第一篇：組織(學(xué)生會(huì))管理考核制度

能源學(xué)院科協(xié)管理考核制度

（試行）

一、考核目的

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)的統(tǒng)籌管理，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)干部、干事積極性，使大家為學(xué)生服務(wù)的本領(lǐng)增強(qiáng)，做好學(xué)生與教師的橋梁，積極帶領(lǐng)本學(xué)院學(xué)生向更高一步發(fā)展，特制訂此科協(xié)管理考核制度。

二、考核對(duì)象

XX學(xué)院學(xué)生會(huì)所有部長(zhǎng)及干事。

三、要求

各部門必須以此為大綱。在此基礎(chǔ)上，可根據(jù)本部門特殊情況添加一些制度。請(qǐng)各部門干事認(rèn)真學(xué)習(xí)考核制度，部長(zhǎng)嚴(yán)格按照考核制度做好考核工作，一周上交一次考核分?jǐn)?shù)。

四、考核方案

本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為80分，采用加減累分制，累計(jì)得分作為最后該干事的考核得分。

各部正、副部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行（在每周主席團(tuán)辦公會(huì)后確定），各部干事的各項(xiàng)考核由各部的正、副部長(zhǎng)與秘書處監(jiān)督人員（秘書處由其他部門人員輪流監(jiān)督）協(xié)調(diào)執(zhí)行（在每周各部門例會(huì)后確定）。秘書處負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。

五、考核細(xì)則

（一）例會(huì)

1.無故缺席 【-5】 2.遲到、早退 【-3】 3.討論與會(huì)議無關(guān)的話題 【-2】 4.積極提出有效建議一次 【+3】 5.不帶本子和筆 【-3】

（二）活動(dòng)

1.主席、部長(zhǎng)布置的任務(wù)推脫不執(zhí)行 【-5】 2.積極參加活動(dòng) 【+3】 3.答應(yīng)后完成延期 【-3】 4.提前完成 【+3】

（三）其他情況

1.干事出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)個(gè)人的形象，或給本部門帶來消極影響的，將給予扣十分的懲罰，嚴(yán)重的將令其退出科協(xié)。

2.期末考試，凡是出現(xiàn)成績(jī)不及格者，將自動(dòng)辭退處理。

六、獎(jiǎng)懲措施

本考核結(jié)果將作為對(duì)科協(xié)干部的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?95 分以上的可評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、干事（干事可考慮升副部，部長(zhǎng)可考慮升副主席），75 分以上的為合格，60-75 分的將做為降級(jí)使用。60 分以下的將免去職務(wù)?！痉?jǐn)?shù)線首次應(yīng)用，僅作為參考】

七、附則

此制度自公布之日開始試行。每一學(xué)期末可修訂一次。

XXXX大學(xué)XX學(xué)院學(xué)生會(huì)

2012年10月8日

第二篇：學(xué)生會(huì)管理考核制度

湖南省株洲市第十三中學(xué) 校學(xué)生會(huì)管理考核制度

第一章 總則

1、學(xué)生會(huì)是具有共同志向、奉獻(xiàn)精神的同學(xué)組織起來的群眾性群體。通過配合學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的開展，協(xié)調(diào)老師與同學(xué)之間的關(guān)系，維護(hù)廣大學(xué)生的權(quán)益，提高學(xué)生自我管理能力、自我約束、自我發(fā)展的能力。

2、學(xué)生會(huì)應(yīng)在遵紀(jì)守法的基礎(chǔ)上，以豐富校園文化生活，弘揚(yáng)校園文明主旋律為宗旨，利用課余時(shí)間，協(xié)助學(xué)校開展各項(xiàng)檢查活動(dòng)，組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)綜合素質(zhì)的提高。

3、學(xué)生會(huì)的基本任務(wù)：

（一）貫徹學(xué)校的教育方針，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

（二）開展健康有益、豐富多彩的課外活動(dòng)。

（三）規(guī)范學(xué)生的日常行為。

4、學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)思想：全面發(fā)展、共同進(jìn)步，依托學(xué)校優(yōu)質(zhì)資源不斷進(jìn)步，切實(shí)為同學(xué)服務(wù)。

5、奮力打造株洲市十三中校學(xué)生會(huì)發(fā)展升級(jí)版，成為在全市、全省乃至全國(guó)的一流學(xué)生會(huì)組織。這是我們每一位學(xué)生會(huì)干事的共同目標(biāo)

第二章 責(zé)任及管理制度

1.學(xué)生會(huì)干事在思想上積極要求進(jìn)步，具有堅(jiān)定正確的政治方向，積極向團(tuán)組織靠攏，保持良好的精神風(fēng)貌。

2.學(xué)生會(huì)干事應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，有良好的道德品質(zhì)和文明修養(yǎng)。

3.學(xué)生會(huì)干事應(yīng)該熱心服務(wù)同學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，工作扎實(shí)肯干，積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

4.學(xué)生會(huì)干事辦事力求從實(shí)際出發(fā)，正確開展批評(píng)和自我批評(píng)。5.學(xué)生會(huì)干事應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，積極參加活動(dòng)。6.學(xué)生會(huì)干事應(yīng)服從各部部長(zhǎng)的安排

7.嚴(yán)禁利用學(xué)生會(huì)名義做損害學(xué)生會(huì)這個(gè)集體的事情。

8.學(xué)生會(huì)全體干事團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，使學(xué)生會(huì)成為學(xué)校一個(gè)具有堅(jiān)強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體

第三章 考勤制度

1.學(xué)生會(huì)干事必須按時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)、檢查。

2.學(xué)生會(huì)干事每次活動(dòng)、會(huì)議，人員因故不能參加的，事先要請(qǐng)假。

3、活動(dòng)或會(huì)議時(shí)，遲到者、未請(qǐng)假著或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自缺席者都將給予其相應(yīng)紀(jì)律處理。

3.學(xué)生會(huì)干事請(qǐng)假，必須向監(jiān)察處請(qǐng)假，特殊緊急情況可向劉思晗老師或主席、副主席請(qǐng)假（事后必須進(jìn)行說明）同意后請(qǐng)假方可生效，未同意則視為無效。4，學(xué)生會(huì)干部請(qǐng)假，必須前往監(jiān)察處登記并安排好替補(bǔ)人員，登記后方可生效，未登記則視為無效。

5，監(jiān)察處必須妥善保管各部上交的資料考核時(shí)拿出統(tǒng)計(jì)。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.每?jī)芍軐⒏鶕?jù)監(jiān)察處上交的考核情況以及貢獻(xiàn)值的獲得進(jìn)行評(píng)優(yōu)。

2.每?jī)芍茉u(píng)優(yōu)的名額原則上有：“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”2名，“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員”4名。

3.對(duì)于被評(píng)優(yōu)的同學(xué)，班級(jí)加0.1分，并頒發(fā)榮譽(yù)證書

5.多次獲表揚(yáng)的同學(xué)，將在下一屆團(tuán)組織招收新團(tuán)員時(shí)予以推薦。

第五章 懲罰制度

1.每?jī)芍軐⒏鶕?jù)監(jiān)察處上交的考核情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

2.本學(xué)期累計(jì)3次警告無效的同學(xué)，將清理出學(xué)生會(huì)，予以全校通報(bào)批評(píng)。3.對(duì)于被開除的同學(xué)，班級(jí)扣0.2分

4.對(duì)于警告過仍態(tài)度惡劣的同學(xué)，將開除出學(xué)生會(huì)并給予處分。

第六章 工作制度

1.要按時(shí)到崗，在未請(qǐng)假的情況下，不得以任何借口拒絕工作或遲到、缺席等 2.工作期間要佩戴工作證，穿好校服，帶好記錄本 3.工作完成后需及時(shí)將工作記錄交部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人必須要及時(shí)根據(jù)檢查記錄安排同學(xué)填寫反饋單并送班主任。

4.如對(duì)主席團(tuán)或監(jiān)察處的工作結(jié)果存在異議，應(yīng)先與相關(guān)人員交流或反饋給學(xué)生科或團(tuán)委，不得以其他不文明的方式進(jìn)行投訴

第七章 檢查制度

1.學(xué)生會(huì)各部門的檢查必須公正、客觀，要能準(zhǔn)確提供各班的不足。2.各部門檢查必須要公平、嚴(yán)謹(jǐn)，必須按照規(guī)定檢查，不走人情關(guān)系。3.檢查情況一定要真實(shí)、有效，檢查后一定要核實(shí)。

4.扣分加分必須要嚴(yán)格按照《株洲市第十三中學(xué)學(xué)生會(huì)工作守則》《株洲十三中學(xué)生會(huì)管理考核制度》執(zhí)行。

5.檢查完畢后，應(yīng)及時(shí)填寫反饋單并送班主任。

第八章 考核制度

1、據(jù)主席團(tuán)監(jiān)察處安排進(jìn)行周考核和月度考核，周、月考核是評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)部門、干部、成員的重要依據(jù)

2、周、月考核由監(jiān)察實(shí)行，主席團(tuán)監(jiān)督，考核結(jié)果在公布之前必須上報(bào)主席團(tuán)審核，通過后方可生效

3、周、月考核應(yīng)遵循“以加分鼓勵(lì)為主，以扣分批評(píng)為輔”的原則

4、周、月考核應(yīng)“公正、公開、公平”，考核資料應(yīng)該是原本的檢查記錄為依據(jù)。

5、評(píng)選必須嚴(yán)格遵守貢獻(xiàn)值計(jì)算制度，未達(dá)到評(píng)選貢獻(xiàn)值最低要求的堅(jiān)決不予評(píng)選。

5、如對(duì)周、月考核結(jié)果有異議，應(yīng)該在公布后2日內(nèi)向主席團(tuán)提出異議

第九章 各部門機(jī)構(gòu)設(shè)立和工作職責(zé)

1，主席團(tuán)一般由學(xué)生會(huì)主席1名，副主席1名，常務(wù)委員3名組成。其他部門一般由部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，成員若干組成。2.主席團(tuán)工作職責(zé):(1).定期召開主席團(tuán)會(huì)議，討論的問題主要是各部門提出的建議，要求，異議等問題，重大問題則需召開全體會(huì)議。(2).監(jiān)督監(jiān)察處考核的正常進(jìn)行。

(4).對(duì)不合格不合格的成員或干部進(jìn)行撤換。(5).正確引導(dǎo)所有成員的思想。

（6）、維護(hù)學(xué)生會(huì)所有成員的正當(dāng)權(quán)益。3.監(jiān)察處工作職責(zé):（1）監(jiān)察處為主席團(tuán)常設(shè)機(jī)構(gòu)，一般由常務(wù)委員擔(dān)任的處長(zhǎng)一名和成員一名組成。

（2）.監(jiān)督各部門的工作情況并進(jìn)行考核。(2).每天各部門檢查記錄匯總并上報(bào)政教處。(3).制度，規(guī)定的落實(shí)。4.權(quán)益委員工作職責(zé):(1).權(quán)益委員為主席團(tuán)常設(shè)機(jī)構(gòu)，一般由常務(wù)委員擔(dān)任。(2).經(jīng)常性的與學(xué)生會(huì)干事和學(xué)生的聯(lián)系，將學(xué)生干部和學(xué)生的需求及意見及時(shí)反饋給主席或副主席，若主席團(tuán)不能解決，則及時(shí)反饋至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。(3).確保學(xué)生干事及學(xué)生的基本權(quán)益的保障。5.風(fēng)紀(jì)部工作職責(zé):(1).協(xié)助學(xué)生科及保衛(wèi)處每天早上，中午，晚上檢查校牌，校服并進(jìn)行登記。(2).監(jiān)督并指導(dǎo)值周班級(jí)的工作。(3).組織每月一次的儀容儀表檢查。

(4).檢查食堂有無攜帶熟食，打架斗毆，說臟痞話，插隊(duì)現(xiàn)象并登記。(5).在學(xué)校重大集會(huì)中維持秩序。6.衛(wèi)生部工作職責(zé):(1).協(xié)助學(xué)生科對(duì)各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查并登記。(2).檢查學(xué)校內(nèi)有無亂扔亂丟現(xiàn)象并登記。(3).組織每周一次的大掃除檢查。(4).協(xié)助醫(yī)務(wù)處做好衛(wèi)生宣傳活動(dòng)。7.文體部工作職責(zé):(1).在學(xué)校重大活動(dòng)期間組織并發(fā)動(dòng)各班宣傳委員進(jìn)行各類形式的宣傳活動(dòng)。(2).對(duì)各班的眼保健操和跑操情況進(jìn)行檢查登記。(3).對(duì)學(xué)生會(huì)的各類工作、活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。(4).做好學(xué)生會(huì)官方宣傳媒體的管理工作。8.秘書部工作職責(zé):(1).在學(xué)生會(huì)會(huì)議及全體成員檢查時(shí)對(duì)各部門進(jìn)行考勤登記。(2).對(duì)每日學(xué)生會(huì)的檢查情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

(3).協(xié)助學(xué)生科做好“文明班級(jí)”的評(píng)比工作。(4).落實(shí)主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)決議。

第十章 學(xué)生干部工作職責(zé)

1、學(xué)生會(huì)主席工作職責(zé)

（1）、負(fù)責(zé)主持學(xué)生會(huì)全盤工作，制定、安排和落實(shí)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作，完成學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做到工作有計(jì)劃、有布置、有督促、有總結(jié)。

（2）、按照民主集中制原則，定期召集和主持學(xué)生會(huì)會(huì)議；加強(qiáng)集中領(lǐng)導(dǎo)，凡屬重大問題須經(jīng)集體研究決定，然后分工執(zhí)行。

（3）、教育、檢查、督促全體學(xué)生嚴(yán)格貫徹執(zhí)行學(xué)校及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)好學(xué)校教學(xué)秩序、生活秩序、創(chuàng)造良好學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。

（4）、關(guān)心學(xué)生的切身利益，經(jīng)常向?qū)W校反映學(xué)生的意見、建議和要求；促進(jìn)班與班、個(gè)人與個(gè)人及師生之間的團(tuán)結(jié)。

（5）、積極組織全體學(xué)生開展思想政治教育和心理健康教育活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。（6）、根據(jù)學(xué)校整體工作部署，以及學(xué)生中的實(shí)際情況，定期或不定期地召開學(xué)生會(huì)干部會(huì)和班委會(huì)干部會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，并提出具體要求；指導(dǎo)學(xué)校學(xué)生會(huì)和各班班委會(huì)開展工作，布置任務(wù)，并對(duì)各級(jí)學(xué)生組織的工作進(jìn)行檢查督促，開展經(jīng)驗(yàn)交流，評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。（7）、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部換屆選舉。（8）、安排學(xué)生會(huì)干部考核。

（9）、經(jīng)常向?qū)W校學(xué)生科、團(tuán)委及有關(guān)部門請(qǐng)示、匯報(bào)工作。

2、學(xué)生會(huì)副主席工作職責(zé)

（1）密切配合學(xué)生會(huì)主席的工作（2）做好學(xué)生會(huì)資料的存檔工作（3）落實(shí)主席團(tuán)的相關(guān)決議（4）組織好各部門間的人事調(diào)動(dòng)

（5）學(xué)生會(huì)主席因故不能參加檢查、會(huì)議、活動(dòng)的情況下，學(xué)生會(huì)副主席可代替學(xué)生會(huì)主席行使權(quán)利。

3、主席助理工作職責(zé)

（1）密切配合主席、副主席的工作

（2）對(duì)主席團(tuán)下發(fā)的所有文件進(jìn)行備份存檔。（3）負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的方案草擬。

（4）及時(shí)將主席團(tuán)的各項(xiàng)工作精神或任務(wù)傳達(dá)給各部門，做到“上傳下達(dá)。（5）準(zhǔn)備學(xué)生會(huì)頒獎(jiǎng)時(shí)的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品的準(zhǔn)備。（6）及時(shí)完成主席、副主席布置的其它任務(wù)

4、秘書部部長(zhǎng)工作職責(zé)

（1）、做好學(xué)生會(huì)的檢查情況收集存檔工作。（2）、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)大型檢查及集會(huì)的考勤登記。（3）、做好學(xué)生會(huì)檢查結(jié)果通報(bào)工作

（4）、負(fù)責(zé)組織學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的方案討論工作

5、衛(wèi)生部部長(zhǎng)工作職責(zé)

（1）、與學(xué)校緊密聯(lián)系，協(xié)助學(xué)生科對(duì)各班教室、公共區(qū)的檢查，造就一個(gè)優(yōu)美干凈舒適的校園環(huán)境。

（2）、協(xié)助學(xué)生科有計(jì)劃的分配和調(diào)整班級(jí)間的勞動(dòng)任務(wù)及公共區(qū)。

（3）、協(xié)助好平時(shí)與周一大掃除衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，負(fù)責(zé)登記后再定期小結(jié)，公布結(jié)果。

（4）、負(fù)責(zé)組織好平時(shí)勞動(dòng)、清除衛(wèi)生死角。（5）、協(xié)助好“衛(wèi)生先進(jìn)班級(jí)”的評(píng)比工作。（6）、組織好對(duì)各班眼保健操的衛(wèi)生檢查

5、風(fēng)紀(jì)部部長(zhǎng)工作職責(zé)

（1）、協(xié)助學(xué)生科及保衛(wèi)處老師做好早上、中午、晚上檢查校服、校牌工作。（2）、負(fù)責(zé)協(xié)助值周班級(jí)理事指導(dǎo)值周班級(jí)檢查工作。（3）、負(fù)責(zé)組織本部成員在學(xué)校大型集會(huì)期間維持秩序。

（4）、對(duì)于在食堂亂扔亂丟、不定點(diǎn)吃零食、插隊(duì)、打架斗毆等現(xiàn)象查處（5）、協(xié)助學(xué)生科做好“文明班級(jí)”的評(píng)比。

6、文體部部長(zhǎng)工作職責(zé)

（1）、協(xié)助學(xué)生科搞好大課間操工作，組織學(xué)生開展跑操等各項(xiàng)體育活動(dòng)，協(xié)助好全校性的體育競(jìng)賽，開展校外體育交流。（2）、積極協(xié)助組織開展各種文娛活動(dòng)，參加上級(jí)部門組織的各類文體競(jìng)賽。（3）、協(xié)助組織開展迎元旦等大型文體活動(dòng)。（4）、組織成員對(duì)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的宣傳工作。（5）、做好學(xué)生會(huì)官方媒體的管理工作。

7、監(jiān)察處處長(zhǎng)工作職責(zé)

（1）、協(xié)助主席團(tuán)做好對(duì)各部工作情況的監(jiān)督管理工作。

（2）、搞好學(xué)生會(huì)日常檢查秩序和制度，協(xié)助和監(jiān)督檢查人員工作。（3）、負(fù)責(zé)調(diào)查各類違反制度的現(xiàn)象，向?qū)W校主席團(tuán)反映

（5）、協(xié)助主席團(tuán)做好“優(yōu)秀部門”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員”的評(píng)選

（6）、組織好每周、每月、每學(xué)期的考核，并將考核資料、結(jié)果、意見、情況及時(shí)存檔并上報(bào)

8、權(quán)益委員工作職責(zé)

（1）、負(fù)責(zé)收集學(xué)生干部及學(xué)生的意見建議，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。（2）、維護(hù)學(xué)生干部在合法合規(guī)下的正當(dāng)權(quán)益。

（3）、與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，反饋同學(xué)們的意見和要求。

第十一章 附則

1.本制度自2016年8月25日起正式生效。2.本制度最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有，

第三篇：學(xué)生會(huì)考核制度

考核原則

一、學(xué)生會(huì)干部、成員考核制度實(shí)行“百分制”考核；

二、我們干部、成員品德總分為100分，其中干事基本分為50分，獎(jiǎng)罰分為50分，部長(zhǎng)基本分為60分，獎(jiǎng)罰分為40分，按學(xué)期累計(jì)總分計(jì)分；

三、學(xué)生會(huì)考核制度工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。學(xué)生會(huì)考核制度工作受主席團(tuán)監(jiān)督；各部部長(zhǎng)、干事考核由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。

四、考核時(shí)間為每月末考核一次，并公布考核情況；

五、考評(píng)結(jié)果公開在群里，并時(shí)時(shí)接受同學(xué)們監(jiān)督，如有疑問辦公室主任隨時(shí)解答。

干事考核細(xì)則

考核內(nèi)容由四個(gè)部分組成：“例會(huì)考核”、“值班考核”、“其他綜合考核”、“嘉獎(jiǎng)方面”。具體如下：

（一）例會(huì)考核

1、例會(huì)無故缺席者每次扣3分，早退、遲到扣2分；請(qǐng)假一次扣1分；請(qǐng)假者需提前一天向辦公室遞交書面假條，干事請(qǐng)假應(yīng)附部長(zhǎng)簽字。

2、與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到20分鐘以上者視為缺席，事后請(qǐng)假視為缺席。

3、例會(huì)期間，若大聲喧嘩，吵鬧，談?wù)撆c本次會(huì)議無關(guān)的內(nèi)容，吃東西，手機(jī)鈴聲影響整個(gè)會(huì)議的扣3分。

4、開會(huì)時(shí)各部門成員需按劃好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門情況，若出現(xiàn)任何差錯(cuò)由各部長(zhǎng)承擔(dān)。

5、會(huì)議上積極參與討論，并提出好的可行意見者，酌情加3-4分。

（二）值班考核

1、成員在輪到值日時(shí)，無故不值日的，一次扣該人3分

2、值日人員遲到、早退扣2分，（值班開始后15分鐘算作遲到，提前15分鐘離開值班室算作早退）。值班期間，有特殊情況需離開辦公室，需向當(dāng)天組長(zhǎng)請(qǐng)假后方可離開。

3、若有事不能值班的，需向每天的組長(zhǎng)請(qǐng)假，不請(qǐng)假者視為無故不值日，扣3分。

4、值班期間，不許大聲喧嘩，不能看視頻聽音樂等打擾老師辦公，違者扣3分。

5、值班時(shí)，穿拖鞋或者背心的，一人扣2分。

6、每學(xué)期遲到累計(jì)兩次或缺席一次者，會(huì)上由主席提出批評(píng)。遲到累計(jì)三次或缺席二次者，該同學(xué)本學(xué)期不具備評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部資格，并在全體成員大會(huì)上作自我批評(píng)。

7、遲到累計(jì)四次或無故缺席三次者，視為自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。一學(xué)期請(qǐng)假不能超過三次。

（三）其他綜合考核

1、對(duì)其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分。

4、對(duì)要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣3—5分，延誤者酌情扣3分；各部門內(nèi)以上同等情況處理；

5、未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣3-5分；

6、對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣3—4分；

7、凡違反學(xué)校規(guī)章制度者，一律自動(dòng)退會(huì)； 8.凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

（1）不能嚴(yán)于律己在儀表或紀(jì)律上受學(xué)校公開批評(píng)者。

（2）在學(xué)期期末考試中有一門不及格者。

（3）不能及時(shí)、認(rèn)真完成學(xué)生會(huì)工作，造成一定不良影響者

9.凡出現(xiàn)以下情況者做自動(dòng)離會(huì)處理：

（1）內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，對(duì)學(xué)生會(huì)工作造成嚴(yán)重不良影響者。

（2）違反學(xué)校紀(jì)律，言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)生會(huì)形象，受學(xué)校警告以上處分者。

（3）學(xué)期期末考試成績(jī)有三門不及格者。

（四）嘉獎(jiǎng)方面

1、凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）或?qū)W生會(huì)出現(xiàn)重大問題必須向主席團(tuán)匯報(bào)，能及時(shí)向主席團(tuán)反映，視情況加2—5分。

2、整學(xué)期中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績(jī)者，加5分；

3、協(xié)助學(xué)生會(huì)組織好各類活動(dòng)的加4分；

4、一學(xué)期例會(huì)、值班全勤者加5分；

5、為學(xué)生會(huì)制訂好計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者，對(duì)其作出較大貢獻(xiàn)者每次加5—10分；

6、非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分；

7、學(xué)生委員會(huì)上受表彰者每次加2分；

8、依照考核制度，結(jié)合每月的工作實(shí)際，各部門根據(jù)部門實(shí)際情況投票評(píng)出前若干名，最多不超過3名。前3名依名次在基礎(chǔ)分加4分。

部門考核細(xì)則

1、部門中例會(huì)無故缺席者在2人以上，該部門統(tǒng)一扣3分；遲到、早退者在3人以上，該

部門扣3分。

2、例會(huì)中，提出好的可行意見的部門人員，該部門加5分。

3、值班中，成員在超過2次無故不值日（遲到、早退）的或者超過2名成員不值日（遲到、早退）的，該部門扣3分。

4、凡要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時(shí)間上交的扣3分，工作報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交，否則扣4分到5分；

5、沒有認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣2-5分。

6、部門搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)其他部門的，惡意散播謠言的，對(duì)學(xué)生會(huì)工作造成不良影響的均扣10分。

7、對(duì)于一項(xiàng)工作，按時(shí)按量完成時(shí)，該部門加3分，提前完成的加4分。

8、整學(xué)期中，該部門人員值班和例會(huì)均符合要求的加5分。

9、部門自行組織好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的加5分。

10、不符合主席團(tuán)安排的部門，扣4分，對(duì)科長(zhǎng)老師的指示不能嚴(yán)格遵從的部門，扣5分。

11、各部門例會(huì)做好簽到記錄，例會(huì)記錄，由辦公室每月匯總一次，遲交者扣2分。

12、部門間實(shí)行互評(píng)（總分為5分），主席團(tuán)評(píng)分（總分也為5分），獲得分?jǐn)?shù)計(jì)入考核分內(nèi)。

第四篇：學(xué)生會(huì)考核制度

學(xué)生會(huì)考核制度

為加強(qiáng)職教部學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定德州躍華學(xué)校職教部學(xué)生會(huì)考核制度。

總則：

一、學(xué)生會(huì)人員要愛國(guó)、愛黨、愛校，堅(jiān)持正義，反對(duì)邪教及一切不良之風(fēng)。

二、學(xué)生會(huì)人員要積極參加學(xué)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身

作則，起表率作用。

三、學(xué)生會(huì)人員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會(huì)工作原則和

組織紀(jì)律。

四、學(xué)生會(huì)人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生

會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

五、學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義。

六、學(xué)生會(huì)人員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。

七、學(xué)生會(huì)人員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知

道錯(cuò)誤要及時(shí)改正，實(shí)事求是。

八、學(xué)生會(huì)人員要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。

九、學(xué)生會(huì)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

十、學(xué)生會(huì)人員嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場(chǎng)合要自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象。

十一、學(xué)生會(huì)人員不準(zhǔn)在學(xué)生會(huì)辦公室里大聲喧嘩或做體育運(yùn)動(dòng)及一切與工作無關(guān)的事情。第一條考核目的

對(duì)學(xué)生會(huì)干部在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全

面反映和鑒定。第二條考核內(nèi)容

從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核

(一)基本素質(zhì)

1、政治素質(zhì)

要求學(xué)生會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正

確分析和解決問題。

2、工作素質(zhì)

要求學(xué)生會(huì)干部有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)

新，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開展工作。

3、作風(fēng)素質(zhì)

要求學(xué)生會(huì)干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。

4、品德素質(zhì)

? 1 ?

要求學(xué)生會(huì)干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)，即任勞任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠(chéng)實(shí)謙虛，勇于開展自我批評(píng)、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

(二)能力水平

1、決策能力

要求學(xué)生會(huì)干部在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學(xué)

生會(huì)干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力

要求學(xué)生會(huì)干部能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、宣傳鼓動(dòng)能力

要求學(xué)生會(huì)干部在主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)善于用語言表達(dá)思想，把握好說話的機(jī)會(huì)和分寸，同時(shí)還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作

效率。

4、公關(guān)能力

要求學(xué)生會(huì)干部善于同干事交往，做干事的朋友。

5、調(diào)研能力

要求學(xué)生會(huì)干部能夠深入到干事中去，掌握干事中存在的問題和實(shí)際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)學(xué)生會(huì)的工作。

第三條考核辦法

1、建立《德州躍華學(xué)校職教部學(xué)生會(huì)干部檔案》。

2、每學(xué)期考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。

3、學(xué)生會(huì)主席由教育處進(jìn)行考核，副主席由學(xué)生會(huì)主席考核，其他干部由主席團(tuán)考

核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。第四條考核工作的注意事項(xiàng)

1、考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生會(huì)有關(guān)部門應(yīng)充分重視。

2、學(xué)生會(huì)干部自任命當(dāng)月須建立考核表。

3、考核情況可以不對(duì)本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會(huì)內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。

4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，民主評(píng)議及組織評(píng)定

5、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長(zhǎng)，各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)、部員，實(shí)行層層

負(fù)責(zé)。

6、任期不到一個(gè)月的學(xué)生會(huì)干部不參加本學(xué)期干部考評(píng)

第五條本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸德州躍華學(xué)校職教部教育處所有。

第六條考評(píng)形式

學(xué)生會(huì)同學(xué)考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為100分，附加分為11分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行資格淘汰制，被淘汰者不得再參加任何社團(tuán)活動(dòng)，且不能參加學(xué)部任

何評(píng)優(yōu)。第七條 考評(píng)細(xì)則 考勤（24分）

1、值班（8分）

按德州躍華學(xué)校職教部《值日安排表》要求規(guī)定，曠到一次扣2分，如有病假、事假必須由本人提前向教育處主任請(qǐng)假，病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，扣完為止。

2、學(xué)生會(huì)干部每晚應(yīng)該到教育處查閱相關(guān)本部門事宜及處理相應(yīng)事務(wù)，一次不到者

扣0.2分。

? 2 ?

3、會(huì)議考勤（10分）

學(xué)生會(huì)例會(huì)及另行通知的學(xué)生會(huì)會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說明，否則按曠到處理。

4、活動(dòng)考勤（6分）

（1）各部門組織活動(dòng)，本部門成員必須到場(chǎng)，一次不到者扣2分。

（2）其它部門組織活動(dòng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場(chǎng)人員必須到場(chǎng)，一次不到者

扣2分。

（3）學(xué)生會(huì)級(jí)組織的大型活動(dòng)，所有學(xué)生會(huì)成員必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次不

到者扣3分，并給予通報(bào)批評(píng)。

特: 每周例會(huì)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。

每次工作安排按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。

學(xué)習(xí)成績(jī)（25分）

每學(xué)期統(tǒng)計(jì)學(xué)生會(huì)同學(xué)的成績(jī)。

（1）學(xué)生會(huì)同學(xué)凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分。

（2）在校級(jí)刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項(xiàng)目者加10分。

（3）學(xué)生會(huì)成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會(huì);不得無故曠課,缺課.要求：

（1）主席、各部部長(zhǎng)要求成績(jī)優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動(dòng)離職。

（2）各部干事要求成績(jī)優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動(dòng)離職。

干部紀(jì)律（20分）

1.遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，口語得體（講普通話），行為舉止得體，計(jì)5分。

2.團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干部良好形象者計(jì)5分, 在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損學(xué)生會(huì)形象者，一次扣5分；

3.工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和，否則，扣5分。

4.堅(jiān)持在部門及全校大型活動(dòng)著統(tǒng)一服裝者，發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣5分。

5.遵守《躍華學(xué)校職教部學(xué)生章程》關(guān)于學(xué)生會(huì)干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處

理。

部門工作（20分）

1.凡學(xué)部、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣5分。同時(shí)，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）必須向主席團(tuán)匯報(bào)，且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開始時(shí)間要有一定差距，否則扣4分。

2.凡學(xué)部、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣5分，遲交兩天者扣6分，遲交三天者扣7分，超過三天者扣10分。

3.不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。

4.不履行正當(dāng)?shù)某绦颍袕?qiáng)烈的本班級(jí)保護(hù)主義色彩者扣5分；工作時(shí)言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。

5.凡教育處要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣

5分。

6.對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。

7.對(duì)學(xué)生會(huì)有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分。

? 3 ?

8.未按時(shí)完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分；

9.故意欺騙主席團(tuán)、各活動(dòng)負(fù)責(zé)人者,每人次扣10分；

10、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分，部級(jí)活動(dòng)

獲名次者加3分。

11、非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部里爭(zhēng)光的加5分

特: 點(diǎn)名批評(píng)扣20分嚴(yán)重警告扣50分 記大過扣30分留校察看扣50分

附加定期考核（11分）

（1）群眾考核（5分）：我部各班級(jí)學(xué)生可隨時(shí)監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員的言行，對(duì)學(xué)生會(huì)成員工作進(jìn)行考核，并可向教育處反映。學(xué)生會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動(dòng)為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對(duì)學(xué)生會(huì)成員工作情況進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)（部?jī)?nèi)評(píng)定占30%，學(xué)生會(huì)內(nèi)部評(píng)定占30%，所在年級(jí)評(píng)定占40%），滿意率80%以上者加10分，80%~70%加6分，不足50%者由主席團(tuán)討論是否予以勸退處理。

（2）內(nèi)部考核（3分）：學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員之間彼此考核, 對(duì)學(xué)生會(huì)所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，工作成績(jī)顯著者繼續(xù)任用，反之，提

出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名。

（3）自我考核（3分）：學(xué)生會(huì)成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。

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第五篇：學(xué)生會(huì)考核制度

學(xué)生會(huì)考核制度

一、為進(jìn)一步增強(qiáng)西大學(xué)生會(huì)全體成員的紀(jì)律意識(shí)，提高工作效率，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為，特制定本條例。

二、學(xué)生會(huì)出勤考核的范圍包括主席團(tuán)會(huì)議、全體干部會(huì)議、各部門會(huì)議等各類會(huì)議，要求學(xué)生會(huì)成員參加的各種活動(dòng)，干部干事值班等。

三、各類會(huì)議或者活動(dòng)的出勤考核統(tǒng)一由人事部負(fù)責(zé)。各種會(huì)議或者活動(dòng)負(fù)責(zé)同學(xué)應(yīng)提前1天將會(huì)議或者活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)通知人事部。

四、參加會(huì)議或者活動(dòng)的同學(xué)應(yīng)提前在指定的簽到地點(diǎn)做好出勤登記。

五、人事部每周負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類活動(dòng)或者會(huì)議的考核結(jié)果，每月進(jìn)行匯總，進(jìn)行通報(bào)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

六、會(huì)議開始后進(jìn)行的簽到均認(rèn)定為遲到，未參加會(huì)議或者活動(dòng)的認(rèn)定為缺席，未經(jīng)會(huì)議主持人或者活動(dòng)組織者同意提前離開認(rèn)定為早退。校學(xué)生會(huì)成員參加各類活動(dòng)應(yīng)佩戴好工作證，未佩戴工作證均認(rèn)定為遲到。值班可進(jìn)行代班，如代班人員出現(xiàn)遲到、早退等情況認(rèn)定為應(yīng)值班同學(xué)的出勤情況。

七、如有正當(dāng)理由需要請(qǐng)假，需履行好請(qǐng)假程序。未能履行請(qǐng)假程序或者偽造請(qǐng)假條均認(rèn)定為缺席。一般情況下，請(qǐng)假條需在會(huì)議或者活動(dòng)開始前交給人事部方為有效。如確有特殊原因，需在會(huì)議或者活動(dòng)開始前

口頭請(qǐng)假，在會(huì)議或者活動(dòng)結(jié)束后補(bǔ)交請(qǐng)假條。所有請(qǐng)假條均納入個(gè)人人事檔案。

具體要求如下：主席需向團(tuán)委分管學(xué)生會(huì)老師請(qǐng)假，并由分管老師簽字。副主席需向主席請(qǐng)假，并由主席簽字。各部門部長(zhǎng)請(qǐng)假需寫好請(qǐng)假條，由分管主席簽字。各院系學(xué)生會(huì)主席請(qǐng)假需寫好請(qǐng)假條，由院系團(tuán)委書記簽字。各院系學(xué)生會(huì)副主席、部長(zhǎng)請(qǐng)假需由寫好請(qǐng)假條，由院系主席簽字。副部長(zhǎng)和干事請(qǐng)假需由部長(zhǎng)簽字。

九、學(xué)生會(huì)出勤考核的具體辦法按照《西南大學(xué)學(xué)生會(huì)成員考評(píng)方案》《西南大學(xué)學(xué)生會(huì)辭職辭退制度》和《西南大學(xué)院系學(xué)生會(huì)考評(píng)條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本條例的解釋權(quán)屬于西南大學(xué)學(xué)生會(huì)。

附1.《西南大學(xué)學(xué)生會(huì)成員考評(píng)方案》

（一）、學(xué)生會(huì)干部考核實(shí)行“百分制”。

（二）、考核項(xiàng)總分為100分，（其中基本分為70，獎(jiǎng)罰分為30）

（四）、學(xué)生會(huì)考核工作由主席團(tuán)、人事部負(fù)責(zé)，考核結(jié)果上報(bào)團(tuán)委書記，配合 做統(tǒng)計(jì)工作，考核中學(xué)生會(huì)內(nèi)部互相監(jiān)督。

（五）、考核時(shí)間為每學(xué)期末，并公布考核情況。（備注：每個(gè)月進(jìn)行一次匯總。）

（六）、考核結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問學(xué)生會(huì)隨時(shí)解答。

（七）、附考評(píng)表。

（八）、本規(guī)定解釋權(quán)歸西南大學(xué)學(xué)生會(huì)人事部。.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)生會(huì)干部考核由六部分組成：“思想考核”、“例會(huì)、執(zhí)勤（班）考核”、“工作態(tài)度考核”、“大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)情況考核”、“工作（活動(dòng)）程序考核”。

（一）、思想考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，能準(zhǔn)確地把握黨的路線方針、政策者加2分。

2、能維護(hù)祖國(guó)的利益，堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)的尊嚴(yán)和榮譽(yù)者加2分。

3、能正確處理集體與個(gè)人關(guān)系，嚴(yán)以律己，關(guān)心他人，誠(chéng)實(shí)謙虛，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)者加2分。

4、能與廣大同學(xué)平等相處，善于聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)加2分。

5、專業(yè)思想端正，學(xué)習(xí)目的明確，文化成績(jī)良好者加2分。

（二）、例會(huì)、值勤(班)考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、實(shí)行定期定點(diǎn)開會(huì)制度。

2、例會(huì)缺席者（無故不到者）每次扣2分，早退、遲到者每次扣1分，無故請(qǐng)假者一次扣1分，有事請(qǐng)假者一次扣0.5分；與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到5分鐘以上視為缺席。無故缺席會(huì)議累計(jì)5次者自動(dòng)免除其職務(wù)，并開除學(xué)生會(huì)。

3、每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會(huì)議記錄者每次扣0.5分。會(huì)議期間需保持安靜，不準(zhǔn)私自交談。

4、凡有事請(qǐng)假者必須將請(qǐng)假條以書面的形式向有關(guān)人員請(qǐng)假，且把假條提前交回人事部，并作以記錄。

5、在值勤期間若發(fā)現(xiàn)有突擊事件沒有及時(shí)向相關(guān)人員上報(bào)者一次扣2分。

（三）工作態(tài)度的考核及標(biāo)準(zhǔn)：

1、每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對(duì)安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。對(duì)其本職或本部門的工作，安排到而不參加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分)

2、凡是學(xué)生會(huì)要求各部門上交的各類書面材料，沒有按時(shí)上交的一次扣5分，工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作和活動(dòng)后一周內(nèi)交回學(xué)生會(huì)辦公室，否則扣2分到4分。

3、沒有認(rèn)真組織好所屬部門工作，酌情扣2—5分。

4、對(duì)團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部門、非本部門的）無故不執(zhí)行者扣2－5分，延誤者酌情扣3分。

5、未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對(duì)工作情況不屬實(shí)者，一次扣2-4分。

6、在工作期間有勾心斗角者酌情扣5-10分。態(tài)度不端正者每次扣3-5分。

（四）、大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)考核及標(biāo)準(zhǔn)：

1、無故不參加者一次扣5分，遲到或早退者酌情扣1-3分。

2、會(huì)場(chǎng)布置沒有秩序或會(huì)場(chǎng)較亂者酌情扣2-5分，質(zhì)量不合格者酌情扣1-5分。

3、在每項(xiàng)活動(dòng)過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分。

（五）、工作（活動(dòng)）程序考核及標(biāo)準(zhǔn)：

1、在工作中有想法或困難必須在例會(huì)上提出解決，不能私自解決，否則扣5分。

2、如果有活動(dòng)必須一個(gè)月前提出意見或想法，經(jīng)過大會(huì)同意，且在下周例會(huì)上由主席宣布，將可實(shí)行活動(dòng)計(jì)劃，方可不能私自實(shí)行。經(jīng)同意以后在一周內(nèi)交回計(jì)劃書，經(jīng)主席簽字以后交回人事部，方可實(shí)行，否則酌情扣10-15分。

（六）、嘉獎(jiǎng)方面：

1、舉辦有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)，出現(xiàn)問題能及時(shí)向主席團(tuán)反映，視情況加2-5分。

2、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，視情況加1-5分。

3、對(duì)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績(jī)顯著、突出者，加5分。

4、例會(huì)或值勤全勤者各加5分。

5、為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者每次加3分。

6、主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完成者，每次加3分。

7、能夠?qū)W(xué)生會(huì)工作及時(shí)提出意見和建議，且合理者加3分。

8、本職工作及其他工作完成較好者加2分。

測(cè)評(píng)方法：

學(xué)生會(huì)每學(xué)期期末測(cè)評(píng)一次，測(cè)評(píng)采用下列方式：

個(gè)人自評(píng)：

每個(gè)干部依照考核制度，結(jié)合自己近期的實(shí)際工作，對(duì)自己進(jìn)行自評(píng)。

內(nèi)部互評(píng)：

依照考核制度，結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際工作，學(xué)生會(huì)干部互相評(píng)議。

負(fù)責(zé)人上評(píng)：

被測(cè)評(píng)人的上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)其工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)議。

注：人事部將各部門評(píng)比的結(jié)果進(jìn)行匯總，報(bào)團(tuán)總支書記進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、得出測(cè)評(píng)結(jié)果。

考核結(jié)果：

將各項(xiàng)考核成績(jī)累加，總分低于60分者，上報(bào)團(tuán)總支，高分給與表揚(yáng)，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、入黨、升降職的重要依據(jù)，并在團(tuán)總支備案。

（七）、附則：

1、本制度實(shí)施期間，主席團(tuán)、人事部、有最終解釋權(quán)、修訂權(quán)。