第一篇：陳一新在全市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話[推薦]

在全市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

（2012年2月8日）

陳 一 新

同志們：

這次大會(huì)的主題是：認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要決策和市委五屆十七次全會(huì)精神，全面部署開(kāi)展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步解放思想、更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，為推進(jìn)趕超發(fā)展、浙中崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和作風(fēng)保證。會(huì)前大家觀看了作風(fēng)建設(shè)工作視頻，剛才會(huì)議表彰了2011年度金華市作風(fēng)建設(shè)工作的先進(jìn)集體和個(gè)人。希望大家以先進(jìn)為榜樣，以優(yōu)秀為標(biāo)桿，比學(xué)趕超、奮發(fā)有為，努力推動(dòng)我市作風(fēng)建設(shè)取得更大成效。下面，我講三個(gè)問(wèn)題：

一、肯定成績(jī)、正視問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)深化作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感

根據(jù)省委省政府對(duì)作風(fēng)建設(shè)特別是“進(jìn)村入企”大走訪活動(dòng)的部署，結(jié)合貫徹落實(shí)市委市政府全會(huì)精神，市委決定在全市組織開(kāi)展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)總抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)深化作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作，興起各級(jí)干部下基層、訪民情、辦實(shí)事、抓落實(shí)的熱潮。市委歷來(lái)高度重視作風(fēng)建設(shè)，連續(xù)六年在春節(jié)后就召開(kāi)全市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，確定活動(dòng)主題，破解發(fā)展難題，提高機(jī)關(guān)效能，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)較快發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。特別是為企業(yè)“送政策、送服務(wù)、送溫暖”、“百企萬(wàn)人評(píng)機(jī)關(guān)”、涉企科級(jí)崗位民主評(píng)議等活動(dòng)成效明顯，領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、下訪接訪和基層干部創(chuàng)業(yè)承諾等制度全面落實(shí)，部門行政職能歸并改革、公共資源市場(chǎng)化配置改革實(shí)施到位，重大投資項(xiàng)目“5+X”聯(lián)合審批、110社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)等做法形成制度，婺城基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)、武義村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、浦江信訪“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”、義烏工會(huì)社會(huì)化維權(quán)等經(jīng)驗(yàn)在全省乃至全國(guó)推廣?？偟目?，這些年來(lái)我市作風(fēng)建設(shè)舉措有力、富有成效，人民群眾認(rèn)可度在提高。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到干部隊(duì)伍中存在的一些不容忽視的問(wèn)題。主要是：有的干部缺干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和激情，貪圖安逸、得過(guò)且過(guò)；有的干部缺敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的勇氣和氣魄，自我束縛、畏難不前；有的干部缺責(zé)任心和事業(yè)心，接受任務(wù)強(qiáng)調(diào)困難多，遇事推諉扯皮，不推不動(dòng)、效率低下；有的干部缺寬廣的視野和戰(zhàn)略的思維，眼光短淺，看不到發(fā)展的差距，趕超發(fā)展的動(dòng)力不足；極少數(shù)干部在黨紀(jì)國(guó)法上缺敬畏意識(shí)，不能正確對(duì)待權(quán)力，疏于自律，甚至以權(quán)謀私、貪污腐化，走上違紀(jì)違法道路，等等。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在極少數(shù)部門和干部身上，產(chǎn)生問(wèn)題的原因也是多方面的，但根子在思想上。為此，我們要通過(guò)組織開(kāi)展“思想大解放、作 風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)，促使廣大黨員干部把心思花在謀發(fā)展上、把精力用在抓落實(shí)上。這既是貫徹中央和省委、省政府決策部署的具體行動(dòng)，也是解決干部隊(duì)伍自身建設(shè)問(wèn)題的迫切需要，更是落實(shí)“趕超發(fā)展、浙中崛起”目標(biāo)要求的重要保障。我們務(wù)必在思想上高度重視，在行動(dòng)上高度自覺(jué)，齊心協(xié)力推進(jìn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

二、明確要求、突出重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變主題實(shí)踐活動(dòng)

開(kāi)展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)，總的要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹省委、省政府一系列決策部署和市委五屆十七次全會(huì)精神，以推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧為目的，以加強(qiáng)思想教育、強(qiáng)化監(jiān)督管理、完善體制機(jī)制為抓手，創(chuàng)新載體，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、抓落實(shí)機(jī)制進(jìn)一步完善、工作效能進(jìn)一步提升、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，為推進(jìn)趕超發(fā)展、浙中崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和作風(fēng)保證。具體抓好以下九項(xiàng)活動(dòng)：

一是開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。主要任務(wù)是在全市各級(jí)機(jī)關(guān)部門單位、基層黨組織中，廣泛開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，把全市上下思進(jìn)取、謀發(fā)展、圖崛起的決心和干勁調(diào)動(dòng)起來(lái)，把社會(huì)方方面面迎接挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的力量凝聚起來(lái)，形成推進(jìn)趕超發(fā)展的強(qiáng)大合力。各級(jí)干部要對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀和大討論要求，深入查找思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的 問(wèn)題和差距，著力克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、狹隘封閉思想，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，進(jìn)一步確立新理念、新思想、新作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)敢為人先、勇于實(shí)踐、爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣和勇氣。要開(kāi)展“我們的價(jià)值觀”討論，提煉總結(jié)具有時(shí)代特征、金華特色的市民共同遵守的核心價(jià)值觀，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，規(guī)范人們行為，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)和實(shí)踐。要開(kāi)展“浙中崛起我有責(zé)”十佳金點(diǎn)子征集評(píng)選活動(dòng)，建立“助力金華、崛起浙中”智庫(kù)，充分調(diào)動(dòng)各方智慧和力量，共同助推金華在新一輪發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更大跨越。這項(xiàng)工作由市委常委、宣傳部長(zhǎng)鐘關(guān)華同志牽頭，市委宣傳部具體負(fù)責(zé)。

二是開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范活動(dòng)。主要任務(wù)是在市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展以摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效為主要內(nèi)容的“三實(shí)”活動(dòng)，在機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展以強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)效能為主要內(nèi)容的“三強(qiáng)”活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研時(shí)間應(yīng)不少于2個(gè)月，縣（市、區(qū)）黨政班子成員應(yīng)不少于3個(gè)月，相對(duì)集中的蹲點(diǎn)調(diào)研時(shí)間不少于6天。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在活動(dòng)中要注重指導(dǎo)基層開(kāi)展“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”等工作，注重為群眾解難題辦實(shí)事，注重從群眾中汲取智慧和力量，切實(shí)增強(qiáng)同群眾的血肉聯(lián)系，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。這項(xiàng)工作由市委常委、組織部長(zhǎng)溫暖同志牽頭，市委組織部具體負(fù)責(zé)。三是開(kāi)展進(jìn)千村、幫萬(wàn)戶活動(dòng)。主要任務(wù)是市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和所屬機(jī)關(guān)部門干部整體聯(lián)動(dòng)，把全市所有行政村包括社區(qū)都要走一遍，駐村、聯(lián)社區(qū)干部要把聯(lián)系點(diǎn)的所有住戶都走訪一遍。市、縣領(lǐng)導(dǎo)至少走訪2-3個(gè)行政村或社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部按分工走訪所屬行政村或社區(qū)。要通過(guò)進(jìn)村入戶、走街串巷，了解百姓疾苦，傾聽(tīng)百姓呼聲，幫助解決百姓實(shí)際困難和農(nóng)村發(fā)展、社區(qū)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，辦一些力所能及的實(shí)事好事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入戶必須輕車簡(jiǎn)從，不干擾地方工作，做到為民不擾民。這項(xiàng)工作由市委副書記黃錦朝同志牽頭，市農(nóng)辦、民政局等部門具體負(fù)責(zé)。

四是開(kāi)展進(jìn)千企、解難題活動(dòng)。主要任務(wù)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)走訪千家企業(yè)，結(jié)合“三送”活動(dòng)，登門服務(wù)，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。要重點(diǎn)走訪生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較困難的企業(yè)，了解企業(yè)克服困難的思路、舉措和對(duì)黨委政府的要求，盡力幫助企業(yè)解決問(wèn)題、走出困境。同時(shí)，要有針對(duì)性地走訪部分重點(diǎn)骨干企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，宣傳扶工政策，幫助企業(yè)解決市場(chǎng)拓展、人才資金等方面問(wèn)題，實(shí)打?qū)嵉赝苿?dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作。原則上每位市縣領(lǐng)導(dǎo)干部走訪2家以上企業(yè)，也可以到個(gè)人聯(lián)系的企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研。這項(xiàng)工作由副市長(zhǎng)金中梁同志牽頭，市經(jīng)信委等部門具體負(fù)責(zé)。

五是開(kāi)展下園區(qū)、聯(lián)項(xiàng)目活動(dòng)。主要任務(wù)是建立市、縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)投資項(xiàng)目制度，了解園區(qū)開(kāi)發(fā) 建設(shè)中需要解決的重大問(wèn)題，提出指導(dǎo)意見(jiàn)，推進(jìn)工作落實(shí)。要建立“聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)檢查督促、牽頭聯(lián)系單位負(fù)責(zé)、有關(guān)單位合力推進(jìn)”的市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目（重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)）制度，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系若干個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目確定1個(gè)市級(jí)單位具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，明確相關(guān)配合單位，配備精干工作班子，全力抓好項(xiàng)目的推進(jìn)和落實(shí)。各縣（市、區(qū)）也要從實(shí)際出發(fā)，建立相應(yīng)工作機(jī)制。這項(xiàng)工作由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)勞紅武同志牽頭，市發(fā)改委具體負(fù)責(zé)。

六是開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動(dòng)。主要任務(wù)是根據(jù)中央和省委省政府關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)的部署要求，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪、包案化解疑難信訪案件，帶動(dòng)全市各級(jí)各部門進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作。當(dāng)前，重點(diǎn)要抓好黨的十八大、全國(guó)“兩會(huì)”、省第十三次黨代會(huì)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的信訪工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部可以結(jié)合“進(jìn)村入企”大走訪活動(dòng)，著重抓住“接訪、包案、落實(shí)”三個(gè)環(huán)節(jié)，采取定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、應(yīng)急處訪、帶案下訪等形式，當(dāng)面聽(tīng)取群眾訴求，化解問(wèn)題矛盾，處置一批重點(diǎn)信訪難題。司法機(jī)關(guān)也要積極參與活動(dòng)，加大法制宣傳和調(diào)解力度，處置一批涉法涉訴積案。這項(xiàng)工作由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)勞紅武同志牽頭，市信訪局具體負(fù)責(zé)。

七是開(kāi)展“兩排查一促進(jìn)”專項(xiàng)活動(dòng)。主要任務(wù)是以行政村和困難企業(yè)為重點(diǎn)，深入排查化解矛盾糾紛，深入排查整治社會(huì)治安和公共安全突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要通 過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)，全面掌握影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和苗頭隱患，堅(jiān)決防止重大政治性事件、非法聚集事件、大規(guī)模群體性事件和暴力恐怖事件。要深化“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”模式，真正把網(wǎng)格劃分好、團(tuán)隊(duì)組建好、機(jī)制運(yùn)行好、作用發(fā)揮好，切實(shí)把黨和政府的工作服務(wù)延伸到社會(huì)末梢、覆蓋到各個(gè)角落，掌控社會(huì)穩(wěn)定大局。這項(xiàng)工作由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)勞紅武同志牽頭，市委政法委具體負(fù)責(zé)落實(shí)。

八是開(kāi)展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)。主要任務(wù)是推進(jìn)宣傳文化系統(tǒng)“走轉(zhuǎn)改”常態(tài)化，加強(qiáng)新聞?shì)浾撘龑?dǎo)，弘揚(yáng)主旋律，把握主導(dǎo)權(quán)，占領(lǐng)主陣地。特別是要大力宣傳基層群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的鮮活經(jīng)驗(yàn)，多宣傳基層一線黨政工作的創(chuàng)新典范，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的正確引導(dǎo)，切實(shí)把推進(jìn)趕超發(fā)展、浙中崛起的氛圍營(yíng)造得更濃些、鑼鼓敲打得更響些。這項(xiàng)工作由鐘關(guān)華同志牽頭，市委宣傳部具體負(fù)責(zé)。

九是開(kāi)展“效能革命”專項(xiàng)活動(dòng)。主要任務(wù)是圍繞“審批事項(xiàng)全省最少、審批時(shí)限全省最快”目標(biāo)，深化行政審批制度改革，減少審批事項(xiàng)、審批環(huán)節(jié)和審批時(shí)限，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，提高機(jī)關(guān)辦事效率。建立重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目責(zé)任落實(shí)、跟蹤督查、全程督辦機(jī)制，確保各項(xiàng)決策部署的有力執(zhí)行。組織開(kāi)展“治庸治懶”、“問(wèn)責(zé)風(fēng)暴”等專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為、慢作為等違反機(jī)關(guān)效能的行為。推動(dòng)“百企萬(wàn)人評(píng)機(jī)關(guān)”、涉企科級(jí)崗位民主評(píng)議等活動(dòng)向市直所有部門單位 延伸，加大機(jī)關(guān)效能明察暗訪力度，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。這項(xiàng)工作由陳擎蒼同志牽頭，市紀(jì)委監(jiān)察局具體負(fù)責(zé)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)，確保思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好一切工作的根本保證。開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)同樣需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化督查、務(wù)求實(shí)效。在這里提四點(diǎn)要求：

一要明確責(zé)任、迅速行動(dòng)。這次主題實(shí)踐活動(dòng)貫穿全年，分三個(gè)階段推進(jìn)：一是動(dòng)員部署、制定方案階段，時(shí)間為2月份，主要是部署任務(wù)，明確工作計(jì)劃、實(shí)施方案和活動(dòng)要求；二是認(rèn)真落實(shí)、全面推進(jìn)階段，時(shí)間為3月至10月份，主要是開(kāi)展調(diào)查研究、組織學(xué)習(xí)討論、破解發(fā)展難題、抓好問(wèn)題整改；三是總結(jié)評(píng)議、鞏固提高階段，時(shí)間為11、12兩個(gè)月，主要是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、健全長(zhǎng)效機(jī)制、開(kāi)展民主評(píng)議、表彰先進(jìn)典型。為加強(qiáng)對(duì)主題實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，市委決定成立主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和綜合秘書組、主題教育組、經(jīng)濟(jì)服務(wù)組、宣傳報(bào)道組、監(jiān)督檢查組等5個(gè)工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)要精心組織開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化上下溝通協(xié)調(diào)，抓好工作督查，掌握面上情況，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。各專項(xiàng)活動(dòng)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，迅速組織相關(guān)工作部門，及時(shí)研究制定活動(dòng)方案，明確責(zé)任分工，狠抓工作落實(shí)，確保主題實(shí)踐活動(dòng)有計(jì)劃有步驟地推進(jìn)，聲勢(shì)浩大地在全市開(kāi)展起來(lái)。二要?jiǎng)?chuàng)新載體、突出特色。各地各部門要在高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，緊密結(jié)合實(shí)際，積極謀劃一些富有創(chuàng)造性、針對(duì)性的自選動(dòng)作，并把主題實(shí)踐活動(dòng)與貫徹市委全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，確保抓有重點(diǎn)、抓有特色、抓有成效。要堅(jiān)持開(kāi)門整風(fēng)，通過(guò)自查自糾和走訪座談、征求意見(jiàn)等多種形式，認(rèn)真梳理本地本部門存在的阻礙改革、影響發(fā)展的突出問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)抓好整改。要把作風(fēng)建設(shè)情況納入年度綜合考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，使廣大干部抓作風(fēng)有壓力、有動(dòng)力、有成效，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。

三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。好的作風(fēng)是抓出來(lái)的，更是帶出來(lái)的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要立說(shuō)立行、率先垂范，凡是要求下級(jí)機(jī)關(guān)做到的，上級(jí)機(jī)關(guān)首先要做到；凡是要求廣大黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到；凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先要做到。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層必須直接到點(diǎn)，不得給基層添麻煩，切實(shí)做到“五個(gè)不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)接受走訪村企的吃請(qǐng)和報(bào)銷開(kāi)支，不準(zhǔn)收受走訪村企饋贈(zèng)的有價(jià)證券或禮品（包括土特產(chǎn)），不準(zhǔn)參與公款?yuàn)蕵?lè)消費(fèi)，不準(zhǔn)做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準(zhǔn)搞層層陪同和迎送。

四要強(qiáng)化宣傳、營(yíng)造氛圍。各地各部門要認(rèn)真抓好宣傳教育工作，深化對(duì)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，促使廣大干部群眾人人參與、人人行動(dòng)。各新聞媒體要充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，通過(guò)發(fā)表評(píng)論文章、開(kāi)設(shè)專欄等形式，跟蹤報(bào) 道主題實(shí)踐活動(dòng)情況，形成輿論強(qiáng)勢(shì)。要及時(shí)宣傳報(bào)道各地各部門推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)際行動(dòng)和具體舉措，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，及時(shí)宣傳報(bào)道群眾反映突出問(wèn)題以及整改落實(shí)情況，同時(shí)也要加大對(duì)一些負(fù)面問(wèn)題曝光力度，在全社會(huì)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)光榮、庸懶散慢可恥的輿論氛圍。

同志們，觀念新則面貌新，作風(fēng)實(shí)則事業(yè)盛。全市上下要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極參與“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)結(jié)拼搏，奮發(fā)進(jìn)取，以思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新飛躍，共同譜寫趕超發(fā)展、浙中崛起的新篇章！

第二篇：陳一新同志在全市作風(fēng)效能建設(shè) 大會(huì)上的講話

陳一新同志在全市作風(fēng)效能建設(shè) 大會(huì)上的講話

導(dǎo)

語(yǔ)陳一新同志在全市作風(fēng)效能建設(shè)

大會(huì)上的講話

市委市政府召開(kāi)全市作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)的主要任務(wù)是，按照中央和省委開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，圍繞貫徹落實(shí)市委十一屆四次全會(huì)精神，研究部署機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力提高機(jī)關(guān)效能，積極創(chuàng)造良好的發(fā)展軟環(huán)境，為溫州趕超發(fā)展提供強(qiáng)有力的作風(fēng)效能保障。下面，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：

一、正視作風(fēng)效能建設(shè)存在的問(wèn)題當(dāng)前，溫州經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于改革開(kāi)放以來(lái)最困難的時(shí)期。實(shí)體經(jīng)濟(jì)不景氣，產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈問(wèn)題疊加，資金外流、企業(yè)外遷、人才外走、產(chǎn)業(yè)空心化的局面沒(méi)有扭轉(zhuǎn)。破解諸多難題、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)趕超發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急就是要以硬措施改善軟環(huán)境、以改善軟環(huán)境促進(jìn)硬投資。近年來(lái)，我市不斷加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，改善發(fā)展軟環(huán)境取得一定成效，但與先進(jìn)地區(qū)相比，與趕超發(fā)展的要求相比，與企業(yè)和群眾的期望相比，還有不小差距，特別是機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能面臨不少新情況新問(wèn)題。突出表現(xiàn)是“五不”：一是干勁不足。有的精力不集中，工作態(tài)度馬馬虎虎、敷衍塞責(zé)，把上班當(dāng)作第二職業(yè)；有的怕?lián)唢L(fēng)險(xiǎn)、怕做群眾工作、怕得罪人，工作縮手縮腳，遇到矛盾往上交，碰到問(wèn)題繞道走。二是效率不高。有的審批辦事環(huán)節(jié)多、層級(jí)多、程序繁，鎮(zhèn)街、社區(qū)、村居“蓋章亂”的現(xiàn)象還較為突出；有的審批流程沒(méi)有對(duì)外公開(kāi)，窗口審批授權(quán)不到位；有的私設(shè)中介服務(wù)等審批前置條件，變相增加審批難度和辦事成本。三是執(zhí)行不力。有的拖諉扯皮，會(huì)上同意辦、會(huì)后頂著辦，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要辦、科員拖著辦；有的有令不行、有禁不止，任意削減政策標(biāo)準(zhǔn)，截留政策規(guī)項(xiàng)，大打折扣。四是作風(fēng)不正。有的對(duì)待群眾態(tài)度生硬，借用特權(quán)吃拿卡要；有的講關(guān)系不講規(guī)則，“很容易的事情可以給你辦得很不容易，很不容易的事情卻可以給你辦得很容易”，“小鬼難纏”現(xiàn)象仍然存在。五是為政不廉。有的不給好處不辦事，撈了好處亂辦事；有的搞權(quán)力尋租，以權(quán)謀私，甚至違法亂紀(jì)、腐化墮落。這些問(wèn)題，盡管發(fā)生在少數(shù)單位和干部之中，但影響很壞，已成為損害溫州投資環(huán)境的頑癥，成為阻礙趕超發(fā)展的“絆腳石”。作風(fēng)決定作為，效能關(guān)系成敗。我們曬一曬機(jī)關(guān)作風(fēng)效能當(dāng)中丑陋的一面，就是要警示大家：正作風(fēng)提效能勢(shì)在必行，務(wù)必牢固樹(shù)立憂患意識(shí)和問(wèn)題意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，深入檢查，深刻反思，抓緊解決機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的問(wèn)題。

二、明確作風(fēng)效能建設(shè)的任務(wù)要求抓好作風(fēng)效能建設(shè)，總體要求是按照市委市政府的統(tǒng)一部署，使出“組合拳”，打好主動(dòng)戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能明顯好轉(zhuǎn)。要提干勁。要以深入開(kāi)展中國(guó)夢(mèng)和群眾路線“兩大教育”為動(dòng)力，開(kāi)展“比學(xué)趕超”活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)干部煥發(fā)激情、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，凝聚趕超發(fā)展正能量。要把作風(fēng)要求貫穿于干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督全過(guò)程，營(yíng)造以發(fā)展論英雄、看實(shí)績(jī)用干部、比貢獻(xiàn)定位次的氛圍，讓政治過(guò)硬、敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管者上，讓不作為、不稱職、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職者下。要落實(shí)改革創(chuàng)新輕微違紀(jì)行為免責(zé)機(jī)制，保護(hù)和支持黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)干部敢闖敢試，敢于擔(dān)當(dāng)，善于在復(fù)雜環(huán)境中破難攻堅(jiān)。要簡(jiǎn)流程。要以“自我革命”的勇氣，深化審批制度改革，推行“一門受理、聯(lián)合審批、同步辦理、限時(shí)辦結(jié)”，努力打造審批事項(xiàng)最少、審批流程最簡(jiǎn)、審批時(shí)限最短、審批服務(wù)最優(yōu)的城市。要建立市縣鎮(zhèn)社區(qū)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)，除涉密之外，所有審批事項(xiàng)都要納入市域“一張網(wǎng)”。要以政事分開(kāi)、有效競(jìng)爭(zhēng)為要求，深化中介機(jī)構(gòu)改革，規(guī)范中介服務(wù)程序，切實(shí)提高中介服務(wù)效能。要優(yōu)服務(wù)。要按照“村有代理員、社區(qū)有代辦點(diǎn)、市縣有代辦窗口”的要求，建立代理代辦制度，推行全程無(wú)償代辦服務(wù)、保姆式動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)。要深入開(kāi)展“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)企解萬(wàn)難”活動(dòng)，全面實(shí)施“駐企服務(wù)員”制度，推進(jìn)政府服務(wù)企業(yè)制度化、長(zhǎng)效化。要建立溫商回歸等招商引資項(xiàng)目效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)涉企優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化簽約項(xiàng)目跟蹤督辦，確保項(xiàng)目落地。要建立公共服務(wù)窗口無(wú)休日制度，進(jìn)一步方便群眾辦事。要促落實(shí)。要發(fā)揮“六督聯(lián)查”的作用，形成合力，把握時(shí)序，突出重點(diǎn)，講究實(shí)效，確保市委市政府各項(xiàng)決策部署的落實(shí)。近期要組織開(kāi)展“十大舉措看落實(shí)”專項(xiàng)督查活動(dòng)。要把督查作為執(zhí)行政策和落實(shí)項(xiàng)目的“助推器”，嚴(yán)格實(shí)行服務(wù)對(duì)象反映審批問(wèn)題必查、項(xiàng)目遲遲不落地排查、投資業(yè)主撤回在溫投資倒查、招商引資項(xiàng)目落地抽查，堅(jiān)決防止時(shí)緊時(shí)松。要實(shí)行明查暗訪常態(tài)化，加大對(duì)窗口單位的檢查力度，堅(jiān)決遏制“庸懶散奢”現(xiàn)象。要把市委市政府出臺(tái)作風(fēng)效能建設(shè)“1+6”配套文件公布于眾，發(fā)動(dòng)全社會(huì)的力量來(lái)共同監(jiān)督。要正導(dǎo)向。要完善并實(shí)施考績(jī)法，實(shí)行考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，更好體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。要開(kāi)展“學(xué)比趕超”活動(dòng)，對(duì)爭(zhēng)取上級(jí)支持有突出貢獻(xiàn)的，對(duì)條塊工作在全省位次明顯前移的，要給予記功；對(duì)成績(jī)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的單位和個(gè)人，要給予表彰；對(duì)三年內(nèi)沒(méi)有一次被評(píng)為優(yōu)秀單位的，其主要負(fù)責(zé)人不得優(yōu)先提拔；對(duì)三年內(nèi)沒(méi)有一次被評(píng)為優(yōu)秀干部的，不得優(yōu)先提拔，切實(shí)在全市上下形成真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先的濃厚氛圍。

三、建立作風(fēng)效能建設(shè)的評(píng)議問(wèn)責(zé)機(jī)制抓作風(fēng)效能，必須抓鐵有痕、踏石留印，擊在痛處、點(diǎn)在穴上，用機(jī)制治本、靠制度管人。要建立群眾評(píng)議機(jī)制。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能好壞，群眾最有發(fā)言權(quán)。要組織開(kāi)展“萬(wàn)人評(píng)議機(jī)關(guān)中層和基層站所”活動(dòng)，把評(píng)判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾、交給企業(yè)、交給服務(wù)對(duì)象，以外力驅(qū)動(dòng)內(nèi)力，促使機(jī)關(guān)干部從群眾和企業(yè)“最怨、最恨、最急、最盼”的事抓起，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。評(píng)議活動(dòng)將邀請(qǐng)“兩代表一委員”、企業(yè)家、行風(fēng)監(jiān)督員、基層群眾、服務(wù)對(duì)象等對(duì)170多個(gè)擁有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)的機(jī)關(guān)處室和基層站所進(jìn)行評(píng)議。對(duì)被評(píng)為“滿意單位”的，要予以通報(bào)表彰；對(duì)被評(píng)為“不滿意單位”的，要采取約束措施；連續(xù)兩年被評(píng)為“不滿意單位”的，對(duì)其主要責(zé)任人要采取組織措施，主管單位“一把手”要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要建立剛性問(wèn)責(zé)機(jī)制。抓作風(fēng)效能，必須動(dòng)真格。市委市政府專門研究制定了《損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為問(wèn)責(zé)暫行辦法》，對(duì)政令不暢、管理混亂、效能低下、舉止不端等30多種損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為實(shí)行問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)采取9種方式，情節(jié)嚴(yán)重的，要停職檢查、免職、責(zé)令辭職或辭退。這就是作風(fēng)效能的“底線”、“高壓線”。禁令必須堅(jiān)決執(zhí)行、一抓到底。要堅(jiān)持“有訴必理、有查必果、有違必究”，凡是企業(yè)和群眾有投訴的，一律要追查到底；凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律要追究責(zé)任；凡是造成嚴(yán)重影響而受到責(zé)任追究的，一律要向社會(huì)公開(kāi)。

四、多管齊下推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)能否搞好作風(fēng)效能建設(shè)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的一次檢驗(yàn)。各級(jí)各部門一定要高度重視，立說(shuō)立行，切實(shí)抓緊抓好。要從領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓起。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的極端重要性，切實(shí)解決“四風(fēng)”問(wèn)題。要端正態(tài)度，旗幟鮮明，敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于喊出向我看齊，一級(jí)帶一級(jí)，真正做到以身作則、率先垂范，管好干部、帶好隊(duì)伍。要從有權(quán)部門抓起。要針對(duì)權(quán)力比較集中、自由裁量權(quán)比較大、涉及管“事、錢、人”的重點(diǎn)部門和領(lǐng)域，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化全程監(jiān)督檢查，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，努力讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，保證干部正確行使手中權(quán)力，同時(shí)也是保護(hù)干部安全。擁有權(quán)力的部門單位都要開(kāi)展自我檢查，逐一梳理，深入剖析，對(duì)癥下藥，搞好整改，建章立制。要從榜樣引路抓起。要開(kāi)展“十大效能示范崗”、“十大勤政廉政標(biāo)兵”等創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，引領(lǐng)各單位爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌，引領(lǐng)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。宣傳部門和新聞媒體要加大宣傳力度，弘揚(yáng)先進(jìn)，唱響主旋律，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、勁足實(shí)干的輿論氛圍。要從反面警示抓起。這次會(huì)議通報(bào)的12起案例，就是前階段查處的典型案例，各地各部門要引以為戒，吸取教訓(xùn)。特別是涉及這12起案例的單位和主管部門要開(kāi)展一次自查，認(rèn)真整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，下一步，對(duì)少數(shù)干部不敢負(fù)責(zé)、作風(fēng)不正、執(zhí)行不力、效率低下等突出問(wèn)題，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要下決心再抓一批典型案例，通過(guò)曝光、剖析、追究等環(huán)節(jié)，舉一反三，以儆效尤。要從群眾利益抓起。要堅(jiān)持走群眾路線，把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾滿意作為第一追求，從事關(guān)群眾利益的具體事情做起，從群眾看得見(jiàn)、摸得著、享受得到的事情抓起，全心全意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，真正以執(zhí)政為民的實(shí)效來(lái)體現(xiàn)作風(fēng)、檢驗(yàn)效能。要從干部自律抓起。所有機(jī)關(guān)干部都要以第一人稱的姿態(tài)把自己擺進(jìn)去，正視主觀想法中不起眼的小問(wèn)題，從細(xì)小處改起，及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變，防微杜漸。要牢固樹(shù)立“處處都是窗口、人人都是形象”的意識(shí)，持之以恒地做好身邊事、眼前事、平凡事，戒除僥幸心理和厭煩情緒，堅(jiān)決避免抓一抓好轉(zhuǎn)、松一松反彈，以實(shí)際行動(dòng)消除企業(yè)和群眾的顧慮。同志們，打好作風(fēng)效能建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)角已經(jīng)吹響。市委市政府號(hào)召，所有各級(jí)機(jī)關(guān)部門和全體干部要立即行動(dòng)起來(lái)，積極投身到這場(chǎng)硬仗中來(lái)，志在必勝，確保實(shí)效，向全市人民交出一份滿意的答卷，為溫州趕超發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！最新的領(lǐng)導(dǎo)講話

最全的黨建資料最優(yōu)的服務(wù)態(tài)度

第三篇：在街道作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

在街道作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全街機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨表彰大會(huì)，這次大會(huì)，是一次分析形勢(shì)、統(tǒng)一思想的大會(huì)，也是一次查找不足、整頓作風(fēng)的大會(huì)，更是一次明確方向、鼓舞斗志的大會(huì)。這次會(huì)議目的很明確，就是要?jiǎng)訂T和激勵(lì)街道全體干部立足更高起點(diǎn)，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)思想作風(fēng)的新

提升，以永不滿足的苦干意識(shí)、奮發(fā)向上的沖勁干勁、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，加快推進(jìn)頂山新一輪發(fā)展進(jìn)程。

剛才，大會(huì)表彰了一批善于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的先進(jìn)單位，表彰了一批顧全大局、默默奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體，表彰了一批扎實(shí)苦干、成績(jī)突出的先進(jìn)個(gè)人。楊主任代表黨工委和辦事處對(duì)的工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，對(duì)今年的工作進(jìn)行了部署，希望抓好落實(shí)。石佛等幾家單位作了表態(tài)性發(fā)言，談的都非常的好。

剛剛過(guò)去的，是頂山發(fā)展進(jìn)程中承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的重要一年。這一年我們?cè)诩涌彀l(fā)展中確立了“首創(chuàng)，擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)，奉獻(xiàn)”的新時(shí)期頂山精神，在對(duì)標(biāo)找差中確立了“特色爭(zhēng)第一、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)第一、增速爭(zhēng)第一”的發(fā)展方向，“學(xué)習(xí)王荷波，提升精氣神，助力新頂山”主題實(shí)踐活動(dòng)深入人心；這一年環(huán)境綜合整治行動(dòng)在全街上下形成了高度共識(shí)，服務(wù)新城建設(shè)得到市領(lǐng)導(dǎo)的一致贊揚(yáng)；在這一年我們堅(jiān)持真抓實(shí)干，矢志創(chuàng)新突破，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，特別是一般預(yù)算收入達(dá)到了2.09個(gè)億，增幅達(dá)到了30％，為“十二五”時(shí)期的良好開(kāi)局奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化展現(xiàn)出新的光明前景；這一年全街干部群眾的精神面貌在干事創(chuàng)業(yè)中呈現(xiàn)了新的氣象，各單位各部門應(yīng)對(duì)和駕馭復(fù)雜環(huán)境的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，開(kāi)創(chuàng)了政通人和的嶄新局面。我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，仍有不少干部面對(duì)嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，缺少攻堅(jiān)克難的工作激情；面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新情況新形勢(shì)，缺乏機(jī)遇意識(shí)和拼搶精神；面對(duì)涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)對(duì)不及時(shí)，成效不明顯。

成績(jī)來(lái)自克難奮進(jìn)，發(fā)展源于齊力同心。全街各部門，各單位是頂山發(fā)展的主心骨，全體機(jī)關(guān)干部是推動(dòng)發(fā)展的生力軍。越是面臨艱巨復(fù)雜的形勢(shì)任務(wù)，越是需要各級(jí)機(jī)關(guān)部門勇挑重?fù)?dān)、負(fù)重奮進(jìn)；越是處于發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，越是需要全體機(jī)關(guān)干部腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。下面我再提三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、在提振精神中勇挑重?fù)?dān)，激發(fā)動(dòng)力，激勵(lì)創(chuàng)業(yè)

進(jìn)入充滿希望和挑戰(zhàn)的，頂山率先大業(yè)的帷幕已經(jīng)拉開(kāi)，大發(fā)展大跨越的藍(lán)圖已經(jīng)繪就。上級(jí)的期望需要我們機(jī)關(guān)干部不辱使命、不負(fù)重托；激烈的競(jìng)爭(zhēng)需要我們機(jī)關(guān)干部勇挑重?fù)?dān)、勇于爭(zhēng)先；自身的要求更需要我們機(jī)關(guān)干部自加壓力、自我超越。面對(duì)發(fā)展任務(wù)日趨繁重，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的態(tài)勢(shì)，在新起點(diǎn)上以什么樣的精神狀態(tài)去譜寫跨越發(fā)展的新篇章，是我們需要解決的首要問(wèn)題。

首先，要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提升“精、氣、神”。保持良好的精神狀態(tài)核心就是需要不斷的加強(qiáng)自我修養(yǎng)，做到聚“精”、提“氣”、凝“神”。要有奮發(fā)有為、攻堅(jiān)克難的精神狀態(tài)。以重任在肩、不敢懈怠的責(zé)任感、使命感，強(qiáng)化工作中“拼”的意識(shí)，樹(shù)立時(shí)間上“搶”的觀念，敢啃硬骨頭，善打攻堅(jiān)戰(zhàn)。要有高標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)一流的志氣勇氣。在各項(xiàng)工作中強(qiáng)化“三個(gè)爭(zhēng)第一”的觀念要求，提升趕超標(biāo)桿，落實(shí)趕超舉措，強(qiáng)化在落實(shí)推進(jìn)工作中比能力、比作風(fēng)、比效率、比貢獻(xiàn)的鮮明導(dǎo)向，永爭(zhēng)第一、勇攀高峰。要有真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的工作業(yè)績(jī)。要緊扣打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的目標(biāo)任務(wù)，緊扣頂山實(shí)際，細(xì)化落實(shí)舉措，將決心和干勁轉(zhuǎn)化為干事業(yè)、謀發(fā)展、抓落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為工作上臺(tái)階、發(fā)展上水平，群眾得實(shí)惠的實(shí)際成效。

其次，要增強(qiáng)實(shí)干精神，打破“滯、安、滿”。保持良好的精神狀態(tài)重在實(shí)干，要在實(shí)干中消“滯”、破“滿”、去“安”。具體來(lái)說(shuō)，就是要做到“三個(gè)不”：思想不能散，就是要求我們始終咬定“在全區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”和“打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的目標(biāo)，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，不為任何困難所阻，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，把所有心思用到干事創(chuàng)業(yè)上、用到為民服務(wù)上、用到現(xiàn)代化建設(shè)偉業(yè)上。步子不能慢，要立足一個(gè)“早”字，強(qiáng)調(diào)一個(gè)“快”字，把握一個(gè)“好”字，把任務(wù)在有限的時(shí)間內(nèi)提前超額完成，牢固樹(shù)立“第一”的意識(shí)，用第一精神支配第一速度，用第一速度拼搶第一資源，用第一資源贏得第一成效。措施不能軟，當(dāng)前正處于迎難而上、破繭而出的關(guān)鍵階段，迫切需要全街所有的黨員干部在困難面前敢上、在矛盾面前敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢闖，只有動(dòng)真碰硬、觸動(dòng)根基，踏石有印、抓鐵留痕，我們的工作才能實(shí)現(xiàn)突破。

第三，要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，勇于“敢、闖、試”。保持良好的精神狀態(tài)就是要不斷創(chuàng)新工作方式，要“爭(zhēng)”字當(dāng)先、“闖”字當(dāng)前、“試”字當(dāng)頭。頂山的現(xiàn)代化之路沒(méi)有固定的模式可搬，沒(méi)有現(xiàn)成的道路可走，要認(rèn)真研究科學(xué)發(fā)展的新知識(shí)、新政策，充分借鑒先進(jìn)地區(qū)的好做法

第四篇：經(jīng)典：在作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

在作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

同志們：

作風(fēng)建設(shè)是歷久彌新的永恒主題，是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義。習(xí)近平同志指出，?幸福都是奮斗出來(lái)的?，給我們的啟示是，一分耕耘、一分收獲，創(chuàng)造美好生活，除了奮斗，別無(wú)其他。站在新的歷史方位，邁進(jìn)新的時(shí)代，干好☆事業(yè)、開(kāi)創(chuàng)幸福未來(lái)，核心在人，關(guān)鍵靠廣大干部帶頭帶領(lǐng)、奮力拼搏，奏響為官有為的時(shí)代強(qiáng)音。

一、堅(jiān)持為官有為，就是要激昂為官一任、造福一方的時(shí)代情懷

一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的主題，一代人有一代人的使命。立足在☆這一方土地，我們每一位干部都應(yīng)該捫心自問(wèn)，肩負(fù)著職責(zé)使命，我們應(yīng)該有什么樣的擔(dān)當(dāng)作為，才能不負(fù)時(shí)代、不負(fù)組織、不負(fù)芳華。

1.致力“全面建成小康、全力爭(zhēng)先趕超”，必須為官有為。?全面建成小康、全力爭(zhēng)先趕超?是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展的總要求。?全面建成小康?是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的目標(biāo)追求，?全力爭(zhēng)先趕超?是☆發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。發(fā)展不充分這個(gè)最大區(qū)情客觀存在，無(wú)論是在☆，還是在☆，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)總量，還是人均均量，我縣雙雙掉隊(duì)，處于?滿眼標(biāo)兵、幾無(wú)追兵、退無(wú)可退?的境地，雖然我們前所未有地接近全面小康目標(biāo)，但是爭(zhēng)先趕超的壓力也前所未有。倘若把發(fā)展滯后歸咎于稟賦不足，而不從干部自身找原因，那就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。歷史的重任落在我們肩上，落實(shí)好?全面建成小康、全力爭(zhēng)先趕超?這一總要求，工作很不輕松，需要全區(qū)上下，特別是廣大干部奮發(fā)有為、砥礪前行。在這樣的考驗(yàn)面前，又怎能安于現(xiàn)狀、按部就班。

2.弘揚(yáng)☆骨氣、☆志氣，必須為官有為。當(dāng)前，全區(qū)上下對(duì)☆骨氣、☆志氣的共識(shí)得到凝聚，但僅憑良好愿望、一時(shí)熱情遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。?非知之難，行之惟難；非行之難，終之斯難。?廣大干部任何時(shí)候都要知行合一、矢志不渝。要堅(jiān)持思想強(qiáng)基。把弘揚(yáng)☆骨氣、☆志氣與不忘初心、牢記使命結(jié)合起來(lái)，共產(chǎn)黨人的初心和使命，是為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。具體到☆，開(kāi)創(chuàng)幸福未來(lái)是引領(lǐng)我們前進(jìn)的動(dòng)力之源。今年還將開(kāi)展?不忘初心、牢記使命?主題教育，廣大干部都要主動(dòng)接受教育，真正受到教育，打牢為官有為的思想根基。要堅(jiān)持一以貫之。把弘揚(yáng)☆骨氣、☆志氣貫穿改革發(fā)展全過(guò)程，把激發(fā)出來(lái)的熱情保護(hù)好、發(fā)揚(yáng)好，而不是一時(shí)激昂、又歸于沉寂，也不能表態(tài)響調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，任何時(shí)候都不要丟掉最初的果敢勁兒。要堅(jiān)持群策群力。把弘揚(yáng)☆骨氣、☆志氣落實(shí)到各項(xiàng)工作中，干好☆事業(yè)，所有同志都不能置身其外，大家都應(yīng)該奮力擔(dān)當(dāng)，以生動(dòng)實(shí)踐演繹☆骨氣、☆志氣。3.深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須為官有為。?為官不為?是當(dāng)前繼?為官任性?之后需著力攻堅(jiān)的問(wèn)題，對(duì)此，習(xí)近平同志深刻指出，?‘為官不為’?主要有三種情況：一是能力不足而‘不能為’，二是動(dòng)力不足而‘不想為’，三是擔(dān)當(dāng)不足而‘不敢為’。?在☆，干事創(chuàng)業(yè)的主流是好的，但?為官不為?并不少見(jiàn)，根子出在思想上，不是不能為，而是不愿為，時(shí)間久了，則是既不愿、也不能、更不敢，當(dāng)然這類人也有本事，敷衍的本事第一等，表現(xiàn)多樣，或者坐而論道、無(wú)所事事，或者知難就退、因循守舊，或者推諉扯皮、逃避責(zé)任，或者虎頭蛇尾、浮躁不安。凡此種種，都是隱形腐敗，內(nèi)核為?腐?，耗用行政資源，徒增社會(huì)成本，不勞而獲就是?貪?、就是?腐?，行為結(jié)果是?敗?，因?yàn)閼姓⒍枵?，必然?dǎo)致風(fēng)氣潰敗、事業(yè)衰敗。新時(shí)代呼喚新作為，就必須對(duì)?為官不為?堅(jiān)決說(shuō)?不?，旗幟鮮明地向?為官不為?的人和事宣戰(zhàn)。要從加強(qiáng)教育、創(chuàng)新機(jī)制入手，破?舊?立?新?、破?虛?立?實(shí)?、破?懶?立?勤?，倒逼不能不為、不得不為，以廣大干部的為官有為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

二、堅(jiān)持為官有為，就是要鍛造真抓實(shí)干、奮力擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍

干部干事，干字當(dāng)頭。讓?為官有為?成為☆干部最鮮明的特質(zhì)，歸根到底就是一個(gè)字，?干?。1.提振精氣神，激發(fā)“干”的銳氣。精氣神之于黨員干部，猶如燃油之于發(fā)動(dòng)機(jī)，燃油充沛，發(fā)動(dòng)機(jī)才能動(dòng)力澎湃。要強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)。☆的掉隊(duì)并非一朝一夕，改變☆的現(xiàn)狀也不可能一蹴而就，必須目標(biāo)引領(lǐng)、步步奮進(jìn)。要把握好?遠(yuǎn)?與?近?的關(guān)系，至少有3-5的遠(yuǎn)景考量。要兼顧現(xiàn)實(shí)與可能，盡管當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力大，但確立目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)不能降，要本著?奮力跳、夠得到?的原則，各鎮(zhèn)街、各部門都要錨定目標(biāo)、自加壓力、奮力趕超，把目標(biāo)引領(lǐng)貫穿工作始終，時(shí)常對(duì)照，工作進(jìn)行到哪一步，有沒(méi)有達(dá)到序時(shí)，年底怎么交賬？在☆、☆，乃至全省處于什么位置，有沒(méi)有進(jìn)步？特色工作怎么樣，能不能為單位、為☆増光添彩？我們強(qiáng)調(diào)建成小康要全面、爭(zhēng)先趕超要全力，全面要體現(xiàn)在所有工作上，全力就是各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成都要不遺余力。要聚焦問(wèn)題導(dǎo)向。發(fā)展的問(wèn)題歸根到底都有作風(fēng)問(wèn)題。對(duì)于形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，習(xí)近平同志批示強(qiáng)調(diào)，糾正?四風(fēng)?不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。必須持之以恒，把糾正?四風(fēng)?往深里抓、實(shí)里做。要堅(jiān)決反對(duì)?虛假?，虛假是干事創(chuàng)業(yè)的?大敵?，虛假的東西終究藏不住，全區(qū)上下都要不馳于空想，不騖于虛聲，把真抓實(shí)干貫穿始終，重視形式包裹著的內(nèi)容，重視過(guò)程之后的結(jié)果，無(wú)論是顯績(jī)還是潛績(jī)，都要經(jīng)得起檢驗(yàn)，真正把業(yè)績(jī)建立在真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效上。要堅(jiān)決反對(duì)?懶散?，懶散的特點(diǎn)是干工作能推則推、能讓則讓，只求過(guò)得去、不求做得好，容易讓人陷入其中而不自知。每一位同志都要經(jīng)常反省、盤點(diǎn)所作所為，對(duì)比先進(jìn)、對(duì)照要求，自我凈化、自我提高。要堅(jiān)決反對(duì)?拖拉?，凡拖拉往往都有各種理由，給群眾的感覺(jué)是態(tài)度好，但效率低，讓人窩心，拖掉的往往是黨委政府的形象。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題入手，加大攻堅(jiān)力度。我們開(kāi)展相對(duì)集中行政許可權(quán)改革試點(diǎn)，探索推行商事審批服務(wù)虛擬辦公室，目的就是要增創(chuàng)體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)、兌現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，讓綠色通道成為常態(tài)，惠及最廣大百姓。要弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)源于對(duì)事業(yè)的熱忱。我們不少同志一心裝著工作，不舍白天、黑夜，無(wú)論工作日、節(jié)假日，這在項(xiàng)目、搬遷、維穩(wěn)等一線尤為突出，發(fā)揮著積極的作用；形成鮮明對(duì)比的是，也有一些同志一談到?5+2??白加黑?，就牢騷滿腹，一分配工作，就拈輕怕重、左推右擋。姑且不論?為官一任、造福一方?的情懷，在其位盡其責(zé)，這是天經(jīng)地義，我們絕大多數(shù)工作，八小時(shí)之內(nèi)都應(yīng)該能夠完成，如果該干事時(shí)怕干事、少干事，那么加班加點(diǎn)理所當(dāng)然。我們強(qiáng)調(diào)提高效率，也大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，有了干部的?盡責(zé)指數(shù)??奉獻(xiàn)指數(shù)?，才能換取事業(yè)的?發(fā)展指數(shù)?、群眾的?幸福指數(shù)?。

2.錘煉本領(lǐng)，增強(qiáng)“干”的底氣?！畹靥?☆之中?，但干部的格局、胸襟、能力不能畫地為牢、局限其中。要定下神，做學(xué)習(xí)型干部。?來(lái)一個(gè)大學(xué)習(xí)?，是習(xí)近平同志向全黨發(fā)出的號(hào)召，對(duì)我們廣大干部尤其具有針對(duì)性。全區(qū)上下都必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，要通過(guò)大學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，堅(jiān)定不移地以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，補(bǔ)足精神之?鈣?。要通過(guò)大學(xué)習(xí)，強(qiáng)化組織觀念，提升?四個(gè)意識(shí)?，不斷凈化政治生態(tài)。要通過(guò)大學(xué)習(xí)，克服本領(lǐng)恐慌，掌握新知識(shí)、新思維、新觀念，真正做到學(xué)以益智、學(xué)以修身、學(xué)以增才。要潛下心，做專業(yè)型干部。?樣樣會(huì)一點(diǎn)、門門都不精?的?萬(wàn)金油?式干部難以適應(yīng)新形勢(shì)，項(xiàng)目招引、財(cái)貿(mào)金融、城鄉(xiāng)建設(shè)等方面的專業(yè)人才缺乏，已成為制約我區(qū)發(fā)展的瓶頸。人才引進(jìn)固然需要，但主要還是靠廣大干部自?shī)^自強(qiáng)。?干一行、專一行?，大家都要爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部，倡導(dǎo)研究型工作，努力成為?行家里手?，相反，不努力、不充電，即便專業(yè)對(duì)口，也難免淘汰落伍。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范作用，既要運(yùn)用好經(jīng)驗(yàn)，也要跳出思維束縛，在不斷學(xué)習(xí)歷練中提升專業(yè)化能力。要開(kāi)動(dòng)腦，做創(chuàng)新型干部。現(xiàn)在，風(fēng)險(xiǎn)多、矛盾多是工作的新常態(tài)，憑經(jīng)驗(yàn)、靠一般性抓發(fā)展難以為繼，這就需要轉(zhuǎn)型升級(jí)，善于在創(chuàng)新中、改變中尋求突破。我們明晰功能區(qū)布局、推行戰(zhàn)區(qū)思維，就是站在全局的高度，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃發(fā)展，就是在原有組織架構(gòu)基礎(chǔ)上進(jìn)一步統(tǒng)籌全局，是工作思路、機(jī)制的創(chuàng)新。我們強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，不是為創(chuàng)新而創(chuàng)新，要為了工作，從工作中來(lái)、到工作中去。要?多謀?，勤于思考、善于研究，把想法轉(zhuǎn)化為辦法有兩種路徑，一種是嫁接經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行拿來(lái)主義，一種是自主創(chuàng)新，不管哪一種，只要符合實(shí)際、有利發(fā)展，都要積極探索。要?善斷?，權(quán)衡、決斷是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要素養(yǎng)，優(yōu)柔寡斷、議而不決，再好的創(chuàng)意也會(huì)時(shí)過(guò)境遷，當(dāng)然主觀武斷也不行，對(duì)看準(zhǔn)的，一定要把握要領(lǐng)、程序合規(guī)、果斷決策、爭(zhēng)取主動(dòng)。當(dāng)前的改革既有自上而下，也需要基層首創(chuàng)，改革的領(lǐng)域廣、著力點(diǎn)多，凡是符合要求、指向明確、時(shí)機(jī)具備的，都要大膽決斷、積極探索。要?力行?，防止虎頭蛇尾、雷聲大雨點(diǎn)小，防止只有點(diǎn)上盆景、沒(méi)有面上風(fēng)景，要一往無(wú)前、百折不撓，抓一件成一件，確保質(zhì)量效果。

3.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，昂揚(yáng)“干”的豪氣。把擔(dān)當(dāng)實(shí)干體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中，推動(dòng)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作持續(xù)突破。要在項(xiàng)目攻堅(jiān)中彰顯擔(dān)當(dāng)。☆的發(fā)展，成敗在項(xiàng)目，項(xiàng)目建設(shè)卓有成效，全面小康才會(huì)更高水平，爭(zhēng)先趕超才能步履堅(jiān)實(shí)。實(shí)施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、科技興區(qū)戰(zhàn)略，最終要落腳到項(xiàng)目，營(yíng)造良好的項(xiàng)目環(huán)境是環(huán)境立區(qū)的頭版頭條，從這個(gè)意義上講，項(xiàng)目是?三大戰(zhàn)略?的共同指向。必須毫不動(dòng)搖地把項(xiàng)目作為主抓手，聚焦?2+2?產(chǎn)業(yè)方向，千方百計(jì)積蓄增長(zhǎng)動(dòng)能。要提升時(shí)不我待的拼勁，搶抓機(jī)遇、層層對(duì)接、奮力爭(zhēng)跑，區(qū)四套班子負(fù)責(zé)同志外出活動(dòng)，都要以招商為主，鎮(zhèn)街園區(qū)主要負(fù)責(zé)同志都要落實(shí)AB崗招商制。要提升敢為人先的闖勁，以開(kāi)放的態(tài)度、市場(chǎng)的辦法、綜合的手段破解難題，落實(shí)好?產(chǎn)業(yè)+科技+資本?的招商模式和?行業(yè)+部門+載體?的招商機(jī)制，實(shí)體化運(yùn)作招商引才局，拓展招商思維和路徑。要提升一抓到底的韌勁，一著不讓抓開(kāi)工、解難題、促進(jìn)度，加快項(xiàng)目落地生根、開(kāi)花結(jié)果。凡是黨委政府承諾的都要有諾必踐，絕不允許做言語(yǔ)的巨人、行動(dòng)的矮子，絕不允許新官不理舊事。要在服務(wù)企業(yè)中彰顯擔(dān)當(dāng)。企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè)，也是全社會(huì)的企業(yè)、黨委政府的企業(yè)，越是經(jīng)濟(jì)下行壓力大，越是要在服務(wù)企業(yè)上展示水平和成效，像對(duì)待新招引項(xiàng)目一樣對(duì)待已有企業(yè)，像招商選資一樣?扶優(yōu)逐劣?，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源向優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚。要鞏固擴(kuò)大?大走訪大落實(shí)?活動(dòng)成果，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶頭到基層、進(jìn)企業(yè)，分類指導(dǎo)，幫助制訂規(guī)劃，上爭(zhēng)項(xiàng)目、資金，引進(jìn)人才、技術(shù)，解決實(shí)際問(wèn)題。新時(shí)代賦予?四千四萬(wàn)?精神以新的內(nèi)涵，這就是積極適應(yīng)時(shí)代的?千變?nèi)f化?，主動(dòng)經(jīng)受創(chuàng)新的?千錘萬(wàn)煉?，在發(fā)展的前沿展現(xiàn)?千姿萬(wàn)態(tài)?，在新的征程上奔騰?千軍萬(wàn)馬?。弘揚(yáng)新的?四千四萬(wàn)?精神，不僅是對(duì)企業(yè)家的激勵(lì)，也是對(duì)黨委政府服務(wù)企業(yè)的要求，要主動(dòng)適應(yīng)、創(chuàng)新服務(wù)，不怕煩、不怕難，既錦上添花，也雪中送炭，既包辦墻外事、也幫辦墻內(nèi)事，成為企業(yè)家信賴的堅(jiān)強(qiáng)依靠。要在實(shí)干惠民中彰顯擔(dān)當(dāng)。增強(qiáng)群眾觀念，少一些官氣，多一份樸實(shí)，少一些造作，多一份真情。盡管我們身在基層，但窩在辦公室，不可能真正了解基層，相比較每年?省領(lǐng)導(dǎo)60天、市領(lǐng)導(dǎo)70天?的調(diào)研安排，我區(qū)80天的調(diào)研要求并不多。廣大干部都要經(jīng)常性深入基層、深入群眾，知得失、知冷暖、知虛實(shí)。把?群眾滿意?作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，從群眾意見(jiàn)大、不滿意的地方抓起，從群眾希望辦、眼下能辦好的事做起，老百姓不光聽(tīng)我們?cè)趺凑f(shuō)，更看我們?cè)趺醋?，前后能不能?yàn)證。今年要完成城建新提升新兩年行動(dòng)計(jì)劃，以及年初確定的民生實(shí)事，都要加快推進(jìn)。對(duì)生態(tài)文明建設(shè)，不能止于創(chuàng)牌，要攻堅(jiān)克難，鞏固提升?263?行動(dòng)、?三個(gè)百日?專項(xiàng)行動(dòng)成果，扎實(shí)推進(jìn)化工企業(yè)搬遷及轉(zhuǎn)型升級(jí)工作，切實(shí)解決好群眾身邊的環(huán)境問(wèn)題，既贏得金杯，也贏得口碑。

三、堅(jiān)持為官有為，就是要營(yíng)造導(dǎo)向鮮明、步調(diào)一致的干事生態(tài)

導(dǎo)向鮮明，就是要?讓有為的干部，有位置找他，讓不作為的干部，想找位置而不得?；步調(diào)一致，就是要一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，形成層層抓落實(shí)的工作格局。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。工作中，喊出?跟我上?的，必然是領(lǐng)導(dǎo)干部，出了問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任的，也必定有領(lǐng)導(dǎo)干部，任何時(shí)候，肩膀最硬的都應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部。要求下屬落實(shí)的工作，要率先研究?，F(xiàn)在抓工作，靠拍腦袋、舞舞手是不行的，?使人昭昭?必須?以己昭昭?，領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)指揮員，更要能當(dāng)戰(zhàn)斗員。工作謀劃時(shí)，要站在全局的角度考量，出謀劃策、指點(diǎn)路徑；工作督查時(shí)，要深入一線，實(shí)地察看，調(diào)查研究，多過(guò)問(wèn)具體工作中的具體問(wèn)題；工作完成時(shí)，要善于總結(jié)反思、舉一反

三、不斷提高，以研究的深度推動(dòng)工作的深入。要求下屬承擔(dān)的責(zé)任，要率先扛起。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部最大的風(fēng)險(xiǎn)，不是抓工作的風(fēng)險(xiǎn)，而是責(zé)任不落實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。凡是履責(zé)范圍內(nèi)，不管責(zé)任大小，都不可能置身其外，他人的責(zé)任狀也不可能成為自己的免責(zé)單。廣大干部都要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，該決策時(shí)決策、該拍板時(shí)拍板，不能一味打著請(qǐng)示匯報(bào)的旗號(hào)上交矛盾，也不能一味借責(zé)任落實(shí)之名下推責(zé)任，只有層層擔(dān)責(zé)任，☆的發(fā)展才會(huì)層層抓落實(shí)。要求下屬遵守的規(guī)矩，要率先嚴(yán)守?，F(xiàn)在規(guī)矩越來(lái)越細(xì)化，執(zhí)紀(jì)越來(lái)越嚴(yán)格。要堅(jiān)持依法依規(guī)，習(xí)慣置身于監(jiān)督之下，嚴(yán)格執(zhí)行議事決策規(guī)則，確保程序、結(jié)果經(jīng)得起推敲。要嚴(yán)守作風(fēng)規(guī)定，堅(jiān)決破除以慣例為例、不以為然、搞變通的思想。在全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大態(tài)勢(shì)下，在反復(fù)多次強(qiáng)調(diào)的情況下，如果仍然存在不知腐、不意腐的問(wèn)題，只能說(shuō)明是有意為之，是?兩面人?。紀(jì)律規(guī)矩面前，老實(shí)人永遠(yuǎn)是最聰明的。

2.督查考核要頂真碰硬。督查、考核都是工作的指揮棒，要同向發(fā)力、同頻共振?？己藢?dǎo)向要?明?。今年考核將有較大調(diào)整，一方面，導(dǎo)向更鮮明、內(nèi)容更簡(jiǎn)潔，另一方面，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化規(guī)則，不斷加以修正，盡可能成為?良法?。具體把握上，不搞?一刀切?，根據(jù)?一城三區(qū)?特點(diǎn)，差異化設(shè)置考核指標(biāo)，促進(jìn)特色發(fā)展；也不吃?大鍋飯?，單獨(dú)考核鎮(zhèn)區(qū)部門，突出重點(diǎn)指標(biāo)，促進(jìn)最優(yōu)化發(fā)展。各地、各部門都要研究考核，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，做實(shí)重點(diǎn)工作，做亮特色工作，提升整體工作。過(guò)程督查要?實(shí)?。要聚焦重點(diǎn)，圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，抓重點(diǎn)、帶全面。要整合資源，對(duì)于牽涉力量較多的工作，采取分工負(fù)責(zé)、聯(lián)合推進(jìn)的辦法，形成督查合力。要突出常態(tài)，前移后延督查視角，跟到底、督到位。督考結(jié)果要?硬?。堅(jiān)決破除?報(bào)喜不報(bào)憂?的傾向，既要總結(jié)攻堅(jiān)克難的好成效，也要督查制約發(fā)展的新問(wèn)題，對(duì)不落實(shí)的點(diǎn)名道姓、不礙于情面，對(duì)考核結(jié)果不打和牌、不搞平衡，呈現(xiàn)工作的?真實(shí)原貌?，讓大家心悅誠(chéng)服。

3.獎(jiǎng)懲激勵(lì)要見(jiàn)事見(jiàn)人。落實(shí)好省委☆書記提出的鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下?三項(xiàng)機(jī)制?，既要聽(tīng)到樓梯響，還要看到人下來(lái)。要認(rèn)準(zhǔn)干部。一個(gè)干部是否先進(jìn)、是否落后，大家的眼睛是雪亮的，像畫得?真?，大家心服口服，畫不?真?，就會(huì)傷及人心，甚至貽誤發(fā)展。對(duì)干部的評(píng)價(jià)認(rèn)定要實(shí)事求是，對(duì)工作有力的表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的嚴(yán)肅追責(zé)。要將考核結(jié)果作為選人用人的重要依據(jù)，破除表彰獎(jiǎng)勵(lì)與提拔重用?兩張皮?。要保護(hù)干部。落實(shí)好?三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)?，把握好失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限。在依法依規(guī)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者，用制度讓擔(dān)當(dāng)者?輕裝上陣?。從一定意義講，現(xiàn)在不怕干部干事?犯錯(cuò)誤?，因?yàn)橛谐绦虬殃P(guān)、有界限區(qū)分，就怕干部怕?犯錯(cuò)誤?不干事。對(duì)此，對(duì)干部的保護(hù)必須是堅(jiān)決的，對(duì)干部的鞭策也必須是鮮明的。要用好干部。本著?人崗相適、人事相宜?原則，采取培養(yǎng)性交流、保護(hù)性交流、考驗(yàn)性交流、懲戒性交流、結(jié)構(gòu)性交流，暢通優(yōu)進(jìn)劣退雙向通道，劃出干部?能下?的硬杠杠，讓不適應(yīng)、不作為的干部讓位子，讓有本事、善作為的干部有舞臺(tái)。我們選拔使用干部要堅(jiān)持事業(yè)為上，?以事?lián)袢?、?yōu)中選適?，從?更適合、更勝任?的角度選用干部，多研究?該用誰(shuí)?，少考慮?誰(shuí)該用?。推薦干部要有逆向思維，既要評(píng)價(jià)其優(yōu)點(diǎn)，還要分析其缺點(diǎn)，既要推薦單個(gè)個(gè)體，還要進(jìn)行同類類比。廣大干部不管是工作多年的老同志，還是工作不久的年輕同志，如果工作中，總是左顧右盼，替組織考慮，謀劃個(gè)人的下一步，私心重了，想法多了，只能是徒增煩惱、適得其反。對(duì)此，大家一定要擺正心態(tài)，正確看待自己，正確看待工作，正確看待進(jìn)步，真正把心思用在事業(yè)上，努力讓自己的胸懷更寬、肩膀更硬、能力更強(qiáng)，成為時(shí)代擔(dān)當(dāng)?shù)募沽骸?/p>

同志們，今年是改革開(kāi)放40周年，對(duì)改革之于發(fā)展的重要性，要有十分深刻的認(rèn)識(shí)，站在新的歷史方位，要有改革擔(dān)當(dāng)、改革思維。改寫☆的歷史，最大的改革就是改變我們自己。務(wù)求?為官有為?，破除?為官不為?，并不僅僅是作風(fēng)問(wèn)題，更是一場(chǎng)蕩滌靈魂的思想革命，并不僅僅是人的問(wèn)題，還有體制機(jī)制的問(wèn)題，必須一并考量，弘揚(yáng)?三不怕?精神：不怕改變自己，不怕得罪別人，不怕道路艱辛。盡管這個(gè)過(guò)程將是痛苦的，但我們必將堅(jiān)定前行。

路雖遠(yuǎn)，行則將至，××發(fā)展前景可期，唯在當(dāng)下。闊步邁進(jìn)新時(shí)代，大家一定要全面彰顯為官有為的時(shí)代風(fēng)采，奮發(fā)有為、扎實(shí)進(jìn)取，為☆的幸福未來(lái)奮力打拼，不斷開(kāi)創(chuàng)?全面建成小康、全力爭(zhēng)先趕超?的嶄新局面。

第五篇：在街道作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)創(chuàng)一流

——在XX街道作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

同志們：

今天的會(huì)議，是春節(jié)長(zhǎng)假后的第一個(gè)會(huì)議。剛才邵艷副書記總結(jié)了工作，也分析了存在的問(wèn)題，同時(shí)也重點(diǎn)部署了新一年的作風(fēng)建設(shè)方面的工作任務(wù)。這些都是黨工委研究決定的，我也是認(rèn)可的。希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。剛才兩位同志進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，有好的設(shè)想和舉措，希望多多相互交流。

召開(kāi)今天的會(huì)議，主要有三個(gè)目的，一是“收心”。今年的春節(jié)比較早，在春節(jié)前各條線、各社區(qū)都十分忙碌，任務(wù)完成的都比較圓滿，大家都有松一口氣的想法；再者，春節(jié)期間想必大家走親訪友，外出旅游，都過(guò)得十分放松。不過(guò)假期已經(jīng)結(jié)束了，上班也已經(jīng)是第五天了，大家要把“心思”收一收，認(rèn)真開(kāi)始安排好各項(xiàng)工作。二是“鼓勁”。當(dāng)前，我區(qū)正處于大發(fā)展、大轉(zhuǎn)型、大提升的歷史階段，今年也是江干區(qū)全力打造“國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”的開(kāi)局之年，區(qū)委區(qū)政府對(duì)各項(xiàng)工作都有了更高的要求，而XX前十年發(fā)展已基本從“洼地”到“平地”，接下去的目標(biāo)即是從“平地”到相對(duì)的“高地”，想要完成打造“樞紐節(jié)點(diǎn)、片區(qū)中心、責(zé)任社會(huì)”的目標(biāo)，沒(méi)有一支作風(fēng)過(guò)硬的黨員干部隊(duì)伍作保障，沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)有力的工作作風(fēng)，是不能實(shí)現(xiàn)的。因此，在這里給大家鼓鼓勁，希望各位能在各自的崗位上奮

力拼搏。三是“改進(jìn)”。良好的工作作風(fēng)是保障成績(jī)的取得。如剛才邵艷書記分析的一樣，我們干部隊(duì)伍作風(fēng)上確實(shí)存在一些問(wèn)題。各科室、社區(qū)好好思考交流，明確改進(jìn)舉措。

具體要求邵書記已做部署，圍繞上級(jí)要求，結(jié)合街道實(shí)際，2012年作風(fēng)建設(shè)工作的核心主題為“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”，下面我在三個(gè)方面作強(qiáng)調(diào)：

一、正確對(duì)待工作

作風(fēng)，何謂作風(fēng)？從外在上講是態(tài)度，是表現(xiàn)出的言行舉止。外在表現(xiàn)源于內(nèi)心，體現(xiàn)了一種理解和價(jià)值觀。工作作風(fēng)，外在是工作態(tài)度，內(nèi)在便是對(duì)工作的定位，因此，要正確認(rèn)識(shí)工作。一是要認(rèn)識(shí)到工作是生活的重要組成部分，人絕大部分時(shí)間都在工作中度過(guò)，如果渾渾噩噩、百無(wú)聊賴，那也是虛度光陰。二是要認(rèn)識(shí)到工作是幸福的重要來(lái)源。我們通過(guò)工作接觸社會(huì)，認(rèn)識(shí)更多的人，有同事有朋友，在工作過(guò)程中也可以擁有更多的成就感。因此一定要正確對(duì)待。正確認(rèn)識(shí)工作應(yīng)是“珍視崗位、把握機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”。相比較正確的認(rèn)識(shí)，我們也有一些片面的認(rèn)識(shí)，這些片面的認(rèn)識(shí)也還有一定的市場(chǎng)，今天我點(diǎn)一點(diǎn)比較突出的幾類：

第一類：身體健康論。有一些干部認(rèn)為只要身體健康才是最重要的，“健康在于運(yùn)動(dòng)，長(zhǎng)壽在于不動(dòng)”這樣的理念也存在，但是相對(duì)而說(shuō)，身體健康包括身體和心情，“不動(dòng)”是不會(huì)愉悅，不會(huì)幸福的。我們大家大部分時(shí)間在工作，在與同事相處，身體健康與工作的開(kāi)展絕不沖突，這樣的身體健康論也站不住腳。

第二類：飯碗論。的確，工作對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是謀生手段，對(duì)生活是非常重要的。但是，既然都是捧飯碗，與其心不甘情不愿，倒不如開(kāi)心快樂(lè)地捧著。有一些家庭條件較好的同志可能不在乎，但是我認(rèn)識(shí)工作也是一種精神寄托。就像同事之間相處，全因人品而交，絕不會(huì)因?yàn)楦毁F而有差別。

第三類：過(guò)渡論。這主要體現(xiàn)在部分年輕社工和快退休的老同志身上，認(rèn)為目前街道工作是塊跳板，或者有“船到碼頭車到站”的想法，所以常常推卸了事。年輕社工要明確，社區(qū)是接觸社會(huì)的最佳場(chǎng)地，會(huì)對(duì)以后的人生都有幫助。年紀(jì)大的同志要好好珍惜機(jī)會(huì)，退休后無(wú)事可干，想干也沒(méi)得干。

第四類：事不關(guān)己論。這種工作態(tài)度的表現(xiàn)主要是工作相互推諉，各管一攤，毫無(wú)相互配合的概念，存在“分工又分家”現(xiàn)象。其實(shí)工作邊界并沒(méi)有分的那么清晰，相互配合反而會(huì)減少矛盾，心情愉悅。我們的職位說(shuō)明書中有明確的要求，即完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，從人情和道理上來(lái)說(shuō)，也都要相互協(xié)作。

二、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

（一）確立一流目標(biāo)。如果將目標(biāo)比喻為山頭，若這個(gè)山頭很低，很快就能爬上去，那么一年的時(shí)間很寬裕，人就會(huì)變得很懶散，若這個(gè)山頭很高，根本爬不上去，完不成任

務(wù)，那么人就會(huì)變得很松懈不愿意干。最近，區(qū)委區(qū)政府聘請(qǐng)了清華大學(xué)的專家來(lái)江干調(diào)研，全力打造“國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”。因此，科學(xué)合理的目標(biāo)十分重要。我們的要求是，能量化的目標(biāo)全部用指標(biāo)還衡量，不能量化的目標(biāo)全部用品牌來(lái)說(shuō)話。

（二）嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)。有句話叫“無(wú)事生非”，分工一定要明確，責(zé)任一定要到位，要抓好落實(shí)，一是要做到重點(diǎn)工作項(xiàng)目化，即確定重點(diǎn)工作的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人員和指標(biāo)任務(wù)。二是要做到日常工作機(jī)制化。建立作風(fēng)建設(shè)日常考評(píng)監(jiān)督制度，細(xì)化作風(fēng)考核內(nèi)容。深化責(zé)任社工數(shù)字平臺(tái)的打造，不斷加強(qiáng)聯(lián)系群眾力度，使工作長(zhǎng)線化、平時(shí)化。

（三）強(qiáng)化制度推動(dòng)。抓好督查：一是節(jié)點(diǎn)督查。對(duì)有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作任務(wù)強(qiáng)化監(jiān)督，保證序時(shí)有效；二是例會(huì)督查，各科室和社區(qū)都要建立每周例會(huì)制度，督促大家干事，希望各負(fù)責(zé)人抓好落實(shí)；三是暗訪督查，街道層面加大督查力度，頻率要更高，義務(wù)監(jiān)督員范圍要更廣一些，力度要更大一些；四是考核督查，社區(qū)反映有些扣分的部分確實(shí)很難做好，但是做得好的不扣分的部分沒(méi)有顯示出優(yōu)勢(shì)，這對(duì)社區(qū)和對(duì)科室而言都不公平，因此公平起見(jiàn)今年要求各條線，包括以往不扣分的條線工作都要?jiǎng)澐值却?，量化考核?/p>

三、打造一流團(tuán)隊(duì)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。各科室各社區(qū)要把作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位置，作為“一把

手”工程來(lái)抓，街道分管領(lǐng)導(dǎo)、科室社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，既要發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用，又要發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)作用，做到主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，分管領(lǐng)導(dǎo)狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。

（二）加強(qiáng)溝通互動(dòng)。街道和社區(qū)之間的溝通還要更密切，社區(qū)遇到問(wèn)題要及時(shí)向相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)溝通，溝通也要講方式方法。能自我消化的就不要請(qǐng)娘舅來(lái)幫忙，或者開(kāi)家庭集體會(huì)議了，一對(duì)一自我消化，大家要像一家人一樣和睦相處。

（三）改善工作生活條件。世上讓馬兒跑，卻不給馬兒吃草的事是不可能存在的。街道也在全力為大家創(chuàng)造良好的工作生活條件。在三個(gè)老街道的橫向比較上絕不落后，同時(shí)，抓好隊(duì)伍建設(shè)，干部培養(yǎng)是長(zhǎng)線，明年社區(qū)又將換屆，因此現(xiàn)在就要開(kāi)始跟蹤調(diào)研，培養(yǎng)能力。讓干部們能獲肯定從而“想干事”，有平臺(tái)從而“能干事”。科室社區(qū)要積極關(guān)注人的發(fā)展、成長(zhǎng)和快樂(lè)，多談心談話。

另外，在這里也強(qiáng)調(diào)，時(shí)刻保持黨風(fēng)廉政，干凈做事。一個(gè)干部，不干事是庸官，老百姓不答應(yīng)；不干凈是貪官，老百姓對(duì)干部腐敗的意見(jiàn)最大。在我街道加快發(fā)展的過(guò)程中，每一名黨員干部都必須要增強(qiáng)黨的意識(shí)、政治意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、世界觀和價(jià)值觀，要常懷對(duì)群眾的感恩之心、對(duì)權(quán)力的敬畏之心和對(duì)名利的平常之心。管好自己，管好自己的人。

同志們，幸福是什么，不要老想著我沒(méi)有什么，而要關(guān)注我擁有什么。工作是美麗的。

謝謝大家！