第一篇：2011年考評細(xì)則(征求意見稿)

高財(cái)發(fā)?2011? 號

高陵縣財(cái)政局

關(guān)于印發(fā)《2011年科室綜合目標(biāo)考評

實(shí)施細(xì)則》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、局屬各科所、各基層單位：

《高陵縣財(cái)政局2011年科室綜合目標(biāo)考評實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)局務(wù)會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

二О一一年二月二十八日

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2011年科室綜合目標(biāo)考評實(shí)施細(xì)則

（一）（各科所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所適用）

根據(jù)《高陵縣財(cái)政局科室綜合目標(biāo)考評實(shí)施方案》的要求，結(jié)合《高陵縣財(cái)政局制度匯編》及《高陵縣財(cái)政局2011年度“財(cái)政管理效能提升年”活動實(shí)施方案》，制定本考評細(xì)則。

一、考評對象

局屬各科所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所。

二、考評要求

提高認(rèn)識，明確責(zé)任。各科所要把目標(biāo)考評作為推動各項(xiàng)工作落實(shí)的動力，要通過目標(biāo)管理,進(jìn)一步建立和完善工作目標(biāo)責(zé)任制，不斷提升工作水平，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，確保全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

精心組織，有序安排。局考評辦在具體實(shí)施目標(biāo)考評工作中，要精心組織，有序安排，要重視日常監(jiān)督和考核，注重考評基礎(chǔ)資料的收集，加強(qiáng)與相關(guān)科所的溝通和協(xié)調(diào)。

嚴(yán)格紀(jì)律，實(shí)事求是。各科所提供的各種資料，要客觀真實(shí)，不得弄虛作假，參與考評的工作人員，要堅(jiān)持原則、依照標(biāo)準(zhǔn)、秉公辦事，確保考評過程公開、公平、公正，確?？荚u結(jié)果客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。

三、考評內(nèi)容及分值

（一）公共指標(biāo)（50分）

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1、“財(cái)政管理效能提升年”活動（11分）

目標(biāo)責(zé)任：以“財(cái)政管理效能提升年”活動為載體，以重點(diǎn)項(xiàng)目工程、財(cái)政績效評價(jià)等方面為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”等主題活動的開展，力爭在財(cái)政管理方面取得新的突破，提升財(cái)政管理水平和工作效能。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局2011年“財(cái)政管理效能提升年”活動實(shí)施方案》。

①按照方案要求及具體任務(wù)分工，科室制定具體實(shí)施細(xì)則、辦法等，有得2分，無則不得分。

②按要求報(bào)送半年、全年或階段性總結(jié)得1分，每遲報(bào)一項(xiàng)扣0.1分、漏報(bào)一項(xiàng)扣0.2分，扣完為止。

③科室活動資料相對齊全得3分。

④科室的每項(xiàng)活動按照目標(biāo)、任務(wù)等要求完成的得3分，未完成的按實(shí)際承擔(dān)任務(wù)進(jìn)行分項(xiàng)扣分，扣完3分為止。

⑤本項(xiàng)考核實(shí)行公開考評，由各相關(guān)科室科所長共同參與，科所長公平、公正參與互評得2分。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（3分）

目標(biāo)責(zé)任：建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，鞏固市級理論學(xué)習(xí)先進(jìn)單位成果，樹立終身學(xué)習(xí)理念，提升理論水平，營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)習(xí)筆記。

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①政治理論和黨建知識學(xué)習(xí)（1.5分）。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神及各級重要會議文件資料，在“政治理論學(xué)習(xí)日”和“黨員學(xué)習(xí)日”安排的其它學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求筆記字?jǐn)?shù)達(dá)到5千字以上；

②業(yè)務(wù)和法制學(xué)習(xí)（1.5分）。根據(jù)市、縣“六五普法”工作的要求，以提高依法理財(cái)水平為目的，開展法制學(xué)習(xí)。積極拓寬財(cái)政管理思路，通過現(xiàn)代化科技知識學(xué)習(xí)，提高財(cái)政干部綜合素質(zhì)，要求筆記字?jǐn)?shù)達(dá)到5千字以上。

3、干部教育培訓(xùn)工作（3分）

目標(biāo)責(zé)任：遵循理論聯(lián)系實(shí)際的原則，按照培訓(xùn)制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃的要求，積極開展干部教育培訓(xùn)，全面提高財(cái)政干部綜合素質(zhì)。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局2011年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》。①凡年初有培訓(xùn)任務(wù)并按時(shí)完成任務(wù)的科室，按時(shí)報(bào)送培訓(xùn)計(jì)劃得0.5分，培訓(xùn)資料完整得2分（其中：培訓(xùn)通知0.2分、培訓(xùn)內(nèi)容0.5分、師資情況0.3分、簽到冊0.2分、培訓(xùn)試卷0.4分、培訓(xùn)成績匯總0.2分、圖片資料0.2分），有培訓(xùn)總結(jié)得0.5分，沒有完成培訓(xùn)任務(wù)的不得分；

②沒有培訓(xùn)任務(wù)的科室，培訓(xùn)的參與率95％以上、考試平均成績90分以上得滿分，達(dá)不到要求的按比例得分。

4、“六五”普法、依法理財(cái)工作（5分）

目標(biāo)責(zé)任：全面貫徹落實(shí)財(cái)政法律、法規(guī)和規(guī)章制度，積極—4— 推進(jìn)“六五”普法、依法理財(cái)工作，認(rèn)真做好我局2011年“六五”普法，確保2011年“六五”普法、依法理財(cái)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：“六五”普法、依法理財(cái)具體工作安排。①依法理財(cái)工作（2分）。按照依法理財(cái)工作要求及時(shí)報(bào)送相關(guān)資料得1分；按照依法理財(cái)工作安排按時(shí)參加相關(guān)活動得1分。未按時(shí)報(bào)送相關(guān)資料的一次扣0.2分，漏報(bào)一次扣0.5分；按照依法理財(cái)工作安排未能按時(shí)參加相關(guān)活動的，每人每次扣0.2分。

②“六五”普法（3分）。按照“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組的要求及時(shí)報(bào)送科室工作計(jì)劃、工作總結(jié)及其他資料得2分；按照工作安排按時(shí)參加各項(xiàng)普法和依法行政活動得1分。未按時(shí)報(bào)送工作計(jì)劃和總結(jié)等資料的一次扣0.2分，漏報(bào)一次扣0.5分；按照普法和依法行政活動安排未能按時(shí)參加活動的，每人每次扣0.2分。

5、財(cái)政信息報(bào)送工作（5分）

目標(biāo)責(zé)任：以《高陵財(cái)政》為平臺，積極開展財(cái)政信息宣傳工作，全年出刊12期，不斷提升財(cái)政干部寫作水平，提高信息報(bào)送質(zhì)量。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：投稿數(shù)量和質(zhì)量。

各科所應(yīng)積極向《高陵財(cái)政》投稿，對外宣傳科所工作開展情況、業(yè)務(wù)工作動態(tài)、調(diào)研成果等。全年各科所的財(cái)政信息報(bào)送均要求在12條以上,按季度進(jìn)行考核，每季度不少于3條，少一

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條扣0.5分，全年扣完5分為止；業(yè)管會信息報(bào)送評分標(biāo)準(zhǔn)比照局屬企業(yè)單位?？扑畔⒚坎捎靡粭l加0.1分；辦公室全年信息采用20條以上的，每超一條加0.1分。

6、機(jī)關(guān)效能建設(shè)（10分）

目標(biāo)責(zé)任：鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動成果，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和組織紀(jì)律建設(shè)，按照“文明、高效、守紀(jì)、奉獻(xiàn)”的要求，全面提升辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：高陵縣財(cái)政局行政管理相關(guān)制度（1）出勤情況（3分）?？荚u辦、辦公室、監(jiān)察科不定期對機(jī)關(guān)人員到崗情況進(jìn)行抽查，科室人員出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象的每人每次扣0.1分，有缺勤曠工現(xiàn)象的每人每次扣0.2分。

（2）上班敬業(yè)狀況（2分）。考評辦、辦公室、監(jiān)察科不定期對機(jī)關(guān)人員在崗情況進(jìn)行抽查，日常檢查發(fā)現(xiàn)上班期間聊天、打游戲、炒股或其他不作為的現(xiàn)象每次扣0.1分。

以上兩項(xiàng)檢查每周至少抽查1次，全年抽查不少于50次，考評辦按季度匯總結(jié)果，經(jīng)檢查組成員簽字確認(rèn)后作為考評的依據(jù)。

（3）請休假制度執(zhí)行情況（2分）。發(fā)現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行請休假制度、科所長越權(quán)批假現(xiàn)象，每人每次扣0.1分。

（4）按時(shí)報(bào)送各種材料（3分）。凡要求統(tǒng)一報(bào)送的計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表等，由安排事項(xiàng)的科室向考評辦提供各科室完成情況作為得分或扣分依據(jù)。有上報(bào)任務(wù)的科室，每遲報(bào)一次扣0.2分，漏報(bào)一次扣0.5分。安排事項(xiàng)的科室未及時(shí)向考評辦報(bào)送報(bào)表的—6— 扣0.2分，漏報(bào)一次扣0.5分。

7、黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)（7分）

目標(biāo)責(zé)任：嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，使廣大財(cái)政干部樹立和增強(qiáng)廉潔從政的意識。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局黨建管理制度》及《高陵縣財(cái)政局2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分工實(shí)施意見》。

（1）組織建設(shè)（2分）。積極落實(shí)黨員學(xué)習(xí)日制度，黨員有專門的學(xué)習(xí)記錄（0.5分）；積極參加支部及黨小組組織的各項(xiàng)活動（0.5分）；積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”各項(xiàng)活動（0.5分）；黨員按時(shí)繳納黨費(fèi)（0.5分）。

（2）黨風(fēng)廉政建設(shè)（3分）。遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、廉政談話制度、公車管理制度、科所長述職述廉制度和警示教育學(xué)習(xí)日制度等。要求全體科所長每半年述職述廉一次，按時(shí)向局黨組報(bào)送述職述廉總結(jié)，科所在相對固定的時(shí)間開展警示教育活動，并做好記錄。不能按時(shí)報(bào)送述職述廉總結(jié)的，每人次扣0.5分；述職述廉總結(jié)有50%及以上文字雷同的情況，同時(shí)各扣1分；警示教育沒有會議記錄的扣1分。

（3）完成全年黨風(fēng)廉政、監(jiān)察工作、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等規(guī)定的工作任務(wù)（2分）。凡有具體任務(wù)的科室，應(yīng)按要求完成工作任務(wù)并及時(shí)總結(jié)工作，不按時(shí)報(bào)送工作總結(jié)的扣0.1分。

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年度內(nèi)工作人員有違反《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定的科所，7分全扣。

8、創(chuàng)衛(wèi)工作（３分）

目標(biāo)責(zé)任：創(chuàng)建陜西省衛(wèi)生先進(jìn)示范單位，鞏固我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城推進(jìn)創(chuàng)衛(wèi)工作向縱深發(fā)展。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局2011年科室衛(wèi)生創(chuàng)優(yōu)評差活動實(shí)施方案》。

局辦公室、考評辦、監(jiān)察科不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，在衛(wèi)生檢查中，根據(jù)各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)要求進(jìn)行現(xiàn)場評比打分，每次檢查評差科所扣0.1分，前三名只獎勵、不加分。

9、綜合治理工作（3分）

目標(biāo)責(zé)任：全面完成計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)及其他各項(xiàng)工作，促進(jìn)財(cái)政事業(yè)健康發(fā)展。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：各項(xiàng)工作的要求。

（1）做好科室計(jì)劃生育工作，及時(shí)報(bào)送計(jì)劃生育基礎(chǔ)資料，積極參加育齡婦女“三查”活動，科室有違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象的扣1分；

（2）防火、防盜，網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行，全年科所無安全事故，出現(xiàn)問題的每次扣0.1分；科所若發(fā)生重大安全事故，本項(xiàng)目3分全扣。

（3）縣委、政府、縣級各部門、上級業(yè)務(wù)部門要求的其他各項(xiàng)工作，不能按時(shí)完成的，每次扣0.1分。

（二）局屬各科室業(yè)務(wù)指標(biāo)（50分）

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1、內(nèi)部管理（2分）

目標(biāo)責(zé)任：各科室對內(nèi)應(yīng)明確分工、在建立內(nèi)部制約機(jī)制的前提下相互配合，對外應(yīng)遵循工作程序、在嚴(yán)格履行科室職能的前提下相互協(xié)調(diào)，保證業(yè)務(wù)工作規(guī)范高效。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：科室職能。（1）分工明確（0.5分）；（2）流程清晰（0.5分）；（3）制約機(jī)制健全（0.5分）；（4）內(nèi)部配合到位，無糾紛（0.5分）。

2、財(cái)政管理效能提升年活動(9分)目標(biāo)責(zé)任：各科所要以改革創(chuàng)新的精神和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度積極投入到我局“財(cái)政管理效能提升年”活動中來，結(jié)合各自職能分工，扎實(shí)開展活動，確?！柏?cái)政管理效能提升年”各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局2011年“財(cái)政管理效能提升年”活動實(shí)施方案》和各科所2011年“財(cái)政管理效能提升年”活動實(shí)施細(xì)則（辦法）。

（1）業(yè)務(wù)科室定期召開調(diào)研工作會議，并形成調(diào)研工作小結(jié)（2分）；（2）牽頭的業(yè)務(wù)科室組織相關(guān)協(xié)助科室定期召開協(xié)調(diào)會、座談會等，形成較為規(guī)范的、操作性強(qiáng)的有關(guān)工作程序或機(jī)制（3分）;（3）邀請服務(wù)對象對牽頭科室進(jìn)行評議（2分）；

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（4）牽頭科室與相關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行互評（2分）。

3、業(yè)務(wù)工作（21分）目標(biāo)要求：

（1）注重科室之間的配合；（2）注重業(yè)務(wù)指標(biāo)的細(xì)化；（3）注重解決工作中存在的問題；（4）注重業(yè)務(wù)指標(biāo)考核的可操作性。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局目標(biāo)責(zé)任書》。

對各科室的具體要求和評分見附表；完成任務(wù)的得分，未完成任務(wù)的不得分。

4、監(jiān)督檢查（8分）

目標(biāo)責(zé)任：加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督，確保財(cái)政資金安全高效。評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局財(cái)政監(jiān)督檢查實(shí)施細(xì)則》?？剖覒?yīng)全面完成年初制定的檢查計(jì)劃。由科室牽頭，監(jiān)察科配合的日常檢查，在完成計(jì)劃的基礎(chǔ)上:（1）及時(shí)報(bào)送年度檢查計(jì)劃（1分）；（2）規(guī)范送達(dá)檢查通知書（1分）；（3）詳細(xì)完整記錄檢查工作底稿（1分）；（4）規(guī)范出具檢查報(bào)告和決定書（1分）；（5）幫助督促被查單位及時(shí)改正整改（2分）；（6）檢查資料及時(shí)完整歸檔（1分）；

（7）局內(nèi)各科室的所有檢查需到局監(jiān)察科領(lǐng)取檢查通知書并—10— 將檢查資料及時(shí)報(bào)送監(jiān)察科（1分）。

凡未能全面完成年初日常檢查計(jì)劃的科室，不得分。

5、業(yè)務(wù)調(diào)研（10分）

目標(biāo)責(zé)任：按時(shí)完成年度調(diào)研計(jì)劃，提高調(diào)研質(zhì)量，增強(qiáng)調(diào)研的時(shí)效性和實(shí)際效果，提升財(cái)政管理精細(xì)化、科學(xué)化水平。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局2011年財(cái)政調(diào)研計(jì)劃》《高、陵縣財(cái)政局2011年財(cái)政調(diào)研成果評分標(biāo)準(zhǔn)》。

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所業(yè)務(wù)指標(biāo)（50分）

1、內(nèi)部管理（2分）

目標(biāo)責(zé)任：各財(cái)政所對內(nèi)應(yīng)明確分工、在建立內(nèi)部制約機(jī)制的前提下相互配合，對外應(yīng)遵循工作程序、在嚴(yán)格履行財(cái)政所職能的前提下相互協(xié)調(diào)，保證業(yè)務(wù)工作規(guī)范高效。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：財(cái)政所職能（1）分工明確（0.5分）；（2）流程清晰（0.5分）；（3）制約機(jī)制健全（0.5分）；（4）內(nèi)部配合到位，無糾紛（0.5分）。

2、財(cái)政管理效能提升（9分）

目標(biāo)責(zé)任：各財(cái)政所要以改革創(chuàng)新的精神和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度積極投入到我局“財(cái)政管理效能提升年”活動中來，結(jié)合各

—1— 自職能分工，扎實(shí)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，確?！柏?cái)政管理效能提升年”各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局2011年“財(cái)政管理效能提升年”活動實(shí)施方案》和各財(cái)政所2011年“財(cái)政管理效能提升年”活動實(shí)施細(xì)則（辦法）。

（1）項(xiàng)目資金管理（6分）

①項(xiàng)目事前監(jiān)督：建立“項(xiàng)目資金備查賬簿”，進(jìn)行項(xiàng)目備案（1.5分）；

②項(xiàng)目事中監(jiān)督：按進(jìn)度審核撥付資金，跟蹤檢查（1.5分）； ③項(xiàng)目事后監(jiān)督：帳務(wù)處理規(guī)范，決算及時(shí)，資料保管完備（3分）。

（2）鄉(xiāng)村信息庫建設(shè)（3分）

建立“鄉(xiāng)村基本信息情況數(shù)據(jù)庫”，通過數(shù)據(jù)庫的建立，全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況。6月底初步建立，年底全面完成，每月維護(hù)一次。

3、業(yè)務(wù)工作（32分）（1）財(cái)政總預(yù)算工作（4分）

目標(biāo)責(zé)任：做好財(cái)政總預(yù)算會計(jì)工作，提高財(cái)政資金運(yùn)用效率，提升預(yù)算執(zhí)行水平，防范和化解財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)改革工作的深入開展。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

①及時(shí)入賬0.5分；次月5日前未入賬（遇法定假日順延）—12— 每次扣0.1分。

②記賬方法正確0.5分；每出現(xiàn)一筆錯賬扣0.1分。③嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行0.5分；每發(fā)現(xiàn)一次未按標(biāo)準(zhǔn)及按時(shí)執(zhí)行預(yù)算扣0.1分。

④做好財(cái)務(wù)中心賬務(wù)監(jiān)審1分；未按要求在報(bào)賬票據(jù)上簽字，發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分。

⑤做好相關(guān)報(bào)表編報(bào)，按時(shí)報(bào)送預(yù)算決算1分，未按時(shí)報(bào)送扣0.5分；根據(jù)要求上報(bào)完整、正確的電子及紙質(zhì)資料0.5分，資料不完整或不準(zhǔn)確，扣0.2分。

（2）鄉(xiāng)級財(cái)務(wù)管理工作（6分）

目標(biāo)責(zé)任：要求賬務(wù)清晰，支出合理，審批規(guī)范，資金安全，日清月結(jié)，核算無誤。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

①及時(shí)入賬，附件完整1分；次月5日前未入賬，遇法定假日順延，每次扣0.1分，附件不符合財(cái)務(wù)制度要求，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分；

②會計(jì)不經(jīng)手現(xiàn)金0.5分；發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分；

③建立支票及內(nèi)部往來票據(jù)使用登記簿0.5分，未及時(shí)登記扣0.1分；

④記賬方法正確1分，每發(fā)現(xiàn)一筆錯賬扣0.1分； ⑤按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資1分，未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分；

—1— 總預(yù)算收到鄉(xiāng)級人員經(jīng)費(fèi)，20日內(nèi)保證工資津貼發(fā)放；收到村級人員工資款項(xiàng)30日內(nèi)保證發(fā)放0.5分，未及時(shí)發(fā)放，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分；及時(shí)計(jì)算繳納四金0.5分，發(fā)現(xiàn)拖欠基金，以部門意見為準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分，截留或挪用基金發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

⑥月末結(jié)賬做到賬實(shí)相符1分；銀行存款及暫付、應(yīng)收款出現(xiàn)賬實(shí)不符情況發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分，對銀行未達(dá)賬項(xiàng)已編制余額調(diào)節(jié)表者除外。

（3）村級財(cái)務(wù)管理工作（4分）

目標(biāo)責(zé)任：加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，規(guī)范村級財(cái)務(wù)秩序，促進(jìn)農(nóng)村基層政權(quán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

①及時(shí)將撥款記入各村分類賬，附件完整1分；次月5日前未入賬，遇法定假日順延，每次扣0.1分，撥款未入各村分類賬，每次扣0.1分，附件不符合財(cái)務(wù)制度要求，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分。

②嚴(yán)禁以白條列支1分；發(fā)現(xiàn)一筆扣0.1分。③記賬方法正確0.5分；每發(fā)現(xiàn)一筆錯賬扣0.1分。④借款還款及時(shí)開具借款單及借款清算單0.5分；未按財(cái)務(wù)要求執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分。

⑤月末結(jié)賬做到賬實(shí)相符1分；銀行存款及暫付、應(yīng)收款出現(xiàn)賬實(shí)不符情況發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分，對銀行未達(dá)賬項(xiàng)已編制余額調(diào)節(jié)表者除外。

（4）專項(xiàng)資金管理工作（2分）

—14— 目標(biāo)責(zé)任：要求資料完善，嚴(yán)格審核，?？顚Ｓ?。評分標(biāo)準(zhǔn)：

①專項(xiàng)資金按部門、項(xiàng)目專戶核算，資金收支明晰0.5分；未按要求入賬扣0.1分。

②報(bào)賬資料完整1分；報(bào)賬資料審核不嚴(yán)格，資料不完整，出現(xiàn)一筆扣0.2分。

③賬務(wù)處理及時(shí)清晰，科目明細(xì)對應(yīng)0.5分；每發(fā)現(xiàn)一筆錯賬扣0.2分。

（5）國有資產(chǎn)管理（2分）

目標(biāo)責(zé)任：加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率,使資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)健康發(fā)展。做好資產(chǎn)購置處置上報(bào)審批，國有資產(chǎn)日常管理及有關(guān)資料報(bào)送工作。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

①固定資產(chǎn)附送審批資產(chǎn)申購表，進(jìn)行資產(chǎn)賬務(wù)處理0.5分；每發(fā)現(xiàn)一個(gè)未上報(bào)申購資產(chǎn)扣0.2分，未按要求入賬，或入賬無相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分。

②處置資產(chǎn)要及時(shí)報(bào)國資所審批1分；擅自處理資產(chǎn)一次扣0.5分，未按要求下賬，或下賬無相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分。

③配合國資所做好國有資產(chǎn)各項(xiàng)工作0.5分；未按國資所要求及時(shí)報(bào)送固定資產(chǎn)電子及紙質(zhì)資料或報(bào)送資料不完整，發(fā)現(xiàn)一

—1— 次扣0.2分。

（6）涉農(nóng)補(bǔ)貼工作（3分）

目標(biāo)責(zé)任：糧補(bǔ)、綜補(bǔ)等涉農(nóng)補(bǔ)貼底子清楚，及時(shí)上冊，監(jiān)管到位。評分標(biāo)準(zhǔn)：

①按照縣局要求及時(shí)上報(bào)資料，做到農(nóng)戶信息準(zhǔn)確無誤得0.5分；未按時(shí)上報(bào)扣0.2分，信息發(fā)生錯誤，未及時(shí)申報(bào)，每錯誤1戶扣0.1分。

②做好政策宣傳服務(wù)接訪等工作得0.5分；對因政策執(zhí)行不到位出現(xiàn)的投訴或上訪，每出現(xiàn)一次扣0.2分。

③及時(shí)收集整理補(bǔ)貼資料得1分；資料裝訂、會計(jì)賬務(wù)處理，出現(xiàn)錯誤扣0.2分。

④配合企財(cái)所做好糧食直補(bǔ)相關(guān)工作得1分；配合不到位每次扣0.2分。

（7）家電下鄉(xiāng)工作（2分）

目標(biāo)責(zé)任：及時(shí)審核，把握政策，保證家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼政策落實(shí)到位。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

①及時(shí)辦理申報(bào)補(bǔ)貼業(yè)務(wù)，服務(wù)到位1分；發(fā)現(xiàn)有工作不力或不到位造成上訪的一次扣0.2分。

②認(rèn)真做好家電下鄉(xiāng)政策宣傳工作，及時(shí)上報(bào)家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼數(shù)據(jù)1分；未按時(shí)上報(bào)每次扣0.2分。

（8）稅收收繳工作（2分）

—16— 目標(biāo)責(zé)任：積極配合農(nóng)稅所做好耕地占用稅、契稅稅源調(diào)查工作，做到底子清楚，應(yīng)收盡收，摸排到位，為征收工作提供詳實(shí)的一手資料。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

做好稅源調(diào)查，確保收入及時(shí)解庫，配合農(nóng)稅所做好相關(guān)工作2分；對工作配合不力每次扣0.2分。

（9）資料、報(bào)表等報(bào)送工作（3分）

目標(biāo)責(zé)任：總預(yù)算會計(jì)月支出月報(bào)表，鄉(xiāng)、村會計(jì)月資產(chǎn)負(fù)債表，其它要求報(bào)送的報(bào)表。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

①總預(yù)算會計(jì)月末最后一天報(bào)送支出月報(bào)表1分；遲報(bào)扣0.1分，未報(bào)一次扣0.2分。

②鄉(xiāng)、村級會計(jì)次月5日前報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表，遇法定假日順延1分；遲報(bào)扣0.1分，未報(bào)一次扣0.2分。

③根據(jù)工作要求，需報(bào)送的其它報(bào)表1分；遲報(bào)扣0.1分，未報(bào)一次扣0.2分。

（10）憑證、賬表裝訂（2分）

目標(biāo)責(zé)任：按月裝訂憑證，打印報(bào)表，年底打印并裝訂賬簿、報(bào)表。評分標(biāo)準(zhǔn)：

①按憑證裝訂要求，及時(shí)裝訂憑證1分；發(fā)現(xiàn)未按要求裝訂

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— 一次扣0.2分。

②年底結(jié)賬后，于次年1月底前打印裝訂上年賬簿、報(bào)表，將全年相關(guān)會計(jì)資料歸檔，由專人保管1分；未按規(guī)定打印裝訂賬簿、報(bào)表扣0.5分，相關(guān)會計(jì)資料缺失扣1分。

（11）臨時(shí)性工作（2分）

積極參與局內(nèi)各項(xiàng)活動，配合相關(guān)工作2分；配合不積極每次扣0.5分。

4、調(diào)研工作（7分）

目標(biāo)責(zé)任：按時(shí)完成年度調(diào)研計(jì)劃，提高調(diào)研質(zhì)量，增強(qiáng)調(diào)研的時(shí)效性和實(shí)際效果，提升財(cái)政管理精細(xì)化、科學(xué)化水平。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局2011年財(cái)政調(diào)研計(jì)劃》《高、陵縣財(cái)政局2011年財(cái)政調(diào)研工作制度》及《高陵縣財(cái)政局2011年財(cái)政調(diào)研考評細(xì)則》。

（四）特殊加分

1、科所工作人員在本年度取得會計(jì)專業(yè)職稱的，初級加0.1分、中級加0.2分，高級（注冊）加0.5分。

2、科所或個(gè)人獲得縣委、縣政府綜合部門表彰獎勵的，加0.2分，獲得縣委、縣政府表彰獎勵的，加0.5分；獲得市委、市政府綜合部門（如團(tuán)市委、文明委、政法委、總工會、婦聯(lián)等）表彰獎勵的，加0.5分，獲得市委、市政府表彰獎勵的，加1分；獲得省委、省政府綜合部門表彰獎勵的，加0.8分，獲得省委、省政府表彰獎勵的，加2分；財(cái)政業(yè)務(wù)工作突出獲得省財(cái)政廳、—18— 市財(cái)政局及相關(guān)業(yè)務(wù)部門表彰獎勵的，提交局務(wù)會研究決定，進(jìn)行單項(xiàng)獎勵，不再進(jìn)行加分。

3、參加局里舉辦的業(yè)務(wù)知識考試和業(yè)務(wù)技能競賽中個(gè)人獲得前三等獎的，給所在科所予以加分，即：一等獎加0.3分，二等獎加0.2分，三等獎加0.1分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所若有重大活動應(yīng)在局鄉(xiāng)財(cái)科的統(tǒng)一安排下評獎加分，特殊加分具體細(xì)則由鄉(xiāng)財(cái)科制訂并考核。

4、提倡通過A6網(wǎng)或書面形式，向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，凡是促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提升財(cái)政管理水平等方面的建議，經(jīng)局長辦公會研究后被采納，給建議人所在科所加1分。

（五）特殊減分

科室業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)重大失誤，經(jīng)局務(wù)會研究，給予科室扣分。

2011年綜合目標(biāo)考評實(shí)施細(xì)則

（二）（企業(yè)單位適用）

為客觀公正地對局屬各企業(yè)開展2011年度綜合目標(biāo)考評工作，根據(jù)《高陵縣財(cái)政局科室綜合目標(biāo)考評實(shí)施方案》的要求，結(jié)合《高陵縣財(cái)政局制度匯編》和高陵縣財(cái)政局工作實(shí)際，制定本考評細(xì)則。

一、考評對象

招待所、文印中心、種子公司。

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—

二、考評要求

提高認(rèn)識、明確責(zé)任。各企業(yè)要把目標(biāo)考評作為推動各項(xiàng)工作落實(shí)的動力，認(rèn)真履行目標(biāo)責(zé)任制，提升工作水平，要通過目標(biāo)管理,進(jìn)一步建立和完善工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，使各項(xiàng)工作全面落實(shí)、不斷進(jìn)步。

精心組織，有序安排。局考評辦在具體實(shí)施目標(biāo)考評工作中，要精心組織，有序安排，要重視日常監(jiān)督和考核，注重考評基礎(chǔ)資料的收集，特別是公共指標(biāo)的考核要重視依據(jù)，加強(qiáng)與相關(guān)科所的溝通和協(xié)調(diào)。

嚴(yán)格紀(jì)律，實(shí)事求是。各企業(yè)提供的各種資料，要客觀真實(shí)，參與考評工作人員在考評中，不得降低標(biāo)準(zhǔn)，不得感情用事，確保考評公開、公平、公正。

三、考評內(nèi)容及分值

（一）公共指標(biāo)（50分）

1、守法經(jīng)營(10分)目標(biāo)責(zé)任：加強(qiáng)企業(yè)管理，依法誠信經(jīng)營，樹立企業(yè)良好的市場信譽(yù)。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：涉及企業(yè)的法律、法規(guī)。

包括不經(jīng)營假冒偽劣產(chǎn)品，依法按時(shí)納稅等。評分辦法：每出現(xiàn)一次投訴事件，經(jīng)核實(shí)屬于企業(yè)責(zé)任的扣0.5分；出現(xiàn)違法經(jīng)營，情節(jié)嚴(yán)重并造成較大影響的，實(shí)行一票否決。

2、完善企業(yè)制度（10分）

—20— 目標(biāo)責(zé)任：建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理行為，使企業(yè)健康良性運(yùn)行。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)報(bào)送的各類制度。

包括合理設(shè)置內(nèi)部崗位；明確崗位職責(zé)；明確內(nèi)部業(yè)務(wù)流程；建立企業(yè)安全質(zhì)量責(zé)任追究；企業(yè)管理；勞資管理；財(cái)務(wù)管理；資產(chǎn)管理；企業(yè)經(jīng)營性制度等。

制度健全并按時(shí)報(bào)送得滿分，制度不健全，每少一項(xiàng)扣1分，不按時(shí)報(bào)送扣2分。

3、按照會計(jì)制度要求編報(bào)各類報(bào)表（10分）目標(biāo)責(zé)任：及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)地上報(bào)各類報(bào)表。評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)編報(bào)的各類報(bào)表。

包括月報(bào)表和年報(bào)表。其中：月報(bào)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、附財(cái)務(wù)報(bào)表編表說明，于次月10日前上報(bào)；年報(bào)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、財(cái)務(wù)分析等，于次年元月20日前上報(bào)。

（1）所有報(bào)表要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送到局考評辦，未按時(shí)報(bào)送報(bào)表的每次扣0.2分；

（2）報(bào)表所填事項(xiàng)不全面的每次扣0.2分；（3）報(bào)表分析粗略不詳細(xì)的每次扣0.5分。

4、企業(yè)文化建設(shè)（5分）

目標(biāo)責(zé)任：打造團(tuán)隊(duì)文化，營造企業(yè)精神，形成企業(yè)合力。

—— 評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：各類活動的參與率。

（1）積極參加各類公益性活動，展現(xiàn)企業(yè)團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，每年至少參加一次，未參加的扣1分；

（2）積極向高陵財(cái)政投稿，宣傳企業(yè)產(chǎn)品，每季至少投稿一篇，每少一篇扣0.5分；

（3）積極參加局內(nèi)組織的各項(xiàng)文娛活動，展現(xiàn)員工風(fēng)采，少參加一次扣0.5分（特殊情況除外）。

5、黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)（5分）

目標(biāo)責(zé)任：嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立和增強(qiáng)廉潔從政的意識。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局黨建管理制度》及《高陵縣財(cái)政局2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分工實(shí)施意見》。

（1）完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，按時(shí)參加局黨總支會議1分；

（2）組織黨員學(xué)習(xí)，每年至少學(xué)習(xí)5次，少一次的扣0.2分；

（3）未按時(shí)交納黨費(fèi)的扣每人每次扣0.1分；

（4）發(fā)展培養(yǎng)黨員積極分子，年內(nèi)無積極分子的扣1分；（5）對企業(yè)中層干部進(jìn)行民主測評，無測評資料的扣1分。

6、創(chuàng)衛(wèi)工作（5分）

—22— 目標(biāo)責(zé)任：充分認(rèn)識創(chuàng)衛(wèi)工作的必要性和重要性，樹立創(chuàng)衛(wèi)責(zé)任意識，促進(jìn)我局創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，推進(jìn)創(chuàng)衛(wèi)工作向縱深發(fā)展。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局2011年科室衛(wèi)生創(chuàng)優(yōu)評差活動實(shí)施方案》及高陵縣創(chuàng)衛(wèi)要求。

在衛(wèi)生檢查中，受到縣創(chuàng)衛(wèi)辦或衛(wèi)生檢查任一部門通報(bào)批評的，實(shí)行一票否決制。通報(bào)批評由局創(chuàng)衛(wèi)辦進(jìn)行考核。

7、綜合治理工作（5分）

目標(biāo)責(zé)任：全面完成計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)及其他各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：各項(xiàng)工作的要求。

（1）安全生產(chǎn)，全年無安全事故。出現(xiàn)問題的每次扣0.5分；

（2）做好計(jì)劃生育工作，及時(shí)報(bào)送計(jì)劃生育基礎(chǔ)資料，積極參加育齡婦女三查活動，有違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象的扣1分；

（3）縣委、政府等上級部門要求保障的其他各項(xiàng)工作，不能按時(shí)全面完成的，每次扣0.5分。

（二）業(yè)務(wù)指標(biāo)（50分）目標(biāo)要求：

（1）注重各項(xiàng)費(fèi)用的降低；

—2—（2）注重員工待遇的提高；（3）注重客戶滿意度的提高；（4）注重服從和服務(wù)于政府大型活動；（5）注重應(yīng)收賬款的降低。

評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：《高陵縣財(cái)政局目標(biāo)責(zé)任書》。

對各科室的具體要求和評分見附表。完成任務(wù)的得分，未完成任務(wù)的不得分。

（三）特殊加分

為繼續(xù)貫徹落實(shí)縣委、縣政府提出的“干在實(shí)處走在前列”的精神，增強(qiáng)高陵財(cái)政管理走在全市前列的后勁，制定以下加分辦法：

1、企業(yè)員工在本年度取得專業(yè)技術(shù)所需相關(guān)職稱，或認(rèn)證的，初級加0.1分、中級加0.2分，高級加0.5分；

2、企業(yè)工作獲得省以上表揚(yáng)表彰的加0.5分，個(gè)人被評為省級及以上先進(jìn)工作者的所在企業(yè)加0.5分；

3、信息及調(diào)研成果被縣級刊物采用的加0.5分，被市級刊物采用的加1分，被省級刊物采用的加2分，被國家級刊物采用的加5分；

4、提倡通過A6網(wǎng)或書面形式，向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，凡是促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提升財(cái)政管理水平等方面的建議，經(jīng)局長辦公會研究后被采納，給建議人所在企業(yè)加1分。

—24— 附注：本細(xì)則由局考評辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：各科所、各基層單位《2011年業(yè)務(wù)指標(biāo)表》

—25

—

主題詞：財(cái)政 考評 實(shí)施 細(xì)則 通知 高陵縣財(cái)政局 2011年2月28日印發(fā)

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第二篇：學(xué)校教師考評征求意見稿

學(xué)校教師考評征求意見稿

考核總體思路

一、整個(gè)教師評價(jià)分常規(guī)考核和綜合考核兩部分。綜合考核在常規(guī)考核的基礎(chǔ)上，加入學(xué)生評價(jià)、教師評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、特別獎懲幾部分。特別獎懲包括：（1）師德一票否決；（2）有重大立功表現(xiàn)或市級及以上教育主管部門和政府聯(lián)合表彰的綜合榮譽(yù)獲得者可酌情加分；

（3）在上級組織的各種活動中積極參與并獲獎的依據(jù)不同情況進(jìn)行積分。

二、常規(guī)考核每學(xué)期作好各項(xiàng)積分統(tǒng)計(jì)；綜合考核每年綜合評定一次，記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師評優(yōu)、晉級、聘任、績效或結(jié)構(gòu)工資發(fā)放的重要依據(jù)。

三、綜合考核可以采用量化方法和等級評定相結(jié)合的方法。常規(guī)考核、學(xué)生評價(jià)、教師評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)均以百分制形式給出，各部分的權(quán)重參考值見下表，權(quán)重值也可根據(jù)各校具體情況適當(dāng)調(diào)整。教師綜合考核分?jǐn)?shù)=常規(guī)考核×60%+學(xué)生評價(jià)×15%+教師評價(jià)×10%+領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)×15%。特別獎懲分?jǐn)?shù)單列，由考評領(lǐng)導(dǎo)小組決定。每位老師的綜合教學(xué)評價(jià)結(jié)果最終以等級制形式給出。

權(quán)重參考值

序號

分項(xiàng)

權(quán)重常規(guī)考核 60學(xué)生評價(jià) 15教師評價(jià) 10領(lǐng)導(dǎo)評價(jià) 15特別獎懲

四、特別獎懲內(nèi)容單列。常規(guī)考核、學(xué)生評價(jià)、教師評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)各部分考核細(xì)則內(nèi)容參考以下四個(gè)一級指標(biāo)：職業(yè)道德、職業(yè)能力、工作表現(xiàn)和工作效果，具體內(nèi)容如下：第一部分 職業(yè)道德（100分）

師德考核主要采取減分的方式。減分采取小項(xiàng)（政治素質(zhì)、行為規(guī)范、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作）不封頂，減分可以超過各小項(xiàng)的2分的分值；大項(xiàng)（職業(yè)道德）封頂，減分至大項(xiàng)零分止，不能出現(xiàn)負(fù)分。

一、政治素質(zhì)（20分）

1．擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策。輿論上行為上與黨中央保持高度一致。

2．參加政治學(xué)習(xí)及社會活動的表現(xiàn)，完成學(xué)習(xí)內(nèi)容及各類學(xué)習(xí)筆記情況。

3．以正確的政治觀和榮辱觀教育學(xué)生。

4．不參加社會迷信活動和非法集會。

二、行為規(guī)范（20分）

1．參加學(xué)校重大活動及表現(xiàn)情況。服從領(lǐng)導(dǎo)，積極參加有關(guān)活動及各種會議，遵守紀(jì)律，不做與活動及會議無關(guān)的事情。

2．上班不做與工作無關(guān)的事情。出現(xiàn)違規(guī)情況者酌情扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

3．廉潔從教。出現(xiàn)有償家教、從事強(qiáng)制性推銷活動、亂收費(fèi)、亂辦班、亂招生及其他不廉潔行為者酌情減分。

4．言行舉止文明，著裝得體，為人師表。

5．愛護(hù)校產(chǎn)，保持辦公室和校園環(huán)境衛(wèi)生，對破壞公物、公共衛(wèi)生和打架斗毆不良現(xiàn)象能及時(shí)制止，并進(jìn)行批評教育。

6．無違反其他校規(guī)行為。

7．義務(wù)教育畢業(yè)年級鞏固率達(dá)到99%。

三、愛崗敬業(yè)（20分）熱愛教師職業(yè)，工作勤奮、鉆研，服從學(xué)校安排，安心本職工作，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。不從事第二職業(yè)。

四、熱愛學(xué)生（20分）

1．關(guān)心熱愛全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等公正的對待學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

2．嚴(yán)格要求，耐心教育學(xué)生，洞察學(xué)生的心理，遵循教育規(guī)律，實(shí)施正確的教育方法。

3．無歧視學(xué)生的現(xiàn)象，對不同發(fā)展層面學(xué)生有不同的幫助策略，關(guān)心每個(gè)學(xué)生的心理健康與日常生活。

4．如出現(xiàn)以下情況酌情減分。大聲呵斥學(xué)生（不同于嚴(yán)肅批評、教育）；使用教師忌語諷刺挖苦、侮辱和不尊重學(xué)生人格；違規(guī)停課批評學(xué)生；上課期間以任何理由將學(xué)生趕出課堂或校門的；體罰、變相體罰學(xué)生；其他不良情況。如情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響按相關(guān)法規(guī)處理。

五、團(tuán)結(jié)協(xié)作（20分）

1．教師與學(xué)生的關(guān)系。愛護(hù)、關(guān)心、幫助每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，建立融洽和諧的師生關(guān)系。

2．教師與教師的關(guān)系。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同事，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，關(guān)心集體，維護(hù)集體榮譽(yù)。不關(guān)心熱愛集體，不參加公益活動，散布消極情緒和不團(tuán)結(jié)的語言，影響干群關(guān)系和同志關(guān)系，影響正常工作者酌情扣分。

3．教師與家長的關(guān)系。尊重家長，廉潔從教。認(rèn)真聽取家長的合理意見和建議，堅(jiān)持家訪，促進(jìn)教育合力的形成。對家長缺乏禮貌和尊重，無端指責(zé)，索要家長禮品，請家長為自己辦私事酌情扣分。

4．積極參與教研組工作、年級組工作、學(xué)校工作其他工作。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，追求高尚情操，不計(jì)較名利，不計(jì)較得失，埋頭苦干，顧全大局。工作中斤斤計(jì)較，爭待遇，爭名利，缺乏顧全大局意識，不服從工作分配的酌情扣分。

第二部分 職業(yè)能力（120分）

職業(yè)能力不作常規(guī)考核項(xiàng)目。在綜合考核中，由學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)按等級評定。評定等級為：優(yōu)、良、一般三級。對學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)按等級評定的結(jié)果進(jìn)行賦值量化，等級參考值為：優(yōu)＝10分、良＝8分、一般＝5分。學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)三項(xiàng)權(quán)重參考值為：40、30、30，教師職業(yè)能力得分＝學(xué)生評價(jià)×40%+教師評價(jià)×30%+領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)×30%，作為教師職業(yè)能力的考核成績。等級賦值、權(quán)重值、評價(jià)主體可根據(jù)各校具體情況適當(dāng)調(diào)整。

一、教育能力（30分）

1．有親和力、影響力，具有良好的榜樣力量。

2．解決問題能力。善于掌握教育的時(shí)機(jī)和分寸，能有效處理不良行為和混亂，能對班級日常事務(wù)進(jìn)行有效管理。

3．有效組織開展活動的能力。

4．溝通能力。與同事、家長、學(xué)生和外部環(huán)境溝通的能力。

5．合作能力。包括與同事、家長的合作和在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮的作用。

二、教學(xué)能力（30分）

1．正確把握學(xué)科的知識、思想和方法，重視教學(xué)資源的開發(fā)與整合。

2．有較為豐富的組織和協(xié)調(diào)能力，根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)營造有效的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3．教師幫助學(xué)生發(fā)展解決問題策略的能力及培養(yǎng)學(xué)生思維品質(zhì)的能力。

4．現(xiàn)代化教學(xué)手段的設(shè)計(jì)應(yīng)用能力。教學(xué)手段適時(shí)適度，操作規(guī)范熟練。

5．開發(fā)校本課程、第二課堂或選修課、舉辦講座等方面能力。

6．語言簡練、準(zhǔn)確、有感染力，教學(xué)基本功扎實(shí)。

7.課堂評價(jià)的能力。教師給予學(xué)生外顯的、詳細(xì)的和具有建設(shè)性的反饋。

三、教研能力（20分）

1．教師教育教學(xué)研究能力。

2．教育改革創(chuàng)新能力。

3．教育教學(xué)實(shí)踐的反思能力。

4．教育教學(xué)評價(jià)的能力。

四、專業(yè)發(fā)展能力（20分）

1.教育理論和實(shí)際教學(xué)能力的提升

2.專業(yè)知識和能力的更新

3.參與繼續(xù)教育的態(tài)度

五、教研效果（20分）注: 教研效果主要實(shí)行加分制。學(xué)校根據(jù)考核總體要求和學(xué)校實(shí)際情況，制定具體的加分項(xiàng)。項(xiàng)目榮譽(yù)按級別計(jì)分，以證書為準(zhǔn)。榮譽(yù)項(xiàng)目僅限當(dāng)年獲得。各個(gè)小項(xiàng)目加分可累加，上不封頂，但不能超過該項(xiàng)總分。教研效果最低分為零分。

1．教研活動

積極參加各級教研活動，能積極與同事進(jìn)行研討。全部參加且積極研討得滿分。教研活動無故不參加，或不積極參與討論者按次減分。

2．講座及經(jīng)驗(yàn)介紹

在各級教育教學(xué)研討會上，舉辦個(gè)人講座，介紹教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者按級別計(jì)分。

3．課題研究

承擔(dān)各級教研課題并結(jié)題，按課題等級、主持人與參與人、課題研究效果評價(jià)分等計(jì)分。

4．論文發(fā)表、獲獎情況（1）以第一作者撰寫發(fā)表教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、論著，按發(fā)表的雜志級別計(jì)分。

（2）以第一作者撰寫教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、論著，在評比獲獎按獲獎等級計(jì)分。

5．優(yōu)質(zhì)課、公開課、觀摩課

（1）承擔(dān)各級公開課教學(xué)，按公開課等級計(jì)分。

（2）承擔(dān)各級觀摩課教學(xué)，按觀摩課等級計(jì)分。

（3）優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎?wù)?，按?yōu)質(zhì)課等級計(jì)分。

6．參編校本課程，并成書。

7．參編校級以上試題、訓(xùn)練題，并已完成。

8．培養(yǎng)教師情況。能較好履行指導(dǎo)教師職責(zé)，制定培養(yǎng)計(jì)劃、措施，對新教師備課、上課、評價(jià)等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程指導(dǎo)，使培養(yǎng)教師達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求加基礎(chǔ)分。接受指導(dǎo)的教師在相應(yīng)指導(dǎo)項(xiàng)目上獲獎，指導(dǎo)教師按獲獎級別得分。

9．其他學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。

第三部分 工作表現(xiàn)（350分）

一、教學(xué)工作量（120分）工作量主要實(shí)行加分制。學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，針對不同學(xué)科特點(diǎn)，制定專任教師滿工作量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)。教師工作量達(dá)到滿工作量要求者得滿分。超工作量者、低工作量者、從事其他管理工作者等，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的考評細(xì)則。標(biāo)準(zhǔn)工作量=學(xué)校總課時(shí)數(shù)／任課教師數(shù)個(gè)人工作量=個(gè)人周標(biāo)準(zhǔn)上課時(shí)數(shù)／標(biāo)準(zhǔn)工作量+其他工作量。

二、出勤情況（100分）（說明：考勤實(shí)行減分制。準(zhǔn)時(shí)上下班，出滿勤者得滿分。考勤減分可累計(jì)，每小項(xiàng)上不封頂，扣完大項(xiàng)10分為止。學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)及公事活動、國家法定假日等除外）

1．簽到簽退。遲到或早退按明確的要求減分。沒有簽到的按遲到計(jì)；沒有簽離的按早退計(jì)。

2．嚴(yán)格履行請假手續(xù)。病假、事假按明確要求的減分；曠工按明確要求減分。

3．學(xué)校規(guī)定的活動（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，監(jiān)考、會議和集體活動等），無故缺席、遲到、早退者酌情

減分。

4．上班時(shí)間在學(xué)校點(diǎn)名或抽查中空崗者按曠工計(jì)。

三、教學(xué)常規(guī)（130分）

（說明：教學(xué)常規(guī)實(shí)行減分制。學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，參考以下項(xiàng)目要求，制定各分項(xiàng)減分細(xì)則。各分項(xiàng)減分可累計(jì)，每小項(xiàng)上不封頂，扣完大項(xiàng)130分為止。）

1．工作計(jì)劃、總結(jié)（5分）

每學(xué)期能制定出所教學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和總結(jié)，并按計(jì)劃執(zhí)行。不按時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)者或計(jì)劃、總結(jié)質(zhì)量較差者酌情減分。

2．備課（30分）

（1）備課檢查每學(xué)期兩次，并給予量化得分。備課認(rèn)真、詳實(shí)、項(xiàng)目齊全者得滿分。不備課或不認(rèn)真?zhèn)湔n，備課內(nèi)容不詳實(shí)，項(xiàng)目欠缺者按課時(shí)減分。（2）每周按時(shí)參加集體備課，教師不參加者或態(tài)度不認(rèn)真酌情減分。備課組長不組織者或態(tài)度不認(rèn)真者以雙倍減分。

3．課堂教學(xué)（30分）

（說明：學(xué)校制定明確的課堂常規(guī)要求細(xì)則，經(jīng)常檢查其落實(shí)情況，并實(shí)行學(xué)生值日日志制度，監(jiān)督教師課堂常規(guī)執(zhí)行情況。根據(jù)學(xué)校常規(guī)檢查和學(xué)生記錄情況酌情減分）遵守課堂教學(xué)常規(guī)要求，按時(shí)上下課，加強(qiáng)課堂教學(xué)的有效性，以學(xué)生為本，教學(xué)設(shè)計(jì)科學(xué)，講授內(nèi)容準(zhǔn)確、生動，學(xué)生主動參與，教學(xué)過程安排合理，教學(xué)效果良好。違反課堂常規(guī)要求按次減分。

出現(xiàn)以下情況酌情減分：（1）拖堂現(xiàn)象。（2）遲到、早退按次減分。（3）曠課。由于教師曠課造成嚴(yán)重后果的實(shí)行師德一票否決制，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）不合理占課。（5）上課秩序混亂。（6）學(xué)生上課睡覺。（7）教師無故不進(jìn)行教學(xué)或終止教學(xué)。（8）其他減分項(xiàng)目根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況制定。

4．作業(yè)設(shè)計(jì)批改（15）

（說明：采用普查與抽查相結(jié)合；學(xué)習(xí)委員記錄每日布置的作業(yè)量，學(xué)期末交教導(dǎo)處；召開課代表座談會。）

作業(yè)內(nèi)容符合大綱規(guī)定和學(xué)生實(shí)際，難易適度，機(jī)械重復(fù)書寫的作業(yè)少。注意減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，作業(yè)量不超規(guī)定。作業(yè)批改認(rèn)真及時(shí)規(guī)范，搞好成績登記。重視作業(yè)信息反饋，及時(shí)講評。

出現(xiàn)以下情況者酌情減分：（1）作業(yè)量太多，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。（2）作業(yè)不批改、批改不及時(shí)或批改有錯誤按次扣分。（3）作業(yè)設(shè)計(jì)不科學(xué)，機(jī)械重復(fù)書寫的作業(yè)多。（4）作業(yè)信息不反饋，沒有及時(shí)講評。（5）其他減分項(xiàng)目根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況制定。

5．聽課（10分）每學(xué)期完成學(xué)校教學(xué)常規(guī)規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)，并有聽課筆記，經(jīng)教務(wù)部門檢查合格得滿分。聽課節(jié)數(shù)不足，按節(jié)減分。聽課記錄檢查不合格者按節(jié)減分。

6．考試（10分）、在學(xué)校組織的各類考試中，出現(xiàn)以下情況按次酌情減分。（1）違反監(jiān)考、閱卷紀(jì)律。（2）弄虛作假。（3）批閱不及時(shí)。（4）不認(rèn)真批閱。（5）不做試卷分析。（6）不及時(shí)反饋。（7）其他減分項(xiàng)目根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況制定。

7、業(yè)務(wù)筆記（10分）

8、政治筆記（10分）

9、其他 綜合上交材料情況（10分）

第四部分 工作成效（450分）

一、教學(xué)效果（380分）

1．無學(xué)業(yè)水平抽測的年級。以學(xué)校舉行的期末測試成績?yōu)樵u價(jià)參數(shù)，以班級為單位計(jì)算。凡達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)的依380分計(jì)算

2．有學(xué)業(yè)水平抽測的年級。以抽測學(xué)業(yè)水平測試成績?yōu)樵u價(jià)參數(shù)，以班級為單位計(jì)算，凡達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)的依380分計(jì)算

3、加分（20分）凡抽測成績居于市鎮(zhèn)同年級、同學(xué)科前列的享受此加分項(xiàng)。

特別獎懲（30分）

注：獎、罰分由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；獎懲依據(jù)為一學(xué)年之內(nèi)所發(fā)生的事情。各學(xué)校根據(jù)考核總體要求和學(xué)校實(shí)際情況，制定具體的考評細(xì)則。以下獎懲項(xiàng)目可作調(diào)整。

一、獎勵

有重大立功表現(xiàn)或獲得市級及以上教育主管部門表彰者

1．獲市、省、部級以上黨委、政府綜合性表彰者。

2．為教育教學(xué)做出重大貢獻(xiàn)，受到嘉獎?wù)摺?/p>

3．弘揚(yáng)正氣，見義勇為，產(chǎn)生重要影響的好人好事，事跡較突出者。

二、懲罰（師德一票否決）

1．歧視后進(jìn)生，迫使其輟學(xué)者。

2．體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響者。

3．擔(dān)任班主任，因疏于教育和管理，該班出現(xiàn)了違法犯罪學(xué)生者。

4．因工作失誤，造成了安全責(zé)任事故者。

5．違反廉潔從教原則，造成不良影響者。

6．參與邪教活動者。

7．其他違反教師職業(yè)道德規(guī)范或?qū)W校規(guī)章制度的行為，造成了不良影響者。

8．受到公安機(jī)關(guān)處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

9．其他學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定

第三篇：2014鎮(zhèn)目標(biāo)考評征求意見

關(guān)于對教育工作目標(biāo)管理考評征求意見的通知

各中心學(xué)校：

為更好的推動教育工作，按照圍繞中心、突出重點(diǎn)、切合實(shí)際、便于考核的原則要求，市教育局?jǐn)M草了2014教育工作目標(biāo)管理考評細(xì)則，現(xiàn)下發(fā)各學(xué)校征求意見并就有關(guān)要求通知如下：

1、請各學(xué)校站在教育局位置上對考評細(xì)則進(jìn)行討論；

2、考評對中心學(xué)校實(shí)行分組考核是否合理，請說明理由及考核建議；

3、若考評細(xì)則中的指標(biāo)內(nèi)容有修改、刪除的，請將內(nèi)容修改注明并說明原因；

4、討論修改后的征求意見稿請中心學(xué)校校長簽字后于6月25日前報(bào)教育局督導(dǎo)辦。

2014年6月17日

市政府教育督導(dǎo)室市教育局

關(guān)于印發(fā)棗陽市2014鎮(zhèn)（辦、區(qū)）教育

工作目標(biāo)管理考評細(xì)則的通知

（征求意見稿）

各中心學(xué)校：

為落實(shí)好全市2014年教育工作目標(biāo)，推動教育均衡發(fā)

展，辦人民滿意的教育，市政府教育督導(dǎo)室、市教育局決定，2014年我市繼續(xù)實(shí)行教育工作目標(biāo)管理和年終考評。現(xiàn)將《棗陽市2014鎮(zhèn)（辦、區(qū)）教育工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》印發(fā)給你們，請你們結(jié)合本地實(shí)際，采取得力措施認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)工作，確保全年教育工作目標(biāo)任務(wù)順利完成。

2014各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）教育工作目標(biāo)考評實(shí)行分組

考核的辦法，第一組：北城、南城、環(huán)城、七方、吳店、興隆、平林、開發(fā)區(qū)。第二組：鹿頭、新市、楊垱、太平、熊集、琚灣、王城、劉升、隨陽。

2014教育工作目標(biāo)考核基本分為100分。為鼓勵

創(chuàng)先爭優(yōu)和規(guī)范教育工作行為，指標(biāo)體系中設(shè)立了增分項(xiàng)目和減分項(xiàng)目，并對部分減分項(xiàng)目實(shí)行一票否決。

考評由市政府教育督導(dǎo)室組織實(shí)施?；局笜?biāo)考核評分

（總分100分）+增分項(xiàng)目得分－減分項(xiàng)目=最終得分?？荚u結(jié)果按照目標(biāo)管理考評最終得分進(jìn)行排序，對每組總分前三名授予“2014教育工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位”稱號（每個(gè)名-2-

次僅取1名，得分相同的依基本分順序進(jìn)行排名），并予以獎勵。對總分80分以上的授予“2014教育工作目標(biāo)管理合格單位”稱號，對總分低于80分的單位予以適當(dāng)懲罰。

為激勵各學(xué)校進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，為棗陽教育工作爭

做貢獻(xiàn)，2014年教育工作目標(biāo)管理考評增設(shè)重點(diǎn)工作特別貢獻(xiàn)獎。對為我市教育工作取得新突破和在省、襄陽市處于領(lǐng)先地位做出了特別貢獻(xiàn)的單位，另外授予重點(diǎn)工作特別貢獻(xiàn)獎。

為深入推進(jìn)我市教育工作均衡發(fā)展，鼓勵薄弱學(xué)校積極

拼搏，不斷進(jìn)步，2014年教育工作目標(biāo)管理增設(shè)進(jìn)步獎。對得分排名與去年相比進(jìn)步達(dá)5名次以上（含5名次）的，授予“2014教育工作目標(biāo)管理進(jìn)步獎”稱號。

棗陽市人民政府教育督導(dǎo)室棗陽市教育局

2014年6月日

棗陽市2014鎮(zhèn)（辦、區(qū)）教育工作目標(biāo)管理考評細(xì)則

第四篇：集體備課考評細(xì)1

集體備課考評細(xì)則

主備人考評

1、說演課60分。說演課要做到教學(xué)流程設(shè)計(jì)合理，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)細(xì)節(jié)，特別是新知識點(diǎn)的導(dǎo)入、教學(xué)重難點(diǎn)的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對備課組的意見修改完善，使教案更具操作性和實(shí)用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時(shí)寫出有價(jià)值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其質(zhì)量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評議人考評

1、考勤10分。按時(shí)參加集體備課活動，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評議40分。主備人 說課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據(jù)本班學(xué)生實(shí)際和自己的教學(xué)特點(diǎn)，對教案進(jìn)行全面細(xì)致的修改，變共案為個(gè)案，增強(qiáng)教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個(gè)案進(jìn)入課堂進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，教師應(yīng)隨課堂變化，及時(shí)調(diào)整教學(xué)預(yù)案，講課完成后，及時(shí)寫出有價(jià)值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其教學(xué)反思、體會的質(zhì)量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。

第五篇：細(xì)博完小宿舍考評辦法（范文）

細(xì)博完小宿舍考評辦法

為創(chuàng)建一個(gè)安全.衛(wèi)生的學(xué)生宿舍環(huán)境，結(jié)合我校實(shí)際特制定本辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進(jìn)行檢查考評?？荚u堅(jiān)持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀(jì)律占50分?？偡?衛(wèi)生考評得分+紀(jì)律考評得分

二、考評細(xì)則

（一）衛(wèi)生考評細(xì)則

1、被子疊放標(biāo)準(zhǔn)：被子疊放要成豆腐塊狀，放在床鋪里頭中央，折口向外，枕頭放于被子上面，枕巾鋪放平整。

扣分：被子疊放不整齊或枕頭放于被子下面及枕巾拉不平整，一個(gè)床位扣2分。

2、床單鋪放標(biāo)準(zhǔn)：床單鋪放平整，并折疊于床墊下。扣分：床單拉放不平整.有皺折，一個(gè)床位扣2分。

3、鞋子擺放標(biāo)準(zhǔn)：鞋尖朝里，鞋跟朝外，鞋子擺放必須成一條直線并與床邊緣平行。

扣分: 鞋子擺放不符合要求，不成一條直線扣5分。

4、地面.墻壁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面清潔衛(wèi)生，不能有果皮有紙屑；墻壁不能有蜘蛛網(wǎng)及污跡。

扣分：地面有果皮、紙屑扣5分；墻壁有蜘蛛網(wǎng)或污跡扣5分。

5、宿舍內(nèi)物品擺放標(biāo)準(zhǔn)：

(1)臉盆：放在物架柜第二層上，必須成一條直線，盆邊內(nèi)外要清潔。

扣分：宿舍內(nèi)物品不按要求擺放或盆邊有污跡扣5分。

(2)刷牙缸.牙膏.牙刷擺放標(biāo)準(zhǔn)：刷牙缸.牙膏.牙刷要擺放于第三層，牙膏牙刷放在牙刷缸內(nèi)，頭朝右；牙刷頭朝上。必須成一條直線。

扣分：刷牙缸.牙膏.牙刷擺放不符合標(biāo)準(zhǔn)扣5分。(3)毛巾擺放標(biāo)準(zhǔn)：雙折置于頂杠上，兩邊對齊重合。

扣分：毛巾擺放達(dá)不符合標(biāo)準(zhǔn)扣5分。(4)其它物品擺放標(biāo)準(zhǔn)：其它物品必須統(tǒng)一整齊擺放于物架上。

扣分：物品擺放不整齊或擺放于窗臺上扣5分。6.衛(wèi)生用具擺放標(biāo)準(zhǔn)：掃帚、簸箕、放于門后位置?？鄯郑弘S意丟放扣5分。

7.衣物晾曬標(biāo)準(zhǔn)：衣物要拿到操場邊上晾曬。多余衣物要疊放整齊后放在床頭位置。

扣分：在床上私自拉線掛曬扣2分；衣物不整齊扣2分。

（二）晚休紀(jì)律考評細(xì)則

要求：學(xué)生聽到熄燈鈴后，立即熄燈，不準(zhǔn)講話、聽音樂、看書報(bào)，不得隨意走出走進(jìn)，不得點(diǎn)蚊香、蠟燭，不得打電筒等，保持宿舍室內(nèi)安靜。

扣分：1.講話、聽音樂、看書報(bào)，一人一次扣2分。

2、隨意走出走進(jìn)，一人一次扣2分。

3、點(diǎn)蚊香、蠟燭、一人一次扣2分。

4、打電筒、一人一次扣2分。

二0一一年九月

細(xì)博完小一日考評辦法

為創(chuàng)建一個(gè)清潔衛(wèi)生.安全的校園環(huán)境，讓全校師生都能在舒適.安全的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建“和諧校園”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，特制定本考評辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進(jìn)行檢查考評?？荚u堅(jiān)持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀(jì)律占50分?？偡?衛(wèi)生考評得分+紀(jì)律考評得分

衛(wèi)生考評辦法

一、衛(wèi)生考評內(nèi)容：教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生。各項(xiàng)所占分值、教室衛(wèi)生點(diǎn)25分，清潔區(qū)占25分。二．考評細(xì)則

（一）.教室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：教室內(nèi)必須整潔，舒適。（25分）

1.有果皮、紙屑每處扣2分

2、拉圾未倒扣5分。

3、桌椅有灰塵每桌椅扣1分。

4、黑板未擦或未擦干凈扣1分。

5、教室內(nèi)物品未擺放整齊扣3分。（桌椅、學(xué)生文具、教用物品、清潔工具）。

（二）.清潔區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：清潔區(qū)必須清潔衛(wèi)生。（25分）

1、有果皮，紙屑，殘飯，煙頭一處扣2分。

2、清潔區(qū)內(nèi)物品隨意丟放扣5分。

紀(jì)律考評辦法

一、紀(jì)律考評內(nèi)容：用語文明、遵守校園安全規(guī)范，午自習(xí)紀(jì)律、紅領(lǐng)巾佩戴、晚休紀(jì)律。

二、各項(xiàng)所占分值、用語文明點(diǎn)5分，遵守校園

安全規(guī)范占15分，午自習(xí)紀(jì)律占15分，佩戴 紅領(lǐng)巾占5分，晚休紀(jì)律占10分。

三、考評細(xì)則

（一）同學(xué)在校園內(nèi)必須用語文明，對人有禮貌，要善待他人。

1、不得辱罵他人，違者一人一次扣2分。

2、不得說臟話，違者一人一次扣2分。

3、不得毆打他人，違者一人一次扣2分。

（二）學(xué)生在校園內(nèi)必須遵守學(xué)校的安全規(guī)范。

1、下課后不得回宿舍打鬧、違者一人一次扣2分；

2、不得擅自走出校園，違者一人一次扣2分；

3、不得攀爬校園內(nèi)的圍欄及建筑物，違者一人一次扣2分；

4、不得攜帶違禁刀具進(jìn)校園，違者一人一次扣2分；

5、不得攜帶火源進(jìn)校園，違者一人一次扣2分；

6、不得在校園內(nèi)打石戰(zhàn)、棍棒戰(zhàn)，違者一人一次 扣2分；

7、不得偷拿他人財(cái)物，違者一人一次扣2分；

8、不得在墻壁、桌椅上亂刻畫，違者一人一次扣2分。

（三）午自習(xí)紀(jì)律，學(xué)生必須按教師要求自覺安靜 的自習(xí)。

1、講與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，一人一次扣2分；

2、隨意在教室內(nèi)追逐打鬧，一人一次扣2分；

（四）佩戴紅領(lǐng)巾、學(xué)生在校園內(nèi)必須整齊、規(guī)范

佩戴紅領(lǐng)巾。

1、不佩戴紅領(lǐng)巾一人一次扣2分；

2、佩戴不規(guī)范一人次扣2分；

3、紅領(lǐng)巾有汗污、臟，一人一次扣2分。

（五）學(xué)生晚休，學(xué)生在預(yù)備鈴響后，要做好睡前

準(zhǔn)備，熄燈鈴聲響后，必須馬上熄滅靜睡。

1、不得講話，違者一人一次扣2分；

2、不得隨意走出走進(jìn)，違者一人一次扣2分；

3、不得點(diǎn)蚊香、蠟燭、違者一人一次扣2分；

4、不得打電筒，違者一人一次扣2分。

細(xì) 博 完 小 二0一一年九月