第一篇：非公企業(yè)紀(jì)檢組織十項工作制度

非公企業(yè)紀(jì)檢組織十項

工作制度

為認(rèn)真貫徹縣委《關(guān)于開展非公企業(yè)建立黨的紀(jì)檢組織的實(shí)施意見》（霍發(fā)〔2012〕11號），確保非公企業(yè)黨的紀(jì)檢組織按照“有效覆蓋、有效管理、有效監(jiān)督”的工作要求，切實(shí)履行職能，規(guī)范開展工作，特制訂以下十項工作制度。

一、非公企業(yè)紀(jì)檢組織基本工作制度

（一）基本職責(zé)

1．維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)，監(jiān)督檢查所在黨組織黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)法規(guī)的情況。

2．協(xié)助企業(yè)黨組織和上級紀(jì)委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真組織開展對企業(yè)黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，根據(jù)上級要求制定出臺加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度規(guī)定；積極倡導(dǎo)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的經(jīng)營管理理念。

3．協(xié)助企業(yè)開展現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、完善企業(yè)內(nèi)控機(jī)制，對企業(yè)黨員執(zhí)行企業(yè)制度進(jìn)行監(jiān)督檢查；加強(qiáng)對管理人、財、物和基建、采購、銷售等重點(diǎn)崗位黨員的監(jiān)督管理。

4．在《黨章》規(guī)定范圍內(nèi)，認(rèn)真實(shí)施對黨員的監(jiān)督管理工作，重點(diǎn)監(jiān)督企業(yè)黨員遵紀(jì)守法情況和企業(yè)管理者廉

潔守法經(jīng)營方面的情況。

5．協(xié)調(diào)指導(dǎo)開展廠務(wù)公開、民主管理工作，加強(qiáng)對企業(yè)重要資產(chǎn)處置、重大項目建設(shè)、重要事項決策、大額度資金使用以及設(shè)備物資采購、協(xié)作項目等方面的監(jiān)督檢查。

6．協(xié)助和參與上級紀(jì)委對本企業(yè)的信訪調(diào)查和案件查辦工作。

7．協(xié)助和參與處理涉及企業(yè)黨員的矛盾糾紛；排查涉及企業(yè)和企業(yè)黨員的矛盾糾紛，做好調(diào)處和上報工作。

8．協(xié)調(diào)指導(dǎo)開展黨務(wù)公開，依據(jù)《黨章》維護(hù)并落實(shí)企業(yè)黨員的合法權(quán)利。

9．定期向上級紀(jì)委匯總報告縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位涉及管理、收費(fèi)、服務(wù)等作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)方面的情況和問題。

10．完成所在黨組織和上級黨組織、紀(jì)委交辦的其他工作。

（二）組織建設(shè)制度

1．根據(jù)企業(yè)黨組織設(shè)置情況，相應(yīng)設(shè)立非公企業(yè)紀(jì)檢委員會或紀(jì)律監(jiān)督委員會及非公企業(yè)紀(jì)律監(jiān)督小組。

2．非公企業(yè)紀(jì)檢組織，按照屬地管理原則，受企業(yè)黨組織和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）紀(jì)（工）委雙重領(lǐng)導(dǎo)。

3．非公企業(yè)紀(jì)檢組織的建立，由企業(yè)提出申請，所在鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委批準(zhǔn)，并報縣紀(jì)委備案。

4．非公企業(yè)紀(jì)委或監(jiān)督委員會一般由三至五人組成，2

設(shè)書記一名，委員若干；紀(jì)律監(jiān)督小組一般由三人組成，設(shè)組長一名，成員二名；書記和組長一般由同級黨組織副書記擔(dān)任，其他成員一般從監(jiān)事會、財務(wù)、審計、工會等部門的黨員中產(chǎn)生。紀(jì)檢指導(dǎo)員一般由黨支部委員兼任。

5．非公企業(yè)紀(jì)檢組織任期與企業(yè)黨組織同步，委員由同級黨員大會民主選舉產(chǎn)生，書記、副書記和組長由非公企業(yè)紀(jì)檢會議民主選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委批準(zhǔn)，并報縣紀(jì)委備案。

（三）非公企業(yè)紀(jì)檢組織人員行為規(guī)范

1．政治素質(zhì)高。積極擁護(hù)、自覺維護(hù)黨在企業(yè)的一系列路線、方針、政策，熱心紀(jì)檢工作。

2．服務(wù)意識濃。主動融入、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理活動，甘為所在企業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展出謀劃策。

3．工作責(zé)任性強(qiáng)。愛崗敬業(yè)，忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，熟悉廠情，敢于反映情況。

4．業(yè)務(wù)知識精。具有一定的黨務(wù)工作、企業(yè)經(jīng)營管理等方面的知識，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

5．原則把握準(zhǔn)。作風(fēng)正派，公道辦事，不徇私情，敢于動真碰硬，自覺抵制名利干擾。

6．保密觀念強(qiáng)。遵守監(jiān)督紀(jì)律和保密規(guī)定，不該說的堅決不說，不該知道的不隨意打聽。

7．群眾基礎(chǔ)好。為人正直、辦事公道，有一定的參政議政能力，在職工中有一定的威信。

8．自身要求嚴(yán)。圍繞中心、顧全大局；遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律已；公私分明，淡泊名利。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1．為提升非公企業(yè)紀(jì)檢組織人員的素質(zhì)，提高依法依紀(jì)監(jiān)督的能力，確保黨的路線、方針、政策得到正確、及時、有效實(shí)施，制定本制度。

2．學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象為非公企業(yè)紀(jì)檢組織所在企業(yè)全體黨員。

3．學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容分為政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。政治素養(yǎng)主要為深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的方針、路線、政策和決議等，業(yè)務(wù)技能主要為完成本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識和職業(yè)技能等。

4．根據(jù)上級紀(jì)委要求，結(jié)合所在企業(yè)中心工作，制定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容，時間和形式等，細(xì)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，任務(wù)到人。

5．根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作實(shí)際，通過集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)，課堂教學(xué)、在家自學(xué)，交流發(fā)言、專題研討等形式，激發(fā)黨員參學(xué)的內(nèi)動力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果。

6．做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤制度，無正當(dāng)理由集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)時不得遲到、早退和缺席。

7．根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過書面測評、現(xiàn)場考核、網(wǎng)上交流、撰寫心得體會等多種形式，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果進(jìn)行考4

核測評。做到有學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有考核測評。考評結(jié)果，作為黨員參加年度黨內(nèi)民主評議的重要依據(jù)，成績優(yōu)秀的，以適當(dāng)形式予以宣傳表彰。

8．做好相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的材料收集、學(xué)習(xí)紀(jì)錄工作，做到定期整理，年底歸檔。

三、工作例會制度

1．非公企業(yè)黨的紀(jì)檢組織工作例會由非公企業(yè)紀(jì)檢組織書記或者監(jiān)督小組組長召集，由本企業(yè)紀(jì)檢組織的全體成員參加。

2．工作例會至少每年二次，也可根據(jù)工作需要隨時組織召開。

3．工作例會的議題，由非公企業(yè)紀(jì)檢組織每月以書面形式征求企業(yè)黨組織意見，區(qū)域聯(lián)建的非公企業(yè)紀(jì)檢組織要以書面形式征求各聯(lián)建單位黨組織的意見，歸納整理后，至少提前一天告知全體與會人員。

4．工作例會的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)上級文件和有關(guān)方針政策，研究部署非公企業(yè)紀(jì)檢工作，討論交流經(jīng)驗做法，研究解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題，向黨組織提出合理化建議。

5．堅持民主集中原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，集體決定，及時將會議結(jié)果報所在企業(yè)黨組織和上級紀(jì)委。

6．建立工作臺帳制度，做好會議記錄，按年度整理后歸檔。

四、矛盾糾紛調(diào)處制度

1．非公企業(yè)紀(jì)檢組織矛盾糾紛調(diào)處堅持“定期排查、調(diào)處結(jié)合、以防為主、全力配合”的原則。

2．反映人可以采用書面信件、電子郵件、電話、走訪等方式進(jìn)行反映，也可以委托他人進(jìn)行反映。

3．對企業(yè)職工的來訪（來電）要認(rèn)真接訪、熱情接待，做到態(tài)度認(rèn)真，耐心傾聽，并做好記錄。

4．非公企業(yè)紀(jì)檢組織應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)矛盾糾紛調(diào)處工作。

5．排查制度。堅持執(zhí)行每季度排查一次企業(yè)內(nèi)部和涉企矛盾糾紛，重要時期即時排查和“零報告”制度，對一些苗頭性、傾向性和突出性問題，要及時組織排查和研判，提出工作建議，制定調(diào)處方案。

6．分流制度。對矛盾糾紛實(shí)行統(tǒng)一登記受理，然后根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)、類別，按照“屬地管理”、“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，分別報送上級紀(jì)委和相關(guān)單位部門。

7．上報制度。對于涉及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面的反映，應(yīng)及時將受理情況和處理結(jié)果向企業(yè)黨組織報告；對于政治性問題、影響社會穩(wěn)定問題、黨員違紀(jì)問題等重大問題的舉報應(yīng)及時上報上級紀(jì)委。

8．聯(lián)席會議制度。矛盾糾紛涉及多個單位和部門，需要協(xié)同解決的，可以提請通過非公黨建組織召開聯(lián)席會議6

予以協(xié)商解決。

五、監(jiān)督檢查制度

1．非公企業(yè)黨的紀(jì)檢組織主要負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)黨組織，會同企業(yè)監(jiān)事會、工會、職代會、審計等機(jī)構(gòu)開展監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)對全體黨員的監(jiān)督管理。

2．監(jiān)督檢查的內(nèi)容：企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的情況；企業(yè)財務(wù)、采購、銷售、基建等重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位黨員職工遵紀(jì)守法的情況；企業(yè)內(nèi)控制度、民主管理等各項制度的執(zhí)行情況；企業(yè)黨務(wù)公開、廠務(wù)公開情況，黨員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)情況；上級黨組織交辦的其他事項的完成情況。

3．監(jiān)督檢查的形式：開展專項審計，監(jiān)督檢查企業(yè)依法經(jīng)營情況；查閱臺帳資料，了解企業(yè)內(nèi)部管理及各項制度執(zhí)行情況；列席相關(guān)會議，參與重大事項的決策處理過程；開展民意調(diào)查、民主測評，了解企業(yè)經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的情況。

4．監(jiān)督檢查的方法：采用定期檢查與不定期檢查相結(jié)合、經(jīng)常檢查與專項檢查相結(jié)合的方式。

5．建立健全監(jiān)督工作臺帳，有檢查、有記錄、有總結(jié)、有報告、并督促有關(guān)部門落實(shí)整改，監(jiān)督檢查的工作資料按年度歸入檔案。

六、黨務(wù)公開制度

1．非公企業(yè)黨組織實(shí)行黨務(wù)公開，要高舉中國特色社

會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供有力保證。

2．要堅持發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與，以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，拓寬黨員意見表達(dá)渠道，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境。

3．要突出重點(diǎn)，規(guī)范企業(yè)黨務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容。在中心工作方面，突出公開黨組織研究決策的重大決策、決定、決議、規(guī)定等；在思想建設(shè)方面，突出黨員和職工普遍關(guān)心的不涉及黨內(nèi)秘密的其他事項等；在組織建設(shè)方面，突出公開企業(yè)黨組織及成員分工情況，企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和黨組織成員廉潔自律情況；企業(yè)黨組織民主生活會、民主評議開展落實(shí)情況；各類先進(jìn)推薦、評比表彰或違紀(jì)處理情況；黨員發(fā)展情況、后備干部培養(yǎng)情況，黨費(fèi)收繳情況，困難黨員和職工補(bǔ)助情況。

4．堅持黨務(wù)公開與廠務(wù)公開相結(jié)合，通過黨員大會、黨員代表大會、專題座談會等途徑，在黨員內(nèi)部公開黨務(wù)信息；通過黨務(wù)公開欄、電子屏幕、電子觸摸屏、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)媒體、文件內(nèi)刊等形式，不斷擴(kuò)大黨務(wù)公開的范圍；通過建立意見箱、網(wǎng)絡(luò)舉報信箱、問卷調(diào)查等平臺，8

廣泛收集黨員意見建議，了解黨員的反映，不斷改進(jìn)工作。

5．根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)、制度的規(guī)定和公開內(nèi)容的特點(diǎn)，公開的時間要實(shí)行定期與不定期相結(jié)合，按照“及時公開、即時公開、隨時公開”的要求規(guī)范公開的時限。

6．成立企業(yè)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由各企業(yè)黨組織書記任組長，負(fù)責(zé)部署、組織黨務(wù)公開工作。黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、形式經(jīng)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)審核后，及時予以公開。紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)對企業(yè)黨務(wù)公開情況時行監(jiān)督檢查，并制定檢查考核制度。

七、推進(jìn)廠務(wù)公開制度

1．堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，督促推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度體系建設(shè)，進(jìn)一步保障黨員職工民主權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益。

2．督促企業(yè)成立廠務(wù)公開監(jiān)督小組。由企業(yè)紀(jì)檢組織、工會、審計、人事等相關(guān)部門人員和職工代表組成監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對企業(yè)廠務(wù)公開開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3．督促企業(yè)廠務(wù)公開責(zé)任部門按期公開。監(jiān)督檢查是否按照上級規(guī)定要求公開有關(guān)事項，公開的內(nèi)容是否真實(shí)全面，公開的程序是否符合規(guī)定要求。

4．督促企業(yè)暢通廠務(wù)公開渠道。除通過職工代表大會、廠務(wù)公開欄等主要渠道公開外，還應(yīng)通過廠情發(fā)布會、企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、刊物等形式進(jìn)行公開。

5．督促企業(yè)廣泛及時收集意見和建議。公開后要通過

意見箱、接待日、職工座談會、網(wǎng)站信箱等形式，廣泛收集職工提出的意見和建議，及時向廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。

6．督促和指導(dǎo)建立職代會對廠務(wù)公開工作民主評議制度。定期組織職工對廠務(wù)公開工作進(jìn)行檢查和評議，評議結(jié)果要公開，對檢查和評議中存在的問題要及進(jìn)督促落實(shí)整改。

7．制訂廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查辦法。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，及時制訂廠務(wù)公開監(jiān)督檢查辦法，至少每季度或每半年監(jiān)督檢查一次。對發(fā)現(xiàn)的問題要督促及時落實(shí)整改。

8．強(qiáng)化廠務(wù)公開責(zé)任追究。對在廠務(wù)公開中弄虛作假、嚴(yán)重侵犯職工民主權(quán)利等行為，要嚴(yán)肅查處，并追究責(zé)任。

八、推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)制度

1．建立廉潔文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)體系。將企業(yè)廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨的建設(shè)的整體規(guī)劃，與企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)等工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。明確職責(zé)分工，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢組織具體負(fù)責(zé)、工會、婦聯(lián)、團(tuán)組織等各負(fù)其責(zé)，廣大職工共同參與的廉潔文化建設(shè)格局。

2．制訂廉潔文化建設(shè)規(guī)劃和具體實(shí)施意見。明確企業(yè)廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、活動安排、落實(shí)措施、經(jīng)費(fèi)保障，確保企業(yè)廉潔文化建設(shè)有目標(biāo)、有內(nèi)容、有措施、有計劃。

3．明確廉潔教育重點(diǎn)對象和內(nèi)容。以企業(yè)中層以上黨10

員干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)廉潔教育，充分發(fā)揮帶頭、示范和指導(dǎo)作用，以身作則帶動企業(yè)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)；結(jié)合企業(yè)黨建、工會工作，在黨員干部中開展反腐倡廉教育；結(jié)合企業(yè)職工的職業(yè)道德教育，開展愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律教育，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立廉潔從業(yè)意識，樹立企業(yè)良好形象。

4．加強(qiáng)廉潔文化宣傳陣地建設(shè)。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際，建好廉潔文化園地，辦好廉政墻報，設(shè)立廉政圖書閱覽室，訂閱廉政報刊，設(shè)置廉政宣傳欄，開展廉潔文化宣傳教育活動，充分利用企業(yè)報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、板報等平臺，開展反腐倡廉宣傳教育，增強(qiáng)企業(yè)員工的誠信、守法、清廉意識，培育干部職工的道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神和廉潔操守，把廣大員工的社會責(zé)任感轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動力。

5．整合文化資源優(yōu)勢。充分利用企業(yè)的黨員活動室、職工閱覽室、廣播站、黑板報等廉潔文化陣地，定期舉辦各類廉潔文化活動，通過組織歌曲、小品、書畫等文體活動，把優(yōu)良傳統(tǒng)精神與時代精神傳播到職工的思想和行為中去，增強(qiáng)廉潔文化的感染力，擴(kuò)大廉潔文化創(chuàng)建活動的開放度和職工群眾的參與度。鼓勵企業(yè)有一技之長的人員，創(chuàng)作有關(guān)反腐倡廉文化作品，繁榮企業(yè)文藝創(chuàng)作，建設(shè)企業(yè)廉潔文化景觀。

6．營造濃厚文化氛圍。把廉潔的規(guī)定和要求納入到企

業(yè)規(guī)章制度之中。結(jié)合實(shí)際開展廉政文藝演出，舉辦反腐倡廉報告會，組織廉潔書畫展等，增強(qiáng)廉潔文化的親和力、滲透力和感染國，使廉潔觀念深入人心，人人崇廉尚潔，為企業(yè)發(fā)展打造風(fēng)正氣清的良好環(huán)境。

九、工作事項報告制度

1．堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循“實(shí)事求是、及時準(zhǔn)確、信息暢通”的原則。

2．重大事項報告要堅持實(shí)事求是的原則，深入實(shí)際，掌握第一手材料，做到事實(shí)清楚，信息準(zhǔn)確，表達(dá)清晰。

3．重大工作事項報告的范圍

（1）本單位落實(shí)黨的路線、方針、政策的情況；（2）非公紀(jì)檢組織的年度工作計劃、總結(jié)和重點(diǎn)工作情況等；

（3）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重大違紀(jì)問題；

（4）企業(yè)發(fā)生的各類緊急和重大突發(fā)事件，包括影響社會穩(wěn)定的群體性事件和關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災(zāi)害和傷亡事故等；

（5）企業(yè)發(fā)生的各種政治事端，可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為；

（6）因一些敏感事件引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；

4．重大工作事項的報告均以書面形式報告，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補(bǔ)報文字報告。其他應(yīng)報告的重大事項應(yīng)在知曉后24小時內(nèi)報告。

5．重大事項報告要寫明時間、地點(diǎn)、主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報，然后隨事態(tài)進(jìn)展和調(diào)查處理進(jìn)展情況，隨時進(jìn)行續(xù)報。

十、檔案管理制度

1．非公企業(yè)紀(jì)檢檔案是非公企業(yè)紀(jì)檢組織在工作職能活動中形成的具有保存價值的各種文件材料。其中包括紀(jì)檢組織的會議、矛盾排查、信訪、監(jiān)督記錄、黨務(wù)、宣傳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面的材料。

2．按照材料收集齊全、原件為主、保持材料歷史聯(lián)系、統(tǒng)一格式、集中保管的原則予以歸檔。

3．案件材料檔案，是指非公紀(jì)檢組織在排查調(diào)處矛盾糾紛、信訪、協(xié)助上級紀(jì)委處理相關(guān)案件工作過程形成并處理完畢的，具有保持價值的、經(jīng)過整理系統(tǒng)保管的案件材料。

4．案件材料要依據(jù)案件性質(zhì)，將案件線索、初步核查、調(diào)處記錄、調(diào)處結(jié)果、請示的上報文件、上級文件、協(xié)助記錄、監(jiān)督記錄等方面有價值的材料予以保存歸檔。

5．按照年度歸檔，根據(jù)材料性質(zhì)和重要程度分為短期、長期、永久三種保管期限。

6．文件材料的組卷，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況、文件特點(diǎn)和材料內(nèi)容、形式，按照文件的歷史聯(lián)系整理成科學(xué)的體系。

7．文件材料組卷后，要對卷內(nèi)文件進(jìn)行系統(tǒng)的科學(xué)排列、編寫卷內(nèi)目錄、裝訂成冊。

8．建立檔案利用制度，確保檔案的安全，防止失密。內(nèi)部需要調(diào)閱檔案的必須履行審批手續(xù)；外單位查閱檔案需持單位介紹信和本人證件并報本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可查閱。未經(jīng)批準(zhǔn)不得抄錄、復(fù)印。借閱檔案，不得涂改，損毀、丟失、偽造。

第二篇：非公企業(yè)黨組織十項基本工作制度

非公企業(yè)黨組織十項基本工作制度

一、黨建工作責(zé)任制度

1、黨建工作列為黨組織的職責(zé)，書記以身作則并負(fù)全面責(zé)任，支部委員齊抓共管，負(fù)有相應(yīng)的工作責(zé)任。

2、黨建工作的主要內(nèi)容是黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。

3、黨建工作要突出重點(diǎn)，圍繞抓黨建促經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)黨建工作研究，積極探索黨建工作新路子，研究新情況，解決新問題。

4、黨總支（支部）年初制定全年黨建工作計劃，每季度制定階段性工作計劃，每月有工作安排，將目標(biāo)任務(wù)分解到各部門及人員，書記定期檢查，年中、年底進(jìn)行全面總結(jié)，并接受上級黨組織的檢查考核。

5、檢查黨建例會和思想政治工作例會制度，黨支部每季度至少召開一次黨建例會，對黨建和職工思想政治工作情況進(jìn)行分析、梳理、有針對性做好各項工作。

6、黨組織每年制定黨員教育計劃、黨員發(fā)展計劃，對黨員進(jìn)行民主評議，正確處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進(jìn)性。

7、黨組織每年在“七一”前根據(jù)上級黨組織的部署，對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進(jìn)行一次總結(jié)，樹立典型，表彰先進(jìn)，推動黨建工作新進(jìn)展。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，檢查“懲防井舉、注重預(yù)防”的方針、檢查黨要管黨，從嚴(yán)治黨，標(biāo)本兼治，綜合治理，立足教育，著眼防范的原則，抓好體制機(jī)制建設(shè)。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，黨組織負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，紀(jì)檢委員為直接責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

3、黨組織要按照上級有關(guān)規(guī)定、要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，與黨建工作一切部署，一切落實(shí)，一起檢查，一起考核。

4、對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的部門或個人，實(shí)行責(zé)任追究，責(zé)任追究要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按有關(guān)人員的職務(wù)、違紀(jì)違法中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任、分別給予不同處分和處理。

三、“三會一課”制度

1、黨小組會每月一次，圍繞黨的中心工作和支部近期任務(wù)組織活動，開展批評與自我批評。

2、黨支部委員會每月一次，研究本單位思想、組織、作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)本單位重大事件和重要問題，開展批評與自我批評。

3、支部黨員大會每季度一次，向全體黨員報告工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨組織的指示和決定：圍繞黨的中心工作，進(jìn)行黨的宗旨、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、形勢任務(wù)等黨課教育等。

4、黨課每半年一次，根據(jù)黨的中心工作和要求安排黨課內(nèi)容。

5、建立三會一課的考勤、記錄制度，作為考核黨員參加組織活動的基本依據(jù)。

四、民主生活會制度

1、每半年召開一次民主生活會，根據(jù)需要也可隨時召開，上半年民主生活會在六月底召開，下半年的民主生活會在十二月底召開。

2、民主生活會必須全體支委參加，由書記主持，列席會議的人員，由黨組織根據(jù)會議內(nèi)容確定。

3、民主生活會要圍繞關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、求實(shí)”的要求，主要是在貫徹黨的路線、方針、政策和上級精神及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的思想、作風(fēng)、工作、生活、團(tuán)結(jié)、廉潔等情況進(jìn)行檢查、總結(jié)，交心通氣，匯報思想，開展批評與自我批評。每次召開民主生活會要把普遍性或比較突出的問題作為討論重點(diǎn)。

4、民主生活會召開的時間、內(nèi)容的要求，必須提前參加會議人員，以便進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，民主生活會前，及時將開會的日期、內(nèi)容報告上級黨組織，請上級黨組織派員參加。

5、民主生活會應(yīng)遵循“團(tuán)結(jié)——批評與自我批評——團(tuán)結(jié)”的方針，解決黨組織內(nèi)部的問題，達(dá)到統(tǒng)一思想、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的、防止開成情況匯報會、工作研究會或評功擺好會。必須增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性和原則性。黨組織成員要本著“知無不言，言無不盡”、“言者無罪，聞?wù)咦憬洹钡木?，敞開思想，坦誠相見；要嚴(yán)以律己，寬以待人，主動檢查自己，誠懇接受批評和幫助；開展批評要與人為善，實(shí)事求是，不準(zhǔn)隨意夸大，不行壓制或打擊報復(fù)，不行向外泄露。

6、對檢查和反映出來的問題黨組織要及時解決，并要制定改進(jìn)措施；黨組織解決不了的，要向上級黨組織報告。

五、黨員目標(biāo)管理制度

1、黨員目標(biāo)管理內(nèi)容：根據(jù)黨員崗位確定黨員管理目標(biāo)。不同崗位的黨員目標(biāo)管理制度應(yīng)體現(xiàn)本崗位特色；黨員目標(biāo)管理內(nèi)容應(yīng)包括：組織生活出勤、工作目標(biāo)達(dá)成、黨員自我提高、遵守黨風(fēng)黨紀(jì)、發(fā)揮先進(jìn)性作用。

2、每個黨員具體目標(biāo)的制訂，應(yīng)遵循個人自訂、黨小組互評與支委會審定相結(jié)合的原則進(jìn)行。

3、黨小組對黨員完成目標(biāo)的有關(guān)情況逐月分別記錄，每半年向支委會匯報一次。

4、黨員目標(biāo)管理考核評比分為年終進(jìn)行總評與民主評議黨員相結(jié)合，按照目標(biāo)管理內(nèi)容的分解項目，采取百分制打分方法進(jìn)行。

5、考評步驟：自我總結(jié)評議；民主評議，征求群眾和有關(guān)部門意見；黨組織鑒定，公布考核結(jié)果；根據(jù)考核結(jié)果，確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格黨員，并進(jìn)行相應(yīng)的表彰和組織處理。并將考核情況報鎮(zhèn)黨委。

六、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度

1、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)是對黨員進(jìn)行思想政治教育和黨的基本理論、基本知識及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員政治理論水平和業(yè)務(wù)水平的基本形式，黨組織要加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)以企業(yè)黨組織為單位進(jìn)行。學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，黨的路線、方針、政策，黨員的權(quán)利、義務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和黨的組織紀(jì)律教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮歷史教育，科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能知識等。

3、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)要做到有計劃、有安排、有落實(shí)。學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)情況要有記錄，學(xué)習(xí)形式采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，以黨員個人自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)時間一般每月安排一次，培訓(xùn)時間每半年一次。

4、黨組織對專（兼）職黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，每年至少集中培訓(xùn)一次。

5、黨組織每年召開一次黨員民主生活會，組織黨員通過學(xué)習(xí)教育、開展批評與自我批評、認(rèn)真整改等形式，切實(shí)解決自身存在的問題，增強(qiáng)黨員意識。

6、黨組織要建立黨員活動室，配備電教設(shè)備和黨報黨刊，使黨員學(xué)習(xí)教育有場所和學(xué)習(xí)內(nèi)容。

7、上級黨組織要對黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并納入黨建目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

8、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)情況要納入黨員目標(biāo)管理考核內(nèi)容，黨組織對黨員學(xué)習(xí)情況每年檢查1—2次，檢查情況作為黨員目標(biāo)管理考訂和民主評議黨員的依據(jù)。

七、民主評議黨員制度

1、民主評議黨員工作是一項正常性工作，每年進(jìn)行一次。

2、評議內(nèi)容：堅持從嚴(yán)治黨原則，對照《黨章》及有關(guān)規(guī)定，按照上級要求和部署，評議黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況和先鋒模范帶頭作用發(fā)揮情況。

3、評議程序：學(xué)習(xí)教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處理。

4、民主評議黨員必須堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，注重思想教育，堅持批評與自我批評相結(jié)合原則，按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)先爭優(yōu)要求進(jìn)行教育評議、定格。

八、黨務(wù)公開制度

1.基本原則。黨務(wù)公開要堅持實(shí)事求是，面向基層、面向群眾，不回避矛盾、避重就輕，內(nèi)容真實(shí)、全面、具體。

2.公開內(nèi)容。按照依法公開、真實(shí)可信的要求，凡需要黨組織班子集體研究決定的重大問題、涉及職工切身利益的問題、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項，除涉及保密的內(nèi)容外，都要最大限度的向職工公開。包括：（1）黨組織重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺及落實(shí)情況、（2）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。民主生活會征集意見、開展批評和自我批評、問題整改情況，領(lǐng)導(dǎo)干部述廉情況，重要情況通報和報告等。（3）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。（4）組織建設(shè)情況。黨代表的推薦生產(chǎn)情況，黨員發(fā)展情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員、黨費(fèi)收繳情況等。（5）監(jiān)督情況。違法違紀(jì)問題查處和信訪監(jiān)督情況，實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督程序化、制度化的具體辦法和措施。（6）有必要公開的黨內(nèi)其它事項。

3.公開程序。按照“事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的程序，將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施的全過程。黨組織在討論決定事項、制定目標(biāo)任務(wù)之前，要充分征求黨員群眾的意見，利用黨員大會、黨小組會等載體集思廣益，形成初步方案，經(jīng)討論后，將最終結(jié)果向社會公開。4.公開時間和形式。黨務(wù)公開要突出時效性，常規(guī)性工作、重大決策、目標(biāo)任務(wù)常年公開，階段性工作完成后及時公開，臨時性工作隨時公開，重大事項經(jīng)上級黨組織審批后公開。根據(jù)內(nèi)容不同可采取會議公開、公告公示等不同的公開形式。只適宜在黨內(nèi)公開的，要通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件、通報等形式進(jìn)行公開。5.監(jiān)督與考核。將黨務(wù)公開工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨建工作的重要內(nèi)容，切實(shí)搞好公開公示，要聘請監(jiān)督員，及時了解職工的反映，為認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開制度提供基礎(chǔ)保障。

九、黨內(nèi)監(jiān)督制度

1.黨組織對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的主要內(nèi)容：（1）遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)、危害中央權(quán)威、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議，決定及工作部署的情況；（2）遵守國家憲法、法律、法規(guī)，堅持依法行政的情況；（3）貫徹民主集中制原則的情況；（4）保障黨員權(quán)利的情況；（5）密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾根本利益的情況；（6）廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。2.黨組織實(shí)施監(jiān)督的主要方法：（1）嚴(yán)格黨的組織生活制度，黨組織應(yīng)每半年檢查一次黨員參加組織生活的情況。（2）黨組織要按規(guī)定召開每年一次的民主生活會。（3）黨組織經(jīng)常了解掌握干部職工的思想、作風(fēng)和工作情況，及時反饋，并提出意見。（4）半年召開一次黨員大會，聽取本單位行政負(fù)責(zé)人通報主要工作情況。（5）按規(guī)定組織全體黨員、干部職工聽取領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況。（6）對黨員違紀(jì)案件認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，協(xié)同有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。（7）做好群眾來信來訪工作。

十、黨員談話誡勉制度 1.誡勉談話對象。（1）理想信念不夠堅定，思想退化、偶爾參與宗教、封建迷信活動，造成一定影響的黨員；（2）在大是大非面前原則性不強(qiáng)，與違背四項基本原則的言行和違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭不夠堅定的黨員；（3）宗旨觀念淡化，不關(guān)心職工的疾苦，雖有幫助他人的能力和條件，但不愿意帶領(lǐng)職工共同進(jìn)步的黨員；（4）在思想道德方面有不良反映，造成一定影響的黨員；（5）無故不參加黨組織活動，連續(xù)三次以上的黨員；（6）無正當(dāng)理由，不按時足額交納黨費(fèi)，連續(xù)時間滿三個月的黨員；（7）不帶頭履行公民義務(wù)，造成不靈影響的黨員；（8）不能正確行使黨員權(quán)利，參與集體上訪，造成一定影響的黨員。

2.誡勉談話要求。（1）具體負(fù)責(zé)誡勉談話的人員應(yīng)提前通知被誡勉對象，約定談話具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求；（2）黨組織委員會及負(fù)責(zé)人要根據(jù)被誡勉對象存在問題的性質(zhì)和認(rèn)識問題的態(tài)度，提出整改的具體要求；（3）誡勉談話時要有專人做好記錄。3.誡勉談話內(nèi)容。（1）向被誡勉對象指出其存在主要問題和應(yīng)引起注意的有關(guān)事項。（2）對被誡勉對象存在的錯誤進(jìn)行批評教育，明確整改期限和要求。（3）幫助被誡勉對象明確努力方向，制度整改措施。4.誡勉談話工作的管理。黨組織要安排專人負(fù)責(zé)了解被誡勉對象的整改情況，對誡勉談話之后有所改進(jìn)，表現(xiàn)較好的黨員，黨組織要及時給予肯定和鼓勵；對無明顯轉(zhuǎn)變的黨員，黨組織應(yīng)提出具體處理意見。誡勉談話有關(guān)資料由黨組織保管，作為考察考核干部、黨員的依據(jù)。

第三篇：非公企業(yè)紀(jì)檢組織職責(zé)

非公企業(yè)紀(jì)檢組織職責(zé)

1、加強(qiáng)對黨員教育監(jiān)督。

2、加強(qiáng)對企業(yè)引導(dǎo)監(jiān)督。

3、維護(hù)黨員和群眾合法利益。

4、推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控。

5、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

6、開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

——摘自《關(guān)于在非公有企業(yè)黨組織中建立健全紀(jì)檢組織的指導(dǎo)意見（試行）》（中紀(jì)委2012年9月16日頒布）

第四篇：非公企業(yè)黨建工作制度

與時俱進(jìn)抓黨建 凝心聚力促發(fā)展

黨支部基本任務(wù)

1、黨支部要充分發(fā)揮政治核心作用。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2、黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部一班人要團(tuán)結(jié)奮斗、清正廉潔、勤政為民。做到分工明確、各負(fù)其責(zé)；不相互推諉、不爭個人名利，勇于開拓創(chuàng)新。

3、黨支部要關(guān)心和關(guān)注企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，提出意見和建議，支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系，堅持原則，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)的安全和穩(wěn)定。

4、堅持定期研究本企業(yè)的黨建工作。按照民主集中制的原則，堅持黨支部大會決定重大事項制度。凡黨支部職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項，支委會應(yīng)提出初步意見，提交支部黨員大會討論決定。

5、加強(qiáng)黨員的教育、管理和服務(wù)。嚴(yán)格黨的紀(jì)律，維護(hù)黨員的權(quán)利和義務(wù)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)中的模范帶頭作用。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展黨員工作和黨員的審查、評議、表彰和黨費(fèi)收繳工作，保持黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。

6、堅持經(jīng)常性的政治思想工作。用“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想武裝黨員干部的頭腦；充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用；經(jīng)常聽取群團(tuán)組織的工作匯報，密切聯(lián)系職工，關(guān)心職工疾苦，幫助職工排憂解難。

7、組織開展健康向上的文化、體育活動，不斷提高黨員和職工隊伍的整體素質(zhì)。

黨支部書記職責(zé)

1、堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認(rèn)真完成公司黨委和支部大會提出的各項任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)黨支部的思想、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3、負(fù)責(zé)召集黨支部委員會和支部黨員大會，將黨支部工作中存在的重大問題及時提交黨支部委員會和支部黨員大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題，及時向支部黨員大會和公司黨委報告工作情況。

4、了解、掌握支部委員和黨員的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，加強(qiáng)談心和交流，指導(dǎo)和監(jiān)督支部委員認(rèn)真履行職責(zé)，并做好經(jīng)常性的思想政治工作。

5、抓好黨員的教育、管理和服務(wù)工作，充分發(fā)揮黨員在本職工作、思想建設(shè)、科技創(chuàng)新、技能學(xué)習(xí)等方面的帶頭作用。

6、經(jīng)常與支部委員和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的工作積極性。

7、加強(qiáng)支部委員會的自身建設(shè)，組織安排好黨員、干部的學(xué)習(xí)，抓好“三會一課”制度的落實(shí)。

8、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)和發(fā)展黨員工作，及時吸收優(yōu)秀分子加入黨的組織，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

9、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，根據(jù)各自章程，獨(dú)立開展工作，落實(shí)公司制度、政策，做好公司重要事項和先進(jìn)典型事跡的宣傳、報道工作。

“三會一課”制度

1、黨支部黨員大會制度。由黨支部全體黨員參加，一般每季度召開一次，會議由支部書記或副書記主持。有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。主要任務(wù)是：傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部工作計劃；聽取黨員意見或建議；部署工作；討論黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正、表彰、處分和自身建設(shè)等問題。

2、黨支部委員會議制度。黨支部委員會議一般每月召開一次，如遇緊急事情要研究，可隨時召開。由支部書記主持，全體支部委員參加。支部委員會決定重要問題時，到會支部委員必須超過支部委員會人數(shù)的半數(shù)才有效。支委會的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策；討論研究決定本企業(yè)重大事情；總結(jié)部署工作；研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)等問題。

3、黨小組會議制度。黨小組會議一般每月召開一次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可以增加。會議由黨小組長主持，本小組全體黨員參加。會議的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級黨組織有關(guān)文件；匯報黨員個人的學(xué)習(xí)、思想、工作情況，開展批評與自我批評；醞釀黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況等。

4、黨課制度。一般情況下，每季度要上一次黨課。黨課教員一般由黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部或先進(jìn)黨員擔(dān)任。全體黨員和入黨積極分子參加。授課內(nèi)容的重點(diǎn)是：黨章、黨紀(jì)黨規(guī)及黨的有關(guān)知識；新時期黨的方針、政策；黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論；市場經(jīng)濟(jì)和法律法規(guī)知識；怎樣做一名合格黨員，如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等課程。黨組織要經(jīng)常檢查和講評黨員接受教育的情況。

黨員義務(wù)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

2、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。

3、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

4、自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

5、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實(shí)，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

6、切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

7、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

8、發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

黨員權(quán)利

1、參加黨的有關(guān)會議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓(xùn)。

2、在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。

3、對黨的工作提出建議和倡議。

4、在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)的事實(shí)，要求處分違法亂紀(jì)的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

5、行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。

6、在黨組織討論決定對黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時，本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護(hù)。

7、對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

8、向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。

黨費(fèi)收繳管理制度

1、共產(chǎn)黨員應(yīng)每月主動向黨支部繳納黨費(fèi)。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者預(yù)交、補(bǔ)交黨費(fèi)。預(yù)交、補(bǔ)交黨費(fèi)的時間一般不得超過6個月。

2、黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)：按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎金）。企業(yè)員工黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元（含）以下者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含）者，交納月工資收入的1%；5000元以上至10000元(含)者，交納月工資收入的1.5%；10000元以上者，交納2%。實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù)，參照前面的規(guī)定交納黨費(fèi)。下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕?/p>

活保障金的黨員，每月交納黨費(fèi)0.2元。交納黨費(fèi)確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。

3、預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi)。黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。黨支部每月將收繳的黨費(fèi)按隸屬關(guān)系上交上級黨組織。黨員自愿多交黨費(fèi)不限。自愿一次交納1000元以上的黨費(fèi)，全部上繳中央，中央組織部給本人出具收據(jù)。

4、黨支部要建立黨費(fèi)收繳記錄簿，并及時向黨員公布黨費(fèi)收繳情況，自覺接受黨員的監(jiān)督及黨員之間互相監(jiān)督。

5、對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨支部要及時對其進(jìn)行批評教育，限期改正。對無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。

第五篇：非公企業(yè)發(fā)展黨員工作制度

非公企業(yè)發(fā)展黨員工作制度

一、發(fā)展黨員堅決貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針和個人自愿，個別吸收的原則。

二、發(fā)展黨員必須從積極分子的培養(yǎng)教育著手，要積極宣傳黨的政治主張，增強(qiáng)黨的吸引力，不斷擴(kuò)大積極分子隊伍。

三、接受黨員必須按照黨章規(guī)定的程序辦理，申請入黨者，要及時編入積極分子隊伍，并上報上級黨組織備案。

四、應(yīng)把企業(yè)業(yè)主，專業(yè)型人才，懂管理，懂經(jīng)營，生產(chǎn)一線骨干、高學(xué)歷職工作為黨員發(fā)展工作的重點(diǎn)。

五、堅決反對黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)，不準(zhǔn)降低標(biāo)準(zhǔn)；禁止以當(dāng)票做交易，送人情；禁止上級領(lǐng)導(dǎo)個人指名授意發(fā)展黨員。

六、要加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)展黨員工作必須有領(lǐng)導(dǎo)，有計劃地進(jìn)行，企業(yè)黨組織每年都要逐級上報積極分子的培養(yǎng)教育情況和發(fā)展黨員計劃。