第一篇：關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則(試行)

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則（試行）

第一章 總 則

第一條 為推動(dòng)各級(jí)黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）及領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)?2010?19號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）等黨內(nèi)法規(guī)制度，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條 對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的行為實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，遵循“嚴(yán)格要求、實(shí)事求是，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合”的原則。

第三條 實(shí)施責(zé)任追究，要分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

追究領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任時(shí)，主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)錯(cuò)誤或不當(dāng)決策提出明確反對(duì)意見(jiàn)而未被采納的，可不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

錯(cuò)誤或不當(dāng)決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，應(yīng)追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的責(zé)任。

第四條 本細(xì)則適用于全省各級(jí)黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）及領(lǐng)導(dǎo)干部。黨支部、各部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)紀(jì)委及其領(lǐng)導(dǎo)干部參照?qǐng)?zhí)行。

第二章 責(zé)任追究情形

第五條 黨委（黨組）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè) 1 責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，有下列情形之一，造成重大損失或惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)不傳達(dá)、不部署、不檢查落實(shí)的；

（二）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)部署的檢查考核、專(zhuān)項(xiàng)治理等工作，不主動(dòng)配合，不認(rèn)真自查，對(duì)存在問(wèn)題不積極整改，被動(dòng)應(yīng)付的；

（三）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批辦、批轉(zhuǎn)的違紀(jì)違法案件或信訪問(wèn)題應(yīng)付、拖延，使案件和問(wèn)題不能及時(shí)調(diào)查處理的。

第六條 黨委（黨組）職責(zé)范圍內(nèi)組織渙散、紀(jì)律松弛、“四風(fēng)”（形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)）等不良風(fēng)氣突出，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不健全、管理不規(guī)范、監(jiān)督不到位，造成組織渙散、紀(jì)律松弛、“四風(fēng)”問(wèn)題突出的；

（二）對(duì)轄區(qū)內(nèi)組織渙散、紀(jì)律松弛、“四風(fēng)”問(wèn)題突出等現(xiàn)象，放任、縱容，不抓不管的；

（三）發(fā)生嚴(yán)重后果后故意隱瞞事實(shí)真相，不上報(bào)不查處的。第七條 黨委（黨組）職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，任務(wù)不分解，責(zé)任不明確，措施不得力，導(dǎo)致屢屢發(fā)生大案要案的；

（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，工作不檢查，問(wèn)題不整改，導(dǎo)致發(fā)生大案要案的；

（三）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法現(xiàn)象失職失察，不抓不管，聽(tīng)之任之的。

第八條 黨委（黨組）對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大腐敗問(wèn)題隱瞞 2 不報(bào)、壓案不查，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）故意隱瞞管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題，不向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告，不查處的；

（二）對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題借故推遲、拖延查處，或?yàn)橛嘘P(guān)責(zé)任人員開(kāi)脫、袒護(hù)、甚至包庇的；

（三）指使、縱容下屬阻撓、干擾，人為制造辦案障礙的。第九條 紀(jì)委（紀(jì)檢組）協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作不力，發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)各級(jí)各部門(mén)黨組織和黨員干部執(zhí)行紀(jì)律情況監(jiān)督檢查不到位，以致發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的；

（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查不力，對(duì)黨員干部存在的“四風(fēng)”問(wèn)題敷衍塞責(zé)、不抓不管的；

（三）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部違紀(jì)違法問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；

（四）實(shí)施責(zé)任追究不到位，“一案雙查”制度不落實(shí)的。第十條 紀(jì)委（紀(jì)檢組）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)不力，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不研究部署，不落實(shí)責(zé)任；

（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)生的嚴(yán)重問(wèn)題不查處糾正，或隱瞞不報(bào)；

（三）報(bào)告工作制度不健全、查辦案件體制機(jī)制改革不到位，以致下級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）履職不力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的；

（四）對(duì)下級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）報(bào)告的問(wèn)題不研究、不指導(dǎo)、不處理，以致下級(jí)無(wú)法有效履職的。

第十一條 紀(jì)委（紀(jì)檢組）內(nèi)部監(jiān)督不力，以致紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）對(duì)紀(jì)委（紀(jì)檢組）權(quán)力行使的監(jiān)督制約不力，導(dǎo)致所轄范圍紀(jì)檢監(jiān)察干部以權(quán)謀私、違紀(jì)違法的；

（二）對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題，不教育提醒，不督促整改，致使所轄范圍紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)重違紀(jì)的；

（三）對(duì)所轄范圍紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查，甚至包庇袒護(hù)、阻擾查處的。

第十二條 其他應(yīng)當(dāng)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的情形。

第三章 責(zé)任追究方式

第十三條 黨委（黨組）有本細(xì)則第五至第八條及第十二條所列情形、紀(jì)委（紀(jì)檢組）有本細(xì)則第九至第十二條所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。

第十四條 黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)干部有本細(xì)則第五至第八條及第十二條所列情形、紀(jì)委（紀(jì)檢組）領(lǐng)導(dǎo)干部有本細(xì)則第九至第十二條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可合并使用。第十五條 有下列情節(jié)之一的，從重追究責(zé)任：

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的；

（二）干擾、阻礙責(zé)任追究的調(diào)查處理的；

（三）出現(xiàn)問(wèn)題后仍不采取補(bǔ)救措施，致使危害結(jié)果擴(kuò)大的；

（四）責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的。第十六條 有下列情節(jié)之一的，從輕或減輕追究責(zé)任：

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

（二）認(rèn)真整改，成效明顯的。

第四章 責(zé)任追究的啟動(dòng)程序和結(jié)果運(yùn)用

第十七條 對(duì)黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）及領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究，按照提出建議、啟動(dòng)調(diào)查、實(shí)施追究的程序展開(kāi)。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反本細(xì)則，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照職責(zé)和權(quán)限向同級(jí)黨委（黨組）提出意見(jiàn)和建議，黨委（黨組）研究決定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織處理的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理。其中，需要追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按黨紀(jì)、政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門(mén)或負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同組織人事部門(mén)，按有關(guān)權(quán)限和程序辦理。

第十八條 實(shí)施責(zé)任追究不受領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)變化和任職期限的限制。已退休但按照本細(xì)則應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍需進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。

第十九條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo) 5 職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長(zhǎng)的執(zhí)行。

第二十條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任追究的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)追究而故意不追究的，應(yīng)當(dāng)要求下級(jí)黨委（黨組）及時(shí)予以糾正，并追究直接領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。

第二十一條 黨委（黨組）應(yīng)將實(shí)施責(zé)任追究的情況及時(shí)向上級(jí)黨委（黨組）作出書(shū)面報(bào)告，同時(shí)送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。

第五章 附 則

第二十二條 各地區(qū)、各部門(mén)、各單位可根據(jù)《規(guī)定》和本細(xì)則，制定落實(shí)措施。

第二十三條 本細(xì)則由省紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

第二篇：對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為實(shí)施責(zé)任追究的辦法(試行)

對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為 實(shí)施責(zé)任追究的辦法（試行）

第一條

為了保證《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》）的貫徹執(zhí)行，正確處理違反《實(shí)施細(xì)則》的行為，依據(jù)公司《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求有關(guān)事項(xiàng)的通知》的要求，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本辦法。

第二條

責(zé)任追究堅(jiān)持以下原則：

（一）實(shí)事求是，客觀公正；

（二）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究；

（三）教育與懲處相結(jié)合。

第三條

責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子違反《實(shí)施細(xì)則》行為的組織處理方式包括：口頭批評(píng)、誡勉談話、責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消單位評(píng)先資格、整頓調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反《實(shí)施細(xì)則》行為的組織處理方式包括：批評(píng)教育、誠(chéng)勉談話、責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭去職務(wù)、免職。

組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分可單獨(dú)使用，也可以合并使用。

第四條 黨支部成員及領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》，有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予口頭批評(píng)、誡勉談話、責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查的處理。

（一）對(duì)開(kāi)展黨性黨風(fēng)和廉政教育工作不重視，不組織黨員干部學(xué)習(xí)、宣傳鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)的；

（二）對(duì)本單位的廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)三項(xiàng)工作不重視，對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)不支持的；

（三）不注重抓黨風(fēng)廉政建設(shè)治本工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題，不研究治理防范的措施，不注意從源頭上預(yù)防和治理腐敗的。

第五條 黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》，有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、取消單位評(píng)先資格、整頓調(diào)整該領(lǐng)導(dǎo)班子的處理。

（一）對(duì)黨支部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不貫徹落實(shí)，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況不分析研究，沒(méi)有制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，沒(méi)有分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)或沒(méi)有組織實(shí)施的；

（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不結(jié)合本單位實(shí)際組織制定黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度或不予督促落實(shí)的；

（三）對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核的；

（四）不嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風(fēng)的。

第六條

領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》，有下列情形之一的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查的處理。

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不按廠黨支部或廠規(guī)定部署、要求和本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃進(jìn)行具體安排實(shí)施。不聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)的；

（二）對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對(duì)黨風(fēng)廉正建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)和規(guī)章制度不督促落實(shí)的；

（三）不召開(kāi)（參加）民主生活會(huì)，或不檢查自身黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行及廉潔從政情況，不認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)或不糾正存在的問(wèn)題的。

第七條

領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》，有下列情形之一的，給予通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、調(diào)離工作崗位的處理。

（一）對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪不認(rèn)真處理，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題不解決，不重視案件查處工作的；

（二）對(duì)家庭成員和身邊工作人員不進(jìn)行黨的紀(jì)律和法律法規(guī)教育，以致其發(fā)生不廉潔問(wèn)題的。

第八條

領(lǐng)導(dǎo)干部違反《實(shí)施細(xì)則》，有下列情形之一的，責(zé)令辭去職務(wù)，或者對(duì)其免職。

（一）本單位發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的；

（二）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的。

第九條

對(duì)本單位發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處甚至支持、縱容的，或者授意、指使下屬人員搞不正之風(fēng)的，視情節(jié)給予負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分，給予負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)、降級(jí)處分。

第十條

對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查的，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分。

第十一條

在決定重大基本建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、招投標(biāo)、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收工作中，違反規(guī)定程序和要求，給國(guó)家、學(xué)校造成重大損失的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分；對(duì)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至降級(jí)處分；造成巨大損失的，加重處分。

第十二條

對(duì)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，選人用人嚴(yán)重失察，造成不良影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重或者造成惡劣影響的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分；對(duì)明顯有違紀(jì)違法行為的人委以重任或予以提拔的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、行政降級(jí)、撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍、行政開(kāi)除公職處分。

第十三條

對(duì)為騙取榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，虛報(bào)浮夸、弄虛作假，多報(bào)、瞞報(bào)、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨查看、開(kāi)除黨籍、行政開(kāi)除公職處分。

第十四條

對(duì)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨查看、開(kāi)除黨籍、行政開(kāi)除公職處分。

第十五條

對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇、縱容的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨查看、開(kāi)除黨籍、行政開(kāi)除公職處分。

第十六條

領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》，致使其職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題或者錯(cuò)誤，受到批評(píng)仍拒不糾正處理的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、行政撤職處分。

單位和職能部門(mén)的班子成員出現(xiàn)前款所列問(wèn)題的，除對(duì)其中負(fù)有責(zé)任人員予以追究外，還要對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整頓調(diào)整。

第十七條

對(duì)其他違反《實(shí)施辦法》的行為，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十八條

有下列情節(jié)之一的，從輕、減輕或者免于處理：

（一）履行了職責(zé)，其責(zé)任范圍的黨風(fēng)廉正建設(shè)工作仍出現(xiàn)問(wèn)題的；

（二）主動(dòng)挽回?fù)p失或者有效地阻止危害結(jié)果發(fā)生、擴(kuò)大的。

第十九條

有下列情節(jié)之一的，從重或者加重處理：

（一）推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；

（二）明知錯(cuò)誤，仍不采取措施，致使危害結(jié)果擴(kuò)大的；

（三）責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件的。

第二十條

實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清主觀原因與客觀原因、工作問(wèn)題與個(gè)性問(wèn)題、集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或惡劣影響負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。

重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或惡劣影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二十一條

依照本辦法追究責(zé)任，需要給予領(lǐng)導(dǎo)班子口頭批評(píng)、責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先資格的處理或者給予領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格處理的，由廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請(qǐng)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施；其他處理由校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移交上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。廠紀(jì)委、監(jiān)察處負(fù)責(zé)對(duì)本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第二十三條

本辦法由廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十四條

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二OO九年六月二十八日

對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為

實(shí)施辦法（試行）

葛洲壩新疆工程局（有限公司）預(yù)制廠

2009年6月28日

第三篇：關(guān)于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實(shí)施責(zé)任追究的辦法(試行)

****黨委

關(guān)于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為

實(shí)施責(zé)任追究的辦法（試行）

第一條：為維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，確保中央、省、市委和***黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署得到貫徹落實(shí)，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)[1998]16號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）等有關(guān)文件的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條：本辦法所稱的責(zé)任追究，是指***黨委、理事會(huì)及紀(jì)委、政工等科室按照規(guī)定的原則和程序，對(duì)管轄范圍內(nèi)的各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所進(jìn)行的組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第三條：本辦法適應(yīng)用于***系統(tǒng)的企事業(yè)單位。第四條：責(zé)任追究的原則：

（一）實(shí)事求是，客觀公正。堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，查清事實(shí)，界定責(zé)任，區(qū)別集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分清主觀原因和客觀原因，做到責(zé)任追究客觀、公正、準(zhǔn)確。

（二）誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不履行職責(zé)，發(fā)生重大問(wèn)題，負(fù)有失職、失察責(zé)任的，要堅(jiān)決追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究。堅(jiān)決維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨紀(jì)正紀(jì)的嚴(yán)肅性，對(duì)于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行

為，必須嚴(yán)肅追究。

（四）懲前毖后，治病救人。堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合，通過(guò)嚴(yán)格的責(zé)任追究，進(jìn)一步強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”意識(shí)，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條：責(zé)任的區(qū)分：

（一）集體責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯(cuò)誤決定或者采取錯(cuò)誤行動(dòng)，造成工作失誤或者集體違紀(jì)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)追究單位“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)、倡議者和積極實(shí)施者的個(gè)人責(zé)任。

（二）個(gè)人責(zé)任。因領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人原因，造成工作失誤或者違紀(jì)違法的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人責(zé)任；問(wèn)題嚴(yán)重、影響較大的，同時(shí)追究單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；屬于單位主要負(fù)責(zé)人的，同時(shí)追究上一級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。是指按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。是指按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或后果負(fù)決要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

第六條：責(zé)任追究的方式

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式有：批評(píng)教育、責(zé)令檢查誡勉談話、限期整改、通報(bào)批評(píng)、組織調(diào)整、紀(jì)律處分。

（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式有：批評(píng)教育、責(zé)令檢

查、誡勉談話、限期整改、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)處分。

上述責(zé)任追究方式，可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。由于不可預(yù)見(jiàn)，不可抗拒的原因而造成損失或嚴(yán)重后果的，不追究領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，但事幫發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使損失擴(kuò)大或造成惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

第七條：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一的，予以批評(píng)教育或責(zé)令檢查，限期整改；情形嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)。

1、對(duì)開(kāi)展黨性黨風(fēng)和廉政教育工作不重視，不組織黨員、干部學(xué)習(xí)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)的；

2、對(duì)本單位的廉潔自律工作不重視，不采取措施從源頭上治理和預(yù)防腐敗的；

3、不按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和程序召開(kāi)民主生活會(huì)，或者雖召開(kāi)民主生活會(huì)，但不對(duì)照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，對(duì)存在的問(wèn)題不進(jìn)行整改的。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一的，予以誡勉談話、通報(bào)批評(píng)；情形嚴(yán)重的，對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整。

1、對(duì)上級(jí)黨委、政府以及上級(jí)主管單位關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不認(rèn)真貫徹執(zhí)行，沒(méi)有制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，沒(méi)有具體組織實(shí)施的；

2、對(duì)下屬企業(yè)、科室、柜組的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核的；

3、對(duì)下屬企業(yè)、科室的違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查或不正確處理的；

4、不嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風(fēng)，干部群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

1、該單位出現(xiàn)重大政治問(wèn)題，發(fā)生重大事故或惡性事件造成嚴(yán)重政治影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

2、該單位不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反應(yīng)強(qiáng)烈，長(zhǎng)期得不到治理的；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，班子軟弱渙散，無(wú)法承擔(dān)集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子有集體違紀(jì)行為，造成惡劣影響的。第八條：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，予以批評(píng)教育、責(zé)令檢查或誡勉談話，限期整改；情形嚴(yán)重的，予以通報(bào)批評(píng)：

1、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不按照《規(guī)定》要求進(jìn)行部署和安排，不聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)的；

2、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)和規(guī)章制度不督促落實(shí)的；

3、自身不廉潔，且拒不糾正存在的問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈，在民主評(píng)廉中“差”票率25%以上的。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，予以誡勉談話；情形嚴(yán)重的，調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)。

1、對(duì)群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的問(wèn)題能解決而不及時(shí)解決，致使釀成嚴(yán)重后果的；

2、對(duì)管轄范圍內(nèi)的干部管教不嚴(yán)，有問(wèn)題不指出、不制

止，致使發(fā)生不廉潔問(wèn)題，造成嚴(yán)重影響的；

3、重大問(wèn)題不經(jīng)集體討論，搞個(gè)人獨(dú)斷專(zhuān)行而造成重大損失或惡劣影響的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，按照《規(guī)定》給予組織處理或黨紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違反黨和國(guó)家政策的問(wèn)題以及明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不報(bào)告、不查處甚至支持、縱容的。

2、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)泅理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查或不依法依紀(jì)處理的。

3、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

4、違反組織原則，選人用人嚴(yán)重失察，造成惡劣影響的。

5、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，虛報(bào)浮夸、弄虛作假，多報(bào)、瞞報(bào)、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的。

6、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查或者案件查處，有意庇護(hù)違法違紀(jì)人員或者打擊報(bào)復(fù)辦案人、檢舉（控告）人、證明人的。

7、對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管，甚至包庇、縱容的。

第九條：領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在重大事項(xiàng)決策、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和大額度資金使用上出現(xiàn)重大問(wèn)題或嚴(yán)重后果的，按

照《規(guī)定》給予組織處理或黨紀(jì)處分，并實(shí)行終生追究制。

第十條：領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，從輕、減輕或者免予責(zé)任追究：

（一）職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)問(wèn)題后，能主動(dòng)、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告，并能積極配合組織調(diào)查處理的；

（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，能主動(dòng)、及時(shí)采取措施，盡力減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生、擴(kuò)大、挽回了影響的；

（三）發(fā)生問(wèn)題后能主動(dòng)、及時(shí)作出檢查，并汲取教訓(xùn)，進(jìn)行整改，效果明顯的。

第十一條：領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，從重或加重責(zé)任追究：

（一）發(fā)生重大問(wèn)題后推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取措施補(bǔ)救，致使危害后果擴(kuò)大的；

（二）知情不興、壓案不報(bào)，對(duì)存在問(wèn)題予以庇護(hù)的；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯(cuò)誤決定或者采取錯(cuò)誤行為，后果嚴(yán)重的；

（四）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問(wèn)題的。

第十二條：領(lǐng)導(dǎo)班子被動(dòng)追究責(zé)任，受到組織調(diào)整和紀(jì)律處分的，取消當(dāng)單位評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格及主要負(fù)責(zé)人評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人被追究責(zé)任，受到通報(bào)批評(píng)以上處理的，取消當(dāng)年個(gè)人評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。受到責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)處分，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十三條：責(zé)任追究的程序

（一）責(zé)任追究的提出

1、在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不負(fù)責(zé)，不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重不正之風(fēng)或腐敗問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，應(yīng)追究責(zé)任的，由***黨委提出責(zé)任追究意見(jiàn)。

2、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，主管領(lǐng)導(dǎo)分管工作范圍內(nèi)出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為和違紀(jì)違法問(wèn)題，應(yīng)追究責(zé)任的，由***反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出責(zé)任追究意見(jiàn)。

3、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部因?qū)β氊?zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不負(fù)責(zé)，不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件、群體性事件，造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響，應(yīng)追究責(zé)任的，由專(zhuān)門(mén)調(diào)查組提出責(zé)任追究意見(jiàn)。

（二）責(zé)任追究的實(shí)施。按照干部管理權(quán)限由其上級(jí)黨委或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)進(jìn)行辦理。

1、給予批評(píng)教育、責(zé)令局面檢查的，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面建議，報(bào)同級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、給予誡勉談話的，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面建議，報(bào)同級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，下達(dá)《黨內(nèi)監(jiān)督說(shuō)明書(shū)》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)明或糾正自身存在問(wèn)題

3、責(zé)令限期整改的，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面建議，報(bào)同級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)

后，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制小組辦公室下達(dá)《黨內(nèi)監(jiān)督說(shuō)明書(shū)》，指出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)要求，督促限期整改。

4、給予通報(bào)批評(píng)的，按照管理權(quán)限，由紀(jì)委或政工科提出書(shū)面建議，黨委、理事會(huì)批準(zhǔn)后，予以通報(bào)批評(píng)。

5、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織處理或責(zé)令領(lǐng)導(dǎo)班干部辭職或者對(duì)其降職、免職的，由紀(jì)委與政工科會(huì)商后提出書(shū)面建議，按干部管理權(quán)限，報(bào)黨委、理事會(huì)批準(zhǔn)后，由政工科按規(guī)定程序辦理。

6、給予紀(jì)律處分的，由紀(jì)委按紀(jì)律處分有關(guān)條件、規(guī)定和程序作出處理。

7、涉嫌犯罪的，由紀(jì)委移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

（三）責(zé)任追究的申訴。責(zé)任人被追究責(zé)任，受到組織處理或紀(jì)律處分，不服的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申訴。

第十四條：實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。

第十五條：實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)建立備案制度。單位實(shí)施責(zé)任追究后，應(yīng)當(dāng)將情況按季度報(bào)送上一級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；對(duì)發(fā)生的社會(huì)影響較大的事件及重大案件的責(zé)任追究情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)。

第十六條：本辦法由***黨委、理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十七條：本辦法自發(fā)布之日起施行。

****年**月**日

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究

海龍鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

責(zé)任追究制度

第一條為維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究工作，保證全鎮(zhèn)各黨（總）支部各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

第二條本制度所稱的責(zé)任追究，是指各黨(總)支部、各單位按照規(guī)定的原則和程序，對(duì)管轄范圍自的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所進(jìn)行的責(zé)任追究。

第三條責(zé)任追究的原則

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。實(shí)施責(zé)任追究中要以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確地認(rèn)定責(zé)任主體、主次、輕重，區(qū)別不同情況，依照本制度，恰當(dāng)?shù)貙?duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

（二）堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、失職必究的原則。各（總）支部單位領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，對(duì)發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延的部門(mén)和單位，要實(shí)行“一案三查”，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。實(shí)施責(zé)任追究要實(shí)行懲處與教育相結(jié)合。

（四）堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、符合程序的原則。體現(xiàn)分級(jí)管理，下管一級(jí)，上追一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任制 要求。

第四條責(zé)任追究的方式

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式有：批評(píng)教育責(zé)令檢 查、限期整改、通報(bào)批評(píng)、組織調(diào)整。

（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式有：誡勉談話、限期整 改、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀(jì) 政紀(jì)赴分。

上述責(zé)任追究方式可按有關(guān)規(guī)定的程序單獨(dú)使用，也可以合并使用。由于不可預(yù)見(jiàn)、不可抗拒的原因而造成影響或損失的，不追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。但問(wèn)題發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使影響或損失擴(kuò)大的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

第五條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究

有下列情形之一的，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、限期整改、通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整：

1、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求不重視、不宣傳、不貫徹，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況不分析研究，不制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)制度、措施或者不組織實(shí)施的；

2、不按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和程序召開(kāi)民主生活會(huì)，或者雖召開(kāi)民主生活會(huì)，但不對(duì)照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，對(duì)存在的問(wèn)題不進(jìn)行整改的；

3、對(duì)所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或?qū)ι霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理的；

4、對(duì)本（總）支部單位的違紀(jì)違法問(wèn)題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為知情不管、瞞情不報(bào)、壓案不查的；

5、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；

6、對(duì)所轄支支部、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題的；

7、不按規(guī)定實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度和實(shí)施檢查考核的；

8、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件或發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；

9、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評(píng)為“不合格”的，對(duì)班子進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和限期整改，并取消單位各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整。第六條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究

（一）有下列情形之一的，予以誡勉談話、限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，予以通報(bào)批評(píng)：

1、不按上級(jí)黨委、政府的部署和要求抓職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的；對(duì)本（總）支部、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和存在的“四風(fēng)”問(wèn)題不抓不管、敷衍塞責(zé)，不解決存在問(wèn)題的；

2、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)不督促落實(shí)的；

3、不按規(guī)定召開(kāi)、參加民主生活會(huì)，或者雖參加民主生活會(huì)，但不對(duì)照檢查自身貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況、對(duì)存在問(wèn)題不進(jìn)行整改的；不按要求參加下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的。

（二）有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀(jì)處分：

1、對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止或群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)和意見(jiàn)拒不辦理、落實(shí)，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分；

2、班子成員或其所轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題或重大腐敗案件，致使國(guó)家集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職或者對(duì)其免職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分；

3、選拔任用干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，造成不良影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分。提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人員，給予嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分；

4、違反保密紀(jì)律和辦案紀(jì)律，造成不良影響和嚴(yán)重后果的或者不嚴(yán)格依紀(jì)依法查辦案件，導(dǎo)致出現(xiàn)錯(cuò)案或嚴(yán)重辦案安全問(wèn)題的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分；

5、授意指使、縱容下屬人員阻撓干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查赴，或者對(duì)檢查人、辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員嚴(yán)重警告或撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分；

6、對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容或者利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的影響為其獲取非法利益，造成惡劣影響的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分；

7、對(duì)群眾反映的管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題，不及時(shí)組織查處，或者組織查處不力，造成嚴(yán)重后果的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；由于工作不力、處理不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分；

8、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問(wèn)題，按相關(guān)規(guī)定處理，有上述情形之一的，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分的同時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交 司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評(píng)為“不合格”的，對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)和限期整改，并取消當(dāng)年各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職。

第七條有下列情節(jié)之一，可從輕、減輕或者免予責(zé)任追究：

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題，主動(dòng)、及時(shí)如實(shí)報(bào)告并積極組織查處的；

（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，能主動(dòng)、及時(shí)采取措施，挽回影響、減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

（三）發(fā)生問(wèn)題后主動(dòng)、及時(shí)作出檢查，并吸取教訓(xùn)，進(jìn)行整改，效果明顯的。

第八條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)從重或加重責(zé)任追究：

（一）單位發(fā)生重大問(wèn)題后推卸轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取補(bǔ)救措施，致使危害后是擴(kuò)大的；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯(cuò)誤決定或者采取錯(cuò)誤行為，后果嚴(yán)重的；

（三）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問(wèn)題的。

第九條對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究的工作，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，必要時(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)也可越級(jí)直接追究基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。追究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的建議在報(bào)請(qǐng)黨委、政府批準(zhǔn)后，接以下規(guī)定辦理

（一）給予批評(píng)教育、責(zé)令書(shū)面檢查，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任人負(fù)責(zé)，必要時(shí)可請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人參加；

（二）給予談話誡勉、通報(bào)批評(píng)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)實(shí)施；

（三）給予領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離原工作崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等處理，由紀(jì)檢組織、人事部門(mén)接規(guī)定程序進(jìn)行處理；

（四）給予黨紀(jì)處分，由所在黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)按照黨紀(jì)處分條例的規(guī)定辦理；給予行政處分，由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)依法辦理。

第十條實(shí)施責(zé)任追究前應(yīng)成立調(diào)查小組開(kāi)展調(diào)查，成員由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、辦公室等有關(guān)部門(mén)人員組成。責(zé)任追究要在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，做到嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

（一）個(gè)人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯(cuò)誤決定的，應(yīng)由王要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

（三）直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接分管的工作，應(yīng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管或參與決定的工作，應(yīng)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條被責(zé)任追究對(duì)象已調(diào)離原單位，但仍在本級(jí)管轄范圍內(nèi)的，依據(jù)本規(guī)定追究責(zé)任；不在本級(jí)管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料移送其現(xiàn)任職單位的上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織，由其按有關(guān)規(guī)定處理；涉及到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)管轄的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照移送案件的有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)上一級(jí)黨委或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的有關(guān)材料按照規(guī)定歸入干部的個(gè)人檔案和廉政檔案。

第十三條對(duì)應(yīng)該追究責(zé)任而不予追究或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意拖延的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第十四條本制度使用于本鎮(zhèn)各黨（總）支部，鎮(zhèn)轄各單位參照?qǐng)?zhí)行。

第十五條本制度與上級(jí)有關(guān)制度相抵觸的，以上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第十六條本制度由海龍鎮(zhèn)紀(jì)委、中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)廉政審查制度（試行）

第一條 為切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督職能，促進(jìn)廉政審查工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨自監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。

第二條 按照干部管理權(quán)限，凡屬擬選拔任用鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、單位及十人評(píng)先評(píng)憂（以下統(tǒng)稱選拔任用、評(píng)先評(píng)憂對(duì)象），在遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的審查工作（以下簡(jiǎn)稱廉政審查），適用本制度。

第三條 堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。承辦單位必須如實(shí)提供和反映選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象的具體情況。

第四條 堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、保守秘密的原則。具體承辦人員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員泄露征求意見(jiàn)等相關(guān)內(nèi)容。

第五條 堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)制的原則。

（一）選拔任用，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)直各單位、基層站所負(fù)責(zé)人、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府決定以及向上級(jí)機(jī)關(guān)推薦的評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)審查。

（二）海龍鎮(zhèn)內(nèi)部的評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象，由鎮(zhèn)紀(jì)委或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審查。

（三）對(duì)不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)受理對(duì)象的評(píng)先評(píng)優(yōu)單位和個(gè)人實(shí)行一次性告知制度。

第六條選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象廉政審查內(nèi)容。

（一）干部個(gè)人作風(fēng)情況及執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（二）群眾信訪舉報(bào)情況。

（三）是否被立案調(diào)查情況。

（四）是否因違紀(jì)違法受處分情況。

（五）組織調(diào)查處理結(jié)論情況。

（六）是否被問(wèn)責(zé)情況。

（七）其他需要審查的情況。

第七條評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象有信訪舉報(bào)的。

（一）未作初步核實(shí)，但多次被舉報(bào)且社會(huì)反映強(qiáng)烈的，暫緩評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

（二）經(jīng)初查核實(shí)，被反映違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得的取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第八條正在受黨紀(jì)、政紀(jì)立案調(diào)查的黨員、干部職工、不得選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)。

第九條選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象有如下問(wèn)責(zé)情況的。

（一）受到問(wèn)責(zé)的，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問(wèn)責(zé)的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子所在部門(mén)當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格。

（三）受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問(wèn)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔任用。

第十條選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象中的黨員，受到黨的紀(jì)律處分的。

（一）受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（二）受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得提拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（三）受到留黨察看處分，受處分期間及恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得提拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（四）受到開(kāi)除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十一條 公務(wù)員（含行政機(jī)關(guān)任命人員）受到如下行政處分的。

（一）受行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，在處分影響期內(nèi)，不得提拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)。處分影響期為：警告6個(gè)月，記過(guò)12個(gè)月，記大過(guò)18個(gè)月，陣級(jí)、撤職 24個(gè)月。

（二）受行政開(kāi)除處分的，五年內(nèi)國(guó)家行政機(jī)關(guān)不得錄用。

第十二條本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)不力，被評(píng)定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。評(píng)定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年自不得提升職務(wù)。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)和組織處理的，按影響期較長(zhǎng)的執(zhí)行。

第十三條本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或一般干部職工受到開(kāi)除黨籍、行政開(kāi)除處分的，該單位在表彰年限內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

第十四條對(duì)選拔任用評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象的廉政審查，主辦單位在提請(qǐng)黨委（黨組）討論決定前，應(yīng)當(dāng)提前2個(gè)工作日將征求意見(jiàn)函送達(dá)同級(jí)紀(jì)委。

第十五條對(duì)審查過(guò)程中簽注意見(jiàn)不實(shí)，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。

第十六條本辦法由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行

海龍鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度（試行）

第一條為認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，確保黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的有效落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本制度。

第二條適用對(duì)象 本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 第三條主要內(nèi)容

（一）鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。

（二）本貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。

（三）貫徹落實(shí)中央“幾項(xiàng)規(guī)定”情況。

（四）個(gè)人廉潔從政情況，存在問(wèn)題及整改措施。

（五）執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度情況。

（六）個(gè)人在德、勤、能、績(jī)方面的情況。

（七）其他需要說(shuō)明的情況。

第四條組織措施

述責(zé)述廉可與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作和干部考核工作結(jié)合進(jìn)行，即先述責(zé)述廉，后進(jìn)行民主評(píng)議或民主測(cè)評(píng)。

第五條工作方式

采取大會(huì)集中報(bào)告和書(shū)面報(bào)告相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有述責(zé)述廉對(duì)象均應(yīng)接受廉潔從政測(cè)評(píng)。

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)紀(jì)委提交書(shū)面報(bào)告，并接受廉潔從政測(cè)評(píng)。

（二）鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委提交書(shū)面報(bào)告，進(jìn)行大會(huì)報(bào)告，并接受廉潔從政測(cè)評(píng)，接受大會(huì)質(zhì)詢。

（三）述責(zé)述廉原則上每年進(jìn)行一次。

第六條大會(huì)參加人員

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鎮(zhèn)紀(jì)委成員；村主要領(lǐng)導(dǎo)及其他需要參加人員。

（二）如遇特殊情況不能按期述責(zé)述廉的，須報(bào)經(jīng)上級(jí)紀(jì)委和組織部門(mén)同意，可延期進(jìn)行，但期限一般不得超過(guò)兩個(gè)月。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺席三分之一以上的，不得召開(kāi)述責(zé)述廉大會(huì)。

第七條工作程序

（一）提交報(bào)告。述責(zé)述廉對(duì)象應(yīng)于當(dāng)年12月底前提交述責(zé)述廉報(bào)告。

（二）確定報(bào)告對(duì)象。向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府做大會(huì)報(bào)告的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按比例提出建議名單，報(bào)鎮(zhèn)黨委審定，并自鎮(zhèn)紀(jì)委通知本人。

（三）詢問(wèn)質(zhì)詢。作大會(huì)報(bào)告的對(duì)象述責(zé)述廉結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員或其他參會(huì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢，大會(huì)報(bào)告對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)作出說(shuō)明和答復(fù)，需要作出書(shū)面答復(fù)的，由大會(huì)報(bào)告對(duì)象在10日內(nèi)報(bào)送鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委。

（四）廉政測(cè)評(píng)。質(zhì)詢結(jié)束后，全體參會(huì)人員以無(wú)記名投票的方式對(duì)所有述責(zé)述廉對(duì)象進(jìn)行廉政測(cè)評(píng)。

第八條經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委審核，認(rèn)為需要書(shū)面答復(fù)或者進(jìn)行整改的，述責(zé)述廉對(duì)象應(yīng)在20日內(nèi)書(shū)面向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告情況，整改情況要在本單位進(jìn)行公示。

第九條結(jié)果運(yùn)用

（一）測(cè)評(píng)結(jié)果錄入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案系統(tǒng)。

（二）述責(zé)述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)整改情況等有關(guān)資料，納入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，作為提拔使用、輪崗交流、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）述責(zé)述廉對(duì)象“差”票率達(dá)到或者超過(guò)30%，或者“差”和“一般”之和超過(guò)40%的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令整改。

第十條對(duì)述責(zé)述廉中隱瞞、回避重要問(wèn)題，弄虛作假，或者不按要求整改的，視情節(jié)輕重，給予約談、通報(bào)批評(píng)或者其他組織處理。構(gòu)成違紀(jì)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。本制度如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本制度由中共海龍鎮(zhèn)紀(jì)委中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查制度（試行）

第一條為加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)中央省、市、縣鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進(jìn)全鎮(zhèn)各級(jí)各部門(mén)和全體干部切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，根據(jù)省市縣相關(guān)制度、規(guī)定及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條開(kāi)展對(duì)貫徹落實(shí)中央、省、市、縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)、注重時(shí)效的原則，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，提高人民群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)的滿意度。

第三條監(jiān)督檢查的范圍及對(duì)象：全鎮(zhèn)各黨(總）支部、村委會(huì)、各單位及機(jī)關(guān)工作人員，重點(diǎn)是全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條監(jiān)督檢查內(nèi)容：全鎮(zhèn)各黨（總）支部主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)以及懲防體系建設(shè)情況；公款大吃大喝鋪張浪費(fèi)；參賭涉賭，違規(guī)收受紅包的問(wèn)題；自由散漫、違反工作紀(jì)律問(wèn)題；對(duì)群眾反映作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的調(diào)查處理情況。重點(diǎn)檢查在落實(shí)中央省市、縣政策上存在打折扣、搞變通的問(wèn)題；“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題；其他需要監(jiān)督檢查的情況。

第五條監(jiān)督檢查方式

（一）督促自查 督促各部門(mén)對(duì)落實(shí)中央、省市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列規(guī)定的情況進(jìn)行自查自糾，研究制定改進(jìn)措施和辦法。

（二）日常督查 統(tǒng)籌兼顧，整合力量和資源，開(kāi)展常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（三）重點(diǎn)檢查 在重大節(jié)點(diǎn)采取隨機(jī)抽查、走訪詢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)群眾反映問(wèn)題突出、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的在全鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

（四）明察暗訪 明察暗訪實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)有關(guān)部門(mén)和個(gè)人依法依紀(jì)進(jìn)行巡查、詢問(wèn)、錄音、錄像。

（五）集中檢查 將貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，每年至少開(kāi)展一次集中檢查。

（六）社會(huì)監(jiān)督 定期或不定期組織開(kāi)展明察暗訪并定期通報(bào)檢查和整改落實(shí)情況。暢通信訪投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真受理和及時(shí)辦理作風(fēng)方面信訪舉報(bào)。加強(qiáng)作風(fēng)方面資料的收集和處置，完善群眾反映問(wèn)題的跟進(jìn)調(diào)查機(jī)制，及時(shí)向群眾公開(kāi)調(diào)查處理結(jié)果。

第六條認(rèn)真梳理監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按分級(jí)負(fù)責(zé)、處置到位的原則，督促限期整改，將整改情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤回訪，對(duì)整改不到位、整改效果不好的，責(zé)令重新整改。

第七條對(duì)違反中央、省、市、縣、鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第八條對(duì)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定態(tài)度不堅(jiān)決、措施不力的、對(duì)發(fā)生作風(fēng)方面的問(wèn)題不制止、不查處造成重大損失或惡劣影響的，實(shí)行“一案三查”。

第九條對(duì)群眾反映的重大問(wèn)題，速查速辦，及時(shí)向群眾反饋并適時(shí)選擇典型問(wèn)題進(jìn)行剖析并通報(bào)，警示教育廣大黨員干部。監(jiān)督檢查的工作人員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得擅自擴(kuò)大和改變監(jiān)督檢查范圍，不得泄露監(jiān)督柱查工作的有關(guān)內(nèi)容，不得接受被檢查單位及其工作人員任何形式的禮品、禮金和宴請(qǐng)。對(duì)違反紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十條本制度如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

實(shí)施本制度要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究，教育與懲處相結(jié)合的原則。

一、責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨政紀(jì)處分。

二、黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子及部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人有下列問(wèn)題之一的，視情節(jié)輕重，給予口頭批評(píng)，誡勉談話，書(shū)面檢查，通報(bào)批評(píng)調(diào)整處理。

1、不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)黨政機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不研究、不布置、不組織制定工作計(jì)劃。

2、不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本工作對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題不制定防范措施，不注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

3、不認(rèn)真開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)廉政教育和反腐倡廉的理論教育。

4、對(duì)全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子及部室、區(qū)隊(duì)干部廉潔自律情況不檢查不考核。

5、對(duì)員工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題不重視解決。

6、不嚴(yán)格按規(guī)定推薦選拔干部。

三、黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子及部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生以下情形的給予黨政紀(jì)處分。

1、對(duì)明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處、甚至支持縱容，或者授意指使下屬人員搞不正之風(fēng)。

2、對(duì)上級(jí)部門(mén)交辦的黨風(fēng)廉政事項(xiàng)拒不辦理，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題隱瞞不報(bào)，壓制不查。

3、對(duì)“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用）不進(jìn)行民主決策，不執(zhí)行招標(biāo)、投標(biāo)法，造成重大損失。

4、為騙取榮譽(yù)或財(cái)物，授意下屬人員編造數(shù)據(jù)和資料，違反財(cái)政，金融、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)弄虛作假的。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和案件查處。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇縱容的。

四、以上制度由礦紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)行。