第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究細(xì)則2013

河鎮(zhèn)彝族苗族鄉(xiāng)

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為進(jìn)行責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為保證領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究工作，依據(jù)《河鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》（以下簡稱《責(zé)任制》）的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條本實(shí)施細(xì)則適用于河鎮(zhèn)鄉(xiāng)。

第三條鄉(xiāng)人民政府中層以上干部不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)施責(zé)任追究。

第四條實(shí)施責(zé)任追究要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治鄉(xiāng)的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是，懲前毖后、治病救人的原則。

第五條 實(shí)施責(zé)任追究的方式分為批評(píng)教育、責(zé)令限期改正、組織處理和紀(jì)律處分。追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

第六條 實(shí)施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關(guān)程序辦理。

第二章責(zé)任追究的范圍和內(nèi)容

第八條 對(duì)違反《責(zé)任制》的，給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，進(jìn)行必要的組織調(diào)整。對(duì)于違反《責(zé)任制》情節(jié)嚴(yán)重，除對(duì)其負(fù)有責(zé)任的黨員干部予以追究外，還應(yīng)接照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定進(jìn)行處理。

第九條黨員干部違反《責(zé)任制》有下列情況之一的，應(yīng)予追究：

(一)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要部署和要求從不傳達(dá)貫徹，不結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人限期改正；造成不良影響的給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。

(二)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)明確提出從源頭治理的問題不結(jié)合本單位、部門實(shí)際采取具體治理、防范措施的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(三)不組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，不進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政、勤政教育，或者不按規(guī)定內(nèi)容、程序召開民主生活會(huì)，不按要求參加民主生活會(huì)的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(四)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不督促落實(shí)的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(五)對(duì)所管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和單位干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、考核和檢查，或者不按規(guī)定向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正，限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(六)在年度考核中，由于嚴(yán)重不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，被評(píng)定為不稱職的，調(diào)整其職務(wù)。

(七)對(duì)人民群眾來信來訪不認(rèn)真處理，對(duì)群眾反映的本單位黨

風(fēng)廉政建設(shè)的突出問題應(yīng)當(dāng)解決而不解決的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；由于工作不力、不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(八)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(九)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失，造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人辭職或者對(duì)其免職。由于管理混亂，致使國家、集體財(cái)物被大量貪污，造成重大損失的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨紀(jì)處分。其中，對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分；對(duì)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；造成巨大損失的，加重處分。

(十)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)于部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。對(duì)提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為人員責(zé)任者，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。對(duì)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的其他行為，按照《關(guān)于對(duì)違反（黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例）行為的處理規(guī)定》處理。

(十一)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十二)授意、指使，縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處工作，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十三)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十四)其他違反《責(zé)任制》的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。

凡有上述情形之一者，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十條有下列情節(jié)之一的，可以從輕、減輕處分或者免予處理：

(一)發(fā)生問題后能主動(dòng)如實(shí)向組織檢查、改正錯(cuò)誤的；

(二)主動(dòng)采取有效措施減少損失。挽回影響的；

(三)針對(duì)存在問題能夠認(rèn)真總結(jié)，汲取教訓(xùn)，積極進(jìn)行整改，效果明顯的。

第十一條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理：

(一)干擾案件的處理，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的；

(二)明知錯(cuò)誤，仍不采取補(bǔ)救措施，或者受到批評(píng)，仍不糾正處理，致使危害結(jié)果擴(kuò)大的；

(三)因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍由多次發(fā)生重大案件或嚴(yán)重問題的。

第三章責(zé)任追究的實(shí)施

第十二條 鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)所屬部門中層干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為實(shí)施責(zé)任追究工作，對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)干部配合上級(jí)部門實(shí)施組織處理和紀(jì)律處分。

第十三條實(shí)行責(zé)任追究，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理，對(duì)需要給予組織處理的，由鄉(xiāng)黨委按規(guī)定程序辦理；對(duì)需要給予黨紀(jì)處分或給予行政處分的，交鄉(xiāng)紀(jì)委按照規(guī)定程序辦理。

第十四條黨政正職對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。對(duì)不履行或者不正確履行《責(zé)任制》的，應(yīng)當(dāng)批評(píng)教育、責(zé)令其限期改正。

第十五條 實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。

第十六條實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)建立備案制度。實(shí)施責(zé)任追究后，應(yīng)將情況報(bào)送縣紀(jì)委。

第四章附則

第十七條本實(shí)施細(xì)則所稱“批評(píng)教育、責(zé)令限期改正”應(yīng)采取誡勉談話、行政告誡或通報(bào)批評(píng)的方式進(jìn)行；對(duì)干部給予“組織處理”應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第十八條本實(shí)施細(xì)則由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究

海龍鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

責(zé)任追究制度

第一條為維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究工作，保證全鎮(zhèn)各黨（總）支部各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》文件精神及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

第二條本制度所稱的責(zé)任追究，是指各黨(總)支部、各單位按照規(guī)定的原則和程序，對(duì)管轄范圍自的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所進(jìn)行的責(zé)任追究。

第三條責(zé)任追究的原則

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。實(shí)施責(zé)任追究中要以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確地認(rèn)定責(zé)任主體、主次、輕重，區(qū)別不同情況，依照本制度，恰當(dāng)?shù)貙?duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

（二）堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、失職必究的原則。各（總）支部單位領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，對(duì)發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的部門和單位，要實(shí)行“一案三查”，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。實(shí)施責(zé)任追究要實(shí)行懲處與教育相結(jié)合。

（四）堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、符合程序的原則。體現(xiàn)分級(jí)管理，下管一級(jí)，上追一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任制 要求。

第四條責(zé)任追究的方式

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式有：批評(píng)教育責(zé)令檢 查、限期整改、通報(bào)批評(píng)、組織調(diào)整。

（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式有：誡勉談話、限期整 改、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀(jì) 政紀(jì)赴分。

上述責(zé)任追究方式可按有關(guān)規(guī)定的程序單獨(dú)使用，也可以合并使用。由于不可預(yù)見、不可抗拒的原因而造成影響或損失的，不追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。但問題發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使影響或損失擴(kuò)大的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

第五條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究

有下列情形之一的，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、限期整改、通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整：

1、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求不重視、不宣傳、不貫徹，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況不分析研究，不制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)制度、措施或者不組織實(shí)施的；

2、不按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和程序召開民主生活會(huì)，或者雖召開民主生活會(huì)，但不對(duì)照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，對(duì)存在的問題不進(jìn)行整改的；

3、對(duì)所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或?qū)ι霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理的；

4、對(duì)本（總）支部單位的違紀(jì)違法問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為知情不管、瞞情不報(bào)、壓案不查的；

5、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；

6、對(duì)所轄支支部、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的；

7、不按規(guī)定實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度和實(shí)施檢查考核的；

8、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件或發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；

9、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評(píng)為“不合格”的，對(duì)班子進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和限期整改，并取消單位各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整。第六條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究

（一）有下列情形之一的，予以誡勉談話、限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，予以通報(bào)批評(píng)：

1、不按上級(jí)黨委、政府的部署和要求抓職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的；對(duì)本（總）支部、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和存在的“四風(fēng)”問題不抓不管、敷衍塞責(zé)，不解決存在問題的；

2、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)不督促落實(shí)的；

3、不按規(guī)定召開、參加民主生活會(huì)，或者雖參加民主生活會(huì)，但不對(duì)照檢查自身貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況、對(duì)存在問題不進(jìn)行整改的；不按要求參加下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的。

（二）有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀(jì)處分：

1、對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止或群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)和意見拒不辦理、落實(shí)，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

2、班子成員或其所轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題或重大腐敗案件，致使國家集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職或者對(duì)其免職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

3、選拔任用干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，造成不良影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人員，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予留黨察看或者開除黨籍處分；

4、違反保密紀(jì)律和辦案紀(jì)律，造成不良影響和嚴(yán)重后果的或者不嚴(yán)格依紀(jì)依法查辦案件，導(dǎo)致出現(xiàn)錯(cuò)案或嚴(yán)重辦案安全問題的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

5、授意指使、縱容下屬人員阻撓干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查赴，或者對(duì)檢查人、辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

6、對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容或者利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的影響為其獲取非法利益，造成惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

7、對(duì)群眾反映的管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，不及時(shí)組織查處，或者組織查處不力，造成嚴(yán)重后果的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；由于工作不力、處理不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

8、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題，按相關(guān)規(guī)定處理，有上述情形之一的，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分的同時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交 司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評(píng)為“不合格”的，對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)和限期整改，并取消當(dāng)年各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職。

第七條有下列情節(jié)之一，可從輕、減輕或者免予責(zé)任追究：

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題，主動(dòng)、及時(shí)如實(shí)報(bào)告并積極組織查處的；

（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，能主動(dòng)、及時(shí)采取措施，挽回影響、減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

（三）發(fā)生問題后主動(dòng)、及時(shí)作出檢查，并吸取教訓(xùn)，進(jìn)行整改，效果明顯的。

第八條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)從重或加重責(zé)任追究：

（一）單位發(fā)生重大問題后推卸轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取補(bǔ)救措施，致使危害后是擴(kuò)大的；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯(cuò)誤決定或者采取錯(cuò)誤行為，后果嚴(yán)重的；

（三）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。

第九條對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究的工作，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，必要時(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)也可越級(jí)直接追究基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。追究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的建議在報(bào)請(qǐng)黨委、政府批準(zhǔn)后，接以下規(guī)定辦理

（一）給予批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任人負(fù)責(zé)，必要時(shí)可請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門負(fù)責(zé)人參加；

（二）給予談話誡勉、通報(bào)批評(píng)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門實(shí)施；

（三）給予領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離原工作崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等處理，由紀(jì)檢組織、人事部門接規(guī)定程序進(jìn)行處理；

（四）給予黨紀(jì)處分，由所在黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)按照黨紀(jì)處分條例的規(guī)定辦理；給予行政處分，由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)依法辦理。

第十條實(shí)施責(zé)任追究前應(yīng)成立調(diào)查小組開展調(diào)查，成員由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、辦公室等有關(guān)部門人員組成。責(zé)任追究要在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，做到嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

（一）個(gè)人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯(cuò)誤決定的，應(yīng)由王要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

（三）直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接分管的工作，應(yīng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管或參與決定的工作，應(yīng)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條被責(zé)任追究對(duì)象已調(diào)離原單位，但仍在本級(jí)管轄范圍內(nèi)的，依據(jù)本規(guī)定追究責(zé)任；不在本級(jí)管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料移送其現(xiàn)任職單位的上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織，由其按有關(guān)規(guī)定處理；涉及到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)管轄的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照移送案件的有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)上一級(jí)黨委或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的有關(guān)材料按照規(guī)定歸入干部的個(gè)人檔案和廉政檔案。

第十三條對(duì)應(yīng)該追究責(zé)任而不予追究或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意拖延的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第十四條本制度使用于本鎮(zhèn)各黨（總）支部，鎮(zhèn)轄各單位參照?qǐng)?zhí)行。

第十五條本制度與上級(jí)有關(guān)制度相抵觸的，以上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第十六條本制度由海龍鎮(zhèn)紀(jì)委、中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)廉政審查制度（試行）

第一條 為切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督職能，促進(jìn)廉政審查工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨自監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。

第二條 按照干部管理權(quán)限，凡屬擬選拔任用鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、單位及十人評(píng)先評(píng)憂（以下統(tǒng)稱選拔任用、評(píng)先評(píng)憂對(duì)象），在遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的審查工作（以下簡稱廉政審查），適用本制度。

第三條 堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。承辦單位必須如實(shí)提供和反映選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象的具體情況。

第四條 堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、保守秘密的原則。具體承辦人員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向無關(guān)人員泄露征求意見等相關(guān)內(nèi)容。

第五條 堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)制的原則。

（一）選拔任用，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)直各單位、基層站所負(fù)責(zé)人、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府決定以及向上級(jí)機(jī)關(guān)推薦的評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)審查。

（二）海龍鎮(zhèn)內(nèi)部的評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象，由鎮(zhèn)紀(jì)委或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審查。

（三）對(duì)不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門受理對(duì)象的評(píng)先評(píng)優(yōu)單位和個(gè)人實(shí)行一次性告知制度。

第六條選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象廉政審查內(nèi)容。

（一）干部個(gè)人作風(fēng)情況及執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（二）群眾信訪舉報(bào)情況。

（三）是否被立案調(diào)查情況。

（四）是否因違紀(jì)違法受處分情況。

（五）組織調(diào)查處理結(jié)論情況。

（六）是否被問責(zé)情況。

（七）其他需要審查的情況。

第七條評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象有信訪舉報(bào)的。

（一）未作初步核實(shí)，但多次被舉報(bào)且社會(huì)反映強(qiáng)烈的，暫緩評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

（二）經(jīng)初查核實(shí)，被反映違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得的取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第八條正在受黨紀(jì)、政紀(jì)立案調(diào)查的黨員、干部職工、不得選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)。

第九條選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象有如下問責(zé)情況的。

（一）受到問責(zé)的，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子所在部門當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。

（三）受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔任用。

第十條選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象中的黨員，受到黨的紀(jì)律處分的。

（一）受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（二）受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得提拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（三）受到留黨察看處分，受處分期間及恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得提拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（四）受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十一條 公務(wù)員（含行政機(jī)關(guān)任命人員）受到如下行政處分的。

（一）受行政警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，在處分影響期內(nèi)，不得提拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)。處分影響期為：警告6個(gè)月，記過12個(gè)月，記大過18個(gè)月，陣級(jí)、撤職 24個(gè)月。

（二）受行政開除處分的，五年內(nèi)國家行政機(jī)關(guān)不得錄用。

第十二條本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)不力，被評(píng)定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。評(píng)定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年自不得提升職務(wù)。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第十三條本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或一般干部職工受到開除黨籍、行政開除處分的，該單位在表彰年限內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

第十四條對(duì)選拔任用評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象的廉政審查，主辦單位在提請(qǐng)黨委（黨組）討論決定前，應(yīng)當(dāng)提前2個(gè)工作日將征求意見函送達(dá)同級(jí)紀(jì)委。

第十五條對(duì)審查過程中簽注意見不實(shí)，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。

第十六條本辦法由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行

海龍鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度（試行）

第一條為認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，確保黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的有效落實(shí)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本制度。

第二條適用對(duì)象 本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 第三條主要內(nèi)容

（一）鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。

（二）本貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。

（三）貫徹落實(shí)中央“幾項(xiàng)規(guī)定”情況。

（四）個(gè)人廉潔從政情況，存在問題及整改措施。

（五）執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度情況。

（六）個(gè)人在德、勤、能、績方面的情況。

（七）其他需要說明的情況。

第四條組織措施

述責(zé)述廉可與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作和干部考核工作結(jié)合進(jìn)行，即先述責(zé)述廉，后進(jìn)行民主評(píng)議或民主測(cè)評(píng)。

第五條工作方式

采取大會(huì)集中報(bào)告和書面報(bào)告相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有述責(zé)述廉對(duì)象均應(yīng)接受廉潔從政測(cè)評(píng)。

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)紀(jì)委提交書面報(bào)告，并接受廉潔從政測(cè)評(píng)。

（二）鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委提交書面報(bào)告，進(jìn)行大會(huì)報(bào)告，并接受廉潔從政測(cè)評(píng)，接受大會(huì)質(zhì)詢。

（三）述責(zé)述廉原則上每年進(jìn)行一次。

第六條大會(huì)參加人員

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鎮(zhèn)紀(jì)委成員；村主要領(lǐng)導(dǎo)及其他需要參加人員。

（二）如遇特殊情況不能按期述責(zé)述廉的，須報(bào)經(jīng)上級(jí)紀(jì)委和組織部門同意，可延期進(jìn)行，但期限一般不得超過兩個(gè)月。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺席三分之一以上的，不得召開述責(zé)述廉大會(huì)。

第七條工作程序

（一）提交報(bào)告。述責(zé)述廉對(duì)象應(yīng)于當(dāng)年12月底前提交述責(zé)述廉報(bào)告。

（二）確定報(bào)告對(duì)象。向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府做大會(huì)報(bào)告的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按比例提出建議名單，報(bào)鎮(zhèn)黨委審定，并自鎮(zhèn)紀(jì)委通知本人。

（三）詢問質(zhì)詢。作大會(huì)報(bào)告的對(duì)象述責(zé)述廉結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員或其他參會(huì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢，大會(huì)報(bào)告對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)作出說明和答復(fù)，需要作出書面答復(fù)的，由大會(huì)報(bào)告對(duì)象在10日內(nèi)報(bào)送鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委。

（四）廉政測(cè)評(píng)。質(zhì)詢結(jié)束后，全體參會(huì)人員以無記名投票的方式對(duì)所有述責(zé)述廉對(duì)象進(jìn)行廉政測(cè)評(píng)。

第八條經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委審核，認(rèn)為需要書面答復(fù)或者進(jìn)行整改的，述責(zé)述廉對(duì)象應(yīng)在20日內(nèi)書面向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告情況，整改情況要在本單位進(jìn)行公示。

第九條結(jié)果運(yùn)用

（一）測(cè)評(píng)結(jié)果錄入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案系統(tǒng)。

（二）述責(zé)述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)整改情況等有關(guān)資料，納入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，作為提拔使用、輪崗交流、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）述責(zé)述廉對(duì)象“差”票率達(dá)到或者超過30%，或者“差”和“一般”之和超過40%的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令整改。

第十條對(duì)述責(zé)述廉中隱瞞、回避重要問題，弄虛作假，或者不按要求整改的，視情節(jié)輕重，給予約談、通報(bào)批評(píng)或者其他組織處理。構(gòu)成違紀(jì)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。本制度如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本制度由中共海龍鎮(zhèn)紀(jì)委中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查制度（試行）

第一條為加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)中央省、市、縣鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進(jìn)全鎮(zhèn)各級(jí)各部門和全體干部切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，根據(jù)省市縣相關(guān)制度、規(guī)定及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條開展對(duì)貫徹落實(shí)中央、省、市、縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)、注重時(shí)效的原則，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，提高人民群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)的滿意度。

第三條監(jiān)督檢查的范圍及對(duì)象：全鎮(zhèn)各黨(總）支部、村委會(huì)、各單位及機(jī)關(guān)工作人員，重點(diǎn)是全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條監(jiān)督檢查內(nèi)容：全鎮(zhèn)各黨（總）支部主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)以及懲防體系建設(shè)情況；公款大吃大喝鋪張浪費(fèi)；參賭涉賭，違規(guī)收受紅包的問題；自由散漫、違反工作紀(jì)律問題；對(duì)群眾反映作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查處理情況。重點(diǎn)檢查在落實(shí)中央省市、縣政策上存在打折扣、搞變通的問題；“四風(fēng)”方面存在的突出問題；其他需要監(jiān)督檢查的情況。

第五條監(jiān)督檢查方式

（一）督促自查 督促各部門對(duì)落實(shí)中央、省市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列規(guī)定的情況進(jìn)行自查自糾，研究制定改進(jìn)措施和辦法。

（二）日常督查 統(tǒng)籌兼顧，整合力量和資源，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（三）重點(diǎn)檢查 在重大節(jié)點(diǎn)采取隨機(jī)抽查、走訪詢查、專項(xiàng)檢查等方式，組織相關(guān)部門對(duì)群眾反映問題突出、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的在全鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

（四）明察暗訪 明察暗訪實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，對(duì)有關(guān)部門和個(gè)人依法依紀(jì)進(jìn)行巡查、詢問、錄音、錄像。

（五）集中檢查 將貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，每年至少開展一次集中檢查。

（六）社會(huì)監(jiān)督 定期或不定期組織開展明察暗訪并定期通報(bào)檢查和整改落實(shí)情況。暢通信訪投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真受理和及時(shí)辦理作風(fēng)方面信訪舉報(bào)。加強(qiáng)作風(fēng)方面資料的收集和處置，完善群眾反映問題的跟進(jìn)調(diào)查機(jī)制，及時(shí)向群眾公開調(diào)查處理結(jié)果。

第六條認(rèn)真梳理監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按分級(jí)負(fù)責(zé)、處置到位的原則，督促限期整改，將整改情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤回訪，對(duì)整改不到位、整改效果不好的，責(zé)令重新整改。

第七條對(duì)違反中央、省、市、縣、鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第八條對(duì)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定態(tài)度不堅(jiān)決、措施不力的、對(duì)發(fā)生作風(fēng)方面的問題不制止、不查處造成重大損失或惡劣影響的，實(shí)行“一案三查”。

第九條對(duì)群眾反映的重大問題，速查速辦，及時(shí)向群眾反饋并適時(shí)選擇典型問題進(jìn)行剖析并通報(bào)，警示教育廣大黨員干部。監(jiān)督檢查的工作人員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得擅自擴(kuò)大和改變監(jiān)督檢查范圍，不得泄露監(jiān)督柱查工作的有關(guān)內(nèi)容，不得接受被檢查單位及其工作人員任何形式的禮品、禮金和宴請(qǐng)。對(duì)違反紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十條本制度如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度得到有效貫徹落實(shí)，現(xiàn)根據(jù)中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》制定本辦法。

一、責(zé)任追究的原則

實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究，應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

（一）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的原則。必須維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，對(duì)于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，必須認(rèn)真追究；性質(zhì)嚴(yán)重，情節(jié)惡劣的，要從嚴(yán)追究。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩。責(zé)任追究必須做到事實(shí)清楚、責(zé)任分明、程序合法，必須做到有紀(jì)必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。

（三）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究相結(jié)合的原則。要按照違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為主體,分別追究領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)班子集體違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的,在追究領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任的同時(shí),還必須追究班子主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二、責(zé)任追究的內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)生下列情況之一的必須追究責(zé)任。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子

1、對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查

處或?qū)ι霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理；

2、違反黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律作出錯(cuò)誤決策，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或危及國家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，造成不良影響的；

3、違反黨的組織紀(jì)律，背離民主集中制原則，不能依法、民主、科學(xué)決策，黨務(wù)公開、政務(wù)公開落實(shí)不力、措施不到位的；

4、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違法違紀(jì)案件或發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；

5、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；

6、對(duì)違法違紀(jì)問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為知情不管、瞞情不報(bào)、壓案不查的；

7、對(duì)管轄單位、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和對(duì)所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政情況不履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的；

8、不按規(guī)定實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度和實(shí)施檢查考核的；

9、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部

1、違反民主集中制原則擅自決策,或違反法律法規(guī)和上級(jí)政策規(guī)定錯(cuò)誤決策,造成重大失誤或重大經(jīng)濟(jì)損失及嚴(yán)重不良影響的；

2、對(duì)分管單位、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和對(duì)所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)

干部廉潔自律、廉潔從政情況不實(shí)施有效監(jiān)督、檢查，對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為不糾正或糾正不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的；

3、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，虛報(bào)浮夸、弄虛作假的；

4、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、投訴人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；

5、沒有認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，直接分管范圍內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；

6、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)問題不及時(shí)報(bào)告，群眾反映強(qiáng)烈的問題不能及時(shí)處理，或者不組織、不配合有關(guān)部門進(jìn)行查處造成不良影響和嚴(yán)重后果的；

7、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的違法違紀(jì)問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為失察、失教、失管、失查，導(dǎo)致管理對(duì)象出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)的；

8、違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政有關(guān)規(guī)定,對(duì)配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益,造成惡劣影響,或者對(duì)配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管、不制止、不報(bào)告的；

9、對(duì)上訪、投訴、舉報(bào)事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延辦理或者未在法定期限內(nèi)辦結(jié)的，或因處理信訪事項(xiàng)作風(fēng)粗暴、方法簡單造成嚴(yán)重后果的；

10、其他按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題。

三、責(zé)任追究的方式和種類

責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)和追究責(zé)任的種類包括：

（一）誡勉談話；

（二）取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；

（三）通報(bào)批評(píng)；

（四）整頓調(diào)整；

（五）追究主要負(fù)責(zé)人黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)和追究責(zé)任的種類包括：

（一）誡勉談話；

（二）書面檢查；

（三）取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；

（四）通報(bào)批評(píng)；

（五）組織處理；

（六）引咎辭職、責(zé)令辭職、免職；

（七）黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

四、責(zé)任追究的程序

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究，按下列程序進(jìn)行。

（一）責(zé)任追究的提出

1、上級(jí)機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)已發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有關(guān)違反黨風(fēng)廉政

建設(shè)責(zé)任制、造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響的行為，應(yīng)及時(shí)按干部管理權(quán)限和案件檢查程序進(jìn)行查處。

2、政工部門對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為，應(yīng)追究責(zé)任的，應(yīng)按照干部管理權(quán)限依照處分程序追究責(zé)任，處理結(jié)果及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門或單位。

3、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)方面提出的實(shí)施責(zé)任追究的意見或建議，應(yīng)向黨委提出處理意見，作出處理決定。處理結(jié)果及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門或單位。對(duì)查處不力的，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、政工部門應(yīng)追究下級(jí)紀(jì)檢、政工部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4、各部門在述職述廉、考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)所管轄范圍出現(xiàn)的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告，并責(zé)令本單位、本部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或政工部門實(shí)施責(zé)任追究。

（二）責(zé)任追究的實(shí)施

1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《法院工作人員處分辦法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》關(guān)于查處違反黨紀(jì)政紀(jì)處分案件的程序，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或任免機(jī)關(guān)作出處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予調(diào)整班子、調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職、免職等組織處理的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同政工部門提出處理意見，并報(bào)黨委同意后，按干部管理權(quán)限

由政工部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)比先進(jìn)資格、責(zé)成召開指定內(nèi)容專題民主生活會(huì)的，由黨委作出決定，并由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或政工部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好組織協(xié)調(diào)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究落到實(shí)處。對(duì)不按本辦法落實(shí)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨組織和職能部門以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

本辦法自下發(fā)之日起施行。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、責(zé)任及要求

黨組對(duì)本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨中央、國務(wù)院和上級(jí)黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決議、決定、規(guī)定的制度，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，保證各項(xiàng)要求落實(shí)到位。

（二）把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為政治任務(wù)納入全局性工作規(guī)劃，認(rèn)真研究部署。做到任務(wù)清楚、責(zé)任明確、措施有力。

（三）列入重要的議事日程，每季度進(jìn)行一次專題分析和研究，及時(shí)把握本局黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，針對(duì)苗頭性、傾向性問題和群眾有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和建議，提出指導(dǎo)工作的意見。

（四）實(shí)施專項(xiàng)檢查考核，并將結(jié)果作為黨支部和支部成員評(píng)先、評(píng)優(yōu)和調(diào)整使用的必備條件。

（五）強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，支部每半年召開一次廉政自律民主生活會(huì)。

（六）建立健全嚴(yán)格的規(guī)章制度。黨組書記對(duì)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。

（一）認(rèn)真組織落實(shí)黨中央、國務(wù)院和上級(jí)黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決議、決定、規(guī)定和制度，確保令行禁止。

（二）深入實(shí)際，調(diào)查研究，對(duì)本局的黨風(fēng)廉政親自謀劃，親自部署。

（三）對(duì)重要信訪件、重大案件線索和重大案件查處要態(tài)度鮮明，親自批示，親自過問或親自協(xié)調(diào)，對(duì)上級(jí)黨委、政府、紀(jì)委批辦的信訪件和違法違紀(jì)案件要認(rèn)真辦理，及時(shí)查處。

（四）嚴(yán)格自律，管住自己和配偶、子女，管好身邊工作人員，管好支部和行政一班人，帶好隊(duì)伍。嚴(yán)格要求，敢于管理，不怕得罪人。

（五）認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度。第三章

責(zé)任追究

第七條

有下列情形之一者，區(qū)別責(zé)任，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的黨組成員和科室負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)或?qū)嵤┱]勉談話。

（一）對(duì)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求和部署，無正當(dāng)理由未能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)研究、貫徹和落實(shí)的。

（二）對(duì)收到上級(jí)有關(guān)群眾上訪、來訪和舉報(bào)的批轉(zhuǎn)件不過問、不處理、造成重訪和再次舉報(bào)的。

（三）對(duì)經(jīng)檢查財(cái)務(wù)管理、人事調(diào)整、任免、重大事項(xiàng)決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等有關(guān)制度不健全的。

（四）對(duì)未將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)黨組和黨組成員及部門負(fù)責(zé)人必備條件的。

（五）對(duì)無正當(dāng)理由不按規(guī)定分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和召開廉政自律民主生活會(huì)的。

第七條

有下列情形之一者，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)分別給予承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。

處理群眾信訪、舉報(bào)、控告方面：

（一）故意扣壓或銷毀群眾檢舉控告黨員干部違紀(jì)違法問題的信件。

（二）將群眾舉報(bào)控告信件轉(zhuǎn)交或轉(zhuǎn)告被舉報(bào)控告人，使舉報(bào)控告人遭到恫嚇和報(bào)復(fù)的。

（三）對(duì)群眾有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的舉報(bào)，基本屬實(shí)但不認(rèn)真對(duì)待和處理，出現(xiàn)多次上訪或越級(jí)上訪，造成不良影響的。

（四）對(duì)群眾反映確實(shí)存在的違法違紀(jì)問題，不及時(shí)組織查處任其蔓延，造成嚴(yán)重后果的。

干部人事方面：

（一）故意違反規(guī)定程序，做出有關(guān)干部人事決定的。

（二）故意擺脫監(jiān)督，不聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見，做出干部人事決定的。

（三）授意、指使有關(guān)部門對(duì)不符合條件的人提拔使用或安排到重要崗位的。

財(cái)務(wù)管理方面：

（一）隱瞞、截留應(yīng)當(dāng)上繳國家的財(cái)政收入，拒不上繳的，設(shè)立“小金庫”或坐收坐支的。

（二）違反金融和財(cái)務(wù)規(guī)定，隨意開設(shè)帳戶，公款私存或變相公款私存的。

（三）授意、強(qiáng)迫、指使有關(guān)人員造假帳、開假票據(jù)等弄虛作假或銷毀有關(guān)票據(jù)、帳目的。

其它方面：

（一）對(duì)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗工作要求和部署不傳達(dá)、不研究、不貫徹或作出相悖決定的。

（二）弄虛作假、虛報(bào)政績、欺騙組織的。

（三）黨組成員或部門負(fù)責(zé)人配偶、子女及其身邊工作人員因違法違紀(jì)處理，黨組成員或部門負(fù)責(zé)人負(fù)有責(zé)任的。

（四）對(duì)部門不正之風(fēng)糾正不力，連繼兩年被評(píng)為較差，問題嚴(yán)重又不認(rèn)真解決的。

（五）其它違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)該給予黨政紀(jì)律處分。

第五篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法

第一條 為加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)管理人員更好地貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)集團(tuán)黨發(fā)[2005]46號(hào)文件精神,結(jié)合我礦實(shí)際,制定本辦法。

第二條 公司各部室管理人員，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中不履行或不正確履行職責(zé)，依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)予責(zé)任追究的，適用本辦法。

第三條 實(shí)施責(zé)任追究，必須堅(jiān)持事實(shí)求是、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律面前人人平等、教育與懲處相結(jié)合的原則。

第四條 實(shí)施責(zé)任追究，采取以下方式：

1、取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格；

2、責(zé)令檢查；

3、通報(bào)批評(píng)；

4、誡勉談話；

5、組織處理，包括免職、調(diào)離工作崗位等；

6、黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分。責(zé)任人行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第五條 有下列情形之一的，對(duì)部室領(lǐng)導(dǎo)班子予以責(zé)令檢查或通報(bào)批評(píng)，對(duì)部室負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行誡勉談話或組織處理：

1、對(duì)公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求、不傳達(dá)貫徹、不制定落實(shí)計(jì)劃、不認(rèn)真組織實(shí)施的。

2、對(duì)公司下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度不組織學(xué)習(xí)、宣傳，或不認(rèn)真組織實(shí)施、或者對(duì)黨員、管理人員不進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育的。

3、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不重視，對(duì)本部門黨員管理人員的廉潔自律情況不進(jìn)行監(jiān)督檢查的。

4、部室管理成員中發(fā)生嚴(yán)重的違紀(jì)違法問題，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上紀(jì)律處分或者刑事處罰的。

第六條 有下列情形之一的，對(duì)管理人員追究責(zé)任：

1、對(duì)本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，員工反映強(qiáng)烈的，或?qū)h委、紀(jì)委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不辦理的，給予部門負(fù)責(zé)人、主管人員警告、嚴(yán)重警告處分。

2、對(duì)本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、對(duì)違紀(jì)人員袒護(hù)、包庇的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

3、對(duì)本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的公開違反黨的政治紀(jì)律的行為不報(bào)告、不批評(píng)、不制止，造成嚴(yán)重后果和影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

4、對(duì)員工反映強(qiáng)烈的問題不認(rèn)真解決，不上報(bào)，致使矛盾激化，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作正常秩序的，或因失職、不負(fù)責(zé)任，造成其他嚴(yán)重后果的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主要人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

5、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)規(guī)定，以及其他方面的經(jīng)營管理制度，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人、主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

6、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或案件查處或者對(duì)辦案人員、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接責(zé)任的管理人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。第七條 具有第六條情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉及犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第八條 各部室主要負(fù)責(zé)人、主管人員有違反《五溝煤礦管理人員廉潔自律若干規(guī)定》和其他方面黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的，該單位負(fù)責(zé)人、管理人員不能參加礦評(píng)先活動(dòng)。

第九條 實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理。需要給單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，作出責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話處理的，由紀(jì)檢部門提出意見，報(bào)礦黨委同意后實(shí)施。需要給部室領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人組織處理的，由紀(jì)檢部門提出意見，由人力資源部門按照干部管理權(quán)限和程序辦理。需要給單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處理的，由紀(jì)檢部門依照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 發(fā)生需要追究責(zé)任的問題時(shí)，事發(fā)單位和責(zé)任人要主動(dòng)向黨委和紀(jì)委寫出書面報(bào)告，講清事發(fā)情況、原因，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和處理意見等。

第十一條 單位主要領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真抓好本單位黨員、干部的教育、監(jiān)督和管理，但在所屬黨員、干部發(fā)生違法違紀(jì)問題的情況下，又能主動(dòng)采取措施，積極支持查辦案件的，不屬于責(zé)任追究的范圍。

第十二條 單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)負(fù)有責(zé)任的問題主動(dòng)查處、挽回?fù)p失、認(rèn)真整改、消除不良影響的，可以從輕、減輕或免于處理。對(duì)負(fù)有責(zé)任的問題不如實(shí)報(bào)告、拒不檢討和承擔(dān)責(zé)任或進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)、不予查處和追究的，應(yīng)當(dāng)從重處理。

第十三條 各單位、支部及其主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核不合格的，該單位、部門主要負(fù)責(zé)人不能參加評(píng)先，并給予通報(bào)批評(píng)或誡勉談話。

第十四條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任執(zhí)行情況考核及責(zé)任追究等有關(guān)資料存入公司管理人員廉潔從業(yè)檔案，并作為業(yè)績?cè)u(píng)先的依據(jù)。

第十五條 公司紀(jì)委負(fù)責(zé)本辦法的解釋和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第十六條 本辦法適用公司主管以上管理人員。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。