第一篇：2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作總結(jié)

2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作總結(jié)

局黨組按照年初制定的《***城市規(guī)劃局關(guān)于制定反腐倡廉建設(shè)工作年度目標(biāo)及任務(wù)分解情況通知》和《***城市規(guī)劃局關(guān)于成立中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，堅持“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結(jié)合我局實際，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任追究工作進(jìn)行總結(jié)?，F(xiàn)將總結(jié)情況匯報如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況

（一）堅持政治學(xué)習(xí)，加強隊伍建設(shè)

局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結(jié)，年終有總結(jié)，并及時形成書面材料上報。積極召開局黨組會議，研究、安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件、會議精神，做到黨組開會必談黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時傳達(dá)了上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設(shè)貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政畫展等活動，收到良好的教育效果。認(rèn)真征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀(jì)檢監(jiān)察》等黨風(fēng)廉政建設(shè)刊物，發(fā)放并組織學(xué)習(xí)，鞏固宣傳陣地。通過學(xué)習(xí)，不僅提高了干部職工思想認(rèn)識，也增強了拒腐防變能力。

（二）規(guī)范行政審批行為，提高行政審批效率 我局對現(xiàn)有的行政審批、核準(zhǔn)、審核、備案項目進(jìn)行了全面清理，對應(yīng)保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據(jù)，對不再適應(yīng)形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務(wù)環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng) 我局進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。除了在室內(nèi)搞規(guī)劃工作，每天都要接待很多群眾來訪，為廣大群眾辦理、發(fā)放“一書兩證”。每一位黨員都要認(rèn)真聆聽群眾的意見、耐心地給他們講解規(guī)劃方面的相關(guān)知識。審批大廳是規(guī)劃局對外的門戶，每天都有各色群眾來辦理業(yè)務(wù)，黨員要做好表率，不驕傲自大、漫不經(jīng)心，耐心認(rèn)真給來訪群眾講解規(guī)劃業(yè)務(wù)辦理流程及相關(guān)法律、法規(guī)的要求。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況。

（四）建立健全制度，形成反腐倡廉長效機制 加強制度建設(shè)，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，堅持專人負(fù)責(zé)，定期審核，杜絕違紀(jì)事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照公開選拔程序進(jìn)行，干部的選拔任用符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，班子領(lǐng)導(dǎo)和成員積極履行各自職責(zé)，對分管科室嚴(yán)格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入內(nèi)部年度目標(biāo)，并與年度考核掛鉤，切實負(fù)起了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、班子成員履行職責(zé)情況

班子成員重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照分工各自認(rèn)真履行職責(zé)。年初班子成員對各自分管范圍內(nèi)的廉政工作進(jìn)行認(rèn)真的分析，提出了加強廉政建設(shè)的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進(jìn)行綜合性分析和研究，結(jié)合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。

嚴(yán)格按照《***城市規(guī)劃局依法行政手冊——工作規(guī)則》的要求，堅持執(zhí)行“窗口部門咨詢和查詢一次性告知制度”、“行政許可聽證工作制度”、“城鄉(xiāng)規(guī)劃主動公開和依申請公開制度”等一系列工作制度。“一把手”和分管紀(jì)檢的領(lǐng)導(dǎo)利用專題會議和政治學(xué)習(xí)時間，向班子成員和全體干部及時傳達(dá)廉政會議精神和有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了自查，也不定期對分管范圍內(nèi)的科室干部進(jìn)行了廉政檢查。由于局領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，加強了內(nèi)部的廉政教育，并建立健全了教育監(jiān)督機制。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政情況

局黨組堅持黨的組織原則，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣紀(jì)委工作要求，模范地遵守《廉政準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，積極主動為企業(yè)、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。為了切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，努力保持干部隊伍的純潔性，局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女，所有領(lǐng)導(dǎo)及配偶、子女無收受現(xiàn)金、有價證券、個人經(jīng)商辦企業(yè)行為和承攬建設(shè)工程的活動。局黨組深入開展對行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在行政執(zhí)法方面，能做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，沒有出現(xiàn)執(zhí)法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題；在收費方面，收費使用財政部門統(tǒng)一印制的行政性收費收據(jù)，所收款項全部上繳到縣財政，沒有出現(xiàn)違反收支兩條線規(guī)定的行為。

總結(jié)一年來的反腐倡廉責(zé)任追究情況，沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)問題，取得了明顯效果。在今后工作中，我們要繼續(xù)保持，實事求是，克服不足，狠抓落實，扎扎實實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)全局工作有序開展。

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2011年12月22日

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究

海龍鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

責(zé)任追究制度

第一條為維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，規(guī)范和加強責(zé)任追究工作，保證全鎮(zhèn)各黨（總）支部各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實處，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》文件精神及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

第二條本制度所稱的責(zé)任追究，是指各黨(總)支部、各單位按照規(guī)定的原則和程序，對管轄范圍自的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所進(jìn)行的責(zé)任追究。

第三條責(zé)任追究的原則

（一）堅持實事求是、客觀公正的原則。實施責(zé)任追究中要以事實為依據(jù)，準(zhǔn)確地認(rèn)定責(zé)任主體、主次、輕重，區(qū)別不同情況，依照本制度，恰當(dāng)?shù)貙ω?zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

（二）堅持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、失職必究的原則。各（總）支部單位領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的部門和單位，要實行“一案三查”，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）堅持懲前毖后、治病救人的原則。實施責(zé)任追究要實行懲處與教育相結(jié)合。

（四）堅持分級負(fù)責(zé)、符合程序的原則。體現(xiàn)分級管理，下管一級，上追一級，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任制 要求。

第四條責(zé)任追究的方式

（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式有：批評教育責(zé)令檢 查、限期整改、通報批評、組織調(diào)整。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式有：誡勉談話、限期整 改、通報批評、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀(jì) 政紀(jì)赴分。

上述責(zé)任追究方式可按有關(guān)規(guī)定的程序單獨使用，也可以合并使用。由于不可預(yù)見、不可抗拒的原因而造成影響或損失的，不追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。但問題發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使影響或損失擴大的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

第五條對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究

有下列情形之一的，給予批評教育、責(zé)令檢查、限期整改、通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整：

1、對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求不重視、不宣傳、不貫徹，對黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況不分析研究，不制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)制度、措施或者不組織實施的；

2、不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序召開民主生活會，或者雖召開民主生活會，但不對照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，對存在的問題不進(jìn)行整改的；

3、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政范圍內(nèi)的事項拒不辦理的；

4、對本（總）支部單位的違紀(jì)違法問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為知情不管、瞞情不報、壓案不查的；

5、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；

6、對所轄支支部、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的；

7、不按規(guī)定實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度和實施檢查考核的；

8、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件或發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；

9、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評為“不合格”的，對班子進(jìn)行通報批評和限期整改，并取消單位各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整。第六條對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究

（一）有下列情形之一的，予以誡勉談話、限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，予以通報批評：

1、不按上級黨委、政府的部署和要求抓職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的；對本（總）支部、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和存在的“四風(fēng)”問題不抓不管、敷衍塞責(zé)，不解決存在問題的；

2、對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)不督促落實的；

3、不按規(guī)定召開、參加民主生活會，或者雖參加民主生活會，但不對照檢查自身貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況、對存在問題不進(jìn)行整改的；不按要求參加下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的。

（二）有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀(jì)處分：

1、對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止或群眾反映強烈的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項和意見拒不辦理、落實，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

2、班子成員或其所轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題或重大腐敗案件，致使國家集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職或者對其免職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

3、選拔任用干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，造成不良影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人員，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予留黨察看或者開除黨籍處分；

4、違反保密紀(jì)律和辦案紀(jì)律，造成不良影響和嚴(yán)重后果的或者不嚴(yán)格依紀(jì)依法查辦案件，導(dǎo)致出現(xiàn)錯案或嚴(yán)重辦案安全問題的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

5、授意指使、縱容下屬人員阻撓干擾、對抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查赴，或者對檢查人、辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

6、對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容或者利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的影響為其獲取非法利益，造成惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

7、對群眾反映的管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，不及時組織查處，或者組織查處不力，造成嚴(yán)重后果的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；由于工作不力、處理不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

8、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題，按相關(guān)規(guī)定處理，有上述情形之一的，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分的同時給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交 司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評為“不合格”的，對其嚴(yán)肅批評和限期整改，并取消當(dāng)年各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，責(zé)令其辭職或者對其免職。

第七條有下列情節(jié)之一，可從輕、減輕或者免予責(zé)任追究：

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題，主動、及時如實報告并積極組織查處的；

（二）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，能主動、及時采取措施，挽回影響、減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

（三）發(fā)生問題后主動、及時作出檢查，并吸取教訓(xùn)，進(jìn)行整改，效果明顯的。

第八條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)從重或加重責(zé)任追究：

（一）單位發(fā)生重大問題后推卸轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取補救措施，致使危害后是擴大的；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行為，后果嚴(yán)重的；

（三）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。

第九條對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實施責(zé)任追究的工作，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，必要時上級機關(guān)也可越級直接追究基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。追究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的建議在報請黨委、政府批準(zhǔn)后，接以下規(guī)定辦理

（一）給予批評教育、責(zé)令書面檢查，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任人負(fù)責(zé)，必要時可請紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門負(fù)責(zé)人參加；

（二）給予談話誡勉、通報批評，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或有關(guān)部門實施；

（三）給予領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離原工作崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等處理，由紀(jì)檢組織、人事部門接規(guī)定程序進(jìn)行處理；

（四）給予黨紀(jì)處分，由所在黨組織或紀(jì)檢機關(guān)按照黨紀(jì)處分條例的規(guī)定辦理；給予行政處分，由任免機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)依法辦理。

第十條實施責(zé)任追究前應(yīng)成立調(diào)查小組開展調(diào)查，成員由紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、辦公室等有關(guān)部門人員組成。責(zé)任追究要在事實清楚的基礎(chǔ)上，做到嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

（一）個人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯誤決定的，應(yīng)由王要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

（三）直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對直接分管的工作，應(yīng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管或參與決定的工作，應(yīng)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條被責(zé)任追究對象已調(diào)離原單位，但仍在本級管轄范圍內(nèi)的，依據(jù)本規(guī)定追究責(zé)任；不在本級管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料移送其現(xiàn)任職單位的上一級紀(jì)檢監(jiān)察組織，由其按有關(guān)規(guī)定處理；涉及到上一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)管轄的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任時，應(yīng)按照移送案件的有關(guān)規(guī)定提請上一級黨委或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的有關(guān)材料按照規(guī)定歸入干部的個人檔案和廉政檔案。

第十三條對應(yīng)該追究責(zé)任而不予追究或者在規(guī)定時間內(nèi)故意拖延的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第十四條本制度使用于本鎮(zhèn)各黨（總）支部，鎮(zhèn)轄各單位參照執(zhí)行。

第十五條本制度與上級有關(guān)制度相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第十六條本制度由海龍鎮(zhèn)紀(jì)委、中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)廉政審查制度（試行）

第一條 為切實履行紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督職能，促進(jìn)廉政審查工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨自監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際，特制定本制度。

第二條 按照干部管理權(quán)限，凡屬擬選拔任用鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、單位及十人評先評憂（以下統(tǒng)稱選拔任用、評先評憂對象），在遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的審查工作（以下簡稱廉政審查），適用本制度。

第三條 堅持實事求是、客觀公正的原則。承辦單位必須如實提供和反映選拔任用、評先評優(yōu)對象的具體情況。

第四條 堅持嚴(yán)格把關(guān)、保守秘密的原則。具體承辦人員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向無關(guān)人員泄露征求意見等相關(guān)內(nèi)容。

第五條 堅持分級負(fù)責(zé)制的原則。

（一）選拔任用，科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)直各單位、基層站所負(fù)責(zé)人、村級領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府決定以及向上級機關(guān)推薦的評先評優(yōu)對象由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)審查。

（二）海龍鎮(zhèn)內(nèi)部的評先評優(yōu)對象，由鎮(zhèn)紀(jì)委或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審查。

（三）對不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門受理對象的評先評優(yōu)單位和個人實行一次性告知制度。

第六條選拔任用、評先評優(yōu)對象廉政審查內(nèi)容。

（一）干部個人作風(fēng)情況及執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（二）群眾信訪舉報情況。

（三）是否被立案調(diào)查情況。

（四）是否因違紀(jì)違法受處分情況。

（五）組織調(diào)查處理結(jié)論情況。

（六）是否被問責(zé)情況。

（七）其他需要審查的情況。

第七條評先評優(yōu)對象有信訪舉報的。

（一）未作初步核實，但多次被舉報且社會反映強烈的，暫緩評先評優(yōu)資格。

（二）經(jīng)初查核實，被反映違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得的取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。第八條正在受黨紀(jì)、政紀(jì)立案調(diào)查的黨員、干部職工、不得選拔任用、評先評優(yōu)。

第九條選拔任用、評先評優(yōu)對象有如下問責(zé)情況的。

（一）受到問責(zé)的，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子所在部門當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。

（三）受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔任用。

第十條選拔任用、評先評優(yōu)對象中的黨員，受到黨的紀(jì)律處分的。

（一）受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)，不得評先評優(yōu)。

（二）受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。

（三）受到留黨察看處分，受處分期間及恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。

（四）受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十一條 公務(wù)員（含行政機關(guān)任命人員）受到如下行政處分的。

（一）受行政警告、記過、記大過、降級、撤職處分的，在處分影響期內(nèi)，不得提拔任用和評先評優(yōu)。處分影響期為：警告6個月，記過12個月，記大過18個月，陣級、撤職 24個月。

（二）受行政開除處分的，五年內(nèi)國家行政機關(guān)不得錄用。

第十二條本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實不力，被評定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員評先評優(yōu)資格。評定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年自不得提升職務(wù)。單獨受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到黨紀(jì)政紀(jì)和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第十三條本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或一般干部職工受到開除黨籍、行政開除處分的，該單位在表彰年限內(nèi)不得評先評優(yōu)。

第十四條對選拔任用評先評優(yōu)對象的廉政審查，主辦單位在提請黨委（黨組）討論決定前，應(yīng)當(dāng)提前2個工作日將征求意見函送達(dá)同級紀(jì)委。

第十五條對審查過程中簽注意見不實，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。

第十六條本辦法由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行

海龍鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度（試行）

第一條為認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，確保黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的有效落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本制度。

第二條適用對象 本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 第三條主要內(nèi)容

（一）鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。

（二）本貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。

（三）貫徹落實中央“幾項規(guī)定”情況。

（四）個人廉潔從政情況，存在問題及整改措施。

（五）執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度情況。

（六）個人在德、勤、能、績方面的情況。

（七）其他需要說明的情況。

第四條組織措施

述責(zé)述廉可與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作和干部考核工作結(jié)合進(jìn)行，即先述責(zé)述廉，后進(jìn)行民主評議或民主測評。

第五條工作方式

采取大會集中報告和書面報告相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有述責(zé)述廉對象均應(yīng)接受廉潔從政測評。

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)紀(jì)委提交書面報告，并接受廉潔從政測評。

（二）鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委提交書面報告，進(jìn)行大會報告，并接受廉潔從政測評，接受大會質(zhì)詢。

（三）述責(zé)述廉原則上每年進(jìn)行一次。

第六條大會參加人員

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鎮(zhèn)紀(jì)委成員；村主要領(lǐng)導(dǎo)及其他需要參加人員。

（二）如遇特殊情況不能按期述責(zé)述廉的，須報經(jīng)上級紀(jì)委和組織部門同意，可延期進(jìn)行，但期限一般不得超過兩個月。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺席三分之一以上的，不得召開述責(zé)述廉大會。

第七條工作程序

（一）提交報告。述責(zé)述廉對象應(yīng)于當(dāng)年12月底前提交述責(zé)述廉報告。

（二）確定報告對象。向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府做大會報告的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按比例提出建議名單，報鎮(zhèn)黨委審定，并自鎮(zhèn)紀(jì)委通知本人。

（三）詢問質(zhì)詢。作大會報告的對象述責(zé)述廉結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員或其他參會人員進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)詢，大會報告對象現(xiàn)場作出說明和答復(fù)，需要作出書面答復(fù)的，由大會報告對象在10日內(nèi)報送鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委。

（四）廉政測評。質(zhì)詢結(jié)束后，全體參會人員以無記名投票的方式對所有述責(zé)述廉對象進(jìn)行廉政測評。

第八條經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委審核，認(rèn)為需要書面答復(fù)或者進(jìn)行整改的，述責(zé)述廉對象應(yīng)在20日內(nèi)書面向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委報告情況，整改情況要在本單位進(jìn)行公示。

第九條結(jié)果運用

（一）測評結(jié)果錄入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案系統(tǒng)。

（二）述責(zé)述廉報告、民主測評整改情況等有關(guān)資料，納入領(lǐng)導(dǎo)干部個人考核評價內(nèi)容，作為提拔使用、輪崗交流、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）述責(zé)述廉對象“差”票率達(dá)到或者超過30%，或者“差”和“一般”之和超過40%的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令整改。

第十條對述責(zé)述廉中隱瞞、回避重要問題，弄虛作假，或者不按要求整改的，視情節(jié)輕重，給予約談、通報批評或者其他組織處理。構(gòu)成違紀(jì)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本制度由中共海龍鎮(zhèn)紀(jì)委中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查制度（試行）

第一條為加強對貫徹落實中央省、市、縣鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進(jìn)全鎮(zhèn)各級各部門和全體干部切實改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，根據(jù)省市縣相關(guān)制度、規(guī)定及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本制度。

第二條開展對貫徹落實中央、省、市、縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，突出重點、注重時效的原則，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，提高人民群眾對作風(fēng)建設(shè)的滿意度。

第三條監(jiān)督檢查的范圍及對象：全鎮(zhèn)各黨(總）支部、村委會、各單位及機關(guān)工作人員，重點是全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條監(jiān)督檢查內(nèi)容：全鎮(zhèn)各黨（總）支部主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實情況和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實以及懲防體系建設(shè)情況；公款大吃大喝鋪張浪費；參賭涉賭，違規(guī)收受紅包的問題；自由散漫、違反工作紀(jì)律問題；對群眾反映作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查處理情況。重點檢查在落實中央省市、縣政策上存在打折扣、搞變通的問題；“四風(fēng)”方面存在的突出問題；其他需要監(jiān)督檢查的情況。

第五條監(jiān)督檢查方式

（一）督促自查 督促各部門對落實中央、省市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列規(guī)定的情況進(jìn)行自查自糾，研究制定改進(jìn)措施和辦法。

（二）日常督查 統(tǒng)籌兼顧，整合力量和資源，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（三）重點檢查 在重大節(jié)點采取隨機抽查、走訪詢查、專項檢查等方式，組織相關(guān)部門對群眾反映問題突出、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的在全鎮(zhèn)進(jìn)行重點檢查。

（四）明察暗訪 明察暗訪實行組長負(fù)責(zé)制，對有關(guān)部門和個人依法依紀(jì)進(jìn)行巡查、詢問、錄音、錄像。

（五）集中檢查 將貫徹落實作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，每年至少開展一次集中檢查。

（六）社會監(jiān)督 定期或不定期組織開展明察暗訪并定期通報檢查和整改落實情況。暢通信訪投訴舉報渠道，認(rèn)真受理和及時辦理作風(fēng)方面信訪舉報。加強作風(fēng)方面資料的收集和處置，完善群眾反映問題的跟進(jìn)調(diào)查機制，及時向群眾公開調(diào)查處理結(jié)果。

第六條認(rèn)真梳理監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按分級負(fù)責(zé)、處置到位的原則，督促限期整改，將整改情況及時進(jìn)行通報。對整改情況進(jìn)行跟蹤回訪，對整改不到位、整改效果不好的，責(zé)令重新整改。

第七條對違反中央、省、市、縣、鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第八條對作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定態(tài)度不堅決、措施不力的、對發(fā)生作風(fēng)方面的問題不制止、不查處造成重大損失或惡劣影響的，實行“一案三查”。

第九條對群眾反映的重大問題，速查速辦，及時向群眾反饋并適時選擇典型問題進(jìn)行剖析并通報，警示教育廣大黨員干部。監(jiān)督檢查的工作人員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得擅自擴大和改變監(jiān)督檢查范圍，不得泄露監(jiān)督柱查工作的有關(guān)內(nèi)容，不得接受被檢查單位及其工作人員任何形式的禮品、禮金和宴請。對違反紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十條本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

實施本制度要堅持實事求是，客觀公正，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究，教育與懲處相結(jié)合的原則。

一、責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨政紀(jì)處分。

二、黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子及部室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人有下列問題之一的，視情節(jié)輕重，給予口頭批評，誡勉談話，書面檢查，通報批評調(diào)整處理。

1、不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級黨政機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不研究、不布置、不組織制定工作計劃。

2、不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本工作對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題不制定防范措施，不注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

3、不認(rèn)真開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)廉政教育和反腐倡廉的理論教育。

4、對全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子及部室、區(qū)隊干部廉潔自律情況不檢查不考核。

5、對員工反映的熱點問題不重視解決。

6、不嚴(yán)格按規(guī)定推薦選拔干部。

三、黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子及部室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生以下情形的給予黨政紀(jì)處分。

1、對明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處、甚至支持縱容，或者授意指使下屬人員搞不正之風(fēng)。

2、對上級部門交辦的黨風(fēng)廉政事項拒不辦理，對嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報，壓制不查。

3、對“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用）不進(jìn)行民主決策，不執(zhí)行招標(biāo)、投標(biāo)法，造成重大損失。

4、為騙取榮譽或財物，授意下屬人員編造數(shù)據(jù)和資料，違反財政，金融、稅務(wù)、統(tǒng)計法規(guī)弄虛作假的。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和案件查處。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇縱容的。

四、以上制度由礦紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)行。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究細(xì)則2013

河鎮(zhèn)彝族苗族鄉(xiāng)

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為進(jìn)行責(zé)任追究的實施細(xì)則

第一章總則

第一條為保證領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范和加強責(zé)任追究工作，依據(jù)《河鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》（以下簡稱《責(zé)任制》）的規(guī)定，制定本實施細(xì)則。

第二條本實施細(xì)則適用于河鎮(zhèn)鄉(xiāng)。

第三條鄉(xiāng)人民政府中層以上干部不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)實施責(zé)任追究。

第四條實施責(zé)任追究要堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治鄉(xiāng)的方針，堅持實事求是，懲前毖后、治病救人的原則。

第五條 實施責(zé)任追究的方式分為批評教育、責(zé)令限期改正、組織處理和紀(jì)律處分。追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第六條 實施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條實施責(zé)任追究，應(yīng)按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關(guān)程序辦理。

第二章責(zé)任追究的范圍和內(nèi)容

第八條 對違反《責(zé)任制》的，給予批評教育，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，進(jìn)行必要的組織調(diào)整。對于違反《責(zé)任制》情節(jié)嚴(yán)重，除對其負(fù)有責(zé)任的黨員干部予以追究外，還應(yīng)接照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定進(jìn)行處理。

第九條黨員干部違反《責(zé)任制》有下列情況之一的，應(yīng)予追究：

(一)對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要部署和要求從不傳達(dá)貫徹，不結(jié)合實際組織實施的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人限期改正；造成不良影響的給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。

(二)對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)明確提出從源頭治理的問題不結(jié)合本單位、部門實際采取具體治理、防范措施的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(三)不組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，不進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政、勤政教育，或者不按規(guī)定內(nèi)容、程序召開民主生活會，不按要求參加民主生活會的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(四)對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不督促落實的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(五)對所管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和單位干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、考核和檢查，或者不按規(guī)定向上級機關(guān)報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正，限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(六)在考核中，由于嚴(yán)重不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，被評定為不稱職的，調(diào)整其職務(wù)。

(七)對人民群眾來信來訪不認(rèn)真處理，對群眾反映的本單位黨

風(fēng)廉政建設(shè)的突出問題應(yīng)當(dāng)解決而不解決的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；由于工作不力、不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(八)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(九)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失，造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人辭職或者對其免職。由于管理混亂，致使國家、集體財物被大量貪污，造成重大損失的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨紀(jì)處分。其中，對負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分；對負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；造成巨大損失的，加重處分。

(十)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)于部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。對提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為人員責(zé)任者，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的其他行為，按照《關(guān)于對違反（黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例）行為的處理規(guī)定》處理。

(十一)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十二)授意、指使，縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處工作，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十三)對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十四)其他違反《責(zé)任制》的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。

凡有上述情形之一者，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十條有下列情節(jié)之一的，可以從輕、減輕處分或者免予處理：

(一)發(fā)生問題后能主動如實向組織檢查、改正錯誤的；

(二)主動采取有效措施減少損失。挽回影響的；

(三)針對存在問題能夠認(rèn)真總結(jié)，汲取教訓(xùn)，積極進(jìn)行整改，效果明顯的。

第十一條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理：

(一)干擾案件的處理，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的；

(二)明知錯誤，仍不采取補救措施，或者受到批評，仍不糾正處理，致使危害結(jié)果擴大的；

(三)因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍由多次發(fā)生重大案件或嚴(yán)重問題的。

第三章責(zé)任追究的實施

第十二條 鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)所屬部門中層干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為實施責(zé)任追究工作，對鄉(xiāng)科級干部配合上級部門實施組織處理和紀(jì)律處分。

第十三條實行責(zé)任追究，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理，對需要給予組織處理的，由鄉(xiāng)黨委按規(guī)定程序辦理；對需要給予黨紀(jì)處分或給予行政處分的，交鄉(xiāng)紀(jì)委按照規(guī)定程序辦理。

第十四條黨政正職對本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。對不履行或者不正確履行《責(zé)任制》的，應(yīng)當(dāng)批評教育、責(zé)令其限期改正。

第十五條 實施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)，加強協(xié)調(diào)，密切配合。

第十六條實施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)建立備案制度。實施責(zé)任追究后，應(yīng)將情況報送縣紀(jì)委。

第四章附則

第十七條本實施細(xì)則所稱“批評教育、責(zé)令限期改正”應(yīng)采取誡勉談話、行政告誡或通報批評的方式進(jìn)行；對干部給予“組織處理”應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第十八條本實施細(xì)則由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“主體責(zé)任”追究暫行辦法

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究暫行辦法

（送審稿）

為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，進(jìn)一步強化全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《自治區(qū)貫徹中共中央、國務(wù)院<關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>實施辦法》，制定本辦法。

一、責(zé)任追究原則

實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究，應(yīng)堅持以下原則：

（一）堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的原則。必須維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，對于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，必須認(rèn)真追究；性質(zhì)嚴(yán)重，情節(jié)惡劣的，要從嚴(yán)追究。

（二）堅持實事求是的原則。要堅持以事實為依據(jù)，以黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩。責(zé)任追究必須做到事實清楚、責(zé)任分明、程序合法，必須做到有紀(jì)必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。

（三）堅持責(zé)任區(qū)分原則。（1）集體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行動，造成工作失誤或者集體違紀(jì)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時追究 “一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)、倡議者和積極實施者的個人責(zé)任。（2）個人責(zé)任。因領(lǐng)導(dǎo)干部個人原因，造成工作失誤或者違紀(jì)違法的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任；問題嚴(yán)重、影響較大的，同時追究單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（3）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失或后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。（4）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)

管的工作或者參與決定的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失或后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。

二、責(zé)任追究對象及內(nèi)容

（一）責(zé)任追究對象

黨的領(lǐng)導(dǎo)班子、行政（國有企業(yè)、事業(yè)單位）領(lǐng)導(dǎo)班子，紀(jì)檢（監(jiān)察）機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)干部個人。

（二）責(zé)任追究內(nèi)容

違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)生下列情況之一的必須追究責(zé)任。

1、黨的領(lǐng)導(dǎo)班子

（1）對上級黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，沒有結(jié)合所管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況認(rèn)真研究、統(tǒng)一部署，沒有制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃。

（2）在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，沒有落實分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門以及責(zé)任人。

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子沒有定期召開會議，聽取紀(jì)檢（監(jiān)察）部門工作匯報，或沒有研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對重點任務(wù)沒有進(jìn)行督促落實。

（4）沒有研究制定落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的配套制度；沒有研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實過程中出現(xiàn)的其他重大問題。

（5）違反黨的組織原則，背離民主集中制原則，對“三重一大”（重大問題決策、重要干部推薦或任用、重大項目投資決策、大額資金使用）事項沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，造成不良影響，有明顯違紀(jì)違規(guī)行為的。

（6）對違法違紀(jì)問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為知

情不管、瞞情不報、壓案不查的。

（7）對管轄范圍內(nèi)單位、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和對所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政情況不履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的。

（8）沒有召開黨委（黨組、黨總支）會議，聽取所屬黨組織主要負(fù)責(zé)人述職述廉，報告其執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律各項規(guī)定情況。

（9）沒有組織領(lǐng)導(dǎo)對下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行考核，對下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為沒有進(jìn)行責(zé)任追究。

（10）在規(guī)定的時間內(nèi)，沒有向上級黨委、紀(jì)委報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

（11）不能依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)或上級文件、會議精神，認(rèn)真落實黨務(wù)公開、黨組織權(quán)力公開透明運行工作的。

（12）對紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法履行督查（案件查辦）職責(zé)不支持、不配合。

2、行政（國有企業(yè)、事業(yè)單位）領(lǐng)導(dǎo)班子

（1）不配合本單位黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。

（2）沒有結(jié)合實際，研究制定和督促所屬部門從源頭上預(yù)防和治理腐敗的有關(guān)規(guī)章制度，或沒有組織實施。

（3）沒有根據(jù)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署及當(dāng)年本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工，沒有落實“一崗雙責(zé)”。

（4）沒有按照廉政勤政和機關(guān)效能建設(shè)的要求，對行政（業(yè)務(wù)）范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)不制止、不糾正，或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理。

（5）違反黨的政治紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和群眾紀(jì)律作出錯誤決策，造成重大經(jīng)濟損失或危及國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)安全，造成不良影響。

（6）違反黨的組織紀(jì)律，背離民主集中制原則，不依法、民主、科學(xué)決策，政務(wù)公開落實不力、措施不到位。

（7）對紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法履行督查（案件查辦）職責(zé)不支持、不配合。

3、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))（1）對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處。

（2）對黨務(wù)公開、政務(wù)公開指導(dǎo)不力、措施不到位的。（3）對違法違紀(jì)問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為知情不管、瞞情不報的。

（4）協(xié)助本級黨組織，對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政情況不履行監(jiān)督職責(zé)或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的。

（5）對管轄監(jiān)督范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和對所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政情況不實施有效監(jiān)督、檢查，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為不糾正或糾正不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的。

（6）對所轄范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)問題不及時向上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告，群眾反映強烈的問題不能及時處理，或者不組織、不配合有關(guān)部門進(jìn)行查處造成不良影響和嚴(yán)重后果的。

（7）對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的違法違紀(jì)問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為失察、失教、失管、失查，導(dǎo)致管理

對象出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)的。

（8）對上訪、投訴、舉報事項推諉、敷衍、拖延辦理或者未在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)、上報結(jié)果的，或因處理紀(jì)檢信訪事項作風(fēng)粗暴、方法簡單造成嚴(yán)重后果的。

（9）其他按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題。

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職

（1）對所管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)未履行總責(zé)，沒有主持召開專題會議研究管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對重要工作任務(wù)沒有親自部署，重大問題沒有親自過問，重點環(huán)節(jié)沒有親自協(xié)調(diào)，重要案件沒有親自督辦，沒有抓好落實。

（2）沒有按要求主持召開兩次以上專題會議，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子及其他成員和下一級領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況報告，就有關(guān)重大案件沒有親自批示。

（3）對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本部門群眾反映強烈的熱點難點問題沒有進(jìn)行認(rèn)真解決。

（4）對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)人廉潔從政的情況和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況沒有進(jìn)行監(jiān)督，沒有加強教育管理。

（5）本級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所轄范圍內(nèi)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，推薦選拔任用干部，造成不良影響，有明顯違紀(jì)違規(guī)行為的，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（6）違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政有關(guān)規(guī)定，對配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響，或者對配偶、子女、身

邊工作人員以及特定關(guān)系人嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管、不制止、不報告的。

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員

（1）所分管范圍內(nèi)發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)問題的，負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（2）對所分管范圍內(nèi)（包括包村駐點）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不指導(dǎo)、不研究制定抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)具體措施和工作計劃的。

（3）對分管范圍內(nèi)黨員干部違法違紀(jì)問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為失察、失教、失管、失查的。

（4）不協(xié)助本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核的。

（5）不嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，對配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管、不制止、不報告的。

三、責(zé)任追究的方式和種類

責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)和追究責(zé)任的種類包括：（1）誡勉談話；（2）取消評先評優(yōu)資格；（3）通報批評；（4）整頓調(diào)整；（5）追究主要負(fù)責(zé)人黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)和追究責(zé)任的種類包括：（1）誡勉談話；（2）書面檢查；（3）取消評先評優(yōu)資格；（4）通報批評；（5）組織處理；（6）引咎辭職、責(zé)令辭職、免職；（7）黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（三）有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理和處分：

（1）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題能及時如實報告并主動查處

和糾正，有效避免損失或者挽回影響的。（2）認(rèn)真整改，成效明顯的。

四、責(zé)任追究的程序

對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制實施責(zé)任追究，按下列程序進(jìn)行。

（一）責(zé)任追究的提出

1、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對已經(jīng)發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有關(guān)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響的行為，應(yīng)及時按干部管理權(quán)限和案件檢查程序進(jìn)行查處。

2、組織人事部門對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為，應(yīng)追究責(zé)任的，應(yīng)按照干部管理權(quán)限依照處分程序追究責(zé)任，處理結(jié)果及時通報有關(guān)部門或單位。

3、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)方面提出的實施責(zé)任追究的意見或建議，應(yīng)向黨委提出處理意見，作出處理決定。處理結(jié)果及時通報有關(guān)部門或單位。對查處不力的，縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門應(yīng)追究下級紀(jì)檢、政工部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4、組織人事部門在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位實施述職述廉述德及考核時，發(fā)現(xiàn)所管轄范圍出現(xiàn)的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，應(yīng)及時向縣委和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)會同組織人事部門調(diào)查核實并實施責(zé)任追究。

（二）責(zé)任追究的實施

1、對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》關(guān)于查處違反黨紀(jì)政紀(jì)處分案件的程序，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或任免機關(guān)作出處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予調(diào)整班子、調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職、免職等組織處理的，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)會同組織部門提出處理意見，并報縣委同意后，按干部管理權(quán)限由組織部門負(fù)責(zé)實施。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報批評、取消評比先進(jìn)資格、責(zé)成召開指定內(nèi)容專題民主生活會的，由縣委作出決定，并由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門負(fù)責(zé)實施。

五、附則

縣紀(jì)委監(jiān)察局要加強對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好組織協(xié)調(diào)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究落到實處。

本實施細(xì)則由縣紀(jì)律檢查委員會、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。本實施細(xì)則自印發(fā)之日起施行。