第一篇：“黨工共建”“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施方案

關(guān)于開展深化“黨工共建”、創(chuàng)建“六好”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作的實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣區(qū)工會工作的意見》精神，進(jìn)一步深化和鞏固我鎮(zhèn)“黨工共建”工作和成果，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的基層組織和工會基層組織建設(shè)，規(guī)范我鎮(zhèn)工會工作，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)各級黨組織在區(qū)域性事務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，發(fā)揮工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、抵御金融危機(jī)、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的積極作用，根據(jù)市、縣總工會文件精神和要求，就我鎮(zhèn)做好開展深化“黨工共建”工作、創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作，特制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以建立健全工會基層組織網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、規(guī)范完善、整體推進(jìn)，最大限度的把廣大職工群眾組織到工會中來，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工服務(wù)，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。

二、工作思路

根據(jù)上述指導(dǎo)思想，我鎮(zhèn)開展深化“黨工共建”、創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作的基本思路是：堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的工作方針，貫徹落實(shí)“53456”工作規(guī)劃（即建立健全五種機(jī)制，強(qiáng)化三個(gè)到位，做到四個(gè)落實(shí)，達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)六好目標(biāo)），加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)黨的組織建設(shè)和工會建設(shè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的目標(biāo)。

建立健全“五種”機(jī)制：建立健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制、建立健全民主管理機(jī)制、建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾的機(jī)制、建立健全權(quán)益保障機(jī)制、建立健全活動推進(jìn)機(jī)制。

強(qiáng)化“三”個(gè)到位：認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、組建到位。做到“四個(gè)”落實(shí)：場地落實(shí)、人員落實(shí)、制度落實(shí)、設(shè)施落實(shí)。達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)：組織有機(jī)構(gòu)、辦公有場所、會員有檔案、工會有計(jì)劃、活動有記錄。

實(shí)現(xiàn)“六好”目標(biāo)：即組織網(wǎng)絡(luò)健全好、黨政重視支持好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。

三、工作目標(biāo)

開展深化“黨工共建”工作，創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的目標(biāo)是：在總結(jié)“黨工共建”工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全網(wǎng)絡(luò)、完善制度、規(guī)范程序、黨工互動，切實(shí)加強(qiáng)轄區(qū)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)和工會基層組織建設(shè)，達(dá)到思想認(rèn)識不斷提高、突出問題得到解決、體制機(jī)制更加完善、科學(xué)發(fā)展有效推進(jìn)的要求，充分發(fā)揮基層工會組織在權(quán)益維護(hù)、幫扶救助、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和構(gòu)建和諧社會中的積極作用，實(shí)現(xiàn)“組織網(wǎng)絡(luò)建全好、黨政重視支持好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好”六好目標(biāo)，為充分發(fā)揮基層工會的作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）組織網(wǎng)絡(luò)建全好。建立健全鎮(zhèn)總工會組織機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職工會干部。工會主席按同級黨政副職配備，配備專職工會副主席，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層正職待遇。全鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)符合條件的各種類型單位中黨的基層組織、工會組織建會率達(dá)到80%以上，職工入會率達(dá)到80%以上。

（二）黨政重視支持好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作、職工參與”的工會工作格局，黨委把工會工作納入黨建目標(biāo)體系，定期研究解決鎮(zhèn)總工會工作中的重大問題，支持工會依法獨(dú)立自主開展工作。建立鎮(zhèn)政府與鎮(zhèn)總工會聯(lián)席（系）會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定時(shí)主動征求工會意見，為鎮(zhèn)總工會開展工作提供必要的物質(zhì)保障。

（三）履行基本職責(zé)好。工會組織源頭參與有力，適時(shí)提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議。建立以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會的各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位。建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，覆蓋率、履約率高。企業(yè)與職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí)，區(qū)域內(nèi)企業(yè)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件。

（四）指導(dǎo)幫助基層好。

鎮(zhèn)總工會適時(shí)對區(qū)域內(nèi)基層工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工會難以承擔(dān)的維權(quán)職能；培訓(xùn)基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權(quán)益維護(hù)到位。

（五）服務(wù)職工群眾好。鎮(zhèn)總工會努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。積極開展職工就業(yè)培訓(xùn)，提高職工的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對工會滿意度高。

（六）圍繞中心工作好。鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，推動職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展。推動實(shí)施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)，文化體育工作活躍。先進(jìn)人物的培養(yǎng)、評選、表彰、管理工作成效明顯。

五、時(shí)間安排

創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會活動分四個(gè)階段進(jìn)行： 1.宣傳動員階段（9月上旬-9月底）。各單位、部門、企業(yè)和工會組織要及時(shí)召開會議，傳達(dá)鎮(zhèn)總工會文件精神和要求，通過各種形式，大力宣傳創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的意義、鎮(zhèn)總工會關(guān)于創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、工作思路和工作目標(biāo)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)市、縣總工會工作會議精神，學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《甘肅省實(shí)施<中華人民共和國工會法>辦法》、《中華全國總工會關(guān)于貫徹<國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見>的意見》等法律法規(guī)和文件精神。通過宣傳動員，使大家充分認(rèn)識到建立健全工會組織，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織加入到工會，是踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的有效途徑，也是穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要，從而增強(qiáng)創(chuàng)建工作的責(zé)任感、緊迫感，力爭把上級工會的工作和要求變成自覺行動。

2.建立健全組織網(wǎng)絡(luò)階段（10月上旬—10月中旬）。各單位、部門和企業(yè)要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，抽調(diào)專門工作人員，制定工作方案，同時(shí)要求各單位、部門和企業(yè)要有相應(yīng)的人員和經(jīng)費(fèi)保障，保證工作的正常開展。①對已經(jīng)建立工會組織的單位、部門和企業(yè)，要求進(jìn)一步健全工作制度、規(guī)范工作程序、配齊工作人員、保障工作經(jīng)費(fèi)，依法開展工作；②對尚未建立工會的單位、部門和企業(yè)，鎮(zhèn)總工會工作人員、鎮(zhèn)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員要按照職責(zé)分工，督促幫助指導(dǎo)這些單位、部門和企業(yè)按期建立工會，通過法定程序選舉產(chǎn)生工會領(lǐng)導(dǎo)班子，為規(guī)范化、正常化開展工作奠定組織基礎(chǔ)。要做到“四個(gè)落實(shí)”：一是場地落實(shí)，工會有專門的辦公室，有專門的職工之家；二是人員落實(shí)，選齊配強(qiáng)精明干練的工會專職干部；三是設(shè)施落實(shí)，配備辦公所需的桌椅、文件柜等辦公設(shè)施；四是制度落實(shí)，將各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)掛牌上墻。③根據(jù)中堡鎮(zhèn)商業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)多，小而分散的特點(diǎn)，由鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心牽頭，成立中堡鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合工會，對小而分散的經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)、季節(jié)性強(qiáng)、流動性大包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊(duì)伍，要通過向村（社區(qū)）工會或者向企業(yè)聯(lián)合工會申請入會的方式，組織他們加入工會組織。鎮(zhèn)總工會將在社區(qū)、企業(yè)和事業(yè)單位中各選擇1-2個(gè)示范點(diǎn)，立足實(shí)際、結(jié)合特點(diǎn)，開展工作、建立機(jī)制，以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)。通過分類指導(dǎo)、定期督查等方式方法，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)工會組織組建率、職工入會率達(dá)到80%以上，基本實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)建立工會全覆蓋，職工入會無遺漏的目標(biāo)。

3.總結(jié)提高和鞏固完善階段（10月中旬—10月下旬）。各單位、部門和企業(yè)工會要及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建活動的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)鎮(zhèn)總工會組織各工會負(fù)責(zé)人進(jìn)行觀摩和經(jīng)驗(yàn)交流，共同分析創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題和不足，尋找自身薄弱環(huán)節(jié)，制定下一步工作方案，進(jìn)一步健全完善。創(chuàng)建工作完成后，鎮(zhèn)總工會要達(dá)到“六好”標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會要達(dá)到“有工作計(jì)劃、有職工之家、有會員檔案、有工作記錄”等四有標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)及非公有制企業(yè)工會建立“一冊一薄三檔案”即會員花名冊、會議記錄薄、困難職工檔案、集體合同檔案、會員會籍管理檔案等。同時(shí)，定期接收縣總工會的檢查督導(dǎo)，及時(shí)匯報(bào)創(chuàng)建工作中存在的困難和問題，適時(shí)參觀學(xué)習(xí)其他縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的好經(jīng)驗(yàn)好做法，查漏補(bǔ)缺、充實(shí)完善、鞏固提高。在總結(jié)提高、鞏固完善階段，特別要注重總結(jié)新的工作思路和好的工作方法，及時(shí)向縣總工會上報(bào)，并由縣總工會向上級工會信息刊物和工會報(bào)刊報(bào)送。

4.申請驗(yàn)收階段（11月中旬—12月下旬）。鎮(zhèn)總工會請示鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和縣總工會，共同組織“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會創(chuàng)建工作驗(yàn)收小組，對鎮(zhèn)總工會及所屬單位、部門和企業(yè)工會進(jìn)行初步驗(yàn)收。具體程序是基層工會提出達(dá)標(biāo)驗(yàn)收申請，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)考核驗(yàn)收小組采取聽匯報(bào)、查資料、看設(shè)施、重點(diǎn)抽查、走訪職工、現(xiàn)場打分的方式，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的考核驗(yàn)收。驗(yàn)收結(jié)束后，逐個(gè)提出反饋意見，對不達(dá)標(biāo)的基層工會督促限期整改完善，鎮(zhèn)總工會專門抽調(diào)人員進(jìn)行幫助指導(dǎo)。力爭10月底絕大部分已建工會通過鎮(zhèn)總工會的初步驗(yàn)收。11月上旬鎮(zhèn)總工會申請市總工會進(jìn)行全面考核驗(yàn)收。

六、工作措施和要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。為了推動創(chuàng)建活動的順利開展，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)總工會主席任組長的中堡鎮(zhèn) “六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的困難和問題，促進(jìn)工作落實(shí)。各單位、部門、企業(yè)工會要充分認(rèn)識開展創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的重要意義，積極爭取鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重視、支持和單位部門的配合，堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的方針，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題。各基層工會也要結(jié)合實(shí)際，成立創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，因地制宜制定具體的實(shí)施方案，明確目標(biāo)工作重點(diǎn)，建立責(zé)任制，分片包干，責(zé)任到人。要通過培育示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面的方式，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型帶動作用，推動基層工會創(chuàng)建工作。同時(shí)，鎮(zhèn)總工會制定考核獎勵辦法，建立考核獎勵機(jī)制，將基層工會創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)作為各單位、部門、企業(yè)年度綜合目標(biāo)的重要內(nèi)容進(jìn)行考核。

2.加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識。開展“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會創(chuàng)建活動，盡快把包括農(nóng)民工在內(nèi)的絕大多數(shù)職工組織到黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織中來，充分發(fā)揮工會組織的作用，密切黨與職工群眾的血肉聯(lián)系，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和社會主義維權(quán)觀，貫徹“工會工作方針，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，建立和諧勞動關(guān)系”，是工會固本強(qiáng)基、發(fā)揮作用的必然選擇，各單位、各部門和企業(yè)工會要從講政治和講全局的高度充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要意義，采取有效措施，切實(shí)把這一活動抓緊抓好，抓出實(shí)效。各單位、部門和企業(yè)工會要高度重視和加強(qiáng)創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的宣傳動員工作，通過宣傳活動的意義，指導(dǎo)思想，工作思路和目標(biāo)任務(wù)，宣傳工會組織的性質(zhì)、地位和作用，宣傳工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用，提高和深化企業(yè)經(jīng)營者和職工群眾組建工會、發(fā)展會員工作的認(rèn)識，把建立工會組織轉(zhuǎn)化為單位和企業(yè)經(jīng)營者的自覺行動，把加入工會組織轉(zhuǎn)化為廣大職工的迫切需求。從而推動各單位、部門和企業(yè)認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維護(hù)”的工作方針，堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，促進(jìn)創(chuàng)建工作順利開展。

3.認(rèn)真調(diào)查摸底，因地制宜開展工作。各單位、部門和企業(yè)工會要把調(diào)查研究、摸底建檔、因地制宜針對性開展工作作為開展創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)逐個(gè)調(diào)查排摸，摸清企業(yè)單位網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、職工人數(shù)、工會組建情況、企業(yè)會員數(shù)、農(nóng)民工人數(shù)，建立健全企業(yè)、職工、會員檔案。對已建會的進(jìn)行規(guī)范，對未建會的企業(yè)要求并幫助企業(yè)按期建會。要從中堡鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)，針對絕大多數(shù)非公企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織小而分散、家庭式經(jīng)營、季節(jié)性強(qiáng)、職工隊(duì)伍流動性大的實(shí)際，確定工會的具體組織形式、組建模式和會員入會、會籍管理辦法，不搞一刀切。積極探索建立社區(qū)（村）工會、區(qū)域內(nèi)行業(yè)性工會聯(lián)合會、市場工會、企業(yè)聯(lián)合工會等組織網(wǎng)絡(luò)。對農(nóng)民工要通過組織向村（社區(qū)）工會和企業(yè)聯(lián)合工會申請入會，建立健全會員關(guān)系隨勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的會員會籍管理制度等，通過各種方式方法爭取絕大多數(shù)企業(yè)建立健全工會網(wǎng)絡(luò)和組織，爭取把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工最廣泛的組織到工會中來。

4.加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會作用。堅(jiān)持建會和發(fā)揮作用兩手抓?；鶎庸M建工作的最終目的在于充分發(fā)揮工會組織的作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。要克服重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的傾向，不僅要把各類企事業(yè)單位工會組建起來，更要在發(fā)揮作用上下功夫，要努力為新組建基層工會開展工作創(chuàng)造條件。要把好工會主席選配關(guān)，把有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于表達(dá)職工意見，有較高文化素質(zhì)和思想水平的職工選拔到工會主席崗位上來。要加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，新配備的工會主席和工會干部要及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，使他們盡快了解最基本的工會業(yè)務(wù)知識，掌握開展工會工作的方式方法。要結(jié)合實(shí)際，制定合格職工之家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，指導(dǎo)幫助基層工會制定工作規(guī)范，健全工作制度，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。

5.開展各類主題活動，豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容。要充分發(fā)揮已建基層工會組織的作用。鎮(zhèn)總工會要指導(dǎo)基層工會進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作制度和辦事程序，督促指導(dǎo)各單位、部門、企業(yè)工會因地制宜的開展創(chuàng)建“職工之家”、“雙愛雙評”、“結(jié)對互幫”、“設(shè)崗定責(zé)，志愿服務(wù)”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等主題實(shí)踐活動，依托元旦、“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日開展活動，豐富職工的文化精神生活，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力，使我鎮(zhèn)“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作有新的突破，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)職工素質(zhì)，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，激發(fā)基層工會活力。鎮(zhèn)總工會和各基層工會要進(jìn)一步理順組織關(guān)系，自覺主動接受鎮(zhèn)黨委和相關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，將工會工作納入黨委和黨支部工作的重要議事日程。各基層黨組織和工會組織要積極主動為企業(yè)分憂解難，協(xié)調(diào)企業(yè)與地方、企業(yè)與社會、企業(yè)與員工等方面的關(guān)系。主動領(lǐng)導(dǎo)和參與職工的活動以擴(kuò)大影響，促進(jìn)工作。各基層工會要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把黨的工作任務(wù)和要求變成工會的決議和廣大員工的自覺行動，緊緊依靠黨政重視支持，服務(wù)城關(guān)工作大局，充分發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，不斷推動工會工作邁上新臺階。

二O一0年 九 月 四日

第二篇：黨工共建匯報(bào)材料

黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動匯報(bào)材料

姜堰市總工會

2011年9月

為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實(shí)省委組織部、省總工會《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》文件情況匯報(bào)如下：

一、明確目標(biāo)，確保組織統(tǒng)籌覆蓋

及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長型以上企業(yè)工會主席培訓(xùn)班上，市委組織部負(fù)責(zé)同志專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委組織部、省總工會聯(lián)合召開的黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，進(jìn)行思想發(fā)動，動員全市各級黨工組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，通過“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，深化黨工共建工作，不斷使黨工共建長效化、制度化。

部門聯(lián)合發(fā)文。根據(jù)省委組織部、省總工會關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實(shí)際，市委組織部、市總工會在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號]，文件對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的目標(biāo)任務(wù)做到4個(gè)明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)75%以上、工會組織動態(tài)組建率保持在90%以上。二是明確2011年底前，每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個(gè)“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點(diǎn)。三是明確每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，并實(shí)行掛鉤包干到企業(yè)。四是明確到2013年底前，全市符合條件的非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”達(dá)90%以上。

召開會議部署。結(jié)合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫審核工作專題召開會議部署，會議要求各單位緊密結(jié)合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”工作做到“三清”:即轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫中有職工25人以上的企業(yè)建立獨(dú)立的基層工會1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動的原則，通過村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會，建立分工會覆蓋法人單位2224家，工會組建率為91.8%，提前完成省總?cè)旯M建目標(biāo)。

聯(lián)席會議推助。為了提高組建率、擴(kuò)大覆蓋面，針對我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們在今年的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，邀請發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會議，借助市政府聯(lián)席會議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù) 2 業(yè)組建工會工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。

二、部門聯(lián)動，確保人員統(tǒng)籌配置

“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動是實(shí)施黨工共建、固本強(qiáng)基的重要舉措。實(shí)踐表明，黨工共建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要達(dá)到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門聯(lián)動，形成合力。具體措施做到“四個(gè)同步”。

一是同步建立隊(duì)伍。前幾年，我們在姜堰鎮(zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實(shí)行包干負(fù)責(zé)制，并同時(shí)制定工作考核細(xì)則，使黨工共建指導(dǎo)員工作有目標(biāo)、思想有壓力、指導(dǎo)出成效。

二是同步選配人才。市委組織部、市總工會共同研究制定黨工建設(shè)人才的標(biāo)準(zhǔn)和人選范圍。針對目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學(xué)生村官、黨員發(fā)展對象、文明職工、優(yōu)秀工會積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊(duì)伍，并著手對他們進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，為非公有制企業(yè)建立黨工組織提供人才保障。

三是同步賦予職責(zé)。選配到非公有制企業(yè)的黨工負(fù)責(zé)人一般都比較缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，市委組織部、市總工會及時(shí)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負(fù)責(zé)人能夠找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會的職能作用。

四是同步社會招聘。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會研究決定，面向社會招聘了１名中天社區(qū)工會專職干部，負(fù)責(zé)社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動。整個(gè)招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動合同等規(guī)范程序進(jìn)行。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，確?；顒咏y(tǒng)籌開展

針對非公有制企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)和組織形式，市委組織部、市總工會密切協(xié)作，同步指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨工組織活動，推動基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動有序，作用明顯”。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實(shí)、有效”的思路，在活動統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個(gè)會議”、活動“三個(gè)結(jié)合”。開好“五個(gè)會”的內(nèi)容：一是開好聯(lián)席會。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會，注重培植亮點(diǎn)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出有針對性的指導(dǎo)意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動均衡推進(jìn)。二是開好推進(jìn)會。市委組織部、市總工會結(jié)合半年工作考核匯報(bào)會，通過介紹經(jīng)驗(yàn)，推介先進(jìn)做法，對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動再發(fā)動、再督查，以點(diǎn)帶面，雙向驅(qū)動。三是開好黨員會。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開一次黨員大會，除了開展“黨員示范 4 崗”和“一崗雙職”活動外，還要開展“雙培一納”活動，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務(wù)骨干，把崗位業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設(shè)人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人儲備人才。四是開好職工（代表）會。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來的聯(lián)合工會召開集群職代會，上半年，市總工會在市民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中心進(jìn)行集群職代會試點(diǎn)，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會進(jìn)行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。五是開好評議會。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會，黨支部負(fù)責(zé)人向黨員匯報(bào)總結(jié)一年來的支部工作情況，根據(jù)上級要求和單位實(shí)際，提出下一的工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真聽取黨員的批評和建議。非公有制企業(yè)工會組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會或集群職代會，由工會主席向工會會員報(bào)告一年來的工會工作，同時(shí)邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營情況等方面向職工（代表）大會作出說明，使職工對企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

非公有制企業(yè)黨工共建活動統(tǒng)籌開展做到“三個(gè)結(jié)合”，具體內(nèi)容是：一是把建立“黨員先鋒示范崗”與爭創(chuàng)“工人先鋒號”結(jié)合起來，近兩年，全市共表彰黨員先鋒崗113家，（其中被泰州市委組織部表彰13家）。在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，市總 5篇二：企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

來

源蓮山 在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實(shí)，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時(shí)也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：

一、基本情況

近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要增長點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制,并以

其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，建立工會組織的50家，會員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實(shí)按照“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點(diǎn)的活動內(nèi)容，活動方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。

2、注重調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了

工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導(dǎo)。

3、明確目標(biāo)，加快組建步伐?？h委組織部、總工會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時(shí)沒有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。

4、注重實(shí)效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學(xué)管理，動員和組織職工群眾深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅(jiān)持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅(jiān)持把新時(shí)代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實(shí)施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進(jìn) 行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識培訓(xùn)3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”。非公企業(yè)黨工組織主動將自身融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動企業(yè)發(fā)展壯大中維護(hù)和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問題，同時(shí)通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。通過開展維權(quán)送溫暖活動，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個(gè)人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。

三、存在的問題? 回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績，同時(shí)，我們通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員分散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動經(jīng)費(fèi)困難，甚至個(gè)別黨工組織僅有空架子，而無實(shí)質(zhì)性的活動。

2、個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個(gè)非

公有制經(jīng)濟(jì)組織中，個(gè)體工商戶就有2410個(gè)，但是由于個(gè)體工商戶人員少，居住分散，流動性強(qiáng)，一直未能建立起有效的管理機(jī)制，黨工建設(shè)在個(gè)體工商戶中不能規(guī)范化的開展。

3、非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個(gè)別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進(jìn)展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。

四、對策措施

面對問題，我們在全面貫徹和落實(shí)省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

1、抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。面對問題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn)；第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，篇三：三工建設(shè)匯報(bào)材料

推進(jìn)三工建設(shè) 營造和諧家園

成都至香日德公路東起青海與四川省交界，西至海西州香日德，中間途徑久治、門堂、下藏科、大武、花石峽，止于香日德，全長600公里，本項(xiàng)目為成都至香日德公路果洛州境的一段。本合同段從扎果山起，經(jīng)過久治縣城、終點(diǎn)青川省界，與規(guī)劃的新青川大通道四川境內(nèi)馬爾康至久治（川青界）公路終點(diǎn)點(diǎn)相接，線路全長79.533125km。本標(biāo)段為dj13標(biāo)段，起訖里程k140+000～k145+360，全長5.36km。本合同段工程項(xiàng)目主要包括：k140+000～k145+360路基工程、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時(shí)工程等。本項(xiàng)目采用二級公路的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。因本項(xiàng)目混合交通量大，冬季積雪嚴(yán)重，為保證行車安全，路基寬度采用19m。2013年7月進(jìn)場以來，我們積極響應(yīng)上級的要求，把“三工建設(shè)”納入到項(xiàng)目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項(xiàng)目管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)工程建設(shè)、樹立企業(yè)形象等方面的作用。我們的主要做法是：

一、把“三工建設(shè)”作為項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)

為全面滿足項(xiàng)目管理的需要，我們把“三工建設(shè)”作為

項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容來抓，提前規(guī)劃、確定目標(biāo)、狠抓落實(shí)，使“三工建設(shè)”真正融入到各項(xiàng)工作中，從而實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目管理質(zhì)量與三工建設(shè)水平的同步提升。納入項(xiàng)目策劃。在項(xiàng)目運(yùn)作初期，我們便把三工建設(shè)納入項(xiàng)目前期策劃，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是定位目標(biāo)。制定了項(xiàng)目三工建設(shè)總體規(guī)劃，包括開展三工建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施方案等主要內(nèi)容。圍繞這個(gè)規(guī)劃，明確了各個(gè)方面的工作責(zé)任，并納入績效考核，堅(jiān)持三工建設(shè)與工程建設(shè)同規(guī)劃、同布置、同實(shí)施、同檢查。做到把源頭、重過程、看實(shí)效，確保了階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和總體目標(biāo)的推進(jìn)；二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。按照公司三工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工程特點(diǎn)，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實(shí)行動態(tài)調(diào)整，做好項(xiàng)目三工建設(shè)設(shè)計(jì)和操作工作，有效地促進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)；三是認(rèn)真實(shí)施。我們根據(jù)施工生產(chǎn)計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)段項(xiàng)目文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，從組織措施和人、財(cái)、物等方面給予充分保證。堅(jiān)持重難點(diǎn)工作調(diào)控與一般性工作督促實(shí)施相結(jié)合，不但在形式上嚴(yán)格要求，還力求在深度和廣度上下功夫，重視發(fā)揮好項(xiàng)目文化建設(shè)對項(xiàng)目管理的推進(jìn)作用，保持項(xiàng)目文化建設(shè)的整體推進(jìn)和良性運(yùn)作；四是注重創(chuàng)新。我們立足項(xiàng)目工程實(shí)際，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，突出三工建設(shè)特點(diǎn)，重視在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上提高，在鞏固現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，營造氛圍，提高品味，豐富文化內(nèi)涵，促進(jìn)各方面工作。確定建設(shè)目標(biāo)。按照公司要求，我們確定了項(xiàng)目三工建設(shè)目標(biāo)與項(xiàng)目管理目標(biāo)同步進(jìn)行的實(shí)施方案。一是努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)綜合指標(biāo)。通過努力，使工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、現(xiàn)場文明施工投入等均處于可控的、經(jīng)濟(jì)合理的狀態(tài)，保證項(xiàng)目管理水平和綜合施工能力進(jìn)入花久公路建設(shè)全線前列；二是努力塑造和諧的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。認(rèn)真協(xié)調(diào)好員工隊(duì)伍、勞務(wù)隊(duì)伍、協(xié)作隊(duì)伍關(guān)系。堅(jiān)持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟(jì)、榮辱與共”的團(tuán)隊(duì)精神；三是努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利益最大化。通過提高管理水平、加強(qiáng)成本管理和控制，使企業(yè)的利潤和參建人員的收入水平穩(wěn)步提高；四是努力創(chuàng)樹企業(yè)良好形象。通過開展“弘揚(yáng)企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”主題活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)三工建設(shè)總體規(guī)劃，努力促成企業(yè)三工建設(shè)在本項(xiàng)目“落地”，實(shí)現(xiàn)“理念塑造品質(zhì)，行為規(guī)范全員，視覺展現(xiàn)風(fēng)采”的目標(biāo)。建立責(zé)任體系。首先，成立了由黨支部書記、經(jīng)理為組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的專門領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目企業(yè)三工建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、策劃和指導(dǎo)、督促、檢查。其次，構(gòu)建了項(xiàng)目部、職能部門、作業(yè)班組三個(gè)層次的現(xiàn)場企業(yè)三工建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)；第三，構(gòu)建五條責(zé)任鏈，確保工作有效實(shí)施。一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工，保持整體合力，抓好項(xiàng)目文化建設(shè)工作。二是明確黨政工團(tuán)按照職責(zé)范圍樹立一盤棋思想，通力組織項(xiàng)目文化方案實(shí)施。三是明確職能部門系統(tǒng)管理責(zé)任，把項(xiàng)目三工建設(shè)納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責(zé)。四是明確班組責(zé)任，把三工建設(shè)的理念和行為規(guī)范貫穿、融合在生產(chǎn)全過程。五是強(qiáng)化全員參與意識，要求不同崗位、不同環(huán)境下的全體員工立足崗位，恪盡職守，積極主動地參與企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)三工建設(shè)覆蓋全員、落到實(shí)處、發(fā)揮作用。

二、把營造家園作為三工建設(shè)的基礎(chǔ)

在項(xiàng)目建設(shè)過程中，我們從思想認(rèn)識上高度重視理念宣貫工作，把項(xiàng)目三工建設(shè)和思想政治工作作為兩個(gè)互為載體、互相促進(jìn)的系統(tǒng)工作來抓，促進(jìn)企業(yè)理念與項(xiàng)目管理、施工生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，用企業(yè)理念統(tǒng)領(lǐng)項(xiàng)目建設(shè)。我們按照公司黨委、公司工會的要求，把思想政治工作中關(guān)愛人、理解人、尊重人、教育人、培養(yǎng)人、提高人的理念與公司“每個(gè)員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的人才觀緊密結(jié)合起來，采取各種有效措施提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，推動施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真實(shí)施“全員素質(zhì)工程”。項(xiàng)目部把加強(qiáng)員工培訓(xùn)，不斷提高員工的思想認(rèn)識、管理水平、業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，作為實(shí)施“全員素質(zhì)工程”，做好各項(xiàng)工作的重要手段和先決條件，依托“職工學(xué)校”，立足實(shí)際制定培訓(xùn)規(guī)劃和措施，明確培訓(xùn)內(nèi)容和對象，保證生產(chǎn)一線需求，靈活掌握培訓(xùn)方式和方法，有針對性地定期或不定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。同時(shí)，認(rèn)真堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，一些剛從學(xué)校畢業(yè)不久的學(xué)生，經(jīng)過鍛煉基本

適應(yīng)了黨湖路建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)開展“三工”建設(shè)。給職工宿舍統(tǒng)一購置了床鋪、被褥、衣柜、暖氣、電視等設(shè)施，為員工建設(shè)“ 星級”的宿舍。為工地駐地配置了熱水器、冰箱、消毒柜，滿足了職工日常生產(chǎn)生活的基本要求，讓職工生活方便、住的舒心。并安排了專人負(fù)責(zé)清掃辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。為職工食堂投入了足夠的資金，食堂寬敞明亮，干凈整潔，炊管人員持證上崗，菜肴品種經(jīng)常翻新。同時(shí)，在食堂大廳懸掛小黑板，為過生日的員工送去溫馨的祝福。

為了保證職工在緊張繁忙的工作之余，開展好豐富多彩的娛樂生活，建起了羽毛球場、籃球場等體育文化設(shè)施，組織開展健康向上的文化娛樂活動，使廣大員工在工余時(shí)間有好的去處。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標(biāo)語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對內(nèi)增強(qiáng)員工對企業(yè)的自豪感，對外增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度。

駐地院內(nèi)設(shè)有蓋垃圾桶，保潔員及時(shí)清理。生活污水設(shè)排水溝、沉淀池集中排放。男女廁所分設(shè)，地面用地磚鋪砌，并實(shí)行專人管理、及時(shí)清掃，消毒和清理，防止蚊蠅孳生，保持衛(wèi)生。生活區(qū)定期進(jìn)行檢查，并有2名專人進(jìn)行維修服務(wù)，區(qū)內(nèi)保潔。篇四：非公企業(yè)黨工共建工作調(diào)研報(bào)告

非公企業(yè)工會黨工共建工作情況調(diào)研報(bào)告

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，國營、集體企業(yè)改制步伐逐

步加快，非公經(jīng)濟(jì)組織顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)增長的重要支柱。如何加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建、工建工作，成為擺在我縣各級黨組織和工會組織面前的新課題?？h總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進(jìn)行了有組織、有重點(diǎn)的調(diào)研?，F(xiàn)將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調(diào)研匯報(bào)如下：

一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀

目前，全縣共有工會組織258家，會員36209人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)

工會23家，社區(qū)工會4家，系統(tǒng)工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業(yè)工會205家（非公企業(yè)黨支部161家，黨建聯(lián)絡(luò)員80名），村級工會5家，涵蓋法人單位399家，共有工會小組802家，基本實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會組織全覆蓋。

二、黨工共建工作一些好的做法 “黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和工會建設(shè)的有效工作機(jī)制。健全完善這一機(jī)制，對于加強(qiáng)黨對企業(yè)工會組建工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會作為群眾性組織的獨(dú)特優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補(bǔ)、良性互動，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項(xiàng)工作：

（一）共同加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級黨委把非公有制企業(yè)黨工共建工作擺上了重要議事日程，納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作考核體系，建立健全了黨工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決工會組建工作中遇到的問題，認(rèn)真抓好落實(shí)。2.落實(shí)工作責(zé)任。各級黨委主要負(fù)責(zé)人履行黨工共建第一責(zé)任人職責(zé)，工會主席作為直接負(fù)責(zé)人承擔(dān)具體落實(shí)責(zé)任，推動把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要條件。3.加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各級黨委組織部門和工會共同研究出臺推進(jìn)黨工共建的指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，共同召開會議部署推動，抓好典型示范帶動，做到黨建與工建一同部署、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)，建立了工作目標(biāo)責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）共同建立制度規(guī)范 1.建立健全聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議制度一般由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭，工會、人社、工信等相關(guān)單位為成員單位，辦公室設(shè)在工會。會議成員單位根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，就具體工作安排、工作進(jìn)展和活動開展等方面的情況溝通協(xié)調(diào)，謀劃推動工作。各成員單位要明確分工，落實(shí)責(zé)任，通過信息共享、整合資源、配套聯(lián)動，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的合力。

2.組織聯(lián)建制度。在推進(jìn)黨工組織建設(shè)工作中，按照“哪里

有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，明確規(guī)定具備條件的非公有制企業(yè)同步建立黨工組織。對已建黨組織未建工會的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分發(fā)動黨員職工帶頭依法組織和參加工會。對已建工會組織未建黨組織的企業(yè)，通過配齊黨建工作指導(dǎo)員幫助開展推薦入黨積極分子、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀骨干入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。對規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立黨組織和工會組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。國有、集體企業(yè)改制，同步做好工會組織的整頓、重建工作，堅(jiān)決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機(jī)構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯(cuò)誤做法。3.建立聯(lián)合督查制度。督查工作是保證黨工共建機(jī)制有效落實(shí)的重要環(huán)節(jié)和有效抓手。各級黨委組織部門和工會組織，定期對黨工共建工作進(jìn)展情況開展督查，及時(shí)研究調(diào)度、發(fā)現(xiàn)解決遇到的困難和問題，提出針對性意見和建議，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。4.建立考核激勵制度。黨委組織部門和工會協(xié)商制定黨工共建工作考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)，定期表彰先進(jìn)，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實(shí)際的重要內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。對措施不力、進(jìn)展緩慢的要幫助整改。

（三）共同利用各項(xiàng)資源 黨工組織共同推進(jìn)黨工建設(shè)信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)共享。通過“基層組織建設(shè)情況通報(bào)”、“信息交流”、“工作通報(bào)”等方式，黨委組織部門把已建黨組織尚未建立工會組織的企業(yè)和黨的建設(shè)情況及時(shí)向工會通報(bào)，工會則把已建立工會組織且又具備建立黨組織條件的企業(yè)和工會工作情況及時(shí)向黨委組織部門反映，推動黨工共建協(xié)調(diào)發(fā)展。黨的輿論宣傳陣地與工會組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進(jìn)典型。企業(yè)黨員活動室和職工活動室共同建設(shè)、共同使用。

三、黨工共建工作中存在的問題 1.非公企業(yè)黨工組織組建難，基層工會作用發(fā)揮不夠明顯。

非公企業(yè)業(yè)主對黨工組織建設(shè)的認(rèn)識不夠明確，對建立黨工組織組織缺乏自覺性和責(zé)任感。即使已建立黨工組織的非公企業(yè)，工會工作開展還不夠正常。2.全縣黨工共建工作的發(fā)展不夠平衡，有些地方開展的好，工作相對領(lǐng)先，有些地方開展較慢，和開展較好的地方存在一定差距，工作整體上平衡度不高。

四、下一步工作打算

一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用。每一個(gè)具備條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，都要單獨(dú)或聯(lián)合建立黨的基層組織；每一個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織，都要按照有利于開展黨的活動，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有利于保護(hù)職工合法權(quán)益的原則開展工作。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟(jì)組織，通過選派黨建聯(lián)絡(luò)員、有計(jì)劃地輸送黨員等措施擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織要認(rèn)真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會工作中的重要問題。要重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強(qiáng)、建好領(lǐng)導(dǎo)班子，支持工會組織按照《工會法》和《中國工會章程》獨(dú)立自主開展工作。

二是要發(fā)揮工會組織的能動作用。按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會工作。對那些暫不具備建立黨組織的企業(yè)，可先行建立工會組織，為黨組織的建立奠定基礎(chǔ)。工會組織要通過自己卓有成效的工作，來增強(qiáng)自身的凝聚力。

三是要發(fā)揮黨工共建的互動作用。要實(shí)現(xiàn)互動作用，就需要在機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補(bǔ)上下功夫。堅(jiān)持工作規(guī)劃合起來研究、工作任務(wù)合起來部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強(qiáng)黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。

非公企業(yè)黨工組織組建是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，必須

建立健全推動工作的長效機(jī)制，常抓不懈。各級工會要適應(yīng)形勢發(fā)展，在實(shí)踐中探索總結(jié)黨工共建、目標(biāo)責(zé)任考核等一系列行之有效的制度機(jī)制，進(jìn)一步推動黨工組建工作，夯實(shí)黨工工作基礎(chǔ)，不斷推動我縣非公企業(yè)黨工共建工作創(chuàng)新發(fā)展。篇五：黨政工共建＂教工之家＂工作報(bào)告

黨政工共建教工之家工作報(bào)告

莆田六中校長室（2003年2月22日）

在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個(gè)方面，從本質(zhì)上說，其目標(biāo)是完全一致的，都是為了把學(xué)校辦成省示范性高中，但兩者也有差異，應(yīng)該互相補(bǔ)充，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到以人為本的原則上。開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實(shí)到學(xué)校的各項(xiàng)管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項(xiàng)活動是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個(gè)校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。一年來，學(xué)校行政依據(jù)《關(guān)于開展黨政工共建教工之家活動的通知》，認(rèn)真履行共建活動中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，積極、主動配合黨支部和學(xué)校工會，努力促進(jìn)建家工件的落實(shí)。

一、把建家活動作為學(xué)校管理的重要工作來抓

1、把建家活動列入工作計(jì)劃，擺上議事日程。建家活動的主要內(nèi)容實(shí)質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部份，因此在我們學(xué)校工作計(jì)劃里，都得到反映。重點(diǎn)內(nèi)容，如教師的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作還制訂了專門的規(guī)劃。在建家活動中，我們重視工會辦公場所、職工活動場地的建設(shè)，設(shè)置專門的工會辦公室，建立了教工閱覽室、文娛活動室等專門的活動室。為了加強(qiáng)管理，凡涉及共建教工之家的活動，學(xué)校行政都能從人力、財(cái)力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該派車的派車、該撥款的就撥款。

二、在學(xué)校的改革和發(fā)展中，自覺維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、在研究制訂和出臺學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時(shí)，都能吸收校工會負(fù)責(zé)人參加，有些專項(xiàng)工作如職稱評聘小組、集資建房領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼評議小組也都有工會負(fù)責(zé)人或教職工代表參加。凡重大議案如創(chuàng)建示范性高中規(guī)劃、分房方案、教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案，校內(nèi)津貼方案和課程教學(xué)改革方案等等，都主動提交教代會審議，充分聽取教職工代表的意見和建議吸納合理化建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護(hù)，例如，為維護(hù)老教師的經(jīng)濟(jì)利益，在審議校內(nèi)津工資方案時(shí)，我們吸納了增設(shè)教齡工資和職稱工資的建議。使這些方案既能推動教育改革，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。從而，把學(xué)校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。

2、努力為教職工解決具體困難和問題。一是逐年提高教職工的待遇；二是解決教師實(shí)際困難，去年為急病重病教職工解決醫(yī)療費(fèi)用2．5萬元；三是做好離退休教職工工作，及時(shí)為退休教職工辦理好退休手續(xù)和安置工作，全面落實(shí)離退休人員的各項(xiàng)待遇，做好離退休人員的走訪慰問工作；從各個(gè)方面為教職工多辦實(shí)事多做好事，穩(wěn)定教職工隊(duì)伍，把廣大教職工的主人翁積極性引導(dǎo)到更好地完成三育人任務(wù)上來。

三、尊重教職工的主人翁地位 l、主動配合黨支部和工會開好教代會。要落實(shí)教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，促進(jìn)學(xué)校民主管理工作的規(guī)范化、制度他、正常化就必須健全以教師為主體的教職工代表大會制度。學(xué)校校務(wù)會議每年都將教代會工作納入學(xué)技學(xué)年工作計(jì)劃，學(xué)校行政將會議各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算、開支都能得到保證。教代會籌備期間，學(xué)校行政能向黨支部和工會提出大會中心議題的建議，認(rèn)真起草學(xué)校工作報(bào)告，擬好提交大會審議的方案，并通過多種渠道征求意見，對工作報(bào)告和有關(guān)方案進(jìn)行修訂。大會期間，校長向大會報(bào)告學(xué)校工作，有關(guān)負(fù)責(zé)人作議案的說明報(bào)告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加代表團(tuán)的討論，聽取代表意見，并對工作報(bào)告和方案進(jìn)一步修改，校長、副校長還在大會上述職，誠懇地接受代表們的評議。大會閉幕后，學(xué)校積極宣傳大會精神，組織各部門貫徹和落實(shí)大會的各項(xiàng)決議。我們尊重支持教代會行使職權(quán)，凡教代會評議通過的議案認(rèn)真貫徹，決定推遲實(shí)施的議案，繼續(xù)做好前期準(zhǔn)備，否決的議案決不實(shí)施；而是另起爐灶，重新論證。

2、主動推行校務(wù)公開。校務(wù)公開是推進(jìn)依法治校，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理的重要措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。有利于加強(qiáng)教職工的民主監(jiān)督。推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)謙政建設(shè)，有利于密切學(xué)校的黨群、干群、校群關(guān)系，調(diào)動教職工三育人的積極性和社會各界支持辦學(xué)的積極性，有利于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動教育事業(yè)的更好發(fā)展。我校歷來都比較重視這項(xiàng)工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)；黨政工齊抓共管理，工會監(jiān)督；各處室各負(fù)其職，教代會主動配合，教職工積極參與的工作機(jī)制。我們以教代會作為實(shí)行校務(wù)公開的基本形式，采取各種形式配合，進(jìn)行校務(wù)公開，還建立工件責(zé)任制；突出工件重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開的質(zhì)量，做到真正公開，保證真實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。一年來，通過開展黨政工共建教工之家活動，促進(jìn)了建工作走上正常化、規(guī)范化軌道，從而進(jìn)-步落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針，推進(jìn)了教職工隊(duì)伍建，學(xué)校民主建設(shè)，調(diào)動了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，正在向省級示范性高中的新目標(biāo)作最后沖刺。

黨政工共建教工之家工作報(bào)告

莆田六中黨支部（2004年3月21日）在市區(qū)總工會和教育工會的多方關(guān)心、大力支持、精心指導(dǎo)、鼓勵鞭策下，我校黨政工共建教工之家做了大量的工作，取得顯著的成效。

黨支部在共建中做了以下幾個(gè)方面的工作：

（1）建好班子，保證工會干部任職期間待遇的落實(shí)。支委會認(rèn)真推選優(yōu)秀的教

職工，上報(bào)主管部門，按干部管理權(quán)限考核任命工會干部。工會主席都安排為支委，當(dāng)然參加支委會，副主席享受學(xué)校中層正職待遇，參加校務(wù)會。工會委員會任期屆滿，按時(shí)必選，工會委員一有變動，及時(shí)充實(shí)。工會委員會健全，積極性高，能圍繞黨的中心和學(xué)校任務(wù)獨(dú)立地開展各項(xiàng)活動。（2）開好教代會。教代會堅(jiān)持每年開一次，形成制度。嚴(yán)格按規(guī)定要求進(jìn)行，程序規(guī)范。準(zhǔn)備充分，中心議題明確，做出的決議有群眾基礎(chǔ)，體現(xiàn)民主。每一次教代會，都有力地推動學(xué)校的工作，如上屆會議通過的校園津貼改革方案，開始實(shí)施后，學(xué)校更加充滿微生機(jī)活力。代表測評校級領(lǐng)導(dǎo)，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)教工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感。

（3）抓好校務(wù)公開。學(xué)校的工程建設(shè)項(xiàng)目由芙蓉基金會全面負(fù)責(zé)外，大宗物品采購、招生、收費(fèi)、職稱、評先、住房、福利等等都公開，教職工真正成為學(xué)校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。學(xué)校的事就是自己的事，成績共有，困難共擔(dān)，福利共享，民主氛圍濃厚，大家積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮。

（4）做好思想政治工作。組織工會法、教師法、教育法、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、全教會精神、江總書記《關(guān)于教育問題的談話》等專題學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝教職工，增強(qiáng)他們熱愛、忠誠、獻(xiàn)身人民教育事業(yè)的使命感。開展師德教育，進(jìn)行師風(fēng)檢查，增強(qiáng)他們教書育人、為人師表的責(zé)任意識。我們還將幫助教工解決實(shí)際困難與思想工作結(jié)合起來。為教工的家屬子女升學(xué)就業(yè)介紹聯(lián)系，為教師的職稱職數(shù)奔走反映，為患病教工尋醫(yī)求藥奔走。用信念、情感、待遇凝聚教職工。

由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。教育工作，教職工全員到位，人人都當(dāng)?shù)掠ぷ髡撸粚W(xué)校的教學(xué)任務(wù)靠教師起主導(dǎo)作用完成，后勤職工也起保障服務(wù)作用；學(xué)校的改革得到教職工的支持，學(xué)校的建設(shè)教職工參與，學(xué)校的發(fā)展，教職工成了主力軍。

黨政工共建教工之家是一項(xiàng)新的工程我們雖做了大量工作，也取得顯著成效，但新時(shí)期新形勢提出更新更高的要求，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷賦予新內(nèi)容，使它顯現(xiàn)出更強(qiáng)的生命力。

以上匯報(bào)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

黨政工共建教工之家工作報(bào)告

莆田六中黨支部（2005年4月29日）

開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實(shí)到學(xué)校的各項(xiàng)管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項(xiàng)活動是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個(gè)校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。

黨支部在共建中做了以下幾個(gè)方面的工作：

1、營造“民主之家”。

適應(yīng)新形勢的需要，加強(qiáng)民主的管理意識，切實(shí)維護(hù)好教職工的權(quán)益，教育、組織和帶領(lǐng)廣大教職工推動和促進(jìn)我校教育改革的進(jìn)程。充分發(fā)揮教職工參政議政、當(dāng)家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。教代會是民主管理的基本形

式、是教職工主人翁地位的體現(xiàn)和保證。充分發(fā)揮教代會的作用，對改革方案、發(fā)展方向，合同的具體條款及操作程序，加強(qiáng)工會的源頭維護(hù)教代會參與確定學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，辦學(xué)方針，參與討論和制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，工作計(jì)劃與各項(xiàng)改革方案，審議學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)決算等。同時(shí)討論和通過相應(yīng)的規(guī)章制度、條例和規(guī)定。比如上屆教代會通過的《莆田六中教職工量化考核標(biāo)準(zhǔn)》。教代會每年對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的辦學(xué)指導(dǎo)思想，貫徹方針政策，教育教學(xué)工作及盡職程度、實(shí)績和德才素質(zhì)進(jìn)行評議并填寫考評表。通過評議，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，彼此溝通，相互理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)干部工作作風(fēng)和德才素質(zhì)的提高。

２、“校務(wù)公開” “校務(wù)公開”就是要讓教職工知情、參政、監(jiān)事，形式以教代會為主的多種民主管理形式，是落實(shí)教代會職權(quán)在形式上的一種創(chuàng)新；是當(dāng)前形勢下加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的新渠道；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級方針的新舉措。推動“校務(wù)公開”的實(shí)質(zhì)是實(shí)行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識的強(qiáng)化，從而推動和促進(jìn)現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。在民主管理工作已有的基礎(chǔ)上，我校工會成為區(qū)民主建設(shè)“政務(wù)公開”試點(diǎn)示范校，本學(xué)期積極進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從理論上、實(shí)踐中對于取得的成績和不足進(jìn)行討論，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)，校務(wù)公開程序形式，評估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。提交教代會通過。

３、其他民主管理系列活動：

為強(qiáng)化教職工當(dāng)家作主的意識，倡導(dǎo)“人人參與學(xué)校管理”的精神，在召開七屆二次教代會之前，于全校教職工、學(xué)生中開展“找差距、求發(fā)展”的金點(diǎn)子活動，得到全校師生的積極響應(yīng)，前后共收到金點(diǎn)子43條，分別被收集到交代會議案并送交有關(guān)部門落實(shí)、反饋。民主協(xié)商座談會。各民主黨派成員和部分教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)學(xué)校發(fā)展方向、規(guī)劃、教學(xué)、后勤、教職工福利等問題進(jìn)行探討，及時(shí)做到彼此溝通，相互理解、支持和信任。民主協(xié)商座談會不定期舉行。

第三篇：關(guān)于推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案

關(guān)于推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的

實(shí)施方案

為切實(shí)增強(qiáng)工會組織的生機(jī)和活力，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨工共建，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動從黨組織和黨員拓展到工會組織與職工群眾中，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大職工群眾的價(jià)值取向和共同追求，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。根據(jù)上級工會及縣委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我縣實(shí)際制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以密切黨群關(guān)系為核心，以服務(wù)職工群眾為宗旨，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為主線，以激發(fā)活力為切入點(diǎn)，樹立“開放創(chuàng)新，力爭一流”的理念，努力營造比學(xué)趕超的和諧氛圍，推進(jìn)形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、各方配合”的工作格局，為全縣更好更快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

二、總體要求

以開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動為契機(jī)，堅(jiān)持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，以企業(yè)和職工為

重點(diǎn)，以創(chuàng)建模范職工之家、優(yōu)秀工會工作者和勞動模范、先進(jìn)工作者為主要內(nèi)容，在各級工會組織和廣大職工中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用，推動縣委中心工作任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

三、目標(biāo)任務(wù)

各級工會組織要以黨建帶動工建為主線，積極探索黨工共建長效工作機(jī)制，在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力上下功夫，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”目標(biāo)為突破口，到今年年底，全縣企業(yè)法人單位建會率達(dá)到45%以上，職工入會率達(dá)到60%以上；到2011年底企業(yè)法人單位建會率達(dá)到55%以上，職工入會率達(dá)到70%以上；到2012年年底企業(yè)法人單位建會率達(dá)到65%以上，職工入會率達(dá)80%以上，基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法普遍建立工會組織的目標(biāo)。同時(shí)，建工會組織的企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商機(jī)制，爭取三年內(nèi)，將15%以上的基層工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的縣級以上模范職工之家。

四、主要途徑

認(rèn)真貫徹落實(shí)州委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，堅(jiān)持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建、黨建工建整體推進(jìn)”的原則，通過工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)把廣大職工團(tuán)結(jié)凝聚到黨組織的周圍，通過黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工利益的具體實(shí)踐中，不斷提高群眾工作科學(xué)化水平。

1、組織建設(shè)上以帶促建，協(xié)同推進(jìn)。凡具備建立黨組織和工會組織條件的各類經(jīng)濟(jì)和社會組織，都要依法及時(shí)、同步建立黨組織和工會組織。暫不具備單獨(dú)建立黨組織和工會組織條件的，要按照“企業(yè)規(guī)模適中、聚集數(shù)量適度、地域相鄰為主、行業(yè)相通為輔”的思路，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基本單位分區(qū)劃片，建立黨組織和工會組織。國有、集體企業(yè)改制為非公有制企業(yè)，以及非公有制企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，要同步改建或組建黨組織和工會組織。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的，黨組織要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，依法監(jiān)督，積極推進(jìn)工會組織的建立。對不具備建立黨組織的企業(yè)，地方黨組織要支持工會先行建立工會組織，并依托工會組織傳遞黨的聲音，貫徹黨的意圖，擴(kuò)大黨的影響，為黨組織的建立做好基礎(chǔ)工作。要組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，普遍建立工會組織。

2、班子建設(shè)上配齊配強(qiáng)，形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子的配備要按照縣委要求，全部實(shí)現(xiàn)同級副職配備；企

事業(yè)單位工會主席要優(yōu)先推薦優(yōu)秀中共黨員擔(dān)任；工會主席不是黨員的應(yīng)列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，具備條件的要及時(shí)發(fā)展入黨；對暫沒有合適人選的，可采用黨組織、工會組織負(fù)責(zé)人交叉任職的辦法，工會主席是黨員的，通常情況下可以擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人；具備條件的黨組織負(fù)責(zé)人可經(jīng)法定程序選舉為工會主席；國有及國有控股企業(yè)的工會主席應(yīng)優(yōu)先推薦黨委成員擔(dān)任，并享受同級副職待遇。

3、隊(duì)伍建設(shè)上注重培養(yǎng)，儲備力量。在開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的過程中，黨組織要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會會員中的先進(jìn)分子，對符合黨員條件的要吸納他們?nèi)朦h?；鶎庸趶V大職工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注意培養(yǎng)典型，對優(yōu)秀的職工積極培養(yǎng)、加強(qiáng)教育，并廣泛開展向黨組織推先推優(yōu)活動，把職工中涌現(xiàn)的優(yōu)秀分子推薦給黨組織。在沒有建立黨組織的企業(yè)，工會要在工會會員中積極培養(yǎng)入黨積極分子，向?qū)俚攸h委組織推薦優(yōu)秀人才，為籌建黨組織培養(yǎng)骨干、儲備力量。

4、陣地建設(shè)上共建共管，資源共享。黨組織活動場所同時(shí)提供給工會組織使用，實(shí)現(xiàn)黨工組織資源最大化。要加強(qiáng)“職工之家”陣地建設(shè)，通過“職工之家”、“職工書屋”、“職工文體活動中心”等工會活動陣地建設(shè)，提高工會組織的吸引力、凝聚力。要整合黨組織的黨校，黨員干部遠(yuǎn)程教

育，電化教育、網(wǎng)絡(luò)平臺、報(bào)刊媒體等資源，實(shí)現(xiàn)黨工共建資源共享。

五、具體措施

工會是黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)踐主體，要積極探索，大膽創(chuàng)新，使工會創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)黨的要求、貼近職工要求，堅(jiān)持繼承創(chuàng)新統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新黨工共建的思路、辦法和機(jī)制。

1、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。與實(shí)施黨員“雙育”工程相結(jié)合，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，各級工會干部要帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周至少集中學(xué)習(xí)一次，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，采取適當(dāng)方式適時(shí)組織職工群眾學(xué)習(xí)，不能因?yàn)樯a(chǎn)工作忙而不參加學(xué)習(xí)，也不能因?yàn)閷W(xué)習(xí)而影響正常生產(chǎn)工作。通過對黨的方針、政策、文化教育、技能培訓(xùn)，著力提升工會組織和廣大職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)能力。要組織各私營企業(yè)繼續(xù)開展“保發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、當(dāng)先鋒”及“安康杯”競賽活動。

企業(yè)的勞動競賽活動要以優(yōu)質(zhì)、安全、高效、文明為主要目標(biāo)，以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)為核心，以節(jié)能減排為手段，以促進(jìn)增效為重點(diǎn)，以安全生產(chǎn)為保證，以技術(shù)創(chuàng)新為動力。一是開展“六比一創(chuàng)”（比產(chǎn)品質(zhì)量、比工作進(jìn)度、比安全生產(chǎn)、比技術(shù)創(chuàng)新、比文明施工、比科學(xué)管理、創(chuàng)精品工程），充

分調(diào)動廣大參賽干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是與開展“我為節(jié)約作貢獻(xiàn)”的“五個(gè)一”活動結(jié)合起來，積極開展節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一滴油、節(jié)約一根線、節(jié)約一張紙等降耗節(jié)能活動。三是與開展“我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”等合理化建議活動，發(fā)動職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，把造就企業(yè)高技能人才與普遍提高職工技能水平結(jié)合起來，努力建設(shè)一支適應(yīng)赤城縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。積極引導(dǎo)和鼓勵職工學(xué)技術(shù)、比技能，立足本職、崗位成才。

“窗口”服務(wù)行業(yè)的勞動競賽要以“誠信經(jīng)營、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，積極開展樹立赤城縣新形象、打造赤誠品牌、創(chuàng)建文明行業(yè)等活動。（各單位要根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)對職工進(jìn)行職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德和紀(jì)律的教育，加強(qiáng)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、規(guī)范行業(yè)行為，樹立行業(yè)新風(fēng)。）競賽活動要從管理入手，嚴(yán)格把好商品供應(yīng)、銷售關(guān)，提供優(yōu)質(zhì)商品，杜絕假冒商品，強(qiáng)化增收節(jié)支管理，降低成本，增進(jìn)效益，提高服務(wù)質(zhì)量。

各級工會組織要引導(dǎo)廣大職工積極參加到活動中來，抓住“富民強(qiáng)縣”這一主題，樹立“開放創(chuàng)新、事爭一流”兩個(gè)理念，緊緊圍繞縣委發(fā)展思路，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、深化干部作風(fēng)建設(shè)為載體，充分發(fā)揮黨工組織的主觀能動作用，提高發(fā)展能力，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，為實(shí)現(xiàn)

全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展培養(yǎng)一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高技能人才。

2、大力選樹先進(jìn)典型。與全州評選工會系統(tǒng)先進(jìn)相結(jié)合，通過崗位成才、業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造、勞動競賽等途徑，選樹業(yè)績突出、具有較強(qiáng)公眾影響力的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，使工會組織和職工群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。運(yùn)用典型引路，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體工作水平不斷提高。要集中開展先進(jìn)典型表彰活動，把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與勞動模范、五一勞動獎?wù)碌鹊脑u選表彰活動結(jié)合起來，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動模范的時(shí)代精神，充分展現(xiàn)新時(shí)期工人階級的嶄新風(fēng)采和良好風(fēng)貌。

3、瞄準(zhǔn)一流對標(biāo)定位。各級工會組織要引導(dǎo)干部職工圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率“三提升”活動為切入點(diǎn)，立足實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高定位，主動對照一流標(biāo)準(zhǔn)找差距。企業(yè)工會要積極組織引導(dǎo)廣大職工立足崗位，與同行業(yè)、同工種的先進(jìn)對標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會之間對標(biāo)，系統(tǒng)工會之間對標(biāo)，基層工會之間對標(biāo)，通過自查、上級工會考核找出差距與不足找到適合自身發(fā)展的趕超路徑，通過創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽的方式，促進(jìn)企業(yè)層層對標(biāo)、人人對標(biāo)，進(jìn)而形成事爭一流，追求卓越的良好氛圍。

4、普遍推行設(shè)崗定責(zé)。各級工會組織要實(shí)行干部職工崗位目標(biāo)管理，落實(shí)責(zé)任到人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會要按照我縣開展“創(chuàng)建工會工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動”，完成工會工作專職人員配備、換屆工作，工會主席要依法進(jìn)行法人資格認(rèn)證。重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)六委健全（工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督檢查委員會），做到“掛三牌、建三檔、四有、四上墻”?！皰烊啤奔磫挝婚T口有工會委員會牌子、工會主席辦公室有牌子、會員活動室有牌子；“建三檔”，即工會會員檔案、工會干部和工會組織檔案、工會各項(xiàng)活動的資料檔案；“四有”，即有工會組織網(wǎng)絡(luò)、有工作計(jì)劃、有會員活動陣地、有工作開展情況；“四上墻”，即組織機(jī)構(gòu)上墻、工作制度上墻、工會職責(zé)上墻、工作目標(biāo)任務(wù)上墻。企業(yè)工會組織要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，通過宣傳教育、勞動保護(hù)、職工維權(quán)、社會保障等崗位，積極創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。通過創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。

5、全面推進(jìn)公開承諾。各級工會組織要與黨員亮牌承諾相結(jié)合，組織開展公開承諾活動。要圍繞為職工群眾解難題、辦實(shí)事、辦好事，在一定范圍內(nèi)作出承諾，主動接受監(jiān)督。為鞏固和拓展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，全面開展創(chuàng)先 8

爭優(yōu)活動，推進(jìn)各項(xiàng)工作，經(jīng)縣總工會研究，特作出以下公開承諾：

（一）、貼近中心促發(fā)展，建設(shè)作為型工會

1、切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)、法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

2、健全落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍模范帶頭作用。

3、以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為載體，組織開展各種勞動競賽和 “崗位練兵、技術(shù)比武”活動，著力提高職工本領(lǐng)和素質(zhì)。

（二）、貼近基層搞服務(wù)，建設(shè)活力型工會

1、大力抓好工會組織建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。年內(nèi)新建工會組織4家、發(fā)展會員400人。

2、抓好工會組織規(guī)范化建設(shè)，打造工會工作亮點(diǎn)。重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)，選樹3—4個(gè)樣板點(diǎn)。

（三）、貼近職工辦實(shí)事，建設(shè)和諧型工會

1、認(rèn)真履行一項(xiàng)主責(zé)，大力抓好依法維權(quán)。進(jìn)一步健全政府與工會聯(lián)席會議制度，大力推進(jìn)和不斷完善工資協(xié)商、集體合同及女職工專項(xiàng)集體合同制度，堅(jiān)持和完善職代會制度、廠務(wù)公開等民主管理制度。

2、著力打造一個(gè)品牌，搞好困難職工幫扶。年內(nèi)幫扶困難職工115人次，資助學(xué)生8人，培訓(xùn)農(nóng)民工100人次。

（四）、貼近實(shí)際強(qiáng)素質(zhì)，建設(shè)創(chuàng)新型工會

1、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，大力抓好工會干部思想建設(shè)，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨教育，努力提高服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)工會工作。

2、加強(qiáng)干部管理。一是加大工會干部協(xié)管力度，拓寬工會干部成長渠道。搞好工會干部教育培訓(xùn)，著力提高工會干部業(yè)務(wù)水平，全年舉辦1期工會干部培訓(xùn)班。大力開展調(diào)查研究，探索工會工作新思路，提升工會改革與創(chuàng)新是發(fā)揮組織優(yōu)勢，凝聚職工智慧，服務(wù)發(fā)展新項(xiàng)目。廣泛開展“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”的勞動競賽活動，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新成績。

二是履行基本職責(zé)，強(qiáng)化維權(quán)舉措，努力營造新環(huán)境。大力推行平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善職代會和廠務(wù)公開制度，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧赤城作出新貢獻(xiàn)。

三是采取有力措施，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。最大限度地把進(jìn)城務(wù)工人員組織到工會中來，努力為農(nóng)民工提供法律咨詢、訴訟代理、追討薪酬和其他維權(quán)支持。

四是完善幫扶機(jī)制，加大幫扶力度，搞好職工重大疾病醫(yī)療互助工作，努力為困難職工排憂解難。著力構(gòu)建社會化維權(quán)平臺，不斷充實(shí)縣困難職工幫扶中心力量，竭誠為困難職工就業(yè)培訓(xùn)、職工介紹、子女就學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)，為患病職 10

工的救助金申報(bào)工作提供服務(wù)?；鶎庸屠щy職工、勞動模范來辦理有關(guān)事宜，工作人員一次性告知其需要辦理的相關(guān)證明材料及辦理程序。單位成立工會組織、辦理工會會員證、基層工會組織換屆和改選工會干部，經(jīng)審查相關(guān)資料齊全后，2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

五是弘揚(yáng)勞模精神，關(guān)心勞模生活，努力為勞模發(fā)揮作用搭建平臺。開展勞模普查，為困難勞模提供力所能及的救助。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)組織，抓好落實(shí)。各級工會組織要把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)列入重要議事日程，建立健全工作責(zé)任制?；鶎庸谒鶎冱h組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；鶎悠笫聵I(yè)單位要普遍建立黨工聯(lián)建工作制度，為黨工共建提供制度保障。

2、分類指導(dǎo)，嚴(yán)格考核。各級工會組織要根據(jù)自身實(shí)際制定活動方案。在活動開展過程中，各級工會組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)與工會工作有機(jī)結(jié)合起業(yè)，同部署，同要求，同檢查，同考核。國企和非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)組要明確一名同級工會副主席擔(dān)任副組長。將黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入各級黨組織的考核，與自查自評、組織考核、群眾評

議三項(xiàng)考核評價(jià)制度相結(jié)合，考評結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù)，形成有效的黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機(jī)制。

3、加大宣傳，營造氛圍。要進(jìn)一步加大對黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)重要意義的宣傳，在全社會營造爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。要通過各種媒體和宣傳渠道，積極宣傳在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，發(fā)揮示范帶動、典型引路的作用。要適時(shí)組織召開黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流大會，推廣成功經(jīng)驗(yàn)做法，把全縣黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)不斷引向深入。

第四篇：全面開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案

鳳慶縣職業(yè)教育中心全面開展黨工共建創(chuàng)先

爭優(yōu)活動實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)好全國全省黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議、市委創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會議、全省工會黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議，市委二屆二次全會、《中共鳳慶縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈鳳慶縣在全縣基層黨組織和工會組織開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見〉的通知》精神，切實(shí)將《中共鳳慶縣總工會支部委員會深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》（鳳工黨發(fā)〔2010〕10號）的安排部署落到實(shí)處，全面推進(jìn)我縣教育系統(tǒng)各基層工會組織深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和縣總工會的要求，以及《鳳慶縣教育局關(guān)于全面開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》（鳳教發(fā)〔2011〕60號）文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究提出如下方案：

一、深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的意義

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)工會組織生機(jī)與活力的重大舉措。在工會組織和廣大會員中全面開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)全縣教育系統(tǒng)各基層工會組織建設(shè)；對于推動學(xué)校工會圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾發(fā)揮主力軍作用，加快教育發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，推進(jìn)橋頭堡建設(shè)；對于促進(jìn)工會全面履行各項(xiàng)社會職能，突出履行維護(hù)職能，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定等方面，都具有十分重要的意義。

二、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求，以拓寬基層工會覆蓋面為基礎(chǔ)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為核心，深入開展“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，強(qiáng)化幫扶為職工”主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作，以創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，帶動創(chuàng)建“先進(jìn)基層工會組織”和爭當(dāng)“優(yōu)秀工會會員”活動。

三、總體要求

通過全面開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅(jiān)持黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，努力形成黨工聯(lián)動、齊爭共創(chuàng)的良好局面，切實(shí)把廣大職工的智慧和力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，竭力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。堅(jiān)持以服務(wù)職工、改善民生為重點(diǎn)，通過公開承諾、結(jié)對幫扶等形式，積極服務(wù)職工，為職工群眾做好事、辦實(shí)事，真正把工會組織建設(shè)成為工作活躍、作風(fēng)明顯、黨政重視、群眾依賴的模范職工之家，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效，群眾滿意。

四、目標(biāo)任務(wù)

開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總體目標(biāo)是創(chuàng)建“先進(jìn)工會組織”、爭當(dāng)“優(yōu)秀工會會員”，實(shí)施好“

一、十、百、千”工程。主要任務(wù)是：抓好一項(xiàng)學(xué)習(xí)活動、創(chuàng)建十個(gè)“十星級職工之家”、選樹一百名“十星級工會會員”、新發(fā)展一千名工會會員。

（一）根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動的安排部署，切實(shí)將組織全體教職工開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動作為我校黨工共建工作的重中之重狠抓落實(shí)。通過黨組織加強(qiáng)對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、黨員與工會會員結(jié)對等方式，組織一次學(xué)習(xí)楊善洲專題討論活動，引導(dǎo)工會會員學(xué)習(xí)楊善洲同志艱苦樸素、苦干實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)；淡泊名利、先人后已的高尚情操；永葆本色、鍥而不舍的敬業(yè)精神；恪守信念、清正廉潔的優(yōu)秀品質(zhì)；無私奉獻(xiàn)、一心為民的博大胸懷；艱苦奮斗、大公無私的高尚品質(zhì)。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和利益觀以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)做好本職工作。大力開展建功立業(yè)活動，動員教職工立足本職、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、無私奉獻(xiàn)，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

（二）創(chuàng)建十個(gè)“十星級職工之家”

按照“網(wǎng)絡(luò)健全、規(guī)范有序、黨政重視、資源共享、服務(wù)到位”的建家活動要求，組織基層工會在全面開展創(chuàng)建先進(jìn)職工之家活動基礎(chǔ)上廣泛開展“十星級職工之家”創(chuàng)建活動。具體標(biāo)準(zhǔn)是： 學(xué)習(xí)星：有完善的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)活動內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣，努力營造講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的良好氛圍。

服務(wù)星：圍繞縣委、政府和單位中心工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)、扎實(shí)工作，為職工群眾提供幫挾救助服務(wù)，為完成單位工作任務(wù)、推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

創(chuàng)新星：創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方法，工會工作成效顯著，有亮點(diǎn)、有特點(diǎn)。

和諧星：集體意識、全局意識及協(xié)作意識強(qiáng)，注重打造團(tuán)隊(duì)精神，開展和諧家庭評選和推薦活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作成效明顯。

維權(quán)星：關(guān)心職工利益，堅(jiān)持和完善職代會制度，反映職工的合理訴求，簽訂和履行集體合同和勞動合同，開展工資集體協(xié)商，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益效果好。

創(chuàng)安星：注重安全生產(chǎn)，積極開展創(chuàng)建安全企業(yè)、安全單位活動，綜治、創(chuàng)安工作做到年初有計(jì)劃、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。

關(guān)愛星：關(guān)注民生、關(guān)心弱勢群體，幫助困難職工、困難勞模解決實(shí)際困難和問題，單位的困難職工、困難勞模得到及時(shí)關(guān)愛。

幫扶星：心系職工群眾，積極開展困難職工幫扶工作和金秋助學(xué)活動，工作成效明顯。

文明星：注重禮儀培訓(xùn)，積極開展文明單位、文明班組創(chuàng)建活動，工會干部和工會會員舉止文明、健康向上、精神振奮、愛崗敬業(yè)。

建功星：注重技能提升和骨干培養(yǎng)，有效開展建功立業(yè)活動，組織職工為企業(yè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策，積極開展各類先進(jìn)典型和各級勞動模范的評選、推薦工作，成效明顯。

（三）選樹一百名“十星級工會會員”

以“講學(xué)習(xí)、個(gè)體素質(zhì)好，講貢獻(xiàn)、工作業(yè)績好，講民心、工作作風(fēng)好，講正氣、道德品質(zhì)好，講服務(wù)、群眾反映好”的“五講五好”為目標(biāo)，堅(jiān)持用勞模事跡和精神感染、激勵會員，組織廣大工會會員開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀工會會員立功競賽活,積極參加縣一百名“十星級工會會員”評選活動。具體標(biāo)準(zhǔn)是：

學(xué)習(xí)星：高度重視學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作增智長才的首要任務(wù)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長，努力提高自已的綜合素質(zhì)，切實(shí)提高履職能力。

創(chuàng)新星：具有開拓創(chuàng)新精神，致力于科技創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，努力改進(jìn)工作方法和生產(chǎn)工藝，在生產(chǎn)和工作中成績顯著。

科技星：講技術(shù)、重科學(xué)，注重科學(xué)技術(shù)的推廣應(yīng)用，有效運(yùn)用科學(xué)技術(shù)解決生產(chǎn)和工作中遇到的技術(shù)難題，不斷提高生產(chǎn)力和工作效率。

節(jié)能星：按照建設(shè)資源節(jié)約型社會的要求，積極參加節(jié)能減排活動，在生產(chǎn)和工作中注重節(jié)約資源和生產(chǎn)、辦公成本◇

環(huán)保星：按照建設(shè)環(huán)境友好型社會的要求，自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，積極參加單位組織的環(huán)境衛(wèi)生清掃活動，注重個(gè)人衛(wèi)生和家庭衛(wèi)生。

文明星：講文明、講衛(wèi)生、有禮貌、重禮儀，言行舉止符合職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的要求。

和諧星：尊老愛幼、尊敬師長，與家庭成員和睦相處、與單位同事團(tuán)結(jié)干事，與鄰里關(guān)系融洽，單位和社會評價(jià)好。敬業(yè)星：有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職，愛崗敬業(yè)，干一行愛一行，學(xué)一行精一行，在本職崗位做出一流成績。

服務(wù)星：有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，心系群眾、關(guān)注民生，真正做到愛民、親民、為民、富民、安民，竭力為群眾做好事、辦實(shí)事。

廉潔星：自律意識強(qiáng)，能嚴(yán)于律已，做到自重、自自警、自勵，自覺遵守廉潔自律若干規(guī)定，勤政廉遵紀(jì)守法，公仆本色保持得好。

（四）新發(fā)展一千名工會會員

按照“哪里有職工、哪里就有工會、哪里有陣地、哪里就有活動”和“二次覆蓋”的要求，將特聘教師和特崗教師發(fā)展為工會會員。

五、方法措施

根據(jù)省委、市委、縣委和省、市、縣總工會、教育工會的要求，圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年，開展好黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極在干部職工中組織開展“講黨史、頌黨績、唱黨歌、感黨恩”等紅色教育主題實(shí)踐活動；深入開展“技術(shù)比武、崗位練兵、科技攻關(guān)”等勞動技能大賽，以優(yōu)異的業(yè)績向建黨90周年獻(xiàn)禮。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展，成立由學(xué)?？傊浲跷淙A同志任組長，總支副書記伍菊英同志、工會主席李紀(jì)宏同志任副組長，張世海、段武云、楊振云、徐志遠(yuǎn)等同志為成員的鳳慶縣職業(yè)教育中心黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在工會，由李紀(jì)宏同志兼任辦公室主任。

（二）精心組織。領(lǐng)導(dǎo)小組制定出實(shí)施方案上報(bào)并按方案要求精心組織、狠抓落實(shí)，確?；顒禹樌_展。

（三）公開承諾。工會干部和工會會員要提出參加活動的具體打算，明確努力方向。并結(jié)合各自實(shí)際采取適當(dāng)方式向群眾作出公開承諾，接受職工群眾和社會監(jiān)督。按要求填報(bào)《中共鳳慶縣總工會支部委員會關(guān)于全面開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》印發(fā)的《黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾評議表

（一）》、《黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾評議表

（二）》和《黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動綜合評議表

（三）》。所有表冊分別于6月20日、12月20日前上報(bào)縣黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。學(xué)校黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)對各黨支部和工會組織開展活動的情況進(jìn)行點(diǎn)評，至少每半年進(jìn)行一次，實(shí)事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

（五）群眾評議。采取問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，適時(shí)組織干部職工和社會各界對開展活動情況進(jìn)行評議，并公布評議結(jié)果。

（六）評比表彰。按照 “十星級職工之家”、“十星級工會會員”的爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展評星授牌活動，培養(yǎng)和選樹一批先進(jìn)典型推薦上報(bào)縣黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

全縣各基層黨組織和工會組織要緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，緊扣“十二五”發(fā)展規(guī)劃，牢牢把握“三個(gè)一百”、“新家園行動計(jì)劃”、“城鄉(xiāng)居民收入倍增計(jì)劃”、“優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實(shí)力活動”等工作目標(biāo)，圍繞縣委、政府的重大決策部署，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動當(dāng)前備項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，全面開展好黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)做到動真格、出實(shí)招、見實(shí)效。

（一）以“五個(gè)好”為目標(biāo)，積極創(chuàng)建先進(jìn)工會組織 一是網(wǎng)絡(luò)健全，組織建設(shè)好。按照《中國工會章程》依法成立工會組織，辦理了社團(tuán)法人資格證書，工會組織班子健全，成員政治素質(zhì)好，講學(xué)習(xí)、講政治、講團(tuán)結(jié)，能認(rèn)真履職，干事創(chuàng)業(yè)；職工入會率高，有較強(qiáng)的生機(jī)與活力。二是規(guī)范有序，工作機(jī)制好。工會各項(xiàng)工作制度化，職工代表大會或職工大會、校務(wù)公開等民主管理制度健全，會員、職工、困難職工檔案健全，送溫暖、困難幫扶等活動正常開展，積極創(chuàng)建模范職工之家，工會組織規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)成效明顯。三是黨政重視，工作保障好。自覺接受同級黨政的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)請示匯報(bào)制度，爭取黨政支持，有效破解工作難題；要加大經(jīng)費(fèi)投入，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是資源共享，活動開展好。堅(jiān)持資源共享，充分利用黨員活動室、黨員電教室黨校、職工之家等活動陣地，廣泛組織開展職工文體娛樂活動、建功立業(yè)活動，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力、向心力、感召力。五是服務(wù)到位、作用發(fā)揮好。要以服務(wù)職工、關(guān)注民生為重點(diǎn)，牢固樹立大局意識，圍繞黨政中心工作，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，將維護(hù)職工合法權(quán)益與促進(jìn)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，積極為職工群眾做好事、辦實(shí)事，努力在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）以“五講五好”為目標(biāo)，積極爭當(dāng)優(yōu)秀工會會員 一是講學(xué)習(xí)，個(gè)體素質(zhì)好。全體教職工要高度重視學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作立身安命、增智長才、生存發(fā)展的首要任務(wù)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長，努力提高自己的綜合素質(zhì)，切實(shí)提高履職能力。二是講貢獻(xiàn)，工作業(yè)績好。全體教職工要牢固樹立優(yōu)勝劣汰的憂患意識，強(qiáng)化時(shí)不我待、稍縱即逝的緊迫感和危機(jī)感，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職、愛崗敬業(yè)，做到干一行愛一行，學(xué)一行精一行，在本職崗位做出一流成績。三是講民心，工作作風(fēng)好。工會干部要保持和發(fā)揮艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步樹立求真務(wù)實(shí)、注重民生的工作作風(fēng)，堅(jiān)持群眾路線，深入基層，深入實(shí)際，深入職工，傾聽職工群眾心聲，了解職工群眾訴求，關(guān)心職工群眾疾苦，做職工群眾的貼心人。四是講正氣，道德品質(zhì)好。全體教職工要自覺規(guī)范自己的言行舉止，爭做文明健康的國家公民，自覺擁護(hù)黨和國家的大政方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本地區(qū)本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭，自覺弘揚(yáng)正氣，培育高尚的道德情操。五是講服務(wù)，群眾反映好。工會干部要強(qiáng)化宗旨意識，真正做到愛民、親民、為民、富民、安民，竭力為群眾做好事、辦實(shí)事，力爭成為了解群眾疾苦的知情人、反映群眾訴求的代言人、幫助群眾排憂解難的貼心人，贏得組織認(rèn)可、社會好評、群眾公認(rèn)。

五、方法步驟

根據(jù)省委、市委、縣委和省、市、縣總工會、縣教育局的要求，2011年全縣黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年來開展，積極在干部職工中組織開展“講黨史、頌黨績、唱黨歌、感黨恩”等紅色教育主題實(shí)踐活動：深入開展“技術(shù)比武、崗位練兵、技能攻關(guān)”等勞動技能大賽，以優(yōu)異的業(yè)績向建黨90周年獻(xiàn)禮。具體的方法步驟如下：

（一）動員部署。根據(jù)縣總工會于2011年4月中旬召開的全縣工會黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議精神，全縣教育系統(tǒng)的黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動在4月底啟動。全縣教育系統(tǒng)各基層工會要在前期開展創(chuàng)建活動基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好活動的組織動員，作出詳細(xì)的安排部署，確?；顒禹樌_展。

（二）公開承諾。各基層工會組織要結(jié)合本實(shí)施方案和本級黨組織的具體要求，制定好全面開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體方案，工會干部要提出參加活動的具體打算，明確努力方向。結(jié)合各自實(shí)際采取適當(dāng)方式向群眾作出公開承諾，接受群眾和社會監(jiān)督。

（三）領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。要認(rèn)真接受縣總工會、縣教育工會爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)對基層會組織和工會干部開展活動情況進(jìn)行點(diǎn)評，至少每半年進(jìn)行一次，實(shí)事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

（四）群眾評議。采取問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，適時(shí)組織干部職工群眾和社會各界對開展活動情況進(jìn)行評議，并公布評議結(jié)果。

（五）評比表彰。各基層工會組織要按照本意見要求全面開展黨工共建創(chuàng)爭優(yōu)活動活動，廣大工會干部要積極投身到活動中來。要注意做好先進(jìn)典型的選樹工作，按照本意見中“先進(jìn)工會組織”、“優(yōu)秀工會會員”的爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)和選樹一批先進(jìn)典型予以表彰獎勵。

六、注重實(shí)效，彰顯作用

全縣教育系統(tǒng)各基層工會組織要緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，緊扣“十二五”發(fā)展規(guī)劃，牢牢把握“三個(gè)一百”工作目標(biāo)、“新家園行動計(jì)劃”、“城鄉(xiāng)居民收入倍增計(jì)劃”、“優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實(shí)力活動”、“建設(shè)教育強(qiáng)縣”等重大部署，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動當(dāng)前工會各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，全面開展好黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)做到動真格、出實(shí)招、見實(shí)效。

（一）要在推動科學(xué)發(fā)展上彰顯作用見實(shí)效

要牢牢把握全面建設(shè)小康社會、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義這個(gè)當(dāng)代工運(yùn)主題，將全面開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動與貫徹落實(shí)教育“十二五”發(fā)展規(guī)劃有機(jī)結(jié)合起來，深入貫徹落實(shí)縣委十二屆九次全會精神，準(zhǔn)確把握縣委提出的“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和戰(zhàn)略布局，緊緊圍繞“三個(gè)一百”目標(biāo)，狠抓有關(guān)教育項(xiàng)目的落實(shí)，促進(jìn)教育發(fā)展。深入開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“技能攻關(guān)”、“勞動競賽”等活動，進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織廣大職工廣泛開展各種形式的群眾性建功立業(yè)活動，積極培樹行業(yè)標(biāo)兵，在組織職工服務(wù)科學(xué)發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織的作用。

（二）要在促進(jìn)社會和諧上彰顯作用見實(shí)效

要著眼發(fā)展和諧勞動關(guān)系，堅(jiān)持主動依法科學(xué)維權(quán)，著力加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。進(jìn)一步健全和完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決勞動關(guān)系中的突出矛盾和重大問題。建立完善勞動關(guān)系突發(fā)事件應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制，全體教職工依法、理性、有序表達(dá)利益訴求，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧。要以創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧行業(yè)”、“和諧家庭”等活動為主要載體，推動勞動關(guān)系和諧、基層單位和諧、家庭和諧，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)社會和諧。

（三）要在服務(wù)職工群眾上彰顯作用見實(shí)效

要將開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當(dāng)前開展的優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實(shí)力活動有機(jī)地結(jié)合進(jìn)來，堅(jiān)持以職工為本，緊密聯(lián)系職工群眾，狠抓工會干部隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新活動方式，提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量，關(guān)心職工工作生活，傾聽職工的意愿和訴求。要抓好抓實(shí)“送溫暖活動”、“職工醫(yī)療互助”、“金秋助學(xué)”、“困難勞模幫扶”等活動，以這些活動為載體，努力為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，傾力做好新形勢下的職工群眾工作，著力構(gòu)建職工群眾安居樂業(yè)的良好社會氛圍。

（四）要在加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)上彰顯作用見實(shí)效 各基層工會組織要堅(jiān)持?jǐn)U大工作覆蓋面，增強(qiáng)工作滲透力，深入推進(jìn)“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”工作，按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的目標(biāo)要求，全面提高工會組織的組建率，切實(shí)加強(qiáng)各級工會組織自身建設(shè)，做到有組織、有牌子、有一定的活動經(jīng)費(fèi)，活動開展，作用發(fā)揮。要最大限度地把職工組織到黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織中來，真正做到哪里有職工，哪里就有工會組織，就有正?；顒?，就有積極作用，確保工會工作不留死角。

七、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

各基層工會組織要確立主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人的機(jī)制，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入重要議事日程，與工會各項(xiàng)重點(diǎn)工作統(tǒng)籌部署，做到兩手抓、兩促進(jìn)?？h教育局成立黨工共建爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣教育局黨委書記羅宏偉同志擔(dān)任，副組長由縣教育局機(jī)關(guān)黨委副書記王衛(wèi)斌同志擔(dān)任，成員由縣教育局辦公室主任楊安華、教育工會主席趙學(xué)貴、副主任科員陳慶洪、局辦公室干部楊雪、教育工會干部羅學(xué)英、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦主任、縣直學(xué)校黨支部書記組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由趙學(xué)貴同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)爭創(chuàng)活動的日常業(yè)務(wù)。全縣教育系統(tǒng)各基層工會也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，在開展好黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)。要聯(lián)系實(shí)際，提出切實(shí)可行、行之有效的活動載體，確?；顒尤〉脤?shí)效。

（二）選樹典型，強(qiáng)化宣傳

各基層工會組織要把培養(yǎng)典型、樹立典型和宣傳典型作為實(shí)施黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項(xiàng)重要措施，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)不同類型的先進(jìn)典型，培育和樹立一批特色鮮明、成效明顯的創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點(diǎn)，培育和樹立一批愛崗敬業(yè)、事跡突出、群眾公認(rèn)的工會干部先進(jìn)典型，廣泛推廣示范點(diǎn)的特色做法和成功經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)工會干部的典型事跡，充分發(fā)揮示范、典型的帶動作用，努力營造黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍。

（三）強(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效

各基層工會組織要積極爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做到黨組織有號召，工會有行動，職工有作為，形成以黨建帶工建，工建服務(wù)黨建的工作格局。要采取召開座談會、推進(jìn)會、討論等方式，及時(shí)研究解決活動中遇到的困難和問題，確保黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動上下聯(lián)動、全面推進(jìn)?？h教育工會要加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)幫助，對黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力、成效上不明顯的，要及時(shí)幫助查找問題根源，及時(shí)整改，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效。

第五篇：XXX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))“黨工共建”實(shí)施方案

XXX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）“黨工共建”活動實(shí)施方案

根據(jù)縣總xx屆xx次全委（擴(kuò)大）會議精神和全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織工作的安排部署，結(jié)合全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的“十八”大精神為指南，以全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主線，以服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工為重點(diǎn)，以黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨工共建為主題，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用和工會組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾組織引導(dǎo)到大服務(wù)格局中來，為切實(shí)履行工作職責(zé)，提升工會工作水平，助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，構(gòu)建和諧xx做出新貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo)

到本末，全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)所有法人企業(yè)普遍建立工會組織，職工入會率達(dá)95%以上，轄區(qū)開工企業(yè)全面推行工資集體協(xié)商和基本實(shí)行以職代會為基本形式的民主管理制度，轄區(qū)開工企業(yè)全部建立職工維權(quán)服務(wù)站和幫扶中心，有條件的企業(yè)爭取建立一處完備的黨員職工活動中心。到七.一前，在全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會組織中都要培育一批優(yōu)秀黨員職工，先進(jìn)黨工之家等，通過廣泛深入開展黨工共建活動，切實(shí)發(fā)揮全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員職工的先鋒模范作用，在全市大服務(wù)格局中創(chuàng)新局面，爭新作-1-

為，創(chuàng)新成效。

三、具體任務(wù)

（一）在增強(qiáng)基層組織和工會工作活動上搞好共建活動，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運(yùn)作，各方配合”的工作要求，主動爭取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委支持，使工會工作緊扣黨建大局，緊貼基層實(shí)際，提高共建工作水平。一是有黨組織的企業(yè)要必須建立工會組織，沒有黨組織的企業(yè)也要由有黨員的負(fù)責(zé)抓好企業(yè)建會工作。二是要繼續(xù)深化基層工會工作的規(guī)范化，到年末，力爭實(shí)現(xiàn)村工會“六有”和企業(yè)工會（十有）的目標(biāo)。三是不斷提升工會正規(guī)建設(shè)水平，努力把全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展的推動者和和諧社會的促進(jìn)者。

（二）在深入推進(jìn)工資集體協(xié)商中搞好共建活動。一是動員全體黨員和工會會員，提高思想認(rèn)識，解放思想，科學(xué)謀劃，通盤考慮，把工資集體協(xié)商建制工作作為黨工共建活動的重中之重。既要考慮企業(yè)的發(fā)展，又要考慮員工實(shí)際，使全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所有開工企業(yè)都能開展工資集體協(xié)商。同時(shí)要認(rèn)真開展好“雙合同月活動”和“要約活動”，加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)和廠務(wù)公開，完善企業(yè)民主管理。

（三）在加強(qiáng)工會工作載體上搞好共建活動

一是要充分發(fā)揮各級黨組織和工會勞動法律監(jiān)督，勞動爭議預(yù)警及勞動爭議調(diào)解組織的作用，督促企業(yè)規(guī)范用工行

為，依法安全生產(chǎn)管理，及時(shí)把勞動關(guān)系矛盾化解在萌芽狀態(tài)，化解在基層。二是要深入開展企業(yè)文化和黨工文化建設(shè)活動，督促企業(yè)加大投入，改善黨員、職工活動設(shè)施，積極開展豐富多彩，健康向上的文體活動，營造和諧的企業(yè)氛圍。三是要大力深化黨員、職工幫扶體系建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)大服務(wù)理念，全面開展二員（黨員、會員）手牽手活動，通過黨組織拉動會員組織，共產(chǎn)黨員幫助工會會員，讓更多職工享受到黨組織的溫暖。

（四）在崗位建功立業(yè)中搞好共建活動，以提高職工技能素質(zhì)為目標(biāo)，在全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層工會組織中廣泛開展職工合理化建議，黨員職工技能比武，“安康杯”競賽，黨員職工示范崗等與爭當(dāng)勞動模范、優(yōu)秀黨員職工，工人先鋒號，首席技師等結(jié)合起來，把職工群眾的創(chuàng)造勞動同勞動模范和先進(jìn)工作者的引領(lǐng)作用結(jié)合起來，從而調(diào)動廣大職工投身改革和建設(shè)的活力和動力。

（五）在紀(jì)律作風(fēng)整頓和經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動中搞好共建活動。一是要自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員職工一定要站在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的前沿，身先士卒、率先垂范，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范和主力軍作用。二是全面抓好能力建設(shè)，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之急，盼企業(yè)所盼，積極向企業(yè)提出合理化建議，搞好技術(shù)革新，由勞動型黨員職工轉(zhuǎn)變?yōu)槭聞?wù)型和復(fù)合型人才。三是強(qiáng)化黨員職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、進(jìn)職意識，充分激發(fā)和調(diào)動黨員、職工的積極性和創(chuàng)造性，推動全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)步提升。

四、活動時(shí)間

XXX年X月X日—XX月XX日

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：XXXX

副組長：ＸＸＸＸ

ＸＸＸＸ

成員：ＸＸＸＸＸ

ＸＸＸＸＸ

ＸＸＸＸＸＸ

下設(shè)辦公室，主任由XXX兼任，地點(diǎn)在XX辦公室。