第一篇：社區(qū)服務(wù)窗口工作職責(zé)及服務(wù)流程[最終版]

社區(qū)服務(wù)窗口工作職責(zé)及服務(wù)流程

規(guī)劃環(huán)衛(wèi)農(nóng)業(yè)服務(wù)窗口

一、規(guī)劃：

1、對上年度社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進行總結(jié)

2、制定今年社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

3、制定2012——2015年社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

二、環(huán)衛(wèi)：

1、建立社區(qū)保潔隊伍，制定社區(qū)環(huán)衛(wèi)管理制度

按照每100戶左右設(shè)立1名保潔員

2、和社區(qū)內(nèi)各經(jīng)營業(yè)戶簽訂《環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書》

3、定期通報環(huán)衛(wèi)督查情況并落實獎懲

每月1——2次通報各自然村環(huán)衛(wèi)情況，計入年度考核

三、農(nóng)業(yè)：

1、定期邀請街道或社區(qū)農(nóng)技專家坐診，為社區(qū)群眾解答農(nóng)業(yè)技術(shù)疑難問題

2、制定社區(qū)農(nóng)業(yè)培訓(xùn)方案并定期組織社區(qū)農(nóng)民進行培訓(xùn)

社區(qū)學(xué)院每月一次對相關(guān)農(nóng)民進行培訓(xùn)

3、發(fā)布社區(qū)土地流轉(zhuǎn)供求信息并建立檔案

4、為社區(qū)專業(yè)合作社建檔并指導(dǎo)其工作

社會保障與救助服務(wù)窗口

1、協(xié)助辦理《殘疾人證》并建檔（流程、材料）

流程：幫助辦理人整理好需提供的材料→由社區(qū)工作人員將材料上報街道殘聯(lián)→由街道殘聯(lián)工作人員協(xié)調(diào)市為民服務(wù)中心辦理→社區(qū)工作人員到街道殘聯(lián)領(lǐng)取證件→將證件交給辦理人

材料：本人申請、社區(qū)證明、鎮(zhèn)（街）殘聯(lián)證明、本人戶口本、身份證、縣級以上醫(yī)院出具的病歷

2、協(xié)助辦理低保戶手續(xù)并建檔（流程、材料）

流程：個人提出申請→社區(qū)入戶調(diào)查→社區(qū)居委會、監(jiān)事會召開會議研究，同意后公示并出具證明，上報街道民政所→街道入戶調(diào)查并公示→公示無異議后上報市民政局審批

材料：個人申請、社區(qū)入戶調(diào)查、社區(qū)會議記錄、社區(qū)公示、社區(qū)證明、街道入戶調(diào)查、街道公示、申請表一式三份(蓋章)、戶口本（登記卡.索引）復(fù)印件、身份證復(fù)印件、一寸彩色照片4張、信用社賬號復(fù)印件

3、協(xié)助辦理五保戶手續(xù)并建檔（流程、材料）

流程：本人提出申請→社區(qū)居委會入戶調(diào)查并評議，無異議后公示并出具證明→街道辦事處復(fù)核，符合條件報市民政局備案→民政局審核發(fā)證

材料：個人申請、個人照片4張、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、屬殘疾的上報殘疾證復(fù)印件、審批表填寫

4、協(xié)助辦理各類社會救助（包括臨時救助、實物救助、醫(yī)療救助）

臨時救助流程：個人提出申請→社區(qū)居委會調(diào)查評議→無異議后填寫《審批表》，報街道審核→街道復(fù)核后上報民政局備案

材料：個人申請、申請人身份證復(fù)印件、入戶調(diào)查報告、評議會議記錄、《審批表》、電子照片、其他相關(guān)證明材料 醫(yī)療救助流程：個人提出申請→社區(qū)居委會調(diào)查評議→無異議后填寫《審批表》，報街道審核→街道復(fù)核后上報民政局備案

材料：個人申請、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、入戶調(diào)查報告、醫(yī)療費用發(fā)票、合作醫(yī)療補助憑證、住院病例復(fù)印件等、審批表、電子照片

5、發(fā)放季度優(yōu)撫金

6、統(tǒng)計并幫助轉(zhuǎn)移社區(qū)富余勞動力，介紹社區(qū)居民到企業(yè)就工

7、建立新農(nóng)保繳費、發(fā)放人員臺賬

社區(qū)志愿服務(wù)聯(lián)絡(luò)站

1、招募登記社區(qū)志愿服務(wù)者并建立服務(wù)隊伍

五支隊伍，分別是黨員志愿服務(wù)隊伍、青年志愿服務(wù)隊伍、巾幗志愿服務(wù)隊伍、五老志愿服務(wù)隊伍、專業(yè)特長志愿服務(wù)隊伍

2、組織志愿者隊伍定期開展志愿者服務(wù)活動

每支不少于20人；每支隊伍每月開展一次活動

3、制定志愿者服務(wù)管理制度

4、定期采集志愿服務(wù)需求信息

第二篇：服務(wù)窗口辦公室工作職責(zé)

1.負責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和處理日常工作,組織局重要會議的召開。

2.負責(zé)黨組會、局務(wù)會、局長例會的秘書工作并草擬會議紀要。

3.負責(zé)制定本局督查督辦工作規(guī)定，督促檢査機關(guān)對上級重大決策、重要工作部署、會議決定、本局黨組決定和工作部署的執(zhí)行落實情況。

4.負責(zé)起草和修改局重要文件、報告、總結(jié)、計劃以及局領(lǐng)導(dǎo)重要講話等文字綜合事項。

5.負責(zé)公文管理、檔案、機要、保密工作。

6.負責(zé)政務(wù)信息和新聞宣傳工作。

7.負責(zé)全局法制工作。

8.負責(zé)對外接待管理和外事工作。

9.協(xié)助相關(guān)部門開展行政執(zhí)法稽查工作。

10.承辦上級和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第三篇：服務(wù)窗口監(jiān)察室工作職責(zé)

1.建立、完善局勤政廉政教育、預(yù)防機制，做到教育在前，預(yù)防在前。協(xié)助局黨組抓好全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，配合有關(guān)部門全面做好工作。抓好黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀、政紀教育。

2.監(jiān)督檢査局屬部門、處室以及黨員、干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的情況。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中平人民共和國公務(wù)員管理條例》和行政監(jiān)察有關(guān)規(guī)定，對全局黨員、干部實行監(jiān)督。

3.受理局內(nèi)、外黨員和群眾對我局黨員干部的控告和舉報。

4.調(diào)查、處理局管理權(quán)限內(nèi)黨員干部違反黨紀、政紀的案件。監(jiān)察室根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對所查處的案件提出指導(dǎo)性的處理意見與建議。

5.受理局管理權(quán)限內(nèi)黨員干部對黨紀、政紀處分不服的申訴。

6.承辦上級和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第四篇：服務(wù)窗口財務(wù)處工作職責(zé)

1.根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，擬訂本局財務(wù)、會計和基本建設(shè)、國有資產(chǎn)管理辦法。

2.負責(zé)本局會計核算，會同有關(guān)部門負責(zé)職工福利工作。

3.負責(zé)本局預(yù)箅執(zhí)行、經(jīng)費審批和報銷工作。

4.負責(zé)本局國有資產(chǎn)管理工作；負責(zé)本局住房制度改革。

5.負責(zé)配合有關(guān)部門擬訂實驗室儀器設(shè)備的配置計劃，落實購買儀器設(shè)備的資金的落實工作。

6.負責(zé)本局企事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

7.負責(zé)做好本局財務(wù)稽查、內(nèi)部審計工作。

8.負責(zé)基本建設(shè)預(yù)算和決算工作；負責(zé)基本建設(shè)項目的管理工作。

9.承辦上級和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第五篇：人力資源服務(wù)窗口職責(zé)

人力資源服務(wù)窗口職責(zé)

1、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定各體系人才發(fā)展規(guī)劃方案，完善并優(yōu)化不同崗位、層級的人才標準，搭建能力素質(zhì)模型;

2、配合經(jīng)理推動各體系人才梯隊建設(shè)，組織和實施人才盤點、人才測評、考核方案活動，制定關(guān)鍵人才盤點的工具方法，以及保留機制;

3、基于人才發(fā)展的整體規(guī)劃，建立有效的人才發(fā)展項目，開發(fā)相應(yīng)的人才管理工具，執(zhí)行核心人才及高潛人才發(fā)展項目;

4、搭建人才測評中心，推動核心人才的選拔及測評管理，通過人才盤點、評價中心等手段，維護公司核心人才庫。為業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提供相應(yīng)的人才測評及解決方案;

5、推動執(zhí)行人力資源體系相關(guān)計劃，如任職要求、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道等，形成完整的任職資格體系;

6、其它項目性工作，如管理培訓(xùn)生項目，企業(yè)文化建設(shè)等;

7、完成上級安排的其它工作;

人力資源服務(wù)窗口職責(zé)21、在人力資源部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司及下屬單位的日常人事管理工作;

2、協(xié)助起草有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程及相關(guān)政策;

3、協(xié)助擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃;

4、負責(zé)編制勞動用工計劃;

5、負責(zé)員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;

6、負責(zé)勞動合同、協(xié)議管理;

7、協(xié)助管理員工職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);

8、負責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利等工作并辦理有關(guān)手續(xù);

9、協(xié)助開展員工績效考評工作;

10、負責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議;

11、負責(zé)管理員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;

12、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動;

13、完成人力資源部主任交辦的其它工作任務(wù)。

人力資源服務(wù)窗口職責(zé)31、負責(zé)物業(yè)項目基層崗位的人員招聘、入職引導(dǎo)、員工關(guān)懷工作;

2、負責(zé)員工月度考勤確認、薪資核算、薪資發(fā)放、薪酬答疑;

3、負責(zé)項目的月度、季度、培訓(xùn)規(guī)劃與實施;

4、負責(zé)社保公積金繳納、待遇申領(lǐng)、轉(zhuǎn)移以及勞動風(fēng)險防范;

5、跟業(yè)務(wù)部門保持持續(xù)溝通，理解業(yè)務(wù)，從人力的角度支持業(yè)務(wù)的發(fā)展;

6、人力資源其他專項工作如校園招聘、校企合作、人才盤點、大型培訓(xùn)組織等。

人力資源服務(wù)窗口職責(zé)41、獨立完成所負責(zé)板塊相關(guān)工作內(nèi)容。

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施。

3、執(zhí)行人力資源管理、行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。

4、完成上級交辦的其他事務(wù)。

人力資源服務(wù)窗口職責(zé)5

部門考勤制作及核對，每月薪酬計算;

協(xié)助上級統(tǒng)籌各部門管理層以下員工的招聘及其廣告事宜，對候選人進行初試;

協(xié)助上級確保員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、合同及保險按時完成;

檔案管理;

各類通訊器材及辦公室用品的使用及保養(yǎng);

購買辦公用品并做好資產(chǎn)盤點;

完成上級交代的其他工作任務(wù)。

人力資源服務(wù)窗口職責(zé)61、負責(zé)本醫(yī)院人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及制度體系建設(shè)工作;

2、負責(zé)本醫(yī)院高端招聘管理及人才庫管理工作;

3、負責(zé)本醫(yī)院人才發(fā)展計劃及培訓(xùn)管理工作,協(xié)助及參與集團培訓(xùn)項目工作開展;

4、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)所轄各分支機構(gòu)(地市/縣級醫(yī)院/門診部)的人力資源管理工作，包括核心人才引進、績效獎金方案設(shè)計等;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

人力資源服務(wù)窗口職責(zé)71、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

4、負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責(zé)成交資料的及時整理和遞交。

5、負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。

6、負責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

7、負責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。