第一篇：藍天幼兒園保育員量化考評方案

藍天幼兒園保育員量化考評方案

一、指導(dǎo)思想：

為了加強幼兒園內(nèi)部管理，全面提高保育保教質(zhì)量，充分調(diào)動教師保教保育工作的積極性，學(xué)校制定多元化評價機制，為教師獎金和競爭上崗提供科學(xué)依據(jù)，把幼兒園引向科學(xué)化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。

二、考評范圍：本園全體保育員

三、考核方法及評分標(biāo)準(zhǔn)：

（一）師德修養(yǎng)（10分）

每學(xué)期期末幼兒園組織全園教職工對每位教師思想素養(yǎng)、工作責(zé)任心進行民主測評，其中領(lǐng)導(dǎo)測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎(chǔ)上扣分。

（1）有違法亂紀行為受到上級行政處分或刑事處分的該項記0分。

（2）無論任何原因與家長發(fā)生爭執(zhí)的該項記0分。

（3）因個人言行不當(dāng)破壞領(lǐng)導(dǎo)與同志、同事之間關(guān)系，并造成一定影響者，該項扣2分。

（4）不能做到為人師表，語言、行為、穿著、涂指甲油在幼兒中造成不良影響者扣1分。

（5）體罰或變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次一票否決，該項記0分。（6）對幼兒的關(guān)愛不夠，導(dǎo)致家長投訴，情況屬實扣3分。（7）不管任何原因?qū)е掠變恨D(zhuǎn)學(xué)、換班、退學(xué)，導(dǎo)致幼兒流失一

人次扣2分，以此累計。以小班30人；中班35人；大班40人；學(xué)前班45人為定額，每超一人班內(nèi)教師各加0.5分，以此累計，以班級現(xiàn)有容量為準(zhǔn)。

（8）諷刺、挖苦、歧視孩子、當(dāng)眾嘲笑或指責(zé)幼兒某方面的缺點一次扣 1分。

（9）私自接收幼兒，截留應(yīng)上交的費用，除收繳費用外，并一例扣10分。

（10）不顧大局，對幼兒園安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者一次扣3分。不講團結(jié)，在園內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣3分；

（11）非法組織或參與封建迷信和法輪功活動者該項記0分。（12）不認真聽取家長意見和建議，訓(xùn)斥、指責(zé)和刁難家長的現(xiàn)象一次扣2分。

（13）不能按時保質(zhì)保量完成園內(nèi)及上級交給的集體任務(wù)扣3分（如：消毒、衛(wèi)生、睡房整理、勞動工具的擺放任務(wù)等）

（14）其他有損教師形象的現(xiàn)象，幼兒園視其情節(jié)扣分。

（二）出勤（20分）

全體教職工要遵守學(xué)校考勤紀律：做到全勤者記滿分；婚、喪、按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因事、病請假必須辦理請假手續(xù)(無請假手續(xù)者視為曠工)。請假半天以內(nèi)由主管主任審批；請假半天以上由園長審批，批準(zhǔn)后并自行安排好自己時間內(nèi)的工作方可離崗，在此期間發(fā)生責(zé)任事故由替崗人員負責(zé)。

具體要求如下：

（1）因病、事請假必須辦理請假手續(xù)，寫清工作代理人。病假：每天扣1分；事假：每天扣2分；（病、事假一天上交代課費40元，與假條一并上交幼兒園）曠工：每半天扣2分；（曠工一天扣60元，曠工一期累計3天以上包括3天本期獎勵性績效工資為0）；學(xué)校規(guī)定的所有活動（政治學(xué)習(xí)，教研活動，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、園會及其他集體活動）每無故缺席一次扣2分；遲到一次扣0.5分；請假一次扣1分；遲到、早退每三次按半天事假計算。

（2）學(xué)校不定時抽查發(fā)現(xiàn)不在崗一次扣1分，園長查崗與中層領(lǐng)導(dǎo)查崗記錄不相符，若有馬虎不認真或舞弊行為并追究中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（3）在園時間段內(nèi)不得早退和遲到，遲到或早退一次扣0.5分，曠課一次扣2分，若班級出現(xiàn)安全事故則追究該教師責(zé)任。

（三）、班級財產(chǎn)管理（10分）

能保管好班級財產(chǎn)，對班級的各類物品有帳可查，對損壞的物品能及時報修，并監(jiān)督確認維修的結(jié)果，保證物品的完好率達到百分之百。

（1）、班內(nèi)所有物品由班內(nèi)兩位教師負責(zé)，丟失由兩位教師一同按原價賠償并均扣5分。

（2）、清潔區(qū)及室內(nèi)電燈、水龍頭、室內(nèi)電燈、電視、空調(diào)等電器，無需使用時未關(guān)好，本班兩位教師均扣0.5分，下午跟車老師不負責(zé)。

（3）、下班后未關(guān)好門窗當(dāng)班教師每次扣0.5分，本班外出跟車除外。

（4）、班內(nèi)一切物品按規(guī)定擺放整齊、干凈，做到安全無隱患，發(fā)現(xiàn)臟亂一次兩位教師均扣0.5分。

（5）、不得擅自將公用物品帶回家或自己享用，發(fā)現(xiàn)1次扣5分。

（四）、安全責(zé)任事故（10分）（1）、責(zé)任事故

A、幼兒出現(xiàn)事故時，當(dāng)班教師不在現(xiàn)場或組織幼兒不當(dāng)造成幼兒安全事故，扣10分并承擔(dān)保險金額外的所有醫(yī)藥費，同時做好善后工作。

B、班內(nèi)任一物品損壞未及時上報維修造成事故兩位教師均扣3分，一并承擔(dān)責(zé)任。

C、主班老師不在時因未認清家長接送造成幼兒被錯接、冒領(lǐng)，或管理不當(dāng)造成幼兒走失，當(dāng)班教師扣10分；獎勵性績效工資為0，情節(jié)嚴重移交司法機關(guān)。一切后果當(dāng)班老師負責(zé)

D、不得指派幼兒離開教當(dāng)班老師視線為自己勞動服務(wù)，一次扣5分，造成安全事故由責(zé)任教師承擔(dān)一切責(zé)任，扣10分。

（2）、非責(zé)任事故，幼兒在當(dāng)班教師正常組織活動時發(fā)生意外，扣10分不負擔(dān)醫(yī)藥費，同時做好善后工作。

（3）、發(fā)生事故后不能及時上報、處理、越級上報、推卸責(zé)任按情節(jié)嚴重扣當(dāng)班教師5分。

（4）發(fā)生一切安全事故本學(xué)期不能參加評優(yōu)評先。

(5)在車上由于管理不當(dāng)發(fā)生安全事故由跟車老師負責(zé)每次扣1分，負責(zé)醫(yī)藥費。同時做好善后工作。

（五）常規(guī)管理工作（50分）

1、保育員不能配合教師做好幼兒晨檢，及組織幼兒進行晨間閱讀和晨練，接待家長不熱情，扣 0.5 分。

2、上課或戶外活動期間接打電話，網(wǎng)上閑聊或干與工作無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次分別扣 1 分

3、上課或戶外活動期間串崗、聚眾閑聊、躺在幼兒床鋪上休息，每發(fā)現(xiàn)一次分別扣1分

4、夏季每日下班后滅蒼蠅、蚊子一次，并在第二日幼兒到校之前做到及時開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)無異味。當(dāng)班老師負責(zé)一次扣1分。

5、不能耐心的培養(yǎng)幼兒正確使用餐具,養(yǎng)良好的文明就餐習(xí)慣，或催促幼兒盡快進食兩個老師各扣1分

6、不能較好地掌握幼兒的食量、教育幼兒不挑食，餐前沒有講解文明禮儀發(fā)現(xiàn)一次扣 0.5分。

7、班內(nèi)所有物品由班內(nèi)兩位教師負責(zé)，丟失由兩位教師一同按原價賠償并均扣5分。

8、下班后未關(guān)好門窗本班值班教師每次扣0.5分。

9、班內(nèi)一切物品按規(guī)定擺放整齊、干凈，做到安全無隱患，發(fā)現(xiàn)臟亂一次兩位教師均扣0.5分。

10、不得擅自將公用物品帶回家或自己享用，每發(fā)現(xiàn)1次扣5分。

11、按要求上交各種資料，如各種消毒記錄、餐前講解、學(xué)習(xí)筆

記、等要求每月30日交。不按時上交扣2分，內(nèi)容不全扣1分，不上交扣5分。

1.做好本班活動室、寢室、盥洗室、走廊）的清潔工作。2.按照保健醫(yī)生的指導(dǎo)嚴格執(zhí)行幼兒園的消毒制度，做好每日消毒工作

5、門窗、玻璃、窗臺、墻群有塵垢，有蛛網(wǎng)，有衛(wèi)生死角，每發(fā)現(xiàn)一次分別扣0.5分。

5分

3.每天早上開窗換氣，保持室內(nèi)空氣清新。5分 4.保證幼兒的開水供應(yīng)。5分

5.每日向食堂報上本班幼兒來園人數(shù)。5分

6.做好幼兒的餐前餐后的清潔工作（桌面消毒2分、檫嘴毛巾2分、餐具清潔2分、地面清潔2分）。共8分

7.保證園有幼兒的用餐量，讓幼兒吃飽。5分 8.負責(zé)清洗、分發(fā)點心工作5分。

9.負責(zé)保管班級的設(shè)備衛(wèi)生工具，發(fā)現(xiàn)損壞或遺失，及時上報。2分 10.每周五清洗玩具。4分

11.離園前做好地面（2分）、茶水桶（2分）、茶杯（2分）、清潔工作。6分 12.每天離園前做好關(guān)水（2分）、關(guān)電（2分）、關(guān)窗（2分）、關(guān)門（2分）、開紫外線燈（2分）工作。當(dāng)班老師負責(zé)共10分

13.注意個人衛(wèi)生和儀表整潔，不使用幼兒物品。5分 14.協(xié)助食堂人員，注意飯菜的使用量，不浪費食物。5分

15.每日整理收拾幼兒床鋪每兩周必須洗一次被條，如果有尿床及時洗或者汗重的孩子需一周洗一次（5分）、幼兒體育器械（2分）工作。共10分

16.幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。5分 17.對幼兒態(tài)度和藹，動作輕柔。5分

18.遵守幼兒園考勤制度.5分

5、門窗、玻璃、窗臺、墻群有塵垢，有蛛網(wǎng)，有衛(wèi)生死角，每發(fā)現(xiàn)一次分別扣0.5分。

4、當(dāng)班教師組織室內(nèi)、外教育教學(xué)活動，保育員不配班或配班不

及時，扣 5分，如發(fā)生事故的，由不配班老師承擔(dān)全部責(zé)任。

6、室內(nèi)地面不干凈，有痰跡、果皮、紙屑等垃圾，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。、被褥散亂、不整齊、或床上堆有雜物，每發(fā)現(xiàn)一次分別扣0.5分。、盥洗室的地面，水池不清潔，或廁所便池有尿堿，有異味，或沖洗不及時，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

9、幼兒的餐具、毛巾、水杯、水杯架、水桶，水壺等擺放散亂，不干凈，不整齊，每發(fā)現(xiàn)一次均扣0.5分

10、清掃工具擺放凌亂，不干凈，不整齊，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

11、小型消毒柜和物品廚不能合理使用，臟、亂、有異味均扣0.5分

12、垃圾桶傾倒不及時、不丟棄在指定地點或雜物溢出或垃圾桶洗刷不干凈，有異味，每發(fā)現(xiàn)一次均扣0.5分。

13、幼兒活動后的物品、衣物不能及時擺放整齊，衣帽間有雜物，臟、亂，每發(fā)現(xiàn)一次兩人各扣0.5分

14、幼兒手臉不干凈、拖鼻涕、留長指甲、服飾不整潔等每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

15、餐前不按要求消毒餐桌，或餐后餐具送達食堂消毒不及時，扣1分，不消毒餐具的扣 3分

16、幼兒餐具、水杯、毛巾、餐桌、椅子、餐桌等不能做到每日消毒每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，無記錄扣0.5分。

17、每天放學(xué)后室內(nèi)紫外線消毒一次，每周室內(nèi)活動紫外線消毒

12、上學(xué)放學(xué)沒有行禮的一次扣1分，老師之間互相不行禮的一次扣0.5分.13、幼兒喝水，入廁，無老師陪同兩位老師一次各扣0.5分，進出睡房不組織幼兒排隊，幼兒大聲喧嘩亂跑兩位老師每次扣各0.5分。

14、不給學(xué)生喝水、喝湯經(jīng)核實情況屬實兩位老師每次各扣1分

15、學(xué)期結(jié)束考核90分以上(含90)優(yōu)秀，(80—89)為合格80分為不合格，本期績效為0.

第二篇：幼兒園教師量化考評方案

一、指導(dǎo)思想：

為了加強幼兒園內(nèi)部管理，全面提高保育保教質(zhì)量，充分調(diào)動教師保教保育工作的積極性，學(xué)校制定多元化評價機制，為教師獎金和競爭上崗提供科學(xué)依據(jù)，把幼兒園引向科學(xué)化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。

二、考評范圍：本園全體教師

三、考核方法及評分標(biāo)準(zhǔn)：

（一）師德修養(yǎng)（10分）

每期期末學(xué)校組織全園教職工對每位教師思想素養(yǎng)、工作責(zé)任心進行民主測評，其中領(lǐng)導(dǎo)測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎(chǔ)上扣分。

（1）有違法亂紀行為受到上級行政處分或刑事處分的該項記0分。

（2）上班時間做無關(guān)保育保教工作，影響工作者發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

（3）因個人言行不當(dāng)破壞領(lǐng)導(dǎo)與同志、同事之間關(guān)系，并造成一定影響者，該項扣2分。

（4）不能做到為人師表，語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。

（5）體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定影響者視其情節(jié)一次扣1－5分。情節(jié)嚴重者一票否決，該項記0分。

（6）私自接收幼兒，截留應(yīng)上交的費用，除收繳費用外，并一例扣10分。

（7）不顧大局，對學(xué)校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分。不講團結(jié)，在校院內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

（8）非法組織或參與封建迷信和xx活動者該項記0分，情節(jié)嚴重一票否決。

（9）其他有損教師形象的現(xiàn)象，學(xué)校視其情節(jié)扣分。

（二）出勤（30分）

全體教職工要遵守學(xué)校考勤紀律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產(chǎn)假時間，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因事因病請假必須辦理請假手續(xù)(無請假手續(xù)者視為曠工)。請假半天以內(nèi)由業(yè)務(wù)園長審批，；請假一天以上由校長審批，批準(zhǔn)后并安排好時間內(nèi)的工作方可離崗。

具體要求如下：

（1）因病因事請假必須辦理請假手續(xù)，寫清工作代理人。每期請事假累計3天內(nèi)記滿勤。超過3天，事假每天扣本人平均工資的80%用于補貼分擔(dān)其工作的教師。病假時間一學(xué)期累計6天內(nèi)不扣工資，病假扣量化積分的分值為事假的一半，若累計超過6天，從第7天起，每天扣本人日平均工資60%用于補貼分擔(dān)其工作的教師。

（2）學(xué)校不定時抽查發(fā)現(xiàn)不在崗一次扣1分，扣10元，校長查崗與中層領(lǐng)導(dǎo)查崗記錄不相符，若有馬虎不認真或舞弊行為并追究中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（3）上午在園時間7：50——11：00，下午在園時間1：50——5:00,時間段內(nèi)不得早退和遲到，遲到或早退一次扣積分0.5分，曠課一次扣積分10分，若班級出現(xiàn)安全事故則追究該教師責(zé)任。考勤登記情況如與領(lǐng)導(dǎo)查崗結(jié)果不符的，除扣該老師5分外，再扣業(yè)務(wù)園長5分。

（4）上課、會議等集會,一次不到扣3分，遲到、早退視其情況扣0.5——3分。嚴禁帶小孩，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

（5）臨時中心工作不準(zhǔn)請假，若情況特殊必須請假，每天扣20元.（三）常規(guī)教學(xué)管理（40分）

1、計劃及備課 認真規(guī)范填寫學(xué)期工作計劃及周活動安排，活動內(nèi)容安排合理、實用，并能認真落實在教學(xué)過程中按要求分ab兩檔，a檔比例占30%，a檔記10分，b檔記8分。

2、上課（30分）：在課堂教學(xué)中應(yīng)充分體現(xiàn)課堂教學(xué)平等性、互動性、全面性和差異性的要求。注意培養(yǎng)幼兒自主合作、探究和創(chuàng)新能力。按課程表和各班作息時間表上課，不隨意調(diào)課和上下課。

（1）因任課教師言行不當(dāng)，造成幼兒厭學(xué)、出走和發(fā)生各種意外者，一經(jīng)調(diào)查屬實，每次扣1—5分。

（2）教師上課后不能按時組織幼兒上課，每次扣0.5分。

（3）教師上室外活動課時，需組織幼兒有序游戲，不得任由幼兒自由活動。發(fā)現(xiàn)一例扣該老師5分。若在組織活動時，造成安全事故的，扣當(dāng)事教師2分，并追究相關(guān)責(zé)任。

（4）嚴格控制幼兒一周看電視的次數(shù)和時間。一周不得超過5次，每次時間不得超過30分鐘。（教育活動的內(nèi)容除外。）

3、安全管理：（40分）

（1）無安全事故者得滿分。

（2）班級中有保險賠付的，一次扣2分。（校外及疾病賠付不扣分）

（3）因幼兒教師失職造成責(zé)任事故的，性質(zhì)特別嚴重的由上級機關(guān)追究當(dāng)事人責(zé)任，本項不得分。

（4）飯后（早、午）、下課時間內(nèi)，因教師失職，發(fā)生在誰的責(zé)任區(qū)誰負責(zé)，扣責(zé)任人2分。

（5）星期一升旗時，如果有小朋友跑到小學(xué)部看，扣當(dāng)天值日老師1分，扣班主任0.5分。

（6）放學(xué)時發(fā)生學(xué)生走失（需要接的學(xué)生），一次扣班主任1分。

4、行為規(guī)范（30分）

（1）引導(dǎo)小朋友到校時不買零食不亂花錢，該項記3分，如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.1分。

（2）教育幼兒不在墻上亂畫、亂劃亂涂沫，該項記5分。如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分。

（3）教育學(xué)生愛護公物。各班的公物無破損，記6分。玩具丟失1件，除賠償外，扣班主任5分。

（4）室外活動站隊快、靜、齊。（3分）

（5）學(xué)生臉、手干凈，能配合家長搞好幼兒自身衛(wèi)生（3分）

（6）不說臟話，中、大班學(xué)生說話有禮貌，知道運用“xx好”“再見”等禮貌用話。（6分）

（7）不亂丟亂撕果皮紙屑，垃圾能扔到指定位置。（4分）

（四）、教師獎勵分：（最多不超過10分）

a

1、班級布置分abc檔，a檔獎3分，b檔獎2分，c檔獎1分。

2、出演節(jié)目分兩檔，a檔獎2分，b檔獎1分。

3、完成臨時中心工作質(zhì)量好，記2分。

4、新聞信息：在鎮(zhèn)、縣、市發(fā)表1篇分別獎1、2、4分。

b 學(xué)生人數(shù)以小班25人、中班35人、大班40人為基礎(chǔ)，多一人加1分。（此項直接加在最后得分）

（五）教師個人教學(xué)成績：（50分）

以校領(lǐng)導(dǎo)期末檢測為準(zhǔn)，分a、b、c三檔，分別記50分、45分、40分。

第三篇：2021幼兒園教師量化考評方案

2021幼兒園教師量化考評方案

一∶指導(dǎo)思想：為了加強幼兒園內(nèi)部管理，全面提高保育保教質(zhì)量，充分調(diào)動教師保教保育工作的積極性，學(xué)校制定多元化評價機制，為教師獎金和競爭上崗提供科學(xué)依據(jù)，把幼兒園引向科學(xué)化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案.二∶考評范圍：本園全體教師

三∶考核方法及評分標(biāo)準(zhǔn)：

〔一〕師德修養(yǎng)〔10分〕每期期末學(xué)校組織全園教職工對每位教師思想素養(yǎng)、工作責(zé)任心進行民主測評，其中領(lǐng)導(dǎo)測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎(chǔ)上扣分.〔1〕

有違法亂紀行為受到上級行政處分或刑事處分的該項記0分.〔2〕上班時間做無關(guān)保育保教工作，影響工作者發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

〔3〕因個人言行不當(dāng)破壞領(lǐng)導(dǎo)與同志、同事之間關(guān)系，并造成一定影響者，該項扣2分.〔4〕不能做到為人師表，語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分.〔5〕

體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定影響者視其情節(jié)一次扣1－5分.情節(jié)嚴重者一票否決，該項記0分；.〔6〕私自接收幼兒，截留應(yīng)上交的費用，除收繳費用外，并一例扣10分.〔7〕不顧大局，對學(xué)校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分.不講團結(jié)，在校院內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

〔8〕非法組織或參與封建迷信和__活動者該項記0分，情節(jié)嚴重一票否決.〔9〕其他有損教師形象的現(xiàn)象，學(xué)校視其情節(jié)扣分.〔二〕出勤〔30分〕全體教職工要遵守學(xué)校考勤紀律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產(chǎn)假時間，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.因事因病請假必須辦理請假手續(xù).請假半天以內(nèi)由業(yè)務(wù)園長審批，；請假一天以上由校長審批，批準(zhǔn)后并安排好時間內(nèi)的工作方可離崗.具體要求如下：〔1〕

因病因事請假必須辦理請假手續(xù)，寫清工作代理人.每期請事假累計3天內(nèi)記滿勤.超過3天，事假每天扣本人平均工資的80%用于補貼分擔(dān)其工作的教師.病假時間一學(xué)期累計6天內(nèi)不扣工資，病假扣量化積分的分值為事假的一半，若累計超過6天，從第7天起，每天扣本人日平均工資60%用于補貼分擔(dān)其工作的教師.〔2〕學(xué)校不定時抽查發(fā)現(xiàn)不在崗一次扣1分，扣10元，校長查崗與中層領(lǐng)導(dǎo)查崗記錄不相符，若有馬虎不認真或舞弊行為并追究中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.〔3〕上午在園時間7：50——11：00，下午在園時間1：50——5:00,時間段內(nèi)不得早退和遲到，遲到或早退一次扣積分0.5分，曠課一次扣積分10分，若班級出現(xiàn)安全事故則追究該教師責(zé)任.考勤登記情況如與領(lǐng)導(dǎo)查崗結(jié)果不符的，除扣該老師5分外，再扣業(yè)務(wù)園長5分.〔4〕上課、會議等集會,一次不到扣3分，遲到、早退視其情況扣0.5——3分.嚴禁帶小孩，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分.〔5〕

臨時中心工作不準(zhǔn)請假，若情況特殊必須請假，每天扣20元.〔三〕常規(guī)教學(xué)管理〔40分〕

1:計劃及備課

認真規(guī)范填寫學(xué)期工作計劃及周活動安排，活動內(nèi)容安排合理、實用，并能認真落實在教學(xué)過程中按要求分ab兩檔，a檔比例占30%，a檔記10分，b檔記8分.2:上課〔30分〕：在課堂教學(xué)中應(yīng)充分體現(xiàn)課堂教學(xué)平等性、互動性、全面性和差異性的要求.注意培養(yǎng)幼兒自主合作、探究和創(chuàng)新能力.按課程表和各班作息時間表上課，不隨意調(diào)課和上下課.〔1〕

因任課教師言行不當(dāng)，造成幼兒厭學(xué)、出走和發(fā)生各種意外者，一經(jīng)調(diào)查屬實，每次扣1—5分.〔2〕教師上課后不能按時組織幼兒上課，每次扣0.5分.〔3〕教師上室外活動課時，需組織幼兒有序游戲，不得任由幼兒自由活動.發(fā)現(xiàn)一例扣該老師5分.若在組織活動時，造成安全事故的，扣當(dāng)事教師2分，并追究相關(guān)責(zé)任.〔4〕嚴格控制幼兒一周看電視的次數(shù)和時間.一周不得超過5次，每次時間不得超過30分鐘.教育活動的內(nèi)容除外.〕

3:安全管理：〔40分〕

〔1〕

無安全事故者得滿分.〔2〕班級中有保險賠付的，一次扣2分.校外及疾病賠付不扣分〕

〔3〕因幼兒教師失職造成責(zé)任事故的，性質(zhì)特別嚴重的由上級機關(guān)追究當(dāng)事人責(zé)任，本項不得分.〔4〕飯后〔早、午〕、下課時間內(nèi)，因教師失職，發(fā)生在誰的責(zé)任區(qū)誰負責(zé)，扣責(zé)任人2分.〔5〕

星期一升旗時，如果有小朋友跑到小學(xué)部看，扣當(dāng)天值日老師1分，扣班主任0.5分.〔6〕放學(xué)時發(fā)生學(xué)生走失〔需要接的學(xué)生〕，一次扣班主任1分.4:行為規(guī)范〔30分〕

〔1〕

引導(dǎo)小朋友到校時不買零食不亂花錢，該項記3分，如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.1分.〔2〕教育幼兒不在墻上亂畫、亂劃亂涂沫，該項記5分.如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分.〔3〕教育學(xué)生愛護公物.各班的公物無破損，記6分.玩具丟失1件，除賠償外，扣班主任5分.〔4〕室外活動站隊快、靜、齊.3分〕

〔5〕

學(xué)生臉、手干凈，能配合家長搞好幼兒自身衛(wèi)生〔3分〕

〔6〕不說臟話，中、大班學(xué)生說話有禮貌，知道運用“__好”“再見”等禮貌用話.6分〕

〔7〕不亂丟亂撕果皮紙屑，垃圾能扔到指定位置.4分〕

〔四〕、教師獎勵分：〔最多不超過10分〕a

1:班級布置分ab檔，a檔獎3分，b檔獎2分，檔獎1分.2:出演節(jié)目分兩檔，a檔獎2分，b檔獎1分.3:完成臨時中心工作質(zhì)量好，記2分.4:新聞信息：在鎮(zhèn)、縣、市發(fā)表1篇分別獎

1:2:4分.b

學(xué)生人數(shù)以小班25人、中班35人、大班40人為基礎(chǔ)，多一人加1分.此項直接加在最后得分〕

〔五〕教師個人教學(xué)成績：〔50分〕以校領(lǐng)導(dǎo)期末檢測為準(zhǔn)，分a、b、三檔，分別記50分、45分、40分.

第四篇：過關(guān)情況量化考核考評方案

過關(guān)情況量化考核考評方案

1、聽寫全對得A+

2、B+

1、D-1

2、英語給小組長過關(guān)，小組長給專家委員過關(guān)，每天不及時過關(guān)、每次-3，主動找過關(guān)但不過者-1，當(dāng)周補過者+1

3、連續(xù)一周聽寫英語或語文均為A+5

4、小組長或?qū)＜遗撟骷僬?、凡被發(fā)現(xiàn)-5，統(tǒng)計不及時-2

5、語文及英語統(tǒng)計、小組長、專家每人準(zhǔn)備一個過關(guān)本、將每天每人情況寫清楚、加扣分統(tǒng)計清楚、于周五中午12:30之前交給負責(zé)人。

6、英語由葉淑婷、焦雅潔兩人配合進行統(tǒng)計，語文由程亞楠、、董阿燦兩人配合進行統(tǒng)計、中午一點半以前交給胡和山或李佳進行總分統(tǒng)計。

第五篇：教師教學(xué)量化考評方案

教師教學(xué)量化考評方案

范集鎮(zhèn)大王小學(xué) 2012年9月3日

教師教學(xué)量化考評方案

為了加強對教學(xué)的管理,深化教學(xué)改革，調(diào)動教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,進一步提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)和教育規(guī)律及教學(xué)原則,利用所有可行性的評價方法對教師教學(xué)工作及其教學(xué)效果作出客觀、公正、科學(xué)的判斷，特制訂本方案。

一、考評的原則

1.堅持德、能、勤、績?nèi)婧饬康脑瓌t.2.堅持實事求是、公平合理的原則

3.堅持加強教師教學(xué)常規(guī)管理,全面落實崗位職責(zé)的原則.4.堅持以教師教學(xué)工作定量考核為主的原則.二、考評辦法及步驟:

1.采取本人與同行考核,領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核,單項與全面考核,平時與集中考核相結(jié)合的辦法.2.采取百分制和等級制結(jié)合的記分法:考評內(nèi)容前七項總分為100分,在此基礎(chǔ)上結(jié)合教師的管理工作附加班主任工作和教研組管理工作經(jīng)及有突出貢獻的考評分數(shù)?？偡?5分以上才有條件參與評優(yōu)評先,總分排名末2位的考核不合格,并進行誡免談話。

3.教導(dǎo)處對教師教學(xué)工作每天檢查，并通過教學(xué)日志，課堂教學(xué)質(zhì)量考核表，座談會，教學(xué)調(diào)查等多種形式，收集教學(xué)反饋信息。

4.教導(dǎo)處組織聽課評課小組隨時下堂聽課，抽查教案和作業(yè)批改、下班輔導(dǎo)情況，并進行登記和評比。

5.期末進行個人總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，學(xué)校組織考評小組從德、能、勤、績四個方面對教師個人進行全面考評。將考評意見存入教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案?？荚u結(jié)論和等級作為教師獎勵、評先、評優(yōu)的重要根據(jù)。

6.擔(dān)任教研組組長，且考核為合格以上的加4-6分。

7.擔(dān)任班主任地工作，且考核合格以上的可加4-6分。

四、考評內(nèi)容：

1、計劃與總結(jié)（8分）

2、考勤（20分）

3、課堂教學(xué)（40分）

4、課外活動（6分）

5、輔導(dǎo)學(xué)生（6分）

6、教研活動（10分）

7、教研論文（10分）

五、考核評分細則

（一）計劃與總結(jié)

1、每個教師開學(xué)前都要按規(guī)定制定好承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的工作計劃（含教學(xué)進度計劃）

2、每個教師學(xué)期結(jié)束前都要認真地寫好教學(xué)工作總結(jié)或?qū)ｎ}教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)。

3、此項含計劃分4分和總結(jié)4分，缺交一次扣2分，其質(zhì)量分好、中、差 三等分，級差為0.5分，遲交扣0.5分。

（二）考勤

1、遲到早退四次算事假一天。

2、因病請假每缺課1節(jié)扣0.5分，因事請假每缺課1節(jié)扣1分

3、私自調(diào)課，按事假缺課對待。

4、曠課一節(jié)扣5分。情節(jié)嚴重者，報學(xué)校處理。

（三）課堂教學(xué)（40分）

1、按照課堂教學(xué)質(zhì)量考核表中六個要素的反饋信息為重要原始依據(jù)進行考核。

2、聽課評課小組、教研組意見、每學(xué)期教師受歡迎率調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果，作為教師業(yè)務(wù)考評的原始補充材料。

3、考評小組綜合評定計分。

（四）課外活動（6分）

1、帶代表隊或興趣活動小組（含組織舞蹈、合唱、器樂排練等），需有目的、有計劃、有要求，定內(nèi)容、定時間、定地點、定人員，按計劃開展活動，成績或效果明顯。按計劃缺一次活動課扣0.5分。

2、組織競賽，講座或報告會等，一次記2分，上限為6分。

（五）輔導(dǎo)學(xué)生（6分）

教導(dǎo)處檢查輔導(dǎo)記錄作為評優(yōu)評先的依據(jù)。

（六）教研活動（10分）

1、參加學(xué)校規(guī)定的教研活動和集體備課評課活動。此項分為6分，請假一次扣0.5，下限分為零分。

2、完成規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)且有評課意見，記滿分4分。

（七）教研成果

1、每學(xué)期能按時上交教學(xué)論文者計1分：

獲校級論文競賽一等獎計2分。

2、每地、市、片組獲二、三等獎?wù)哂?分；一等獎的計4分。

3、每學(xué)期獲省級一等獎或在省級專業(yè)刊物上發(fā)表論文者計8分。

4、獲國家級一等獎或在國家級刊物上發(fā)表論文者計10分。

5、主編或參編（撰寫）著作者，比照論文記分。

6、以各項按個人單項最高分計分，上限會為10分。

7、教研組長加分

評為優(yōu)秀教研組的組長加6分。

合格教研組的組長加4分。

8、班主任工作加分

班主任工作考評被評為優(yōu)秀班主任的加6分，班主任工作考評被評為合格班主任的加5分。

9、有突出貢獻的加分

對于有突出貢獻的老師加分，分值由學(xué)校研究決定，但最多只能加10分。

范集鎮(zhèn)大王小學(xué) 2012年9月3日