第一篇：班主任工作量化考評(píng)方案

光山二高班主任工作量化考評(píng)方案

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光山二高班主任工作量化考評(píng)方案（試行）

一、量化考評(píng)辦法：

班主任工作量化考評(píng)分=班級(jí)量化考評(píng)分（A）+學(xué)生評(píng)價(jià)分（B）+教學(xué)質(zhì)量分（C）+衛(wèi)生考評(píng)分（D）+財(cái)產(chǎn)管理分（E）+獎(jiǎng)懲分（F）

A.班級(jí)量化考評(píng)分（40分）：班級(jí)量化考評(píng)由年級(jí)組制定方案并負(fù)責(zé)落實(shí)，是每月發(fā)放班主任津貼（130元）的依據(jù)，發(fā)放時(shí)經(jīng)政教口審核。學(xué)期末根據(jù)考評(píng)分的高低排序，以年級(jí)組為單位，依次給相應(yīng)班級(jí)的班主任記40、39.6、39.2、38.8……分等。

B.學(xué)生評(píng)價(jià)分（10分）：由政教處落實(shí)。按學(xué)期進(jìn)行量化考評(píng)，具體辦法是：全班學(xué)生對(duì)班主任工作逐項(xiàng)打分，去掉五個(gè)最低分后，取分?jǐn)?shù)較低的二十份計(jì)算平均分，學(xué)期末，高低排序，以年級(jí)組為單位，依次計(jì)分為10、9.9、9.8、9.7、9.6、9.5……分等。

C.班級(jí)教學(xué)質(zhì)量分（30分）：教務(wù)處負(fù)責(zé)落實(shí)。以年級(jí)組為單位，分學(xué)期考核各班目管進(jìn)線人數(shù)增長(zhǎng)值，分文、理科分別計(jì)算總分前80%學(xué)生人數(shù)。目管進(jìn)線人數(shù)增長(zhǎng)值=期末目管學(xué)生人數(shù)-起始目管學(xué)生人數(shù)，該項(xiàng)評(píng)比每月平均80元，由教處務(wù)制定細(xì)則，逐月發(fā)放。期末按增長(zhǎng)值高低依次記為30、29.7、29.4、29.1……分等。

D.衛(wèi)生考評(píng)分（10分）：政教處負(fù)責(zé)落實(shí)。是每月發(fā)放衛(wèi)生津貼（50元）的依據(jù)。學(xué)期末根據(jù)考評(píng)分的高低排序，以年級(jí)組為單位，依次給相應(yīng)班級(jí)的班主任記10、9.9、9.8、9.7、9.6、9.5……分等。

E.財(cái)產(chǎn)管理分（10分）：總務(wù)處負(fù)責(zé)落實(shí)。按月考評(píng)，是發(fā)放財(cái)產(chǎn)管理津貼（40元）的依據(jù)。學(xué)期末根據(jù)考評(píng)分的高低排序，以年級(jí)組為單位，依次給相應(yīng)班級(jí)的班主任記10、9.9、9.8、9.7、9.6、9.5……分等。

F.獎(jiǎng)懲分（20分）：由政教處負(fù)責(zé)。每月一總結(jié)，結(jié)果匯總后通報(bào)到年級(jí)組。學(xué)期末根據(jù)考評(píng)分的高低排序，以年級(jí)組為單位，依次給相應(yīng)班級(jí)的班主任記20、19.8、19.6、19.4、19.2……分等，全學(xué)期無(wú)一起違紀(jì)的另獎(jiǎng)5分（獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件）。

班級(jí)工作考評(píng)按學(xué)期總結(jié)，按學(xué)年實(shí)行末位淘汰制，對(duì)成績(jī)突出的班主任按年級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，第一名班主任獲獎(jiǎng)金300元，第二名、第三名班主任獲獎(jiǎng)金100元，第四名及其以后無(wú)獎(jiǎng)金。

二、對(duì)學(xué)生重大違紀(jì)事件發(fā)生后的責(zé)任界限和處理程序

重大違紀(jì)指：打架斗毆及意外事故、外出上網(wǎng)、私自租房。

責(zé)任界限：學(xué)校主值日對(duì)當(dāng)天發(fā)生的重大違紀(jì)事件負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；班主任是學(xué)生發(fā)生違紀(jì)事件的直接責(zé)任；政教處全力協(xié)助班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)不同班級(jí)、不同級(jí)段的調(diào)查取證，落實(shí)對(duì)年級(jí)組班主任工作的督查和考評(píng)。

①對(duì)班級(jí)出現(xiàn)的重大違紀(jì)事件或嚴(yán)重觸犯班規(guī)校紀(jì)的，班主任負(fù)責(zé)調(diào)查事件起因（政教處全力協(xié)助和協(xié)調(diào)）。

②事件發(fā)生后班主任三天以內(nèi)拿出初步的處理意見(jiàn)，政教處審核，批準(zhǔn)后由班主任具體落實(shí)處理意見(jiàn)。

附：政教處獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)

（一）加分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

①好人好事，拾金不昧，加0.5分；見(jiàn)義勇為，加2分（由政教處審定）

②勇于承擔(dān)學(xué)校、老師安排的額外勞動(dòng)，酌情加1-2分。

③積極向廣播站、光山二高校園報(bào)投稿被采用每篇加0.5分。

④關(guān)心集體，提出合理化建議被學(xué)校采納且行之有效獎(jiǎng)1分/條。

⑤擔(dān)任學(xué)生會(huì)、文明監(jiān)督崗、通訊組、播音組成員等，且能按要求做好本職工作者，每任一職獎(jiǎng)0.5分，任職多者多獎(jiǎng)，最多只獎(jiǎng)2分。

（二）扣分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

1、品德行為

①?gòu)埧诹R人的，給予先開(kāi)口罵人者批評(píng)直至警告處分，并扣2分。

②動(dòng)手打人的，給予先動(dòng)手者嚴(yán)重警告之處分，扣5分，造成人身傷害的，除責(zé)令其負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)用外，并給予其記過(guò)直至開(kāi)除學(xué)籍之處分，扣5分。

③請(qǐng)人打架的、聚眾鬧事（兩人或多人參與）、帶兇器打架的，給予留校察看處分或勒令退學(xué)，扣5分。若導(dǎo)致他人受傷的，給予其記過(guò)或開(kāi)除學(xué)籍之處分，并責(zé)令其負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)用，情節(jié)特別嚴(yán)重者，送交公安部門處理，并扣5分。

④凡采用語(yǔ)言、行為、寫匿名信等方式威脅他人者，給予批評(píng)、警告直至開(kāi)除學(xué)籍之處分，并扣5分。

⑤凡有敲詐、勒索、詐騙、搶劫、偷盜和流氓等行為者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、記過(guò)直至開(kāi)除學(xué)籍之處分，并扣5分。

⑥凡有吸煙、酗酒、賭博、抄看黃色書籍、看黃色錄像，進(jìn)電子游戲室、臺(tái)球室、網(wǎng)吧、卡拉OK廳者、完手機(jī)、Mp3、Mp4等，視其情節(jié)輕重，分別給予警告、記過(guò)直至開(kāi)除學(xué)籍之處分，并扣5分。

⑦破壞公共財(cái)產(chǎn)，造成嚴(yán)重?fù)p失或危害者，責(zé)令其賠償并給予紀(jì)律處分，并扣2分。⑧凡在校期間談戀愛(ài)者，勸其退學(xué)，并扣5分。

⑨學(xué)生初次違紀(jì)并能主動(dòng)承諾錯(cuò)誤，態(tài)度誠(chéng)懇的，可視改正錯(cuò)誤的態(tài)度決心，從輕處分；對(duì)于屢次違紀(jì)、回避錯(cuò)誤、說(shuō)假話、作假證明、對(duì)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不足、態(tài)度不好的加重處分。⑩全學(xué)期曠課達(dá)五十課時(shí)者（遲到、早退三次各計(jì)一個(gè)課時(shí)），作自動(dòng)退學(xué)處理，取消學(xué)籍。

2、組織紀(jì)律

（1）學(xué)習(xí)紀(jì)律

①上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)。

②上課時(shí)不準(zhǔn)看課外書籍，更不準(zhǔn)打瞌睡。

③教室內(nèi)不準(zhǔn)穿背心、拖鞋。

課間不準(zhǔn)打鬧、吹口哨、起哄；不準(zhǔn)說(shuō)臟話、粗話，更不準(zhǔn)在走廊上打球、聚集。違犯以上條款的，每人次扣0.5分。

（2）生活紀(jì)律

①起床

上操鈴響后，值日人員在寢樓或其它地方發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒(méi)有上操，查清姓名、班級(jí)、原因，每人次扣0.5分，學(xué)生有特殊情況需有班主任批準(zhǔn)的請(qǐng)假條。

②早操

出操時(shí)，班與班之間要保持距離，跑速適當(dāng)，對(duì)跑操、做操達(dá)不到要求的扣0.5分；學(xué)生出操時(shí)，不得無(wú)故脫離班級(jí)，每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分，缺勤者每人次扣1分，特殊情況須由班主任提前向政教處說(shuō)明情況。

③課間操

a.抽查班級(jí)人數(shù)(以各班總?cè)藬?shù)為準(zhǔn))，缺勤者扣0.5分。

b.做操不規(guī)范，達(dá)不到要求的提出批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的停課重做，每人次扣除考評(píng)分0.5分。

④就餐紀(jì)律

按照飯場(chǎng)紀(jì)律規(guī)定，根據(jù)飯場(chǎng)值日人員提供的違紀(jì)情況，每人次扣0.5分。

⑤學(xué)生作息紀(jì)律

a.早餐、午餐期間嚴(yán)禁在操場(chǎng)打球，否則，每人次扣1分。

b.午間休息時(shí)，保持寢室、教室安靜，凡有談笑、大聲說(shuō)話、洗 衣、下棋、唱歌、吹打樂(lè)器，猜拳行令、打球、聽(tīng) Mp3、看電視、下位走動(dòng)等影響他人休息的行為，責(zé)令其寫出書面檢討，給予公開(kāi)批評(píng)，每人次扣1分。

c.夜晚就寢，遵守作息時(shí)間，做到鈴息、燈息、聲音息，息燈后凡有說(shuō)話、走動(dòng)、洗漱、打手電看書、吃零食、洗衣服者每人扣1分。凡翻越教樓和寢樓樓門、窗戶及學(xué)校大門、圍墻者，給予公開(kāi)批評(píng)，每人次扣2分。夜不歸宿或留宿他人者扣3分。

d.凡在校外私自租房住宿的，查出后扣3分，并限期返校住宿，在期限內(nèi)未返寢室住宿的，扣除5分，并按有關(guān)規(guī)定處罰。

⑥集會(huì)紀(jì)律

a.集會(huì)要做到快、靜、齊。凡無(wú)故缺席者，每人次扣0.5分。

b.集會(huì)期間，凡隨意出會(huì)場(chǎng)、起哄、談笑、打鬧、看書報(bào)、鼓倒掌者，扣0.5分，造成不良影響的視情節(jié)輕重扣1-2分。

（3）個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣：

①凡在洗澡間以外的水池、陽(yáng)臺(tái)等露天場(chǎng)所赤身洗澡者，給予嚴(yán)肅批評(píng)，扣0.5分。②向樓下吐痰、扔廢紙、粉筆頭、墨水瓶等雜物的，扣1分，造成他人人身傷害者，另行處罰。③凡在教樓的欄桿、窗口等處放鞋、毛巾等現(xiàn)象者，扣0.5分。④在公共場(chǎng)所的墻壁、欄桿等處隨意亂刻、亂畫、張貼的扣1分。

3、校園管理

（1）凡有違犯《花園管理》的有關(guān)規(guī)定，每人次扣0.5分。

（2）在校生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可外出，否則，未經(jīng)允許外出，每人次扣0.5分，翻墻外出者扣2分。帶熟食進(jìn)?？?分。

（3）走讀學(xué)生按學(xué)校規(guī)定佩戴走讀證出入校門，無(wú)證出入的，每人次扣0.5分；涂改、仿造和使用他人走讀證，扣1分。沒(méi)佩帶?；盏母鶕?jù)有關(guān)規(guī)定扣分。

（4）不服從管理,與門衛(wèi)或值日人員頂撞者,扣1分。

（5）在校園內(nèi)禁止騎自行車，自行車一律存入車棚，違者每人次扣0.5分。

4、安全工作

（1）寢室要指派專人保管鑰匙，負(fù)責(zé)開(kāi)、鎖門、關(guān)燈。違者責(zé)任人每次扣1分。

（2）凡私自在寢室，教室安裝電燈、電器者，扣2分，若引起火災(zāi)，視其情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定另行處理。

5、班主任按學(xué)校要求到崗的每缺1崗扣0.5分。

臨時(shí)獎(jiǎng)罰：學(xué)校對(duì)班主任及班級(jí)安排的臨時(shí)性工作，經(jīng)學(xué)校同意可另行規(guī)定獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)罰分。

本方案自2011-2012學(xué)年度上期開(kāi)始執(zhí)行。

第二篇：班主任工作量化考評(píng)細(xì)則

班主任工作量化考評(píng)細(xì)則

班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施教育教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。為了對(duì)班主任工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并力求做到公開(kāi)、公正，根據(jù)“小學(xué)班主任暫行規(guī)定”和我校 “班級(jí)工作量化評(píng)估細(xì)則”，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬定如下量化考核細(xì)則：

1．班級(jí)工作手冊(cè)（本項(xiàng)基本分值為40分，由德育處負(fù)責(zé)考評(píng)、統(tǒng)計(jì)）

1）班級(jí)基本情況、學(xué)期計(jì)劃（有月階段計(jì)劃）、周歷安排填寫完整、清楚。達(dá)到要求得5分，沒(méi)填寫不得分；不完整或未按時(shí)上交扣1分。

2）班會(huì)記錄有時(shí)間、目的和主要內(nèi)容記錄。達(dá)到要求的得10分，不完整每節(jié)扣0.5分。

3）家訪人數(shù)每學(xué)期應(yīng)占全班人數(shù)二分之一，必須要有內(nèi)容記錄。達(dá)到要求得8分，少一次扣0.5分，沒(méi)有記錄扣0.5分，直至扣完為止；家長(zhǎng)會(huì)每學(xué)期至少1次，并及時(shí)上交記錄，達(dá)到要求的得2分。沒(méi)有上交記錄扣1分。

4）學(xué)生活動(dòng)每學(xué)期至少5次，活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容填寫具體，得3分，活動(dòng)少一次或填寫不完整每次扣1分；學(xué)生獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)和三好生、優(yōu)干等名單如實(shí)記載。達(dá)到要求得2分，每缺一項(xiàng)扣1分。

5）特殊生情況登記內(nèi)容具體，并有幫教的措施和成效舉例得5分；沒(méi)有填寫不得分；填寫不完整每項(xiàng)扣1分。

6）班組工作期未總結(jié)具體完整得5分；沒(méi)有填寫不得分；填寫不完整扣1分。

2．參加會(huì)議活動(dòng)情況（本項(xiàng)基本分值為20分，由校長(zhǎng)室考評(píng)）

每周一次的晨會(huì)、班會(huì)課、班主任會(huì)、德育研討會(huì)、班會(huì)觀摩課、家長(zhǎng)會(huì)、校運(yùn)會(huì)、勞動(dòng)、文體活動(dòng)以及以班級(jí)為單位的報(bào)告會(huì)等班主任須參加。缺席者每次扣1分；遲到或早退者每次扣0.5分。

3．主題班會(huì)（本項(xiàng)基本分值為20分，由政教處考評(píng)）

每學(xué)期各班至少召開(kāi)兩次主題班會(huì)，主題班會(huì)召開(kāi)后要及時(shí)交記錄材料。主題班會(huì)少開(kāi)一次扣10分；教案及記錄未及時(shí)上交扣2分；由學(xué)校政教處組織有關(guān)人員對(duì)主題班會(huì)進(jìn)行打分。

4．控輟情況（本項(xiàng)基本分值為40分，由教務(wù)處考評(píng)、統(tǒng)計(jì)）

班主任應(yīng)嚴(yán)格控制輟學(xué)，以學(xué)期初的人數(shù)為準(zhǔn)，每輟學(xué)一人扣2分，扣完為止，有特殊情況的由校長(zhǎng)室出據(jù)證明。

5．期末上交材料情況（本項(xiàng)基本分值為5分，由教務(wù)處、政教處考評(píng)統(tǒng)計(jì)）

每學(xué)期末應(yīng)上交三好生申報(bào)表等，下學(xué)期初應(yīng)上交假期社會(huì)實(shí)踐表、學(xué)生個(gè)人鑒定表等，并按要求簽字和蓋章，每缺少一項(xiàng)扣2分；未按要求填寫每項(xiàng)扣1分，所交材料不齊全的扣1分，不按時(shí)上交的扣1分。

6．班級(jí)獎(jiǎng)懲（本項(xiàng)基本分值10分，由政教處和活動(dòng)單位共同考評(píng)）

全班同學(xué)或班級(jí)大多數(shù)同學(xué)參加校級(jí)或校級(jí)以上單位組織的大型學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)或競(jìng)賽。不參加活動(dòng)或競(jìng)賽每次扣5分；獲獎(jiǎng)班級(jí)根據(jù)主辦單位評(píng)比得分為該班得分。對(duì)班級(jí)中的好人好事，學(xué)校表彰的加2分，受到學(xué)校以上單位表彰的加5分。

7．安全教育（本項(xiàng)基本分值為20分，由政教處、級(jí)部共同考評(píng)）

班主任每周進(jìn)行一次安全備課,每少一次扣1分,直到扣完為止;班級(jí)出現(xiàn)的安全事故分三級(jí):級(jí)部處理、學(xué)校處理和司法部門處理，經(jīng)級(jí)部處理的每次扣2分，經(jīng)學(xué)校處理的每次扣5分，有司法部門處理的安全事故的班主任該項(xiàng)不得分，并且不能評(píng)為各級(jí)各類先進(jìn)。

8．班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理情況（本項(xiàng)基本分值為10分，由后勤處考評(píng)、統(tǒng)計(jì)）

根據(jù)后勤處對(duì)各班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行綜合的考評(píng)結(jié)果予以打分。

9．任課教師評(píng)價(jià)（本項(xiàng)基本分值為10分，由教務(wù)處考評(píng)）

根據(jù)教務(wù)處收集的任課教師對(duì)班級(jí)的評(píng)分情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)

第三篇：班主任工作量化考評(píng)辦法修改稿

陳大中心小學(xué)班主任工作量化考評(píng)辦法

為了進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革需要，充分發(fā)揮班主任的教育管理作用，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，特修改制定陳大中心小學(xué)班主任工作量化考評(píng)辦法如下：

一、考評(píng)的原則

1.科學(xué)性與可行性相結(jié)合的原則：班主任工作考評(píng)既要客觀、公正、講究科學(xué)，又要簡(jiǎn)便易行，便于操作。

2.評(píng)價(jià)與指導(dǎo)相結(jié)合的原則：考評(píng)是手段，通過(guò)考評(píng)，使被考評(píng)者受到啟發(fā)和教育，自覺(jué)地發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，修正錯(cuò)誤。

3.可比性與激勵(lì)性相結(jié)合原則：考評(píng)盡可能突現(xiàn)可比性，有比較才有鑒別。通過(guò)比較，激勵(lì)班主任奮發(fā)向上，努力搞好本職工作。

二、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.量化考評(píng)以量化考評(píng)為主，定量與定性相結(jié)合，考評(píng)結(jié)果作為每學(xué)期班主任月考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)和班主任評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核和聘任的主要依據(jù)。

2.每學(xué)期一個(gè)月考評(píng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)按年段（一、二年級(jí)為低段；

三、四年級(jí)為中段；

五、六年級(jí)為高段）分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，具體津貼如下：A級(jí)（年段總積分第1名的班級(jí)），120元；B級(jí)（年段總積分第2、3名的班級(jí)），100元；C級(jí)（年段總積分第4名的班級(jí)），80元。以上等級(jí)如遇并列影響具體津貼安排，由考評(píng)小組綜合班主任上交材料和組織活動(dòng)兩項(xiàng)工作（詳見(jiàn)

三、考評(píng)內(nèi)容及量化細(xì)則）的具體情況再定等級(jí)。

3.評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，總積分高者優(yōu)先。

有下列情況之一的，扣除班主任月考評(píng)津貼，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并進(jìn)一步追究其相關(guān)責(zé)任。

⑴無(wú)故不完成上級(jí)、學(xué)校布置的有關(guān)工作，并造成不良影響或后果的。

⑵教育方法不當(dāng)，有諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生等違反師德現(xiàn)象的，經(jīng)查實(shí)，或家長(zhǎng)來(lái)電來(lái)信上訪反映情況，造成不良影響的。

⑶校內(nèi)或班內(nèi)發(fā)生重大傷亡、傷害事故，班主任需負(fù)直接教育管理責(zé)任的。

⑷班內(nèi)學(xué)生有違法犯罪現(xiàn)象，在校內(nèi)外造成不良影響的。

三、考評(píng)內(nèi)容及量化細(xì)則 總分（100分）1.班級(jí)評(píng)比（20分）

班級(jí)評(píng)比的總分按名次得分如下：年段總積分第1名的班級(jí)，得20分；年段總積分第2、3名的班級(jí)，得18分；年段總積分第4名的班級(jí)，得16分。由德育室組織相關(guān)人員按照班級(jí)評(píng)比要求對(duì)各班進(jìn)行評(píng)比記分，未按班級(jí)評(píng)比要求進(jìn)行布置的，按評(píng)比要求扣分。

2.常規(guī)評(píng)比（20分）

常規(guī)評(píng)比以獲得流動(dòng)紅旗的總面數(shù)為排名標(biāo)準(zhǔn)，年段總積分第1名的班級(jí)，得20分；年段總積分第2、3名的班級(jí)，得18分；年段總積分第4名的班級(jí)，得16分。由德育室、少先隊(duì)組織晨檢、勸導(dǎo)隊(duì)按照《常規(guī)評(píng)比實(shí)施細(xì)則》每天按時(shí)對(duì)各班進(jìn)行常規(guī)評(píng)比并記分。班主任應(yīng)主動(dòng)做好班級(jí)衛(wèi)生、紀(jì)律等常規(guī)工作，并積極配合晨檢、勸導(dǎo)隊(duì)實(shí)施評(píng)比監(jiān)督。如遇評(píng)比學(xué)生有扣錯(cuò)或亂扣現(xiàn)象的，應(yīng)及時(shí)給德育室相關(guān)負(fù)責(zé)老師反饋，并協(xié)商解決。凡有拒絕或嚴(yán)重影響晨檢、勸導(dǎo)隊(duì)工作者，每次酌情扣0.5—5分。

3.上交材料（20分）

認(rèn)真完成德育室布置的工作，并按時(shí)上交相關(guān)材料。能按時(shí)上交材料者得15分，按時(shí)上交材料并工作出色者一次加0.5分，加分不封頂；未交一次扣1分，遲交一次扣0.5分，扣完為止。（以相關(guān)記錄為準(zhǔn)）

4.活動(dòng)獲獎(jiǎng)（20分）

在上級(jí)或?qū)W校組織的與班主任工作有關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)中，獲一等獎(jiǎng)（或第一名）一次加3分，二等獎(jiǎng)（或第二名）一次加2分，三等獎(jiǎng)（或第三名）一次

加1分（每次只選一個(gè)最高等級(jí)記分）；區(qū)級(jí)另加3分，市級(jí)另加5分，省級(jí)另加10分，國(guó)家級(jí)另加15分。加分不封頂。

5.組織活動(dòng)（10分）

學(xué)校升旗、集會(huì)等活動(dòng)及個(gè)人衛(wèi)生、守則規(guī)范等檢查，及時(shí)到位并認(rèn)真做好組織工作者得10分。關(guān)于活動(dòng)，未及時(shí)到位或組織不認(rèn)真者，每次酌情扣0.5—5分；關(guān)于檢查，組織工作不合格者按年段名次一次扣0.1、0.2、0.3、0.5分，扣完為止。

6.其他工作（10分）

學(xué)校其他處室布置的有關(guān)德育的工作，能認(rèn)真完成者得10分，不認(rèn)真完成者一次扣1分。

四、考評(píng)方法

1.學(xué)校成立班主任工作考評(píng)小組，由分管副校長(zhǎng)、德育室、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員組成。

2.班級(jí)評(píng)比記分、常規(guī)評(píng)比記分、上交材料記分、組織活動(dòng)記分四項(xiàng)有關(guān)材料由德育室相關(guān)負(fù)責(zé)老師提供；其他工作記分有關(guān)材料由其他處室相關(guān)部門提供；活動(dòng)獲獎(jiǎng)記分有關(guān)材料由各班主任及時(shí)上交到德育室。

3.每個(gè)月的月底由班主任工作考評(píng)小組計(jì)算各班總得分并公示，公示期為3天，如有異議，請(qǐng)及時(shí)給德育室反饋。公示結(jié)果作為班主任考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)和班主任評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核和聘任的主要依據(jù)。

陳大中心小學(xué)德育室 二O一二年十月二十二日

第四篇：2011-2012年班主任班級(jí)量化考評(píng)方案

鳳羽鎮(zhèn)中小學(xué)班主任（班級(jí)）工作量化實(shí)施方案

鳳羽鎮(zhèn)學(xué)校制度建設(shè)小組

二零一一年十月

鳳羽鎮(zhèn)中小學(xué)班主任（班級(jí)）工作量化

實(shí)施方案

為了發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先及班主任績(jī)效工資發(fā)放等提供依據(jù)，特制定本實(shí)施方案。

本方案從班級(jí)的衛(wèi)生、考勤、紀(jì)律、好人好事、班主任日常工作、執(zhí)行教育法規(guī)等予以細(xì)化，對(duì)班級(jí)和班主任的工作予以評(píng)價(jià)。本方案依賴于校行政集體、值班教師、團(tuán)支部（少先隊(duì)）、學(xué)生會(huì)的監(jiān)督檢查，每日必檢，每周一公布，每月一積累，根據(jù)積分高低，作為班主任工作的考評(píng)依據(jù)。本方案具體項(xiàng)目如下： 一、衛(wèi)生方面

1、學(xué)生的禮貌儀表：男生留長(zhǎng)發(fā)，染發(fā)，穿奇裝異服，戴首飾等應(yīng)限期進(jìn)行整改；限期內(nèi)未改正者每人次扣1分累計(jì)；

2、教室衛(wèi)生:每日定期不定期檢查，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)，分別給以10、9、8、7??

1、0分；檢查項(xiàng)目：①本班教室地面衛(wèi)生；②教室內(nèi)講臺(tái)、講桌、黑板、窗臺(tái)、窗簾、玻璃衛(wèi)生；③教室內(nèi)勞動(dòng)工具擺放；④教室外班級(jí)對(duì)應(yīng)過(guò)道、樓梯的衛(wèi)生。

3、清潔區(qū)衛(wèi)生:每周兩次進(jìn)行衛(wèi)生檢查，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)，分別給以10、9、8、7??

1、0分；檢查項(xiàng)目：①地面廢紙、塑料袋等清理；②溝道疏通；③雜草處理；④垃圾桶的清理。

4、宿舍衛(wèi)生：每周兩次進(jìn)行衛(wèi)生檢查，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)，分別給以10、9、8、7??

1、0分；檢查項(xiàng)目：○1地面衛(wèi)生；2窗臺(tái)、窗簾、玻璃衛(wèi)生；○3毛巾、臉盆、箱子、勞動(dòng)工○具的擺放；○4床上物品的擺放；○5對(duì)應(yīng)過(guò)道、樓梯的衛(wèi)生。(如教室、清潔區(qū)無(wú)人清掃，教室、宿舍上鎖，導(dǎo)致無(wú)法檢查，則以0分為計(jì))

二、考勤方面

1、遲到5分鐘以上屬曠課，請(qǐng)假學(xué)生必有假條，假條必有家長(zhǎng)簽名。請(qǐng)假一日以內(nèi)由班主任審批，根據(jù)一周內(nèi)請(qǐng)假節(jié)次適當(dāng)扣分；請(qǐng)假兩日或以上特殊病、事假有家長(zhǎng)書寫假條，班主任向?qū)W校反映，不予扣分。

2、具體考評(píng)細(xì)則，一周一統(tǒng)計(jì)：

①當(dāng)周無(wú)曠課、請(qǐng)假人次數(shù)不高于18人次，積分10分； ②當(dāng)周無(wú)曠課、請(qǐng)假人次數(shù)高于18人次，積分8分； ③當(dāng)周曠課10人次內(nèi)，請(qǐng)假人次數(shù)不高于18人，積分6分； ④當(dāng)周曠課10人次內(nèi)，請(qǐng)假人次高于18人次，積分4分； ⑤當(dāng)周曠課10人次以上，18人次以下，積分2分； ⑥當(dāng)周曠課18人次以上，無(wú)論有無(wú)請(qǐng)假，積分0分。（含早、午、晚自習(xí)，一節(jié)課以一人次計(jì)。）

3、輟學(xué)1人，扣當(dāng)月積分2分。

三、紀(jì)律方面

1、如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校內(nèi)賭博一次，當(dāng)周內(nèi)每一次扣總積分中的2分。（參加賭博者所在班級(jí)均扣分）

2、如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校內(nèi)吸煙或喝酒；一次扣總積分中的2分，教室內(nèi)扣3分。

3、如發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架，同班級(jí)內(nèi)扣2分，不同班級(jí)則先動(dòng)手的扣3分，后動(dòng)手的扣2分。

4、如學(xué)生頂撞老師，出言不遜，侮辱老師，不接受批評(píng)教育，視其情節(jié)扣1分或2分。

5、班級(jí)內(nèi)學(xué)生聚眾鬧事，嚴(yán)重影響教育教學(xué)，每人次扣當(dāng)周積分3分。

6、如發(fā)現(xiàn)學(xué)生翻爬圍墻，每人次扣該班當(dāng)周積分2分。

7、在學(xué)校組織的各類考試中，提前交卷，每人次扣0.5分累計(jì)。

8、上課期間，到電子游戲室、臺(tái)球室或逗留在校外的每人次扣1分累計(jì)。

9、在清潔區(qū)亂丟垃圾被其他班級(jí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)政教處，每次扣2分累計(jì)。

10、愛(ài)護(hù)公物：損壞公物，照價(jià)賠償；視其情節(jié)扣5、4、3、2、1分。

四、好人好事、1、如發(fā)現(xiàn)學(xué)生間要打架或在校內(nèi)吸煙、賭博等而提供線索或告知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師的，對(duì)應(yīng)班級(jí)當(dāng)周加分1分累計(jì)、2、如拾到價(jià)值10元或以上的錢物而上交學(xué)校的，對(duì)應(yīng)班級(jí)當(dāng)周每次加1分累計(jì)。

3、自發(fā)組織班級(jí)為綠化、美化校園或參與社會(huì)公益活動(dòng)而受到表?yè)P(yáng)的，該班級(jí)當(dāng)周每次加分2分累計(jì)。

五、班主任工作

1、能按時(shí)按質(zhì)量完成各種書面材料，每完成一項(xiàng)當(dāng)月加分2分累計(jì)；如不按時(shí)按質(zhì)量完成各種書面材料，在期限內(nèi)完成的每項(xiàng)加分1分累計(jì)，過(guò)期完成的不加分(以政教處統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn))。

2、準(zhǔn)時(shí)參加班主任會(huì)議，做好記錄，及時(shí)傳達(dá)每次加2分，遲到扣1分，不參加扣2分。

3、組織召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，并有記錄；每次當(dāng)月加分5分累計(jì)。

4、及時(shí)深入農(nóng)戶家訪，并填寫家訪記錄表，每次加分2分累計(jì)。

5、組織召開(kāi)所有課任教師會(huì)議，有記錄，每次加分2分，計(jì)入當(dāng)月考評(píng)。

6、升旗、集會(huì)及“三操”，班主任到場(chǎng)組織，每次加1分；秩序混亂每次扣1分。

7、完成升旗周的升旗手及國(guó)旗下講話，并做好廁所每周兩掃的衛(wèi)生工作，每次加分3分，計(jì)入當(dāng)月考評(píng)。

8、在學(xué)校組織的文體活動(dòng)中年級(jí)（小學(xué)分低、中、高段）總分第一名者，加分5分。

9、按學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定方案，按時(shí)進(jìn)行當(dāng)月積分匯總記錄，加5分；班級(jí)日志有專人和值日生記錄，每月有政教處檢查，根據(jù)記錄情況分別加分給予3、2、1分或0分。（記錄清晰，有時(shí)間、人、發(fā)生的事等。）

10、各個(gè)年級(jí)每班出的黑板報(bào)，學(xué)生會(huì)同學(xué)在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行檢查，根據(jù)黑板報(bào)完成的質(zhì)量，評(píng)出1、2、3名，分別給予班級(jí)加分4、3、2分。

11、問(wèn)題生轉(zhuǎn)化：有措施，有檔案，效果明顯，每人次加2分。

六、執(zhí)行教育法規(guī)

1、教育學(xué)生方法恰當(dāng)，不體罰或變相體罰學(xué)生，面向全體學(xué)生，不歧視問(wèn)題學(xué)生；不收取班費(fèi)，不私自給學(xué)生訂購(gòu)復(fù)習(xí)資料。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，視情節(jié)輕重扣分，情節(jié)嚴(yán)重且造成較壞影響的，實(shí)行一票否決。

2、學(xué)生出現(xiàn)重大安全事故，實(shí)行一票否決。

3、控輟保學(xué)工作：鞏固率（以一學(xué)年記）不達(dá)標(biāo)，扣除七月份的班主任績(jī)效。

七、核算方法：

1.每月以四周計(jì)算，按比例分津貼，如遇節(jié)假日放假、考試等，不足四周的，按實(shí)際考評(píng)周數(shù)來(lái)分配。2.每月班主任津貼的計(jì)算方式： 各班積分÷全?？偡e分×津貼總額

鳳羽鎮(zhèn)學(xué)校制度建設(shè)小組

2011年10月

第五篇：班主任工作量化考核方案

班主任工作量化考核方案（試行）

班主任工作在學(xué)校工作中有著十分重要的地位和作用，它直接關(guān)系到學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)。為了加強(qiáng)班主任工作的管理，發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校德育工作；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，根據(jù)我校實(shí)際工作情況，對(duì)原班主任工作的考核辦法作了修訂，力求科學(xué)、客觀、與時(shí)俱進(jìn)地評(píng)估班主任工作的實(shí)績(jī)，特制定本細(xì)則。

第一部分 班主任工作考核（基分為100分）

一、考核內(nèi)容

1、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

（1）每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周、班主任要認(rèn)真制定本學(xué)期工作計(jì)劃并交到政教處。工作計(jì)劃要有指導(dǎo)思想，工作重點(diǎn)，任務(wù)及完成任務(wù)的措施。不按時(shí)上交者每次扣 2 分，不交者每次扣5分。

（2）能認(rèn)真組織好每月一次的主題班會(huì)系列教育活動(dòng)，不得把教育活動(dòng)時(shí)間改上為其他課。要求班會(huì)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。少一次扣5分。（以主題班會(huì)教案、活動(dòng)記錄、政教處檢查和學(xué)生座談為依據(jù)）。

（3）升旗儀式、課間操班主任必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。未請(qǐng)假缺席一次扣2分。（以政教處檢查為依據(jù)）。

（4）學(xué)校組織的大型學(xué)生活動(dòng)班主任必須參加，每空崗一次扣5分。（組織者負(fù)責(zé)檢查）

（5）能積極主動(dòng)完成學(xué)校個(gè)部門布置的各項(xiàng)任務(wù)，不按時(shí)完成的每次扣3分，未完成的每次扣5分。（組織者負(fù)責(zé)檢查）

（6）能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議，每一次遲到或早退者（5分鐘內(nèi)）扣2分，缺席者扣5分（班主任除非特殊原因，如：進(jìn)修學(xué)習(xí)、病假等，否則一律到場(chǎng)）。（以會(huì)議記錄為依據(jù)）

（7）能經(jīng)常深入班級(jí)，科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能自覺(jué)及時(shí)有效處理，不推諉。如果發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，根據(jù)處理是否及時(shí)有效，酌情扣10－30分。（政教處、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）

（8）在檢查督促中，被學(xué)校政教處和相關(guān)考核部門查到的學(xué)生不規(guī)范行為，除按《花甸中學(xué)星級(jí)文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比細(xì)則》扣除學(xué)生的德育分之外，還將納入班主任工作量化考核，每扣該班學(xué)生10分，相應(yīng)的扣該班班主任1分，以此類推,不重復(fù)扣分。（政教處負(fù)責(zé)）

（9）每學(xué)期期末前一周寫出工作總結(jié)交到政教處。不按時(shí)交者每次扣 2 分，不交者扣5分，抄襲者得0分。

（10）每學(xué)期各班主任要完成一篇德育論文或教育案例。不按時(shí)交者扣 2分，不交者扣5分。

（11）對(duì)科任老師和學(xué)生進(jìn)行民意調(diào)查，滿意率低于60%的，酌情扣30——50分。

（12）在學(xué)生日常行為量化考核中，弄虛作假者，每人次扣10分。

2、班級(jí)管理工作量化考核內(nèi)容

班級(jí)量化考核內(nèi)容分每日考核、每周公布和每月匯總通報(bào)三部分

（1）每日檢查內(nèi)容

①學(xué)生出勤；②班級(jí)及包干區(qū)衛(wèi)生；③?；张宕?；④紀(jì)律； ⑤文明禮儀；⑥兩操 ⑦教學(xué)秩序（上課、上自習(xí)秩序，隨意中途外出，提前放學(xué)）⑧班級(jí)日志的填寫

（2）每周檢查內(nèi)容

①校服；②儀表；③宿舍；④教室文化氛圍

（3）每月檢查內(nèi)容

①班級(jí)公物；②大掃除

以上考核細(xì)則詳見(jiàn)《花甸中學(xué)星級(jí)文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比細(xì)則》

3、班主任工作考核加分項(xiàng)目

（1）經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，積極爭(zhēng)取學(xué)生家長(zhǎng)的配合。① 每學(xué)期須對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪或與家長(zhǎng)面談一次，家訪記錄須有家長(zhǎng)簽字，以家訪記錄為依據(jù)，達(dá)到要求的得10分。缺一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止，超出要求的酌情給予加分，最高不超過(guò)5分。②每學(xué)期組織的家長(zhǎng)會(huì)班主任要精心備課，充分準(zhǔn)備，出席人數(shù)全，材料完備，達(dá)到要求的得20分。參加人數(shù)少，材料不全扣3－5分。

（2）積極撰寫德育論文或教育案例。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)得50分，國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）得40分，國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)）得30分，省級(jí)三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、縣級(jí)一等獎(jiǎng)）得20分，市級(jí)三等獎(jiǎng)（縣級(jí)二等獎(jiǎng)）得15分，縣級(jí)三等獎(jiǎng)得10分，校級(jí)獎(jiǎng)或?？l(fā)表得5分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)，最多加分不超過(guò)50分。

（3）學(xué)生在星級(jí)文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比中總分在97以上的，相應(yīng)的班主任考核加20分。

（4）通過(guò)對(duì)學(xué)生的民意調(diào)查，滿意率為100%的，班主任考核加50分。

二、考核辦法

1、班主任常規(guī)工作，通過(guò)實(shí)況、實(shí)地、實(shí)時(shí)、實(shí)事和借助于有關(guān)記錄進(jìn)行考評(píng)。

2、班級(jí)管理考核辦法詳見(jiàn)《花甸中學(xué)星級(jí)文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比細(xì)則》。

三、班主任津貼的發(fā)放辦法

1、班主任月津貼實(shí)行隔月發(fā)放與上月考核情況完全掛鉤。

2、班主任請(qǐng)假或外出，班主任津貼按實(shí)際天數(shù)與考核天數(shù)的比值打折，扣除部分給臨時(shí)班主任。

第二部分 班主任工作評(píng)價(jià)

一、學(xué)期（學(xué)年）班主任工作==學(xué)期（學(xué)年）班主任工作月考核總分＋學(xué)期（學(xué)年）班級(jí)成績(jī)＋領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。優(yōu)秀率不超過(guò)本學(xué)段班主任人數(shù)的20%。

二、班主任如有以下情況者，學(xué)校將酌情扣發(fā)班主任津貼，其中造成社會(huì)影響特別嚴(yán)重且不積極補(bǔ)救的，以班主任考核不合格處理。

1、學(xué)期（學(xué)年）班主任工作考核按學(xué)段排在最后一名的；

2、學(xué)期（學(xué)年）班主任工作月考核的總分除以月數(shù)，分?jǐn)?shù)低于60分的；

3、不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)較大的；

4、因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力的；

5、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展的；

6、有體罰或變相體罰班中學(xué)生行為并造成一定影響的；

7、不重視安全教育工作，班級(jí)出現(xiàn)重大意外傷害事故的；

8、發(fā)生突發(fā)事件沒(méi)有及時(shí)到場(chǎng)或不認(rèn)真處理的。

9、在學(xué)校舉行的各類考試中，有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的；

10、有亂收費(fèi)現(xiàn)象的。