第一篇：2018云南文山遴選材料分析題：城市發(fā)展與人才發(fā)展

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2018云南文山遴選材料分析題：城市發(fā)展與人才發(fā)展

【導(dǎo)語】2018各省遴選考試在陸續(xù)進行，由于遴選考試信息非常繁多，小編會及時公布遴選考試信息，便于考生查閱。

背景鏈接

自2017年以來，一場不見硝煙的人才爭奪戰(zhàn)，在二三線城市間大面積爆發(fā)，西安、武漢、長沙、南京等城市，紛紛拋出誘人的“政策紅包”：寬松落戶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)激勵、優(yōu)惠住房政策??這些人才政策，既立足國內(nèi)，又放眼全球，2018年的政府工作報告指出，鼓勵海外留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，拓寬外國人才來華綠色通道?？梢灶A(yù)見，中國各地面向全球招攬人才的態(tài)勢將一直持續(xù)下去。

2018年5月16日，天津出臺“海河英才”行動計劃，在津無工作、無房、無社保，年齡不超過40周歲的全日制高校畢業(yè)本科生可“零門檻”直接落戶。

2018年5月24日，四川“高調(diào)”進入人才爭奪“戰(zhàn)場”。當(dāng)天的四川人才新政新聞發(fā)布會，發(fā)布了兩個重要文件：《關(guān)于大力引進海外人才、加快建設(shè)高端人才匯聚高地的實施意見》《四川省“天府萬人計劃”實施辦法》。

“上海要聚天下英才而用之!”2018年3月26日，上海市人才工作大會舉行。上海市委書記李強表示，要實施人才高峰工程，進行大刀闊斧的人才政策改革，形成對全球高峰人才的“磁吸效應(yīng)”，打造“人才夢之隊”。

3月21日，北京市政府網(wǎng)站發(fā)布了《北京市引進人才管理辦法(試行)》。根據(jù)自身“全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創(chuàng)新中心”的定位，北京市重點招攬“千人計劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家，文化創(chuàng)意人才、體育人才、國際交往的人才、科技創(chuàng)新人才等。

近年來，二線城市紛紛制定發(fā)展規(guī)劃，大都以金融業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)、游戲娛樂業(yè)等為主，這些產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量高、專業(yè)性強。每年全國畢業(yè)的數(shù)百萬大學(xué)生，恰就滿足這些條件，則成為各地“搶人大戰(zhàn)”的主要目標(biāo)。

中公解讀 [權(quán)威論述] 全社會都要關(guān)心知識分子、尊重知識分子，營造尊重知識、尊重知識分子的良好社會氛圍。——習(xí)近平

要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，把各方面知識分子凝聚起來，聚天下英才而用之?！?xí)近平

[原因分析]

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從人才的自然流動看，“新一線”對人才的吸力逐年遞增，這里面有大城市發(fā)展空間日趨飽和，在戶籍、人才政策等方面限制越來越嚴(yán)格的原因，但如果把眼光放長遠，這合乎城市發(fā)展規(guī)律的過程。改革開放近40年，城市迫于人口壓力轉(zhuǎn)向自發(fā)性“淘汰”，城市群從中心向周邊輻射，人力和資源呈階梯式分布，本身即是工業(yè)化和城市化的結(jié)果。況且就人才競爭而言，也得符合競爭法則，如高校畢業(yè)生的絕對體量還在逐年遞增，大城市未必都能容納得下;而擴招帶來人才結(jié)構(gòu)變化，很多畢業(yè)生與大城市產(chǎn)業(yè)已不甚合拍，選擇離開無所謂“逃離”，而是找準(zhǔn)自己的位置。

從就業(yè)政策看，二線城市開啟的“搶人大戰(zhàn)”，就是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求，聚焦于大學(xué)畢業(yè)生群體，各地紛紛推出“先落戶后就業(yè)”、“落戶零門檻，還有租房補貼”、“創(chuàng)業(yè)補貼”等政策，以吸引畢業(yè)生人才流入本地。標(biāo)志著城市步入高維競爭，從拼產(chǎn)業(yè)、拼招商、拼優(yōu)惠政策跨入到拼人才的階段，而且是畢業(yè)生為主體的高端人才。說明二線城市的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，傳統(tǒng)制造業(yè)讓位于服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，所需要的勞動力，也由農(nóng)民工轉(zhuǎn)為大學(xué)生。

隨著人口紅利的消失，農(nóng)民工總量出現(xiàn)負增長，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也因經(jīng)濟增長趨緩，企業(yè)效益下滑，難以承受越來越高的人工成本?！叭腿摺卑l(fā)展模式步入困境，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需轉(zhuǎn)型升級，新經(jīng)濟、新商業(yè)模式層出不窮，呈現(xiàn)出強大的增長勢頭，對勞動力的素質(zhì)要求也隨之提高，高學(xué)歷、高收入、高技術(shù)等將成為主流趨勢。

[人才的重要性] 人才是城市創(chuàng)新發(fā)展的原動力?，F(xiàn)在經(jīng)濟環(huán)境變動迅速，資本、原料、一般勞動力等因素對經(jīng)濟發(fā)展的影響整慢慢的減弱，相對的，高技術(shù)人才的重要地位越來越凸顯。人才資源可以用更短的時間學(xué)習(xí)更好的技術(shù)，制造更好的產(chǎn)品，掌握更好的管理方法。所有的新觀點、新產(chǎn)品、新技術(shù)都根源于人才，根源于有知識、有能力、積極進行創(chuàng)新和變革的人。

人才是城市創(chuàng)新擴散的主力軍。創(chuàng)新的擴散的基本途徑是新工藝、新技術(shù)的推廣，而這種推廣是以高素質(zhì)人才為媒介的。要發(fā)揮中心城市創(chuàng)新的輻射作用，就必須有充足的人才儲備。在將城市創(chuàng)新成果推廣的過程中，進一步鞏固中心城市的核心地位，形成良性循環(huán)。

參考對策

人才引進不僅要“筑巢引鳳”還要“引鳳筑巢”。

一方面要先做好以設(shè)施建設(shè)和條件為主的硬件環(huán)境,因為吸引和留住人才關(guān)鍵是創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，通過“筑巢引鳳”，研究制定落實好人才政策，形成一個使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，成為國內(nèi)外優(yōu)秀人才向往和集聚的“磁場”，才能更好地吸引人才、留住人才、用好人才，“栽好梧桐樹,引得鳳來棲”。

另一方面，更要善于創(chuàng)造機制等軟條件。要在培育創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境，在平等競爭、法律意識、重視智力上加強制度建設(shè)、規(guī)則建設(shè)、公平透明的市場秩序建設(shè)、社會保障體系建設(shè)，而且

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要讓建設(shè)成果實實在在“落地”，才能最終形成良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、濃厚的創(chuàng)新氛圍和空氣，最終達到引鳳筑巢的境界。

此外，要根據(jù)實際情況，針對本地的產(chǎn)業(yè)特點優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局實行精準(zhǔn)引進，將人才和產(chǎn)業(yè)項目捆綁，聚焦當(dāng)?shù)刂攸c發(fā)展的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)和重點扶持的骨干龍頭企業(yè)，重點引進，量身打造人才支撐隊伍，真正實現(xiàn)引為所用、用當(dāng)其時、人盡其才，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

文章素材 [精彩標(biāo)題示例] 1.人才引進要“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”并舉 2.提質(zhì)筑巢 活力引鳳 [精彩開頭示例] 1.“尚賢者，政之本也”“致天下之治者在人才”??選賢任能、群賢畢至，是國家興旺發(fā)達的重要基礎(chǔ);得人者興、失人者崩，是一條寶貴的歷史經(jīng)驗。尊重知識、尊重人才，將選人用人擺在更加重要的位置，不僅是一種良好的執(zhí)政理念與政治智慧，更是推動事業(yè)發(fā)展、促進社會進步的必然選擇。

2.“治國經(jīng)邦，人才為急”“ 人才者，求之者愈出，置之則愈匱” 人才是一個國家，一個地方發(fā)展的核心競爭力，是先進生產(chǎn)力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者，是社會發(fā)展的寶貴資源。如果不能源源不盡的培養(yǎng)人才，國家社會都不會進步。在當(dāng)前的形式下，當(dāng)今社會在不斷高速的發(fā)展，這要求我們必須大力培養(yǎng)人才。

[精彩結(jié)尾示例] “偉大的事業(yè)，決定了我們更加需要知識和知識分子，更加需要知識分子為國家富強、民族振興、人民幸福多作貢獻。”我國知識分子歷來有濃厚的家國情懷，有強烈的社會責(zé)任感，重道義、勇?lián)?dāng)，只要讓識才、愛才、用才、容才、聚才的空氣充盈整個社會空間，我們就一定能引導(dǎo)人才匯集成奔流的江海，真正聚天下英才而用之。

備注：以上材料來源于網(wǎng)絡(luò)

原標(biāo)題：城市競爭直接表現(xiàn)為“搶人大戰(zhàn)” 來源：南方日報 作者：王慶峰 原標(biāo)題：“聚天下英才而用之”

原標(biāo)題：給人才最好的時代舞臺 來源：人民網(wǎng)-人民日報 作者：李浩燃 原標(biāo)題：搶人大戰(zhàn)”折射城市步入高維競爭 來源： 北京青年報 作者：江德斌 原標(biāo)題：城市搶人大戰(zhàn)折射創(chuàng)新發(fā)展新內(nèi)涵 來源：每日經(jīng)濟新聞 李宇嘉：

原標(biāo)題：人才引進要“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”并舉 來源：網(wǎng)絡(luò)投稿 作者：雨子墨

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第二篇：2017遴選材料寫作題——城市發(fā)展首先要發(fā)展人才

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【2017遴選材料分析題】城市發(fā)展首先要發(fā)展人才

熱點背景

招商引智，吸引人才，是2017年中國二線城市的一個突出熱點。武漢、成都、西安、深圳等城市紛紛出臺政策吸引人擦，開展搶人大戰(zhàn)。

2017年畢業(yè)季，將有750萬大學(xué)畢業(yè)生，一線城市以北京和上海為代表的戶口指標(biāo)收緊，二線城市以武漢、西安和長沙為代表，則提出了留住百萬大學(xué)生或者吸引百萬大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的計劃。

2017年5月22日起，武漢“戶籍新政”開始實施。凡留在武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)3年內(nèi)無須買房可申請落戶，博士、碩士人員則可直接落戶，等等。未來，武漢將加快建設(shè)國家中心城市，全面開啟復(fù)興大武漢新征程，提出“未來5年留住100萬大學(xué)生”。

近年來，二線城市紛紛制定發(fā)展規(guī)劃，大都以金融業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)、游戲娛樂業(yè)等為主，這些產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量高、專業(yè)性強。每年全國畢業(yè)的數(shù)百萬大學(xué)生，恰就滿足這些條件，則成為各地“搶人大戰(zhàn)”的主要目標(biāo)。

權(quán)威論述

全社會都要關(guān)心知識分子、尊重知識分子，營造尊重知識、尊重知識分子的良好社會氛圍。

——習(xí)近平

要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，把各方面知識分子凝聚起來，聚天下英才而用之。

——習(xí)近平

原因分析

從人才的自然流動看，“新一線”對人才的吸力逐年遞增，這里面有大城市發(fā)展空間日趨飽和，在戶籍、人才政策等方面限制越來越嚴(yán)格的原因，但如果把眼光放長遠，這合乎城市發(fā)展規(guī)律的過程。改革開放近40年，城市迫于人口壓力轉(zhuǎn)向自發(fā)性“淘汰”，城市群從中心向周邊輻射，人力和資源呈階梯式分布，本身即是工業(yè)化和城市化的結(jié)果。況且就人才競爭而言，也得符合競爭法則，如

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高校畢業(yè)生的絕對體量還在逐年遞增，大城市未必都能容納得下;而擴招帶來人才結(jié)構(gòu)變化，很多畢業(yè)生與大城市產(chǎn)業(yè)已不甚合拍，選擇離開無所謂“逃離”，而是找準(zhǔn)自己的位置。

從就業(yè)政策看，如今二線城市開啟的“搶人大戰(zhàn)”，就是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求，聚焦于大學(xué)畢業(yè)生群體，各地紛紛推出“先落戶后就業(yè)”、“落戶零門檻，還有租房補貼”、“創(chuàng)業(yè)補貼”等政策，以吸引畢業(yè)生人才流入本地。標(biāo)志著城市步入高維競爭，從拼產(chǎn)業(yè)、拼招商、拼優(yōu)惠政策跨入到拼人才的階段，而且是畢業(yè)生為主體的高端人才。說明二線城市的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，傳統(tǒng)制造業(yè)讓位于服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，所需要的勞動力，也由農(nóng)民工轉(zhuǎn)為大學(xué)生。

隨著人口紅利的消失，農(nóng)民工總量出現(xiàn)負增長，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也因經(jīng)濟增長趨緩，企業(yè)效益下滑，難以承受越來越高的人工成本。“三低三高”發(fā)展模式步入困境，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需轉(zhuǎn)型升級，新經(jīng)濟、新商業(yè)模式層出不窮，呈現(xiàn)出強大的增長勢頭，對勞動力的素質(zhì)要求也隨之提高，高學(xué)歷、高收入、高技術(shù)等將成為主流趨勢。

人才的重要性

人才是城市創(chuàng)新發(fā)展的原動力?，F(xiàn)在經(jīng)濟環(huán)境變動迅速，資本、原料、一般勞動力等因素對經(jīng)濟發(fā)展的影響整慢慢的減弱，相對的，高技術(shù)人才的重要地位越來越凸顯。人才資源可以用更短的時間學(xué)習(xí)更好的技術(shù)，制造更好的產(chǎn)品，掌握更好的管理方法。所有的新觀點、新產(chǎn)品、新技術(shù)都根源于人才，根源于有知識、有能力、積極進行創(chuàng)新和變革的人。

人才是城市創(chuàng)新擴散的主力軍。創(chuàng)新的擴散的基本途徑是新工藝、新技術(shù)的推廣，而這種推廣是以高素質(zhì)人才為媒介的。要發(fā)揮中心城市創(chuàng)新的輻射作用，就必須有充足的人才儲備。在將城市創(chuàng)新成果推廣的過程中，進一步鞏固中心城市的核心地位，形成良性循環(huán)。

參考對策

人才引進不僅要“筑巢引鳳”還要“引鳳筑巢”。

一方面要先做好以設(shè)施建設(shè)和條件為主的硬件環(huán)境,因為吸引和留住人才關(guān)鍵是創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，通過“筑巢引鳳”，研究制定落實好人才政策，形成一個使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，成為國內(nèi)外優(yōu)秀人才向往和集聚的“磁場”，才能更好地吸引人才、留住人才、用好人才，“栽好梧桐樹,引得鳳來棲”。

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另一方面，更要善于創(chuàng)造機制等軟條件。要在培育創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境，在平等競爭、法律意識、重視智力上加強制度建設(shè)、規(guī)則建設(shè)、公平透明的市場秩序建設(shè)、社會保障體系建設(shè)，而且要讓建設(shè)成果實實在在“落地”，才能最終形成良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、濃厚的創(chuàng)新氛圍和空氣，最終達到引鳳筑巢的境界。

此外，要根據(jù)實際情況，針對本地的產(chǎn)業(yè)特點優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局實行精準(zhǔn)引進，將人才和產(chǎn)業(yè)項目捆綁，聚焦當(dāng)?shù)刂攸c發(fā)展的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)和重點扶持的骨干龍頭企業(yè)，重點引進，量身打造人才支撐隊伍，真正實現(xiàn)引為所用、用當(dāng)其時、人盡其才，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

【文章重要位置設(shè)計】 [精彩標(biāo)題示例]

1.人才引進要“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”并舉 2.提質(zhì)筑巢 活力引鳳

[精彩開頭示例]

1.“尚賢者，政之本也”“致天下之治者在人才”??選賢任能、群賢畢至，是國家興旺發(fā)達的重要基礎(chǔ);得人者興、失人者崩，是一條寶貴的歷史經(jīng)驗。尊重知識、尊重人才，將選人用人擺在更加重要的位置，不僅是一種良好的執(zhí)政理念與政治智慧，更是推動事業(yè)發(fā)展、促進社會進步的必然選擇。

2.“治國經(jīng)邦，人才為急”“ 人才者，求之者愈出，置之則愈匱” 人才是一個國家，一個地方發(fā)展的核心競爭力，是先進生產(chǎn)力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者，是社會發(fā)展的寶貴資源。如果不能源源不盡的培養(yǎng)人才，國家社會都不會進步。在當(dāng)前的形式下，當(dāng)今社會在不斷高速的發(fā)展，這要求我們必須大力培養(yǎng)人才。

[精彩結(jié)尾示例]

“偉大的事業(yè)，決定了我們更加需要知識和知識分子，更加需要知識分子為國家富強、民族振興、人民幸福多作貢獻?！蔽覈R分子歷來有濃厚的家國情懷，有強烈的社會責(zé)任感，重道義、勇?lián)?dāng)，只要讓識才、愛才、用才、容才、http://lxks.offcn.com

聚才的空氣充盈整個社會空間，我們就一定能引導(dǎo)人才匯集成奔流的江海，真正聚天下英才而用之。

第三篇：人才政策助力城市發(fā)展

人才政策助力城市發(fā)展

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善，能夠在市場中自由流動的因素已從物質(zhì)、資金、技術(shù)等逐步擴大發(fā)展至人才的流動，社會廣泛認(rèn)同人才所能產(chǎn)生的經(jīng)濟效益。我國以及各級地方政府都開始加強了對人才培養(yǎng)和引進等方面的重視，將人才競爭視為提升競爭力的重要因素。近年來各地人才政策層出不窮，讓人才對城市發(fā)展發(fā)揮綜合效益，還應(yīng)從各個方面入手，讓人才發(fā)揮最大的潛能。

其一、用好決策。人才引進政策好不好，要堅持科學(xué)決策和民主決策相結(jié)合的原則。聽取專家意見，依據(jù)科學(xué)數(shù)據(jù)來規(guī)范準(zhǔn)入門檻。同時要聽取民意，兼顧科學(xué)性和民主性的原則。

其二、用好調(diào)研。高層次人才的待遇是否恰當(dāng)，需要去結(jié)合當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)與該行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進行衡量。人才補貼門檻要科學(xué)合理，人才管理要因地制宜、因人施策，否則只會導(dǎo)致盲目效仿。

其三、用好審核。高等人才的選用要結(jié)合學(xué)歷、專業(yè)、社會背景以及綜合素質(zhì)等是否是符合高層次人才的標(biāo)準(zhǔn)，避免權(quán)力尋租、杜絕好人主義，避免好政策“變了味”。對于專業(yè)技能型人才要“引進來”，更要“留得住”、“用得好”。

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。城市的發(fā)展進步離不開人的主體作用發(fā)揮?！安痪幸桓窠等瞬拧保o城市中的人們提供更多人生出彩的機會，才能不斷激勵人才的成長，城市也才更加具有生機與活力，從而推動城市在高質(zhì)量發(fā)展的軌道上行穩(wěn)致遠。

第四篇：2018撫州遴選材料分析題：超級連接 創(chuàng)新博物館發(fā)展

2018撫州遴選材料分析題：超級連接 創(chuàng)新博物館發(fā)展

背背景鏈接

自5月18日國際博物館日設(shè)立以來，每年國際博物館協(xié)會都會在這一天舉辦慶祝活動，旨在使社會公眾認(rèn)識到“博物館是促進文化交流，豐富文化生活，增進人們之間相互理解、合作，實現(xiàn)和平的重要機構(gòu)”。目前，越來越多的博物館正參與到這一活動中，僅2017年，全球共有157個國家和地區(qū)逾3.6萬座博物館參與了國際博物館日慶?；顒印?/p>

2018年“5?18國際博物館日”的主題為“超級連接的博物館：新方法、新公眾”，這一主題充分揭示了博物館發(fā)展面臨的時代背景。當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展，這一主題的涵義就是讓博物館成為連接公眾與多元文化的紐帶，用創(chuàng)新的方式方法，吸引更多公眾走進博物館，獲得深刻新鮮的文化體驗，共享豐富的文化成果。

解讀 [權(quán)威論述] 讓收藏在博物館里的文物、陳列在廣闊大地上的遺產(chǎn)、書寫在古籍里的文字都活起來。——習(xí)近平

一個博物院就是一所大學(xué)校，要把凝結(jié)著中華民族傳統(tǒng)文化的文物保護好、管理好，同時加強研究和利用，讓歷史說話，讓文物說話。——習(xí)近平

博物館建設(shè)不要 千館一面，不要追求形式上的大而全，展出的內(nèi)容要突出特色?！?xí)近平

[內(nèi)涵] “超級連接”對于博物館而言，應(yīng)該是有三個方面的，提示了博物館新的發(fā)展思路。一是博物館與物的連接，暨文物藏品與科技手段的連接;二是博物館與人和社會的連接;三是博物館是多元文化的紐帶。

在時間維度上：博物館是保護和傳承人類文明的重要殿堂，是連接過去、現(xiàn)在、未來的橋梁;在空間維度上：博物館展示的是一種實體的存在，能夠清楚地說明一座城市、一個地區(qū)以及區(qū)域外之間人們的相互聯(lián)系;在意識形態(tài)的維度上：博物館展現(xiàn)了文化與文明、宗教與信仰、藝術(shù)與創(chuàng)意，它能夠提供一種高度凝練的哲學(xué)思考。

今天的博物館已經(jīng)成為經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)中，無法分離的重要部分。博物館的本質(zhì)功能，就是強化與社會的連接，與人的連接。

[意義]

在全球聯(lián)絡(luò)變得日漸復(fù)雜、多元和密切的今天，博物館也融入了這個超級互聯(lián)的世界：博物館可以吸引核心觀眾以外的群體，通過新的藏品闡釋手段找到新的觀眾;博物館可以將藏品數(shù)字化，為展覽增添多媒體元素，甚至一個簡單的社交媒體“標(biāo)簽”就可以讓觀眾在社交媒體上分享體驗。

“當(dāng)今世界已經(jīng)是一個高度互聯(lián)的世界，身處其中的任何組織和個人，既是這個超級連接世界的組成部分，又是構(gòu)成其中某個超級連接的關(guān)聯(lián)節(jié)點和交互中心。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展及其引發(fā)的變革，推動了博物館功能的拓展，使其不僅局限于收藏、研究、展示藏品，而且在連接社會與公眾方面扮演著越來越重要的角色。無論是在時間上、空間上還是各文明之間，博物館的連接作用所產(chǎn)生的文化教育影響力，社會其他機構(gòu)無法替代，博物館連接的社會價值正在被人們重新認(rèn)識。

由互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)衍生出的超級連接正成為人際間交流溝通的主要方式，影響著社會生活的方方面面。作為征集、保護、研究、傳播并展示人類及人類環(huán)境的物質(zhì)及非物質(zhì)遺產(chǎn)的非營利機構(gòu)，博物館只有主動順應(yīng)超級連接這一世界性潮流，創(chuàng)造性地運用、擴展藏品、展覽、科技、觀眾、社會之間的各種連接關(guān)系，才能更好地拉近人們與文物文化之間的距離，發(fā)揮好自身的橋梁作用。

參考對策

一是人工智能助力博物館。如故宮博物院研發(fā)的“數(shù)字故宮”，通過視頻短片、互動設(shè)計、青少年版網(wǎng)站、App等形式，讓不同的社會群體走進故宮;秦始皇兵馬俑，通過圖像識別、AR技術(shù)讓兵馬俑“活”起來。例如在5.18博物館日當(dāng)天，國家文物局啟動了“用科技傳承文明：AI博物館計劃”，也就是在博物館展覽中啟用人工智能，為今后博物館智慧化發(fā)展指明了方向。

二是借力數(shù)字化技術(shù)，利用數(shù)字影像進行展示?！秶覍毑亍返臒岵ヒ约疤卣沟呐e辦，以數(shù)字影像的形式展出文物藏品，引發(fā)國內(nèi)外文化熱現(xiàn)象，為博物館陳列展覽交流提供新方法?！爸腔鄄┪镳^”推動了博物館創(chuàng)新服務(wù)。這一服務(wù)集博物館虛擬展覽、藏品展示、微信和手機導(dǎo)覽、互動線上活動、實時觀眾分析等功能于一身，精準(zhǔn)掌握公眾需求，實現(xiàn)人與物、人與人、物與物的緊密聯(lián)系，極大拓展了自身受眾的范圍，向公眾提供更便捷、豐富、便利的服務(wù)。

三是區(qū)域博物館協(xié)作常態(tài)化。博物館之間建立博物館聯(lián)盟，立足特色、優(yōu)勢互補、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以博物館文化資源融合利用來滿足“新公眾”日益增長的文化新需求。例如河南博物院通過成立“客家博物館聯(lián)盟”“中原五省博物館教育聯(lián)盟”，搭建“河南博物院開封博物館共建歷史教室”，開設(shè)“河南博物院平頂山分院”等，建立省內(nèi)博物館間的“超級鏈接”，不僅實現(xiàn)了區(qū)域間協(xié)作，還實現(xiàn)了跨界融合搭建博物館公共文化服務(wù)新平臺、“無邊界”的博物館服務(wù)等。

文章素材 [精彩標(biāo)題示例] 1.“超級連接”助力博物館新發(fā)展 2.博物館 連接文化之橋 [精彩開頭示例]

1.今天是2018年國際博物館日，主題為“超級連接的博物館：新方法、新公眾”。在這個萬物互聯(lián)的數(shù)字時代，博物館應(yīng)該以怎樣的姿態(tài)擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”，通過與數(shù)字技術(shù)的連接交融，為公眾帶來全新的交互方式和文化體驗，成為擺在新時代博物館人面前的嶄新課題。

2.在過去很長的一段時間內(nèi)，博物館常常以一種為專業(yè)人士而設(shè)、展品深澀難懂的刻板印象出現(xiàn)在大眾的視野中，顯得高冷有余親和不足。而隨著時代的變化發(fā)展，得益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及應(yīng)用，博物館在人們心中的進入門檻開始逐漸降低，快速便捷的信息搜索獲取渠道讓參觀博物館變得更為輕松愉悅，使得這些看似高大上的建筑也開始變得親民起來。在新時代，博物館不再只是一所讓人高山仰止的藏寶閣，而是開始成為一個連古通今的超級連接。

[精彩結(jié)尾示例] 1.博納群寶，物通古今，不論何時博物館始終都是承載和喚醒人們歷史記憶的場所。面對新公眾，博物館應(yīng)當(dāng)積極尋找新方法，做新時代的“超級連接”，以文物連接情感，讓歷史融入生活。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+時代”的到來，使得博物館的運營理念和運營模式被互聯(lián)網(wǎng)思維顛覆、重構(gòu)，這種新的生態(tài)環(huán)境也給博物館創(chuàng)造了新的社會價值?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+博物館”不僅豐富了文物的表現(xiàn)形式，也重構(gòu)了公共文化服務(wù)體系，讓文物背后的生動故事漸漸從幕后轉(zhuǎn)到幕前，文物真正在廣大群眾的眼前“活起來”。

原標(biāo)題：吸引更多公眾走進博物館 來源：人民日報

作者： 單霽翔

原標(biāo)題：“超級連接”助力博物館新發(fā)展 來源：光明網(wǎng)-時評頻道 作者：馬蕭林 原標(biāo)題：“超級連接”的博物館，背后有何深意? 來源：新華網(wǎng)思客 原標(biāo)題：全新體驗 博物館這樣實現(xiàn)“超級連接” 來源：南京日報

原標(biāo)題：更好地發(fā)揮博物館的橋梁作用 來源：南方時論作者：南方日報評論員 原標(biāo)題：博物館要當(dāng)好“超級連接” 來源：莆田文明網(wǎng) 作者：言冉

第五篇：2018云南紅河遴選材料分析題：科研玉米被偷

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2018云南紅河遴選材料分析題：科研玉米被偷

【導(dǎo)語】2018各省遴選考試在陸續(xù)進行，由于遴選考試信息非常繁多，中公遴選考試網(wǎng)會及時公布遴選考試信息，便于考生查閱。

背景鏈接

2018年7月，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生發(fā)帖稱，學(xué)校在瀏陽實習(xí)基地種的玉米、棉花等科研成果被當(dāng)?shù)卮迕裢当I。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)瀏陽實習(xí)基地一位老師說，此次被偷盜最嚴(yán)重的是學(xué)校獲得審批的一個玉米新品種，一旦被擴散出去，損失或達上千萬。湖南省沿溪鎮(zhèn)發(fā)布通報稱，涉事四人已被依法詢問，正在組織村民歸還所拿農(nóng)產(chǎn)品。

中公解讀 [表明觀點] 妥善保護好科研農(nóng)產(chǎn)品的安全，就是保護創(chuàng)新精神、呵護專注情懷，要充分吸取科研農(nóng)產(chǎn)品被盜竊案件的深刻教訓(xùn)，亡羊補牢及時綜合施策，切實保護好創(chuàng)新成果，利用好法律制度給群眾打好預(yù)防針，讓普通群眾對科研人員的辛勤付出心存敬畏。

[觀點剖析] 科研農(nóng)產(chǎn)品其間接的市場價值遠超普通的同類農(nóng)產(chǎn)品，但是在不明真相的群眾眼中這些科研農(nóng)產(chǎn)品則十分普通，偷盜者與科研機構(gòu)之間的認(rèn)識差距讓該類案件頗具爭議性。

其實，發(fā)生在2003年的“天價葡萄案”早已經(jīng)對這種爭議下了結(jié)論。司法機關(guān)之所以不按照科研農(nóng)產(chǎn)品的“天價”定罪量刑，既是因為刑法的謙抑性，也是充分考慮了偷盜者的主觀動機和社會的普遍認(rèn)知，在廣大農(nóng)村，偷瓜摘棗是屬于司空見慣的小事情，很少被認(rèn)為是違法犯罪?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理盜竊案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》也規(guī)定，盜竊的數(shù)額是指行為人竊取的公私財物本身的數(shù)額，而不包括給被盜者所造成的間接損失。因為法律的規(guī)定以及判例的影響，“天價葡萄案”之后類似科研農(nóng)產(chǎn)品被盜案基本都是按照一般違法處理。

雖然偷盜科研農(nóng)產(chǎn)品承擔(dān)的法律責(zé)任不大，可是對科研機構(gòu)及科研人員造成的損失卻是實實在在的，有些學(xué)生甚至因為科研農(nóng)產(chǎn)品被偷盜而無法按期畢業(yè)，這些偷盜行為還影響了技術(shù)研發(fā)的進程。總體來看，防止科研農(nóng)產(chǎn)品被偷還是需要綜合施策，切實避免這種難以挽回損失的事件再次發(fā)生。

參考對策

一是科研機構(gòu)要高度重視試驗田的安全。試驗田基本處于開放的野外，面積大多與普通農(nóng)田阡陌相連，安全保障具有難度，既然科研項目都有專項經(jīng)費，科研機構(gòu)應(yīng)該將加強安保作為正常的開支項目，購買技防設(shè)備，完善人防機制。

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二是執(zhí)法機關(guān)應(yīng)該聯(lián)合科研機構(gòu)進行專題宣傳。要讓試驗田周邊群眾深刻了解科研農(nóng)產(chǎn)品的價值，知曉偷盜行為對科研機構(gòu)造成的嚴(yán)重后果，要讓宣傳工作實現(xiàn)全覆蓋，建立多渠道的舉報機制并設(shè)立舉報獎勵。

三是相關(guān)立法機關(guān)可以對偷盜科研農(nóng)產(chǎn)品的行為設(shè)置特別處罰條款，既要尊重刑法的基本原則、基本內(nèi)容，也要有別于一般偷盜行為。

原標(biāo)題：防止科研農(nóng)產(chǎn)品 被偷應(yīng)綜合施策 來源：北京青年報 作者：劉勛 更多紅河遴選考試信息請關(guān)注紅河中公教育信息網(wǎng)

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