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      淺論人民法庭參與基層社會治理
      
        
       時間：2019-05-13 19:15:25下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《淺論人民法庭參與基層社會治理》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《淺論人民法庭參與基層社會治理》。

      
	
      

      第一篇：淺論人民法庭參與基層社會治理
      

      一、當前人民法庭參與基層社會治理面臨現狀
      在第三次全國人民法庭工作會議上，中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱強調，要以深化司法體制改革為契機，不斷加強和改進人民法庭工作，進一步發(fā)揮人民法庭便民的獨特優(yōu)勢，當好司法為民排頭兵，為維護社會公平正義、促進社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。最高人民法院周強院長強調，要深入分析新形勢下做好人民法院和人民法庭工作的重要性和緊迫性，深刻闡釋人民法庭的制度優(yōu)勢和功能發(fā)揮。針對廣大農村“熟人社會”、“人情社會”的特點，人民法庭要在堅持合法自愿的基礎上，著力加強調解工作，妥善處理民間糾紛，積極修復鄰里關系，讓大量矛盾糾紛通過調解等方式得以化解，充分認識人民法庭在基層政權建設和基層治理中的重要意義。隨著社會經濟的快速發(fā)展，社會矛盾也不斷復雜化、多樣化，給社會治理帶來很大難度，如果能夠積極發(fā)揮基層法庭的一線“作戰(zhàn)能力”（調解作用），有力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構、基層調解組織平息家庭糾紛，對于維護家庭團結和基層安定具有重大意義。
      二、當前人民法庭參與基層社會管理存在的問題
      實踐證明，人民法庭尤其是地處農村的人民法庭有力配合地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，在維護轄區(qū)穩(wěn)定，促進轄區(qū)經濟發(fā)展等方面，發(fā)揮了不可替代的作用。但我們應該理性地認識到，當前一些人民法庭在參與基層社會治理中仍存在自我定位不夠明確，審判職能不能得以延伸，維穩(wěn)作用難以發(fā)揮等問題，筆者認為這是認識不夠清晰、措施不夠深入所致。
      （一）參與治理意識不強
      目前基層人民法庭個別干警將審判工作與綜合治理割裂開，二者之間沒有交集，從而導致參與社會治理工作意識不強，不能自覺地將審判工作與社會治理有機結合。沒有大局觀，養(yǎng)成了就案辦案的習慣，不能從根本上消除基層矛盾和糾紛。集中體現在在審理案件時思想工作未做到位，特別是對一些離婚損害賠償糾紛、土地權屬糾紛等易于引起民眾矛盾激化的民事案件，沒有開展深入細致的思想工作，不能及時消除雙方之間對立情緒，使糾紛未能及時得到化解，從而為社會治理工作留下隱患。
      （二）司法為民意識不強
      人民法庭承擔大量的民商事案件的審判任務，便民訴訟是基層人民法庭一如既往堅持的優(yōu)良傳統。但個別基層法庭不結合農村仍停留在以往等案上門，坐堂審案現狀，忽略巡回審判、“假日便民法庭”帶來的便民實效，忽視了基層人民法庭和農村的特殊情況。一方面增加了群眾訴累，影響其正常生產生活。另一方面延長審判周期，村民合法權益得不到及時保障。
      （三）調解組織作用不顯著
      有的轄區(qū)調解組織成立存瑕疵，甚至有的與村委會是一套班子，調解流于形式。大部分基層特別是農村調解組織處于“啞火”狀態(tài)，調解組織的作用未能得到應有發(fā)揮，人民法庭在其業(yè)務上的指導也不及時、不到位。
      （四）法制宣傳力度不夠
      第一，公開審判開庭旁聽人員不多，輻射范圍小，應有的警示和教育作用受到限制。第二，深入鄉(xiāng)舍開展巡回審判、以案講法的工作不扎實，未能形成長效機制。第三，新聞媒體宣傳不夠。一方面，新聞媒體采稿質量要求高，采稿數有限，另一方面，由于基層人民法庭干警普遍偏少，而辦公條件又有限，不能安排專人負責法制宣傳工作，宣傳不及時、不到位，不能做到緊密圍繞當前農村社會治理較為突出的問題，結合典型案件進行廣泛宣傳與報道。
      三、完善人民法庭參與基層社會管理中的功能
      （一）深化參與農村治理意識
      基層人民法院的地位和職能作用決定了其參與基層社會治理中的重要作用。人民法庭是人民法院最基層的審判組織，是典型的“到群眾中去”，它們更容易聽民聲、察民情、解民憂，非常有利于各類糾紛案件的順利解決。人民法庭參與社會基層治理中有著得天獨厚的地理優(yōu)勢，它不僅充當人民法院參與社會治理的排頭兵，更是筑起整個社會治理工作的第一道防線。人民法庭通過依法審理大量民商事案件，把矛盾糾紛解決在基層化解在萌芽狀態(tài)，從源頭上解決關系社會治理問題，有力地防止人民內部矛盾的激化。因此，人民法庭在社會治理中發(fā)揮著不可替代的作用。
      （二）審判工作與農村治理有機結合
      人民法庭參與社會治理必須立足于審判工作，高效優(yōu)質的審判就是強有力的參與。審理易激起民眾矛盾的民事商案件時要格外關注社會輿論和影響。對社會影響較大的案件要妥善處置，避免涉訴信訪的發(fā)生。另外，要大力提倡巡回辦案、就地審理的做法，方便民眾參與訴訟，加快案件審結速度，減少民眾訴累，及時、有效維護民眾合法權益。
      （三）強化基層調解組織作用
      人民群眾之間產生糾紛往往首先反映到人民調解委員會（下稱調委會）。如果通過非訴調解，不再走訴訟途徑，不但可以避免矛盾沖突減輕法院辦案壓力，還更有利于解決“執(zhí)行難”。同時，人民法庭調委會的支持與幫助下，有利于人民法庭提高辦案質量，加快辦案進度?！度嗣穹ㄔ航M織法》明確規(guī)定，指導人民調解委員會工作是人民法庭的一項重要工作任務。人民法庭必須轉變以往“就案辦案”模式，從維護農村長遠穩(wěn)定發(fā)展大局出發(fā)，擔當起對基層調解組織的業(yè)務指導重任。
      （四）審判職能廣泛延伸
      第一，舉辦公眾開放日活動。通過公開審判、巡回辦案、就地審理等方式方法，廣泛宣傳中國特色社會主義法制，培養(yǎng)群眾的法制觀念，減少和避免矛盾糾紛的產生。第二，強化司法建議工作。嚴格要求通過書面建議形式向有關單位發(fā)函，并及時對建議進行跟蹤反饋。創(chuàng)新開展具有農村特色的司法建議工作，充分發(fā)揮司法建議的重要作用。第三，完善定期回訪制度。開展定期回訪工作，及時對相關當事人進行跟蹤反饋，鞏固辦案效果，防止不和諧聲音的產生。
      （五）加強人民法庭建設
      一是加強人民法庭組織建設。領導重視、組織關懷是法庭發(fā)展的有力推手，同時，嚴格選拔德才兼?zhèn)?、政治素質好、工作能力強的干部選拔到基層法庭擔任領導崗位。二是加強人民法庭“軟件”建設。本著“政治強、業(yè)務精、作風硬”的標準鼓勵年輕干警到基層鍛煉，使法庭始終保持新鮮血液和新的活力。重視法庭干警的思想政治教育，讓干警真正維護好人民群眾的切身利益。三是加強人民法庭硬件建設。良好的物質裝備建設是彰顯法律權威、法官尊榮的標志，同時，實現人民法庭辦公區(qū)、審判區(qū)、生活區(qū)有效分離，切實保障法庭干警人身安全。
      四、結語
      總之，人民法庭參與基層社會管理是深入推進司法為民的現實迫切需要。人民法庭積極參與基層社會管理就要把服務百姓、維護轄區(qū)一方安寧作為人民法庭工作的永恒主題，就要將助推社會管理創(chuàng)新作為人民法庭的一項重要工作任務，就要以審判為核心，更為廣泛地延伸拓展審判職能，努力樹立司法權威，提高司法公信力。重視化解農村社會矛盾，減少涉訴信訪案件，及時反映和協調民眾各方面利益訴求，切實解決好群眾最實際的困難。妥善處理好政府和群眾利益關系，從源頭上預防減少社會矛盾。整合資源力量，形成府院有效對接、綜合施策的化解矛盾新格局，確?；鶎痈黜検聵I(yè)健康有序發(fā)展，助推基層社會治理新體系的構建。
      第二篇：淺析如何發(fā)揮老干部參與基層社會治理
      淺析如何發(fā)揮老干部參與基層社會治理
      退休人員如何與居住地黨組織做好共建、如何發(fā)揮老干部參與基層社會治理
      黨十九屆六中全會組全面總結了黨的百年斗爭的重要成就和歷史經驗，充分反映了黨的現狀、未來展望、重視概述和應用歷史體驗的高貴愿景。認真服務理念，維護尋求真實實踐的工作風格，協調退休人員思想領導、服務保障、發(fā)揮作用等各個任務，穩(wěn)定推進老干部工作質量和效率。政治建設始終在老干部工作過程中進行?？倳洀娬{：基層黨組織是實施黨中央決策部署的“最后一英里”，必須堅持大抓基層為導向?，F代中國正在經歷人類歷史上最偉大、最獨特的實踐創(chuàng)新。改革、發(fā)展和穩(wěn)定任務是重點，矛盾的風險挑戰(zhàn)以及管理科學測史無前例。世界前百年發(fā)生的重大變化，已經變得深刻。面對新形勢、新的任務和要求，需要進一步提高基層黨組織領導的基層治理能力，把各領域的基礎黨組織構成實現黨的領導能力強大的斗爭堡壘。
      一、基本層政府的關鍵是基層黨組織和多數黨的成員
      必須把政治作為基本要求，建立自己的實際情況，深度學習實施習近平新時代中國特征社會主義思想，教育指導廣大黨員的干部加強“四個意識”，堅定不移地做“兩維護”。堅持不停地開啟黨歷史的“必修課”，認識到并應用黨的百年斗爭歷史經驗，鞏固和發(fā)展黨史學習教育成果，教育指導基層黨員干部堅定建立正確的黨紀念概念。推進偉大黨建設精神，從黨的百年斗爭中獲取智慧和力量，深了解中國共產黨為什么能、馬克思主義為何行事、中國特色社會主義有多好，為全面建造現代化強國提供堅定的思想保證和強大的精神力量。
      提高基層黨組織領導基礎管理能力，重要的一面是建立統一的黨組織領導力，積極協調各個組織和群眾廣泛參與的城市鄉(xiāng)村基本治理模式。完善基層黨組織領導的基本自治機制，重視基層政權組織、經濟組織、自主組織、集體組織和社會組織發(fā)展變化的特點。
      要了解以人為本的發(fā)展思想，堅持正確的政治成就觀念、敬畏歷史、尊重文化、崇拜生態(tài)、認真決策、重視權力利用、把人民群眾服務作為基層治理的重要起點和目標，做什么好事是檢查政治表現的重要標準。
      習近平指出：“社區(qū)治理的良好關鍵是基層黨組織和多數黨的成員”。必須建立基本的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮社區(qū)成員和干部先驅模范作用。只有各級黨組織才能保持健康、過硬，形成上下通和執(zhí)行強烈的嚴格組織體系。
      通過整合媒體矩陣，報道臨夏基層黨組織和普通黨的成員的動態(tài)故事，旨在引導并推動廣大黨員干部進一步提高黨意識，仔細記住黨目的，全心全意為人民服務的現實。
      基層黨建設干部工作風格等方面的意見建議為社區(qū)發(fā)展收集人民的智慧；及時了解黨員隊長的實際困難，幫助解決問題，有效地建立共產黨員與社區(qū)之間的“橋梁”，形成共同治理共享的新模式。
      二、基層黨組織是實施黨中央決策部署的“最后一英里”
      （一）建立實質基礎，提高基本層政府的“身體品質”。
      依靠基層黨組織的橫向協調，規(guī)范化推進基層治理“尖刀班”垂直沉沒，定期組織志愿服務活動，成為基層黨的建設指導者、社會條件和公眾意見收集者、政策法規(guī)宣傳人員、矛盾爭議調解員、居民事務服務員、文明風格領導人、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、垃圾分類指南，并鼓勵黨成員參加村社區(qū)管理與服務工作，“報告不緩慢、服務不退縮、實踐不停止”，使職工黨成員能夠正常進行評估。
      （二）努力在黨建設領導下共同管理共享城市的新模式。
      在這個階段，在市區(qū)共同推進下，“合同”建設工作蓬勃發(fā)展。社區(qū)黨組織通過合同建設與管轄區(qū)單位黨的組織建立聯系，定期交流和討論，互相學習并利用黨建工作實踐經驗，共同研究黨作風問題，提高黨風和平政建設水平。
      在這個階段，“合同”共同建設了進一步的創(chuàng)新，豐富內容，通過數字手段促進基礎層治理的全面升級。
      以“合同化”為重要起點，將基礎層治理的概念、手段、方法和機制全面融入“共同建設共享”，有效解決了基本層治理中遇到的問題。
      為了進一步推進國家治理體系和治理能力的現代化，必須充分激勵黨員參與基本層社會治理的活力和動力。
      （三）組織重建；機制的插入；黨員；基本社會治理；“紅領之家”。
      黨的第四屆中共全會的《決議》提出了“建立基礎層社會治理新模式”的重要指示，為進一步推進基礎層社會治理創(chuàng)新提供了科學指導?；鶎邮屈h的統治基礎和力量的源頭。只有基層黨組織強大而有力量，黨員發(fā)揮應有的作用。黨紀可以堅固，黨才有斗爭力?；鶎狱h組織必須認真承擔領導社會治理的政治責任，在領導多元化管理主體共同參與過程中將基層社會治理納入服務于社會的軌道。
      （四）促進基層黨建新時代需要實施基層社會治理的實踐平臺。
      這一點要求我們把加強黨組織體系建設放在突出位置，努力提高組織力、增強政治功能、抓住基本團隊、基礎活動、基礎立場、基礎制度和基本保障。
      三、黨派建設工作的概念、經驗和方法。
      結合實際工作，以“四個更多重點”為指導，創(chuàng)新了工作方法，全面推進老干部的工作取得明顯成果。
      更多關注“活動”作為領導，充分發(fā)揮退休人員的優(yōu)勢作用。積極開展以促進社區(qū)發(fā)展為主要內容的“老黨員先鋒”志愿服務行動，社會治理、黨的歷史宣傳講座，推進優(yōu)秀文化、關心青年等，團結基層黨組織周圍的老人干部建立真話，提供良好的措施，采取實際措施，增加正能建設。
      更多組織老同志宣講團體深入街道、社區(qū)、醫(yī)院和學校、企業(yè)等建立理想信仰、革命傳統、黨的歷史、宣傳黨政策以及維護黨形象。通過發(fā)揮老干部宣講的主要作用，緊跟時代主題、創(chuàng)新方式進行青年同志樂觀，教導優(yōu)化活動，引導老人成為習近平新時代中國特征社會主義思想。
      更多集成各種社會教育文化資源，開展符合形式的多樣性文學體育活動的綜合性，讓他們學習。
      更多創(chuàng)建基層分支機構將退休人員參與社區(qū)工作，主動展示他們的身份并參加各個社區(qū)管理工作的活動。
      利用黨歷史學習教育作為機會，將學習實施習近平新時代中國特征社會主義思想作為首要政治任務，有意識地圍繞老年人的教育工作，并補充了老干部的鈣和精神。
      第三篇：基層社會治理工作方案
      基層社會治理工作方案
      基層社會治理工作方案1
      根據“宜民政〔20xx〕136號”《關于印發(fā)《基層治理示范街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）建設實施方案》和《基層治理示范社區(qū)建設實施方案》的通知》的文件精神，現就我街道鐘鼓樓社區(qū)基層治理示范社區(qū)建設提出如下實施方案。
      一、目標任務
      為深入貫徹落實中央、省委和市委關于加強城市基層治理的系列決策部署，進一步健全黨組織領導下的社區(qū)治理機制，強化社區(qū)黨組織對轄區(qū)內自治組織的有效領導，開展“三社”聯動，構建共融共建共治共享的基層治理格局，推動社區(qū)環(huán)境更加優(yōu)美、服務體系更加完善、文化內涵更加豐富，實現自治、法治、德治有效結合，結合合江門街道工作實際，在鐘鼓樓社區(qū)打造社區(qū)服務項目化社區(qū)品牌。著力推動建立項目化運作聯動機制，針對社區(qū)居民需求，整合實施一批社區(qū)服務項目，通過購買服務方式打包予以實施。同時，為社會組織和專業(yè)社工參與項目實施提供平臺。
      二、項目分工及工作計劃
      （一）項目分工
      項目由分管領導和科室負責人具體指導，社區(qū)主任具體落實。在鐘鼓樓社區(qū)開展基層治理示范社區(qū)建設試點，打造“社區(qū)服務項目化”社區(qū)。要充分了解居民需求和社區(qū)資源，能提供開展服務所需的基礎設施，依托社區(qū)現有辦公和服務場所，配備相應的功能活動室，結合項目主要內容、工作隊伍、受益對象及預期社會效益等合理編列預算資金。要堅持以需求為導向、以問題為導向，針對“一老一小”服務需求和難題，依托三館（康養(yǎng)館、益智館、貼心館），引進社會治理多元力量，采取服務“項目化”運作方式，推進社區(qū)服務供給側結構性改革。打造“扶老攜幼、幸福鐘鼓樓”的“社區(qū)服務項目化”特色。
      （二）工作計劃
      引進社會治理多元力量，市場化運作，以“資源換服務”的形式，打造人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，實現服務支撐可持續(xù)發(fā)展。一是引進市場化“中醫(yī)診療服務”項目。主動對接宜賓市第二中醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心，與醫(yī)院和中心合作，引進優(yōu)質中醫(yī)資源，為居民提供電針、拔罐、刮痧、推拿、牽引等多種特色項目，把中醫(yī)專家請到社區(qū)來坐班，為居民開展中醫(yī)診療服務。讓轄區(qū)居民特別是轄區(qū)老人就近就能享受到優(yōu)質中醫(yī)診療服務。二是引進市場化“貼心托管服務”項目。主要把青少年作為服務對象，以“公益化＋市場化”的方式，主動對接教育機構，引進優(yōu)質教育資源，實行低償托管教育管理服務，長年開設美術、作業(yè)輔導、作文提升、文化課輔導提升、各類樂器培訓、跆拳道、拉丁舞等培訓課程，還在寒暑假開展愛心托管服務，解決轄區(qū)雙職工子女托管難問題。三是引進市場化“居家養(yǎng)老服務”項目。社區(qū)注冊成立社區(qū)居民服務公司，整合轄區(qū)更多居家服務資源，開辟更多更廣服務內容，不僅促進社區(qū)居民需求得到真正滿足，也壯大社區(qū)經濟為社區(qū)造血補鈣，持續(xù)科學的為民服好務。四是引入公益化“文化養(yǎng)老服務”項目。社區(qū)積極挖掘社區(qū)文化資源，引入市老年詩書畫研究會、市關心下一代老年志愿者協會、市離退休干部橋牌協會、市老科技工作者協會等涉老組織，組建獨具特色的社區(qū)文體隊伍，帶動社區(qū)老年人開展“進社區(qū)、亮身份、聚能量、獻余熱”主題活動，引導更多老同志、老黨員在社區(qū)文化建設中自我教育、自我管理、自我服務，為黨和人民的事業(yè)增添正能量。
      三、時間進度安排
      1、推薦申報階段：（20xx年5月底前）結合平時工作掌握情況，嚴格把關、優(yōu)中選優(yōu)，推薦鐘鼓樓社區(qū)為市級基層治理示范社區(qū)。
      2、組織實施階段：（20xx年10月底前）圍繞基層治理示范社區(qū)重點內容開展示范建設，推動社區(qū)治理工作不斷完善，社區(qū)治理水平持續(xù)提升。20xx年8月底前成立社區(qū)公司注冊登記，并掛牌運營；20xx年9月初對接市區(qū)服務機構，確定服務項目，完成市場化運作項目的對接，確定合作方式及服務項目，與市場化運作項目相關機構簽訂合作協議并開展相關服務項目；20xx年10月：完成社區(qū)便民服務中心提檔升級，并投入使用；挖掘社區(qū)文化資源，組建獨具特色的社區(qū)文體隊伍；合理劃分網格，完成智慧網格管理系統建立。
      3、總結評估階段。（20xx年4月底前）認真總結評估，接受相關部門組織的評估驗收。圍繞社區(qū)治理實施過程中的問題與難點，進行適時研究、調整、規(guī)范，落實常態(tài)化的治理舉措、工作責任和保障措施，推動社區(qū)治理法治化、規(guī)范化、常態(tài)化。
      四、資金預算安排
      1、社區(qū)陣地親民化改造：10萬元；
      2、社區(qū)基礎設施改造：30萬元；
      3、服務項目購買：20萬元
      合計：陸拾萬元整。
      五、預期效果
      社區(qū)通過城鄉(xiāng)社區(qū)建設示范社區(qū)創(chuàng)建工作，將不斷完善社區(qū)宜居宜業(yè)服務功能。推進社區(qū)公共服務供給側改革，優(yōu)化實施服務項目，解決轄區(qū)群眾托幼難、就學難、就醫(yī)難、就業(yè)難、養(yǎng)老難等急難愁盼問題。
      基層社會治理工作方案2
      村社區(qū)作為疫情防控最后一道防線，當前面臨“外防輸入、內防擴散”形勢依然嚴峻。為了進一步壓緊夯實疫情防控責任體系，筑牢織密疫情防線，把工作觸角延伸到基層治理的“神經末梢”，堅決守住村社區(qū)防疫底線，按照市縣工作安排，現就在疫情防控工作中，切實加強村社區(qū)黨組織領導基層治理組織體系建設作出如下安排。
      一、健全完善基層組織體系，發(fā)揮黨組織核心引領作用
      在街道、村社區(qū)組織框架下，進一步優(yōu)化網格設置，劃小網格單元，在確保地域界限清晰、全面無縫銜接、住戶聯系緊密、便于服務管理的原則，細化村社區(qū)轄區(qū)內基層治理組織體系，做到層級、人員、責任“三個到位”。
      1.健全完善村基層組織體系。在城郊村構建街道包村干部——村“兩委”成員——村民小組長（黨小組長）——網格員（中心戶長）——村民代表五級基層治理組織體系和疫情防控責任體系。由村“兩委”根據轄區(qū)內人口數在各村民小組合理劃分網格單元、中心戶，網格員一般由黨小組長、年富力強的黨員骨干、熱心公益事業(yè)的村民（鄉(xiāng)賢）等擔任。將街道包村干部、村“兩委”干部、村民小組長（黨小組長）、網格員（中心戶長）、村民代表納入五級組織體系，由村上統一調配，實行層級管理、層層負責制，確保每個層級都有黨員干部包抓管理，將每個村網格化屬地范圍所轄住戶、人口、企事業(yè)單位全部納入五級組織體系管理，做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、人不漏信息。
      2.健全完善社區(qū)基層組織體系。在社區(qū)（城中村），構建社區(qū)黨組織領導下的社區(qū)（村）“兩委”成員——網格長（網格員）——居民小區(qū)黨支部書記（物業(yè)、業(yè)委會負責人）——樓棟長——單元長（業(yè)主代表）五級基層治理組織體系和疫情防控責任體系。樓棟長、單元長一般由居住在小區(qū)的機關企事業(yè)單位黨員干部、社區(qū)直管黨員、熱心群眾、志愿者等擔任。將街道包聯干部、“雙報到”單位黨員干部、社區(qū)干部、網格長（網格員）、小區(qū)黨支部負責人、樓棟長、單元長、業(yè)主代表全部納入五級組織體系，由社區(qū)（城中村）統一調配，實行層級管理、層層負責制，確保每個層級都有黨員干部包抓管理，將每個社區(qū)（城中村）所轄住戶、人口、機關企事業(yè)單位（家屬院落）及商圈、樓宇、門店等按照網格化屬地管理要求，全部納入五級組織體系管理。堅持社區(qū)不漏小區(qū)、小區(qū)不漏樓棟、樓棟不漏住戶、住戶不漏一人，以房管人、以房查人，嚴格落實登記制、告知制、報備制、管控制“四制”要求，不斷提升基層治理能力水平。加強志愿者隊伍組建力度，引導居民小區(qū)熱衷公益事業(yè)，有一技之長的醫(yī)生、教師、水電工、“三官一律”主動參與小區(qū)治理、服務小區(qū)居民，實現管理無盲區(qū)、服務全覆蓋。
      3.完善社區(qū)物業(yè)黨建聯建機制。建立完善社區(qū)黨組織領導、小區(qū)黨支部（黨小組）牽頭、物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)委會、小區(qū)業(yè)主、“雙報到”單位、房產管理部門等共治共享、多方協作聯動機制，進一步提升優(yōu)化社區(qū)物業(yè)黨建聯建水平。物業(yè)服務企業(yè)在社區(qū)黨組織領導和房產管理部門指導下，積極配合網格長和小區(qū)黨支部做好物業(yè)管理、疫情防控等工作。針對“三無”小區(qū)和老舊小區(qū)，全面推行街道、社區(qū)干部包聯、網格員管理、樓棟長參與聯動機制，建立功能型黨組織，通過居民自治、區(qū)域聯管、外包托管、社區(qū)紅色物業(yè)等方式，采取“黨組織+社區(qū)干部+網格員+門衛(wèi)保安+樓棟長+業(yè)主代表”等模式 ，破解管理服務難題。健全黨組織領導下的居民自治機制，以黨組織為核心，以居委會、居務監(jiān)督委員會和業(yè)委會為基礎，以物業(yè)服務企業(yè)和各種經濟社會服務組織為補充，運用居民議事會、理事會，懇談會等形式完善協同聯動的社區(qū)治理架構，引領居民群眾自我約束、自我管理、自我教育、自我服務，實現民事民議民決民辦。
      二、規(guī)范協同聯動運行機制，筑牢群防群控嚴密防線
      各村社區(qū)黨組織要抓實抓好村社區(qū)基層治理組織體系建設，重點做好轄區(qū)內住戶、人員信息采集工作，層層建好信息臺賬，強化日常管理，提升治理能力。
      1.摸清信息臺賬，做實基礎工作。依托村社區(qū)基層治理組織體系，結合“進、知、解”活動，迅速開展村社區(qū)轄區(qū)內住戶、人員基本情況和基礎信息精準排查摸底，突出“三無”、老舊小區(qū)和城中村自建房、出租屋等重點部位，緊盯外來人員、有疫情重點地區(qū)旅居史人員和區(qū)域流動人口等重點人群，挨家挨戶開展“敲門行動”，以房找人、登記造冊、建立臺賬，動態(tài)掌握房屋租住戶變更情況，對轄區(qū)內常住人員、人戶分離住戶、流動人口、暫住人口等人群的基本信息、從業(yè)情況、聯系方式、家庭狀況、出行旅居等心中有數，確保住戶信息無遺漏、疫情防控無盲區(qū)。在核準摸清常住人口底數、外來人群底數，落實好管控責任的同時，同步更新完善全辦社會治理網格化管理平臺常住人口信息數據庫，做到臺賬表冊、系統數據與住戶信息，賬賬相符、賬實相符、高度一致。
      2.完善運行機制，加強日常管理。村社區(qū)要從組織建設、力量配備、責任細化、信息報告、協調聯動、確保效能、提升防控能力等方面入手，建立完善基層治理組織體系運行管理制度和工作預案，強化層級管理監(jiān)督，確保及時掌握每一個層級工作運行情況、第一時間發(fā)現并解決突出問題，做到從嚴管控、高效運轉、不留死角。統籌銜接落實好“三級包?！睓C制和“五包一”防控責任制，確保疫情防控扎實有效。村社區(qū)對網格優(yōu)化調整的同時，科學合理配備網格長（網格員），充分發(fā)揮層級組織體系作用，確保信息準、管控嚴、保障好、服務優(yōu)。
      3.堅持黨建引領，發(fā)揮“兩個作用”。要著力加強村五級基層治理組織體系和社區(qū)五級基層治理組織體系的黨組織建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨建引領作用，確保基層治理組織體系無縫銜接、運行規(guī)范。要充分調動村社區(qū)黨組織書記、支部黨員、醫(yī)護人員中的黨員、“雙報到”單位黨員、黨員志愿者等各方力量，達成共識、形成合力。結合實際成立臨時黨支部，設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊，在防疫管控、政策宣傳、服務群眾等過程中，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，守好守牢疫情防控“最后一道防線”。
      三、切實加強組織領導，確保各項決策部署落實落地
      各村社區(qū)要充分認識當前疫情防控面臨的嚴峻復雜形勢，扛牢責任、擔當作為，確保上級各項決策部署不折不扣落實。
      1.壓實工作責任。街道領導班子成員對所包村社區(qū)疫情防控工作負總責，指導村社區(qū)科學合理調度，統籌做好干部力量調配、業(yè)務培訓指導、網格責任落實、人員信息采集、閉環(huán)管控措施落實等工作；包村社區(qū)干部對所包村社區(qū)疫情防控工作負有上傳下達、組織落實、督導指導等職責；村社區(qū)黨支部書記要扛牢主體責任，按照黨工委安排部署快速高效抓好常住人口摸底、重點人員篩查、網格劃分設置、網格員樓棟長選配、“三無”小區(qū)規(guī)范管理等方面工作。
      2.凝聚各方合力。街道全體黨員干部要全力投入疫情防控一線，積極配合參與核酸檢測、人員流調、信息統計、物資配送、值守執(zhí)勤、扶老助弱等工作。村社區(qū)要關心關愛一線防疫防控人員，做好人文關懷、服務保障等工作，及時提煉總結特色亮點經驗、積極宣傳培樹身邊典型，著力營造積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。
      3.強化督導指導。街道辦疫情防控指揮部聯合街道紀工委、督查辦加強對村社區(qū)基層治理組織體系建設的督查指導，倒逼責任落實、工作落實。對工作進展緩慢、推動不力、效果不明顯甚至造成工作失誤的，要嚴肅追究相關責任。同時，要注重掌握“雙報到”單位黨員干部、街道辦黨員干部參與疫情防控工作的具體表現，做好評議考核、推優(yōu)評先過程中的結果運用。
      基層社會治理工作方案3
      為貫徹落實集團公司《關于進一步開展集團公司安全生產隱患排查治理工作的通知》，全面排查治理本單位安全生產隱患，建立重大危險源控制機制和重大隱患排查治理長效機制，有效防范和遏制事故的發(fā)生，確保公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，制訂本方案。
      一、指導思想
      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和“十七大”精神。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹立精益管理、以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，加強領導，突出重點，標本兼治，全面提升公司安全生產管理水平。
      二、工作目標
      在日常監(jiān)管工作的基礎上，透過開展安全生產隱患排查，實現以下目標：
      1、確保實現生產安全事故控制考核指標[即上報集團公司一般事故為零；一般環(huán)境事件（IV級）為零]；
      2、確保地產企業(yè)建設工程施工現場不發(fā)生較大以上的生產安全事故和群死群傷等影響較大的生產安全事故，不發(fā)生建設方職責事故。
      三、組織機構
      公司安委會負責公司安全生產隱患排查治理工作的、部署、檢查、監(jiān)督，HSE管理部負責日常協調和管理等工作。
      四、隱患排查治理的范圍：
      公司全資企業(yè)，包括：
      五、建設工程排查治理資料和重點：
      （一）排查治理資料：
      1、建筑施工安全法規(guī)、標準規(guī)范和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；
      2、建設工程各方主體職責制的建立和落實；
      3、安全生產費用的提取和使用；
      4、危險性較大工程安全方案的制定、論證和執(zhí)行狀況；
      5、安全教育培訓，個性是“三類人員”、特種作業(yè)人員持證上崗和生產一線職工（農民工）的教育培訓；
      6、應急救援預案的制定、演練及有關物資、設備配備和維護；
      7、施工現場的安全檢查和整改落實；
      8、事故報告和處理，對有關職責單位和職責人的追究和處理等。
      （二）治理重點
      以防范腳手架、建筑起重機械事故和規(guī)范安全防護用品的使用為重點，
      主要資料為：
      1、腳手架工程的搭設方案的編制、審批、交底、驗收及使用等狀況；模板支撐系統的施工方案的編制、審批、專家論證、交底、驗收等狀況；
      2、建筑起重機械的備案登記、安裝、拆卸、檢測、驗收、使用、維修、保養(yǎng)等狀況；
      3、安全帽、安全帶和安全網等安全防護用品的采購、查驗、使用狀況。依據《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》（建設部第166號）、《危險性較大工程專項施工方案編制及專家論證審查辦法》（建質[]213號）、《建筑施工個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定》（建質[20xx]255號）和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59―99）等相關法規(guī)和技術標準進行檢查和整改。
      六、物業(yè)酒店排查治理資料和重點：
      （一）治理資料：
      1、國家及地方安全生產法律法規(guī)、標準和集團公司有關規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及職責制建立與落實狀況；
      2、重要設施、關鍵設備、裝置的完好狀況及日常維護、保養(yǎng)狀況，勞動防護用品的配備和使用狀況；
      3、特種設備及附件的檢驗檢測狀況；
      4、安全出口、安全通道狀況；
      5、起重、動土、高處作業(yè)、動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、裝修作業(yè)的審批管理及安全措施的落實狀況；
      6、分包商的安全管理狀況；
      7、危險源辨識狀況；
      8、事故處理按照“四不放過”原則落實狀況及事故檔案的建立健全狀況；
      9、企業(yè)全員安全培訓狀況；
      10、應急管理工作開展狀況，包括：應急預案制定（修訂）、培訓、演練和應急救援物資、設備配備及維護狀況。
      （二）治理重點
      以防范高處作業(yè)安全事故及火災事故為重點，主要包括：
      1、與承租、承包商簽訂的安全管理協議（職責書）；
      2、承包商的安全條件，承包商人員的安全教育，安全方案及安全措施的編制狀況，現場安全措施的實施狀況；
      3、消防設施的管理與維護狀況，消防通道與安全出口狀況；
      依據《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61號）、《中化公司檢修施工安全管理規(guī)定》等法律和規(guī)范進行檢查與整改。
      七、重點時段
      第一時段（3月至4月）：嚴格安全管理，加強監(jiān)督檢查，開展反三違活動，嚴密防范事故。布置今年隱患治理工作，各企業(yè)要結合本企業(yè)安全生產的特點，研究制定隱患排查治理的具體實施方案，并做好部署和落實工作。
      第二時段（5月至9月）：要圍繞汛期安全和北京“奧運會”安全做好隱患排查治理工作。各企業(yè)要認真開展自查自糾工作，在6月份的“安全生產月”活動中，要集中組織好安全宣傳教育活動，突出“隱患治理，防范事故”的主題，開展多種形式的安全培訓教育和自查整改工作。
      第三時段（10月至12月）：針對第四季度趕工期、搶任務現象增多和進入冬季特點，深入推進隱患排查治理工作，用心防范遏制安全事故發(fā)生。
      各企業(yè)安全監(jiān)督部門要認真落實監(jiān)管職責，充分發(fā)揮指導、監(jiān)督和服務作用，對企業(yè)的安全工作進行有效的、全面的監(jiān)督檢查，做到“橫向到邊，縱向到底，不留盲區(qū)，不留死角”。發(fā)現隱患，立即整改。
      八、工作要求
      （一）提高認識，加強領導。各單位要深刻認識做好隱患排查治理工作對保障奧運會成功舉辦及企業(yè)發(fā)展的重要好處，從思想和行動上高度重視起來，要結合企業(yè)實際，加強領導，精心組織、周密部署，制定具體實施方案，明確工作目標，切實把工作做深、做細。各企業(yè)將工作方案和動員部署狀況于4月10日前以書面形式了公司HSE管理部。
      （二）制定措施，落實職責。各單位主要負責人要切實履行安全生產第一職責人的職責，將工作方案部署和落實到實處，確保職責到位、工作到位。對各種安全隱患，要果斷采取處理措施。對由于隱患排查治理工作不認真疏漏重大安全隱患造成嚴重后果的，要依法嚴肅追究有關人員的職責。
      （三）完善制度，鞏固成果。各單位要透過開展隱患排查治理的各項工作，用心探索建立企業(yè)安全管理長效機制。各單位對隱患排查治理工作，要堅持進行回頭看，反復抓，抓反復，使隱患排查治理工作制度化、經?；?，鞏固治理成果。
      （四）吸取事故教訓，推動隱患排查治理工作。各單位要認真分析借鑒近年來，個性是至今的一些事故案例，深刻吸取教訓，預防和杜絕同類事故的發(fā)生。
      （五）建立完善信息報送制度。各企業(yè)要認真做好階段工作小結，經驗，提出措施。各企業(yè)要按照國務院辦公室《關于做好安全生產隱患排查治理信息調度統計和報送等工作的通知》（見附件5）要求，將本單位隱患排查治理狀況統計表和文字說明狀況匯總后，于每個季度結束后5日內，統一報送公司HSE管理部。
      11月下旬，各企業(yè)要對本單位的安全生產隱患排查治理工作進行全面總結，構成總結報告，報公司HSE管理部。為了更好地督促指導各企業(yè)做好隱患排查治理工作，公司HSE管理部將組織開展安全監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的具體時間，將另行通知。
      基層社會治理工作方案4
      為進一步加強社區(qū)環(huán)境綜合整治，切實抓好社區(qū)建設，充分發(fā)揮社區(qū)功能，營造良好的社區(qū)環(huán)境，積極推進文明社區(qū)的全面實現，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于全市社區(qū)環(huán)境綜合整治推行居民自治管理的指導性意見》（辦發(fā)號）文件精神，經區(qū)工委、區(qū)管委會同意，結合我區(qū)實際，特制定經開區(qū)社區(qū)環(huán)境綜合整治推行居民自治管理實施方案。
      一、指導思想
      為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，積極響應市委、市政府“奮戰(zhàn)400天、喜迎七城會”的號召，按照“政府組織、部門參與、全民動員、屬地管理、綜合治理、規(guī)范長效”的原則，在全區(qū)開展社區(qū)環(huán)境綜合整治活動，完善基礎設施，改善居住環(huán)境，提升文明素質，提高幸福指數，全力實施好此項“家門口工程”。
      二、組織機構
      為了加強對社區(qū)環(huán)境綜合整治的領導和協調，使居民自治管理工作能真正落到實處，成立經開區(qū)社區(qū)環(huán)境綜合整治領導小組，其組成人員如下：領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任。辦公室設在區(qū)創(chuàng)建辦，主要負責整治方案的制訂、職能部門的協調、整治工作的推進、整治過程的監(jiān)督、整治成果的驗收。
      三、工作目標
      以創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市為契機，以服務居民群眾為宗旨，結合全區(qū)社區(qū)的具體情況，大力推進小區(qū)（庭院）環(huán)境綜合整治，實現居民小區(qū)（庭院）凈化、美化、亮化、綠化，建立準物業(yè)管理體制，達到長效管理的目標。
      四、整治范圍
      根據我區(qū)實際情況，暫定南齒社區(qū)為整治對象。按照屬地管理，南齒社區(qū)環(huán)境綜合整治工作由白水湖管理處負責實施。
      五、整治內容
      社區(qū)環(huán)境整治以居民小區(qū)（庭院）為單位，以保潔、保安為重點，白水湖管理處在征求居民群眾意見的基礎上，結合創(chuàng)建標準，集中整治群眾迫切需要解決的問題?；緝热萆婕捌哳悾旱缆菲教?、排水暢通、樓閣整治、庭院美化、照明完好、店面規(guī)范、車停有序。
      六、工作程序和步驟
      1、調查摸底。
      白水湖管理處要深入細致地做好調查摸底工作，摸清社區(qū)所管轄的庭院數量，同時把小區(qū)（庭院）的現狀及存在的問題登記清楚。調查摸底結果必須真實、準確、無遺漏，為下一步確定整治項目提供可靠依據。
      2、集中民意。
      在確定小區(qū)（庭院）整治項目前，按照“整不整，社區(qū)居民代表會議定”的原則，白水湖管理處要對整治社區(qū)內居民的意愿進行問卷調查，調查須達到整治社區(qū)內住戶的全覆蓋，社區(qū)居民代表會議上大多數住戶（60%以上）有整治要求并同意實行環(huán)境整治方可集中統籌，進行整治計劃。
      3、規(guī)劃設計。
      在確定規(guī)劃設計之前，按照“整什么，匯集居民群眾意見”的原則，對前期聽取民意掌握的百姓需求和改善內容進行匯總整理，制定切實可行的實施方案，拿出規(guī)劃和效果圖；規(guī)劃方案完成后，在小區(qū)（庭院）主要出入口公示設計方案，收集居民意見，歸納居民建議，完善方案內容，切實保障居民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。
      4、改造提升。
      結合創(chuàng)建標準和社區(qū)實際，形成一套領導班子、一個整治方案、一支專業(yè)隊伍、一筆專項資金、一項考核標準；根據專業(yè)分工，拿出具體實施意見。集中力量，精心組織，全面實施，確保質量。在整治過程中，要根據社區(qū)的整治工程量合理安排資金，做到科學調配、統籌兼顧。在資金許可的情況下，可提升整治水平。同時，要充分接受居民群眾對整治階段的全程監(jiān)督逐步完善整治工作
      5、達標驗收。
      對居民小區(qū)（庭院）整治任務完成情況和工程質量進行達標驗收，由區(qū)整治領導小組組織驗收合格后，再向市里申報驗收，要求整治工作個個達標，讓政府滿意，讓市民放心。
      6、長效管理。
      社區(qū)環(huán)境綜合整治只是一種手段，實行準物業(yè)管理才是最終目的。而準物業(yè)管理是轉為物業(yè)管理過渡階段的一種形式。南齒社區(qū)要結合自身實際情況，全面實行以“三保一維護”為基本內容的準物業(yè)管理：①衛(wèi)生保潔服務；②安全保衛(wèi)（安全防范）服務；③綠化保養(yǎng)服務；④設施維護服務。同時，明確服務標準，核定物管經費，設置門衛(wèi)和物業(yè)管理辦公用房。
      七、工作要求
      1、加強領導。
      湖管理處要將這次社區(qū)環(huán)境綜合整治工作納入當前重要議事日程，與區(qū)里對應成立專項領導小組和機構，形成一把手負總責，全員參與的工作態(tài)勢；統一思想、擬定方案、精心部署、明確責任、有效推進，務求在年9月底前完成這次社區(qū)環(huán)境綜合整治和準物業(yè)管理體系的建立。
      2、協調配合。
      社區(qū)環(huán)境綜合整治工作涉及到各個部門，各部門和單位要積極支持和配合，尤其是規(guī)建、市政、執(zhí)法、社發(fā)、財政等部門在程序審批等方面要給予簡化和保障，確保整治工作有序開展。
      3、宣傳動員。
      充分發(fā)揮鎮(zhèn)處、社區(qū)基層黨組織的作用，把社區(qū)環(huán)境整治與當前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來。并通過社區(qū)宣傳欄、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語、召開居民座談會等平臺方式，廣泛宣傳社區(qū)環(huán)境綜合整治的內容、目的、意義及進展情況，動員群眾積極參與，提高群眾的滿意率。
      4、確保質量。
      社區(qū)環(huán)境綜合整治是一項“家門口工程”和“民心工程”，鎮(zhèn)（處）對每項工程實施情況必須全程監(jiān)督指導，嚴把質量關，做到萬無一失，確保工程按期保持保量完成。
      基層社會治理工作方案5
      為推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作深入開展，深化文明城市創(chuàng)建工作，結合我市災后重建工作實際，按照市委宣傳部的有關要求，現將制定開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關、進社區(qū)、進家庭”活動方案如下：
      一、宣傳目的
      緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會和文明城市、生態(tài)城市建設總體要求，通過開展宣傳活動，集中宣傳我市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動的好典型、好經驗、好做法，充分展示城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動的豐碩成果，使公眾及時了解集中整治工作的任務、措施，爭取社會各界的理解、支持和配合，進一步營造濃厚氛圍，提升城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的質量和影響力，推動全社會共同建設清潔、整齊、優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，為我市建設災后重建樣板和試驗區(qū)示范做出新的更大的貢獻。
      二、時間安排
      20xx年6月-9月
      三、工作安排
      一是廣泛開展“五個一” 主題宣傳活動。組織機關干部職工學習一次文明禮儀知識，傳播一句文明用語，做一件文明事，糾正一起身邊不文明行為，提一條文明創(chuàng)建意見或建議。通過集中設點、標語宣傳、發(fā)放宣傳資料、展板展示、解疑答惑等方式，向群眾廣泛宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，宣傳綜合治理、文明城市創(chuàng)建、社會治安、交通知識、健康知識等。圍繞“加快建設災后美好新家園，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改善城鄉(xiāng)群眾生活條件”主題，宣傳開展綜合整治、文明城市創(chuàng)建的重要性。
      二是開展“創(chuàng)建整潔優(yōu)美工作環(huán)境”主題實踐活動。組織機關干部按照“門前三包，門內達標”的要求，集中開展機關環(huán)境整治，改善機關面貌，營造窗明幾凈、整齊有序的工作環(huán)境，提高工作效率，樹立良好的內部和外部形象。
      三是開展機關節(jié)能降耗活動。大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統，反對鋪張浪費。通過發(fā)放宣傳資料、懸掛標語等方式，引導干部職工節(jié)約每一滴水、每每一張紙、每一度電，降低辦公成本，樹立勤儉節(jié)約、務實高效的`機關形象。
      四是倡導文明生活方式。引導干部職工樹文明新風、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工，積極參加“三美、六不”活動（“三美”：工作環(huán)境美、居住環(huán)境美、家庭環(huán)境美?！傲弧保翰浑S地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養(yǎng)家禽、不亂停亂放車輛），培養(yǎng)文明、健康、有序的生活方式，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生。
      五是開展家庭衛(wèi)生清潔活動，倡導文明健康、節(jié)約環(huán)保的生活方式。把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理深入每個家庭，通過“五好”、“文明”家庭的評選，引導家庭成員樹立起良好的文明衛(wèi)生習慣，使家庭環(huán)境明顯改善，實現家庭與社會的協調發(fā)展。
      六是組織機關干部黨員開展綜合治理進村進社區(qū)進戶活動。組織黨員干部職工深入農村、社區(qū)和群眾中開展強有力的集中宣傳行動，協助移民安置村和聯系社區(qū)抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目的意義、目標任務及文明禮儀、愛國衛(wèi)生、健康、法制等相關常識的宣傳發(fā)動工作；指導幫助移民安置村和對口聯系社區(qū)集中開展“五亂”（垃圾亂扔、廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象）和“四清”（清垃圾、清污水、清雜物、清污泥）等治理工作；開展志愿服務行動，幫助困難戶、貧困戶開展整治工作，發(fā)揮機關干部職工的帶頭作用。開展治理環(huán)境、美化辦公區(qū)、住宅區(qū)、恢復生態(tài)等內容的公益活動，發(fā)動干部職工積極參與植樹造林、宣傳衛(wèi)生環(huán)保知識、清理衛(wèi)生死角等環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動。
      基層社會治理工作方案6
      一、指導思想
      全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面排查治理事故隱患，進一步推動安全生產職責制和職責追究制的落實，完善安全生產規(guī)章制度，建立健全隱患排查治理監(jiān)控的長效機制，實現隱患排查治理的經?；⒁?guī)范化、制度化，堅決遏制重特大事故。實現所屬企業(yè)安全生產奠定良好的基礎。
      二、工作目標
      透過隱患排查治理工作的深入開展，要到達四個100%和一個目標：即隱患排查治理各項制度的建立到達100%；隱患排查率到達100%；重大隱患的公告公示到達100%；重大隱患整改率到達100%。一個目標：即企業(yè)實現安全生產“零傷亡”目標。
      三、組織領導
      天地金草田（北京）科技有限公司所屬企業(yè)安全生產隱患排查治理工作公司統一領導各企業(yè)負責，為加強對所屬企業(yè)安全生產隱患排查治理工作的組織領導，成立企業(yè)排查治理領導組。
      組長：李俊良(法人代表)
      副組長：王珂(經理)
      徐明娥（安全部長）
      聯系電話：xxxxxxxx
      領導組每季度召開一次專題會議，研究解決隱患排查治理中存在的突出問題，協調各項目部開展工作。辦公室負責組織隱患排查工作的實施，組織督查工作，工作匯總，整理通報，上報所屬企業(yè)有關狀況。
      四、排查方式和重要資料
      (一)、排查方式
      隱患排查治理工作按照企業(yè)全面排查治理，領導組指導、監(jiān)管、督促、檢查的方式進行。
      (二)、重點排查資料
      在繼續(xù)落實隱患排查治理專項行動有關指導意見的基礎上，全面排查治理各項目部的基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產體制機制、制度建設、安全管理組織體系、職責落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。包括：
      1、安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行狀況；
      2、安全生產職責制建立及落實狀況；
      3、企業(yè)安全生產重要設施、裝備和關鍵設備、裝備的完好狀況及日常管理維護、保養(yǎng)狀況，勞動防護用品的配備和使用狀況；
      4、危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗狀況；
      5、對存在較大危險因素的生產經營場所及重點環(huán)節(jié)、部位重大危險源普查建檔、警示標志、風險辨識、監(jiān)控預警制度的建設及措施落實狀況；
      6、事故報告、處理及對有關職責人的職責追究狀況；
      7、安全基礎工作及教育培訓狀況，個性是企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗狀況和生產一線職工(包括農民工)的教育培訓狀況，以及勞動組織、用工等狀況；
      8、應急預案制定、演練和應急救援物資、設備配備及維護狀況；
      9、新建、改建、擴建工程項目的安全“三同時”(安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用)的執(zhí)行狀況；
      10、對企業(yè)周邊或作業(yè)過程中存在的易由自然災害引發(fā)事故災難的危險點排查、防范和治理狀況。
      五、重點時段
      第一階段(2月至4月)：做好排查治理和監(jiān)督檢查工作，對隱患排查治理專項行動中查出整改的安全隱患跟進檢查。凡在短期內完成整改的，務必盡快整改到位；暫時難以整改到位的，也要列出計劃，做到職責、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監(jiān)管。
      第二階段(5月至9月)：圍繞汛期做好隱患排查治理工作。
      1、針對這一時期暴雨、洪水等自然災害頻發(fā)的特點加強對危險區(qū)域的隱患排查治理工作，把廢棄工房、危房等作為排查治理重點。建立健全自然災害預報、預警、預防和應急救援體系，落實防洪、防汛、防坍塌、防火等各項措施，嚴防引發(fā)事故災難。對排查出的隱患，要加快治理和除險加固進度，確保汛期前整改到位。
      2、以易燃易爆物品、特種設備等為重點，加大排查治理力度。
      第三階段(10月至12月)：針對第四季度趕任務、搶工期現象增多和冬季雨、霧、冰、雪天氣多發(fā)的特點，深入推進隱患治理，防范遏制重特大事故。
      1、堅決查處生產企業(yè)的“三超”行為，加大對違法違規(guī)行為的打擊力度。
      2、各項目部要做好冬季安全生產工作，認真排查整改各類事故隱患，落實防火、防爆、防塵、防靜電、防寒、防冰雪災害等措施。
      3、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗教訓，提出改善措施和要求，建立健全重大隱患排查治理及危險源監(jiān)控制度，使隱患排查治理實現制度化、規(guī)范化、經?；?。
      總之，要根據各自特點，摸清底數、專題研究、制定方案、出臺措施，認真排查、治理事故隱患，確保安全生產。
      六、工作要求
      (一)加強領導，統籌安排。要切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導，成立隱患排查治理工作的組織領導和工作機制，制定企業(yè)隱患排查治理工作方案，盡快落實到各班組，企業(yè)法人代表要負起安全生產第一職責人的職責，精心組織，統籌安排，一般隱患立即整改，重大隱患要落實整改職責、資金和監(jiān)管措施，限期整改到位，并及時向領導組報告。工作中堅持“四個結合”即要把安全生產隱患排查治理工作與各重點行業(yè)(領域)安全專項整治結合起來，狠抓落實環(huán)節(jié)，解決影響安全生產的突出矛盾和問題；與日常安全監(jiān)管檢查結合起來，嚴格安全生產許可，加大打“三非”：（非法建設、生產、經營）、反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）、治“三超”（生產企業(yè)超潛力、超強度、超定員）工作力度，消除隱患滋生根源；堅持與加強企業(yè)安全管理和技術進步結合起來，強化安全標準化建設和現場管理，加大安全投入，推進安全技術改造，務實安全管理基礎；堅持與加強應急管理結合起來，建立健全應急管理制度，完善事故應急救援預案體系，落實隱患治理職責與監(jiān)控措施，嚴防整治期間發(fā)生事故。
      (二)完善制度，建立機制。企業(yè)要完善各項制度，建立隱患排查治理定期報告和監(jiān)督管理制度，重大隱患公告、公示，分級掛牌督辦，跟蹤治理和逐項整改銷號制度，重大隱患職責追究制度，隱患排查治理信息統計分析和報送制度，隱患排查治理會議制度和重大危險源分級監(jiān)控制度等，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制。
      (三)廣泛宣傳，強化監(jiān)督。要利用板報、標語、宣傳資料等形式，加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。增強企業(yè)做好安全隱患排查工作的主動性和職責感，調動從業(yè)人員用心參與隱患排查治理工作，同時加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度。
      (四)嚴格執(zhí)法，確保實效。要建立行政執(zhí)法職責制，對不具備安全生產條件且難以整改到位的項目部，要關掉取締，要加大安全隱患排查治理的職責追究力度，個性是由于存在重大隱患引發(fā)事故的，要依法按照“四不放過”的原則查處，嚴肅追究其法律職責。隱患排查領導組要統籌協調好督查行動，深入基層加強督促指導。
      基層社會治理工作方案7
      為哈密市石油新城街道社會穩(wěn)定和長治久安創(chuàng)造良好安全生產環(huán)境，根據《哈密市石油新城街道安全生產專項整治實施方案的通知》精神，結合本社區(qū)實際情況，特制本實施方案。
      一、指導思想與工作目標
      以黨的十八屆四中全會精神為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全發(fā)展方針，認真履行《新安全生產法》、《消防安全管理辦法》等法律、法規(guī)，深入開展安全生產專項整治活動，徹底消除各類不安全隱患，切實保障人民群眾人身安全和財產安全 。
      對轄區(qū)內的個體工商戶、超市、居民的防火、防盜進行專項整治。建立切實有效的安全生產長效化管理機制；完善安全生產責任體系和事故預防控制體系；堅決打擊非法生產經營活動，對重點單位、場所進行強有力的監(jiān)管。提升轄區(qū)內的個體工商戶、超市、居民的防火、防盜的安全意識，使要我安全變我要安全。
      二、組織機構
      組 長：
      副組長：
      組 員：
      三、專項整治檢查的內容：
      1、個體工商戶、超市、居民的防火工作進行檢查。對各轄區(qū)內的個體工商戶、超市的消防器材、防火制度建設、值守情況、巡查情況和應急預案等進行全方面檢查，對重點區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的突擊檢查。
      2、對各住戶進行安全使用天然氣知識的宣傳，尤其對獨住老人進行上門服務，教怎樣安全使用液化氣爐等安全知識。
      3、切實加大食品生產、運輸、儲存、經營、食用等環(huán)節(jié)食品安全整治的檢查力度，嚴厲打擊非法生產經營行為。重點檢查落實食品和食品原料進貨驗收，落實餐飲服務管理制度和從業(yè)人員健康體檢制度，嚴防集體食物中毒事故發(fā)生。
      4、用各種形式宣傳防盜、防詐騙等知識。
      四、工作要求
      1、領導重視 制度健全
      社區(qū)始終把安全生產工作作為一項重中之重的任務來抓，把社區(qū)安全擺上重要議事日程，堅持“安全第一、預防為主的方針，進一步增強抓好安全生產工作，責任意識，按照“抓生產必須抓安全”誰主管、誰負責的原則，使安全生產各項措施落到實處，把社區(qū)安全擺上重要議事日程，社區(qū)成立安全生產領導小組，成員由社區(qū)工作人員、單位負責人、物業(yè)、群防群治隊員組成。制定和完善安全事故應急預案，安全網絡健全的新體制。
      2、以安全生產月活動為契機、精心組織、廣泛宣傳
      要以第十四個安全生產月活動為契機，以“加強安全法治、保障安全生產”為主題，要采取報告會、座談會、培訓會等多種方式和電視、報紙、網絡等媒體廣泛宣傳新《安全生產法》、防盜、防詐騙等知識，做到家喻戶曉、人人皆知。要積極組織開展安全生產事故案例事故教育展覽，通過組織觀看警示教育片、手機詐騙短信、組織反思大討論等活動，達到安全生產警示教育作用。要認真組織開展安全生產宣傳咨詢、安全生產事故警示教育、安全應急預案演練、“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建等活動，廣泛深入宣傳安全文化、普及安全知識，在全社會營造濃厚的安全生產氛圍。要分別組織舉辦安全生產事故警示教育培訓班，通過對典型事故進行剖析，深刻吸取教訓，用事故教訓推動企業(yè)落實責任、完善措施，防范同類事故發(fā)生。
      3、加強上下聯系，做好信息反饋工作。
      指定專人及時反饋有關情況，對于存在安全隱患，社區(qū)能力范圍內難于解決的要及時上報有關部門協助處理。將安全生產專項整治開展情況于每周一上午13點之前，上報哈密市石油新城街道安委辦。
      4、標本兼治，全面推進。
      以“安全生產月”活動為契機，圍繞防火、防盜、防詐騙、食品安全等的重點工作，開展好安全生產月活動。活動期間，一方面要組織開展好各項宣傳教育活動，形成良好的安全生產氛圍；另一方面要加大防火、食品安全等執(zhí)法檢查、專項整治和隱患排查治理的工作力度，把安全隱患和問題消滅在萌芽狀態(tài)。努力為推進社會穩(wěn)定和長治久安做出積極的貢獻。
      基層社會治理工作方案8
      為貫徹落實國務院第165次常務會議、國務院安委會全體會議精神，按照省、市政府近期安全生產工作部署，縣政府決定在全縣開展安全生產隱患排查治理工作。具體工作方案如下：
      一、工作目標
      全面、深入排查治理各類事故隱患，進一步完善重大隱患政府掛牌督辦制度，深化重點行業(yè)領域安全專項整治，推動安全生產職責制和職責追究制的落實，完善安全生產規(guī)章制度，健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制，強化安全生產基礎，提高安全管理水平，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，堅決把事故的指標壓下來，努力實現全年安全生產形勢的進一步穩(wěn)定好轉。
      二、組織領導
      成立閩侯縣安全生產隱患排查治理工作領導小組，具體組成人員如下：
      組長：張建彬(縣政府副縣長)
      副組長：楊其濱(縣安監(jiān)局局長)
      成員：蔡友城(縣建設局黨組副書記)
      陳秋方(縣國土局黨組副書記)
      林家彬(縣水利局副局長)
      陳玉春(縣畜牧漁業(yè)局副主任科員)
      江道告(縣教育局副局長)
      顏學俠(縣衛(wèi)生局副局長)
      姚先華(縣交通局副局長)
      郭錦芬(縣政府辦副主任科員)
      張利國(縣交通管理大隊副大隊長)
      張明(縣消防大隊副大隊長)
      黃德江(閩侯縣地方海事處處長)
      林振建(縣質監(jiān)局特安科科長)
      領導小組下設辦公室，辦公室設在縣安監(jiān)局，辦公室主任由楊其濱同志兼任，辦公室成員：江秋忠、周述莊、周承養(yǎng)、陳學文，電話(傳真)：22065737。
      三、治理資料與分工
      全縣各行業(yè)(領域)和各類生產經營單位。主要包括：
      1、以公路為重點的交通運輸領域。深入開展道路交通安全綜合整治，繼續(xù)加大道路交通“五整頓”、“三加強”工作力度，扎實推進客運車輛個性是長途客運車輛安全隱患專項整治，從嚴整治超載、超限、超速和酒后、疲勞駕駛等違規(guī)行為。嚴厲查處農用船、自用船、漁船非法載客等行為。(公路交通運輸安全隱患排查治理由縣交通管理大隊牽頭，漁船和農用船等安全隱患排查治理由縣畜牧漁業(yè)局牽頭)
      2、以非煤礦山為重點的礦山領域。繼續(xù)推進礦山企業(yè)整頓關掉、兼并重組、整合技改;深入開展地下礦山通風和防治水、露天礦山采場、高陡邊坡、尾礦庫和排土場專項整治;嚴格執(zhí)行礦山建設項目安全核準制度。(非煤礦山安全隱患排查治理由縣安監(jiān)局牽頭)
      3、以危險化學品為重點的工業(yè)領域。要深入排查危險化學品生產、儲存、道路及內河運輸和管道輸送、使用、廢棄等各個環(huán)節(jié)存在的安全隱患，繼續(xù)抓好對重點監(jiān)管的危險工藝、危險產品和重大危險源的監(jiān)管和監(jiān)控工作。冶金行業(yè)要繼續(xù)抓好煤氣等重點生產環(huán)節(jié)的專項治理工作，以交叉作業(yè)、檢修作業(yè)和有限空間作業(yè)等為重點，深入排查和治理隱患(由縣安監(jiān)局牽頭)
      4、以住房建設項目為重點的建筑領域。要深入開展建筑施工安全整治，深化渣土運輸車專項整治，認真排查治理起重機、吊罐、腳手架和橋梁等設施設備存在的安全隱患;以高層建筑、“三合一”生產經營單位和人員密集場所防范火災為重點，進一步深化消防安全整治。(建筑領域安全隱患排查治理由縣建設局牽頭，消防安全隱患排查治理由縣消防大隊牽頭)
      水運、農機、學校、工業(yè)衛(wèi)生、特種設備等行業(yè)(領域)和各類企業(yè)，都要立足實際，確定安全隱患排查重點，認真排查整治。各相關主管部門要牽頭負責，切實做實、做好安全隱患排查整治的各項工作。
      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各行業(yè)主管部門要督促生產經營單位認真、全面、系統地開展自查自糾，不僅僅要查現場隱患，更要查管理上的漏洞和制度上的缺陷：一查職責和制度落實狀況，二是新技術、新設計、新裝備、新工藝的運行投用檢驗狀況，三查關鍵設備、場所和環(huán)節(jié)，四查應急預案制定和演練狀況?？h政府安委會將適時組織綜合督查或重點抽查。
      四、排查治理方式
      隱患排查治理工作要與安全生產專項整治、與日常監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法、與加強企業(yè)安全管理相結合，進一步完善隱患排查機制、分級監(jiān)控治理機制和重大隱患政府掛牌督辦機制機制，建立健全隱患排查治理長效機制，做到“四個結合”：一是與推進重點行業(yè)領域安全專項整治相結合。狠抓薄弱環(huán)節(jié)，解決影響安全生產的突出矛盾和問題，以隱患排查治理推動各專項整治工作的深化，改善重點行業(yè)領域和重大基礎設施安全生產秩序。二是與日常監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法相結合。加強安全生產源頭控制，嚴格安全生產許可，提高安全準入門檻，關掉淘汰技術落后、隱患嚴重、不貼合安全條件的企業(yè)。加強日常安全監(jiān)管監(jiān)察，嚴格行政執(zhí)法、加大打“三非”(非法建設、生產、經營)反“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)、治“三超”(生產企業(yè)超潛力、超強度、超定員、運輸企業(yè)超載、超限、超負荷)工作力度，消除隱患滋生根源。三是與推進企業(yè)安全標準化建設相結合。強化企業(yè)安全基礎管理，加強企業(yè)安全標準化建設，進一步落實企業(yè)安全生產主體職責。加大安全投入，加強安全技術改造，推廣應用先進工藝、技術，推進科技強安和本質安全企業(yè)建設。四是與加強安全生產應急管理相結合。建立健全安全生產應急管理制度，完善事故應急預案體系，建立安全生產應急管理信息平臺。完善重大危險源監(jiān)控體系建設，建立健全重大危險源分級監(jiān)控機制。
      五、工作要求
      (一)加強領導，落實職責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、管委會、各部門要切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導，建立和落實隱患排查治理職責制。要成立隱患排查治理工作領導小組，健全工作機構，明確職責分工，制定具體實施意見。各生產經營單位要切實負起隱患排查治理的主體職責，認真組織開展本單位隱患排查治理工作，落實整改資金和職責，限期整改到位。
      (二)落實整改，確保到位。生產經營單位對查出的事故隱患務必立即整改，重大隱患要制定整改方案，按計劃組織整改切實做到整改措施、職責、資金、時限和預案“五到位”。對縣政府掛牌督辦的重大隱患，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和相關部門要定期督辦，確保資金投入，加快整改善度，搞好跟蹤落實，及時整改銷號。
      (三)強化督查，嚴格執(zhí)法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、管委會及有關部門要切實加強對隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查，采取聯檢、巡檢、抽檢、互檢等方式，深入基層和生產一線，強化隱患排查治理工作全過程的督促、檢查。要強化行政執(zhí)法，嚴肅查處嚴重違反安全生產法律法規(guī)，存在重大隱患的生產經營單位，對隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，依法嚴肅追究職責。
      (四)加大宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、有線電視、報紙等各種媒體加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度，對排查治理走過場的單位、發(fā)生重特大事故的單位和違法違紀行為、事故背后的腐敗現象典型案例要予以公開曝光。要建立并落實舉報獎勵制度，及時調查核實，構成隱患排查治理的良好氛圍。
      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管委會、縣直有關部門的實施方案于8月20日前、隱患排查治理工作落實狀況于8月25日報送縣政府安辦。
      基層社會治理工作方案9
      為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按照國家安監(jiān)局令第16號《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，集中力量開展安全生產隱患排查治理工作，采取切實有效措施，杜絕重大、個性重大事故的發(fā)生，結合XX部安全生產工作實際，特制定本實施方案。
      一、隱患排查治理的目的和任務
      透過開展XX部安全生產隱患排查治理專項行動，進一步深化XX部安全生產隱患排查治理工作，進一步強化XX部安全生產主體職責，加大安全投入，進一步完善各項安全生產規(guī)章制度，進一步落實各項安全管理措施，健全隱患排查治理機制，夯實構建自動化部安全工作長效管理機制，徹底整改舊有隱患，遏制新隱患產生，有效防范和遏制重特大事故發(fā)生，持續(xù)XX部安全工作平穩(wěn)態(tài)勢。
      二、隱患排查治理的組織機構和人員
      為加強組織領導，確保XX部安全隱患排查治理行動順利開展，取得實效，成立安全隱患排查治理專項行動領導小組。
      組長：XXX
      副組長：XXX
      組員：XXX、XX
      （一）組長組織隱患排查小組到各班組進行檢查，負責保障隱患排查與治理的相關事宜。
      （二）副組長組織隱患排查小組人員對各班組進行隱患排查，督促各班組對每次排查的隱患嚴格按“四定四不推”原則落實整改。
      （三）各成員應抓好生產現場及作業(yè)崗位的隱患排查治理工作，對發(fā)現隱患或領導小組安排隱患整改的隱患，務必立即進行整改完善，未整改完善的應制定相應的預防控制措施及整改時限，嚴格落實整改。
      （四）各成員應加強作業(yè)現場隱患排查，優(yōu)先處理大隱患，親自到現場制定整改措施，落實整改職責人，親自指揮整改，負責檢查驗收，對為整改完善的隱患，即使跟蹤落實，做到發(fā)現一齊，整改一齊。
      （五）隱患排查領導小組負責組織隱患排查工作，落實隱患整改職責人，組織人員對整改后的隱患進行檢查驗收，定期向安全環(huán)保部回報安全按生產隱患排查工作進展狀況以及完成領導小組的其他事宜。
      三、隱患排查治理范圍
      XX部所屬X個班組：XX組、XX工段、XX組和XX組職工（包括實習工人、外聘職員等等）及管轄內生產現場的設備設施。
      四、隱患排查治理的主要資料
      1、安全生產職責制、各項安全管理辦法、安全操作規(guī)程的建立健全及落實狀況。
      2、員工安全意識提升狀況及安全教育培訓落實狀況，包括新員工、轉崗、返崗培訓；各類崗位職業(yè)健康安全知識培訓；以及負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員特種設備作業(yè)人員持有效證件上崗狀況。
      3、現場反“三違”行為狀況。
      4、現場定置管理狀況。
      5、生產設備設施安全管理狀況。
      6、各級危險源（點）監(jiān)控狀況。
      7、危險物品的生產、儲存、使用的合規(guī)狀況。
      8、職業(yè)危害防治工作落實狀況，包括現場職業(yè)危害防護設備設施、用具的配備是否齊全有效，員工職業(yè)健康體檢，職業(yè)危害檢查等是否合規(guī)。
      9、檢維修作業(yè)是否采取了有效的隔離、防護措施，危險作業(yè)是否按規(guī)定辦理了作業(yè)證。
      10、作業(yè)現場設置防范各類傷害事故安全防護設施、安全警示標志、監(jiān)控報警、聯鎖和自動保護裝置的狀況。
      11、特種設備、安全裝置、檢測檢驗儀器、防雷等檢測檢驗是否貼合安全要求。
      12、應急救援隊伍的設置、應急預案、應急物資是否貼合生產安全的需要。
      13、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、標志標牌、交通道路。
      14、新建、改建、擴建項目安全設施和職業(yè)衛(wèi)生設施“三同時”完成狀況。
      15、生產過程中涉及氧氣、煤氣、氮氣等氣體儲存、輸送、使用等環(huán)節(jié)的，檢查是否制定并落實防范泄漏、中毒、窒息、爆炸等安全措施，各種監(jiān)控和防護設施的配置和運行是否貼合相關規(guī)定的要求。
      16、生產過程中涉及使用其它強堿、強酸等危險化學品的，檢查采取了那些預防腐蝕、爆炸、燒燙傷、中毒等安全防范措施，各種架空和防護設施的配置和運行是否貼合相關規(guī)定的要求。
      17、其它隱患排查資料。
      五、隱患排查治理的方法和措施
      為突出解決重大隱患問題，確保隱患排查整治全面徹底不留死角，保證生產工作順利開展，本安全生產隱患排查治理專項行動按照三個階段資料重點開展：
      第一階段（1季度）
      1、制定安全生產隱患排查治理工作方案并進行部署，貫徹落實到各班組，做到職責、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監(jiān)控。
      2、檢查各班組20xx年隱患排查整治方案的制定及實施狀況，重點落實各類安全檢查職責。XX部主要檢查項目如下：起重設備安全檢查、防雷/防靜電安全檢查、高、低壓電氣安全檢查、防火/防爆安全檢查、消防安全檢查、煤氣安全檢查、綜合安全檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、班組安全檢查、消防日常安全檢查、各類點檢/巡檢。
      隱患排查治理方案3篇活動方案
      3、根據XX部方案，發(fā)動全體職工，查找生產過程中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，突出做好安全管理制度落實和反“三違”措施到位，全面治理事故隱患，在“安全生產月”期間，加強對隱患排查治理的宣傳教育。
      第二階段（2、3季度）
      1、全面排查治理，深入開展“拉網式”檢查，不放過每一個生產崗位、每一臺生產設備和建設工程，對排查出的安全隱患進行認真整理，根據整理出的資料，及時開展整理工作。
      2、重點檢查防高溫、防汛、防風雨雷電等異常天氣采取了那些安全防范措施，各類設備的防護裝置，電氣設備的安全狀況；檢查壓力容器等危險性大的設備和危險作業(yè)等場所安全狀況。
      3、認真檢查落實各班組的專項應急預案、現場處置方案的實用性和應急救援物資的準備狀況。
      4、針對這一時期可能的高溫天氣和暴雨、洪水等自然災害，對重點部位、重點場所進行再檢查、再整治、再落實，確保防洪防汛、防高溫、防大風、防坍塌、防火等各項防范措施落實到位，嚴防引發(fā)事故災難。
      第三階段（4季度）
      1、結合國慶期間安全生產綜合大檢查活動，督促各班組深入查找事故隱患，認真抓好整改工作。
      2、針對重點部位和區(qū)域的突出問題，落實安全生產工作措施。節(jié)日期間，要合理安排工作，嚴格落實領導現場帶班制度。節(jié)日期間要做好設備檢修和維護工作，同時加強跟蹤檢查。
      3、加強安全檢查和隱患排查，發(fā)現問題，立即采取措施，認真整改，妥善解決，針對冬季的氣候條件及自動化部工作的特點，做好各項安全工作。
      4、指導督促各班組做好冬季安全工作，認真排整改各類事故隱患，落實防火、防爆、防塵、防靜電等措施，針對冬季生產的特點，加強預防職工在高溫作業(yè)場所取暖、煤氣區(qū)域停留等隱患的排查治理。
      5、防治年末突擊生產和新建、改建、擴建工程項目搶工期、搶進度。
      6、加大反“三違”查處力度。
      7、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗教訓，提出進一步改善的措施和要求，使隱患排查治理實現制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，建立健全對重大隱患的隱患排查治理的重大危險源監(jiān)控的長效機制。
      六、隱患排查治理的時限和要求
      1、進一步提高思想認識，加大宣傳力度
      深入開展隱患排查治理，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，有效的防范重特大事故，深化安全生產專項整治，提高安全生產整體水平；進一步提高對隱患排查治理工作重要性和必要性的認識，堅持安全作業(yè)，消除隱患、杜絕事故，集中精力做好隱患排查治理工作。檢查人員應當按照規(guī)范的檢查程序實施檢查，對檢查的結論負責，受檢班組務必用心配合檢查工作，對帶給的受檢事實負責。
      2、切實加強組織領導和協調
      切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導。各班組長要親自抓，簡歷工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織。各班組安全負責人應用心組織和參與隱患排查與治理工作，即使協調、處理相關問題。
      3、落實部門主體職責
      安全員要督促和引導XX部按照《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安全監(jiān)管總局令第16號）等相關法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，組織/監(jiān)督各單位認真、細致、全面地開展隱患排查治理工作，做到不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。能夠立即整改的要立即整改，不能立即整改的要落實整改方案、資金、職責、時限和預案，確保做到“五落實”限期整改到位。對正在整改過程中的隱患，務必加強監(jiān)控監(jiān)測，嚴防發(fā)生事故。一時難以治理到位的要列入計劃，落實職責班組和職責人員、完成時間、防范措施、經費保障、防范預案，保證按時完成隱患的及時治理和防范，并加強進行監(jiān)控和防護。重大事故隱患應在治理前采取臨時控制措施并制定應急預案，制定專門的隱患治理方案，方案應思考工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等隱患治理措施，并按照國家、省、市隱患治理的有關要求落實整改。
      4、強化監(jiān)督檢查和考核落實
      在組織和督促各班組抓好日常排查治理、搞好日常監(jiān)督檢查的同時，針對突出特點，采取巡檢、抽檢、互檢等方式，對隱患排查治理工作進行深入檢查，發(fā)現問題及時下達整改通知，督促整改。要加強對重大隱患整改狀況的跟蹤督辦，及時掌握隱患的整改完成狀況，實行隱患登記、整改、完成的全過程管理和督辦制度，盯住不放，一抓到底，直至徹底根治。對整改善度緩慢的班組，要進行重點督促檢查，督促加大整改力度，確保隱患及時得到消除。對于逾期整改不到位或整改不力的，要堅決予嚴厲考核，對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要嚴肅追究職責。
      5、注重用事故教訓推動隱患排查治理工作
      認真總結發(fā)生的各類事故教訓，認真查找安全生產工作和隱患排查治理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認真分析近年來的典型事故案例，掌握事故發(fā)生的部位、環(huán)節(jié)、原因、特點及規(guī)律，舉一反三，制定并落實措施，預防和杜絕類似事故的重復發(fā)生。
      6、加強信息統計和總結交流
      切實加強隱患排查治理的統計，簡歷隱患排查整治臺賬，加強對數據的分析，建立預警系統，提出前瞻性的對策和推薦。要及時對隱患整改工作進行總結和交流，用心推廣典型經驗，確保XX部的生產安全。
      基層社會治理工作方案10
      為進一步創(chuàng)新城市社會治理，提升社區(qū)服務水平，促進社會和諧穩(wěn)定，強化基層組織建設，構建黨建統領基層社會治理新格局，全面提升我中心城市治理體系和治理能力現代化水平，特制定本方案。
      一、指導思想和工作目標
      以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面加強黨的領導，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢，推動社會治理重心向基層下移，全面加強基層社會治理，構建“中心黨委——社區(qū)黨組織—小區(qū)（網格）黨支部”三級社區(qū)黨組織管理網絡，不斷服務群眾、教育群眾、引領群眾、凝聚群眾，使黨組織和黨員服務群眾能力得到全面提升，城市基層黨建服務“神經末梢”更具溫度，形成共建共治共享的社會治理新格局。
      二、主要內容和措施
      （一）堅持全方位、高標準、多層次，構建區(qū)域化大黨建新格局
      一是創(chuàng)新黨組織設置方式，構建三級黨建架構
      一級為社區(qū)服務中心黨委。二級為社區(qū)黨總支。由經驗豐富的居委會負責人擔任總支部書記，負責轄區(qū)內黨建工作，組織實施居民小區(qū)文化、體育、休閑、志愿等活動。三級為小區(qū)（網格）黨支部。原則上每個小區(qū)設立一個黨支部，黨員數量少于五人的小區(qū)，就近并入其他小區(qū)黨支部，黨支部書記由本小區(qū)內熱心黨的事業(yè)，熱心居民服務，思想積極上進的同志或優(yōu)秀的黨員網格員擔任。
      二是完善社區(qū)治理組織體系，構建網格化治理新模式
      一級是城市社區(qū)治理領導小組。主要負責城市社區(qū)治理綜合協調各項工作、社區(qū)活動策劃與實施、社區(qū)黨建統籌與組織。
      二級是物業(yè)辦、網格辦、各居委會。物業(yè)辦主要負責傳達、解釋有關物業(yè)管理、房屋專項維修資金的法規(guī)和政策；做好全社區(qū)的物業(yè)管理工作的業(yè)務指導和監(jiān)督管理工作。網格辦負責網格員和樓長的日常管理工作。居委會主要負責宣傳政策法規(guī)；辦理居住地居民的公共事務，開展公益事業(yè)和文體活動；調解民間糾紛；協助維護社區(qū)治安；反映居民的意見、要求和提出建議等。
      三級是網格。網格員主要承擔基礎信息采集、社情民意收集、安全隱患排查、矛盾糾紛化解、社會心理服務、法律法規(guī)宣傳、民生服務代辦等任務，履行信息收集上報、服務管理事項首接初辦職責。
      四級是微網格（樓長）。樓長主要承擔宣傳黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī);帶頭執(zhí)行小區(qū)業(yè)主委員會的決議和決定;配合開展小區(qū)的公益事業(yè)和文體活動等；隨時了解和掌握本樓居民的基本情況，做到上情傳達、下情上報、信息暢通；配合小區(qū)搞好防火防盜治安消防等安全隱患排查；協助居委會和網格員做好鄰里糾紛、矛盾調解化解等工作。
      三是構建多方參與的小區(qū)共治機制，強化黨組織政治引領作用
      由小區(qū)黨支部牽頭，建立與業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)、群團組織、社會組織、網格員、樓長代表和居民代表等多方共同參與的聯席會議制度，構建多方參與的聯動服務體系。聯席會議原則上每季度召開一次，也可根據需要隨時召開。小區(qū)黨支部要進一步加大對業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)和網格員的監(jiān)督力度，對未成立業(yè)主委員會的小區(qū)，要按照應建盡建的原則，由小區(qū)黨支部牽頭組建。要建立“交叉任職”新機制，讓小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會成員交叉任職，并吸納黨員網格員、樓長任職，同向發(fā)力解決問題，促進小區(qū)業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)和網格員更好地履職盡責。
      （二）注重強素質、當先鋒、做表率，打造富有戰(zhàn)斗力的社區(qū)服務新群體
      一是以“雙報到”活動為抓手，推動黨員參與社區(qū)治理。開展黨員“雙報到”（單位黨組織到駐地社區(qū)黨總支、在職黨員到居住小區(qū)黨支部報到）活動。小區(qū)（網格）黨支部要組織轄區(qū)黨員和所有符合志愿服務條件的在本小區(qū)居住但組織關系不隸屬于本小區(qū)的黨員，根據個人專長定崗定責，定期開展志愿服務，形成“小區(qū)黨支部吹哨、黨員報道”的管理機制。大力推動以黨員先鋒隊伍為骨干，帶動小區(qū)熱心居民參與的共建共治共享的社會治理新格局。
      二是以“黨建帶群建”機制為抓手，推動群團組織參與社區(qū)治理。堅持黨建帶團建、黨建帶婦建，黨建群建兩手抓、兩手硬，兩促進、兩相宜，同研究、同部署，完善黨建帶群建制度機制。積極發(fā)掘在疫情防控過程中表現突出的團員青年、婦女居民，在上級團委、婦聯等部門的指導下成立小區(qū)（網格）團支部、婦委會、青工委等組織，鼓勵他們在小區(qū)（網格）治理過程中發(fā)揮青年力量、巾幗力量。
      三是以推行“積分制”為抓手，推動志愿者參與社區(qū)治理。圍繞守初心、擔使命，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，緊盯宗旨意識強、綜合素質高的小區(qū)居民，加大宣傳引導力度，塑造成為具有強烈主人翁意識的“大院人”，在各小區(qū)組建“上善萊西”志愿服務隊伍，設立志愿者服務活動日，組織開展政策法規(guī)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、文化體育活動、矛盾糾紛調處、小區(qū)治安巡邏等常態(tài)化志愿服務活動。探索推行道德積分制，建立由居委會、小區(qū)黨支部考評，網格員采集，鄰里推薦等多種形式賦分的道德積分評價體系，每個居委會設立積分超市，通過財政投入、社會募捐等方式籌集“道德資金”，以消費打折、滿減優(yōu)惠等形式讓志愿者的道德積分兌換“變現”，激發(fā)志愿者的服務熱情，實現好人好報、德者有得。
      四是以“干部一線辦實事”工作機制為抓手，推動機關干部參與社區(qū)治理。實行機關各部門、居委會干部包聯小區(qū)制度，包聯部門和所屬居委會各明確一名負責人，公開24小時服務電話，按照首接負責制的原則傾聽居民訴求，受理解決社區(qū)居民所需、所盼的各種問題。進一步加強干部“嚴真細實快”的作風建設，堅持有解思維解決矛盾、問題和困難，推動機關干部在下沉一線辦實事過程中錘煉作風、提高能力、樹立形象，讓“崇尚實干、注重實績、不誤虛功”蔚然成風。建立督查考核制度，每月形成 “事已解決”工作清單，督查室對各部門包聯辦實事情況進行評估督查，納入部門和個人年終考核，以督查考核壓實工作責任，推動機關干部深度參與社區(qū)治理。
      （三）著眼提品質、強服務、增活力，打造富有影響力的城市社區(qū)服務品牌
      一是打造區(qū)域化特色服務品牌。要立足社會發(fā)展新形勢、城市管理新要求、居民需求新變化，以“幸福龍水” 服務品牌為統領，按照“一社區(qū)一特色一品牌”的思路，突出特色鮮明、區(qū)域領先、成效顯著、居民滿意的要求，開展特色服務品牌建設，培育一批充分體現居民服務需求，展現社區(qū)服務優(yōu)勢特色，具有較強的示范、導向和推廣作用的社區(qū)服務項目。
      二是打造“紅色物業(yè)”服務品牌。按照黨建引領、民生導向、共建共治和依法依規(guī)的原則，將物業(yè)管理納入社區(qū)治理體系，推動黨建引領和基層治理深度融合，切實提升物業(yè)管理水平，打造更加熟悉居民情況，服務更加精準，與居民聯系更加緊密的優(yōu)質物業(yè)企業(yè)。
      在物業(yè)企業(yè)建立黨組織。按照應建盡建的原則，實現有3名以上黨員的物業(yè)企業(yè)全部建立黨組織。不具備單獨建立黨組織條件的黨員加入小區(qū)（網格）黨支部。注重在疫情防控一線識別物業(yè)優(yōu)秀分子，及時吸收進黨組織，對表現優(yōu)秀的物業(yè)企業(yè)予以政策傾斜，提供發(fā)展黨員專項指標。
      三是打造“攜手圓夢”行動服務品牌。充分調動各小區(qū)黨代表、人大代表和政協委員的積極性和主動性，引導他們通過專業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮特有的作用，充分凝聚力量，建立一對一幫扶包聯弱勢群體工作機制。通過“兩代表一委員”帶頭上門走訪慰問、張貼征集公告、設立征集信箱等方式，在小區(qū)低收入家庭、孤寡老人、留守兒童及病殘人家庭等弱勢群體中廣泛征集居民訴求，“兩代表一委員”根據特長和能力，按照一對一、一對多等方式包聯幫扶，開展“圓夢”行動，不斷提升居民群眾的獲得感、幸福感和滿意度。
      （四）著力強隊伍、建陣地、重投入，夯實城市社區(qū)管理基層基礎
      一是配強兩支隊伍。
      1、網格員。提升網格員待遇，全職聘用，在做好網格化服務管理中心安排的日常工作的同時，承擔居委會安排的相關工作。統一兩類人員（原計生協管員、網格員）待遇標準，特別優(yōu)秀的可再提高待遇，視情參與居委會日常工作。
      2、樓長。按照個人自薦、居民推選、網格員推薦、居委會審查、社區(qū)服務中心黨委審批、樓棟公示的程序，每50-100戶配備一名樓長的標準，招募一批政治可靠、遵紀守法、熟悉民情、熱心公益、辦事公道、身體健康，具有一定的組織協調能力的社區(qū)樓長。通過推行“樓長”制，進一步完善社區(qū)管理體制，充分調動轄區(qū)居民參與社區(qū)管理的積極性，推動和諧社區(qū)建設，為社區(qū)今后工作打下堅實的群眾基礎。
      二是建好兩處場所。
      1、小區(qū)黨支部辦公場所。要在本小區(qū)內建設黨支部活動服務陣地，按照“精簡節(jié)約、規(guī)模適中、功能完善、科學實用”的原則，采取共用社區(qū)用房和物業(yè)辦公場所或租用專門場所等方式配好黨支部辦公場所。
      2、網格員工作站。每個居委會建設一處網格員工作站，按照有場所、有設施、有標志、有制度等要求，配齊相關設施，作為網格員辦公的固定場所和樓長報到的臨時場所，成為服務群眾的最前沿陣地。
      三是落實兩項經費保障。
      1、落實居委會活動經費。由中心財政為居委會每月撥付一定的辦公經費，用于日常辦公、硬件設施維護和各種活動的開展等。
      2、落實小區(qū)黨支部運轉經費。通過黨費列支和社會募捐等方式，籌措資金，為小區(qū)網格黨支部提供必要的經費保障，實現支部工作正常運轉。
      三、工作要求
      （一）提高政治站位，強化思想認識。各居委會、相關部門要充分認識加強黨建引領社區(qū)服務創(chuàng)新工作的重要意義，要把加強黨的領導和黨的建設擺在首位，以黨的建設貫穿社區(qū)治理、保障社區(qū)治理、引領社區(qū)治理，推進基層治理體系和治理能力現代化，全力把基層黨組織建設成為領帶基層治理的戰(zhàn)斗堡壘。
      （二）加大探索實踐，創(chuàng)新推動工作。分管班子成員要統籌規(guī)劃、合理實施，指導各居委會和相關部門做好黨組織組建、社區(qū)服務群體和品牌打造、站室和隊伍建設等工作，在實踐中大膽探索，發(fā)現解決問題，擺脫固有模式和經驗，開拓思維方式，創(chuàng)新工作理念，推動城市社區(qū)管理和服務工作再上新水平。
      （三）注重宣傳總結，務求工作實效。要及時總結提煉關于工作中創(chuàng)新的經驗做法，擴大社會影響力，營造全社會關注、支持我中心城市社區(qū)管理和服務的濃厚氛圍，形成良性循環(huán)，不斷提升居民群眾獲得感、幸福感和滿意度。
      基層社會治理工作方案11
      為深入貫徹落實中央和省關于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的工作部署，按照《中共昆明市委、昆明市人民政府關于進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見》（昆發(fā)〔20xx〕14號）要求，在全市開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點建設，結合工作實際，制定如下工作方案。
      一、目標任務
      用3年左右時間，在全市深入開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作，培育和打造100個城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點（詳見附件1）。通過試點建設引領，著力提升我市城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作的能力和水平。
      二、嚴格考評
      根據市委、市政府關于加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見，制定《昆明市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新考評體系（試行）》（詳見附件2），作為全面扎實有效推進昆明市創(chuàng)新社區(qū)治理的規(guī)范化制度化設計。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)可參照考評體系，結合自身實際創(chuàng)新制定具體實施細則。
      三、工作步驟
      用3年左右時間在全市培育和打造100個城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點，分三個階段進行。其中：第一階段，從20xx年9月至20xx年底，在全市范圍內培育和打造35個城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點（詳見附件1）；第二階段和第三階段創(chuàng)建時間和任務將根據第一階段創(chuàng)建工作情況適時提出。為穩(wěn)步推進第一階段的創(chuàng)建工作，需著力抓好以下工作環(huán)節(jié)。
      1.宣傳啟動（20xx年9月）。市委、市政府動員部署全市社區(qū)治理創(chuàng)新試點相關工作，市城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作領導小組及其辦公室，要按照市委、市政府的部署要求，明確各單位責任分工，各責任單位要根據任務分工，細化量化目標任務，制定切實可行的工作方案。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)要按照城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建任務要求，在調查研究的基礎上，結合地方實際，向領導小組辦公室進行推薦和申報試點社區(qū)。
      2.試點創(chuàng)建（20xx年10月—20xx年9月）。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)要按照市委、市政府進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的部署要求，形成具體的工作方案，組織開展創(chuàng)建工作。領導小組辦公室要采取專項督查、定期不定期調研等形式，對社區(qū)治理創(chuàng)新試點工作中出現的問題進行收集整理，完善工作措施，提出整改意見，及時解決問題，推動試點創(chuàng)建工作。
      3.評估驗收（20xx年10月—11月）。在社區(qū)自查，縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)初評的基礎上，通過專家評估、居民測評等方式，對第一批城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點進行評估驗收。
      4.總結命名（20xx年12月）。市委、市政府適時召開全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點工作總結會，推出一批成果能推廣，經驗可復制的城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點。
      四、工作要求
      （一）加強組織領導，明確責任主體。市城鄉(xiāng)社會治理工作領導小組及其辦公室要發(fā)揮統籌協調作用，及時研究創(chuàng)建工作中存在的問題和困難，為全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作做好政策研究、工作指導和協調服務。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)要切實履行創(chuàng)建城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點的責任主體，及時動員部署，堅持問題導向，定期研究解決工作中存在的問題和困難，加大推進力度，形成創(chuàng)建城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點的工作合力。各責任單位要發(fā)揮職能作用，強化責任意識，搞好協作配合，明確一位分管負責人和一位聯絡員報領導小組辦公室，共同推動城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點建設工作。
      （二）堅持問題導向，突出地方特色。試點創(chuàng)建工作要結合社區(qū)基礎條件、居民狀況，突出昆明特色，注重品牌導向，按照問題導向，缺什么補什么，補齊社區(qū)治理的短板，高起點規(guī)劃，高標準建設。要強調經驗可復制、成果能推廣，不搞資金和項目的簡單堆積，不搞脫離群眾的形象工程，重點強化基層黨組織的領導核心作用，建設服務型政府，激發(fā)社會活力，構建和諧社區(qū)。
      （三）強化資金保障，營造良好氛圍。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)和市級各部門要鼓勵和尊重地方首創(chuàng)精神，注重培育典型，力爭打造和培育一批在全國有影響力的品牌和先進典型。各級財政部門要將城鄉(xiāng)社區(qū)服務設施建設、工作經費、政府購買服務項目等納入地方財政預算，發(fā)揮財政資金對城鄉(xiāng)社區(qū)治理的引導作用和激勵作用。
      （四）強化督查考核，形成長效機制。領導小組及其辦公室要采取專項督查、定期不定期調研等形式，對工作中出現的問題進行收集整理，完善工作措施，提出整改意見，及時解決問題，推動工作開展。在試點創(chuàng)建的具體工作中，要注重調查研究，勇于改革創(chuàng)新，對社區(qū)治理創(chuàng)新工作進行認真總結分析，結合昆明實際，制定出臺一批符合昆明實際的政策措施，推出一批解決群眾現實問題民生工程項目，形成社區(qū)治理常態(tài)化的工作體系，力爭通過3年的試點創(chuàng)建工作，形成具有云南元素、昆明特點，可以全面推廣的經驗和完善的社區(qū)治理運行模式及制度機制。
      基層社會治理工作方案12
      為認真貫徹落實省政府辦公廳《關于切實做好當前消防安全有關工作的通知》（蘇政傳發(fā)[20xx]44號）的精神，根據公安部《全國消防安全大排查大整治大宣傳大培訓大練兵活動方案》（公通字[20xx]62號）的要求，深入推進構筑全市消防安全“防火墻”工程，根據上級有關要示，市政府決定從20xx年3月1日至12月底，在全市集中開展火災隱患排查整治活動，特制定本方案。
      一、工作目標
      透過大排查、大整治，摸清火災隱患底數，加大消防監(jiān)督執(zhí)法力度，推動整改消除火災隱患，有效改善消防安全環(huán)境；透過大宣傳、大培訓，牢固樹立“全民消防、生命至上”理念，實現“人人會查改火災隱患、人人會撲救初起火災、人人會疏散逃生”。透過開展消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓”活動，切實提高社會火災防控潛力，有效遏制重特大火災事故發(fā)生，全力維護全市消防安全形勢穩(wěn)定。
      各鎮(zhèn)、各有關部門針對轄區(qū)區(qū)域性行業(yè)性火災隱患進行排查整治，進一步推進政府職責制的落實，加強部門之間聯合整治的合力，抓好消防行政審批源頭管理，加大區(qū)域性行業(yè)性火災隱患整改力度。今年，全市要以工業(yè)企業(yè)消防安全整治為重點，對于已建成的建筑依法辦理消防手續(xù)，對于新建的建筑，加強源頭控制，提前做好消防設計審批，同時加強企業(yè)負責人的消防安全宣傳培訓，切實提高消防安全職責意識。
      二、集中開展大排查
      （一）工作任務
      結合社會單位消防安全“四個潛力”達標驗收工作，20xx年3月31日前，對人員密集場所消防安全重點單位逐一進行消防監(jiān)督檢查；對所有在建工程施工工地個性是節(jié)能綜合改造工程施工現場要全面檢查一遍，重點檢查施工單位落實消防安全職責、明確專人負責消防安全管理工作的狀況；對所有高層居住建筑要全面檢查一遍，重點檢查物業(yè)管理單位落實防火檢查巡查制度狀況，消防設施維護保養(yǎng)及完整好用狀況，疏散通道、安全出口、消防車通道暢通狀況，組織員工和居民開展疏散逃生演練的狀況。5月1日前，完成高層建筑的排查工作；針對建設工地年后緊密開工的狀況，要開展建設工地集中檢查行動；高溫季節(jié)期間，要加大對易燃易爆單位的檢查力度。年底前，對所有商場市場、賓館飯店、學校、醫(yī)院、公共娛樂場所等人員密集場所全部檢查一遍，重點檢查單位消防安全職責落實狀況、建筑消防設施維護保養(yǎng)和完好有效狀況、消防控制室值班操作人員持證上崗及應急處置程序掌握狀況。
      （二）工作措施
      1．督促單位自查自改。各鎮(zhèn)、各有關部門部門要組織召開轄區(qū)社會單位消防安全職責人和管理人會議，迅速部署單位開展隱患自查自改工作，及時消除火災隱患，并將自查自改狀況上報消防大隊。
      2．落實消防監(jiān)督檢查職責。各鎮(zhèn)、各有關部門要充分發(fā)揮職能作用，聯合開展火災隱患排查整治；要加強重點企業(yè)、重點單位的管理，嚴格對轄區(qū)小單位、小場所和居民住宅區(qū)逐一排查。對排查的單位和場所，要逐一登記造冊，建立臺賬，如實記載檢查人員的姓名、檢查時間、檢查發(fā)現的問題、提出的整改意見等，存檔備查。
      3．發(fā)動群眾參與。各鎮(zhèn)要廣泛發(fā)動街道、社區(qū)、居委會、村委會等基層組織，動員廣大群眾用心參與火災隱患排查工作，鼓勵舉報身邊的火災隱患，構成專群結合、全民參與的工作格局，最大限度地擴大火災隱患排查整治的覆蓋面。
      三、集中開展大整治
      （一）工作任務
      對排查發(fā)現的火災隱患和消防安全違法行為，各職能部門要依法查處，填寫下發(fā)法律文書，堅決依法督促整改。對影響公共安全的重大火災隱患，要掛牌督辦，限期消除。
      （二）工作措施
      要用足用好執(zhí)法手段，依法從嚴從重查處消防安全違法行為，始終持續(xù)圍剿火災隱患的高壓態(tài)勢。
      1．建設工程未經依法消防設計審核、審核不合格的，或者經消防設計備案抽查不合格，不停止施工的，要依法責令停止施工。
      2．建設工程未經依法消防驗收、驗收不合格的，或者經竣工驗收備案抽查不合格，不停止使用的，公眾聚集場所未經消防安全檢查或者檢查不合格，擅自投入使用、營業(yè)的，要依法責令停止使用、停產停業(yè)。
      3．對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，在人員密集場所門窗上設置影響逃生和滅火救援障礙物，拒不改正的，要依法強制執(zhí)行。
      4．對投入使用的建筑實施節(jié)能綜合改造工程不貼合消防安全要求的，要督促停工整改。
      5．對建筑消防設施損壞、不能正常運行、擅自關停，或者消防控制室人員沒有持證上崗、不會操作設施設備的，要依法從重處罰。
      6．對違反規(guī)定進行電焊等明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火的，對指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定冒險作業(yè)，情節(jié)較重的，要對直接職責人和有關負責人依法拘留。
      7．對存在火災隱患不及時消除可能嚴重威脅公共安全的，要依法對危險部位或者場所采取臨時查封措施。
      四、集中開展大宣傳
      （一）工作任務
      牢固樹立“全民消防，生命至上”的理念，20xx年3月31日前，各鎮(zhèn)、各部門要以學校、社區(qū)、家庭、人員密集場所為重點，檢查、消除身邊火災隱患，開展逃生自救演練”為主要資料的群眾性消防宣傳教育活動；20xx年，要在全市全面實施“全民消防宣傳教育計劃”，廣泛利用各級各類媒體和各種活動載體，組織開展全民消防安全宣傳教育。
      （二）工作措施
      1．全面啟動“全民消防宣傳教育計劃”。要按照公安部“全民消防宣傳教育計劃”大綱，因地制宜，周密策劃，精心組織，確保每個系統、每個行業(yè)、每個單位都按計劃和大綱開展消防宣傳教育。
      2．全力實施“家庭消防安全計劃”。開展“教育一個學生，帶動一個家庭”系列活動，確保每個中小學每學期開學第一周開展一次火場逃生疏散演練，每個學生制定一份家庭火災逃生預案，并組織家庭成員進行演練；在互聯網上發(fā)布“家庭消防安全自查表”，組織開展網上全民消防安全隱患自查活動；廣泛開展“聘任社區(qū)消防宣傳員”活動。20xx年3月31日以前，每個社區(qū)的每棟住宅至少要聘請一名宣傳員，落實職責，強化社區(qū)消防宣傳工作，及時發(fā)現和消除樓內和小區(qū)內的火災隱患。
      3．強化媒體宣傳工作。要利用各級主流媒體，以字幕提示、公益廣告、新聞采訪、專題報道等形式開展宣傳，尤其是元旦、春節(jié)前后，要集中宣傳冬季防火常識、春運消防安全常識、煙花爆竹安全燃放知識、逃生自救常識等；協調各地主流媒體開設專欄、專題，進行經常性的消防常識科普宣傳；加強各級電視臺、廣播電臺黃金時段的消防宣傳工作；增加樓宇視頻、街頭電子顯示屏、手機電視等消防常識宣傳的頻次，擴大受眾面。
      4．強化社會化宣傳活動。要繼續(xù)深入推進消防宣傳“五進”工作，加大家庭安全用火用電和逃生自救知識的宣傳力度，廣泛組織社區(qū)居民、單位職工參觀、體驗；要利用消防宣傳車、文藝演出、逃生疏散演練等開展經常性的宣傳教育活動；每個公共娛樂場所、商場、市場、車站、機場、碼頭和高層住宅，在安全出口、疏散通道、消火栓、滅火器的位置要設置明顯的指示標識和使用方法的提示。
      五、集中開展大培訓
      （一）工作任務
      綜合運用政府、單位、網絡和社會培訓力量，制定并實施“社會消防培訓大綱”，開展全方位、多層次、分階段、有重點的社會消防培訓教育，全面提高消防控制室值班操作人員等消防安全從業(yè)人員的專業(yè)技能，提高單位消防安全職責人、管理人的消防安全管理水平，提高單位員工的消防安全意識和技能，提高社會消防安全管理和領導潛力。
      （二）工作措施
      1．強化消防控制室值班操作人員培訓。20xx年3月31日前，公安消防部門對轄區(qū)內消防控制室值班操作人員進行一次崗位專業(yè)潛力培訓，重點是熟悉和操作消防設施，提高應急處置潛力；20xx年底前，要保證50%以上的消防控制室值班操作人員取得相應的國家職業(yè)資格證書。
      2．強化社會單位消防安全教育培訓。20xx年3月31日前，公安消防部門組織對消防安全重點單位全體員工開展以“四個潛力”為重點資料的消防安全培訓，督促指導單位組織一次消防逃生演練；20xx年底前，對消防安全重點單位消防安全職責人、管理人開展“消防安全明白人”培訓，提高自主消防管理的潛力；組織各地保安培訓機構對保安員進行全員消防技能培訓，重點提高火災防范和撲救初期火災的潛力。
      3．強化特種作業(yè)人員消防安全培訓。20xx年3月31日前，各部門要對電工、電氣焊工等特種作業(yè)人員開展消防安全專題培訓；20xx年底前，將消防安全知識納入相關職業(yè)的教育、培訓和技能鑒定資料。
      4．推進領導干部消防培訓。20xx年底前，市委黨校將社會消防管理納入對政府領導同志和各有關部門負責同志的培訓資料。
      5．全面開展農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村“兩委”負責人消防安全培訓。20xx年底前，按照分兩年對全市負責消防管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村“兩委”負責人進行一次消防安全輪訓的目標要求，由公安機關分批組織對負責消防管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村“兩委”負責人進行全面輪訓。
      6．強化消防監(jiān)督業(yè)務培訓。20xx年6月30日前，公安機關分級分批對所有消防監(jiān)督人員進行為期15天的消防監(jiān)督業(yè)務技能培訓；20xx年10月31日前，公安機關分級分批對公安派出所消防民警開展一次系統的消防監(jiān)督業(yè)務知識培訓，切實提高消防監(jiān)督管理潛力和水平。
      六、工作要求
      （一）高度重視，精心部署。各鎮(zhèn)、各有關部門要按照《國務院辦公廳關于進一步做好消防工作堅決遏制重特大火災事故的通知》要求，迅速動員部署，將任務分解到各有關部門、單位和個人。一把手親自抓，分管領導具體抓，相關部門密切協作配合，構成工作合力，確保各項工作落到實處。
      （二）因地制宜，細化方案。要認真分析研判本地區(qū)消防安全形勢，本著什么問題突出就解決什么問題的原則，結合實際，因地制宜地制定具體實施方案，確定本地的工作重點和針對性措施，明確工作職責、工作步驟和工作要求。
      （三）狠抓督導，落實職責。各地要采取跟蹤督辦、分片包干等形式，加強督導檢查和幫扶指導，對典型經驗做法要及時總結推廣，對工作不落實、措施不到位的要嚴肅追究職責，確保各項工作不走過場，取得實效。
      （四）總結經驗，完善制度。各地既要著眼當前，解決突出問題，又要立足長遠，按照標本兼治的原則，注意借鑒外地好的做法，制定“十二五”消防發(fā)展規(guī)劃，完善相關政策規(guī)定，建立健全本地消防安全工作發(fā)展的長效機制。
      基層社會治理工作方案13
      為提升我市社區(qū)治理水平，根據《關于進一步提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理水平的若干意見》(池辦發(fā)〔20xx〕16號)要求，扎實推進市委辦、市政府辦印發(fā)的《池州市社區(qū)治理任務清單》落地落實，結合工作安排，20xx年在全市范圍內開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點活動，特制定如下實施方案。
      一、工作目標
      通過開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點活動，推動各地積極探索城鄉(xiāng)社區(qū)治理的新理念、新模式、新場景，鼓勵城鄉(xiāng)社區(qū)在培育主體、營造場景、創(chuàng)新機制等方面下功夫，推進社區(qū)治理能力和水平整體提升。進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，打造社區(qū)服務多樣化、社區(qū)治理智能化、網格管理精細化、協商共治常態(tài)化的城鄉(xiāng)社區(qū)治理樣板，為全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理提供可復制推廣的經驗。
      二、創(chuàng)建標準
      各試點社區(qū)要積極探索社區(qū)基層治理新模式，進一步整合轄區(qū)資源，推動社區(qū)治理創(chuàng)特色、樹品牌、顯活力，總結社區(qū)治理創(chuàng)新經驗，打造社區(qū)治理特色品牌。
      （一）黨建引領成效突出。社區(qū)黨組織健全，有力發(fā)揮領導核心作用；社區(qū)居委會機構完善，依法自治；“兩委”干部和社區(qū)工作者隊伍素質優(yōu)良，工作盡責。黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極主動參加社區(qū)各項活動。充分發(fā)揮社區(qū)大黨委聯席會議作用，引導組織駐區(qū)單位和在職黨員到社區(qū)開展服務。
      （二）社區(qū)設施配套齊全。社區(qū)綜合服務用房配備到位，建有多功能、綜合性的社區(qū)服務中心。社區(qū)綜合服務設施健全完善、布局合理、有效使用，實現“辦公空間最小化，服務空間最大化”。
      （三）社區(qū)服務供給充分。開展“新時代新社區(qū)新生活”服務質量提升行動，結合本社區(qū)實際情況，開展便民利民、特色明顯、種類多樣的社區(qū)服務，滿足群眾需求。大力開展志愿服務，不斷優(yōu)化物業(yè)管理服務，積極發(fā)展社區(qū)社區(qū)組織，農村社區(qū)社會組織不低于5個，城市社區(qū)社會組織不低于10個。
      （四）社區(qū)協商逐步推廣。常態(tài)化開展協商工作，社區(qū)協商效果明顯，居民參與度高。優(yōu)化社區(qū)工作協商機制，明確議事協商議題和主體,創(chuàng)新社區(qū)協商形式,運用議事協商成果,將協商事項納入村(居）“兩委”工作程序,支持和保障社區(qū)議事協商工作。
      （五）村務公開規(guī)范有序。堅持和完善村務公開制度，做到“六規(guī)范一滿意”即內容規(guī)范、時間規(guī)范、程序規(guī)范、形式規(guī)范、陣地規(guī)范、管理規(guī)范、群眾滿意，充分保障村民的知情權和監(jiān)督權。
      （六）網格管理科學精細。健全網格化管理體系，網格劃分科學合理，實行“多網合一”；建立專兼職網格員隊伍，完善招錄、退出、考核管理；完善網格工作機制，精準掌握居民需求和社區(qū)各類基層信息，為居民提供優(yōu)質服務。
      （七）人居環(huán)境優(yōu)美宜居。社區(qū)內凈化、綠化、美化，生態(tài)環(huán)境保持良好。路、街、巷等公共場所管理井然有序，居民出行無障礙。將人居環(huán)境整治內容納入村規(guī)民約（居民公約），優(yōu)化社區(qū)人居環(huán)境。
      （八）多元共治作用明顯。有序推進“自治、法治、德治”三治融合。積極創(chuàng)建“民主法治示范村（社區(qū)），經常開展法治宣傳教育和法律進社區(qū)等普法活動，社區(qū)居民能依法維護自身權益。落實村規(guī)民約（居民公約）備案機制，有效發(fā)揮村規(guī)民約等自治制度作用，創(chuàng)新探索村規(guī)民約（居民公約）積分制等制度落實。
      （九）平安建設扎實有效。社區(qū)治安良好，突發(fā)性治安事件得到及時處置，無重大治安問題、刑事案件和火災隱患。矛盾糾紛調處機制健全，城鄉(xiāng)社區(qū)人民調解組織作用有效發(fā)揮，民事糾紛能夠及時化解在基層。
      三、實施步驟
      （一）培育申報（20xx年6月）。各地要按照市委、市政府加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的部署要求，積極開展社區(qū)治理創(chuàng)新試點工作。各地要推薦工作有亮點、治理有創(chuàng)新的社區(qū)，經街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審核后，報所在地民政部門進行初評。各縣區(qū)根據初評結果，擇優(yōu)推薦上報市民政局（推薦數目不得超過5個），申報以電子版+紙質版材料的形式于7月10日前報送。
      （二）全面評估（20xx年9月）。根據各地推薦結果，市民政局會同相關部門進行初審，綜合確定初步入選社區(qū)，后成立評估組進行現場評估，確定候選社區(qū)。
      （三）評比驗收（20xx年10月）。組織全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點評比，各候選社區(qū)制作社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作PPT或微視頻參與評比，根據評比結果確定城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點單位，并給予適當資金支持。
      （四）總結宣傳（20xx年12月）。各地要指導各縣區(qū)試點單位總結社區(qū)創(chuàng)新治理經驗，推動試點經驗推廣復制。各縣區(qū)對本地區(qū)試點總體情況、主要做法和成效、存在的問題及建議等進行評估總結，形成試點工作總結報告報送市民政局，市局將通過微信公眾號等進一步宣傳推廣。
      四、有關要求
      （一）提高思想認識。各地要高度重視城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作，以此為抓手，著力提升本地基層社區(qū)治理水平。本次創(chuàng)新試點工作將納入20xx綜合考核和鄉(xiāng)村振興考核內容，各地要加大工作力度，強力推動試點工作落實，充分體現本地區(qū)特色和水平。
      （二）強化組織實施。各地要切實履行城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建的主體責任，及時動員部署，堅持問題導向，定期研究解決工作中存在的問題和困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面要發(fā)揮統籌協調作用，強化科學指導，加大保障力度，穩(wěn)妥有序推進城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新。
      （三）落實分類指導。要根據城鄉(xiāng)社區(qū)特點分類指導，在城市社區(qū)，注重服務質量提升、精細網格管理、智慧社區(qū)建設、多元共治共建等；在農村社區(qū)結合“池州名村”培育工作，重點突出創(chuàng)新基層協商、三治融合機制、村規(guī)民約積分制等，不斷創(chuàng)新基層社區(qū)治理主題和特色，確保硬件上有改觀，軟件上有提升，服務上有亮點，場景上有呈現。
      第四篇：基層社會治理工作方案
      基層社會治理工作方案
      基層社會治理工作方案1
      為認真貫徹落實國家安監(jiān)總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，深入開展安全生產隱患排查治理工作，建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，規(guī)范生產經營活動，避免生產安全事故發(fā)生，結合本企業(yè)實際，制定本方案，望各車間、部門認真遵照執(zhí)行。
      一、指導思想和目標
      全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)和標準為依據，以治理安全隱患為重點，以有效遏制安全事故和建立安全長效機制為目標。
      二、組織領導
      本企業(yè)安全生產隱患排查治理工作由本公司安委會全面負責，由安全員具體組織實施。
      三、排查方法和范圍
      采取《安全檢查表》進行排查，范圍包括全公司。
      四、排查重點部位及存在危險分析
      1、本企業(yè)生產系統包括露天物料場、室內物料場所。主要事故是起重機械傷害、火災。
      2、廢鋼打包作業(yè)易發(fā)生機械傷害、觸電傷人。
      3、變、配電室易發(fā)生雷擊、短路、觸電傷人事故
      4、職工宿舍易發(fā)火災、觸電傷人事故。
      5、職工食堂食品不符合衛(wèi)生標準易發(fā)生食物中毒事故。
      6、夏天若未采取防暑措施，工人易發(fā)生中暑事故
      7、大霧天氣，能見度低，易造成車輛碰撞、翻倒事故。
      五、排查主要內容及措施
      依據本企業(yè)存在的危險隱患及重點部位分析，排查主要內容如下：
      1、安全生產責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程落實情況。
      2、員工安全教育培訓和特殊工種人員持證上崗情況。
      3、定期開展安全生產隱患排查、安全生產隱患登記建檔及應急救援預案演練情況。
      4、其他情況：企業(yè)生產現場實行勞動定員，設立安全標志，配備勞動保護用品，生產能力和勞動強度要滿足機器和人的要求，實行領導帶班；加強要害部位的區(qū)域重點管理，如使用硝基稀釋劑的環(huán)節(jié)、機器轉動。對要害崗位以及危險區(qū)域要有專人管理，采取防范措施，并設有明顯標志和警示牌。
      5、企業(yè)安全生產費用投入情況，如消防器材的投入等。
      6、各崗位工種嚴格按各自的操作規(guī)程操作情況。
      7、生產車間及廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況。
      8、安全生產其它方面的有關要求。
      六、安全生產隱患排查和登記
      1、總經理是隱患排查的第一責任人，對本企業(yè)隱患排查負總責。負責隱患排查、登記、整改措施、整改資金的落實。
      2、建立隱患排查治理制度，使隱患排查治理工作規(guī)范化、制度化。企業(yè)主要負責人應當每月至少組織一次由安全管理人員、工程技術人員等相關人員參加的隱患排查，對排查出的問題，屬一般隱患的立即整改，不能立即整改的下達隱患整改通知書，明確整改責任人，限期整改。同時建立隱患排查治理報告制度，對排查出的重大隱患必須向鎮(zhèn)政府及縣安監(jiān)部門報告，其內容包括重大隱患產生原因、危害程度和整改難易程度分析及治理方案，重大險情隨時報告。
      3、對排查出的問題按照有關規(guī)定隱患排查臺帳上登記。
      4、定期對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，為做好安全生產打下堅實的基礎。
      5、在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
      6、加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預防措施。
      7、建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。
      基層社會治理工作方案2
      為貫徹落實集團公司《關于進一步開展集團公司安全生產隱患排查治理工作的通知》，全面排查治理本單位安全生產隱患，建立重大危險源控制機制和重大隱患排查治理長效機制，有效防范和遏制事故的發(fā)生，確保公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，制訂本方案。
      一、指導思想
      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和“十七大”精神。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹立精益管理、以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，加強領導，突出重點，標本兼治，全面提升公司安全生產管理水平。
      二、工作目標
      在日常監(jiān)管工作的基礎上，透過開展安全生產隱患排查，實現以下目標：
      1、確保實現生產安全事故控制考核指標[即上報集團公司一般事故為零；一般環(huán)境事件（IV級）為零]；
      2、確保地產企業(yè)建設工程施工現場不發(fā)生較大以上的生產安全事故和群死群傷等影響較大的生產安全事故，不發(fā)生建設方職責事故。
      三、組織機構
      公司安委會負責公司安全生產隱患排查治理工作的、部署、檢查、監(jiān)督，HSE管理部負責日常協調和管理等工作。
      四、隱患排查治理的范圍：
      公司全資企業(yè)，包括：
      五、建設工程排查治理資料和重點：
      （一）排查治理資料：
      1、建筑施工安全法規(guī)、標準規(guī)范和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；
      2、建設工程各方主體職責制的建立和落實；
      3、安全生產費用的提取和使用；
      4、危險性較大工程安全方案的制定、論證和執(zhí)行狀況；
      5、安全教育培訓，個性是“三類人員”、特種作業(yè)人員持證上崗和生產一線職工（農民工）的教育培訓；
      6、應急救援預案的制定、演練及有關物資、設備配備和維護；
      7、施工現場的安全檢查和整改落實；
      8、事故報告和處理，對有關職責單位和職責人的追究和處理等。
      （二）治理重點
      以防范腳手架、建筑起重機械事故和規(guī)范安全防護用品的使用為重點，
      主要資料為：
      1、腳手架工程的搭設方案的編制、審批、交底、驗收及使用等狀況；模板支撐系統的施工方案的編制、審批、專家論證、交底、驗收等狀況；
      2、建筑起重機械的備案登記、安裝、拆卸、檢測、驗收、使用、維修、保養(yǎng)等狀況；
      3、安全帽、安全帶和安全網等安全防護用品的采購、查驗、使用狀況。依據《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》（建設部第166號）、《危險性較大工程專項施工方案編制及專家論證審查辦法》（建質[]213號）、《建筑施工個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定》（建質[20xx]255號）和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59―99）等相關法規(guī)和技術標準進行檢查和整改。
      六、物業(yè)酒店排查治理資料和重點：
      （一）治理資料：
      1、國家及地方安全生產法律法規(guī)、標準和集團公司有關規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及職責制建立與落實狀況；
      2、重要設施、關鍵設備、裝置的完好狀況及日常維護、保養(yǎng)狀況，勞動防護用品的配備和使用狀況；
      3、特種設備及附件的檢驗檢測狀況；
      4、安全出口、安全通道狀況；
      5、起重、動土、高處作業(yè)、動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、裝修作業(yè)的審批管理及安全措施的落實狀況；
      6、分包商的安全管理狀況；
      7、危險源辨識狀況；
      8、事故處理按照“四不放過”原則落實狀況及事故檔案的建立健全狀況；
      9、企業(yè)全員安全培訓狀況；
      10、應急管理工作開展狀況，包括：應急預案制定（修訂）、培訓、演練和應急救援物資、設備配備及維護狀況。
      （二）治理重點
      以防范高處作業(yè)安全事故及火災事故為重點，主要包括：
      1、與承租、承包商簽訂的安全管理協議（職責書）；
      2、承包商的安全條件，承包商人員的安全教育，安全方案及安全措施的編制狀況，現場安全措施的實施狀況；
      3、消防設施的管理與維護狀況，消防通道與安全出口狀況；
      依據《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61號）、《中化公司檢修施工安全管理規(guī)定》等法律和規(guī)范進行檢查與整改。
      七、重點時段
      第一時段（3月至4月）：嚴格安全管理，加強監(jiān)督檢查，開展反三違活動，嚴密防范事故。布置今年隱患治理工作，各企業(yè)要結合本企業(yè)安全生產的特點，研究制定隱患排查治理的具體實施方案，并做好部署和落實工作。
      第二時段（5月至9月）：要圍繞汛期安全和北京“奧運會”安全做好隱患排查治理工作。各企業(yè)要認真開展自查自糾工作，在6月份的“安全生產月”活動中，要集中組織好安全宣傳教育活動，突出“隱患治理，防范事故”的主題，開展多種形式的安全培訓教育和自查整改工作。
      第三時段（10月至12月）：針對第四季度趕工期、搶任務現象增多和進入冬季特點，深入推進隱患排查治理工作，用心防范遏制安全事故發(fā)生。
      各企業(yè)安全監(jiān)督部門要認真落實監(jiān)管職責，充分發(fā)揮指導、監(jiān)督和服務作用，對企業(yè)的安全工作進行有效的、全面的監(jiān)督檢查，做到“橫向到邊，縱向到底，不留盲區(qū)，不留死角”。發(fā)現隱患，立即整改。
      八、工作要求
      （一）提高認識，加強領導。各單位要深刻認識做好隱患排查治理工作對保障奧運會成功舉辦及企業(yè)發(fā)展的重要好處，從思想和行動上高度重視起來，要結合企業(yè)實際，加強領導，精心組織、周密部署，制定具體實施方案，明確工作目標，切實把工作做深、做細。各企業(yè)將工作方案和動員部署狀況于4月10日前以書面形式了公司HSE管理部。
      （二）制定措施，落實職責。各單位主要負責人要切實履行安全生產第一職責人的職責，將工作方案部署和落實到實處，確保職責到位、工作到位。對各種安全隱患，要果斷采取處理措施。對由于隱患排查治理工作不認真疏漏重大安全隱患造成嚴重后果的，要依法嚴肅追究有關人員的職責。
      （三）完善制度，鞏固成果。各單位要透過開展隱患排查治理的各項工作，用心探索建立企業(yè)安全管理長效機制。各單位對隱患排查治理工作，要堅持進行回頭看，反復抓，抓反復，使隱患排查治理工作制度化、經?；?，鞏固治理成果。
      （四）吸取事故教訓，推動隱患排查治理工作。各單位要認真分析借鑒近年來，個性是至今的一些事故案例，深刻吸取教訓，預防和杜絕同類事故的發(fā)生。
      （五）建立完善信息報送制度。各企業(yè)要認真做好階段工作小結，經驗，提出措施。各企業(yè)要按照國務院辦公室《關于做好安全生產隱患排查治理信息調度統計和報送等工作的通知》（見附件5）要求，將本單位隱患排查治理狀況統計表和文字說明狀況匯總后，于每個季度結束后5日內，統一報送公司HSE管理部。
      11月下旬，各企業(yè)要對本單位的安全生產隱患排查治理工作進行全面總結，構成總結報告，報公司HSE管理部。為了更好地督促指導各企業(yè)做好隱患排查治理工作，公司HSE管理部將組織開展安全監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的具體時間，將另行通知。
      基層社會治理工作方案3
      為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按照國家安監(jiān)局令第16號《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，集中力量開展安全生產隱患排查治理工作，采取切實有效措施，杜絕重大、個性重大事故的發(fā)生，結合XX部安全生產工作實際，特制定本實施方案。
      一、隱患排查治理的目的和任務
      透過開展XX部安全生產隱患排查治理專項行動，進一步深化XX部安全生產隱患排查治理工作，進一步強化XX部安全生產主體職責，加大安全投入，進一步完善各項安全生產規(guī)章制度，進一步落實各項安全管理措施，健全隱患排查治理機制，夯實構建自動化部安全工作長效管理機制，徹底整改舊有隱患，遏制新隱患產生，有效防范和遏制重特大事故發(fā)生，持續(xù)XX部安全工作平穩(wěn)態(tài)勢。
      二、隱患排查治理的組織機構和人員
      為加強組織領導，確保XX部安全隱患排查治理行動順利開展，取得實效，成立安全隱患排查治理專項行動領導小組。
      組長：XXX
      副組長：XXX
      組員：XXX、XX
      （一）組長組織隱患排查小組到各班組進行檢查，負責保障隱患排查與治理的相關事宜。
      （二）副組長組織隱患排查小組人員對各班組進行隱患排查，督促各班組對每次排查的隱患嚴格按“四定四不推”原則落實整改。
      （三）各成員應抓好生產現場及作業(yè)崗位的隱患排查治理工作，對發(fā)現隱患或領導小組安排隱患整改的隱患，務必立即進行整改完善，未整改完善的應制定相應的預防控制措施及整改時限，嚴格落實整改。
      （四）各成員應加強作業(yè)現場隱患排查，優(yōu)先處理大隱患，親自到現場制定整改措施，落實整改職責人，親自指揮整改，負責檢查驗收，對為整改完善的隱患，即使跟蹤落實，做到發(fā)現一齊，整改一齊。
      （五）隱患排查領導小組負責組織隱患排查工作，落實隱患整改職責人，組織人員對整改后的隱患進行檢查驗收，定期向安全環(huán)保部回報安全按生產隱患排查工作進展狀況以及完成領導小組的其他事宜。
      三、隱患排查治理范圍
      XX部所屬X個班組：XX組、XX工段、XX組和XX組職工（包括實習工人、外聘職員等等）及管轄內生產現場的設備設施。
      四、隱患排查治理的主要資料
      1、安全生產職責制、各項安全管理辦法、安全操作規(guī)程的建立健全及落實狀況。
      2、員工安全意識提升狀況及安全教育培訓落實狀況，包括新員工、轉崗、返崗培訓；各類崗位職業(yè)健康安全知識培訓；以及負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員特種設備作業(yè)人員持有效證件上崗狀況。
      3、現場反“三違”行為狀況。
      4、現場定置管理狀況。
      5、生產設備設施安全管理狀況。
      6、各級危險源（點）監(jiān)控狀況。
      7、危險物品的生產、儲存、使用的合規(guī)狀況。
      8、職業(yè)危害防治工作落實狀況，包括現場職業(yè)危害防護設備設施、用具的配備是否齊全有效，員工職業(yè)健康體檢，職業(yè)危害檢查等是否合規(guī)。
      9、檢維修作業(yè)是否采取了有效的隔離、防護措施，危險作業(yè)是否按規(guī)定辦理了作業(yè)證。
      10、作業(yè)現場設置防范各類傷害事故安全防護設施、安全警示標志、監(jiān)控報警、聯鎖和自動保護裝置的狀況。
      11、特種設備、安全裝置、檢測檢驗儀器、防雷等檢測檢驗是否貼合安全要求。
      12、應急救援隊伍的設置、應急預案、應急物資是否貼合生產安全的需要。
      13、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、標志標牌、交通道路。
      14、新建、改建、擴建項目安全設施和職業(yè)衛(wèi)生設施“三同時”完成狀況。
      15、生產過程中涉及氧氣、煤氣、氮氣等氣體儲存、輸送、使用等環(huán)節(jié)的，檢查是否制定并落實防范泄漏、中毒、窒息、爆炸等安全措施，各種監(jiān)控和防護設施的配置和運行是否貼合相關規(guī)定的要求。
      16、生產過程中涉及使用其它強堿、強酸等危險化學品的，檢查采取了那些預防腐蝕、爆炸、燒燙傷、中毒等安全防范措施，各種架空和防護設施的配置和運行是否貼合相關規(guī)定的要求。
      17、其它隱患排查資料。
      五、隱患排查治理的方法和措施
      為突出解決重大隱患問題，確保隱患排查整治全面徹底不留死角，保證生產工作順利開展，本安全生產隱患排查治理專項行動按照三個階段資料重點開展：
      第一階段（1季度）
      1、制定安全生產隱患排查治理工作方案并進行部署，貫徹落實到各班組，做到職責、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監(jiān)控。
      2、檢查各班組20xx年隱患排查整治方案的制定及實施狀況，重點落實各類安全檢查職責。XX部主要檢查項目如下：起重設備安全檢查、防雷/防靜電安全檢查、高、低壓電氣安全檢查、防火/防爆安全檢查、消防安全檢查、煤氣安全檢查、綜合安全檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、班組安全檢查、消防日常安全檢查、各類點檢/巡檢。
      隱患排查治理方案3篇活動方案
      3、根據XX部方案，發(fā)動全體職工，查找生產過程中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，突出做好安全管理制度落實和反“三違”措施到位，全面治理事故隱患，在“安全生產月”期間，加強對隱患排查治理的宣傳教育。
      第二階段（2、3季度）
      1、全面排查治理，深入開展“拉網式”檢查，不放過每一個生產崗位、每一臺生產設備和建設工程，對排查出的安全隱患進行認真整理，根據整理出的資料，及時開展整理工作。
      2、重點檢查防高溫、防汛、防風雨雷電等異常天氣采取了那些安全防范措施，各類設備的防護裝置，電氣設備的安全狀況；檢查壓力容器等危險性大的設備和危險作業(yè)等場所安全狀況。
      3、認真檢查落實各班組的專項應急預案、現場處置方案的實用性和應急救援物資的準備狀況。
      4、針對這一時期可能的高溫天氣和暴雨、洪水等自然災害，對重點部位、重點場所進行再檢查、再整治、再落實，確保防洪防汛、防高溫、防大風、防坍塌、防火等各項防范措施落實到位，嚴防引發(fā)事故災難。
      第三階段（4季度）
      1、結合國慶期間安全生產綜合大檢查活動，督促各班組深入查找事故隱患，認真抓好整改工作。
      2、針對重點部位和區(qū)域的突出問題，落實安全生產工作措施。節(jié)日期間，要合理安排工作，嚴格落實領導現場帶班制度。節(jié)日期間要做好設備檢修和維護工作，同時加強跟蹤檢查。
      3、加強安全檢查和隱患排查，發(fā)現問題，立即采取措施，認真整改，妥善解決，針對冬季的氣候條件及自動化部工作的特點，做好各項安全工作。
      4、指導督促各班組做好冬季安全工作，認真排整改各類事故隱患，落實防火、防爆、防塵、防靜電等措施，針對冬季生產的特點，加強預防職工在高溫作業(yè)場所取暖、煤氣區(qū)域停留等隱患的排查治理。
      5、防治年末突擊生產和新建、改建、擴建工程項目搶工期、搶進度。
      6、加大反“三違”查處力度。
      7、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗教訓，提出進一步改善的措施和要求，使隱患排查治理實現制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，建立健全對重大隱患的隱患排查治理的重大危險源監(jiān)控的長效機制。
      六、隱患排查治理的時限和要求
      1、進一步提高思想認識，加大宣傳力度
      深入開展隱患排查治理，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，有效的防范重特大事故，深化安全生產專項整治，提高安全生產整體水平；進一步提高對隱患排查治理工作重要性和必要性的認識，堅持安全作業(yè)，消除隱患、杜絕事故，集中精力做好隱患排查治理工作。檢查人員應當按照規(guī)范的檢查程序實施檢查，對檢查的結論負責，受檢班組務必用心配合檢查工作，對帶給的受檢事實負責。
      2、切實加強組織領導和協調
      切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導。各班組長要親自抓，簡歷工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織。各班組安全負責人應用心組織和參與隱患排查與治理工作，即使協調、處理相關問題。
      3、落實部門主體職責
      安全員要督促和引導XX部按照《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安全監(jiān)管總局令第16號）等相關法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，組織/監(jiān)督各單位認真、細致、全面地開展隱患排查治理工作，做到不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。能夠立即整改的要立即整改，不能立即整改的要落實整改方案、資金、職責、時限和預案，確保做到“五落實”限期整改到位。對正在整改過程中的隱患，務必加強監(jiān)控監(jiān)測，嚴防發(fā)生事故。一時難以治理到位的要列入計劃，落實職責班組和職責人員、完成時間、防范措施、經費保障、防范預案，保證按時完成隱患的及時治理和防范，并加強進行監(jiān)控和防護。重大事故隱患應在治理前采取臨時控制措施并制定應急預案，制定專門的隱患治理方案，方案應思考工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等隱患治理措施，并按照國家、省、市隱患治理的有關要求落實整改。
      4、強化監(jiān)督檢查和考核落實
      在組織和督促各班組抓好日常排查治理、搞好日常監(jiān)督檢查的同時，針對突出特點，采取巡檢、抽檢、互檢等方式，對隱患排查治理工作進行深入檢查，發(fā)現問題及時下達整改通知，督促整改。要加強對重大隱患整改狀況的跟蹤督辦，及時掌握隱患的整改完成狀況，實行隱患登記、整改、完成的全過程管理和督辦制度，盯住不放，一抓到底，直至徹底根治。對整改善度緩慢的班組，要進行重點督促檢查，督促加大整改力度，確保隱患及時得到消除。對于逾期整改不到位或整改不力的，要堅決予嚴厲考核，對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要嚴肅追究職責。
      5、注重用事故教訓推動隱患排查治理工作
      認真總結發(fā)生的各類事故教訓，認真查找安全生產工作和隱患排查治理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認真分析近年來的典型事故案例，掌握事故發(fā)生的部位、環(huán)節(jié)、原因、特點及規(guī)律，舉一反三，制定并落實措施，預防和杜絕類似事故的重復發(fā)生。
      6、加強信息統計和總結交流
      切實加強隱患排查治理的統計，簡歷隱患排查整治臺賬，加強對數據的分析，建立預警系統，提出前瞻性的對策和推薦。要及時對隱患整改工作進行總結和交流，用心推廣典型經驗，確保XX部的生產安全。
      基層社會治理工作方案4
      為提升我市社區(qū)治理水平，根據《關于進一步提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理水平的若干意見》(池辦發(fā)〔20xx〕16號)要求，扎實推進市委辦、市政府辦印發(fā)的《池州市社區(qū)治理任務清單》落地落實，結合工作安排，20xx年在全市范圍內開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點活動，特制定如下實施方案。
      一、工作目標
      通過開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點活動，推動各地積極探索城鄉(xiāng)社區(qū)治理的新理念、新模式、新場景，鼓勵城鄉(xiāng)社區(qū)在培育主體、營造場景、創(chuàng)新機制等方面下功夫，推進社區(qū)治理能力和水平整體提升。進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，打造社區(qū)服務多樣化、社區(qū)治理智能化、網格管理精細化、協商共治常態(tài)化的城鄉(xiāng)社區(qū)治理樣板，為全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理提供可復制推廣的經驗。
      二、創(chuàng)建標準
      各試點社區(qū)要積極探索社區(qū)基層治理新模式，進一步整合轄區(qū)資源，推動社區(qū)治理創(chuàng)特色、樹品牌、顯活力，總結社區(qū)治理創(chuàng)新經驗，打造社區(qū)治理特色品牌。
      （一）黨建引領成效突出。社區(qū)黨組織健全，有力發(fā)揮領導核心作用；社區(qū)居委會機構完善，依法自治；“兩委”干部和社區(qū)工作者隊伍素質優(yōu)良，工作盡責。黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極主動參加社區(qū)各項活動。充分發(fā)揮社區(qū)大黨委聯席會議作用，引導組織駐區(qū)單位和在職黨員到社區(qū)開展服務。
      （二）社區(qū)設施配套齊全。社區(qū)綜合服務用房配備到位，建有多功能、綜合性的社區(qū)服務中心。社區(qū)綜合服務設施健全完善、布局合理、有效使用，實現“辦公空間最小化，服務空間最大化”。
      （三）社區(qū)服務供給充分。開展“新時代新社區(qū)新生活”服務質量提升行動，結合本社區(qū)實際情況，開展便民利民、特色明顯、種類多樣的社區(qū)服務，滿足群眾需求。大力開展志愿服務，不斷優(yōu)化物業(yè)管理服務，積極發(fā)展社區(qū)社區(qū)組織，農村社區(qū)社會組織不低于5個，城市社區(qū)社會組織不低于10個。
      （四）社區(qū)協商逐步推廣。常態(tài)化開展協商工作，社區(qū)協商效果明顯，居民參與度高。優(yōu)化社區(qū)工作協商機制，明確議事協商議題和主體,創(chuàng)新社區(qū)協商形式,運用議事協商成果,將協商事項納入村(居）“兩委”工作程序,支持和保障社區(qū)議事協商工作。
      （五）村務公開規(guī)范有序。堅持和完善村務公開制度，做到“六規(guī)范一滿意”即內容規(guī)范、時間規(guī)范、程序規(guī)范、形式規(guī)范、陣地規(guī)范、管理規(guī)范、群眾滿意，充分保障村民的知情權和監(jiān)督權。
      （六）網格管理科學精細。健全網格化管理體系，網格劃分科學合理，實行“多網合一”；建立專兼職網格員隊伍，完善招錄、退出、考核管理；完善網格工作機制，精準掌握居民需求和社區(qū)各類基層信息，為居民提供優(yōu)質服務。
      （七）人居環(huán)境優(yōu)美宜居。社區(qū)內凈化、綠化、美化，生態(tài)環(huán)境保持良好。路、街、巷等公共場所管理井然有序，居民出行無障礙。將人居環(huán)境整治內容納入村規(guī)民約（居民公約），優(yōu)化社區(qū)人居環(huán)境。
      （八）多元共治作用明顯。有序推進“自治、法治、德治”三治融合。積極創(chuàng)建“民主法治示范村（社區(qū)），經常開展法治宣傳教育和法律進社區(qū)等普法活動，社區(qū)居民能依法維護自身權益。落實村規(guī)民約（居民公約）備案機制，有效發(fā)揮村規(guī)民約等自治制度作用，創(chuàng)新探索村規(guī)民約（居民公約）積分制等制度落實。
      （九）平安建設扎實有效。社區(qū)治安良好，突發(fā)性治安事件得到及時處置，無重大治安問題、刑事案件和火災隱患。矛盾糾紛調處機制健全，城鄉(xiāng)社區(qū)人民調解組織作用有效發(fā)揮，民事糾紛能夠及時化解在基層。
      三、實施步驟
      （一）培育申報（20xx年6月）。各地要按照市委、市政府加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的部署要求，積極開展社區(qū)治理創(chuàng)新試點工作。各地要推薦工作有亮點、治理有創(chuàng)新的社區(qū)，經街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審核后，報所在地民政部門進行初評。各縣區(qū)根據初評結果，擇優(yōu)推薦上報市民政局（推薦數目不得超過5個），申報以電子版+紙質版材料的形式于7月10日前報送。
      （二）全面評估（20xx年9月）。根據各地推薦結果，市民政局會同相關部門進行初審，綜合確定初步入選社區(qū)，后成立評估組進行現場評估，確定候選社區(qū)。
      （三）評比驗收（20xx年10月）。組織全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點評比，各候選社區(qū)制作社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作PPT或微視頻參與評比，根據評比結果確定城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點單位，并給予適當資金支持。
      （四）總結宣傳（20xx年12月）。各地要指導各縣區(qū)試點單位總結社區(qū)創(chuàng)新治理經驗，推動試點經驗推廣復制。各縣區(qū)對本地區(qū)試點總體情況、主要做法和成效、存在的問題及建議等進行評估總結，形成試點工作總結報告報送市民政局，市局將通過微信公眾號等進一步宣傳推廣。
      四、有關要求
      （一）提高思想認識。各地要高度重視城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作，以此為抓手，著力提升本地基層社區(qū)治理水平。本次創(chuàng)新試點工作將納入20xx綜合考核和鄉(xiāng)村振興考核內容，各地要加大工作力度，強力推動試點工作落實，充分體現本地區(qū)特色和水平。
      （二）強化組織實施。各地要切實履行城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建的主體責任，及時動員部署，堅持問題導向，定期研究解決工作中存在的問題和困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面要發(fā)揮統籌協調作用，強化科學指導，加大保障力度，穩(wěn)妥有序推進城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新。
      （三）落實分類指導。要根據城鄉(xiāng)社區(qū)特點分類指導，在城市社區(qū)，注重服務質量提升、精細網格管理、智慧社區(qū)建設、多元共治共建等；在農村社區(qū)結合“池州名村”培育工作，重點突出創(chuàng)新基層協商、三治融合機制、村規(guī)民約積分制等，不斷創(chuàng)新基層社區(qū)治理主題和特色，確保硬件上有改觀，軟件上有提升，服務上有亮點，場景上有呈現。
      基層社會治理工作方案5
      為認真貫徹落實省政府辦公廳《關于切實做好當前消防安全有關工作的通知》（蘇政傳發(fā)[20xx]44號）的精神，根據公安部《全國消防安全大排查大整治大宣傳大培訓大練兵活動方案》（公通字[20xx]62號）的要求，深入推進構筑全市消防安全“防火墻”工程，根據上級有關要示，市政府決定從20xx年3月1日至12月底，在全市集中開展火災隱患排查整治活動，特制定本方案。
      一、工作目標
      透過大排查、大整治，摸清火災隱患底數，加大消防監(jiān)督執(zhí)法力度，推動整改消除火災隱患，有效改善消防安全環(huán)境；透過大宣傳、大培訓，牢固樹立“全民消防、生命至上”理念，實現“人人會查改火災隱患、人人會撲救初起火災、人人會疏散逃生”。透過開展消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓”活動，切實提高社會火災防控潛力，有效遏制重特大火災事故發(fā)生，全力維護全市消防安全形勢穩(wěn)定。
      各鎮(zhèn)、各有關部門針對轄區(qū)區(qū)域性行業(yè)性火災隱患進行排查整治，進一步推進政府職責制的落實，加強部門之間聯合整治的合力，抓好消防行政審批源頭管理，加大區(qū)域性行業(yè)性火災隱患整改力度。今年，全市要以工業(yè)企業(yè)消防安全整治為重點，對于已建成的建筑依法辦理消防手續(xù)，對于新建的建筑，加強源頭控制，提前做好消防設計審批，同時加強企業(yè)負責人的消防安全宣傳培訓，切實提高消防安全職責意識。
      二、集中開展大排查
      （一）工作任務
      結合社會單位消防安全“四個潛力”達標驗收工作，20xx年3月31日前，對人員密集場所消防安全重點單位逐一進行消防監(jiān)督檢查；對所有在建工程施工工地個性是節(jié)能綜合改造工程施工現場要全面檢查一遍，重點檢查施工單位落實消防安全職責、明確專人負責消防安全管理工作的狀況；對所有高層居住建筑要全面檢查一遍，重點檢查物業(yè)管理單位落實防火檢查巡查制度狀況，消防設施維護保養(yǎng)及完整好用狀況，疏散通道、安全出口、消防車通道暢通狀況，組織員工和居民開展疏散逃生演練的狀況。5月1日前，完成高層建筑的排查工作；針對建設工地年后緊密開工的狀況，要開展建設工地集中檢查行動；高溫季節(jié)期間，要加大對易燃易爆單位的檢查力度。年底前，對所有商場市場、賓館飯店、學校、醫(yī)院、公共娛樂場所等人員密集場所全部檢查一遍，重點檢查單位消防安全職責落實狀況、建筑消防設施維護保養(yǎng)和完好有效狀況、消防控制室值班操作人員持證上崗及應急處置程序掌握狀況。
      （二）工作措施
      1．督促單位自查自改。各鎮(zhèn)、各有關部門部門要組織召開轄區(qū)社會單位消防安全職責人和管理人會議，迅速部署單位開展隱患自查自改工作，及時消除火災隱患，并將自查自改狀況上報消防大隊。
      2．落實消防監(jiān)督檢查職責。各鎮(zhèn)、各有關部門要充分發(fā)揮職能作用，聯合開展火災隱患排查整治；要加強重點企業(yè)、重點單位的管理，嚴格對轄區(qū)小單位、小場所和居民住宅區(qū)逐一排查。對排查的單位和場所，要逐一登記造冊，建立臺賬，如實記載檢查人員的姓名、檢查時間、檢查發(fā)現的問題、提出的整改意見等，存檔備查。
      3．發(fā)動群眾參與。各鎮(zhèn)要廣泛發(fā)動街道、社區(qū)、居委會、村委會等基層組織，動員廣大群眾用心參與火災隱患排查工作，鼓勵舉報身邊的火災隱患，構成專群結合、全民參與的工作格局，最大限度地擴大火災隱患排查整治的覆蓋面。
      三、集中開展大整治
      （一）工作任務
      對排查發(fā)現的火災隱患和消防安全違法行為，各職能部門要依法查處，填寫下發(fā)法律文書，堅決依法督促整改。對影響公共安全的重大火災隱患，要掛牌督辦，限期消除。
      （二）工作措施
      要用足用好執(zhí)法手段，依法從嚴從重查處消防安全違法行為，始終持續(xù)圍剿火災隱患的高壓態(tài)勢。
      1．建設工程未經依法消防設計審核、審核不合格的，或者經消防設計備案抽查不合格，不停止施工的，要依法責令停止施工。
      2．建設工程未經依法消防驗收、驗收不合格的，或者經竣工驗收備案抽查不合格，不停止使用的，公眾聚集場所未經消防安全檢查或者檢查不合格，擅自投入使用、營業(yè)的，要依法責令停止使用、停產停業(yè)。
      3．對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，在人員密集場所門窗上設置影響逃生和滅火救援障礙物，拒不改正的，要依法強制執(zhí)行。
      4．對投入使用的建筑實施節(jié)能綜合改造工程不貼合消防安全要求的，要督促停工整改。
      5．對建筑消防設施損壞、不能正常運行、擅自關停，或者消防控制室人員沒有持證上崗、不會操作設施設備的，要依法從重處罰。
      6．對違反規(guī)定進行電焊等明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火的，對指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定冒險作業(yè)，情節(jié)較重的，要對直接職責人和有關負責人依法拘留。
      7．對存在火災隱患不及時消除可能嚴重威脅公共安全的，要依法對危險部位或者場所采取臨時查封措施。
      四、集中開展大宣傳
      （一）工作任務
      牢固樹立“全民消防，生命至上”的理念，20xx年3月31日前，各鎮(zhèn)、各部門要以學校、社區(qū)、家庭、人員密集場所為重點，檢查、消除身邊火災隱患，開展逃生自救演練”為主要資料的群眾性消防宣傳教育活動；20xx年，要在全市全面實施“全民消防宣傳教育計劃”，廣泛利用各級各類媒體和各種活動載體，組織開展全民消防安全宣傳教育。
      （二）工作措施
      1．全面啟動“全民消防宣傳教育計劃”。要按照公安部“全民消防宣傳教育計劃”大綱，因地制宜，周密策劃，精心組織，確保每個系統、每個行業(yè)、每個單位都按計劃和大綱開展消防宣傳教育。
      2．全力實施“家庭消防安全計劃”。開展“教育一個學生，帶動一個家庭”系列活動，確保每個中小學每學期開學第一周開展一次火場逃生疏散演練，每個學生制定一份家庭火災逃生預案，并組織家庭成員進行演練；在互聯網上發(fā)布“家庭消防安全自查表”，組織開展網上全民消防安全隱患自查活動；廣泛開展“聘任社區(qū)消防宣傳員”活動。20xx年3月31日以前，每個社區(qū)的每棟住宅至少要聘請一名宣傳員，落實職責，強化社區(qū)消防宣傳工作，及時發(fā)現和消除樓內和小區(qū)內的火災隱患。
      3．強化媒體宣傳工作。要利用各級主流媒體，以字幕提示、公益廣告、新聞采訪、專題報道等形式開展宣傳，尤其是元旦、春節(jié)前后，要集中宣傳冬季防火常識、春運消防安全常識、煙花爆竹安全燃放知識、逃生自救常識等；協調各地主流媒體開設專欄、專題，進行經常性的消防常識科普宣傳；加強各級電視臺、廣播電臺黃金時段的消防宣傳工作；增加樓宇視頻、街頭電子顯示屏、手機電視等消防常識宣傳的頻次，擴大受眾面。
      4．強化社會化宣傳活動。要繼續(xù)深入推進消防宣傳“五進”工作，加大家庭安全用火用電和逃生自救知識的宣傳力度，廣泛組織社區(qū)居民、單位職工參觀、體驗；要利用消防宣傳車、文藝演出、逃生疏散演練等開展經常性的宣傳教育活動；每個公共娛樂場所、商場、市場、車站、機場、碼頭和高層住宅，在安全出口、疏散通道、消火栓、滅火器的位置要設置明顯的指示標識和使用方法的提示。
      五、集中開展大培訓
      （一）工作任務
      綜合運用政府、單位、網絡和社會培訓力量，制定并實施“社會消防培訓大綱”，開展全方位、多層次、分階段、有重點的社會消防培訓教育，全面提高消防控制室值班操作人員等消防安全從業(yè)人員的專業(yè)技能，提高單位消防安全職責人、管理人的消防安全管理水平，提高單位員工的消防安全意識和技能，提高社會消防安全管理和領導潛力。
      （二）工作措施
      1．強化消防控制室值班操作人員培訓。20xx年3月31日前，公安消防部門對轄區(qū)內消防控制室值班操作人員進行一次崗位專業(yè)潛力培訓，重點是熟悉和操作消防設施，提高應急處置潛力；20xx年底前，要保證50%以上的消防控制室值班操作人員取得相應的國家職業(yè)資格證書。
      2．強化社會單位消防安全教育培訓。20xx年3月31日前，公安消防部門組織對消防安全重點單位全體員工開展以“四個潛力”為重點資料的消防安全培訓，督促指導單位組織一次消防逃生演練；20xx年底前，對消防安全重點單位消防安全職責人、管理人開展“消防安全明白人”培訓，提高自主消防管理的潛力；組織各地保安培訓機構對保安員進行全員消防技能培訓，重點提高火災防范和撲救初期火災的潛力。
      3．強化特種作業(yè)人員消防安全培訓。20xx年3月31日前，各部門要對電工、電氣焊工等特種作業(yè)人員開展消防安全專題培訓；20xx年底前，將消防安全知識納入相關職業(yè)的教育、培訓和技能鑒定資料。
      4．推進領導干部消防培訓。20xx年底前，市委黨校將社會消防管理納入對政府領導同志和各有關部門負責同志的培訓資料。
      5．全面開展農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村“兩委”負責人消防安全培訓。20xx年底前，按照分兩年對全市負責消防管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村“兩委”負責人進行一次消防安全輪訓的目標要求，由公安機關分批組織對負責消防管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村“兩委”負責人進行全面輪訓。
      6．強化消防監(jiān)督業(yè)務培訓。20xx年6月30日前，公安機關分級分批對所有消防監(jiān)督人員進行為期15天的消防監(jiān)督業(yè)務技能培訓；20xx年10月31日前，公安機關分級分批對公安派出所消防民警開展一次系統的消防監(jiān)督業(yè)務知識培訓，切實提高消防監(jiān)督管理潛力和水平。
      六、工作要求
      （一）高度重視，精心部署。各鎮(zhèn)、各有關部門要按照《國務院辦公廳關于進一步做好消防工作堅決遏制重特大火災事故的通知》要求，迅速動員部署，將任務分解到各有關部門、單位和個人。一把手親自抓，分管領導具體抓，相關部門密切協作配合，構成工作合力，確保各項工作落到實處。
      （二）因地制宜，細化方案。要認真分析研判本地區(qū)消防安全形勢，本著什么問題突出就解決什么問題的原則，結合實際，因地制宜地制定具體實施方案，確定本地的工作重點和針對性措施，明確工作職責、工作步驟和工作要求。
      （三）狠抓督導，落實職責。各地要采取跟蹤督辦、分片包干等形式，加強督導檢查和幫扶指導，對典型經驗做法要及時總結推廣，對工作不落實、措施不到位的要嚴肅追究職責，確保各項工作不走過場，取得實效。
      （四）總結經驗，完善制度。各地既要著眼當前，解決突出問題，又要立足長遠，按照標本兼治的原則，注意借鑒外地好的做法，制定“十二五”消防發(fā)展規(guī)劃，完善相關政策規(guī)定，建立健全本地消防安全工作發(fā)展的長效機制。
      基層社會治理工作方案6
      一、指導思想
      全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面排查治理事故隱患，進一步推動安全生產職責制和職責追究制的落實，完善安全生產規(guī)章制度，建立健全隱患排查治理監(jiān)控的長效機制，實現隱患排查治理的經?；?、規(guī)范化、制度化，堅決遏制重特大事故。實現所屬企業(yè)安全生產奠定良好的基礎。
      二、工作目標
      透過隱患排查治理工作的深入開展，要到達四個100%和一個目標：即隱患排查治理各項制度的建立到達100%；隱患排查率到達100%；重大隱患的公告公示到達100%；重大隱患整改率到達100%。一個目標：即企業(yè)實現安全生產“零傷亡”目標。
      三、組織領導
      天地金草田（北京）科技有限公司所屬企業(yè)安全生產隱患排查治理工作公司統一領導各企業(yè)負責，為加強對所屬企業(yè)安全生產隱患排查治理工作的組織領導，成立企業(yè)排查治理領導組。
      組長：李俊良(法人代表)
      副組長：王珂(經理)
      徐明娥（安全部長）
      聯系電話：xxxxxxxx
      領導組每季度召開一次專題會議，研究解決隱患排查治理中存在的突出問題，協調各項目部開展工作。辦公室負責組織隱患排查工作的實施，組織督查工作，工作匯總，整理通報，上報所屬企業(yè)有關狀況。
      四、排查方式和重要資料
      (一)、排查方式
      隱患排查治理工作按照企業(yè)全面排查治理，領導組指導、監(jiān)管、督促、檢查的方式進行。
      (二)、重點排查資料
      在繼續(xù)落實隱患排查治理專項行動有關指導意見的基礎上，全面排查治理各項目部的基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產體制機制、制度建設、安全管理組織體系、職責落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。包括：
      1、安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行狀況；
      2、安全生產職責制建立及落實狀況；
      3、企業(yè)安全生產重要設施、裝備和關鍵設備、裝備的完好狀況及日常管理維護、保養(yǎng)狀況，勞動防護用品的配備和使用狀況；
      4、危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗狀況；
      5、對存在較大危險因素的生產經營場所及重點環(huán)節(jié)、部位重大危險源普查建檔、警示標志、風險辨識、監(jiān)控預警制度的建設及措施落實狀況；
      6、事故報告、處理及對有關職責人的職責追究狀況；
      7、安全基礎工作及教育培訓狀況，個性是企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗狀況和生產一線職工(包括農民工)的教育培訓狀況，以及勞動組織、用工等狀況；
      8、應急預案制定、演練和應急救援物資、設備配備及維護狀況；
      9、新建、改建、擴建工程項目的安全“三同時”(安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用)的執(zhí)行狀況；
      10、對企業(yè)周邊或作業(yè)過程中存在的易由自然災害引發(fā)事故災難的危險點排查、防范和治理狀況。
      五、重點時段
      第一階段(2月至4月)：做好排查治理和監(jiān)督檢查工作，對隱患排查治理專項行動中查出整改的安全隱患跟進檢查。凡在短期內完成整改的，務必盡快整改到位；暫時難以整改到位的，也要列出計劃，做到職責、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監(jiān)管。
      第二階段(5月至9月)：圍繞汛期做好隱患排查治理工作。
      1、針對這一時期暴雨、洪水等自然災害頻發(fā)的特點加強對危險區(qū)域的隱患排查治理工作，把廢棄工房、危房等作為排查治理重點。建立健全自然災害預報、預警、預防和應急救援體系，落實防洪、防汛、防坍塌、防火等各項措施，嚴防引發(fā)事故災難。對排查出的隱患，要加快治理和除險加固進度，確保汛期前整改到位。
      2、以易燃易爆物品、特種設備等為重點，加大排查治理力度。
      第三階段(10月至12月)：針對第四季度趕任務、搶工期現象增多和冬季雨、霧、冰、雪天氣多發(fā)的特點，深入推進隱患治理，防范遏制重特大事故。
      1、堅決查處生產企業(yè)的“三超”行為，加大對違法違規(guī)行為的打擊力度。
      2、各項目部要做好冬季安全生產工作，認真排查整改各類事故隱患，落實防火、防爆、防塵、防靜電、防寒、防冰雪災害等措施。
      3、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗教訓，提出改善措施和要求，建立健全重大隱患排查治理及危險源監(jiān)控制度，使隱患排查治理實現制度化、規(guī)范化、經?；?。
      總之，要根據各自特點，摸清底數、專題研究、制定方案、出臺措施，認真排查、治理事故隱患，確保安全生產。
      六、工作要求
      (一)加強領導，統籌安排。要切實加強對安全生產隱患排查治理工作的'組織領導，成立隱患排查治理工作的組織領導和工作機制，制定企業(yè)隱患排查治理工作方案，盡快落實到各班組，企業(yè)法人代表要負起安全生產第一職責人的職責，精心組織，統籌安排，一般隱患立即整改，重大隱患要落實整改職責、資金和監(jiān)管措施，限期整改到位，并及時向領導組報告。工作中堅持“四個結合”即要把安全生產隱患排查治理工作與各重點行業(yè)(領域)安全專項整治結合起來，狠抓落實環(huán)節(jié)，解決影響安全生產的突出矛盾和問題；與日常安全監(jiān)管檢查結合起來，嚴格安全生產許可，加大打“三非”：（非法建設、生產、經營）、反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）、治“三超”（生產企業(yè)超潛力、超強度、超定員）工作力度，消除隱患滋生根源；堅持與加強企業(yè)安全管理和技術進步結合起來，強化安全標準化建設和現場管理，加大安全投入，推進安全技術改造，務實安全管理基礎；堅持與加強應急管理結合起來，建立健全應急管理制度，完善事故應急救援預案體系，落實隱患治理職責與監(jiān)控措施，嚴防整治期間發(fā)生事故。
      (二)完善制度，建立機制。企業(yè)要完善各項制度，建立隱患排查治理定期報告和監(jiān)督管理制度，重大隱患公告、公示，分級掛牌督辦，跟蹤治理和逐項整改銷號制度，重大隱患職責追究制度，隱患排查治理信息統計分析和報送制度，隱患排查治理會議制度和重大危險源分級監(jiān)控制度等，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制。
      (三)廣泛宣傳，強化監(jiān)督。要利用板報、標語、宣傳資料等形式，加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。增強企業(yè)做好安全隱患排查工作的主動性和職責感，調動從業(yè)人員用心參與隱患排查治理工作，同時加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度。
      (四)嚴格執(zhí)法，確保實效。要建立行政執(zhí)法職責制，對不具備安全生產條件且難以整改到位的項目部，要關掉取締，要加大安全隱患排查治理的職責追究力度，個性是由于存在重大隱患引發(fā)事故的，要依法按照“四不放過”的原則查處，嚴肅追究其法律職責。隱患排查領導組要統籌協調好督查行動，深入基層加強督促指導。
      基層社會治理工作方案7
      為抓好20xx年“綜治宣傳月”社會管理綜合治理宣傳工作，切實為提升人民群眾安全感營造良好的輿論氛圍，根據《關于認真做好20xx年綜治宣傳月社會管理綜合治理宣傳工作的通知》平社綜[20xx]15號文件要求，現就我局做好20xx年“綜治宣傳月”宣傳工作制定如下工作方案。
      一、組織領導
      經局支委會研究，決定成立宣傳活動工作領導小組。
      組長：
      副組長：
      成員：
      領導小組下設辦公室于局辦公室，由胡海同志負責日常工作。
      二、宣傳重點
      1、加強組織領導；加強干部隊伍建設；加強對特殊人群的服務和管理；著力化解社會矛盾；切實改善民生、化解“民怨”等。
      2、人事人才、勞動就業(yè)、社會保障工作中的新舉措、新成績、新典型和新經驗。
      3、推進社會管理的相關法律、法規(guī)及政策。
      三、宣傳形式
      1、宣傳畫冊和宣傳資料宣傳。利用趕集期間發(fā)放勞動監(jiān)察、勞動就業(yè)、社會保障相關政策和法律法規(guī)。
      2、宣傳標語宣傳。制作懸掛2幅以上“平安建設”宣傳標語。
      3、宣傳欄宣傳。綜治宣傳月期間，在政務公開欄張貼綜治宣傳相關宣傳資料。
      4、集中宣傳。由局辦公室安排，利用周二周五例行學習時間，大全局職工大會上學習縣綜治辦、縣社會管理綜合治理相關文件精神。
      5、手機短信宣傳。充分利用局辦公室擁有的短信群發(fā)平臺，編發(fā)“平安建設”宣傳短信3條以上，對象為全縣人社系統職工和部分服務對象。
      四、時間安排
      20xx年5月
      五、工作要求
      1、各股（室）、必須高度重視“綜治宣傳月”宣傳工作，認真參加集中學習和上街集中宣傳工作，無特殊情況不準請假，否則將視同曠工處理。
      2、加強督促檢查。局宣傳工作領導小組將加大對宣傳活動的督促檢查，對工作落實不力的，在全局進行通報，并將督查情況作為年終考核的重要內容。
      基層社會治理工作方案8
      按照市綜治辦的指示精神，結合市工商局實際情況，特制定市工商局xxxx年社會治安綜合治理工作方案。
      一、指導思想
      全面開展社會治安綜合治理活動，推動工商行政管理工作全面發(fā)展，維護政治和社會穩(wěn)定，為加速全市經濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
      二、領導小組
      成立以黨組書記、局長為組長，全體黨組成員為成員的社會治安綜合治理領導小組，加強社會治安綜合治理的工作力度。堅持綜治領導小組議事制度，凡涉及綜合治理工作方面重大問題，必須先由領導小組進行商議，形成意見，然后進行落實。同時，狠抓督辦落實，對局機關重點科室、重點基層單位，做到防微杜漸，發(fā)現治安隱患及時消滅在蒙芽狀態(tài)之中。
      三、工作步驟
      組織發(fā)動階段。x至x月份，全局機關科室、基層單位進行總動員，大力宣傳上級有關綜治指示精神，擬定召開一次全系統干部職工會議，在城區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場顯眼位置張貼標語，懸掛橫幅，全面掀起爭創(chuàng)高潮。同時與機關各科室、基層單位負責人簽訂綜治責任狀。
      布置實施階段。x至x月份，制定方案，確定人員，明確任務，對重點部位采取措施，建章建制，扎扎實實地搞好各項工作。
      檢查落實階段。x至xx月份，針對前段制定的工作方案、目標、任務、措施，逐項進行檢查落實，發(fā)現問題及時補救，以優(yōu)異的成績迎接上級領導檢查。
      四、工作標準
      綜治組織落實好。局屬各單位要成立一把手任組長的綜治領導小組，并落實專管人員。保衛(wèi)、調解、幫教、門棟關照等各種群防組織健全，并做到工作落實。
      治安責任落實好。社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制落實，層層簽訂治安責任書。基層分局、所一把手高度重視綜治工作，列入重要議事日程，真正承擔起一方平安的領導責任。
      防范措施落實好。人防、物防、技防三結合的封閉式管理措施落實，有門衛(wèi)人員，有名符其實的門棟關照人員。院落、辦公樓建有總柵門，按時開關重要科室、基層單位財務室、庫房和住戶裝防盜門、鐵窗、安全網、防護欄。建有封閉式自行車棚，消防設施齊全。
      管理教育落實好。積極開展先進性教育和普法教育，每季度不少于一次，做到受教育的干部職工達xxx%，重點人員達xxx%，家屬子女達xx%以上，本單位遵紀守法戶達xx%以上，法制意識增強，治安秩序良好，真正達到無刑事經濟案件、無治安災害事故、無人員違法犯罪、無群體鬧事事件、無xx組織活動、無“賭、毒、黃”等社會丑惡現象的目標。
      民調工作落實好。及時調解民事糾紛，調處率達到xxx%，調處成功率達到xx%以上，做到無因民事糾紛引起的兇案、自殺、群眾性械斗和重大傷害等案件。
      建章建制落實好。認真開展依法治理，依。法建制，建立健全干部職工管理制度、門衛(wèi)制度、教育學習制度、家屬子女管理制度、財務管理制度、治安管理獎懲制度等。全面達到“五有”、“五無”的工作目標。
      五、具體要求
      對本責任內影響穩(wěn)定的不安定因素控防措施得力，不發(fā)生群體性鬧事x事件。
      治保、民調組織人員，對糾紛調解及時，調處率xx%以上，成功率xx%以上，力爭做到無因民事糾紛引起的兇殺、自殺、群體械斗和重大傷害等案件。
      積極開展“五五”普法教育，受教育的干部職工xxx%，家屬子女xx%，重點人口xxx%，黨團員。xxx%。
      機關人員的親朋好友、來城區(qū)暫住的流動人口、重點人口要求做到制度化、規(guī)范化、經?；墓芾恚_保安全。
      綜治工作檔案資料健全，有治安責任書、有執(zhí)行情況登記、有調處糾紛的記載、有普法教育活動室，有完備的綜治檔案材料。
      基層社會治理工作方案9
      為貫徹落實國務院第165次常務會議、國務院安委會全體會議精神，按照省、市政府近期安全生產工作部署，縣政府決定在全縣開展安全生產隱患排查治理工作。具體工作方案如下：
      一、工作目標
      全面、深入排查治理各類事故隱患，進一步完善重大隱患政府掛牌督辦制度，深化重點行業(yè)領域安全專項整治，推動安全生產職責制和職責追究制的落實，完善安全生產規(guī)章制度，健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制，強化安全生產基礎，提高安全管理水平，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，堅決把事故的指標壓下來，努力實現全年安全生產形勢的進一步穩(wěn)定好轉。
      二、組織領導
      成立閩侯縣安全生產隱患排查治理工作領導小組，具體組成人員如下：
      組長：張建彬(縣政府副縣長)
      副組長：楊其濱(縣安監(jiān)局局長)
      成員：蔡友城(縣建設局黨組副書記)
      陳秋方(縣國土局黨組副書記)
      林家彬(縣水利局副局長)
      陳玉春(縣畜牧漁業(yè)局副主任科員)
      江道告(縣教育局副局長)
      顏學俠(縣衛(wèi)生局副局長)
      姚先華(縣交通局副局長)
      郭錦芬(縣政府辦副主任科員)
      張利國(縣交通管理大隊副大隊長)
      張明(縣消防大隊副大隊長)
      黃德江(閩侯縣地方海事處處長)
      林振建(縣質監(jiān)局特安科科長)
      領導小組下設辦公室，辦公室設在縣安監(jiān)局，辦公室主任由楊其濱同志兼任，辦公室成員：江秋忠、周述莊、周承養(yǎng)、陳學文，電話(傳真)：22065737。
      三、治理資料與分工
      全縣各行業(yè)(領域)和各類生產經營單位。主要包括：
      1、以公路為重點的交通運輸領域。深入開展道路交通安全綜合整治，繼續(xù)加大道路交通“五整頓”、“三加強”工作力度，扎實推進客運車輛個性是長途客運車輛安全隱患專項整治，從嚴整治超載、超限、超速和酒后、疲勞駕駛等違規(guī)行為。嚴厲查處農用船、自用船、漁船非法載客等行為。(公路交通運輸安全隱患排查治理由縣交通管理大隊牽頭，漁船和農用船等安全隱患排查治理由縣畜牧漁業(yè)局牽頭)
      2、以非煤礦山為重點的礦山領域。繼續(xù)推進礦山企業(yè)整頓關掉、兼并重組、整合技改;深入開展地下礦山通風和防治水、露天礦山采場、高陡邊坡、尾礦庫和排土場專項整治;嚴格執(zhí)行礦山建設項目安全核準制度。(非煤礦山安全隱患排查治理由縣安監(jiān)局牽頭)
      3、以危險化學品為重點的工業(yè)領域。要深入排查危險化學品生產、儲存、道路及內河運輸和管道輸送、使用、廢棄等各個環(huán)節(jié)存在的安全隱患，繼續(xù)抓好對重點監(jiān)管的危險工藝、危險產品和重大危險源的監(jiān)管和監(jiān)控工作。冶金行業(yè)要繼續(xù)抓好煤氣等重點生產環(huán)節(jié)的專項治理工作，以交叉作業(yè)、檢修作業(yè)和有限空間作業(yè)等為重點，深入排查和治理隱患(由縣安監(jiān)局牽頭)
      4、以住房建設項目為重點的建筑領域。要深入開展建筑施工安全整治，深化渣土運輸車專項整治，認真排查治理起重機、吊罐、腳手架和橋梁等設施設備存在的安全隱患;以高層建筑、“三合一”生產經營單位和人員密集場所防范火災為重點，進一步深化消防安全整治。(建筑領域安全隱患排查治理由縣建設局牽頭，消防安全隱患排查治理由縣消防大隊牽頭)
      水運、農機、學校、工業(yè)衛(wèi)生、特種設備等行業(yè)(領域)和各類企業(yè)，都要立足實際，確定安全隱患排查重點，認真排查整治。各相關主管部門要牽頭負責，切實做實、做好安全隱患排查整治的各項工作。
      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各行業(yè)主管部門要督促生產經營單位認真、全面、系統地開展自查自糾，不僅僅要查現場隱患，更要查管理上的漏洞和制度上的缺陷：一查職責和制度落實狀況，二是新技術、新設計、新裝備、新工藝的運行投用檢驗狀況，三查關鍵設備、場所和環(huán)節(jié)，四查應急預案制定和演練狀況?？h政府安委會將適時組織綜合督查或重點抽查。
      四、排查治理方式
      隱患排查治理工作要與安全生產專項整治、與日常監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法、與加強企業(yè)安全管理相結合，進一步完善隱患排查機制、分級監(jiān)控治理機制和重大隱患政府掛牌督辦機制機制，建立健全隱患排查治理長效機制，做到“四個結合”：一是與推進重點行業(yè)領域安全專項整治相結合。狠抓薄弱環(huán)節(jié)，解決影響安全生產的突出矛盾和問題，以隱患排查治理推動各專項整治工作的深化，改善重點行業(yè)領域和重大基礎設施安全生產秩序。二是與日常監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法相結合。加強安全生產源頭控制，嚴格安全生產許可，提高安全準入門檻，關掉淘汰技術落后、隱患嚴重、不貼合安全條件的企業(yè)。加強日常安全監(jiān)管監(jiān)察，嚴格行政執(zhí)法、加大打“三非”(非法建設、生產、經營)反“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)、治“三超”(生產企業(yè)超潛力、超強度、超定員、運輸企業(yè)超載、超限、超負荷)工作力度，消除隱患滋生根源。三是與推進企業(yè)安全標準化建設相結合。強化企業(yè)安全基礎管理，加強企業(yè)安全標準化建設，進一步落實企業(yè)安全生產主體職責。加大安全投入，加強安全技術改造，推廣應用先進工藝、技術，推進科技強安和本質安全企業(yè)建設。四是與加強安全生產應急管理相結合。建立健全安全生產應急管理制度，完善事故應急預案體系，建立安全生產應急管理信息平臺。完善重大危險源監(jiān)控體系建設，建立健全重大危險源分級監(jiān)控機制。
      五、工作要求
      (一)加強領導，落實職責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、管委會、各部門要切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導，建立和落實隱患排查治理職責制。要成立隱患排查治理工作領導小組，健全工作機構，明確職責分工，制定具體實施意見。各生產經營單位要切實負起隱患排查治理的主體職責，認真組織開展本單位隱患排查治理工作，落實整改資金和職責，限期整改到位。
      (二)落實整改，確保到位。生產經營單位對查出的事故隱患務必立即整改，重大隱患要制定整改方案，按計劃組織整改切實做到整改措施、職責、資金、時限和預案“五到位”。對縣政府掛牌督辦的重大隱患，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和相關部門要定期督辦，確保資金投入，加快整改善度，搞好跟蹤落實，及時整改銷號。
      (三)強化督查，嚴格執(zhí)法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、管委會及有關部門要切實加強對隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查，采取聯檢、巡檢、抽檢、互檢等方式，深入基層和生產一線，強化隱患排查治理工作全過程的督促、檢查。要強化行政執(zhí)法，嚴肅查處嚴重違反安全生產法律法規(guī)，存在重大隱患的生產經營單位，對隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，依法嚴肅追究職責。
      (四)加大宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、有線電視、報紙等各種媒體加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度，對排查治理走過場的單位、發(fā)生重特大事故的單位和違法違紀行為、事故背后的腐敗現象典型案例要予以公開曝光。要建立并落實舉報獎勵制度，及時調查核實，構成隱患排查治理的良好氛圍。
      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管委會、縣直有關部門的實施方案于8月20日前、隱患排查治理工作落實狀況于8月25日報送縣政府安辦。
      基層社會治理工作方案10
      為深入貫徹落實中央和省關于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的工作部署，按照《中共昆明市委、昆明市人民政府關于進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見》（昆發(fā)〔20xx〕14號）要求，在全市開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點建設，結合工作實際，制定如下工作方案。
      一、目標任務
      用3年左右時間，在全市深入開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作，培育和打造100個城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點（詳見附件1）。通過試點建設引領，著力提升我市城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作的能力和水平。
      二、嚴格考評
      根據市委、市政府關于加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見，制定《昆明市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新考評體系（試行）》（詳見附件2），作為全面扎實有效推進昆明市創(chuàng)新社區(qū)治理的規(guī)范化制度化設計。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)可參照考評體系，結合自身實際創(chuàng)新制定具體實施細則。
      三、工作步驟
      用3年左右時間在全市培育和打造100個城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點，分三個階段進行。其中：第一階段，從20xx年9月至20xx年底，在全市范圍內培育和打造35個城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點（詳見附件1）；第二階段和第三階段創(chuàng)建時間和任務將根據第一階段創(chuàng)建工作情況適時提出。為穩(wěn)步推進第一階段的創(chuàng)建工作，需著力抓好以下工作環(huán)節(jié)。
      1.宣傳啟動（20xx年9月）。市委、市政府動員部署全市社區(qū)治理創(chuàng)新試點相關工作，市城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作領導小組及其辦公室，要按照市委、市政府的部署要求，明確各單位責任分工，各責任單位要根據任務分工，細化量化目標任務，制定切實可行的工作方案。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)要按照城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建任務要求，在調查研究的基礎上，結合地方實際，向領導小組辦公室進行推薦和申報試點社區(qū)。
      2.試點創(chuàng)建（20xx年10月—20xx年9月）。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)要按照市委、市政府進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的部署要求，形成具體的工作方案，組織開展創(chuàng)建工作。領導小組辦公室要采取專項督查、定期不定期調研等形式，對社區(qū)治理創(chuàng)新試點工作中出現的問題進行收集整理，完善工作措施，提出整改意見，及時解決問題，推動試點創(chuàng)建工作。
      3.評估驗收（20xx年10月—11月）。在社區(qū)自查，縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)初評的基礎上，通過專家評估、居民測評等方式，對第一批城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點進行評估驗收。
      4.總結命名（20xx年12月）。市委、市政府適時召開全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點工作總結會，推出一批成果能推廣，經驗可復制的城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點。
      四、工作要求
      （一）加強組織領導，明確責任主體。市城鄉(xiāng)社會治理工作領導小組及其辦公室要發(fā)揮統籌協調作用，及時研究創(chuàng)建工作中存在的問題和困難，為全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作做好政策研究、工作指導和協調服務。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)要切實履行創(chuàng)建城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點的責任主體，及時動員部署，堅持問題導向，定期研究解決工作中存在的問題和困難，加大推進力度，形成創(chuàng)建城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點的工作合力。各責任單位要發(fā)揮職能作用，強化責任意識，搞好協作配合，明確一位分管負責人和一位聯絡員報領導小組辦公室，共同推動城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點建設工作。
      （二）堅持問題導向，突出地方特色。試點創(chuàng)建工作要結合社區(qū)基礎條件、居民狀況，突出昆明特色，注重品牌導向，按照問題導向，缺什么補什么，補齊社區(qū)治理的短板，高起點規(guī)劃，高標準建設。要強調經驗可復制、成果能推廣，不搞資金和項目的簡單堆積，不搞脫離群眾的形象工程，重點強化基層黨組織的領導核心作用，建設服務型政府，激發(fā)社會活力，構建和諧社區(qū)。
      （三）強化資金保障，營造良好氛圍。各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)和市級各部門要鼓勵和尊重地方首創(chuàng)精神，注重培育典型，力爭打造和培育一批在全國有影響力的品牌和先進典型。各級財政部門要將城鄉(xiāng)社區(qū)服務設施建設、工作經費、政府購買服務項目等納入地方財政預算，發(fā)揮財政資金對城鄉(xiāng)社區(qū)治理的引導作用和激勵作用。
      第五篇：基層社會治理工作總結
      基層社會治理工作總結1
      我局認真按照縣綜治委綜治工作相關文件和會議精神，堅持以人為本、依法行政，大力搞好綜合整治，著力解決老干部反映強烈的熱點、難點問題，積極維護群眾利益，為促進我縣經濟和社會和諧發(fā)展做了大量工作，現將具體情況總結如下。
      一、強化領導，明確工作責任
      為切實加強我縣社會治安綜合治理，提高平安創(chuàng)建工作實效，我局把綜合法治、平安法治建設同環(huán)境綜合治理作為“一把手”重點工作，成立了“老干部局社會治安綜合治理工作”領導小組，劉子強局長任組長，分管局領導任副組長，各科室負責人為成員。形成主要領導親自抓，各科室負責人具體抓的責任機制，確保職責清楚，責任明確。建立健全規(guī)范預防、監(jiān)督工作機制，尤其在建立和完善公眾參與，在定政策、做決策前，充分尊重民意、尊重科學、依法辦事，堅決防止和糾正各種損害群眾利益的行為，杜絕重大群體性環(huán)境上訪事件，確保我局的綜合治理工作落到實處。
      二、堅持以人為本，人性化治理
      我局堅持要求和積極倡導以人為本工作理念，根據我縣經濟發(fā)展速度加快對綜合治理工作提出的新要求和經濟建設過程中帶來的新問題，不斷改進和創(chuàng)新執(zhí)法工作方法，推進“前置式”、“親和式”、“服務式”的方法，通過早宣傳、早摸底、早說服、早制止，疏堵結合，以疏為主，努力化解和消除矛盾與沖突，20xx年沒有發(fā)生一起沖突事件。
      三、建章立制，抓好內部管理，促進安全穩(wěn)定
      就內部安全管理，建立健全了車輛使用與管理、計算機使用與管理等規(guī)定和值班、安全、制度，加強了辦公室場所的安全防范措施，在辦公場所安裝了監(jiān)視設施。年初以來，未發(fā)生泄密、財物被盜、車輛肇事等安全事故；未發(fā)生一起重大刑事案件、治安案件、安全事故和嚴重違紀問題。
      四、存在的主要問題
      落實綜治工作在上級領導和機關的正確指導下，雖然取得了一些成績，但對照責任要求，還存在一定的'差距。
      1、少數同志對落實綜治的工作認識還不到位。
      干部職工參與的積極性、主動性不高；落實安全制度規(guī)定還不是很嚴格；開展自查自糾對問題的查糾不徹底、整改還不是很到位。
      2、職能部門之間的協調配合還不是很到位。我局積極協調相關部門參與聯動管理，但效果不明顯，部門之間配合不到位，靠單打獨斗，效率低，而且執(zhí)法壓力大。
      下步工作重點：
      一、進一步加強對綜治工作的組織領導
      領導重視是關鍵，要把落實綜治責任制工作做為老干部工作的重要內容，納入總體安排，提上議事日程和日常管理，常議常抓，不斷完善綜治工作的長效機制。要貫徹“標本兼制、綜合治理”的方針，進一步抓好執(zhí)法隊伍建設，高度重視綜治責任制的落實和平安創(chuàng)建工作的開展，落實好責任。
      二、進一步健全和完善工作制度，做到事事有章可循
      抓綜治工作一靠教育，二靠制度，既要加強思想教育，提高廣大干部職工的思想素質和安全防范意識，又要建立健全一套管用的、具有約束力的制度和長效機制，以推進綜治工作的制度化、規(guī)范化。
      三、加強內部管理，確保安全穩(wěn)定
      根據內部管理工作實際，不斷健全和完善規(guī)章制度，強化管理；按照規(guī)章制度落實內部管理，落實環(huán)境執(zhí)法工作，維護正常的辦公秩序，確保人員和物質器材安全，防止職務犯罪。
      四、鞏固和深化綜治成果，加大宣傳力度
      結合政治思想教育，持之以恒抓好綜治工作，努力使全體干部充分認清綜治工作的重要意義，始終把思想統一到上級的決策部署上來，真正做到統一行動。認真總結綜治經驗，建立健全一整套管用的綜治工作制度及長效機制，推進綜治宣傳工作經?；?、制度化、規(guī)范化。
      基層社會治理工作總結2
      XX區(qū)從維護全區(qū)政治社會穩(wěn)定出發(fā)，堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷強化領導責任制，深入開展“嚴打”整治斗爭，及時排查化解社會矛盾糾紛，大力推進平安創(chuàng)建活動，較好地完成了各項工作任務。
      一、堅持實行領導責任制，確保維護全區(qū)穩(wěn)定。
      為確保全區(qū)政治安定、社會穩(wěn)定，區(qū)委、區(qū)政府把社會治安綜合治理工作擺上重要位置，采取各種措施狠抓落實。
      一是區(qū)委、區(qū)政府主要領導帶頭落實維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理領導責任制，把做好綜治工作作為維護社會穩(wěn)定，促進全區(qū)經濟發(fā)展的頭等大事來抓，堅持把綜治工作納入全區(qū)經濟與社會發(fā)展的總體規(guī)劃，做到包經濟發(fā)展項目的同時包平安穩(wěn)定，把綜治工作與經濟工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。下發(fā)了《x區(qū)維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作三年規(guī)劃綱要》和《創(chuàng)建平安穩(wěn)定區(qū)市縣活動實施方案》。
      二是針對不同情況，提出不同目標要求，把維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理各項工作任務切實落到實處，層層簽訂針對性和可操作性強的責任制責任狀896份，建立起全區(qū)上下貫通的責任制網絡。
      三是加強綜治基層組織建設。嚴格選派條件、原則和程序，從公安機關選派10名副處級優(yōu)秀干警擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦主任，任命24名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部為綜治辦副主任，全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全部配齊配強了綜治領導干部和工作人員；區(qū)財政按照人均1元的標準撥款作為全區(qū)綜治專項經費，投資130余萬元用于處理涉法案件，從人、財、物方面給予全區(qū)綜治工作充分保障。
      四是區(qū)領導重視綜治工作，提高了各級黨政領導的責任意識。區(qū)領導一再強調加強社會治安綜合治理工作的重要性，要求各級黨政領導要結合本單位實際，認真落實社會治安綜合治理各項措施，打造“平安x”為全區(qū)經濟發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
      五是區(qū)綜治委認真履行工作職能，下發(fā)了《x區(qū)20xx創(chuàng)建平安區(qū)市縣工作規(guī)劃》等規(guī)范性文件。建立和完善五部委聯席會議、情況通報等制度，保障了社會治安綜合治理各項措施的落實和平安創(chuàng)建活動的深入開展。
      二、認真開展突出問題的整治和專項治理。
      一是針對兇殺案高發(fā)的實際，采取有力措施，加大工作力度，建立起組織、領導、警力投入、物質保障、刑偵技術“五個到位”工作機制，全力推進兇殺案件專項治理。
      二是積極開展“掃黃”、“打非”專項治理行動。把“掃黃”、“打非”工作列為社會治安綜合治理和精神文明建設之中，列為目標考核。去年，查處違法業(yè)戶46家、盜版碟3210片、淫穢光碟214片、盜版書刊564本、非法出版物650余冊。進一步營造了健康向上的輿論氛圍和規(guī)范有序的'文化環(huán)境。
      三是開展了清理整治鐵路沿線廢舊收購站（點）的專項行動。下發(fā)了《x區(qū)清理整治鐵路沿線廢舊金屬收購站（點）工作實施方案》，規(guī)范其經營行為，對三家違法經營業(yè)主予以取締。
      四是積極開展校園及周邊治安秩序整治專項行動。投入執(zhí)法力量1800余人次，清理各類小商販各攤點409人（處），取締違法網吧1處。全區(qū)校園及周邊環(huán)境得到極大改觀。
      五是積極開展打擊傳銷專項整治行動。去年共打擊取締不法傳銷窩點20余個，驅散傳銷人員400余人，為維護全區(qū)經濟秩序和社會穩(wěn)定做出了貢獻。
      六是積極開展房屋租賃清理整頓專項行動。對出租房屋逐個摸底登記造冊，簽訂合同，符合出租條件的由派出所發(fā)放許可證。對非法出租者進行批評教育，發(fā)現有違法犯罪嫌疑人員租房的要求業(yè)主承擔應法律責任。
      三、繼續(xù)深入開展“嚴打”斗爭，不斷深化防控體系建設。
      堅持“嚴打”斗爭，強化打擊力度，遏制重大刑事案件上升勢頭。通過“嚴打”斗爭，全區(qū)社會治安明顯進步，群眾的安全感明顯增強。繼續(xù)嚴厲打擊“xx”等邪教組織的違法犯罪活動。全區(qū)共破獲“xx”案件8起，抓獲“xx”違法犯罪人員15名。收繳“xx”書籍、光碟、錄像帶、宣傳單等共計3154份（張），收集宗教方面的情報信息22件，依法取締非法宗教活動8起，破獲實際的神案件1起，打擊處理5人，沒收違法宣傳口1200余份。以發(fā)案少、秩序好、群眾滿意、社會穩(wěn)定為目標，以點帶面、整體推進，構筑多層次、全方位、立體化的治安防控體系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道充分發(fā)揮基層村（居）委會和治保、調解、人口管理、治安聯防的作用，使基層治安防控力量明顯加強。同時以社區(qū)（村）為依托，建立了各類護路、護廠、護院、護村隊伍，覆蓋率達95%以上，從而形成了比較規(guī)范的長效防控組織和工作機制，為平安穩(wěn)定創(chuàng)建活動打下了良好的基礎。
      四、夯實基礎，提升平安創(chuàng)建水準。
      堅持以夯實基礎，筑牢防線為理念，堅持區(qū)委、區(qū)政府統一領導，綜治協調，各部門共同參與的原則，全面開展爭創(chuàng)活動。建立了完善了以公安派出所、司法所、法庭和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜治組織為依托的矛盾糾紛排查調處機制，建立和完善了以社區(qū)、行政村治保、調解、治安巡防隊、治安志愿者為依托的社會治安綜合治理第一道防線，加大了矛盾糾紛排查調處工作力度。
      一是全區(qū)上下制定了矛盾糾紛排查調處工作方案，建立和完善了16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調委會，169個行政村、社區(qū)調委會，531個屯組調解組織，配備調解人員1342人，信息員6594名，同時在國有大中型企業(yè)增加22個調解組織，人員增加93人，形成了覆蓋全區(qū)的大民調三級調解組織網絡體系，在維護穩(wěn)定構建和諧x中發(fā)揮著積極作用；
      二是健全工作制度。先后出臺了《矛盾糾紛排查調處工作制度》、《矛盾糾紛排查調處信息報告制度》、《矛盾糾紛排查調處協調會議制度》、《矛盾糾紛督辦制度》、《矛盾糾紛排查調處登記制度》等操作性強的矛盾糾紛調處工作制度，各單位結合各自的工作實際對制度作了細化；
      三是結合x區(qū)調解工作實際，每季度對統計數據進行研究分析，預測各類矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展趨勢，及時提出對策、建議，并有針對性的指導，推動整體工作。
      在工作中實行了三個結合，即：堅持注重法律手段與其它手段結合，分散調處與集中調處結合，個人調處與集體調處結合的綜合調處方法，把一些糾紛及時化解在萌芽時期，化解在基層。做到大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，小事不出社區(qū)和行政村。使許多矛盾糾紛和治安隱患及時得到根除和緩解。全區(qū)全年共排查調處各類矛盾糾紛1858件，調處100%，調處成功1807件，成功率97%。
      五、不斷探索，精心指導，大力推進和諧建設
      為了確保社會治安綜合治理工作的順利開展取得實效，區(qū)綜治辦采取多種行之有效的措施，探索新的工作思路和工作模式，深入基層調查研究，總結了落實領導責任制的“四個二”的做法，有力保證社會治安綜合治理工作和平安穩(wěn)定創(chuàng)建各項措施的落實，把全區(qū)爭創(chuàng)平安穩(wěn)定區(qū)市縣活動不斷推向更高的層次。20xx年全區(qū)有一大批的社區(qū)（村）建成為市級“安全社區(qū)（村）標兵”單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立市級“平安穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道”。從而推動了全區(qū)綜治工作的發(fā)展和進步，為20xx年綜治工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。
      全區(qū)還在改革創(chuàng)新政法工作機制，加強執(zhí)政能力建設，加強政法隊伍建設中，為構建和諧x，創(chuàng)造安居樂業(yè)的治安環(huán)境、公正高效的法制環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，政法各部門通過開展爭創(chuàng)“黨員執(zhí)法為民先鋒崗”活動，堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法積極推進執(zhí)法質量考評體系建設，逐步健全和完善錯案責任追究工作機制與問責機制，執(zhí)法質量明顯提高。通過問卷調查表明，廣大人民群眾對政法機關高度信任。
      區(qū)公安分局20xx年榮獲“全國先進公安局”的稱號，全年大接訪108件、息訪105件。區(qū)檢察院接訪111件，全部解決。區(qū)法院院長接待36次，接待540人次，解答問題370個。省高法20xx年在x區(qū)人民法院召開“全省兩級法院立案信訪文明窗口現場辦公會，再次向全省交流x區(qū)人民法院的工作經驗。區(qū)司法局與民政部門共同推進依法治村示范活動，增強基層法治環(huán)境建設。區(qū)里投資建設了信訪接待大廳和行政服務中心。區(qū)人大、區(qū)政協加強了對全區(qū)法治建設環(huán)境的監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)督，切實保護公民、法人的正當權益。區(qū)綜治委成員單位認真履行職責，依法搞好治理，積極做好維護全區(qū)社會穩(wěn)定的各項工作。
      基層社會治理工作總結3
      今年，我所的社會治安綜合治理工作，在上級領導下，認真貫徹落實社會治安綜合治理相關工作安排，以構建和諧社會為總目標，堅持以人為本，強化綜治意識教育，切實維護社會政治穩(wěn)定，認真作好本所綜治工作，鞏固社會治安綜合治理創(chuàng)建工作成果，切實負起了“保一方平安”的政治責任。
      一、制定綜治工作重點，落實綜治責任制。
      為鞏固和發(fā)展我所社會治安綜合治理創(chuàng)建工作成果，根據綜治辦對社會治安綜合治理工作提出的.各項要求，結合本所的實際情況，制定了《xx工商所20xx年社會治安綜合治理實施安排》，把綜治工作納入考核，并將綜治工作作為評比先進工作者的重要依據。
      二、20xx年圍繞綜治工作，我所做好了以下幾項工作：
      1、組織學習，認真貫徹執(zhí)行上級社會治安綜合治理工作安排，圍繞工作要點，深刻領會創(chuàng)建綜治先進單位活動的重要性。組織職工認真學習了《文明市民讀本》、《公民道德建設實施綱要》；積極開展文明市民培訓。
      2、牢固樹立法制觀念，做到學法、懂法、守法。組織職工參加有益的問題活動，陶冶道德情操；加強社會綜合治理，積極參與群防群治，杜絕干部職工違反犯罪行為和杜絕重大經濟行使案件以及重大責任事故，無“六害”案件發(fā)生。
      3、加強干部職工安全教育，增強安全意識。強化對車輛、辦公室嚴格管理，落實值班責任制，防止各種事故的發(fā)生。同時，積極完成上級交辦和配合有關部門社會治安綜合治理的臨時性工作。
      三、明年綜治工作初步打算：
      一是認真貫徹落實中央和區(qū)綜治委有關綜治工作的精神，切實落實綜治工作的各項防范措施，從全方位做好工商所綜合治理，克服輕松麻痹思想。
      二是繼續(xù)建立和完善維護穩(wěn)定的責任制，認真排查我所不穩(wěn)定因素并及時妥善解決。
      三是加強對本所干部職工社會治安綜合治理工作的宣傳教育，使干部職工時時樹立起常保平安的防線。
      四是落實12315申訴糾紛調解責任制，及時處理和化解各種糾紛，保持政治穩(wěn)定，社會安定。
      基層社會治理工作總結4
      為進一步深化平安大足法治大足創(chuàng)建工作，為xx及xx營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，城管執(zhí)法支隊以“五個堅持”為著力點，切實加強隊伍建設，展示良好形象，全面提升人民群眾安全感和執(zhí)法隊伍滿意度。
      一是堅持工作早部署早落實。
      xx月底召開會議，傳達區(qū)級20xx提升群眾安全感滿意度工作會議精神，分析大足綜治維穩(wěn)平安重點工作，研究部署近期工作落實。各大隊切實抓好成員單位工作職責，抓實信訪維穩(wěn)工作，及時化解矛盾糾紛，認真做好情報信息收集、研判，加大群眾安全感滿意度宣傳，扎實推進依法治市工作，配合相關部門開展社會治安綜合治理專項工作，確保xxxx等節(jié)假日的穩(wěn)定。
      二是堅持文明執(zhí)法服務。
      落實集中執(zhí)法培訓，組織5名領導干部參加住建部的執(zhí)法培訓；15名科級干部參加市城管委的執(zhí)法培訓；全體執(zhí)法人員參加區(qū)法制辦舉辦的執(zhí)法培訓，提高執(zhí)法水平，建立健全執(zhí)法檔案，建立每月執(zhí)法狀況分析研判制度，以規(guī)范促公正，以公正促和諧，實現執(zhí)法活動程序化、規(guī)范化。大力推進“陽光執(zhí)法”，擴大社會監(jiān)督，完善政務公開制度，推行執(zhí)法案件告知和重大信訪事項回訪等制度，增強執(zhí)法透明度，提高執(zhí)法公信力。
      三是堅持排查重點，化解矛盾。
      倡導721工作法，通過窗口服務方式“零距離”、受理業(yè)務“零積壓”、服務質量“零投訴”、辦理業(yè)務“零錯誤”，做到“來有迎聲、問有答聲，件件有落實、事事有回音”，通過化解“小糾紛”、辦理“小投訴”、解決“小問題”、化解“小信訪”、整改“小隱患”，加強和改進城管執(zhí)法工作，提升人民群眾滿意度。狠抓矛盾糾紛排查化解工作，重點圍繞市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、查違拆違等方面存在的潛在隱患，進行全面細致的'不間斷滾動排查，對排查出的矛盾糾紛進行分類梳理，建立工作臺賬，明確責任主體，指定專人進行化解穩(wěn)控，做好部門聯辦化解機制，形成矛盾調處工作合力。
      四是堅持隊伍建設，嚴格作風紀律。
      以“兩學一做”等活動為主線，深化正風肅紀、深入推進“轉變作風、執(zhí)法為民”等活動，做到把握重點，統籌推進，確保實效，重點解決隊伍建設中存在的實際問題，不斷提升群眾工作能力，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
      五是堅持把握輿論引導。認真組織召開干部職工會議，做好人民群眾安全感滿意度調查工作，真正讓每一名干部職工知道怎樣答、答什么，確保全隊職工知曉率達100%。同時結合日常工作，通過發(fā)資料、現場講、入戶教等方式，加大群眾安全感滿意度調查工作宣傳力度，真正讓廣大群眾聽得懂。
      基層社會治理工作總結5
      今年來，在市綜治委的正確領導和有關部門的大力支持下，我公司全體干部職工緊密團結在局黨委周圍，齊心協力，開拓進取，圓滿完成了全年社會治安綜合治理工作任務?，F就有關情況總結如下：
      一、建章立制，保證綜治工作有條不紊地開展
      制度的建立是工作得以順利完成的根本保證。年初，我們制定了綜合治理計劃，“三評一掛”實施細則，并對領導小組進行了適當調整，正式形成文件。結合本單位實際，我們與各科室簽定了社會治安綜合治理目標管理責任書、禁賭公約，嚴格實行一票否決制，把綜治工作與干部職工的切身利益掛鉤，凡單位連續(xù)兩年綜治工作被否決的，給予具體工作人員相應處分，使綜治工作做到了有組織、有計劃、有領導、有制度、有專班，保證了綜治工作的順利開展。
      二、加強學習宣傳，促進素質提高
      為了認真執(zhí)行上級有關文件精神，我公司規(guī)定每星期五下午為學習日，學習中央有關方針政策、房地產有關業(yè)務知識、有關文件精神，重點突出綜治治理文件的學習，除此以外，我們?yōu)榱思訌娦麄髁Χ?，?guī)定每月辦一期墻報，以提高干部職工的業(yè)務水平和安全意識，從而嚴格要求自己，使自己成為一個遵紀守法，舉止文明的合格市民。為了把這項工作落到實處，我們以考核的形式定期檢查學習效果，同時，我們還組織刷寫綜治治理標語、宣傳橫幅、招牌，以加強城區(qū)居民的安全保衛(wèi)意識，使綜治工作深入人心。
      三、加強辦公樓院內的安全保衛(wèi)，把工作落到實處
      對于安全保衛(wèi)工作，公司領導向來十分重視，每逢節(jié)假日，我所都安排專人值班，實行領導負責制。單位辦公室、財務科、微機室、會議室都分別安裝了防盜門，對辦公樓院內來往人員進行登記查詢，禁止來歷不明的人員進入辦公樓院內，對民事調解，治安巡邏也安排有專人記錄，這樣一來，使辦公樓院內的.安全保衛(wèi)工作做到萬無一失。
      四、堅持檢查評比，保證綜治工作順利完成
      堅持“兩手抓”，兩手都要硬，這是我局的一貫宗旨，一年來，我所在抓好物質文明建設的同時，對精神文明的建設也毫不放松，我們除加強對干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，爭做舉止文明的好市民。由各單位對綜治工作進行一次自查，找出工作存在的不足，為下段工作打好基礎。一年來，我所沒有發(fā)現一例安全事故，使我所的綜治工作順利完成。
      總之，我公司今年的綜治治理工作任務完成的是比較好的，在今后的工作中我們也將長抓不懈，為仙桃經濟的繁榮穩(wěn)定做出應有的貢獻。
      基層社會治理工作總結6
      基層強則國家強，基層安則天下安。近年來，經濟開發(fā)區(qū)時新街道辦事處xx充分發(fā)揮基層黨建引領作用，深化基層治理，推動村自治、法治、德治“三治融合”，加快提升村基層治理水平，助推脫貧攻堅成效鞏固與鄉(xiāng)村振興有序銜接，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
      選優(yōu)干部隊伍建強戰(zhàn)斗“堡壘”
      曾經的xx，基礎條件落后，道路不通，環(huán)境衛(wèi)生差，一系列問題得不到有效解決，以及原有黨員、干部隊伍老化，工作方法老套，導致矛盾問題突出，干群關系緊張，老百姓怨聲載道。
      xx所呈現出的這些問題，其實就是基層治理中急需解決的問題。時新街道黨委認識到，要解決這些矛盾問題，根本就在于解決人的問題。
      “說到底，還是一個黨組織作用發(fā)揮的問題，只要把黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘配強、干部隊伍優(yōu)化，一切問題就迎刃而解?！?/p>
      20xx年初，東華村“兩委”換屆，時新街道黨委通過大量走訪轄區(qū)黨員、群眾，開展談心談話，多方征求意見，以壯士斷腕的決心，選優(yōu)配強村“兩委”班子，把有想法、有擔當、有熱情、能干事的年輕人選配進村“兩委”班子，干部隊伍進一步優(yōu)化了，創(chuàng)新意識進一步增強了，干部的活力進一步提升了，為老百姓辦事服務的效率也更高了。
      構建1張“網格”落實4項制度
      東華村以實施基層治理“十項微改革”為契機，堅持黨建引領提升治理水平，充分發(fā)揮黨建在基層治理的核心作用，將村民以30戶為標準劃分為1個“單位”，從而形成1張治理“網格”，推選鄉(xiāng)賢、老黨員、退休干部、群眾代表及有威望的群眾擔任“聯戶長”，與村民小組長一起開展戶下治理工作，不斷提升精細化治理水平。
      村還以“自治、法治、德治”三治融合為出發(fā)點，進一步更新優(yōu)化、規(guī)范落實《東華村村民公約》、《四議四調四評》、《三務公開制度》3項制度，同步發(fā)揮村民委員會、村務監(jiān)督委員會、紅白理事會、婦聯等組織的作用，用新的思路、新的機制、新的方法。著力解決村老百姓最急切、最關心的事，激發(fā)群眾參與決策議事的主動性，建設富裕、文明、和諧、美麗村，形成干群齊抓共治的.良好治理格局。
      社長作為基層治理的神經末梢，在各項政策的落實中扮演著重要角色；三項制度的實施，保障了群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權、決策權，讓種種惠民政策、利民實事、便民舉措落到實處、落地生根，村民的獲得感、幸福感不斷攀升。
      實施“5大行動”發(fā)揮6大作用
      東華村立足區(qū)城鄉(xiāng)基層治理專項行動，緊密結合村實際，以四議三公開一監(jiān)督、陽光問廉壩壩會為依托實施基層權力運行規(guī)范，以開展五星家庭評選、弘揚優(yōu)秀家風家訓、好人榜等為載體實施文明新風培育，以落實門口五包、開展五亂治理為舉措實施城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生清潔，以規(guī)范企業(yè)租賃生產、做實合作社為抓手實施集體經濟壯大，以開展大走訪、感恩教育、對標四類對象補短為重點實施脫貧成效鞏固5大提升行動作為基層治理關鍵舉措。
      再好的舉措，落腳點在于其作用的發(fā)揮和治理成效的體現。東華村充分整合資源，融合發(fā)力，打造堅強有力、勇于擔當、敢于作為的黨組織隊伍，發(fā)揮了支部引領作用；堅持決策民主、管理有序、監(jiān)督有效的村級民主自治機制，發(fā)揮了村民委員會自治作用；加強對黨員的教育、管理、引導，把黨員的言行作為群眾的標桿，鼓勵當好基層治理的示范者，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用；夯實脫貧攻堅成效，發(fā)揮了產業(yè)發(fā)展支撐作用；解決集體經濟薄弱和群眾持續(xù)增收問題，發(fā)揮了集體經濟組織帶動作用；堅持自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的原則，不斷拓寬群眾參與鄉(xiāng)村治理的渠道，發(fā)揮了群眾主體作用的6大作用，從而形成人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。
      基層治理是國家治理體系和治理能力現代化的有機部分和重要基礎，抓實抓好城鄉(xiāng)基層治理，責任重大，使命光榮。星級家庭的評選，極大提了升轄區(qū)村民的文明素養(yǎng)，形成弘揚家庭美德的好風尚，樹立了轄區(qū)文明、誠信、孝德、守法等良好家風，有力推動文明鄉(xiāng)村、美麗鄉(xiāng)村建設。120畝的虎杖園，將“村支部+合作社+貧困戶”有機結合，三方獲利。
      如今的東華村，村容更美、村風更純、村民更富，干群之間心更齊了，大家謀事“一盤棋”、干事“一股勁”、成事“一條心”，一派欣欣向榮的景象，猶如一幅生意盎然的春景圖在大地徐徐展開。
      基層社會治理工作總結7
      上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級綜治部門的具體指導下，全面貫徹落實省、市、縣平安創(chuàng)建工作精神和我縣“開放立縣、工業(yè)強縣、產業(yè)富縣”的戰(zhàn)略要求，堅持“打防結合，預防為主”方針，深入開展社會治安綜合治理，進一步推動全鎮(zhèn)平安建設向縱深發(fā)展?，F將半年來的工作總結如下：
      一、加強領導，明確責任。
      今年年初，對我鎮(zhèn)各級創(chuàng)建工作領導小組也進行了及時的調整，確保了平安建設工作的連續(xù)性。按照縣政法工作會議精神和“平安創(chuàng)建”的總體部署，結合我鎮(zhèn)實際情況，進一步明確了“平安創(chuàng)建”工作的總體思路、任務、職責。針對不同時期社會治安的形勢，研究部署階段性綜治和平安建設工作，在4月份召開的全鎮(zhèn)社會治安綜合治理暨平安創(chuàng)建工作會議上，鎮(zhèn)與村（居）、場鎮(zhèn)各單位分別簽訂了社會治安綜合治理暨“平安創(chuàng)建”責任書，明確了各部門的責任。
      二、強化宣傳，營造氛圍。
      為了提高廣大人民群眾對平安建設工作的參與率、知曉率和滿意率，營造“人人參與平安建設、人人知曉平安建設”的濃厚氛圍，認真做好綜治暨平安創(chuàng)建宣傳工作。在金石有線電視上進行平安知識和標語宣傳，利用社區(qū)文娛演出隊自編節(jié)目上街頭進行宣傳兩次、辦板報三期，書寫標語126條，編發(fā)平安創(chuàng)建宣傳資料二期320份，自辦平安創(chuàng)簡報三期。
      三、扎實工作，務求實效。
      半年以來，我們圍繞中心工作，從實際出發(fā)，做好細致的工作，有力地推動了全市平安建設。
      一是抓普法依法治理網絡建設。按照鎮(zhèn)人代會通過的“五五”普法規(guī)劃，我們制定了實施意見，編制了教案；與村（居）、場鎮(zhèn)單位、學校、企業(yè)簽定了普法責任書62份；制訂普法制度10個并上墻；以鎮(zhèn)集中開展法律骨干培訓3次，280人次，有線電視法制講座3次，各村通過有線廣播開展法制講座宣傳每月1次；配合部門抓法制宣傳教育，今年我們會同鎮(zhèn)婦聯舉辦了以“維護婦女合法權益、營造和諧家庭”為主題的法制宣傳活動，與計生辦舉辦鎮(zhèn)、村（居）計生干部參加的《人口與計劃生育法》學法講座，還利用宣傳車和社區(qū)文娛演出隊上街頭進行宣傳；抓中小學法制輔導工作，進一步加強對青少法制教育，全鎮(zhèn)五所中小學配齊了法制副校長和輔導員。
      二是抓人民調解組織網絡建設。建立健全了鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）、村、社三級人民調解網絡。成立了由分管領導任組長的人民調解工作指導委員會，建立了由司法所長為主任、各單位、各部門負責人和法律工作者為成員的人民調解委員會，村（居）成立了3～5人的調解委員會。村民小組設調解員，按院落設糾紛信息員。同時，建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調解、處置四個機制，在全鎮(zhèn)形成上下聯動、縱橫聯網、責任落實、運轉有序的大調解格局，基層司法行政整體職能得到充分發(fā)揮。今年1——6月排查民間矛盾糾紛78件，調處72件，調解率為92。3％，對尚未調處的6件也正在及時做工作，確保其不轉化變危害社會的不穩(wěn)定因素，從而有效地保障了xx的穩(wěn)定、平安、和諧。
      三是抓各項制度網絡建沒。我們在鎮(zhèn)、村、社三級調解組織網絡已健全完備的基礎上，制定完善了學習培訓、考核獎懲、目標責任、請示報告、內部管理、公開承諾、廉潔自律以及例會、統計、檔案管理等18個制度，并懸掛上墻，真正實現了靠制度管人、管事，有效規(guī)范了行政行為。同時建立了“六個制度一個臺”，即：村（居）目標責任考核制度（年初簽訂了責任書）；調解人員培訓制度（每半年一次）；矛盾糾紛排查報告制度（每月20日）；矛盾糾紛調處督辦制度（用文書形式通知到單位）；矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素調處聯合辦公制度（由政府組織、司法所牽頭、召集公安、村建、國土、群工、計生、民政、農口等部門和單位參與）；矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查、調處情況匯報制度（每月26日前書面報黨政主要領導和分管領導）；矛盾糾紛調處臺賬（己上微機管理）。
      四是抓安置幫教網絡建設。鎮(zhèn)成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，領導小組成員單位包括勞動和社會保障所、民政辦、派出所、婦聯、共青團等相關部門，鎮(zhèn)設立了刑釋解教人員安置幫教工作站，村（居）成立安置幫教小組共三級安置幫教網絡。在具體工作中，
      一是建立刑釋解人員檔案和登記制度，年初我們對全鎮(zhèn)范圍3年內刑釋解教人員的情況進行了摸底排查，使得轄區(qū)內的刑釋解教對象情況清、底數明；
      二是落實幫教責制，年初村（居）與鎮(zhèn)政府簽定責任書，被幫教對象的責任分別落實在村（居）干部人頭；
      三是落實幫教對象考察制度，考察情況責任人每季度向鎮(zhèn)上報告一次；
      四是制訂幫教措施，如農村“五保”、低保、醫(yī)療救助等惠民政策優(yōu)先落實；
      五是及時解決實際困難和問題，使他們分享到黨和政府的'溫暖。
      如今年三月刑瞞回鄉(xiāng)的肖XX生活困難找到司法所，我們立即與民政辦聯系，將情況匯報給鎮(zhèn)領導、及時給肖解決了200元臨時生活費。近年來無一人重新犯罪，為社會治安綜合治理工作的開展奠定了良好的基礎。
      （五）抓治安綜合治理網絡建設。強化措施，深入開展專項整治斗爭，，維護了社會穩(wěn)定，有效地推動了全鎮(zhèn)平安建設。從組織上進一步完善了國家安全人民防線建設，積極開展了邊境治安綜合治理。從責任意識上，層層落實工作責任，強化組織領導。在工作思路上，明確了“大邊防”觀念，始終將“兩盜一搶”為“嚴打”整治的重點，；在工作措施上，動員全鎮(zhèn)各級各部門和社會方方面面力量，參與打擊、查處力度。，上半年，共立刑事案件29件，破案21件，發(fā)生治安案件18件，查18件，全鎮(zhèn)有12個村無刑事案件，15個村無治安案件發(fā)上。法庭受理民事案件30件，審理25件，結案22件。
      （五）抓以創(chuàng)安為載體，全面構建治安防控體系。今年繼續(xù)抓好防控體系“四個網絡”和“三項工程”建設，即社會面治安防控網絡，重點單位、部門治安防控網絡，農村治安防控網絡和人防、物防、技防工程建設，加大對城鎮(zhèn)社區(qū)、農村及公共復雜場所安全創(chuàng)建活動，同時加強派出所治安管理和社區(qū)基礎工作，建立社區(qū)夜間巡邏守護專業(yè)隊，由五人組成，配齊器械。全鎮(zhèn)共建村（居）巡邏22個，成員178人，院落巡邏小紐213個，成員716人。初步構建起了以村、社區(qū)警務建設為基礎，多警種協作，專群結合，群防群治，“打、防、控、管”一體化的治安防控體系。
      四、存在的問題、
      一是基層的平安建設還需進一步加強。轄區(qū)內綜治工作暨平安建設還沒真正做到組織到位、協調到位、指導到位和落實到位。二是目前治安防控體系建設還相對薄弱，僅僅是一個框架，各項建設仍不完善。三是矛盾糾紛及不穩(wěn)因素時有發(fā)生，己經發(fā)生的個別案件目前尚無策化解，正在做好群眾安穩(wěn)工作。
      維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)建平安xx，任務光榮而艱巨。只要有縣委、縣政府的正確領導、我們更加充瞞信心和決心，團結一致，真抓實干，努力為建設丘區(qū)經濟強鎮(zhèn)，全面建設小康xx創(chuàng)造穩(wěn)定、平安、和諧的社會政治環(huán)境而奮斗。
      基層社會治理工作總結8
      近年來，xx鄉(xiāng)的社會治安綜合治理工作以黨的十六大精神為指針，以服務經濟建設為中心，牢固樹立抓社會治安就是抓經濟發(fā)展，抓穩(wěn)定就是抓環(huán)境的指導思想，按照“嚴打開路，防范為主，調處結合，執(zhí)法為民”的工作思路，全力打造平安轄區(qū)。為我鄉(xiāng)經濟發(fā)展奠定了扎實的基礎。20xx年來，xx鄉(xiāng)無重特大刑事案件和影響較大的治安案件；安全生產無事故，95%以上的行政村實現了“四無”，即無重特大盜竊、無搶劫，無集體上訪和民轉刑案件的發(fā)生。通過市縣檢查驗收，連續(xù)三年評為“社會治安綜合治理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。我們的做法是：
      一、樹立社會治安綜合治理常抓不懈的思想
      社會秩序的狀況真接關系到全鄉(xiāng)經濟的發(fā)展，群眾的生產生活秩序，為此，鄉(xiāng)黨委政府高度重視社會治安綜合治理工作，成立了領導組織，制訂了切實可行的工作方案，定期召開各職能部門聯席會議，分析研究社會治安動態(tài)，及時排查調處各種不安定因素，解決處理各種疑難問題。力求把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
      為走活社會治安這盤棋，加強綜治隊伍建設，鄉(xiāng)專門抽出一批有思想、有文化、有活力、年富力強的人員充實到綜治辦，為社會治安綜合治理工作的發(fā)展注入了活力。根據鄉(xiāng)域分布，班子成員和綜治辦人員分村承包。責任區(qū)內發(fā)生治案事件，實行包村人員首問，根據情況分別及時作出有效處理和匯報。
      二、構建長效防控體系
      根據地理位置和日趨復雜多變的治安形勢，xx鄉(xiāng)認真貫徹上級有關綜治精神，構建長效防范體系
      以系統化為理念，構筑“鄉(xiāng)村”兩級治安聯動，“打、防、控、管、建”一體化的治安防范管理模式，
      一是以警務區(qū)為依托，成立了一支由20人組成的專業(yè)巡邏隊，配備摩托車、警具等。
      二是以村民組、自然村為單位，采取十戶聯防，組織萬名群眾常年參加義務巡邏，實現“干群結合，警民一體”的有機統一。
      加強村級治安基礎設施建設。一是各村治安室按要求達到設施齊全，資料規(guī)范，制度上墻，配備齊全。
      二是積極開展法制宣傳教育，提高群眾的法制觀念。
      三是全鄉(xiāng)26個行政村治保、民調組織統一標準，實現了建章立制，記錄規(guī)范，檔案齊全；
      四是建立鄉(xiāng)、村、幫教組織，對“兩勞”回村人員的幫教率達100%，做到不漏管、不失控。
      三、專項治理活動
      根據上級有關精神，適時開展“百村整治、打擊遏制兩搶一盜、基層創(chuàng)安”等活動。
      “百村治理”是縣委、政府審時度勢開展的整頓農村基層組織，保障“三農”良性發(fā)展的專項綜合治理活動，在此項工作中，縣鄉(xiāng)抽調三十余名干部積極參與，對王三樓、辛井、大黃三個治安狀況混亂的村進行了治理，打擊了犯罪分子，解決了群眾反映的熱點問題。配齊了兩委班子，理清了發(fā)展思路，確保了生產生活秩序的穩(wěn)定，農村經濟得到快速發(fā)展。
      “兩搶一盜”是一直困擾農村經濟發(fā)展的頑疾。市縣布署“打擊兩搶一盜”專項行動后，我鄉(xiāng)積極貫徹落實會議精神，成立了以鄉(xiāng)長姜云凌為組長，政法書記朱東洲主抓的專項活動工作組，根據情況制訂了操作性較強的實施方案，各職部門精心組織密切配合，行動迅速，使打擊遏制“兩搶一盜”的'專項行動得以順利展開，并取得了顯著成效。專項活動中，我鄉(xiāng)抓獲犯罪嫌疑人16名，（其中網上逃犯2名，批捕在逃2名），敦促自首2名，偵破刑事案件5起，端掉2個犯罪團伙。
      為保障經濟發(fā)展，鄉(xiāng)綜治委和有關部門及時打擊擾亂社會治安秩序的“四霸”分子（街霸、路霸、村霸、市霸）和影響經濟發(fā)展環(huán)境的法氓惡勢力，整治了學校的周邊環(huán)境，預防和減少違法犯罪行為的發(fā)生。同時擴大創(chuàng)安面，在各行業(yè)、各系統中開展安全檢查，加大安全監(jiān)管力度，實行動態(tài)跟蹤管理，為轄區(qū)平安建設打造平臺。
      四、健全獎懲機制
      一是派出所每每治安拘留一人，鄉(xiāng)獎勵辦案經費300元，刑拘一人，鄉(xiāng)政府獎勵辦案經費500元，外出辦案，鄉(xiāng)政府提供最好的車輛，保證經費落實。
      二是對各警務區(qū)及治安巡邏隊，凡長期堅持開展綜合治理工作，保障轄區(qū)內不發(fā)生重特大治安案件，刑事案件，經群眾評議工作較好的工作隊員獎勵現金200元/人，凡完不成目標任務的，扣發(fā)浮動工資，取消評先資格，
      三是各村及鄉(xiāng)直單位，凡常年堅持義務巡邏，本單位無案件發(fā)生，獎行政村、縣直單位各1000元，否則，實行“一票否決”，取消各種評先資格。體制、機制的規(guī)范為綜治工作的健康開展奠定了基礎。
      xx鄉(xiāng)綜合治理通過一系列措施的實施，治安狀況明顯好轉，目前，全鄉(xiāng)呈現出：民族團結，社會穩(wěn)定，經濟發(fā)展的大好局面。人民群眾安居樂業(yè)，各項社會事業(yè)正在扎實推進。
      基層社會治理工作總結9
      上半年，xxx礦社會治安綜合治理工作在xx煤礦黨委、地區(qū)綜治委指導下，認真貫徹落實上級有關社會治安綜合治理工作方針，緊緊圍繞安全生產、經濟建設這個中心，狠抓基層基礎工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，較好地發(fā)揮了礦黨政工團齊抓共管的作用，為xxx礦的經濟建設和政治穩(wěn)定做出了積極貢獻。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：
      一、領導重視，狠抓組織措施落實
      xxx礦黨政領導為保持內部治安穩(wěn)定，堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要日程，與礦安全生產、工作任務同時安排部署，同時檢查考核。為保證綜治工作的有序開展，礦領導積極采取措施，
      一是下發(fā)了xxxx年社會治安綜合治理工作意見，為今年綜治工作的有序開展奠定了基礎。
      二是為確保綜治工作各項措施得到有效實施，狠抓了基層綜治組織建設，要求各單位結合實際健全完善綜治工作領導小組，切實加強對綜治工作的領導，在各單位設立治保組、民調組，指定一名綜治工作聯絡員，負責回報本單位綜治工作開展情況。
      三是年初礦黨政領導與基層單位黨政一把手簽定了xxx礦xxxx年社會治安綜合治理目標責任書，進一步強化了基層領導一手抓安全生產，一手抓綜合治理，維護了單位內部治安穩(wěn)定的雙重責任。
      四是狠抓了治安目標責任制的落實，堅持把治安防范與安全生產同安排同落實，實行月度考核，與工資獎金掛鉤，實現了治安綜合治理層層抓、維護內部治安穩(wěn)定人人有責的工作局面。
      二、加大信息收集力度，妥善處置群訪事件，維護大局穩(wěn)定
      由于改革的力度不斷加大，涉及職工切身利益問題逐漸顯露出來，為此礦加大信訪接待處理工作力度，密切關注職工群眾的切身利益問題，認真抓好信息隊伍的網絡建設，并將維護穩(wěn)定工作視為第一要務擺上工作日程，做到超前預測、超前布置，加大信訪接待處置力度。
      一是建立每周礦領導信訪接待日制度，接待來訪的問題，按照分層負責、歸口解決、給予落實，對政策性強、難度大的問題都給予認真接待及時向上級反映；
      二是加強情報信息收集反饋工作，安排有關人員及時收集掌握可靠情報信息，對可能引發(fā)群眾事件的不安定因素，及時匯報反饋，為領導決策提供依據，確保礦區(qū)內部大局穩(wěn)定；
      三是認真做好預防和處置突發(fā)事件的準備工作，落實包保職責，明確工作責任，掌握重點人的.思想動態(tài)，宣傳上級有關政策，加強控制工作力度；
      四是堅持做好人員的控制和幫教，引導他們從思想上認識到的危害性，促使他們徹底脫離組織，從而有力地維護了礦區(qū)穩(wěn)定。
      三、堅持預防為主、打防結合的方針
      1、打防結合、預防為主是做好社會治安綜合治理工作的指導方針，標本兼治，重在防范，礦黨政領導高度重視綜治工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，責任目標明確到人，各負其責，強化管理，加大治安防范力度，治安辦在轄區(qū)內進行治安巡邏，積極做好內部治安防范工作，查隱患，堵漏洞，認真落實各項安全防范措施。今年上半年，共組織安全防范檢查7次，查出治安隱患6條，現場整改4條，限期整改2條，下治安隱患整改通知書2份，同時查出火險隱患5條，現場整改4條，限期整改1條，下火險隱患整改通知書1份。
      2、適時組織開展打擊偷盜煤碳和生產器材專項治理，保持內部治安持續(xù)穩(wěn)定。年初，治安辦結合礦內部治安情況，組織專人對偏遠小井易發(fā)生偷盜部位、重點防范守候，取得了較好的效果。上半年共破獲偷盜案件3起，處理參與偷盜人員7人。通報處理治安目標責任人一起，罰黨政領導各300元，有效地所有制了偷盜案件的發(fā)生，維護了內部治安穩(wěn)定。
      四、認真開展普法宣傳教育和禁毒、禁賭工作。
      為了使我礦普法宣傳教育和禁賭禁毒工作正常開展，礦分管書記親自抓，在廣大職工中廣泛深入開展普法宣傳教育和禁毒禁賭工作，充分利用各種會議、宣傳欄、標語等形式在全礦范圍內進行法制宣傳和禁毒禁賭宣傳活動，使廣大職工群眾的法制觀念明顯增強。同時，也使廣大職工群眾最大限度地了解到當前禁毒工作的緊迫性，教育職工深刻認識毒品的危害性。半年來，通過扎實有效的工作，全礦內部職工糾紛明顯下降，職工無一人犯罪。
      總之xxxx礦社會治安綜合治理工作在各級領導的重視和基層綜治組織共同努力下，取得了一點成績，維護了礦區(qū)內部治安的穩(wěn)定。下半年xxxx礦綜治工作重點是：
      一、強化內部治安管理，狠抓責任制的落實。
      二、以維護礦區(qū)穩(wěn)定大局為核心，加大矛盾糾紛排查調處力度。三、深入開展內部治安環(huán)境整治，嚴厲打擊偷盜煤碳和生產器材等違法犯罪行為，為礦安全生產創(chuàng)造良好的內部治安環(huán)境。
      基層社會治理工作總結10
      根據縣綜治辦《關于認真組織開展20xx年平安建設和社會治安綜合治理集中宣傳月活動的通知》縣平安辦20xx1號文件要求，結合我鎮(zhèn)實際，于3月份認真組織開展了此次宣傳月活動，現將我鎮(zhèn)宣傳月活動情況總結如下：
      一、領導重視，組織得力，注重實效
      為了切實搞好綜治和平安宣傳月活動，防止流于形式，使這項工作真正落到實處，取得實效，經鎮(zhèn)黨委政府研究決定，成立了以政法書記雷柱泉為組長，安辦主任宋仕平為副組長，各辦公室人員為成員的宣傳月活動領導小組，加強了組織領導，將綜治和平安宣傳月活動擺上重要日程，并與我鎮(zhèn)實際工作有機結合，明確了主管領導為第一責任人，分管領導直接抓，形成了一個從上到下，齊抓共管，人人有責的綜治和平安的工作體系，并落實了責任制，同時明確了宣傳月指導思想，確定了活動的主要內容，使活動做到有的放矢。自活動開展以來制作了專題展板5塊，發(fā)放《平安創(chuàng)建文件》等宣傳材料20xx余份，懸掛條幅21條；各企業(yè)積極參與，制作張貼了宣傳標語200余張，使廣大干部群眾了解了綜治方針政策。由專人抓具體工作，形成了層層抓落實的工作機制
      二、重點突出，形式多樣
      精心部署落實各項活動根據要求，我們重點學習宣傳貫徹了市、縣、鎮(zhèn)關于綜治工作的一系列重要指示和決策。加大對縣綜治辦《綜治宣傳系列活動實施方案》等文件的學習宣傳貫徹，尤其加強了單位負責人的集中學習，使他們明確自己所肩負的政治責任，實行目標管理是責任制、責任查究制，增強他們抓好社會治安的責任感。采取了會議、宣傳展板、標語、散發(fā)傳單等方式，使廣大群眾知曉了綜治方針和搞好社會治安的重要性。
      1．組織召開專題會議，部署20xx年綜治和平安建設宣傳月活動。要求各處室制定集中學習相關法律、法規(guī)，增強廣大干部黨員綜治意識和綜治水平。
      2．開展法治知識進村入戶活動。3月5日，在安監(jiān)辦人員的組織下，將平安建設、治安治安防范常識、防邪等方面的知識，集中編成平安建設資料，并結合“三進三同”與“樂和家園”建設活動，由安監(jiān)人員進農戶進行分發(fā)、張貼，將平安知識送進千家萬戶。同時在三寶村開展了法律咨詢、、成果展覽、法律知識講座，廣泛開展法律進社區(qū)、進村社、進學校、進企業(yè)、進“兩新”等活動。
      3．開展集中宣傳日活動。3月10日，我鎮(zhèn)在文峰鎮(zhèn)中心廣場集中開展了一次宣傳日活動，由文峰鎮(zhèn)安監(jiān)辦具體組織，廣大群眾積極參與，取得了較好的宣傳作用。
      4。組織召開了一次綜治經驗現場座談會。3月23日在三寶村以創(chuàng)建“樂和家園”為契機，現場對前來參與的群眾進行面對面的交流，廣泛征求人大代表、知名人士的意見和建議。
      5。全力抓好治安防控工作。對辦公場所進行消防安全檢查，防范火災隱患，并提醒干部職工關鎖好各自辦公室的門窗，防止偷盜案件的發(fā)生。重大節(jié)日、重大活動期間實行24小時值班制度，主要領導帶班，職工輪流值班，確保我鎮(zhèn)安全穩(wěn)定。
      三、工作到位，收到積極效果
      我鎮(zhèn)在開展綜治宣傳月活動的同時，認真抓好綜治各項措施的落實，提高宣傳效果，在宣傳動員會上，進一步抓好矛盾糾紛排查調處、信訪下訪等工作措施的落實，由于宣傳工作到位，深入人心，目前我鎮(zhèn)上下已經形成齊抓共管，涌現人人參與社會治安的'良好局面，正進一步推動綜治工作向縱深發(fā)展。
      四、幾點不足：
      通過開展綜治和平安建設宣傳月活動，我鎮(zhèn)廣大干部職工的綜治意識和平安創(chuàng)建水平得到了提高，對于進一步推動社會治安綜合治理措施的落實，起到了積極作用。但是，活動中也還存在一些問題和不足：
      一是個別單位、企業(yè)對“綜治和平安建設宣傳月”活動重視不夠，對活動組織不力。
      二是宣傳形式還需進一步創(chuàng)新，宣傳力度還需進一步加大。
      三是在經濟發(fā)展過程中，產生各種利益分配矛盾較多，特別是有些歷史遺留問題，調處難度大。
      對活動存在的不足以及當前存在的突出問題，下一步我們要結合實際，總結經驗，積極探索，繼續(xù)把綜治和平安建設宣傳教育工作引向深入，更好地營造全社會都來關心支持的良好氛圍，為進一步落實各項社會治安綜合治理具體措施，為營造文峰平安、穩(wěn)定、文明、和諧的社會環(huán)境做出新貢獻。
      基層社會治理工作總結11
      我校社會治安綜合治理聯系點工作在市綜治辦的指導下，在校領導的高度重視下，緊緊圍繞平安建設的工作思路，嚴格執(zhí)行市綜治辦相關文件，以發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定和諧、群眾滿意為目標，指導社區(qū)創(chuàng)新工作，強化管理。組織召開簽訂綜治責任目標大會，校領導和綜治辦工作人員多次到聯系點查看實情，為推動聯系點的平安創(chuàng)建工作做出了不懈努力。我們的具體做法是：
      一、領導高度重視，確保綜治責任目標全面完成
      校領導十分重視聯系點的平安創(chuàng)建工作，始終把聯系點的綜治工作擺上重要議事日程，繼續(xù)堅持目標管理，從建立社會治安綜合治理領導責任制入手，強化目標責任制管理，為促進社區(qū)的社會穩(wěn)定，確保轄區(qū)居民安全，構建平安夯實了基礎。
      二、加強綜治和法制知識宣傳，提高群眾法律意識
      我校定期到聯系點組織學習關于加強社會治安綜合治理的若干意見、工作綱要、實施辦法，并分發(fā)宣傳材料進行學習、培訓，深入宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關法律法規(guī)，提高了群眾的'法律意識。加強依法維權、依法信訪的宣傳教育，不斷拓展居民了解和掌握解決矛盾糾紛、維護合法權益的法律途徑。
      三、認真履行職責，扎扎實實辦實事
      我校在充分調研的基礎上，從思路到物質，都提出了具體的指導和幫助。一是要求社區(qū)加強組織建設，加大綜治工作的力度。結合實際，以社會穩(wěn)定為大事，以創(chuàng)建安全社區(qū)、安全小區(qū)、安全單位為突破點，真抓實干。二是提出建立健全和完善各項綜治管理措施。始終堅持“打防結合、標本兼治、重在治本”的綜治工作方針，按照“打、防、建、教、管、放”綜治具體要求，做好兩勞、釋解安置工作，切實做到預防和減少違法犯罪。
      四、勇于創(chuàng)新探索，促進綜治管理
      在調研工作中，注重創(chuàng)新綜治工作，注重信息和隊伍的整合。針對社區(qū)重難點問題，我校提出：一是要綜合施治。重難點要重點加強管理，即使投入不到位，不能讓工作不到位。二是通過各方面的整合，形成有效地治安防范網絡和防范力量。隨時保證哪里出現問題或發(fā)現隱患，哪里就會迅速得以解決。三是要進一步提高服務質量。社會治安綜合治理就是要為老百姓營造良好的生存環(huán)境，要力爭社區(qū)無毒無盜，確保千家萬戶平平安安。四是突破重難點。要正確認識，找出原因，積極解決存在的問題，力爭把難點變?yōu)榱咙c。
      基層社會治理工作總結12
      十九大報告指出，要“加強社區(qū)治理體系建設，推動社會治理重心向基層下移”。x市委立足全面加強和改進基層治理，提出積極構建黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區(qū)）的基層組織體系、治理體系和服務體系，加快形成基層治理體系和治理能力現代化的“x實踐”。去年以來，x區(qū)深入貫徹落實市委部署要求，立足區(qū)情實際，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持問題導向，堅持重心下移、力量下沉，初步探索出一條“把支部建在小區(qū)上、‘三治’融在樓院里、服務送到家門口”的x特色小區(qū)治理之路。
      一、堅持統籌謀劃，完善小區(qū)治理的制度體系
      城鄉(xiāng)社區(qū)作為基層社會治理的基本單元，其治理的效果和水平事關基層的和諧穩(wěn)定。x是傳統的老工業(yè)區(qū)，全區(qū)共有x個街道，x個社區(qū)，x個城市小區(qū)，轄區(qū)內小區(qū)數量多、類型多，焦點、熱點、難點問題多。x區(qū)緊緊抓住基層治理的主要矛盾，從x年底開始，根據“人口多、小區(qū)多、老人多”的區(qū)情實際，認真謀劃、積極推進，制定x年黨建引領基層治理實施計劃、出臺黨建引領、“三治”并進、服務進社區(qū)落實意見、全面加強小區(qū)黨建工作的實施方案等，建立縱向到底“四級聯動”工作機制、橫向到邊的多元共治機制，完善工作保障、激勵制度，從抓基層打基礎著眼，從強末梢治源頭著手，把治理的基本單元由社區(qū)下沉到小區(qū)，延伸組織體系，把支部建在居民家門口，讓戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮在居民的家門口，完善公共服務、優(yōu)化人居環(huán)境，形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境和社會氛圍，以社會治理轉型有力推動城市和產業(yè)轉型。一年多來，初步探索出了具有x特色的小區(qū)治理新路子。
      二、支部建在小區(qū)上，為城市源頭治理“固本”
      按照市部署、區(qū)領導、街道主導、社區(qū)協同、小區(qū)落地的工作思路，建好小區(qū)黨支部，選好小區(qū)“主心骨”，讓組織力進一步從社區(qū)下沉到小區(qū)，管好居民家門口的事，有力夯實黨在城市基層的組織基礎。一是形成“動力主軸”。從區(qū)級層面自上而下著力推動。區(qū)委常委會多次集中研究，推動形成“兩個機制”：縱向到底“四級聯動”工作機制。明確區(qū)、街道、社區(qū)、小區(qū)的職能定位、工作責任，建立權責明晰的四級聯動責任體系；以聯席會議為主要形式，構建上下貫通的四級聯動組織體系；建章立制，構建上下銜接的四級聯動制度體系。橫向到邊的多元共治機制。區(qū)直部門做好保障，街道社區(qū)利用區(qū)域化黨建發(fā)揮治理的“軸心”作用，凝聚駐區(qū)單位、居民骨干、社會組織、服務商家等各方力量在小區(qū)治理中發(fā)聲、發(fā)力，推動人、財、物向小區(qū)下沉。二是建強主陣地。按照“有人有場地”“一小區(qū)一支部”的陣地建設工作思路，標準化、規(guī)范化建立小區(qū)黨支部，同步配套服務陣地，構建起小區(qū)黨支部領導下，業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)、網格長、樓棟長等共同參與、積極協同、共建共治共享的居民小區(qū)治理體系。實施“一六三”幸福x工程，評比x個黨建引領基層治理示范小區(qū)黨支部、x個居民滿意幸福院落、x件為民服務暖心實事，激勵各小區(qū)黨支部競先爭優(yōu)。一年以來，x區(qū)小區(qū)黨支部數量由x余個增加到x個，覆蓋率從x年底的x%增長至x年x月的x%，一大批小區(qū)黨支部的工作成效逐漸讓居民看到變化、感到滿意、贏得認同，實現了小區(qū)黨支部的“有形”和“有效”覆蓋。三是選好“主心骨”。把選好群眾的“主心骨”“貼心人”作為提升小區(qū)黨支部組織力的`強力抓手。街道層面建立“小區(qū)黨支部書記數據庫”和“小區(qū)黨支部書記后備人才庫”，著重從本小區(qū)居住的離退休干部、在職干部、優(yōu)秀黨員志愿者里推選有威望、有熱情、有能力的居民黨員擔任小區(qū)黨支部書記。社區(qū)層面建立“社區(qū)書記工作室”，開展“書記課堂”，實現小區(qū)黨支部書記培訓常態(tài)化。目前已有x名黨性強、群眾威望高的居民黨員擔任小區(qū)黨支部書記，成為社區(qū)“兩委”干部的后備力量，如x街道x社區(qū)x小區(qū)黨支部書記x因表現突出在“兩委”換屆中被推薦為社區(qū)書記的意向人選。
      三、“三治”融在樓院里，為城市源頭治理“聚力”
      組織下沉有效地將黨的領導貫穿小區(qū)治理的全過程和各方面，通過政治領導、思想引領、群眾組織、社會號召，有力促進了自治、法治、德治在樓院的融合，推動共建共治共享的小區(qū)治理新格局的形成。一是開展樓院協商，讓群眾參與更方便。針對居民與物業(yè)之間矛盾尖銳，小區(qū)缺乏公共活動空間，停車難、收費難、小區(qū)環(huán)境臟亂差等物業(yè)難題，探索搭建小區(qū)自治平臺，以“小區(qū)黨支部+業(yè)委會+物業(yè)公司+居民代表”為基礎，建立“黨群協商議事會”。對沒有物業(yè)公司管理的小區(qū)，由小區(qū)黨支部牽頭成立自管組，依托協商議事平臺，引導居民開展自治。對有物業(yè)公司管理的小區(qū)，小區(qū)黨支部聯合x區(qū)物業(yè)行業(yè)黨委定期召集物業(yè)公司、社區(qū)居委會、居民代表、小區(qū)業(yè)委會協商議事。通過共商共議共決，著力議好辦好小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、停車管理等關鍵小事和民生實事，做到治理過程讓群眾參與、治理成效讓群眾評判、治理成果讓群眾共享。議事會實施以來，先后解決了x等x個長期困擾居民和影響小區(qū)和諧的歷史遺留問題。二是突出“軟硬并舉”，讓群眾感覺更平安。旗幟鮮明地建立小區(qū)黨組織領導下的依法治理制度，推動把自覺接受小區(qū)黨組織領導、加強自身黨建工作等內容按照法定程序寫入居民自治章程、業(yè)主大會議事規(guī)則和物業(yè)公司章程。讓“四官”走進小區(qū)樓院，引導居民運用法治思維和法治方式解決矛盾和問題。組織發(fā)動和引導小區(qū)居民、駐區(qū)單位，共同謀劃小區(qū)管理，制定居民自治公約、小區(qū)管理辦法，破除陳規(guī)陋習、弘揚公序良俗，培養(yǎng)居民的法治思維和規(guī)范意識。針對小區(qū)環(huán)境臟亂差的問題，在小區(qū)黨支部的參與下，實施x個“三無小區(qū)”的集中整治和x個老舊小區(qū)智慧安防建設，門衛(wèi)、水電管網、停車、綠化等問題統籌解決，居民普遍感覺安全感更足了。
      四、服務送到家門口，為城市源頭治理“凝心”
      充分發(fā)揮小區(qū)黨支部建在居民家門口的“一線”優(yōu)勢，帶動服務和管理力量的更有效下沉，黨員服務更走心，生活服務更暖心，群眾與黨組織更貼心。一是把黨的服務延伸到居民家門口。按照“一小區(qū)一陣地”的原則，靈活運用共享、購買、置換、租賃等方式在各小區(qū)建設鄰里中心，統一標識，作為小區(qū)黨支部開展組織生活、服務居民群眾的主陣地。各小區(qū)黨支部圍繞居民需求，依托小區(qū)鄰里中心，發(fā)動駐區(qū)單位、周邊商家、社會組織、轄區(qū)志愿者為居民提供從育幼到助老涵蓋醫(yī)療、教育、文化、養(yǎng)老等各方面服務。黨旗之下聚人氣、暖民心。武漢路街道廣文路小區(qū)鄰里中心開辦“鄰里食堂”，身體不便的小區(qū)老人足不出戶就解決了就餐問題。二是把難題解決在居民家門口。深入開展走訪連心活動，建立“縣處級干部包社區(qū)、科級干部包小區(qū)、社區(qū)干部包樓棟”的三級聯系群眾工作機制，推動機關在職黨員向小區(qū)黨支部報到，聚焦群眾最急最憂最盼，先后化解社會救助、物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、拆遷安置、養(yǎng)老服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等問題x件。建立小區(qū)黨支部與區(qū)直機關、駐區(qū)單位結對共建機制。各小區(qū)黨支部充分運用需求、資源、項目“三張清單”，堅持需求征集、提供服務、考核評價“三個雙向”，通過與區(qū)直機關、駐區(qū)單位簽訂共建協議、認領小區(qū)惠民項目、參加小區(qū)志愿服務等，引導資源下沉、力量下沉、項目下沉、責任下沉，讓轄區(qū)內各類組織和黨員參與到小區(qū)治理中來，先后簽訂共建協議x份，認領惠民項目x個，對接服務x次。黨群之間的心結解開了，小區(qū)群眾之間的矛盾化解了，鄰里關系更加和諧。三是把活動開展在居民家門口。居民靠發(fā)動，發(fā)動靠活動。小區(qū)黨支部充分利用“道德銀行”志愿者積分激勵機制，對居民互助、認捐、認養(yǎng)、認管小區(qū)設施場地、廣場綠地等采取積分形式予以激勵，引導小區(qū)各行業(yè)領域、各年齡段的志愿者參與到城市管理和社區(qū)治理中，促使居民相識相知相依、融入融和融洽，涵養(yǎng)培育“人人有責、人人盡責、人人享有”的社會氛圍。在全國文明城市創(chuàng)建中，小區(qū)黨支部書記帶領業(yè)委會、物業(yè)、黨員和居民志愿者x余人，在全區(qū)各個院落開展志愿宣傳、垃圾清運、違建拆除、小廣告清理等，顯示出強大的戰(zhàn)斗力和組織力。
      偉大時代領航奮進，黨的建設永遠向前。在新的起點上，x區(qū)將自覺站位新發(fā)展階段，堅定貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，砥礪奮進不忘初心，只爭朝夕不負使命，鍥而不舍推動基層黨建工作提質升級，努力為開創(chuàng)富民興x新局面、加快建設幸福美好x提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
      基層社會治理工作總結13
      縣商務局社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委的指導幫助下，我們采取了“預防為主”，標本兼治，狠抓基層，基礎工作，認真開展矛盾排查，加強領導，強化責任，落實措施，堅持不懈，有力的推動了“兩個文明”建設。確保了全系統政治穩(wěn)定、社會安定、經濟指標平穩(wěn)增長的大好局面，基本實現了全年安全無事故的奮斗目標?，F總結如下：
      一、提高認識，強化領導責任制，增強責任感和緊迫感。
      實踐證明，社會治安綜合治理工作抓的好與差關鍵是領導，按照“誰主管，誰負責”的原則，抓領導，領導抓，一級抓一級，層層抓第一，強化責任制。其次是抓好分管領導人的責任，要按照分工，責任明確，真正負起責任來，把綜治工作抓深抓細，抓出成效來，真正認識到抓好綜治工作是自己不可推卸的責任。因此，我局與機關個人簽訂承諾書，把責任量化、細化，層層分解，層層簽訂責任制書，真正做到橫到邊、豎到邊。
      二、抓好法制宣傳教育，提高職工法律意識
      今年，我們抓了“五五”普法的宣傳，制訂了5年規(guī)劃和學習計劃，舉辦不同形式的培訓班，培養(yǎng)骨干人員，為“五五”普法學習打下了基礎。
      1、抓青年職工的教育。針對有的單位青年職工多，我們開展了形式多樣的法制宣傳、法制教育。據不完全統計，全年共辦法制學習班12場次，受教育人數達100多人次。通過學習，他們在知法水平上有了很大的提高，都能知法、懂法、不違法，能用法律來保護自己，從而減少了違法違紀案件的發(fā)生。
      2、抓各種專業(yè)法律的學習。為提高專業(yè)技術的政策水平和法制觀念，更好的服務社會，我局組織全體干部職工，特別是我局商務執(zhí)法大隊工作人員學習專業(yè)法規(guī)，從而提高了執(zhí)法水平和用法能力，查處了各類案件，受到了廣大群眾的一致好評。
      3、抓好綜治宣傳月活動，掀起綜治工作新高潮。我們利用每年全省綜治宣傳月活動期間大做文章，開展形式多樣的宣傳活動，力爭把綜治工作推向新的高潮，使更多的群眾參與。開展活動前，商務局黨組認真研究作出部署，要求各單位要精心組織，科學安排，嚴格要求，第一責任人親自抓，就宣傳的內容也做了具體的安排，方法上采取用車輛上街宣傳、出專欄、報告會、標語口號等。據不完全統計，全系統在綜治宣傳月活動中，出動宣傳車30臺次，發(fā)傳單20xx張，懸掛條幅標語9幅，專欄5期，上法制課11課，從而增強了人民群眾的責任感和參與意識，推動了綜治工作向前縱深發(fā)展。
      三、抓基層基礎工作，提高安全防范意識
      認真做好各單位的基層基礎工作，提高完善各項措施，是防范工作的基礎，因此我們要在“防”字上下功夫，在基層基礎上做文章，要扎扎實實的做好平時基礎工作，建立健全各項規(guī)章制度，定期檢查，發(fā)現問題及時處理，提高群眾的安全防范意識，做到防于未然。
      1、抓節(jié)假日值班。每逢過年過節(jié)，我們都認真研究安排部署，要求單位領導親自帶班、干部值班，值班表要上報，堅持查崗。做到人防、技防相結合，死看硬守。
      2、抓安全教育。組織全系統的干部職工認真學習“消防法規(guī)”和典型隱患資料，以提高廣大群眾的'安全意識，認識到防范的重要性，增強責任感，切實做好防火、防盜、防事故、防霉變、防詐騙“五防”工作。真正做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。由于工作扎實，全系統無安全事故發(fā)生。
      3、跟蹤督查，為確保防范工作落到實處。商務局成立了督查領導小組，跟蹤督查，發(fā)現問題及時處理，并進行責任追究，以確保安全工作不走過場、萬無一失。
      四、抓好信訪工作，確保穩(wěn)定。
      信訪工作事關政治穩(wěn)定、社會安定，事關企業(yè)改革和經濟發(fā)展的大問題。因此，局組非常重視信訪工作，把信訪工作擺上了議事日程，一把手負總責，確定一名副職分管，分工明確，責任到人。針對我局原外貿公司經理高裕民要求安排工作以及解決養(yǎng)老保險等問題，我們高度重視，認真研究，及時向領導匯報，對上訪人員熱情接待，黨組成員分別做深入細致的思想政治工作，目前高裕民同志的信訪訴訟得到了妥善解決。
      基層社會治理工作總結14
      一、學習貫徹區(qū)動員會精神。自區(qū)動員會召開后，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，于20xx年xx月xx日召開黨委擴大會進行學習傳達，參會人員有鎮(zhèn)班子成員、各村(社區(qū))書記，各機關單位負責人。20xx年xx月xx日，召開全鎮(zhèn)干部、職工、村(社區(qū))書記、機關單位負責人參加的全鎮(zhèn)大會，會上，分管政法的副書記官新彪進行解讀學習。
      二、開展交通整治。派出所負責在市場周邊和重要路段設卡，對無證駕駛、無牌、超載等現象進行有效整治，交通勸導員、志愿者上路發(fā)揮重要作用。交通秩序大為好轉。
      三、加強禁毒工作。分組分批對社區(qū)戒毒人員進行走訪抓緊進行毛發(fā)檢測，共走訪12戶(人)，毛發(fā)檢測3人。
      四、市場整治。由相關職能部門組成工作組，對市場占道經營、亂停亂放、衛(wèi)生黑點等進行整治。
      五、加大打擊電詐力度。在鎮(zhèn)村干部、公安干警和社會有生力量的共同作用下，這幾天我鎮(zhèn)陸續(xù)有滯留緬北人員和回流攔截人員回派出所報到，反詐APP安裝工作持續(xù)穩(wěn)步推進。
      六、加強對嚴重精神障礙者的.排查。通過鎮(zhèn)村干部和充分發(fā)動群眾。加大對嚴重精神障礙者的排查力度，做到全員救治救助，并分批次對在冊的對象進行走訪，目前情況穩(wěn)定。
      接下來，我鎮(zhèn)將按區(qū)的要求，對未成年人保護，對刑滿釋放人員和矯正對象的管控，掃黑除惡等方面進行整治。
      基層社會治理工作總結15
      今年，我處綜合治理工作在市、區(qū)綜合治理辦及建委領導下，以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習中共中央國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》的文件精神，結合我處職工隊伍的實際，緊緊圍繞著環(huán)衛(wèi)處的中心工作，不斷探索，總結社會治安綜合治理工作的新方法、新思路，充分利用綜合治理手段，堅持做好全處職工的政治思想工作，卓有成效地預防和減少了職工的違法犯罪行為，對維護社會治安秩序和社會穩(wěn)定起到了應有的作用。其主要成績和作法表現為：
      一、領導重視，組織健全
      1、搞好治安綜合治理工作領導是關鍵。幾年來，處一把手始終擔任綜合治理委員會主任，做到了主要領導親自抓，主管領導具體抓，對6個基層單位配備了專職書記，把綜合治理工作作為重要日常工作來抓，并堅持每月書記例會制度，研究、探討綜合治理工作的新辦法、新措施，使綜合治理工作常抓不懈，抓好成效。到目前，處綜治委召開綜合治理工作會議三次，書記例會六次。
      2、我們成立了以朱德仁主任為組長，趙艷明副書記為副組長，其余班子成員為組員綜合治理工作委員會，委員會下設綜合治理辦公室，人員由各支部書記和專職人員組成，具體負責日常綜合治理工作，與此同時，我們還相應成立了法制教育、治安保衛(wèi)、民事調節(jié)、幫教、安全防火、安全生產領導小組，做到了組織健全，制度完善。
      3、處領導真抓實干，從思想上、組織上、工作上切實加強領導，黨政一把手親自動手，自上而下，一級抓一級，層層落實，一抓到底。各部門都要能做到“關好自己的門，看好自己的人，辦好自己的事”。
      二、認真落實“三制”。即領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制。
      幾年來，我們環(huán)衛(wèi)處綜合治理工作實行誰主管誰負責的原則。環(huán)衛(wèi)處各所屬基層單位的一把手，都是綜合治理的主管領導和第一責任人，處一把手與基層單位領導層層簽訂責任狀，簽壯率100%；責任狀把綜合治理工作的`任務和要求分解為若干具體指標，制定出檢查措施，并建立了嚴格的檢查監(jiān)督制度、列項考核制度和評比獎懲制度，為保證這些制度的有效實施，我們實行了一票否決權制。同時，我們對下面六個支部的綜合治理工作定期檢查，每季度由黨總支書記和基層支部書記一起到基層檢查工作，發(fā)現問題及時解決。并依據年初制定的考核細則逐項打分，四個季度累計分數達到90分以上，獎勵每個支部書記100元，每底于一分扣一元。幾年來由于獎懲兌現，促進了基層支部的治安綜合治理工作，使各基層的治安綜合治理工作得到了各級領導的好評。
      三、加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的有效手段
      今年，我們結合行業(yè)特點采用多種活動加強職工思想教育。4月份組織全體監(jiān)察和收費人員發(fā)放《鐵嶺市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》和《鐵嶺市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理行政處罰辦法》宣傳單300份。5月份市環(huán)衛(wèi)處組織所有司機集中學習新頒布的《中華人民共和國道路交通安全法》。7月份處黨委書記朱德仁給全體黨員上黨課。7月份組織中層干部及機關科室人員學習《中華人民共和國行政許可法》。8月份組織“發(fā)揚革命光榮傳統”復轉軍人座談會。8月末組織環(huán)衛(wèi)職工參觀慶建市20周年城市建設圖片展。9月份組織綜合治理知識問卷考試。通過實踐，我們更能意識到加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的最有效手段。
      四、結合環(huán)衛(wèi)行業(yè)特點，采取多項措施促進綜合治理工作不斷發(fā)展
      1、加強綜治隊伍及自身建設。積極開展“四無”，即無刑事案件、無重大治安案件、無黃賭毒、無干部違法犯罪。XX年4月派1名專職人員參加銀州區(qū)舉辦的社會治安綜合治理培訓班，通過聽課及論文考試，加深了對綜合治理工作的認識和理解，使參加人員素質有了顯著的提高。
      2、利用豐富的娛樂活動，進一步加強對青年職工的教育。近幾年來，環(huán)衛(wèi)處補充了許多青年職工，使我處青年職工的比例明顯提高，加強對青年職工的教育工作尤為重要。處黨委通過搞多種形式的文娛活動，如上街宣傳法規(guī)活動、組織參加綜合知識競賽等，極大地調動青年職工的參與熱情，使每位青年職工都能正確樹立人生觀、價值觀和世界觀。實踐證明我們加強青年職工教育工作是成功的，幾年來沒有一名青年職工違法犯罪，而且處黨委連續(xù)多年被評為市關心下一代先進集體，共青團連續(xù)多年被評為市建委先進團委。
      3、切實加強對環(huán)衛(wèi)臨時清掃工的管理工作。我們環(huán)衛(wèi)處雇傭臨時清掃工530余人，管理好這些臨時清掃工是我處治安防范工作的重點，清掃大隊采取建立通訊聯系網等措施嚴格管理雇傭臨時工；定期召開清掃隊全體職工大會，學習和宣傳有關的法規(guī)和政策；全年出清掃快報12期，報道清掃隊的好人好事，表揚工作中任勞任怨的職工；清掃隊每年召開的趣味運動會，把實際工作與體育運動有機地結合起來，充分調動全體臨時清掃工的工作熱情。由于我們的管理措施落實到位，近幾年我處雇傭的臨時清掃工無一人違法犯罪。
      4、繼續(xù)健全職工花名冊。我們?yōu)樗械沫h(huán)衛(wèi)處職工制作了職工卡片，卡片內容包括職工姓名、出生年月、參加工作時間、政治面貌、現住址、身份證號、聯系電話等，通過職工卡片，我們可以隨時都能找到本人。
      5、繼續(xù)積極開展“騰崗位，獻愛心”活動
      自從鐵嶺市“騰崗位，獻愛心”開發(fā)公益性崗位就業(yè)援助活動實施以來，我們市環(huán)衛(wèi)處通過電視廣告等多種宣傳手段向社會公布用工信息，許多符合條件的“4050”國企下崗失業(yè)人員紛紛前來應聘。市環(huán)衛(wèi)處一方面辭退年齡偏高的臨時工和近郊農民工，為這些人員騰出工作崗位，另一方面做好招收符合條件應聘人員工作。目前，市環(huán)衛(wèi)處已安置了162名國企下崗事業(yè)人員的工作，并且正在積極與市勞動局、市社保局等單位聯系，為符合條件的人員辦理養(yǎng)老保險，我們不僅為他們的生活提供了保障，而且為保持社會穩(wěn)定作出了重大的貢獻。
      五、加強普法教育，促進綜合治理工作。
      年初，我們結合本單位的實際制定了三部內部管理規(guī)定，既《鐵嶺市環(huán)衛(wèi)處三清作業(yè)管理規(guī)定》、《鐵嶺市環(huán)衛(wèi)處安全管理處罰規(guī)定》和《鐵嶺市環(huán)衛(wèi)處勞動紀律管理規(guī)定》。3月至4月，環(huán)衛(wèi)執(zhí)法人員集中學習了《鐵嶺市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》和《鐵嶺市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理行政處罰辦法》。6月組織全體司機學習《中華人民共和國道路交通安全法》?；咀龅搅嗣考径葘θ幝毠みM行一次法制宣傳教育，通過學習有關法律、法規(guī)和一些案例，使職工增強了法制觀念。由于我們環(huán)衛(wèi)處工作的特殊性，不能經常把所有的職工聚到一起進行法制教育，因此我們利用多種形式，分批指導，以點帶面進行教育。
      我們環(huán)衛(wèi)處從實踐中感受到了抓治安綜合治理工作的好處，感到這項工作不抓不行，不抓好更不行，由于我們黨政、工青婦齊抓共管形成合力，我們環(huán)衛(wèi)處職工犯罪率連續(xù)多年持續(xù)為零，全處1000余名職工沒有一人修練XX功，單位工作秩序良好，人員安定團結。另外，綜合治理也是密切黨群關系的迫切需要，是順民心得民意的好事，我們環(huán)衛(wèi)處廣大職工在思想上、工作上矛盾摩擦少了，團結凝聚力增強了，密切了干群關系。因此，我們環(huán)衛(wèi)處連續(xù)多年被評為區(qū)、市級社會治安綜合治理先進單位。
      盡管取得了一定成績，我們工作中還存在許多不足之處，按領導的要求和工作的標準還有很大差距。在今后，我們要繼續(xù)認真落實十六大會議精神，積極貫徹“三個代表”重要思想，在市、區(qū)綜合治理辦及建委領導下，全面完成各項綜合治理工作任務，為創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的工作環(huán)境而努力工作，再創(chuàng)佳績。
       
      
    
      

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