第一篇：存在的主要問題及整改意見

隴東學院數(shù)學與統(tǒng)計學院

第三批重點建設課程評估驗收自查報告

根據(jù)《隴東學院課程建設管理規(guī)定》（隴東學院發(fā)[2006]21號）和《關于開展我校第三批重點建設課程評估驗收工作的通知》（隴東學院教務處發(fā)）的有關要求。我院于2012年3月6日（星期二）下午召開了第三批重點建設課程《數(shù)學建?！泛汀稊?shù)學教學論》的評估驗收自查工作安排會議。定于2012年3月9日（星期五）下午由院領導和教研室主任進行初步評估驗收，在聽取課程組的匯報、教研室的自查自評報告的基礎上，對照檢查，找出問題；2012年3月13日（星期二）下午由院領導和教研室主任根據(jù)《隴東學院重點課程建設評估驗收評審指標》和《隴東學院第三批重點課程建設網(wǎng)頁評估驗收評分表》進行打分評估驗收，提出補充完善要求。下面是我院兩次自查驗收中存在的問題及整改意見。

（一）存在問題

1．關于《數(shù)學教學論》師資隊伍建設問題。2003年升本以來，我院教學論課程一直由陳安寧、劉兆慶、董廣前和繆希學四位老師承擔，而且劉兆慶老師即將退休，因此急需補充青年骨干教師。

2．教學改革和教學研究還不夠深入。雖然教研室能定期進行教法和教改研究，但由于教學任務非常繁重，很多教學問題沒有深入細致地討論。

3．學術水平還有待于進一步提高。大部分任課教員雖然在繁忙的教學工作中擠時間參加科研活動，但論文的質量還不夠高，有待于進一步提高。

4．關于數(shù)學實驗問題。目前數(shù)學實驗學時較少，很多實驗內容無法深入展開，在一定程度上影響了數(shù)學建?；顒拥拈_展。

5．部分教學資料和教學文件不夠充實，還須進一步補充完善。6．課程網(wǎng)頁建設不符合《通知》要求，請課程組負責人與專業(yè)人員（李偉鵬老師）負責設計完善。

（二）整改意見

1．關于師資隊伍建設問題。計劃在未來幾年內每年補充2至4名博士學位以上的青年教師，以滿足教學需要。

2．在今后幾年內，調研兄弟院校開展計算機輔助教學的情況，學習并引進他們的好經(jīng)驗, 加大開展計算機輔助教學的力度。

3．定期開展學術科研討論，深入開展調研活動，爭取每年能有1至2個省部級的科研項目。

4．關于數(shù)學實驗問題。希望學校能更新實驗室設備，增加數(shù)學實驗課的開出率。

5．希望課程組成員于2012年3月13日（星期二）前將所有資料歸檔整理后擺放在會議室（408）。3月13日（星期二）下午4：30分院領導和教研室主任檢查驗收相關資料。

6．要求課程網(wǎng)頁的設計、調試、完善務備于2012年3月16日（星期五）前完成，接受學院專家的評估驗收。7．要求課程組人員周末加班，根據(jù)《通知》要求和自查自評報告查找出的問題不斷完善、補充資料，力爭沖擊校級精品課程。

數(shù)學與統(tǒng)計學院 2012年3月16日

第二篇：班子存在問題及整改意見

班子存在問題及整改意見

在黨員先進性教育活動中，通過廣泛征求各方面的意見和建議，找出了領導班子存在的突出問題，并形成了初步的整改意見。

一、存在的突出問題

1.工作重心下沉不夠，工作作風不夠扎實。一是對基層單位的業(yè)務指導、服務不夠。對階段的工作、日常工作進行指導不經(jīng)常；二是深入基層開展調查研究不夠。與全局重點工作相關聯(lián)度大的單位去得較多，相關聯(lián)度小的去得較少；到單位去后聽匯報的多，到實地察訪的少；和干部職工談工作的多，找干部職工談心的少；去企業(yè)解決具體問題的多，全面深入的了解情況、察實情、明實數(shù)、摸實底的少；掌握一般情況的多，認真坐下來分析問題、集體“會診”的少。

2.干部隊伍建設和思想政治工作有待加強。一是思想政治工作重視不夠。思想政治工作不細致深入，對干部職工的情緒思想了解不夠，有重業(yè)務、輕政工，重說服、疏嚴管的現(xiàn)象；在對待違反勞動紀律和上班紀律的問題上，認為都是機關干部素質高，響鼓不用重錘，開展批評的少，對機關的不良現(xiàn)象沒有及時制止，對個別違反勞動紀律的干部也沒及時處理。領導干部帶頭講原則、講正氣，以身作則、率先垂范的作用也不夠。二是干部的培養(yǎng)、選拔、任用有待深化和規(guī)范。局系統(tǒng)沒有制訂完善的干部管理體制和獎懲機制，因此，在干部隊伍中存在工作動力不足、壓力不大、活力不夠以及工作熱情減退等問題，存在干多干少一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象。

3.機關科室職能設置有待完善，市區(qū)管理體制需要進一步理順。一是機關各科室的職責劃分、人員分工不盡合理。有的科室職能多，有的科室職能少；有的干部職工工作量大，有的干部工作量??；有的工作科室間相互推諉，有的工作科室間相互爭做，工作協(xié)調也不夠，在工作上存在錯位、缺位、越位現(xiàn)象，影響了機關工作的效率。二是對城區(qū)收編管理問題督促落實不力，使同志們產生怨氣，影響工作；管理關系還沒有理順，也影響到一些同志的工作苦樂不均，影響了干部職工的積極性。

4.管理執(zhí)法力度不夠。一是向國家、省局多爭取有利于經(jīng)濟發(fā)展政策的力度還不夠。二是行使本部門統(tǒng)一監(jiān)督管理的職責欠缺，往往縱向聯(lián)系的多，與橫向職能部門聯(lián)系的少，在如何充分發(fā)揮政府各部門的作用，共同做好經(jīng)濟發(fā)展工作方面辦法不多、措施不力思路不寬。

二、初步整改意見

1.按照邊議邊改的要求，切實解決局系統(tǒng)干部職工群眾高度關心的四個方面的現(xiàn)實問題。關于嚴格紀律、加強隊伍建設、下基層調研、加強制度建設等四個方面的問題，局黨組經(jīng)過初步的討論形成初步意見，待修改完善后，近期將付諸實施。一是嚴格工作紀律，對違反各項規(guī)章制度的行為，視其行為及產生后果的輕重，該教育的及時教育指正，該批評的要嚴肅批評，該處理處分的堅決處理處分。全體干部職工要嚴格地遵章守紀，嚴格勞動工作紀律，按時上下班。二是認真抓好隊伍建設。隊伍建設是個長期而又艱巨的工作，需要堅持不懈的努力，近期要解決幾個空缺崗位的干部的調整到位問題。三是加強調查研究。黨組成員要帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，開展調查研究，掌握污染情況，了解干部職工思想情緒。調查研究的時間每年不少得于3個月，并撰寫有價值的調研報告或有指導性意義的工作文件2篇以上。四是加強制度建設。要結合新時期的實際情況，對局系統(tǒng)的管理制度進行修訂完善，特別是加強干部管理體制和獎懲機制的修訂，加強機關財務管理、職工福利待遇制度和公車管理、接待制度的完善。對職工的福利待遇由有關科室依據(jù)市里的政策逐步落實，盡可能的給干部職工創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。2.按照立足當前、著眼長遠的要求，切實解決事關全市經(jīng)濟發(fā)展的問題。根據(jù)干部職工群眾提出的意見和建議，經(jīng)過認真梳理，制約我局工作順利開展的四個問題必須科學制訂整改方案，嚴格落實整改責任，排好落實工作日程，切實抓好整改。一是理順體制的問題，關于城區(qū)收編的問題，要積極向各級領導反映情況，加強與各相關單位部門協(xié)調，爭取早日解決；科室職能設置合理性的問題，由政工部門調查研究，拿出意見，由局黨組討論后決定解決的辦法。二是以科學發(fā)展觀為指導，制訂好“十一五”規(guī)劃。規(guī)劃是今后幾年我們的工作指南，未來幾年是我市經(jīng)濟、社會發(fā)展的關鍵時期，認真編制好 “十一五”規(guī)劃非常重要。局黨組非常重視編制工作，成立了工作專班，落實了專人負責，并與有關科研院所簽訂了意向性協(xié)議，目前已經(jīng)初步形成了編制的工作思路。三是加強執(zhí)法管理。要進一步探索公眾參與機制，從源頭上、從決策層面上把好關口，形成各有關部門、社會各界人士齊抓共管的新機制。四是樹立創(chuàng)新意識，要在促進全市經(jīng)濟結構調整上、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟上、推行清潔生產上、環(huán)境監(jiān)管的長效機制上有新的突破。

3.進一步加強理論學習，不斷提高自身的領導水平和工作能力。干部群眾提出的意見建議，從表面上看，是工作上的問題，從本質上看，還是由于局黨組班子成員的理論學習不夠，在世界觀、人生觀、價值觀等方面存在偏差。為此，局黨組班子成員決心以加強理論學習、提高自己的領導水平和工作能力作為整改工作的重點。要把不斷學習作為保持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規(guī)劃，有計劃、有目的、系統(tǒng)的長期堅持學習。要注重學習內容的系統(tǒng)性、針對性，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。同時，要加強政策法規(guī)、業(yè)務知識的學習，認真學習經(jīng)濟、金融、科技、法律、環(huán)保、歷史等知識，拓寬知識面，提高綜合素質。通過學習，堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，堅定共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力。

4.切實牢記宗旨，全心全意為群眾排憂解難。要牢固樹立群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，時刻把群眾的冷暖放在心間，把群眾的事情當作大事，經(jīng)常深入基層察民情、知民意、解民憂。一是大力實施民心工程，著力辦好幾件群眾看得見、摸得著的好事、實事。二是暢通市民投訴渠道，認真接待群眾來信來訪、電話投訴，實施24小時值班，做到及時處理、及時答復，提高群眾滿意率。三是大力推行行政效能建設，加強行政效能監(jiān)督力度，提高服務質量和辦事效率。四是切實改進工作作風，領導干部要經(jīng)常與職工交心談心，了解職工的思想、工作、生活、家庭等狀況，認真聽取職工的意見、建議，解決他們的實際困難。

5.進一步加強黨風廉政建設，不斷提高黨組班子成員的思想政治素質。領導干部要帶頭做好表率，以身作則。一是增強政治紀律，維護黨和國家利益，維護大局；二是增強組織紀律，不該說的不說，不該做的不做，加強黨性原則。三是公正執(zhí)法，秉公執(zhí)法，做到不循私情。四是切實加強廉潔自律，永葆黨員本色。黨組成員要加強個人黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自律，嚴格依法辦事。要加強對親屬及身邊工作人員的教育，做到警鐘長鳴。要帶頭在用車、接待等問題上把好關，從源頭上杜絕腐敗產生。

第三篇：餐飲部存在的問題及整改意見

餐飲部存在的問題及整改意見

一、個性化服務不到位

服務缺乏創(chuàng)新意識，因循守舊，服務人員思路老套，缺乏創(chuàng)新意識，不能及時給客人提供更貼心的服務。

整改意見：管理人員加強學習，改變思路，善于借鑒、學習其他酒店的先進經(jīng)驗及措施，設身處地為客人著想，為其提供更優(yōu)質的細節(jié)、個性服務，譬如說餐前飲品、小吃等，多給客人一些溫馨的提示，及時了解客人的情況，有針對性的提供服務。

二、缺乏有效地促銷手段

固定的經(jīng)營模式導致餐飲部的內部營銷政策幾乎是一片空白，從而導致客人誤認為我們的消費過高，而相對于本行業(yè)來說我們的消費層次也只屬于中等偏上，如果采取行之有效的營銷手段則會帶來更好的經(jīng)濟和社會效益。

整改措施：加強促銷，可以試行定額送菜品、果盤或酒水飲料等手段，節(jié)假日可以推出家庭套餐或是情侶套餐等等，確實做到開拓思路，有效營銷。

三、包間裝飾單調

包間除了現(xiàn)有放置的設施設備及少數(shù)的油墨畫之外酒沒別的裝飾了，整體上看起來比較整齊劃一，卻找不到一種餐廳應有的溫馨感覺。

整改措施：可以用魚缸、鮮花來點綴一下包間，大包還可以增加一個櫥窗，放置一些高檔酒水，飾物及一些大觀苑的旅游紀念品等，供觀賞之外也可以起到宣傳作用。

四、后廚菜品開發(fā)上缺乏創(chuàng)新手段。

菜品樣式、種類比較單一，不能及時的推陳出新，沒有能招徠顧客的招牌菜。

整改措施：加強廚師管理，不單單的外出看菜，要通過各種途徑提高廚師的烹飪技能，可以由廚師長協(xié)調手藝精湛的廚師來指點一段時間；選兩種如荷香俏佳人、川椒季花魚之類的菜肴，進一步改進，精益求精，使這兩道菜色香味更上一個檔次，成為我們的特色菜，主打菜，招牌菜。

餐飲部

2011-11-22

第四篇：關于板面存在問題的整改意見

關于板面存在問題的整改意見

溪洛渡水電站外遷移民昭通玉溪聯(lián)合工作組：

本人所屬社區(qū)組)，針對我戶出現(xiàn)的板面溫度裂縫，本人不同意按照參建單位審核同意的板面溫度裂縫處理方法（方案一：壓力注膠灌縫、粘貼碳纖維修補方案、方案二：壓力注膠灌縫修補方案）對本戶出現(xiàn)的板面溫度裂縫進行處理。

現(xiàn)要求在出現(xiàn)板面溫度裂縫的樓面增加鋼筋混凝土保護層，在設計文件規(guī)定的該住宅工程合理使用年限內，增加鋼筋混凝土保護層后導致房屋出現(xiàn)的問題施工單位不負責，懇請溪洛渡水電站外遷移民昭通玉溪聯(lián)合工作組及施工單位按本戶意見給予處理。

特此申請

戶主：

聯(lián)系電話：

年月日

第五篇：2010年中醫(yī)院管理年存在問題和整改意見

鹽源縣中醫(yī)院肛腸痔瘺科

2010年中醫(yī)院管理年存在問題和整改意見 問題：

1缺乏名老中醫(yī)學術傳承。

2診療計劃與診療程序未在診療過程中體現(xiàn)，流程混亂。

3重點專科建設設備及人員少。

4設備缺乏。

整改意見：

1我院目前缺乏名老中醫(yī)學術傳承。

2在診療過程嚴格按照診療計劃與診療程序操作。

3增加重點?？平ㄔO設備及人員。

4增加基本設備建設。