第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動的實施意見

***縣***鎮(zhèn)衛(wèi)生院環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動的實施意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為切實樹立醫(yī)療衛(wèi)生單位在全社會的示范表率作用，著力打造一個衛(wèi)生環(huán)境更加潔凈、院容院貌更加優(yōu)美、醫(yī)療服務秩序更加優(yōu)良的衛(wèi)生行業(yè)形象，進一步拓展醫(yī)療服務內(nèi)涵，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高為廣大人民群眾健康服務的水平，經(jīng)研究決定在全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動?，F(xiàn)提出實施意見如下：

一、指導思想

以環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、管理優(yōu)化為目標，組織全系統(tǒng)廣大干部職工，集中時間，集中力量，扎實開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作，切實解決少數(shù)單位存在的臟、亂、差問題，有效改善醫(yī)療衛(wèi)生單位環(huán)境衛(wèi)生面貌，深入拓展醫(yī)療服務的內(nèi)涵，全面提升行業(yè)社會形象。

治理范圍：

全縣各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位 主要任務：

嚴格實行環(huán)境衛(wèi)生責任制，保持室內(nèi)外環(huán)境潔凈整齊，并每天進行抽查。樓體內(nèi)外（含圍墻）墻壁粉刷已斑駁脫落的，須重新粉刷。院（內(nèi)）地坪開裂、損毀的，視情況做好重新鋪設(shè)或整修工作。要根據(jù)功能區(qū)的劃分，對綠化帶進行升級改造。室內(nèi)衛(wèi)生做到“三保”（地面保潔、墻面保光、門窗保亮）。室外場地公共區(qū)域做到“六無”（無亂貼亂畫、無煙頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑料袋）。在顯要位置張貼標禁煙標志，嚴禁在辦公區(qū)內(nèi)抽煙。廁所要進行無害化改造，并配備必須設(shè)施、設(shè)備，每天進行一次全面衛(wèi)生清潔，做到“四無”（無污垢、無臭味、無塵埃、無蜘蛛網(wǎng)）、“四潔”（洗手池、尿池、廁坑、地面沖洗清潔）、“二凈”（門板、玻璃要擦拭干凈）。要設(shè)立停車區(qū)，由專人負責車輛管理，各種車輛要分開、有序停放，保證急救車輛出入順和環(huán)境整體美觀。病房要經(jīng)常保持清潔整齊，做到四壁無塵、窗明幾凈，地面無痰跡、污物，墻壁不亂釘釘子，不亂拉線，不亂貼紙條，不亂丟果皮、紙屑，病房帶班護士和值班護士長負責病房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和病人及陪護人員的健康教育工作。

環(huán)衛(wèi)設(shè)施要分類、配套完善，有專人管理，保潔良好。院內(nèi)30米間隔以上、每樓層都要設(shè)立標識統(tǒng)一的垃圾箱（或筒），實行生活垃圾袋裝化，垃圾日產(chǎn)日清。廢物放置合理，有蓋有袋，周邊無散落垃圾。

醫(yī)療垃圾處理要嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》，污水、污物、糞便嚴格執(zhí)行消毒制度。醫(yī)療廢棄物要分類收集管理，感染性廢棄物用塑料袋密閉運送，并進行無害化處理。銳器（針頭、穿刺針等）用后應放入防滲漏、耐刺的容器內(nèi)，并進行無害化處理。

按要求使用規(guī)定藥物，經(jīng)常性開展滅鼠、滅蟑、滅蠅、滅蚊工作，及時消殺衛(wèi)生害蟲、全面控制、清除四害蟲孳地類生場所。

單位食堂各類人員、設(shè)施工具符合衛(wèi)生要求，嚴格消毒制度，嚴防食物中毒事件發(fā)生。

醫(yī)務人員統(tǒng)一著裝、佩戴胸卡、儀表優(yōu)美，并制訂醫(yī)療服務文明用語標準，語言文明，服務態(tài)度好；嚴禁在班時間穿短褲、拖鞋；嚴禁工作日中午飲酒。

健康教育制度健全責任落實到位。利用宣傳欄，宣傳單等形式，開展健康知識、保健常識、疾病預防知識、文明行為知識的宣傳教育，做好控煙工作，促進群眾健康意識和文明行為的提高。

村衛(wèi)生服務站環(huán)境衛(wèi)生治理工作，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心部署督查，落實整改。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施公衛(wèi)績效指導意見

關(guān)于xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院2018年

實施基本公共衛(wèi)生項目服務績效工資分配方案

各科室：

為貫徹深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，規(guī)范實施國家基本公共衛(wèi)生項目服務，提高公共衛(wèi)生服務能力和水平，調(diào)動醫(yī)務人員完成公共衛(wèi)生工作的積極性。結(jié)合我縣的實際，經(jīng)研究，特制定《車田鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施基本公共衛(wèi)生項目服務績效工資分配方案》。全文如下：

一、公衛(wèi)科及家庭醫(yī)生式服務團隊下鄉(xiāng)

1、工作要求：公衛(wèi)科及家庭醫(yī)生服務團隊（包括村醫(yī)）由3-4人組成，一個服務團隊負責2-3個行政村的公衛(wèi)工作及家庭醫(yī)生式簽約服務。全院醫(yī)務人員共同參與，做到臨床業(yè)務與公共衛(wèi)生服務項目相銜接。醫(yī)院根據(jù)工作安排，每月下村服務不少于10天，每組每天下村服務不少于30人。

2、績效工資：家庭醫(yī)生式簽約服務一戶2（可以實行經(jīng)考核合格每年每戶公衛(wèi)項目服務打包醫(yī)生30元、助理20元）元；下鄉(xiāng)體格檢查一例6元；醫(yī)院內(nèi)體格檢查一例4元；住院、門診病人公衛(wèi)體格檢查一例2元，并要求做好紙質(zhì)檔案及錄入電腦系統(tǒng)。

二、建紙質(zhì)健康檔案、電子健康檔案、更新健康檔案

1、工作要求：全院醫(yī)務人員共同參與建立居民健康檔案、更新健康檔案。電子建檔率≧75%，動態(tài)使用率≧60%，完成新舊信息系統(tǒng)健康檔案清理核對。

2、績效工資：建立一份合格的紙質(zhì)檔案并錄入電腦每份4元；更新或更正信息檔案每份2元；不更新或不更正信息的，發(fā)現(xiàn)每一份檔案扣績效工資3元。

三、健康教育

1、工作要求：（1）公衛(wèi)科人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生負責免費為群眾發(fā)放不少于12種以上的健康教育宣傳資料；（2）公衛(wèi)科人員負責播放6種以上健康教育影像，并每天做好播放登記；（3）公衛(wèi)科組織醫(yī)生、護士等人員在院內(nèi)、街道或下村每年不少于9次健康咨詢活動，并做好每期活動記錄資料；（4）每年進行12次以上（含2次中醫(yī)）健康知識講座活動，并做好每期活動記錄資料；（5）每年做好6期以上健康教育效果評估，每期20-30人健康知識問卷；（6）宣傳欄每2個月更新一次內(nèi)容，并拍照記錄。

2、績效工資：每次健康咨詢或義診活動，在院內(nèi)、街道醫(yī)生每天40元，護士和公衛(wèi)人員各30元；健康知識授課者每次70元；做好每期活動記錄資料10元；做好合格的健康知識問卷每期50元；未按規(guī)范要求做好每次每期資料的扣公衛(wèi)科績效工資50元。

四、預防接種

1、工作要求：為0-6歲兒童按免疫程序接種國家免疫規(guī)劃疫苗，并做好建卡建證和接種證查驗工作。預防接種建證率100%，接種率90%。

2、績效工資：建立合格的新生兒接種卡、證并錄入電腦系統(tǒng)每人3元，一類疫苗接種針次2.5元，查漏補種針次2.5元，查驗證并完成補種每人5元。門診量少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可實行基礎(chǔ)績效每月300元加疫苗接種每針次1元計算。

五、兒童健康管理

1、工作要求：（1）新生兒訪視率達到85%以上；（2）兒童健康管理率達到85%以上。

2、績效工資：建立一份合格新生兒健康檔案和訪視記錄表并錄入電腦6元；為0-6歲兒童規(guī)范健康檢查并錄入電腦每次4元。

六、孕產(chǎn)婦健康管理

1、工作要求：為孕產(chǎn)婦建立保健手冊，建冊率達到85%以上，開展3-5次孕期保健服務和產(chǎn)后訪視、產(chǎn)后健康檢查，孕產(chǎn)婦健康管理率、產(chǎn)后訪視率應達到85%。

2、績效工資：建立每份孕產(chǎn)婦保健手冊5元；按服務規(guī)范產(chǎn)前隨訪一次并錄入電腦4元；產(chǎn)后訪視和健康檢查并錄入電腦 每次6元。

七、老年人健康管理

1、工作要求：為65歲以上常住居民提供1次健康服務，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導，老年人健康管理率應達到67%以上。

2、績效工資：老年人體格檢查按本實施方案第一條標準補助；做好生活自理能力評估并錄入電腦每例3元。

八、高血壓患者健康管理

1、工作要求：通過門診、住院、義診、入戶服務篩查35歲以上高血壓患者，對高血壓患者每年提供4次面對面隨訪服務并分類健康干預，每年進行1次較全面的健康體檢，目標管理完成任務率100%，規(guī)范管理率60%，血壓控制率40%以上。

2、績效工資：高血壓患者健康體檢按本方案第一條標準補助；新篩查一例35歲以上高血壓患者5元；規(guī)范隨訪一次住院、門診患者3元，下村入戶隨訪5元，并錄入電腦系統(tǒng)。

九、2型糖尿病患者健康管理

1、工作要求：通過門診、住院、義診、入戶服務篩查35歲以上糖尿病患者，對糖尿病患者每年提供4次免費空腹血糖檢測，進行4次面對面隨訪服務并分類健康干預，每年進行1次較全面的健康體檢，目標管理完成任務100%，規(guī)范管理率60%，血 糖控制率40%以上。

2、績效工資：糖尿病患者健康體檢按本方案第一條標準補助；新篩查一例35歲以上糖尿病患者5元；每次空腹血糖監(jiān)測1元；規(guī)范隨訪一次：住院、門診患者3元，下村入戶隨訪5元，并錄入電腦系統(tǒng)。

十、嚴重精神障礙患者管理

1、工作要求：對本鎮(zhèn)15歲以上嚴重精神障礙患者進行排查并登記管理，做好患者個人信息補充，每年提供4次隨訪并分類干預，經(jīng)監(jiān)護人或患者本人同意后，每年進行1次健康體檢，管理率應達到90%，規(guī)范管理率75%。

2、績效工資：每新排查1例重性精神病患者并建立紙質(zhì)和電子檔案10元；規(guī)范面對面隨訪一次10元，電話隨訪一次2元，體格檢查一例20元。

十一、傳染病報告和處理

1、工作要求：傳染病網(wǎng)絡(luò)報告及時、準確，積極參與疫情調(diào)查處理、檢測及漏報調(diào)查等，報告率95%以上。

2、績效工資：住院、門診登記、網(wǎng)報并與公衛(wèi)科銜接一例20元，直報人員10元，漏報一例扣績效工資200元；未按規(guī)定時間報告的扣30元；參與疫情調(diào)查、監(jiān)測、處理的每人每天40元。

十二、中醫(yī)藥健康服務

1、工作要求：為65歲以上常住居民每年提供1次中醫(yī)藥健康管理服務，包括中醫(yī)體質(zhì)辨識和中醫(yī)藥健康指導，中醫(yī)藥健康管理率達到45%以上；0-3歲兒童中醫(yī)藥健康管理服務，管理服務率達到45%以上。

2、績效工資：規(guī)范老年人中醫(yī)藥健康管理服務每例6元；規(guī)范0-3歲兒童中醫(yī)藥健康管理服務每例每次3元。

十三、衛(wèi)生計生監(jiān)督管理服務

1、工作要求：建立本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)應監(jiān)督單位本底資料，每年進行2次以上巡回巡查活動，每個監(jiān)督單位2次以上的巡查監(jiān)督，并做好法律文書，現(xiàn)場筆錄資料和巡查活動登記及信息登記報告工作，信息報告率100%。

2、績效工資：按規(guī)范要求巡查每一個監(jiān)督單位20元，未按要求少一次巡查監(jiān)督單位的扣公衛(wèi)科人員績效工資30元。

十四、健康素養(yǎng)促進服務

1、工作要求：成立領(lǐng)導小組，制定工作方案（計劃），每年開展12期以上每期5名居民健康素養(yǎng)問卷調(diào)查和不少于200人次巡講活動，并做好公益宣傳。

2、績效工資：按要求完成一份問卷調(diào)查5元；完成一期巡講活動并做好資料70元。

十五、免費提供避孕藥具服務

1、工作要求：根據(jù)《做好國家基本公衛(wèi)免費提供避孕藥具服務項目工作的通知》（河衛(wèi)計函〔2018〕147號）文件要求開展服務。

2、績效工資：按計算，接受縣級年終項目評估得分90%以上獎勵800元；得分80%-90%獎勵400元；得分80%以下不予獎勵。

十六、肺結(jié)核患者健康服務

1、工作要求：按服務規(guī)范要求開展肺結(jié)核患者健康服務，管理率達90%以上，規(guī)范管理率達75%以上，規(guī)則服藥率達90%。

2、績效工資：規(guī)范建立紙質(zhì)和電子檔案每列10元，規(guī)范面對面隨訪一次20元。

十七、公衛(wèi)輔助檢查服務

1、工作要求：按照各種重點人群免費檢查項目服務規(guī)范要求，對65歲以上常住居民血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、空腹血糖、血脂、心電圖和B超每年輔助檢查1次，糖尿病患者每年提供4次血糖檢測，精神病患者每年提供1次血常規(guī)、轉(zhuǎn)氨酶、血糖、心電圖檢查。

2、績效工資：血糖每例1元；心電圖每例2元、B超每例4元；檢驗每例2元。

十八、下鄉(xiāng)補助和村級公衛(wèi)績效工資

衛(wèi)生院工作人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生按服務規(guī)范完成公衛(wèi)項目，下鄉(xiāng) 每人每天補助40元（含誤餐費）；交通費每天補助20元。村級公衛(wèi)績效工資參照本方案執(zhí)行。

對衛(wèi)生院內(nèi)部、村衛(wèi)生站（服務團隊）每季度（或每月）開展一次公共衛(wèi)生項目服務績效考核，項目考核得分90%以上全額領(lǐng)取績效工資；得分低于90%的按低于百分比扣減績效工資。

xxxxxxx衛(wèi)生院

2018年1月1日

第三篇：北張鄉(xiāng)衛(wèi)生院環(huán)境衛(wèi)生綜合治理實施方案

北張鄉(xiāng)衛(wèi)生院環(huán)境衛(wèi)生綜合治理實施方案

環(huán)境衛(wèi)生是一個單位的外在形象，體現(xiàn)一個單位的精神風貌和人員素質(zhì)，反映一個單位內(nèi)部管理的水平，根據(jù)縣衛(wèi)生局的按排，為進一步樹立衛(wèi)生系統(tǒng)的新形象，為人民群眾創(chuàng)建良好的就醫(yī)環(huán)境，我院特制定近期內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理領(lǐng)導組名單附后，方案具體如下；

一；先后開了二次職工會，具體按排清理醫(yī)院門前及周圍的垃圾及大門的衛(wèi)生，對院內(nèi)房屋墻面進行清洗，并對室內(nèi)衛(wèi)生進行打掃。

二；綠化院內(nèi)走道，及地面，對病房及各門診購置了花盆垃圾桶，對醫(yī)療垃圾進行焚燒處理，對生活垃圾每日清理到村委的指定垃圾場安排專人對廁所衛(wèi)生清掃

三；設(shè)置制定了醫(yī)療就診流程，合作醫(yī)療報銷流程，制作了宣傳版面，購置了統(tǒng)一服裝，實行佩證上崗，首問負責制，禁止接診期間抽煙打手機。

四；，并由院領(lǐng)導每日進行檢查，督促，及時整改，長期保持良好的醫(yī)德.和良好的工作作風，干凈舒適的診療環(huán)境，為群眾解除病痛，更好的回報社會。

。完善了科室制度，實行首診責任制，2010.03.26 對各科室布局進行了調(diào)整，北張鄉(xiāng)衛(wèi)生院

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“手拉手”活動的實施意見

X發(fā)“2010”32號

關(guān)于開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶和黨員

“手拉手”活動的實施意見

為進一步深化基層黨建工作?三級聯(lián)創(chuàng)?活動，努力構(gòu)建鎮(zhèn)村統(tǒng)籌的基層黨建新格局，根據(jù)市委實施黨組織結(jié)對幫扶和黨員?手拉手?活動的意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，特制定在全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員中以?企業(yè)聯(lián)村、支部幫扶、黨員聯(lián)戶，爭創(chuàng)‘五個好’先進基層黨組織、爭創(chuàng)‘五個好’優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?為主要內(nèi)容的黨組織結(jié)對幫扶和黨員?手拉手?活動實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，圍繞?爭創(chuàng)‘五個好’先進基層黨組織、爭創(chuàng)‘五個好’優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?的目標，著力構(gòu)建以鎮(zhèn)帶村、鎮(zhèn)村互動、資源共享、雙向共建的鎮(zhèn)村統(tǒng)籌基層黨建工作新格局，為建設(shè)

綠色XX、平安XX、和諧XX提供堅強有力的組織保證。

二、目標任務

力爭通過2-3年的努力，使基層黨組織的凝聚力、發(fā)展力、服務力明顯增強，干部作風明顯轉(zhuǎn)變，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。鎮(zhèn)村?五個好?基層黨組織分別達到90%、85%以上（其中?五個好?先進基層黨組織分別達到30%、20%以上）；鎮(zhèn)村?五個好?共產(chǎn)黨員分別達到80%、60%以上（其中?五個好?優(yōu)秀共產(chǎn)黨員分別達到20%、10%以上）。

三、原則與內(nèi)容

（一）“企業(yè)聯(lián)村、支部幫扶”活動的原則：堅持自愿，量力而行，互惠互利，循序漸進，注重實效。每一個企業(yè)、市直支部按照自愿和就近原則，定點聯(lián)系一個弱村，發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與和支持新農(nóng)村建設(shè)：

1、幫助培育主導產(chǎn)業(yè)，建立規(guī)?；?，發(fā)展一村一品，打造種植、養(yǎng)殖專業(yè)村。

2、幫助引進新品種、推廣新技術(shù)、實施科學管理，經(jīng)營特色產(chǎn)品。

3、創(chuàng)新幫扶形式，試行村企聯(lián)合或股份合作，以企興村、以村促企，互利合作，村企共贏。

4、援建公共基礎(chǔ)設(shè)施，資助合作醫(yī)療、農(nóng)村低保戶、養(yǎng)老保險等公益事業(yè)和其他公益項目。

5、幫助培訓農(nóng)民，按照有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的要求培訓農(nóng)民，促進農(nóng)村勞動力合理、有序的轉(zhuǎn)移。

6、幫扶所幫扶的黨支部，按照 ?五個好?的目標要求，抓好黨支部建設(shè)。

（二）黨員聯(lián)戶活動的原則：各村各單位黨支部要根據(jù)本村本單位黨員的實際情況，按照就近與方便的原則，給每名黨員（除老弱病殘黨員外）確定一定數(shù)量的聯(lián)系戶。黨員聯(lián)系農(nóng)戶名單要在本村黨務公開欄公示。通過開展?黨員聯(lián)戶?活動，幫助群眾理清發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活中的實際困難，使其逐步脫貧致富，促進社會和諧，達到?四無?，即無刑事案件和治安案件、無違反治安管理條例、無群眾上訪、無安全事故。黨員要經(jīng)常深入群眾家中，了解群眾疾苦，掌握群眾動態(tài)，征求群眾意見，化解群眾矛盾，發(fā)揮好?四員?的作用。

一是當好法律政策的宣傳員。重點圍繞鎮(zhèn)、村中心工作和農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，大力宣傳黨在農(nóng)村的方針、政策和國家的法律法規(guī)，不斷增強群眾的法律意識，提高農(nóng)村法制、道德建設(shè)水平。

二是當好社情民意的信息員。聽取了解群眾對黨委政府各項重大政策出臺的反映；搜集群眾對社會治安、服務及其它關(guān)心的熱點問題的意見、建議；掌握本組鄰里糾紛，群眾突發(fā)事件以及弱勢群體幫扶需求等情況，做好群眾與黨委政府的橋梁和紐帶。

三是當好矛盾糾紛的調(diào)解員。一旦發(fā)現(xiàn)有矛盾糾紛等不穩(wěn)定因素，及時向鎮(zhèn)、村報告，同時，積極配合鎮(zhèn)、村干部排查和解決各類民事糾紛.四是當好扶貧幫困的服務員。加強與群眾的聯(lián)系，深入了解聯(lián)系戶的生產(chǎn)生活情況。有文化、懂技術(shù)的年青黨員，不但要帶頭致富，更要帶領(lǐng)致富，力所能及地幫助困難的、落后的群眾脫貧致富。

四、步驟安排：

（一）3月26日—4月 1日：鎮(zhèn)黨委擬寫、討論、下發(fā)本鎮(zhèn)黨組織結(jié)對幫扶和黨員?手拉手?活動方案。

（二）4月2日——24日：各幫扶單位應到被幫扶單位座談、走訪、了解相關(guān)情況，制定實施方案，(內(nèi)容包括落實幫扶對象，制定例會、查崗、考績等制度，明確工作職責，制定工作目標等)，并上報鎮(zhèn)黨建辦。

（三）4月25日——28日，各幫扶單位要組織被幫扶單位學習討論實施方案，制定方案的具體實施細則(此細則的形成一定要邀請被幫扶單位二至四名領(lǐng)導參與，共同研究制定)，并上報鎮(zhèn)黨建辦。

（四）4月29日——30日：各幫扶單位的幫扶實施方案和實施細則要在本單位和被幫扶單位的辦公場所予以公示，接受村民監(jiān)督。

（五）5月1——5日，各幫扶單位、被幫扶單位、鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導及鎮(zhèn)黨建辦成員召開會議，再次研究，確定項目負責人著手具體落實。

（六）5月5日至11月：各單位開始按照實施方案和實施細則組織實施。

（七）8月：鎮(zhèn)黨委將進行中期調(diào)研，重點是各幫扶單位是否按照方案和細則貫徹落實，各幫扶單位所辦的好事、實事，各幫扶單位所解決的問題和創(chuàng)造的業(yè)績。

（八）12月：鎮(zhèn)黨委將對各幫扶單位的幫扶情況進行檢查評估、根據(jù)各幫扶單位的幫扶情況進行總結(jié)和表彰。

各項措施必須認真貫徹落實，形成規(guī)范化和制度化，鎮(zhèn)黨委將高度重視實施過程的監(jiān)督管理對弄虛作假、欺上瞞下、浪費公款等違紀者將嚴肅處理。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，明確責任。實施黨組織結(jié)對幫扶和黨員?手拉手?活動是市委在新形勢下加強基層組織建設(shè)的一項重大舉措，各基層黨組織要切實把此項工作擺上重要議事日程，各基層黨組織負責人要認真履行好?第一責任人?職責，投入足夠精力，抓好工作落實。各基層黨組織要成立工作辦公室，明確專人作為黨組織結(jié)對幫扶和黨員?手拉手?活動的聯(lián)絡(luò)員，發(fā)揮橋梁紐帶作用，確保工作實效。

（二）強化督察，嚴格考核。要建立?三冊一薄?（?企業(yè)聯(lián)村?、?支部幫扶?、?黨員?手拉手?聯(lián)戶?結(jié)對幫扶登記冊和辦實事登記?。┕芾淼怯浥_賬，全程動態(tài)管理。另外，鎮(zhèn)黨委會加大工作指導和督促檢查力度，每半年組織一次考核，全年進行一次考核，考核結(jié)果將上報市委組織部，并作為評先表優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）宣傳引導，典型推動。要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。要注重總結(jié)經(jīng)驗，選樹先進典型，以點帶面，推動黨組織結(jié)對幫扶和黨員?手拉手?活動深入扎實開展，努力實現(xiàn)鎮(zhèn)村統(tǒng)籌發(fā)展雙促雙贏，推動XX經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

中共XX市XX鎮(zhèn)委員會

2012年4月16日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)春風計劃活動實施意見

**鎮(zhèn)深入實施春風計劃活動的實施意見

各村、各單位：

為深入貫徹市、區(qū)兩級關(guān)于實施人才服務社會主義新農(nóng)村建設(shè)“春風計劃”的意見，進一步豐富“春風計劃”活動內(nèi)容，充分發(fā)揮人才在服務基層、服務群眾中的重要作用，全面推動我鎮(zhèn)“春風計劃”活動的開展，實現(xiàn)“春風計劃”活動全覆蓋。結(jié)合*城區(qū)《關(guān)于實施春風計劃“百千萬”工程的實

施意見》（*區(qū)人組發(fā)[2013]2號）文件精神要求，特制定如下實施意見。

一、工作目標

按照“組織牽頭、資源整合、社會參與、服務基層”的總體思路，完善工作運行機制，健全人才服務體系，引導各類優(yōu)秀人才向農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等基層一線聚集，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展實際，全面實施春風計劃“百千萬”工程，2013年計劃培養(yǎng)5O名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收；培養(yǎng)500名農(nóng)村實用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊伍；針對我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實際，培訓1000名失地村民、村剩余勞動力，提升就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動能力，促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)；努力打造“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務示范基地，培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“*州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”為人才創(chuàng)業(yè)示范項目，充分發(fā)揮示范基地和示范項目在承接農(nóng)民培訓方面的作用，通過實踐鍛煉、現(xiàn)場教學等方式對農(nóng)村勞動力進行培訓，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。為服務發(fā)展、服務群眾、服務基層提供有力的人才支撐。

二、具體措施

1、規(guī)范人才服務平臺建設(shè)。各相關(guān)涉農(nóng)站所要根據(jù)我鎮(zhèn)發(fā)展需要、村民實際需求，整合各類相關(guān)專業(yè)人員、村居致富帶頭人及各類“土專家”、“田秀才”等人才資源，分層次、分類別建立健全完善專家（相關(guān)專業(yè)人才）信息庫。嚴格落實好“春風計劃”服務站的服務職能，并按照“統(tǒng)一標識、定時定點、提前告知”的具體要求，規(guī)范“專家大講堂”和“人才服務大集”活動的開展，有針對性的邀請經(jīng)驗豐富的農(nóng)業(yè)專家為群眾傳授現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識、解答發(fā)展難題。遴選優(yōu)秀專家、致富帶頭人、技術(shù)示范戶開展“百名專家進村”活動，與群眾結(jié)對幫扶，通過技術(shù)“農(nóng)時大講堂”、“移動課堂”，直接到農(nóng)村專業(yè)戶、專業(yè)合作社、田間地頭進行現(xiàn)場教學。（責任部門：組織辦、農(nóng)技站）

2、實施“村居致富帶頭人”培育工程。深入村居進行摸底調(diào)查，篩選50名思想覺悟高、懂科技、有帶動示范作用、有發(fā)展?jié)撃艿姆N養(yǎng)殖大戶、農(nóng)產(chǎn)品加工創(chuàng)業(yè)致富能人作為重點培養(yǎng)對象，結(jié)合區(qū)各涉農(nóng)部門選派“科技特派員”，開展結(jié)對幫扶、開設(shè)專題培訓班、組織參觀學習等方式，分層次、分類別開展培訓，幫助解決技術(shù)、信息、市場等方面遇到的實際問題，增強培養(yǎng)對象的致富觀念、致富技術(shù)、致富本領(lǐng)，盡快使培養(yǎng)對象成為“村居致富帶頭人”。同時要有針對性地積極篩選科技含量高、投資見效快、帶動作用大的項目，優(yōu)先向致富能力強的群眾傾斜。要發(fā)揮村居致富帶頭人的示范、幫帶作用，帶頭調(diào)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)結(jié)構(gòu)，帶頭幫扶群眾、發(fā)展生產(chǎn)，帶領(lǐng)群眾共同致富。（責任部門：組織辦、六個社區(qū)、農(nóng)技站、項目辦）

3、實施“農(nóng)村實用人才培訓”工程。一是專題培訓。結(jié)合區(qū)各涉農(nóng)部門培訓計劃，緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)需要，以培育現(xiàn)代新型農(nóng)民為重點，繼續(xù)開展農(nóng)民“綠色證書”培訓、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓，壯大農(nóng)村實用人才隊伍。依托“專家大講堂”、“民主議政日”“遠教平臺”分層次、分類別開設(shè)專題培訓班進行培訓。二是示范培訓。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進、有明顯示范帶動作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務示范基地，培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“*州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”為人才創(chuàng)業(yè)示范項目。充分發(fā)揮示范基地和示范項目在承接農(nóng)民培訓方面的作用，通過實踐鍛煉、現(xiàn)場教學等方式對農(nóng)村勞動力進行培訓，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2013年，計劃培訓農(nóng)村實用人才500名。（責任部門：六個社區(qū)、農(nóng)技站、項目辦、勞保所）

4、實施“勞動力轉(zhuǎn)移培訓”工程。各社區(qū)要對轄區(qū)內(nèi)土地流轉(zhuǎn)后失地人員等各類剩余勞動力情況進行摸排并登記，全面了解各類剩余勞動力的就業(yè)需求，并建立就業(yè)需求信息庫，實行分類、分級管理。組織轄區(qū)內(nèi)的剩余勞動力、土地流轉(zhuǎn)后失地農(nóng)民等待業(yè)人員到春風計劃“專家大講堂”，開展就業(yè)培訓，提高待業(yè)人員的就業(yè)能力，拓寬培訓人員的就業(yè)渠道。2013年，計劃培訓轉(zhuǎn)移1000名失地農(nóng)民，成為各類技能人員，力爭培訓合格率達到90％以上，并使80％以上培訓人員實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。（責任部門：六個社區(qū)、農(nóng)技站、項目辦、民政所、勞保所）

三、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導。黨委牽頭抓總，成立春風計劃活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小