第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設活動實施意見

各村（社區(qū)）黨支部、各村（居）民委員會、鎮(zhèn)直相關部門：

根據(jù)市委、市政府和縣委、縣政府關于“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風活動的總體部署，為進一步加強機關作風建設，提高

工作效能，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟又快又好發(fā)展，經(jīng)黨委研究決定，集中3個月時間在我鎮(zhèn)各級領導班子和黨員干部中開展“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”為主題的作風建設活動(以下簡稱作風建設活動)，著力深化和提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，努力建設一支“為民、務實、清廉”的干部隊伍。結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，按照“高位爭先、跨越發(fā)展”的工作基調(diào)，著眼于形成“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”的良好氛圍這一目標，以切實轉變干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)新機制制度、推動科學發(fā)展為重點，全面加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，為促進**經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅強有力保障。

二、總體目標

根據(jù)縣委縣府提出的目標要求，堅持講黨性，踐行宗旨，樂于奉獻；堅持守紀律，顧全大局，維護團結；堅持強素質，加強修養(yǎng)，提升境界；堅持促跨越，改善民生，推動發(fā)展。有效解決“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”以及紀律觀念淡薄、大局意識不強等方面的問題，下大力氣解決個別基層組織和黨員干部“黨性不強、風氣不正，突出自我、不顧大局，不思進取、觀念滯后，精神萎靡、不負責任，作風漂浮、服務低效，紀律淡薄、執(zhí)行不力”等方面的突出問題，切實以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，構建凝聚黨心民心抓發(fā)展、惠民生、促和諧的長效機制，真正使黨員干部受教育、機關作風大轉變、人民群眾得實惠，確保班子隊伍建設有新突破，服務人民群眾有新成效，推動**發(fā)展有新業(yè)績，促進社會和諧有新進展。

三、實施步驟

此次作風建設活動從2011年7月26日開始至2011年10月26日基本結束，為期3個月，重點開展好“三個主題月”活動。

（一）“作風轉變學習月”活動（7月26日至8月26日）

1.開展“黨性黨風黨紀再教育”活動。深入推進學習型黨組織和學習型領導班子建設，集中組織專題學習和正反典型教育。認真學習胡錦濤總書記、省委劉奇葆書記及市委崔保華書記在中、省、市建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會、市委六屆一次全會精神，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及認真學習作風效能建設相關文件。采取黨小組會、支部大會、領導班子會、民主生活會和干部職工會等形式開展學習討論和“談思想、談工作、談差距、談體會”活動，著力解決黨員干部在世界觀、人生觀、價值觀方面存在的突出問題，進一步增強黨性修養(yǎng)和法紀意識，夯實轉變作風的思想基礎。在深入學習中進一步提高思想認識和思想境界，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)大局意識、紀律意識和執(zhí)行意識，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

2.開展“深入基層大調(diào)研”活動。要求全體黨員干部向基層學習，向群眾學習，面向群眾轉變作風，切實采取召開座談會、問卷調(diào)查、對比調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查等多種方式，圍繞“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”這個主題開展調(diào)研，既要認真分析本部門本單位干部作風的現(xiàn)狀，又要立足全局進行研究思考，做到調(diào)查研究有情況、有分析、有對策建議，體現(xiàn)思想性和可操作性。

3.開展“轉變作風大討論”活動。堅持以貫徹落實科學發(fā)展觀為主線統(tǒng)領大討論活動，突出“轉變作風、凝心聚力、促進發(fā)展”這條主線，著力找差距、謀對策、求提高，使主線與主題有機統(tǒng)一，切實將開展大討論活動的過程變?yōu)椴閿[問題、破解難題、推動工作的過程。堅持把大討論活動作為慶祝建黨90周年的重要內(nèi)容，以大討論活動為契機，進

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設長效機制實施意見

根據(jù)**鎮(zhèn)開展作風建設年活動整改成果，按照“作風建設年”的要求，結合工作實際，經(jīng)反復研究，現(xiàn)對建立健全作風建設年長效機制提出如下具體意見：

一、指導思想和目標

以“三個代表”重要思想為指導，以鞏固作風建設年成果，確保作風建設年取得實效為目的，針對當前教育管理的薄弱環(huán)節(jié)，認真做好建章立制工作，把落實整改措施與加強制度建設結合起來，著力構建干部教育管理常抓不懈的工作機制，有利于長期抓，持續(xù)發(fā)展，達到活動重實效，成果管長遠的目標。

二、長效機制內(nèi)容

（一）黨建責任長效機制

1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強對干部隊伍的教育管理，不斷提高干部素質。

2、黨建工作落實領導責任制，黨委書記是黨建工作的第一責任人，分管副書記具體落實，辦公室具體組織實施。

3、黨建工作目標：切實鞏固和發(fā)展干部作風建設年活動的成果，進一步形成“干部長期受教育，農(nóng)民長期得實惠”的長效機制，更好地發(fā)揮黨組織的領導核心作用、戰(zhàn)斗保壘作用和干部的先鋒模范作用。

（二）干部理論學習長效機制

1、建立中心組學習制度，每月舉行一次中心組學習，學習內(nèi)容為黨在各個時期的路線方針政策。

2、黨委每年一次民主生活會，對自己存在的問題或不足進行深入細致地剖析，認真開展批評與自我批評。

3、干部的理論學習以自學為主，堅持集中學習與自學相結合，主要學習黨的基本理論和基本業(yè)務知識。

4、干部自學時，要認真作好學習筆記，每年的學習筆記不少于10000字。同時，要認真撰寫學習心得，每年寫學習心得不少于4篇，每篇字數(shù)不少于500字。黨委成員每月至少看一本好書，學習筆記不少于1000字，學習心得不少于500字。

5、干部之間將不定期地對自學情況進行交叉檢查，鎮(zhèn)領導將不定期地抽查機關干部的自學情況，檢查結果將作為年終個人考核依據(jù)。

（三）干部聯(lián)系群眾長效機制

l、認真貫徹行上級黨委精神，按照要求開展干部結對幫扶工程，切實為幫扶對象辦好事實事。

2、干部要定期找群眾談心，認真調(diào)查了解實際情況，從技術，精神，物質、資金等方面給予扶持，確保他們盡快脫貧、早日致富。

3、干部每月向黨委匯報一次聯(lián)系群眾的情況。

（四）黨內(nèi)民主參與長效機制

1、領導班子成員要按照《關于黨內(nèi)政治生活若干準則》的規(guī)定，堅持和健全集體領導制度，自覺維護集體權威和團結統(tǒng)一。

2、領導班子成員要掛照各自的分工和職權范圍認真履行工作職責。

3、班子成員要自覺接受書記的監(jiān)督。檢查、指導，正確處理好集體領導與分工負責的關系，維護領導班子的團結，從而成為一個堅強有力的領導核心。

4、民主生活會內(nèi)容：一是總結檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，政策情況：二是領導班子成員是否堅持過雙重組織生活，領導干部個人重大事項報告制度和維護班

子團結情況，三是認真檢查在工作生活和各項事務活動中是否堅持勤政廉潔，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。

（五）干部隊伍管理長效機制

認真貫徹執(zhí)行中央和各級黨委關于發(fā)展干部工作方針，切實抓好干部隊伍建設，確保培養(yǎng)干部工作有領導，有計劃地進行。

（六）干部教育培訓長效機制

1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強對干部隊伍的教育管理，不斷提高干部素質。

2、加強對干部進行全心全意為人民服務的宗旨教育、黨的基本知識教育、黨的優(yōu)良和傳統(tǒng)作風教育、共產(chǎn)主義道德教育和文化、科學，專業(yè)知識等方面的教育。

3、對干部教育應遵循理論聯(lián)系實際先受教育；分類分層次教育的原則。正面教育為主；教育者先受教育；分類分層次教育的原則。

4、干部教育形式和方法應結合本地本單位實際，開展民主評議干部；集中教育；個別教育；形象化教育； 民主討論式教育；黨內(nèi)對話等方式方法開展教育。

5、積極開展革命傳統(tǒng)、愛國主義、八榮八恥、黨的十*大理論學習等活動，每年組織一次義務勞動。

（七）建立公開監(jiān)督長效機制

1、通過作風建設年活動，讓廣大群眾切實感到活動的實際效果，切實履行和兌現(xiàn)各項服務“承諾”，真正做到“群眾滿意”。

2、機關黨風廉政建設和反腐敗工作由黨委書記負總責，分管領導具體抓，辦公室和各站、所、中心具體落實。

3、鎮(zhèn)黨委、政府重大事項、活動，整改措施、方案等事項必須進行公示，接受監(jiān)督。

4、政務重大事項，如：生產(chǎn)發(fā)展、水利建設等在實施前要進行公示，接受群眾監(jiān)督。

（八）干部談心制度

1、黨委結合召開民主生活會、開展民主評議干部及“三滿意”測評等活動，每年組織干部開展談心活動，使談心活動經(jīng)常化、制度化。

2、圍繞干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。

3、談心活動要普遍開展。要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。

4、干部領導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與干部、群眾談心不少于2次。

5、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。

7、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。

第三篇：作風建設年實施意見

雙發(fā)?2011?

號

中共雙柏縣委

關于開展“作風建設年”活動的實施意見

（2011年3月27日）

近年來，通過開展團結干事教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“一氣二心三力”、解放思想大討論等活動，全縣各級領導班子思想政治素質明顯提高，整體功能明顯增強，領導干部精神狀態(tài)明顯改善，工作作風明顯轉變。但也還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領導干部和領導班子理想信念不堅定、宗旨意識淡化、思想不夠解放、領導科學發(fā)展的能力和水平不高；民主集中制執(zhí)行不好、班子團結意識不強；學風不濃、玩風盛行、工作作風不實；腐敗等違紀違法行為時有發(fā)生等，加強領導班子和領導干部思想作風建設的任務仍

—1— 顯得十分迫切。為切實解決各級領導班子和領導干部思想作風建設方面存在的突出問題，經(jīng)縣委研究，決定用一年左右的時間，在全縣各級領導班子和領導干部中開展“作風建設年”活動?，F(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以增強黨性修養(yǎng)為關鍵點，以治庸治懶治散為切入點，以強化監(jiān)督管理為著力點，著力強化責任意識、群眾意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風、提高能力、解決問題、健全機制，努力建設善于領導科學發(fā)展、政治堅定、思想解放、作風務實、執(zhí)政為民的領導班子，建設改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、勤政廉潔的干部隊伍，營造真抓實干、風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

二、總體目標

開展“作風建設年”活動，本著“重在建設，重在實效”的原則，從思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律入手，著力解決各級領導班子和領導干部在作風建設方面存在的突出問題，進一步嚴肅紀律、端正作風，把廣大干部的心思、精力和智慧凝聚到推動全縣科學發(fā)展上來，達到思想作風有新提高、學習風氣有新變化、領導作風有新轉變、工作作風有新改進、廉政意識有新增強的目標。

（一）思想作風有新提高。通過開展“作風建設年”活動，努力把各級領導班子和領導干部的思想認識統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，統(tǒng)一到縣委的發(fā)展思路上來，堅持解放思想、—2— 實事求是，科學發(fā)展。

（二）學習風氣有新變化。通過開展“作風建設年”活動，努力使各級領導班子和領導干部把學習當做一種政治責任、一種精神追求、一種良好習慣來對待，牢固樹立終身學習的思想，堅持學以修身，學以養(yǎng)德，學以增智，學以致用，形成全縣各級黨員領導干部熱愛學習的良好氛圍。

（三）領導作風有新轉變。通過開展“作風建設年”活動，進一步樹牢各級領導班子和領導干部的宗旨意識，責任意識，提高領導干部執(zhí)政能力，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（四）工作作風有新改進。通過開展“作風建設年”活動，推動各級領導班子和領導干部大興調(diào)查研究之風，堅持求真務實，注重解決問題。真心實意為群眾辦實事、辦好事，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，察實情、講實話、辦實事、求實效。

（五）廉政意識有新增強。通過開展“作風建設年”活動，努力使各級領導班子成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政廉政、清正廉潔的領導集體，努力使領導干部成為責任意識強化、盡職盡責、嚴守紀律、令行禁止的模范。

三、方法步驟

開展“作風建設年”活動的范圍是：全縣各級領導班子和領導干部，重點是科級以上領導班子和領導干部。

開展“作風建設年”活動主要圍繞宣傳發(fā)動、學習教育、剖析問題、整改提高四個階段、十五個環(huán)節(jié)的工作進行，從2011年4月開始，到2012年4月基本結束。

—3—

（一）宣傳發(fā)動階段（2011年4月1日至4月30日）。這一階段是“作風建設年”活動能否取得實效的基礎和關鍵，主要抓好兩項工作。

1.制定實施方案（2011年4月1日至4月15日）。各級領導班子要按照縣委的要求，深刻分析領導班子和領導干部在作風建設方面存在的突出問題，結合實際，研究制定具體的實施方案，報縣“作風建設年”活動指導組審核同意后，于2011年4月15日前報縣紀委和縣“作風建設年”活動領導小組辦公室備案。實施方案要做到目標明確、任務具體、措施可行。

2.召開動員會議（2011年4月16日至4月30日）。各級領導班子要在充分準備的基礎上，于2011年4月30日前召開全體干部職工參加的動員會議，并邀請縣級聯(lián)系或分管領導、聯(lián)系本單位的縣紀委派出紀工委領導、縣“作風建設年”活動指導組領導到會作指導。動員會上，黨組織書記要親自作動員講話，要做到“五個講清楚”，即講清楚開展“作風建設年”活動的重要意義、講清楚本單位在作風建設方面存在的突出問題、講清楚開展“作風建設年”活動的總體目標、講清楚開展“作風建設年”活動的方法步驟、講清楚開展“作風建設年”活動的具體措施。

（二）學習教育階段（2011年5月1日—2011年10月31日）。圍繞“作風建設年”活動的總體目標，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育活動，打牢黨員干部的思想政治基礎，主要抓好兩項工作。

1.組織學習討論（2011年5月1日至5月31日）。組織

—4— 全體干部職工認真學習黨的三代領導集體關于加強黨性修養(yǎng)和黨風建設的重要論述，學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及十七屆中央紀委六次全會精神，學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》，學習“八個堅持，八個反對”、“八個方面良好風氣”等文章，學習州委副書記李興順同志在雙柏縣干部大會上的講話及縣委張書記在全縣黨建工作會議上的講話精神，特別要重點學習《雙柏縣“作風建設年”活動學習讀本》。同時，要采取召開座談會、討論會、學習心得交流會等形式，認真組織開展討論，進一步深化對開展“作風建設年”活動重要性的認識，把廣大黨員和干部職工的思想統(tǒng)一到縣委的要求上來。

2.開展專項教育活動（2011年6月1日至2011年10月31日）。在認真組織學習的基礎上，各級黨組織要組織開展系列內(nèi)容豐富、形式多樣的專項教育活動，把“作風建設年”活動不斷引向深入，重點要開展好“四個一”活動。一是上好一堂主題黨課。各級黨組織書記要以作風建設為主要內(nèi)容，為單位全體黨員和干部職工上一堂黨課。二是開展一次學先進活動。把開展“作風建設年”活動與深入學習楊善洲同志先進事跡結合起來，內(nèi)化于心，外化于行，在全縣各級黨組織和黨員干部中形成比學習、比工作、比奉獻，學先進、當先進、趕先進的局面。三是開展一次警示教育活動。由縣紀委牽頭，組織編寫近年來我縣領導干部違紀違法的反面典型案例，并組織各級黨員領導干部和干部職工認真開展警示教育，從中吸取慘痛教訓。組織全縣實職副科級以上領導干

—5— 部到楚雄州黨員領導干部廉政教育基地開展一次警示教育活動，進一步增強各級領導干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推動科學發(fā)展的自覺性和堅定性。四是撰寫一篇心得體會文章。在認真組織學習，開展體驗式、互動式學習活動的基礎上，全體參學對象要結合自身實際，撰寫一篇“作風建設年”活動心得體會文章。實職副科以上領導干部的心得體會文章要經(jīng)單位黨組織書記把關，并報縣“作風建設年”活動指導組審核同意后，于2011年10月25日前報縣紀委和縣“作風建設年”活動領導小組辦公室備案。

（三）剖析問題階段（2011年11月1日至2011年12月31日）。突出找準問題這個重點，主要抓好六項工作。

1.開展一次民意調(diào)查（2011年11月1日至2011年11月10日）。圍繞領導班子和領導干部的思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等內(nèi)容，開展一次民意調(diào)查，進一步找準領導班子和黨員領導干部在作風建設方面存在的突出問題。

2.開展專項整治活動（2011年11月11日至2011年11月19日）。針對廣大基層干部群眾反映強烈的問題，重點搞好六項整治，一是以公務外出、公務招待、公務用車等為重點，對機關公務活動進行專項整治；二是對黨政機關和職能部門干部職工在職不在崗、在崗不履職行為進行專項整治；三是對妨礙發(fā)展環(huán)境的“不作為、亂作為”行為進行專項整治；四是對黨員干部私駕公車、聚眾賭博、酗酒鬧事的行為進行專項整治；五是對領導干部插手項目招投標行為進行專項整治；六是對亂告狀、亂編造、亂議論、亂猜測、亂

—6— 傳播等歪風邪氣進行專項整治?？萍壱陨项I導班子要將開展專項整治活動的相關情況形成專題報告，于2011年11月19日前報縣紀委和縣“作風建設年”活動領導小組辦公室備案。

3.開展上下級組織談話活動（2011年11月20日至2011年11月30日）。結合創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評活動，在堅持領導干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、警示談話、發(fā)展對象談話、黨組織與黨員群眾談話制度的同時，針對下級黨員干部作風中存在的突出問題，開展上級黨組織書記約談下級黨組織書記、黨組織書記約談領導干部工作。

4.深入分析查找問題（2011年12月1日至2011年12月9日）。根據(jù)民意調(diào)查結果、專項整治活動和約談活動，采取自己找、群眾幫、領導點等措施，圍繞理想信念、黨性觀念、宗旨意識和作風建設的要求，查找領導班子和黨員領導干部自身存在的問題，重點開展“四查”，即查黨員干部對人民群眾的感情、查黨員干部隊伍的紀律作風、查黨員領導干部工作落實的能力、查領導干部遵守民主集中制情況。在查找問題的過程中，要采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、入戶懇談等形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、服務對象、干部群眾的意見，切實找準領導班子和領導干部作風建設方面存在的突出問題。

5.召開專題民主生活會（2011年12月10日至2011年12月20日）。各級領導班子要以作風建設為主題，于12月20日前召開一次專題民主生活會，結合征求到的意見建議，深入查找班子和領導干部在作風建設方面群眾反映強烈

—7— 的突出問題，深刻分析原因，認真開展批評與自我批評。縣級黨員領導干部要參加所聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣級部門的專題民主生活會，縣紀委、縣委組織部、縣開展“作風建設年”活動指導組要加強對各級領導班子專題民主生活會的指導。

6.撰寫剖析材料（2011年12月21日至2011年12月31日）。領導班子要統(tǒng)一撰寫作風建設分析檢查報告，報告要充分反映班子作風建設的實際情況，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，提出加強領導班子作風建設的具體措施。黨政主要領導要全程主持報告的起草工作。報告初稿形成后，要召開會議充分討論，并以適當方式聽取黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的意見建議，反復修改完善。實職副科級以上領導干部要針對自身存在的問題，結合征求到的意見和建議，深刻剖析原因，明確努力方向，形成作風建設剖析材料。領導班子分析檢查報告和實職副科級以上領導干部剖析材料要經(jīng)單位黨組織書記把關，報縣“作風建設年”活動指導組審核同意后，于12月31日前報縣紀委和縣“作風建設年”活動領導小組辦公室備案。

（四）整改提高階段（2012年1 月1日至2012年4月30日）。各級領導班子和領導干部根據(jù)征求意見、查找自身在作風建設方面存在的突出問題等情況，認真抓好整改落實，主要抓好五項工作。

1.制定整改方案和整改措施（2012年1月1日至2012年1月31日）。各級領導班子要針對存在的問題，制定整改方案，為抓好整改落實提供依據(jù)。實職副科級以上領導干部

—8— 要針對存在的問題，制定整改措施。整改方案和整改措施要明確整改項目、明確整改目標、明確整改措施、明確整改責任和整改時限，經(jīng)單位黨組織書記把關，報縣“作風建設年”活動指導組審核同意后，于2012年1月31日前報縣紀委和縣“作風建設年”活動領導小組辦公室備案。

2.建立完善長效機制（2012年2月1日至2012年2月29日）。把制度建設貫穿活動始終，邊建設、邊運行、邊完善?；顒踊窘Y束時，要將活動中行之有效的做法、切實管用的舉措用制度形式固定下來，形成一整套務實、管用、長效的作風建設工作機制。

3.辦一批好事實事（2012年3月1日至2012年3月31日）。各級領導班子和領導干部要按照整改方案和整改措施的要求，集中力量、集中時間，在2011年3月份，集中解決一批作風建設方面存在的突出問題。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣級各部門要公開承諾辦理1至2件實事，重點解決干部作風、工作方式以及改善民生等方面存在的突出問題，以實際行動取信于民。承諾事項要以適當方式向黨員、群眾公布，做出承諾，接受監(jiān)督。

4.開展群眾滿意度測評（2012年4月1日至2012年4月15日）。由縣委組織部牽頭，在2012年4月上旬，對全縣各級領導班子和實職副科級以上領導干部開展“作風建設年”活動的情況進行群眾滿意度測評，測評結果作為考核評價領導班子和領導干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。群眾滿意度測評低于80%的單位和個人，要重新進行“補 —9— 課”，按照規(guī)定的環(huán)節(jié)和步驟繼續(xù)開展“作風建設年”活動，并對相關責任人進行問責。

5.搞好總結表彰（2012年4月16日至2012年4月30日）?！白黠L建設年”活動基本結束時，各級領導班子要對開展活動的基本情況、主要做法、取得的成效、存在的問題和下步工作意見進行認真總結，于2012年4月25日前報縣紀委和縣“作風建設年”活動領導小組辦公室。同時，縣委將根據(jù)各級領導班子“作風建設年”活動開展情況，適時召開總結表彰大會，對活動中涌現(xiàn)出來的先進單位和優(yōu)秀個人進行大張旗鼓的表彰，努力營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。

四、組織領導

（一）加強領導，落實責任?？h委成立縣委書記任組長的雙柏縣“作風建設年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部。各級黨組織要切實加強對“作風建設年”活動的組織領導，各級領導班子負總責，“一把手”是“作風建設年”活動的第一責任人，領導班子其他成員對分管范圍內(nèi)的作風建設負直接責任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門、各單位都要層層落實責任，做到責任主體明確，工作措施具體、任務落實到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確?！白黠L建設年”活動順利推進。

（二）嚴格督查，有序推進?？h委將從縣紀委、縣委組織部等部門抽調(diào)“作風建設年”活動指導組，加強對全縣各級領導班子和領導干部“作風建設年”活動的領導和指導?？h紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門要切實履行職責，加強對活動的督促檢查和指導。對敷衍塞責、走形式的，要通報

—10— 批評；對完不成階段任務的，要責令推倒重來，確?！白黠L建設年”活動扎實有效開展。

（三）明察暗訪，務求實效。在開展“作風建設年”活動期間，縣委將從縣紀委、縣委組織部、公安等部門抽調(diào)雙柏縣“作風建設年”活動督查組，采取定期抽查與不定期抽查相結合的方式，對各級領導班子和領導干部遵守工作紀律、生活紀律等情況進行明察暗訪。對頂風違紀的單位和個人將根據(jù)有關黨政紀條規(guī)進行從嚴處理。

（四）強化宣傳，營造氛圍。各級各部門要把“作風建設年”活動作為當前和今后一個時期宣傳工作的重點，結合“作風建設年”活動的特點和進度，充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡和簡報等媒體，多渠道多形式宣傳開展“作風建設年”活動的重大意義和涌現(xiàn)出來的先進典型，把活動不斷引向深入。

（五）注重統(tǒng)籌，抓好結合。要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進“作風建設年”活動。要把學習教育、提高認識貫穿始終，把解決問題、完善機制貫穿始終，把專項教育活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，與當前各項工作緊密結合，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

主題詞：黨建工作

作風建設年

實施意見

中共雙柏縣委辦公室

2011年3月29日印發(fā)

（共印110份）

—11—

第四篇：優(yōu)化作風建設實施意見

關于優(yōu)化作風建設的實施意見

為鞏固和拓展“作風建設提升年”活動成果，進一步優(yōu)化作風建設，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于優(yōu)化作風建設的實施意見》（江寧委發(fā)【2017】21號）文件精神，結合上坊片區(qū)工作實際，現(xiàn)就我單位新一年作風建設工作，提出如下實施意見：

一、指導思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，毫不松懈抓好“八項規(guī)定”精神落實，更加突出“優(yōu)化作風建設”主抓手，大力弘揚“馬上就辦”的精神，重點整治“庸懶散”和“不作為”，把優(yōu)質高效的服務貫穿于服務片區(qū)發(fā)展、服務項目建設、服務群眾百姓的全過程，推動干部職工切實把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到出實招、辦實事上，把全部精力放在出實績、求實效上，進一步營造聚精會神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

二、目標要求

1、突出問題導向。以問題意識抓作風，把發(fā)現(xiàn)問題、找準問題、解決問題作為踐行黨要管黨、從嚴治黨總要求的“試金石”，切實抓好整改落實，推動作風持續(xù)好轉，讓群眾看見變化、感動 1 滿意、內(nèi)心認同。

2、突出責任擔當。強化“在崗需作為、履職要擔當”的意識，大力弘揚“馬上就辦”精神，著力解決部分工作人員辦事拖拉、效率低下的問題，優(yōu)化辦事流程、優(yōu)化服務質量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為片區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境。

3、突出預防懲戒。加強作風常態(tài)監(jiān)督檢查，強化作風建設剛性約束。嚴肅查處頂風違紀的問題，對在明察暗訪、檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、迅速糾正、予以警戒，對有禁不止、有令不行、屢教不改的行為予以嚴懲。

4、突出內(nèi)生動力。堅持以上率下，一級做給一級看，一級帶著一級干，強化經(jīng)常性思想政治教育，把嚴格管理干部職工與真心關心干部職工結合起來，讓“主動為、勇作為、善作為”的干部職工有動力、有獎勵、有平臺。

三、主要任務

圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署，緊扣建設“智慧品質新城、國際生活社區(qū)”目標任務，推進作風建設“五優(yōu)化五提升”，努力打造“有擔當、重實干、善創(chuàng)新、揚正氣”的服務型部門和干部隊伍，為打造南京主城南部中心示范區(qū)提供有力的作風保障。

（一）優(yōu)化辦事效能，提升工作績效和服務質量

1、力推“馬上就辦”作風。大力弘揚“馬上就辦”精神，增強“辦就辦好”意識，堅持把傳承弘揚“馬上就辦”精神作為干部隊伍建設的重要導向和衡量標尺，快速高效推進工作落實。羅列“馬上就辦” 清單，按照重點任務編排，第一時間啟動“辦”的程序，根據(jù)工作計劃，認真謀劃工作思路，一著不讓抓任務落實，確保片區(qū)合作開發(fā)、征遷、基礎設施建設等均有力有序推進。

2、落實“馬上就辦”行動。為了避免“馬上就辦”流于形式走過場，必須強化馬上就辦的行動。做到“兩抓”。一抓帶頭落實。部門一把手要親自抓，發(fā)揮標桿作用，帶頭強化重點事項、重要文件、重大項目的部署，做到事不過夜、桌不壓件。二抓立即辦、高效辦。分管領導要具體抓、深入抓，要把“馬上就辦”與績效考核結合起來，引導和激勵全體干部職工立足崗位實際，把“馬上就辦”提升為自覺的意識和行動，全力提高辦事效率。

（二）優(yōu)化幫扶機制，提升服務意識和幫促實效

3、廣泛開展“大走訪”活動。按照區(qū)委、區(qū)政府“走千企入萬戶、助發(fā)展促富民”大走訪活動要求，深入調(diào)查研究，記好民情筆記，辦好民生實事。常態(tài)化開展“四走訪四化解”活動，推動黨員干部下基層，對接薄弱社區(qū)，走訪困難群眾，落實幫扶措施，合力攻堅克難。及時把成功有效的做法用制度的形式固定下來，以制度保證黨員干部聯(lián)系服務群眾制度化、規(guī)范化和長效化。

4、拓寬服務群眾思路。牢固樹立親民意識，堅持為民服務宗旨，完善群眾訴求表達機制，拓寬群眾反映渠道。認真做好信訪、“12345”工單處理工作，切實解決事關片區(qū)發(fā)展中的突出問題、基層和群眾關注的熱點難點問題，自覺汲取群眾的智慧和力量，努力為群眾解難題、辦實事。

（三）優(yōu)化督查機制，提升擔當作為和長效管理

5、加強監(jiān)督檢查。強化作風建設剛性約束，廣泛開展日常監(jiān)督和集中檢查，促進干部職工遵章守紀、高效履職、提升綜合服務水平。嚴格執(zhí)行中央和省市區(qū)作風建設各項規(guī)定，緊盯“四風”新形勢新動向，馳而不息嚴糾“四風”，開展“防隱身、防變異、防反彈”專項行動，對頂風違紀、影響惡劣的典型案例，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責一起，對作風方面存在問題較為突出的黨員干部，視情啟動誡勉談、調(diào)離崗位、停職待崗等問責程序。

6、強化問責機制。建立健全檢查監(jiān)督、情況通報、問題分析、責任追究和結果反饋機制，嚴格按照《上坊建設關于進一步嚴肅工作紀律落實問責機制的意見》，落實考核獎懲機制。深入貫徹黨風廉政建設責任制和重大決策部署督查問責機制，大力整治“不擔當作為、不執(zhí)行落實、不協(xié)調(diào)配合”等問題，重大決策部署分解到各部門，明確責任、明確要求，每半年對重點工作進行督查，督查結果作為年底考評重要依據(jù)，實行責任倒查追究，對落實不力，進展緩慢的通報批評，對造成工作被動、影響片區(qū)發(fā)展的嚴肅問責。

（四）優(yōu)化考評機制，提升爭創(chuàng)意識和激勵效果

7、完善作風建設綜合考評體系。建立健全公司作風考評、日常監(jiān)督評價與作風建設工作考核相結合的綜合考評機制。加大對科室工作滿意度考評、群眾來信來訪滿意度測評、“12345”工單考評等日常考評力度，開展常態(tài)化作風建設監(jiān)督，對日常監(jiān)督 中發(fā)現(xiàn)的不良作風行為進行通報追責，限期整改。

8、強化作風建設考評成果運用。把公司作風建設成效與綜合績效考核、干部選拔任用緊密結合，不斷增強全體干部職工抓作風建設的壓力和動力。表揚先進典型，加大對敢于擔當、奮發(fā)有為干部的宣傳、表彰力度，對政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風硬的優(yōu)先提拔重用。發(fā)揮先進典型的引領示范作用，以榜樣的力量激發(fā)全體干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，引導帶動干部職工在推動各項工作落實中奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步強化正激勵、傳遞正效應、凝聚正能量，充分調(diào)動干部職工改進作風、提升執(zhí)行力的積極性、能動性和創(chuàng)造性。

（五）優(yōu)化教育引導，提升公司文化和隊伍活力

9、加強干部作風經(jīng)常性教育。深入開展“兩學一做”學習教育，強化干部責任意識、公仆意識、服務意識，弘揚敢于負責、真抓實干的風氣，努力在振奮精神、狠抓落實、助推發(fā)展上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)開展警示教育活動，定期開展廉政教育，通報剖析典型案例，用好用活反面教材，發(fā)揮警示、震懾、教育作用，促進全體干部職工強化宗旨意識、提升道德素養(yǎng)和轉變工作作風。

10、加強公司文化建設。以公司內(nèi)刊、多媒體、宣傳欄、微信群等為載體，大力加強公司文化、黨風廉政文化建設，營造濃厚氛圍。發(fā)揮工會、團支部等群團組織優(yōu)勢，積極參與各類精神文明創(chuàng)建和志愿服務活動，廣泛開展積極向上的文體活動，激發(fā)隊伍活力，豐富業(yè)余生活，引導干部職工成為情趣高雅、言行高 潔、人格高尚的新時代上坊人。

四、保障措施

1、強化組織領導。建立公司深化作風建設工作領導小組，切實加強對作風工作的組織領導，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。督查辦牽頭做好工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督考評，查擺突出問題，加強協(xié)調(diào)，推動各項任務的落實。

2、形成工作合力。深刻理解作風建設在上坊片區(qū)發(fā)展中的重要作用，充分認識深化作風建設的重要意義，充分發(fā)揮各部門作用，明確和落實相關責任，形成作風建設齊抓共管的整體格局。要把思想教育、紀律約束、監(jiān)督查處融為一體，堅持正面教育與警示懲戒并重、立規(guī)與執(zhí)紀并舉、自律與他律結合，打好作風建設“組合拳”。

3、堅持問題導向。廣泛征求意見，認真查找本單位與工作人員在作風建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，結合自查結果和本單位實際，緊扣片區(qū)發(fā)展的難點以及基層、群眾關心的熱點和重點問題，明確優(yōu)化作風工作的具體措施，從嚴從實抓好落實，確保作風建設取得實效。

4、健全長效機制。認真落實作風建設各項規(guī)定，針對作風建設存在問題，從制度上找原因、堵漏洞。圍繞管人、管權、管錢、管作風，一項項建制度、定規(guī)矩，加強內(nèi)部管理，強化權力制約，努力形成行為有規(guī)范、用權有流程、工作有紀律的制度體系；充分運用公司內(nèi)刊、展板、宣傳欄等宣傳媒體，大力宣傳先進典型，營造改進作風的良好氛圍，鞏固擴大作風建設成果，建立健全機關作風建設長效機制。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設實施意見

鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設實施意見

鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設實施意見

鎮(zhèn)新農(nóng)村建設意見

建設社會主義新農(nóng)村是黨中央為解決“三農(nóng)”問題作出的重大決策，全鎮(zhèn)上下必須動員起來，搶抓機遇，謀劃長遠，抓好當前，把推進社會主義新農(nóng)村建設的任務落到實處。是建設社會主義新農(nóng)村的起步年，要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展全局，按照“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的要求，以農(nóng)民增收為核心，以轉變農(nóng)民生產(chǎn)生活方式為著眼點，以“七有，五通三改三建”為標準，因地制宜，科學規(guī)劃，加大投入，穩(wěn)步推進，力爭社會主義新農(nóng)村建設取得良好開局。

一、深入推進農(nóng)業(yè)結構調(diào)整

調(diào)整經(jīng)濟結構是生產(chǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略重點，要轉變增長方式，提高農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)比重，提高養(yǎng)殖業(yè)比重，提高優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品比重，增加農(nóng)業(yè)科技含量，夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎。

一是繼續(xù)抓好優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品建設。各村要立足現(xiàn)有生產(chǎn)基礎，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，按照“一村一品，多村一品”的發(fā)展思路，通過整合資源，調(diào)優(yōu)布局，加快優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地建設，培植壯大主導產(chǎn)業(yè)，力爭建成“三帶八品”優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地。

二是繼續(xù)加快農(nóng)業(yè)示范小區(qū)建設。健全壯大四大養(yǎng)殖示范區(qū)，即江漢麻雞養(yǎng)殖示范區(qū)，優(yōu)質生豬養(yǎng)殖示范區(qū)，綜合養(yǎng)殖示范區(qū)和水庫立體養(yǎng)殖示范區(qū)，引導養(yǎng)殖戶按工業(yè)化生產(chǎn)、集約化經(jīng)營公、公司運作的模式，形成以園區(qū)為龍頭、以農(nóng)戶為載體、以協(xié)會為紐帶的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營格局。大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)。

三是繼續(xù)推廣農(nóng)業(yè)科技新技術。科

技是第一生產(chǎn)力，講科學是調(diào)整結構的基礎，要進一步實施科技入戶工程，突出抓好農(nóng)業(yè)主導品種、主推技術和主體培訓工作，調(diào)整推廣一批節(jié)約、增產(chǎn)新技術和生態(tài)、高效新模式，廣泛開展科技培訓，培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營、善管理的新型農(nóng)民。[本文出自那一世范文網(wǎng)-http://]

二、大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要標志，是工農(nóng)互促的最佳切入點，是促進農(nóng)民增收的重要途徑。

一是著力培植壯大龍頭企業(yè)。龍頭企業(yè)是建設社會主義新農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)支撐，要積極扶持現(xiàn)有企業(yè)做大做強。引導糧食加工企業(yè)以綠色無公害水稻生產(chǎn)基地為依托，以綠色食品標志為載體，打造綠色食品的核心競爭力。繼續(xù)加強花生、棉花、麻雞、生豬等龍頭企業(yè)建設，積極發(fā)展飼料加工、屠宰分割、冷切保鮮等配套項目，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。

二是大力發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”。要創(chuàng)新利益機制，按照“積極引導、群眾自愿、因地制宜、形式多樣、民主管理、制度規(guī)范”的原則，鼓勵和支持不同經(jīng)濟主體興辦和發(fā)展各種協(xié)會組織、農(nóng)產(chǎn)品運銷組織、信息服務機構、經(jīng)紀人隊伍等農(nóng)村合作經(jīng)濟組織和市場中介組織，使之成為基地農(nóng)戶與龍頭企業(yè)之間的橋梁。推廣龍頭企業(yè)、合作組織與農(nóng)戶有機結合的組織形式，鼓勵農(nóng)民用土地承包經(jīng)營權、農(nóng)產(chǎn)品、技術和資金等要素入股，讓農(nóng)民從產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中得到更多的實惠。

三是廣泛開展招商引資。堅決克服狹隘的地域經(jīng)濟觀念，依托優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品、優(yōu)勢山水和優(yōu)質礦產(chǎn)資源，大力開展招商引資，采取多種形式利用外資，實行以企招商、以商招商、重點扶持、加快發(fā)展，著力培植綠色食品，優(yōu)質畜禽等特色產(chǎn)業(yè)，形成社會主義新農(nóng)村建設的產(chǎn)業(yè)支撐。

三、突破性發(fā)展農(nóng)村勞務經(jīng)濟

發(fā)展勞務經(jīng)濟是增加農(nóng)民收入最有效的途徑之一，各地都要在發(fā)展勞務經(jīng)濟上多動腦筋，多想辦法，力爭取得新的突破。

一是提高農(nóng)民就業(yè)技能。積極組織農(nóng)村勞動力參加技校、職校、“陽光工程”等多種形式的轉移培訓。充分發(fā)揮勞務輸出服務機構和社會中介機構的作用，建立和完善鎮(zhèn)村勞務輸出組織，鼓勵和支持農(nóng)村富余勞動力外出務工經(jīng)商。

二是優(yōu)化勞務輸出環(huán)境。全面清理和取消各種限制農(nóng)民工進城務工的規(guī)定和不合理收費，簡化手續(xù)。對主要勞動力在外務工，輔助勞力在家務農(nóng)的，要保留其承包地，使他們進退有路。重點解決好“留守子女”的生活學習問題。切實維護好農(nóng)民工的合法權益，創(chuàng)造條件為他們提供法律援助。

三是大力發(fā)展“回鄉(xiāng)經(jīng)濟”。鼓勵和引導外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，利用其資本和技術，積極參與新農(nóng)村建設，走“輸

出一成才一積累一創(chuàng)業(yè)一共同富?！敝?。

四、加快農(nóng)田水利基本建設

農(nóng)田水利建設是生產(chǎn)發(fā)展的基礎，是安全飲水的保證，要切實抓好小型農(nóng)田水利工程建設和管理，繼續(xù)搞好水庫、水壩除險加固，創(chuàng)新管理體制。

一是積極爭取農(nóng)田改造項目。依托糧食生產(chǎn)基地優(yōu)勢，積極爭取國家基本農(nóng)田改造、土地平整等一系列農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，加大土地整理的開發(fā)力度，配套路、溝、渠、泵，加快高產(chǎn)農(nóng)田建設步伐，提高耕地質量。

二是加強抗旱水源工程建設。引導農(nóng)民建好“當家堰”，疏通“斷頭渠”，消除抗旱死角，提高農(nóng)業(yè)旱澇保收能力。創(chuàng)新農(nóng)田用水管理模式，大力開展“三民”辦水利，抓好水庫、水壩及灌渠的整險改造，提高水資源利用率和抗御自然災害的能力，走專業(yè)化服務、協(xié)會化管理的節(jié)水灌溉之路。

三是繼續(xù)實施安全飲水工程。抓住

國家對老區(qū)、疫區(qū)的政策性扶持機遇，積極爭取國家扶貧開發(fā)項目，爭取國債資金飲水項目，爭取血防綜合治理項目，從根本上解決人畜飲水安全問題。

五、大力發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)

發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)是推進社會主義新農(nóng)村建設的重要任務，也是廣大農(nóng)民群眾的迫切要求。要進一步提高教育、衛(wèi)生、文化等公共服務水平，逐步改善廣大農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和整體面貌。

一是加大農(nóng)村基礎設施建設力度。今年要繼續(xù)把農(nóng)村公路建設作為重點，依靠和發(fā)揮農(nóng)民群眾“要致富，先修路”的積極性，形成強大合力，把通村通組公路修成農(nóng)民的致富之路。加強文化設施建設，提高廣播電視“村村通”的質量和覆蓋面，積極爭取相關企業(yè)支持，改善農(nóng)村通信環(huán)境，逐步規(guī)范農(nóng)村群眾文化設施建設，確保村村都有活動陣地。

二是加強村莊整治工作力度。從實際出發(fā)，把村莊整治的重點放在解決村內(nèi)道路，給排水設施、垃圾處理、人畜

混居等突出問題上，大力發(fā)展農(nóng)村生態(tài)家園建設，清除居民房前屋后亂堆亂放柴草、垃圾等雜物，美化、凈化村容鎮(zhèn)貌，努力實現(xiàn)農(nóng)村飲水安全、道路通達、環(huán)境友好、信息暢通、能源清潔、設施健全的目標。因地制宜，科學規(guī)劃，引導新居建設集中連片發(fā)展。

三是扎實抓好扶貧開發(fā)工作。要繼續(xù)抓好整村推進貧困村扶貧開發(fā)工作，積極爭取對口幫扶單位的資金、技術支持，充分利用國家建設資金投入更多地轉向農(nóng)村的大好機遇，積極向上爭取建設項目，捆綁扶貧開發(fā)、土地平整、公路建設、水利、血防等專項資金，加快新農(nóng)村建設步伐。

六、著力推進農(nóng)村基層民主政治建設

農(nóng)村基層民主政治建設是社會主義新農(nóng)村建設的體制保障，認真落實村務公開、民主管理，努力構建“平安農(nóng)村”、“和諧農(nóng)村”。

一是加強農(nóng)村基層黨組織建設。深

入開展保持共產(chǎn)黨黨員先進性教育活動。不斷加強農(nóng)村基層黨組織和黨員隊伍建設，建立“農(nóng)民群眾長期得實惠、黨員干部永葆先進性”的長效機制，努力把農(nóng)村基層黨組織建成為新農(nóng)村建設的組織者、推動者和實踐者，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

二是加強農(nóng)村民主政治建設。擴大農(nóng)村基層民主，進一步完善村務公開和民主議事制度，逐步健全黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，讓農(nóng)民群眾真正享有知情權、參與權、管理權、監(jiān)督權。通過“一事一議”等民主議事方式，動員和組織農(nóng)民積極投峰農(nóng)村公益事業(yè)建設，不斷激發(fā)廣大農(nóng)民建設社會主義新農(nóng)村的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高村務公開民主管理的整體水平和工作實效。

三是加強精神文明建設。切實加強社會公德和家庭道德教育，大力開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，提高農(nóng)民素質，培養(yǎng)“有文化、懂技術、會

經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)民。開展豐富多彩的創(chuàng)評活動，塑造農(nóng)村新風貌，深入開展農(nóng)村普法教育，增強農(nóng)民的法律觀念和依法維權能力，加強社會治安綜合治理，妥善處理農(nóng)村各種矛盾，創(chuàng)造農(nóng)村安定祥和、農(nóng)民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。

七、加強對社會主義新農(nóng)村建設的領導

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將建立推進社會主義新農(nóng)村建設的工作協(xié)調(diào)機制，把建設社會主義新農(nóng)村作為一件大事，列入重要議事日程，統(tǒng)一領導。各地、各部門都要明確自身在新農(nóng)村建設中的職責和任務，積極投身新農(nóng)村建設的各個領域。要堅持“科學謀劃、合理布局、因地制宜、體現(xiàn)特色”的原則，制訂好新農(nóng)村建設規(guī)劃，完善村莊布局規(guī)劃和整治方案。要立足現(xiàn)有基礎，量力而行地進行房屋和設施的改造，不搞形式主義，不盲目攀比，不強迫命令，不包辦代替，防止大拆大建，防止舉債建設，防止加重農(nóng)民負擔。新農(nóng)村建設的主體是農(nóng)民群眾，要充分調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性。要鼓勵各種社會力量投身社會主義新農(nóng)村建設，加強輿論宣傳，努力營造全社會關心、支持、參與建設社會主義新農(nóng)村的濃厚氛圍。