第一篇：許昌縣人民文化館關(guān)于農(nóng)民工文化工作報(bào)告

許昌縣人民文化館關(guān)于農(nóng)民工文化工作報(bào)告

隨著我國(guó)工業(yè)化、城市化進(jìn)程的迅速加快，農(nóng)民工群體是伴隨社會(huì)轉(zhuǎn)型而出現(xiàn)的一個(gè)有特殊身份的群體，這一群體對(duì)農(nóng)村的城市化和現(xiàn)代化進(jìn)程具有重要的影響。億萬(wàn)農(nóng)民工為城市的發(fā)展和繁榮發(fā)揮了不可替代的作用,完善農(nóng)民工群體的社會(huì)保障、滿足農(nóng)民工群體的民生期待，已成為各級(jí)政府的努力方向。而滿足農(nóng)民工群體的文化需求，也正在納入各級(jí)政府的工作日程。如何豐富農(nóng)民工的精神文化生活，已經(jīng)成了事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局的重要課題。

幾年來(lái)，許昌縣文化館在縣委縣政府、文化旅游局以及各級(jí)文化部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞文化大發(fā)展、大繁榮這一中心工作，非常重視農(nóng)民工的精神文化生活，通過(guò)采取有效的措施，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性，不斷加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造濃厚的人文環(huán)境，豐富了農(nóng)民工的精神文化生活，提高了農(nóng)民工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)了精神文明建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。

一、許昌縣農(nóng)民工文化工作的現(xiàn)狀概況

許昌縣所屬各企業(yè)較多，全縣的農(nóng)民工數(shù)量達(dá)到了一定的規(guī)模，為了使這些農(nóng)民工安心工作，豐富他們的文化生活，縣文化館采取了許多舉措，大力加強(qiáng)農(nóng)民工文化建設(shè)，取得了一定的成績(jī)。

許昌縣文化館在許昌縣文化旅游局的帶領(lǐng)下，十分重視農(nóng)民工文化建設(shè)工作，精心組織，專門(mén)成立了農(nóng)民工文化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣文化局主管文化的楊新民局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，孫雁斌館長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長(zhǎng)任組員，其職責(zé)是引導(dǎo)農(nóng)民工在思想上、文化上奮發(fā)進(jìn)取。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，每逢重大節(jié)日都將開(kāi)展一系列豐富多彩的文化活動(dòng)，其中又以農(nóng)民工優(yōu)先，全力推進(jìn)許昌縣的農(nóng)民工文化建設(shè)。近幾年來(lái)，許昌縣人民文化館在農(nóng)民工文化建設(shè)方面取得了一些成績(jī)，也積累了一下經(jīng)驗(yàn)和方法，主要有以下幾點(diǎn)：

1.發(fā)揮農(nóng)民工文化服務(wù)的骨干作用，打造農(nóng)民工文化服務(wù)主陣地。

許昌縣人民文化館是許昌縣文化旅游局下屬事業(yè)單位，是提供公共文化服務(wù)的主要陣地。實(shí)現(xiàn)文化館免費(fèi)開(kāi)放是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的積極舉措，是提高公共文化服務(wù)水平的有效方法，是實(shí)現(xiàn)和保障人民群眾基本文化權(quán)益的積極行動(dòng)。對(duì)于提高廣大人民群眾的思想道德和科學(xué)文化素養(yǎng)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。

許昌縣人民文化館全部活動(dòng)場(chǎng)所每天（包括節(jié)假日）對(duì)公眾免費(fèi)開(kāi)放8小時(shí)以上，用以滿足群眾的文化活動(dòng)需求。免費(fèi)開(kāi)放的公共文化服務(wù)項(xiàng)目有：多功能廳、書(shū)畫(huà)展覽廳、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展覽廳、宣傳欄、舞蹈排練室、音樂(lè)體驗(yàn)室、錄音室、美術(shù)書(shū)法輔導(dǎo)室、娛樂(lè)活動(dòng)室、室外活動(dòng)場(chǎng)地等公共空間設(shè)施場(chǎng)地的免費(fèi)開(kāi)放；定期不定期地舉辦美術(shù)、書(shū)法、攝影、器樂(lè)、聲樂(lè)、舞蹈、戲曲、文學(xué)等培訓(xùn)班。普及性的文化藝術(shù)輔導(dǎo)培訓(xùn)、時(shí)政法制科普教育、公益性群眾文化活動(dòng)（電影放映、文藝演出等）、公益性展覽展示、培訓(xùn)基層隊(duì)伍和業(yè)余骨干、指導(dǎo)群眾文藝作品創(chuàng)作等基本文化服務(wù)項(xiàng)目等。深入社區(qū)、學(xué)校、軍營(yíng)及各企事業(yè)單位輔導(dǎo)。同時(shí)注重加大對(duì)農(nóng)民工及子女，未成年人的服務(wù)，盡量使更多的人分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。

而具有一批高素質(zhì)高水平的專業(yè)骨干，才是順利完成各項(xiàng)工作的有力保障，才是農(nóng)民工文化工作穩(wěn)定的基礎(chǔ)。為此，文化館年年都把業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)放在首位，并常抓不懈。文化館規(guī)定每周一例會(huì)制度，一方面總結(jié)安排工作，另一方面以會(huì)代訓(xùn)常年進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年至少二次對(duì)文化館員工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長(zhǎng)和農(nóng)民工文藝骨干進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座活動(dòng)，增強(qiáng)了農(nóng)民工群文隊(duì)伍的業(yè)務(wù)理論水平和業(yè)務(wù)技能，為農(nóng)民工文化建設(shè)工作奠定人才基礎(chǔ)。

2.從“自上而下送文化”到“自下而上種文化”。

要想給農(nóng)民工提供有效的服務(wù)，必須從“自上而下”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白韵露稀?，也就是要真正從農(nóng)民工自身的實(shí)際需求出發(fā)。文化館的服務(wù)不僅要體現(xiàn)在“送文化”，更應(yīng)該體現(xiàn)在“種文化”，這樣才是可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)常性組織策劃與農(nóng)民工文化有關(guān)的活動(dòng)，提高農(nóng)民工的參與度，培養(yǎng)他們的文化認(rèn)知和文化自覺(jué)性。

每年，文化館都要組織業(yè)余文藝骨干培訓(xùn)班，目前已經(jīng)培訓(xùn)了幾百人。這些人多數(shù)是業(yè)余文化團(tuán)體的負(fù)責(zé)人、組織者、積極分子，通過(guò)培訓(xùn)提升了他們的文藝素養(yǎng)，進(jìn)而能發(fā)揮傳幫帶作用，利用廣場(chǎng)、社區(qū)等公共場(chǎng)所，影響更多的人群特別是農(nóng)民工參與。

而每年兩次的免費(fèi)送電影活動(dòng)深受廣大農(nóng)民工的喜愛(ài)。其關(guān)鍵就在于我館對(duì)農(nóng)民工群體進(jìn)行過(guò)非常深入的走訪，了解他們的精神需求。每年一期的“暑期少兒免費(fèi)藝術(shù)培訓(xùn)班”也本著讓農(nóng)民工子弟優(yōu)先報(bào)名的原則，讓農(nóng)民工子弟優(yōu)先得到藝術(shù)教育的機(jī)會(huì)，從根本上給予農(nóng)民溫暖關(guān)愛(ài)。

3.整合資金搭建平臺(tái)，讓農(nóng)民工走上舞臺(tái)。

農(nóng)民工的智慧是很大的，導(dǎo)致農(nóng)民工進(jìn)城后被邊緣化和弱勢(shì)化，很大原因是缺少一個(gè)社會(huì)參與的途徑和平臺(tái)，使他們沒(méi)有辦法釋放能量。文化館從打工者的視角來(lái)搭建，引導(dǎo)他們參與社會(huì)文化建設(shè)。我館每年都配合縣委宣傳部、文化旅游局開(kāi)展民間藝術(shù)展演活動(dòng)，吸引很多有才藝卻無(wú)處展示的農(nóng)民工參與，給予他們展示的平臺(tái)，而特別優(yōu)秀者就會(huì)進(jìn)入到最后的決賽，登上熒幕，展現(xiàn)他們的風(fēng)姿。

而我館旗下的“小戲小品創(chuàng)作中心”給農(nóng)民工提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，我館小戲小品藝術(shù)專干鼓勵(lì)農(nóng)民工自編、自演民眾小品，并為其指導(dǎo)。對(duì)好的劇目予以推薦，這種無(wú)形的文化服務(wù)對(duì)農(nóng)民工融入城市的作用是非常明顯的，不但深得農(nóng)民工的喜愛(ài)，也讓無(wú)數(shù)城市居民為之感動(dòng)。

4.堅(jiān)持文化公益性原則，大力開(kāi)展文化活動(dòng)，激發(fā)農(nóng)民工文化熱情。

文化館是公益性的文化事業(yè)單位，開(kāi)展各項(xiàng)公益文化活動(dòng)是文化館義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。為此，我館把各項(xiàng)公益文化活動(dòng)貫穿于全年的每個(gè)時(shí)段，貫穿于全縣的每個(gè)地域。

隨著人民生活水平的提高，豐富的精神文化生活便顯得尤為重要。我館充分利用館內(nèi)文藝人才資源和健全的活動(dòng)陣地，經(jīng)常性地組織農(nóng)民工廣泛開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的文化娛樂(lè)活動(dòng)，活躍了農(nóng)民工的業(yè)余文化生活。一是圍繞節(jié)慶，開(kāi)展節(jié)日文化活動(dòng)。針對(duì)不同的節(jié)日，舉辦“民間藝術(shù)展演”、“世界遺產(chǎn)日的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)宣傳展”“七一定格幸福群眾免費(fèi)全家福拍攝活動(dòng)” “十一免費(fèi)紅色電影展映”活動(dòng)等，極大豐富了農(nóng)民工節(jié)日文化生活。二是順應(yīng)形勢(shì)，開(kāi)展專題文化活動(dòng)。慶祝建國(guó)60周年系列活動(dòng)，慶祝建黨90周年系列文化活動(dòng)，以及開(kāi)展“教你一招大講堂”，讓館內(nèi)有專業(yè)、有技術(shù)的人員每人講一堂課，送課程進(jìn)社區(qū)，加強(qiáng)與農(nóng)民工的文化交流與互動(dòng)，提升群眾的文化水平。組織群眾免費(fèi)百姓健康舞普及班并舉辦廣場(chǎng)舞大賽，組織開(kāi)展群眾消夏廣場(chǎng)文化活動(dòng)，組織農(nóng)民工藝術(shù)展演，通過(guò)以上文化活動(dòng)的開(kāi)展，有效地提升了農(nóng)民工的整體素質(zhì)和文化品位，增強(qiáng)了城市文化內(nèi)涵，豐富了廣大農(nóng)民工的精神文化生活，陶冶了情操，加強(qiáng)了農(nóng)民工與政府的團(tuán)結(jié)和溝通，對(duì)農(nóng)民工的文化建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。

二、當(dāng)前農(nóng)民工文化工作存在的問(wèn)題

當(dāng)前我縣大多數(shù)農(nóng)民工因務(wù)工而缺少了一種必要的親情互動(dòng)，由此造成他們精神文化生活方面所面臨的問(wèn)題不少。他們從事較艱苦的工作勞動(dòng)后，回到自己簡(jiǎn)易的住宿地，往往缺少必要的親情互動(dòng)?，F(xiàn)實(shí)中我們往往不難看到，他們用來(lái)作為精神排解的，多半是三三兩兩圍坐在一起摸牌、打麻將、侃大山……他們的精神文化活動(dòng)的開(kāi)展范圍大多封閉在一個(gè)傳統(tǒng)的以血緣、地緣、業(yè)緣等鄉(xiāng)土同質(zhì)為紐帶的“圈子”中，他們?nèi)允浅鞘兄械哪吧?，遠(yuǎn)未融入城市生活；他們的精神文化生活內(nèi)容單調(diào)、形式枯燥。由于與家人、親戚、朋友缺乏面對(duì)面的親情互動(dòng)，又無(wú)法融入城市社會(huì)，他們?cè)谏鐣?huì)流動(dòng)與漂泊中可能產(chǎn)生種種心理不適，造成他們精神文化生活方面所面臨的問(wèn)題不少。

此外，我們所謂的“新一代”農(nóng)民工多出生在1980年代后，文化程度多在初中以上，對(duì)工作環(huán)境和自我發(fā)展有新要求。他們中一部分人是把打工看成開(kāi)眼界、找機(jī)會(huì)的手段。打工，不僅是工作賺錢(qián)，還需要學(xué)習(xí)、生活、休閑及其他各類“人文關(guān)懷”。因此，新一代農(nóng)民工的文化知識(shí)熏陶、精神文化洗禮及當(dāng)前精神文化生活“匱乏”的狀況下，其業(yè)余生活的選擇和安排就顯得尤為重視了。

其次，當(dāng)前我縣真正以農(nóng)民工為主題的賽事、晚會(huì)整體較少，由此造成他們精神文化生活方面所面臨的問(wèn)題不少。雖然當(dāng)前我們有組織地開(kāi)展消夏文化廣場(chǎng)活動(dòng)、民間藝術(shù)展演、廣場(chǎng)舞大賽等一系列群眾性文化藝術(shù)活動(dòng)，但這些活動(dòng)中真正以農(nóng)民工為主題的晚會(huì)、賽事等整體較少。

此外，因?yàn)橘Y金匱乏等原因，我們針對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展的群眾性文化活動(dòng)還是存在形式簡(jiǎn)單等問(wèn)題，不能滿足農(nóng)民工多樣化的精神文化生活需求。農(nóng)民工教育和文化活動(dòng)投入仍顯不足。缺少對(duì)農(nóng)民工文化生活、文化設(shè)施作長(zhǎng)期規(guī)劃。缺乏對(duì)農(nóng)民工教育文化生活、文化設(shè)施的資金投入。

三、加強(qiáng)農(nóng)民工精神文化生活建設(shè)的幾點(diǎn)建議

首先，正確認(rèn)識(shí)農(nóng)民工精神文化建設(shè)的重要意義。農(nóng)民工不同于城市居民，只要城鄉(xiāng)差距存在，這種特殊的文化差距就會(huì)存在。尤其當(dāng)前我縣總體說(shuō)來(lái)，農(nóng)民工大多數(shù)缺乏一個(gè)較好的知識(shí)構(gòu)架，文化水平不高，在此我們建議，把加強(qiáng)農(nóng)民工精神文化生活建設(shè)作為思想、作風(fēng)、能力建設(shè)的重要方面，將農(nóng)民工文化建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理責(zé)任制，納入財(cái)政預(yù)算，使農(nóng)民工文化建設(shè)落到實(shí)處。

其次，要重新定位，樹(shù)立以人為本的管理思想。農(nóng)民工的工作強(qiáng)度和經(jīng)濟(jì)狀況，往往造成農(nóng)民工參加文化活動(dòng)的“匱乏”。農(nóng)民工成天忙于生計(jì)，又干著重、苦、累的活，缺乏閑暇時(shí)間和精力參加文化活動(dòng)，缺乏參加文化活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。因而，我們相關(guān)部門(mén)應(yīng)該在具體引導(dǎo)和管理過(guò)程中，由“勞動(dòng)力管理模式”向“居民管理模式”轉(zhuǎn)換，使他們的利益要求得到顧及。一是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的正面宣傳，因?yàn)椴簧偈忻裨谡J(rèn)識(shí)上對(duì)農(nóng)民工表現(xiàn)出偏見(jiàn)，在思想上、情感上甚至行動(dòng)上對(duì)農(nóng)民工產(chǎn)生強(qiáng)烈的排斥感。農(nóng)民工進(jìn)城多數(shù)是為了掙錢(qián)，加上長(zhǎng)期的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)差異，人們常常戴著有色眼鏡看待農(nóng)民工。而從農(nóng)民工的特點(diǎn)看，農(nóng)民工交往相對(duì)封閉，不善于或不敢與人交往。因此我們應(yīng)在下列方面作些努力：廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體應(yīng)大力宣傳農(nóng)民工為城市和社會(huì)所做出的巨大貢獻(xiàn)，消除對(duì)農(nóng)民工存在的偏見(jiàn)客觀地反映農(nóng)民工工作的辛苦、報(bào)酬的低廉和生存的不易，讓大家多關(guān)注他們的工作生活條件、精神文化及政治需求。二是引導(dǎo)農(nóng)民工提高自身素質(zhì)，大力引導(dǎo)農(nóng)民工主動(dòng)強(qiáng)化文化知識(shí)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，努力增強(qiáng)他們的自我參與意識(shí)，增強(qiáng)他們的歸屬感。針對(duì)農(nóng)民工及其精神文化生活的特點(diǎn)，開(kāi)辦文化培訓(xùn)教育，對(duì)青年農(nóng)民工進(jìn)行科技、健康、禮儀等專題培訓(xùn)；設(shè)立文化知識(shí)講座點(diǎn)，為農(nóng)民工進(jìn)行文化知識(shí)講座；以各種方式把圖書(shū)、演出、電影、講座等文化資源送到農(nóng)民工聚集區(qū)點(diǎn)，為農(nóng)民工送去精神食糧，豐富他們的閑暇生活。三是重視農(nóng)民工與城市居民在文化上的融合。一方面加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育和城市農(nóng)民工的培訓(xùn)工作，開(kāi)發(fā)“農(nóng)民工文化”，倡導(dǎo)農(nóng)民工群體積極展示自己獨(dú)特的文化與精神；一方面多發(fā)掘“農(nóng)民工文化”的積極方面，創(chuàng)造平等融洽和諧的社會(huì)氛圍。

再者，增加公益文化設(shè)施，吸引農(nóng)民工進(jìn)入文化設(shè)施。公益文化設(shè)施的大門(mén)要充分向農(nóng)民敞開(kāi)，允許農(nóng)民工進(jìn)入文化設(shè)施，更是要通過(guò)宣傳和改善服務(wù)吸引農(nóng)民工進(jìn)入文化設(shè)施，根據(jù)農(nóng)民工的各方面特點(diǎn)和實(shí)際情況，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式和服務(wù)手段上創(chuàng)新，從而為貼近農(nóng)民工營(yíng)造良好的政策執(zhí)行環(huán)境。在開(kāi)展文化扶貧，用文化送溫暖方面，改變以往“送文化”的做法，用播種文化的方式培育農(nóng)民工藝術(shù)組織和農(nóng)民工文藝骨干，扶持農(nóng)民工用工單位自辦文藝表演團(tuán)體，鼓勵(lì)農(nóng)民工自發(fā)組織打工者藝術(shù)團(tuán)、秧歌隊(duì)等組織，將文化的陽(yáng)光灑播到更多農(nóng)民工身上。此外，還應(yīng)該重視農(nóng)民工子女的精神生活、文化教育，盡可能為其提供更多的文化藝術(shù)培訓(xùn)。

最后，盡管有政府文化部門(mén)為農(nóng)民工提供著文化服務(wù)，但從整體來(lái)看，數(shù)量還是顯得太少，力量也非常小。因此，政府部門(mén)應(yīng)加大相關(guān)方面的培育宣傳力度，讓更多的社會(huì)組織進(jìn)駐到農(nóng)民工群體中去，了解他們的文化需求，幫助他們調(diào)動(dòng)資源，破解農(nóng)民工的“文化之渴”。

第二篇：縣文化館農(nóng)民工文化服務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來(lái)，xx縣堅(jiān)持以花木為依托，以生態(tài)為平臺(tái)，以項(xiàng)目為載體，根據(jù)“工業(yè)立縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃建設(shè)了金匯產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、箱包皮具產(chǎn)業(yè)園、九發(fā)產(chǎn)業(yè)園、棉短絨及紡織工業(yè)區(qū)、板材加工區(qū)、現(xiàn)代名優(yōu)花木科技園區(qū)等8大產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。正德醫(yī)療用品、華匯變壓器、林杰紡織等126家中型以上企業(yè)先后落戶工業(yè)區(qū)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。先后榮獲“國(guó)家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)”、“國(guó)家生態(tài)文明先進(jìn)縣”、“全國(guó)平安建設(shè)先進(jìn)縣”等多項(xiàng)稱號(hào)。

xx縣在改革開(kāi)放、工業(yè)區(qū)、花木區(qū)、新型城鎮(zhèn)化等建設(shè)進(jìn)程中，涌現(xiàn)出了一支新型勞動(dòng)大軍，農(nóng)民工達(dá)5萬(wàn)余人，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)繁榮，做出了重大貢獻(xiàn)。切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的各種社會(huì)權(quán)益，包括文化權(quán)益極為重要，為此，縣委、縣政府高度重視農(nóng)民工文化建設(shè)，按照“政府主導(dǎo)、企業(yè)共建、社會(huì)參與”的工作要求，指導(dǎo)縣文化部門(mén)將農(nóng)民工文化服務(wù)納入社會(huì)公共文化服務(wù)體系建設(shè)的重要一環(huán)，以縣文化館為主要力量，制定出臺(tái)了一系列工作措施，及時(shí)拓寬了服務(wù)渠道，并圍繞“三大文化提升”，大力開(kāi)展農(nóng)民工文化建設(shè)，切實(shí)滿足了農(nóng)民工的文化需求，保障了其文化權(quán)益，取得了顯著成效。

一、責(zé)任增強(qiáng)、措施給力，深入推進(jìn)農(nóng)民工文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)檔次提升

在政府的大力支持和工廠企業(yè)的積極配合，以及社會(huì)的共同參與下，xx縣文化館切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任，充分發(fā)揮基層文化建設(shè)的主導(dǎo)作用，利用自身資源優(yōu)勢(shì)，會(huì)同全縣各工業(yè)園區(qū)管委會(huì)，制定有力措施，強(qiáng)化以農(nóng)民工需求為主的工業(yè)區(qū)基層文化設(shè)施建設(shè)，在金匯工業(yè)聚集區(qū)、箱包工業(yè)園區(qū)等有條件的園區(qū)內(nèi)，指導(dǎo)規(guī)劃建成小型文化廣場(chǎng)2處，并配備了蹬力訓(xùn)練器，二聯(lián)漫步機(jī)，坐式扭轉(zhuǎn)器等健身器材；

建成藏書(shū)10000余冊(cè)以上公共圖書(shū)室2個(gè)、企業(yè)內(nèi)部圖書(shū)室15個(gè)，藏書(shū)內(nèi)容涉及文化、歷史、政治、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、健康知識(shí)等多個(gè)方面；

建成文化信息資源共享工程基層站點(diǎn)5個(gè)，基本上能夠滿足農(nóng)民工了解時(shí)政熱點(diǎn)、最新黨的政策以及提升專業(yè)技能水平和享受業(yè)余文化生活的需求；

建成標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)14個(gè)，網(wǎng)球場(chǎng)3個(gè)，配置公共乒乓球臺(tái)20張、企業(yè)內(nèi)部60余張；

建成企業(yè)內(nèi)部文化娛樂(lè)室70余個(gè)，內(nèi)含棋牌、卡拉ok等。這一系列完善的、立體的文體設(shè)施的建成，為全縣廣大農(nóng)民工的業(yè)余文化生活和身心健康鍛煉提供了堅(jiān)強(qiáng)的陣地保障。

二、內(nèi)容豐富、手法常新，深入推進(jìn)農(nóng)民工文化服務(wù)活動(dòng)水平提升

為了豐富農(nóng)民工的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民工的文化素質(zhì)和品位，充實(shí)農(nóng)民工的精神文化生活，使其遠(yuǎn)離不健康的娛樂(lè)和精神追求，縣文化館認(rèn)真研究分析了農(nóng)民工尤其是新生代農(nóng)民工文化需求的新特點(diǎn)、新要求，積極探索更為適合農(nóng)民工的文化活動(dòng)方式。組建了企業(yè)農(nóng)民工文化活動(dòng)工作隊(duì)，并依托館內(nèi)資源，舉辦形式多樣、豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，不斷充實(shí)農(nóng)民工的精神世界。

（一）送文藝節(jié)目進(jìn)企業(yè)?？h文化館充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不定期組織全縣優(yōu)秀表演藝術(shù)家，利用館辦小劇團(tuán)，聯(lián)合縣兩個(gè)專業(yè)表演團(tuán)體以及優(yōu)秀民營(yíng)劇團(tuán)，以戲曲、小品、歌舞、快板等農(nóng)民工喜聞樂(lè)見(jiàn)的表演形式，深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線，深入到企業(yè)工廠車間，深入建筑工地，為農(nóng)民工義務(wù)演出，年均演出60余場(chǎng)次，為農(nóng)民工兄弟提供了豐富的高質(zhì)量、高品位的文藝節(jié)目。

（二）送優(yōu)秀電影進(jìn)企業(yè)?？h文化館電影放映隊(duì)精心篩選勵(lì)志、歷史、教育、軍事等多種體裁，并能夠反映社會(huì)主義建設(shè)新風(fēng)貌的優(yōu)秀影片，如：《建國(guó)偉業(yè)》、《太行山上》、《開(kāi)國(guó)大典》、《建國(guó)大業(yè)》、《驚濤駭浪》等，利用周末、假期等工作業(yè)余時(shí)間，在園區(qū)或大中型企業(yè)內(nèi)為廣大農(nóng)民工免費(fèi)播映，年均放映達(dá)80余場(chǎng)次。優(yōu)秀影片的展映，在豐富農(nóng)民工業(yè)余生活的同時(shí)，也起到了積極的引導(dǎo)教育作用，為全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速和諧發(fā)展提供了良好的文化保障。

（三）送圖書(shū)器材進(jìn)企業(yè)?？h文化館根據(jù)每個(gè)園區(qū)，企業(yè)的不同需求，定期對(duì)各圖書(shū)室的最新專業(yè)期刊書(shū)籍實(shí)行配送，同時(shí)指導(dǎo)各企業(yè)圖書(shū)室之間進(jìn)行書(shū)籍調(diào)劑使用，充分發(fā)揮書(shū)籍的有效利用率；

同時(shí)還為園區(qū)的企業(yè)文化娛樂(lè)室配送了籃球、乒乓球拍、羽毛球拍、象棋、跳棋等文化娛樂(lè)器材。

（四）送綜合展覽進(jìn)企業(yè)。展覽涵蓋四個(gè)方面，增強(qiáng)四種功效。舉辦歷史文化展覽，使農(nóng)民工了解鄢陵歷史的起源及文明脈絡(luò)；

舉辦文化建設(shè)發(fā)展展覽，使農(nóng)民工進(jìn)一步了解近年來(lái)我縣文化事業(yè)取得的成果，概曉開(kāi)展文化建設(shè)的意義及保障文化權(quán)益的法規(guī)；

舉辦健康知識(shí)展覽，使農(nóng)民工掌握各類健康知識(shí)，克服不良習(xí)慣，從而增強(qiáng)健康的體魄，以良好的精神狀態(tài)投入工作中去；

協(xié)調(diào)縣政法委、安委會(huì)舉辦平安文化、安全文化展覽，對(duì)農(nóng)民工生產(chǎn)息息相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，使農(nóng)民工增強(qiáng)了安全生產(chǎn)意識(shí)和平安防范意識(shí)，保證了企業(yè)的穩(wěn)定大局。

三、強(qiáng)化培育、注重引導(dǎo)，深入推進(jìn)農(nóng)民工文化自覺(jué)自信意識(shí)提升

農(nóng)民工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的一個(gè)特殊群體，精神空間相對(duì)狹窄、文化生活相對(duì)單調(diào)，因而社會(huì)和諧與農(nóng)民工問(wèn)題成為了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中無(wú)法回避的實(shí)際問(wèn)題。為了提升農(nóng)民工個(gè)人文化素養(yǎng)，使其真正融入到和諧社會(huì)建設(shè)中去，xx縣文化館從多個(gè)方面入手引導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)農(nóng)民工文化自覺(jué)，提升農(nóng)民工文化自信。

（一）組織開(kāi)展各類文藝活動(dòng)。縣文化館每年都在“五一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日或大中型企業(yè)周年慶典期間，組織指導(dǎo)企業(yè)舉辦以農(nóng)民工原創(chuàng)節(jié)目為主的各種文藝聯(lián)歡會(huì)，通過(guò)農(nóng)民工自編自演、自?shī)首詷?lè)，充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)民工參與文化活動(dòng)的積極性，激發(fā)農(nóng)民工的興趣和熱情，改變農(nóng)民工文化交往的封閉性，形成了朝氣蓬勃的精神面貌。

（二）組織舉行文體比賽。當(dāng)前的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)越來(lái)越標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，農(nóng)民工也擁有了相對(duì)較多的自由支配時(shí)間，為了使農(nóng)民工在業(yè)余時(shí)間內(nèi)有一個(gè)良好的生活方式，縣文化館結(jié)合鄢陵“健康鄢陵、幸福人民”行動(dòng)，年均組織企業(yè)單位舉辦籃球、乒乓球、象棋、跳棋、卡拉ok以及自行車越野等文體賽事50余場(chǎng)次，同時(shí)還指導(dǎo)企業(yè)間開(kāi)展友誼比賽，增強(qiáng)交流，使農(nóng)民工在各項(xiàng)文體比賽中強(qiáng)健體魄的同時(shí)，培養(yǎng)積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上的精神面貌。

（三）組織舉辦讀書(shū)演講比賽。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，農(nóng)民工有了更多的機(jī)會(huì)融入城市。然而特定的生存條件，讀書(shū)學(xué)習(xí)對(duì)他們來(lái)說(shuō)近乎是一種奢望。但他們迫切希望在勤奮工作獲得物質(zhì)收入的同時(shí)，也能多讀書(shū)、讀好書(shū)來(lái)改變命運(yùn)，對(duì)此，縣文化館多次舉辦以“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”、“企業(yè)、我們的家”等多種體裁的閱讀演講比賽，通過(guò)該項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，一方面園區(qū)及企業(yè)圖書(shū)室的作用得以彰顯，另一方面企業(yè)與農(nóng)民工之間也增加了親和度，形成了企業(yè)職工互相支持、共同發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。同時(shí)也使農(nóng)民工能夠更加積極主動(dòng)的投入的企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展當(dāng)中去，無(wú)論是對(duì)企業(yè)的繁榮發(fā)展還是農(nóng)民工個(gè)人能力提升，都起到了良好的促進(jìn)作用，為整個(gè)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)也提供了和諧的人文環(huán)境。

（四）強(qiáng)化文化知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。隨著農(nóng)民工的逐步年輕化，他們的求知欲和表現(xiàn)欲也越來(lái)越強(qiáng)，為此xx縣文化館從“組織與制度齊抓、文化與技能并舉、知識(shí)與需求兼顧、長(zhǎng)效與短期共存”四個(gè)方面啟動(dòng)了農(nóng)民工培訓(xùn)工程。

一是以政府主導(dǎo)搞培訓(xùn)。形成了以文化行政部門(mén)為主體，多部門(mén)協(xié)同的組織培訓(xùn)體系，加強(qiáng)部門(mén)間的合作，涉及聯(lián)席部門(mén)有文化、科技、教育、衛(wèi)生、工信等，逐步形成豐富農(nóng)民工文化生活的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

二是以實(shí)用技術(shù)搞培訓(xùn)。尤其關(guān)注那些初中文化以下的青年農(nóng)民工群體，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)、講座，切切實(shí)實(shí)提高他們的文化水平。同時(shí)根據(jù)他們的實(shí)際狀況，聯(lián)合技能培訓(xùn)部門(mén)盡可能拓寬技能培訓(xùn)的領(lǐng)域，如電腦操作、電工、電器修理、財(cái)會(huì)等，以滿足他們最根本、最迫切的生存需求。

三是從生活需求搞培訓(xùn)。更多的是寓教于樂(lè)，寓知識(shí)于樂(lè)，寓技能于樂(lè)，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行知識(shí)的傳播，如學(xué)習(xí)文化、藝術(shù)、科技、法律、消防安全、交通安全、職業(yè)道德、社會(huì)公德等相關(guān)知識(shí)。

四是以長(zhǎng)短結(jié)合搞培訓(xùn)。本著“實(shí)用、有效”的原則，一方面搞一些即時(shí)、短期的技能培訓(xùn)，讓農(nóng)民工活學(xué)活用；

另一方面從有利于農(nóng)民工綜合素質(zhì)提高的目的出發(fā)，舉辦農(nóng)民工“夜校”，進(jìn)行經(jīng)常性的、較長(zhǎng)時(shí)間的文化培訓(xùn)，提高他們的文化水平，切實(shí)改變農(nóng)民工文化程度普遍低的現(xiàn)狀。通過(guò)一系列措施給力，成效卓著的培訓(xùn)活動(dòng)，在提高農(nóng)民工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng)的同時(shí)，也大幅度提升了農(nóng)民工的文化自信。

xx縣文化館通過(guò)近年來(lái)逐步拓寬社會(huì)公共文化服務(wù)領(lǐng)域，主動(dòng)開(kāi)展各類農(nóng)民工文化藝術(shù)活動(dòng)，在加強(qiáng)農(nóng)民工文化建設(shè)工作中發(fā)揮了較大作用，改善了農(nóng)民工文化娛樂(lè)生活狀態(tài)，滿足了農(nóng)民工的精神文化需求，提升了農(nóng)民工文化素養(yǎng)，增強(qiáng)了農(nóng)民工專業(yè)技能，維護(hù)了農(nóng)民工的文化權(quán)益。為不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的文化需求，努力提高社會(huì)各階層的文化素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。

第三篇：三國(guó)文化征文許昌800字

三國(guó)文化征文許昌800字

三國(guó)時(shí)代，豪杰輩出，不少英雄故事通過(guò)書(shū)本流傳了下來(lái)，你對(duì)三國(guó)文化又有怎樣的了解呢? 三國(guó)文化征文許昌800字【一】

我的家鄉(xiāng)許昌，位于河南省的中南部，是一個(gè)風(fēng)景宜人的美麗城市，也是三國(guó)文化的發(fā)源地。城市內(nèi)到處鮮花盛開(kāi)，綠樹(shù)成蔭。因此獲得了國(guó)家園林城市、國(guó)家森林城市和中國(guó)宜居城市等好幾項(xiàng)榮譽(yù)。

我的家鄉(xiāng)是三國(guó)故都，城市中至今還有很多三國(guó)的遺跡，處處都散發(fā)著三國(guó)文化的氣息。霸陵橋、春秋樓、華佗墓??，屹立在城市的不同位置，讓人們回憶著這一幅幅真實(shí)的歷史故事。去過(guò)霸陵橋的人們都知道，在霸陵橋的旁邊，至今還有“關(guān)公挑袍”的遺址。巨大的石碑雕刻在歲月的侵蝕下，顯的很是斑駁。在石碑的旁邊，威武的關(guān)公手拿青龍偃月刀，騎著躍起的赤兔馬屹立橋頭，堅(jiān)毅的眼神讓人們依然看見(jiàn)了，當(dāng)年關(guān)公放棄榮華富貴追求仁、義的決心。他的這種精神，也值得我們所有人祖輩相傳。

華佗墓在許昌城北，占地360平方米。華佗是三國(guó)時(shí)期的著名醫(yī)生，他為人們的健身發(fā)明了五禽戲，為了讓人們手術(shù)時(shí)不痛苦，還發(fā)明了麻沸散，成為了醫(yī)學(xué)史上的鼻祖，但后來(lái)卻被曹操殺害。人們?yōu)榱思o(jì)念華佗的豐功偉績(jī)，修建了華佗墓。我的家鄉(xiāng)不止有這些名勝古跡，還有許多的名人也在許昌被人稱頌----曹沖稱象、孔融讓梨、曹植的《七步詩(shī)》??，我國(guó)的文學(xué)家郭沫若先生說(shuō)過(guò)，聞聽(tīng)三國(guó)事，每欲到許昌!如果你也想看更多的三國(guó)遺跡，也想聽(tīng)聽(tīng)關(guān)于三國(guó)的故事，那就到我的家鄉(xiāng)---許昌來(lái)吧。

這些事跡讓我久久不能忘懷，耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)。希望大家有時(shí)間能來(lái)參觀。

三國(guó)文化征文許昌800字【二】

“歷史使人聰明”。這是歷史學(xué)家龐樸先生的一句名言。

因?yàn)闅v史是前人成功和失敗的記錄，由成功而失敗，由失敗而成功的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的積累。無(wú)數(shù)英雄嘔心瀝血演繹了無(wú)數(shù)可歌可泣的動(dòng)人故事，形成了厚重的中華民族文化的積淀。

這種積淀是無(wú)形的，無(wú)處不在的，無(wú)處不起作用的。它們有關(guān)于友情親情的忠誠(chéng)，也有關(guān)于臣子對(duì)國(guó)家的孝忠。這些優(yōu)秀的文化無(wú)一不深深的薰陶著中華民族的每一位炎黃子孫。

厚重的優(yōu)秀的三國(guó)民族文化積淀便是這歷史長(zhǎng)河中燦爛的一幕。

它是我們民族的驕傲，更是我們應(yīng)大力發(fā)掘，大力弘揚(yáng)的民族精神。三國(guó)文化重在“信義”二字。誠(chéng)信、仁義、道義自古至今都是應(yīng)當(dāng)作為人生的準(zhǔn)則。劉關(guān)張兄弟三人也都是憑此信念才結(jié)下了“以天下蒼生為已任，不求同年同月同日生，但求同年同月同日死”的人生信條。

第四篇：文化館公共文化設(shè)施管理制度

平順縣文化館

公共文化設(shè)施管理制度

第一章 總則

第一條 加強(qiáng)對(duì)文化館公共文化設(shè)施的管理和保護(hù)，充分發(fā)揮文化館公共文化設(shè)施的功能，繁榮文化事業(yè)，滿足人民群眾開(kāi)展文化活動(dòng)的基本需求，制定本制度。

第二條 文化館必須堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向，充分利用公共文化設(shè)施，傳播有益于提高民族素質(zhì)、有益于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，開(kāi)展文明、健康的文化活動(dòng)。

第三條 文化館內(nèi)部的文化設(shè)施向公眾免費(fèi)開(kāi)放。

第四條 依據(jù)有關(guān)部門(mén)規(guī)定的職責(zé)負(fù)責(zé)公共文化設(shè)施的使用管理。

第二章 規(guī)劃和建設(shè)

第五條 文化館公共文化設(shè)施的數(shù)量、種類、規(guī)模以及布局，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平、人口結(jié)構(gòu)、環(huán)境條件以及文化事業(yè)發(fā)展的需要，積極向縣政府申請(qǐng)，統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)化配置，并符合國(guó)家關(guān)于城鄉(xiāng)

第四條 國(guó)務(wù)院文化行政主管部門(mén)、體育行政主管部門(mén)依據(jù)國(guó)務(wù)院規(guī)定的職責(zé)負(fù)責(zé)全國(guó)的公共文化設(shè)施的監(jiān)督管理。

縣級(jí)以上地方人民政府文化行政主管部門(mén)依據(jù)本級(jí)人民政府規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的公共文化設(shè)施的監(jiān)督管理。

第八條 對(duì)在公共文化設(shè)施的建設(shè)、管理和保護(hù)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上地方人民政府或者有關(guān)部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 規(guī)劃和建設(shè)

第五條 文化館公共文化設(shè)施的數(shù)量、種類、規(guī)模以及布局，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平、人口結(jié)構(gòu)、環(huán)境條件以及文化事業(yè)發(fā)展的需要，積極向縣政府申請(qǐng)，統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)化配置，并符合國(guó)家關(guān)于城鄉(xiāng)公共文化設(shè)施用地定額指標(biāo)的規(guī)定。

第六條 公共文化設(shè)施的設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)符合實(shí)用、安全、科學(xué)、美觀等要求，并采取無(wú)障礙措施，方便殘疾人使用。

第七條 文化館文化設(shè)施建設(shè)不得侵占或改變其用途。

第八條 建議新建、改建、擴(kuò)建居民住宅區(qū)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定規(guī)劃和建設(shè)相應(yīng)的文化設(shè)施。

建議居民住宅區(qū)配套建設(shè)的文化設(shè)施，應(yīng)當(dāng)與居民住宅區(qū)的主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。

第三章 使用和服務(wù)

第九條 文化館應(yīng)不斷完善服務(wù)條件，建立、健全服務(wù)規(guī)范，開(kāi)展與公共文化設(shè)施功能、特點(diǎn)相適應(yīng)的服務(wù)，保障公共文化設(shè)施用于開(kāi)展文明、健康的文化活動(dòng)。

第十條 文化館公共文化設(shè)施應(yīng)當(dāng)根據(jù)其功能、特點(diǎn)向公眾開(kāi)放，開(kāi)放時(shí)間應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)毓姷墓ぷ鲿r(shí)間、學(xué)習(xí)時(shí)間適當(dāng)錯(cuò)開(kāi)。

公共文化設(shè)施的開(kāi)放時(shí)間，不得少于省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的最低時(shí)限。國(guó)家法定節(jié)假日和學(xué)校寒暑假期間，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間。

學(xué)校寒暑假期間，文化館應(yīng)當(dāng)增設(shè)適合學(xué)生特點(diǎn)的文化活動(dòng)。

第十一條 文化館應(yīng)當(dāng)向公眾公示其服務(wù)內(nèi)容和開(kāi)放時(shí)間。文化館設(shè)施因維修等原因需要暫時(shí)停止開(kāi)放的，應(yīng)當(dāng)提前7日向公眾公示。

第十二條 公共文化設(shè)施管理單位提供免費(fèi)服務(wù)。

第十三條 應(yīng)當(dāng)根據(jù)文化館設(shè)施的功能、特點(diǎn)對(duì)學(xué)生、老年人、殘疾人等免費(fèi)開(kāi)放。

第十四條 公眾在使用公共文化設(shè)施時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守公共秩序，愛(ài)護(hù)公共文化設(shè)施。任何單位或者個(gè)人不得損壞公共文化設(shè)施。

第四章 管理和保護(hù)

第十五條 文化館應(yīng)當(dāng)將公共文化設(shè)施的名稱、地址、服務(wù)項(xiàng)目等內(nèi)容報(bào)所在地縣級(jí)人民政府文化行政主管部門(mén)備案。

第十六條 要建立、健全安全管理制度，依法配備安全保護(hù)設(shè)施、人員，保證公共文化設(shè)施的完好，確保公眾安全。

公共設(shè)施內(nèi)設(shè)置的專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的安全服務(wù)技術(shù)要求。

第十七條 要不斷投入資金用于公共文化設(shè)施的維護(hù)、管理和事業(yè)發(fā)展，不得挪作他用。

第五章 法律責(zé)任

第十八條 侵占公共文化設(shè)施建設(shè)預(yù)留地或者改變其用途的，及時(shí)告知土地行政主管部門(mén)、城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門(mén)依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由作出決定的機(jī)關(guān)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第十九條 有下列行為之一的，由文化行政主管部門(mén)、依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令限期改正；造成嚴(yán)重后果的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分：

(一)未按照規(guī)定的最低時(shí)限對(duì)公眾開(kāi)放的；

(二)未公示其服務(wù)項(xiàng)目、開(kāi)放時(shí)間等事項(xiàng)的；

(三)未在醒目位置標(biāo)明設(shè)施的使用方法或者注意事項(xiàng)的；

(四)未建立、健全公共文化設(shè)施的安全管理制度的；

(五)開(kāi)展與公共文化設(shè)施功能、用途不相適應(yīng)的服務(wù)活動(dòng)的；

第五篇：農(nóng)民工實(shí)名制管理工作報(bào)告

農(nóng)民工管理工作經(jīng)驗(yàn)交流

農(nóng)民工管理工作經(jīng)驗(yàn)交流

我是****民管員，很榮幸能再這里與大家交流農(nóng)民工管理的工作經(jīng)驗(yàn)。天津天安數(shù)碼城一期工程坐落于西青區(qū)張家窩工業(yè)園區(qū)內(nèi)，是由天津天安數(shù)碼城有限公司投資建設(shè)，總建筑面積136390㎡，于2011年2月20日基礎(chǔ)工程開(kāi)工，2011年8月30日主體竣工。

根據(jù)《天津市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定了總包企業(yè)民管員的工作內(nèi)容，總結(jié)出農(nóng)民工管理工作流程為：收集現(xiàn)場(chǎng)分包人員身份證復(fù)印件→統(tǒng)計(jì)分包人員花名冊(cè)→農(nóng)民工實(shí)名制臺(tái)賬→分包人員考勤及工資明細(xì)表→經(jīng)本人確認(rèn)簽字→考勤及工資表張貼公示→分包人員撤場(chǎng)清算表。然后每個(gè)月基本都按照這個(gè)流程循環(huán)，也實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工的動(dòng)態(tài)管理。

可能有很多同事認(rèn)為我們的工作很簡(jiǎn)單，就是整理資料，做資料。其實(shí)民管員表面工作是收集整理資料，民管員工作核心是農(nóng)民工實(shí)名制管理。對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制管理也是民管員在工作過(guò)程中最大的難點(diǎn)。下面就我的工作跟大家談一下民管員工作體會(huì)。

首先我們了解一下自身的工作環(huán)境。大部分民管員在項(xiàng)目部都是兼職。我在項(xiàng)目部擔(dān)任民管員、安全員和CI管理。民管員主要負(fù)責(zé)農(nóng)民工管理，建立農(nóng)民工業(yè)校，組織農(nóng)民工業(yè)校開(kāi)課；安全員：負(fù)責(zé)我項(xiàng)目部安全資料的整理，安全資料是按照《天津市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全保證資料》和公司安全的要求實(shí)施，安全資料共十卷九冊(cè)65張表，其中未列入表的還有各種安全專項(xiàng)檢查記錄，入場(chǎng)人員安全教育等等；CI管理：我項(xiàng)目部對(duì)CI管理要求爭(zhēng)創(chuàng)CI金獎(jiǎng)，在工作中嚴(yán)格按照《中國(guó)建筑企業(yè)形象識(shí)別規(guī)范手冊(cè)施工現(xiàn)場(chǎng)綜合分冊(cè)》要求，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行CI布置。這三項(xiàng)工作沒(méi)有主次之分，而且要避免這三項(xiàng)工作之間的矛盾，這就是我在項(xiàng)目部客觀的工作環(huán)境。

在這樣的環(huán)境下我們要繼續(xù)做好民管員，俗話說(shuō)：良好的開(kāi)始等于成功的一半。民管員第一項(xiàng)工作就是收集分包人員身份證復(fù)印件。如今是一個(gè)信息高速流通的社會(huì)，個(gè)人信息泄露導(dǎo)致欺詐等事件屢見(jiàn)不鮮，農(nóng)民工實(shí)名制管理制度實(shí)施時(shí)間不長(zhǎng)，導(dǎo)致部分農(nóng)民工對(duì)我們的工作不理解，不支持；收集身份證復(fù)印件的直接執(zhí)行者是分包單位的班組長(zhǎng)，大部分班組長(zhǎng)對(duì)農(nóng)民工管理的態(tài)度是淺嘗輒止，認(rèn)為這些都是應(yīng)付檢查，隨便找?guī)讉€(gè)就行了，所以大部分班組長(zhǎng)往往不配合，或者配合不到位；為了做好我們的工作，我們又找到了勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)，而勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)把大部分精力都投入到生產(chǎn)中，雖然每次都是口頭答應(yīng)了，但這些問(wèn)題往往不被勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)關(guān)注。針對(duì)以上現(xiàn)象，我也采取了一些辦法，但在實(shí)際操作的時(shí)候，由于工程工期較緊，勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)沒(méi)有更多精力關(guān)注農(nóng)民工實(shí)名制管理，找到班組長(zhǎng)時(shí)也是應(yīng)付差事，最后我們只有盡力給農(nóng)民工講解農(nóng)民工實(shí)名制管理的意義，希望他們能夠理解，但是結(jié)果是讓人失望的，面對(duì)這些問(wèn)題我們也對(duì)不配合的勞務(wù)隊(duì)、班組進(jìn)行罰款，即使罰款了，如果他們不按時(shí)上報(bào)或不上報(bào)，地方部門(mén)或公司檢查的時(shí)候那部分資料就是空白，也失去了罰款的意義。在這過(guò)程中我們做了大量的工作，但收獲甚微，只靠民管員的力量是杯水車薪，而我們的工作更多的是注重結(jié)果。所以，面對(duì)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)配合難、班組長(zhǎng)配合難 “兩難”問(wèn)題，我采取的是勤督促、勤動(dòng)腦、勤溝通，這“三勤”辦法，減少過(guò)程中重復(fù)性工作，提高工作效率。

我認(rèn)為收集農(nóng)民工身份證復(fù)印件最好是一鼓作氣，一次性完成，收集次數(shù)越多，難度越大，由于我兼職安全員，農(nóng)民工入場(chǎng)時(shí)都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，我們可以在進(jìn)行安全教育的同時(shí)用簡(jiǎn)短的時(shí)間向農(nóng)民工宣傳實(shí)名制管理的意義，讓他們認(rèn)識(shí)到實(shí)名制管理關(guān)系到他們的切身利益，盡量多的讓他們了解農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，從根本上改變他們抵觸的心態(tài)，然后把入場(chǎng)人員的身份證收集起來(lái)，沒(méi)帶身份證的人員統(tǒng)計(jì)成冊(cè)，會(huì)后再進(jìn)行突擊，要求勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)限期上報(bào)剩余人員的身份證復(fù)印件，對(duì)一些釘子戶，在班組長(zhǎng)的協(xié)助下及時(shí)找到那部分人員與他們溝通，這樣我們第一步工作就高效順利完成了，為下一步的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我還可以與項(xiàng)目部商量，在每個(gè)月的工程款評(píng)審時(shí)，設(shè)置民管員簽字，對(duì)資料未上報(bào)齊全的分包單位不予撥款，其目的是引起勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)農(nóng)民工實(shí)名制管理的足夠重視，想法表達(dá)之后，也得到了項(xiàng)目部的大力支持，提高了我的工作效率。

農(nóng)民工身份證復(fù)印件收集工作完成后，農(nóng)民工花名冊(cè)和實(shí)名制臺(tái)賬也相當(dāng)于完成了。由于工地上勞務(wù)人員流動(dòng)量較大，要實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)民工的動(dòng)態(tài)管理，只依賴民管員是不可能的，各分包單位的人員流動(dòng)分包單位的班組長(zhǎng)最清楚，所以對(duì)這部分人員的管理主要需要分包單位班組長(zhǎng)的協(xié)助，為了減少工作疏漏，提高班組長(zhǎng)的責(zé)任心，我對(duì)這部分人員管理的辦法是經(jīng)常督促班組長(zhǎng)去統(tǒng)計(jì)進(jìn)出場(chǎng)人員，經(jīng)常提醒勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)督促班組長(zhǎng)及時(shí)上報(bào)人員流動(dòng)情況，到月底統(tǒng)計(jì)該月花名冊(cè)上人數(shù)，并注明頁(yè)數(shù)，然后經(jīng)班組長(zhǎng)和勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)確認(rèn)簽字，并加蓋分包單位公章，目的是加強(qiáng)分包單位對(duì)流動(dòng)人員管理和重視。

下一步工作是農(nóng)民工工資及考勤表。這個(gè)工作是由分包單位班組長(zhǎng)收集農(nóng)民工出勤記錄和工資單，并據(jù)此計(jì)算出農(nóng)民工工資總額，審核后上報(bào)公司。對(duì)這一環(huán)節(jié)我們很難控制，上報(bào)的工資及考勤表很可能帶有虛假信息，而這一過(guò)程我們又沒(méi)那么多精力去監(jiān)督，但是我們可以控制的是班組長(zhǎng)和勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)簽字，以及加蓋分包單位公章，在這我也仿照上一環(huán)節(jié)增加最后一頁(yè)對(duì)本月工資表內(nèi)容的說(shuō)明，然后找勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)簽字確認(rèn)，再加蓋分包單位公章。這一環(huán)節(jié)我采取這種方法嚴(yán)格把控，目的是加強(qiáng)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)和各班組長(zhǎng)對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制管理。最后對(duì)工資及考勤表張貼公示，我項(xiàng)目部要求分包單位在各自生活區(qū)內(nèi)分別設(shè)置宣傳欄，在每月實(shí)名制信息上傳之前進(jìn)行張貼公示，公示期為2天，確認(rèn)無(wú)誤后再進(jìn)行上傳，并在工人圍觀時(shí)留下影像資料，保留工作痕跡。

最后就是分包人員撤場(chǎng)清算表，對(duì)撤場(chǎng)隊(duì)伍填寫(xiě)撤場(chǎng)清算表，經(jīng)項(xiàng)目部審核，確認(rèn)農(nóng)民工工資發(fā)放情況，做到人走賬清。

為豐富農(nóng)民工業(yè)余生活，根據(jù)天津市建筑業(yè)協(xié)會(huì)津建協(xié)字[2010]第22號(hào)文件精神，著力培養(yǎng)一批緊缺型、技術(shù)性較高技能技術(shù)工人，深化普及建筑業(yè)農(nóng)民工法律知識(shí)、技術(shù)精湛的操作人員隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)知識(shí)，確保建設(shè)工程質(zhì)量，特設(shè)立農(nóng)民工業(yè)校。在建立農(nóng)民工業(yè)校時(shí)，我們按照《細(xì)則》要求對(duì)業(yè)校內(nèi)硬件設(shè)施進(jìn)行布置，編制學(xué)校章程、教學(xué)計(jì)劃等各種規(guī)章制度，但在業(yè)校開(kāi)課后，部分班組人員不能按教學(xué)計(jì)劃上課，原因主要有兩個(gè)：一部分工人認(rèn)為聽(tīng)課不如不聽(tīng)，去了也聽(tīng)不懂，還浪費(fèi)時(shí)間；另一部分農(nóng)民工上了一天的班，晚上沒(méi)那么多精力參加課程，也有一部分農(nóng)民工晚上加班。后者是客觀存在的，這方面我們也需要理解。而在召集大家上課的時(shí)候，越來(lái)越多的人反映身心疲憊，沒(méi)精力，工人們都這么說(shuō)我們就不好再要求了，所以這時(shí)候就需要我們與農(nóng)民工勤溝通，讓農(nóng)民工感覺(jué)到我們尊重他們，理解他們，站在他們的角度上考慮一些問(wèn)題，自然少了很多借口，我們的工作也會(huì)得到更多的支持。

以上所述是我對(duì)民管員的工作體會(huì)，我認(rèn)為民管員的工作不只是簡(jiǎn)單的收集、整理資料，我們客觀的工作環(huán)境和工作中“兩難”現(xiàn)象，增加了我們的工作難度，而解決“兩難”的辦法不僅只有“三勤”，還有更多、更好的辦法，這就需要我們民管員從實(shí)際出發(fā)，踏踏實(shí)實(shí)工作，共同完善民管員的工作。在實(shí)施農(nóng)民工管理難的辦法時(shí)，應(yīng)該因地制宜，采用多種方法消除農(nóng)民工的顧慮。同時(shí)也應(yīng)加強(qiáng)農(nóng)民工的素質(zhì)教育，讓我們的建筑施工真正從根本上做到文明，讓我們的建筑施工管理更人性化，讓社會(huì)更和諧發(fā)展。