第一篇：淺談地稅干部如何防范稅收執(zhí)法風險

淺談地稅干部如何防范稅收執(zhí)法風險

稅收法治化是近年來國家稅務總局提出的稅收工作的靈魂，其重點就是用法律規(guī)范和約束稅收執(zhí)法行為，從源頭上有效防范執(zhí)法風險。當前隨著稅收信息化建設的不斷深入，稅收執(zhí)法日益規(guī)范，稅收工作上了新臺階，從實際工作中有效地防范了執(zhí)法風險。然而隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，納稅人依法維權意識的不斷增強，使稅收執(zhí)法風險的變數(shù)增大，如何對稅收執(zhí)法風險加以防控已成為稅務機關的重要課題。

一、稅收執(zhí)法風險的涵義

稅收執(zhí)法風險是指稅務機關及其執(zhí)法人員在實施稅款征收、稅收管理、稅務稽查等稅收執(zhí)法過程中，因主觀上的故意或過失致使稅收執(zhí)法不當、執(zhí)法錯誤或行政不作為而引起不利后果和不利影響的可能性，使稅收管理職能失效以及對執(zhí)法人員本身造成損害的各種不利后果或不利影響。

二、稅收執(zhí)法風險面臨的現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因

（一）稅收計劃管理與依法治稅精神存在矛盾。目前對全年稅收任務的下達基本上仍維持著一種基數(shù)加增幅的方法。而稅收工作作為稅務機關的一項基本職能，在考核上是收入導向型，一切以收入為中心，很多地區(qū)甚至對稅收收入實行“一票否決”制；同時政府對收入的需求與實際可實現(xiàn)的收入也存在脫節(jié)現(xiàn)象，這在客觀上加大了稅收執(zhí)法風險的發(fā)生機率。

（二）稅務執(zhí)法人員自身素質(zhì)與工作崗位不相協(xié)調(diào)。稅收執(zhí)法人員是稅收執(zhí)法工作的直接承擔者，但是執(zhí)法人員的素質(zhì)不能適應當前工作崗位需要的話就非常容易產(chǎn)生執(zhí)法風險。就目前的情況來看，一是少數(shù)執(zhí)法人員執(zhí)法風險意識欠缺，他們對稅收執(zhí)法風險的注重意識不足；二是執(zhí)法人員業(yè)務水平不高，執(zhí)法能力還遠不適應當前稅收工作的要求，具備的工作能力與從事工作崗位要求之間存在不小的差距。存在文書制作不嚴謹、不規(guī)范，使用文書或引用法律條文有誤，執(zhí)法中不注意收集證據(jù)或收集的證據(jù)證明力不夠的現(xiàn)象；三是部分地稅執(zhí)法人員工作責任心不強、積極性不高，工作疏忽，對稅收征管對象缺乏必要的政策宣傳和納稅輔導，存在法治意識淡薄現(xiàn)象。

（三）納稅服務的較高要求與現(xiàn)實之間存在一定的差距。一是有限的征管力量和繁雜的事務性工作制約了服務效能的提高。稅收管理員陷入繁雜的日常事務性工作，不可能有更多時間深入納稅人之中，這些因素制約深化納稅服務工作的開展。二是服務理念不適應新形勢要求。納稅服務是稅務機關的基本義務，只有認真履行這一義務，才能取信納稅人，稅收工作才能得到納稅人的理解和支持。目前，納稅服務還沒有達到法定義務的高度，盡管《稅收征管法》第八條明確規(guī)定了納稅人享有的權利，但是長期以來，部分稅務干部仍有認為稅務人員是“管理者”，納稅人是“被管理者”，把執(zhí)法與服務對立，沒有認識到執(zhí)法與服務都是稅務工作的重要組成部分。

（四）環(huán)境與法治之間仍存在一定的矛盾。主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，現(xiàn)階段納稅人的納稅意識參差不齊，部分納稅人仍在想方設法，甚至采取許多不正當?shù)氖侄?，來達到不交或少交稅的目的，一些執(zhí)法人員也不能嚴格要求自己，抵制不住誘惑，從而加大了稅收執(zhí)法風險產(chǎn)生的機率。另一方面，一些地方政府為了招商引資，搞活經(jīng)濟，擅自做出減免稅的決定，從而干預稅收執(zhí)法，出現(xiàn)問題后，責任往往歸咎于稅務機關。有些地方政府為其引進的稅源為納稅人的違法行為說情等，在一定程度上增加了稅收執(zhí)法風險。

三、防范稅收執(zhí)法風險的措施及建議

在日常工作中，應當將稅收執(zhí)法過錯責任追究與綜合征管軟件的應用和日常稅收管理體制密切結合起來，以防范稅收執(zhí)法風險為努力方向，大力推進依法治稅，建立起長效防范稅收執(zhí)法風險機制。

（一）轉(zhuǎn)變觀念、強化教育，增強風險防范意識。從思想教育方面要引起地稅干部自身的高度重視，提高風險防范意識；從具體措施上要以人為本，著力開展素質(zhì)教育，提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。教育和引導地稅干部牢固樹立依法治稅的理念，不斷加強學習培訓，掌握現(xiàn)行稅收法律法規(guī)和政策規(guī)定，杜絕稅收執(zhí)法行為的隨意性，減少涉稅風險的機率。加強對稅收執(zhí)法人員職業(yè)道德教育，進一步強化對稅收執(zhí)法人員專業(yè)化、法制化的培訓教育，增強依法行政、依法辦事的能力；要強化對稅收執(zhí)法人員的管理，嚴格要求，堅持糾正“吃、拿、卡、要、報”等以權謀私等各種不正之風，對徇私枉法的地稅執(zhí)法人員，一定要嚴肅查處，絕不姑息。

（二）加大培訓工作力度。針對當前稅收業(yè)務知識更新快的現(xiàn)實情況，建議稅務機關統(tǒng)籌兼顧，有的放矢，有針對性地加強稅務人員的政治教育和業(yè)務技能培訓，盡可能地提高稅務人員的綜合素質(zhì)。要對稅務人員進行“法治”教育和“執(zhí)法風險”警示教育。比如每年有計劃的安排稅收執(zhí)法人員進行培訓，并且培訓時間要達到計劃培訓要求；邀請市級以上地稅局各業(yè)務科室的人員到基層授課；在兄弟縣局之間開展業(yè)務交流活動等，以提高業(yè)務水平、開拓業(yè)務視野。

（三）培植風險理念。加強對地稅干部進行風險管理理念的教育，培育稅收執(zhí)法風險管理文化，將執(zhí)法風險管理文化建設融入稅務文化建設全過程，促進組織風險管理水平和稅務干部風險管理素質(zhì)的提升，將風險管理意識轉(zhuǎn)化為執(zhí)法人員的共同認識和自覺行為，牢固樹立風險無處不在、風險無時不在的意識和理念，促進稅務機關建立系統(tǒng)、規(guī)范、高效的風險管理機制，保障組織風險管理目標的實現(xiàn)。

（四）提高風險控制能力。首先，強化職責分離，有針對性地調(diào)整職責設臵和權力運行體系，避免稅收執(zhí)法權的過度集中。其次，對內(nèi)強化內(nèi)部業(yè)務互動和協(xié)作，加強征收與管理、管理與檢查，以及區(qū)域管查部門之間的業(yè)務互動，建立健全業(yè)務協(xié)調(diào)工作機制和聯(lián)合行動機制；對外加強與工商、國稅等部門的協(xié)作配合，提高稅收執(zhí)法能力，降低稅收執(zhí)法風險。第三，強化稅收執(zhí)法風險控制與征管質(zhì)量考核、充分發(fā)揮各種管理措施的作用，建立起以稅收執(zhí)法責任制為核心的監(jiān)督考核管理體制，強化激勵與約束，綜合提升風險控制能力。

隨著稅收執(zhí)法責任制的實施，稅務干部在觀念上實現(xiàn)了從權力向責任的轉(zhuǎn)變，嚴格按照法定程序和時限辦理稅收業(yè)務的責任意識大大增強。但是干部隊伍的執(zhí)法風險得不到應有的防范，必然會挫傷執(zhí)法人員的信心和工作積極性，從而嚴重影響稅收執(zhí)法人員的心態(tài)。因此,必須全面提升稅務執(zhí)法人員依法治稅意識與執(zhí)法水平，將稅務人員人為因素造成的執(zhí)法風險降至最低，從而提高執(zhí)法效率和準確性。

第二篇：稅務地稅：關于防范稅收執(zhí)法風險經(jīng)驗材料

稅收執(zhí)法風險是指稅務執(zhí)法機關在行政執(zhí)法過程中，由于種種不確定性因素而面臨的各種潛在危險。在我國法制建設正在轉(zhuǎn)型過程中，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和依法治國的推進，行政執(zhí)法部門的不作為、緩作為及濫作為行為愈來愈受到法紀監(jiān)督和責任追究。如果地稅系統(tǒng)工作人員執(zhí)法時行為不當，就會受到法紀懲處，這對地稅工作的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務技能提出了更高的要求

。因此地稅人員在日常工作中，要細心、耐心、更要專業(yè)、專心，遇事要認真分析，嚴格按法律、法規(guī)處理，最大限度地規(guī)避執(zhí)法風險。否則，將會影響整個地稅系統(tǒng)工作的效率、質(zhì)量及干部隊伍建設。

一、地稅執(zhí)法風險在實際工作中的具體表現(xiàn)

一是稅務登記環(huán)節(jié)存在漏管戶。管理員對所管轄的區(qū)域（如街道、市場等）沒有管理到位，應辦理稅務登記而未辦理的現(xiàn)象依舊存在。

二是稅款征收環(huán)節(jié)不規(guī)范的行為引發(fā)稅收執(zhí)法風險。稅收執(zhí)法人員徇私舞弊或者玩忽職守，不征或者少征稅款（如：中小業(yè)戶不按規(guī)定核稅，少征稅款；由于地稅工作人員計算錯誤，少征稅款）；違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定提前征收、延緩征收稅款（如：由于地稅工作人員業(yè)務不熟悉，無意識致使納稅人提前繳納稅款）；隨意改變稅種、入庫級次和入庫地點，空轉(zhuǎn)虛收稅款；擅自設立稅款過渡帳戶；違背稅法規(guī)定引稅、買稅賣稅。不規(guī)范的稅款征收行為，使稅收執(zhí)法機關面臨著接受國家審計機關及其他部門檢查后被處罰或直接責任人面臨觸犯刑律的風險。

三是稅務檢查、稅務處罰等執(zhí)法行為程序上的不規(guī)范導致執(zhí)法風險。地稅機關執(zhí)法人員在對納稅人進行檢查時，不按規(guī)定程序和要求進行調(diào)查取證；對依法應當移交司法機關追究刑事責任的涉稅犯罪案件不移交（特別是現(xiàn)在每年一次的稅務檢查，大部分納稅人已遭受兩次以上的行政處罰，又查出偷稅，無論數(shù)額大小，按規(guī)定均應移交公安機關，這不是個例，而具有普遍性）；濫用職權違法采取稅收保全措施、強制執(zhí)行措施，或者采取稅收保全措施、強制執(zhí)行措施不當，使納稅人、扣繳義務人或者納稅擔保人的合法權益遭受損失；在對納稅人作出補稅或處罰決定時，未能聽取納稅人的陳述，不按程序舉行聽證或未完整地告知訴訟權，以及在未下達《稅務處理決定書》的情況下就征收稅款等。這些執(zhí)法行為的不規(guī)范，可直接導致稅收執(zhí)法機關或稅收執(zhí)法人員形象受損、信譽降低，甚至要觸犯刑律。同時，這些不規(guī)范行為往往使納稅人的利益受到損失，由此提起行政復議或訴訟，稅務機關也會由于稅務人員執(zhí)法行為的不規(guī)范而遭到敗訴，稅收執(zhí)法機關將可能承擔執(zhí)法決定被撤銷或變更，對納稅人進行經(jīng)濟賠償?shù)炔涣己蠊?，其直接責任人員也可能被追究行政責任甚至刑事責任。目前，稅收執(zhí)法工作中所反映出來的，影響最大的稅收執(zhí)法風險主要存在于這一類不規(guī)范的稅收執(zhí)法行為當中。

四是其他方面的稅收執(zhí)法行為也會導致稅收執(zhí)法風險。稅收執(zhí)法機關或稅收執(zhí)法人員不按照國家稅收法律法規(guī)的相關規(guī)定及時為納稅人辦理涉稅事宜，致使納稅人的利益受到損害；稅收執(zhí)法人員利用職務上的便利，收受或者索取納稅人、扣繳義務人財物或者謀取其他不正當利益，或者濫用職權，故意刁難納稅人、扣繳義務人；稅收執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，未按照相關規(guī)定進行回避，或為納稅人、扣繳義務人、檢舉人保密；在發(fā)票審驗過程中，工作不認真，致使納稅人長期違規(guī)開具發(fā)票；審批、核準項目實地核查時，不認真扎實，致使違法取得相應的資格或權利等。這些不規(guī)范的稅收執(zhí)法行為，也將導致稅收執(zhí)法機關可能產(chǎn)生稅收執(zhí)法風險。

二、稅收執(zhí)法風險產(chǎn)生原因分析

第一，地稅工作人員對當前的執(zhí)法風險認識不足。地稅系統(tǒng)傳統(tǒng)上以完成稅收任務為目標，只要完成任務就“一好遮百丑”，客觀上會放松對稅收執(zhí)法風險的防范。

第二，地稅工作人員的執(zhí)法水平不高。目前地稅管理隊伍人員執(zhí)法水平亟待提高，特別是一線執(zhí)法人員知識結構、能力素質(zhì)參差不齊，缺乏正確的執(zhí)法理念、過硬的執(zhí)法素質(zhì)和應有的執(zhí)法敏感度，對當前稅收管理職能轉(zhuǎn)變的認知能力不足，以及長期以來形成的“官本位”思想和傳統(tǒng)管理方式等，具體體現(xiàn)為簡化執(zhí)法程序、超越執(zhí)法權限或行政不作為、亂用自由裁量權、適用法規(guī)不當?shù)?，造成?zhí)法不公。

第三，部門和個人帶有功利目的性的，即濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊而導致的執(zhí)法風險。如稅務人員徇私，不征或少征稅款；徇私出售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅；徇私舞弊不移送刑事案件等。

第四，相關法律法規(guī)配套解釋滯后。一些新的法規(guī)如《中華人民共和國稅收征收管理法》及實施細則，《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》，都存在著某些內(nèi)容不完善、可操作性差的缺陷，在實際工作中每年有幾十到上百的專門請示就是實例。執(zhí)法人員在行使職權時，對一些具體案件，定性起來難以準確把握，很難做到依法行政，從而導致行政風險的產(chǎn)生。

三、防范稅

第三篇：防范稅收執(zhí)法風險范文

安陽縣地稅局四強化積極防范稅收執(zhí)法風險

安陽縣地稅局結合實際情況，以強化征管為主線，運用四強化著力防范和化解稅收執(zhí)法風險，切實提高依法治稅水平和稅收工作質(zhì)效。一是強化培訓教育。定期開展稅收執(zhí)法培訓和教育，大力提高干部隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)，利用典型事例開展執(zhí)法風險教育，提高干部隊伍對防范稅收風險的認識。二是強化執(zhí)法風險意識。開展黨風廉政和稅收執(zhí)法風險教育，教育引導稅干樹立依法治稅的理念和納稅服務的觀念，強化風險意識和憂患意識。三是強化執(zhí)法考核。嚴格落實稅收執(zhí)法責任制和過錯追究制，幫助和督促基層執(zhí)法人員及時發(fā)現(xiàn)和修正執(zhí)法過錯行為。對發(fā)現(xiàn)的問題一查到底，按規(guī)定處理。四是強化部門協(xié)作。加強與公檢法等部門的聯(lián)系與交往，邀請檢察院領導講解如何預防職務犯罪，及時聽取意見與建議，學習和交流預防職務犯罪知識。

化州地稅堅持依法治稅 防范稅收執(zhí)法風險

今年，面對組織收入上的困難，化州市地稅局始終堅持“越是困難的時候，越要堅持嚴格依法治稅不動搖”。特別是在七月份，該局黨組提出了“既要確保完成稅收收入任務的結果，又要堅持依法治稅防范執(zhí)法風險的程序”的工作新思路，在大力組織收入的同時，切實防范和梳理執(zhí)法風險，促使依法治稅水平實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，同時對構建化州市平安地稅、平安財政、平安企業(yè)起了保駕護航的作用。

一是重點規(guī)范貨物運輸業(yè)發(fā)票管理。下半年以來，在本地稅源嚴重枯竭、稅收收入減收因素較大的情況下，該局下定決心，頂住各種壓力，堅決對貨物運輸業(yè)發(fā)票的管理進行了嚴肅的整頓，制定管理措施，規(guī)范管理。

二是從強化執(zhí)法風險教育入手，有針對性地加強干部職工的政治教育和業(yè)務技能培訓。通過開展稅務稽查、納稅評估、公務員責任意識、黨風廉政等方面知識的教育培訓，對干部職工進行“大洗腦”，切實轉(zhuǎn)變其管理理念和管理方式，提高風險防范意識。

三是從制度建設入手，加強對規(guī)范性文件的制定。7月份以來，該局先后制定出臺了《關于加強我市地方稅收征收管理的通知》、《關于加強我市貨物運輸業(yè)稅收管理的通知》、《關于加強外來建筑安裝企業(yè)稅收管理的通知》、《關于加強網(wǎng)吧核定征稅實行按臺核定征收規(guī)定的通知》、《關于加強我市外出經(jīng)營建安企業(yè)稅收征收管理的通知》、《關于對我市紅磚、灰砂磚行業(yè)實行以用電量控稅征收管理的通知》、《關于加強外來建筑安裝企業(yè)稅收管理的補充通知》、《關于明確市府地稅征收窗口稅收管理的通知》、《關于征收我市2009-2010河砂銷售有關地方稅費 的通知》、《化州市地方稅務局經(jīng)費管理辦法》、《化州市地稅局接待工作暫行規(guī)定》、《化州市地方稅務局工作績效考核辦法（試行）》等文件。四是從加強稅收執(zhí)法監(jiān)察入手，加大執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察力度。根據(jù)各工作階段的特點，對照崗位職責、規(guī)范性文件、各類考核辦法等，全面查找風險點和風險源，認真分析風險產(chǎn)生的原因和條件，提出整改措施，以糾正稅務人員執(zhí)法行為的隨意性，防止失職瀆職或濫用職權行為的發(fā)生。五月，該局重點對各征收單位轄區(qū)內(nèi)的商場超市、藥業(yè)、鋼材、磚廠、加油站、酒吧、石場等納稅戶進行了執(zhí)法檢查；九月，對各征收單位執(zhí)行《關于加強我市地方稅收征收管理的通知》等規(guī)定的情況進行了檢查；十一月，檢查了各征收單位的發(fā)票內(nèi)部管理、門前代開發(fā)票以及征管資料的開具、保管、整理等工作。

提高依法治稅水平，降低執(zhí)法風險

一、目前我國稅收執(zhí)法的現(xiàn)狀

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和法制化的進程，社會主義稅收事業(yè)也進入了一個嶄新的發(fā)展時期。這一時期，社會各界關注稅收的程度在提高，納稅人的稅收法制觀念也隨之不斷提高，他們對稅收政策的掌握能力也在不斷增強，稅務干部的執(zhí)法行為時刻在接受著多層次的監(jiān)督和制約。因此，稅務干部在行政執(zhí)法過程中無論是在執(zhí)行稅收政策、執(zhí)法程序還是在公開辦稅、優(yōu)化服務等方面，都要在法制、公平、文明、效率上下功夫，稍有不慎，就要承擔相應的執(zhí)法風險。在一些涉稅案件中應當讓我們清楚地意識到，稅收執(zhí)法風險，已經(jīng)是當前和今后一個時期不可避免的一個話題。稅收執(zhí)法作為國家行政執(zhí)法的一部分，承擔著為國聚財，堵漏增收的重任。正是由于稅務機關是國家財政收支的關鍵部門，已越來越成為國家紀檢監(jiān)察部門關注的對象。隨著國家法律、法規(guī)的不斷完善和健全，公民和法人的法律意識及自我保護意識也在不斷增強，如果我們的稅收執(zhí)法人員不及時調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，克服隨意執(zhí)法的老毛病，就隨時存在著執(zhí)法風險，小到經(jīng)濟損失，大到觸犯刑律。

二、防范稅收執(zhí)法風險的主要意義

防范和化解稅收執(zhí)法風險的意義就在于保障稅收執(zhí)法部門有一個安全的稅收執(zhí)法環(huán)境，起到穩(wěn)定隊伍，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力的目的，從而促進稅收工作效率，更好地維護稅法的尊嚴。防范和化解

稅收執(zhí)法風險，保障稅收執(zhí)法安全的意義主要應有以下幾個方面：

一是有利于維護稅收執(zhí)法人員的切身利益。如果稅收執(zhí)法人員的執(zhí)法安全得不到應有的保障，將嚴重影響稅收執(zhí)法隊伍的穩(wěn)定，不利于各項稅收工作的開展。因此，防范和化解稅收執(zhí)法風險，保障稅收執(zhí)法安全是保護同志、穩(wěn)定隊伍的基礎，是內(nèi)樹正氣、外樹形象的關鍵。

二是有利于樹立稅收執(zhí)法機關的良好形象。如果我們的稅收執(zhí)法人員能夠時刻保持執(zhí)法風險意識，做到正確執(zhí)法，文明執(zhí)法，同時做好稅收服務，努力化解征納矛盾，不僅能夠降低執(zhí)法風險，而且能夠很好地樹立自身以及整個稅收執(zhí)法隊伍的形象。反之，如果執(zhí)法方式簡單，執(zhí)法手段粗暴，就會造成征納關系緊張，降低自身執(zhí)法安全系數(shù)，增大執(zhí)法風險，損害執(zhí)法隊伍的形象，使稅收執(zhí)法工作處于被動。因此，化解稅收執(zhí)法風險，保障稅收執(zhí)法安全也是樹立稅收執(zhí)法機關良好形象的需要。

三、防范稅收執(zhí)法風險的幾點對策

1、推進依法治稅，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，正確處理依法征稅與支持經(jīng)濟發(fā)展，依法征稅與優(yōu)化納稅服務的關系。既不能人為調(diào)節(jié)收入進度，違規(guī)批準緩稅，也不能收過頭稅；既要不折不扣地落實國家支持經(jīng)濟發(fā)展，又要嚴格執(zhí)行規(guī)定，嚴禁擅自減免、違規(guī)減免。

2、推進依法治稅，整頓和規(guī)范稅收秩序。依法治稅始終是國稅工作的靈魂和核心。整頓和規(guī)范稅收秩序，就是要密切關注涉稅違法活動的新動向，加大涉稅案件查處力度，加大專項檢查和專項整治工作力度，以查促收，以查促管，以查促查，努力降低稅收執(zhí)法風險。

要把涉稅違規(guī)違法案件消除在萌芽狀態(tài)，消除在基層。專項檢查和重點整治要精簡項目，改進方法，抓住重點，分類檢查，達到“檢查和整治一個行業(yè)、規(guī)范一個行業(yè)”的目的。

3、加強稅法宣傳，優(yōu)化納稅服務。積極開展以“依法誠信納稅，共建和諧社會”活動和曝光涉稅典型違法案件，擴大國稅影響，提高全社會依法納稅意識。要切實增強服務意識，優(yōu)化納稅服務，繼續(xù)完善辦稅公開的規(guī)程和承諾，降低納稅成本，和諧征納關系。

4、加強教育培訓，提高稅務干部執(zhí)法水平。稅務工作政策性強，業(yè)務技能要求高，各級稅務部門要把業(yè)務培訓放在重要位置。要采取以訓代學、以考促學等有效方法，鼓勵干部報考注冊稅務師、注冊會計師，促進干部鉆研業(yè)務，提高工作水平。

5、開展納稅評估，強化稅源監(jiān)控。稅收管理員要定期對所管轄納稅戶的納稅情況進行評定估價，發(fā)現(xiàn)偷逃騙稅及其他異常情況，立即向稽查部門反映，由稽查部門嚴肅查處。加強納稅評估和納稅輔導，使企業(yè)能夠通過補稅糾正違規(guī)；還有一條是要盡量減少重復檢查。加強納稅評估，健全預警機制，既是稅收管理的重要環(huán)節(jié)，也是構建和諧征納關系的重要內(nèi)容，6、探索科技管理方法，提高征管質(zhì)量和水平。目前，要充分利用信息化建設資源，將其應用到稅收工作的各個領域，用高科技手段的先進特性堵塞稅收漏洞。如推行電子申報納稅方式，利用計算機核定稅款，稅銀聯(lián)網(wǎng)、稅企聯(lián)網(wǎng)等。

第四篇：淺議稅收執(zhí)法風險及其成因和防范

淺議稅收執(zhí)法風險及其成因和防范

從近幾年稅收執(zhí)法檢查掌握的情況看，稅收執(zhí)法風險伴隨于稅收工作的各個方面，并呈逐年增大之勢，可以說依法治稅的高要求與治稅環(huán)境不協(xié)調(diào)的矛盾不可避免地長期存在。我們必須以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收執(zhí)法工作，深刻認識稅收執(zhí)法風險的種類及其表現(xiàn)，深刻剖析其形成原因，力爭從觀念、制度、執(zhí)法隊伍和執(zhí)法行為等方面可以采取有力措施加以防范和控制，不斷將執(zhí)法風險降低到最大限度，提升地稅系統(tǒng)的執(zhí)法公信力和執(zhí)法形象。

一、稅收執(zhí)法風險的種類及其表現(xiàn)

根據(jù)稅收管理行為的構成要素及其內(nèi)容，稅收執(zhí)法風險有共有風險行為、具體風險行為兩種。

(一)共有風險行為及其表現(xiàn)

一是行政決策方面，主要表現(xiàn)為作出決策依據(jù)的事實與實際不符，或者未依法定的權限、條件、范圍、程序和方式作出決策。二是法律關系主體方面，主要表現(xiàn)為稅務機關或稅務人員不具有執(zhí)法資格卻實施執(zhí)法行為。三是執(zhí)法依據(jù)方面，主要表現(xiàn)為法律的適用以及法律規(guī)范的援引存在錯誤。四是執(zhí)法程序方面，主要表現(xiàn)為在實施管理活動的過程中，未依照法定的順序、步驟、方式、方法、時限實施行為或者不履行法定的職責與義務，導致執(zhí)法行為程序違法。五是履行職責方面，主要表現(xiàn)為稅務人員（包括執(zhí)法人員和行政管理人員）濫用職權或者玩忽職守，導致國家稅收利益或者稅收行政管理相對人的合法權益遭受損失。

(二)具體風險行為及其表現(xiàn)

按照具體行政行為的內(nèi)容及管理事項劃分，有以下八類稅收執(zhí)法風險：

一是征收管理方面，主要是在稅務登記管理、納稅申報管理、發(fā)票管理、票證管理和稅款征收過程中，存在違反法律、法規(guī)規(guī)定和不依法履行職責的行為。二是稅務檢（稽）查方面，主要是在實施稅務檢查過程中，存在不依照法定權限、內(nèi)容、程序、方式實施檢查的行為，導致處理結論與管理相對人的實際狀況差異較大，損害了管理相對人的合法權益。三是稅政管理方面，主要是在稅收規(guī)范性文件的制定以及稅收業(yè)務解答過程中，存在與法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及上級規(guī)范性文件相沖突的行為。四是行政審批（行政許可）方面，主要是在審批減免稅以及實施行政許可過程中，存在未按法定條件、范圍、類型、程序、方式、時限審批減免稅和作出許可決定的行為。五是稅收保全和行政強制方面，主要是在實施稅收保全和強制執(zhí)行過程中，存在違反法定條件、權限、范圍、內(nèi)容、程序、種類、原則的行為以及不履行法定職責的行為。六是稅務行政處罰方面，主要是在對稅務登記、納稅申報、發(fā)票管理、帳簿資料管理和稅款征收等違章處罰過程中，存在違反法定條件、權限、內(nèi)容、程序、種類、幅度、原則實施處罰的行為。七是執(zhí)法證據(jù)、文書與卷宗管理方面，主要表現(xiàn)在執(zhí)法證據(jù)、執(zhí)法文書記載與反映的內(nèi)容與案件事實本身是否具有一致性，是否具有直接的、充分的證明力。八是稅收法律救濟方面，主要是在辦理稅務行政復議和行政賠償案件過程中，存在不按照法定權限、范圍、內(nèi)容、程序、時限辦理復議、賠償事宜的行為。

二、稅收執(zhí)法風險產(chǎn)生的原因

(一)內(nèi)生性原因

一是對稅收執(zhí)法風險的主觀認識不足，缺乏應有的風險和責任意識，實施管理行為的隨意性較大；二是政治業(yè)務能力不強，綜合素質(zhì)不高，造成違法執(zhí)法或者工作失誤；三是缺乏法制觀念和廉政意識，在人情、金錢和物質(zhì)利益的誘惑下，利用手中權力謀取個人私利;四是稅收計劃管理體制誘發(fā)執(zhí)法風險，各級稅務機關堅持“以組織收入為中心”，追求的是完成稅收任務，向上級和當?shù)卣簧弦环轁M意的答卷。剛性的任務指標必然會弱化了剛性的稅收執(zhí)法，從而產(chǎn)生不應有的法律風險。五是稅收制度機制不完善。近年來稅收征管模式的不斷變化，但監(jiān)督意識、監(jiān)督機制卻滯后于征管工作，執(zhí)法責任制并未形成完備實用的體系，沒有建立完善的稅收執(zhí)法崗責體系，造成崗責不清職責不明，對稅源管理工作的成果也就無法用客觀的標準來衡量。

(二)外部原因

一是稅收法制環(huán)境尚不健全。稅收法律級次、效力低的，而且部分稅收規(guī)范性文件稅收制度不具連續(xù)性或過于原則而與基層管理現(xiàn)狀脫節(jié)。如對于應征營業(yè)稅和應征增值稅應稅行為的規(guī)定、企業(yè)所得稅國地稅征管范圍等。

二是稅收執(zhí)法環(huán)境不佳。在生產(chǎn)經(jīng)營方式日益復雜化，偷逃稅形式多樣化、隱蔽化，稅收部門稅源監(jiān)控、稅收檢查的難度與日俱增的同時，一些地方政府為招商引資，違規(guī)出臺優(yōu)惠政策，干預稅收執(zhí)法，替納稅人說情，為涉稅事項打招呼，致使稅收政策難以執(zhí)行到位，而執(zhí)法風險卻由稅收部門獨自承擔。同時工商、銀行、房產(chǎn)、公安、法院等相關部門配合不力，造成執(zhí)法力度難以到位。

三是在仍然缺乏依法誠信納稅的風氣的同時，稅收行政管理相對人的維權意識和維權行為能力日益增強，通過法律途徑，包括復議、訴訟、控訴等維護自身合法權益，已為越來越多的納稅人所接受和采用。

四是市場經(jīng)濟環(huán)境里存在利益尋租行為，在趨利心理與趨利行為的作用下，不可避免地帶來稅務人員讓渡國家稅收利益，換取個人非正當利益的行為，由此產(chǎn)生執(zhí)法違法行為。

三、防范和化解執(zhí)法風險的工作機制和有效措施

在推進法治化、科學化和精細化管理進程中，地稅部門必須堅持依法行政和依法治稅，從稅收執(zhí)法風險產(chǎn)生的根源出發(fā)，積極探索建立防范和化解稅收執(zhí)法風險的長效機制，將依法治稅工作推向深入。

（一）加強組織和領導，落實制度和責任

必須深刻認識到稅收執(zhí)法風險是稅務機關和稅務人員當前所面臨的首要執(zhí)法問題，一把手擔當推進依法治稅、防范執(zhí)法風險的第一責任人，切實加強對防范執(zhí)法風險工作的組織和領導。要立足長遠，統(tǒng)籌兼顧，研究建立適合本單位實際的執(zhí)法風險防范機制和有效工作措施，形成科學合理的制度，并逐級抓好落實，扎實有效地推進稅收執(zhí)法風險防范工作。

（二）嚴抓稅收法制建設，增強科學性和可操作性

一要嚴格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件制定管理規(guī)定，充分揭示和反映稅收管理的客觀規(guī)律和要求，避免文件、制度與上位法相沖突。制定的稅收制度要具有操作性，既要避免制度陷阱，又要防止制度泛化，不成熟或者不必要的制度不宜出臺。二要探索建立涉稅規(guī)范性文件聽證、稅收政策評價反饋和定期清理制度，深入推行促進稅收管理制度體系的進一步完善。

（三）加強檢查與監(jiān)督，多層面發(fā)揮監(jiān)督效能

一要堅持全面落實稅收行政執(zhí)法責任制度，以崗位設定為基礎，依崗定責，明確具體崗位的執(zhí)法內(nèi)容與執(zhí)法程序，減少不作為、慢作為或任意作為等行為。

二要切實發(fā)揮稅收執(zhí)法檢查的功效與作用，通過日常、專項和執(zhí)法檢查，查擺問題，糾正錯誤，落實責任，并加強整改工作的跟蹤問效管理。三要依托計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，借助稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)、稅務紀檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)等，健全完善評議考核與執(zhí)法責任追究制度，采用計算機考核與人工考核相結合的方式，評價稅收執(zhí)法質(zhì)量，增強評議考核的科學性和客觀性。四要進一步加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督，同時要積極拓寬監(jiān)督渠道，完善群眾舉報制度，全面推行政務信息公開，重視人大、政協(xié)、司法等部門監(jiān)督以及新聞輿論監(jiān)督，對新聞媒體反映的問題要認真調(diào)查核實，并依法及時處理。

（四）強化納稅服務及協(xié)作機制，構建和諧的稅收執(zhí)法環(huán)境

一要嚴格執(zhí)行納稅服務制度，牢固樹立公正、公開和文明執(zhí)法是最佳服務的理念，滿足稅收行政管理相對人正當、合理的需求，不斷提高納稅服務水平，促進納稅人依法納稅，努力營造和構建和諧的稅收管理環(huán)境。二要積極探索建立稅務系統(tǒng)內(nèi)部縱向與橫向之間的工作配合與協(xié)調(diào)機制，提高稅務系統(tǒng)內(nèi)部的協(xié)調(diào)性與一致性，減少因內(nèi)部配合不利而導致的執(zhí)法風險。三要積極與政府有關部門建立相互協(xié)作配合的工作機制，進一步擴大協(xié)稅、護稅網(wǎng)絡，加強稅源管理。

（五）加強執(zhí)法管理，提高稅收執(zhí)法質(zhì)量

一要切實堅持依法治稅和依法管理，嚴格執(zhí)行稅收法律、法規(guī)規(guī)定，熟練掌握履行管理職責所必需的法律依據(jù)、執(zhí)法權限、范圍、幅度、程序、步驟、方式方法、時限等內(nèi)容，全面、準確、適當?shù)貙嵤﹫?zhí)法活動，依法履行管理職責。二要進一步轉(zhuǎn)變管理理念、管理職能和管理方式，優(yōu)化辦稅流程，簡化辦稅程序，減輕納稅人的辦稅負擔，注重保護管理相對人的合法權益。三要加快稅收執(zhí)法信息化建設進程，將執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法內(nèi)容與執(zhí)法過程固化在計算機系統(tǒng)中，提高管理效能。

（六）加強稅收執(zhí)法基礎工作，保障稅收管理相對人的合法權益

一要嚴格執(zhí)行稅務稽查案件管理、稅務稽查證據(jù)規(guī)則、稅務稽查卷宗管理以及執(zhí)法文書規(guī)范的規(guī)定，遵循先取證后裁決的行政程序規(guī)則，不得先作決定后補證據(jù)。二要正確使用并準確填寫和制作各種稅收執(zhí)法文書和證據(jù)材料，依照檔案管理規(guī)定立卷保存案件的檢查記錄、證據(jù)材料和執(zhí)法文書，進一步提升執(zhí)法案卷質(zhì)量。三要建立健全行政救濟工作制度，包括稅務行政賠償工作制度、行政賠償聽證及協(xié)商和解制度、復議調(diào)查和聽證制度，并嚴格依法抓好落實。對于能采用調(diào)解方式處理的案件，要采取調(diào)解方式結案。四要正確對待并接受司法機關的監(jiān)督，建立執(zhí)法機構負責人出庭應訴制度，并自覺履行法院依法作出的生效判決和裁定。

（七）加強教育培訓，提高稅收執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)

要強化稅務人員的教育培訓，增強執(zhí)法工作中的責任意識和風險意識，加強對法律知識以及稅收實務的學習，使其能夠熟練掌握并應用各項規(guī)章制度，通過提升稅務人員的依法行政能力和職業(yè)道德素養(yǎng)，最大限度地減少稅收執(zhí)法的隨意性，切實降低并有效化解稅收執(zhí)法風險。

第五篇：新時期應如何防范稅收執(zhí)法風險

新時期應如何防范稅收執(zhí)法風險

依法治稅防范風險不僅僅是個稅收執(zhí)法問題，而是一個涉及諸多領域深層次的社會問題。通過在清華大學短時期的學習，特別是呤聽了北京行政學院董曉宇教授《依法行政的理論與實踐》一課，深受啟發(fā)。根據(jù)筆者長期工作一線的經(jīng)驗與體會，在新時期如何防范稅收執(zhí)法風險，進行了有益的探討。

一、稅收執(zhí)法面臨風險的現(xiàn)狀：

（一）民主政治與法制不可逆轉(zhuǎn)

依法治稅是依法治國不可分割的一部分，是稅務工作的靈魂，隨著法治社會的不斷深入，人們的參政議政意識不斷增強，法治觀念更是深入人心，深入尋常普通百姓。越來越多的納稅人進入到了政策決策層（如人大、政協(xié)等相關團體），對政策的制定有相當?shù)脑捳Z權，并且其行為對管理者有相當?shù)挠绊懥?。隨著改革開放的不斷深入，人類文明伴隨法治文明的不斷深入而不斷前行，在人們大談宗尚社會道德文明那一刻起一個“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”的法治世界便清晰地展現(xiàn)在人們面前，人人講法，人人尊法，人人護法，已成為當今法治社會中民主政治與民主法制不可逆轉(zhuǎn)的潮流。

（二）公民受教育程度及素質(zhì)越來越高為什么“法治”如此深入人心，成為人們心中神圣不可侵犯的領地，這是因為“愚昧無知與野蠻強爆”這對孿生姊妹不知害到了多少善良無故的人們，人們在極力擺脫黑暗與爭取人身自由權益平等時，極力呼喚著法律的公平。隨著社會的進步，人們從擺脫愚昧與無知到追求人類的文明與進步，從解決“溫飽到提高物質(zhì)生活質(zhì)量”變遷等，人們已不再是為 1

溫飽問題而患愁，國民受教育的程度已是惜非今比，人人受教育，人人享受高等教育并非神話夜談，大學生村官、大學生個體戶、大學生企業(yè)主等遍地開花。由此可見，公民受教育的程度已越來越高，國民的素質(zhì)也越來越高，要求法治的呼聲也越來越強烈，文明法治追尋法律公平已成為時代的必然。

（三）信息公開的程度越來越透明

當今世界是一個信息爆炸的時代，可以說，除了國家法律法規(guī)有明文規(guī)定的不可公開事項外，人們都可以通過各種媒介獲取各種信息，特別是那些關系國計民生與人們切身利益息息相關的政務信息，黨和國家除了通過各種媒體傳播外，還特地開通了各級政府網(wǎng)站予以公示，增強了政務信息公開的透明度，充分地保護了公民的知情權。

以上所談幾乎是執(zhí)法客體，執(zhí)法客體在執(zhí)法主體面前一般情況下處于從屬狀態(tài)，情況表明，從屬者對法治都具有如此強烈的認知能力和崇尚激情，懂法知法尊法守法達到了前所未有的程度，無論受教育程度還是綜合素質(zhì)都是前所未有的，這無疑給執(zhí)法者（即執(zhí)法主體本身）提出了無情的挑戰(zhàn)，這就對執(zhí)法者的要求也就越來越高，如若在新形勢下執(zhí)法者的素質(zhì)趕不上被執(zhí)法者的素質(zhì)，執(zhí)法者的執(zhí)法風險系數(shù)就有可能增大。

二、稅收執(zhí)法中可能會遇到的風險：

所謂稅收執(zhí)法風險，指的是稅收執(zhí)法過程中潛在的、因為執(zhí)法主體的作為和不作為可能使稅收管理職能失效以及這種作為和不作為可能對執(zhí)法主體和執(zhí)法人員本身造成傷害的各種危險因素的集合。也就是說稅務干部在稅收執(zhí)法過程

中，無論是在執(zhí)行稅收政策、履行執(zhí)法程序還是在公開辦稅、優(yōu)化服務等方面，都要在依法行政上下工夫。因為稍有不慎，稅務干部就要承擔相應的執(zhí)法風險。

（一）作為類風險。是指稅務執(zhí)法人員在其工作崗位上已盡力而未盡責或因工作疏忽、業(yè)務技能綜合素質(zhì)等因素無意中給納稅人造成傷害與損失以及稅收執(zhí)法人員廉政防范意識不強而瀆職失職從而面臨的行政或刑事處罰等風險。主要表現(xiàn)在：一是稅收管理風險。如稅務登記不準確、納稅人性質(zhì)認定錯誤、減免稅劃分不準確、定稅程序不嚴格、欠稅公告不及時、稅率執(zhí)行有錯誤、行政許可擅自擴大范圍等。二是稅收檢查（含納稅評估、上戶巡查、稅務稽查、稅務審計（外資企業(yè)）等）風險。

（二）不作為類風險。是指稅務執(zhí)法人員在其位不謀其政不事其責所造成的執(zhí)法偏差的不作為風險。此類風險主要體現(xiàn)在基層稅務分局，如當?shù)卣偸且哉猩桃Y為名越級越規(guī)制定了有助于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展而與高級次法律法規(guī)不相符甚至相抵觸的地方規(guī)范性文件。如對新生專業(yè)市場，當?shù)卣疄榱舜蜷_局面，吸引投資，培養(yǎng)人氣，而制定了一些與稅法相悖的扶持優(yōu)惠減免稅費的政策條文，其實稅務執(zhí)法者明白清楚其與國家稅法不相符，而由于當?shù)卣幸庾R地要求執(zhí)法部門不介入管理，稅務執(zhí)法人員也只好出于當?shù)卣娜蝿諌毫Χ耙暥灰姟钡責o條件遵從；再如欠稅清理，當?shù)卣疄榱吮Ｗo某一類企業(yè)，政府則要求綏清或不清，稅務執(zhí)法人員也只好“聽之任之”。諸如此類，無意中給稅收執(zhí)法者增加了“不作為”風險。

（三）稅收法制體系不完善的風險。存在著地方規(guī)章制度與稅法相抵觸的執(zhí)行政策風險。一是稅務機關內(nèi)部，規(guī)范性文件的制定未嚴格程序、多不規(guī)范。如

為落實上級文件精神，有些地方往往會結合所謂的實際制定更加詳細、更加具體的操作辦法和規(guī)定，無意中增加了“彈性執(zhí)法”的隨意性。二是當?shù)卣疄榱藦谋镜貐^(qū)小團體利益出發(fā)，而巧立名目制定了與稅收法律法規(guī)相違背相抵觸的地方性規(guī)范性文件（又稱土政策），而導致稅務執(zhí)法人員“不作為”帶來的一系列風險。三是現(xiàn)行稅收法律法規(guī)中，真正意義上已立法的只有三部（《稅收征管法》為程序法、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》與《中華人民共和國個人所得稅法》為實體法），其余皆為法規(guī)條例及規(guī)范性文件。

（四）稅收執(zhí)法人員綜合素質(zhì)的風險。執(zhí)法者本身素質(zhì)于新時期要求不相適應。主要是個別稅務執(zhí)法人員素質(zhì)不高把握政策不牢，運用法規(guī)條文的度不準，廉能防范不強而瀆職失職等自我保護意識不強，從而面臨的行政或刑事處罰等風險。以人為本的現(xiàn)代企業(yè)特別是大型企業(yè)（尤其是外資企業(yè)），會計及管理人員甚至大多數(shù)為學士、碩士，博士（就是一般員工大?；虼髮W畢業(yè)生也隨處可見），可稱之為精英階層。就個私企業(yè)或個體創(chuàng)業(yè)者中高學歷精英者也不乏其人，而他們則一般處于被執(zhí)法者的客體狀態(tài)，其對世紀風云敏感度、對世事的洞察力、對法治社會的熱烈追尋及對法的了解與掌握并不亞于當今的執(zhí)法者主體，試想：在這樣的被執(zhí)法者群體面前，如果我們的執(zhí)法者卻因受教育程度、思想觀念及知識水平跟不上形勢發(fā)展的需要，或者說在某些方面還不如被執(zhí)法者的素質(zhì)的話，我們的執(zhí)法效果就會產(chǎn)生明顯的負效應，執(zhí)法風險就不可能也無法避免。

三、如何防范風險

如何建立健全稅收執(zhí)法風險防范體系，對建立結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的執(zhí)法權力運行機制，防止稅收行政執(zhí)法權力監(jiān)控的缺失和濫用，推進稅務機關依法行政，努力實現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾并最終達到防范稅收執(zhí)法風險具有重要意義。筆者認為：

（一）要建立健全完善的稅收法制體系。為提高立法層次，增強稅法的權威性，一是加強規(guī)范性文件管理。做好審核把關、報送備案和前臵審查工作，促進稅收規(guī)范性文件的制定符合法定程序和權限。二是全面落實稅務政務公開制度。全力推進政務公開，除涉密和特殊要求外，需公開的執(zhí)法事項與工作內(nèi)容，都要對社會公開，接受社會監(jiān)督，促進行政效能的提高。三是盡可能地將稅收行政法規(guī)上升為稅收法律；為適應經(jīng)濟全球化和WTO的要求，我國在統(tǒng)一和完善內(nèi)外兩套稅制的基礎上，要進一步完善現(xiàn)行稅制；開征與市場經(jīng)濟要求相匹配，對經(jīng)濟發(fā)展和調(diào)節(jié)分配不公起積極作用的新稅種。

（二）要加強協(xié)調(diào)建立健全護稅協(xié)稅網(wǎng)絡。要多于地方政府加強溝通，在地方政府層面，作好稅收政策法規(guī)宣講員，防范出現(xiàn)與稅收法規(guī)相抵觸的地方性規(guī)范文件，對于已出現(xiàn)的必須及時向上一級稅務部門匯報。力求社會廣泛支持，努力構筑稅務部門與社會各界及廣大納稅人的和諧關系，協(xié)調(diào)各方面的關系，爭取社會各界對稅收工作的理解和支持，才能有效保障稅收執(zhí)法和稅務干部的安全。同時稅務執(zhí)法人員要依法行政、規(guī)范權力行使。依法、合理行使自由裁量權，嚴格按照法定的程序、步驟、方式和時限行使權力、履行職責；努力克服執(zhí)法隨意性，盡力避免違法、違規(guī)行為的發(fā)生。

（三）完善執(zhí)法考核健全監(jiān)督制約機制。要大力推行和完善稅收執(zhí)法責任制，就是要加大執(zhí)法監(jiān)督制約機制，加大內(nèi)部懲處力度。要做好崗位職責與工作流程的適配，規(guī)范各執(zhí)法崗位及上下環(huán)節(jié)之間有效銜接；完善稅收執(zhí)法責任制考核體

系，健全執(zhí)法監(jiān)督機制，做到崗責清晰，考核指標細化量化，因人設崗，按事定崗，崗責相吻，明確考核指標，規(guī)范考核評議，嚴格過錯追究，規(guī)范執(zhí)法行為、從源頭上防范稅收執(zhí)法風險，做到獎懲兌現(xiàn)不走過場，真評實考化解風險，并通過整頓提高不斷完善達到保護干部自身的目的。

（四）提高干部綜合素質(zhì)提升執(zhí)法質(zhì)量。提高執(zhí)法人員的執(zhí)法風險意識和新形勢下以人為本的緊迫感與自我加壓意識。有效辦法是加強業(yè)務培訓，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。稅務機關應統(tǒng)籌兼顧，有的放矢，有針對性地加強稅務人員的政治教育和業(yè)務技能培訓，盡可能地提高稅務人員的綜合素質(zhì)。要對稅務人員進行“法治”教育和“執(zhí)法風險”警示教育（組織觀看執(zhí)法案例警示片），深化執(zhí)法干部執(zhí)法風險的意識，使其對自己的工作有一個更高層次的認識。

（五）加強法律救濟防范執(zhí)法風險。法律救濟是指對執(zhí)法人員在行使執(zhí)法權時因種種原因而產(chǎn)生的執(zhí)法偏差所導致被執(zhí)法者的傷害或權益受到侵害及財產(chǎn)損失需通過法律途徑給予名譽恢復或經(jīng)濟補償?shù)囊环N維權行為。具體途徑主要是通過行政復議、行政訴訟及行政賠償?shù)确删葷侄?。如何應對行政復議、行政訴訟及行政賠償?shù)确删葷胧?，是正確處理嚴格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務矛盾的具體體現(xiàn)和有效途經(jīng)，正確處理好組織收入與依法治稅關系中執(zhí)法主體與納稅人矛盾關系的集中體現(xiàn)，是保護納稅人權益的有效渠道。

（斗門區(qū)局李建強）