第一篇：在2018年公司黨的建設暨紀檢監(jiān)察工作會議上的報告

在2018年公司黨的建設暨紀檢監(jiān)察

工作會議上的報告

同志們：

這次會議的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會精神和省分公司黨的建設暨紀檢監(jiān)察工作會議要求，總結2017年全市郵政黨的建設工作，部署2018年XX郵政黨委黨的建設重點任務，加強黨的建設，不忘初心，牢記使命，貫徹新思想，樹立新理念，立足新起點，形成新動力，把握新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，推進新發(fā)展，提質增效，為奪取新時期XX郵政轉型升級、科學發(fā)展的新勝利提供堅強保證。

一、2017年全市郵政黨的建設工作回顧

2017年，全市郵政各級黨組織認真落實省分公司黨組、XX市委全面從嚴治黨各項要求，把深入推進黨的建設新的偉大工程做為第一要務，堅持黨的領導，加強黨的建設，落實重點舉措，開啟黨建工作新局面。

（一）加強黨的領導，全面落實主體責任

一是加強黨的領導，明確責任分工。牢固樹立黨領導一切的政治意識，全面落實“四同步、四對接”工作要求，黨的建設與企業(yè)發(fā)展同謀劃、同發(fā)展。依據(jù)省分公司黨組實施辦法，制定下發(fā)了《XX郵政黨委2017年黨建工作要點》，層層簽訂落實全面從嚴治黨要求主體責任書，明確責任分工，強化責任落實，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制度，穩(wěn)步推進全面從嚴治黨要求落實。

二是強化黨的領導，密切聯(lián)系群眾。認真落實《領導干部基層聯(lián)系點工作制度》，堅持發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，密切聯(lián)系群眾，以關心基層、服務基層為己任，及時幫助基層單位解決在經(jīng)營發(fā)展中出現(xiàn)的問題與困難，在一線了解員工的需求，在一線宣傳企業(yè)發(fā)展的工作思路和管理要求，營造了穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，做到黨建工作與經(jīng)營工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。

（二）加強思想建設，強化理論武裝

一是認真學習宣貫黨的十九大精神。將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，市分公司黨委書記帶頭在黨委理論中心組會議上宣講黨的十九大精神，召開中心組擴大會議，帶領黨委成員、中層干部、黨員學習報告原文，各黨支部組織活動深入宣貫十九大精神，堅持全覆蓋的原則，將執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，做好各項工作，作為踐行十九大精神的生動實踐。把學習貫徹黨的十九大精神和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化緊密結合，依托愛國主義教育特色活動、主題黨日活動等載體，掀起學習宣傳貫徹黨的“十九大”精神高潮。充分利用郵政信息、微信交流平臺、工作QQ群、學習“十九大”精神宣傳圖版、基層黨組織黨員活動園地等各種傳播載體及時推送學習資料、學習信息，精心組織宣傳學習。XX郵政黨委為每一名黨員發(fā)放“十九大”學習工作筆記本、“十九大”報告輔導讀本、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《習近平談治國理政第二卷》做到人手一本，通過手抄資料，將其中的內(nèi)容，內(nèi)化于心、外化于行，每一位黨員對照黨的十九大報告原文進行深入學習，深刻領會，并結合本職工作崗位、本職工作經(jīng)歷撰寫心得體會。對高質量、高水平的心得體會文章在黨員學習園地宣傳欄進行展覽，供全體黨員學習。按照省分公司統(tǒng)一部署，市分公司黨委先后組織開展《“學習十九大答百題，做新時代合格黨員”》、《“新時代 新郵政--一起學習十九大”》等答題活動。通過QQ群、微信群，每天統(tǒng)計答題人數(shù)和答題效果，通過組織系列答題，累計參與答題黨員人數(shù)達到300多人次，答題分數(shù)在90分以上的黨員200余人。

二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。年初市公司黨委制定下發(fā)了《XX市郵政分公司黨委“兩學一做”學習教育實施方案》，把專題教育納入教育培訓日程,以視頻會議的形式在全市郵政開展黨委書記講黨課活動，要求全體黨員干部“學習黨章、學習黨規(guī)、學習總書記系統(tǒng)講話”。主要內(nèi)容包括黨內(nèi)重要法規(guī)、《總書記系列重要講話讀本(2017年版)》的重要章節(jié)、黑龍江省“兩學一做”系列微黨課光盤和“兩學一做”圖文解說等內(nèi)容。采用豐富、直觀、側重的講解形勢,用視頻講解、圖文講解,ppt課件講解，黨員干部學習起來愉悅輕松,易于掌握。

市分公司黨建工作部制定下行“兩學一做”每季度黨員學習計劃，各支部采取集中和自學相結合的學習方式，有計劃有內(nèi)容，黨員在每季度末按時上交學習筆記。

（三）夯實黨建基礎建設，全面發(fā)揮載體功能

一是完善基礎建設。及時按規(guī)定程序完成了黨委換屆選舉工作，召開黨員代表大會選舉產(chǎn)生副總經(jīng)理張馳和人力資源部主任張勁松增補黨委委員，指導縣（市）分公司黨委（總支、支部）、市分公司各基層黨支部也按照選舉要求按期進行了換屆選舉，選舉產(chǎn)生新的黨支部書記和支委委員。印發(fā)《黨支部工作流程與制度匯編》《黨支部工作手冊》下發(fā)到各基層黨支部，嚴格按照要求進行規(guī)范管理。強化“三會一課”制度，規(guī)范會議記錄的記載；有黨員大會（黨課）記錄、支委會議記錄、支部會議記錄、黨員和發(fā)展黨員臺賬。

二是完善隊伍建設。成立了黨員志愿者服務隊，把政治堅定、表現(xiàn)突出、勇于擔當?shù)狞h員吸收到突擊隊和服務隊之中，樹立政治堅定的表率，勇于奉獻的標桿，崗位建功的楷模，服務窗口的黨員佩戴黨徽，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。公開個人承諾內(nèi)容和監(jiān)督電話，使黨員時刻銘記自己的身份，嚴格要求自己，黨員的責任意識、自律意識、擔當意識、服務意識明顯提高。

三是完善作用發(fā)揮。市分公司黨委圍繞“四比四爭當，做合格黨員”活動，先后在黨員中組織開展了“爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“一個黨員，一面旗幟，爭當創(chuàng)新先鋒”等活動，有效促進了黨員融入生產(chǎn)經(jīng)營工作之中。在“雙十一”“雙十二”旺季生產(chǎn)中，黨員突擊小分隊率先垂范，幫助裝卸郵車，上軍營、校園收寄包裹，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。

（五）強化文明建設，營造良好氛圍

一是精神文明建設與基層黨建相結合。各級黨組織認真抓好精神文明建設工作，并取得了顯著成績。每年按照上級的有關要求，研究制定精神文明創(chuàng)建實施方案，提出奮斗目標，成立領導小組，明確責任分工，確定辦事機構，制定保障措施，各級領導在調查研究、工作部署、監(jiān)督檢查、重點推進、樹立典型等工作中，均把文明單位創(chuàng)建工作一并納入，切實把創(chuàng)建活動作為經(jīng)常性的工作抓實抓好，使創(chuàng)建活動與企業(yè)各項工作有機結合，促進了企業(yè)各項工作協(xié)調健康發(fā)展。堅持不懈地開展思想政治工作，努力貼近郵政工作實際、貼近員工思想、貼近工作生活，關心員工所思、所想、所愿，在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題，真正尊重人，真情理解人，真誠關心人，使廣大干部員工在郵政業(yè)務的發(fā)展進程中，思想得到充分表達，能力得到充分發(fā)揮，活力得到充分釋放，價值得到充分體現(xiàn)，積極主動的為郵政事業(yè)貢獻聰明才智。

二是企業(yè)文化與基層黨建融合。開展“憶黨初 溫誓詞”慶祝建黨96周年先優(yōu)表彰大會，會上對獲得2016-2017年度先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，最后黨委書記高廣忠同志代表XX郵政黨委向全體新、老黨員提出了明確的希望,提高廣大黨員的理想信念、宗旨意識。開展在職黨員開展進郵政社區(qū)主題黨日活動，切實發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。XX郵政黨委將此項活動與落實“兩學一做”常態(tài)化制度化結合起來，與加強城市黨建結合起來，與幫困扶貧結合起來，建立共建長效機制，以“關愛身邊人，創(chuàng)建文明城”為主旋律，不斷為社區(qū)辦實事、解難事，為建設幸福邊城、和諧邊城做出貢獻。XX郵政黨委、團委結合“XX郵政學雷峰志愿服務月”，組織廣大黨員、團員、青年志愿者開展“愛我郵政 綠色騎行 美化郵筒”活動。豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，加強了員工間的溝通，增強了企業(yè)的凝聚力，又使員工們在緊張的工作之余放松了心情，鍛煉了體力和毅力，使每位參加活動的員工真切的感受到艱苦與快樂并存，集體與個人同在的信念，充分展現(xiàn)了XX市分公司青年志愿者們蓬勃向上的昂揚斗志和健康陽光的精神面貌。

同志們，回顧過去一年所取得的成績，不僅凝結著XX郵政全體干部職工的智慧和汗水，更是省分公司黨組正確領導，地方黨政領導關心和社會各界支持的結果。在此，我代表公司黨委向一如既往關愛XX郵政事業(yè)的各級組織和黨員干部表示衷心的感謝！向全公司廣大干部職工以及離退休干部職工致以崇高的敬意和親切的問候！

二、工作中存在的不足

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中存在的不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是對黨建工作的重視程度不夠，重經(jīng)營輕黨建現(xiàn)象還存在。對黨中央一系列宏觀政策學習不夠深入，在正確處理整體利益與局部利益關系方面存在本位主義思想。對黨的建設、黨風廉政建設工作關注度相對不高，按照“一崗雙責”要求，抓業(yè)務工作與黨風廉政建設存在一手硬一手軟的現(xiàn)象。二是對基層黨建工作中的難點熱點問題調研和思考不深，探索創(chuàng)新意識不強?；鶎狱h組織管理存在薄弱環(huán)節(jié)，對黨建工作的落實執(zhí)行力不強，部分黨組織人員存在畏難情緒，基層黨員發(fā)展以及基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還有待進一步提升。三是在“一崗雙責”具體工作中，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：相關會議開得少，聽取班子成員履行職責情況匯報的少；檢查“一崗雙責責任制落實情況少。

三、2018年全市郵政黨的建設工作安排

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是貫徹XX市分公司加快轉型升級，提升運營質效各項部署的關鍵之年，做好黨建工作十分重要。XX郵政黨委黨建工作的總要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會精神和集團公司、省分公司黨的建設暨紀檢監(jiān)察工作會議要求，堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，堅持融入中心、服務發(fā)展，以黨的政治建設為統(tǒng)領，統(tǒng)籌抓好黨的各項工作，全面提高黨的建設質量，不斷強化國企黨建獨特優(yōu)勢，為實現(xiàn)“提質增效”年目標任務提供堅強保證。

重點做好以下六個方面工作：

（一）牢固樹立政治立場，著力強化黨的領導

一要堅決維護權威，嚴格制度落實。各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。各級領導干部要不斷提高政治覺悟和政治能力，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，任何時候任何情況下，對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，絕不允許搞兩面派、做兩面人。

二要堅決貫徹執(zhí)行，推進深度融合。各縣（市）分公司黨委（總支、支部）要按照省市分公司黨建工作會議的工作部署，安排落實全年黨建工作，各黨支部要召開支部大會，部署支部全年工作，履行把方向、管大局、保落實的政治責任；各基層黨組織要組織召開黨建工作座談會、黨建工作調研、黨建工作專項檢查，以問題為導向落實全面從嚴治黨要求，推動黨的建設與企業(yè)轉型發(fā)展深度融合，做到“四同步、四對接”。

二是明確責任目標，層層落實責任。市分公司黨委將與各縣（市）分公司黨組織書記、市分公司各黨支部書記簽訂全面從嚴治黨主體責任書，黨委紀檢委將與各縣分公司紀委書記（委員）和市分公司各紀檢委員簽訂專責監(jiān)督責任書，層層落實責任，確保各項工作順利開展。

三是強化責任考核，強化結果應用。要繼續(xù)完善領導干部績效考核辦法，針對各縣（市）分公司黨組織實際，進一步細化黨建考核項目，加強黨建工作的指標權重；加大考核力度，突出各級領導責任擔當，考核結果由本支部所屬部門負責人與黨支部書記共同承擔，引導各級領導干部切實履行“一崗雙責”；繼續(xù)認真開展基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，加強結果運用，避免搞形式、走過場，扎實推進黨建工作質量提升。

四是要全力配合好中央、集團公司和省公司的巡視巡察工作。全市郵政各級黨組織和廣大黨員領導干部要提高政治站位，充分認清本輪巡視的重大意義，把接受巡視作為發(fā)現(xiàn)問題、改進提高的過程，作為警示教育、鍛煉黨性的過程，全力配合支持中央巡視。要把完成巡視任務與加強黨的建設結合起來，與實現(xiàn)郵政改革發(fā)展目標結合起來，對涉及的整改任務要高度重視，強化落實，壓實工作責任，瞄準存在問題，強化問責問效，認真做好巡視“后半篇文章”，做到巡視中立行立改、巡視后徹底整改，確保各項整改任務按時限和要求落實到位。

（二）抓好政治工作，強化思想建黨

一要將黨的十九大精神各項任務落到實處。要充分發(fā)揮理論學習中心組的示范引領作用，切實組織好全面、系統(tǒng)學習，重點抓好輪訓、培訓，同時，深入開展分領域、分專題學習，突出重點，抓住關鍵，學用結合，進一步武裝頭腦、指導實踐、推動工作。各級領導班子成員要深入分管聯(lián)系單位開展宣講活動，黨員領導干部要主動參加所在黨支部、黨小組的學習活動，帶動和督促黨員干部開展學習。各級黨組織要創(chuàng)新學習載體，豐富學習形式，并常態(tài)化開展“面向黨旗，重溫誓詞，做合格共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨員代表深入黨員空白網(wǎng)點宣傳黨的十九大精神”等活動，使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深入人心，落地生根。

二是抓好理論武裝工作。要以黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神為重要內(nèi)容、省、市分公司黨的建設暨紀檢監(jiān)察工作會議為指引，及時傳達省分公司黨組、市分公司黨委以及省、市地方組織的重要會議精神，教育引導黨員干部把握理論內(nèi)涵，武裝頭腦，推動工作。要著力抓好對《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹學習。

三是加強和改進中心組學習。注重發(fā)揮黨委中心組學習的龍頭示范作用，及時組織學習中央最新精神，緊密結合郵政實際，堅持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，堅持中心組學習制度，定期組織專題研討，豐富中心組學習內(nèi)容，著力提高領導干部的學習質量和效果。

四要精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央集團、省、市分公司統(tǒng)一安排部署，在全市郵政精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育黨員干部悟初心、守初心、踐初心，牢記入黨誓詞，堅定中國特色社會主義共同理想，堅守共產(chǎn)主義遠大理想和目標，把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。

五是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。要把思想教育作為首要任務，教育引導廣大黨員干部特別是各級領導干部不斷改造自己，提高思想政治覺悟。突出分類指導，聯(lián)系思想工作實際，堅持問題導向原則。領導干部要帶頭學、帶頭做，黨委中心組、黨支部學習要把“兩學一做”作為主要內(nèi)容，當好表率。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學一做”納入“三會一課”等基本制度，融入日常、抓在經(jīng)常。不斷創(chuàng)新學習載體，充分利用“微信平臺”、“視頻教育”、“書記講黨課”等學習教育平臺，加強廣大黨員和員工政治教育，將學習活動融入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，提高工作效率，不斷推動公司健康發(fā)展。

（三）加強黨組織規(guī)范化，提升黨組織戰(zhàn)斗力

一是推進黨的組織和工作全覆蓋。各縣（市）分公司領導班子成員要制定雙聯(lián)系制度，加強黨建工作指導和督導。以黨員責任區(qū)制度為基礎，建立機關黨員、優(yōu)秀黨員代表下派包掛聯(lián)系點制度，選派縣（市）分公司機關黨員和優(yōu)秀黨員干部與無黨員支局結成對子，每季度到包掛支局指導工作1-2次，突出“黨建+”，即：“黨建+經(jīng)營”、“黨建+項目”、“黨建+管理”、“黨建+營銷”等等，實現(xiàn)黨建工作在經(jīng)營、管理等方面上聽取意見建議、解決實際問題。探索支局、網(wǎng)點建立黨支部的方式方法，支局、網(wǎng)點黨員達到3人以上的，單獨成立一個支部，支局、網(wǎng)點黨員人數(shù)不足3人的，通過與地理位置相近的1個或2個支局、網(wǎng)點聯(lián)合成立一個支部，或者通過從機關部門調整1至2名黨員組成一個支部，把黨支部建在基層一線，使黨建工作嵌入到生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。

二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神，貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行支部“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，推動黨內(nèi)政治生活嚴格化、嚴肅化、規(guī)范化。

三是規(guī)范基層黨組織建設。繼續(xù)開展星級黨組織創(chuàng)建活動，逐級做好創(chuàng)建評定工作。要按照省分公司基層黨建“百千萬”工程的整體部署，積極打造黨建示范區(qū)、黨支部示范點、黨員先鋒崗，組織開展好“黨旗領航”系列活動，著力增強基層黨組織的政治引領力、組織覆蓋力、群眾動員力、發(fā)展推動力、自我鍛造力。目前全市郵政共有67個黨員“空白”網(wǎng)點，2018年要繼續(xù)深入推進“一個黨員，一面旗幟”優(yōu)秀黨員代表聯(lián)系黨員“空白”網(wǎng)點活動，實現(xiàn)對基層生產(chǎn)經(jīng)營單位黨員空白點的全覆蓋，清除黨組織工作的覆蓋盲區(qū)。

四是認真做好黨員發(fā)展工作。認真落實發(fā)展黨員的新十六字方針：即“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”。2017年，全市郵政共發(fā)展黨員5名。2018年要積極與地方黨委組織部門溝通協(xié)調，在保證質量的前提下，積極爭取黨員發(fā)展指標，注重在一線骨干員工和青年員工中發(fā)展黨員，不斷為企業(yè)黨組織增添新鮮血液。

（四）推進中心工作融合，著力發(fā)揮功能作用

一是堅持圍繞中心抓黨建。各級黨組織要將思想統(tǒng)一到貫徹集團公司“一體兩翼”經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，按照省分公司“提質增效”總體要求，找準黨建工作融入中心工作的切入點。建立黨組織聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾的“雙聯(lián)系”制度，通過意見箱、QQ工作群、微信等方式暢通基層意見反映渠道，加強對經(jīng)營工作和黨建工作的調查研究，促進科學決策與民主決策。

二是圍繞中心創(chuàng)新載體。開展“建一流隊伍展黨員風采 促企業(yè)發(fā)展”活動，實施分類指導，進一步促進黨員立足崗位做貢獻；開展“有覺悟、有本領、有作用的黨員”專題活動，根據(jù)XX郵政改革發(fā)展攻堅時期的各項任務，充分調動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力在各項工作和各項發(fā)展中，積極工作；各黨支部要認真組織“建一流隊伍 展黨員風采 促企業(yè)發(fā)展”活動開展，定期通報黨員在實際工作中的作用發(fā)揮情況，激發(fā)廣大黨員參與經(jīng)營工作熱情，帶動員工為企業(yè)多做貢獻。在企業(yè)生產(chǎn)旺季期間，要組織黨員深入企業(yè)生產(chǎn)、營投一線開展支援生產(chǎn)等志愿服務工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（五）加強精神文明建設，推進轉型發(fā)展

要嚴格對照文明單位測評體系和評選標準，做好2018年精神文明單位創(chuàng)建重新命名工作。突出重點，主攻弱項，補齊短板，積極開展中國特色社會主義理想教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，全面深化郵政特色的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要綜合運用各類媒體加強對創(chuàng)建工作的宣傳，注重典型引路，營造濃厚輿論氛圍，同時要做好創(chuàng)建工作的常態(tài)化管理，不斷提高創(chuàng)建工作質量。

（六）持續(xù)轉變作風，深化紀律建設和反腐敗斗爭

各級領導干部都要錘煉抓落實的作風，講究抓落實的方法，增強抓落實的本領，當好抓落實的表率，確保集團公司黨組和省分公司黨組、XX郵政黨委各項部署落地見效。同時，要組織開展全市郵政機關作風整頓工作，鞏固深化機關作風建設活動成果，一鼓作氣抓好整改任務落實，做到真改實改徹底改；要提煉、推廣行之有效的經(jīng)驗、做法，用制度形式固定下來、堅持下去，并注重將作風建設融入日常，建立健全作風建設長效機制。

同志們，堅持黨的領導、加強黨的建設，把全面從嚴治黨各項要求落到實處，是時代賦予我們的神圣使命和歷史責任。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹中央、省、市委和集團公司、省分公司部署要求，認真落實全面從嚴治黨要求，勇于探索、大膽實踐，主動擔當、提質增效，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為實現(xiàn)做強做優(yōu)做大XX郵政的目標做出更大的貢獻！

第二篇：公司紀檢監(jiān)察工作會議上的報告

尊敬的x總、各位同事：

大家好！這次紀檢監(jiān)察工作會議是在十七屆中央紀委六次全會以及xx集團紀檢監(jiān)察工作會議召開之后，我司在貫徹落實xx集團“轉方式促發(fā)展、強合規(guī)增效益”的主基調以及保險經(jīng)紀板塊整合重組階段召開的一次重要會議。會議的主要任務是：深入貫徹黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、保監(jiān)會系統(tǒng)xx年紀檢監(jiān)察工作會議和xx集團xx年紀檢監(jiān)察工作會議精神，回顧總結xx年工作，研究部署xx年工作任務。公司黨委對這次會議十分重視，黨委書記x同志將作重要講話，我們要認真領會，抓好貫徹落實。下面，我向會議作工作報告。

一、xx年工作回顧

xx年，在公司黨委領導下，公司紀委堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹中央紀委五次全會和保監(jiān)會系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照xx集團紀檢監(jiān)察工作會議的要求和工作部署，以加強反腐倡廉教育和制度建設、加強對領導干部的監(jiān)督檢查和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、改進工作作風、提高工作效率為重點，加強組織協(xié)調，強化監(jiān)督檢查，積極探索創(chuàng)新，各項工作取得新的進展。

（一）正式設立紀委，奠定了公司紀檢監(jiān)察工作的組織基礎

隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展和分支機構的建設步伐加快，為更好地協(xié)助公司黨委加強黨風廉政建設、組織協(xié)調反腐倡廉及開展各項工作，公司黨委經(jīng)報xx集團公司紀委批準，于4月初正式設立了紀委，由本人擔任紀委書記，由公司人事行政部副總經(jīng)理xx、業(yè)務管理部總經(jīng)理xx擔任紀委委員，由人事行政部兼任公司紀檢監(jiān)察機構，負責處理有關紀委、紀檢監(jiān)察方面的具體工作。同時，任命8家省級機構一把手為紀檢監(jiān)察兼職干部。建立了二級9個紀檢監(jiān)察組織機構，這在公司的發(fā)展歷史上具有里程碑的意義。

公司紀委的正式設立，打破了公司之前在紀檢監(jiān)察工作方面缺乏獨立的組織機構、相應的制度建設與管理抓手的困境，是公司在紀檢監(jiān)察領域邁出的一大步，為公司在當前加快發(fā)展、分支機構建設提速的情況下，加強紀檢監(jiān)察工作、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，實現(xiàn)公司又快又好的發(fā)展提供了組織保障。

（二）堅持制度先行，完善了公司紀檢監(jiān)察工作的制度體系

我司紀委堅持制度先行的基本要求，按照中紀委、集團紀委“教育要從嚴、管理監(jiān)督要從嚴、執(zhí)行要從嚴”和x總裁“靠制度管人、用制度管權、按制度辦事”的要求，在細化分解集團紀委xx年懲防體系建設任務的基礎上，加強組織協(xié)調，督促抓好落實。

一是完善規(guī)范了促進廉潔從政的制度機制。根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及集團公司的相關指示，經(jīng)過幾次討論，出臺了《xx國際保險經(jīng)紀有限責任公司領導干部任前廉政教育制度》與《xx國際保險經(jīng)紀有限責任公司廉政談話制度》。使公司的員工崗前教育升華到了領導干部任前教育的層次。

二是完善規(guī)范了促進廉潔從業(yè)的制度機制。xx年，我們集團公司的黨風廉政建設責任制、“三重一大”集體決策、案件責任追究等重要制度。制定下發(fā)了《關于黨風廉政建設責任制實施規(guī)定》及其《考核細則》，進一步明確了公司各級機構的黨風廉政建設責任；頒布和實施了《關于進一步貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》，著力推動各級黨委、經(jīng)營班子“三重一大”決策的科學化、民主化。

三是完善規(guī)范了黨風廉政建設考核制度機制。制定下發(fā)了《案件責任追究暫行規(guī)定》，規(guī)范案件問責工作，加大案件問責力度。同時制定下發(fā)了黨風廉政建設責任制、案件責任追究制度。并在xx年半年工作會議以及xx年工作會議召開之際，公司黨委書記與公司部門負責人以及分支機構負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。

（三）落實集團部署，保證了公司紀檢監(jiān)察工作正確的政治方向

一是督促落實集團紀委年會精神。繼去年3月中旬中國xx集團xx年紀檢監(jiān)察工作會議的召開，我司紀委及時組織召開了紀檢監(jiān)察工作專題會議，全文傳達和學習中國xx集團xx年紀檢監(jiān)察工作會議上xx同志的講話和周x同志工作報告的精神，并結合公司黨風廉政建設的工作實際以及年初工作會議提出的工作目標和要求，對公司xx年有關紀檢監(jiān)察工作、黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了安排部署，并提出了“嚴肅紀律、整頓作風、塑造形象”的三點意見和“一個學習、兩項制度、三個教育”的三點要求。

二是督促落實集團工作主基調要求。圍繞xx“促發(fā)展、增效益、防風險”工作主基調，開展了一系列監(jiān)督檢查和專項治理工作，及時糾正不計成本，不擇手段盲目擴張規(guī)模等違背科學發(fā)展觀的錯誤行為，保障和促進了重大決策部署的落實。

三是落實集團部署，積極開展“小金庫”專項治理。對“小金庫”專項治理工作進行全面部署，成立專項治理工作領導小組，制定專項治理工作方案，召開專題視頻會議進行動員布置，督促各級機構全面開展自查自糾。

四是落實保監(jiān)會要求，全面開展從業(yè)行為自查自糾活動。根據(jù)《關于進一步貫徹落實〈保險監(jiān)管人員行為準則〉和〈保險從業(yè)人員行為準則〉的通知》精神，在公司黨委的部署下，我司紀委積極行動、狠抓落實，成立了以紀委書記擔任組長，相關部門負責人為小組成員的《保險從業(yè)人員行為準則》情況自查自糾工作小組，分工明確、落實到人，在系統(tǒng)內(nèi)廣泛動員部署，扎實開展自查自糾活動，先后進行了宣傳學習、對照檢查、糾正處理、整改落實和總結五個階段的工作，并按時于4月下旬將情況上報了集團紀委。通過自查自糾活動，進一步嚴格了公司銷售隊伍的行為約束，加強了銷售人員的素質和業(yè)務品質，為塑造良好的企業(yè)形象做出了積極地貢獻。

（四）廣泛開展活動，營造了公司紀檢監(jiān)察工作的良好氛圍

一是組織開展主題活動。公司紀委按照集團公司《關于開展“作風建設年”活動調研的通知》要求相結合，將黨風廉政建設與開展“講黨性、重品行、作表率”主題活動、黨員先進性教育等密切結合，深入貫徹落實集團公司xx年紀檢監(jiān)察工作會議精神，結合公司實際積極參與集團紀委組織的各項活動。為貫徹落實領導干部廉潔自律五項重點工作，按照中央紀委和集團紀委的要求，公司還組織開展“厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”主題活動，組織觀看和收聽“揚正氣，促和諧”全國優(yōu)秀廉政公益廣告展播，領導干部不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規(guī)范自身行為。

二是積極參與研討和培訓活動。去年二月根據(jù)《關于開展治理商業(yè)賄賂課題專項調研活動的通知》要求，公司紀委迅速落實，組織業(yè)務管理部、人事行政部和計劃財務部有關人員深入開展了有關調研活動，形成了以“創(chuàng)新加強治理機制，切實防范商業(yè)賄賂風險，打造具有人保政治文化特色的專業(yè)保險中介服務集團”為主題的治理商業(yè)賄賂課題調研活動專題報告，于3月份按規(guī)定呈報了集團紀委。同時，在去年中共中央紀委辦公廳關于開展“推進反腐倡廉建設科學化”理論研討活動中，我司紀委認真貫徹落實文件精神，結合公司實際，圍繞保險中介機構反腐倡廉工作的重點工作和難點問題，開展了大量的調查研究和理論研討工作，形成了研討論文--《透析腐敗四種行為加強反腐四項建設推進反腐倡廉建設科學化》，并于5月底按時報送至集團紀委。

這些主題活動和理論研討活動，較好的營造了公司紀檢監(jiān)察工作的政治氛圍。

（五）加強黨風建設和廉政教育，強化了公司紀檢監(jiān)察工作的隊伍基礎

加強紀檢監(jiān)察工作，教育是基礎。為進一步增強黨組織的思想政治素養(yǎng)、提高黨組織的政治理論水平，帶出一流的黨員隊伍，公司紀委堅持懲防并舉的基本原則，始終把加強理論學習作為紀檢監(jiān)察工作的基礎，緊密結合企業(yè)文化建設，積極實施“思想教育工程”，圍繞創(chuàng)建“以人為本、和諧奮進”的企業(yè)文化，大力開展反腐倡廉、黨風黨性、合規(guī)風險及誠信服務等教育活動，加強教育宣導，積極創(chuàng)建誠信合規(guī)和廉潔從業(yè)的良好氛圍，進一步提高了領導干部拒腐防變能力。

一是不斷加強干部隊伍思想政治建設。繼續(xù)深化“為民、務實、清廉”教育，利用每周例會集中學習時間，有針對性地安排學習黨風廉政、職業(yè)道德、效能監(jiān)查等方面的內(nèi)容，組織黨風廉政專題學習，同時積極開展廉政談話，先后與分支機構新上任的負責人進行了誡免談話，引導大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。去年8月，公司組織員工參觀了在北京展覽館舉辦的“金融系統(tǒng)反腐倡廉建設展”。通過這次參觀，公司員工接受了深刻的警示教育，進一步提高對反腐倡廉建設重要性的認識。牢固樹立了憂患意識、履職意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是堅持民主集中制原則，加強領導班子政治建設。堅持民主集中制原則，使領導班子凝聚力更強、集體領導更加堅強有力。一年來，我們把領導班子的政治建設作為關鍵環(huán)節(jié)，選好配強紀檢監(jiān)察領導班子，嚴格班子成員選任程序，明確紀委書記和紀委委員的分工，提高人員素質，強化激勵保障，嚴格管理監(jiān)督。繼續(xù)深入開展、治理商業(yè)賄賂，進一步加強對權力運行的監(jiān)督，扎實推進廉政建設，不斷加強領導班子成員的學習和個人修養(yǎng)，加強領導班子作風建設。

三是圍繞發(fā)展中心，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的能力建設。緊緊圍繞集團公司和xx國際“發(fā)展是第一要務”的思想，按照“又紅又專”“靠得住，有本事”和建立健全與社會主義市場經(jīng)濟相適應的懲治和預防腐敗體系的要求，努力加強紀檢監(jiān)察干部的能力建設。加強培訓，努力實踐，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的基本能力。通過有計劃、有目的的學習培訓，使公司紀檢監(jiān)察干部具有敏銳觀察事物、分析事物、迅速明辨是非的能力。注重政治理論學習，注重“三個代表”重要思想理論及黨中央、國務院新近出臺的各項方針政策的培訓學習，這既是牢固樹立紀檢監(jiān)察干部正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵御腐蝕思想的重要途徑，又是紀檢監(jiān)察干部能敏銳感知事物、明辨是非的必要前提。結合實際，圍繞發(fā)展深入調研，努力提高紀檢監(jiān)察干部的組織協(xié)調能力和實際工作能力。在公司紀委成員到各地分支機構進行督導過程中，結合我公司業(yè)務發(fā)展和各分支機構的實際情況，深入調研，引入科學管理機制，規(guī)范對干部的考核、測評，使紀檢監(jiān)察干部的能力制度化、規(guī)范化。

四是深入開展領導干部的反腐倡廉教育。公司紀委以中層以上管理人員為重點對象，持續(xù)開展反腐倡廉教育，重點研究和學習中華人民共和國監(jiān)察部、人力資源和社會保障部及國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定、中共中央何勇同志在2009懲治和預防腐敗體系建設檢查工作匯報會上的講話、吳定富主席在xx年保監(jiān)會系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議上的講話和集團公司xx年紀檢監(jiān)察工作會議精神等材料，使黨員領導干部結合本職工作更好的履行職責，避免出現(xiàn)違反廉潔自律的情況，促進了領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設。

二、xx年紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

去年，公司雖然在紀檢監(jiān)察領域開展了一些工作、取得了一些成績，然而，對比中央、保監(jiān)會以及集團公司紀委的要求，還存在很大的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想方面，個別干部人生觀、價值觀、業(yè)績觀存在偏差，不能自覺貫徹科學發(fā)展觀；個別領導干部不能正確行使權力，紀律觀念淡薄，自律不嚴；還有個別干部，政治修養(yǎng)欠缺，政治敏感性不夠，在遵守保監(jiān)會監(jiān)管規(guī)定和集團的剛性約束方面做得很不夠，給公司的機構建設和品牌建設帶來了不良影響。二是執(zhí)行方面，個別單位對反腐倡廉重視不夠，黨風廉政建設責任制落實不夠，抓制度執(zhí)行不到位。三是組織建設方面，公司未設立獨立的紀檢監(jiān)察部門，由于紀檢監(jiān)察工作隨著公司的發(fā)展肩負的責任越來越重大，工作內(nèi)容越來越繁多，紀檢監(jiān)察工作只是其中的一項。由于缺乏專職部門和專崗人員，對于進一步提高紀檢監(jiān)察工作在公司改革發(fā)展中保駕護航作用的發(fā)揮具有一定的制約。這些問題的存在，同行業(yè)環(huán)境，保險經(jīng)紀發(fā)展階段，公司發(fā)展水平和從業(yè)人員綜合素質有著密切的關系。我們只有正視存在的差距、認真分析研究改進措施，才能進一步提高公司紀檢監(jiān)察工作水平，推動紀檢監(jiān)察工作邁上新臺階。新的一年，紀檢監(jiān)察工作任重道遠，我們必須堅持不懈不斷改進工作。

三、xx年紀檢監(jiān)察工作任務

xx年是深入貫徹落實十七屆五中全會精神、全面實施集團“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是公司全面實現(xiàn)“4321”發(fā)展戰(zhàn)略、提升發(fā)展品質與效益的關鍵之年，還是我公司重組整合面臨歷史性發(fā)展的機遇之年。今年工作總的要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞“轉方式促發(fā)展、強合規(guī)增效益”工作主基調，加強反腐倡廉基礎性工作，大力推進懲防體系建設，加強監(jiān)督檢查和專項治理，嚴格規(guī)范經(jīng)營行為，加強改革創(chuàng)新力度，不斷提升反腐倡廉建設科學化水平，切實把“以人為本、執(zhí)政為民”的要求貫徹落實到反腐倡廉工作中，為全面啟動xx國際“十二五”規(guī)劃和圓滿完成今年工作任務提供強有力的保障?；诠灸壳鞍l(fā)展的實際狀況，今年的公司紀檢監(jiān)察工作擬從以下幾個方面開展工作：

（一）進一步健全和完善公司紀檢監(jiān)察組織機構，建立獨立的紀檢監(jiān)察部門。

隨著公司的發(fā)展，特別是分支機構建設的提速，加強紀檢監(jiān)察工作，是公司改革發(fā)展的重要保證、是加強和改進公司黨建工作的有力舉措，也是深入推進公司黨風建設和反腐倡廉工作的現(xiàn)實需要。

一要健全紀檢監(jiān)察組織架構。隨著公司的發(fā)展，建立獨立的紀檢監(jiān)察部門，加強分支機構紀檢監(jiān)察組織與干部隊伍建設，對于加強風險防控，預防和及時糾正決策失誤、權利失控、行為失范等現(xiàn)象，更好地實現(xiàn)公司健康發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。

二要強化紀檢監(jiān)察工作職能。在健全組織架構的基礎上爭取做好輪崗、交流工作，強化紀檢監(jiān)察機構職能。進一步做好協(xié)助黨委加強黨風建設和反腐倡廉工作、組織協(xié)調反腐敗工作，從整體上推進懲防體系建設；健全權力運行制約監(jiān)督機制，促進企業(yè)有效開展內(nèi)控和風險管理工作；發(fā)揮監(jiān)察機構貼近公司業(yè)務經(jīng)營管理的特點和優(yōu)勢，加強效能監(jiān)察，促進公司紀檢監(jiān)察工作順利進行。

（二）切實保障公司發(fā)展目標與中心任務的貫徹落實

公司xx年的目標任務和總體工作要求已經(jīng)確定：實現(xiàn)凈傭金x萬，實現(xiàn)凈利潤x萬元。各部門、各分支機構已對目標任務進行層層分解，業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營管理各項指標已經(jīng)明確，關鍵是抓好落實。公司紀委和相關部門要切實發(fā)揮監(jiān)督和服務職能，努力保障公司發(fā)展目標實現(xiàn)好、中心任務完成好和重大決策部署落實好。

一要落實好公司年初工作會議精神。深入開展公司“十二五”發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略的宣導，加強督促檢查，促進系統(tǒng)上下把思想統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來。一是圍繞集團工作主基調，重點強化對分支機構經(jīng)營班子在落實轉變發(fā)展方式、加強合規(guī)經(jīng)營方面的思想認識和行動部署情況監(jiān)督檢查，促進公司“十二五”規(guī)劃的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措的全面貫徹執(zhí)行。二是圍繞公司重組整合、效益經(jīng)營的目標，重點強化對盈利能力、成本管控能力、業(yè)務發(fā)展能力、風險防范能力的監(jiān)督檢查，促進公司進一步完善經(jīng)營管理模式，提高盈利水平。

二要嚴明政治紀律，維護政令暢通。深入開展政治紀律教育，引導和督促黨員干部堅定政治立場，增強宗旨意識、大局意識、責任意識和服務意識，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，維護穩(wěn)定大局。嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見；嚴禁發(fā)表同中央精神相違背的言論；嚴禁編造、傳播政治謠言；嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密；嚴禁參與各種非法組織和非法活動。

（三）深入開展專項治理活動，突出商業(yè)賄賂治理工作

商業(yè)賄賂擾亂保險市場秩序、損壞保險業(yè)形象，增加公司經(jīng)營成本、造成資產(chǎn)流失，敗壞社會風氣、腐蝕黨員干部和保險員工隊伍，危害極為嚴重。去年12月中央紀委轉發(fā)了保監(jiān)會《關于嚴厲打擊利用保險業(yè)務從事商業(yè)賄賂行為的通知》，今年保監(jiān)會系統(tǒng)紀檢監(jiān)察會議對治理商業(yè)賄賂工作進行了專項部署。各分支機構特別要認真貫徹落實中央紀委和保監(jiān)會精神，把商業(yè)賄賂治理列入今年重點工作，切實加大治理力度，抓出成效。

一要提高治理商業(yè)賄賂的思想認識。要充分認識商業(yè)賄賂的危害性，充分認識治理商業(yè)賄賂對降低公司經(jīng)營成本、促進依法合規(guī)經(jīng)營、保護干部員工隊伍的重要意義，下決心堅決抓好商業(yè)賄賂治理工作。要把是否“賬外暗中”給相關單位或個人好處，以謀取經(jīng)濟利益作為界定商業(yè)賄賂行為的標準，正確區(qū)分正常經(jīng)營行為與不正當交易行為的界限，正確處理商業(yè)賄賂治理與正常業(yè)務發(fā)展的關系。

二要加大治理商業(yè)賄賂力度。把治理商業(yè)賄賂作為規(guī)范經(jīng)營行為的重要抓手，堅決糾正賬外暗中支付手續(xù)費等不正當交易行為；突出大案要案查辦，對性質惡劣、情節(jié)嚴重、涉案范圍廣、影響面大的商業(yè)賄賂案件，堅決依法依紀從嚴懲處，對涉嫌犯罪的堅決移送司法機關。

三要健全治理商業(yè)賄賂的長效機制。要加強組織領導，明確工作舉措，主要負責同志要親自抓；要針對商業(yè)賄賂行為“賬外暗中”的特征，重點完善資金支付、費用報銷等財務管理方面的制度，切斷資金鏈條，消除無視、漠視甚至鼓勵違規(guī)的制度因素；要配合監(jiān)管部門積極做好治理商業(yè)賄賂的宣傳教育工作，爭取客戶、合作單位的理解和支持，營造全行業(yè)共同治理的良好氛圍。

（四）加強紀檢監(jiān)察干部隊伍培訓，提高工作能力，創(chuàng)建效能型、服務型、廉潔型紀檢監(jiān)察部門。

進一步完善反腐倡廉“宣教”工作新格局，把正面宣傳和反面教育結合起來，把黨性、黨風和黨紀的宣傳與勤政、廉政教育結合起來。

一要切實增強教育的針對性和有效性。配合集團紀委組織開展對保監(jiān)會《保險機構案件責任追究指導意見》和集團《實施細則》的學習教育活動，以懂法守紀為重點，加強對全體干部職工的依法合規(guī)、誠信經(jīng)營和風險防范教育；以樹立正確的權力觀為重點，加強對黨員領導干部的理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育；積極開展艱苦奮斗教育，大力提倡勤儉建司、勤儉辦事的良好風尚；大力開展廉政文化建設，將廉潔教育和廉政文化同企業(yè)文化建設同要求，營造廉榮貪恥的公司職場氛圍。

二要充分調動公司紀檢監(jiān)察干部積極性和主動性。繼續(xù)搞好調查研究工作和紀檢監(jiān)察理論研究；加強反腐倡廉新聞宣傳、信息報送和工作簡報編印等工作；重視分支機構紀檢監(jiān)察工作的組織建設，加強業(yè)務指導；嚴格內(nèi)部管理，規(guī)范工作行為，強化工作紀律，提高工作能力，創(chuàng)建效能型、服務型、廉潔型紀檢監(jiān)察部門。

（五）加強制度建設，貫徹落實“兩個意見”，不斷提高紀檢監(jiān)察工作新水平。

搞好新時期新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，制度是關鍵。

一要完善相關制度。反腐倡廉制度建設是懲防體系建設的根本任務，是反腐倡廉工作的重要保障和治本之策。各分支機構要高度重視，大力推進反腐倡廉制度建設，著力提高制度的科學性、系統(tǒng)性、協(xié)調性和可操作性，今年，公司紀委將著重加強五個方面制度建設：貫徹落實中央《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及保監(jiān)會的補充規(guī)定，制定具體實施辦法；完善違規(guī)違紀行為懲處制度體系，重點制定員工違規(guī)違紀行為處罰規(guī)定；推進查辦案件的制度化、規(guī)范化、標準化建設，制定案件調查與審理方面的規(guī)章制度；完善“小金庫”防治長效機制，制定“小金庫”防治規(guī)定；繼續(xù)規(guī)范經(jīng)濟責任審計及責任追究機制，修訂經(jīng)濟責任審計暫行辦法。從制度層面鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件，形成有效預防腐敗的長效機制。將公司的經(jīng)營工作置于制度的剛性約束之下。

二要強化制度執(zhí)行。制定并推動《xx國際案件責任追究辦法》及其配套實施細則、《xx國際黨風廉政建設責任制責任分解、量化考核實施細則》和《xx國際行政效能監(jiān)察暫行規(guī)定》的實施，加強對干部任用、人事任免、財務、投資、采購、業(yè)務立項等方面的管理和關鍵崗位的監(jiān)督。抓住關鍵人群，加強對部門主要領導、關鍵崗位工作人員的紀律教育，增強其帶頭執(zhí)行制度的意識，形成用制度管人、按制度辦事的權力運行機制；按照集團要求制定公司內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作基本規(guī)章，提高內(nèi)部監(jiān)察工作制度化、規(guī)范化水平。

（六）大力推進反腐倡廉工作，切實加強對黨員領導干部的教育和監(jiān)督

教育和監(jiān)督是構建懲治和預防腐敗體系的兩個重要組成部分。各分支機構要不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、突出效果，把反腐倡廉教育作為一項經(jīng)常性工作抓實抓好；要以領導干部為重點，深入開展廉潔從業(yè)監(jiān)督和黨內(nèi)日常監(jiān)督；要深入落實廉潔從業(yè)有關規(guī)定，強化對領導干部的監(jiān)督。各分支機構要嚴格遵守公司《黨員領導干部廉潔從政十不準》及時發(fā)現(xiàn)和督促解決領導干部在廉潔自律方面存在的問題。

一要深入開展反腐倡廉宣傳教育，強化廉潔從業(yè)意識。各分支機構要圍繞“廉潔從業(yè)、規(guī)范從業(yè)”主題，結合《廉政準則》、《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及《保險從業(yè)人員行為準則》的貫徹落實，深入開展教育宣導。領導干部要帶頭誠實守信，遵紀守法，做合格的管理者；廣大員工要合規(guī)從業(yè)，規(guī)范從業(yè)行為，保持良好的職業(yè)操守。要著重加強對領導干部的理想信念和作風教育，促進領導干部樹立正確的權力觀、價值觀、政績觀、業(yè)績觀，提高領導干部抵制錯誤傾向的能力，倡導領導干部發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評的優(yōu)良作風。要重點開展崗位廉政教育，特別是針對財務管理、承保理賠、資產(chǎn)處置、大宗采購等崗位，有針對性地開展崗位廉政教育，引導員工增強法紀觀念和廉潔自律意識。

二要創(chuàng)新反腐倡廉教育載體和方式，提升教育氛圍和效果。注重對公司網(wǎng)站學習專欄、電子刊物、網(wǎng)絡教室等新型教育載體的綜合運用，努力擴大教育覆蓋面；創(chuàng)新宣教手段形式，增強教育活動的多樣性、鮮活性，推動干部員工形成良好職業(yè)操守。大力開展廉潔文化建設和廉潔文化示范點創(chuàng)建。各分支機構要高度重視本單位廉潔文化建設，立即著手研究部署示范點創(chuàng)建工作，并對本單位廉潔文化建設工作給予支持、指導和幫助。公司總部將開展檢查評比，選擇廉潔文化建設做得比較好、比較有特色的省級分支機構作為公司廉潔文化示范點，在系統(tǒng)內(nèi)進行宣傳與推廣。xx年是建黨90周年，各分支機構要以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，通過黨史教育、傳統(tǒng)教育、主題實踐活動等形式，扎實興起回顧光輝歷程、展示豐功偉績、堅定理想信念的宣傳教育熱潮，充分發(fā)揮教育紀念活動鼓舞士氣、凝聚人心的作用。

同志們，今年的工作任務和工作要求已經(jīng)明確，做好今年紀檢監(jiān)察工作責任重大！我們要以奮發(fā)有為的精神和求真務實的作風，積極進取，扎實工作，為保障“轉方式促發(fā)展，強合規(guī)增效益”中心工作，推進公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司“十二五”良好開局和全年目標任務提供服務和保障有機防火堵料 無機防火堵料 電纜防火堵料 U型鋼支架 防水密閉門！

第三篇：在公司紀檢監(jiān)察工作會議上的講話

全面加強和改進黨建和思想政治工作s0100

為集團改革發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證

——在集團公司黨委（擴大）會議

暨～年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話

同志們：

新春伊始，我們召開集團黨委（擴大）會議暨～年紀檢監(jiān)察工作會議，主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和省委七屆六次全會精神，總結去年黨委工作，安排部署今年黨建工作和任務，為實現(xiàn)集團全年各項工作目標提供堅實的思想保證和組織保證，團結和動員全體員工，為加快集團的改革發(fā)展努力奮斗。

～年集團黨委工作回顧

～年是··%%深化體制改革，##實行屬地化管理，成立··##集團公司的第一年。在省委、省國資委黨委的正確領導下，集團黨委以全面實施“云嶺先鋒”工程為主要載體，按照“學習、團結、誠信、干事、廉潔”的要求，堅持“抓大事、議大事、管大事”的工作原則，緊緊圍繞“安全、服務、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”中心工作，解放思想、實事求是、與時俱進、狠抓落實，不斷加強和改進新形勢下集團黨的建設、思想政治工作、精神文明建設和反腐倡廉工作，有力地推進了集團的改革和發(fā)展。

一、以“云嶺先鋒”工程為抓手，黨的建設不斷加強

領導班子整體素質不斷提高。集團領導班子率先抓好了自身的思想政治建設。一是進一步完善黨委中心組學習制度，明確學習任務，并結合實際組織學習研討，以科學的理論武裝頭腦。達到了學以立德、學以增智、學以致用的目的。二是充分發(fā)揚黨的民主集中制原則，完善了常委分工合作制度和常委會議事決策程序，做到了各負其責、恪盡職守。凡屬重大項目投資、大宗資金運作、中層管理人員任免等問題，堅持由常委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定。三是開展經(jīng)常性的交心談心活動，互相溝通，形成合力，以黨委班子的團結穩(wěn)定帶動隊伍的團結穩(wěn)定。在上級黨組織的指導下，召開了集團領導班子的第一次民主生活會。四是按照“五好五帶頭”的目標要求，大力加強和改進工作作風，堅持從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾的呼聲，幫助員工解決實際問題。

在抓好自身建設的同時，集團黨委還始終把基層班子建設作為一項戰(zhàn)略性工作來抓。一是以創(chuàng)建“學習型班子”為載體，加強對中層管理人員的培訓教育，不斷提高中層管理人員把握全局、運用科學理論分析解決實際問題的能力。二是制訂下發(fā)了《··##集團公司中層管理人員管理規(guī)定（暫行）》，加強對中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。三是按照干部隊伍建設的“四化”標準和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好的作風選作風好的人，調整充實了各基層班子。全年調整中層管理人員24人次，提拔使用27人。

基層黨組織建設得到加強。各級黨組織從認真落實基層黨建各項工作制度入手，以黨員隊伍的管理教育和發(fā)展為重點，做到了基層黨建工作與集團中心工作相互促進，共同發(fā)展。目前，集團公司有處級干部112人，科級干部320人。黨員874人，其中在崗黨員806人，預備黨員45人，占員工總數(shù)的31.5%。下設基層黨委16個、黨總支1個、黨支部70個，關聯(lián)企業(yè)黨委下設黨支部6個?，F(xiàn)有青年1413人,團員837人，直屬團組織16個。已經(jīng)具備了較為完善的黨團組織基矗為此集團黨委一是認真抓好黨的基層組織建設，從組織上保證黨建工作正常有序開展。集團公司成立后，集團黨委根據(jù)新的機構設置，及時調整和成立了新的基層黨組織。各基層黨組織按照“五好”要求，認真落實基層黨建各項工作制度，注重黨組織活動方式和工作方法的創(chuàng)新，不斷賦予基層黨建工作新的內(nèi)容。二是結合黨員在建立社會主義市場經(jīng)濟體制和集團深化改革過程中的思想動態(tài)，堅持不懈地對黨員進行廣泛深入的黨性教育。三是通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評議黨員活動加強對黨員的教育和管理。在去年的民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團合格黨員比率達到了100%，涌現(xiàn)出14個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀黨務工作者和33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。四是高度重視黨員發(fā)展工作。各級黨組織嚴格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針，積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進黨內(nèi)。全年共培養(yǎng)入黨積極分子46人，發(fā)展預備黨員74人，轉正45人。

黨員先鋒模范作用明顯。根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一部署，各基層黨組織結合自身實際制定出“云嶺先鋒”工程實施方案，成立了領導小組和辦公室，組織開展形式多樣的活動，切實把“云嶺先鋒”工程落到實處。在認真落實“五好五帶頭”總體目標的同時，要求每位黨員“掌握一項過硬技術，創(chuàng)造一項工作業(yè)績”，積極組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員責任區(qū)”，爭創(chuàng)“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”等活動，進一步強化了黨員的責任感和自律意識，在日常工作和重大保障任務中，體現(xiàn)了“困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關有黨員”。通過實施“云嶺先鋒”工程，提高了黨員的組織紀律性，激發(fā)了黨員的先鋒模范意識，受到了社會各界和員工的普遍贊同。

二、用強有力的思想政治工作確保集團各項改革順利進行

針對集團成立后在體制和機制方面發(fā)生的深刻變化，以及進一步深化改革的需要，集團黨委在穩(wěn)定員工隊伍情緒、化解矛盾等方面做了大量卓有成效的工作。一是開展形勢教育。集團黨委從中層管理人員的教育入手，引導他們正確認識集團所面臨的實際困難和機遇，正確對待個人利益調整，并通過他們幫助員工認清形勢，全力維護集團團結、穩(wěn)定的良好局面。二是積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容形式和方法手段。在深化改革和加快發(fā)展的關鍵時期，集團黨委始終堅持將思想政治工作融入到集團安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項工作中。集團成立后，及時成立··##集團公司職工思想政治工作研究會，并召開了第一屆年會，匯編了《政研會文集》，研討的3的要求上來，進一步堅定做好集團各項工作的信心和決心。同時，還必須刻苦鉆研業(yè)務知識，認真學習貫徹集團公司的各項規(guī)章制度，不斷建立和完善危機管理機制，全面提高集團各級領導班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問題的能力、協(xié)調各方關系、處理緊急問題的能力和培育市嘗管理市場的能力，努力建設一支懂安全、會管理、善經(jīng)營的管理隊伍。

二是要推動領導班子的民主集中制建設。堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結構的工作規(guī)則結合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，保證協(xié)調高效運轉，增強班子整體合力。領導班子所有成員要加強溝通，自覺維護班子團結。領導班子主要負責人要增強民主意識，善于集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體領導的作用。領導班子其他成員要增強大局意識，尊重和支持主要負責人履行職責。堅持和完善領導人員雙重組織生活制度。把開好民主生活會作為加強領導班子思想政治建設的有效措施，堅持每年召開一次民主生活會。

三是要切實加強領導班子作風建設。各級領導班子要牢記“兩個務必”，大力發(fā)揚求真務實、開拓創(chuàng)新、團結奉獻的優(yōu)良作風，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風氣。要建立健全激勵機制，把貫徹落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的情況作為考核領導班子的重要內(nèi)容，既要看當年生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，也要看企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；既要看企業(yè)的改革力度和發(fā)展速度，也要看企業(yè)的穩(wěn)定程度；既要看經(jīng)濟效益，也要看企業(yè)的文明狀況和員工隊伍的精神面貌；既要看領導班子經(jīng)營管理能力，也要看領導班子的思想作風和廉潔自律情況。針對當前情況，集團黨委將從加強機關作風建設入手，重點解決機關學風、思想作風和工作作風方面存在的突出問題，從而帶動整個集團各級班子和隊伍的作風建設。

（三）以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為重點，深入推進“云嶺先鋒”工程，切實加強黨組織自身建設

根據(jù)黨的十六大和十六屆四中全會精神，中央決定，從今年1月開始，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。這是面向全體黨員的一項十分重要的工作，我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神上來，把這項工作作為今年我們黨建工作的頭等大事來抓。按照省委的統(tǒng)一部署，集團公司將在下半年參加第二批先進性教育活動，我們必須立即行動起來，把基礎工作和準備工作做在前面，并以此為契機，切實加強集團黨建工作。

首先，要嚴格按照中央要求，準確把握先進性教育活動的總體要求。一是要準確把握“四個一”的指導思想，即：抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線；把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題；明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點；堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針。二是要準確把握“四句話”的目標要求，即：提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作。三是要準確把握胡錦濤總書記最近提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進性“六個堅持”的基本要求，即：堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一；堅持“兩個務必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

其次，要認真開展理論學習。要采取自學和集中學習的方式，認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、黨章、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》、省委七屆五次、六次全會精神，還要認真學xxx省委領導同志近期就先進性教育活動發(fā)表的重要講話和專題報告精神。

第三，要認真做好教育活動的籌備工作。首先要組建工作機構，集團黨委要成立領導小組和辦公室，各二級黨委也要成立相應領導機構和工作機構；進一步開展調查摸底，摸清黨員和黨組織存在的突出問題，找準開展先進性教育活動的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)；把當前基層黨組織和黨員中存在的具體問題在最近抓緊解決，配齊基層黨組織領導班子，整頓軟弱渙散的基層黨組織；按照上級黨委的部署，結合集團實際，研究制定具體實施方案，緊密結合正在實施的“云嶺先鋒”工程，切實做好先進性教育活動的有關準備工作，為開展教育活動打好基矗

（四）不斷加強人才隊伍建設

一是要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的選人用人新機制。集團黨委參與集團中層以上管理人員的選拔任用和監(jiān)督管理工作，是黨管干部原則在集團的具體體現(xiàn)。選拔任用集團中層以上管理人員，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用～結合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者結合起來，進一步修訂集團公司中層管理人員管理暫行規(guī)定，健全和完善集團管理人員任免管理制度和辦法。同時，要積極探索通過內(nèi)部競爭上崗、社會公開招聘等方式選聘經(jīng)營管理人員，逐步使競爭上崗成為選拔經(jīng)營管理者的重要方式。

二是要堅持黨委對人才工作的領導。各級黨組織要認真貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，全面推進人才強企戰(zhàn)略。建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目己嗽u價體系和選用標準，樹立正確的用人導向，及時發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀人才。積極開發(fā)利用集團人力資源，逐步建立人才庫，努力使集團成為各類優(yōu)秀人才的聚集地。

三是要營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風氣，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進事跡，激發(fā)各類人才的榮譽感、使命感和責任感，營造選拔使

拔任用的內(nèi)容。

五是要充分認識審計工作的重要性。要進一步加強對審計工作的領導，重視內(nèi)部審計隊伍的建設，配齊配強審計人員，關心和支持紀檢監(jiān)察審計工作，以適應集團改革發(fā)展的需要。集團審計部門要按照上級機關和省國資委的要求，加大對集團所屬企業(yè)的審計力度，并按照新的《企業(yè)會計制度》，進一步做好集團內(nèi)部的財務收支審計工作，切實履行好企業(yè)內(nèi)部審計的職能。

（七）充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁和紐帶作用，調動一切積極因素，增強集團活力

一是要切實加強黨對工會、共青團工作的領導。要認真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護好員工的合法權益，深入推行廠務公開，不斷完善以職工代表大會為基本形式的集團民主管理制度，積極推進和實施平等協(xié)商、集體合同制度。堅持“以黨建帶工建”、“黨建帶團建”工作格局，以服務大局、服務青年為著力點，做好青年工作。二是要以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動。三是要堅持以人為本，努力營造良好和諧的改革發(fā)展氛圍。從集團實際出發(fā)，從員工最為關心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于集團改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定，從而調動一切積極因素，為實現(xiàn)全年的各項目標和##產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。四是要加大對工會和共青團干部的培訓力度。努力造就一支政策理論水平和工作實踐能力過硬的工會和共青團干部隊伍。

靈猴騰躍辭舊歲，金雞歡唱賀新春。同志們，～年是集團改革發(fā)展中打基儲抓落實的關鍵之年，新的開始，新的任務，要求我們有新的面貌，新的創(chuàng)造，我們一定要把握機遇、堅定信心，真抓實干，用強有力的組織保障和思想政治工作推動集團的改革發(fā)展。我堅信，只要我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省委七屆六次全會精神，同心同德，萬眾一心，聞雞起舞，奮力拼搏，就一定能夠開創(chuàng)集團改革發(fā)展的新局面，就一定能夠迎來··##產(chǎn)業(yè)發(fā)展的美好未來。

謝謝大家！

第四篇：在公司紀檢監(jiān)察工作會議上的講話

全面加強和改進黨建和思想政治工作s0100

為集團改革發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證

——在集團公司黨委（擴大）會議

暨～年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話

同志們：

新春伊始，我們召開集團黨委（擴大）會議暨～年紀檢監(jiān)察工作會議，主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和省委七屆六次全會精神，總結去年黨委工作，安排部署今年黨建工作和任務，為實現(xiàn)集團全年各項工作目標提供堅實的思想保證和組織保證，團結和動員全體員工，為加快集團的改革發(fā)展努力奮斗。

～年集團黨委工作回顧

～年是··%%深化體制改革，##實行屬地化管理，成立··##集團公司的第一年。在省委、省國資委黨委的正確領導下，集團黨委以全面實施“云嶺先鋒”工程為主要載體，按照“學習、團結、誠信、干事、廉潔”的要求，堅持“抓大事、議大事、管大事”的工作原則，緊緊圍繞“安全、服務、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”中心工作，解放思想、實事求是、與時俱進、狠抓落實，不斷加強和改進新形勢下集團黨的建設、思想政治工作、精神文明建設和反腐倡廉工作，有力地推進了集團的改革和發(fā)展。

一、以“云嶺先鋒”工程為抓手，黨的建設不斷加強

領導班子整體素質不斷提高。集團領導班子率先抓好了自身的思想政治建設。一是進一步完善黨委中心組學習制度，明確學習任務，并結合實際組織學習研討，以科學的理論武裝頭腦。達到了學以立德、學以增智、學以致用的目的。二是充分發(fā)揚黨的民主集中制原則，完善了常委分工合作制度和常委會議事決策程序，做到了各負其責、恪盡職守。凡屬重大項目投資、大宗資金運作、中層管理人員任免等問題，堅持由常委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定。三是開展經(jīng)常性的交心談心活動，互相溝通，形成合力，以黨委班子的團結穩(wěn)定帶動隊伍的團結穩(wěn)定。在上級黨組織的指導下，召開了集團領導班子的第一次民主生活會。四是按照“五好五帶頭”的目標要求，大力加強和改進工作作風，堅持從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾的呼聲，幫助員工解決實際問題。

在抓好自身建設的同時，集團黨委還始終把基層班子建設作為一項戰(zhàn)略性工作來抓。一是以創(chuàng)建“學習型班子”為載體，加強對中層管理人員的培訓教育，不斷提高中層管理人員把握全局、運用科學理論分析解決實際問題的能力。二是制訂下發(fā)了《··##集團公司中層管理人員管理規(guī)定（暫行）》，加強對中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。三是按照干部隊伍建設的“四化”標準和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好的作風選作風好的人，調整充實了各基層班子。全年調整中層管理人員24人次，提拔使用27人。

基層黨組織建設得到加強。各級黨組織從認真落實基層黨建各項工作制度入手，以黨員隊伍的管理教育和發(fā)展為重點，做到了基層黨建工作與集團中心工作相互促進，共同發(fā)展。目前，集團公司有處級干部112人，科級干部320人。黨員874人，其中在崗黨員806人，預備黨員45人，占員工總數(shù)的31.5%。下設基層黨委16個、黨總支1個、黨支部70個，關聯(lián)企業(yè)黨委下設黨支部6個。現(xiàn)有青年1413人,團員837人，直屬團組織16個。已經(jīng)具備了較為完善的黨團組織基矗為此集團黨委一是認真抓好黨的基層組織建設，從組織上保證黨建工作正常有序開展。集團公司成立后，集團黨委根據(jù)新的機構設置，及時調整和成立了新的基層黨組織。各基層黨組織按照“五好”要求，認真落實基層黨建各項工作制度，注重黨組織活動方式和工作方法的創(chuàng)新，不斷賦予基層黨建工作新的內(nèi)容。二是結合黨員在建立社會主義市場經(jīng)濟體制和集團深化改革過程中的思想動態(tài)，堅持不懈地對黨員進行廣泛深入的黨性教育。三是通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評議黨員活動加強對黨員的教育和管理。在去年的民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團合格黨員比率達到了100%，涌現(xiàn)出14個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀黨務工作者和33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。四是高度重視黨員發(fā)展工作。各級黨組織嚴格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針，積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進黨內(nèi)。全年共培養(yǎng)入黨積極分子46人，發(fā)展預備黨員74人，轉正45人。

黨員先鋒模范作用明顯。根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一部署，各基層黨組織結合自身實際制定出“云嶺先鋒”工程實施方案，成立了領導小組和辦公室，組織開展形式多樣的活動，切實把“云嶺先鋒”工程落到實處。在認真落實“五好五帶頭”總體目標的同時，要求每位黨員“掌握一項過硬技術，創(chuàng)造一項工作業(yè)績”，積極組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員責任區(qū)”，爭創(chuàng)“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”等活動，進一步強化了黨員的責任感和自律意識，在日常工作和重大保障任務中，體現(xiàn)了“困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關有黨員”。通過實施“云嶺先鋒”工程，提高了黨員的組織紀律性，激發(fā)了黨員的先鋒模范意識，受到了社會各界和員工的普遍贊同。

二、用強有力的思想政治工作確保集團各項改革順利進行

針對集團成立后在體制和機制方面發(fā)生的深刻變化，以及進一步深化改革的需要，集團黨委在穩(wěn)定員工隊伍情緒、化解矛盾等方面做了大量卓有成效的工作。一是開展形勢教育。集團黨委從中層管理人員的教育入手，引導他們正確認識集團所面臨的實際困難和機遇，正確對待個人利益調整，并通過他們幫助員工認清形勢，全力維護集團團結、穩(wěn)定的良好局面。二是積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容形式和方法手段。在深化改革和加快發(fā)展的關鍵時期，集團黨委始終堅持將思想政治工作融入到集團安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項工作中。集團成立后，及時成立··##集團公司職工思想政治工作研究會，并召開了第一屆年會，匯編了《政研會文集》，研討的39篇論文從不同角度對加強集團思想政治工作提出了許多建設性意見和行之有效的措施，達到了進一步統(tǒng)一思想認識，凝聚力量的目的。

三、堅持“兩手抓”工作方針，促進集團精神文明建設健康發(fā)展

集團黨委本著“重在建設、貴在堅持、嚴字當頭、務求實效”的原則，堅持物質文明與精神文明建設協(xié)調發(fā)展。一是堅持不懈地在員工中開展以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主要內(nèi)容的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育工作，強化安全意識和服務意識，增強員工遵章守紀的自覺性，保證生產(chǎn)、改革兩不誤。二是堅持正確的～導向，以“塑集團形象，樹集團品牌”為主題，積極開展對內(nèi)和對外宣傳工作。在對內(nèi)宣傳教育上，以空港報為載體，充分反映集團在各個時期所開展的重要工作，廣泛宣傳在工作中涌現(xiàn)出來的新人、新事、新風尚，反映員工關心的熱點和思想狀況，全年共發(fā)行《··空港》報35期。在對外宣傳方面，全年在《中國%%報》、《··日報》、《春城晚報》、《都市時報》等媒體發(fā)表新聞稿件140余篇，在··電視臺、昆明電視臺等媒體播出新聞20余條，完成了《··空港》大型畫冊修訂工作和《··##集團公司》宣傳冊的編寫，較好地配合了安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項工作的順利開展。三是繼續(xù)開展文明創(chuàng)建工作。目前，十個##均已獲得西南地區(qū)“文明##”稱號，集團公司成立后，黨委從領導體制、創(chuàng)建措施、實施辦法等方面著手，不斷鞏固創(chuàng)建成果，繼續(xù)推進文明##創(chuàng)建工作。同時，結合集團“云嶺先鋒”工程的實施和ISO9000質量體系認證工作的開展，大力推進省內(nèi)各##的精神文明建設和服務質量的提高。各##不斷完善硬件設施、提高人員素質、整治##環(huán)境，積極參與文明創(chuàng)建活動，##面貌得到進一步改觀。在社會公益事業(yè)中，集團和全體員工全年捐贈人民幣40余萬元。體現(xiàn)了一方有難，八方支援的高尚風貌。四是積極開展企業(yè)文化建設。從企業(yè)視覺識別系統(tǒng)做起，逐步建立集團的企業(yè)形象識別系統(tǒng)，積極做好集團及各##宣傳推介片的策劃和制作。

四、認真開展黨風廉政建設，堅決遏制不正之風

集團黨委堅持把反腐倡廉工作作為黨委工作的重要組成部分，堅持黨中央確定的反～指導思想和基本原則，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地推進黨風廉政建設，標本兼治，綜合治理，有效地推動了集團的黨風廉政建設和反～工作。一是始終堅持立足于防范的原則，扎實有效地開展陣地教育。通過舉辦兩個《條例》培訓班，組織黨內(nèi)知識法規(guī)測試等方式，強化黨紀、政紀條規(guī)教育；通過開展警示教育活動，組織觀看李嘉廷受賄案警示電教片《沉痛的懺悔》，學習原貴州省交通廳廳長盧萬里違紀違法案警示教育材料，參觀省紀委舉辦的反腐倡廉成果展，利用各種會議、黨課、中心組學習、談話和干部考核等多種形式，充分發(fā)揮正面宣傳和警示教育的作用，筑牢了反腐防腐的思想道德防線，增強了抵制～現(xiàn)象侵蝕的自覺性。二是建章立制，從嚴規(guī)范各級領導人員的廉潔從業(yè)行為。制定下發(fā)了《··##集團公司領導人員廉潔從業(yè)暫行規(guī)定》、《··##集團公司談話誡勉制度暫行辦法》等制度，繼續(xù)堅持對新調整的班子和新提拔的中層管理人員進行任前教育及綜合考察，認真落實紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度，切實加強對干部的黨內(nèi)監(jiān)督。同時加大了效能監(jiān)察工作的力度，對大宗物資設備采購、重點基建工程的招投標工作實施了監(jiān)督，并不失時機地抓好節(jié)日期間的反腐倡廉工作。三是認真做好信訪舉報和案件查處工作。全年共收到群眾來信來訪舉報6件（次），按照規(guī)定的程序和要求，及時組織人員進行調查了解，除1件線索不清可查性不強外，共調查了結5件。四是認真貫徹黨風建設和領導人員廉潔從業(yè)責任制。年初與各單位、##簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

五、充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁和紐帶作用，促進各項工作協(xié)調發(fā)展

工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁，在集團黨委的領導下，認真履行職責，積極維護員工的合法權益。一是健全和完善集團工會組織，根據(jù)集團公司新的機構設置，及時調整和成立了新的工會基層組織。二是堅持職代會和職工代表工作制度，發(fā)揮員工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的作用，制定下發(fā)了《··##集團公司廠務公開實施辦法》，審議通過了《··##集團公司職工管理暫行辦法》。二是積極開展學習型組織建設，舉辦了工會干部業(yè)務知識培訓班，組織員工學習、宣傳、貫徹《工會法》，提高依法辦事能力，進行了主題為“維護職工利益，促進改革發(fā)展”的調研活動，組隊參加省紅十字會主辦的“紅十字知識電視競賽”，并取得了三等獎的好成績。三是組織開展了以“掌握安全知識，爭做遵章守紀職工”為主題的“安康杯”競賽活動，提高了員工的安全生產(chǎn)意識，充分調動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，促進了安全工作的深入開展。四是以實施“云嶺先鋒”工程為契機，制定了爭當“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”活動方案。五是通過“送溫暖”、表彰先進、評選勞模、組織安排員工療養(yǎng)、實施“藍天愛心”計劃、組織開展各類文體活動等，充分發(fā)揮工會作為職工之家的作用，激發(fā)了廣大員工的工作熱情。

共青團充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，利用自身優(yōu)勢，積極團結和帶領廣大團員青年為服務大局和服務青年開展工作。一是不斷加強青年團員思想政治工作。通過學習研討等方式認真學習貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和共青團十五大精神。二是啟動“云嶺青年先鋒”工程，大力推進團建創(chuàng)新。三是召開了集團成立后的第一次青年工作會議。對今后集團青年工作提出了明確目標和計劃，要求各基層團組織要團結帶領團員青年解放思想，更新觀念，強化終身學習的理念，全面提升學習能力和創(chuàng)新能力，勤勉敬業(yè)，為集團深化改革和促進發(fā)展發(fā)揮共青團組織和青年團員的作用。四是繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動。把創(chuàng)建“青年文明號”、“五四紅旗團委（支部）”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年志愿者活動與“云嶺青年先鋒”工程相結合，培養(yǎng)青年集體和青年先進典型，發(fā)揮示范作用。五是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。團委通過組織團的知識競賽、征

文比賽、演講比賽以及足球比賽等一系列活動，既教育了團員青年又豐富了青年業(yè)余生活。六是通過加強團干培訓，開展推優(yōu)工作，征求合理化建議，積極為青年成才創(chuàng)造條件。進一步增強了團組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

回首一年來的工作，在集團黨委的正確領導下，通過各級黨組織和廣大黨員的共同努力，整個集團呈現(xiàn)出目標明確、精誠團結的良好局面，確保了改革發(fā)展各項工作的穩(wěn)步推進，物質文明、精神文明和政治文明建設均取得了新進展，為下一步的工作奠定了堅實的基矗這些成績的取得來之不易，是省委、省國資委正確領導的結果，是集團全體黨員和干部員工齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結果。在此，我代表集團黨委向全體黨員和干部職工表示衷心地感謝！

面臨新的形勢和任務，我們也要清醒地看到，集團黨員隊伍和基層黨組織中還不同程度地存在一些不容忽視的問題，黨建和思想政治工作仍然需要進一步加強和改進，主要表現(xiàn)在：一是個別領導班子思想政治建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的對理論學習重視不夠，思想理論素養(yǎng)不高，缺乏進取精神；有的班子執(zhí)行力不強，上級黨組織的決定決議貫徹落實不力，缺乏奉獻精神，攀比物質待遇。二是在體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性方面存在差距。有的黨員意識、組織觀念和宗旨觀念淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮得不好；有的黨員事業(yè)心和責任感不強，作風不實；有的基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，在員工中威信較低。三是管理人員隊伍、黨員隊伍和員工隊伍的精神面貌需進一步改變。在集團進一步深化體制改革，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，有的管理人員對集團改革的長期性、艱巨性認識不足，工作浮在面上；少數(shù)員工的競爭意識、創(chuàng)新意識淡保四是文明創(chuàng)建工作需要加強，精神文明建設和企業(yè)文化建設的水平層次還比較低，創(chuàng)建氛圍還沒有很好地形成。五是在集團改革發(fā)展進程中，反～工作體制、機制和工作方式還需進一步完善，個別單位形式主義、鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在。這些問題在一定程度上影響著集團的改革和發(fā)展，影響著全年各項目標任務的實現(xiàn)。如果我們不抓緊解決好這些問題，在%%業(yè)高速發(fā)展的大好形勢下，我們的差距就會越來越大。集團黨委深深感到，肩上的擔子重，責任大，絕不能有絲毫的松勁和懈擔

～年集團黨委工作部署

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，充分發(fā)揮集團黨委的政治核心作用，堅持為集團的改革發(fā)展穩(wěn)定服務；適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，將黨的工作與經(jīng)營管理工作相結合、黨管干部和黨管人才的原則與市場化選聘人才的機制相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合、發(fā)揮員工民主管理作用與維護集團各級管理人員依法行使經(jīng)營管理職權相結合；以加強領導班子思想政治建設為關鍵，以建立健全集團各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的有效機制為重點，把維護出資人利益、集團利益和員工合法權益統(tǒng)一起來，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，促進集團改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的政治保證和組織保證。

二、總體目標和主要任務

總體目標：在省委和國資委黨委的領導下，努力把集團各級黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，推動集團改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。主要任務是：（1）建設一個政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，致力于為集團建功立業(yè)，讓省委省政府和國資委黨委放心、得到員工衷心擁護的集團領導班子。（2）建設一支經(jīng)得起困難和風險考驗，在集團改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。（3）加強學習型企業(yè)建設，加大管理人員隊伍和員工隊伍培訓力度，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律，能夠熟練掌握相關科技知識和業(yè)務技能的員工隊伍。（4）建立一套適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證集團黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制。（5）形成一條加強思想政治工作、企業(yè)文化建設和黨組織自身建設的有效途徑。

三、具體措施和要求

（一）建立健全集團黨委發(fā)揮政治核心作用、參與重大問題決策的體制和機制

一是要保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在集團的貫徹執(zhí)行。各級黨組織要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，全面貫徹省委、省國資委對于集團改革發(fā)展的部署和要求，推動集團制定實施改革發(fā)展戰(zhàn)略。要進一步增強群眾觀念，尊重員工的首創(chuàng)精神和實踐經(jīng)驗，努力把員工改革發(fā)展的積極性調動好、發(fā)揮好、保護好。

二是要積極探索參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式。參與企業(yè)重大問題決策是集團各級黨組織的重要職責，其主要內(nèi)容包括：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、財務預算和決算，企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題，企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機構的設置調整，涉及企業(yè)員工切身利益的重大問題等等。今年要在已有實踐的基礎上，結合集團公司實際，把黨組織參與集團重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方式具體化、制度化、規(guī)范化。同時，集團重大問題決策作出后，各級黨組織要發(fā)動全體黨員，團結帶領廣大員工，確保決策的實施。

（二）切實加強領導班子建設

一是要抓好領導班子成員的理論學習。人生有限，學問無限。加強集團領導班子建設，必須始終把思想政治建設放在首位。集團各級領導班子要深入學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得扎實成效。重點抓好班子成員的理論學習和業(yè)務學習，堅持和完善黨委中心組學習制度，堅持集體學習與個人自學相結合，豐富學習內(nèi)容，提高學習質量。建立和落實學習考核機制，從而促進各級領導班子自覺加強理論學習，提高思想政治素質和理論政策水平，把思想認識統(tǒng)一到推進國有資產(chǎn)管理體制改革和促進集團改革發(fā)展穩(wěn)定的要求上來，進一步堅定做好集團各項工作的信心和決心。同時，還必須刻苦鉆研業(yè)務知識，認真學習貫徹集團公司的各項規(guī)章制度，不斷建立和完善危機管理機制，全面提高集團各級領導班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問題的能力、協(xié)調各方關系、處理緊急問題的能力和培育市嘗管理市場的能力，努力建設一支懂安全、會管理、善經(jīng)營的管理隊伍。

二是要推動領導班子的民主集中制建設。堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結構的工作規(guī)則結合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，保證協(xié)調高效運轉，增強班子整體合力。領導班子所有成員要加強溝通，自覺維護班子團結。領導班子主要負責人要增強民主意識，善于集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體領導的作用。領導班子其他成員要增強大局意識，尊重和支持主要負責人履行職責。堅持和完善領導人員雙重組織生活制度。把開好民主生活會作為加強領導班子思想政治建設的有效措施，堅持每年召開一次民主生活會。

三是要切實加強領導班子作風建設。各級領導班子要牢記“兩個務必”，大力發(fā)揚求真務實、開拓創(chuàng)新、團結奉獻的優(yōu)良作風，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風氣。要建立健全激勵機制，把貫徹落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的情況作為考核領導班子的重要內(nèi)容，既要看當年生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，也要看企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；既要看企業(yè)的改革力度和發(fā)展速度，也要看企業(yè)的穩(wěn)定程度；既要看經(jīng)濟效益，也要看企業(yè)的文明狀況和員工隊伍的精神面貌；既要看領導班子經(jīng)營管理能力，也要看領導班子的思想作風和廉潔自律情況。針對當前情況，集團黨委將從加強機關作風建設入手，重點解決機關學風、思想作風和工作作風方面存在的突出問題，從而帶動整個集團各級班子和隊伍的作風建設。

（三）以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為重點，深入推進“云嶺先鋒”工程，切實加強黨組織自身建設

根據(jù)黨的十六大和十六屆四中全會精神，中央決定，從今年1月開始，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。這是面向全體黨員的一項十分重要的工作，我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神上來，把這項工作作為今年我們黨建工作的頭等大事來抓。按照省委的統(tǒng)一部署，集團公司將在下半年參加第二批先進性教育活動，我們必須立即行動起來，把基礎工作和準備工作做在前面，并以此為契機，切實加強集團黨建工作。

首先，要嚴格按照中央要求，準確把握先進性教育活動的總體要求。一是要準確把握“四個一”的指導思想，即：抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線；把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題；明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點；堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針。二是要準確把握“四句話”的目標要求，即：提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作。三是要準確把握胡錦濤總書記最近提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進性“六個堅持”的基本要求，即：堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一；堅持“兩個務必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

其次，要認真開展理論學習。要采取自學和集中學習的方式，認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、黨章、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》、省委七屆五次、六次全會精神，還要認真學xxx省委領導同志近期就先進性教育活動發(fā)表的重要講話和專題報告精神。

第三，要認真做好教育活動的籌備工作。首先要組建工作機構，集團黨委要成立領導小組和辦公室，各二級黨委也要成立相應領導機構和工作機構；進一步開展調查摸底，摸清黨員和黨組織存在的突出問題，找準開展先進性教育活動的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)；把當前基層黨組織和黨員中存在的具體問題在最近抓緊解決，配齊基層黨組織領導班子，整頓軟弱渙散的基層黨組織；按照上級黨委的部署，結合集團實際，研究制定具體實施方案，緊密結合正在實施的“云嶺先鋒”工程，切實做好先進性教育活動的有關準備工作，為開展教育活動打好基矗

（四）不斷加強人才隊伍建設

一是要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的選人用人新機制。集團黨委參與集團中層以上管理人員的選拔任用和監(jiān)督管理工作，是黨管干部原則在集團的具體體現(xiàn)。選拔任用集團中層以上管理人員，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用～結合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者結合起來，進一步修訂集團公司中層管理人員管理暫行規(guī)定，健全和完善集團管理人員任免管理制度和辦法。同時，要積極探索通過內(nèi)部競爭上崗、社會公開招聘等方式選聘經(jīng)營管理人員，逐步使競爭上崗成為選拔經(jīng)營管理者的重要方式。

二是要堅持黨委對人才工作的領導。各級黨組織要認真貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，全面推進人才強企戰(zhàn)略。建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目己嗽u價體系和選用標準，樹立正確的用人導向，及時發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀人才。積極開發(fā)利用集團人力資源，逐步建立人才庫，努力使集團成為各類優(yōu)秀人才的聚集地。

三是要營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風氣，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進事跡，激發(fā)各類人才的榮譽感、使命感和責任感，營造選拔使

用人才不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、人人都能成才的氛圍。建立健全以考核評價為基礎，崗位責任、風險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結合，物質激勵與精神激勵相結合的激勵約束機制，加大對關鍵崗位、優(yōu)秀人才的薪酬激勵力度。加快培養(yǎng)造就一大批愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛的復合型人才。

（五）努力提高集團思想政治工作和精神文明建設水平

一是認真做好集團思想政治工作。要把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，作為集團思想政治工作和精神文明建設的根本任務，努力提高員工的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強對員工理想信念教育、形勢任務教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，引導員工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的思想道德和價值觀念。積極改進和創(chuàng)新宣傳教育方式，增強思想政治工作的針對性和實效性，逐步建立思想政治工作的長效機制。

二是扎實推進企業(yè)文化建設。要把企業(yè)文化建設融入到企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，制定并實施企業(yè)文化建設戰(zhàn)略，以團結奉獻為追求，以人本管理為核心，以服務發(fā)展為宗旨，以學習創(chuàng)新為動力，建立具有時代氣息、健康向上、獨具特色的企業(yè)文化。按照社會主義精神文明建設的要求，著眼于增強集團競爭力，從集團改革發(fā)展的實踐中，總結提煉為廣大員工所認同的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、價值觀念和行為準則，增強集團凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力。要建設學習型企業(yè)，培養(yǎng)學習型員工，全面提高員工素質，形成誠實守信、服務優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)精神。今年要在導入企業(yè)CIS方面取得突破，要以集團VI的設計和完善為突破口，通過各類媒體塑造集團整體形象。深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣、員工喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，倡導文明、健康、科學的生活方式，自覺抵制各種腐朽思想和邪教思想的侵蝕。

三是努力維護集團的穩(wěn)定。要科學把握集團改革力度和發(fā)展速度，充分考慮員工的承受能力，使改革在穩(wěn)定的環(huán)境中有序推進。要認真解決員工面臨的實際困難，使廣大員工理解、支持改革，積極參與改革。落實穩(wěn)定工作責任制，各單位主要負責人要對穩(wěn)定工作負全責。要充分發(fā)揮各基層黨組織和廣大黨員的作用，把矛盾化解在基層。同時，要認真做好離退休人員的管理工作，落實好“兩個待遇”。

（六）積極推進集團黨風建設和反腐倡廉工作

黨風建設和反～工作是保證集團和諧健康發(fā)展的重要保證，在接下來的會議上，紀委王吉德書記將對今年的紀檢監(jiān)察審計工作作詳細部署，我提五點要求：

一是要做好集團黨風建設和反腐倡廉各項重點工作。圍繞國有資產(chǎn)保值增值和集團改革發(fā)展穩(wěn)定，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防～的體制機制。認真組織學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要》，深入開展黨規(guī)黨紀教育，把反腐倡廉教育納入在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，運用正反兩面典型開展示范教育和警示教育。以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，認真抓好集團管理人員廉潔自律工作，完善管理人員廉潔自律制度和規(guī)定，規(guī)范管理人員從業(yè)行為，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”。嚴肅查處各類違紀違法案件，特別要查辦在企業(yè)資產(chǎn)重組和改制中國有資產(chǎn)流失的案件。結合集團重大改革措施出臺、重要項目實施、大額度資金調度等開展效能監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)，完善規(guī)章制度，提高管理水平和效益。

二是要建立健全監(jiān)督機制。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強對集團各級黨組織遵守黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的工作部署、黨風建設和貫徹落實民主集中制情況的監(jiān)督。完善內(nèi)部監(jiān)督體系，充分運用職工民主監(jiān)督和財務、審計、紀檢監(jiān)察監(jiān)督等手段，強化對集團貫徹執(zhí)行國家方針政策和重大戰(zhàn)略部署的監(jiān)督。加大對資金量大、容易出問題的單位和部門的監(jiān)督檢查力度，按照集團黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究制度，從而有效防范和化解風險，維護國有資產(chǎn)安全。

三是進一步加強對集團各級負責人的監(jiān)督。各級黨委要加強對本單位負責人遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律情況的監(jiān)督，教育和引導本單位負責人自覺服從出資人監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督。各級領導干部必須起好帶頭作用，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。堅持和完善單位負責人述職述廉、重大事項報告、談話誡勉制度以及任前公示、任職和公務回避制度。建立企業(yè)負責人任期經(jīng)濟責任審計和責任追究制度，強化對集團各級負責人用權行為的監(jiān)督。加強對集團重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，特別要加強對集團決策、財務管理、物資采購、工程招投標和在建項目管理、改革重組和產(chǎn)權變更與交易、選人用人等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有力、運轉高效的權力運行機制，進一步規(guī)范集團各級負責人的用權行為。同時，還要保護各級負責人改革創(chuàng)新、嚴格管理的積極性。

四是要進一步落實黨風建設和領導人員清廉從業(yè)責任制。各級黨組織要切實擔負起黨風廉政建設和反～工作的政治責任，把反腐倡廉工作擺上重要議事日程，納入到集團改革發(fā)展和黨建的總體工作中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。黨政領導班子正職要對本單位、本部門的反腐倡廉工作負總責，班子其他成員要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反～工作負直接責任。紀委要認真履行組織協(xié)調職能，協(xié)助黨委抓好責任制的檢查考評，并把責任制情況列入干部考核和選

拔任用的內(nèi)容。

五是要充分認識審計工作的重要性。要進一步加強對審計工作的領導，重視內(nèi)部審計隊伍的建設，配齊配強審計人員，關心和支持紀檢監(jiān)察審計工作，以適應集團改革發(fā)展的需要。集團審計部門要按照上級機關和省國資委的要求，加大對集團所屬企業(yè)的審計力度，并按照新的《企業(yè)會計制度》，進一步做好集團內(nèi)部的財務收支審計工作，切實履行好企業(yè)內(nèi)部審計的職能。

（七）充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁和紐帶作用，調動一切積極因素，增強集團活力

一是要切實加強黨對工會、共青團工作的領導。要認真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護好員工的合法權益，深入推行廠務公開，不斷完善以職工代表大會為基本形式的集團民主管理制度，積極推進和實施平等協(xié)商、集體合同制度。堅持“以黨建帶工建”、“黨建帶團建”工作格局，以服務大局、服務青年為著力點，做好青年工作。二是要以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動。三是要堅持以人為本，努力營造良好和諧的改革發(fā)展氛圍。從集團實際出發(fā)，從員工最為關心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于集團改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定，從而調動一切積極因素，為實現(xiàn)全年的各項目標和##產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。四是要加大對工會和共青團干部的培訓力度。努力造就一支政策理論水平和工作實踐能力過硬的工會和共青團干部隊伍。

靈猴騰躍辭舊歲，金雞歡唱賀新春。同志們，～年是集團改革發(fā)展中打基儲抓落實的關鍵之年，新的開始，新的任務，要求我們有新的面貌，新的創(chuàng)造，我們一定要把握機遇、堅定信心，真抓實干，用強有力的組織保障和思想政治工作推動集團的改革發(fā)展。我堅信，只要我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省委七屆六次全會精神，同心同德，萬眾一心，聞雞起舞，奮力拼搏，就一定能夠開創(chuàng)集團改革發(fā)展的新局面，就一定能夠迎來··##產(chǎn)業(yè)發(fā)展的美好未來。

謝謝大家！

第五篇：在公司紀檢監(jiān)察工作會議上的講話

在公司紀檢監(jiān)察工作會議上的講話

同志們：

經(jīng)公司黨政領導班子研究，今天我們召開公司紀檢監(jiān)察工作會議，會議的主要任務是貫徹落實中央紀委第七次全體會議和集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，總結去年紀檢監(jiān)察工作，安排部署今年的工作任務。剛才，**同志代表公司黨委宣讀了關于表彰2006公司黨風廉政建設先進集體的決定，**同志受公司紀委委托，作了題為《大力加強作風建設 深入開展反腐倡廉工作 為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的政治保證》的工作報告，報告對去年公司的紀檢監(jiān)察工作進行了全面總結，既肯定了成績，也查找了不足，并對今年的工作進行了安排部署。這個報告是經(jīng)公司黨委常委（擴大）會議討論通過的，實際上也是我們公司黨政領導班子的集體意見，我完全同意，希望大家認真貫徹落實。

2006年，公司紀檢監(jiān)察工作在上級黨政組織和公司黨政的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆六中全會、中紀委六次全會和集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合公司實際，認真抓好《實施綱要》的貫徹落實和石化管道懲防體系建設；不斷深化反腐倡廉教育，大力推進企業(yè)廉潔文化建設；進一步加強領導人員廉潔自律工作；積極開展商業(yè)賄賂專項治理和清理整頓多種經(jīng)營工作；繼續(xù)做好查辦案件和效能監(jiān)察工作等，黨風建設和反腐倡廉工作取得了新的成效。在此，我代表公司黨政領導班子，對在去年工作中付出辛勤勞動和做出艱苦努力的各級紀檢監(jiān)察部門和廣大紀檢監(jiān)察干部表示誠摯的慰問！向在這次會議上受到表彰的2006黨風廉政建設先進集體表示熱烈的祝賀！

關于今年的紀檢監(jiān)察工作，**同志在報告中已經(jīng)作了詳細安排和部署，這里我不想作更多的重復。只想根據(jù)中央和集團公司黨組的有關要求，結合公司實際，在**同志報告的基礎上，就如何做好今年的紀檢監(jiān)察工作，再講四點意見：

一、深入推進反腐倡廉工作，進一步從源頭上拓展防治腐敗工作領域

腐敗，作為一種社會歷史現(xiàn)象，對一個政黨和一個政權的負面影響，是其他任何力量都無法比擬的。歷史上許多政黨的垮臺和政權的更迭，都無不與腐敗有著千絲萬縷的聯(lián)系。腐敗也是與我們黨的性質和宗旨相違背的，它就像一種腐蝕劑，消磨黨的意志，瓦解黨的隊伍，削弱黨的戰(zhàn)斗力，破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，尤其是它對黨群干群關系所造成的惡劣影響，直接威脅著黨的執(zhí)政地位的鞏固，是黨能否有效執(zhí)政所面臨的最大危險。我們黨來源于人民群眾，執(zhí)政基礎在人民群眾，如果我們不能有效地遏制和消除腐敗現(xiàn)象，黨就有喪失執(zhí)政地位的危險。早在兩年前，胡錦濤同志就曾告誡全黨，必須深刻認識到，執(zhí)政基礎最容易因腐敗而削弱，執(zhí)政能力最容易因腐敗而降低，執(zhí)政地位最容易因腐敗而動搖，并要求全黨高度重視并切實抓好黨風廉政建設，深入推進反腐敗工作。只有這樣，我們黨才能始終得到最廣大人民群眾的擁護和支持，才能不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位，永遠立于不敗之地。面對當前腐敗滋生和蔓延的嚴峻形勢，各級領導干部要不斷增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度進一步提高對抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識，始終把反腐倡廉工作作為一件大事來抓，旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗。

國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要物質基礎，也是當前腐敗易發(fā)和多發(fā)的領域，有關資料表明，在近年來發(fā)生的各種腐敗案件中，國有企業(yè)工作人員違法犯罪比例在逐年上升，特別是經(jīng)濟犯罪，數(shù)額越來越大。這種現(xiàn)象應引起我們高度重視。我們企業(yè)屬于國有大型企業(yè)，在反腐倡廉工作中，更應當起表率作用，切實履行好自己的政治責任和社會責任，為鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位做出應有的努力。要充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，按照中紀委七次全會提出的“適應中國特色社會主義事業(yè)總體布局的要求，把反腐倡廉

工作融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的總體要求，采取切實有效措施，深入推進反腐倡廉工作，尤其要注意進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域。

拓展從源頭上防治腐敗工作領域，是我們黨依據(jù)反腐倡廉工作面臨的新形勢所提出的新要求，其含義我個人理解主要包括兩個方面：第一，腐敗是一種社會現(xiàn)象，我們決不能把反腐敗斗爭僅局限于某些領域，而必須擴展到社會生活的各個領域和各個方面，抓反腐敗工作既要突出重點領域，也不能忽視其他社會領域。只有這樣，才能真正做到把反腐敗斗爭不斷引向深入；第二，反腐敗不僅要重視對已出現(xiàn)的腐敗分子的懲處，更重要的是要做好從源頭上預防的工作。也就是說，工作要積極主動，不能僅停留在被動應付上。只有這樣，才能真正把我們黨提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針落到實處，這對我們做好今后的反腐倡廉工作具有重要的指導意義。結合公司實際，我們同樣也要把反腐倡廉工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨群工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，并在有效預防上下功夫，以防止各種腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

抓好反腐倡廉工作，是一項長期而艱巨的任務，在腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的各種深層次的原因沒有徹底消除之前，要在短時間內(nèi)從根本上消除腐敗是不可能的，也是不現(xiàn)實的。腐敗現(xiàn)象無孔不入，管道也不是世外桃園，在反腐敗問題上，我們決不能有絲毫懈怠。當前尤其要注意克服兩種錯誤認識：一是有的同志認為，近年來公司黨風廉政建設的總體形勢是好的，也沒有發(fā)生過大的經(jīng)濟犯罪案件，在反腐倡廉工作方面，沒有必要花費那么大的精力。其實，這種思想認識是十分錯誤的。不容否認，近年來，我們公司確實沒有發(fā)生過重大的經(jīng)濟犯罪案件，黨風廉政建設的總體形勢也是好的，但沒有發(fā)生，并不等于沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象，從去年紀檢監(jiān)察部門接到的信訪舉報的情況來看，反映領導干部問題的信件比較集中，這說明少數(shù)領導干部在廉潔自律方面還存在著不足。如果我們不高度重視反腐倡廉工作，很難說不會出現(xiàn)問題。二是有的同志認為，自己并不是在人財物等要害部門工作的，跟經(jīng)濟事務打交道較少或者根本不與經(jīng)濟事務打交道，反腐敗與自己無關。這種認識也是不正確的。當然，處在人財物等要害部門和崗位的工作人員，由于來自各方面的誘惑較多，發(fā)生腐敗的幾率可能大一些，但并不等于一定就會腐敗，其他部門和崗位的工作人員發(fā)生腐敗的幾率可能小一些，但并不等于就不會發(fā)生腐敗。因為，不論是在哪個部門和崗位工作的同志，特別是領導干部，手中都握有一定的權力，只要手中握有一定的權力，客觀上都存在著發(fā)生腐敗的可能。退一步講，即便有些同志沒有腐敗條件，也沒有腐敗行為，但并不等于沒有腐敗動機，這種腐敗動機在遇有適當條件時，就有可能轉化為腐敗行為，這種現(xiàn)象在我們身邊也并不少見。就是普通黨員群眾，對腐敗也還有個進行監(jiān)督的責任問題。反腐倡廉需要各個方面的積極參與，我們每個同志都不能將自己置之度外，只有上下共同努力，反腐倡廉才能真正取得實效。

二、全面貫徹落實《實施綱要》，進一步完善懲治預防腐敗體系

2005年12月，黨中央根據(jù)反腐倡廉形勢發(fā)展的需要，頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》?！毒V要》深刻闡述了建立健全懲治和預防腐敗體系的重大意義，全面總結了黨的反腐倡廉的基本經(jīng)驗，進一步明確了懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、主要目標、工作原則和具體措施，是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的綱領性文件，對于指導我們進一步做好反腐倡廉工作具有重要意義。對于《實施綱要》的貫徹落實，公司黨委十分重視，并按上級要求，成立了公司貫徹落實《實施綱要》工作領導小組和相應的工作機構，制定了《貫徹落實<實施綱要>實施細則》，下發(fā)了《貫徹落實<實施綱要>2007年底前工作要點》，對需要完成的39項工作任務分解到公司機關24個部門和相關單位。公司現(xiàn)有22個黨委、2個黨工委，有20個單位成立了貫徹落實《實施綱要》領導小組及工作機構，14個單位制定了相關措施或實施辦法。同時，進一步加大學習宣傳貫徹力度，使《實施綱要》的學習貫徹深入人心，工作取得顯著成效。

《實施綱要》是我們黨在總結長期以來反腐倡廉工作經(jīng)驗的基礎上形成的，它從教育、監(jiān)督和制度三個層面入手，對構建預防和懲治腐敗體系進行了全方位規(guī)劃，是我們做好反腐倡廉工作的重要抓手，各單位要繼續(xù)采取有效措施，抓好《實施綱要》的學習宣傳和貫徹落實，有關部門和單位要按照公司黨委下發(fā)的《貫徹落實<實施綱要>2007年底前工作要點》的要求，做好各自的工作，公司紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好組織協(xié)調作用，結合石化管道實際，從教育、監(jiān)督和制度三個層面，對如何做好新形勢下的反腐倡廉工作進行深入研究，進一步完善預防懲治腐敗體系，為從源頭上消除腐敗奠定堅實的基礎。

在貫徹落實《實施綱要》方面，我還想特別強調一下廉潔文化建設問題。加強廉潔文化建設，既是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要基礎性工作，也是貫徹落實《實施綱要》的重要舉措?？v觀各類腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，盡管其形成的原因是多方面的，但其中一個重要原因就是，一些黨員干部理想信念喪失，精神世界扭曲，思想道德滑坡。在這種形勢下，加強廉潔文化建設就顯得格外重要。廉潔文化是一種先進的思想文化，具有鮮明的時代性、明確的目標性、極強的滲透性、廣泛的群眾性。加強廉潔文化建設，用健康向上、文明進步的廉潔思想文化教育廣大黨員干部，有利于黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、利益觀、權力觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高拒腐防變的能力；有利于黨員干部陶冶情操、凈化靈魂，提升思想境界；有利于黨員干部自重、自省、自警、自勵，使廉潔從業(yè)成為廣大黨員干部的一種共同意志、一種行為準則、一種自覺實踐。同時，加強廉潔文化建設，通過各種文化形式，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策和廉政要求，也有利于培育廉政建設的堅實群眾基礎，提高人民群眾對腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵御意識，營造廉政建設的濃厚文化氛圍，形成“人人思廉，全民助廉”的廉政建設新格局。對于廉潔文化建設在反腐倡廉工作中的重要性，各單位要有充分的認識，并采取有效措施，把這項基礎性工作抓好。

去年是公司廉潔文化建設進企業(yè)的推廣年，也是公司實施廉潔文化建設進企業(yè)三年規(guī)劃的第一年。在公司廉潔文化建設工作小組的領導下，公司各部門、各單位和廣大干部職工積極組織參與，通過廉潔文化“六進”活動的開展，圍繞廉潔文化核心理念、價值觀的提煉，作了大量基礎性工作，取得了階段性成果，積累了一定經(jīng)驗。去年三季度，我們又在襄樊處召開了廉潔文化建設現(xiàn)場會，“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚初步形成，對于公司的反腐倡廉工作起到了重要的推動作用。今年是廉潔文化建設的深化年，各單位要在去年開展廉潔文化建設的基礎上，進一步扎實推進廉潔文化進企業(yè)活動的深入開展。要在“深化”二字上多動腦筋、多想辦法、多下功夫，進一步豐富宣傳教育內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳教育方式，使廉潔文化在廣大黨員和職工群眾中真正做到“入耳、入腦、入心”。要在全公司范圍內(nèi)認真開展向受到集團公司表彰的廉潔勤政優(yōu)秀領導人員等先進典型的學習活動，并組織開展好專題討論，進一步營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。今年上半年，集團公司將在中原油田召開廉潔文化建設現(xiàn)場會，各單位要以這次會議為契機，通過扎實工作，爭取形成一批具有石化管道特色的廉潔文化建設經(jīng)驗，促進公司廉潔文化建設再上新臺階，以便更好地推動《實施綱要》的貫徹落實。

三、大力倡導八個方面的良好風氣，進一步加強領導干部作風建設

領導干部作風建設是黨的建設的一項重要戰(zhàn)略任務。在中紀委七次全會上，胡錦濤同志在談到加強領導干部作風建設的重要意義時，共使用了四個必然要求，即加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求；是構建社會主義和諧社會的必然要求；是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。這四個必然要求，凸顯了加強領導干部作風建設在黨和國家全局工作中的重要戰(zhàn)略地位，我們要認真學習、深刻領會。

切實加強領導干部作風建設，使各級領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持

黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置認真抓好。要根據(jù)新形勢和新任務的要求，全面加強領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決領導干部在作風建設方面存在的突出問題，促進領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。

關于如何加強領導干部作風建設，胡錦濤同志在中紀委七次全會上提出了要在各級領導干部中大力倡導八個方面良好風氣的具體要求。借今天這個機會，我們不妨共同學習一下。這八個方面的良好風氣是：一是要勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力。二是要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。三是要真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進，使各項政績真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗。四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是要顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。六是要發(fā)揚民主、團結共事，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。七是要秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。八是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。上述八種良好風氣，既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的具體體現(xiàn)，也是我們黨根據(jù)新時期領導干部在作風建設方面存在的突出問題從正面提出的新的要求，對于我們加強領導干部作風建設具有很強的針對性。各級領導干部要認真學習和領會，并通過自身的實際行動將其付諸實踐。

關于加強領導干部作風建設的意義、具體內(nèi)容和要求，胡錦濤同志已作出全面、系統(tǒng)和精辟的論述，這里我沒有更多好講的，只想強調一個方面，即領導干部作風建設和反腐倡廉的關系問題。因為這個問題在現(xiàn)實生活中往往被有些同志所忽視或輕視，尤其是在生活作風方面，有些同志往往不注意小節(jié)，“小節(jié)無害論”在頭腦中根深蒂固，包括有些領導干部對我們有些同志在小節(jié)方面存在的問題也是熟視無睹，不敢提出嚴格要求，這是非常危險的。俗話說，小洞不補，大洞吃苦。人不是生來就腐敗的，我們有些同志之所以滑入腐敗的深淵，往往就是栽在一些小節(jié)問題上，或者說是從一些小節(jié)問題開始的。如有的人受賄開始往往都是從所謂的禮尚往來以及小額數(shù)目的金錢和有價證券開始的，以致發(fā)展到后來，膽子越來越大，受賄的數(shù)額越來越高，有的甚至公開向他人索要；有的人不注意生活小節(jié)，熱衷于紙醉金迷、燈紅酒綠的生活，洗桑拿，找小姐，后來發(fā)展為包情婦、找二奶，以至于為情婦和二奶左右，為他們謀取不正當利益，從而走向違法犯罪的道路。諸如此類，不勝枚舉，教訓是極為深刻的。在前不久召開的集團公司紀檢監(jiān)察工作會議上，周原同志在總結講話中提到的許多問題，如端品行、慎交友等，從某種意義上，也都屬于生活小節(jié)問題，如果處理不好，都會釀成大禍，希望能夠引起大家高度重視。作為領導干部，尤其要注意把好“小節(jié)關”。

唐代政治家魏征曾經(jīng)說過:“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！笨v觀那些違法亂紀者，他們用自己的政治生命乃至血的代價所寫成的警世教材，應當成為我們各級領導干部明斷得失的一面鏡子。人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有關鍵的幾步。一念之差、一步之錯就可造成終生遺憾，功臣與罪犯之間并沒有不可逾越的鴻溝。在當前腐敗與反腐敗斗爭異常激烈的形勢下，我們?nèi)绾巫吆媚_下的路，如何抵御各種誘惑和腐蝕，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持共產(chǎn)黨人的革命本色？應當引起我們每個領導干部的深思。為防止許多悲劇在我們的領導干部身上重演，在這里，我希望我們的各級領導干部能夠自覺做到三點：一要強化自律意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，真正做到自重、自省、自警、自勵。二要強化他律意識，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。小平同志曾經(jīng)說過，領導干部要有兩怕：一要怕黨，二要怕群眾。這里所說的“怕”，就是對組織、對群眾要有敬畏之心，要時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。三是強化律他意識，作為領導干部，既要嚴格要求自己，同時也要按照從嚴治黨的要求，從嚴要求和管好自己的部下，努力建設一支“廉潔奉公、執(zhí)政為民”的黨員干部隊伍，保證自己身邊的干部不出問題。

四、適應形勢任務發(fā)展要求，進一步推進反腐倡廉工作體制、機制和制度的創(chuàng)新

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央十分重視反腐倡廉工作，并在反腐敗方面采取了一系列強有力的措施，重拳出擊，嚴歷打擊各種腐敗現(xiàn)象，使腐敗現(xiàn)象蔓延的勢頭逐步得到遏制，反腐倡廉工作取得明顯成效。據(jù)統(tǒng)計，自十六大以來，全國紀檢監(jiān)察機關共立案861917件，給予黨紀政紀處分846150人，其中開除黨籍137711人，開除黨籍且追究刑事責任37790人。受處分黨員干部中，縣處級干部28996人，廳局級2422人，省部級98人。僅去年一年，全國紀檢監(jiān)察機關就立案166705件，給予黨政紀處分170850人，其中縣處級5966人，地廳級431人，省部級16人，涉嫌犯罪被移送司法機關的4915人。特別是一大批中高級腐敗官員的相繼落馬，贏得了廣大人民群眾的衷心擁護，人民群眾對反腐倡廉工作的滿意度也在不斷提高。但我們同時也要清醒地看到，當前腐敗現(xiàn)象仍處于易發(fā)多發(fā)期，腐敗現(xiàn)象賴以產(chǎn)生的一些深層次的原因還沒有從根本上消除，腐敗現(xiàn)象和各種不正之風仍是人民群眾反映強烈的突出問題之一，反腐敗形勢依然十分嚴峻，任務繁重艱巨。而且隨著改革的不斷深入、利益分配格局的逐步調整以及國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，腐敗現(xiàn)象也呈現(xiàn)出一些新的特點，主要表現(xiàn)在：一是案發(fā)數(shù)量逐年攀升，二是發(fā)案金額成倍增長，三是犯罪主體職務越來越高，四是涉案人數(shù)越來越多、范圍越來越廣，五是交叉感染程度越來越嚴重，六是領導干部與配偶子女串通搞腐敗現(xiàn)象突出，七是作案手段隱蔽性加強，八是經(jīng)濟違紀違法居高不下。這既給我們的反腐敗工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也增加了反腐倡廉工作的難度。面對新的形勢和任務，在反腐敗問題上，我們必須與時俱進，調整工作思路，采取新的應對措施，把工作重點從嚴厲打擊轉移到有效預防上來。在中紀委七次全會提出的2007年反腐倡廉的四項重點工作中，其中第四條就是抓好源頭治理，推進反腐倡廉工作的體制機制制度創(chuàng)新，這是我們黨根據(jù)新形勢下反腐倡廉工作的需要提出的一項旨在治本的重要舉措，我們要深刻領會并實際工作中認真貫徹落實。

創(chuàng)新是推動我們各項工作不斷向前發(fā)展的根本動力，反腐倡廉工作也是同樣。抓好源頭治理，推進體制機制制度創(chuàng)新，當前尤其要注重抓好以下三項工作：一是要進一步健全和完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。各級黨委和行政要把反腐倡廉工作納入到公司改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設的總體工作中去，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施。黨政主要領導要對本單位反腐倡廉工作負總責，對重要工作和重大問題要親自抓，其他成員要分別負起職責范圍內(nèi)的直接領導責任。職能部門要各司其職，按照責任分工，切實抓好本部門的反腐倡廉工作。各級紀委要認真履行組織協(xié)調職責，協(xié)助黨委研究、部署、督促反腐倡廉各項工作，加強與各方面的聯(lián)系和溝通，及時協(xié)調解決工作中的矛盾和問題。各部門和各單位要進一步增強政治責任感，上下齊心協(xié)力，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步形成反腐倡廉的整體合力。二是要抓住正確行使權力這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。要以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人財物管理為重點領域，通過科學配置權力，健全權力運作程序，完善各類監(jiān)督措施，逐步建立健全權力制約監(jiān)督機制，防止權力失控、決策失誤、行為失范。三是要大力推進制度創(chuàng)新，進一步加大治本力度，根據(jù)反腐倡廉工作的需要，本著與時俱進的精神，結合各自實際，以實施內(nèi)控制度為著力點，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，從制度層面上堵塞腐敗產(chǎn)生的漏洞，用制度規(guī)范權力的運行、約束干部的從業(yè)行為，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的有效機制，提高反腐倡廉工作的制度化水平，同時，注意加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，維護制度的權威性和嚴肅性，為防范和克服腐敗現(xiàn)象提供強有力的制度保障。

紀檢監(jiān)察工作是一項光榮、艱巨而又神圣的職業(yè)，廣大紀檢監(jiān)察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要職責。各級黨委和行政要切實加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持紀檢監(jiān)察機關履行自己的職責，重視加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。對于廣大紀檢監(jiān)察干部，各級黨政組織要在政治上愛護他們、從工作上支持他們，從生活上關心他們，切實維護紀檢監(jiān)察干部的合法權益，并在人財物等方面為紀檢監(jiān)察工作的開展提供保障。廣大紀檢監(jiān)察干部也要注重自身建設，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務素質，提高做好新形勢下紀檢監(jiān)察工作的本領和水平，以過硬的素質、優(yōu)良的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好黨和人民賦予的神圣職責，推動公司反腐倡廉工作的深入開展。

同志們，加強黨風建設，全力推進反腐倡廉工作，是新形勢和新任務對我們提出的要求，也是促進石化管道事業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展的需要。在新的一年里，希望大家認真貫徹公司黨委（擴大）會議暨公司、分公司工作會議以及公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，與時俱進，開拓進取，扎實工作，為推進公司的黨風廉政建設和反腐敗工作做出自己應有的貢獻，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)辄h的十七大的勝利召開增光添彩