第一篇：2015光大銀行青島分行個(gè)貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理招聘

弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

2015光大銀行青島分行個(gè)貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理招聘

所屬分行:中國(guó)光大銀行青島分行

招聘人數(shù):若干

發(fā)布日期:2015-06-29

工作地點(diǎn):日照

崗位職能:個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

職位描述:

一、要求

年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況，2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)人貸款的各項(xiàng)政策、近期理財(cái)產(chǎn)品訊息及操作流程;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

二、招聘流程

1、簡(jiǎn)歷收取與篩選：請(qǐng)有意者將《中國(guó)光大銀行青島分行應(yīng)聘申請(qǐng)表》發(fā)送至 caoyujun@qd.cebbank.com ,標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位-姓名”字樣。報(bào)名截止 地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財(cái)智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

時(shí)間：2015年7月15日。我行將進(jìn)行簡(jiǎn)歷初審，初審合格者通過(guò)電話或短信(95595)的形式通知筆試時(shí)間。

2、筆試：試題以應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和金融常識(shí)為主。

3、面試：我行將對(duì)筆試入圍者安排合適方式進(jìn)行面試，具體時(shí)間另行通知。

我行將在對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察后，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)，未被錄用人員材料代為保密，恕不退還。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)如實(shí)、詳盡填寫應(yīng)聘登記表，粘貼一寸近照。本行在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資料不實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

聯(lián)系電話：0532-83893856，聯(lián)系人：曹先生

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財(cái)智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org

第二篇：2015年光大銀行長(zhǎng)沙分行招聘公告

給人改變未來(lái)的力量

2015年光大銀行長(zhǎng)沙分行招聘公告

點(diǎn)擊查看》》》2015年光大銀行長(zhǎng)沙分行招聘公告

一、招聘崗位

1、二級(jí)分行客戶經(jīng)理主管

崗位職能：高級(jí)客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理 任職條件

1、具備二年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我省產(chǎn)業(yè)政策，特定行業(yè)發(fā)展有較深入了解。

2、具有一定的客戶資源和良好的市場(chǎng)拓展能力。

3、年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科學(xué)歷。

2、柜臺(tái)員工 崗位職能：銀行柜員 任職條件

對(duì)公、對(duì)私柜員要求大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷，30周歲(含)以下;一年以上對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。

3、二級(jí)分行協(xié)助負(fù)責(zé)人 崗位職能：行長(zhǎng)/副行長(zhǎng) 任職條件

1、具有三年以上經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)歷，一年以上銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)的銀行支行行長(zhǎng)以上在職人員;二年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的中層以上干部;

2、年齡40周歲(含)以下，本科(含)以上學(xué)歷，業(yè)績(jī)能力優(yōu)秀者可放寬條件;

3、具有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和管理能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定資源優(yōu)勢(shì)。

4、二級(jí)分行部門負(fù)責(zé)人 崗位職能：行長(zhǎng)/副行長(zhǎng) 任職條件

1、具有三年以上經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)歷、二年以上銀行部門經(jīng)理以上在職人員;三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的部門經(jīng)理以上干部。

2、年齡40周歲(含)以下，本科(含)以上學(xué)歷，業(yè)績(jī)能力優(yōu)秀者可放寬條件。

給人改變未來(lái)的力量

3、具有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定資源優(yōu)勢(shì)。

5、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理 崗位職能：風(fēng)險(xiǎn)控制 任職條件

1、經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷，年齡在35周歲(含)以下;

2、三年以上銀行信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度和業(yè)務(wù)流程;熟悉銀行資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)等各種領(lǐng)域的產(chǎn)品，掌握多種金融產(chǎn)品的運(yùn)用。

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式，具有良好的現(xiàn)場(chǎng)核查能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。有項(xiàng)目評(píng)審工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、金融分析師、律師、資產(chǎn)評(píng)審師等資格者優(yōu)先。

6、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 崗位職能：公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 任職條件

1、客戶經(jīng)理要求大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷，35周歲(含)以下，從事過(guò)二年以上公司、零售、小微金融營(yíng)銷工作。

2、理財(cái)經(jīng)理崗，取得AFP、CFP等理財(cái)規(guī)劃師資格者優(yōu)先。

3、大堂經(jīng)理要求大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷，30周歲(含)以下，普通話標(biāo)準(zhǔn)，氣質(zhì)優(yōu)雅，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 崗位職能：個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 任職條件

1、客戶經(jīng)理要求大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷，35周歲(含)以下，從事過(guò)二年以上公司、零售、小微金融營(yíng)銷工作。

2、理財(cái)經(jīng)理崗，取得AFP、CFP等理財(cái)規(guī)劃師資格者優(yōu)先。

3、大堂經(jīng)理要求大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷，30周歲(含)以下，普通話標(biāo)準(zhǔn)，氣質(zhì)優(yōu)雅，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8、柜臺(tái)經(jīng)理

給人改變未來(lái)的力量

崗位職能：綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 任職條件

要求大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷，四年以上柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。

9、小微業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 崗位職能：個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 任職條件

1、客戶經(jīng)理要求大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷，35周歲(含)以下，從事過(guò)二年以上公司、零售、小微金融營(yíng)銷工作。

2、理財(cái)經(jīng)理崗，取得AFP、CFP等理財(cái)規(guī)劃師資格者優(yōu)先。

3、大堂經(jīng)理要求大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷，30周歲(含)以下，普通話標(biāo)準(zhǔn)，氣質(zhì)優(yōu)雅，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、應(yīng)聘人員基本條件:

1、具備良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)操守和道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，廉潔自律;

2、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的身體素質(zhì);

3、勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受壓力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的溝通能力。

三、應(yīng)聘方式：

1、請(qǐng)登錄“中國(guó)光大銀行官方網(wǎng)站(004km.cn)-招聘英才-社會(huì)招聘-長(zhǎng)沙分行”,在招聘啟事中選擇“招聘崗位”并進(jìn)行簡(jiǎn)歷網(wǎng)上提交;

2、經(jīng)資料審查符合條件者，我行將通過(guò)電話方式通知筆試、面試及其他相關(guān)事宜。

3、簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2015年07月31日

4、工作地點(diǎn)：邵陽(yáng)

我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。

四、聯(lián)系方式：

分行地址：湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)芙蓉中路三段142號(hào)光大發(fā)展大廈 郵編：410015 聯(lián)系電話：0731-85363513

給人改變未來(lái)的力量

報(bào)名入口

如果你想更進(jìn)一步考試信息，請(qǐng)關(guān)注：湖南銀行招聘考試網(wǎng)(http://hn.jinrongren.net/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南銀行招聘考試信息及備考資料。

第三篇：光大銀行青島分行組織架構(gòu)（寫寫幫推薦）

注意保密

光大銀行青島分行

組織架構(gòu)

為適應(yīng)本行戰(zhàn)略調(diào)整需要，按照有利于業(yè)務(wù)發(fā)展與創(chuàng)新、有利于風(fēng)險(xiǎn)控制、精簡(jiǎn)高效和先進(jìn)性原則，本行構(gòu)建了以客戶為中心、效益為目標(biāo)、前中后臺(tái)條線管理分工合理、職責(zé)明確、報(bào)告關(guān)系清晰、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)的高效組織架構(gòu)，提升本行市場(chǎng)反應(yīng)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

本行決策機(jī)構(gòu)包括行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)以及下設(shè)專業(yè)委員會(huì)。本行設(shè)置的專業(yè)委員會(huì)包括：項(xiàng)目推薦委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警委員會(huì)、不良資產(chǎn)處置委員會(huì)、績(jī)效管理委員會(huì)、資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)、大額費(fèi)用支出及招標(biāo)采購(gòu)委員會(huì)，為高級(jí)管理層提供支持。

分行本部各部門按照條線管理功能，形成行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理直接負(fù)責(zé)主管的前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái)的條線管理。前臺(tái)為業(yè)務(wù)條線，包括公司業(yè)務(wù)管理部、私人銀行部、國(guó)際業(yè)務(wù)部等市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)營(yíng)部門；中臺(tái)為管理?xiàng)l線，包括風(fēng)險(xiǎn)管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)結(jié)算部、資產(chǎn)保全部等大風(fēng)險(xiǎn)管理部門；后臺(tái)為支持保障條線，包括辦公室、人力資源部、監(jiān)察保衛(wèi)部、電腦部等綜合管理部門和支持保障部門，本行為加強(qiáng)客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與考核，成立了規(guī)范化管理辦公室。

本行共有14個(gè)經(jīng)營(yíng)單位，包括11個(gè)支行，分行營(yíng)業(yè)部與公司業(yè)務(wù)一部、二部。

為實(shí)現(xiàn)總行對(duì)分行直接進(jìn)行垂直、獨(dú)立的監(jiān)督職能和內(nèi)控評(píng)價(jià)職能，總行稽核部在青島分行設(shè)立了稽核部青島分部，實(shí)施稽核監(jiān)督。高級(jí)管理層按照前中后臺(tái)分離的原則進(jìn)行工作分工，減少職責(zé)交叉與業(yè)務(wù)條線交叉，降低溝通成本，提高決策的效率和專業(yè)性。按照總行推行全面風(fēng)險(xiǎn)管理、建立信貸審批垂直體系的要求，總行將在條件成熟的時(shí)候，在青島分行設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)。分行風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)從事分行的全面風(fēng)險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)在總行授權(quán)權(quán)限內(nèi)的信貸審批，負(fù)責(zé)建立完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，接受總行統(tǒng)一管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)向分行行長(zhǎng)匯報(bào)工作。

1、組織結(jié)構(gòu)圖

2、委員會(huì)職責(zé)

高級(jí)管理層下設(shè)六個(gè)專業(yè)委員會(huì)：項(xiàng)目推薦委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警委員會(huì)、不良資產(chǎn)處置委員會(huì)、績(jī)效管理委員會(huì)、資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)、大額費(fèi)用支出及招標(biāo)采購(gòu)委員會(huì)。1-授信項(xiàng)目推薦委員會(huì)

授信項(xiàng)目推薦委員會(huì)由分管公司業(yè)務(wù)的主管行長(zhǎng)擔(dān)任主任，公司業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理任副主任，成員由公司業(yè)務(wù)管理部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)保全部、風(fēng)險(xiǎn)管理部派員組成，其主要職責(zé)是：

(1)按照《青島分行授信項(xiàng)目立項(xiàng)審批和項(xiàng)目調(diào)查介入制管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，研究各經(jīng)營(yíng)單位上報(bào)的擬營(yíng)銷授信客戶的可行性，提出明確的介入、不介入或暫緩介入的意見(jiàn)。

(2)做好對(duì)我行授信項(xiàng)目的初步審核，提出明確的預(yù)審意見(jiàn)。(3)授信項(xiàng)目推薦上報(bào)工作。

2-風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警委員會(huì)

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警委員會(huì)由分行行長(zhǎng)或主管風(fēng)險(xiǎn)管理的副行長(zhǎng)任主任，成員由風(fēng)管部、公司部、保全部、私人部、國(guó)際部等部門負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在風(fēng)險(xiǎn)管理部。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警委員會(huì)主要職責(zé)是：

(1)聽(tīng)取個(gè)案或系統(tǒng)性預(yù)警信號(hào)發(fā)現(xiàn)及處理情況的匯報(bào)；(2)批準(zhǔn)預(yù)警行動(dòng)方案；

(3)有權(quán)指定某單位或個(gè)人開(kāi)展專項(xiàng)預(yù)警調(diào)查或執(zhí)行預(yù)警行動(dòng)方案；(4)有權(quán)批準(zhǔn)或修改本辦法；

(5)負(fù)責(zé)建立并維護(hù)分行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。

(6)研究并確定下兩個(gè)月即將到期且不能正常還款授信的處置方案；(7)研究并確定逾期９０天之內(nèi)的關(guān)注類授信的化解方案；(8)滾動(dòng)預(yù)測(cè)不良貸款遷徙情況；(9)前期違規(guī)問(wèn)題整改情況；(10)

3-不良資產(chǎn)處置委員會(huì) 風(fēng)險(xiǎn)狀況變化趨勢(shì)。不良資產(chǎn)處置委員會(huì)是主管行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的不良資產(chǎn)處置決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)所有重要事項(xiàng)的審查、審議。不良資產(chǎn)處置委員會(huì)實(shí)行委員制。委員人選由資產(chǎn)保全部提議，報(bào)行長(zhǎng)辦公會(huì)審議決定。委員總?cè)藬?shù)為7位，行長(zhǎng)任不良資產(chǎn)處置委員會(huì)主任，委員人選為資產(chǎn)保全部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、私人管理部、公司業(yè)務(wù)管理部、計(jì)財(cái)部等部門的負(fù)責(zé)人，主要職責(zé)包括：

(1)負(fù)責(zé)對(duì)不良貸款日產(chǎn)管理工作中的清收方案進(jìn)行審查；

(2)本行需經(jīng)不良資產(chǎn)處置委員會(huì)審議報(bào)總行審批的各種以物抵債的辦理和處置業(yè)務(wù)；

(3)負(fù)責(zé)對(duì)本行全部不良資產(chǎn)核銷項(xiàng)目申報(bào)的審議，核銷后的資產(chǎn)清收方案進(jìn)行審查；

(4)對(duì)擬訴訟案件進(jìn)行審議，對(duì)已訴案件的管理進(jìn)行審查；

(5)對(duì)本行擬采用非風(fēng)險(xiǎn)代理方式或?qū)嵭酗L(fēng)險(xiǎn)代理方式進(jìn)行審議，對(duì)實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理的需上報(bào)總行審批。

4-績(jī)效管理委員會(huì)

分行績(jī)效管理委員會(huì)是平衡計(jì)分卡及績(jī)效管理實(shí)施的最高管理機(jī)構(gòu)，對(duì)平衡計(jì)分卡及績(jī)效管理的實(shí)施進(jìn)行全面統(tǒng)籌。委員會(huì)由分行行長(zhǎng)任主任，主管人力資源的分行副行長(zhǎng)任副主任，成員由人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、會(huì)計(jì)及算部、公司業(yè)務(wù)管理部、私人銀行部部門負(fù)責(zé)人組成；其主要職責(zé)為：

(1)全面管理分行平衡計(jì)分卡實(shí)施工作，關(guān)注及把控整體戰(zhàn)略方向；(2)對(duì)分行、分行條線、分行各部門及支行平衡計(jì)分卡進(jìn)行審批；(3)審核、批準(zhǔn)平衡計(jì)分卡及績(jī)效管理相關(guān)辦法并對(duì)實(shí)施成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；(4)對(duì)平衡計(jì)分卡及績(jī)效管理實(shí)施中的重要事項(xiàng)進(jìn)行決策；(5)對(duì)平衡計(jì)分卡指標(biāo)的季度、考核結(jié)果進(jìn)行最終審定。

5-資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì) 資產(chǎn)負(fù)債委員會(huì)由主任、副主任和委員組成。主任由行長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由相關(guān)業(yè)務(wù)主管副行長(zhǎng)擔(dān)任。資產(chǎn)負(fù)債委員會(huì)委員的確定及調(diào)整由資產(chǎn)負(fù)債委員會(huì)辦公室提名，報(bào)行長(zhǎng)審定。

(1)審議并指導(dǎo)全行的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

(2)審議確定資產(chǎn)項(xiàng)目、負(fù)債項(xiàng)目以及表外項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)配置目標(biāo)和計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

(3)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究與銀行資產(chǎn)、負(fù)債管理相關(guān)的重大問(wèn)題，提出解決方案和調(diào)整意見(jiàn)。

(4)審議確定流動(dòng)性管理、資本管理、利率、匯率管理的基本政策、程序和方法。

(5)定期審議全行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行情況及風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。(6)對(duì)分支行資產(chǎn)負(fù)債綜合管理及結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。(7)其他需要研究審議的重大問(wèn)題。

6-大額集中采購(gòu)與招標(biāo)管理委員會(huì)

(1)對(duì)分行大額委辦公室提請(qǐng)的會(huì)議議題進(jìn)行集體審議（包括可行性報(bào)告、預(yù)算、采購(gòu)方式和供應(yīng)商）；

(2)對(duì)我行申辦項(xiàng)目，參與招標(biāo)中心公開(kāi)招標(biāo)的開(kāi)標(biāo)和確定供應(yīng)商；(3)對(duì)采取行內(nèi)邀標(biāo)或其他采購(gòu)方式的集體決策確定供應(yīng)商；(4)負(fù)責(zé)每季度定期向分行黨委匯報(bào)集中招標(biāo)采購(gòu)工作情況和結(jié)果；(5)審定內(nèi)各歸口管理部門提請(qǐng)的集中采購(gòu)預(yù)算；(6)負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)的全過(guò)程；

(7)對(duì)需要向總行報(bào)備的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)組織相關(guān)資料向總行報(bào)備。

3、部門職責(zé)

本行本部各部門按照條線管理功能，形成行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理直接負(fù)責(zé)主管的前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái)的條線管理。前臺(tái)為業(yè)務(wù)條線，包括公司業(yè)務(wù)管理部、私人銀行部、國(guó)際業(yè)務(wù)部等市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)營(yíng)部門；中臺(tái)為管理?xiàng)l線，包括風(fēng)險(xiǎn)管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)結(jié)算部、資產(chǎn)保全部等大風(fēng)險(xiǎn)管理部門；后臺(tái)為支持保障條線，包括辦公室、人力資源部、監(jiān)察保衛(wèi)部、電腦部等綜合管理部門和支持保障部門，本行為加強(qiáng)客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與考核，成立了規(guī)范化管理辦公室。

1-公司業(yè)務(wù)管理部

(1)授信管理職能：包括授信項(xiàng)目預(yù)審、推薦和授信后管理、評(píng)價(jià)等。(2)營(yíng)銷管理職能：包括組織對(duì)公業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷，對(duì)經(jīng)營(yíng)單位營(yíng)銷支援等。(3)系統(tǒng)管理職能：包括客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核及日常管理，對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析等。

(4)預(yù)算規(guī)劃及資源配置職能：編制轄內(nèi)對(duì)公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施分產(chǎn)品、客戶、行業(yè)的預(yù)算、執(zhí)行、管理，集中管理和調(diào)配公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷資源等。(5)產(chǎn)品推廣職能。包括區(qū)域性產(chǎn)品研發(fā)、組織對(duì)公產(chǎn)品推廣等。

(6)商業(yè)匯票貼現(xiàn)、“票據(jù)包”買斷業(yè)務(wù)營(yíng)銷、全行票據(jù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)政策的制定與管理；辦理轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)。

2-私人銀行部

(1)按照國(guó)家金融政策、法規(guī)和我行各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和操作規(guī)程，組織推廣和營(yíng)銷私人業(yè)務(wù)，包括儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、陽(yáng)光卡業(yè)務(wù)、個(gè)人消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)和個(gè)人中間業(yè)務(wù)等，做到穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，有效防范和控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。(2)負(fù)責(zé)組織落實(shí)總行下達(dá)的私人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，按照目標(biāo)責(zé)任制要求，分解指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)考核，促進(jìn)私人業(yè)務(wù)按照總行戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃快速健康發(fā)展。

(3)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和客戶需求調(diào)查，及時(shí)向總行反饋市場(chǎng)和客戶需求信息，為私人業(yè)務(wù)和服務(wù)功能創(chuàng)新提供需求和建議，同時(shí)積極配合總行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，組織推動(dòng)新產(chǎn)品的推廣和營(yíng)銷。

(4)負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刈C券、保險(xiǎn)、基金機(jī)構(gòu)等金融同業(yè)合作或代理開(kāi)展私人業(yè)務(wù)。(5)根據(jù)總行統(tǒng)一布置，組織實(shí)施有關(guān)私人業(yè)務(wù)規(guī)章制度，并結(jié)合自身管理，制定必要的操作流程、實(shí)施細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定。

(6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理、指導(dǎo)管轄支行的私人業(yè)務(wù)，包括儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)和各種柜臺(tái)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷和規(guī)范，組織轄內(nèi)私人業(yè)務(wù)的人員培訓(xùn)。

(7)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理轄內(nèi)有關(guān)私人業(yè)務(wù)的客戶投訴，不斷完善業(yè)務(wù)功能，提升服務(wù)水平。

(8)負(fù)責(zé)建立和完善自助設(shè)備的管理制度和責(zé)任制度，督促設(shè)備安裝進(jìn)度，監(jiān)督設(shè)備運(yùn)行和使用狀況。

(9)負(fù)責(zé)轄內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營(yíng)情況分析，及時(shí)報(bào)送有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表，向總行私人業(yè)務(wù)部反饋經(jīng)營(yíng)信息和市場(chǎng)信息。

3-國(guó)際業(yè)務(wù)部

(1)根據(jù)國(guó)家法律和總行規(guī)定及代理行政策辦理本行各項(xiàng)國(guó)際結(jié)算及結(jié)售匯業(yè)務(wù)。即負(fù)責(zé)全行國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)包括信用證、匯款、托收、保函（本外、幣）、保理（國(guó)際、國(guó)內(nèi)）業(yè)務(wù)的單證風(fēng)險(xiǎn)，政策風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的把關(guān)和業(yè)務(wù)處理以及結(jié)售匯業(yè)務(wù)的操作；

(2)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)授信項(xiàng)下貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的操作及額度的管理；

(3)組織轄屬機(jī)構(gòu)貫徹總行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定有關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則，并根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策和我行的規(guī)定對(duì)經(jīng)營(yíng)單位的國(guó)際結(jié)算工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與管理；

(4)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)單位自辦國(guó)際結(jié)算及結(jié)售匯業(yè)務(wù)的審查及向總行的申報(bào)；(5)負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)單位超權(quán)限國(guó)際結(jié)算及結(jié)售匯業(yè)務(wù)的審批；(6)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及報(bào)表的報(bào)送工作；

(7)負(fù)責(zé)總行授權(quán)范圍內(nèi)的代理行聯(lián)絡(luò)工作及SWIFT通訊系統(tǒng)的操作，維護(hù)及安全管理；

(8)組織全行有關(guān)國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)外匯管理規(guī)定的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作；(9)配合經(jīng)營(yíng)單位做好對(duì)國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)的營(yíng)銷及爭(zhēng)攬工作；(10)完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4-風(fēng)險(xiǎn)管理部

(1)檢查監(jiān)督分（支）行風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)報(bào)告分行領(lǐng)導(dǎo)和總行風(fēng)險(xiǎn)管理部。

(2)監(jiān)控分（支）行資產(chǎn)質(zhì)量變化狀況。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)隱患和重大預(yù)警信號(hào)，及時(shí)報(bào)告分行領(lǐng)導(dǎo)和總行風(fēng)險(xiǎn)管理部。

(3)負(fù)責(zé)對(duì)公和個(gè)人授信業(yè)務(wù)的貸款風(fēng)險(xiǎn)分類認(rèn)定工作，對(duì)于重點(diǎn)或有疑問(wèn)的業(yè)務(wù)，要現(xiàn)場(chǎng)核查。

(4)對(duì)經(jīng)營(yíng)單位的授信后管理工作進(jìn)行定期或不定期檢查，定期對(duì)本行授信后管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(5)負(fù)責(zé)本行的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警委員會(huì)的有關(guān)工作。

(6)負(fù)責(zé)對(duì)本行的合規(guī)管理工作進(jìn)行統(tǒng)籌、管理、支持和檢查。負(fù)責(zé)對(duì)本行操作風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督報(bào)告工作。

(7)負(fù)責(zé)放款審核（對(duì)公和零售）及信貸檔案管理工作。(8)參加總行組織的現(xiàn)場(chǎng)檢查等工作。(9)負(fù)責(zé)組織有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策及專業(yè)技能培訓(xùn)。

(10)負(fù)責(zé)CECM系統(tǒng)、個(gè)貸系統(tǒng)和人行征信系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理工作，負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告工作。

(11)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度，定期分析編制風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。

(12)負(fù)責(zé)零售授信管理中心的管理。組織個(gè)人授信業(yè)務(wù)審查、跟進(jìn)授信后管理、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作。(13)負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公授信風(fēng)險(xiǎn)管理中心的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理在整體職責(zé)履行方面進(jìn)行評(píng)價(jià)、監(jiān)督檢查和考核的職責(zé)。

5-計(jì)劃財(cái)務(wù)部

(1)根據(jù)總行下達(dá)的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，編制、下達(dá)分行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織落實(shí)總行及分行有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理意圖，并監(jiān)督執(zhí)行；

(2)科學(xué)調(diào)度和管理轄內(nèi)本外幣資金，保證資金安全性、流動(dòng)性和效益性的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；

(3)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、匯率管理、利率管理工作，防范相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

(4)制定分行計(jì)劃考核、資金、會(huì)計(jì)、結(jié)算、財(cái)務(wù)制度和管理辦法，組織落實(shí)和檢查督導(dǎo)各項(xiàng)內(nèi)控措施，并組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作；

(5)負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，并組織、落實(shí)，控制費(fèi)用開(kāi)支，編制固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃；

(6)負(fù)責(zé)轄內(nèi)稅款統(tǒng)一清繳工作及稅收管理；

(7)組織、匯總、編制、審核會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理；

(8)對(duì)經(jīng)營(yíng)情況以及影響經(jīng)營(yíng)工作的重大問(wèn)題做出綜合或?qū)ｎ}分析，為行領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)建議和決策依據(jù)；(9)對(duì)支行提供業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)支持；

(10)根據(jù)內(nèi)控管理的要求對(duì)財(cái)務(wù)、資金、結(jié)算、現(xiàn)金、利率等業(yè)務(wù)進(jìn)行審批、授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)；

(11)轉(zhuǎn)發(fā)總行、人行、有關(guān)監(jiān)管部門文件，制定實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)；(12)按照總行及分行有關(guān)授權(quán)，對(duì)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、資金、等業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)管理；(13)完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6-會(huì)計(jì)結(jié)算部(1)組織全行貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《中華人民共和國(guó)票據(jù)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《支付結(jié)算辦法》《人民幣銀行結(jié)算帳戶管理辦法》等法律法規(guī)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(2)組織全行認(rèn)真執(zhí)行總行下發(fā)的各類管理制度、會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)制度、操作規(guī)程、核算辦法，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(3)在符合外部監(jiān)管和總行管理要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合分行實(shí)際情況，制定會(huì)計(jì)核算辦法、業(yè)務(wù)規(guī)定及各類業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(4)負(fù)責(zé)柜臺(tái)人員的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和考核。

(5)會(huì)同人力資源部組織實(shí)施柜臺(tái)經(jīng)理的派駐交流工作。

(6)負(fù)責(zé)重要空白憑證、有價(jià)單證的印制以及重要物品的配置，負(fù)責(zé)重要空白憑證、有價(jià)單證和重要物品的管理和組織銷毀。(7)負(fù)責(zé)結(jié)算類機(jī)構(gòu)的審批和向中國(guó)人民銀行的申請(qǐng)。

(8)負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)檢查工作的管理和實(shí)施。(9)負(fù)責(zé)全行現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)的管理、檢查和監(jiān)督。

(10)負(fù)責(zé)全行對(duì)公業(yè)務(wù)抵質(zhì)押品的保管，重要空白憑證的管理、印制等工作；(11)按照總行及分行有關(guān)授權(quán)，對(duì)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、資金、結(jié)算等業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)管理；

(12)配合人力資源部對(duì)全行財(cái)會(huì)人員進(jìn)行對(duì)口管理、專業(yè)資格管理，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7-資產(chǎn)保全部

(1)資產(chǎn)保全部門負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本行不良資產(chǎn)的清收保全、抵債資產(chǎn)處置、呆帳核銷、法律訴訟。

(2)集中管理全行的次級(jí)、可疑、損失類不良資產(chǎn)，依法清收，保全資產(chǎn)，減少損失；

(3)制訂分行資產(chǎn)保全工作各項(xiàng)相關(guān)的原則、政策及制度，指導(dǎo)分行資產(chǎn)保全工作有效進(jìn)行；(4)負(fù)責(zé)管理不良資產(chǎn)貸款重組項(xiàng)目、非貨幣資產(chǎn)抵債項(xiàng)目，并規(guī)范操作規(guī)程；(5)負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)資產(chǎn)保全部管理的不良資產(chǎn)的現(xiàn)金回收、有效重組、抵債資產(chǎn)等清收壓縮情況；

(6)對(duì)管轄機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)清收工作進(jìn)行檢查督促并提供相應(yīng)支持；(7)對(duì)損失類不良資產(chǎn)進(jìn)行呆帳核銷及管理。8-辦公室

(1)負(fù)責(zé)黨委會(huì)、行務(wù)會(huì)、行長(zhǎng)辦公會(huì)及全行性會(huì)議的組織工作。(2)負(fù)責(zé)全行性綜合性文字材料的起草。(3)負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳和政務(wù)信息工作。(4)負(fù)責(zé)對(duì)分行督辦事項(xiàng)的催辦查辦。

(5)負(fù)責(zé)全行文件、機(jī)要、檔案、印章管理，制定相關(guān)制度并監(jiān)督實(shí)施。(6)負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

(7)負(fù)責(zé)分行固定資產(chǎn)的管理和辦公用品采購(gòu)、保管工作。(8)負(fù)責(zé)全行員工住房及辦公車輛的管理。(9)負(fù)責(zé)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)的接待工作。(10)負(fù)責(zé)全行性會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

(11)負(fù)責(zé)全行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的租賃、裝修、維修工作。(12)負(fù)責(zé)全行基建項(xiàng)目管理工作。(13)承辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9-人力資源部

(1)通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，依據(jù)科學(xué)的分析方法，對(duì)全轄人力資源現(xiàn)狀和發(fā)展進(jìn)行綜合分析預(yù)測(cè)，做出中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

(2)按照總行的人事工作部署和分行黨組的要求，認(rèn)真落實(shí)我行人事工作計(jì)劃和各項(xiàng)人事工作；

(3)做好人力資源的優(yōu)化配置，通過(guò)雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任（用），逐步形成干部能上能下、員工能進(jìn)能出，充滿生機(jī)和活力的用人用工機(jī)制；(4)重視人力資源開(kāi)發(fā)工作，通過(guò)輪崗、崗位交流和資格培訓(xùn)，逐步提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；

(5)積極探索用人用工分配機(jī)制改革，逐步完善激勵(lì)約束機(jī)制和分配機(jī)制，建立起賞罰分明的激勵(lì)約束機(jī)制和體現(xiàn)責(zé)任、貢獻(xiàn)差別的分配機(jī)制；(6)積極參加各項(xiàng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，規(guī)范和完善勞動(dòng)合同制度，盡量避免不必要的糾紛。

10-監(jiān)察保衛(wèi)部

(1)承擔(dān)本單位“防搶劫、防盜竊、防詐騙、防破壞、防治安災(zāi)害事故、緊急突發(fā)事件和保障安全”的工作。

(2)制定和完善安全保衛(wèi)制度、保衛(wèi)基礎(chǔ)檔案以及各種緊急情況處置預(yù)案并組織員工和保安人員進(jìn)行演練。

(3)制定本單位技防、物防標(biāo)準(zhǔn)，參與新建、改建和擴(kuò)建營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安防設(shè)計(jì)及工程驗(yàn)收。

(4)負(fù)責(zé)組織本單位的安全檢查、監(jiān)督隱患整改，落實(shí)防范措施。

(5)對(duì)本單位員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全防范教育，嚴(yán)格對(duì)保安人員的管理和教育培訓(xùn)。

(6)落實(shí)上級(jí)單位、行業(yè)主管、公安部門對(duì)安全防范工作的要求。(7)負(fù)責(zé)本單位重點(diǎn)要害部位的安全管理。

(8)與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管、公安部門建立工作聯(lián)系，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和執(zhí)法部門做好案件、事故的統(tǒng)計(jì)和查處工作。(9)參與所在地區(qū)的社會(huì)治安綜合治理工作。

11-電腦部

(1)負(fù)責(zé)制訂、完善全行電子化方面的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)范。

(2)負(fù)責(zé)籌劃全行電子化建設(shè)的短期計(jì)劃和中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出合理化建議和設(shè)想。

(3)負(fù)責(zé)全行計(jì)算機(jī)資源的安全保障工作。(4)負(fù)責(zé)全行設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)通訊及各類系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的管理。(5)負(fù)責(zé)全行計(jì)算機(jī)的購(gòu)置、調(diào)配、更新及技術(shù)支持。

(6)負(fù)責(zé)維護(hù)、優(yōu)化在全行范圍內(nèi)使用的各類計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備、和各類系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件系統(tǒng)，確保其安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)。(7)負(fù)責(zé)征集、受理全行各類計(jì)算機(jī)方面的需求。(8)負(fù)責(zé)組織電子化項(xiàng)目的可行性論證和開(kāi)發(fā)研制工作。(9)負(fù)責(zé)全行計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)知識(shí)的普及。(10)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施各類計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的推廣工作。(11)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與計(jì)算機(jī)有關(guān)的計(jì)算機(jī)方面的工作。(12)及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

12-規(guī)范化管理辦公室

(1)協(xié)助分行有關(guān)部門的規(guī)范化服務(wù)管理工作；

(2)負(fù)責(zé)制定規(guī)范化服務(wù)管理方面的管理規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

(3)負(fù)責(zé)規(guī)范化服務(wù)管理的檢查、通報(bào)、督導(dǎo)和檢查；(4)負(fù)責(zé)受理規(guī)范化服務(wù)方面的投訴與處理；

(5)負(fù)責(zé)《顧客滿意調(diào)查表》的設(shè)計(jì)、調(diào)查結(jié)果的分析并撰寫《顧客滿意調(diào)查報(bào)告》，(6)提出合理化建議；

(7)負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)柜臺(tái)服務(wù)工作的不定期檢查。

13-稽核部青島分部

(8)根據(jù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融監(jiān)管的有關(guān)法規(guī)，制定本行的稽核工作管理規(guī)定、操作規(guī)程及實(shí)施細(xì)則。

(9)根據(jù)各個(gè)時(shí)期總行稽核部的工作思路及分行的經(jīng)營(yíng)管理狀況，制定稽 核分部的稽核工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

(10)依據(jù)各類法規(guī)、制度，對(duì)本外幣信貸業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行稽核監(jiān)督。(11)對(duì)資產(chǎn)的安全性、流動(dòng)性、效益性進(jìn)行稽核監(jiān)督。(12)對(duì)財(cái)務(wù)收支的準(zhǔn)確性進(jìn)行稽核監(jiān)督。

(13)對(duì)法人授權(quán)制度等各項(xiàng)內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行稽核監(jiān)督。(14)對(duì)高級(jí)金融管理人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行稽核。

(15)負(fù)責(zé)督促各業(yè)務(wù)條線部門對(duì)分管業(yè)務(wù)進(jìn)行定期或不定期檢查，并對(duì)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督。

第四篇：2012招商銀行青島分行校園招聘

2012招商銀行青島分行校園招聘

公司簡(jiǎn)介

招商銀行青島分行是招商銀行總行設(shè)立在青島的山東省省級(jí)管轄分行之一，2000年5月在青島開(kāi)業(yè)。目前轄有日照、威海、淄博、濟(jì)寧4家異地分支機(jī)構(gòu)、2.家縣域支行，共有23家網(wǎng)點(diǎn)，51家自助銀行，100余個(gè)社區(qū)銀亭，市區(qū)以內(nèi)自助設(shè)備數(shù)量位居島城股份制商業(yè)銀行前茅。

截至2011年6月末，招商銀行青島分行全折自營(yíng)存款余額450.7億元，比年初增長(zhǎng)41.1億元；一般性貸款余額344.4億元，比年初增長(zhǎng)26.1億元；上半年實(shí)現(xiàn)考核利潤(rùn) 6.85億元，增幅92.76%，實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)8.79億元，同比增幅79.9%。各項(xiàng)主要指標(biāo)在青島當(dāng)?shù)毓煞葜粕虡I(yè)銀行中均排名第一。連續(xù)多年在監(jiān)管部門風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估評(píng)級(jí)中位居銀行同業(yè)第一。

激情成就夢(mèng)想！招商銀行誠(chéng)邀您傾情加盟，共創(chuàng)美好明天！

招聘信息

招聘崗位：正式行員

學(xué)歷要求：本科及本科以上；（985院校優(yōu)先考慮）專業(yè)要求：財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)

工作地點(diǎn)：青島（也可根據(jù)畢業(yè)生要求安排至威海、日照、淄博、濟(jì)寧）

其他要求：

1、品學(xué)兼優(yōu)，恪守誠(chéng)信，認(rèn)同招商銀行的企業(yè)文化和理念；

2、良好的在校表現(xiàn)和社會(huì)實(shí)踐紀(jì)錄（在校期間至少獲得一次獎(jiǎng)學(xué)金）；

3、良好的中英文口頭和書面交流能力；

4、勇于接受挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)工作的壓力，責(zé)任心強(qiáng)；

5、具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

招聘人數(shù)：20人

第五篇：2015年光大銀行長(zhǎng)沙分行招聘工作地點(diǎn)

給人改變未來(lái)的力量

2015年光大銀行長(zhǎng)沙分行招聘工作地點(diǎn)

點(diǎn)擊查看》》》2015年光大銀行長(zhǎng)沙分行招聘公告 應(yīng)聘方式：

1、請(qǐng)登錄“中國(guó)光大銀行官方網(wǎng)站(004km.cn)-招聘英才-社會(huì)招聘-長(zhǎng)沙分行”,在招聘啟事中選擇“招聘崗位”并進(jìn)行簡(jiǎn)歷網(wǎng)上提交;

2、經(jīng)資料審查符合條件者，我行將通過(guò)電話方式通知筆試、面試及其他相關(guān)事宜。

3、簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2015年07月31日

4、工作地點(diǎn)：邵陽(yáng)

我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。報(bào)名入口

如果你想更進(jìn)一步考試信息，請(qǐng)關(guān)注：湖南銀行招聘考試網(wǎng)(http://hn.jinrongren.net/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南銀行招聘考試信息及備考資料。

以下是湖南中公金融人考試網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的銀行備考資料，希望能幫助大家，祝大家考試成功！

2016年湖南銀行招聘考試：金融市場(chǎng)的分類

金融市場(chǎng)的分類

按照資金配置渠道不同，金融市場(chǎng)具有不同種類。

不同金融市場(chǎng)資金實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)蓄-投資轉(zhuǎn)化流程，主要是按照風(fēng)險(xiǎn)-收益關(guān)系進(jìn)行配置的，即呈現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)配置特點(diǎn)，例如股票市場(chǎng)、債券市場(chǎng)、信貸市場(chǎng)、衍生品市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)不同。

金融市場(chǎng)的類型

1、按金融交易的期限劃分

給人改變未來(lái)的力量

短期金融市場(chǎng)(貨幣市場(chǎng))，交易期限在一年以內(nèi)。長(zhǎng)期金融市場(chǎng)(資本市場(chǎng))，交易期限在一年以上。

2、按金融交易的程序不同，分為發(fā)行市場(chǎng)和流通市場(chǎng)。發(fā)行市場(chǎng)(一級(jí)市場(chǎng))是新金融工具最初發(fā)行上市的市場(chǎng)。流通市場(chǎng)(二級(jí)市場(chǎng))是已上市的舊的金融工具買賣轉(zhuǎn)讓的市場(chǎng)。金融市場(chǎng)分類

(1)證券發(fā)行市場(chǎng)又稱“一級(jí)市場(chǎng)”(primary market)，是發(fā)行人以籌集資金為目的，按照一定的法律規(guī)定和發(fā)行程序，向投資者出售新證券所形成的市場(chǎng)。

在一級(jí)市場(chǎng)上，普通股的發(fā)行有兩種方式：

新發(fā)(seasoned new issue)是指一種證券第一次提供給公眾投資者，也稱為(initial public offering, IPO)。

增發(fā)(unseasoned new issue)指增加發(fā)行一種已發(fā)行的證券。債券的發(fā)行方式

在債券市場(chǎng)上，一級(jí)市場(chǎng)的債券發(fā)行也有兩種方式：

公募(public placement)是指?jìng)嫦驈V大公眾發(fā)行，這些債券可在二級(jí)市場(chǎng)上交易;私募(private placement)是指?jìng)l(fā)售給一個(gè)或特定機(jī)構(gòu)投資者，通常這些投資者要持有債券到期。

投資銀行業(yè)務(wù)

證券在一級(jí)市公開(kāi)場(chǎng)發(fā)行一般由投資銀行(investment banks)負(fù)責(zé)，通過(guò)承銷(underwriting)方式協(xié)助投資者和籌資者達(dá)到各自的目的。

證券公開(kāi)發(fā)行過(guò)程中，一般需要”路演”(road-show)方式向投資者進(jìn)行推介，發(fā)行人和承銷商根據(jù)投資者的反饋來(lái)決定發(fā)行量、發(fā)行價(jià)和發(fā)行時(shí)機(jī)。這是境外上市公司慣常采用的用來(lái)溝通投資者與股東關(guān)系的方式。

“路演”主要有現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)和網(wǎng)上推介會(huì)兩種形式

網(wǎng)上推介會(huì)就是通常所說(shuō)的網(wǎng)上路演，主要針對(duì)所有的投資者和大眾 現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)主要就基金及機(jī)構(gòu)投資者進(jìn)行財(cái)經(jīng)公關(guān)的一種路演形式，即通常所說(shuō)的財(cái)經(jīng)公關(guān)。

路演的結(jié)果：預(yù)約

給人改變未來(lái)的力量

大量的投資者與承銷商商談他們購(gòu)買首次公開(kāi)發(fā)行證券的意向。這些預(yù)購(gòu)表示稱為預(yù)約。統(tǒng)計(jì)潛在投資者的過(guò)程稱為預(yù)約準(zhǔn)備。預(yù)約為發(fā)行公司提供有價(jià)值的信息，因?yàn)榇髾C(jī)構(gòu)投資者時(shí)常對(duì)證券市場(chǎng)的需求、發(fā)行公司的前景、競(jìng)爭(zhēng)者情況具有敏銳的洞察力。

投資銀行經(jīng)常根據(jù)投資機(jī)構(gòu)反饋的信息重新修訂證券銷售價(jià)格和銷售數(shù)量的初次估算值。

證券承銷商的主要職責(zé)(a)提供顧問(wèn)功能

由于投資銀行聘請(qǐng)?jiān)S多具有股票與債券等有價(jià)證券承銷專業(yè)能力的人才，所以在證券承銷方面，可提供發(fā)行企業(yè)重要的顧問(wèn)服務(wù)。

投資銀行根據(jù)發(fā)行企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)與證券市場(chǎng)狀況，提供最佳融資途徑，并對(duì)將要發(fā)行證券的類型、期限、發(fā)行規(guī)模以及發(fā)行時(shí)間等方面提出建議。

證券承銷商的主要職責(zé)(b)承銷功能

承銷功能是指投資銀行將發(fā)行企業(yè)的證券出售給投資者的職能，有兩種承銷方式。

包銷是投資銀行先向發(fā)行公司購(gòu)買證券，再將證券轉(zhuǎn)賣給社會(huì)公眾投資者。發(fā)行公司會(huì)以一個(gè)低于發(fā)行價(jià)的價(jià)格將其賣給投資銀行，稱為“包銷承諾”，承銷商承接了證券的發(fā)行工作，并承擔(dān)了證券不能以規(guī)定的發(fā)行價(jià)格賣出的風(fēng)險(xiǎn)。

證券承銷商的主要職責(zé)

代銷是指承銷商在承銷期滿后，事先約定代銷證券的未能銷售部分，將退還給發(fā)行企業(yè)。

在代銷方式下，承銷商不承擔(dān)證券發(fā)行風(fēng)險(xiǎn)，因而承銷費(fèi)通常較包銷低。證券承銷商的主要職責(zé)(c)行銷功能

為安全，主承銷商通常會(huì)組成一個(gè)承銷團(tuán)(underwriting syndicate)，以分散風(fēng)險(xiǎn)。

由承銷團(tuán)和其他承銷團(tuán)證券商所組成的分銷團(tuán)(selling group)將證券分售

給人改變未來(lái)的力量

給公眾投資者，而各承銷商對(duì)自己承銷的部分負(fù)責(zé)。

(2)證券流通市場(chǎng)

證券流通市場(chǎng)又稱“二級(jí)市場(chǎng)”(secondary market)或“次級(jí)市場(chǎng)”，是已發(fā)行的證券通過(guò)買賣交易實(shí)現(xiàn)流通轉(zhuǎn)讓的場(chǎng)所。

流通市場(chǎng)是各種證券保持其流動(dòng)性的場(chǎng)所，也是發(fā)行市場(chǎng)得以持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。

證券流通市場(chǎng)的分類

l 按交割時(shí)間的不同，分為現(xiàn)貨市場(chǎng)與期貨市場(chǎng)。

現(xiàn)貨市場(chǎng)即現(xiàn)金交易市場(chǎng)，是當(dāng)天成交、當(dāng)天交割，最遲三日內(nèi)交割完畢。期貨市場(chǎng)是以標(biāo)準(zhǔn)化的合約為交易對(duì)象的市場(chǎng)。

l 按金融交易的存在場(chǎng)所劃分，分為有形市場(chǎng)與無(wú)形市場(chǎng)。

l 按金融交易的標(biāo)的物不同，分為：貨幣市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)和黃金市場(chǎng)。

l 按存在地域或活動(dòng)范圍來(lái)劃分：國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)和國(guó)際金融市場(chǎng)。