第一篇：有效課堂教學設計要求及評價

有效課堂教學設計的要求及評價（供參考）內容和內容解析

教學內容主要指“課標”的“內容標準”中所規(guī)定的數(shù)學知識及其由內容所反映的數(shù)學思想方法，是實現(xiàn)教學目標的主要載體．

基本要求：①正確闡述教學內容的內涵及由內容所反映的數(shù)學思想方法，并闡明其核心，明確教學重點；②正確區(qū)分教學內容的知識類型（事實性知識、概念性知識、程序性知識、元認知知識）；③正確闡述當前教學內容的上位知識、下位知識，明確知識的來龍去脈；④從知識發(fā)生發(fā)展過程角度分析內容所蘊含的思維教學資源和價值觀教育資源． 2 目標和目標解析

教學目標是預期的學生學習結果．教學目標是設計教學過程、選擇教學方法和安排師生活動方式的依據(jù)，是教學結果的測量與評價的依據(jù)．清晰而具體化的目標能有效地指導學生的數(shù)學學習．

目標：用“了解”“理解”“掌握”以及相應的行為動詞“經(jīng)歷”“體驗”“探究”等表述目標； 目標解析：對“了解”“理解”“掌握”以及“經(jīng)歷”“體驗”“探究”的含義進行解析，一般的，核心概念的教學目標都應進行適當分解． 這里，目標不分為“知識與技能”“過程與方法”“情感態(tài)度價值觀”，而以1.?，2.?，3.?的方式逐條列出，強調把能力、態(tài)度等“隱性目標”融合到知識、技能等“顯性目標”中，以避免空洞闡述“隱性目標”，使目標對教學具有可操作性、具有有效的教學定向作用． 基本要求：①正確體現(xiàn)“課程目標—單元目標—課堂教學目標”的層次性，在“課標”的“總體目標”和“內容與要求”的指導下，設置并陳述課堂教學目標；②目標指向學生的學習結果；③目標要與教學內容緊密結合，避免抽象、空洞；④要用清晰的語言表述學生在學習后會進行哪些判斷，會做哪些事，掌握哪些技能，或會分析、解決什么問題等等． 3 教學問題診斷分析

教學問題診斷分析是指教師借助自己的專業(yè)知識和以往的教學經(jīng)驗，數(shù)學內在的邏輯關系以及思維發(fā)展理論，通過“診斷”及分析，對教學過程中教師、學生可能出現(xiàn)的障礙（教學難點）做出判斷，并分析其原因，提出解決的方法的過程．

教學問題診斷，可分為教學前問題診斷、教學中問題診斷、教學后問題診斷． 教學活動的復雜性要求“教學問題診斷分析”，“教學問題診斷分析”的設計體現(xiàn)了“以人為本”的人文精神，使復雜的教學活動有序可控，受著教師自身素質的影響． 在進行教學問題診斷分析時，應當對本內容在教與學中可能遇到的障礙進行預測，并對出現(xiàn)障礙的原因進行分析，在上述分析的基礎上指出教學難點．具體地，可以從認知分析入手，即分析學生已經(jīng)具備的認知基礎（包括知識、思想方法和思維發(fā)展基礎），對照教學目標還需要具備哪些條件，通過已有基礎和目標之間的差異比較，分析教學中可能出現(xiàn)的障礙．本欄目的內容應當做到言之有物，以具體數(shù)學內容為載體進行說明．例如，在“向量的坐標表示”中，可以包含如下診斷：“學生在理解始點不在坐標原點的向量的坐標表示時會出現(xiàn)障礙，其原因是??”．另外，不同的學生會出現(xiàn)不同的教學問題，這也是在分析過程中要加以注意的．

教學問題診斷分析主要包括以下幾個方面：①分析學生已經(jīng)具備的認知基礎（包括日常生活經(jīng)驗、已掌握的相關知識技能和數(shù)學思想方法等）；②分析達成教學目標所需要具備的認知基礎；③確定“已有的基礎”和“需要的基礎”之間的差異，分析哪些差距可以由學生通過努力自己消除，哪些差距需要在教師幫助下消除；④在上述分析的基礎上明確教學難點，并分析突破難點的策略． 4 教學支持條件分析

教學支持條件主要指學習當前內容所需要具備的內部條件（學生自身的條件，包括認知因素和非認知因素）和外部條件．學習條件的分析是確定教學方法、設計教學材料的前提． 為了有效實現(xiàn)教學目標，根據(jù)問題診斷分析和學習行為分析，分析應當采取哪些教學支持條件，以幫助學生更有效地進行數(shù)學思維，使他們更好地發(fā)現(xiàn)數(shù)學規(guī)律．對于外部條件，可以適當側重于考慮信息技術的使用，以構建有利于學生建立概念的“多元聯(lián)系表示”的教學情境． 教學策略分析

教學策略是指在設定教學目標后，依據(jù)已定的教學內容和學生情況，為解決教學問題而選用的教學方法和手段．教學策略分析的一個重要目的是提高教學的質量和效益．

從數(shù)學課堂教學的實際出發(fā)，教學策略分析要包括如下幾個方面，并做到具體且針對性強：①對如何選擇、運用與教學內容緊密相關的教學材料的分析；②對如何從學生的現(xiàn)實出發(fā)組織教材，將已學知識自然融入新情境，以舊引新，以新強舊的分析；③對如何根據(jù)教學內容特點和學生情況選擇教學方法的分析；④對如何圍繞教學重點，依據(jù)知識的發(fā)生發(fā)展過程設計“問題串”，用以引導學生的數(shù)學思維活動的分析；⑤對如何為不同認知基礎的學生提供相應的學習機會和適當幫助的分析；⑥對如何提供學生學習反饋和調節(jié)的分析． 6 教學過程設計

教學過程是學生在教師指導下的數(shù)學學習活動，包括學生對數(shù)學知識的認知和實踐兩個方面．從操作層面看，教學過程就是由教師安排和指導的學生數(shù)學學習的活動步驟和方式． 教學過程的設計一定要建立在前面諸項分析的基礎上，做到前后呼應． 要強調教學過程的內在邏輯線索，這一線索的構建可以從數(shù)學概念和思想方法的發(fā)生發(fā)展過程（基于內容解析）、學生數(shù)學思維過程兩個方面的融合來完成．學生數(shù)學思維過程應當以學習行為分析為依據(jù)，即要對學生應該做什么、能夠做什么和怎樣做才能實現(xiàn)教學目標進行分析的基礎上得出思維過程的描述．可以利用問題診斷分析中得出的結論，基于自己以往教學中觀察到的學生學習狀況，通過分析學生學習本內容的思維活動過程，給出本內容的學習中學生應該怎樣思考和操作的具體描述．其中，應突出核心概念的思維建構和技能操作過程，突出思想方法的領悟過程分析．

教學過程設計以“問題串”方式呈現(xiàn)為主．所提出的問題應當注意適切性，對學生理解數(shù)學概念和領悟思想方法有真正的啟發(fā)作用，達到“跳一跳摘果子”的效果．在每一個問題后，要寫出問題設計意圖（基于教學問題診斷分析、學生學習行為分析等）、師生活動預設，以及需要概括的概念要點、思想方法，需要進行的技能訓練，需要培養(yǎng)的能力，等．這里，要特別注意對如何滲透、概括和應用數(shù)學思想方法作出明確表述．

教學過程應當注意根據(jù)教學內容的特點進行設計，例如，基于問題解決的設計，講授式教學設計，自主探究式教學設計，合作交流式教學設計，等． 對教學過程設計的要求是：

①根據(jù)不同知識類型學習過程安排教學步驟，包括：引入課題、明確學習目標，調動學生已有相關知識，呈現(xiàn)有組織的學習材料，引導學生的歸納、概括活動以促進對知識的理解，通過練習促進知識向技能的轉化，提供應用性情境促進知識技能的遷移等；

②正確組織課堂教學內容：正確反映教學目標的要求，重點突出，把主要精力放在核心內容及其反應的數(shù)學思想方法，注重建立新知識與已有相關知識的實質性聯(lián)系，保持知識的連貫性、思想方法的一致性，易錯、易混淆的問題有計劃地再現(xiàn)和糾正，使知識（特別是數(shù)學思想方法）得到螺旋式的鞏固和提高；

③學生活動合理有效，教師指導恰時恰點：在學生思維最近發(fā)展區(qū)內提出問題，使學生面對適度的學習困難，激發(fā)學生的學習興趣，啟發(fā)全體學生開展獨立思考，提高學生數(shù)學思維的參與度，幫助學生逐步學會思考；

④恰當處理“預設”與“生成”的關系，機智運用反饋調節(jié)機制，根據(jù)課堂實際適時調整教學進程，采取有效策略解決學生遇到的學習困難，為學生提供反思學習過程的機會，引導學生對照學習目標檢查學習效果；

⑤設計的練習具有針對性和有效性，既起到鞏固知識、訓練技能、查漏補缺的作用，又在幫助學生領悟數(shù)學基本思想，積累豐富的數(shù)學活動經(jīng)驗，發(fā)展數(shù)學能力，培養(yǎng)學習習慣等方面發(fā)揮積極作用；

⑥根據(jù)教學內容的特點及學生學習的需要，恰當選擇和運用包括教育技術在內的教學媒體，有效整合教學資源，以更好地揭示數(shù)學知識的發(fā)生、發(fā)展過程及其本質，幫助學生正確理解數(shù)學知識，發(fā)展數(shù)學思維． 7 目標檢測設計

通過課堂教學，目標是否達成，需要以一定的習題、練習或相關方式進行檢測．這就是目標檢測．

值得強調的是，對于每一個（組）習題或練習都要寫明設計目的，以加強檢測的針對性、有效性．

這一部分內容及其設計，在教學實踐中往往未得到應有的重視．現(xiàn)實往往是教師沒有進行深入的思考和精心的設計，直接選用現(xiàn)成材料，把它作為作業(yè)下發(fā)給學生課下完成，完成后也沒有有效的反饋途徑和方式，在矯正、提高等方面更為欠缺． 附：量表 評價項目

評價要點

分值（Mi）

評價等級（Ki）

A B C D E

1.0 0.8 0.6 0.4 0.2

基本理念（10分）

主體：我不是器物，而是人！

2分

活動：讓我參與！

2分

建構：讓我來發(fā)現(xiàn)！

2分

交往：讓同伴幫助我超越自己！

2分

差異：我就是不同！

2分

教學目標（10分）

主導性目標明確、具體

4分

三維目標完整、全面

3分

基礎、拓展與探究三級目標層次分明

3分

教學內容（12分）

重點突出、難點把握準確

4分

與生活的聯(lián)系緊密

3分

內容之間的聯(lián)系與整合性強 3分

學科思想與人文內涵挖掘得當

2分

教學情境（8分）

“情真意切”：激發(fā)學習動機

2分

“意深境遠”：培養(yǎng)問題意識

2分

“理寓其中”：促進知識建構

2分

“神似形真”：促進能力遷移

2分

教學活動（6分）

活動結構完整、全面

2分

活動形式豐富、靈活

2分

活動密度恰當、適中

2分

教學過程（18分）

符合學生的認知特點與發(fā)展規(guī)律

7分

過程清晰、完整，且具有層次性

6分

活動切換自然，且具有內在一致性

5分

教學策略及方法（8分）

策略及方法的選擇多樣、運用靈活

2分

策略及方法的選用恰當、有效

2分

體現(xiàn)自主、合作、探究、體驗等特征

2分

多媒體手段運用恰當，操作熟練

2分

教學成果（20分）

有效率（6分）

快而好：輕松快捷

2分

少而精：精講精練

2分

寬而合：融會貫通

2分

有效果（7分）

關系融洽，氣氛愉悅而充實

2分

參與度高，思維活躍

2分

“雙基”目標達成度高

3分

有效益（7分）

學習習慣良好，積極性高

1分

具有較強的自主學習能力

1分

具有較強的問題解決能力

2分

具有較強的交往合作能力

1分

具有質疑、批判和創(chuàng)新意識

2分

教學特色 及創(chuàng)新（8分）

教學基本功扎實，富有教學機智

2分

在某些方面有所突破、創(chuàng)新且有實效

3分

形成了符合自身特點的教學風格

3分

第二篇：有效課堂教學評價標準解讀

有效課堂教學評價標準解讀

有效。“能夠實現(xiàn)預期目的，有效果”。有效是對活動結果作出的判斷，反映的是活動達成預期結果的程度。有效教學的構成主要包括：教學目標的層次性，教學環(huán)節(jié)的完整性，教學評價的激勵性，教學狀態(tài)的自主性，教學氛圍的和諧性，教學探究的科學性，教學效果的有效性，教學特色的的藝術性。有效教學的真諦在于使學生真正認識自主學習的精髓，理解自主學習的環(huán)節(jié)，掌握自主學習的秘訣。明確目標是有效教學的前提和依據(jù)，明確人生目標者一定是生活中的皎皎者，明確工作目標者一定是單位里的優(yōu)秀者，明 確學習目標者一定是同學中的成功者。

①三維目標和諧有序.一般教師存在的問題是習慣于將三維目標分割開來，一一對應教材，一一對應要點。告訴學生這個公式原理體現(xiàn)的是知識要求，這個習題訓練突出的是能力特點；這是實驗思考過程，這是推理推演方法；至于情感態(tài)度價值觀總覺得是空的、虛的目標，無從下手亦無從檢驗。其實，對三維目標的 正確理解是：知識與能力并重，過程與方法并行，情感態(tài)度價值觀強調滲透。

②基礎目標測評有據(jù).教學效率低的一個主要原因是我們太“敬業(yè)”，太“癡情”，以至于每個知識點都不肯輕易放過，都要再三講解，唯恐有遺漏，唯恐聽不懂。只有傳授，缺少方法；只有練習，缺少感悟；只有“引導”，缺少“自由”；只有講解，缺少互動；這是教學低效的四大頑癥。怎么克服？答案是分層設標，依標教學。這里的分層主要指按教材難度，教學設計及學生水平的目標分層、要求分層。依據(jù)教學標準，測評教學效果。大部分學生基本掌握，已經(jīng)理解的知識內容，可以不講、少講或略講，通過達標測評，自測、互測進行反饋矯正。理解就是學生能用自己的語言進行表述；掌握就是學生就夠運用知識去解釋現(xiàn)象，解決問題。③發(fā)展目標引導有法.對大部分學生來講處于最近發(fā)展區(qū)，學習尚有一定困難的知識，教師可以通過講解、練習的方式達標，亦可通過合作學習，探究學習的方法加以引導，通過達標測評，進行激勵評價。引導的 關鍵在于學法指導，發(fā)展的目標在于能力提高。

④高層目標探究有方.少數(shù)學生感興趣，有余力，亦有能力的知識內容，需要教師提供探究學習的材料，指導探究學習的方法，交流探究學習的感悟，總結探究學習的體會。交流的意義在啟發(fā)，探究的價值在感悟。⑤目標呈現(xiàn)靈活多樣.不一定非要打字幕、掛黑板、貼字條，它可以體現(xiàn)在板書設計里，融合在教學活動中，集中在破解題目上，升華在課堂小節(jié)中。教學目標的認定要考慮學生的需求，最好是師生共同認定。強化 教學的目標意識，避免“上課講的天花亂墜，下課學生啥也不會”的現(xiàn)象。

目標不清，反饋遲鈍，方法失靈，節(jié)奏松夸，思維脫節(jié)是教學低效的主要表現(xiàn)。有效備課要完善教學環(huán)節(jié)，設計教學亮點，把握教學流程，體現(xiàn)教學個性。教學環(huán)節(jié)講究啟發(fā)的技巧，引導的技能，由淺入深，由此 及彼，絲絲入里，環(huán)環(huán)相扣。

①創(chuàng)設情境的生動性.創(chuàng)設情境可以激發(fā)興趣，激活情趣，使學習活動變得生動而有吸引力，真切而有感染力。美國歷史教師創(chuàng)設收取試卷費的情境，讓學生體會當年殖民者征收印花稅激起的情感體驗，就是經(jīng)典的案例。創(chuàng)設情境的類型主要有生活展現(xiàn)情境；實驗演示情境；圖畫再現(xiàn)情境；音樂渲染情境；表演體會 情境；語言描述情境；圖文轉變情景；網(wǎng)絡建構情境。

②課堂活動的參與性.課堂活動須全體參與，全員參與，全程參與，全心參與。“舉手發(fā)言”是教師的常規(guī)要求，是課堂最常見的情境，我們習以為常?？墒呛雎粤瞬辉概e手，不敢舉手，不會舉手的同學，他們總是處于邊緣化的境地。課本劇表演擁有突出學生主體地位，調動學生學習興趣的優(yōu)勢，在課改推動下，逐漸流行。但問題是當少數(shù)幾個學生津津有味表演之時，臺下幾十位學生在干什么？他們是積極的參與者，還是消極的旁觀者？是主動的活動者，還是被動的接受者？他們的情感是否被喚醒，學習動機是否被喚醒呢？ 活動參與講究調動，強調組織，強化合作，激發(fā)熱情。

③學法指導具體性.自主學習的要求是學生自已確定學習目標，選擇學習方法，監(jiān)控學習過程，評價學習結果，矯正學習行為的富有創(chuàng)造性的學習方式。一般學生學習只是上課聽講，下課作題即認為完成任務；優(yōu)秀學生則擅長于第三次學習，即課前有預習，課上有比較，課后有反思。把知識學習的準備、比較、反思有機地形成一個完整的鏈條，自然效率高、效益好。在預習過程中了解知識結構，明確知識目標，認準疑難所在；在聽解過程中，側重知識比較，印證觀點正誤，破解疑難問題；在反思過程中，掌握運用要訣，嘗試遷移變化，感悟知識生成。學法指導不是簡單的在教材上勾畫一番，批注一通，摘抄一下，而是要突出行為習慣和思維習慣的養(yǎng)成，還要注重學習情感、學習態(tài)度的轉化。一般人總是認為，學習成績的優(yōu)劣取決于教師的教學水平和學生的勤奮程度，其實，對學習的價值來講，能力比知識更重要，方法比勤奮更 有效。掌握正確的學習方法就擁有了終身可持續(xù)發(fā)展的能力。

④課堂小節(jié)的規(guī)律性.教師講課的習慣總是在最后幾分鐘用于布置作業(yè)，而忽略了課堂小結，致使同學們只見樹木不見森林，只有零散的知識，沒有整體的概念。教師的小結如同一條絲線把知識的珍珠串連起來形成漂亮的項鏈。小結的形式很多，但鮮見于教參，需要精心的提煉，這個提煉的過程很苦，但最終結果一定很甜。提練式、數(shù)字式、漫畫式、哲理式、壓縮式、題眼式、破題式、回應式等都是有效的小結方式。小結的要求：語言的簡潔性、表述的流暢性、理解的深刻性、概括的全面性。

⑤創(chuàng)新作業(yè)的拓展性.過重的課業(yè)負擔源自于題海戰(zhàn)術的盛行和機械訓練的枯燥，創(chuàng)新作業(yè)就是立足于培養(yǎng)創(chuàng)新意識，著眼于激發(fā)創(chuàng)新品格，致力于營造創(chuàng)新氛圍而編制的具有啟發(fā)性、挑戰(zhàn)性、探究性的習題。創(chuàng)新作業(yè)是教師送給學生的禮物，是溝通師生交流的有效渠道，促進課堂評價的有益嘗試，落實有效教學的有力保障。設計創(chuàng)新的途徑：設置新情境，提供新材料，拓展新視角，補充新觀點，完善新環(huán)節(jié)。創(chuàng)新作業(yè)的形式：情境式作業(yè)誘發(fā)思維的主動性；發(fā)散式作業(yè)培養(yǎng)思維的靈活性；辯證式作業(yè)提高思維的深刻性；探究式作業(yè)鼓勵思維的創(chuàng)造性；親情式作業(yè)豐富思維的多樣性。創(chuàng)新作業(yè)的要求：題干的新穎性，題眼的情境性，設問的啟發(fā)性，解答的層次性，研討的專業(yè)性，答案的生成性。創(chuàng)新作業(yè)的價值：常規(guī)訓練關注解題的速度，提高解題技巧，創(chuàng)新作業(yè)重在培養(yǎng)學習習慣，提高學習能力，鼓勵學習探究，倡導學習合作。

策略指根據(jù)形勢發(fā)展而制定的行動方針。提高專業(yè)化水平，一定要講究教學策略。

我們都知道，有效教學的關鍵在于調動學生的積極性，這需要有效的激勵策略。激勵存在著負效應、點效應、短效應、長效應四個層次。個別教師行為失范、教學失控，教師失信于學生，說什么都無人理睬，這是典型的負效應。只對個別人管用的激勵措施叫點效應；只對少數(shù)學生或只在短時間內管用的激勵措施叫短效應；對多數(shù)學生長期甚至終生管用的激勵措施叫長效應。如何避免負效應、克服點效應，優(yōu)化短效應，爭取長效應，是需要認真研究的小課題。

沒有知識，不能教書；擁有知識，不一定教好學生。教學低效的二大難題，一是閱讀的“四沒四不”：沒有方法，不會尋找重點；沒有規(guī)劃，不會提煉主題；沒有質疑，不會獨立思考；沒有共鳴，不會感情表達。二是記憶的“四沒四得”。沒有理解，只得機械記憶；沒有轉化，只得重復記憶；沒有實踐，只得背誦記憶；沒有感悟，只得硬背死記。解決難題的出路在于強化有效教學的指導策略。學習習慣的養(yǎng)成，學習方法的掌握，學習態(tài)度的端正，學習動機的提純，學習過程的激勵，學習能力的轉化，學習成績的提高，學習效果的反思，學習心得的交流，學習感悟的升華，都是教學指導策略的內容。向學生提出適當?shù)哪繕?，提出透徹的問題，征求對某一問題的看法，對其思維過程、價值取向、感情態(tài)度加以評價；向學生提供自由選 擇的權力，提供自由發(fā)展的空間，充分尊重學生的主體地位。

研究性策略主要表現(xiàn)在學生的探究性學習的指導上，體現(xiàn)在教師的問題意識、比較意識、轉化意識和研究意識上。對于課堂上形形色色的問題，憑借教學經(jīng)驗作出判斷，這是共性的普遍問題，還是個別的特殊問題；是老問題的新表現(xiàn)，還是新問題的新形式。問題可以請教有經(jīng)驗的同行，課題必須歸納整理、研究解決。否則，問題仍舊是問題，還可能積淀成為難題。研究型教學策略的落實，一是抓研究型教學，二是抓研究型學習。研究型教學的重點是教師把自己教學研究的心得、體會和經(jīng)驗引入課堂，融入教學，同時以研究的形式、設計組織教學活動和作業(yè)練習。研究型教學的目的是培養(yǎng)學生獨立思考能力和質疑求是精神。研究型學習的定義是學生在教師指導下，自主選擇研究課題，主動搜集信息，深入探究規(guī)律，主動解決問題的學習活動。研究型學習的價值是讓學生經(jīng)歷研究過程，體驗研究方法，通過研究學會獨立思考，通過 合作學會互助交流，通過探究學會自主提高。

④學生狀態(tài).有效教學的“有效”概念，是指通過教師的一段時間教學之后，學生所獲得的成績、進步或提高。教學有效否，并不是指教師有沒有完成教學進度或工作態(tài)度認真與否。如果學生接受錯誤信息，學習錯誤的觀念，或受到誤導、誤解，那是負效教學；如果學生學的很辛苦，練的很辛苦，雖然成績有一定幅度的提高，出只能認定是低效學習?！坝行А钡母拍畎行省⒂行Ч?，有效益三層意思，效果就含有對學習

過程的評價。

課程改革特別推崇學生的主體地位，有效教學強調學生的心理感受與學習狀態(tài)。

①學習狀況.有效的學習是積極的學習、主動的學習。調動積極性的手段關鍵是活動聚集人心，趣味激活欲望，使學生全員參與，全程參與學習活動。在積極參與中獨立思考、自由表達、主動探究。學生狀況即學生在課堂上所表達出的情形。課堂狀況的類型有沉悶的課、乏味的課、單調的課、活躍的課、喧鬧的課、表演的課，不同的情形給予學生不同的感受，有效教學追求互動的課、思考的課、探究的課。②學習方式.評價課程改革成功與否的標志就是學生的學習方式是否發(fā)生“革命性”變化，具體地說就是由被動學習轉變?yōu)樽灾鲗W習，個體學習轉變?yōu)楹献鲗W習，接受學習轉變?yōu)樘骄繉W習。自主學習貴在習慣養(yǎng)成；合作學習重在團隊互助；探究學習難在設計創(chuàng)新。“自主”相對于“他主”而言，“個體”相對于“群體”而言，“接受”相對于“發(fā)現(xiàn)”而言。自主學習意味著學生自主確定學習目標，自主選擇學習內容，自主解決學習問題，自主評價學習結果。合作學習主要是倡導團隊精神，形成良好的“與人共處”、“與人交往”的情感態(tài)度。合作的基礎是分工，具有獨立思考研究的能力，以提高學習效率。合作學習“在嚴格意義”與“自主學習”、“探究學習”并不構成并列關系，因為在學習中，學生往往需要教師的幫助和引導、同學的合作與交流來解決疑難問題，達到某種 共識。

③學習體驗.有效學習應該給人興奮、輕松、愉快的心理感受。有效教學強調創(chuàng)設學習情境，就是給學生提供良好的學習氛圍，使之擁有豐富的學習體驗。閱讀的自悟、思考的覺悟、實踐的感悟、交流的醒悟，都是難得的體驗。沒有熱情的學習，可以讓學生考出高分，但卻不能讓學生有愉悅感；沒有興趣的學習，可以讓學生考出名，但卻不能讓學生有幸福感；沒有自主的學習，可以讓學生考出國去，但卻不能讓學生有成就感；沒有渴望的學習，可以讓學生考上大學，但卻不能讓學生有歸屬感。富有情趣、富有啟發(fā)、聯(lián)想豐富、見解深刻、出人意料、簡潔生動、比喻形象等都是積極的情感體驗。正是有了這種積極的情感體驗，才能喚醒學生的求知欲望，喚發(fā)學生的求知熱情，正是有了這種積極的情感體驗，才能培養(yǎng)正確的情感態(tài) 度價值觀，才能擁有民主、自由、平等、博愛的胸懷和立場。

④學習能力.基礎教育的能力目標可以概括為觀察問題、提出問題、分析問題、解決問題、反思問題等。能力有強弱之分，高下之別，能力有個體差異；能力可以在群體中相互影響。學習能力的類型有理解力、記憶力、思考力、分析力等，教師的協(xié)調力、親和力、領導力也不同程度地影響學習能力和培養(yǎng)與提高。學習能力強的表現(xiàn)：概念清楚、層次分明、理解深刻、分析透徹、記憶超眾、思考慎密、歸納全面、交流順 暢。

教學氛圍指課堂的氣氛和情調。良好的氛圍可以促進學生學習，促使學生思考。氛圍是一種無聲的熏陶，無雨的浸潤。氛圍需要培育，氛圍能夠調節(jié)，氛圍可以相互影響。

①多向互動，形式多樣.互動的課堂，一定的活動的課堂，生活的課堂?；拥臈l件：平等、自由、寬松、和諧。互動的類型：師生互動、生生互動、小組互動、文本互動、習題互動、評價互動?；拥男问剑簡?題質疑、成果展示、心得交流、小組討論、合作學習、疑難解析、觀點驗證、問題綜述。

②民主平等是指在學術面前人人平等，在知識面前人人平等。不因家庭背景、地區(qū)差異而歧視，不因成績落后、學習困難遭冷落。民主的核心是遵照大多數(shù)人的意志而行事，教學民主的核心就是發(fā)展、提高多數(shù)人?？墒强傆腥税蜒劬Χ⒃趲讉€尖子學生身上，有意無意地忽視多數(shù)學生的存在?！白深^帶中間”就是典型的做法。但結果往往是抓“兩頭”變成抓“一頭”，“帶中間”變成“丟中間”。教學民主最好的體現(xiàn)是以能者為師，教學相長。信息時代的特征，能者未必一定是教師，未必一定是“好”學生。在特定領域，特定環(huán)節(jié)上，有興趣占有知識高地的學生可以為同學“師”，甚至為教師“師”。在教學中發(fā)現(xiàn)不足，補充知識、改善教法、提高效益，亦可謂“教學相長”。

③我們的教師為了控制課堂，總擔心秩序失控而嚴格紀律，導致緊張有余而輕松不足。輕松的氛圍，使學生沒有思想顧忌，沒有思想負擔，提問可以自由發(fā)言，討論可以暢所欲言，回答不用擔心受怕，辯論不用針鋒相對。同學們的任何猜想、幻想、設想都受到尊重、都盡可能讓他們自己做解釋，在聆聽中交流想法、溝通中達成共識。

④關系和諧，才能有輕松愉快；關系融洽，才能夠民主平等。生生和諧、師生和諧、環(huán)境和諧、氛圍和諧，都需要教師的大度、風度與氣度。與同行斤斤計較，對學生寸步不讓，艱難有和諧的課堂。和諧的關鍵在 于善待“差生”，寬容“差生”。

教學過程就是引導學生認識問題，解決問題的過程，還是感悟問題，生成問題的過程。抓住重點問題，教 學就成功了一半。

①問題的設計.教學問題往往產(chǎn)生于學生難以理解、不熟悉的概念與知識，有效的問題解決策略要依據(jù)教材與課標要求，根據(jù)學生的生活經(jīng)歷和心理特征，考慮評價測試與中考（高考）命題特點，來設計教學問題的討論、探究與解決。簡單地說就是設計探究問題的坡度要適宜。過緩沒難度、過高沒梯度、過長沒效度、過短沒信度。高的懸崖誰也上不去，高的樓房可輕松登頂，為什么？樓梯使然。②問題的內涵.問題的表現(xiàn)形式有情境式、結論式、質疑式、反問式、置換式、替代式、增減式、啟發(fā)式、討論式、探究式等。③問題的內容要具有發(fā)散性、類比性、遷移性和生成性。一般教學的效果是舉一知一，有效教學的效果是舉一反三。要想達到有效教學的效果就需要發(fā)散思維的訓練，類比研究的體驗，知識遷移的能力，感悟生 成的智慧。

④問題的呈現(xiàn).教師直接給出問題，省時省力，可與學生的體驗格格不入，總覺得是外來的，他主的，被迫解決的問題。引導學生發(fā)現(xiàn)問題，啟發(fā)認識問題的角度，感悟問題的深度，學習的體驗就會深刻的多。例：成都附近著名的古代水利工程，亦是著名旅游景區(qū)都江堰，啟發(fā)思考為什么叫都江堰，它明明位于岷江上游，應該叫岷江堰才對呀？如果讓學生查尋資料，破解疑問，這種探究學習就有了自主學習、探究學習的 雙重意義。

⑤問題的作用.激發(fā)學習興趣，活躍課堂氣氛；激發(fā)質疑意識，深化課堂探究；激勵學習意志，聚集重點所 在。

⑥問題的解決.布置作業(yè)，提示問題后，學生如果感到難度過大，往往會選擇放棄，等待老師告知現(xiàn)成的答案。探究問題需要教師提供恰當?shù)姆椒ㄖ笇?，完整的背景資料，充足的探究時間，適宜的點拔引導。⑦問題的價值.解決問題的價值在于積累能力的提高，在于感悟方法的重要，在于追求規(guī)律的把握，在于發(fā)現(xiàn)新 問題的樂趣。

素質教育要堅持面向全體學生，追求全面發(fā)展。教學效果的評價要求綜合效益觀、克服短視、短見、短期 行為。

①教學目標的達成度.教學目標衡量教學有效與否要有一個評價標準，即教學效果與教學目標之比較。教學目標的達成度一看面二看點三看悟。所謂一看面，即教學效果看掌握知識的學生有多大面；二看點，即教學效率看掌握知識花費時間與精力有多長時間；三看悟，即教學效益看掌握知識究竟有多少感悟。有悟才 會有通、有變。

②教學效果的滿意度.評價教學效果的主體有學生、家長、領導、社會以及教師自己。評價教學效果，首先看態(tài)度，其次看水平，再次看成績?！皼]有教不好的學生”，不僅是一種教育理念，更應該是評價教學效果的一把尺子。當然，教好的標準不一定是非要考上名牌重點學校。與自己比有提高，與過去比有進步，與 同學比有發(fā)展，家長、社會、領導就應該表示滿意。

③教學效率的控制度.為了提高教學成績，最常見的做法是加班補課，以致形成“縣中現(xiàn)象”。補課補習需要一個適宜的心態(tài)。把補習時間、作業(yè)訓練、課外閱讀、綜合實踐控制在適宜的范圍，通過實踐摸索中最佳 作業(yè)量、最佳補習量、最佳訓練量。

④教學效益的愉悅度.機械訓練、題海戰(zhàn)術、死記硬背、摸底考試，使學習毫無樂趣，談何愉悅。提高教學效益，關鍵在于調動學生學習的積極性、主動性。講解生動、練習有序、小結系統(tǒng)、辯析深刻、觀察細致、言辭犀利、分析透徹、態(tài)度親和、氛圍融洽都是凝聚學生、影響學生的力量所在。面向全體的適應性，因

材施教的啟發(fā)性，合作探究的趣味性，創(chuàng)新思維的挑戰(zhàn)性，是保證教學效益的四項基本原則。

⑤教學問題的生成度.課堂教學出人意料的情況叫意外，及時捕捉到這意外的情況，完善教學、補充教學、啟發(fā)教學、感悟教學叫做生成。生成是一種喚醒，一種點化，它依托于理解、體驗，升華于靈感、靈性。教學生成可遇而不可求，它的產(chǎn)生取決于課堂氛圍、學生狀況、職業(yè)敏感、專業(yè)技能。教學既有教師的生

成，又有學生的生成；既有問題的生成，又有方法的生成；既有啟發(fā)的生成，又有靈感的生成。一般教師總是把學生教得沒問題，優(yōu)秀教師總是把學生教得有問題。在問題的產(chǎn)生、質疑、探究中深化對知識的理 解、方法的把握、情感的滲透。

①教學設計有特點.目標設置體現(xiàn)“契合性”，教學目標的設置適合學生的發(fā)展需要，處于“最近發(fā)展區(qū)”，處于思維興奮點，處于活題聯(lián)系點。教學目標的內涵具有“契合性”，即教學目標與教學內容、教學方法、教學思維、教學訓練相契合。目標規(guī)范著內容的選擇與組合，目標決定著方法的使用與調整。學法指導強調自主性，自主是學習的關鍵，自主是有效的基礎。問題設計具有啟發(fā)性，以趣味引起關注，評價鼓勵達成，梯度引導學習，難度刺激挑戰(zhàn)。活動組織突出全員性，課堂小結追求思考性。

教學生成抓重點.教學難免有意外，課堂難免有突變，應對教學意外、課堂突變的本領，就是我們通常說的駕馭課堂、駕馭學生的能力。對教師來說，讓意外干擾教學、影響教學是無能，把意外變成生成，促進教學、改進教學是藝術。生成相對于教學預設而言，分有意生成、無意生成兩種類型；問題生成、疑問生成、答案生成、靈感生成、思維生成、模式生成六種形式。生成的重點在問題生成、靈感生成。

教學機智顯亮點.隨機應變的才智與機敏，最能贏得學生欽佩和行贊嘆的亮點。教學機智的類型分為教師教的機智、學生學的機智，師生互動的機智，學生探究的機智。機智常常表現(xiàn)在應對質疑的解答，面對難題的措施，發(fā)現(xiàn)問題的敏銳，解決問題的靈活。

④教育智慧求妙點.從知識到能力，從情感到智慧，教育逐步進入它的最佳境界。教育智慧表現(xiàn)為對教育本 質的要求，對教育規(guī)律的把握，對教學藝術的領悟，對教學特色的追求。

第三篇：如何進行有效的課堂教學評價范文

如何進行有效的課堂教學評價

評價就是在具體的教學過程中，教師對學生的學習狀況表現(xiàn)出來的評價藝術。這里，學習狀況包括學生在學習中表現(xiàn)出來的學習態(tài)度、學習信心，學習效果等。但靜下心來仔細想想現(xiàn)在的課堂，我聽到很多諸如：“好的。”“不錯。”“恩?！边@樣的評價語。這樣的評價單調，乏味，能真正達到評價的目的，實現(xiàn)評價的自身價值嗎? “教學評價是一門藝術，如果你想成為一名優(yōu)秀教師，首先你要學會評價學生。”

通過聽課、思考、實踐，我覺得有效的課堂教學評價可從以下幾個方面進行：

第一、用適度有效的表揚進行評價，讓課堂充滿熱烈。

所謂“有效”，就是表揚要適得其所，要關注學生的需要與狀態(tài)，使表揚真正起到激勵與促進的作用。該表揚時，慷慨真誠；不該表揚時，守口如瓶。所謂“適度”，就是要掌握表揚的分寸，不任意夸大學生的優(yōu)點。

不同的學生，對于表揚的期待與反應是不相同的。如回答簡單的問題，學優(yōu)生對于老師是否表揚往往表現(xiàn)得無所謂，受了表揚也常常是反應平平；而后進生則不然，他們很在乎老師的表揚，即使是一個簡單的問題，受到表揚后也能高興一番。同一個學生，在不同的時候對于表揚的期待與反應也不相同。如學優(yōu)生在解出難題或者對某題有新的解法時，他們就很在乎老師對他們的贊揚，用他們自己的話說“會感覺很興奮”。

針對不同的需要，我們可以進行不同的表揚——

如果一位學優(yōu)生回答的問題非常完美，我們可用極其真誠的語氣說：“你說話時有條不紊，表達的內容條理清晰，你對語言的感悟能力很強，你努力了，能成為語言學家呢！”相信那位學生聽了一定會自豪和興奮的。而其他學生受了感染，也會紛紛舉起手要求回答問題。

如果是一位比較靦腆的小姑娘回答了問題，雖然她的聲音仍不很響亮，但她已經(jīng)能做到主動地舉手發(fā)言了，這是她的進步。我們應抓住契機進行表揚：“今天你回答問題的聲音真好聽，我還想再聽你說一遍剛才的答案，行嗎？”相信小姑娘一定會非常激動的，以后的她也會越來越自信的。

簡而言之，表揚要貼近學生的心理，表揚學生需要的，表揚學生在乎的，這樣的表揚式評價才會真正起到有效的作用。

第二、用委婉含蓄的批評進行評價，讓課堂洋溢溫情。

通過教學實踐，我發(fā)現(xiàn)以下兩種方式的批評效果很好。

幽默式批評。幽默式批評即寓批評于詼諧之中。用一些充滿愛心、智慧的話化解學生在課堂中的尷尬，小心翼翼地保護學生的心靈。這樣可以很好地幫助學生糾正學習中的錯誤，讓他們沒有任何心理負擔地投入學習，他們自然會爭先恐后地發(fā)言。自省式批評。“批評的智慧在于讓學生成為自我的批評者。”自省式批評的最大優(yōu)點是能激活學生的主體意識，留下深刻的印象，因而效果往往比較持久。

課堂評價要求教師能根據(jù)學生的回答及時反饋信息，準確客觀地指出學生的長處及存在的缺點，使學生對自己的提出更高的標準，在一次一次的練習中揚長避短。

第三、多元化進行評價，讓課堂變成“伯樂”。

在課堂教學中，評價的目的是促使學生對自己的學習進行反思，使學生更明智、更理性地進行學習，而不是盲目地被表揚所驅使，一味地為表揚而學習。因此，教師不但要把握好評價的不同方式方法，而且為了促進學生全面發(fā)展，應該在課堂評價中，實施多元評價，積極建構多元互動的立體評價機制，多方面發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生的潛能。

1、教師要積極引導學生學會自評、運用自評、建立自信。學生自評有利于調動學生內因，啟發(fā)學生認識自我，發(fā)現(xiàn)自我；運用自評有利于減少對學生的傷害，使學生不斷地認識和改進自我。

2、教師要引導學生互評，促進合作，共同發(fā)展。教師在引導學生互評時，首先要幫助學生學會用欣賞的眼光看待伙伴，從伙伴的優(yōu)點中找到自己的不足，從而激勵學生共同發(fā)展。避免學生之間相互評價時，總是挑對方的“刺”，老師的評價語言應該引導他們慢慢學會用欣賞的眼光看待伙伴，能正視自己、正視伙伴。

課堂評價必須糾正“為了課堂熱鬧好看”的浮華，必須注重人性化，讓學生成為評價的主人，讓學生關注自己的發(fā)展和進步，真正體現(xiàn)評價所應有的教育意義。

還應注意，我們在對評價形式進行創(chuàng)新的時候，不要忘了一些很好的傳統(tǒng)評價方式。如：點頭、微笑、眼神、口頭與書面結合、當眾與個別結合等等。

總之，課堂教學評價應該是一種民主、平等的“對話”，這種“對話”過程貫穿著尊重人、愛護人、發(fā)展人的人本主義情懷。讓我們實施科學有效的評價策略，用積極的態(tài)度看待學生，從每個學生發(fā)展的內在需要和實際狀況出發(fā)，評價他們各自的發(fā)展進程，讓每個學生都得到賞識，體驗到成功，促使他們向著更高、更美而努力！

第四篇：數(shù)學課堂教學如何做到有效評價

對初中數(shù)學課堂評價的一些思考

上海金山初級中學 莊士忠 李云華 201508 【摘要】課堂教學是學生學習的第一渠道，而數(shù)學課堂評價是教與學過程中不可缺少的一個重要部分。多元評價可以全面考察學生的學習狀況，激勵學習熱情，促進學生全面發(fā)展。評價也是促使教師反思和改進自身教學的有力手段，對數(shù)學學習的評價應關注學生的學習結果，更應關注他們的學習過程、水平、情感和態(tài)度，幫助學生認識自我，建立信心。因此，評價無論在目的、形式、方法上都要為學生的通暢發(fā)展奠定基礎。

關鍵詞：課堂評價

方式

內容

思考

課堂教學是課堂改革的主陣地，課堂教學評價貫穿于數(shù)學教學的始終，直接影響著課堂教學。有效的課堂教學評價能促進學生對知識的理解，對問題的積極思考、對數(shù)學特質的形成等，能激發(fā)學生的興趣和潛能，幫助學生糾正錯誤，及時調整學生的思維方式，以促進學生數(shù)學素養(yǎng)的發(fā)展。因此，在課堂教學中教師應適時地巧妙利用評價，充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體地位，從而讓學生認識自我，建立自信，發(fā)現(xiàn)不足，促進學生在原有水平上的發(fā)展和教師自身的發(fā)展。

一、課堂教學評價的現(xiàn)狀

《數(shù)學課堂標準》指出：“評價的目的是全面了解學生的學習歷程，激勵學生的學習熱情，促進學生的全面發(fā)展。評價也是教師反思和改進教學的有力手段，對數(shù)學學習的評價要關注學生學習的結果，更要關注他們的學習過程、水平、情感和態(tài)度，幫助學生認識自我，建立信心?！?/p>

而今，初中數(shù)學課堂評價似乎只與評分掛鉤，評價的目的僅僅為了激發(fā)學生興趣，為了課堂任務的完成和課堂形式的活躍，沒有真正的成為學習過程體驗的要素，沒有真正為教師反思教學服務。

數(shù)學教學過程是思維火花碰撞的過程，評價是聯(lián)系教師與學生思維情感的重要紐帶，它直接影響著學生的心理活動，教師在評價中的主導作用尤為重要，既應關注學生的學習結果，更要關注學習過程的變化和發(fā)展，關注學生的學習成績，更要關注學生在數(shù)學實踐活動中所表現(xiàn)出來的情感和態(tài)度。優(yōu)秀的教師在課堂上會充分發(fā)揮主導作用，善于把握機會，及時評價來促進教師和學生的共同發(fā)展。

二、課堂評價的要求

1、評價的語言要豐富、發(fā)展

有的學生有自己獨特的見解，可苦于找不到合適的語言表達，經(jīng)常欲說又罷；而有的學生所用的語言顯得比較單

一、乏味。有時當學生在小組討論中意見不一致時，會出現(xiàn)爭論現(xiàn)象，這時教師不要急于處理，靜觀其變，讓學生爭論一會兒后，再試探性地問學生爭論的結果，再及時地引導學生說，在爭論中要想讓對方服從，必須有自己的見解，要拿出證據(jù)，用事實說話來說明自己的觀點是對的，有理才能服人。教師及時地評價和引導，善于發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”，從點滴的小處著手，培養(yǎng)學生數(shù)學學習的興趣，從而促進學生的發(fā)展。

教師在平時的教學中時時注意為學生提供和積累一些評價語言。如：我想為某同學或老師做一點補充，我可不可以為某同學或老師提一點建議，我非常贊成欣賞某同學或老師的想法，我對某同學或老師的說法有意見??這樣，就能流暢、自然地反映各自的心理活動，從而使評價順利進行。

2、評價的形式要多樣、變換

評價可以貫穿于整個課堂教學始終，評價的形式不能局限于語言上的呈現(xiàn)，還可以通過一個親切的微笑，一個鼓勵性的手勢，一個贊賞的眼神，一個充滿愛意的撫摸，豎一豎大拇指，點一點頭等等，這些方式只要及時得當會起到意想不到的效果。在教與學中，學生的學習才是最主要的，要把學習的主動權還給學生，要采用靈活多樣的評價方式，改變師生之間一問一答的模式，使學生充分參與學習，認識自我。

3、評價的內容要全面、到位

很多老師都是從知識、分數(shù)來評價學生，而忽略了學生的學習過程、學習能力與心理素質的培養(yǎng)，這在一定程度上影響學生能力的提高，阻礙了學生的全面發(fā)展。新課改需要知識、能力、情感、心理素質等各方面全面發(fā)展的學生。因此，教師應該從單一評價學生結果，拓寬評價的內容體系，促進學生的全面發(fā)展。

4、評價的對象要明確、積極

學生是課堂學習的主體與中心，課堂中的一切活動都應為學生服務。評價的對象也應以學生為主。教師評價學生是不可缺少的，然而為了學生的全面發(fā)展，教師更應培養(yǎng)學生的能力，為同學評出優(yōu)點與特點，評出不足，評出建議，評出希望。同時，課堂上只評價學生是遠遠不夠的，還要評教師、評課本。雖然，在學生的眼里，教師是法官，是裁判，教師說什么就是什么，課本更是他們心中的神圣，不可侵犯。但是，還不僅需要極好的數(shù)學基礎知識，更需要極大的勇氣。但這種評價能充分體現(xiàn)學生的能力，更是學生思維的一次飛躍。

評價是教學活動中的一項重要的內容，同時評價也是一門藝術。在評價時，要注意以正確觀念為評價準繩，以客觀事實為評價依據(jù)，以激勵向上為評價目標，讓學生感受到評價的魅力，為數(shù)學活動注入更好的活力。

三、課堂評價的途徑

有效的評價，不但可以激發(fā)學生的好奇心和自信心，而且可以提高學生的求知欲和創(chuàng)造欲，也可以實踐“不同的學生在數(shù)學上得到不同的發(fā)展”這一新課堂標準的理念。怎樣才能使課堂評價更加有效？

1、教師評價和學生評價相結合

課堂教學對學生的評價應該把教師評價和學生評價結合起來。在課堂上學生是學習的主體，那他們也應成為評價的主體，這樣更有利于激發(fā)學生學習的興趣，從而主動參與學習過程；更有利于促進學生知識的形成，從而牢固的掌握知識,靈活的運用知識；更有利于培養(yǎng)學生學會傾聽、學會思考、懂得辯析，從而養(yǎng)成良好的學習習慣。

教師評價，就是教師在課堂中適時對學生的言行作出判斷，并正確地分析，同時用言語或動作表達出來。如在教學《百分數(shù)和小數(shù)的互化》時，當我讓學生試歸納百分數(shù)化成小數(shù)的方法時，我發(fā)現(xiàn)學困生鄭**也舉了手。于是，我立刻說：“**同學這節(jié)課非常認真聽課，也積極舉手?！敝?，整節(jié)課我看到鄭**滿懷信心的樣子，其他同學學習的熱情也更加高漲。可見，在課堂教學中教師的評價是必不可少的。

學生評價是多渠道的，方法是多樣化的。1.可以是學生之間的互評，學生對自己參與評價他人評價這一方式總是很感興趣，在評價他人的過程中也更明確了評價的標準和要求。通過參評，使他們真正能信服那些好的，優(yōu)秀的同學，同時真心地愿意向他們學習，爭取做到更好，而那些好的同則愿意幫助自己。2.可以是自我評價。讓學生進行自我評價，可以促進他們更好地反思自己在學習過程中的成功與不足之處，充分地認識自我，從而促使他們學習的主動性、自尊心和特長得到最有效的張揚。3.還可以對評價的再評價，學生通過自評發(fā)現(xiàn)的問題，在以后的學習中會更加自覺地加以克服。在學生自我評價的基礎上，教師再根據(jù)實際情況給予評價，這樣把教師評價和學生評價相結合，可以使老師在學生面前更具有親和力，而且也體現(xiàn)了課堂上真正的民主性。

2、及時評價和延緩評價相結合

學生之間在發(fā)展上存在個性差異，我們應允許一部分學生經(jīng)過一段時間的努力，再達到目標。如學生的發(fā)言很精彩，教師應及時的把肯定的評價送給他；如果發(fā)言是錯誤的，或者有欠缺，那教師又如何處理呢？教師不要急于評價，而是根據(jù)學生理解不正確或不完善的地方，適當給予點撥，引發(fā)學生思考和討論，最后明確認識，經(jīng)歷一個自悟自得的創(chuàng)新過程。這就是延緩評價的作用。

及時評價，能適時發(fā)現(xiàn)、捕捉學生的閃光點；而延緩評價尊重了學生的個性差異，保護了學生的自尊心和學習興趣。教師應靈活把握課堂中的時機，進行及時評價或延緩評價。如在上“利息”一課時，當我講完儲蓄的意義后，有一位平常亂花錢的學生說：“以后我要節(jié)約用錢，把自己的零用錢存到銀行里?！彼幕卮鸶袆恿巳w同學，而我也捕捉了這個閃光點，及時作出了評價。又如有學生在解答本利和的問題時經(jīng)常漏加本金，這時，我的評價是：能不能 叫你爸爸把錢存我這，我的利息很高的，通過這種評價，很快學生對本金的計算印象深刻。

3、激勵性評價和建議性評價相結合

激勵性評價著眼于學生學習興趣的調動和培養(yǎng)，有利于肯定學生主動積極的學習狀態(tài)和富有成果的學習成效，調動學生學習的動機。激勵性評價可以是對優(yōu)秀的反饋信息的肯定；如某個學生發(fā)現(xiàn)的結論正確甚至很有獨創(chuàng)性，回答問題正確流利、完整。教師評價：“某某學生善于觀察思考，說得真精彩！”也可以是對進步的激勵；如平時不愛發(fā)言的學生發(fā)言了，計算最粗心的學生板演正確了，學困學生能主動參與課堂學習過程了，教師要善于從學生的反饋信息中，敏銳地捕捉到其中的閃光點，并及時給予肯定和表揚，使他們在引導激勵下看到自己的能力和進步，從而增強學習信心。

蘇霍姆林斯基說過：“在人的內心深處，都有一種根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者，研究者，探索者，而在兒童的精神世界中，這種需要特別強烈。”因此在教學活動中，教師要從多角度發(fā)現(xiàn)學生值得稱贊之處，努力尋找不同層次的學生個性化的閃光點，給予激勵性的評價，以調動學生學習的積極性，激發(fā)自信，讓學生體會到成功，享受到尊重。

但是過度的贊美、激勵會讓學生盲目自大，從而不能正確評價自己，經(jīng)不起挫折，對學生的成長也是不利的。所以在課堂中針對個體差異,給學生適當?shù)呐u和建議，既能讓學生明辨是非，學會評價，又可為批評和建議后的激勵性評價打下基礎。其實，高明的教師的教學和語言藝術可以讓學生在不知不覺中接受建議、受到鼓勵。

4、多元評價的方式相結合

評價可以是對個人的，對小組討論的評價；評價可以在多種形式下作出，如、質疑時的評價、回答時的評價、作業(yè)評價、動手操作評價、體態(tài)評價，當然還有最多的符號評價。如給學生板演的題目打上“√”或“×”，給較為簡捷的解答方法打上 一顆“☆”，給富有創(chuàng)造性的解法打上三顆“☆”等。這種評價方法較前兩種而言，保存的時間相對較長，運用恰當，則更具激勵作用。5.智力因素評價和非智力因素評價相結合

智力是指學生認識事物和運用知識、經(jīng)驗解決問題的能力。它包括觀察力、記憶力、想象力和思維力等心理因素。這些心理因素在數(shù)學學習方面外化的產(chǎn)物是學生的發(fā)現(xiàn)能力、分析能力以及綜合運用知識的能力等。非智力因素是指那些不直接參與認識過程，但對認識過程起著始動、定向、引導、維持、強化作用的心理因素。有專家認為：非智力因素對于智力活動的結果產(chǎn)生著重要的影響，智力活動的成功，主要取決于非智力因素。6.融入家長參與性評價

“如果沒有整個社會首先是家庭的高度教育素養(yǎng)，那么不管教師付出多大的努力，都收不到完美的效果。學校里的一切問題都會在家庭里折射出來，而學校復雜的教育過程產(chǎn)生的一切困難的根源都可以追溯到家長。”在當今社會，大多家長都把學生學習歸結于學校，把學生推給教師，尤其是農村學校，空巢家庭多。因此，教師走訪和定期及時與家長聯(lián)系，不管是電話還是短信，一定讓家長及時了解學生，在家長與學生的聯(lián)系中及時評價，有助于學生學習的進步。

四、對課堂教學評價的一些思考

1、對教師課堂教學行為的評價――課堂行為主體之一

教師作為課堂教學中的行為主體之一，是否將自己融于數(shù)學活動之中是課堂評價的一個重要方面。

（1）、教師是否真心投入教學

新的課堂，教師要運用一切可能的手段，調動學生積極參與學習的全過程，使課堂氣氛活躍而有秩序。主要從以下兩方面觀察<1>能否調動學生積極參與<2>能否調控課堂局面<3>能否對課堂突發(fā)問題作出合理的處理。教師是否真心融入到教學之中，決不能將自己看成一個指揮者，操縱者：

是否關注每一個學生的情緒？是否將自己融入到學習活動之中，參與學生的討論、交流？對學生課堂上的反應是否作出相應的決策？

（2）、教師是否對學生進行積極有效的評價

課堂上教師對學生的評價直接影響學生的參與熱情和教學效果，但課堂上老師如何把握呢？激勵性評價不等于一味的表揚。課堂上對學生的評價應該多鼓勵，慎表揚，少批評的評價機制：

<1>應掌握評價的“度”

課堂上動不動就“你真好你真棒！”，時間長了，學生恐怕不知道查找自己的不足，一味的沉浸在“真好真棒” 之中，產(chǎn)生自滿心理。還有，一個很簡單的問題，一個學生回答完后，老師笑容滿面的說：“你回答得真好！老師獎你一顆智慧星。”一節(jié)課下來，學生臉上、身上貼滿了形形色色的小星星。課堂上教師應把握好時機，把“真好真棒”送給那些語言、行為確實出眾的學生，把“智慧星”送給那些思維與眾不同的學生，激勵學生向他學習。

<2>應珍視評價的“價”

有這樣一個例子。一節(jié)公開課。整節(jié)課無論從學生的活動還是老師的組織，幾乎是完美無缺，教師在課堂上對學生的評價也非常到位，學生也非常珍視自己得到的獎勵，下課了，學生還在欣賞自己得小星星，因為這是自己智慧換來的。老師也沉浸在成功之中，一邊收拾東西，一邊把剩下的小星星順手扔到了垃圾桶之中。于是有幾個課上沒有得到小星星的同學爭著去搶。這時，欣賞自己小星星的同學被爭吵聲打斷了自己的甜蜜的回憶，呆呆地看著正搶的場面。這樣的評價會給學生留下什么呢？這樣的一堂課是不是好課呢？一顆小星星在老師眼里也許是沒用的，但在學生眼里，它是無比的珍貴。我們的老師在課堂上也應把一顆顆小星星看作是一顆顆珍貴的心。

<3>評價的“機會”應公平

無論是教師語言上的激勵，還是給學生獎勵性的標志，都要給學生平等競爭的機會。有時教師為了活躍氣氛，開展小組競賽或是奪紅旗的活動，回答正確的小組會得到一面小紅旗。學生的積極性特別高?？苫顒娱_展的時候，教師往往然后指定小組回答，到最后每個小組得到的紅旗正好相等。自認為來了一個圓滿的結局。所以，既然小星星對學生是無比的珍貴，老師在課堂上就應給學生均等的機會。

2、對學生課堂行為的評價――課堂行為主體之二

課堂上，我們不能僅僅關注老師的行為表現(xiàn)。學生，作為課堂重要的行為主體不容我們忽視，只有關注學生的表現(xiàn)，才能說一節(jié)課的成功與否。對學生行為表現(xiàn)的觀察，主要有以下幾方面。

(1)、是否對課堂學習充滿興趣

興趣不僅僅指學生對課堂感到有趣，而應是充滿探究的欲望。也就是說，課堂上學生是不是變“要我學”為“我要學”。

(2)、是否積極主動的參與。課堂上，除了看學生滿懷興趣的想學，還要看學生是否積極參與到學習活動之中。如果學生全身心的投入到學習活動之中，為了一個問題大聲的爭論，甚至面紅耳赤都是正常的。這樣的課堂即使亂一些，那是一種有秩序的亂，是一種有價值的亂，這樣的課才是好課。

(3)、對自己的學習是否負有責任（把學習當作一種內在的需要）

3、師生互動――課堂行為主體的交融

(1)、課堂氣氛是否融洽。(2)、課堂是否活而有序。從師生活動中得以體現(xiàn)。

4、課堂效果的評價――課堂行為主體的作用結果(1)、學生是否獲得了積極的情感體驗。(2)、學生掌握了那些學習方法。(3)、學生學會了哪些知識。(4)、問題解決的意識和能力是否增強。

如果說好的教學設計是一種風景，那么好的評價就是一種生成藝術。數(shù)學教學過程中，既要關注學生知識與技能的理解和掌握，更要關注他們的情感與態(tài)度的形成和發(fā)展。正確把握課堂標準的理念及要求，建立促進學生發(fā)展、符合課堂標準要求的評價體系，從而充分發(fā)揮評價的導向和激勵功能，使學生通過評價能真正地了解自己，增強自信心，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，樂于合作，勇于創(chuàng)新的精神。也使教師進一步了解自己的教學過程，不斷反思并調整自己的教學方法，提高課堂教學效率。

第五篇：如何進行有效的課堂教學評價

如何進行有效的課堂教學評價

教師的課堂教學評價，直接影響到學生對知識技能的掌握和思想感情的發(fā)展。一堂課的成功與否,不只在于教師事先精心設計好的每一句教學語言是否精彩,更在于師生雙向交流過程中教師有沒有充滿教育機智的教學評價的有效發(fā)揮。有效的課堂教學評價不是停留于表層的作秀，也不是可有可無的銜接，而是在整體深刻理解文本和學生實際后煥發(fā)的自然而然的創(chuàng)設和生成。在課堂教學中，教師如何才能做到有效評價呢？我認為要注意以下幾方面：

一、準確得體，催生活力

評價是一種價值判斷的活動，是主體對客體滿足需要程度所做出的判斷。教師的課堂教學評價應該客觀地指出學生的長處和存在的缺點，既不能一味的肯定評價，也不能一味的批評，要讓學生知道哪是好的，哪是不好的；哪是對的，哪是錯的，錯在何處。準確的課堂教學評價還需我們關注課堂中生成的細節(jié)，及時提醒學生，有效地幫助學生糾正錯誤。

二、機智應對，化險為夷

前蘇聯(lián)著名教育家斯維特洛夫說過：“教育家最主要的，也是第一位的助手是幽默”。在進行課堂評價時，機智幽默、生動優(yōu)美的語言更是不可或缺的。幽默的和風細雨、詼諧輕松，可以使它既不傷害學生的自尊心，又能達到匡正糾謬、明辨是非的目的。在課堂上，教師機智幽默、生動的評價語言，更是可以創(chuàng)造出一種輕松愉快、和諧融洽的教學氛圍，讓學生能以愉悅的心情去主動、生動地學習，從而使課堂生花，為教學增色。特級教師支玉恒老師在教學《第一場雪》時，以風趣的語言暗示學生如何通過有聲的語言把“雪的大”讀出來。當?shù)谝粋€同學讀時語氣比較平直、輕短，老師風趣地問同學們：“這是什么雪呀？”大家笑著說：“這是小雪?！庇谑窃僬堃粚W生讀，讀得稍好些，大家又笑道“這是中雪”。又再請第三、四位同學讀，終于讀出了大雪”，教師又幽默地激勵道：“還有誰讀得比他下的雪還要大的嗎？”課堂上笑聲此起彼伏，學生在書聲瑯瑯、語言交流、思想碰撞中獲得求知的歡樂，真是“別有一番‘趣味’在心頭”！

教學過程充滿著各種變化、發(fā)展，始料不及的情況，這就要求教師在進行課堂教學評價時，靈活運用教學機智，將預設性語言和隨機性語言結合起來，根據(jù)學生的反饋信息、突發(fā)情況，臨時調整預設的流程，快速反應，巧妙應對，就能化險為夷。因此，教師課堂教學評價應因境、因事和因人而隨機應變，用自己內在的魅力，創(chuàng)造性地對學生進行評價，激勵學生積極地參與到課堂教學活動中。

三、捕捉亮點，學會賞識

德國教育家第斯多惠說“教學的藝術不在于傳授本領，而在于激勵、喚醒和鼓舞”。學生需要教師的激勵，激勵能激發(fā)人的潛能，能使人心智開啟，靈感涌動。學生在寬松、和諧、民主的自由空間里與老師、學生進行心靈的碰撞、生命的融合，不斷獲得成功的體驗，并在成功中走向成功。

在課堂教學中，教師應及時捕捉學生的閃光點，給以鼓勵。成功，哪怕只是一點點，對一個學生樹立自信意識也是極為有益的。因此,教師在課堂上不要吝嗇對學生參與教學活動的賞識與贊許，要及時送上充滿激勵的評價，讓學生不斷獲得前進的動力，增強自信心，檢驗成功的快樂。也只有這樣，我們的課堂才會折射出智慧的光芒，才會充滿生機和活力。

四、尊重差異，期待成長

教師的評價要做到因人而異，要針對不同的學生采用不同的評價標準。因此，教師要了解他們的基礎，關注他們的發(fā)展狀況和努力程度，尊重差異，為每個學生的發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，并給予具體指點和引導，耐心期待學生一點點成長、進步。

著名的教育評價家斯塔佛爾姆強調：“評價不在于證明，而在于改進”，因此，有效的課堂教學評價要求教師評價時不只是簡單的判斷或褒獎，而應注重具體引導，應更多的從內容、方法等方面去點撥和啟發(fā)。“你真聰明”，聰明在哪里？“你真棒”，棒在何處？都應大聲給出具體參數(shù)，讓孩子感受到老師對于自己的關注和重視，獲得學習方法和習慣的正確導向，并在此基礎上有所發(fā)展和提升。

教育，是一種溫暖的撫愛，“沒有愛就沒有教育?！苯處熢谡n堂教學中評價學生時，心中要有“愛”，要做到“每句話背后都是一顆心”，從愛護學生的角度出發(fā)，不管是肯定的還是否定的評價一定是發(fā)自內心，真心實意，做到“動之以情，曉之以理”。教育家陶行知先生說：“教育是心心相印的活動，惟獨從心里發(fā)出來的，才能打動心的深處。”學生感受到老師的真誠，才會接受老師的評價。教師情真意切的評價，定會讓學生如臨春風，如沐春雨?？傊?，課堂教學評價是一門藝術，它植根于深厚的教學功底、良好的口語素養(yǎng)和正確的教學理念。相信我們在課堂上關注和體察學生的課堂表現(xiàn)，學會認真傾聽，在反思中增強研究意識，培育教學機制，在教學中不斷實踐探索，一定能步入這座有效評價的藝術殿堂。

小學數(shù)學課中要有效落實三維目標

教學目標是教師對教學結果的一種預設。作為構成教學諸多要素中的一個至關重要的因素，它既是教學的出發(fā)點，又是教學的歸宿點。因此，教師在教學實踐中對課時教學目標的制定是否恰當，教學過程中目標的達成度如何，將直接決定一堂課的教學效果，進而決定教學質量。在此，我有幾點自己的看法。

在一些課堂上，尤其是在一些公開課中，有這樣的現(xiàn)象：教師為了突出過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的教學目標，盡其所能地創(chuàng)設了各種“生動”的教學情境，安排了大量的游戲、操作、自主探索與合作學習等活動，并在教學中不時地加入一些貼標簽式的“道德情感教育”，這樣的課堂學生往往興趣高漲，氣氛熱烈。然而在“熱鬧”之余，往往看不到教師在知識與技能形成的關鍵處給學生以必要的引導和點撥，學生在實踐活動之后缺乏理性的總結歸納，很多課堂上沒有學生獨立思考和獨立完成作業(yè)的時間。因此，在對學生進行成績檢測時，其基礎知識和基本技能的掌握情況往往達不到《數(shù)學課程標準》的基本要求。還有一種現(xiàn)象，在一些教師的教學中，仍然表現(xiàn)出只追求知識技能單一目標的傾向?？雌浣虒W設計，難見數(shù)學思考、解決問題與情感態(tài)度諸方面的目標表述；觀其課堂教學，基本沿襲傳統(tǒng)模式，學生主要通過聽講或簡單的問答去接受知識。一節(jié)課下來，除了被動接受的基礎知識與基本技能，學生在其他方面鮮有收獲。

以上兩種現(xiàn)象反映了當前課改背景下小學數(shù)學教學中出現(xiàn)的兩個極端，它們都偏離了課程改革的正常軌道。要糾正這些現(xiàn)象，除加強理論學習，深入理解課程目標外，還應：

一、在教學設計中整合三維目標，真正體現(xiàn)新課程教學目標的全面性

教師在制定課時教學目標時，應從知識與技能的掌握和學生的可持續(xù)發(fā)展兩方面著眼，突出教學目標的全面性。例如：在教學“平行四邊形的面積”時，教材分析：本課含有以下教學內容：(1)平行四邊形面積公式的推導。(2)平行四邊形面積公式的應用。首先，這兩個教學內容直接對應了本課的知識技能目標。同時，教材中還蘊涵著豐富的發(fā)展性目標因素，即在推導公式的時候，如果不是由教師包辦，而是讓學生去親歷知識的形成過程，就能培養(yǎng)他們的實踐能力和合作意識，并得到數(shù)學思想方法的熏陶和積極的情感體驗。

因此，本課的教學目標可確定為：

1.使學生初步掌握平行四邊形的計算方法，能用平行四邊形的面積公式進行計算。

2.通過經(jīng)歷平行四邊形面積公式的推導過程，培養(yǎng)學生的合作意識、操作實踐能力和抽象概括能力，并初步感知平移、轉化的數(shù)學思想方法。

3.使學生通過學習活動獲得成功體驗，提高學習數(shù)學的興趣，增強學好數(shù)學的信心。

在以上的教學目標中：第1條屬于知識技能目標，它含有“理解并記住平行四邊形的面積公式”和“會用公式進行計算”這兩個具體的目標。第2、3條則體現(xiàn)了數(shù)學思考、解決問題、情感與態(tài)度等過程性目標。

顯然，此教學目標避免了前面所述兩種現(xiàn)象中目標缺失不全的弊端，體現(xiàn)了三維目標的整合。

二、圍繞目標設計教學過程，在過程中落實目標

教學目標一經(jīng)確立，教師就要根據(jù)教學目標去組織教學內容；選用教學方法；設計教學過程，使一切教學活動都緊緊圍繞教學目標的實現(xiàn)去展開。

例如，根據(jù)以上所確立的《平行四邊形面積的計算》一課的教學目標，在設計教學過程時，應該著重把握以下幾點：

1.以復習長方形面積公式引入新課。(“轉化”的起點)

2.進入探求新知的環(huán)節(jié)后，可先讓學生大膽猜想平行四邊形面積的求法，再通過合作交流和教師的引導，明確轉化的方向。

3.動手實踐。學生通過剪、移、拼等操作活動，完成平行四邊形到長方形的轉化。此時，教師要讓學生明確“沿高剪開”的必要性。(轉化的關鍵)

4.引導學生通過比較分析，得出平行四邊形面積的計算公式后，教師應作小結并再現(xiàn)公式的推導過程，同時啟發(fā)學生去感悟平移和轉化的數(shù)學思想方法。(進一步落實數(shù)學思考目標)

5.保證課堂練習的質量和時間，以使學生牢記和熟用公式。教師要根據(jù)課堂交流和作業(yè)反饋信息，對知識技能目標的達成度進行量化檢測。(落實知識技能目標、解決問題的目標)

在此，我們可以設想這樣的教學進程：在教師的引導下，學生通過動手剪切、平移和拼接，將平行四邊形轉化成長方形；再通過觀察、比較、分析和概括，歸納出平行四邊形的面積公式；然后，帶著成功的喜悅，利用公式去解決求面積的各種實際問題??整個過程完全圍繞預先設立的教學目標來進行。學生通過親歷這個過程，不僅能夠牢固掌握并熟練運用S=ah這個公式，而且對平移和轉化的數(shù)學思想方法有了初步體驗，在數(shù)學思維和學習方法上進行了一次有效的積累，感受了成功的快樂，增強了學習的興趣和信心。在這樣的教學中，知識技能目標與過程目標都得到了落實，而且各個目標之間在功能上形成了一種相互促進的關系，而這正是實施新課程的目的所在。