第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部隊伍建設(shè)的若干意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部隊伍建設(shè)的若干意見

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，市機(jī)關(guān)各部門、各單位：

為深入貫徹落實中央、省委提出的關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部隊伍建設(shè)的有關(guān)要求，經(jīng)市委、市政府研究同意，就進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部隊伍建設(shè)提出如下意見：

一、選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子，保持鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部隊伍穩(wěn)定。堅持正確用人導(dǎo)向，始終突出面向基層、注重實績，選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。切實把政治品行過硬、黨員群眾公認(rèn)、能夠駕馭全局、敢抓敢管敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹颗鋫涞芥?zhèn)鄉(xiāng)街道“一把手”崗位上來。為保持鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的相對穩(wěn)定，鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道黨政正職一般應(yīng)任滿一屆，鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期內(nèi)一般不得調(diào)動或調(diào)整。重視鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員中本地成長干部和交流干部的合理配比，每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子保留適當(dāng)數(shù)量在本地成長、熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的干部。新錄用鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員在鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。市機(jī)關(guān)部門單位一般不得借調(diào)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應(yīng)征得市委組織部同意并明確借調(diào)時間。

二、切實加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，健全完善密切聯(lián)系群眾制度。扎實推進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動，加強(qiáng)“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)良傳統(tǒng)教育，推動干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，爭做為民務(wù)實清廉的好干部。堅持鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部值班駐夜制度，每位干部至少每周值班駐夜2晚，明確下午下班半小時后至21:30為值班時間，期間不得外出辦私事或留在宿舍，如需到村(社區(qū))夜訪或開展工作的，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報并征得同意，在《值班記錄》本中進(jìn)行登記后方可到村里工作，工作結(jié)束后需及時返回值班駐夜。要實行班子成員帶班制度和值班人員詳細(xì)信息公示制度，黨政正職要帶頭參加值班駐夜，每個值班駐夜組安排至少5人以上。堅持完善“戶情檔案”制度，定期走訪更新，按照“戶情檔案五步工作法”及時匯總處理征求到的意見和問題。深化完善加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部隊伍建設(shè)巡查、“周三服務(wù)日”、“一周行程公示”、“聯(lián)村聯(lián)戶聯(lián)企”、“鎮(zhèn)村聯(lián)合接訪”等制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有時間下村、駐村干部主要工作精力在村，幫助基層群眾解決問題困難。

三、加大鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部交流的力度，優(yōu)化鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部隊伍結(jié)構(gòu)。有計劃地開展公開選拔、選調(diào)工作，推進(jìn)市機(jī)關(guān)部門單位與鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道之間以及鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道之間干部的交流。干部交流主要采取培養(yǎng)性交流、關(guān)愛性交流、回避性交流、結(jié)構(gòu)性交流等方式進(jìn)行。對工作表現(xiàn)出色，具有一定發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的年輕干部，以增長才干、豐富經(jīng)驗、接受多崗位培養(yǎng)鍛煉為目的進(jìn)行交流；對在鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作年限較長，工作表現(xiàn)較好，家庭或個人有特殊困難，需要組織上照顧的，進(jìn)行關(guān)愛性交流；對工作人員年齡、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu)不合理的鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，通過交流逐步改善其隊伍結(jié)構(gòu)。拓寬鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部來源，注重從優(yōu)秀村(居)干部、大學(xué)生村官、兩新組織經(jīng)營管理人員等基層一線人員中招錄鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員，重視充實熟悉農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保、社會管理等鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道工作緊缺急需人才。繼續(xù)選派鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道后備干部參與“五水共治”、“三改一拆”、“五城同創(chuàng)”等全市中心工作，推動鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部在急難險重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，培養(yǎng)和挖掘一批“獅子型”干部。繼續(xù)深入開展機(jī)關(guān)部門與鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道之間的雙向掛職工作，完善生態(tài)型鎮(zhèn)鄉(xiāng)新錄用公務(wù)員到街道掛職鍛煉工作制度。

四、有效整合鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的綜合執(zhí)法力量，增強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道黨委政府的調(diào)控力度。深化鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道體制機(jī)制改革，進(jìn)一步簡政放權(quán)，加快職能轉(zhuǎn)變。加大市機(jī)關(guān)部門上門服務(wù)的力度，為鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。開展鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道行政綜合執(zhí)法體系建設(shè)，積極整合鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道與市機(jī)關(guān)部門單位派駐機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法力量，按照“定崗定責(zé)、定期巡查、定時反饋、定策處置和統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一執(zhí)法、統(tǒng)一考評”的要求，及時發(fā)現(xiàn)并快速處置各種違法行為和突發(fā)應(yīng)急事件。鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道黨(工)委、政府是本轄區(qū)內(nèi)綜合執(zhí)法工作的總協(xié)調(diào)、總指揮；市機(jī)關(guān)部門單位派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)綜合執(zhí)法的具體實施和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；各派駐機(jī)構(gòu)巡查員、駐村干部和村主職干部負(fù)責(zé)開展日常巡查和監(jiān)管，做到有違先知、有違必報、有違必到。實行派駐機(jī)構(gòu)雙重管理，派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的人事任免、調(diào)動等，上級主管部門須事先書面征得鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道黨(工)委同意，對未按要求作出的人事任免、調(diào)動，按照干部選拔任用程序不到位、違規(guī)操作處理；派駐機(jī)構(gòu)的年度崗位責(zé)任考核，實行主管部門與鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道雙重考核，鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的考評結(jié)果要占派駐機(jī)構(gòu)年度崗位責(zé)任考核的一定分值?？珂?zhèn)鄉(xiāng)街道設(shè)立的派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人任免及考核應(yīng)分別征求業(yè)務(wù)范圍的鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道黨(工)委的意見。

五、適當(dāng)提高鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，激發(fā)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部隊伍活力。進(jìn)一步關(guān)心、愛護(hù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部，收入待遇向鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部傾斜，鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部收入一般應(yīng)高于市機(jī)關(guān)部門單位同職級干部。堅持重視基層的鮮明用人導(dǎo)向，選拔擔(dān)任鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道黨政正職的，一般應(yīng)有2年以上鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或3年以上鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道工作經(jīng)歷。鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子中，具有2年以上鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道工作經(jīng)歷的人員一般不少于三分之二。重視鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部工作生活環(huán)境的改善，市財政每年要安排專項資金用于鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道辦公住宿條件的改善，統(tǒng)籌推進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道食堂、浴室、廁所、圖書室、文體室等“五小”建設(shè)，打造鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部工作生活的溫馨家園。關(guān)注鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部心理和身體健康，關(guān)心鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部工作和個人情況變化，定期組織體檢，對生活有困難的家庭給予適當(dāng)補(bǔ)助，減少鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部的后顧之憂。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的實施意見

為不斷加強(qiáng)和改進(jìn)全體干部職工隊伍建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，規(guī)范工作程序，提高辦事效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，打造一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、群眾滿意”的xxxx鐵軍，結(jié)合單位實際，制定如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆四中、五中、六中全會精神以及縣黨代會和縣“兩會”精神，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，聚焦全縣工作體系，秉持“事爭一流、唯旗是奪”工作理念，不斷開創(chuàng)xxxx工作新局面，為建設(shè)現(xiàn)代化新沂源做出積極貢獻(xiàn)。

二、主要內(nèi)容

（一）比學(xué)習(xí)，看素質(zhì)。

樹立終身學(xué)習(xí)理念，提升境界，開闊胸襟，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、思想教育，努力提高職業(yè)道德、綜合素養(yǎng)，爭做勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的標(biāo)兵。積極開展崗位練兵、業(yè)務(wù)交流活動，努力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，不斷提升工作水平，做到“人人都是行家里手”、“個個都能獨(dú)當(dāng)一面”。

（二）比能力，看效率。

堅持想干事、能干事、會干事、干成事，比效能，看工作落實，看辦事效率，建設(shè)效率型機(jī)關(guān)。全面優(yōu)化工作流程，積極營造“一日事一日畢”的工作環(huán)境，全面落實“簡單事立即辦、復(fù)雜事限時辦、特殊事緊急辦”要求，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作提速、提質(zhì)、提效。堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，始終保持創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的活力、創(chuàng)造的追求，緊跟時代潮流，緊盯發(fā)展前沿，推動各項工作有特色、出亮點(diǎn)，做到單項工作爭第一、全面工作創(chuàng)一流。

（三）比責(zé)任，看擔(dān)當(dāng)。

著眼于服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，切實增強(qiáng)“作表率、走前列、做貢獻(xiàn)”的責(zé)任感和緊迫感，引導(dǎo)干部職工講擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，比履職能力，建設(shè)擔(dān)當(dāng)型機(jī)關(guān)。堅持在其位、謀其政、盡其責(zé)，義無反顧地?fù)?dān)負(fù)起應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)責(zé)任和義務(wù)，關(guān)鍵時刻沖的上、拿得下、能攻堅。勇于擔(dān)當(dāng)職責(zé)，嚴(yán)格秉公辦事，始終保持強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，確保工作落實優(yōu)質(zhì)高效。

（四）比紀(jì)律，看作風(fēng)。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)定，自覺做到懂法紀(jì)、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，守住道德底線、紀(jì)律底線、制度底線、法律底線，建設(shè)紀(jì)律型機(jī)關(guān)。發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和法定程序履行職責(zé)，做到依法辦事、依法服務(wù)、廉潔守紀(jì)，樹立求真務(wù)實的硬核作風(fēng)。不為私心所擾、不為名利所困、不為物欲所動，嚴(yán)以律己，寬以待人。工作中既要比工作熱情、還要比愛崗敬業(yè)、更要比無私奉獻(xiàn)，努力在“嚴(yán)真細(xì)實快”上下功夫，自覺做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”。

（五）比實干，看業(yè)績。

堅持以實績論英雄，憑實干比高低，大力營造真抓實干、主動作為的濃厚氛圍，建設(shè)實干型機(jī)關(guān)。聚焦主責(zé)主業(yè)，精耕細(xì)作謀創(chuàng)新，看誰工作方法多，看誰創(chuàng)新落實好，看愛崗敬業(yè)的意識夠不夠，看工作業(yè)績?nèi)罕姖M不滿意。激勵廣大干部在破解招商引資難題、推動項目落地見效上上拼實力、搞競爭、打擂臺，爭相在出色地完成本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)方面展現(xiàn)過硬作風(fēng)、更高水準(zhǔn)。

三、目標(biāo)要求

1.要強(qiáng)化胸懷全局的整體意識。要正確認(rèn)識定位和工作站位，努力站在全縣工作大局和單位整體工作布局思考問題、謀劃工作，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾需要、社會關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，積極主動地開展好各項工作，不斷打造工作上的新亮點(diǎn)。要樹立心系全局、服務(wù)全局、維護(hù)全局的大局觀念，凡事以大局為重、以整體利益為上，始終堅持做到有損集體形象的話不說、有損大局利益的事不做，做到內(nèi)部討論深入直接、打開門來一個聲音一個步調(diào)，做到個人服從集體、局部服從全局。言行一致、令行禁止,不斷創(chuàng)樹整體新形象。

2.要強(qiáng)化熱情周到的服務(wù)意識。要立足于xxxx工作實際，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)民眾的服務(wù)意識，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，對待客商、外來投資者耐心細(xì)致、熱情主動，嚴(yán)格使用日常文明用語，堅決杜絕臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。要切實提高服務(wù)效能，認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、工作崗位AB角、一次性告知制等制度，對重點(diǎn)工作、急辦業(yè)務(wù)實行事前、事中、事后全過程“店小二”“保姆式”服務(wù)。

3.要強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的法紀(jì)意識。堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，倡樹法治理念，提升法治素養(yǎng)，不越紅線，守住底線。要模范遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)方針、政策，做到依法辦事、遵規(guī)做事，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。要不斷完善和嚴(yán)格履行各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行考勤、值班等機(jī)關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午禁酒等規(guī)定，嚴(yán)禁工作時間聊天、玩游戲、炒股等行為，樹立良好服務(wù)形象。

4.要強(qiáng)化積極有為的進(jìn)取意識。要樹立在位有作為、勇于爭一流的爭先觀念，各項工作力爭在我縣、全市乃至全省有榮譽(yù)、有地位，做到服務(wù)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、工作爭先進(jìn)、行風(fēng)樹形象；要樹立有作為才能有地位的進(jìn)取觀念，工作積極主動、善于創(chuàng)新上新，爭取快捷高效；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，堅決克服紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫、思想麻痹、辦事拖拉等現(xiàn)象，努力營造積極上進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的干事氛圍。

四、具體措施

1.加強(qiáng)制度建設(shè)。完善《工作規(guī)范》，堅持用制度管權(quán)、管人、管事。推行“釘釘”考勤制度，堅持從嚴(yán)管理，嚴(yán)格執(zhí)行工作、考勤、年休假、病事假等相關(guān)制度，促進(jìn)履職盡責(zé)。進(jìn)一步健全和完善各項業(yè)務(wù)工作機(jī)制、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和工作落實機(jī)制，堅持民主管理、民主決策，全面提高機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化、程序化水平。

2.強(qiáng)化日常監(jiān)管。建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，實行履職承諾制，落實首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，提高辦事效率；完善責(zé)任追究辦法，實施談話提醒等制度，嚴(yán)格慵懶散、推諉扯皮、失職瀆職的責(zé)任追究，全面提升干部監(jiān)管工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性、操作性；完善督查通報制，辦公室會同黨建辦、縣紀(jì)委監(jiān)委要加大跟蹤督查問效力度，確保“事事有回音、件件有落實、凡事有交代”，強(qiáng)力推動各項目標(biāo)任務(wù)落實、落地、落細(xì)。

3.完善考評機(jī)制。突出工作業(yè)績，強(qiáng)化干部日?？己恕⒖己?，正向激勵和懲戒約束并重，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。建立干部日常工作寫實制度，實行“日小結(jié)、周計劃、周總結(jié)”，對勤勉敬業(yè)、實績突出的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦。建立作風(fēng)建設(shè)紅、黃、藍(lán)“三色”分級預(yù)警機(jī)制，一對一下發(fā)作風(fēng)建設(shè)“體檢單”，指出存在問題，提出針對性整改建議，納入干部成長檔案。

4.健全學(xué)習(xí)制度。組織開展“五個一”學(xué)習(xí)活動，即每周參加一次集體學(xué)習(xí)，每月寫一篇學(xué)習(xí)心得，每季開展一次“xxxx大家談”活動，半年舉行一次讀書報告會，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)心得交流活動，推動形成勤作為、出實招、求實效的良好風(fēng)氣。鼓勵干部解放思想、開拓創(chuàng)新，敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)。在貫徹新發(fā)展理念、推動體制機(jī)制創(chuàng)新中大膽探索、先行先試，在貫徹中央和省市縣委決策部署、推進(jìn)重點(diǎn)工作中攻堅克難、銳意進(jìn)取。

5.強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。以綜合考核、平時考核結(jié)果為主要依據(jù)，將考核結(jié)果與評先樹優(yōu)、職稱評聘、選拔任用、培養(yǎng)教育、鼓勵激勵等結(jié)合起來，推動干部在真抓實干中爭一流、見擔(dān)當(dāng)。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

“五比五看”比拼的是“激情”，考驗的是“擔(dān)當(dāng)”，較量的是“智慧”，需要的是“韌勁”，歸結(jié)到一個字，就是“干”。xxxx沒有局外人。我們必須同心同德干事業(yè)、攻堅克難抓落實，才能爭先進(jìn)位求突破。xxxx成立干部隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，推動形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能科室主動抓，層層抓落實的濃厚工作氛圍。

（二）明確責(zé)任。

要按照職能職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實抓好各項工作任務(wù)的落實。各科室負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要結(jié)合各自崗位實際，盡快制定具體實施方案，切實抓好工作部署和任務(wù)落實，確保各項工作落到實處、取得實效。

（三）嚴(yán)格督查。

xxxx將把干部隊伍建設(shè)工作列入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，定期開展督查，并通過匯報會、座談會等形式掌握工作情況。對在xxxx系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)中工作不實、執(zhí)行不力的個人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）強(qiáng)化宣傳。

大力學(xué)習(xí)宣傳全國、省、市招商引資系統(tǒng)中涌現(xiàn)出來的恪盡職守、清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，大力開展“樹標(biāo)、對標(biāo)、奪標(biāo)”活動，通過弘揚(yáng)先進(jìn)，倡樹正氣，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)不斷提高，努力開創(chuàng)全縣xxxx工作新局面。

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳部干部隊伍建設(shè)的意見

宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分；是貫徹黨的路線方針政策、實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑；是統(tǒng)一全黨和全國人民思想、完成黨任務(wù)的重要保證。長期以來，我部嚴(yán)格按照上級要求，緊緊圍繞在市委市政府中心，扎實開展各項宣傳思想工作，然而在取得成績的同時，宣傳干部隊伍日漸暴露不少問題：一是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。慣于用老方式、老辦法想問題、辦事情，工作效率較低。二是對工作缺乏積極性，辦起事來斤斤計較、敷衍了事。存在“做一天和尚撞一天鐘”的思想。三是缺乏責(zé)任感和使命感。怕?lián)L(fēng)險，對分配的工作任務(wù)，沒有積極主動地完成，存在拖拖拉拉、推來推去的現(xiàn)象；三是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)工作以及一些新知識、新理念滿足于一知半解。四是組織紀(jì)律觀念比較淡薄。存在上班遲到、早退、上班時間辦私事、上網(wǎng)游戲等現(xiàn)象；五是內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不強(qiáng)，分工分家的思想較嚴(yán)重，對本科室、其他科室需要配合完成的工作任務(wù)不夠主動協(xié)作。這些問題成了嚴(yán)重阻礙工作進(jìn)展和宣傳部發(fā)展的“瓶頸”，必須引起高度重視，就如何深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)宣傳干部隊伍建設(shè)提出以下意見：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)

正確的政治方向和堅定的政治素質(zhì)是對一名宣傳思想工作者的根本要求，在日常工作中全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求是優(yōu)秀宣傳思想工作者的必備條件。尤其在目前日新月異的社會大格局下，若不切實緊抓理論學(xué)習(xí)，現(xiàn)有的知識能力將難以勝任新形勢下的宣傳思想工作。因此，廣大宣傳干部不能滿足于對對知識一般性的理解和掌握，要自覺地靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入研究黨的各項方針政策、新的思想理論；各部門各單位要定期組織集中學(xué)習(xí)，并且鼓勵工作人員利用業(yè)余自學(xué)。必須繼續(xù)深化“三項學(xué)習(xí)教育”活動，深入學(xué)習(xí)馬克思主義新聞觀、深入研究黨的理論和路線方針政策教育，切實提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終保持清醒頭腦和堅定立場。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)宣傳工作能力

要做一名綜合素質(zhì)強(qiáng)宣傳干部，只依靠理論學(xué)習(xí)是不夠的。為進(jìn)一步提高宣傳干部業(yè)務(wù)水平，各單位各部門要積極行動起來，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，推進(jìn)“學(xué)、研、做”三結(jié)合的教育培訓(xùn)方式。要通過召開座談會、分析會、匯報會等方式，及時推廣宣傳系統(tǒng)內(nèi)工作的好經(jīng)驗、好方法；要制定宣傳思想文化建設(shè)重大課題，組織人員開展調(diào)查研究；要積極組織相關(guān)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時定期舉辦各類宣傳思想工作技能培訓(xùn)班，邀請行業(yè)專家講授相關(guān)知識；要適當(dāng)組織宣傳干部實地考察，借鑒先進(jìn)地區(qū)宣傳思想建設(shè)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗。切實鞏固理論基礎(chǔ)、明確工作方向、理清工作細(xì)則、增強(qiáng)解決問題和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。為宣傳思想工作取得新進(jìn)步培養(yǎng)優(yōu)秀人才、為我市科學(xué)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

三、深化作風(fēng)建設(shè)，樹立干部良好形象

宣傳部門是黨的喉舌部門，是黨的“名片”，宣傳干部隊伍作風(fēng)是決定宣傳思想工作興衰成敗的重要因素。操守是內(nèi)涵，作風(fēng)是表現(xiàn)；操守藏于內(nèi)，作風(fēng)顯于外。只有堅持和弘揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，心系群眾、服務(wù)人民的思想作風(fēng)，真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，顧全大局、廉潔從政的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，艱苦奮斗、行事正派的生活作風(fēng)，才能永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立宣傳干部隊伍在群眾中的良好形象。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)，通過及早發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、錘煉政治品質(zhì)、提升道德境界，培養(yǎng)良好操守，展現(xiàn)良好作風(fēng)，以上帶下、以身作則，不斷推動整個宣傳干部隊伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。還要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo)督促，注重溝通銜接，確保作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)。

四、嚴(yán)肅組織紀(jì)律，正確引導(dǎo)輿論

輿論工作與黨的發(fā)展休戚與共，特別是當(dāng)今社會已進(jìn)入了高速信息時代，大眾傳媒已滲透到社會每一個角落。因此，各類媒體的輿論導(dǎo)向，能影響人們的思想和行為，能影響政府的決策，甚至影響一個國家的形象。在復(fù)雜的輿論工作中，把握正確的輿論導(dǎo)向，是堅持黨性原則的根本標(biāo)志。廣大宣傳干部一定要切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記組織紀(jì)律，時刻保持頭腦清醒。這要求廣大宣傳干部一是自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的組織原則，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和對外宣傳工作紀(jì)律；二是必須同黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，增強(qiáng)大局意識。必須以宣傳黨的理論基礎(chǔ)和思想體系，以黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)作為輿論工作的準(zhǔn)繩；三是堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和工作部署，不得公開發(fā)表反對意見，不得任意散布不信任情緒，不得采取陽奉陰違的態(tài)度；四是要同人民群眾保持最廣泛的聯(lián)系，從群眾中來，到群眾中去，絕對不能脫離群眾和凌駕社會之上，要從群眾的實踐中汲取智慧和力量。

五、完善各項制度，確保隊伍建設(shè)成效

制度建設(shè)是整個宣傳干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)工作，也是深入開展“三項教育活動”的保障。一是要明確宣傳干部隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想。以加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部隊伍文明、紀(jì)律、效能、結(jié)構(gòu)建設(shè)為主線，以深入開展“三項教育活動”為抓手，為全市實現(xiàn)“兩個加快推進(jìn)”提供堅強(qiáng)有力的思想和組織保障。二是創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。以高素質(zhì)、高層次專業(yè)人才為重點(diǎn)，打破常規(guī)，大膽引進(jìn)和使用一批優(yōu)秀人才。三是改進(jìn)干部選拔機(jī)制，營造努力工作的氛圍。把選拔具有發(fā)展意識，具備開拓創(chuàng)新精神狀態(tài)和實際能力的干部作為目標(biāo)，充分尊重民意，讓想干事的干部有機(jī)會，讓能干事的干部有舞臺，讓會干事的干部有地位，營造一個生機(jī)勃勃的、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。四是擴(kuò)大干部交流的途徑，營造順利進(jìn)出的氛圍。干部素質(zhì)的提高，既要通過學(xué)習(xí)書本知識取得，也要通過崗位實踐鍛煉來實現(xiàn)。長期處于同一崗位，既不利于開拓創(chuàng)新，也不利于干部隊伍的優(yōu)化和人員素質(zhì)的提高。五是堅持工作考評制度。要在全面考核德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，注重考核工作實績，堅持用辯證的觀點(diǎn)制定考核細(xì)則。既要考核干部隊伍所取得的顯績，又要考核其可持續(xù)發(fā)展能力和長遠(yuǎn)發(fā)展后勁；既要考慮工作崗位、物質(zhì)條件、工作基礎(chǔ)等客觀條件，又要考察工作狀態(tài)、創(chuàng)造意識、進(jìn)取精神等主觀努力情況。

在全面建設(shè)小康社會的偉大進(jìn)程中，宣傳思想工作使命光榮，任務(wù)很重，要求更高。奮斗在宣傳思想戰(zhàn)線的同志，一定要充分認(rèn)識新形勢下宣傳思想工作的極端重要性，增強(qiáng)責(zé)任感使命感，形成良好作風(fēng)，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，深入貫徹開展“三項教育活動”，努力開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。

第四篇：進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的七點(diǎn)意見

建設(shè)一支政治堅定作風(fēng)過硬 理念新素質(zhì)高的干部隊伍

市委辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的七點(diǎn)意見》，加強(qiáng)干部隊伍思想建設(shè)，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉，優(yōu)化黨政干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，加強(qiáng)干部隊伍日常監(jiān)督管理，全面落實干部談心談話制度——通過全力抓好這七方面的工作，建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、理念新、素質(zhì)高，適應(yīng)打造西部經(jīng)濟(jì)核心增長極要求的干部隊伍。日前，市委辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的七點(diǎn)意見》，就加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)提出有針對性的舉措。

一、抓好黨性教育，五年內(nèi)將處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍

《意見》提出，牢固樹立大局觀全局觀，以堅定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)干部隊伍思想建設(shè)。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持思想上的純潔性和政治上的堅定性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和省委、市委決策部署上來。

《意見》提出了針對性開展干部隊伍思想建設(shè)的具體措施，一是根據(jù)市委發(fā)展方略推進(jìn)需要，及時組織開展專題培訓(xùn)，推動解放思想，強(qiáng)化發(fā)展意識，抓好方法引領(lǐng)；二是在黨校一周制專題班中安排時間集中進(jìn)行理想信念和黨性教育；三是辦好黨性教育專題班，5年內(nèi)將全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。

二、提升干部素質(zhì)，對全市干部進(jìn)行新一輪能力素質(zhì)提升培訓(xùn)

《意見》提出，按照現(xiàn)代化國際化要求，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。努力培養(yǎng)一支與開放型區(qū)域中心和國際化要求相適應(yīng)，具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、懂國際規(guī)則和國際慣例，按市場化、國際化、法治化要求辦事的干部隊伍。

三、培養(yǎng)年輕干部，每年選派100名優(yōu)秀年輕干部“上掛下派” 根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于“大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部”的要求，結(jié)合我市干部隊伍建設(shè)實際，《意見》提出，要建立健全優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)掌握、重點(diǎn)培養(yǎng)機(jī)制。

一是按干部管理權(quán)限，市、區(qū)（市）縣和市級部門分層分類掌握一批優(yōu)秀年輕干部。二是每年組織重點(diǎn)掌握的優(yōu)秀年輕干部開展黨校中長期培訓(xùn)，并有計劃地組織到國內(nèi)外培訓(xùn)。三是深入實施“上掛下派工程”，每年選派100名左右優(yōu)秀年輕干部到基層或機(jī)關(guān)掛（任）職，不斷提升機(jī)關(guān)干部了解基層、基層干部把握宏觀的整體水平。四是積極選派優(yōu)秀年輕干部到“五大興市戰(zhàn)略”推進(jìn)一線、重大項目、重要工程、藏區(qū)和民生、信訪等重要崗位頂崗或掛職鍛煉，積累工作經(jīng)驗，歷練工作才干。

四、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度

《意見》提出，拓寬選人渠道，暢通干部入口，合理使用各年齡段干部，加快形成適應(yīng)發(fā)展需要的干部梯次結(jié)構(gòu)。

通過深化干部人事制度改革，形成干部隊伍合理梯次結(jié)構(gòu)，具體路徑是：公開招錄、遴選一批適應(yīng)新一輪發(fā)展需要的公務(wù)員；加大競爭

性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，拓寬選人視野；面向市內(nèi)外統(tǒng)籌公選一批發(fā)展急需的高素質(zhì)復(fù)合型黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；另外，還要拓寬從企事業(yè)單位和社會組織選拔黨政干部渠道。

五、密切黨群干群關(guān)系，聯(lián)戶干部每年至少為聯(lián)系戶辦實事1件以上

《意見》提出，要深化“掛、幫、包”活動，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)關(guān)全參與、干部全覆蓋。根據(jù)相關(guān)要求，在“掛、幫、包”活動中，要確保聯(lián)戶干部每年至少為聯(lián)系戶辦實事、解難事1件以上。同時，開展“千名領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、萬名干部幫戶”活動，通過結(jié)對聯(lián)戶、蹲點(diǎn)入戶、服務(wù)到戶等形式，推進(jìn)工作重心下移、力量下沉，做到問需于民、問計于民、問效于民，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，凝聚共建共享合力。另外，還要全面推行機(jī)關(guān)基層黨組織和機(jī)關(guān)干部到社區(qū)“雙報到”制度，原則上每名機(jī)關(guān)干部在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)1個服務(wù)崗位，每年至少參加1次社區(qū)公益或志愿服務(wù)活動。

六、加強(qiáng)日常監(jiān)管，健全干部管理監(jiān)督鏈

《意見》提出，要切實加強(qiáng)干部隊伍日常監(jiān)督管理。倡導(dǎo)言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實的作風(fēng)，切實提高干部隊伍執(zhí)行力，營造“層層抓落實、人人重執(zhí)行、事事講效率”的工作氛圍。

七、加強(qiáng)人文關(guān)懷，搭建組織與干部雙向約談平臺

《意見》要求，全面落實干部談心談話制度。堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，建立健全干部思想與訴求表達(dá)機(jī)制、苗頭性問題及時糾

正機(jī)制，加強(qiáng)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，坦誠交心、適時提醒，解決問題、理順情緒，凝聚共識、激發(fā)活力，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

第五篇：學(xué)習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)意見心得體會

學(xué)習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)意見心得體會

當(dāng)前，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正在當(dāng)真進(jìn)修貫徹賀國強(qiáng)同志在全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)主題實踐勾當(dāng)總結(jié)暨增強(qiáng)自身培植電視電話會議上的主要講話精神和中心紀(jì)委監(jiān)察部《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)和改良紀(jì)檢監(jiān)察干戎行伍培植的若干定見》，切實把主題實踐勾當(dāng)主要功效轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)自身培植的長效機(jī)制，敦促紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植再上新水平。深切進(jìn)修貫徹賀國強(qiáng)同志主要講話精神和《

若干定見》，首先要周全理解講話和《若干定見》的深刻內(nèi)在，切確把握增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的根基要求。

一要切確把握增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的總體方針，即培植政治頑強(qiáng)、合理清廉、紀(jì)律嚴(yán)正、營業(yè)精曉、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干戎行伍。賀國強(qiáng)同志提出，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植，盡利巴紀(jì)檢監(jiān)察干戎行伍培植成為政治頑強(qiáng)、合理清廉、紀(jì)律嚴(yán)正、營業(yè)精曉、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍，為深切推進(jìn)黨風(fēng)廉政培植和反敗斗極爭供給頑強(qiáng)組織保證。這就明晰了新形勢下增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的總體方針，也對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出了最根柢的要求。政治頑強(qiáng)，就是要

判定馬克思主義崇奉和共產(chǎn)主義理想，始終高舉和捍衛(wèi)中國特色社會主義偉年夜旗號，提高政治靈敏性和政治分辯力，長于從政治上不雅察看、思慮和措置問題，連結(jié)正確的政治立場和政治標(biāo)的目的，果斷同黨中心連結(jié)高度一致，果斷貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，做到政治上清醒判定、重年夜問題上旗號光鮮、關(guān)頭時刻經(jīng)得起考驗。合理清廉，就是要始終堅持黨性原則，嚴(yán)酷依紀(jì)依法處事，自覺做到一身正氣、一乾二凈，秉公用權(quán)、清廉從政，果斷同消極失利現(xiàn)象作斗爭，維護(hù)社會公允正義，樹立可親、可托、可敬的精采形象。紀(jì)律嚴(yán)正，就是要以身作則、嚴(yán)于律己，楷模遵守黨內(nèi)律例軌制和國家法令律例，嚴(yán)酷執(zhí)行率領(lǐng)干部清廉從政各項劃定，自覺接管組織和群眾的看管。營業(yè)精曉，就是要始終強(qiáng)化進(jìn)修意識、能力意識，吃苦鉆研、提高素質(zhì)，堅持理論聯(lián)系現(xiàn)實，增強(qiáng)實踐磨煉，切實增強(qiáng)有用防治失利的能力，增強(qiáng)處事、保障和促進(jìn)科學(xué)成長的能力，增強(qiáng)維護(hù)社會不變的能力。作風(fēng)優(yōu)良，就是要堅持講黨性、重品行、作表率，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和聲譽(yù)感，進(jìn)一步改變思惟作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、率領(lǐng)作風(fēng)、糊口作風(fēng)，連結(jié)求真務(wù)實、高昂有為的精神狀況，締造出經(jīng)得起實踐、人平易近、歷史磨練的實績。

二要切確把握增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的根基原則，即“五

個必需堅持”。賀國強(qiáng)同志指出，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植，必需堅持以中國特色社會主義理論系統(tǒng)為指導(dǎo)，出格要深切貫徹落實科學(xué)成長不美觀；必需堅持環(huán)繞中心、處事年夜局，把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植放到全黨全國工作年夜局以及黨風(fēng)廉政培植和反敗斗極爭全局中來經(jīng)營；必需堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的主題和“四個對”的根基要求來進(jìn)行；必需堅持解放思惟、腳結(jié)壯地、與時俱進(jìn)，以更始立異精神來推進(jìn)；必需堅持統(tǒng)籌兼顧，用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的不美觀念、科學(xué)的體例來放置。這“五個必需堅持”，浮現(xiàn)了理論與實踐、擔(dān)任與立異的辯證統(tǒng)一，既是開展進(jìn)修實踐勾當(dāng)和主題實踐勾當(dāng)?shù)慕?jīng)驗總結(jié)，也是深切推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植必需遵循的主要原則，它抉擇著紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的成長標(biāo)的目的。

三要切確把握增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的根基要求，即“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”和“四個對”。賀國強(qiáng)同志強(qiáng)調(diào)，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植必需按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的主題和“四個對”的根基要求來進(jìn)行。“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，高度歸納綜合了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的工作方針和權(quán)衡尺度，充實反映了黨和人平易近群眾對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部的期望與要求，集中浮現(xiàn)了對黨負(fù)責(zé)和對人平易近負(fù)責(zé)的一致性。抓住這一主

題，就抓住了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的關(guān)頭和關(guān)頭?！八膫€對”的根基要求，是對“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”這一主題的具體化，既合適黨和國家對黨員干部的共性要求，又浮現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)；既是紀(jì)檢監(jiān)察干部根基的行為準(zhǔn)則和職業(yè)要求，也是持久的奮斗方針和全力標(biāo)的目的。切實把“四個對”的要求轉(zhuǎn)化為自覺步履，紀(jì)檢監(jiān)察干部就能真正成為黨的忠誠衛(wèi)士和群眾的貼心人。

四要切確把握增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的首要使命，即“五項培植”。賀國強(qiáng)同志指出，當(dāng)前和此后一個時代增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植，要以思惟培植為根柢，切適用中國特色社會主義理論系統(tǒng)出格是科學(xué)成長不美觀武裝腦子、指導(dǎo)實踐、敦促工作；以能力培植為關(guān)頭，切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)的能力和水平；以組織培植為基本，切實增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)率領(lǐng)班子和干戎行伍培植；以作風(fēng)培植為重點(diǎn)，切實對紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)酷要求、嚴(yán)酷教育、嚴(yán)酷打點(diǎn)、嚴(yán)酷看管；以軌制培植為保證，切實成立健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植長效機(jī)制。這“五項培植”組成了一個有機(jī)聯(lián)系、彼此促進(jìn)的整體，揭示了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的首要使命、實現(xiàn)路子，浮現(xiàn)了“重在培植”的精神。其中，思惟培植是前提，對能力培植、組織培植、作風(fēng)培植、軌制培植起著抉擇性浸染；能力培植是目的，也是思惟培植、組織培植、作風(fēng)培植、軌制培植的必然要求；組織培植是基本，保障思惟培植、能力培植、作風(fēng)培植、軌制培植各項使命落到實處；作風(fēng)培植是動力，敦促思惟培植、能力培植、組織培植、軌制培植整體水平不竭晉升；軌制培植是保證，確保思惟培植、能力培植、組織培植、作風(fēng)培植實現(xiàn)持久性和不變性。切實增強(qiáng)“五項培植”，必將不竭增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的締造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五要切確把握增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的主要行動，即增強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的嚴(yán)酷要求、嚴(yán)酷教育、嚴(yán)酷打點(diǎn)、嚴(yán)酷看管。賀國強(qiáng)同志提出的“四個嚴(yán)酷”出格是要求紀(jì)檢監(jiān)察干部做到“五嚴(yán)守五禁止”，充實浮現(xiàn)了對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的高尺度，也是培植一支黨和人平易近信得過的紀(jì)檢監(jiān)察干戎行伍的主要行動。要經(jīng)由過程落實這一系列法子，切實把紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺增強(qiáng)進(jìn)修、注重實踐磨煉、從嚴(yán)要求自己和組織上增強(qiáng)教育、完美軌制、強(qiáng)化看管有機(jī)連系起來，營造一種又有集中又有平易近主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有小我神色愉快、活躍活躍的工作空氣和工作情

形，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步認(rèn)清神圣職責(zé)和信用使命，最年夜水平地激發(fā)內(nèi)在動力和積極性，敦促紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新水平。

增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植，是一個動態(tài)的過程，從五個方面增強(qiáng)隊伍培植，是一個有機(jī)的整體，彼此聯(lián)系、彼此浸染，相輔相成、缺一不成，本色上為我們提出了一個增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身培植的科學(xué)完整的系統(tǒng)。培植政治頑強(qiáng)、合理清廉、紀(jì)律嚴(yán)正、營業(yè)精曉、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干戎行伍的總體方針，明晰了增強(qiáng)自身培植的方針標(biāo)的目的；“五個必需堅持”的根基原則，明晰了增強(qiáng)自身培植的指導(dǎo)方針，是敦促實踐的思惟基本；“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的永恒主題和“四個對”的根基要求，明晰了增強(qiáng)自身培植的理念撐持和實踐載體，是干戎行伍培植的起點(diǎn)和落腳點(diǎn)；“五項培植”的首要使命，明晰了增強(qiáng)自身培植的總體結(jié)構(gòu)，是自身培植系統(tǒng)工程的焦點(diǎn)要素；“四個嚴(yán)酷”出格是“五嚴(yán)守五禁止”的主要行動，是增強(qiáng)自身培植的科學(xué)體例，也是落實自身培植使命方針的保證。我們要慎密連系現(xiàn)實，深刻熟悉和把握自身培植系統(tǒng)內(nèi)各要素之間的關(guān)系，自覺運(yùn)用系統(tǒng)培植紀(jì)律指導(dǎo)實踐、敦促工作，不竭提高自身培植的科學(xué)化水平。