第一篇：淺論創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入中心工作的作用與意義

淺論創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入企業(yè)中心工作的作用與意義

摘要：本文在對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意義進(jìn)行闡述的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)工作的實(shí)際，對(duì)企業(yè)在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與融入到中心工作的作用與意義，進(jìn)行較為深入的闡述，并提出只要將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，企業(yè)的中心工作就會(huì)取得突破。主題詞：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

中心工作

作用

意義

一、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意義

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，即創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動(dòng)形式。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的需要。是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員積極性、創(chuàng)造性的需要。對(duì)于推動(dòng)黨的建設(shè)更好的服務(wù)黨和國(guó)家工作大局，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)社會(huì)又好又快發(fā)展，無疑具有十分重要的意義。對(duì)于我們國(guó)有企業(yè)來講，就是要將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和發(fā)展壯大企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)結(jié)合起來，通過“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，達(dá)到解決突出問題、創(chuàng)新機(jī)制體制，從而做好中心的目的。

二、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與企業(yè)中心工作的聯(lián)系

圍繞中心、服務(wù)大局，這是企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要原則。在企業(yè)廣大黨員和基層黨組織中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，就是要進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織和廣大黨員在本職崗位上創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的熱情，以服務(wù)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐成果來檢驗(yàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)際效果。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)到，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，絕不是走過場(chǎng)，也不能為搞創(chuàng)新而出“新”，求“奇”，而是要真正找準(zhǔn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前中心工作的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展邁上新臺(tái)階。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與中心工作融為一體才有生命力。要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)推向深入，就要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞當(dāng)企業(yè)的中心工作，把活動(dòng)融入企業(yè)發(fā)展和黨建實(shí)踐中，融入各部門各單位的實(shí)際工作中。只有這樣，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)才能卓有成效。因此既不能因?yàn)橹行墓ぷ魅蝿?wù)忙而忽視創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，又不能脫離中心去搞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必出做到相互結(jié)合、相互促進(jìn)、互不耽誤。

三、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入企業(yè)中心工作中的作用與意義。

（一）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有利于推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，推動(dòng)發(fā)展是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要任務(wù)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)從一開始就緊緊貼近了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際。眾所周知，任何工作都要落實(shí)到個(gè)人，任何經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展的成就都是由眾人干出來的。在上級(jí)黨組織號(hào)召以及全社會(huì)營(yíng)造的濃厚氛圍下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的黨員以身示范，帶領(lǐng)群眾努力在擴(kuò)大生產(chǎn)、降低成本、提高效益和服務(wù)質(zhì)量方面做得更好；企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身示范，帶領(lǐng)群眾努力為企業(yè)發(fā)展做出科學(xué)的決策和創(chuàng)造良好的環(huán)境；如此等等，可見創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)可以極大地調(diào)動(dòng)廣大黨員干部和職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

透過現(xiàn)象看本質(zhì)、找規(guī)律，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，是如何推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的呢？舉例說，提出切合實(shí)際、明確的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)鼓舞人心、各具特色的主題和載體，組織黨員進(jìn)行承諾，互比互看，發(fā)動(dòng)群眾跟著黨員干，賽業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)；適時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和業(yè)績(jī)考核，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，大力總結(jié)、宣傳“創(chuàng)爭(zhēng)”中的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡等等。中長(zhǎng)燃蕪湖分公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，各黨支部和廣大黨員積極發(fā)揮“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)”的爭(zhēng)創(chuàng)作用。突出工作重點(diǎn)，努力提升黨員能力、提升組織活力、提升黨務(wù)實(shí)力，使黨的建設(shè)更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展服務(wù)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

一是結(jié)合自身實(shí)際及廣大員工的愿望研究確定了“推動(dòng)發(fā)展促和諧，站上20萬噸新平臺(tái)”這一鮮明、具體、實(shí)在的爭(zhēng)創(chuàng)主題。著力引導(dǎo)廣大黨員干部圍繞企業(yè)發(fā)展，立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。達(dá)到上下聯(lián)動(dòng)、互為一體，努力形成積極爭(zhēng)創(chuàng)的良好氛圍，確保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

二是把握工作重點(diǎn)，落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)前任務(wù)。蕪湖公司認(rèn)真把握好各階段爭(zhēng)創(chuàng)重點(diǎn)，通過廣泛發(fā)動(dòng)、公開承諾、督導(dǎo)推進(jìn)、上評(píng)下議、評(píng)選表彰等方式，有序推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。當(dāng)前正緊緊圍繞公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃、年度重點(diǎn)工作任務(wù)，認(rèn)真抓好重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)、承諾踐諾活動(dòng)；開展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織自身建設(shè)；圍繞提高管控能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高管理效率、立足崗位出精品。2011年，分公司將要完成燃油銷售總量24萬噸，不發(fā)生等級(jí)以上安全事故，事故件數(shù)為零，事故損失費(fèi)用為零的目標(biāo)任務(wù)。黨委以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，在全體黨員中開展“展風(fēng)采、樹形象”活動(dòng)。廣大黨員積極投身擴(kuò)銷增量的主戰(zhàn)場(chǎng)之中，比發(fā)展、比創(chuàng)新，在急難險(xiǎn)重的工作中，搶在前、干在先，關(guān)鍵時(shí)刻有黨員、見黨員，充分發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，彰顯黨員的先進(jìn)性，對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的廣闊平臺(tái)。通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)加油站現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、油品供應(yīng)能力提升、節(jié)本降耗、銷量突破，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。各黨支部把分公司“十二五”規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作，分解成不同類別、不同層次的具體項(xiàng)目，作為黨組織和黨員承諾、踐諾、評(píng)諾的主要內(nèi)容，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)真正讓企業(yè)借力、讓員工受益；定期對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行回顧和總結(jié)，把成功經(jīng)驗(yàn)和成熟做法固化下來，提煉上升為流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，成為可復(fù)制、可借鑒的工作模板，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制的建立。如，加油站全體黨員戴黨徽上崗，亮出黨員身份，開展了“黨旗在一線飄揚(yáng)、黨徽在一線閃光”主題實(shí)踐活動(dòng)，全體黨員帶領(lǐng)職工集體倡導(dǎo)“五個(gè)一點(diǎn)”，即引導(dǎo)早一點(diǎn)、動(dòng)作快一點(diǎn)、微笑多一點(diǎn)、問候勤一點(diǎn)、態(tài)度誠(chéng)一點(diǎn)的創(chuàng)新服務(wù)；加油站黨員帶頭開展“一對(duì)一”活動(dòng)，豐富“一對(duì)一與客戶交朋友”的內(nèi)涵，扎實(shí)推進(jìn)“特色營(yíng)銷，連環(huán)促銷”工作。

（二）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有利于促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定

構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)，主要是人的和諧，特別是內(nèi)心的和諧。我們說，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)所要求的黨員帶頭創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，很重要的內(nèi)容是包括：黨員須帶頭有理想、有追求，把心思和精力都用到崗位事業(yè)上來；而不是渾渾噩噩，消極不滿，無事生非。黨員須帶頭關(guān)愛、尊重、幫助他人和群眾；而不是自私自利，損人利己，對(duì)群眾蠻橫無理。黨員須帶頭講黨性、講奉獻(xiàn)、講品行；而不是追名逐利，不擇手段打擊陷害別人，制造矛盾。黨員須帶頭把有限的生命，投入到無限的為黨和企業(yè)發(fā)展事業(yè)的奮斗之中，使人生過得有意義，達(dá)到內(nèi)心和諧、愉快；而不是患得患失，斤斤計(jì)較，整日煩躁不安；不僅自己內(nèi)心痛苦，也給親人、他人和社會(huì)帶來痛苦?？傊?，就是要通過黨員、干部帶動(dòng)群眾，形成先進(jìn)的價(jià)值理念和社會(huì)風(fēng)氣，消除落后、不和諧的因素。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的過程，也就是先進(jìn)的思想意識(shí)取代落后的思想意識(shí)的過程。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，我們采取典型示范帶動(dòng)和品牌輻射影響的辦法，選樹了一大批先進(jìn)典型。雖然選樹典型過去一直就有，但這次的數(shù)量之多、范圍之大，并且直接深入到基層和黨員群眾之中去的做法，則是過去所沒有的。例如，蕪湖分公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，就有不少加油站優(yōu)秀黨員被評(píng)為“每周服務(wù)之星”、“每月服務(wù)之星”，他們做到了喊破嗓子不如做出樣子。在潤(rùn)滑油接卸、洗艙等突擊性工作時(shí)，黨員干部總是搶在前、干在先，黨員模范帶頭作用發(fā)揮明顯，員工十分滿意。一些加油站黨支部為進(jìn)一步激發(fā)員工在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的積極性，將員工工作場(chǎng)景拍成照片張貼在“黨團(tuán)園地”，供員工在業(yè)余時(shí)間欣賞各自的勞動(dòng)情況及成果。此外分公司把被各級(jí)黨組織評(píng)為優(yōu)秀黨員的照片和先進(jìn)事跡，通過“黨團(tuán)活動(dòng)園地”、展板、《情況簡(jiǎn)報(bào)》、QQ平臺(tái)等宣傳陣地，進(jìn)行了廣泛宣傳。這對(duì)被宣傳的黨員和周圍職工有巨大的激勵(lì)作用！只要思想和行為是優(yōu)秀的，只要業(yè)績(jī)是突出的；哪怕再普通的人，都會(huì)受到關(guān)注和重視。毫無疑問，只有在基層直接形成的，大家能夠感受得到的、容易被接受的爭(zhēng)先進(jìn)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，能夠更及時(shí)、更直接地把職工的心思和精力，都引導(dǎo)到立足崗位干事業(yè)上來。先進(jìn)和優(yōu)秀的榜樣，也只有像這樣在基層和職工中發(fā)生作用，才是最有價(jià)值的；

企業(yè)黨員的黨性多增加一分，企業(yè)的和諧就多增加一分。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中發(fā)掘和涌現(xiàn)的大大小小的先進(jìn)典型及其感人事跡，把人性中最美好的東西、最和諧的因素充分激發(fā)出來了。再加上“黨員承諾”中明確包括了保一方平安、安全生產(chǎn)、理順情緒、消除不和諧現(xiàn)象等方面的內(nèi)容。這一切，都有力地促進(jìn)了企業(yè)的和諧建設(shè)。這也更說明，企業(yè)的和諧與穩(wěn)定，需要深入推進(jìn)的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。

（三）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有利于提升企業(yè)的創(chuàng)新工作

開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，重在解決發(fā)展中的問題、取得實(shí)效。通過激發(fā)黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、企業(yè)添活力，彰顯活動(dòng)的實(shí)效性。就要求在我們總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)企業(yè)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，積極創(chuàng)新工作思路、內(nèi)容載體和方式方法。在企業(yè)中心工作中強(qiáng)調(diào)解放思想、改革創(chuàng)新，就是要用主動(dòng)審視和適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化要求，結(jié)合實(shí)際用創(chuàng)新的思維和方法推進(jìn)工作，使企業(yè)中心工作在繼承中不斷創(chuàng)新、在深化中不斷拓展、在改進(jìn)中不斷加強(qiáng)。例如，蕪湖分公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)活動(dòng)開展過程中，堅(jiān)持實(shí)踐創(chuàng)新的原則，著眼于企業(yè)中心工作，堅(jiān)持黨的基本路線、政策和方針，創(chuàng)造性地開展工作。

一是創(chuàng)新工作思路。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，蕪湖分公司緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，與工作重點(diǎn)做到“七個(gè)結(jié)合”。即堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與安全生產(chǎn)相結(jié)合；與“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”相結(jié)合；與早日登上20萬噸新平臺(tái)建功立業(yè)相結(jié)合；與穩(wěn)定員工隊(duì)伍相結(jié)合；與實(shí)施員工素質(zhì)提升工程相結(jié)合；與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合；與開展“三大競(jìng)賽”相結(jié)合。分公司黨委所屬7個(gè)支部結(jié)合自身實(shí)際，廣泛選樹先進(jìn)典型，鼓勵(lì)先進(jìn)、督促后進(jìn)、激發(fā)活力；求實(shí)效，做到緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，抓出經(jīng)驗(yàn)、抓出成效。

二是創(chuàng)新內(nèi)容載體。著眼于企業(yè)需求、黨員需要和職工期待，蕪湖分公司設(shè)計(jì)主題突出、形式新穎、黨員職工易于參與的活動(dòng)載體，開展了以“主題征文、演講比賽、先進(jìn)典型選樹、比學(xué)趕幫超、黨員結(jié)合崗位實(shí)踐創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的活動(dòng)，形成了黨員職工廣泛參與、全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好局面。

三是創(chuàng)新方式方法。在借鑒過去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，蕪湖分公司通過創(chuàng)新“黨員公開承諾踐諾、領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、典型示范、黨課教育、撰寫爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的學(xué)習(xí)心得”等方法和完善“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”等方式，有效激發(fā)了黨支部和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力。

（四）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有利于提高企業(yè)的職工素質(zhì)

提高職工素質(zhì)是推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的必然要求。國(guó)有企業(yè)生存、改革與發(fā)展，離不開廣大職工的參與。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有利于調(diào)動(dòng)職工主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)職工用創(chuàng)造性的勞動(dòng)為企業(yè)贏得更好的發(fā)展環(huán)境和創(chuàng)造更大的效益、從而改善自己的發(fā)展平臺(tái)，以實(shí)際行動(dòng)積極投身到公司發(fā)展中去。

李源潮同志明確提出，國(guó)有企業(yè)開展創(chuàng)先爭(zhēng)活動(dòng)，就是要圍繞提高職工素質(zhì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨員帶頭在本職崗位上學(xué)技術(shù)、增本領(lǐng)、創(chuàng)優(yōu)秀，努力造就高素質(zhì)的企業(yè)員工隊(duì)伍。蕪湖分公司把提高職工素質(zhì)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要實(shí)踐，以“四強(qiáng)四優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)為載體，培養(yǎng)和造就一批新型職工隊(duì)伍，適應(yīng)企業(yè)需要，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一是加強(qiáng)職工企業(yè)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)教育。利用黨團(tuán)活動(dòng)園地”、展板、企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)等宣傳載體，不間斷地開展“以站為家”的思想教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，同時(shí)運(yùn)用榜樣的力量教育職工，宣傳和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，以先進(jìn)模范人物作為榜樣，將職工中蘊(yùn)藏的積極性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。教育職工以企業(yè)榮譽(yù)為自豪、以企業(yè)落后為恥辱，在思想和行動(dòng)上始終和企業(yè)保持一致，自覺把企業(yè)的命運(yùn)、自身的利益同團(tuán)隊(duì)精神密切聯(lián)系起來；要教育職工時(shí)刻以企業(yè)利益為準(zhǔn)則，熱愛集體、關(guān)心集體，使職工在思想上認(rèn)識(shí)到集體的力量，從而提升職工的整體素質(zhì)。二是加強(qiáng)職工培訓(xùn)。蕪湖公司通過常年堅(jiān)持開辦各種培訓(xùn)班、青工比武、技能比賽，為職工學(xué)技術(shù)、學(xué)文化提供平臺(tái)；利用職工書屋深化職工讀書自學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工崗位成才；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，廣泛開展形式多樣的崗位練兵、名師帶徒和合理化建議等活動(dòng)，在生產(chǎn)實(shí)踐中提高了職工的職業(yè)技能水平和創(chuàng)新能力。

三是建立有活力的職工素質(zhì)開發(fā)機(jī)制。蕪湖分公司把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為鍛煉人、培養(yǎng)人的重要舞臺(tái)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、培養(yǎng)后備人才的重要途徑。根據(jù)發(fā)展的要求選拔干部，根據(jù)工作的實(shí)踐考察干部，根據(jù)業(yè)績(jī)的考核任用干部，為那些默默無聞、埋頭苦干的人提供更多的發(fā)展空間。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為提升員工隊(duì)伍素質(zhì)的有利時(shí)機(jī)，引導(dǎo)員工立足崗位，在保安全、提質(zhì)量、增效益上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，提升崗位技能，為創(chuàng)造蕪湖分公司“十二五”發(fā)展良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)保障

綜上所述，我們深入扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作中，務(wù)必要融入到企業(yè)中心工作，這樣才能確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不脫離企業(yè)實(shí)際。才能發(fā)揮創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作用推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)中心工作目標(biāo)。

第二篇：黨建工作如何融入中心工作

黨建工作如何融入中心工作

社會(huì)轉(zhuǎn)型、機(jī)制轉(zhuǎn)軌、觀念轉(zhuǎn)變，一個(gè)“轉(zhuǎn)”字折射出企業(yè)面臨著內(nèi)外部環(huán)境的深刻變革。變革中，安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)和諧等風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)多發(fā)，亟待更加強(qiáng)有力的黨建工作補(bǔ)位跟進(jìn)，以黨組織獨(dú)特的政治核心優(yōu)勢(shì)和思想教育優(yōu)勢(shì)，確保改革方向正確，發(fā)展環(huán)境和諧。

另一方面則是，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“純黨建”模式，容易形成黨建和行政工作的“兩張皮”，已明顯不適應(yīng)形勢(shì)的要求。若要擺脫被邊緣化和自我邊緣化的狀態(tài)，黨建工作就必須轉(zhuǎn)變思想、融入中心工作。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是企業(yè)的中心任務(wù)，改革發(fā)展穩(wěn)定則是企業(yè)的大局。黨建工作要融入中心，不僅僅意味著黨建工作要放進(jìn)企業(yè)整體工作中去思考和謀劃，更意味著，黨建工作者需樹立起主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，將“務(wù)虛”和務(wù)實(shí)結(jié)合，以“有為”換“有位”，將“軟實(shí)力”化為“硬實(shí)力”，真正為企業(yè)中心工作提供精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。

建好組織帶好隊(duì)伍，是黨建融入中心的基礎(chǔ)。以基層黨支部建設(shè)為核心，抓基礎(chǔ)、抓基層、抓基本功，建成堅(jiān)強(qiáng)堡壘，增強(qiáng)其服務(wù)中心工作的號(hào)召力、向心力、凝聚力；通過扎實(shí)的思想理論教育、完善的評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等手段，激發(fā)廣大黨員攻堅(jiān)克難敢為人先的勇氣，發(fā)揮他們素質(zhì)優(yōu)良作風(fēng)過硬的特點(diǎn)，進(jìn)而組織、動(dòng)員、引導(dǎo)全體干部員工，投身到改

革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來。

建好常態(tài)協(xié)調(diào)的運(yùn)行體系，能提高黨建融入中心的效率。這體現(xiàn)在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干的“大政工”體系建設(shè)中?！耙粛忞p責(zé)”制度的落實(shí)，有助于建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，將黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、后勤保障、人力資源開發(fā)、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作充分融合，互為促進(jìn)。

建好目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，可增強(qiáng)黨建服務(wù)中心的能力。黨建工作應(yīng)是一門科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、可操作性強(qiáng)的系統(tǒng)工程，各級(jí)黨組織應(yīng)圍繞中心工作明確工作思路、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和措施，并且對(duì)工作重點(diǎn)及措施進(jìn)行責(zé)任分解和績(jī)效考核。黨建工作的質(zhì)量則應(yīng)以促進(jìn)中心工作和重大任務(wù)的完成情況為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和精益化的制度管理，以及以目標(biāo)為導(dǎo)向的項(xiàng)目化管理模式將為黨建工作注入新的生機(jī)。

第三篇：企業(yè)文化作用與意義

企業(yè)文化作用與意義

一、什么是企業(yè)文化

（一）企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化是企業(yè)存在并延續(xù)發(fā)展的價(jià)值觀念、行為模式及思維活動(dòng)本質(zhì)特征的總和。企業(yè)文化追求一種群體思維模式,即這個(gè)組織中的成員,當(dāng)遇到同一個(gè)問題時(shí), 一般會(huì)有會(huì)同樣的想法和做法。

（二）企業(yè)文化的構(gòu)成企業(yè)文化的構(gòu)成企業(yè)文化的構(gòu)成——精神層 ：

愿景：我們將成為什么——希望

使命： 企業(yè)為什么存在——價(jià)值和意義

核心價(jià)值觀：企業(yè)憑什么生存與發(fā)展——做人做事的最高準(zhǔn)則

企業(yè)精神：如何面對(duì)困境和難題——心理和精神能量。

企業(yè)文化的構(gòu)成——制度層

1、組織形式

2、規(guī)章制度體系

企業(yè)文化的構(gòu)成——行為層

? 對(duì)內(nèi)包括：研究開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、教育培訓(xùn)、內(nèi)部溝通、文體活動(dòng) ? 對(duì)外包括：產(chǎn)品營(yíng)銷、客戶服務(wù)、公共關(guān)系、公益活動(dòng)、文化表現(xiàn) 將經(jīng)營(yíng)思想細(xì)化到企業(yè)的每一個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)！

企業(yè)文化的構(gòu)成——物質(zhì)層

是企業(yè)文化的外部表現(xiàn)，包括：

生產(chǎn)環(huán)境：●企業(yè)建筑●辦公職場(chǎng)

辦公運(yùn)用：●辦公用品、事務(wù)用品類 ●企業(yè)證照、文件類 ●廣告展示陳列類、廣告宣傳●商品及包裝類 ●服飾類 ●其他

新發(fā)展到其他感覺系統(tǒng)：●電腦網(wǎng)頁、氣味、香型、音樂等

二、企業(yè)文化的意義和作用

（一）意義：現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)

力的重要組成部分之一！它對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有以下功能：約束功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、輻射功能。

（二）作用：

1、形成企業(yè)的性格，形成市場(chǎng)形象。性格左右命運(yùn)，氣度影響格局。

2、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，構(gòu)建相同的思維模式和行為方式。

3、企業(yè)文化促進(jìn)共同成長(zhǎng)。

（供稿：市場(chǎng)部柴茂）3

第四篇：課程標(biāo)準(zhǔn)的作用與意義

課程標(biāo)準(zhǔn)的作用與意義

課程標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家對(duì)學(xué)生接受一定教育階段之后的結(jié)果所作的具體描述，是國(guó)家教育質(zhì)量在特定階段應(yīng)達(dá)到的具體指標(biāo)。它具有法定的性質(zhì)，是教育管理、教材編寫、教師教學(xué)生學(xué)習(xí)的直接依據(jù)，評(píng)估與考試的依據(jù)，必須按照課程標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)改革。

一、對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀

國(guó)家課程研制者結(jié)合我國(guó)的教育實(shí)情和教師的知識(shí)準(zhǔn)備果程標(biāo)準(zhǔn)做出以下五個(gè)方面的解讀: 1．課程標(biāo)準(zhǔn)主要是對(duì)學(xué)生在經(jīng)過某一學(xué)段之后學(xué)習(xí)結(jié)果的行為描述，而不是對(duì)教學(xué)內(nèi)容的具體規(guī)定。2．它是國(guó)家(或地方)制定的某一學(xué)段共同的，統(tǒng)一的基本要求，而不是最高要求。

3．學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果行為的描述應(yīng)該盡可能是可理解的、可達(dá)到的、可評(píng)估的，而不是模糊不清，可望不可及的。

4．它隱含著教師不再只是教科書的執(zhí)行者，而是課程的開發(fā)者，即教師是 “用教科書教，而不是教教科書”。

5．課程標(biāo)準(zhǔn)涉及一個(gè)整體發(fā)展的三維目標(biāo)認(rèn)知、情感與動(dòng)作技能

二、課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值取向

1．基礎(chǔ)教育從精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)變。2．教學(xué)重心從知識(shí)本位向促進(jìn)學(xué)生發(fā)展轉(zhuǎn)變。3．教學(xué)目標(biāo)從關(guān)注認(rèn)知向關(guān)注學(xué)生整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。

4．由指導(dǎo)教師工作向指導(dǎo)教師進(jìn)行課程實(shí)施與開發(fā)轉(zhuǎn)變。5．由統(tǒng)一、剛性的管理向靈活、彈性的管理轉(zhuǎn)變。

三、新課程標(biāo)準(zhǔn)的突破和創(chuàng)新

國(guó)家義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)是落實(shí)建立素質(zhì)教育新體系的重大突破，是把新課程理念廣泛應(yīng)用于各科教學(xué)的探索，更是對(duì)教學(xué)大綱的突破和創(chuàng)新，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面: 1．課程標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)新課程的基本理念

課程標(biāo)準(zhǔn)在課程目標(biāo)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施建議中都體現(xiàn)了新教學(xué)目標(biāo)——三維教學(xué)目標(biāo)，即知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀的有機(jī)整合，三維目標(biāo)的核心是促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。把素質(zhì)教育理念落實(shí)到具體的教學(xué)實(shí)踐中。

2．突破學(xué)科中心、加強(qiáng)整合、課堂教學(xué)生活化

課程標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注學(xué)生的興趣和經(jīng)驗(yàn)，密切教材與學(xué)生實(shí)際生活經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代科技發(fā)展的聯(lián)系，打破了學(xué)科封閉，加強(qiáng)學(xué)科之間的有效整合，便課程設(shè)置有利于促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。

3．注重引導(dǎo)學(xué)生改變學(xué)習(xí)方式

各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本學(xué)科的特點(diǎn)，加強(qiáng)過程性、體驗(yàn)性[標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、親身實(shí)踐、獨(dú)立思考、合作探究，改變單一的記憶、接受、模仿的被動(dòng)學(xué)習(xí)模式，發(fā)展學(xué)生搜集和處田信息的能力，獲取新知、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，分析問題和解決問題能力交流與合作的能力。4．加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)改革的指導(dǎo)

在 “評(píng)價(jià)建議”中，充分體現(xiàn)評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的基本工念，并為評(píng)價(jià)的具體操作提供可資借鑒的指導(dǎo)性意見。

各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本學(xué)科的特點(diǎn)提出了有效的評(píng)價(jià)策略升評(píng)價(jià)手段，引導(dǎo)學(xué)校、教師的評(píng)價(jià)更多地注重學(xué)生的學(xué)習(xí)過程促進(jìn)學(xué)生全面、和諧、富有個(gè)性的發(fā)展。標(biāo)準(zhǔn)中建議了多種評(píng)比的方法:成長(zhǎng)記錄袋、測(cè)驗(yàn)與考試、論文與答辯……特別是學(xué)主成長(zhǎng)記錄袋的使用，使學(xué)生在不斷反思中前進(jìn)，利于培養(yǎng)學(xué)生自自尊心和自信心，讓學(xué)生把自己的現(xiàn)在與過去做對(duì)比，更重要自是促進(jìn)學(xué)生的自我成長(zhǎng)與發(fā)展。5．注重拓展課程實(shí)施空間

課程標(biāo)準(zhǔn)注重對(duì)學(xué)科在某一學(xué)段學(xué)生應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)的描述同時(shí)對(duì)實(shí)施過程提出了建設(shè)性意見，在實(shí)施教育目標(biāo)的過程與方法知識(shí)體系的邏輯結(jié)合等方面提供了較大的自由度，為教材的圭樣性和教師創(chuàng)造性實(shí)施提供較大空間，特別是針對(duì)學(xué)生差異，#進(jìn)學(xué)生個(gè)性的發(fā)展提供了可能。

第五篇：如何融入中心工作,傳承紅船精神發(fā)言稿

紅船精神被定義為開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神。

4月10日，省公司舉行了“紅船精神、電力傳承”——國(guó)家電網(wǎng)浙江電力紅船共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)暨“人民電業(yè)為人民”的專項(xiàng)啟動(dòng)儀式，宣告了省公司電力黨委堅(jiān)定扛起“紅船精神、電力傳承”的大旗，我們作為電力一線工作者，更要以實(shí)際行動(dòng)來詮釋紅船精神的三方面內(nèi)容。第一，我們要傳承開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，我們運(yùn)維工作是與時(shí)俱進(jìn)的，智能變電站、智能巡檢機(jī)器人逐漸進(jìn)入我們的工作，我們的值班模式不斷改革，設(shè)備主人團(tuán)隊(duì)的成立等，都是不斷的創(chuàng)新和探索，接下來也勢(shì)必還會(huì)有更多新的技術(shù)、新的模式的誕生，這就決定啃老本已經(jīng)不能滿足我們的工作要求，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新技能，不被時(shí)代淘汰。另外，我們也要積極參與QC、群創(chuàng)賽等創(chuàng)新創(chuàng)意活動(dòng)，給我們的工作注入智慧的血液。

第二，我們要傳承堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神。目前，新投建的變電站數(shù)量在飛速上漲，而我們運(yùn)維人員人數(shù)增長(zhǎng)的速度卻相對(duì)比較緩慢，再者《五通》等新規(guī)定的落地，運(yùn)維室分級(jí)巡視的開展、以及新技術(shù)的不斷注入都對(duì)我們運(yùn)維工作提出了更高的要求，使得我們?cè)诠ぷ髦幸裁媾R著越來越多的難題和挑戰(zhàn)。這就要求我們充分發(fā)揚(yáng)百折不撓的奮斗精神，盡快適應(yīng)新的值班模式、提高工作效率；在設(shè)備巡視過程中更加認(rèn)真仔細(xì)，不放過設(shè)備的任何異常；努力提升自己，用新技術(shù)武裝自己，做一個(gè)從過去到將來都合格的運(yùn)行人。

第三，我們要傳承立黨為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神。我們運(yùn)維人不管是在酷熱的夏天還是嚴(yán)寒的冬天，三百六十五天無休地保證電力的正常供應(yīng)；在G20杭州峰會(huì)期間，更是全力投入，為峰會(huì)的圓滿完成助力。我們將繼續(xù)以飽滿的工作熱情、以勤奮的工作態(tài)度，為今后的每一天和即將到來的2020年亞運(yùn)會(huì)保供電，真正做到“人民電業(yè)為人民”。