第一篇：小組分工

腎內(nèi)科院感質(zhì)控管理

根據(jù)醫(yī)院感染管理工作總體計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，制定本科室相關(guān)制度及感質(zhì)控小組和工作，并落實(shí)到位。一科室院感質(zhì)控小組 組長：王益芳（科主任）

組員：顏毅平（科護(hù)士長）顏正海（科感控醫(yī)師）劉秀芝（感控護(hù)士）二成員分工細(xì)則：

1、傳染病的管理：由感控醫(yī)師負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并落實(shí)上報(bào)登記轉(zhuǎn)診情況，主管醫(yī)師及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)院感控科并完善相關(guān)檢查和病例的書寫，結(jié)核病需上報(bào)的由主管醫(yī)師打印轉(zhuǎn)診單并由病人簽字再登記于傳染病登記本上。

2、醫(yī)院感染病的管理：由感控醫(yī)師負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并落實(shí)上報(bào)情況，主管醫(yī)師及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)院感控科并完善相關(guān)檢查和病例的書寫。

3、死亡病例的管理：由感控醫(yī)師負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并落實(shí)上報(bào)情況，主管醫(yī)師及時(shí)上報(bào)院感控科并完善病例的書寫。

4、抗菌藥物合理使用管理（包括圍手術(shù)期預(yù)防用藥）：由感控醫(yī)師監(jiān)督落實(shí)科內(nèi)醫(yī)師掌握抗菌藥物應(yīng)用的適應(yīng)癥抗菌藥物給藥方案的制定和調(diào)整原則，加強(qiáng)抗菌藥物實(shí)驗(yàn)室監(jiān)測，定期組織討論本科抗菌藥物應(yīng)用品種、效果評價(jià)、合理使用的情況。落實(shí)抗菌藥物合理使用登記本，做到誰用誰登記。

5、科室培訓(xùn)的管理：一切有關(guān)院感培訓(xùn)由感控醫(yī)師組織培訓(xùn)包括：通知、時(shí)間、地點(diǎn)、計(jì)劃、課件、內(nèi)容、影像等

6、多重耐藥菌管理：由主管醫(yī)師發(fā)現(xiàn)感控護(hù)士負(fù)責(zé)管理，如是電話通知者由誰接聽誰填寫信息登記表和報(bào)告主管醫(yī)師，主管醫(yī)師及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)院感控科并完善相關(guān)檢查和病例的書寫，主管醫(yī)師負(fù)責(zé)開隔離醫(yī)囑，責(zé)護(hù)掛標(biāo)示、備好速干手消毒以液、加蓋垃圾桶并雙重黃色垃圾帶、告知患者及家屬注意事項(xiàng)等按多重耐藥菌控制措施執(zhí)行專項(xiàng)督查表實(shí)施，由感控護(hù)士查看落實(shí)情況并登記控制措施執(zhí)行情況專項(xiàng)督查表并對患者進(jìn)行操作時(shí)的督導(dǎo)工作。

7、重點(diǎn)部位感染監(jiān)測管理：由感控醫(yī)師發(fā)現(xiàn)監(jiān)測。感控護(hù)士監(jiān)督落實(shí)三管監(jiān)測填寫監(jiān)測記錄。

8、醫(yī)療廢物管理：由感控護(hù)士負(fù)責(zé)管理落實(shí)好廢物的暫存管理、轉(zhuǎn)運(yùn)交接、分

類收集、廢物登記清點(diǎn)、醫(yī)療廢物所需物品管理、護(hù)工對醫(yī)療廢物的管理要求知識培訓(xùn)。

9、無菌操作消毒隔離管理：無菌消毒物品的管理監(jiān)測，消毒劑的管理監(jiān)測由感控護(hù)士負(fù)責(zé)，進(jìn)行操作時(shí)由科主任，科護(hù)士長督導(dǎo)。

10、手衛(wèi)生的管理：手衛(wèi)生的依從性觀察由科主任、感控醫(yī)師負(fù)責(zé)各醫(yī)師，護(hù)士長、感控護(hù)士負(fù)責(zé)護(hù)理人員及護(hù)工及患者和家屬。依從性觀察表由感控護(hù)士填寫，護(hù)士長監(jiān)督上交統(tǒng)計(jì)表格并進(jìn)行分析整改實(shí)施書寫。有關(guān)手衛(wèi)生的考試由感控醫(yī)師護(hù)士兼?zhèn)?/p>

11、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒滅菌效果監(jiān)測管理：所有內(nèi)容由感控護(hù)士負(fù)責(zé)。

12、病區(qū)環(huán)境清潔管理：由科護(hù)士長和感控護(hù)士督查護(hù)工執(zhí)行，科護(hù)士長負(fù)責(zé) 13:、職業(yè)防范暴露管理：

14、手術(shù)部位感染監(jiān)測管理：由感控醫(yī)師全部負(fù)責(zé)，報(bào)告手術(shù)報(bào)卡，填寫規(guī)范，統(tǒng)計(jì)分析。

15、院感與傳染病應(yīng)急預(yù)案管理：由科主任負(fù)責(zé)及科護(hù)士長負(fù)責(zé)。

第二篇：質(zhì)控小組成員分工

綿陽四0四醫(yī)院感染科質(zhì)控小組成員分工

科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組成員：

組長： 劉冰主任

成員； 蘇婷護(hù)士長、龐軍副主任醫(yī)師、蔣奕、彭思路主治醫(yī)師

科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組職責(zé)：

科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量管理，制定科室醫(yī)療質(zhì)量管理措施和考核辦法，督促醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和診療規(guī)范，對科室的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查和考核。科室主任是科室質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。

具體職責(zé)分工：

劉冰主任：對科室的醫(yī)療質(zhì)量負(fù)總責(zé)，醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查和考核。兼病歷質(zhì)控。

龐軍副主任醫(yī)師：負(fù)責(zé)對科室的出院、在院病歷質(zhì)量進(jìn)行檢查

蘇婷護(hù)士長：負(fù)責(zé)對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和考核。蔣奕主治醫(yī)師：負(fù)責(zé)科室合理用藥及質(zhì)控分析 彭思路主治醫(yī)師：院感

第三篇：項(xiàng)目小組任務(wù)分工

本組項(xiàng)目改為主要面向大學(xué)生市場的聚會(huì)聊吧，地址選擇在規(guī)模較大的高校內(nèi)和幾所規(guī)模較小的高校中間，聊吧分大廳消費(fèi)和小包廂消費(fèi)，基本消費(fèi)（簡單的茶水飲料小吃等）為自助形式，按位收費(fèi)，包廂有最低消費(fèi)。項(xiàng)目為連鎖性質(zhì)，每個(gè)店招聘一名店長負(fù)責(zé)。

具體策劃分工如下：

1、項(xiàng)目行業(yè)（同時(shí)包含市場與大學(xué)生聚會(huì)休閑文化，等等方面）分析和競爭對手分析項(xiàng)目

宣傳方案及危機(jī)應(yīng)對機(jī)制

2、項(xiàng)目總公司部門結(jié)構(gòu)及各分店內(nèi)部結(jié)構(gòu)，聊吧名稱、LOGO3、項(xiàng)目運(yùn)營方案（各分店可根據(jù)所在點(diǎn)實(shí)際情況，如市場規(guī)模、校園文化等，進(jìn)行方案的多樣化選擇與調(diào)整），其中包含一般運(yùn)營方案（平時(shí)）、特殊運(yùn)營方案（特殊日期、學(xué)?；顒?dòng)日、寒暑假人流減少時(shí)期等等）、活動(dòng)運(yùn)營方案等等幾塊內(nèi)容本項(xiàng)目企業(yè)文化、項(xiàng)目宗旨及相關(guān)章程設(shè)定項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目市場細(xì)分、目標(biāo)市場、產(chǎn)品定位、管理模式PPT制作，項(xiàng)目簡介（更具之前他人成果及自己的想法、查閱資料）

注意：

1、各項(xiàng)內(nèi)容可以有泛泛的理論，但也必須有專門針對本項(xiàng)目的內(nèi)容

2、各項(xiàng)目必須盡可能地包含專業(yè)知識

3、前六項(xiàng)必須于本周五晚9點(diǎn)前發(fā)到群里

4、PPT于周一前完成，風(fēng)格偏商務(wù)化

5、以上僅包含我的想法，如有其他想法和創(chuàng)意，以及改良意見，可自行發(fā)揮

6、個(gè)人成果形式可以是PPT Word、圖表、圖片等等，希望大家可以把各自的成果整理好，并盡量采用多種形式

7、材料內(nèi)容注明出處，多用數(shù)據(jù)

最后，希望都能認(rèn)證對待各自任務(wù)，感謝大家的努力！

第四篇：工會(huì)小組成員職責(zé)及分工

工會(huì)小組成員職責(zé)及分工

一、工會(huì)組長工作職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會(huì)工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2．根據(jù)《工會(huì)章程》組織籌備會(huì)員代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，向代表大會(huì)報(bào)告工作。

3．發(fā)揮工會(huì)的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動(dòng)，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會(huì)會(huì)員。

4．根據(jù)上級工會(huì)和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定每年工會(huì)工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。

5．加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，主持召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

6．加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會(huì)務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會(huì)和代表大會(huì)，聽取企業(yè)工作報(bào)告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎(jiǎng)金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。

8．深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。

10．經(jīng)常向上級工會(huì)和同級黨組織請示匯報(bào)工會(huì)工作，加強(qiáng)與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對工會(huì)工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會(huì)干部的工作。

11．根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

二、工會(huì)副組長職責(zé)

1、在公司黨組織和上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會(huì)日常工作，抓好工會(huì)的常務(wù)工作。

2、組織工會(huì)委員、基層小組長學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級工會(huì)精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會(huì)的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時(shí)反饋給教職工，更好的為職工服務(wù)。

4、協(xié)助工會(huì)主席制定工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會(huì)與各有關(guān)部門的關(guān)系。

5、組織職工積極參加企業(yè)與工會(huì)的民主管理工作，及時(shí)向工會(huì)主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6、認(rèn)真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。

7、協(xié)助主席召開會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案處理的落實(shí)情況。

8、做好工會(huì)工作人員的分工和協(xié)作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其他工作。

三、工會(huì)干事工作職責(zé)

1.協(xié)助工會(huì)組長、副組長全面開展工會(huì)工作，主管工會(huì)日常工作；

2.負(fù)責(zé)制定工會(huì)干部崗位工作職責(zé)及工會(huì)日常工作制度，加強(qiáng)工會(huì)系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況，修訂和制定涉及工會(huì)工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的召開；

4.協(xié)助工會(huì)委員會(huì)落實(shí)工會(huì)會(huì)務(wù)公開、公務(wù)公開及其他公開項(xiàng)目，加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；

5.負(fù)責(zé)工會(huì)組長、副組長的會(huì)務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會(huì)小組長召開基層工作會(huì)議；

6.負(fù)責(zé)工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業(yè)職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時(shí)調(diào)解和疏通，并及時(shí)向工會(huì)組長、副組長反映職工的意見和建議；

7.負(fù)責(zé)協(xié)助文體委員開展工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)、文體協(xié)會(huì)的正常訓(xùn)練；并負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)職工搭建展示平臺(tái)；

8.組織協(xié)調(diào)工會(huì)委員會(huì)做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9.監(jiān)督并協(xié)助女工委員會(huì)開展工作，關(guān)心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會(huì)文體用品以及工會(huì)書籍，負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)文字資料和圖片影像資料管理，負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。

11.負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室的日常事務(wù)工作，與上級工會(huì)保持聯(lián)系，并及時(shí)互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù)；

12.負(fù)責(zé)上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或其他企業(yè)工會(huì)的來訪和接待工作，同時(shí)注重與總務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會(huì)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；

13.負(fù)責(zé)工會(huì)日常收發(fā)業(yè)務(wù)，并將收到的報(bào)刊、信件及文件分類管理；及時(shí)將上級工會(huì)和工會(huì)有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達(dá)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；

14.起草打印工會(huì)各類報(bào)告、呈報(bào)材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。

15.負(fù)責(zé)工會(huì)各類會(huì)議的準(zhǔn)備工作與現(xiàn)場記錄，必要時(shí)制作影像資料，同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助宣傳委員對工會(huì)宣傳欄的內(nèi)容及時(shí)更新；

16.工會(huì)組長、副組長交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。

2、負(fù)責(zé)管理工會(huì)會(huì)員資料，及時(shí)對滿試用期的員工登記入會(huì)。

3、負(fù)責(zé)工會(huì)干部、工會(huì)工作積極分子、會(huì)員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會(huì)”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)重大會(huì)議、文體活動(dòng)的短訊、簡訊稿件的上報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)工會(huì)工作的對外宣傳報(bào)道工作。

4、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳資料和上報(bào)資料檔案管理工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開展青年職工的業(yè)余生活活動(dòng)并協(xié)助公司團(tuán)支部開展青年工作。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)開展工作或活動(dòng)所需的場地、器材、物資的采購準(zhǔn)備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。

4、負(fù)責(zé)辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定工會(huì)職工文體活動(dòng)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)文體活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加上級工會(huì)舉行的各種文體競賽活動(dòng)。

4、組織職工平時(shí)積極開展形式多樣的體育活動(dòng)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)女職工工作計(jì)劃和總結(jié)。

2、組織女職工開展“四自”教育活動(dòng)。

3、協(xié)助公司計(jì)生部門抓好計(jì)劃生育工作。

4、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實(shí)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責(zé)

1、在工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作。

2、定期組織工會(huì)委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時(shí)處理解決。

3、組織、安排、檢查企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責(zé)工作，杜絕生產(chǎn)事故災(zāi)害、被盜及火災(zāi)事故發(fā)生。

4、發(fā)生事故，要及時(shí)趕赴現(xiàn)場，組織處理，配合有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結(jié)，做到資料齊全準(zhǔn)確。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

十、生產(chǎn)委員崗位職責(zé)

1、組織策劃工會(huì)勞動(dòng)技能競賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并做好活動(dòng)的總結(jié)。

2、及時(shí)總結(jié)先進(jìn)班組或個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘先進(jìn)人物，按時(shí)做好評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報(bào)告。

3、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學(xué)習(xí)、交流會(huì)，為職工搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，學(xué)習(xí)先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提升，取長補(bǔ)短的目的。

4、廣泛開展群眾技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。

5、組織教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實(shí)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策和法令。

6、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第五篇：關(guān)于廉政監(jiān)督小組職責(zé)分工2014.1.21

廉政監(jiān)督小組的職責(zé)分工

（一）廉政監(jiān)督小組組長主要職責(zé)：

廉政監(jiān)督小組組長為公司招標(biāo)、投標(biāo)、采購活動(dòng)、人員競聘、干部考核的廉政監(jiān)督工作總負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)為：

1、建立規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼袠?biāo)、投標(biāo)、采購活動(dòng)、人員競聘、干部考核廉政監(jiān)督工作流程；

2、審定招標(biāo)、投標(biāo)、采購、人員競聘、干部考核中發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，并對其進(jìn)行處理；

3、培養(yǎng)選派兼職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，為他們順利開展工作提供較好的環(huán)境，并對紀(jì)檢監(jiān)察人員的履職情況進(jìn)行考評；

4、公司相關(guān)重大決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用；人員競聘、干部考核；以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或相關(guān)制度要求的廉政監(jiān)督工作。

（二）廉政監(jiān)督管理辦公室主要職責(zé)

廉政監(jiān)督管理辦公室是廉政監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，下設(shè)在辦公室，主要履行下列職責(zé)：

1、擬定招標(biāo)、投標(biāo)、采購、人員競聘、干部考核活動(dòng)廉政監(jiān)督工作程序和監(jiān)督重點(diǎn)；

2、受理涉及招標(biāo)、投標(biāo)、采購、人員競聘、干部考核活動(dòng)的投訴和舉報(bào)，對招標(biāo)、投標(biāo)、采購、人員競聘、干部考核活動(dòng)中發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行核實(shí)和檢查，并將核實(shí)、檢查、監(jiān)督

情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組；

3、組織兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，不斷提升廉政監(jiān)督工作水平；

4、對招標(biāo)、投標(biāo)、采購方式、人員競聘、干部考核方案進(jìn)行審查，對必須招標(biāo)的項(xiàng)目而未進(jìn)行招標(biāo)的，或采購方式不符合相關(guān)規(guī)定的，必須及時(shí)制止；并及時(shí)向廉政監(jiān)督小組、分管該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告；

5、對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行制止和糾正、可根據(jù)實(shí)際需要提出責(zé)令暫停招標(biāo)投標(biāo)或采購、人員競聘、干部考核活動(dòng)、建議封存相關(guān)資料等措施；并及時(shí)向廉政監(jiān)督小組、分管該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告。

（三）兼職紀(jì)檢監(jiān)察員主要職責(zé)

為進(jìn)一步完善監(jiān)督工作制度，設(shè)立兼職紀(jì)檢監(jiān)察員。其中，兼職紀(jì)檢監(jiān)察員為領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部成員，并在一般招標(biāo)、投標(biāo)、采購等工作中開展有效監(jiān)督。

監(jiān)察員參與各類項(xiàng)目的監(jiān)督即在各類項(xiàng)目組織開展前，由公司廉政監(jiān)督小組辦公室通過抽簽形式在廉政監(jiān)督小組成員中抽取一位，并予以確認(rèn)，參與全稱監(jiān)督。對招標(biāo)、投標(biāo)、采購等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵程序進(jìn)行監(jiān)督，并簽署意見和建議。