第一篇：實(shí)業(yè)總公司組織干事工作標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)業(yè)總公司政工辦組織干事工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了實(shí)業(yè)總公司政工辦組織干事的崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、檢查與考核規(guī)則。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于實(shí)業(yè)總公司政工辦組織干事崗位的工作。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

Q/CDT-I××TP 38002-2009 《一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》

Q/CDT-I××TP 20158-2009 《××河發(fā)電廠發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》 Q/CDT-I××TP 20144-2009 《××河發(fā)電廠基層黨支部工作條例》 崗位職責(zé)

3.1 崗位關(guān)系

本崗位主要對(duì)政工辦主任負(fù)責(zé)。3.2 責(zé)任

3.2.1 承擔(dān)Q/CDT-I××TP 38002-2009《一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》中3.2條所規(guī)定的責(zé)任。3.2.2 承擔(dān)因本人工作失誤所造成的直接責(zé)任。3.3 權(quán)限

3.3.1 對(duì)黨支部建設(shè)、黨員管理有督促、檢查、指導(dǎo)權(quán)。3.3.2 對(duì)黨員、干部的表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)有建議權(quán)。

3.3.3 有權(quán)組織制訂黨員發(fā)展計(jì)劃和對(duì)新黨員的考察、談話(huà)。崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1 執(zhí)行 Q/CDT-I××TP 38002-2009《一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》中4.1條所規(guī)定的基本條件。4.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)

4.2.1 具有一定的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平。4.2.2 了解黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)的方針、政策法規(guī)。4.2.3 熟悉中國(guó)共產(chǎn)黨黨史、中國(guó)革命史。

4.2.4 掌握黨的組織工作理論、組織工作特點(diǎn)、原則和工作方法。4.3 實(shí)際技能

4.3.1 能運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，分析解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題。4.3.2 能按照黨的方針、政策和上級(jí)的指示精神，聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

4.3.3 具有撰寫(xiě)工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、論文的寫(xiě)作能力和準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示精神的口頭表達(dá)能力。工作目標(biāo)

組織起草及上報(bào)的有關(guān)文件，材料真實(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤。按時(shí)完成黨委交辦的工作任務(wù)。

經(jīng)常深入基層，了解黨員和干部的思想狀況。及時(shí)地向黨委和上級(jí)組織反映他們的意見(jiàn)和要求。抓好支部的民主評(píng)議黨員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、支部達(dá)標(biāo)、“三會(huì)一課”等基本制度的貫徹執(zhí)行。5.1 5.2 5.3 5.4 工作內(nèi)容 6.1 周期性工作

6.1.1 按黨委工作安排，負(fù)責(zé)組織對(duì)黨員黨課教育。6.1.2 每月10日前負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳工作。6.1.3 負(fù)責(zé)黨群干部和黨員的統(tǒng)計(jì)上到工作。6.2 非周期性工作

6.3 搞好調(diào)查研究，掌握黨的組織工作情況，提出實(shí)施黨的組織工作具體意見(jiàn)和措施。6.4 檢查支部貫徹民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和組織生活的情況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。6.5 負(fù)責(zé)支部的組織建設(shè)工作，定期對(duì)黨員思想和支部工作狀況進(jìn)行分析。

6.6 負(fù)責(zé)黨代會(huì)（黨員大會(huì)）的籌備、組織工作。負(fù)責(zé)考察并提出改選黨支部的意見(jiàn)，指導(dǎo)支部開(kāi)好黨員大會(huì)。

6.7 負(fù)責(zé)對(duì)黨群干部的管理。配合有關(guān)部門(mén)做好行政干部的考察工作。6.8 負(fù)責(zé)黨員的教育管理和黨員的發(fā)展工作。6.9 負(fù)責(zé)按規(guī)定使用黨費(fèi)。檢查與考核

7.1 按照本標(biāo)準(zhǔn)及總公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案》進(jìn)行檢查和考核。

7.2 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由黨委書(shū)記和政工辦主任進(jìn)行檢查、考評(píng)，并對(duì)本崗位進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

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第二篇：實(shí)業(yè)總公司水廠質(zhì)檢員工作標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)業(yè)總公司水廠質(zhì)檢員工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了××山××河實(shí)業(yè)總公司××山青宇飲用水有限公司質(zhì)檢員的崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、檢查與考核規(guī)則。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于××山××河實(shí)業(yè)總公司××山青宇飲用水有限公司質(zhì)檢員崗位的工作。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。崗位職責(zé)

3.1 崗位關(guān)系

3.1.1 本崗位主要對(duì)水廠經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3.1.2 在水廠經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本崗位各項(xiàng)工作。3.2 權(quán)限

3.2.1 負(fù)責(zé)組織實(shí)施水廠質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行，使其科學(xué)安全有效。3.2.2 做好質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)工藝文件的制定，質(zhì)量管理的分析。3.2.3 負(fù)責(zé)原輔材料、質(zhì)量控制點(diǎn)、成品的檢測(cè)、對(duì)成品質(zhì)量的檢測(cè)。3.2.4 負(fù)責(zé)計(jì)量設(shè)備的周期檢定及質(zhì)量管理工作。崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1 具有高中及以上學(xué)歷或相當(dāng)高中文化程度，并取得崗位培訓(xùn)合格證書(shū)。4.1.2 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。

4.1.3 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致 4.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)

4.2.1 具有履行本崗職責(zé)所需要的理論水平和技術(shù)水平。

4.2.2 具有比較豐富的電力生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉本水廠生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作情況。

4.2.3 熟悉國(guó)家質(zhì)檢總局頒發(fā)的食品質(zhì)量安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、飲用水的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。4.2.4 具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。4.3 實(shí)際技能

4.3.1 具有獨(dú)立完成本職工作的能力。

4.3.2 能正確理解、掌握黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、路線(xiàn)及政策，并善于運(yùn)用于各項(xiàng)具體工作之中。4.3.3 具有能夠正確分析判斷水廠實(shí)際情況，在職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)政策、法規(guī)，做出正確的實(shí)施工作。4.3.4 具有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，善于深入實(shí)際。

4.3.5 具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫(xiě)一般管理制度、會(huì)議紀(jì)要、水廠日志，做到內(nèi)容正確，層次清楚。

4.3.6 具有適應(yīng)本崗位工作的計(jì)算機(jī)使用能力。工作目標(biāo)

5.1 愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，實(shí)事求是，勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔自律，以身作則，遵章守紀(jì)，規(guī)范管理，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，一絲不茍，作風(fēng)扎實(shí)、服務(wù)熱情，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。工作內(nèi)容

6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 在水廠經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)水廠質(zhì)檢部各項(xiàng)工作。每天化驗(yàn)水質(zhì)并認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄和檢驗(yàn)報(bào)告。每天記錄本單位的工作日志。

負(fù)責(zé)每周一的安全日學(xué)習(xí)的組織及記錄工作。

負(fù)責(zé)組織完成水廠質(zhì)量安全各項(xiàng)工作，并完成水廠經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。負(fù)責(zé)編制組織全員安全技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)程、制度。

負(fù)責(zé)收集、整理并保存好××河發(fā)電廠、實(shí)業(yè)總公司、相關(guān)廠的資料、質(zhì)量監(jiān)督局的相關(guān)文件。負(fù)責(zé)收集、整理并保存好各項(xiàng)檢驗(yàn)報(bào)告及原始記錄。

檢查與考核

7.1 按照本標(biāo)準(zhǔn)、總公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案》、水廠的管理制度及考核辦法進(jìn)行檢查和考核。7.2 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由水廠經(jīng)理進(jìn)行檢查、考評(píng)，并對(duì)本崗位進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

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第三篇：實(shí)業(yè)總公司檢修班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)業(yè)總公司××公司生產(chǎn)技術(shù)部檢修班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了實(shí)業(yè)××公司技術(shù)部檢修班長(zhǎng)的崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、檢查與考核規(guī)則。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于××發(fā)電廠實(shí)業(yè)××公司技術(shù)部檢修班長(zhǎng)崗位的工作。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

《××公司管理制度》

《××公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》 崗位職責(zé)

3.1 崗位關(guān)系

3.1.1 本崗位主要對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理主管負(fù)責(zé)。

3.1.2 在公司生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理主管領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本班的檢修管理工作。3.2 權(quán)限

3.2.1 在經(jīng)理、副經(jīng)理和技術(shù)主管授權(quán)的范圍內(nèi)和本崗位職責(zé)范圍內(nèi)有指揮決策權(quán)。3.2.2 有權(quán)對(duì)本班人員提出獎(jiǎng)懲建議和進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。有權(quán)按規(guī)定審批相應(yīng)的假期。3.2.3 有權(quán)拒絕違章指揮和制止違章作業(yè)，并可向上級(jí)反映。3.2.4 有權(quán)對(duì)本班員工的勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行檢查和考核。

3.2.5 有權(quán)指揮調(diào)度當(dāng)班檢修人員，完成設(shè)備的正常檢修維護(hù)和各項(xiàng)臨時(shí)工作。3.2.6 有權(quán)對(duì)本班組的異常情況和突發(fā)事件進(jìn)行處置。3.2.7 對(duì)公司檢修建設(shè)有建議調(diào)整權(quán)。崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有電力系統(tǒng)及電廠熱能動(dòng)力專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)合格證書(shū)。并取得本專(zhuān)業(yè)中級(jí)工職業(yè)技能鑒定資格。

4.1.2 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)

4.2.1 熟悉電力系統(tǒng)及發(fā)電企業(yè)熱能動(dòng)力設(shè)備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4.2.2 掌握《電力生產(chǎn)二十五項(xiàng)反措》、《火力發(fā)電廠安全性評(píng)價(jià)》（第二版）、《檢修工藝規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等相關(guān)知識(shí)。

4.2.3 掌握安全、經(jīng)濟(jì)、節(jié)能、環(huán)保等生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)。

4.2.4 熟悉掌握設(shè)備的保護(hù)裝置、連鎖裝置及保養(yǎng)規(guī)定，并了解其性能。4.2.5 熟悉責(zé)任制范圍內(nèi)主要設(shè)備的參數(shù)、性能和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4.3 實(shí)際技能

4.3.1 具有獨(dú)立完成各項(xiàng)分管工作的綜合能力。

4.3.2 具有豐富檢修工作經(jīng)驗(yàn)，能正確判斷和處理本專(zhuān)業(yè)設(shè)備異常問(wèn)題。做出全面分析和制定預(yù)案。4.3.3 具備一定的公文寫(xiě)作能力。

4.3.4 具有組織協(xié)調(diào)本班組成員工作的能力。

4.3.5 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

4.3.6 有高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理能力。

工作目標(biāo)

5.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。工作內(nèi)容

6.1 在經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)主管、運(yùn)行專(zhuān)工領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本班組的技術(shù)及管理工作。6.2 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)及本公司相關(guān)規(guī)章制度的各項(xiàng)具體要求，確保人身和設(shè)備安全。

6.3 根據(jù)公司下達(dá)的檢修項(xiàng)目，制定本班工作計(jì)劃，分配工作任務(wù)，合理安排勞動(dòng)力，完成本班設(shè)備大小修及設(shè)備日常維護(hù)、消缺工作，確保所轄設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行工作。

6.4 按照設(shè)備責(zé)任制要求，組織全班人員做好設(shè)備巡視檢查和設(shè)備消缺工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。6.5 按照企業(yè)對(duì)安全管理的各項(xiàng)要求，加強(qiáng)班組安全管理，組織過(guò)好班組安全日，對(duì)發(fā)生的不安全問(wèn)題及時(shí)分析，制定整改措施。

6.6 抓好本班職工的技術(shù)培訓(xùn)，積極開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)，針對(duì)所管轄設(shè)備存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。6.7 根據(jù)企業(yè)對(duì)節(jié)能管理的各項(xiàng)要求，樹(shù)立成本意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行物資消耗定額，努力降低消耗，節(jié)約原材料，節(jié)約生產(chǎn)及生活能源，確保所轄設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

6.8 監(jiān)督本班組人員認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，及時(shí)制止違章行為。

6.9 做好檢修項(xiàng)目和備品備件的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總。定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新、備份，按要求準(zhǔn)確上報(bào)各種表單。

6.10 負(fù)責(zé)組織本班組環(huán)境治理的各項(xiàng)具體工作，布置、監(jiān)督、檢查檢修和消缺現(xiàn)場(chǎng)、辦公場(chǎng)所及所轄責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，負(fù)責(zé)整改項(xiàng)目落實(shí)。

6.11 根據(jù)企業(yè)的各項(xiàng)要求，做好公司各項(xiàng)管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。檢查與考核

7.1 按照本標(biāo)準(zhǔn)及總公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案》進(jìn)行檢查和考核。

7.2 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)主管、運(yùn)行專(zhuān)工進(jìn)行檢查、考評(píng)，并對(duì)本崗位進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

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第四篇：實(shí)業(yè)總公司水廠銷(xiāo)售員工作標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)業(yè)總公司水廠銷(xiāo)售員工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了××山××河實(shí)業(yè)總公司水廠銷(xiāo)售員的崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、檢查與考核規(guī)則。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于××山××河實(shí)業(yè)總公司水廠銷(xiāo)售員崗位的工作 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。大××公司、××河廠及實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理文件制度。

依據(jù)財(cái)政部辦法的《會(huì)計(jì)工作基本要求》、大××公司、××河廠及實(shí)業(yè)公司財(cái)務(wù)管理文件制度。依據(jù)企業(yè)員工守則和財(cái)務(wù)人員的相關(guān)規(guī)定。崗位職責(zé)

3.1 崗位關(guān)系

3.1.1 在公司經(jīng)理、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，并接受有關(guān)處室的工作指導(dǎo)。3.1.2 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)市區(qū)兩水點(diǎn)的銷(xiāo)售工作。3.2 崗位權(quán)限

3.2.1 在經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)和本崗位職責(zé)范圍內(nèi)，做好銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)工作。3.2.2 堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度.4 崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1.堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。4.1.2.具備高中及以上文化程度和一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。

4.1.3 熟悉本單位人員情況，具有從事經(jīng)營(yíng)公司班組級(jí)以上管理崗位二年以上的工作經(jīng)歷

4.1.4 具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。身體健康，能堅(jiān)持正常工作，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。4.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)

4.2.1 掌握《電力生產(chǎn)二十五項(xiàng)反措》、《火力發(fā)電廠安全性評(píng)價(jià)》（第二版）、《檢修工藝規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等相關(guān)知識(shí)；掌握安全、經(jīng)濟(jì)、節(jié)能/環(huán)保等生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí) 4.2.2 熟悉經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。4.3 實(shí)際技能

4.3.1 具有獨(dú)立完成各項(xiàng)分管工作的綜合能力。

4.3.2 能正確理解、掌握黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、路線(xiàn)及政策，并善于運(yùn)用于各項(xiàng)具體工作之中。4.3.3 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)公關(guān)能力。4.3.4 具有適應(yīng)本崗位工作的計(jì)算機(jī)使用能力。

4.3.5 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，并能初步應(yīng)用。4.3.6 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力 工作目標(biāo)

5.1 愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，實(shí)事求是，勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔自律，以身作則，遵章守紀(jì)，規(guī)范管理，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，一絲不茍，作風(fēng)扎實(shí)、服務(wù)熱情，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，凝聚合力。5.2 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不發(fā)生違反財(cái)務(wù)制度問(wèn)題。帳目清楚。

5.3 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，如遇有特殊情況要及時(shí)匯報(bào) 工作內(nèi)容

6.1 負(fù)責(zé)××電、郭大里兩水點(diǎn)的日常銷(xiāo)售工作，定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，隨時(shí)掌握銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，掌握產(chǎn)品的銷(xiāo)售去向。，6.2 對(duì)用戶(hù)反映的問(wèn)題，要認(rèn)真對(duì)待。在短時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。

6.3 視顧客為上帝，為用戶(hù)著想。隨時(shí)了解用戶(hù)對(duì)本廠產(chǎn)品的使用情況。6.4 對(duì)用量較大的客戶(hù)給予一次性?xún)?yōu)惠價(jià)格。6.5 負(fù)責(zé)解答銷(xiāo)售過(guò)程中客戶(hù)提出的各種疑問(wèn)。6.6 協(xié)助經(jīng)理做好日常事務(wù)工作。檢查與考核

7.1 按照本標(biāo)準(zhǔn)及總公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案》進(jìn)行檢查和考核。

7.2 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由總經(jīng)理進(jìn)行檢查、考評(píng)，并對(duì)本崗位進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

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第五篇：實(shí)業(yè)總公司工作處勞資員工作標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)業(yè)總公司工作處勞資員工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了實(shí)業(yè)總公司工作處勞資員的崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、檢查與考核規(guī)則。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于實(shí)業(yè)總公司工作處勞資員崗位的工作。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

Q/CDT-I××TP 20117-2009 《××發(fā)電廠勞動(dòng)合同實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》 Q/CDT-I××TP 20118-2009 《××發(fā)電廠人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)》 Q/CDT-I××TP 201123-2009 《××發(fā)電廠考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》 崗位職責(zé)

3.1 崗位關(guān)系

3.1.1 本崗位主要對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

3.1.2 在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司內(nèi)勞動(dòng)人事方面的協(xié)調(diào)工作。3.2 責(zé)任

3.2.1 承擔(dān)Q/CDT-I××TP 38002-2009《一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》中3.2條所規(guī)定的責(zé)任。3.2.2 對(duì)本公司的勞動(dòng)人事工作負(fù)責(zé)任。

3.2.3 承擔(dān)因本人工作失誤所造成的直接責(zé)任。3.3 權(quán)限

3.3.1 對(duì)違反勞動(dòng)管理規(guī)章制度的行為有管理權(quán)。

3.3.2 對(duì)職工的調(diào)入、調(diào)出、離退休、退職、退養(yǎng)工作有執(zhí)行權(quán)。3.3.3 對(duì)起草的勞動(dòng)管理規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例有解釋權(quán)。

3.3.4 對(duì)不符合規(guī)定的勞動(dòng)合同、崗位協(xié)議書(shū)及與勞動(dòng)有關(guān)的協(xié)議簽訂、中止、續(xù)訂，有管理的權(quán)力。3.3.5 對(duì)不符合勞動(dòng)合同法用勞務(wù)派遣工的單位有管理權(quán)。3.3.6 對(duì)班組建設(shè)有建議調(diào)整權(quán)。崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1 執(zhí)行 Q/CDT-I××TP 38002-2009《一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》中4.1條所規(guī)定的基本條件。4.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)

4.2.1 掌握國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)勞動(dòng)力組織、勞動(dòng)合同、干部管理等法律法規(guī)。4.2.2 熟知本公司的生產(chǎn)過(guò)程組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位構(gòu)成。4.2.3 了解勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)。4.3 實(shí)際技能

4.3.1 能夠正確理解上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，起草本單位的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)力管理、干部管理等方面的規(guī)定。

4.3.2 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠組織有關(guān)部門(mén)和人員共同開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)工作。4.3.3 具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫(xiě)一般公文和專(zhuān)題分析。4.3.4 能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)的工作。工作目標(biāo)

在主管處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司勞動(dòng)合同、勞動(dòng)用工、人員調(diào)整、定崗定編、干部管理、勞務(wù)派遣工管理、培訓(xùn)管理、工資管理及社會(huì)保險(xiǎn)等工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的順暢與和諧。工作內(nèi)容

6.1 周期性工作

6.1.1 每月5日前負(fù)責(zé)整理派遣工人員庫(kù)，并負(fù)責(zé)審批及制作所屬單位派遣工工資。6.1.2 每月10日前完成員工考勤的收集、審核、登統(tǒng)，并上報(bào)廠勞人部。6.1.3 每月18日前完成上月勞務(wù)派遣工工資制作，19日前交派遣單位。6.1.4 每月20日前完成上月勞資分析（勞動(dòng)人事部分）。

6.1.5 每月30日前完成勞動(dòng)人員管理庫(kù)的維護(hù)及管理，并上報(bào)勞人部。

6.1.6 每月初負(fù)責(zé)完成醫(yī)療期臨近人員的統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)醫(yī)療期臨近到期人員辦理書(shū)面通知單。6.1.7 每月負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理基礎(chǔ)臺(tái)帳的整理及裝訂工作。6.1.8 每季負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作。

6.1.9 負(fù)責(zé)完成各個(gè)節(jié)日加班工資人數(shù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。6.2 非周期性工作

6.2.1 負(fù)責(zé)辦理員工崗位異動(dòng)，并與員工簽訂新的崗位協(xié)議。6.2.2 負(fù)責(zé)本公司的勞動(dòng)組織、勞動(dòng)力計(jì)劃、勞動(dòng)合同管理工作。6.2.3 在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整和管理。6.2.4 負(fù)責(zé)了解本單位勞動(dòng)力的配備，制定勞動(dòng)力使用計(jì)劃。

6.2.5 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、崗位協(xié)議的簽訂、變更、終止、續(xù)訂工作。6.2.6 隨時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示更新、維護(hù)人事檔案信息。6.2.7 負(fù)責(zé)本公司勞動(dòng)保護(hù)用品的審批及錄入工作。6.2.8 負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查。

6.2.9 負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)派遣工的招用、解聘、合同簽訂、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、用工情況等管理工作。6.2.10 領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。檢查與考核

7.1 按照本標(biāo)準(zhǔn)及總公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案》進(jìn)行檢查和考核。

7.2 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由工作處處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)進(jìn)行檢查、考評(píng)，并對(duì)本崗位進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

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