第一篇：多方舉措 多管齊下 開(kāi)創(chuàng)業(yè)務(wù)新篇章

多方舉措 多管齊下 開(kāi)創(chuàng)業(yè)務(wù)新篇章

——湖濱所在新的考核模式下的保潔新方法和新舉措

新的道路分類(lèi)保潔管理考核標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后，我所上下集體學(xué)習(xí)了一遍，針對(duì)其中的變化，我所感覺(jué)壓力很大，主要是我所地域的獨(dú)特性造成，但是我所仍然群策群力，集體商討應(yīng)對(duì)措施，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不落人后。

一、數(shù)字城管方面

第一，油污污跡的處理。將數(shù)字城管采集的信息列入分類(lèi)保潔考核中，這是首次。針對(duì)這個(gè)變化，我所將清洗班化整為零。原來(lái)我所所有的油污污漬都由統(tǒng)一的一個(gè)清洗班清洗，現(xiàn)在為了和數(shù)字城管采集員搶時(shí)間，我所重新調(diào)整，將各條道路上的油污污跡分配到各個(gè)責(zé)任班組，班組內(nèi)的油污自行解決，這樣縮短了解決問(wèn)題的時(shí)間。原清洗班集中處理疑、大、難的問(wèn)題。第二，設(shè)施設(shè)備的處理。將設(shè)施設(shè)備問(wèn)題列入數(shù)字城管考核也屬首次。為了應(yīng)對(duì)這個(gè)變化，我所建立專(zhuān)人負(fù)責(zé)制。將我所所有三輪車(chē)、果殼箱、垃圾桶捆綁打包交由專(zhuān)人處理，一旦有問(wèn)題即時(shí)呼叫及時(shí)解決。而各班組上的小問(wèn)題也交有各班組長(zhǎng)自行解決，縮短問(wèn)題遺留的時(shí)間。第三，工地出入口問(wèn)題的處理。工地出入口一直是保潔工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)，為了減少數(shù)字城管問(wèn)題的扣分，我所多管齊下，先跟工地施工單位進(jìn)行溝通，盡量減少車(chē)輛進(jìn)出造成污泥；其次，我們清潔班組也隨時(shí)待命，早上第一時(shí)間巡查工地出入口問(wèn)題，及時(shí)解決；最后，清洗灑水車(chē)也隨時(shí)待命，有重大問(wèn)題，灑水清洗車(chē)也能及時(shí)出動(dòng)處理。

二、分值變化方面

新的標(biāo)準(zhǔn)減小了有色垃圾等的分值，重點(diǎn)轉(zhuǎn)到積泥積灰、城市家具不潔等問(wèn)題的扣分，由此可見(jiàn)，新的檢查標(biāo)準(zhǔn)更注重細(xì)節(jié)和基礎(chǔ)。針對(duì)這個(gè)變化，首先，我所建立早中晚業(yè)務(wù)部輪值班制。由業(yè)務(wù)部牽頭，部長(zhǎng)片長(zhǎng)不定期、班組長(zhǎng)定期對(duì)早中晚三個(gè)薄弱班頭進(jìn)行巡查。同時(shí)，巡查重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到細(xì)節(jié)處理，尤其是積泥積灰和城市家具的不潔等問(wèn)題。其次，我所召集全體保潔人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)。近日，我所分批召開(kāi)保潔員培訓(xùn)大會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容以新的道路分類(lèi)考核標(biāo)準(zhǔn)為主，以安全培訓(xùn)為輔。會(huì)議上也集中解決保潔員的疑問(wèn)和保潔員提出的各種工作生活上的問(wèn)題。再次，我所組織業(yè)務(wù)部成員隨保潔員一起參與早班普掃，業(yè)務(wù)部成員對(duì)保潔員普掃過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，培訓(xùn)其實(shí)際操作技能。最后，應(yīng)對(duì)檢查方面，在檢查當(dāng)中避免跟車(chē)造成的失分，對(duì)分值小的有色垃圾能處理的及時(shí)處理，來(lái)不及處理的放棄，避免跟檢查人員的正面接觸。

三、考核方面。

新的考核標(biāo)準(zhǔn)之細(xì)之嚴(yán)前所未有，因此，為了保證我們業(yè)務(wù)工作繼續(xù)創(chuàng)造成績(jī)，我所也相應(yīng)地加大了考核力度。對(duì)班組長(zhǎng)的考核，首先，我所繼續(xù)實(shí)行班組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗制，組織有思想有頭腦的保潔員連同原班組長(zhǎng)一起參與競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，將有能力有思想有頭腦的人員提拔到合適的崗位上，發(fā)揮其特長(zhǎng)，為我所的保潔工作服務(wù)，而將無(wú)能力勝任的班組長(zhǎng)剔除出班組長(zhǎng)隊(duì)伍；其次，修改班組長(zhǎng)巡督查制，再次重申帶量巡查。要求每日每個(gè)班組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不得少于規(guī)定數(shù)，每日開(kāi)除的整改通知單也不得低于規(guī)定數(shù)；最后修改明星班組長(zhǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)并制定班組長(zhǎng)淘汰的硬性指標(biāo)，對(duì)責(zé)任失分在一定數(shù)的班組長(zhǎng)堅(jiān)決予以剔除；保潔員方面，首先，我所修改一度實(shí)行的明星保潔員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。將評(píng)選明星保潔員的標(biāo)準(zhǔn)提高，也將處罰力度加大。再次，修改《湖濱環(huán)衛(wèi)所/杭州立信保潔公司員工獎(jiǎng)懲細(xì)則》，其中重點(diǎn)明確違反勞動(dòng)紀(jì)律和違反行業(yè)操作規(guī)程的處罰，并區(qū)分處罰的情節(jié)，加大行政處罰并結(jié)合經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，重申工作責(zé)任。

四、用工方面

此次，新的標(biāo)準(zhǔn)也第一次將用工列入考核之列，針對(duì)這個(gè)情況，首先，我所繼續(xù)淘汰一批年齡較大的保潔員，到退休年齡的保潔員，堅(jiān)決清除出保潔隊(duì)伍，對(duì)即將退休的和年齡偏大的保潔員合同到期不再續(xù)簽。其次，我們招收保潔人員上，嚴(yán)格年齡限制。要求男的在45周歲以下，女的在40周歲以下，并向80后90后過(guò)渡。再次，為了避免個(gè)別地區(qū)保潔人員人數(shù)過(guò)多，易引起群體性糾紛，我們?cè)谌藛T招收上對(duì)地域也進(jìn)行了嚴(yán)格的篩選，避免成為日后工作的難點(diǎn)。最后，對(duì)工作中消極怠工，又無(wú)力有效處罰措施的員工，合同到期也不再續(xù)簽。

五、維穩(wěn)方面

隨著現(xiàn)代社會(huì)資訊的發(fā)達(dá)，信息公開(kāi)化，人們的維權(quán)意識(shí)、法律觀念也越來(lái)越強(qiáng)烈，員工開(kāi)始對(duì)于涉及自己切身利益的事情關(guān)注密切。新的標(biāo)準(zhǔn)加大了對(duì)保潔員隊(duì)伍不穩(wěn)定的考核力度，給整個(gè)行業(yè)也敲響了警鐘，我所在此項(xiàng)已經(jīng)走在全列，但是我所仍將戒驕戒躁，繼續(xù)實(shí)行所務(wù)公開(kāi)制，暢通員工的訴求渠道，傾聽(tīng)員工的利益訴求，及時(shí)解決員工工作上生活上的困難，維護(hù)所里的和諧和穩(wěn)定。為了減少由信息的不對(duì)稱(chēng)帶來(lái)的摩擦和誤會(huì)，我所定期給班組長(zhǎng)、保潔員開(kāi)會(huì)，解釋相關(guān)政策，宣傳所里以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議精神，做到全年員工無(wú)上訪、無(wú)投訴記錄。

總之，業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)仍然是精細(xì)化和長(zhǎng)效性，配合保潔人員和保潔時(shí)間的合理安排和調(diào)配，多巡查、不懈怠才是王道。

上城區(qū)湖濱市容環(huán)衛(wèi)所 2011年3月10日

第二篇：監(jiān)察部多管齊下——開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察新局面

科技防腐與傳統(tǒng)監(jiān)察手段多管齊下

——集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察部開(kāi)創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面

近期，根據(jù)譚旭光董事長(zhǎng)關(guān)于建立OA辦公系統(tǒng)廉潔管理信息平臺(tái)的重要指示,集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部會(huì)同企業(yè)管理與信息化部經(jīng)過(guò)緊張工作，基本完成了OA辦公系統(tǒng)廉潔管理信息平臺(tái)的上線工作，向?qū)崿F(xiàn)集團(tuán)信息化“科技防腐”的目標(biāo)邁出重要一步，同時(shí)，紀(jì)委監(jiān)察部運(yùn)用傳統(tǒng)監(jiān)察手段，加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察手段的“多管齊下”，開(kāi)創(chuàng)了集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。

集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)近幾年的飛速發(fā)展，快速邁入實(shí)施集團(tuán)信息化和國(guó)際化戰(zhàn)略的進(jìn)程當(dāng)中，信息化成為支撐集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的重要工具和手段。譚旭光董事長(zhǎng)于近期對(duì)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作做出重要指示，要求紀(jì)委監(jiān)察部要將自身監(jiān)察職能與集團(tuán)信息化戰(zhàn)略相結(jié)合，利用集團(tuán)優(yōu)越的信息化平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，在OA辦公系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)設(shè)“廉潔管理”信息化模塊，將集團(tuán)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員納入其中，實(shí)現(xiàn)承諾、舉報(bào)和留言的全流程監(jiān)督。根據(jù)譚旭光董事長(zhǎng)的重要指示，紀(jì)委監(jiān)察部迅速制定實(shí)施方案并開(kāi)展工作,經(jīng)過(guò)多日的緊張準(zhǔn)備，收集、整理大量紙質(zhì)表格，手動(dòng)填制、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員電子檔案千余份，與信息化團(tuán)隊(duì)協(xié)同努力，最終完成了OA“廉潔管理”信息化模塊并成功試運(yùn)行。雖然該平臺(tái)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中還有許多需要改進(jìn)完善的地方，但是這一信息化模塊的試運(yùn)行，標(biāo)志著集團(tuán)公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作邁入了嶄新的信息化時(shí)代，實(shí)現(xiàn)了功能強(qiáng)大的“科技防腐”，對(duì)于整個(gè)集團(tuán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有重要意義。

在全力推進(jìn)科技防腐工作的同時(shí)，紀(jì)委監(jiān)察部不斷推動(dòng)運(yùn)用傳統(tǒng)監(jiān)察手段進(jìn)行行政監(jiān)察和效能監(jiān)察工作，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)察手段的“多管齊下”。

一是健全完善基層黨組織紀(jì)檢委員機(jī)制，擴(kuò)大紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)反腐敗打擊力度。紀(jì)委監(jiān)察部將監(jiān)督各基層黨組織完善自身紀(jì)檢委員機(jī)制，紀(jì)檢委員將接受集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和本單位黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并做好相關(guān)監(jiān)察工作和宣傳工作，提升基層黨組織的紀(jì)檢監(jiān)察能力。

二是從集團(tuán)規(guī)章制度層面加強(qiáng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)察力度，將“約法三章”的要求貫徹到企業(yè)的日常運(yùn)行中去。為預(yù)防和糾正權(quán)力運(yùn)行不透明、部門(mén)利益制度化、違規(guī)擴(kuò)張權(quán)力等問(wèn)題，紀(jì)委監(jiān)察部于近期將展開(kāi)制度廉潔性評(píng)估工作，評(píng)估制度缺陷和漏洞，同時(shí)將強(qiáng)化對(duì)采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)、技改、信息化等系統(tǒng)以及招投標(biāo)過(guò)程的監(jiān)察力度，組織業(yè)務(wù)人員及供應(yīng)商簽署“廉政公約”，推行“陽(yáng)光采購(gòu)”,并將以前集中在技改、采購(gòu)方面的招投標(biāo)監(jiān)督范圍擴(kuò)大到集團(tuán)內(nèi)所有招投標(biāo)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程、全方位監(jiān)控，切實(shí)將“約法三章”的具體要求落實(shí)到位。

三是開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)。為強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分展示集團(tuán)公司近年來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察工作所取得的效果，紀(jì)委監(jiān)察部先后在技術(shù)改造部、采購(gòu)管理部及部分生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)廠集中進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律教育，取得了良好成果。除此之外，中秋國(guó)慶節(jié)前后，紀(jì)委監(jiān)察部將開(kāi)展廉政宣傳月活動(dòng)，同宣傳部門(mén)合作進(jìn)行一次全面的黨風(fēng)廉政教育宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工的防腐拒變能力，營(yíng)造良好的輿論宣傳氛圍。

四是紀(jì)委監(jiān)察部定期舉辦內(nèi)部集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志講授工作經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)察知識(shí)，不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓新老員工更加深入的了解本職工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，更加注重對(duì)案件調(diào)查、招投標(biāo)監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把握，對(duì)于進(jìn)一步開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作大有裨益。

紀(jì)委監(jiān)察部作為集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能部門(mén)，責(zé)任重大，任重道遠(yuǎn)，我們一定要繃緊狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，將科技防腐同傳統(tǒng)監(jiān)察手段相結(jié)合，多管齊下，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面，不斷推動(dòng)集團(tuán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成績(jī)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司進(jìn)軍世界500強(qiáng)的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

第三篇：緊跟時(shí)代主旋律開(kāi)創(chuàng)反邪教新篇章

緊跟時(shí)代主旋律

開(kāi)展反邪教工作新篇章

xx區(qū)委xx辦公室主任　XXX

在開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)中，xx區(qū)委xx辦公室以“解放思想、深化改革開(kāi)放、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”主題，就如何做好新時(shí)代反邪教工作深入進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，對(duì)反邪教工作可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行了深入思考。

一、認(rèn)真總結(jié)反邪教斗爭(zhēng)取得的成果

我區(qū)反邪教斗爭(zhēng)在上級(jí)xx辦公室的大力指導(dǎo)下和區(qū)委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠全區(qū)廣大黨員干部，廣泛動(dòng)員和組織社會(huì)力量和人民群眾積極參與，扎實(shí)有效地開(kāi)展同法輪功等邪教組織的斗爭(zhēng)，通過(guò)19年的綜合治理，有力地壓縮了邪教的生存空間，遏制了邪教活動(dòng)的囂張氣焰，削弱了邪教與我對(duì)抗的基礎(chǔ)和力量，取得了一系列成果。一是邪教的根基從根本上得到鏟除。我們認(rèn)真貫徹中央“依法打擊極少數(shù)，團(tuán)結(jié)教育挽救大多數(shù)”的斗爭(zhēng)方針，1999年登記363名法輪功人員，經(jīng)教育攻堅(jiān)和社會(huì)幫教，大多數(shù)得以解脫，回歸社會(huì)。公開(kāi)取締以來(lái)依法打擊處理了41名違法犯罪法輪功人員和77名“全能神”人員。積極開(kāi)展教育轉(zhuǎn)化工作，“法輪功”和“全能神”人員轉(zhuǎn)化率100%。邪教活動(dòng)處于零星化、隱蔽化狀態(tài)，即使有隱藏很深的個(gè)別頑固癡迷分子也難成氣候，活動(dòng)能量和影響力受限。二是絕大部分轉(zhuǎn)化人員得到有效鞏固。我區(qū)建立了“金色海岸”回歸平臺(tái)，依托平臺(tái)對(duì)已轉(zhuǎn)化進(jìn)行教育疏導(dǎo)，并定期上門(mén)開(kāi)展鞏固幫教工作。利用各種時(shí)機(jī)組織涉邪人員參加文體活動(dòng)和思想交流，邀請(qǐng)心理咨詢(xún)師、養(yǎng)生保健專(zhuān)家開(kāi)展咨詢(xún)或講座，幫助涉邪人員回歸理性、回歸現(xiàn)實(shí)、回歸社會(huì)。對(duì)已轉(zhuǎn)化人員給予多種關(guān)愛(ài)和幫扶，建立了11項(xiàng)需幫內(nèi)容的月報(bào)制度，將生活困難的已轉(zhuǎn)化人員納入總工會(huì)的困難職工基金幫扶對(duì)象，接受工作對(duì)象的低保、醫(yī)保、就業(yè)、助學(xué)、廉租或安居房申請(qǐng)，協(xié)調(diào)民政、勞保、衛(wèi)生、教育等部門(mén)予以解決。重大節(jié)日，安排工作人員回訪，給他們送元宵、粽子、月餅及慰問(wèn)金，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷，促使他們改邪歸正。三是群眾識(shí)別抵制邪教意識(shí)不斷增強(qiáng)。積極開(kāi)展多層次、多形式、全方位、全復(fù)蓋的宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)不斷重復(fù)、逐步強(qiáng)化的思想上耳濡目染、潛移默化的影響，讓人接受“信號(hào)”并轉(zhuǎn)化為一種意動(dòng)行為，自覺(jué)不自覺(jué)地對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)糾正行為偏差，從而增強(qiáng)遠(yuǎn)離并抵制邪教活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。群眾積極接受反邪教宣傳警示教育，對(duì)邪教的識(shí)別度和知曉率日益提高，居民不聽(tīng)、不信、不傳邪教的意識(shí)增強(qiáng)，新加入邪教的人員極少。

二、認(rèn)清反邪教工作中的問(wèn)題短板

在19年的反邪教斗爭(zhēng)中，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，取得了突出的成果。同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到反邪教工作存在的問(wèn)題和短板。一是有的思路、舉措與現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)不相適應(yīng)。如思維方式和工作方法上要講求策略，要求保密，導(dǎo)致防范處理邪教工作比較被動(dòng)，做了工作也不能大張旗鼓地宣傳，工作影響面小，社會(huì)知曉率低，警示作用和震懾力不強(qiáng)。我們的工作人員縮手縮腳，一方面擔(dān)心被抓小辮子，另一方面擔(dān)心策略不當(dāng)或造成泄秘而授人以柄，不敢大刀闊斧地工作。二是對(duì)反邪教工作的規(guī)律特點(diǎn)研究不夠。深入研究對(duì)手不夠，對(duì)一些高深難的東西不愿意深挖細(xì)究，開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的思路辦法不多。三是搜集邪教活動(dòng)信息難度大。目前，法輪功等邪教組織主要主通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行反宣滲透、指揮勾聯(lián)，實(shí)施搗亂破壞活動(dòng)，我們沒(méi)有技術(shù)手段對(duì)境內(nèi)發(fā)送的網(wǎng)上信息隨時(shí)監(jiān)控，掌握邪教活動(dòng)動(dòng)向，無(wú)法做到發(fā)現(xiàn)得早、處置在小，提前化解風(fēng)險(xiǎn)、消除隱患。四是對(duì)頑固分子教育轉(zhuǎn)化難。個(gè)別邪教人員們受邪教歪理邪說(shuō)的毒害很深，擔(dān)心背叛教主和教義會(huì)遭到報(bào)應(yīng)。受到打擊處理后有逆反心理，抵觸情緒大，難以打開(kāi)切口?；鶎拥娜肆?、財(cái)力有限，辦封閉式學(xué)習(xí)班和送省、市學(xué)習(xí)班實(shí)屬不易。自行辦封閉式辦班有一定安全風(fēng)險(xiǎn)，稍有疏忽就有可能釀成事故，甚至有可能受到家屬或“維權(quán)”人士的攻擊、騷擾。開(kāi)放式辦班不帶強(qiáng)制和約束，對(duì)于頑固癡迷者效果不佳。五是激勵(lì)機(jī)制不完善。反邪教工作未納入黨委、政府的綜合考核，每年都是本系統(tǒng)考核，并且不表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作突出的先進(jìn)個(gè)人。反邪教干部得不到應(yīng)有重視，有種被邊緣化的感覺(jué)，干得好的干部也得不到提升，一個(gè)單位、一個(gè)崗位一干就是好幾年，有的長(zhǎng)期在一個(gè)部門(mén)沒(méi)有“挪過(guò)窩”，一定程度上影響了大家的進(jìn)取意識(shí)和工作積極性、創(chuàng)造性。六是對(duì)反邪教工作的投入不足。反邪教文化建設(shè)需要很大的投入需要?jiǎng)?chuàng)作一些視頻、動(dòng)漫、書(shū)畫(huà)、公益廣告、文藝節(jié)目等作品作為反邪教宣傳教育資源。在教育管理方面，聘請(qǐng)法律、心理、宗教和教育界的專(zhuān)家作為教育轉(zhuǎn)化能手參與轉(zhuǎn)化攻堅(jiān)工作。由于受經(jīng)濟(jì)條件制約，我們投入還是不夠。反邪教工作涵蓋宣傳教育、轉(zhuǎn)化幫教、防范處置、網(wǎng)上斗爭(zhēng)、涉外工作等，需要具備的法學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、信息技術(shù)和外語(yǔ)、文字能力等專(zhuān)業(yè)性、綜合性人才，我們?cè)谌肆ν度牒腿瞬排囵B(yǎng)方面還有不小差距。

三、開(kāi)創(chuàng)反邪教工作新局面

黨的十九大對(duì)黨和國(guó)家各項(xiàng)工作作出全面部署，為反邪教工作確立了發(fā)展方位、指明了前進(jìn)方向。自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，按照新時(shí)代、新思想、新使命、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，全方位強(qiáng)化和處理邪教工作，不斷開(kāi)創(chuàng)反邪教工作新局面，努力為決勝全面建成小康社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)政治環(huán)境。

（一）深化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)反邪教的使命感和緊迫感

1、增強(qiáng)政治意識(shí)。同邪教組織的斗爭(zhēng)是一場(chǎng)嚴(yán)肅的、長(zhǎng)期的政治斗爭(zhēng)，依法治理邪教、扎實(shí)做好反邪教工作，是新時(shí)代賦予我們的重大政治任務(wù)。深入落實(shí)總體國(guó)家安全觀，堅(jiān)持把維護(hù)國(guó)家政治安放在首位，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，嚴(yán)密防范和堅(jiān)決打擊邪教滲透顛覆破壞活動(dòng)。深刻認(rèn)識(shí)邪教組織的政治性、反動(dòng)性、破壞性，深刻認(rèn)識(shí)反邪教斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性，充分估計(jì)到各種可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和新情況、新問(wèn)題，保持高度警惕，始終站在政治和政權(quán)的高度對(duì)待邪教問(wèn)題，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，不忘初心、牢記使命，積極有效應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，同邪教組織作最堅(jiān)決、最勇敢、最徹底的斗爭(zhēng)。

2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)。總書(shū)記指出“中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”。堅(jiān)持以人民為中心，引導(dǎo)反邪教系統(tǒng)干部始終把為人民服務(wù)的根本宗旨和價(jià)值追求深植于自己的思想和行動(dòng)中，做到心里裝著群眾、真心對(duì)待群眾、全力服務(wù)群眾，始終站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、踐行群眾路線、與群眾面對(duì)面交流和談心，特別是對(duì)受蒙騙被裹脅的信邪教群眾，多一份真心、多一份耐心、多一份關(guān)心。

3、堅(jiān)持底線思維。緊緊圍繞把邪教問(wèn)題管住管好、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的目標(biāo)要求，一定要堅(jiān)守底線，決不能發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題。深入推進(jìn)邪教問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，有效防范、化解、管控邪教風(fēng)險(xiǎn)。樹(shù)立主動(dòng)進(jìn)攻的理念，強(qiáng)化主動(dòng)進(jìn)攻意識(shí)，增強(qiáng)工作的敏銳性，加強(qiáng)情報(bào)信息收集、分析、研判，努力獲取內(nèi)幕性、預(yù)警性、行動(dòng)性情報(bào)信息，及時(shí)掌握邪教活動(dòng)動(dòng)態(tài)，確保各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)得早、處置在小，切實(shí)將各類(lèi)邪教的干擾和破壞活動(dòng)消滅在萌芽狀態(tài)，制止預(yù)謀階段，決不能讓邪教問(wèn)題成為影響社會(huì)政治穩(wěn)定的突出因素。

4、落實(shí)依法治邪。反邪教工作是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的群眾工作，我們要深刻領(lǐng)會(huì)、全面掌握，嚴(yán)格執(zhí)行黨和政府有關(guān)反邪教工作的方針政策，用足用好現(xiàn)有法律法規(guī)，有效打擊邪教組織的囂張氣焰、瓦解邪教組織蔓延勢(shì)頭、團(tuán)結(jié)挽救被邪教裹挾的人民群眾。要善于運(yùn)用法治思維和法治方式引領(lǐng)實(shí)踐，積極探索新時(shí)代反邪教之路，講究工作方法，把邪教的政治影響和社會(huì)危害減少到最低程度。

（二）堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，展現(xiàn)新時(shí)代反邪教工作新作為

1、創(chuàng)新反邪教工作理念。邪教是危害群眾身心健康，破壞人民幸福生活，阻礙社會(huì)文明進(jìn)步的“社會(huì)毒瘤”，往往利用宗教的名義，與我們爭(zhēng)奪群眾、爭(zhēng)奪人民。反邪教工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，單純依靠行政力量和反邪教協(xié)會(huì)的工作力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須堅(jiān)持群眾路線，一切依靠群眾，廣泛發(fā)動(dòng)人民群眾，打好防邪反邪的人民戰(zhàn)爭(zhēng)。工作中，我們要改變以往單一的下到基層開(kāi)展宣傳活動(dòng)、警示教育等傳統(tǒng)方式，要真正從群眾出發(fā)，深入基層、深入群眾，和群眾面對(duì)面、心貼心，走村入戶(hù)，摸清群眾身邊存在的主要邪教及其活動(dòng)方式，認(rèn)真聽(tīng)聽(tīng)他們對(duì)邪教的認(rèn)識(shí)、他們對(duì)反邪教工作一些好的建議，發(fā)現(xiàn)我們?cè)谌罕姽ぷ髦械谋∪醐h(huán)節(jié)，分析研究邪教之所以能夠在群眾中滋生蔓延的根源，了解群眾的文化水平、生活狀況、接受能力，因地制宜，開(kāi)展反邪教工作；即使是對(duì)一些需要教育轉(zhuǎn)化的對(duì)象，也要堅(jiān)持以人為本，不能帶著“有色眼鏡”去看待他們，要知道他們也是受害者，要以誠(chéng)相待、平等對(duì)待，真正走進(jìn)他們的生活，這樣我們才能找準(zhǔn)新形勢(shì)下反邪教工作的著力點(diǎn)和突破口，從而有針對(duì)性地采取措施，更好地調(diào)動(dòng)群眾、發(fā)動(dòng)群眾、激發(fā)群眾的活力，這樣，我們的反邪教工作效果會(huì)更好。

2、創(chuàng)新反邪教宣傳教育方式。以改革的精神做好反邪教工作，全面激發(fā)反邪教工作生機(jī)活力。十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)“牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”。

與邪教的斗爭(zhēng)是黨在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域同各種腐朽錯(cuò)誤思想爭(zhēng)奪陣地的斗爭(zhēng)工作。在反邪教工作過(guò)程中存在著政治、道德和世界觀等多方面的思想矛盾和斗爭(zhēng)。要求反邪教工作必須具有很強(qiáng)的原則性、戰(zhàn)斗性，是非分明，旗幟鮮明地堅(jiān)持真理、糾正錯(cuò)誤，支持正義、批判邪惡。與邪教的斗爭(zhēng)還是爭(zhēng)取民心的斗爭(zhēng)，只有最大限度的爭(zhēng)取群眾、爭(zhēng)取人心、爭(zhēng)取空間，才能不斷擠壓邪教滋生蔓延的生存空間。為此，我們要樹(shù)立開(kāi)放的理念，調(diào)整“只做不說(shuō)，多做少說(shuō)”的做法，積極動(dòng)員全社會(huì)力量，大張旗鼓、理直氣壯地開(kāi)展宣傳教育，大力宣傳無(wú)神論和弘揚(yáng)科學(xué)精神，堅(jiān)決抵制各類(lèi)歪理邪說(shuō)、封建迷信和偽科學(xué)，增強(qiáng)全民對(duì)邪教的免疫力，著力引導(dǎo)群眾增強(qiáng)與邪教斗爭(zhēng)的自覺(jué)性，發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)參與反邪教工作。

3、創(chuàng)新反邪教斗爭(zhēng)手段。十九大報(bào)告指出“實(shí)現(xiàn)偉大理想，必須進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)”。全面貫徹國(guó)家總體安全觀，打造共建共治共享的社會(huì)治理新格局，就要積極探索反邪教斗爭(zhēng)新手段。把反邪教工作放到平安、法治建設(shè)的大局同步謀劃，使反邪教工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局相適應(yīng)，與政法各項(xiàng)工作相協(xié)調(diào)，與黨的建設(shè)相融合，與精神文明建設(shè)相同步。定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)情況，分析形勢(shì)，做好研判，協(xié)調(diào)公安、安全等部門(mén)保持主動(dòng)進(jìn)攻、高壓態(tài)勢(shì)，根據(jù)不同邪教活躍程度組織開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的專(zhuān)項(xiàng)整治，完善應(yīng)急處置工作預(yù)案，嚴(yán)防邪教組織進(jìn)行滲透破壞活動(dòng)。防控方式應(yīng)由“看管式”向“監(jiān)控式”轉(zhuǎn)變，密切關(guān)注社情動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、電話監(jiān)控，發(fā)揮信息員作用，精準(zhǔn)掌握邪教組織地下活動(dòng)情報(bào)信息，堅(jiān)持打早打小，及時(shí)削除不穩(wěn)定隱患。加強(qiáng)網(wǎng)上斗爭(zhēng)，營(yíng)造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)攻克技術(shù)難關(guān)，對(duì)邪教網(wǎng)站地址進(jìn)行定期搜索，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即封堵；對(duì)于邪教組織傳播的郵件、QQ信息、微信，運(yùn)用技術(shù)手段將其過(guò)濾掉，盡量將其傳播從源頭封死，有針對(duì)性地?fù)羝扑麄兊膱D謀；對(duì)境內(nèi)發(fā)送的網(wǎng)上信息隨時(shí)監(jiān)控，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)境內(nèi)有人登錄邪教網(wǎng)站，立即跟蹤監(jiān)控，立即偵查，依法處理。

4、創(chuàng)新服務(wù)管理模式。做好反邪教工作要堅(jiān)持以人民為中心，以滿(mǎn)足人民群眾新需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。充分利用各種社會(huì)資源，借力社會(huì)治理、平安建設(shè)、社區(qū)服務(wù)等新型管理平臺(tái)，與網(wǎng)格化管理、特殊人群管理和平安義工等體系相融合、聯(lián)合綜治、公安、司法、民政等部門(mén)，充分發(fā)揮志愿者、網(wǎng)格員、保潔員、情報(bào)員及樓門(mén)棟長(zhǎng)等群眾組織作用，形成對(duì)涉邪人群教育管理服務(wù)新模式。要更加重視群眾的現(xiàn)實(shí)需要，更加關(guān)注這些群眾的生產(chǎn)生活困難，從解決群眾最關(guān)心的最直接、最現(xiàn)實(shí)、最急需的利益問(wèn)題入手，調(diào)動(dòng)各方面的力量，通過(guò)政府扶助、志愿者服務(wù)等形式，組織開(kāi)展一些面向群眾的經(jīng)濟(jì)、教育、科技、法律、衛(wèi)生、文化娛樂(lè)等多方面的服務(wù)，面向老年人、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象的社會(huì)福利服務(wù)，面向困難居民、困難職工的特殊服務(wù)，最大限度的為群眾辦實(shí)事、解難題、謀實(shí)惠、促發(fā)展，讓老百姓實(shí)實(shí)在在地享受改革發(fā)展成果，讓人民群眾生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)，堅(jiān)定跟黨走的信心和決心，從而從根本上鏟除邪教產(chǎn)生的土壤，切斷邪教產(chǎn)生的鏈條和傳播途徑，攻破邪教自欺欺人的謊言。對(duì)涉邪人員開(kāi)展心理疏導(dǎo)、技能培訓(xùn)、生活幫扶工作，組織他們參與社區(qū)文體、公益、健身活動(dòng)，盡可能提供就業(yè)、低保、醫(yī)保等方面的幫助，促使他們盡早回歸社會(huì)。要把力量沉到一線，把精力放到社區(qū)（村）和重點(diǎn)人群，入戶(hù)面對(duì)面開(kāi)展工作，真正了解群眾的所思所想，堅(jiān)持底線思維，把問(wèn)題解決于萌芽。

（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)反邪教工作發(fā)展

1、強(qiáng)化整體布局。把反邪教工作放到平安、法治建設(shè)的大局同步謀劃，使反邪教工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局相適應(yīng)，與政法各項(xiàng)工作相協(xié)調(diào)，與黨的建設(shè)相融合，與精神文明建設(shè)相同步，堅(jiān)決解決重點(diǎn)區(qū)域與薄弱地方、網(wǎng)上與網(wǎng)下、打擊與防范等諸多不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問(wèn)題。

2、改進(jìn)協(xié)調(diào)方法。在不同層級(jí)之間注重上下聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持以明確責(zé)任為中心，形成緊密的工作鏈和全覆蓋的工作網(wǎng)；在不同部門(mén)之間注重整合資源，堅(jiān)持從合作共贏出發(fā)，發(fā)揮各成員單位優(yōu)勢(shì)，使部門(mén)職能作用發(fā)揮最大效益，使各項(xiàng)工作同步推進(jìn)同步落實(shí)。

3、堅(jiān)持綜合治理。定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)情況，分析形勢(shì)，做好研判。緊密協(xié)調(diào)公安、安全等部門(mén)保持主動(dòng)進(jìn)攻、高壓態(tài)勢(shì)，根據(jù)不同邪教活躍程度組織開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的專(zhuān)項(xiàng)整治。加強(qiáng)地區(qū)之間的配合與協(xié)作，完善應(yīng)急處置工作預(yù)案，嚴(yán)防邪教和有害氣功組織進(jìn)行各種搗亂破壞活動(dòng)。

4、注重持續(xù)發(fā)展。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，反邪教工作更是如此。既要立足當(dāng)前，制定有效措施解決面臨的突出問(wèn)題，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重前瞻性、戰(zhàn)略性和科學(xué)性，打牢反邪教各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)；堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)與重點(diǎn)帶動(dòng)相統(tǒng)一，保持總體工作的均衡發(fā)展，不使一項(xiàng)工作出現(xiàn)“短腿”；堅(jiān)持重心下移，深入開(kāi)展基層基礎(chǔ)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)反邪教工作可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

總之，邪教一日不根除，反邪教工作就只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。我們要積極順應(yīng)時(shí)代變化，堅(jiān)持以人民為中心，敵變我變，不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，完善工作機(jī)制，真正地依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾，激發(fā)群眾的活力，推進(jìn)反邪教工作深入發(fā)展，為平安法治與和諧文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》開(kāi)創(chuàng)干部管理新篇章

《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》開(kāi)創(chuàng)干部管理新篇章

近日《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》頒布實(shí)施，填補(bǔ)了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理的制度空白，搭建了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理的基本制度框架，促進(jìn)了事業(yè)單位人事管理制度體系的健全完善。

首先，去“行政化”、“機(jī)關(guān)化”明確事業(yè)單位職能。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員長(zhǎng)期以來(lái)“參照”管理的模式，造成了事業(yè)單位管理的“機(jī)關(guān)化”“行政化”等問(wèn)題。事業(yè)單位是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中提供公益服務(wù)的主要載體，應(yīng)體現(xiàn)事業(yè)單位公益性、服務(wù)性、專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性等特點(diǎn)。因此，必須卸載事業(yè)單位的“行政級(jí)別”，強(qiáng)化其公共服務(wù)的社會(huì)職能。有學(xué)者認(rèn)為：“ 持續(xù)了近20年的事業(yè)單位改革，今年是一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)?！笨梢哉f(shuō)，中央在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)拿出改革“殺手锏”的一個(gè)戰(zhàn)略信號(hào)就是事業(yè)單位“去行政化”。從改革走向來(lái)看，要逐步加大聘任制的推進(jìn)力度，不斷提升事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)性和高效性。

其次，深化制度改革，選拔任用制度多樣化。新規(guī)定明確選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，可采取組織選拔、競(jìng)爭(zhēng)（聘）上崗、公開(kāi)選拔（聘）等多種方式進(jìn)行，也可探索委托相關(guān)機(jī)構(gòu)遴選等方式進(jìn)行。又如，任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，可以區(qū)別不同情況實(shí)行選任制、委任制、聘任制。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人員逐步加大聘任制推行力度。這些規(guī)定都很靈活，既符合事業(yè)單位改革方向，也符合事業(yè)單位的實(shí)際。最后，有為有位，任期目標(biāo)更明確?！豆芾硪?guī)定》指出，制定任期目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取單位職工代表大會(huì)或者職工代表的意見(jiàn)，注意體現(xiàn)服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。在其位，謀其職，行其政，負(fù)其責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部有“位”更要有“為”。制定任期目標(biāo)，既要有統(tǒng)籌大局的領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)考慮，更要傾聽(tīng)來(lái)自基層的聲音，要擴(kuò)大員工參與、評(píng)價(jià)的權(quán)重，制定明確的任期目標(biāo)來(lái)約束領(lǐng)導(dǎo)人員，給他們帶上“緊箍咒”，制定清晰“取經(jīng)路”，把每項(xiàng)工作定量化、項(xiàng)目化、工程化，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度，做到善始善終，善作善成。“有位”倍感珍惜，“有為”盡心盡責(zé)，“有畏”恪守本分，把為民服務(wù)記心底，把憂(yōu)民利民放弦上，使事業(yè)干部隊(duì)伍真正回歸到服務(wù)社會(huì)、服務(wù)民生的角色上來(lái)。

第五篇：多方舉措全面著力切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

多方舉措全面著力切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

東安區(qū)委組織部以鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為契機(jī)，以“公道正派”為核心，多角度推進(jìn)組工干部的全面發(fā)展，堅(jiān)持“四措并舉”，努力營(yíng)造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、自律型、務(wù)實(shí)型”組織部門(mén)，在加強(qiáng)部?jī)?nèi)自身建設(shè)中又邁出了堅(jiān)實(shí)一步。

舉措一：抓思想政治建設(shè)，營(yíng)造勤奮學(xué)習(xí)、政治堅(jiān)定的濃厚氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門(mén)

一是注重用科學(xué)的理論武裝組工干部。我們以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，健全了學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周四下午的學(xué)習(xí)制度，做到集中學(xué)習(xí)有記錄，每次學(xué)習(xí)都安排部同志中心發(fā)言，每人有學(xué)習(xí)筆記，半年至少一次學(xué)習(xí)交流，年終至少一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)和一篇調(diào)研文章，從制度上保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，通過(guò)輔導(dǎo)幫學(xué)、進(jìn)修強(qiáng)學(xué)、理論考學(xué)、制度保學(xué)等多種途徑，推動(dòng)組工干部深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神以及與組織工作相關(guān)的方針政策等方面的新知識(shí)、新理念，使組工干部進(jìn)一步加深了對(duì)公道正派豐富內(nèi)涵的領(lǐng)悟，切實(shí)增強(qiáng)了踐行公道正派要求的自覺(jué)性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性。

二是注重用直觀教育激勵(lì)組工干部。組織部?jī)?nèi)人員收看了鄭培民、任長(zhǎng)霞、牛玉儒等先進(jìn)人物事跡電教片，并以為民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)，打造“群眾滿(mǎn)意工程”，在全區(qū)組工干部中開(kāi)展了向全國(guó)優(yōu)秀組工干部祁?lèi)?ài)群同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)照祁?lèi)?ài)群同志的先進(jìn)事跡，對(duì)照先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)組工干部以祁?lèi)?ài)群同志為榜樣，認(rèn)真查擺并整改問(wèn)題和不足。同時(shí)，下發(fā)了40本征求意見(jiàn)簿，組織召開(kāi)了60余人次不同層面代表參加的座談會(huì)，共征求到意見(jiàn)117條，梳理為共性問(wèn)題10個(gè)，個(gè)性問(wèn)題32個(gè)，立行立改率達(dá)到100%，從而以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐了先進(jìn)性、體現(xiàn)了先進(jìn)性，群眾滿(mǎn)意率達(dá)到98.6%。

三是注重用典型事例警示干部。通過(guò)組織組工干部聽(tīng)取優(yōu)秀黨員干部先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、觀看警示教育片、參觀警示教育展覽、學(xué)習(xí)討論“七條意見(jiàn)”和“獄中八條”、定期召開(kāi)民主生活會(huì)等途徑，把警示教育活動(dòng)貫穿其中，累計(jì)召開(kāi)各類(lèi)警示教育會(huì)議7次，觀看警示教育電教片12部，組織專(zhuān)題討論4次，使200人次的黨務(wù)工作者和組工干部受到教育。根據(jù)當(dāng)前干部的思想工作實(shí)際，從17個(gè)基層黨組織中分別選取5個(gè)層面的150名代表，積極開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，經(jīng)過(guò)梳理歸類(lèi)，共征求4個(gè)方面的18個(gè)問(wèn)題，我們又組織召開(kāi)座談會(huì)3次，認(rèn)真分析研究，努力找準(zhǔn)存在問(wèn)題的根源，對(duì)癥下藥。同時(shí)，把公道正派教育作為組織部門(mén)自身建設(shè)的核心，使組工干部在思想上牢固樹(shù)立公道正派、任人唯賢的理念，特別是在干部調(diào)整考察或重大節(jié)日，及時(shí)下發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從而以講原則、敢負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)樹(shù)立組工干部的良好形象。

舉措二：抓履職能力建設(shè)，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的開(kāi)拓意識(shí)，創(chuàng)建創(chuàng)新型部門(mén)

一是在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中提升能力。科學(xué)制定組工干部培訓(xùn)規(guī)劃，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)講，走出去看”的方式，在集中學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的同時(shí)，按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨員先進(jìn)性教育讀本、黨的重要理論著作以及經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的知識(shí)，組織部?jī)?nèi)人員分別到龍濱工業(yè)園區(qū)、大灣集團(tuán)、甘南興十四村進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，使組工干部豐富理論知識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展視野，增長(zhǎng)才干。同時(shí)，以“讓黨徽在東安閃光”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，每月組織一次規(guī)模較大的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)行強(qiáng)化教育培訓(xùn)，組織部全體同志記讀書(shū)筆記10余萬(wàn)字，撰寫(xiě)心得體會(huì)14篇，組織交流研討6次。二是在實(shí)踐鍛煉中提升能力。我們突出重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握組工調(diào)研和信息化目標(biāo)管理需求，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，深入挖掘信息的潛在價(jià)值，探索規(guī)律，積累經(jīng)驗(yàn)，努力提高整體工作水平。今年，我們上報(bào)的信息在省《黨的生活》上發(fā)表1篇，在市委組織部《組工信息》上發(fā)表16篇，在《牡丹江黨建》上發(fā)表21篇、發(fā)表綜合調(diào)研文章12篇，并按市委組織部的要求高質(zhì)量地完成了《在和諧社會(huì)中建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村》、《關(guān)于東安區(qū)大灣村全面建設(shè)小康社會(huì)的調(diào)查》和《淺析社區(qū)黨組織如何在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用》等調(diào)研課題。此外，為促使組工干部在復(fù)雜的環(huán)境中鍛煉成長(zhǎng)，堅(jiān)持選派組工干部到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨(dú)處理一些矛盾比較集中、壓力較大的應(yīng)急性工作，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

三是在開(kāi)拓創(chuàng)新中提升能力。及時(shí)總結(jié)全區(qū)各基層黨組織在實(shí)踐中創(chuàng)造出的鮮活經(jīng)驗(yàn)，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制、載體、途徑和方法。今年，我們?cè)陂L(zhǎng)安街街道綠苑社區(qū)創(chuàng)新開(kāi)展了社區(qū)黨建“四進(jìn)樓道”活動(dòng)，并在整個(gè)街道黨（工）委進(jìn)行推廣；實(shí)施了《社區(qū)黨建兩年規(guī)劃》工作，并籌措資金400萬(wàn)元，為3個(gè)街道辦事處購(gòu)買(mǎi)了新辦公樓，興建便民服務(wù)大廳，同時(shí)對(duì)區(qū)社區(qū)服務(wù)中心進(jìn)行改造；在農(nóng)村黨組織開(kāi)展了“四抓四求”活動(dòng)，積極服務(wù)“三農(nóng)”工作，加速推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程；在“兩新組織”黨組織開(kāi)展了“四爭(zhēng)一建 ”活動(dòng)，從而使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

舉措三：抓基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)、規(guī)范運(yùn)行程序，創(chuàng)建自律型部門(mén)

一是強(qiáng)化基礎(chǔ)的重要性。加強(qiáng)組織部門(mén)辦公自動(dòng)化和信息化建設(shè)，認(rèn)真做好干部檔案管理和干部統(tǒng)計(jì)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和分析工作，基本達(dá)到規(guī)范系統(tǒng)、及時(shí)準(zhǔn)確，并針對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行開(kāi)發(fā)利用，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。按照省、市委組織部關(guān)于組織部門(mén)專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)工作的要求，制定了具體工作規(guī)劃，先后投入資金10余萬(wàn)元，用于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和計(jì)算機(jī)設(shè)備的購(gòu)置，啟動(dòng)了省委組織系統(tǒng)專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)，設(shè)置了專(zhuān)用工作間和相關(guān)設(shè)施，并配備1名專(zhuān)職信息化工作人員。同時(shí)，建立完善了干部信息庫(kù)、黨組織和黨員信息庫(kù)、東安區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專(zhuān)欄和實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化辦公，并推廣應(yīng)用了《中國(guó)共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)2005》軟件，確保到2008年年底實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由信息庫(kù)自動(dòng)生成。

二是強(qiáng)化工作的實(shí)效性。以促進(jìn)組織工作開(kāi)展和求實(shí)效為根本點(diǎn)，首先，建立工作任務(wù)分解。對(duì)全年的組工任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，并以文件形式進(jìn)行下發(fā)，組織部定期按任務(wù)分解進(jìn)行督查，對(duì)工作進(jìn)度緩慢的進(jìn)行部?jī)?nèi)通報(bào)；其次，規(guī)范考評(píng)機(jī)制。明確崗位職責(zé)，對(duì)全區(qū)組工干部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行目標(biāo)管理，一年一考評(píng)，將考評(píng)情況在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并作為組工干部評(píng)優(yōu)選先和提拔使用的重要依據(jù)；再次，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和辦事問(wèn)責(zé)制，群眾到組織部咨詢(xún)或辦理問(wèn)題時(shí)，首位接待的干部必須認(rèn)真答復(fù)和辦理，對(duì)當(dāng)場(chǎng)不能答復(fù)的或辦理的，須向群眾說(shuō)明情況；對(duì)干部考察和發(fā)展黨員工作，明確責(zé)任，并制定相關(guān)責(zé)任追究制度，盡力減少失察、誤察現(xiàn)象的發(fā)生。年初以來(lái)，組織部工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)及企業(yè)調(diào)研14次，協(xié)調(diào)解決難題、糾紛25件（次），并調(diào)查處理群眾來(lái)信來(lái)訪11件（次），做到件件有回聲，群眾對(duì)此表示滿(mǎn)意。深入開(kāi)展組織系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，2005年組織工作榮獲全市先進(jìn)單位，位居縣（市）區(qū)前列。

三是強(qiáng)化制度的長(zhǎng)效性。以建章立制為組工干部“樹(shù)形象”的保障和深化點(diǎn)，建立《進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《樹(shù)組工干部形象五項(xiàng)措施》、《組工干部“十不準(zhǔn)”》《東安區(qū)組工干部工作制度》、《組工干部學(xué)習(xí)制度》、《組工干部公道正派行為準(zhǔn)則》、《組工干部廉政準(zhǔn)則》、《基層組織員例會(huì)制度》和《信訪工作首問(wèn)責(zé)任制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度》等系列制度，對(duì)違反規(guī)章制度的組工干部進(jìn)行部?jī)?nèi)或全區(qū)通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理，從而有效地促進(jìn)了組織工作的制度化建設(shè)。在日常工作中，聘請(qǐng)德高望重、群眾信任、對(duì)組織工作比較熟悉的人大同志、老干部、民主黨派人士、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等作為部風(fēng)監(jiān)督員，定期向他們通報(bào)情況，接受他們的監(jiān)督。同時(shí)，實(shí)行組織部目標(biāo)責(zé)任制，明確職責(zé)、獎(jiǎng)勤罰懶等措施，保證各項(xiàng)制度落到實(shí)處，真正提高組工干部的能力水平。

舉措四：抓全局理念建設(shè)，適應(yīng)發(fā)展要求，提升服務(wù)水平，創(chuàng)建務(wù)實(shí)型部門(mén)

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，圍繞樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，推進(jìn)我區(qū)跨越式發(fā)展的要求，在育好人才、選好干部、配好班子等方面積極有效地開(kāi)展工作。針對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大基層干部的執(zhí)政能力建設(shè)、廉政建設(shè)、思想政治素質(zhì)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等方面，共舉辦了8期培訓(xùn)班，系統(tǒng)培訓(xùn)了1200余人。在干部選拔任用上，機(jī)關(guān)及事業(yè)單位共有19名35周歲以下的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)規(guī)范民主生活會(huì)、考核、日?？疾斓却胧行У卣莆樟烁骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況，不斷加強(qiáng)了干部管理民主化、科學(xué)化、法制化建設(shè)。全市縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)績(jī)考核評(píng)比中，連續(xù)三年榮獲城區(qū)優(yōu)勝單位，東安區(qū)委繼2003年獲得省級(jí)社區(qū)基層黨的建設(shè)先進(jìn)區(qū)委之后，今年再度獲得此項(xiàng)殊榮。建福社區(qū)黨總支書(shū)記于淑芬被授予國(guó)家級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，大灣村黨總支書(shū)記隋秀海和清福社區(qū)黨支部書(shū)記牟雅琴被授予省級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

二是提高基層組織建設(shè)水平。在農(nóng)村，明確了區(qū)委抓基層黨建工作，以及鎮(zhèn)、村黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)的目標(biāo)要求，建立了上下聯(lián)動(dòng)、黨建工作成效與“三個(gè)文明”建設(shè)業(yè)績(jī)并重的評(píng)價(jià)體系。興隆鎮(zhèn)大灣村既是省委楊光洪副書(shū)記的聯(lián)系點(diǎn)，又是省里確定的新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)，這次又被評(píng)為省級(jí)“五個(gè)好”先進(jìn)村黨組織。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，在確保黨組織和黨建工作兩個(gè)“全面覆蓋”的基礎(chǔ)上，以“雙建雙促雙維”活動(dòng)為切入點(diǎn)的黨建工作又有新突破，安全勞保用品廠黨支部被命名為市級(jí)先進(jìn)黨支部。在社區(qū)建設(shè)上，深化共建聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，以“創(chuàng)建五有社區(qū)、實(shí)現(xiàn)六心目標(biāo)”為主要內(nèi)容，推進(jìn)了社區(qū)資源共享、設(shè)施共建、活動(dòng)共搞、實(shí)事共辦，并作為創(chuàng)新舉措，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，以提高干部依法執(zhí)政、依法行政為目的，積極開(kāi)展的“三樹(shù)立”活動(dòng)扎實(shí)有效。

三是努力為換屆工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證。圍繞如何做好黨代表選舉、黨委班子換屆等內(nèi)容，購(gòu)置《黨組織選舉工作手冊(cè)》、《黨的地方和基層組織選舉工作流程》等書(shū)，發(fā)到每名干部的手上，并開(kāi)展專(zhuān)題討論活動(dòng)。同時(shí)，為確保每位組工干部在換屆工作中自覺(jué)擺正位置，嚴(yán)格按原則辦事，強(qiáng)化了內(nèi)外制約，采取適當(dāng)方式對(duì)組織部門(mén)的工作職責(zé)、辦事程序、相關(guān)制度、人事工作紀(jì)律和服務(wù)承諾予以公布，公開(kāi)投訴舉報(bào)電話和郵箱，自覺(jué)接受社會(huì)和干部群眾的監(jiān)督，從而進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部在換屆工作中的紀(jì)律觀念。目前，區(qū)人大的換屆有關(guān)工作正在做最后沖刺，興隆鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委的換屆工作于12月17日結(jié)束，區(qū)政協(xié)和區(qū)委的換屆工作也分別在12月19日和22日?qǐng)A滿(mǎn)完成，并實(shí)現(xiàn)市委批復(fù)的候選人滿(mǎn)票和高票當(dāng)選。