第一篇：怎樣促進團干部發(fā)揮作用

怎樣促進團干部發(fā)揮作用

貴陽市第三十一中學(xué)

貴陽市經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)校

吳 怡

我國初中以上班集體的干部通常由班干（班長、學(xué)習(xí)委員、體育委員、勞動委員、紀(jì)律委員）和團干（團支部書記、組織委員、宣傳委員、文體委員）組成。但由于現(xiàn)實中對班級工作的評定標(biāo)準(zhǔn)通常集中于顯而易見的考勤、學(xué)習(xí)成績、三操情況、衛(wèi)生打掃、紀(jì)律好壞等常規(guī)事項，而對立足于長遠的團工作難以施行具體量化考核，所以不少班主任把主要精力放在了抓班干分管的表面工作上，班級干部隊伍建設(shè)也大多呈現(xiàn)了重班干輕團干，班干“忙夠”團干“閑壞”的極不平衡局面。

事實上，由于我國現(xiàn)行教育體制下，“團隊輔導(dǎo)員一般由班主任兼任”，所以班主任應(yīng)弄清兩個角色的不同點和相同點，這樣才有利于開展好兩方面工作。班主任與團輔導(dǎo)員都屬于德育工作的范疇，都是為了培養(yǎng)新一代，使他們?nèi)姘l(fā)展，成人成才。不同點主要有：１、職務(wù)序列不同。班主任出自教育行政管理序列，由校長領(lǐng)導(dǎo)和任免；輔導(dǎo)員出自團隊組織訓(xùn)練，由黨組織選派擔(dān)任。２、教育手段相對有差異。班工作側(cè)重培養(yǎng)良好班風(fēng)班貌班紀(jì)班規(guī)，通過班會針對性地進行教育。團工作則強調(diào)讓團員在組織生活和豐富的團活動中，在體驗和感悟中進行自我教育。這決定了團工作作為基本的政治導(dǎo)向。與班級的常規(guī)工作同樣有著舉足輕重的作用。如果運用恰當(dāng)，兩者往往能互相幫助，互相促進。

通常，一個班集體中的團員組建為一個團支部，團支委的四位干部分別是：團支書、組織委員、宣傳委員、文體委員。不少理論書籍 詳細介紹了四個崗位的職責(zé)、作用等。在這里，筆者試圖用簡潔的方式從以下三方面對“如何促進團干部發(fā)揮作用”加以闡述。

一、團干部的分工：

團支部書記：全面負(fù)責(zé)團支部的各項工作，上傳下達，反映意見，做好思想工作。

組織委員：具體負(fù)責(zé)團籍管理（如團費收繳、團籍注冊、團員教育、發(fā)展團員、整理檔案文件）和團組織生活開展兩項工作。

宣傳委員：組織學(xué)習(xí)黨團方針及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，了解反映建議要求，開展多種形式的思想教育活動，加強社會主義精神文明建設(shè)。

文體委員：開展適合青年特點的文化體育活動。

二、團干部選拔的素質(zhì)要求：

團支部書記：一般要求性格穩(wěn)沉、思想素質(zhì)好、作風(fēng)正派、群眾關(guān)系扎實，具有“知心大姐姐、大哥哥”特征。

在同學(xué)間產(chǎn)生矛盾，同學(xué)對班級管理產(chǎn)生意見時，總能主動適當(dāng)?shù)叵蛴嘘P(guān)班團干、老師反映，公平公正地處理問題，耐心做好說服解釋工作。工作主動，有較高威信，較強的組織管理能力，善于做思想工作、組織活動，以增強集體凝聚力。

組織委員：鑒于其負(fù)責(zé)的兩塊工作特點，要求他既要嚴(yán)謹(jǐn)細心，責(zé)任心強，公正客觀（團籍管理）；又要求他開朗大方，據(jù)有較強的表達能力，能通過豐富多彩的“點子”，組織好班團活動，活躍班級氣氛，親密班級關(guān)系，從而為老師、班干有效實施管理打下良好的基礎(chǔ)（團組織生活開展）。宣傳委員：要求具有較強的文字功底，書面表達能力和口頭表達能力，能較好地領(lǐng)悟黨團方針，并理論聯(lián)系實際，組織學(xué)習(xí)，反映要求，做好思想工作。實際工作中，搜集上報宣傳好人好事，批評不好的行為習(xí)慣，班刊規(guī)劃制作，墻報設(shè)計審稿，通常也是其工作之一。

文體委員：要求其本身具有較強的文體特長，能發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動中的積極分子。在其他支委配合下，組織開展適合青年特點的各種活動，如聯(lián)歡會、游藝會、體育比賽、歌詠比賽、棋牌比賽、旅游活動等。在重大節(jié)日和紀(jì)念日，舉辦晚會和文藝演出等慶祝活動，豐富校園文化生活。

三、班團干在實踐中的分工合作

筆者對所帶班集體的班團干分工通常為：班委會主管常規(guī)工作（紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、三操等），團支部除了完成學(xué)校團委下達的各項任務(wù)外，在班上要專門負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作，具體說就是思想工作與活動組織。如以團支書、宣傳委員為首成立墻報編輯委員會，以組為單位出墻報，樹立正氣，批評歪風(fēng)邪氣；組織春秋游活動等。

班干好比行政長官，團干好比政委，在班級管理出現(xiàn)問題與障礙時，需要團干協(xié)助深挖根源，從本質(zhì)上幫助疏通解決；而團支委組織的活動也少不了班干的協(xié)作配合，如紀(jì)律維持、勞動安排等?？傊匾晥F支部的工作，體現(xiàn)團員的先進性，促進團干部更大、更好的發(fā)揮作用，在班級管理中，往往能達到事半功倍的效果！

第二篇：女職工怎樣在工作中發(fā)揮作用

女職工怎樣在工作中發(fā)揮自己的作用

其實在我的意識中男女都是一樣的，沒有性別的差異只有能力的體現(xiàn)。都說認(rèn)真細心是女性的通優(yōu)點，我卻覺得態(tài)度決定一切。一個責(zé)任心強的人不會說因為不夠細心而不能勝任繁瑣的工作，而一個很細心的人卻因沒有責(zé)任感而做不好最基本的工作。作為一個女職工，在工作中的作用是不可忽視的，而選擇怎樣去發(fā)揮，就是關(guān)鍵。

首先，我覺得應(yīng)盡自己最大的努力完成本職工作，在仔細認(rèn)真的前提下，高度重視自己的工作，能讓別人因自己的努力工作而減輕壓力這才是最重要的。我目前從事的是檔案管理工作，檔案管理工作是企業(yè)管理工作的一部分，是提高企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率的必要條件，是維護歷史真實面貌的一項重要工作。企業(yè)檔案記載著這個企業(yè)發(fā)展史上的優(yōu)秀成果，對研究本企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和科學(xué)發(fā)展提供了第一手資料，是進行科學(xué)分析，揚長避短，制定發(fā)展方向的好教材。因此我要做的是熟悉最新的檔案管理相關(guān)法規(guī)、流程，并積累一定的檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，細致耐心。

其次，在工作之余應(yīng)擴充自己的知識面，將終身學(xué)習(xí)、有所作為的觀念貫穿工作的始終。要與時俱進，順應(yīng)項目建設(shè)工作的需要，不斷提升學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和參與競爭能力。只有不斷學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，才能突破傳統(tǒng)的思維模式，提高觀察問題、分析和解決問題的能力，才能應(yīng)對項目建設(shè)過程中遇到的多種復(fù)雜問題。學(xué)無止境，只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提高，才能在工作中創(chuàng)造價值。

最后，發(fā)揮女職工的優(yōu)勢，在項目建設(shè)期間，能和其他男同事一樣發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的精神，不因為自己是女職工而有特殊待遇，在進一步履職中發(fā)揮更大作用，更好地為項目建設(shè)工作服務(wù)。

磷銨項目部

孫曉芳 2011年11月6日

第三篇：怎樣讓自薦信發(fā)揮作用

有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫自薦信，因為根本沒人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀自薦信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的自薦信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多雇主仍把自薦信看作對求職人員的第一印象。自薦信顯示：

你的與人溝通能力

你的簡要經(jīng)歷和資歷

你的職業(yè)化能力你的性格要素

你是否注重細節(jié)(自薦信中有無寫、印或其他錯誤)

為了有一個最好的第一印象，你必須了解寫好自薦信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫自薦信的主要規(guī)則。

什么是自薦信？

自薦信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的自薦信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

自薦信通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：

1.未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。

2.你的目標(biāo)是什么？你寫自薦信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

5.你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù)？你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫自薦信了。

自薦信的結(jié)構(gòu)

如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。

1.開頭開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己："我是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計算機等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織設(shè)計員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中?！?/p>

2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會實習(xí)過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套話在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多自薦信中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

4.進一步行動的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦信的結(jié)尾部分，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。

自薦信的10條規(guī)則：

1.對不同的雇主和行業(yè)，你的自薦信要量體裁衣。

2.提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。

第四篇：怎樣求職信發(fā)揮作用

留下良好的第一印象

有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫求職信，因為根本沒人會讀它們。的確，青島招聘企業(yè)人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多青島招聘企業(yè)雇主仍把求職信看作對求職人員的第一印象。求職信顯示：

你的與人溝通能力

你的簡要經(jīng)歷和資歷

你的職業(yè)化能力 你的性格要素

你是否注重細節(jié)（求職信中有無寫、印或其他錯誤）

為了有一個最好的第一印象，你必須了解寫好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫求職信的主要規(guī)則。

什么是求職信？

求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：

1.未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的青島招聘職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。

2.你的目標(biāo)是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

5.你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù)？你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。

求職信的結(jié)構(gòu)

如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。

1.開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此青島招聘公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己："我是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計算機等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對此青島招聘企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織設(shè)計員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計劃，很感興趣，想加入你們的青島招聘企業(yè)中。”文章來源004km.cn好范文

2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會實習(xí)過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套話在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此青島招聘企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

4.進一步行動的要求一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。

求職信的10條規(guī)則：

1.對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。

2.提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。

4.不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。

5.直奔主題，不要嘮叨。

6.不要寫沒有實力的空話。

7.不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息。

8.對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。

9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。

10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進行下一步行動。

第五篇：創(chuàng)新載體促進黨員發(fā)揮作用

朗鄉(xiāng)局創(chuàng)新活動載體 促進黨員發(fā)揮先鋒作用

朗鄉(xiāng)局黨委下設(shè)13個黨總支部，37個直屬支部，共有黨員2606人，其中在崗黨員1570人，退休黨員627名，流動黨員409名。女黨員368人，黨務(wù)工作者178人。近兩年來，為進一步促進廣大黨員在社會主義新林區(qū)建設(shè)中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，局黨委緊緊圍繞構(gòu)建林區(qū)和諧社會這個中心，在黨員教育管理上大膽嘗試，創(chuàng)新載體，有力地推動了各項工作的開展。朗鄉(xiāng)林業(yè)局先后被授予 “全國文明單位”光榮稱號； “伊春市先進基層黨組織標(biāo)兵”、“黑龍江省先進基層企業(yè)黨組織”、“全國先進基層黨組織”等殊榮；2008年7月，黑龍江省思想政治工作研究會授予朗鄉(xiāng)林業(yè)局“黑龍江省思想政治工作先進單位”榮

譽稱號。現(xiàn)將情況匯報如下： 主要做法：

一、實施以“四個雙”為載體的“先鋒工程”，全面加強黨員經(jīng)常性教育

在建設(shè)社會主義新林區(qū)的偉大實踐中，朗鄉(xiāng)局黨委以深入開展“四個雙”活動為載體，全面實施“先鋒工程”，使基層黨組織更好地發(fā)揮了服務(wù)、團結(jié)和組織群眾的作用。

效果：“雙培”工程扎實有效，夯實興企富民基礎(chǔ)。近三年來，黨委每年在確定組織發(fā)展的宏觀指導(dǎo)思想時，都把“雙培”作為重點努力方向，要求各基層黨組織注重在致富能手中發(fā)展新黨員，同時要動員鼓勵黨員同志在大力發(fā)展職工自營經(jīng)濟中大顯身手，為廣大職工群眾做出表率。在致富能手中發(fā)展新黨 1

員方面，英山林場養(yǎng)蜂大戶王海濤、正岔河林場平貝種植大戶林慶柱、新東林場食用菌栽培大戶劉偉東，都是因為富了不忘眾鄉(xiāng)親而在近一兩年來邁進黨組織大門的年輕黨員，他們自己以各種形式幫助和帶動大家走致富路，不但贏得了鄉(xiāng)親們的愛戴，而且在黨委表彰的黨員致富能手中榜上有名。在黨員中培養(yǎng)致富能手方面，南溝所黨總支所屬營林段黨支部書記李萬貴，通過營造民有林和種植人參，迅速發(fā)展成為擁有固定資產(chǎn)百萬元的大戶，資助和帶動了一批小戶和貧困戶走上了靠民有林發(fā)家靠種人參致富的小康路；三道溝所營林采運技術(shù)員蘇傳波，以養(yǎng)殖紅頭梅花鹿起家，他不僅實實在在地富了，還成了小有名氣的“鹿大夫”，被人們公認(rèn)為巴蘭河畔兩場三所特色養(yǎng)殖的領(lǐng)軍人物，連續(xù)三年被朗鄉(xiāng)局黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號。三年來，全局已有11名致富能手被發(fā)展為黨員，64名黨員被培養(yǎng)成致富能手。

“雙帶”東風(fēng)推波助瀾,全面推進小康進程。朗鄉(xiāng)局黨委把工作切入點放在大力發(fā)展職工自營經(jīng)濟上，黨委號召18個林場、經(jīng)營所、農(nóng)場黨組織和廣大共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮帶頭致富、帶領(lǐng)致富的“雙帶”作用，在職工群眾中迅速掀起了致富奔小康的熱潮。小白林場黨總支針對一部分人到外地經(jīng)商創(chuàng)業(yè)賺了大錢，準(zhǔn)備回鄉(xiāng)投資發(fā)展的實際，提出了“創(chuàng)造寬松環(huán)境，呼喚游子回家，帶動家鄉(xiāng)致富，共建美好家園”的工作思路，在場地、房舍、審批手續(xù)等方面出臺了一系列優(yōu)惠措施，很快就有孫福全、岳旭東、徐海森等人分別投資100萬元、45萬元、40萬元，建起了食用菌生產(chǎn)基地和現(xiàn)代化種豬場，他們一方面安置了一大批富余人員，另一方面?zhèn)魇谙冗M技術(shù)或提供優(yōu)質(zhì)仔豬，拉動了全場經(jīng)濟的節(jié)節(jié)攀升。鄉(xiāng)南所黨支部在實施所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干、黨員帶頭干、大戶引導(dǎo)干三項得力措施的同時，積極扶持弱勢群體發(fā)展自營經(jīng)濟，變以往“輸血”救命為“造血”新生，幫助貧困戶孫選、袁慶海聯(lián)系貸款并解決了搭香菇棚用的小材小料，2

使他們分別栽培香菇1萬袋和養(yǎng)豬20頭，走上了脫貧致富之路。目前，這個經(jīng)營所從事自營經(jīng)濟的達到991戶，2569人，分別占總戶數(shù)、總?cè)丝诘?3％和88.9％，形成了百姓經(jīng)濟造福百姓的良好態(tài)勢。

“雙先”行動彰顯威力，文明之花遍地盛開。朗鄉(xiāng)局經(jīng)過全方位實施文明環(huán)境建設(shè)工程，城鎮(zhèn)形象和文化品位顯著提升，呈現(xiàn)出一場（所）一個特色，一處一種風(fēng)格，一街一道風(fēng)景，觸目鮮花燦爛，駐足滿眼風(fēng)光的喜人景象，18個場（所）普遍達到了“村穿裙子路鑲邊，場部建成大花園”。在文明環(huán)境建設(shè)中，廣大共產(chǎn)黨員以深入開展“讓黨徽閃光，為黨旗添彩”主題實踐系列活動為載體，自覺做到文明職工當(dāng)先進、維護文明環(huán)境當(dāng)先鋒，做到了理想信念樹得起來、日常工作能看得出來，關(guān)鍵時刻沖得出來，以實際行動展示了共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌。三道溝所黨支部開展了黨員幫助群眾解難事辦好事、帶領(lǐng)群眾共同致富構(gòu)建和諧經(jīng)營所、爭創(chuàng)先進黨組織、爭做模范共產(chǎn)黨員的“一幫一帶二爭”活動和做黨內(nèi)好黨員、單位好職工、轄區(qū)好居民、家庭好成員的“四個好”，使經(jīng)營所的文明環(huán)境建設(shè)躋身全市先進行列，建筑工程公司黨總支組織開展了“崗位樹形象、工作創(chuàng)一流”活動，用先進性教育成果鼓舞職工保工期、保質(zhì)量、創(chuàng)一流的干勁，使黨員干部起早貪晚，帶頭苦干，共產(chǎn)黨員、副經(jīng)理湯承沛同時協(xié)調(diào)指揮多個施工點，每天都是頭一個上班，最后一個回家，黨總支組織上黨課時，他常常顧不上吃飯，努力做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。環(huán)衛(wèi)處黨支部組織二十多名黨員干部利用業(yè)余時間，頭頂烈日，奮戰(zhàn)多日，徹底清除了街道、樓房等處亂貼亂畫的影響市容的小廣告，充分體現(xiàn)了黨員的服務(wù)意識和奉獻精神。

“雙進”春風(fēng)潛移默化，公民素質(zhì)日益提高。在全局的文明環(huán)境建設(shè)全面提檔升級的新形勢下，朗鄉(xiāng)局黨委積極倡導(dǎo)并大力開展了“文化進家 3

庭、文明進家庭”活動，進一步陶冶了職工群眾的情操，使他們的文化素質(zhì)和文明程度得到了極大提高。

二、“公推直選” 基層黨組織負(fù)責(zé)人，探索基層黨組織民主建設(shè)新途徑

按照省、市委組織部的要求和部署，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨內(nèi)選舉法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，以朗鄉(xiāng)局英山林場為試點，歷經(jīng)準(zhǔn)備階段、組織實施階段、總結(jié)階段三個步驟，緊密結(jié)合我局基層黨組織實際，積極研究探索，采取有效措施，認(rèn)真抓好“公推直選”工作，為省、市基層黨組織提供經(jīng)驗借鑒。

效果：進一步完善和改進了黨內(nèi)民主選舉的方式方法，把思想好、作風(fēng)正、能力強、辦事公道、群眾擁護的黨員選進了領(lǐng)導(dǎo)班子，探索出了加強基層黨組織民主建設(shè)的新途徑，總結(jié)提煉出了公開選舉基層黨組織負(fù)責(zé)人的成功經(jīng)驗，切實把黨員參與黨內(nèi)民主選舉的權(quán)利扎扎實實地落到了實處，進一步提高了林場黨總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更充分地發(fā)揮出了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動林場經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

三、以“增強六種意識、提高六種能力”為載體，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

“事業(yè)興廢，關(guān)鍵在人”，朗鄉(xiāng)局黨委適時提出了“增強六種意識、提高六種能力”，以大幅度提升局、場（廠）兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力為突破口，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使局、場（廠）兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成為事業(yè)發(fā)展的根本動力。

效果：三年來，全局各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部形成理論文章、調(diào)研報告、4

學(xué)術(shù)論文46篇，有８篇在國家級刊物上發(fā)表，16篇在省刊物上發(fā)表，22篇在市級刊物上發(fā)表。其中，《國有林區(qū)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的戰(zhàn)略思考》、《林業(yè)數(shù)字化管理研究》、《實現(xiàn)林區(qū)燒柴革命的有效途徑》等一批學(xué)習(xí)體會和研究成果，已經(jīng)轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，對切實解決本地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題發(fā)揮了重要指導(dǎo)作用。

我們爭取到了全國唯一的林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟試點單位；改造建設(shè)了長遠林場和巴蘭河新邨，在全市推廣了生物質(zhì)半氣化多用爐的做法，探索了宜居、生態(tài)、節(jié)能、環(huán)保的林場所建設(shè)新模式。市委主要領(lǐng)導(dǎo)去年10月在朗鄉(xiāng)視察工作時指出，朗鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的拼搏進取精神是可貴的，所創(chuàng)造的生物質(zhì)半氣化多用爐的經(jīng)驗、巴蘭河新邨模式、棚戶區(qū)改造建設(shè)的速度，在全市都是一流的，領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的效果是明顯的。

四、以推廣“支部+協(xié)會+帶頭人”模式，創(chuàng)新林場所黨建工作新思路 按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建抓好黨建促經(jīng)濟”的思路，提出了圍繞發(fā)展職工自營經(jīng)濟突出抓黨員發(fā)揮“雙帶”作用（基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要在新林區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮帶頭致富、帶領(lǐng)致富作用）、圍繞文明林場（所）建設(shè)突出抓黨員發(fā)揮“雙先”作用（廣大共產(chǎn)黨員要自覺做到文明職工當(dāng)先進、維護文明環(huán)境當(dāng)先鋒），大力推行“支部+協(xié)會+大戶”黨建經(jīng)濟工作模式。

山上18個林場（所）全面推行“支部+協(xié)會+帶頭人”的工作模式，開展了 “一幫一帶二爭”（黨員幫助群眾解難事辦好事、帶領(lǐng)群眾共同致富構(gòu)建和諧營林所、爭創(chuàng)先進黨組織、爭做模范共產(chǎn)黨員的）和“四個好”（做黨內(nèi)好黨員、單位好職工、轄區(qū)好居民、家庭好成員）兩項主題實踐活動。各林場(所)黨組織也科學(xué)劃分黨員責(zé)任區(qū)，統(tǒng)籌謀劃，大力扶持，5

使全局職工自營經(jīng)濟迅速由過去的單一型向規(guī)模化方向發(fā)展，有效促進了職工群眾的致富增收。通過支部抓總，引領(lǐng)職工群眾轉(zhuǎn)變致富觀念。組織職工群眾學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識，轉(zhuǎn)變思想觀念，教育他們樹立市場經(jīng)濟觀念，堅持以市場為導(dǎo)向，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，迅猛發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)他們在發(fā)展自營經(jīng)濟時擯棄小富即安的狹隘思想，使他們自覺向知識型、產(chǎn)業(yè)型轉(zhuǎn)變。各支部還結(jié)合農(nóng)時，組織廣大職工群眾在黨員電化教育播放點觀看木耳、香菇、毛蔥、五味子種植技術(shù)電教片，有針對性地開展技術(shù)培訓(xùn)，提高職工群眾的致富能力。通過協(xié)會組織，引領(lǐng)職工群眾追求規(guī)模效益。黨委綜合協(xié)調(diào)各林場（所）黨組織將全局18個山上林場（所）的各業(yè)從業(yè)者組織起來，因地置宜地組建成養(yǎng)蜂、養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)鹿、五味子栽培、地擺木耳、平貝、香菇、家庭苗圃、松籽等10個協(xié)會，每個協(xié)會都有專業(yè)技術(shù)人員定期為群眾進行科技輔導(dǎo)，組織自營經(jīng)濟典型大戶深入各林場(所)巡回做報告，傳授經(jīng)驗和技術(shù)，并邀請外地的致富能人為職工群眾“傳經(jīng)送寶”，極大地激發(fā)了職工群眾發(fā)展自營經(jīng)濟的熱情。2009年,僅木耳一項,就達到3230.36萬袋,經(jīng)濟效益達4390萬元。使全局上下形成了一心一意謀發(fā)展、千家萬戶奔小康的生動局面。

五、評選林場所“星級黨員”活動，發(fā)揮黨員帶頭致富的輻射作用 黨委創(chuàng)造性地在山上林場所黨員中廣泛開展?fàn)幾觥靶羌夵h員”活動，在山上各林場所黨總支（支部）以及全體黨員干部積極參與下，涌現(xiàn)出了一大批熱愛科學(xué)、依靠技術(shù)致富奔小康的能手，通過黨小組推薦、群眾測評、黨支部考察、支委會把關(guān)確定、公示等方式，評選產(chǎn)生了18名“星級黨員”。對于評選出來的“星級黨員”，黨委進行大張旗鼓地表彰獎勵，并在朗鄉(xiāng)有線電視臺的“朗鄉(xiāng)新聞”節(jié)目中開辦了“星級黨員風(fēng)采錄” 專欄，6

大力弘揚他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻、帶頭帶領(lǐng)致富的先進事跡，樹立了黨員形象，密切了黨群干群關(guān)系，促進了全局經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。評選“星級黨員”的過程既民主，又嚴(yán)格。不但要求有一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，還要能夠發(fā)揮“雙帶”作用，視職工群眾致富為己任，不松勁、不停步、盡職責(zé)、盡義務(wù)，積極為周圍的職工群眾提供致富信息，幫助他們開辟致富道路，帶領(lǐng)他們走共同富裕之路?！靶羌夵h員”的評選活動使廣大黨員成為了帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的“帶頭雁”。他們當(dāng)中有的是自營經(jīng)濟技術(shù)上的專家，有的是有一定規(guī)模產(chǎn)業(yè)的大戶，在自己致富的同時，積極幫助群眾發(fā)展適合自己的自營經(jīng)濟項目。剛開始時，群眾并不是很信任，為了打消群眾的疑惑，“星級黨員”做好自己產(chǎn)業(yè)的同時，以自己的經(jīng)驗，義務(wù)向群眾傳授技術(shù)，缺資金的幫資金，缺少技術(shù)的，親自上門，手把手傳授，在他們的帶動和幫助下，群眾嘗到了甜頭，發(fā)展自營經(jīng)濟的熱情空前高漲，養(yǎng)殖肉雞、養(yǎng)豬、養(yǎng)鴨、鵝，以及食用菌生產(chǎn)一系列林下經(jīng)濟隊伍迅速擴大，全局自營經(jīng)濟現(xiàn)已達到5678戶，增加產(chǎn)值18400萬元。群眾都激動地說：“要想致富找支部，星級黨員來領(lǐng)路，手牽手走上致富路”。全局的自營經(jīng)濟在“星級黨員”的雙帶作用下，呈現(xiàn)出大發(fā)展的良好勢頭。

六、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型機關(guān)”活動為載體，進一步改進機關(guān)和干部工作作風(fēng)

我們充分發(fā)揮機關(guān)的人力、技術(shù)、信息優(yōu)勢，注重在服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)重點工作中創(chuàng)新活動載體，打造誠信、法制、民主、效能的機關(guān)形象。

取得的效果：

一是起到了約束黨員的作用

進一步強化了黨員的自我約束、自我管理的意識，促進黨員更加嚴(yán)格 7

要求自己，時時處處以黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的行為，使工作作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，科室間配合更加默契，以往晚來早走的懶散現(xiàn)象不見了，節(jié)假日加班加點成為黨員們的自覺行為，工作中不問工資問效果，走進各科室，勤學(xué)習(xí)、搶活干、忙業(yè)務(wù)的多了，嘮閑嗑的少了，還變被動服務(wù)為主動服務(wù)，經(jīng)常深入到基層單位和職工群眾中，幫助他們排憂解難，在此基礎(chǔ)上，各機關(guān)普遍制定了文明單位建設(shè)三年規(guī)劃、獎懲辦法等長效機制。

二是起到了激勵黨員的作用

在活動中，黨員受到了經(jīng)常性的黨性教育，宗旨意識、責(zé)任意識得到了進一步強化并能夠很好地落實到服務(wù)職工群眾的具體行動中。在“一幫一”扶貧解困、獻愛心等一系列活動中，全體黨員踴躍為困難職工群眾捐款捐物。在扶貧解困活動中，采取幫技術(shù)、幫資金、幫物資、幫銷售等一系列措施，扶持職工開展黑木耳養(yǎng)殖，使職工自營經(jīng)濟得到了全面發(fā)展，幫助職工增加收入，使職工生活水平得到了大幅度提高，受到了群眾的好評。

三是起到了促進工作的作用

有力地推動了各支部的陣地建設(shè)和制度建設(shè)，不斷促進了支部黨建工作整體上水平、上檔次，為開展好黨建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。