第一篇：煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是提高煤礦職工安全技術(shù)素質(zhì)

煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是提高煤礦職工安全技術(shù)素質(zhì)、確保安全生產(chǎn)的有效途徑和重要措施之一。近幾年來，隨著煤礦開采技術(shù)的不斷提高，一些新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用。對(duì)煤礦職工安全技術(shù)素質(zhì)的要求也越來越高，因而職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作更顯得重要。在新形勢下，積極探索和創(chuàng)新安全技術(shù)培訓(xùn)的形式和方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量是我們從事安培工作人員義不容辭的責(zé)任

實(shí)行民主管理 創(chuàng)造和諧的發(fā)展氛圍

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把以德治校放在首位，狠抓班子自身建設(shè)。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，講求實(shí)效，嚴(yán)于律己，對(duì)重要工作、重大問題都是在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上再做出決策，形成了班子成員之間相互理解、相互支持的良好氛圍，為各項(xiàng)工作順利開展鋪平了道路。班子一致認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是治校的根本，若要興校，必須精誠團(tuán)結(jié)，化解矛盾，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓管理，堅(jiān)持“向管理要質(zhì)量，以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展”，堅(jiān)定不移走改革的路子，把創(chuàng)新管理，嚴(yán)格制度，作為學(xué)校管理工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)，不斷創(chuàng)新管理方式，嚴(yán)格管理制度，提高管理水平，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，集中精力抓落實(shí)，撲下身子干工作，真正把實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展的各項(xiàng)舉措落到實(shí)處

加強(qiáng)三化建設(shè) 提升學(xué)校的管理水平

學(xué)校在內(nèi)部管理上，實(shí)施了以“內(nèi)部市場化、管理精細(xì)化、行為準(zhǔn)軍事化”為主要內(nèi)容的“三化”建設(shè)，全面提升了學(xué)校的管理水平。

實(shí)施市場化管理。針對(duì)教學(xué)科室多，基礎(chǔ)不同，培訓(xùn)對(duì)象不同，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)不同的實(shí)際，對(duì)教學(xué)科室和招待所，實(shí)行了經(jīng)濟(jì)承包，進(jìn)行內(nèi)部市場化管理，把他們完全推向市場，有效地調(diào)動(dòng)了基層單位的主動(dòng)性和職工的積極性。

實(shí)施精細(xì)化管理。以SC行為規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)化、安全、準(zhǔn)時(shí)、清潔、素養(yǎng)、目標(biāo)）為基準(zhǔn)，建立4E（每一人、每一天、每一事、每一處）標(biāo)準(zhǔn)體系，把原有定員定額、崗位責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制整合規(guī)范為嚴(yán)密的基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)體系，真正做到人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全校教職工實(shí)行A、B、C、D四卡閉環(huán)考核，職工收入與A、B、C三卡掛鉤，管理者持D卡按照“定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)間、定區(qū)域”的原則，實(shí)行現(xiàn)場巡查糾錯(cuò)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決，把解決問題貫穿于精細(xì)化管理的全過程。同時(shí)設(shè)立考核激勵(lì)機(jī)制，每月按照10%、85%、5%的比例，評(píng)選出優(yōu)秀員工、合格員工和試用員工，對(duì)所評(píng)“三工”實(shí)行動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換，對(duì)連續(xù)10次被評(píng)為試用員工的進(jìn)行離崗培訓(xùn)，學(xué)校每半年評(píng)選一次品牌員工。全校統(tǒng)一定制了西服、襯衣、領(lǐng)帶，并要求工作時(shí)間統(tǒng)一服裝，制定了《安培中心員工著裝、舉止規(guī)范》，精細(xì)化管理效果明顯。

實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理。開展準(zhǔn)軍事化管理的目的是解決服從與執(zhí)行的問題以及職工的行為、儀表規(guī)范問題，制定了《準(zhǔn)軍事化管理手冊(cè)》，內(nèi)容涉及準(zhǔn)軍事化管理細(xì)則和各種理念，職工人手一冊(cè)，便于學(xué)習(xí)和實(shí)施。組織教職工進(jìn)行了軍訓(xùn)，觀看了準(zhǔn)軍事化錄象帶。我們?nèi)粘９ぷ髦邪凑諟?zhǔn)軍事化管理細(xì)則嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格管理，在職工中牢固樹立了執(zhí)行與服從意識(shí)，增強(qiáng)了個(gè)人和部門的組織性、計(jì)劃性、準(zhǔn)確性、紀(jì)律性，切實(shí)解決好服從與執(zhí)行的問題。對(duì)職工日常行為、著裝穿戴、日常語言、座姿走勢按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，實(shí)現(xiàn)行為上整齊統(tǒng)一，作風(fēng)上雷厲風(fēng)行，整體上協(xié)調(diào)一致，確保學(xué)校的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，提高了教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和學(xué)校管理水平。

采取多業(yè)并舉 推動(dòng)學(xué)校的健康發(fā)展

學(xué)校始終堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流”的工作標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞“強(qiáng)化基礎(chǔ)，拓展局面，穩(wěn)定隊(duì)伍，提高水平”的總體思路，把重點(diǎn)放在“鑄造安培品牌，強(qiáng)業(yè)發(fā)展”上，把目標(biāo)定位在“全省領(lǐng)先，全國一流”上，搶抓機(jī)遇，把握發(fā)展節(jié)奏，求新求變、與時(shí)俱進(jìn)，在落實(shí)上下功夫，在做大做強(qiáng)上做文章，實(shí)現(xiàn)了“安全培訓(xùn)、安全檢測、函授教育”多業(yè)并舉，推動(dòng)了學(xué)校的健康發(fā)展。

規(guī)模是學(xué)校發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志，要擴(kuò)大學(xué)校規(guī)模，就要千方百計(jì)抓生源。這項(xiàng)工作是學(xué)校生存、發(fā)展的關(guān)鍵所在。在計(jì)劃內(nèi)的安全培訓(xùn)生源出現(xiàn)萎縮態(tài)勢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)校的發(fā)展需要的情況下，我們調(diào)動(dòng)起方方面面的積極性，積極找米下鍋，努力開拓計(jì)劃外生源市場，廣辟辦學(xué)渠道，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，增加對(duì)外創(chuàng)收。加強(qiáng)了對(duì)外聯(lián)系與協(xié)作，主動(dòng)送教到礦，上門培訓(xùn)，立足礦區(qū)，向地方煤礦與非煤企業(yè)發(fā)展，與地方聯(lián)系辦班，用教學(xué)質(zhì)量去贏得市場，開創(chuàng)出安全培訓(xùn)的新天地。

棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司函授站并入我校以后，使我們的成人教育規(guī)模、層次又上了一個(gè)大的臺(tái)階。函授教育有了質(zhì)的飛躍和量的突變，聯(lián)合辦學(xué)的路子是越走越寬。拓展專業(yè)規(guī)模，擴(kuò)大招生范圍，提高辦學(xué)層次。如今國內(nèi)、省內(nèi)十幾所知名高校與我們建立了較穩(wěn)定的聯(lián)合辦學(xué)關(guān)系。開設(shè)了涵蓋文、理、經(jīng)、管、醫(yī)等十幾個(gè)專業(yè)。辦學(xué)層次有專科、本科、研究生。目前在籍學(xué)員達(dá)到一千多人。并進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域間交流合作，實(shí)現(xiàn)了跨地區(qū)、跨行業(yè)函授教育，開拓出了一個(gè)廣闊的外部教育市場，譜寫了函授教育新篇章。成為繼安全培訓(xùn)之后一個(gè)主要陣地。在合并兩個(gè)礦山實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)上，成立了山東煤礦安培中心礦山設(shè)備檢測中心。主要業(yè)務(wù)包括：礦山電器試驗(yàn)，固定設(shè)備性能檢測，通風(fēng)儀器、儀表的測試，礦井通風(fēng)測定等。并提出了立足礦區(qū)、幅射地方、走向全省的目標(biāo)。檢測中心的成立，既成為學(xué)校第三創(chuàng)業(yè)的主體，也為礦山培訓(xùn)提供了一個(gè)更廣闊的空間。為教師、學(xué)員的現(xiàn)場實(shí)習(xí)提供了更方便的場所和條件。

全面教學(xué)改革 形成完善的教學(xué)體系

教學(xué)工作是學(xué)校一切工作的中心，也是賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。學(xué)校始終全力抓教學(xué)工作，在堅(jiān)持以往行之有效的方式、方法的基礎(chǔ)上，完善教學(xué)制度，嚴(yán)格學(xué)員管理，更新教學(xué)內(nèi)容，革新教學(xué)手段，創(chuàng)新教學(xué)形式，逐步形成完善的教學(xué)管理體系。

（一）完善教學(xué)制度。相繼建立健全了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控保障體系，建立了教學(xué)檢查、聽課、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、考核等監(jiān)督制度，完善了教師職稱評(píng)聘和教學(xué)信息反饋制度。

（二）嚴(yán)格學(xué)員管理。本著以學(xué)員為本的觀點(diǎn)，既熱情周到，又嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。從學(xué)員的入學(xué)、注冊(cè)、考勤、考試、結(jié)業(yè)、到返崗都建立了一套切實(shí)可行的辦法，實(shí)行微機(jī)管理，由專職人員步步把關(guān)，層層落實(shí)。做到“四嚴(yán)”：一是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員管理制度，學(xué)員違反規(guī)章制度，擾亂正常的教學(xué)秩序現(xiàn)象，一律不給予發(fā)證；二是嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假需要經(jīng)班主任、科長、業(yè)務(wù)校長“三簽字”；三是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，由任課教師隨堂考勤，學(xué)管人員隨機(jī)進(jìn)行點(diǎn)名抽查考勤；四是嚴(yán)把考試關(guān)。實(shí)行教、考分離，試題由辦事處從試題庫中隨機(jī)提取，并組織考試。

（三）更新考核方式。率先在山東省實(shí)行了安全培訓(xùn)用微機(jī)考試。

（四）革新教學(xué)手段。充分發(fā)揮多媒體教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的優(yōu)勢和特點(diǎn)，所有任課教師自己動(dòng)手用電腦制作多媒體課件，全面實(shí)行了多媒體教學(xué)，推進(jìn)教學(xué)手段現(xiàn)代化。

（五）創(chuàng)新教學(xué)形式。實(shí)行“訂單”式培訓(xùn)，過去是有什么專業(yè)就培訓(xùn)什么專業(yè)，現(xiàn)在是企業(yè)需要什么專業(yè)就培訓(xùn)什么專業(yè)，由企業(yè)下“訂單”，沒有的專業(yè)就外聘專家授課，實(shí)現(xiàn)了由學(xué)校決定培訓(xùn)內(nèi)容向由企業(yè)決定培訓(xùn)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變。這一系列的創(chuàng)新，有力地推動(dòng)了教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，擴(kuò)大了我校影響和聲譽(yù)，在山東省安全培訓(xùn)系統(tǒng)擁有較高威信。

堅(jiān)持以師為本 建設(shè)高素質(zhì)師資隊(duì)伍

師資隊(duì)伍建設(shè)是辦學(xué)之本，學(xué)校始終遵循“積極培養(yǎng)，大力引進(jìn)，兼顧聘請(qǐng)”的原則，堅(jiān)持“以師為本”的管理理念，表揚(yáng)激勵(lì)和滿足教師的合理需求，最大限度地調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和能動(dòng)性，喚起教師對(duì)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在教師隊(duì)伍建設(shè)上，主要采取了以下六點(diǎn)措施：

（一）實(shí)行講課酬金制。運(yùn)用激勵(lì)手段弘揚(yáng)教師的積極性，制定并實(shí)施了《教師授課獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，根據(jù)教師的職稱、職務(wù)、授課任務(wù)、授課總量、授課對(duì)象的不同，制定不同標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)課優(yōu)酬，課多酬多，鼓勵(lì)教師多代課，代好課。

（二）本著“不求為我所有，但求助我發(fā)展”的思路，全力為教師學(xué)習(xí)、深造、實(shí)踐創(chuàng)造條件，以便更新知識(shí)，豐富實(shí)踐，開闊視野，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，提高授課質(zhì)量。

（三）開展教師評(píng)優(yōu)活動(dòng)。每學(xué)期組織一次“最佳一堂課”、“優(yōu)秀教案”評(píng)比活動(dòng)，每年組織一次“優(yōu)秀教師”評(píng)比活動(dòng)。

（四）開展學(xué)員評(píng)教活動(dòng)。組織學(xué)員，對(duì)任課教師的授課水平、授課質(zhì)量、師德師風(fēng)、語言儀表進(jìn)行打分，對(duì)得分較低的教師，減少其課程量，對(duì)兩次以上連續(xù)得分較低的教師，停止其授課，以此鞭策后進(jìn)，促進(jìn)授課水平的提高。

（五）制定《安培中心撰寫學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，鼓勵(lì)教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文和專著，形成特色教學(xué)。近年，組織編寫了全國培訓(xùn)通用教材5本，編寫內(nèi)部培訓(xùn)教材22本，在全國各類學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文近百篇，營造了濃厚的學(xué)術(shù)研究氛圍，提高了學(xué)校知名度。

（六）抓青年教師的培養(yǎng)，給青年教師“壓擔(dān)子”。要求青年教師盡量多聽老教師的課，教齡五年內(nèi)的教師必須備詳案，交給經(jīng)驗(yàn)豐富地老教師審閱同意后方可上講臺(tái)授課。目前，我校形成了一支思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，以一批高水平的中年教師為主，青年教師為骨干的，結(jié)構(gòu)合理，具有敬業(yè)精神又充滿活力的學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍。

“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?。在新的發(fā)展機(jī)遇期，我們山東煤礦安培中心將秉承“求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，自我加壓，志在一流”的辦學(xué)精神，本著“強(qiáng)化安全培訓(xùn)，服務(wù)礦山安全”的辦學(xué)宗旨，以發(fā)展為主題，以質(zhì)量樹品牌，以特色創(chuàng)優(yōu)勢，以創(chuàng)新爭一流，強(qiáng)抓機(jī)遇，砥礪進(jìn)取，為全省的煤礦安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

航向已確定，風(fēng)帆已揚(yáng)起。我們領(lǐng)導(dǎo)班子躊躇滿志，決心帶領(lǐng)全校教職員工，以堅(jiān)定的信念，扎實(shí)的工作，開放的視野，廣闊的胸懷，與時(shí)俱進(jìn)，深化改革，加快發(fā)展，用心血和汗水編織成騰飛的翅膀，開創(chuàng)更加美好的未來。

1、煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)相對(duì)滯后咸咸的問題：1煤炭企業(yè)未能真正貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，安全意識(shí)樹立得并不牢固。上級(jí)文件精神及具體規(guī)定不能嚴(yán)肅認(rèn)真落實(shí)。國家行業(yè)重大安全政策就連煤礦安全第一責(zé)任者都不盡清楚著是對(duì)國家法令的藐視和責(zé)任的喪失。2安全防范措施得不到進(jìn)一步落實(shí)，其管理、技術(shù)、安全層面上的監(jiān)督、監(jiān)察不到位，豈不是安全管理工作的悲哀！3職工整體安全素質(zhì)得不到有效提升，安全管理人員及特種作業(yè)人員本質(zhì)不具備安全資質(zhì)，潛在的個(gè)中安全危機(jī)，又誰能說的清楚。4煤炭行業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)真正能把安全管理放在首位，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法律法規(guī)，查處各類重大事故隱患，那么，重大的事故也可能得到有效地遏制。5全員、全方位、全過程搞好礦井安全生產(chǎn)，不一定在每個(gè)單位都能湊效，其中管理方面存在的不足又不能不說與培訓(xùn)工作跟不上去有著密不可分的關(guān)系。煤礦安全培訓(xùn)室煤炭行業(yè)永恒的主題?！肮芾硌b備培訓(xùn)并重”，是煤炭行業(yè)多年來搞好安全生產(chǎn)的“法寶”，國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院第446號(hào)令，以下簡稱“特別規(guī)定”）對(duì)安全培訓(xùn)工作做了明確規(guī)定。因此培訓(xùn)工作必須上升到特別高度予以緊迫性加以認(rèn)識(shí)。

2、煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作存在的弊端：

1、煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理員、特殊工種人員并沒有按“規(guī)定”全部進(jìn)行培訓(xùn)。漏培、假培（替培）、關(guān)系培（與培訓(xùn)中心搞好關(guān)系參加考試“過關(guān)”）等現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)，雖進(jìn)行了查處，但并沒有從根本上杜絕

第二篇：煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定

煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的通知

【分類號(hào)】２２１００９１９９４０８

【標(biāo)題】煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的通知

【時(shí)效性】 有效

【頒布單位】 煤炭工業(yè)部

【頒布日期】１９９４０３１０

【實(shí)施日期】１９９４０３１０

【失效日期】

【內(nèi)容分類】 安全

【文號(hào)】煤辦字?１９９４?第７２號(hào)

【名稱】煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的通知

【題注】

【章名】通知

各煤炭工業(yè)管理局、?。▍^(qū)）煤炭工業(yè)廳（局、公司），各直管礦務(wù)局（公司），北 京礦務(wù)局，華能精煤公司，華晉焦煤公司，伊敏煤電公司：

根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》，《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，部對(duì)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)條例》修訂為《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

附：煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條 煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

第三條 安全技術(shù)培訓(xùn)工作由各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并納入安全辦公會(huì)議的議事內(nèi)容；主管安全工作的煤管局、煤炭廳（局、公司）和礦務(wù)局的廳、局長負(fù)責(zé)組織安全

監(jiān)察、勞資、干部、教育、工會(huì)等有關(guān)部門編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。各級(jí)安全監(jiān)察部門是安全培訓(xùn)教育的主管部門，對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)中心和安全教育室進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)所屬單位的安全培訓(xùn)教育工作實(shí)行監(jiān)督、檢查。

第四條 各煤炭生產(chǎn)建設(shè)單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。煤礦職工只有具備本工種或崗位的安全技術(shù)知識(shí)水平，有牢固的安全意識(shí)和法制觀念，才可以取得“安全工作資格證書”。

第二章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及任務(wù)

第五條 各縣級(jí)以上煤炭管理部門和重點(diǎn)煤炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)、本單位實(shí)際和培訓(xùn)任務(wù)，建立安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織管理，強(qiáng)化安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

第六條 各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心是對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)的教育單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)必須專職。安全技術(shù)培訓(xùn)中心必須以安全培訓(xùn)教育為主，并根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和任務(wù)，有足夠數(shù)量的專職管理人員和教師。師資隊(duì)伍應(yīng)專兼結(jié)合。

第七條 各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)單位的任務(wù)和培訓(xùn)對(duì)象是：

一、一級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)正副局級(jí)干部，國有重點(diǎn)煤礦的礦（處）級(jí)干部、總工程師、安全監(jiān)察局（處）長、地方國有煤礦局長、礦山救護(hù)大、中隊(duì)長，安全技術(shù)培訓(xùn)中心的師資人員。

二、二級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)國有重點(diǎn)中、小型煤礦及?。▍^(qū)）地、市、縣煤炭企業(yè)的礦（處）級(jí)干部，安全監(jiān)察人員、區(qū)（科）隊(duì)長、工程技術(shù)人員、礦安全教育室專、兼職教學(xué)人員，并承擔(dān)本地區(qū)地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理、技術(shù)干部和特殊工種的培訓(xùn)任務(wù)。

三、三級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)區(qū)（科）隊(duì)長、工程技術(shù)人員、班組長、安全檢查員、礦山救護(hù)隊(duì)員和特殊工種人員。并承擔(dān)本地區(qū)地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理、技術(shù)干部和特殊工種的培訓(xùn)任務(wù)。

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心除負(fù)責(zé)上述培訓(xùn)對(duì)象外，還應(yīng)接受煤炭工業(yè)部、省煤炭廳（局）指定專業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)。

四、礦安全教育室的工作任務(wù)是：

（１）負(fù)責(zé)一般工種及新入礦工人的安全培訓(xùn)；

（２）負(fù)責(zé)辦好安全教育展覽館，對(duì)事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育；

（３）負(fù)責(zé)播放有關(guān)安全方面的錄音、錄相、幻燈；

（４）講授安全技術(shù)知識(shí)，演示安全儀器、儀表的實(shí)際操作；

（５）組織開展經(jīng)常性的群眾性的安全宣傳教育活動(dòng)。

第八條 各級(jí)安全培訓(xùn)中心的考核標(biāo)準(zhǔn)及資格認(rèn)證由部統(tǒng)一進(jìn)行。

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)對(duì)所培訓(xùn)的對(duì)象進(jìn)行安全工作資格考核。

第九條 安全技術(shù)培訓(xùn)教育的經(jīng)費(fèi)，按照財(cái)政部?８２?財(cái)企字３７號(hào)文件，在職工工資總額的百分之一點(diǎn)五的職工教育經(jīng)費(fèi)內(nèi)使用，保證安全技術(shù)培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。

省（區(qū)）屬安全技術(shù)培訓(xùn)中心的經(jīng)費(fèi)，由省（區(qū)）煤炭廳（局）、公司自行解決，必須保證安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)的完成。

第十條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心的建設(shè)要達(dá)到設(shè)計(jì)規(guī)定的要求，充分發(fā)揮安全培訓(xùn)基地作用，不準(zhǔn)以任何理由改變其為煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)的目的，不準(zhǔn)用其它名目擠占安全技術(shù)培訓(xùn)中心的校舍，平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。

各煤管局、省煤炭廳（局、公司）、礦務(wù)局要保證安全技術(shù)培訓(xùn)中心完成培訓(xùn)任務(wù)在行政、教學(xué)、生活等方面的需要。

第三章 教學(xué)工作

第十一條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際；突出安全意識(shí)、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育；注重實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

第十二條 正規(guī)安全技術(shù)培訓(xùn)必須按照《煤礦安全規(guī)程》所規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)；要針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象，編制有明確辦班目的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容；做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要規(guī)范化。各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心都要健全教學(xué)計(jì)劃的編制，堅(jiān)持教案編審、聽課，定期教研活動(dòng)等制度；開辦各類安全技術(shù)培訓(xùn)班必須有審批手續(xù)、有教學(xué)計(jì)劃、有教材、有教師和實(shí)驗(yàn)手段。

第十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心的專職教師必須具備現(xiàn)場工作五年以上，中級(jí)及其以上技術(shù)職稱，政治思想覺悟高，熱愛安全技術(shù)培訓(xùn)工作，身體健康等條件，經(jīng)考核合格才可擔(dān)任；專職教師的現(xiàn)場實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修每年應(yīng)不少于一個(gè)月，經(jīng)常參加安全監(jiān)察部門組織的安全活動(dòng)；各煤礦企事業(yè)單位為教師的進(jìn)修和實(shí)踐創(chuàng)造條件，提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十五條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)應(yīng)采取課堂講述、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合的方法；堅(jiān)持課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心要根據(jù)相同的專業(yè)和層次，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置實(shí)驗(yàn)室，其設(shè)備可采用購置、自制和現(xiàn)場借用的辦法解決。

第十六條 各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心都應(yīng)積極開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全技術(shù)的科研活動(dòng)。

第十七條 通過正規(guī)安全技術(shù)培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達(dá)到以下要求。

一、正副局、礦長、總工程師、安監(jiān)局（處）長（包括生產(chǎn)處室的處長）了解國際安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨向，安全生產(chǎn)技術(shù)的基本理論和有關(guān)法規(guī)、條例的具體規(guī)定；制訂、審查災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃和實(shí)施措施，正確組織指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作；具備檢查處理重大事故隱患，分析安全情況和提出采取改善安全工作具體措施的能力。

二、正副區(qū)（科）隊(duì)長、現(xiàn)場工程技術(shù)人員及安監(jiān)人員應(yīng)會(huì)依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會(huì)編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)檢查判斷事故的預(yù)兆，會(huì)排除事故隱患；發(fā)生事故后會(huì)采取應(yīng)急措施，組織工人處理事故和避災(zāi)脫險(xiǎn)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。

三、特殊工種及班組長要熟悉本工種的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，操作、檢測、安全技術(shù)；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，會(huì)熟練地使用和操作，會(huì)排除故障。

四、一般工種和新工人要了解黨和國家在安全生產(chǎn)方面的方針政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識(shí)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、措施，能自救和互救。

第四章 安全工作資格證書與考核辦法

第十八條 從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工，都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并須考試和實(shí)踐考核合格，取得《安全工作資格證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

第十九條 《安全工作資格證書》有效期為兩年，兩年期滿后，要重新考核驗(yàn)證。第二十條 《安全工作資格證書》經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格，由安全監(jiān)察部門審核后簽發(fā)。

一級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員，由煤炭工業(yè)部安全司簽發(fā)；

二級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的國有重點(diǎn)中、小型煤礦礦長由煤炭部安全司簽發(fā)，其他學(xué)員由煤管局、省（區(qū)）煤炭廳（局、公司）安全監(jiān)察局簽發(fā)；

三級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員由礦務(wù)局安全監(jiān)察部門簽發(fā)；

礦安全教育室培訓(xùn)的學(xué)員由礦安全監(jiān)察處（站）簽發(fā)。上級(jí)安全監(jiān)察部門指定到各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員由上級(jí)安全監(jiān)察部門簽發(fā)。

特殊工種人員應(yīng)通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得崗位操作資格證書，經(jīng)安全培訓(xùn)教育考核合格才能取得《安全工作資格證書》。

提倡采掘一線的班組長通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核取得相關(guān)工種和崗位的《安全工作資格證書》。以提高安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)現(xiàn)場整體安全性。

第二十一條 《安全工作資格證書》統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制。

第二十二條 對(duì)于重傷及以上和二類及以上非傷亡重大事故的直接責(zé)任者；實(shí)踐證明其安全知識(shí)和安全技術(shù)水平不能勝任工作者；違章指揮、違章作業(yè)者，由各級(jí)安全監(jiān)察部門吊銷其安全工作資格證書。

第二十三條 建立安全培訓(xùn)帳卡管理制度。培訓(xùn)單位對(duì)取得安全工作資格證書的學(xué)員填寫安全培訓(xùn)卡片。包括姓名、選送單位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)科目、考試成績、鑒定評(píng)語、班主任簽字、培訓(xùn)蓋章，一式兩份，培訓(xùn)部門和學(xué)員單位的安全監(jiān)察部門各一份存檔。上級(jí)安全監(jiān)察部門要建立安全技術(shù)培訓(xùn)臺(tái)帳。

第五章 考評(píng)與獎(jiǎng)罰

第二十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)分為一、二、三級(jí)。各級(jí)安全監(jiān)察部門對(duì)安全培訓(xùn)單位定期組織考核、評(píng)估，對(duì)先進(jìn)的安全培訓(xùn)單位和優(yōu)秀教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條 脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，在培訓(xùn)期間除不享受井下津貼外，享受本人原工資和福利待遇；不影響評(píng)先進(jìn)和晉級(jí)；考試及格者發(fā)本區(qū)隊(duì)（單位）、本工種的平均獎(jiǎng)金，不及格或不參加考試者不發(fā)獎(jiǎng)金。

第二十六條 安全培訓(xùn)計(jì)劃由安全監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)不按培訓(xùn)計(jì)劃輸送學(xué)員的單位由上一級(jí)安全監(jiān)察部門進(jìn)行罰款，其罰款必須用于安全培訓(xùn)。

第二十七條 凡是分配未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，未取得“安全工作資格證書”的人員上崗工作出現(xiàn)重大事故的要追究分配部門和用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第六章 附則

第二十八條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。原煤炭部８７年頒發(fā)的《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)條例》即行廢止。

第二十九條 軍隊(duì)、司法、農(nóng)業(yè)主管煤礦的有關(guān)部門參照本規(guī)定，有計(jì)劃的對(duì)地方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞改、軍辦煤礦的從業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。

第三十條 各級(jí)安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

第三十一條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬于煤炭工業(yè)部。

第三篇：淺談如何提高職工安全素質(zhì)

淺談如何提高職工安全素質(zhì)

蔡玉雄

【摘 要】提高職工安全素質(zhì)是以人為本的體現(xiàn)，也是搞好安全生產(chǎn)的重點(diǎn)，更是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵。本文就談?wù)勂监l(xiāng)動(dòng)力廠運(yùn)行車間是如何提高職工安全素質(zhì)的方式、方法?！娟P(guān)鍵詞】提高 安全 教育 素質(zhì) 制度

一、實(shí)行切合實(shí)際、行之有效的管理制度

俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。要確保設(shè)備、人身的安全，只有用制度來規(guī)范員工的行為，才能最大限度地保障安全無事故。主要是：

1、建立、完善制度。制度是保證安全的前提，是做好一切工作的基礎(chǔ)。制度主要內(nèi)容包括：安全管理制度、綜合管理制度、設(shè)備管理制度、班組成本管理制度、崗位職責(zé)等四大篇，每一篇內(nèi)又最少有五項(xiàng)以上的制度，比如綜合管理制度就包括：交接班制度、當(dāng)班工作制度、請(qǐng)假制度、換班制度、工作匯報(bào)制度、出入登記制度、成本管理制度、“6S”管理制度、綜合考核制度等等。為支持這些制度共制作了160多條條款，40多種表格。使員工在工作中有章可循，使其成為員工安全工作這只船的指明燈。

2、為了確保員工在工作中的安全，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行。制度定出來了，關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)和執(zhí)行。每位員工通過學(xué)習(xí)后也深刻的領(lǐng)會(huì)到嚴(yán)要求是真正的對(duì)她們的人身安全負(fù)責(zé)，是為了她們好，也都樹立了端正的工作態(tài)度，進(jìn)一步明確自己在本崗位的職責(zé)和對(duì)整個(gè)生產(chǎn)的重要性，都自覺的按規(guī)范化來操作。然后，要求各個(gè)班組以《班組管理制度》為標(biāo)準(zhǔn)，要求各橫班值班長帶頭對(duì)現(xiàn)場實(shí)施控制，每天要確?，F(xiàn)場整潔、物流有序、設(shè)施完好，消除不安全因素；督促并嚴(yán)格要求她們按交接班制度、點(diǎn)檢制度、“6S”標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施日常工作，并做好日常檢查，填寫好“每日班組安全管理自查整改表”等等，將責(zé)任落實(shí)到人，執(zhí)行的好的立即按制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。目前，運(yùn)行車間《班組管理制度》正促使班組人員自主管理、自主創(chuàng)新，使班組管理日益走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，并在執(zhí)行過程中根據(jù)自身特點(diǎn)仍在不斷完善。

二、重視危害因素的排查

總的來說，影響安全生產(chǎn)的因素很多，主要概括為“物的不安全狀態(tài)”、“人的不安全行為” 和“管理上的缺陷”三大類。在改變“物的不安全狀態(tài)”上，除了提高設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全，為職工創(chuàng)造良好的安全條件外，主要是在管理中把人的因素放在了首位，體現(xiàn)了以人為本的指導(dǎo)思想，從而提高職工的安全素質(zhì)。大家都知道，企業(yè)工傷事故中有90%以上是由于人的“三違”所致。因此提高職工的安全素質(zhì)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部的管理素質(zhì)，班組長在工作現(xiàn)場管理素質(zhì)，操作工人的安全意識(shí)和安全操作技能、事故防范能力運(yùn)行車間把它放在了首位。主要措施有：

1、加強(qiáng)安全宣傳教育

首先是提高職工安全生產(chǎn)責(zé)任感和自感性，每周三、周四組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識(shí)；其次是普及和增強(qiáng)職工的安全技術(shù)知識(shí)和安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全與健康。

運(yùn)行車間充分利用班組安全活動(dòng)、黑板報(bào)、班前班后會(huì)、每周一題、周三周四安全會(huì)議、在班組機(jī)房內(nèi)張貼安全生產(chǎn)宣傳畫、宣傳標(biāo)語及標(biāo)識(shí)，每季度舉行安全文化知識(shí)競賽或演講比賽，宣傳學(xué)習(xí)安全知識(shí)，結(jié)合事故案例的學(xué)習(xí)，教育職工吸取教訓(xùn)。同時(shí)對(duì)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章者進(jìn)行“三違”幫教教育，而不是一味地“執(zhí)其一端，抓住一點(diǎn)”的片面做法，使員工真正做到要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全。

2、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

安全教育培訓(xùn)主要形式有公司級(jí)、廠級(jí)、班組級(jí)三級(jí)。培訓(xùn)對(duì)象有主要負(fù)責(zé)人、管理人員、特殊工種、其他職工和新員工的教育培訓(xùn)。

并且安全教育培訓(xùn)的方法多種多樣。比如采用講授法、實(shí)際操作演練法、案例研討法、讀書指導(dǎo)法、宣傳娛樂法等。在安全教育培訓(xùn)時(shí)，授課人員都會(huì)做好充分的準(zhǔn)備，結(jié)合事故案例講崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、施工程序、勞動(dòng)紀(jì)律、責(zé)任心、事故防范能力、安全技術(shù)、操作技能，安全經(jīng)驗(yàn)等等。對(duì)新工人和調(diào)換工種、崗位職工認(rèn)真進(jìn)行三級(jí)安全教育。并簽訂師徒合同，真正做到了具體崗位培訓(xùn)有老師傅傳、幫、帶。到六月份為止運(yùn)行車間多種手段的班組員工培訓(xùn)活動(dòng)已進(jìn)行了30多次，使員工的技術(shù)操作能力和安全意識(shí)得到了質(zhì)得飛躍，確保了上半年零安全事故。

3、抓好班組長的培訓(xùn)，提高他們的安全素質(zhì)

班組生產(chǎn)是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，班組長全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。他們和職工朝夕相處，作用是舉足輕重的，對(duì)提高職工素質(zhì)也是有很大影響的。抓好他們的培訓(xùn)，提高他們的思想和管理素質(zhì)，等于在安全生產(chǎn)方面，抓住了主要矛盾，對(duì)安全生產(chǎn)將會(huì)起到“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的效果。因此，車間2010年提出打造一支家長型的班組長隊(duì)伍。對(duì)班組長有以下要求：1.要明確安全生產(chǎn)是各項(xiàng)工作的綜合反映。2.充分掌握班組員工思想動(dòng)態(tài)。3.要合理進(jìn)行生產(chǎn)的組織。包括人員分配、物料擺放、操作程序、方法及文明生產(chǎn)等，科學(xué)合理組織生產(chǎn)，全力以赴為用戶服務(wù)。4.身體力行、以身作則，要求別人做到的，自己首先要做到。5.技術(shù)素質(zhì)要過硬，帶頭專研技術(shù)，每月最少為班組員工進(jìn)行技術(shù)及“操檢合一”培訓(xùn)課2次以上，從而在班員中樹立良好的形象，讓班員學(xué)有榜樣。

三、提高職工整體素質(zhì)

職工隊(duì)伍的素質(zhì)，包括兩個(gè)方面，即思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在提高職工隊(duì)伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)方面采取了如下對(duì)策： １、首先抓好思想素質(zhì)提高。

加強(qiáng)對(duì)職工的理想教育和職業(yè)道德教育，使職工敬業(yè)愛崗。比如：每周利用安全會(huì)進(jìn)行企業(yè)文化學(xué)習(xí)和愛國主義教育，增強(qiáng)職工敬業(yè)愛崗、干好本職工作。其中也包括形勢教育，使每位員工認(rèn)清目前改革的趨勢，優(yōu)勝劣汰，適者生存的道理，讓每位員工自覺的努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機(jī)感。２、抓好提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的強(qiáng)化工作。

針對(duì)職工隊(duì)伍目前業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的問題，為了根本上提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，除以上談的兩點(diǎn)外，還在抓好提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)方面進(jìn)行強(qiáng)化工作。比如：在班組中開展“一帶一”活動(dòng)，廣泛開展群眾性的“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”及“崗位無小事”活動(dòng)。并在車間樹立各工種技術(shù)標(biāo)兵，提倡一職多能，全面提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)。為了將這項(xiàng)活動(dòng)抓實(shí)抓好，還每周一進(jìn)行相應(yīng)的抽查，落實(shí)達(dá)標(biāo)職工的數(shù)量并直接與崗位績效掛鉤，達(dá)到提高素質(zhì)的目的?？傊囬g領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只有一支過硬的職工隊(duì)伍才能創(chuàng)造出一流的企業(yè)形象，才能創(chuàng)造出企業(yè)的品牌。目前也在從根源做起，從小處做起，從而磨礪出了一支技術(shù)過硬、政治立場堅(jiān)定的隊(duì)伍。

四、提高職工個(gè)人安全意識(shí)

1、重視心理素質(zhì)和思想素質(zhì)

車間每周五定為與職工談心、溝通日，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)有困難的及時(shí)幫其解決。大家知道，心理素質(zhì)是職工對(duì)安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)。在接受一項(xiàng)工作后，心理素質(zhì)高的人，往往要啟動(dòng)自己的思維運(yùn)作，聯(lián)想工作的全過程，考慮較多，如工作如何高效地去完成，達(dá)到怎樣的效果，工作安全性是否得到保證等。經(jīng)過較全面的考慮之后，就會(huì)產(chǎn)生出一套完整的工作思路，然后付諸實(shí)施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質(zhì)量、工作中的安全就有保證。其結(jié)果自然是既保證了安全，又保質(zhì)保量地完成了任務(wù)。而心理素質(zhì)較低的人，往往表現(xiàn)出工作考慮不全面，不是積極主動(dòng)地去思考如何安全的完成工作任務(wù)，而是在消極地等待命令，你安排了什么我就去干什么，你讓我怎么做我就怎么做。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動(dòng)的，工作準(zhǔn)備不充分，甚至工作過程中會(huì)存在這樣那樣的漏洞。最終的結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證、工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢之后還可能會(huì)留有這樣那樣的尾巴，給安全生產(chǎn)留下隱患。

思想素質(zhì)是職工工作責(zé)任心的集中體現(xiàn)，反映出職工對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)的全過程中起著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)在，大多數(shù)職工對(duì)安全生產(chǎn)都有足夠的重視，對(duì)不安全的危害都有充分的認(rèn)識(shí)，從事每一項(xiàng)工作時(shí)，都能夠時(shí)刻把安全生產(chǎn)牢記在心，能夠自覺地遵守規(guī)章制度，自覺落實(shí)完善安全措施。但也有部分職工，工作存在僥幸心理，往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，特別是有的工作，處理問題的時(shí)間不如布置安全措施的時(shí)間長，從而不履行必要的安全程序。有的職工 “看慣了，干慣了，習(xí)慣了”，對(duì)違章的危害雖有所認(rèn)識(shí)，但總認(rèn)為干過多次都沒出現(xiàn)過問題，何必再去找那個(gè)麻煩，從思想上就放松了警惕，工作中就出違章。在這一點(diǎn)上，運(yùn)行車間領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、身先士卒，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，做遵章守紀(jì)的模范，用自己的實(shí)際行動(dòng)為周圍的職工群眾做出表率。因此，運(yùn)行車間這種定期與員工溝通的方法不但消除了員工的心里隱患，還增加了疑聚力，激發(fā)了員工的積極性，拉近了與員工之間的距離，對(duì)安全工作起到事半功倍的效果。

五、牢固確立五種安全觀念

一是預(yù)防觀。安全工作堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。為了使安全工作未雨綢繆、防患于未然，每周一車間主任率領(lǐng)安全員、技術(shù)員對(duì)各個(gè)班組進(jìn)行安全管理、安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、整改，使事故消滅在萌芽狀態(tài)中。這樣做到超前預(yù)防，從而減少出事故，甚至是不出事故。

二是基礎(chǔ)觀。安全無小事，安全工作開展的好，離不開基礎(chǔ)工作，運(yùn)行車間安全的基礎(chǔ)工作包括：安全基礎(chǔ)設(shè)施、基本制度、基本規(guī)程、安全投入、教育培訓(xùn)等方面。到目前為止運(yùn)行車間各個(gè)班組安全警示牌、標(biāo)語平均更換或增加50多塊，安全警示牌、安全防護(hù)欄及安全網(wǎng)每月1日進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷立即整改，做到了牢固可靠并且一應(yīng)俱全，基本制度及規(guī)程也在執(zhí)行的過程中不斷的在完善。

三、是基層觀，也就是群眾觀?；鶎邮菍?shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，職工群眾是安全生產(chǎn)的主體。為防止安全制度落實(shí)和監(jiān)管中存在的層層衰減現(xiàn)象，車間將安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度落實(shí)到班組，落實(shí)到個(gè)人。就拿教育培訓(xùn)工作來說由上半年班組長授課已發(fā)展到由值班長負(fù)責(zé)授課。每周的安全會(huì)議也有原先值班長主持轉(zhuǎn)變到有值班員主持。員工安全素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。

四、是責(zé)任觀。安全責(zé)任重于泰山。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及安監(jiān)人員，要本著對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神，確實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。在安全管理中一定要避免“老好人”思想，發(fā)揚(yáng)“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”的“三鐵”精神，要真正做到“瞪起眼來”抓三違，“靜下心來”做工作。

五、是落實(shí)觀。為確保安全生產(chǎn)，車間在制定的規(guī)章制度上嚴(yán)格管理、狠落實(shí)上下功夫。雖然2010年運(yùn)行車間新投運(yùn)了TRT發(fā)電站、燃?xì)獍l(fā)電站、壓風(fēng)站，變電站、氣柜等大規(guī)模的技改工程，但規(guī)章制度執(zhí)行、落實(shí)得很到位，全年沒有發(fā)生過一起工傷、及操作事故。做到了從思想上到工作中的落實(shí)，特別是在安全隱患的整改上抓實(shí)，使安全基礎(chǔ)工作得到了進(jìn)一步的夯實(shí)。

六、想方設(shè)法，讓安全活動(dòng)取得實(shí)效

安全會(huì)即規(guī)范又活躍。在安全會(huì)上，車間要求員工通過事故案例、安全周報(bào)的集中學(xué)習(xí)，把別人的事故當(dāng)成自己的事故，深入剖析事故原因，同時(shí)結(jié)合本班組工作實(shí)際，舉一反三，為每個(gè)成員敲響安全警鐘，從而不斷提高安全意識(shí)，增強(qiáng)事故防范能力。因此班組安全活動(dòng)會(huì)對(duì)在平穩(wěn)環(huán)境下形成的放松、僥幸思想具有糾正和抑制作用，從而使每個(gè)成員在思想上構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的第一道防線。

在安全會(huì)上，車間會(huì)要求員工找出影響安全的隱患，危害因素，提醒注意。大家會(huì)對(duì)工作中各自發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，在安全活動(dòng)會(huì)上開誠布公地談出來，使每個(gè)人都清楚設(shè)備上存在哪些隱患，工作中存有哪些違章現(xiàn)象，比如：打撈廢油時(shí)，小心火車，注意打滑；點(diǎn)檢時(shí)安全帽是否正確佩戴、工具是否帶齊；開、停機(jī)或給機(jī)組加油時(shí)，小心滑倒、注意灼傷等等；每次都要討論這些工作中細(xì)小的安全問題，以提醒大家注意觀察設(shè)備上的薄弱環(huán)節(jié)，并互相監(jiān)督日常工作中有無習(xí)慣性違章，從而在行為上構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的另一道防線。同時(shí)在安全會(huì)上，還要探討怎樣解決這些問題，以消除安全隱患。目前隨便你走到任何一個(gè)班組參加他們的安全會(huì)都會(huì)被她們活躍的安全討論會(huì)感染。他們都會(huì)充分利用這個(gè)平臺(tái)，跳出以往“出事故—開安全會(huì)—查隱患—整改—平穩(wěn)—放松—出事故”的安全管理怪圈，對(duì)存在的問題提出自己的看法，提出整改意見，研究解決隱患的最佳方案，使安全生產(chǎn)不僅僅停留在口號(hào)上，而是以實(shí)現(xiàn)“開安全會(huì)—查隱患—整改—平穩(wěn)”正常循環(huán)，從而做到了設(shè)備和人身零安全事故。

七、認(rèn)真執(zhí)行好半軍事化的交接班工作

運(yùn)行車間的員工所從事的工作是機(jī)械化工作，責(zé)任強(qiáng)度大，危險(xiǎn)系數(shù)高。多年來，他們就嚴(yán)格的執(zhí)行著動(dòng)力廠良好的交接班制度，即半軍事化的交接班制度。平日里交接班站隊(duì)，既是上下班工作內(nèi)容的交接，也是班前的安全會(huì)，因此，交接班內(nèi)容也比較多。比如：1.接班人員應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間提前15分鐘到；2.交班內(nèi)容有本班次設(shè)備運(yùn)行、缺陷、安全、日常事務(wù)（通知類）；接班內(nèi)容有設(shè)備運(yùn)行、缺陷、工具（包括維修工具和安全工具）、測溫槍、工作燈、學(xué)習(xí)書、衛(wèi)生情況；3.交接時(shí)按“上不清、下不接”原則，如有異議、物品遺失等情況均由接班方承擔(dān)責(zé)任；4.接班人員穿戴好勞保用品后，二人與交班值班長一同巡檢設(shè)備；5.在規(guī)定下班時(shí)間到，而接班人員未到齊時(shí)，交班值班長應(yīng)堅(jiān)守崗位，且不得少于兩人；6.各交班事項(xiàng)應(yīng)由交班值班長向接班值班長一一交清，有疑問時(shí)，雙方就事論事交流清楚；接班值班長應(yīng)主動(dòng)要求交班方按規(guī)定進(jìn)行交接，如有違反，屬接班值班長承擔(dān)責(zé)任（即檢查到未正規(guī)交接班，需考核時(shí)由接班值班長承擔(dān)；當(dāng)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等來班內(nèi)交待或指出班組的大小事宜，由當(dāng)班值班長負(fù)責(zé)匯報(bào)班長、實(shí)行各班橫向交接，然后各班內(nèi)再縱向交接等等都要一一交代清楚。最后大家齊聲高喊口號(hào)：我遵章，我安全！然后握手互道幸苦了！等禮貌用語。也許，大家會(huì)認(rèn)為這樣的交接班是不是太繁瑣了。但這半軍事化的交接班，卻是他們保證人員、設(shè)備安全無事故重要的法寶之一。結(jié)束語

以上是萍鄉(xiāng)動(dòng)力廠運(yùn)行車間對(duì)如何提高企業(yè)職工安全素質(zhì)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。人的生命是最寶貴的，讓我們善待生命、珍愛自我，不斷提高安全素質(zhì)，牢固樹立安全觀念，為企業(yè)、為集體、為家庭、為自己，遵章作業(yè)、杜絕“三違”，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，創(chuàng)造美好家園。

第四篇：煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定（最終版）

煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條 煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

第三條 安全技術(shù)培訓(xùn)工作由各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并納入安全辦公會(huì)議的議事內(nèi)容；主管安全工作的煤管局、煤炭廳（局、公司）和礦務(wù)局的廳、局長負(fù)責(zé)組織安全監(jiān)察、勞資、干部、教育、工會(huì)等有關(guān)部門編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。各級(jí)安全監(jiān)察部門是安全培訓(xùn)教育的主管部門，對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)中心和安全教育室進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)所屬單位的安全培訓(xùn)教育工作實(shí)行監(jiān)督、檢查。

第四條 各煤炭生產(chǎn)建設(shè)單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。煤礦職工只有具備本工種或崗位的安全技術(shù)知識(shí)水平，有牢固的安全意識(shí)和法制觀念，才可以取得“安全工作資格證書?！?/p>

第二章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及任務(wù)

第五條 各縣級(jí)以上煤炭管理部門和重點(diǎn)煤炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)、本單位實(shí)際和培訓(xùn)任務(wù)，建立安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織管理，強(qiáng)化安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

第六條 各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心是對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)的教育單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)必須專職。安全技術(shù)培訓(xùn)中心必須以安全培訓(xùn)教育為主，并根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和任務(wù)，有足夠數(shù)量的專職管理人員和教師。師資隊(duì)伍應(yīng)專兼結(jié)合。

第七條 各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)單位的任務(wù)和培訓(xùn)對(duì)象是： 一、一級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)正副局級(jí)干部，國有重點(diǎn)煤礦的礦（處）級(jí)干部、總工程師、安全監(jiān)察局（處）長、地方國有煤礦局長、礦山救護(hù)大、中隊(duì)長，安全技術(shù)培訓(xùn)中心的師資人員。二、二級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)國有重點(diǎn)中、小型煤礦及?。▍^(qū)）地、市、縣煤炭企業(yè)的礦（處）級(jí)干部，安全監(jiān)察人員、區(qū)（科）隊(duì)長、工程技術(shù)人員、礦安全教育室專、兼職教學(xué)人員，并承擔(dān)本地區(qū)地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理、技術(shù)干部和特殊工種的培訓(xùn)任務(wù)。

三、三級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)區(qū)（科）隊(duì)長、工程技術(shù)人員、班組長、安全檢查員、礦山救護(hù)隊(duì)員和特殊工種人員。并承擔(dān)本地區(qū)地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理、技術(shù)干部和特殊工種的培訓(xùn)任務(wù)。

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心除負(fù)責(zé)上述培訓(xùn)對(duì)象外，還應(yīng)接受煤炭工業(yè)部、省煤炭廳（局）指定專業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)。

四、礦安全教育室的工作任務(wù)是：

（１）負(fù)責(zé)一般工種及新入礦工人的安全培訓(xùn)；

（２）負(fù)責(zé)辦好安全教育展覽館，對(duì)事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育；

（３）負(fù)責(zé)播放有關(guān)安全方面的錄音、錄相、幻燈；

（４）講授安全技術(shù)知識(shí)，演示安全儀器、儀表的實(shí)際操作；

（５）組織開展經(jīng)常性的群眾性的安全宣傳教育活動(dòng)。第八條 各級(jí)安全培訓(xùn)中心的考核標(biāo)準(zhǔn)及資格認(rèn)證由部統(tǒng)一進(jìn)行。

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)對(duì)所培訓(xùn)的對(duì)象進(jìn)行安全工作資格考核。

第九條 安全技術(shù)培訓(xùn)教育的經(jīng)費(fèi)，按照財(cái)政部［８２］財(cái)企字３７號(hào)文件，在職工工資總額的百分之一點(diǎn)五的職工教育經(jīng)費(fèi)內(nèi)使用，保證安全技術(shù)培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。

?。▍^(qū)）屬安全技術(shù)培訓(xùn)中心的經(jīng)費(fèi)，由省（區(qū)）煤炭廳（局）、公司自行解決，必須保證安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)的完成。

第十條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心的建設(shè)要達(dá)到設(shè)計(jì)規(guī)定的要求，充分發(fā)揮安全培訓(xùn)基地作用，不準(zhǔn)以任何理由改變其為煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)的目的，不準(zhǔn)用其它名目擠占安全技術(shù)培訓(xùn)中心的校舍，平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。

各煤管局、省煤炭廳（局、公司）、礦務(wù)局要保證安全技術(shù)培訓(xùn)中心完成培訓(xùn)任務(wù)在行政、教學(xué)、生活等方面的需要。

第三章 教學(xué)工作

第十一條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際；突出安全意識(shí)；安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育；注重實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

第十二條 正規(guī)安全技術(shù)培訓(xùn)必須按照《煤礦安全規(guī)程》所規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)；要針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象、編制有明確辦班目的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容；做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要規(guī)范化。各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心都要健全教學(xué)計(jì)劃的編制，堅(jiān)持教案編審、聽課，定期教研活動(dòng)等制度；開辦各類安全技術(shù)培訓(xùn)班必須有審批手續(xù)、有教學(xué)計(jì)劃、有教材、有教師和實(shí)驗(yàn)手段。

第十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心的專職教師必須具備現(xiàn)場工作五年以上，中級(jí)及其以上技術(shù)職稱，政治思想覺悟高，熱愛安全技術(shù)培訓(xùn)工作，身體健康等條件，經(jīng)考核合格才可擔(dān)任；專職教師的現(xiàn)場實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修每年應(yīng)不少于一個(gè)月，經(jīng)常參加安全監(jiān)察部門組織的安全活動(dòng)；各煤礦企事業(yè)單位為教師的進(jìn)修和實(shí)踐創(chuàng)造條件，提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十五條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)應(yīng)采取課堂講述、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合的方法；堅(jiān)持課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心要根據(jù)相同的專業(yè)和層次，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置實(shí)驗(yàn)室，其設(shè)備可采用購置、自制和現(xiàn)場借用的辦法解決。

第十六條 各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心都應(yīng)積極開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全技術(shù)的科研活動(dòng)。

第十七條 通過正規(guī)安全技術(shù)培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達(dá)到以下要求。

一、正副局、礦長、總工程師、安監(jiān)局（處）長（包括生產(chǎn)處室的處長）了解國際安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨向，安全生產(chǎn)技術(shù)的基本理論和有關(guān)法規(guī)、條例的具體規(guī)定；制訂、審查災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃和實(shí)施措施，正確組織指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作；具備檢查處理重大事故隱患，分析安全情況和提出采取改善安全工作具體措施的能力。

二、正副區(qū)（科）隊(duì)長、現(xiàn)場工程技術(shù)人員及安監(jiān)人員應(yīng)會(huì)依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會(huì)編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)檢查判斷事故的預(yù)兆，會(huì)排除事故隱患；發(fā)生事故后會(huì)采取應(yīng)急措施，組織工人處理事故和避災(zāi)脫險(xiǎn)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。

三、特殊工種及班組長要熟悉本工種的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，操作、檢測、安全技術(shù)；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造、會(huì)熟練地使用和操作、會(huì)排除故障。四、一般工種和新工人要了解黨和國家在安全生產(chǎn)方面的方針政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識(shí)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、措施，能自救和互救。

第四章 安全工作資格證書與考核辦法

第十八條 從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工，都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并須考試和實(shí)踐考核合格，取得《安全工作資格證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

第十九條 《安全工作資格證書》有效期為兩年，兩年期滿后，再重新考核驗(yàn)證。

第二十條 《安全工作資格證書》經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格，由安全監(jiān)察部門審核后簽發(fā)。

一級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員，由煤炭工業(yè)部安全司簽發(fā)；

二級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的國有重點(diǎn)中、小型煤礦礦長由煤炭部安全司簽發(fā)，其他學(xué)員由煤管局、省（區(qū)）煤炭廳、（局、公司）安全監(jiān)察局簽發(fā)；

三級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員由礦務(wù)局安全監(jiān)察部門簽發(fā)；

礦安全教育室培訓(xùn)的學(xué)員由礦安全監(jiān)察處（站）簽發(fā)。上級(jí)安全監(jiān)察部門指定到各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員由上級(jí)安全監(jiān)察部門簽發(fā)。

特殊工種人員應(yīng)通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得崗位操作資格證書，經(jīng)安全培訓(xùn)教育考核合格才能取得《安全工作資格證書》。

提倡采掘一線的班組長通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核取得相關(guān)工種和崗位的《安全工作資格證書》。以提高安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)現(xiàn)場整體安全性。

第二十一條 《安全工作資格證書》統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制。

第二十二條 對(duì)于重傷及以上和二類及以上非傷亡重大事故的直接責(zé)任者；實(shí)踐證明其安全知識(shí)和安全技術(shù)水平不能勝任工作者；違章指揮、違章作業(yè)者，由各級(jí)安全監(jiān)察部門吊銷其安全工作資格證書。

第二十三條 建立安全培訓(xùn)帳卡管理制度，培訓(xùn)單位對(duì)取得安全工作資格證書的學(xué)員填寫安全培訓(xùn)卡片。包括姓名、選送單位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)科目、考試成績、鑒定評(píng)語、班主任簽字、培訓(xùn)蓋章，一式兩份，培訓(xùn)部門和學(xué)員單位的安全監(jiān)察部門各一份存檔。上級(jí)安全監(jiān)察部門要建立安全技術(shù)培訓(xùn)臺(tái)帳。

第五章 考評(píng)與獎(jiǎng)罰

第二十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)分為一、二、三級(jí)。各級(jí)安全監(jiān)察部門對(duì)安全培訓(xùn)單位定期組織考核、評(píng)估，對(duì)先進(jìn)的安全培訓(xùn)單位和優(yōu)秀教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條 脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，在培訓(xùn)期間除不享受井下津貼外，享受本人原工資和福利待遇；不影響評(píng)先進(jìn)和晉級(jí)；考試及格者發(fā)本區(qū)隊(duì)（單位）、本工種的平均獎(jiǎng)金，不及格或不參加考試者不發(fā)獎(jiǎng)金。

第二十六條 安全培訓(xùn)計(jì)劃由安全監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)不按培訓(xùn)計(jì)劃輸送學(xué)同的單位由上一級(jí)安全監(jiān)察部門進(jìn)行罰款，其罰款必須用于安全培訓(xùn)。

第二十七條 凡是分配未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，未取得“安全工作資格證書”的人員上崗工作出現(xiàn)重大事故的要追究分配部門和用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第六章 附則

第二十八條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。原煤炭部８７年頒發(fā)的《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)條例》即行廢止。第二十九條 軍隊(duì)、司法、農(nóng)業(yè)主管煤礦的有關(guān)部門參照本規(guī)定，有計(jì)劃的對(duì)地方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞改、軍辦煤礦的從業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。

第三十條 各級(jí)安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定貫徹執(zhí)行。

第三十一條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬于煤炭工業(yè)部。

第五篇：如何培養(yǎng)提高職工安全素質(zhì)

如何培養(yǎng)提高職工安全素質(zhì)

※※※ 李※※

高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是國企持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展的根本所在，是國企核心競爭能力的重要源泉。如何培養(yǎng)提高※※職工素質(zhì)？作為一名中層管理者，現(xiàn)將自己多年工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

一、做好培訓(xùn)工作提高職工崗位文化素養(yǎng)

通過教育培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值。建立與※※發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，這是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程?！颉颉颉蛞恢卑崖毠に刭|(zhì)培訓(xùn)作為安全生產(chǎn)工作中的一個(gè)重點(diǎn)來抓，※◎的一貫主張是培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式必須切合※※※※※崗位作業(yè)實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范，如標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)演練、※※、停電、※※※等突發(fā)情況下的應(yīng)急處置能力培訓(xùn)、※※的交接、※※意外傷的處置、開具※※、安全防范措施、勞動(dòng)安全、人身安全等。通過培訓(xùn)使每個(gè)職工對(duì)自己所從事的崗位、崗位上有可能發(fā)生的事情有一個(gè)系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)，知道我每天上班前不能做什么？上班首先要做什么工作準(zhǔn)備？在工作中應(yīng)遵守哪些程序，做好哪些安全防護(hù)？作業(yè)完畢后應(yīng)采取哪些收尾方法？上下班路上應(yīng)注意哪些交通問題？平時(shí)走進(jìn)工作崗位應(yīng)注意什么問題？使我們每一個(gè)職工不但知道安全的重要性，還要知道自己應(yīng)該怎樣做才能避免安全事故的發(fā)生。實(shí)踐證明做好培訓(xùn)工作是提高職工安全文化素質(zhì)必要途徑。

二、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，促進(jìn)職工安全文化素質(zhì)的提高 文化理念是一個(gè)企業(yè)的旗幟、方向和靈魂?！鶗r(shí)刻牢記“安全第一、防范為主”的重要性，我堅(jiān)持客運(yùn)車間的安全發(fā)展理念——沒有安全就沒有發(fā)展，沒有安全就沒有效益，安全管理理念——“安全第一、發(fā)生違章不找理由、執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不打折扣”，安全管理信條── “只要有心，一切事故皆可預(yù)防”，突出安全管理的重要性，多年來的潛移默化，使全體職工在思想上有了不同程度的提高，特別是在平時(shí)的工作中有部分職工發(fā)現(xiàn)不安全的因素及時(shí)就向班組長或※※干部匯報(bào)，并沒有因?yàn)椴皇亲约旱膷徫?，與己無關(guān)就漠視了安全隱患。曾經(jīng)※※干部在現(xiàn)場檢查時(shí)，考核了有些在休崗，但當(dāng)著※※的面吸煙的新進(jìn)職工，職工抵制情緒很大，但通過對(duì)規(guī)章的學(xué)習(xí)和安全文化理念教育，使新進(jìn)職工認(rèn)識(shí)到，自己既然違反※※規(guī)定，就應(yīng)該受到處罰，從而大大提高新進(jìn)青工遵章守紀(jì)的積極性。

三、開好※※※※※※※會(huì)

全面提高全體職工、不同崗位安全作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范，在平常的日檢查中發(fā)現(xiàn)了個(gè)別職工在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)方面存在了簡化作業(yè)程序、卡點(diǎn)上崗、晚上崗、早撤崗等等問題，除了個(gè)別時(shí)候需要采取必要及時(shí)通報(bào)或扣罰之外，大部分問題都要采取靠平常管理來解決，而包保干部參加班組點(diǎn)名會(huì)、分析會(huì)、班后總結(jié)會(huì)就是一種很好的解決方式，同時(shí)也能密切與班組職工的感情拉近距離，減少對(duì)立。各班組包保干部針對(duì)班組近一段出現(xiàn)的問題，進(jìn)行說明、分析，指出危害性，讓職工明確身邊所發(fā)生的安全隱患、兩違將發(fā)生什么樣的后果，吸取教訓(xùn)，在今后工作中應(yīng)該如何防范、怎么避免，對(duì)提高職工安全意識(shí)、提高職工安全素質(zhì)具有很好的推動(dòng)作用。

四、保持與班組長、職工經(jīng)常溝通

安全問題具有很強(qiáng)的反復(fù)性、漸進(jìn)性，也是一個(gè)長期的工作，所以保持與班組長、職工經(jīng)常溝通很有必要，只有通過他們才能了解到我們平時(shí)看不到、聽不到的一些情況，我們※※※※※※※※不可能天天、每時(shí)每刻都盯在現(xiàn)場※※※※※只有保持與班組長、職工經(jīng)常溝通、才能※※※※※※時(shí)刻掌握各班組安全動(dòng)態(tài)情況，為解決這些問題制定不同方法。當(dāng)我們掌握了※※※※※，我們的職工自我安全素質(zhì)就會(huì)更加自我完善，對(duì)提高職工自身的素質(zhì)、提高職工對(duì)安全管理認(rèn)識(shí)、嚴(yán)格遵守安全作業(yè)流程、少犯錯(cuò)誤※※※※※※※※。

五、做好※※※※※※建設(shè)

做好幫教隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)和幫助職工成才，減少安全隱患，杜絕※※※※※投訴的發(fā)生，※※※※一直采取黨員帶群眾、先進(jìn)帶后進(jìn)、新老傳幫帶、集中組織、分崗討論等多種形式進(jìn)行安全知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)技巧等學(xué)習(xí)，職工兩紀(jì)、勞動(dòng)安全、人身安全、防火防爆安全、用電安全、設(shè)備操作安全※※※※，※※※※※注意什么？※※※※要注意什么？※※※※※※用電要注意什么？※※※無故辱罵我怎么辦？怎么應(yīng)對(duì)※※※的無理刁難？怎么安撫※※※※※？通過一系列的幫教活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了被幫教人員重視安全、重視服務(wù)質(zhì)量、重視作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的自覺性，使職工直接接觸和感悟到的實(shí)實(shí)在在存在的安全行為、工作環(huán)境、工作質(zhì)量…………………是…………發(fā)展的基礎(chǔ)，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己，由“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安 全”。因此做好※※※※※※建設(shè)對(duì)提高員工素質(zhì)起到積極的推動(dòng)作用。

總之，做好培訓(xùn)工作，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，………………使※※※※※※※※安全發(fā)展前景不斷邁上了新的臺(tái)階。