第一篇：司法局關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的實施方案

光山縣司法局關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做

人民滿意公務員活動的實施方案

根據(jù)縣委組織部、縣人社局《關于2012年光山縣開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的通知》（光人社【2012】215號）和縣委辦公室、縣政府辦公室《轉發(fā)〈關于深入開展爭創(chuàng)人民滿意的公務員和人民滿意的公務員集體活動的實施方案〉的通知》（光辦【2012】22號）文件精神，結合我局實際，研究制定2012年帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動（以下簡稱爭創(chuàng)人民滿意公務員活動）的方案如下：

一、指導思想和活動目標

（一）指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照上級部門關于開展爭創(chuàng)人民滿意公務員活動的總體要求，繼續(xù)實施爭創(chuàng)人民滿意公務員活動三年規(guī)劃，不斷提高公務員政治和業(yè)務素質，增強群眾觀念和服務意識，改進服務方式，規(guī)范服務行為，提高服務質量，全面加強我局公務員隊伍建設，創(chuàng)人民滿意的業(yè)績，為勇當光山經濟區(qū)建設先鋒、推進魅力光山建設提供強大動力。

（二）活動目標。

以加強公務員隊伍建設為主線，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾”為主題，以樹立好“對人民負責、推動工作、清正廉潔”的三種形象為總體目標，以“對人民負責、為人民服務、受人民監(jiān)督、讓人民滿意”為基本要求，堅持“四個重在”實踐要領，落實“兩轉兩提”要求，促進公務員素質提升、工作創(chuàng)先、服務爭優(yōu)、整體水平不斷提高。

二、方法步驟

（一）安排部署階段（9月-10月）。

充分認識爭創(chuàng)人民滿意公務員活動的重要性，緊密結合實際，研討持續(xù)提升爭創(chuàng)人民滿意公務員活動質量的工作思路、方法和措施，積極創(chuàng)新活動載體，推動活動有聲有色深入開展。9月成立爭創(chuàng)人民滿意公務員和人民滿意公務員集體活動領導小組進行廣泛宣傳，10月召開動員會，完成2012年爭創(chuàng)人民滿意公務員活動方案的部署。

（二）實踐活動階段（11月-12月）。

開展各種主題鮮明的實踐活動貫穿在全年的具體工作中，如“提升公務員學習能力調研能力”、“提升公務員執(zhí)行能力創(chuàng)新力”和“為民辦實事解難題促發(fā)展”系列活動，“奪旗爭星”（創(chuàng)先爭優(yōu)流動紅旗、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員之星）評比競賽、崗位練兵、“三亮、三比、三評”活動。三亮：亮標準、亮身份、亮承諾，三比：比技能、比作風、比業(yè)績，三評：群眾評議、黨員互評、領導點評，引導公務員轉變作風，提高正確執(zhí)行政策、依法辦事、化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定的能力，激勵基層和窗口單位公務員滿腔熱情地做好服務人民群眾的工作。按照連續(xù)性和階段性相統(tǒng)一的原則，實踐活動做到“三個并重”，即：發(fā)揮公務員主體作用和發(fā)揮機關組織作用并重、開展具體活動和建設長效機制并重、完成“規(guī)定動作”和“自選動作”并重。

（三）總結提高階段（12月底）。

全面分析研究爭創(chuàng)人民滿意公務員活動的工作規(guī)律，推廣爭創(chuàng)經驗，從載體設計、建章立制等方面積極探索，逐步建立爭創(chuàng)人民滿意公務員活動的長效機制，確?；顒映掷m(xù)健康發(fā)展。12月底前將活動情況報縣創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組。

三、幾點要求

（一）統(tǒng)籌兼顧，科學謀劃。按照開展爭創(chuàng)人民滿意公務員活動的總體部署，緊密結合工作實際，突出本部門特點，細化爭創(chuàng)活動措施。

（二）齊抓共管，聯(lián)動推進。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，做人民滿意公務員”主題實踐活動，是一項長期的系統(tǒng)工程，涵蓋內容多，覆蓋面廣，各單位要突出活動主題，緊緊圍繞中心任務，緊密聯(lián)系工作實際，使整個活動即扎扎實實又富有成效。要把爭創(chuàng)人民滿意公務員活動擺上重要日程，納入工作要點，融入到公務員日常工作。主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位。

（三）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。要善于發(fā)現(xiàn)典型，廣泛宣傳典型，充分發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用和示范帶動效應。運用傳統(tǒng)和現(xiàn)代媒體，全方位地宣傳報道優(yōu)秀公務員集體和優(yōu)秀公務員的先進事跡和高尚精神，激勵公務員在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。及時推廣開展爭創(chuàng)活動的好做法、好經驗、新思路、新舉措，營造開展爭創(chuàng)人民滿意公務員的濃厚氛圍，形成齊爭共創(chuàng)、比學趕幫超的良好局面。

（四）突出重點，落實效果。要堅持四個突出，持續(xù)推進爭創(chuàng)人民滿意公務員活動：一是突出活動主題。關鍵是“帶頭”，核心是“爭先”，目標是“讓人民滿意”；二是突出基層和窗口；三是突出自身實際；四是突出典型示范。力爭活動取得五個成效：一是加強思想教育，在提升政治素質方面取得新成效；二是加強培訓鍛煉，在提升業(yè)務能力方面取得新成效；三是切實轉變作風，在服務人民群眾方面取得新成效；四是開展比學趕幫，在創(chuàng)造一流業(yè)績方面取得新成效；五是健全完善制度，在創(chuàng)新管理機制方面取得新成效。

附：光山縣司法局開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動領導小組

二○一二年九月二十日 光山縣司法局開展帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)爭做人民滿意

公務員活動領導小組

組

長： 副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，負責活動開展的日常工作，辦公地點設在政治部，李繼兵同志兼任辦公室主任。

第二篇：關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員實施方案.doc

關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)做人民滿意公務員

活動的實施方案

為進一步激發(fā)廣大xx公務員干部職工開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，建設一支政治堅定、勤政廉潔、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的xx公務員隊伍，根據(jù)<中共xx縣縣委辦公室 xx縣人民政府辦公室關于轉發(fā)《中共xx縣縣委組織部 xx縣人力資源和社會保障局（公務員局）關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)做人民滿意公務員活動的實施方案>的通知》(x委室?2011?42號)精神，結合xx工作實際，經xx黨委研究決定，從2011年8月起，在我鄉(xiāng)深入開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做人民滿意公務員”活動。按照縣委、縣府的工作要求，特制定xx開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做人民滿意公務員”活動實施方案。

一、充分認識開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務員”活動的重要性

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會和中央、區(qū)黨委、地委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的現(xiàn)實需要，是增強基層黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、保持和發(fā)展黨員隊伍先進性的必然要求。組織扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動是新的歷史時期繼承和發(fā)揚黨的 優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，全心全意為人民服務的需要；是建設高素質鄉(xiāng)公務員隊伍，促進文明機關建設，樹立良好社會風尚的重要舉措；是廣大xx公務員實踐黨的根本宗旨，為人民群眾排憂解難，樹立公仆形象的具體行動。為此，要重點圍繞以推動科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧、維護民族團結、服務人民群眾為主題，堅持以人為本、執(zhí)政為民、激勵廣大xx公務員緊密聯(lián)系實際、兢兢業(yè)業(yè)做好工作，立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，加強思想道德修養(yǎng)，提高服務的本領，樹立公正廉潔形象，創(chuàng)造人民滿意業(yè)績。

二、主要內容

（一）加強學習教育，不斷推動公務員隊伍能力建設 以建立一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍為目標，組織我局公務員認真學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，不斷提高公務員的政治意識、責任意識和大局意識；組織學習《xx地區(qū)帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動學習讀本》及《公務員法》及配套政策法規(guī)，進一步明確公務員權利、義務和紀律；同時，結合公務員工作實際和自身發(fā)展需要，認真組織學習業(yè)務知識和經濟、政治、科技、歷史有關知識，不斷提高公務員的學習能力、實踐創(chuàng)新能力、依法行政能力和公共服務能力，爭做勤奮學習的模范。

（二）著力解決群眾關心的熱點難點問題 讓群眾滿意，是公務員的最高價值追求，也是衡量公務員工作的根本標準。公務員在工作中一定要正確行使權力，強化公仆意識，提高服務的主動性，把更多的時間和精力用在深入基層、深入群眾、調查研究，特別是要結合我市進一步深化糧食流通體制改革優(yōu)先考慮和解決職工群眾最期盼、最關心、最需要的熱點、難點問題。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多提新鮮管用的真知灼見，多建解決難題的睿智之言，多獻推動改革發(fā)展的務實之策，準確把握角色定位，真正成為人民的公仆。

（三）發(fā)揚求真務實作風，樹立公正廉潔的形象，創(chuàng)造人民滿意業(yè)績。

健全和完善聯(lián)系聯(lián)系服務農牧民群眾、深入村莊、牧場調研、信訪聯(lián)席會議、定期接訪等制度，建立健全工作責任制，深入實際、深入群眾，駐村進戶，察實情、出實招、辦實事。樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀大興為民務實之風，著力改進學風、文風、力戒形式主義和官僚主義。

維護憲法和法律權威，促進社會公平正義。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展警示教育，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想的道德底線，堅持黨性原則，堅持同違法違紀行為作斗爭，始終做到為民、務實、清廉。

堅持科學發(fā)展，認真履行職責，滿腔熱情做好服務群眾各項工作，認真貫徹落實黨的強農惠民政策，切實保障和改 善民生，切實抓好上學、看病、養(yǎng)老等群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

三、方法、步驟

開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務員活動”分兩個步驟進行：

（一）傳達動員，安排部署（2011年8月10日—9月10日）。主要抓好兩項工作：一是傳達動員，制定方案。按照縣委組通知要求，召開傳達動員會，搞好宣傳發(fā)動。制定我鄉(xiāng)“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務員活動”實施意見，并對此項活動的開展提出具體要求和落實措施，并上報縣委。二是學習討論。我鄉(xiāng)全體公務員要認真學習縣委相關文件精神，統(tǒng)一思想，明確認識，把握要求，確立載體，突出特色，積極投入到“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務員活動”中來。在此基礎上，根據(jù)活動總體要求和主要內容，結合我鄉(xiāng)深化體制改革，促進鄉(xiāng)農牧業(yè)發(fā)展，組織學習討論，使這項活動與鄉(xiāng)內的中心工作、重點工作有機融合、相互促進。

（二）扎實推進，全面爭創(chuàng)（2011年8月—2011年12月）。著重抓好六項工作：一是積極做好公開承諾。結合上半年在黨員中開展的公開承諾活動和大討論活動，公務員要提出參加活動的具體打算，并采取適當方式公布，做出承諾。局辦公室要及時公開活動的進展情況，不斷改進完善，強化服務觀念，接受群眾監(jiān)督。二是扎實開展領導點評。鄉(xiāng)負責 人定期對公務員在活動中履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用的情況進行點評，每半年點評1次，并做到合理點評、有效點評，不搞形式主義，達到點出實效、評出干勁、推動工作的目的。局分管領導要結合公務員平時考核，對公務員完成重點工作、中心工作、階段工作目標和工作作風等進行評價，保證市局提出的各項工作任務順利完成。三是開展民主評議和民主測評。結合考核程序，采取民主測評方式，開展群眾滿意度調查，加大服務對象評議公務員工作的力度，將評價評議結果作為公務員考核、獎懲、職務升降的重要依據(jù)。四是開展自查自糾。實事求是地肯定成績，指出自身存在的問題和努力方向，并將參與活動應達到的目標要求作為年底述職的重要內容加以考核。五是表彰和樹立先進典型。結合公務員考核，評選表彰人民滿意的公務員，用榜樣的力量激勵廣大公務員愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，努力為人民群眾辦實事、辦好事，讓人民群眾更滿意。六是完善機制。對活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務員的長效機制和激勵機制。

四、措施要求

(一)加強宣傳學習。要深入進行思想發(fā)動，既要練好內功求實效，又要亮出牌子造聲勢，形成既有動力，又有壓力的爭創(chuàng)氛圍。鄉(xiāng)要率先垂范，做創(chuàng)建文明機關的表率，爭做人民滿意公務員的模范。要積極組織安排以公務員職業(yè)道德 建設為主要內容的培訓教育活動，落實公務員培訓制度，保證學習取得實效。

（二）建制整改，完善措施。針對基層和群眾反映強烈的突出問題，聯(lián)系單位、個人工作實際，認真查找自身存在的差距和不足，制定整改措施，明確整改時限。采取召開座談會、懇談會，經常性督查等方式強化督促檢查的力度。在此基礎上，建立和完善一套行之有效的工作制度和管理制度，將公務員日常管理納入科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。

（三）明確目標，落實責任。要切實加強對活動的領導，明確目標，落實責任。要以“讓人民滿意”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好廣大人民群眾關心的熱點難點問題，解決好我鄉(xiāng)在管理機制、辦事效率、工作作風等方面存在的有礙發(fā)展和影響和諧的突出問題，著力為人民群眾排憂解難，把形式與內容有機結合起來，確?；顒釉鷮嵧七M，取得明顯成果。

五、組織領導

（一）加強組織領導。為確?！伴_展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做人民滿意公務員”活動的順利開展，加強對活動的組織領導，經鄉(xiāng)黨委會研究，成立由xx黨委書記xxx xxx為組織的“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做人民滿意公務員”活動領導小組。具體人員如下：

（二）精心組織，高度重視。切實把“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做人民滿意公務員”活動擺上日常工作的突出位置，精心安排，狠抓落實。

（三）搞好輿論宣傳。利用各種宣傳方式，深入宣傳開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做人民滿意公務員”活動的必要性和重要性，為“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做人民滿意公務員”活動營造良好的氛圍。設立“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做人民滿意公務員”活動板報專題、專欄，積極反映“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做人民滿意公務員”活動的動態(tài)，宣傳先進先進典型事跡，發(fā)揮示范引導作用。

中共xx黨委 xx人民政府 2011年8月19日

第三篇：確山縣司法局部署開展 帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動[定稿]

確山縣司法局部署開展

帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動

為引導全縣司法行政系統(tǒng)廣大公務員崇尚先進、學習先進、爭當先進，爭做勤奮學習、努力工作、執(zhí)法為民、清正廉潔的模范，日前，確山縣司法局根據(jù)市司法局和縣委組織部的要求，對局機關股室室和參照公務員法管理事業(yè)單位作出部署，深入開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員”的活動。

一是加強組織領導，統(tǒng)一思想認識。組織全局干警認真學習市司法局、縣委組織部《關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意的公務員活動實施方案的通知》精神，成立了由局黨組書記、局長任組長的領導小組。并結合司法行政工作實際，制定了“開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動”實施方案。各單位要按照實施方案的要求，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確目標、抓好落實，不留死角，不能有短板。

二是圍繞活動主題，做到統(tǒng)籌兼顧。各單位要將帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動與與政法干警核心價值觀教育實踐活動、“學雷鋒、踐三平”活動結合起來，與完成各項工作任務結合起來，貫穿于加強公務員隊伍建設的各項措施中，落實到具體業(yè)務上。從而確?；顒犹攸c符合工作實際，活動措施扎實有效。三是明確責任分工，推動爭創(chuàng)活動。各單位要把帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動擺上重要工作日程。股室負責人要親自抓，建立協(xié)調機制，要責任到位、措施到位、投入到位。對各股、室、處、所帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動納入綜合目標管理考核，對未按照要求制定安排活動計劃、積極開展活動的，取消該股室及負責人的評先評優(yōu)資格。

四是強化輿論宣傳，營造良好氛圍。各單位要不斷總結活動經驗，及時報送活動進展情況。各單位在活動中，要注意發(fā)現(xiàn)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀公務員，大力宣傳他們的先進事跡，并注重發(fā)揮好典型的示范帶動作用，為活動深入開展營造良好的輿論氛圍，將在活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和好的經驗做法及時提煉成文字材料，報送到縣局開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動領導小組辦公室，篩選后上報縣委組織部和市司法局。

第四篇：XX開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動實施方案

XX開展

帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員

活動實施方案

各部室：

進一步推進我局實施公務員法單位帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的深入開展根據(jù)公務員法和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<全區(qū)實施公務員法單位開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動實施方案>的通知》（寧人社發(fā)?2011? 271號）精神，結合我局公務員隊伍建設實際，現(xiàn)就，制定如下實施方案。

一、重要意義

公務員隊伍是黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的執(zhí)行者，肩負著推動我地區(qū)經濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的規(guī)劃、組織、指揮和服務的重任，公務員隊伍建設事關縣委、政府工作全局，事關永寧縣科學發(fā)展、跨越式發(fā)展和長治久安。在公務員隊伍中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在使人民群眾受益、讓人民群眾滿意。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與評選表彰人民滿意的公務員活動融為一體，在廣大公務員隊伍中開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意的公務員活動，并作為一項經常性工作，有利于弘揚公務員奮發(fā)進取精神、激發(fā)公務員隊伍生機活力，建設一支“清正、勤政、務實、高效”的高素質公務員隊伍，有利于促進公務員更好的服務群眾、始終保持黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，有利于提高公務員推進科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的能力和本領，促進經濟社會更好更快發(fā)展。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上重要講話精神，按照區(qū)、市黨委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，以對人民負責、為人民服務、受人民監(jiān)督、讓人民滿意為總體要求，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，以優(yōu)異的成績迎接黨的“十八大”勝利召開。

三、基本原則

帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動遵循以下基本原則：

（一）積極融合，從長計議。我局按照區(qū)、市、縣黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，積極主動地把爭做人民滿意的公務員活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動融為一體，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。把在廣大公務員中開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動作為一項經常工作，既有近期安排，又有長遠計劃，力爭通過長期不懈的努力，弘揚公務員奮發(fā)進取精神、激發(fā)公務員隊伍生機活力，提高公務員為人民服務的能力和本領，把開展爭做人民滿意公務員活動引向深入。

（二）聯(lián)系實際，分類指導。我局在堅持總體要求的基礎上，緊密聯(lián)系實際，精心設計特色鮮明、務實管用的載體，提出活動的具體措施和要求，做到重點明確、切實可行，使這項活動與中心工作有機融合、相互促進。

（三）創(chuàng)新方法，務求實效。我局結合招商引資工作實際，針對存在問題，創(chuàng)新方式方法，確?；顒臃较蚍蠀^(qū)、市、縣的總體部署要求，活動特點符合機關實際，措施扎實有效。

（四）突出基層，抓住重點。我局公務員要增強服務意識，緊緊圍繞解決群眾反映強烈的問題創(chuàng)先爭優(yōu)。

四、活動內容

帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動以充分發(fā)揮公務員模范帶頭作用、爭做人民滿意的公務員為主要內容。具體內容包括：加強思想道德修養(yǎng)、增進與人民群眾感情、提高為人民服務本領、發(fā)揚求真務實作風、樹立公正廉潔形象、創(chuàng)造人民滿意業(yè)績等六個方面。

我局帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動分五個階段進行，每個階段突出一個主題，活動周期為一年。各部室要在全面落實六個方面內容的基礎上，緊扣每一階段主題，突出重點、明確目標，增強活動實效。

第一階段（2011年下半年至2012年上半年）：思想道德建設年。以加強思想道德修養(yǎng)為重點，以公務員職業(yè)道德建設為主線，通過專題培訓、交流座談等內容豐富、形式多樣的宣傳教育和道德提升實踐活動，堅定共產主義思想和中國特色社會主義信念，牢固樹立正確的世界觀權力觀事業(yè)觀，培養(yǎng)高尚的道德情操、良好的職業(yè)操守和健康的生活情趣。

第二階段（2012年下半年至2013年上半年）：素質提升年。配合縣委、政府的工作，深入開展“雙提工程（提高科級領導職務公務員的執(zhí)政能力、發(fā)展水平；提高科級及以下非領導職務公務員的知識素養(yǎng)和能力素質。）”活動，把基層作課堂、把實踐作教材、把群眾當老師，不斷提高推進科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，不斷提高“招大商、大招商”的工作能力，不斷提高維護客商利益、保護客商權益的本領。建設一支學習型、創(chuàng)新型、務實型、發(fā)展型的領導干部隊伍，建設一支政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的高素質公務員隊伍。

第三階段（2013年下半年至2014年上半年）：轉變作風年。以“干部作風提升年”為契機，深入開展“機關干部下基層服務”活動，倡導我局公務員主動深入企業(yè)一線、深入項目實際，為招商引資企業(yè)察實情、出實招、辦實事。大興為商務實之風，力戒形式主義和官僚主義。

第四階段（2014年下半年至2015年上半年）：密切干群關系年。堅持黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，真正成為人民公仆，公務員要帶頭深入到群眾家中與群眾同吃、同住、同勞動，帶頭開展“連心工程”，親身體驗群眾所想、所盼、所需，想方設法為群眾辦實事、解難事，把黨的各項惠民政策帶到千家萬戶。

第五階段（2015年下半年至2016年上半年）：廉潔從政年。加強廉潔自律教育和各類典型案例警示教育，維護憲法和法律權威，促進社會公平正義。教育公務員算好人生帳，增強自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，堅決同違紀違法行為作斗爭。

五、方法步驟

（一）動員部署。每一階段活動開展時，我局及時召開動員大會，搞好思想發(fā)動，廣泛深入宣傳，結合工作實際認真研究和制定活動實施方案，明確目標任務及措施要求等，確?；顒禹樌_展。

（二）學習提高。動員部署后，我局集中一個月左右的時間，緊緊圍繞活動內容特別是本階段主題，采取多種形式認真學習相關文件、資料，提高廣大公務員對開展活動重要意義的認識，加深對活動內容、主題的理解，為活動的順利開展奠定扎實的思想基礎。

（三）全面爭創(chuàng)。我局在每個階段要集中十個月左右的時間抓好爭創(chuàng)任務的落實。要在突出主題的基礎上，結合活動的六個方面內容，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和自治區(qū)黨委、政府和縣委、政府的中心工作及階段工作重點，結合干部人事制度改革、加強領導班子和公務員隊伍建設，采取切實有效措施，深入扎實開展爭創(chuàng)活動。

一要推廣公開承諾。我局積極創(chuàng)新活動方式，公務員結合工作崗位，提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向群眾公布，做出承諾，接受群眾監(jiān)督。

二要健全領導點評機制。我局負責人定期對本單位公務員在活動中履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用的情況進行點評，每季度至少點評一次，實事求是肯定成績，指出存在的問題和努力方向。主管領導要結合公務員平時考核，對公務員完成日常工作任務、階段工作目標和工作作風等進行評價。

三要建立健全民主評議和民主測評制度。落實自治區(qū)招商局的相關文件精神采取民主測評、導實地查看等多種方式，開展群眾滿意度調查，加大服務對象評議公務員工作的力度。將評價評議結果作為公務員考核、獎懲、職務升降的重要依據(jù)。

（四）總結提高。每階段任務告一段落后，集中一個月左右時間進行總結，及時表彰和樹立先進典型?？偨Y經驗教訓，做好下一階段工作。

六、組織領導

（一）成立領導機構。我局積極成立了以為組長，副局長為副組長，各部室負責人為成員的實施公務員法單位帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動領導小組及辦公室，負責指導全局實施公務員法單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。切實加強對活動的組織領導，進一步強化領導責任和工作責任，主要負責同志認真履行第一責任人的職責，身體力行、率先垂范，主動擔當活動的組織領導者和實踐的先行者，確保各項活動要求落到實處。

（二）制定活動方案。我局按照全縣開展活動的總體部署和要求，結合本單位實際，認真研究制定活動的具體實施方案，明確活動內容及措施要求，做到既有長期的宏觀計劃，又有短期具體目標，確?；顒禹樌_展。

（三）強化輿論宣傳。我局高度重視輿論宣傳工作，進一步強化宣傳工作的示范引導作用。充分運用櫥窗展示、政府公眾網、單位局域網、報告會、大會表彰等多種形式，做到報刊上有字、電視上有影、廣播上有聲，使廣大公務員學有目標、趕有榜樣，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動活動深入開展。

第五篇：關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的實施方案

XXX人民法院

關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動的實施方案

為進一步弘揚全院干警奮發(fā)進取精神，激發(fā)法官隊伍的生機活力，促進審判工作更好地服務發(fā)展、服務民生，使人民群眾受益、讓人民群眾滿意，根據(jù)XXXX委組織部、縣人力資源和社會保障局《關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的意見》精神（X黨組[20XX]XX號文件），結合我院實際，特制訂本實施意見。

一、指導思想和總體目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會、中央新疆工作座談會精神和中央關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，全面貫徹自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議和自治區(qū)第八次黨代會精神，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾”為主題，堅持以人為本、司法為民，激勵干警緊密聯(lián)系實際，兢兢業(yè)業(yè)做好工作，立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，始終做到對人民負責、為人民服務、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、人民滿意的法官隊伍。

二、活動內容

1.加強理想信念教育，提高思想道德修養(yǎng)。結合工作實際，在干警中廣泛開展社會主義法治理念、社會主義司法理念、法官職業(yè)道德教育等活動，以堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念、牢固樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀、培育良好的道德修養(yǎng)為主要內容，通過各種形式和途徑的學習，進一步堅定廣大干警的理想信念，提高思想道德修養(yǎng)。

2.廣泛開展學習活動，著力打造“學習型”機關。堅持把深入開展學習活動，作為提升干警司法服務水平的重要途徑。建立健全學習制度，著力打造“學習型”機關。通過輔導講座、集中學習、分組討論、自學等多種形式，確保學習效果，增強針對性，在全院營造濃厚學習氛圍，不斷提高為民服務本領。

3.牢固樹立服務意識，切實轉變工作作風。

全院各部門要針對群眾最關心的問題，開展專題調研，深入基層了解民意、破解難題、化解社會矛盾，提出切實可行的辦法和措施；每名公務員都要結合本職工作，深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，切實轉變工作作風。

4.開展主題教育實踐活動，樹立良好隊伍形象。圍繞政法系統(tǒng)開展的“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動，引導廣大公務員依法行政、依法辦事，秉公執(zhí)法、廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)做好工作，立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，辦實事、做好事、解難事，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，樹立司法行政隊伍良好形象。

三、活動措施

1.強化行為規(guī)范，踐行公務員精神。結合法院工作實際，開展多種形式教育活動，推進公務員思想道德修養(yǎng)的進一步提高。將從政治要求、思想品德、工作態(tài)度、行為舉止、文明服務、秉公執(zhí)法、廉政勤政等方面加強對公務員教育，不斷提高公務員的自律意識和道德覺悟。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、顧全大局、團結協(xié)作、求真務實、開拓創(chuàng)新”的公務員精神。

2、創(chuàng)新活動方式，力爭人民滿意。推廣公開承諾，全體公務員要向廣大群眾作出公開承諾，接受監(jiān)督。健全領導點評機制，定期對本院公務員的工作表現(xiàn)進行點評，建立健全群眾民主評議和民主測評制度，采取調查研究、民主測評等方式，開展群眾滿意度調查，加大服務對象評議公務員工作的力度，并將評議結果作為公務員考核的重要依據(jù)。樹立和宣傳活動中涌現(xiàn)的先進典型，把發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳、推廣先進典型作為活動的重要抓手，加大對活動中涌現(xiàn)出來的先進典型宣傳力度，并積極向上級部門推薦，爭當受上級部門表彰的“人民滿意的公務員”，爭創(chuàng)“人民滿意的公務員集體”。

3、深化效能考核，強化績效意識。進一步完善績效考核制度，針對目標任務完成情況、工作質量和工作效率、服務措施和服務態(tài)度等內容，科學考評公務員的績效，把行政效能的高低作為檢驗工作成效、衡量公務員能力水平的重要尺度。

四、活動要求

1.統(tǒng)一思想，提高認識。各庭、室、科、隊要組織本部門人員認真學習，深刻領會開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)人人爭做人民滿意公務員活動的意義，圍繞“對人民負責、為人民服務、受人民監(jiān)督、讓人民滿意”展開討論，統(tǒng)一思想，提高認識，切實投身到活動中來，比學習、比工作、比貢獻

2、加強領導，明確責任。院黨組成立開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)人人爭做人民滿意公務員活動領導小組，領導小組辦公室設在政工科，負責活動的組織協(xié)調、活動安排、情況收集等工作。領導干部和黨員公務員要以身作則、率先垂范，在完成中心任務、履行崗位職能、提高自身素質、改進機關作風、廉潔從政建設中切實發(fā)揮示范帶頭作用。全體公務員要提高認識，以高度的責任感和使命感投入到活動中來，切實發(fā)揮示范帶頭作用，在推動機關建設中作表率。

3.搞好宣傳，營造氛圍。通過展板、公告欄、報刊、網絡等媒體廣泛宣傳開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)人人爭做人民滿意公務員活動的重要意義、總體要求和主要內容。廣泛宣傳活動中創(chuàng)造的好經驗好做法，培育和挖掘優(yōu)秀公務員先進典型，注重用身邊典型教育引導廣大公務員，在全院形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

2012年3月3日