第一篇：軍轉論壇：江蘇省鹽城市踐行服務型政府為軍轉干部提供階段性服務

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軍轉論壇：江蘇省鹽城市踐行服務型政府為軍轉干部提供階段性服務

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第一階段：開展實用型培訓工作

軍轉干部大多在部隊工作多年，為國防事業(yè)貢獻了青春年華，根據(jù)國家大局需要轉業(yè)到地方工作，面臨人生的第二次轉折點，加上對安置政策不了解，都有怕安置不到好的崗位，怕安置時沒有“關系”而吃虧，怕新的崗位不適應等想法。為了打消他們的顧慮，鹽城市軍轉安置辦公室組織開展“政策送部隊”活動，受到軍轉干部的好評。

鹽城市軍轉安置辦抱著對軍轉干部的深厚感情和對事業(yè)高度負責的精神，經(jīng)常深入駐鹽部隊進行面對面的政策宣講和輔導，組織召開軍轉干部代表座談會，把政策講清，有針對性地解決軍轉干部的認識不準、政策不明的問題。在部隊走訪時，一名軍轉干部提出想到市直單位安排，鹽城軍轉安置辦通過了解其基本情況，告知他只能到亭湖安排，同時耐心地做其思想工作，解釋安置政策，并將亭湖這幾年的安置情況對他進行介紹，最終，這位同志非常感動和滿意。

“先培訓后上崗，不培訓不上崗”，“學用結合、按需施教、注重實效”。鹽城市把軍轉干部教育培訓作為實施人才強市戰(zhàn)略、提高軍轉安置工作質量的關鍵措施來抓，不斷調整和完善崗前培訓內容，提高培訓質量,為軍轉干部適應地方工作、提升干事創(chuàng)業(yè)能力奠定基礎。近幾年來，全市培訓軍轉干部700名，參訓率達99%；組織開展 “技能送軍營”等活動，培訓軍隊技能人才200余人。

第二階段：軍轉各項服務工作

軍轉干部是國家的優(yōu)秀人才，軍轉安置工作是是國家和軍隊的一項重要制度。圍繞“安置有位子、就業(yè)有路子、創(chuàng)業(yè)有點子、失業(yè)有保障”的基本目標，有情操作，貼心安排隨調家屬。鹽城市政府出臺了軍轉干部隨調配偶安置辦法，采取就業(yè)安置和自謀職業(yè)經(jīng)濟補償相結合的安置辦法。還經(jīng)常組織成功創(chuàng)業(yè)的自主擇業(yè)軍轉干部與其他自主擇業(yè)軍轉干部座談，傳授經(jīng)驗?，F(xiàn)在，有5名自主擇業(yè)軍轉干部學習一名在外創(chuàng)業(yè)致富的自主擇業(yè)軍轉干部經(jīng)驗，正在籌建和試運轉鹽城軍轉海墻節(jié)能工程有限公司，正式運作后，將把鹽城的部分自主擇業(yè)軍轉干部招進來，帶領他們共同致富。

幾年來，鹽城市為100多名隨軍隨調家屬落實了就業(yè)崗位。通過多種途徑扶持自主擇業(yè)軍轉干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極幫助其落實退役金審核發(fā)放、就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等政策，90%以上的自主擇業(yè)干部實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)。

針對軍轉干部轉業(yè)到地方遇到子女轉入學等難題，幾年來，鹽城市堅持主動幫助他們與教育部門協(xié)調，千方百計解決他們的后顧之憂。有一名軍轉干部，小孩轉學安排在離家較遠

軍轉干考試 的一所小學讀書，家屬身體又不好，孩子上學無人接送。經(jīng)向軍轉辦反映這一情況后，鹽城軍轉辦當即跟市教育局聯(lián)系，反映他家的實際困難，獲得教育部門的同情與支持，最終安排在離他家較近的一所市重點小學順利解決了轉學問題。

為及時有效解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難，全市籌集解困資金2.5億元，企業(yè)軍轉干部的工資待遇、社會保障等問題都得到及時解決，還多次舉辦軍轉干部、現(xiàn)役軍人節(jié)日慰問、知識講座、文娛聯(lián)誼等活動，市人社局成了“軍轉干部之家”。

第三階段：住房保障工作

為更好地造福于民，讓更多住房困難家庭圓好“安居夢”，市區(qū)住房保障準入門檻不斷降低，住房保障覆蓋面不斷擴大。12月20日，從鹽城市區(qū)住房保障工作新聞發(fā)布會上獲悉，截至目前，市區(qū)籌集和新建各類保障性住房58488套、近500萬平方米，通過各類保障性住房共解決了勞動模范、軍轉干部等51959戶低收入住房困難家庭的居住條件。

今年，市區(qū)經(jīng)濟適用住房和廉租住房保障對象家庭人均建筑面積由2011年的15平方米擴大到18平方米，家庭人均年收入也由低于1.2萬元提升到低于1.37萬元，廉租房對象已擴大至低收入急需救助的無房家庭；對市區(qū)重點項目征收（拆遷）戶和低收入住房困難家庭，提供經(jīng)濟適用住房保障；對無力購買經(jīng)濟適用房，又不符合廉租房申請條件的社會“夾心層”和對外來務工人員、新就業(yè)人員，提供公共租賃房保障；市住房保障和房產管理局為切實解決特殊群體住房困難，每年在保障性住房項目中切塊安排一定數(shù)量的房源，對勞動模范、駐鹽部隊人員、軍隊轉業(yè)干部和市引進的高技術人才等住房困難家庭提供保障。

為切實方便群眾就近咨詢政策和辦理保障手續(xù)，市區(qū)在高速公路圍合圈范圍內的17個街道、139個社區(qū)全部建立了住房保障窗口，各窗口統(tǒng)一配備了電腦、打印機、掃描儀等硬件設施，形成了社區(qū)、街道、區(qū)和市四級住房保障管理網(wǎng)絡。通過工作制度、管理網(wǎng)絡、工作程序、工作標準“四統(tǒng)一”，實行政策、申請審批、結果、家庭收入和住房狀況、保障方式和標準、家庭意愿“六公開”，讓符合保障條件的家庭都能及時、公開、公正地得到保障。

第二篇：軍轉論壇：軍轉干部軍轉后的心得體會

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2013年軍轉：軍轉干部軍轉后的心得體會

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目前地方就業(yè)壓力比較大，有些轉友期望值又很大，我在地方這幾年的感受： 一是年輕的要早決定，要走就堅決走，別猶豫，否則就猶豫的過程年齡大了，結果是部隊沒有干好，轉業(yè)又錯過最佳時機；

二是年齡大的盡量找理。

由干到退休，確實不行要有心理準備，沒有超強的能力和關系，就準備到那些不想去，而必須去的單位。

第三篇：軍轉論壇：軍轉干部培訓指導思想

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軍轉論壇：軍轉干部培訓指導思想

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高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建立健全中國特色公務員培訓體系為目標，以改革創(chuàng) 新為動力，以提高培訓質量為主線，不斷提升公務員培訓工作的科學化、信息化水平，全面落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質戰(zhàn)略任務，努力培養(yǎng)造就一支 政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第四篇：軍轉論壇：軍轉干部婁底市安置工作程序

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軍轉論壇：軍轉干部婁底市安置工作程序

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本文為中公教育軍轉干考試網(wǎng)搜集整理而成，主要服務于備考2013年湖南的軍轉干考試的考生，內容為湖南婁底市《軍轉干部安置工作程序》，計劃轉業(yè)到湖南的軍轉干部們可作參考。

軍轉辦根據(jù)中省有關軍轉工作的方針政策，積極開展調查研究，結合我市實際，制定安置計劃和具體措施。按照省政府、省軍轉辦規(guī)定的時間和要求，負責實施檔案審查接收、培訓、單位分配、報到等幾個階段工作。

一、接收前各項工作準備

主要進行三項工作：一是通過對編制、勞動等部門的調查，了解各部門、各單位的編制余缺、規(guī)模、效益及安置能力等情況；召開駐漢部隊有關領導座談會，了解當年擬進漢中安置的轉業(yè)干部的數(shù)量、職級、專長、表現(xiàn)、家庭情況及對安置工作的意向；征求駐軍對近幾年及當年軍轉工作意見、建議。二是安排部署軍轉宣傳工作，適時組織軍轉宣傳通訊員培訓；與駐漢新聞單位座談，爭取對軍轉工作的支持。三是做好轉業(yè)干部檔案接收、培訓工作的各項準備。

二、接收并審理檔案

按照省政府、省軍轉辦當年下達給漢中市安置轉業(yè)干部的計劃安置數(shù)和轉業(yè)進漢中安置的條件，對轉業(yè)干部檔案材料及其隨調家屬檔案材料進行認真審查，主要查清轉業(yè)干部入伍所在地及家屬所在單位，文化程度及所學專業(yè)、立功受獎情況、個人特長、擬進單位意向；查清隨調家屬原工作性質，本人身份。凡符合漢中市接收安置轉業(yè)干部條件的，均予以接收。

三、起草軍轉安置工作意見

根據(jù)接收安置人數(shù)，認真分析安置工作形勢，研究制定安置措施。將軍轉安置工作意見送市委組織部、市人事局研究修改后，呈市委、市政府有關領導審定。

四、組織轉業(yè)干部進行適應性培訓

主要有五項工作：一是確定培訓場地及選聘授課人員。(培訓場地的選擇應考慮是否便于教學、便于管理；授課教師應選聘有豐富經(jīng)驗的院校老師和有代表性的部門領導)二是擬制培訓方案。(培訓方案內容主要有：指導思想、培訓內容、培訓形式、課時安排)三是向軍轉干部發(fā)出參加培訓通知。四是組織培訓.進行培訓動員，劃分學習小組，建立各種制度。五是組織考試。

軍轉干部在培訓班的成績及表現(xiàn)，作為工作分配的參考依據(jù)，對符合報考國家公務員的，軍轉干考試

培訓的筆試成績作為招錄的依據(jù)之一。

五、召開全市軍轉工作會議，部署當年軍轉安置工作；按照安置原則，向縣區(qū)下達預分計劃，并交接檔案。

六、擬定中省、市直軍轉干部分配方案。

根據(jù)軍轉安置政策制定軍轉干部分配初步方案，分管領導審查后，報經(jīng)局長辦公會審定后，并征得市上分管領導同意后組織實施。對中省單位根據(jù)省上計劃，通過下發(fā)選用表、與擬分單位當面協(xié)商等辦法，進行雙向選擇和政府包底分配；對符合報考國家公務員的，按照公務員招錄實施方案，通過筆試、功績制量化、面試，從綜合成績由高分到低分錄取并公布結果；其余人員按照用人單位的需求狀況和轉業(yè)干部個人的實際情況，提出預分方案。

七、定職定位。

將預分方案提交市人事局長辦公會議研究，最后呈市委、市政府有關領導審定后，向各接收單位下達接收轉業(yè)干部數(shù)和轉業(yè)干部名單。同時，協(xié)調督促縣區(qū)轉業(yè)干部定職定位，審核綜合后上報省軍轉辦，向轉業(yè)干部所在部隊發(fā)出報到通知。對隨調的家屬工作安排與轉業(yè)干部同步進行。

八、辦理轉業(yè)干部報到手續(xù)。

轉業(yè)干部接到報到通知后，持部隊(旅)以上政治機關出具的行政、組織等轉移關系，按規(guī)定的時間到市軍轉辦或縣區(qū)人勞局辦理報到手續(xù)。有隨調隨遷家屬的，與轉業(yè)干部一同辦理落戶、入學等關系。

九、處理遺留問題。

在完成好市直軍轉干部安置的同時，指導督促縣區(qū)、各單位落實各項軍轉工作政策，按時按計劃完成任務；協(xié)調、處理分配安置過程中的實際問題。

十、工作總結。

總結工作，進行下一年軍轉工作準備；開展調查研究，探討軍轉改革問題；繼續(xù)處理轉業(yè)干部及隨調家屬安置過程中的遺留問題。

第五篇：軍轉論壇：軍轉干部(最高人民法院)安置實施方案

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軍轉論壇：軍轉干部（最高人民法院）安置實施方案

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下文為最高人民法院2012年接收安置軍隊轉業(yè)干部工作實施方案，希望為參加2013年中央單位軍轉安置考試的考生提供參考。

根據(jù)國務院軍轉辦關于軍轉干部接收安置有關規(guī)定，結合我院工作實際，制定實施方案如下：

一、總體要求

軍轉干部接收安置工作堅持公平、公正、公開的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，采取考試與考核相結合的方法進行；加強紀律監(jiān)督，確保程序規(guī)范；堅持以人為本，不斷增強軍轉接收安置工作的公信度和透明度，提高工作水平。

二、最高人民法院接收安置崗位、人數(shù)和條件

2012年接收安置軍轉干部7人。具體為：

1.信息管理職位1人（師職，事業(yè)編制），接收條件：中共黨員，師職干部，本科以上學歷（計算機或信息專業(yè)優(yōu)先），有信息管理工作經(jīng)歷。

2.綜合職位1人（團職，行政編制），接收條件：中共黨員，團職干部，本科以上學歷，文字能力強。

3.司法警察職位1人（女干部，行政編制），接收條件：中共黨員，女干部，本科以上學歷，年齡在35周歲以下。

4.圖書管理職位1人（行政編制），接收條件：中共黨員，營職以下或者專業(yè)技術干部，本科以上學歷，從事信息或者圖書管理工作的優(yōu)先考慮。

5.綜合法律職位1人（行政編制），接收條件：中共黨員，營職以下或者專業(yè)技術干部，全日制本科以上學歷，有審判工作經(jīng)驗或者通過國家司法考試的優(yōu)先考慮。

6.基建管理職位1人（行政編制），接收條件：中共黨員，營職以下或者專業(yè)技術干部，全日制本科以上學歷，基建管理專業(yè)或有基建工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

7.財務職位1人（事業(yè)編制），接收條件：中共黨員，營職以下或者專業(yè)技術干部，財務專業(yè)本科以上學歷，有財會工作經(jīng)歷和中級會計師職稱。

三、主要工作程序

（一）確定接收崗位和條件

政治部征求各部門意見，研究提出擬接收崗位和人選條件，報院領導審批（已完成）。

（二）報送崗位信息

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確定接收崗位和接收程序，報軍轉辦審核后網(wǎng)上發(fā)布（6月中旬）。

（三）資格審查

按照崗位條件，對于報考我院的軍轉干部進行網(wǎng)上資格審查（6月中下旬）。

（四）統(tǒng)一筆試

報考我院的軍轉干部均參加國務院軍轉辦統(tǒng)一筆試（7月初）。

（五）專業(yè)筆試

根據(jù)統(tǒng)一筆試成績，按照1：10的比例，組織有關人員進行專業(yè)筆試（7月中旬）。

（六）面試

根據(jù)統(tǒng)一筆試和專業(yè)筆試綜合成績（各占50%），按照1：5的比例，組織有關人員進行面試。如有人員放棄，依次遞補（7月下旬）。

（七）確定體檢考察人選

根據(jù)綜合成績（統(tǒng)一筆試成績占40％，專業(yè)筆試成績占30％，面試成績占30％），按1：2的比例確定體檢、考察人選（8月上旬）。

（八）確定擬接收人選

組織體檢、考察，院黨組研究確定接收人選，辦理接收安置手續(xù)（8月下旬）。

四、組織領導

軍轉接收安置工作在院黨組領導下，由政治部組織人事部具體負責組織實施。有關單位積極支持、密切配合，確保2012軍轉接收安置工作順利進行。

五、紀律與監(jiān)督

接收安置工作應按規(guī)定的程序和方案進行，未經(jīng)批準不得擅自更改接收計劃和程序。軍轉接收安置工作專業(yè)筆試、面試、體檢等重點環(huán)節(jié)由紀檢（監(jiān)察）部門派人參加。

政治部

2012年6月7日