第一篇：基層武裝部“十項”工作制度

基層武裝部“十項”工作制度

民兵工作會議制度

每季度召開一次排以上干部會，每半年召開一次民兵工作會，每年召開一次總結表彰會。主要是傳達學習上級有關文件和指示，研究落實措施；匯報工作，分析形勢；總結講評，表彰先進。有重要任務時，及時召開會議。

請示報告制度

定期向本單位領導和上級軍事機關報告民兵連（營）工作；對上級軍事機關布置的任務，及時向本單位領導匯報，爭取領導的支持，并將完成任務的情況及時反饋。按時上報各種統(tǒng)計報表和工作總結。如遇重大事情，及時請示報告。

組織整頓制度

按照民兵組建范圍、編組原則和民兵條件，搞好年度民兵組織整頓，落實宣傳教育、出入轉隊、調整編組、調配干部、工作總結、清點裝備、健全制度、集合點驗等項工作。出入轉隊人數控制在10%左右，基干民兵點驗率在90%以上。

政治教育制度

基干民兵每年4次，以集中授課為主，受教育面在80%以上；普通民兵每年2次，主要結合征兵、整組和重大節(jié)日進行。落實1-2名政治教育輔導員。搞好教育的備課、授課、登記、考核。

軍事訓練制度

按照上級要求，組織和選送人員參加民兵軍事訓練，落實報酬。并將訓練合格人員及時編入基干民兵組織。民兵應急分隊結合擔負的任務，每年進行7天左右的應用訓練。

設施、資料管理制度

因地制宜地搞好連（營）部的基本設施建設。完善各種統(tǒng)計表、花名冊、登記薄等工作資料。對有關文件、各種文體器材、裝具等造冊登記，放置有序，加強管理，防止丟失、損壞。

民兵活動制度

開展民兵活動要因地制宜，堅持經常，注重實效。圍繞經濟建設中心，組織開展“三兵”、“三帶”活動。利用有利時機，組織民兵開展學雷鋒樹新風、立功創(chuàng)模、國防知識競賽、小型軍體比賽等活動。在完成急難險重任務中，鍛煉民兵隊伍，發(fā)揮民兵作用。

民兵青年之家管理制度

堅持從實際出發(fā)，不斷完善基本設施，落實專人負責管理。根據形勢和任務，采取有線廣播、板報、專欄等形式，及時宣傳黨的方針、政策、國防知識、科技信息等。健全對報刊、圖書和文體器材的管理規(guī)定，定期定時開放，經常組織民兵開展健康有益的活動。

外出民兵管理制度

基干民兵外出和回歸應及時登記，每月向武裝部報告一次。外出在三個月以上者，要掌握外出事由、去處、時間等情況，加強聯系和管理。在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）范圍內務工經商的，應通知他們參加民兵活動；遠離本鄉(xiāng)務工經商的，每半年信函聯系一次，利用他們回鄉(xiāng)過節(jié)、辦事、探親等時機，及時進行時事、政策、法紀等教育。

檢查評比制度

按照民兵連（營）建設標準，開展達標活動。半年進行一次自查，年終進行一次達標檢查總結，樹立典型，評比先進。各項工作任務完成后，及時進行總結、講評。

第二篇：基層武裝部工作制度

基層武裝部工作制度

一、學習制度建立每周一天的政治業(yè)務學習日，學習黨的路線、方針、政策和上級有關民兵預備役工作的指示精神，交流工作經驗，鉆研本職業(yè)務。

二、辦公制度。每月召開一次專武干部和基干民兵營長、教導員集體辦公會，總結工作任務完成情況，研究安排工作，查找問題，制定措施。

三、計劃制度根據上級指示精神，制訂和季度工作計劃，報區(qū)人武部批準后實施。

四、例會制度。每月召開一次民兵連長會議，檢查了解任務完成情況，研究部署下步工作。

五、值班制度。重要節(jié)假日和執(zhí)行重大任務期間要堅持晝夜值班，保持通信暢通，并安排好應急分隊和民兵連的戰(zhàn)備值班。

六、報告制度。平時要及時主動地向同級黨委、政府和區(qū)人武部請求報告工作，凡超越基層武裝部職權范圍內的事項，均要按級請示。

七、總結制度。基層武裝部每次帶領民兵完成急給險重任務后，要及時進行總結。

八、請假制度。專武干部離開崗位一天以上，應向區(qū)人武部請銷假。

第三篇：基層黨支部十項工作制度

項目部黨組織的主要職責

1、保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)以及上級指示、決議的貫徹落實。

2、領導項目部黨的建設、思想政治工作、精神文明和企業(yè)文化建設,領導工會、共青團組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作，發(fā)揮作用。

3、圍繞項目施工生產的實際，組織黨員開展各種活動,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領員工確保項目部各項工作目標的完成。

4、按照“黨管干部”的原則，抓好項目部領導班子建設和干部隊伍建設，負責項目部干部的培養(yǎng)、教育和考察工作。

5、加強黨風廉政建設，抓好黨員干部的廉潔自律。

6、抓好文明工地建設，宣傳企業(yè)形象，加強企業(yè)文化建設。

7、參與項目部重大問題決策，積極主動地參與項目的過程管理，保證決策的有效實施。

8、黨組織每季度向公司黨委匯報一次工作，加強工作聯系溝通。

9、根據公司黨委的要求，完成黨組織的其他工作。

黨支部創(chuàng)建示范點標準

1、支部班子堅強。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定，完成黨章賦予基層黨組織的各項任務，政治強，作風實，善經營，會管理，團結協(xié)作，聯系群眾，開拓進取，廉潔自律，戰(zhàn)斗堡壘作用突出。

2、黨員作用突出。黨員能認真學習實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，技術業(yè)務素質高，在主要生產工序、重要技術環(huán)節(jié)、關鍵工作崗位和急難險重任務中當先鋒、打頭陣，表率作用突出。

3、思想工作活躍。形成黨政工團齊抓共管、有效開展思想政治工作的格局，員工愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，有較強的安全、質量、效益、市場、信譽意識，講文明、守紀律，作風好、士氣高，思想政治工作成效顯著。

4、服務保證有力。緊緊圍繞項目生產經營中心開展工作，加強科學管理、推進科技進步，安全、優(yōu)質、高效地完成各項任務。

5、基礎工作扎實。組織健全，制度規(guī)范，管理嚴格，措施落實，基礎資料齊全，形成有效的工作機制。

創(chuàng)建“四好班子”標準

一、政治素質好

1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級指示精神不走樣，黨性觀念強；班子成員大局意識強，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2、緊密圍繞中心工作開展黨建思想政治工作，黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用突出，各項工作扎實有效。

3、堅持班子理論學習制度，理論聯系實際，班子成員能力素質適應生產經營的需要。

二、經營業(yè)績好

1、牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。

2、經營管理制度健全，管理科學規(guī)范，無重大決策失誤，注重新技術的推廣與應用，管理創(chuàng)新取得明顯成效。

3、生產經營業(yè)績突出，完成各項生產經營綜合考核指標；經濟效益好，職工收入有明顯增長。

4、施工生產有序可控，無安全、質量和環(huán)保責任事故。

5、重視人才培養(yǎng)，專業(yè)技術人員、技能人員隊伍建設目標明確、措施得力。

6、綜合治理工作扎實，職工隊伍穩(wěn)定，“三工”建設和“雙文明”創(chuàng)建活動扎實有效，精神文明建設成效顯著。

三、團結協(xié)作好

1、認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，“三重一大”和崗位人員安排、員工的獎懲堅持集體討論決定。

2、領導班子民主生活會制度規(guī)范，能認真開展批評與自我批評，能自覺參加“雙重”組織生活。

3、黨政關系協(xié)調，班子成員互相支持，配合默契，善于集中班子成員智慧，決策效率高，整體能力得到有效發(fā)揮。

四、作風形象好

1、班子成員作風嚴謹，解決實際問題能力強，工程信譽好。

2、宗旨觀念強，全心全意依靠職工群眾，廠務公開制度規(guī)范有效，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

3、黨風廉政建設制度健全，班子成員模范遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定，無違法違紀現象。

4、堅持以人為本，關心職工生活，為職工辦實事，在職工群眾中有較高威信。

黨組織參與項目部重大問題決策制度

1、參與決策的主要內容：物資招議標采購方案、工程任務的分包和外協(xié)隊伍的選擇、項目部機構設臵和人員使用、內部分配制度、重要措施的制定等涉及員工切身利益的主要問題。

2、參與重大問題決策的方法：①討論重大問題，項目經理和黨組織書記先溝通議題。②健全黨組織書記參加項目經理辦公會及其他行政會議制度。③開展調查研究，聽取黨員和員工意見，召開黨(工委)支委會，形成黨組織的意見和建議。④決策可采取召開黨政聯席會或黨(工委)支委會的形式。

3、重大問題按程序研究決定。會議按照民主集中制原則進行決策，黨組織支持項目經理依法行使職權，加強組織協(xié)調，發(fā)現個人決定重大問題偏離，及時提出改正意見，不被采納時應向上級黨委報告。

4、組織落實。經集體決策的事項，黨組織要積極主動地參與項目的過程管理，組織黨員開展富有特點和實效的活動，并把思想政治工作做到現場，切實負起保證監(jiān)督的政治責任。

黨組織政治理論學習制度

1、集中學習制度。黨組織政治理論學習要做到年有計劃，季有部署，每月有學習安排，一般情況下每月集中學習一次，如有特殊情況，時間可相對集中或酌情增加。

2、個人自學制度。黨組織每個班子成員按照黨(工委)支部制定的學習計劃，制定自學計劃，并按計劃進行學習，記好讀書筆記。

3、考勤考核制度。各成員接到學習通知后，要妥善安排好工作，按時參加集中學習，每次集中學習前進行點名，個人參學率情況與經濟考核掛鉤。

4、學習交流制度。黨(工委)支部每季組織一至兩次學習交流、座談討論、中心發(fā)言，班子成員要按照學習計劃自行選題，撰寫交流發(fā)言材料，按時參加交流討論、中心發(fā)言活動。

5、請假補課制度。確因上級領導安排重要活動或重點工程急需及其他特殊情況，不能參加集中學習，必須事先向黨(工委)支部書記請假，書記準假后方可安排活動，事后補課。

黨組織組織工作制度

一、組織生活制度

1、“三會一課”制度。即：支部黨員大會每季不少于1-2次，支部委員會每月不少于1次，黨小組會每月不少于l次；黨課每季不少于1-2次。

2、民主生活會制度。民主生活會包括黨(工委)支部民主生活會每年一次，黨小組民主生活會每半年1次。黨(工委)支部成員除參加班子民主生活會外，還要參加所在黨小組的民主生活會。

3、黨員匯報制度。一般情況下，黨員每月要向黨小組或黨(工委)支部匯報一次思想、學習、工作情況。

二、工作制度

1、計劃和總結工作制度。黨(工委)支部每季要研究制定出工作計劃，寫出工作總結報告，提交支部黨員大會進行討論并上報公司黨委。

2、考核評議黨員制度。黨(工委)支部每季度按照黨章規(guī)定的黨員標準對黨員進行一次考核、評議。

3、請示匯報制度。黨(工委)支部遇到重大問題或超越自己職權范圍的問題，必須請示上級黨組織，同時每季向上級黨組織匯報一次工作情況，如遇特殊情況應及時匯報。

4、黨內競賽評比制度。在黨組織和黨員中開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“一先兩優(yōu)”等黨內活動，堅持每季考核、評比一次，每年進行總結評比表彰。

5、入黨積極分子培養(yǎng)考察制度。對列入積極分子隊伍的申請入黨者，黨(工委)支部要確定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)人，每季度進行一次考察寫實。

黨風廉政建設工作制度

一、分工負責制度。建立健全黨風廉政建設領導小組和紀檢監(jiān)察聯絡站組織，及時調整和充實人員，機構內部成員任務明確、分工具體，保證黨風廉政建設工作的集中領導和責任落實。

二、黨風廉政責任制。黨組織認真落實公司黨風廉政責任制，每年要根據各單位的工作實際，研究制定黨風廉政建設的規(guī)劃和措施，每季度要對黨風廉政責任制的落實情況進行一次自查分析。

三、學習教育制度。學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署，組織黨員干部學習國家黨紀條規(guī)和上級有關規(guī)定，了解黨風廉政建設面臨的形勢任務，有計劃開展黨風廉政教育，不斷增強做好黨風廉政建設工作的自覺性。

四、廉潔自律制度。每個黨員必須自覺遵守黨的章程和黨內法規(guī)，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”等黨紀條規(guī)和法律法規(guī)，執(zhí)行黨內監(jiān)督的十項制度，落實廉潔自律相關規(guī)定。

五、黨內監(jiān)督制度。在黨內沒有特殊黨員,每個黨員必須按照《黨內監(jiān)督條例》自覺接受和開展監(jiān)督，要嚴格遵守重要情況通報和報告制度；嚴格貫徹民主集中制和民主生活會制度；執(zhí)行重大問題集體研究決策制度；接受組織、工會、群眾、輿論的工作監(jiān)督。

六、分析報告制度。虛心聽取群眾的意見和呼聲，實事求是的幫助解決現實問題；認真接待信訪舉報，切實保護舉報人的權益，認真落實“一案兩報告”制度；搞好單位廉政形勢分析，制定針對性工作措施，按要求填寫黨風廉政建設工作臺帳，落實黨風廉政建設責任報告、廉政評議制度。

黨組織思想政治工作制度

1、聯席會議制度。項目部每月召開一次思想政治工作聯席會議，由書記主持，經理、工會主席、團支部書記及有關人員參加，圍繞落實公司中心工作和思想政治工作的重點，學習上級有關文件及指示精神，總結部署階段工作。

2、調研督查制度。突出重點，每季按公司黨委工作要求結合實際，制定具體推進計劃和落實措施，明確責任分工，加強經常性的檢查督促，保證思想政治工作有計劃、有步驟地推進。

3、思想分析制度。每季對員工思想情況進行一次分析，找出存在的重要問題及產生原因，研究制定解決問題的措施，確定具體責任人，并將思想政治工作分析情況書面向黨委匯報。

4、管理培訓制度。建立一支以黨團員、班組長為骨干的思想政治工作隊伍，堅持業(yè)余培訓和集中培訓相結合，針對實際，制定管理人員和班組長培訓計劃，把思想政治工作的內容納入其中，堅持每年對管理人員進行一次培訓。

5、責任追究制度。項目部對負有管理責任的崗位人員，由于不履行或不認真履行思想政治工作職責，發(fā)生有關問題或造成嚴重后果的，要按照公司有關辦法進行責任追究。

黨組織精神文明和企業(yè)文化建設制度

1、學習制度。每月組織員工進行一次集中學習，組織員工學習上級有關文件和精神文明建設、企業(yè)文化建設方面的理論文章及有關知識，不斷提高廣大員工的思想政治素質。

2、會議制度。各單位每季度召開一次會議，由書記主持，根據公司黨委和黨(工委)支部季度工作意見，結合實際，研究制定項目部精神文明和企業(yè)文化建設工作計劃，并抓好落實。

3、宣傳制度。凡新開工的重點工程及駐地，要按照公司黨委規(guī)定，制作企業(yè)簡介、工程簡介、固定標語、彩旗等強化宣傳，樹立企業(yè)良好形象。

4、活動制度。精神文明和企業(yè)文化建設創(chuàng)建活動，要有規(guī)劃、有措施、有檢查、有考核；結合生產經營廣泛開展“三文明”、“工程塑形”、攝影、書法等形式多樣的活動。

5、總結評比制度。堅持每季對精神文明和企業(yè)文化建設情況進行總結，每年進行一次評比，總結經驗，樹立典型，以促進精神文明和企業(yè)文化建設扎實開展，不斷提高企業(yè)綜合素質。

黨支部書記崗位標準

黨(工委)支部書記是黨(工委)支部工作的主持者和帶頭人，在基層黨建工作中肩負著重要的責任，為加強黨(工委)支部書記隊伍建設，特制定本標準。

1、政治堅定。忠于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀，具有堅定的共產主義信念，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨委的決議、指示，在政治上、思想上同黨中央保持一致。

2、品德優(yōu)良。堅持全心全意為人民服務宗旨，廉潔奉公,不謀私利，敢于自我犧牲，自覺地以個人利益服從黨的利益;對黨忠誠，言行一致，為人正派，辦事公道，謙虛謹慎，顧全大局，嚴守黨紀、國法和社會公德，表率作用好，群眾威信高。

3、事業(yè)心強。熱愛黨務工作，具有強烈的政治責任感和飽滿的工作熱情，主動負責地解決工作中存在的問題。進取心強，有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，勤奮好學，工作扎實，能創(chuàng)造性地開展工作。

4、作風民主。堅持民主集中制原則，善于聽取不同意見，發(fā)揮一班人的作用，關心群眾疾苦，傾聽群眾意見，平易近人，團結同志，有批評和自我批評精神，接受黨內外群眾的監(jiān)督。

5、能力勝任。熟悉黨務工作，具有較強的組織能力和語言文字表達能力，會做思想政治工作，處理黨內外各種關系和矛盾，圍繞生產經營中心開展黨內活動。

6、知識面寬。懂經營、會管理，熟悉本單位生產特點，了解心理學、法律等相關知識。

第四篇：基層武裝部民兵預備役工作制度

民兵預備役工作制度

(六項活動制度)

一、黨管武裝制度

民兵預備役工作列入黨委議事日程，每年黨委議軍不少于四次。黨委書記每年要對武裝工作進行述職，要把武裝工作納入黨委工作的整體規(guī)劃，納入崗位目標范圍，武裝工作的重大活動黨政主要領導親自參與，并解決好民兵預備役工作中的實際問題。

二、民兵干部例會制度

每月召開一次民兵干部例會、民兵干部匯報工作情況，分析民兵工作形勢，講評工作，布置任務，提出要求。組織學習有關文件精神，以會代訓、整頓思想、正規(guī)作風、培訓業(yè)務、提高民兵干部的業(yè)務素質。

三、參建活動制度

組織和發(fā)動民兵參加“兩個文明”建設、注重在服務地方經濟建設實踐中練兵用兵。民兵參建要有計劃、有組織、有活動、有登記、有檢查，民兵營（連）要有“民兵號”班組（工程），每年成建制組織民兵參建不少于1次以上。

四、政治教育制度

組織民兵進行黨的基本理論和基本路線教育、進行人民戰(zhàn)爭思想、民兵的性質、任務、形勢戰(zhàn)備和國防教育，進行愛國主義、革命英雄主義、革命傳統(tǒng)和革命人生觀，價值觀教育，進行法制和紀委教育，增強民兵政治上的堅定性和思想道德上的純潔性?；擅癖磕昙薪逃龝r間不少于十六

果時，普通民兵政治教育每年不少于兩次。

五、民兵動態(tài)管理制度

加強對基干民兵和民兵干部的動態(tài)管理。對外出打工的民兵，建立聯系卡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部要保持與外出民兵的聯系，外出民兵每季度向所在人武部匯報一次思想，及時掌握外出民兵的思想動態(tài)。充分利用外出民兵在農忙、秋收和傳統(tǒng)節(jié)日返家，人員相對集中等時機，組織民兵開展政治教育，進行一些必要的參建和訓練活動，確保民兵隊伍全面建設加強。

六、創(chuàng)先考評制度

基層武裝部每半年要對民兵預備役建設情況進行一次檢查、考評，進行總結表彰。按照基層建設達標考評標準，進行督導檢查，認真分析形勢，及時發(fā)現問題，完善改進措施。注重打基礎，求實效、發(fā)現和培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮先進典型的示范和引路作用，提高基層全面建設的質量。

新余市渝水區(qū)

人民武裝部

第五篇：基層武裝部工作匯報

基層武裝部工作匯報

【篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝工作匯報】

xxx 鎮(zhèn)武裝部工作匯報

各位首長、大家好！

首先，我代表 xxx 鎮(zhèn)黨委、政府、武裝部向光臨我鎮(zhèn)檢查指導工作的各位首長表示熱烈歡迎?，F就我鎮(zhèn)武裝部建設情況向各位首長匯報如下，懇請各位領導對我鎮(zhèn)武裝部工作提出寶貴的意見和建議。

一、鎮(zhèn)情概況

xxx 鎮(zhèn)位于 xxx 縣中部，距縣城 7 公里，全鎮(zhèn)轄 10 個行政村，101口 個居民組，人口 13000 人，總面積 152平方公里。境內礦產資源豐富，是典型的資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以鉬的采選冶為主的工礦業(yè)是我鎮(zhèn)的主導產業(yè)。2005 年實現國內生產總值 10 億元，上交稅金 2.1 億元，完入 成一般性財政收入 9200 萬元，農民人均純收入 3100 元，綜合實力第 位居全省第 98 位，首次跨入全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。

全鎮(zhèn)現有民兵2057 人，其中：普通民兵 1974 人，基干民兵 83 人；（其中：退伍人 軍人 39 人，經訓人員 37 人，待訓人員 7 人）基干民兵排以上干部5 人，其人 中退伍軍人 2 人，各村民兵指導員和民兵連長共計 20 人，人 全部進村委班了，其中退伍軍人 10 人。

二、上半年民兵組織建設情況

民兵組織建設是民兵預備役全面建設的基礎，今年我鎮(zhèn)民兵組織建設工作主要以黨的十六大精神和“ 三個代表” 重

要思想為指導，以對臺作戰(zhàn)兵員動員為牽引，合理調整，優(yōu)化民兵組織結構。主要體現在以下幾個方面：

（1）領導到位、組織到位。鎮(zhèn)黨委、政府把今年的民兵組織建設工作作為一項重要任務來抓，擺上議事日程?？h整組會議結束后，我鎮(zhèn)立即召開領導班子成員會

議，傳達縣整組工作會議精神，并部署了整組任務，要求大 家把整組工作作為一項政治任務來完成。同時，成立了整組工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記劉國杰任組長，親自協(xié)調各方力量，全力以赴抓整組工作，并召開各村書記、民兵連長會議，傳達縣整組會議精神，并下發(fā)了整組通知和普通民兵花名冊等相關表格，要求各村要全面摸清所在村民兵的數量、質量及分布情況。

（2）廣泛宣傳發(fā)動營造民兵組織建設的良好氛圍。為牢固樹立“ 后備必用、首批動用、全程使用、用則必勝” 的思想，增強全鎮(zhèn)公民的國防意識。我鎮(zhèn)以國防教育宣傳周作為契機，一是通過張貼標語、制作墻報等形式打造輿論聲勢，使國防教育家喻戶曉，深入人心。二是利用集市宣傳陣地，借用廣播宣傳設備，向群眾宣傳《民兵工作條例》、《國防法》等有關法規(guī)。充分利用視、聽兩種宣傳方式，增強群眾對國防工作重要性的認識。

（3）科學編組，優(yōu)化結構?？茖W編組是提高戰(zhàn)時動員和遂行任務的能力，是增強民兵組織的快速反應能力和應急保障能力的關鍵。因此，我鎮(zhèn)在民兵編組過程中，嚴格按照“ 三便于”、“ 兩適應” 的原則進行，全面做到“ 四優(yōu)先、三不編”。二是做好民兵“ 參建” 工作。廣泛宣傳發(fā)動民兵、預備役人員參加“ 三個文明” 建設，充分調動民兵爭當“ 四個” 標兵的積極性，激勵民兵、預備役人員為當地改 革，發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻；三是結合整組，做好預備役人員統(tǒng)計核對工作。認真摸清預備役人員的數、質量和分布情況，為戰(zhàn)時快速動員打好基礎。全鎮(zhèn)共有服預備役人員 員 83 人，其中退伍軍人 56 人（工兵分隊 40 人、二炮予補大隊 5 人、82 無后座力炮 10 人、防化分隊 4 人、工程搶修分隊 4 人、安全警隊 戒分隊 10 人、偽裝分隊 10 人）。四是做好參訓對象初選工作。為適應未來高技術條件下的局部戰(zhàn)爭，只有挑選文化水平高、綜合素質強、思想過硬的同志加入民兵組織，為“ 打的贏”、“ 不變質” 提供保證。因此，我鎮(zhèn)在對參訓人員初選過程中，對每一個參訓對象都進行 了嚴格的政治審查，對初選合格者加強跟蹤考察，及時了解掌握其思想動態(tài)和現實表現，為民兵軍事訓練打下基礎。

三、下半年工作重點

下半年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行上級領導指示精神。

（一）落實本基干民兵軍事訓練任務，狠抓訓練質量，努力提高軍事素質，（二）抓好兵役登記工作，為征兵工作做好詳盡的調查，選取最優(yōu)秀的合格青年，為部隊輸送最需要的新鮮血液。

（三）繼續(xù)狠抓基層規(guī)范化建設，努力完成規(guī)范化建設任

務 務 加大資金投入，協(xié)調各部門的關系，抽出一部分的財力，購置規(guī)范化建設的硬件設施，同時不斷完善配套的軟 件設施，努力完成本的規(guī)范化建設任務，縮小各村之間的建設的差距，提高我鎮(zhèn)的基層規(guī)范化建設的整體水平。

【篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長個人述職工作總結】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長個人述職工作總結

一年來，我在縣鄉(xiāng)黨委政府及縣人武部的領導、關心和廣大群眾、干部職工的支持下，認真實踐“ 三個代表” 重要思想，盡心盡職，真抓實干，為我鄉(xiāng)的各項經濟社會發(fā)展奉獻自己的微薄之力，現在，我就一年來抓中心工作和基層武裝工作等方面向各位領導和同志們作匯報，不妥之處，敬請各位給予批評指正。

一、加強政治思想學習，不斷提高自身理論素質為不斷提

高自身的理論素質，增強自己判斷、處理問題的能力，能靈活運用正確的理論指導實踐，更好地為群眾多做一些力所能及的實事、好事，本人系統(tǒng)地學習了有關政治理論和相關業(yè)務知識。一是認真學習了黨的路線、方針、政策和毛澤東思想、鄧小平理論、“ 三個代表”重要思想。結合現階段開展的學習貫徹十六屆六中全會精神和《江澤民文選》等學習內容；二是認真學習黨中央、國務院、中央軍委國防后備力量建設的方針、政策、和上級的有關指示，學習了十六大關于“ 國防建設與經濟建設協(xié)調發(fā)展” 的重要論述。在學習的過程

中，認真做好讀書筆記和寫好心得體會，不 斷提高自己的理論水平，在政治上、行動上與黨保持一致。

二、增強責任感和大局意識，服從分工，協(xié)調配合抓好各項中心工作 作 團結協(xié)作是做好一切工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，本人在縣鄉(xiāng)黨

委政府的領導、關心、幫助下，不斷查找自身存在的不足，并認真加以分析總結，更新觀念，創(chuàng)新和改進自己的工作方法，在增強服務意識和工作能力上下工夫。作為一名黨委班子成員，首先做到與班子成員團結一致，心往一處想，勁往一處使，積極服從班子的分工，樹立好黨委政府的形象，當好主要領導的參謀與助手作用，為干河鄉(xiāng)的發(fā)展出謀獻策。一年來主要做了以下 幾個方面，一是烤煙生產工作，烤煙是我鄉(xiāng)的支柱產業(yè)，抓好烤煙生產對我鄉(xiāng)整個全局來說至關重要。今年，我被分配負責小法片區(qū)，小法是全鄉(xiāng)烤煙種植的重點村寨之一，今年，小法的烤煙經受了各種波折，在規(guī)劃地塊、育苗、移栽等各個環(huán)節(jié)上都遇到了一定的困難，作為片區(qū)掛鉤領導，面對困難和挫折，我并沒有退縮，而是積極想辦法，分析總結經驗，與工作隊員一起，深入各家各戶，做煙農的思想工作，動員煙農行動起來，增強自信心，共同解決困難和問題，圓滿完成了烤煙交售任務。

二是林權制度改革工作新農合工作。在林權改革制度工作和新農合工作中，我被 安排負責卡結村民委，卡結村民委貧困面大，群眾思想意識較落后，與其它地方比較，對林改工作和新農合工作的認識有一定的差距，給工作隊員開展工作帶來了一定的難度，為此，我與工作隊員一起，深入村寨，挨家挨戶，反反復復做群眾的工作，使林改和新農合各項工作進展順利，取得了一定效果。

三是加強對自己所分管工作管理和督促。今年，我被安排分管民政、殘聯、老齡、人口與計劃生育、勞動與社會保障工作，工作中，我都以積極認真的工作態(tài)度嚴格要求自己，經常過問、檢查督促所分管的各項工作，及時查找存在的問題，及時解決處理，今年自己所分管的各項工作均取得了一定成效。

三、加強自身業(yè)務學習，努力做好基層武裝工作。

理好中心工作與武裝工作的關系，積極加大宣傳力度，組織好鄉(xiāng)征兵工作領導小組成員，深入開展好各個環(huán)節(jié)工作，認真把好“ 身體關、文憑關、政審關”，今年共向社會輸送了個合格的兵員。

總之，今年，我都以“ 三個代表” 重要思想為指導，樹立三觀，實踐三為，深入到群眾中，與群眾交心談心，及時了解掌握群眾的思想動態(tài)，根據群眾的需求，及時向主要領導請示匯報，為群眾辦了一些力所能及的事。不管是在 抓任何一項工作，我都能擺正自己的位置，帶領工作隊員，做到精心組織，認真負責，按質按時按量完成好每一項工作任務。

四、存在問題

1、理論學習方面做得不夠；

2、帶領民兵參加經濟建設方面做得不夠；

五、下步工作打算

1、加強理論學習，用理論指導實踐，不斷總結經驗，改進和創(chuàng)新工作方法，提高領導能力，當好人民群眾的“ 公仆”。

2、以現有的六個“ 青年民兵之家” 為載

體，充分調動好廣大民兵的積極性和主動性，發(fā)揮民兵在經濟建設中的骨干作用、在危難險重中的突擊隊作用、在維護社會穩(wěn)定中衛(wèi)士作用。

【篇三：15 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部工作總結】

xxx 武裝部工作總結

一年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級軍事機關領導下，鄉(xiāng)人武部根據丘北縣人武部工作安排計劃，結合本鎮(zhèn)實際情況，堅持以新時期軍事戰(zhàn)略方針為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，高質量地完成了各項民兵預備役工作，著重做了以下幾個方面工作：

一、嚴格黨管武裝各項制度，認真做好各項工作的貫徹落實。黨管武裝是我黨我軍一貫堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是一項維護國家長治久安的重要原則。為切實做好各項工作，人武部注重做請示匯報工作，凡人武系統(tǒng)有重要工作，都會及時向黨委、政府及時報告。對于那些 需要黨委、政府投入大量經費或拍板的重大工作，提請黨委會專門開會加以討論，不斷增強武裝工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的地位和作用，確保武裝工作的制度落實。

二、規(guī)范隊伍建設

國防后備力量是國防力量體系的重要組成部分，其作用突出體現于戰(zhàn)爭的預備性。為此，后備力量的政治和軍事素質就顯得尤為重要。鄉(xiāng)人武部非常重視自身建設，積極參加上級軍事機關的各類專武干部集訓。14 年 年 1 月 月 23 日我鄉(xiāng)召開森林防火會并對 30 名民兵撲火隊員及兩場進行撲火培訓通過理論學習、防火知識學習訓練及防火演練，進一步提高了我鄉(xiāng)森林防火成員的素質和應急能力。4 月 月 根據縣選 武裝部安排鄉(xiāng)武裝部挑選 1 名專武干部到省軍區(qū)參加全省專武干部培訓大大提高了我部專武干部能力素質。7 月接到基層武裝部規(guī)范化建設達標的通知，鄉(xiāng)武裝部及時向鄉(xiāng)黨委政府匯報。鄉(xiāng)黨委政府高度重視并劃撥建設經費，在縣人武部的指導幫助下通過了軍區(qū)的達標考核，圓滿完成了達標任務。

三、認真做好民兵整組工作

在年初民兵組織整頓工作中，我們認真領會整組工作精神，嚴格執(zhí)行整組工作要求，及時將已不符合條件的隊員轉出隊伍，把文

化程度高、有一技之長、能夠在位的優(yōu)秀年輕民兵轉入基干民兵隊伍，保證了基干民兵隊伍的穩(wěn)定性。通過整組，我鄉(xiāng)現有民兵總數

2480 人，其中基干民兵 68 人。民兵建制為 1 個營 6 個連和 1 個應役 急分隊，退伍軍人預備役 10 人。

四、強化鄉(xiāng)民兵應急分隊，充分發(fā)揮民兵作用。

鄉(xiāng)人武部注重加強對民兵應急分隊進行政治教育，業(yè)務學習和培訓；提高了他們的素質和應付處置突發(fā)事件的能力。我鄉(xiāng)現已查明地質點 災害隱患點 33 處，大中型地質災害隱患點 20 處，受威脅人口 4792人，地質災害危害大，且防治任務非常重。為切實做好地質災害應急救援工作，提高我鄉(xiāng)應對突發(fā)性事件的能力，我部每年都組織民兵參與應急演練任務。14 年經鄉(xiāng)黨委、政府研究，報請縣委、政府同意，2014 年 年 7 月 月 27 日鄉(xiāng)武裝部組織民兵應急分隊 50 人在 xxx 花 花園村舉行了新店鄉(xiāng)地質災害應急避險演練，通過演練大大提高了我年 鄉(xiāng)的應急救援能力。今年 6 月 月 16 日 日 17 時起，xxx 出現大范圍降雨，18 時 時 35 分接垮山村小組報告因降雨出現險情，鄉(xiāng)黨委、政府立即組織由鄉(xiāng)長為組長的應急小組趕赴現場核實勘查。19 時 時 30 分，經應急小組通報災情后，鄉(xiāng)黨委、政府立即啟動防汛救災應急預案，組織民兵應急分隊趕赴現場開展防汛救災，并組織群眾開展自救和撤離，童 民兵應急分隊共護送老弱婦孺兒童 100 余人到沖頭安置點，同時向上級黨委、政府和有關部門報告災情。本次行動體現了民兵在和平時期維護社會穩(wěn)定發(fā)展起到的重要性，得到了縣級領導的高度肯定。

五、依法征兵，高質量完成征兵任務。

在社會主義市場 經濟的環(huán)境下，針對新政策、新情況、新問題，在依法征兵的前提下，做到早發(fā)動、早宣傳，在思想發(fā)動和宣傳教育上下細功，扎實做好征兵的平時準備工作。鄉(xiāng)人武部嚴格執(zhí)行規(guī)定，嚴把“ 體檢關、年齡關、學歷關、走訪關、政審關”，細致全面地進行政審和走訪，真實地掌握各個應征青年的具體情況。加強對

應征青年家長的宣傳教育工作，確保了廉潔征兵工作落實。今年，了 鄉(xiāng)人武部共為部隊輸送了 3 名高素質兵員，圓滿完成了上級交予的征兵任務。