第一篇：租賃站實行辦法

城建開發(fā)公司榆溪租賃站

試行運營方式

經(jīng)對周邊租賃站的走訪調(diào)查，參考其他租賃站管理模式及運行方式，現(xiàn)提出以下暫行運營方式；

人員配備：公司專職管理1名，外聘現(xiàn)場管理人員2名； 管理人員職責(zé)：需外出市內(nèi)其它施工現(xiàn)場進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，同時監(jiān)督并協(xié)助管理租賃站內(nèi)部事務(wù)。

外聘人員職責(zé)：需常住租賃站，看管站內(nèi)財物、安全、對材料進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)和校正、材料外出或收回時清點數(shù)量并歸類（如有不足或損毀現(xiàn)象應(yīng)立即報告公司管理員）、負(fù)責(zé)聯(lián)系租賃材料的搬運工及運送車輛。

租賃方法：

1、租賃方選定需要材料種類及數(shù)量后，由管理人員依據(jù)實際情況開出租賃票據(jù)，票據(jù)共三聯(lián)（存檔一聯(lián)、租賃站及租賃方各一聯(lián)），由現(xiàn)場人員聯(lián)系搬運工及炮車（費運均由租賃方承擔(dān)）運抵施工現(xiàn)場，從租賃日起開始計收租賃費用，每月底結(jié)算租賃費用一次。租賃方停止使用時向租賃站報停，并將材料及時如數(shù)歸還租賃站（運費仍由租賃方承擔(dān)），由現(xiàn)場人員根據(jù)租賃票據(jù)進(jìn)行清點后結(jié)算租賃費用（如有短缺或損毀，按當(dāng)時市場價格如數(shù)賠償）。

2、如遇長期使用我租賃站材料的施工單位時，從租賃日起開始計費，冬歇期時（每年為11月15日），租賃方向租賃站報停使用，經(jīng)站內(nèi)人員確定后，停止計算租賃費用，冬歇期間無需歸還租賃材料，等來年開始施工時（3月15日）再開始計算租賃費用。

3、站內(nèi)所有材料實行雙層管理，除現(xiàn)場出具的票據(jù)，還將應(yīng)用電腦軟件實施跟蹤管理。

賠償辦法：

租賃方在歸還租賃材料時由租賃站管理人員清點后，如有短缺或損壞情況出現(xiàn)，租賃方需根據(jù)當(dāng)時市場價格進(jìn)行賠償，具體賠償情況如下：

1、如架管米數(shù)短缺、損壞、折彎無法校正時，根據(jù)實際米數(shù)按市價進(jìn)行賠償；

2、如扣件短缺或損壞無法再次使用時，清點個數(shù)，按市價進(jìn)行賠償；

以上為我租賃站架材保管、租賃試行辦法，如有不周后續(xù)不全。

城建開發(fā)公司榆溪租賃站 2012年1月9日

第二篇：租賃車輛月度評分辦法

租賃車輛月度評分辦法

一、目的為規(guī)范公司租賃貨車的管理，建立良好的客服貨運車隊形象；

為貨車租賃合同的簽訂及續(xù)簽提供客觀依據(jù)。

二、適用范圍

公司所有對外租賃貨車

三、評分辦法

3.1 評分以車輛為單位，每月評一次，滿分為100分

3.2 評分結(jié)果由“客觀評分”及“扣分記錄”組成。

“客觀評分”由客服組管理人員以不定期抽查的形式進(jìn)行，并形成書面記錄。如果同一輛車

有多次評分記錄，則取其平均得分。

“扣分記錄”是當(dāng)有扣分情況發(fā)生時，將在客觀評分的基礎(chǔ)上扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

四、評分條款

4.1 “客觀評分”項目共10項，每項計10分，總分100分。主要涉及以下幾個方面的內(nèi)容：

A．車輛清潔情況

a．車輛外觀是否清潔干凈，無明顯污漬？

b．車箱內(nèi)是否無雜物，無堆積灰塵或可脫落的泥、油等污漬？

B．車輛安全性能

a．喇叭、雨刮器、儀表、安全帶是否正常？

b．車門鎖、貨箱鎖是否有效？開、鎖是否正常？

c．燈光、后視鏡工作是否正常？反照是否清楚？

d．車門氣密封性是否良好？有無漏雨？

e．車輛輪胎氣壓是否適當(dāng)？有無特別的耗損及損傷？備胎是否完好？f．方向度自由度、緊度是否適當(dāng)？轉(zhuǎn)向拉桿球頭間隙是否合適？有無松動？g．剎車板踏度是否適當(dāng)？制動距離是否達(dá)到要求？手剎車是否可靠有效？

C．人員儀表

a．司機是否有按公司要求著裝？不得留長發(fā)、怪發(fā)，不得穿拖鞋或涼鞋開車。

4.2 “扣分記錄”主要參照以下條款，如有違反情況將扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

A.司機不遵守公司或客戶的廠紀(jì)廠規(guī)，或不服從現(xiàn)場人員管理；（5分/次）

B．司機未按要求行駛路線行車；（5分/次）

C．擅自改變車輛安排未經(jīng)公司管理人員同意的；（5分/次）

D．故意拖延送貨時間或延誤送貨，有特殊原因但未及時上報給公司管理人員，延誤時

間在1小時以內(nèi)但還未引起客戶投訴的；（10分/次）；延誤時間在1小時以上或已經(jīng)引起客戶投訴的；（20分/次）

E．盜竊公司或客戶財物；（20分/次）

F．泄露公司或客戶的相關(guān)機密資料；（20分/次）

五．生效時間2011年10月1日

六．附件 《租賃車輛月度評分記錄表》

準(zhǔn)備：人事總務(wù)部審核：核準(zhǔn)： 日期： 2011-9-16

第三篇：農(nóng)村集體土地租賃辦法

農(nóng)村集體土地租賃辦法

一、問題的提出 由于集體土地的租金相對比較便宜，在現(xiàn)行經(jīng)濟活動中，租用集體土地興辦企業(yè)及建造廠房的情況在實踐中普遍存在。

但是在目前的法律環(huán)境下，“擅自將農(nóng)民集體所有的土地的使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)”，仍然是國家嚴(yán)格限制的行為；在審判實踐中，擅自出租集體土地使用權(quán)行為也多被法院認(rèn)定為無效行為。因此，對于簽訂集體土地租賃合同取得企業(yè)經(jīng)營用地，需要謹(jǐn)慎對待并盡量避免相應(yīng)法律風(fēng)險。

二、國家法律政策背景 目前為止，廣東省、大連市等部分省市相繼頒布了地方性法規(guī)，對“集體建設(shè)用地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)”問題進(jìn)行了明確規(guī)范。比如2005年10月1日起頒布實施的《廣東省集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》第8條明確規(guī)定了“下列建設(shè)項目可以使用集體建設(shè)用地：1.興辦各類工商企業(yè)，包括國有、集體、私營企業(yè)，個體工商戶，外資投資企業(yè)（包括中外合資、中外合作、外商獨資企業(yè)、“三來一補”企業(yè)），股份制企業(yè)，聯(lián)營企業(yè)等；2……?！边@一地方法規(guī)的出臺，突破了《土地管理法》僅限于興辦集體企業(yè)才能使用集體建設(shè)用地的規(guī)定，其更重要的意義在于給工商企業(yè)通過出讓、租賃等方式取得集體建設(shè)用地確立了合法操作的政策基礎(chǔ)。但是，對于尚未制訂法規(guī)明確政策的省市，包括北京，對于集體土地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)問題仍然要適用《土地管理法》的規(guī)定。而國家《土地管理法》對于租賃使用集體建設(shè)用地是有著相當(dāng)嚴(yán)格的限制規(guī)定的，具體體現(xiàn)在以下規(guī)定：

1、《土地管理法》第四十三條

任何單位和個人進(jìn)行建設(shè)，需要使用土地的，必須依法申請使用國有土地；但是，興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和村民建設(shè)住宅經(jīng)依法批準(zhǔn)使用本集體經(jīng)濟組織農(nóng)民集體所有的土地的，或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)經(jīng)依法批準(zhǔn)使用農(nóng)民集體所有的土地的除外。

前款所稱依法申請使用的國有土地包括國家所有的土地和國家征用的原屬于農(nóng)民集體所有的土地。

2、《土地管理法》第五十九條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設(shè)施、公益事業(yè)、農(nóng)村村民住宅等鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村建設(shè)，應(yīng)當(dāng)按照村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃，合理布局，綜合開發(fā)，配套建設(shè)；建設(shè)用地，應(yīng)當(dāng)符合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃和土地利用計劃，并依照本法第四十四條、第六十條、第六十一條、第六十二條的規(guī)定辦理審批手續(xù)。

3、《土地管理法》第六十條 農(nóng)村集體經(jīng)濟組織使用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃確定的建設(shè)用地興辦企業(yè)或者與其他單位、個人以土地使用權(quán)入股、聯(lián)營等形式共同舉辦企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)持有關(guān)批準(zhǔn)文件，向縣級以上地方人民政府土地行政主管部門提出申請，按照省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限，由縣級以上地方人民政府批準(zhǔn)；其中，涉及占用農(nóng)用地的，依照本法第四十四條的規(guī)定辦理審批手續(xù)。

4、《土地管理法》第六十三條

農(nóng)民集體所有的土地的使用權(quán)不得出讓、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)；但是，符合土地利用總體規(guī)劃并依法取得建設(shè)用地的企業(yè)，因破產(chǎn)、兼并等情形致使土地使用權(quán)依法發(fā)生轉(zhuǎn)移的除外。由上述規(guī)定可知：

（1）任何單位或個人進(jìn)行建設(shè)，如果不符合規(guī)定的集體土地使用權(quán)主體資格，則必須依法申請使用國有土地。

（2）集體建設(shè)用地僅限于（a）興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（b）村民建設(shè)住宅（c）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)等3種使用范圍。

(3)不符合上述規(guī)定的集體土地使用權(quán)主體資格，既不能在集體土地初級市場取得集體土地使用權(quán)，也不能在集體土地二級市場以出讓、轉(zhuǎn)讓或出租形式獲得。

（4）對于集體土地企業(yè)使用權(quán)的對外出租，法律是有限制條件的，即僅限于出租與集體經(jīng)濟組織開辦的或以入股、聯(lián)營形式與他人共同舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。

三、通過簽訂土地租賃合同取得集體土地使用權(quán)的風(fēng)險 由上述分析可以明確，通過租賃方式合法取得集體建設(shè)用地使用權(quán)僅限于“符合土地利用總體規(guī)劃并依法取得建設(shè)用地的企業(yè)，因破產(chǎn)、兼并等情形致使土地使用權(quán)依法發(fā)生轉(zhuǎn)移”的情況。其他的租賃行為均為無效行為，雙方當(dāng)事人所簽訂的《土地租賃合同》等也均因違反國家法律的強制性規(guī)定而成為無效合同。

因合同無效可能導(dǎo)致的結(jié)果是：

1、對于“擅自將農(nóng)民集體所有的土地的使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責(zé)令限期改正，沒收違法所得，并處罰款?！?/p>

2、對于未通過合法方式取得出讓、出租集體土地使用權(quán)的企業(yè)和個人，一旦《租賃合同》被認(rèn)定為無效，在無效合同的基礎(chǔ)上取得的土地使用權(quán)是完全沒有合法保障的，其上興建的廠房也會因認(rèn)定為違章建筑而得不到應(yīng)有的補償。

四、合法化操作的建議 因此，面對實踐中大量存在的利用集體建設(shè)用地進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的情況，對于需要取得集體土地用于生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)而言，在現(xiàn)有的法律環(huán)境下更應(yīng)該謹(jǐn)慎應(yīng)對，可以考慮從以下幾種途徑規(guī)避法律風(fēng)險：

1、通過股轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓方式取得集體建設(shè)用地的使用權(quán)。

但是這種方式對于僅僅需要解決用地問題的企業(yè)會面臨解決整個企業(yè)的行業(yè)轉(zhuǎn)化、債權(quán)債務(wù)重組等一系列其他問題，對于需要取得大面積土地用于長久生產(chǎn)經(jīng)營，并需要興建大批廠房的企業(yè)，建議從源頭開始規(guī)范拿地方式，以避免合同無效導(dǎo)致的更為嚴(yán)重的經(jīng)營損失。

2、通過租賃集體建設(shè)用地上已有的房屋達(dá)到取得生產(chǎn)經(jīng)營場地的需要。

這種方式相對于前一種而言，取得生產(chǎn)經(jīng)營場地的方式較為簡單，也容易操作，但需要注意的前提條件是，已有的建設(shè)用地及地上房屋，是通過合法的審批手續(xù)取得的。

第四篇：2011中心關(guān)于黨務(wù)公開的實行辦法

中心黨務(wù)公開實行辦法

第一條

為進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨組織的工作水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中共中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》，結(jié)合本組織實際，制定本辦法。

第二條

黨務(wù)公開的指導(dǎo)思想：堅持中國特色社會主義，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為中心事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治和組織保證。

第三條

黨務(wù)公開的基本原則：

（一）發(fā)揚民主，廣泛參與。以落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達(dá)渠道，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（二）積極穩(wěn)妥，注重實效。堅持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，堅持先黨內(nèi)后黨外，循序漸進(jìn)，講求實效，防止形式主義。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應(yīng)向黨員公開。公開內(nèi)容應(yīng)真實、具體，公開形式應(yīng)多樣、便捷，并保證黨務(wù)公開的時效性和經(jīng)常性。

（三）統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新。把黨務(wù)公開與廠（館）務(wù)公開有機結(jié)合起來，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。積極適應(yīng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。

（四）區(qū)別情況，分類指導(dǎo)。黨委針對不同類型的所屬黨的基層支部的特點，確定相應(yīng)的公開內(nèi)容和形式，提高黨務(wù)公開的針對性和有效性。

第四條

黨務(wù)公開的工作目標(biāo)：有效執(zhí)行黨的民主集中制，不斷完善黨內(nèi)工作情況通告制度；加強民主監(jiān)督制度建設(shè)，擴大黨內(nèi)外監(jiān)督，提高黨內(nèi)事務(wù)的透明度，保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步形成以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事的局面。

第五條

黨務(wù)公開的主要內(nèi)容：

（一）黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策、上級黨組織決議、決定和工作部署等情況，本單位重要決策及執(zhí)行情況，任期工作目標(biāo)、階段性工作部署、工作任務(wù)及落實等情況。

（二）黨的思想建設(shè)情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學(xué)習(xí)計劃及落實、黨員干部教育培訓(xùn)計劃及落實等情況。

（三）黨的組織管理情況。本級黨組織的設(shè)置、主要職責(zé)、機構(gòu)調(diào)整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨務(wù)工作經(jīng)費管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，考核評價等情況。

（五）干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。

（六）聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。

（七）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、處理違紀(jì)黨員等情況。

（八）其他應(yīng)當(dāng)公開的事項。

第六條

中心各所屬基層黨支部，是本單位黨務(wù)公開的責(zé)任部門，要按照中心黨務(wù)公開的規(guī)定，細(xì)化相關(guān)的具體內(nèi)容，增強針對性和可操作性，及時將本級黨組織的各項黨務(wù)工作采取有效形式向本單位黨員群眾公開。

第七條

黨務(wù)公開的類型：

（一）法定公開。凡屬黨內(nèi)規(guī)定要求公開的內(nèi)容，都要在適當(dāng)范圍內(nèi)以適當(dāng)方式予以公開。

（二）主動公開。對中心黨委工作中不涉及黨和國家秘密的事項，主動予以公開。

（三）依申請公開。對黨員、群眾要求公開的事項，經(jīng)中心黨委研究，認(rèn)為可以公開的，在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式予以公開。

第八條

黨務(wù)公開的程序，一般按照提出、審核、公開和反饋等程序辦理：

（一）特別重大、敏感的事項由中心黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定，必要時報市局黨組審核把關(guān)。

（二）中心黨委的黨務(wù)公開，由黨委辦公室提出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，報中心黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；基層黨支部的黨務(wù)公開，由基層黨支部集體討論決定。

（三）關(guān)系職工切身利益的重大事項，采取分步公開的辦法，先公開初步方案或意見，聽取黨員、群眾意見并修訂后再公開。

（四）對黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及利益問題等一些敏感問題，根據(jù)具體情況具體對待，有的在黨內(nèi)公開，有的按照先黨內(nèi)、后黨外的順序公開。

（五）黨務(wù)公開后，對黨員、群眾提出的意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果進(jìn)行通報；對署名意見，應(yīng)將處理結(jié)果及時反饋給本人。

第九條

黨務(wù)公開的形式，以多樣、方便、實用為原則：

（一）在黨內(nèi)公開的，可采用黨員大會、黨員干部大會、黨內(nèi)民主生活會（組織生活會）、下發(fā)文件、通報等形式。

（二）在黨內(nèi)外公開的，可采用干部大會、職工代表大會、黨務(wù)公開專欄、周報等渠道。

第十條

黨務(wù)公開的時間，以經(jīng)常、動態(tài)、及時為原則：

（一）公開的時間與公開的內(nèi)容相符，定期公開與不定期公開相結(jié)合。

（二）堅持固定內(nèi)容長期公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作階段公開，臨時性工作隨時公開，黨員、群眾關(guān)注的熱點問題及時公開，重大、重點事項適時公開。

（三）除采取會議形式公開外，其他形式公開的時間一般不少于7天。第十一條

黨務(wù)公開的工作機構(gòu):

（一）按照中心黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委辦公室、監(jiān)察室協(xié)調(diào)監(jiān)督，各相關(guān)部門通力協(xié)作的要求，建立健全推進(jìn)黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。

（二）中心黨委成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記擔(dān)任，副組長由副書記擔(dān)任，成員由黨委委員及黨委辦公室主任擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委辦公室。各基層黨支部應(yīng)成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，制定具體的工作方案。

第十二條

本辦法由中心黨委辦公室負(fù)責(zé)修訂和解釋。第十三條

本辦法自頒布之日起實施。

第五篇：安檢部員工考核實行辦法

安檢部員工考核試行辦法

1、每月根據(jù)出勤實行百分制考核，根據(jù)個人業(yè)績考核分值高、低，分為A類、B類、C類；

2、責(zé)任區(qū)內(nèi)每發(fā)生輕傷事故一人次的當(dāng)班安檢員確定為C類（根據(jù)事故性質(zhì)定）；當(dāng)班帶班長和責(zé)任區(qū)小組長當(dāng)月降一級（如打分確定為B類，發(fā)生事故就被降為C類）；發(fā)生重傷事故以上的當(dāng)班安檢員（除公司處罰外）連續(xù)三個月確定為C類；如經(jīng)調(diào)度工作嚴(yán)重失誤或失職調(diào)離工作崗位；當(dāng)班帶班長和責(zé)任區(qū)小組長當(dāng)月確定為C類。

3、所有安檢員每抓獲一名“三違”人員，以落實確認(rèn)為準(zhǔn)，每1人次加5分；抓獲嚴(yán)重“三違”安檢員（除加5分外）在確定的基礎(chǔ)上升一級（連續(xù)兩個月）；

4、在工作崗位有睡崗、漏檢、現(xiàn)場不負(fù)責(zé)的、存在大的安全質(zhì)量問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報核實的，確定為C類，當(dāng)班帶班長扣5分和責(zé)任區(qū)小組長扣3分；安檢員不在作業(yè)現(xiàn)場、未按規(guī)定時間按出入井（帶班長下井時間不得少于5小時，以考勤時間定），發(fā)現(xiàn)一次扣5分；有“三違”現(xiàn)象的，停止工作并給予一定的處罰或調(diào)離工作崗位；

5、每月考試不及格者扣5分，無故不參加考試、學(xué)習(xí)者扣5分；其它得分根據(jù)考試細(xì)則定；

6、安全確認(rèn)單無內(nèi)容或內(nèi)容不實一次扣2分，責(zé)任區(qū)的安檢員對隱患整改監(jiān)督處理不實、不到位一次扣2分（以能力范圍為標(biāo)準(zhǔn)）；

7、質(zhì)量組突查、日常檢查、公司內(nèi)部檢查或上級檢查查出的安全隱患每條扣2分（以能力范圍為標(biāo)準(zhǔn)），以各小組長落實的責(zé)任人或檢查當(dāng)日安檢員而定；

當(dāng)帶班長安全隱患每條扣1分（按隱患存在時間定）；

8、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，有事提前一天與當(dāng)班班組長協(xié)商，并履行請假手續(xù)，特殊情況例外，但要及時補請假條，（月底統(tǒng)計，以部領(lǐng)導(dǎo)、帶班長簽字的請假條為準(zhǔn)），帶班長并及時匯報部領(lǐng)導(dǎo)，不執(zhí)行每月扣3分；不請假、曠工者一次扣5分，并停止工作（1-3天）

9、帶班長必須認(rèn)真填寫出、入井臺賬，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行扣3分；

10、安檢員按時完成領(lǐng)導(dǎo)及帶班長交辦的各種臨時性任務(wù)，否則扣5分；

11、各掘進(jìn)區(qū)域安檢員及時準(zhǔn)確匯報并各區(qū)域掘進(jìn)探水情況，一次未匯報扣2分，探水情況不實扣5分；

12、帶班長每星期組織一次井口突查，并做好記錄，不執(zhí)行一次扣3分

13、帶班長認(rèn)真做好當(dāng)班的安全工作記錄，對井下的信息及時準(zhǔn)確匯報、反饋轄區(qū)安全隱患、事故信息等、不到位一次扣3分；

14、帶班長月底考核，根據(jù)出勤每班獎勵0.2分 責(zé)任區(qū)小組長月底考核，根據(jù)出勤每班獎勵0.15分

15、各帶班長根據(jù)當(dāng)班人員的考核的平均分，加 班組獎勵分為最終得分；

16、各小組長根據(jù)當(dāng)月考核得分加 班組獎勵為最終得分；

17、安檢部設(shè)工資考核小組，每月末由轄區(qū)質(zhì)量員對區(qū)域安檢員逐項考核；

18、根據(jù)帶班長、工資考核小組的考核對安檢員進(jìn)行排名。

安檢部 2011年10月15日