第一篇：新形勢(shì)下維護(hù)職工利益要與思想政治工作相結(jié)合

新形勢(shì)下維護(hù)職工利益要與思想政治工作相結(jié)合

【摘要】近幾年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些國(guó)有企業(yè)也得到了很大程度的提升，新形勢(shì)下的企業(yè)只有將維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合，才能在根本上保證企業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)。本文將從新形勢(shì)下維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)和注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)的分析。

【關(guān)鍵字】新形勢(shì)；維護(hù)；職工利益；思想政治工作

【引言】隨著我國(guó)總體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提升，我國(guó)的一些企業(yè)得到了很好的發(fā)展，然而，企業(yè)的發(fā)展在很大的程度上和企業(yè)的職工密不可分，職工作為企業(yè)的生命線，要想保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)立足和穩(wěn)定發(fā)展，最根本的就是要維護(hù)職工的根本利益，增強(qiáng)廣大職工的主人公的意識(shí)，是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作的重要任務(wù)，企業(yè)職工的主人翁的意識(shí)一旦形成，將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成一個(gè)巨大的推動(dòng)力，新形勢(shì)下的企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，一定要將維護(hù)職工利益和思想政治工作相結(jié)合，保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的充分穩(wěn)定，只有內(nèi)部環(huán)境的充分穩(wěn)定，才能應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境，進(jìn)而保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)立足。

一、新形勢(shì)下維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)

新形勢(shì)下，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變。在這種情況下，企業(yè)只有保證內(nèi)部環(huán)境的充分的穩(wěn)定，才能保證企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，才能去應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境。新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展只有將維護(hù)職工利益和思想政治工作相結(jié)合，才能在根本上保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)立足，新形勢(shì)下維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合對(duì)企業(yè)的發(fā)展百益而無(wú)一害，新形勢(shì)下維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：

（一）、保證內(nèi)部環(huán)境的充分穩(wěn)定。新形勢(shì)下，維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合能夠在根本上保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的充分穩(wěn)定。由于企業(yè)內(nèi)部員工職位的不同，主要有企業(yè)骨干職工、重要職工以及外來(lái)務(wù)工人員，企業(yè)骨干職工一般是掌握企業(yè)核心技術(shù)的人員，他們的工作相對(duì)而言比較輕松，但是薪水是三個(gè)層面中最高的，因?yàn)樗麄兊拇嬖谑菫槠髽I(yè)的發(fā)展提供先進(jìn)的技術(shù)，是企業(yè)發(fā)展的核心力量。重要職工就是維護(hù)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的人員，他們的工作量較多。外來(lái)務(wù)工人員則是在企業(yè)內(nèi)部靠出賣自己的勞力來(lái)獲得相應(yīng)報(bào)酬的人員，工資是三個(gè)層面中最低的，付出的勞動(dòng)量卻是三個(gè)層面中最多的。這種現(xiàn)象的存在將會(huì)降低員工的工作積極性，新形勢(shì)下維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合能夠很好的解決這一問(wèn)題，在面對(duì)企業(yè)中同工不同酬的現(xiàn)象可以向員工作出充分的解釋，盡量在維護(hù)職工力的同時(shí)做好員工的思想政治工作，保證內(nèi)部環(huán)境的充分穩(wěn)定。新形勢(shì)下職工利益與思想政治工作的結(jié)合能夠在很大的程度上保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的充分穩(wěn)定。

（二）、應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境。新形勢(shì)下，維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合能夠在很大的程度上幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境。新形勢(shì)下維護(hù)之公共利益與思想政治夠工作相結(jié)合能夠在很大的程度上保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的充分穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的充分穩(wěn)定能夠在很大的程度上提升應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境的能力，能夠幫助企業(yè)更好地在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)上找到自己的立足之地，否則，企業(yè)內(nèi)部將會(huì)猶如一盤散沙，內(nèi)部環(huán)境的不穩(wěn)定就更不用談及應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境了，企業(yè)只有將維護(hù)職工利益與思想政治共工作相結(jié)合，才能在很大的程度上保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)立足，企業(yè)在保證內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定中，最高明的抉擇將會(huì)是將維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合，這種方法能夠在很大的程度上保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的充分穩(wěn)定，從而更好地應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境。新形勢(shì)下，維護(hù)職工利益與思想政治夠工作相結(jié)合能夠從根本上提升企業(yè)應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境的能力。

二、新形勢(shì)下維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合的注意事項(xiàng)

在如今的社會(huì)中，企業(yè)要想保證長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，最主要的措施就是將維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合，從根本上保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的充分穩(wěn)定，進(jìn)而能夠更好的應(yīng)對(duì)外部瞬息萬(wàn)變的環(huán)境，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展將會(huì)是極其重要的，企業(yè)發(fā)展在當(dāng)今的社會(huì)中已經(jīng)離不開(kāi)人的作用，企業(yè)只有真正的做到為職工著想，加強(qiáng)職工的主人翁的意識(shí)，才能在根本上保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)立足。新形勢(shì)下維護(hù)職工利益與思想政治共工作相結(jié)合具體有以下注意事項(xiàng)：

（一）、以人為本。新形勢(shì)下，企業(yè)將維護(hù)職工利益與思想政治共工作相結(jié)合要特別注意以人為本。在現(xiàn)今的社會(huì)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，人的因素將是企業(yè)發(fā)展的主要的因素，職工在企業(yè)的發(fā)展中扮演著極其重要的角色，企業(yè)在將維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合的同時(shí)，一定要注意以人為本，要始終堅(jiān)持在維護(hù)職工利益的前提下，做到以人為本，企業(yè)只有真正的做到關(guān)心企業(yè)職工的切身利益，才能在根本上提升企業(yè)職工的主人翁的意識(shí)，主人翁意識(shí)一旦形成，將會(huì)為企業(yè)大發(fā)展帶來(lái)巨大的推動(dòng)力，能夠在很大的程度上提高企業(yè)職工的工作的積極性。堅(jiān)持以人為本是企業(yè)將維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合的首先要考慮的前提，以人為本將會(huì)是未來(lái)的發(fā)展中影響企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。

（二）、認(rèn)清社會(huì)大環(huán)境。新形勢(shì)下，企業(yè)將維護(hù)之公共利益與思想政治夠工作相結(jié)合要特別注意認(rèn)清社會(huì)大環(huán)境。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，一定要以始終認(rèn)清社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境，只有認(rèn)清社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境，才能做出正確的決策，最終才能得到想要的結(jié)果。社會(huì)大環(huán)境在很大的程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展只有將社會(huì)大環(huán)境的因素考慮進(jìn)去，才能在根本上保證企業(yè)內(nèi)部的充分的穩(wěn)定。新形勢(shì)下的企業(yè)將維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合一定要認(rèn)清社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境。比如，企業(yè)在將維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合的同時(shí)，一定要考慮其他公司的情況，比如說(shuō)其他公司的職工的薪水情況和相關(guān)的職工福利的情況，在前期一定要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，最終做出最佳的方案。認(rèn)清社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境是新形勢(shì)下維護(hù)之公共利益與思想政治夠工作相結(jié)合的首先要考慮的因素，在企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展中占有極其重要的作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)的發(fā)展一定要重視人的因素，要將維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合，保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的充分穩(wěn)定，應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)立足的根本之所在，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中只有充分地認(rèn)識(shí)到維護(hù)職工利益與思想政治工作相結(jié)合的必要性，并采取相應(yīng)的措施，才能保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)立足。

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第二篇：工會(huì)如何維護(hù)職工的利益

工會(huì)如何維護(hù)職工的利益

工會(huì)組織是職工利益的代表者和維護(hù)者。怎樣從根本上維護(hù)職工的整體利益?筆者根據(jù)多年來(lái)從事工會(huì)工作的實(shí)踐談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、要堅(jiān)持服務(wù)安全生產(chǎn)與服務(wù)職工相結(jié)合，把干部職工的思想凝聚到安全生產(chǎn)中來(lái)堅(jiān)持服務(wù)安全生產(chǎn)與服務(wù)職工相結(jié)合，首先要樹(shù)立大局觀念，認(rèn)識(shí)到工會(huì)維護(hù)職工具體利益和服務(wù)安全生產(chǎn)兩者是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，只有把安全生產(chǎn)搞好了，企業(yè)效益好了，才能更好地維護(hù)職工的利益。企業(yè)不景氣，得不到發(fā)展，職工的利益便無(wú)從談起。因此，各級(jí)工會(huì)組織要對(duì)專兼職工會(huì)干部和職工群眾加強(qiáng)宣傳、教育和引導(dǎo)，工作中堅(jiān)持依靠職工群眾，與黨政團(tuán)各級(jí)組織密切配合，共同把安全生產(chǎn)搞好。

二、要堅(jiān)持長(zhǎng)期活動(dòng)與季節(jié)性活動(dòng)相結(jié)合，以形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽促安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽是促進(jìn)安全生產(chǎn)的一個(gè)有效手段。為充分發(fā)揮這一手段的作用，我段工會(huì)近年來(lái)在勞動(dòng)競(jìng)賽中，采取長(zhǎng)短結(jié)合的方法，一是開(kāi)展全年性社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；二是結(jié)合安全生產(chǎn)的重點(diǎn)和季節(jié)特點(diǎn)，組織職工開(kāi)展各類不同形式的季度勞動(dòng)競(jìng)賽或百日勞動(dòng)競(jìng)賽；三是在關(guān)鍵崗位、工種中開(kāi)展各類活動(dòng)，每年在巡守工、看守工、探傷工、軌道車司機(jī)等關(guān)鍵崗位職工中開(kāi)展家庭安全包保活動(dòng)、“巡道工百班賽”、“探傷工無(wú)漏檢錯(cuò)判賽”等，有效地調(diào)動(dòng)了關(guān)鍵崗位人員的工作積極性和責(zé)任心；四是在后勤班組、職工中開(kāi)展“創(chuàng)一流飯菜質(zhì)量、創(chuàng)一流就餐環(huán)境”，“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀庫(kù)房”等活動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位和個(gè)人加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，去年，我們對(duì)在季度勞動(dòng)競(jìng)賽中的優(yōu)勝單位紫陽(yáng)指導(dǎo)區(qū)、麻柳指導(dǎo)區(qū)和大竹園指導(dǎo)區(qū)共獎(jiǎng)勵(lì)了兩臺(tái)25英寸數(shù)碼彩電和一個(gè)價(jià)值2000元的乒乓球桌，獎(jiǎng)勵(lì)職工193人次計(jì)6000余元。

三、要堅(jiān)持重點(diǎn)幫扶與日常關(guān)心相結(jié)合，抓好送溫暖和文化線建設(shè)工作，調(diào)動(dòng)職工投身安全生產(chǎn)的積極性

要確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，職工隊(duì)伍是否穩(wěn)定，職工是否安心工作是起決定性作用的。怎樣才能保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定呢?筆者認(rèn)為，對(duì)于工會(huì)組織來(lái)說(shuō)，重要的是開(kāi)展好送溫暖和抓好文化線建設(shè)，把重點(diǎn)幫扶與日常關(guān)心結(jié)合起來(lái)，在搞好日常看望慰問(wèn)、扶貧幫困、文化設(shè)施建設(shè)等工作的同時(shí)，對(duì)環(huán)境相對(duì)較差的站區(qū)和生活相對(duì)困難的職工應(yīng)有重點(diǎn)有針對(duì)性地給予幫扶。工會(huì)干部應(yīng)盡可能多地抽出一些時(shí)間深入環(huán)境相對(duì)較差的站區(qū)，了解職工所想所需，努力為他們解決生活、文化娛樂(lè)、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面的問(wèn)題，并經(jīng)常到生活困難的職工家中慰問(wèn)，竭盡所能為他們消除后顧之憂。

四、要堅(jiān)持源頭維護(hù)與加強(qiáng)日常民主管理相結(jié)合，以良好的內(nèi)部環(huán)境為安全生產(chǎn)提供有力保障

維護(hù)職工利益首先應(yīng)抓好源頭維護(hù)，抓好《集體合同》的簽訂和兌現(xiàn)落實(shí)工作，確保合同的兌現(xiàn)落實(shí)率；要抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。其次是抓好日常民主管理工作，搞好廠務(wù)公開(kāi)。我段今年元月成立了段務(wù)公開(kāi)10個(gè)小組和兩個(gè)監(jiān)督考核小組，并建立了段務(wù)公開(kāi)督辦考核機(jī)制，保證了段、車間、班組三級(jí)54個(gè)項(xiàng)目都如期、如實(shí)公開(kāi)。職工反映良好，使企業(yè)凝聚力得到加強(qiáng)。

第三篇：新形勢(shì)下如何做好職工思想政治工作論文

淺談新形勢(shì)下如何做好職工思想政治工作

[摘要] 職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動(dòng)規(guī)律及企業(yè)對(duì)群眾進(jìn)行思想政治教育的基本規(guī)律。加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，是促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。隨著企業(yè)改革的不斷深化，各種新情況、新問(wèn)題、新矛盾層出不窮。解決這些問(wèn)題和矛盾，既要靠發(fā)展經(jīng)濟(jì)，也要靠強(qiáng)有力的思想政治工作。怎樣才能做好職工思想政治工作呢·

[關(guān)鍵詞] 新形勢(shì)職工思想工作

一、做好職工思想政治工作必須準(zhǔn)確把握職工隊(duì)伍思想狀況

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前職工的價(jià)值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了做好思想政治工作必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動(dòng)人的積極性，使人們能夠正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益，防止對(duì)物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。正確處理發(fā)揚(yáng)革命精神與關(guān)心個(gè)人物質(zhì)利益的關(guān)系，從根本上消除干部職工的疑慮、理順關(guān)系，摸準(zhǔn)職工的思想脈搏，對(duì)癥下藥。針對(duì)職工的思想實(shí)際，要深入班組崗位，與職工進(jìn)行心靈溝通和平等交流，給職工詳細(xì)分析企業(yè)改革、發(fā)展和前途等狀況，并對(duì)職工的工作環(huán)境、收入和福利待遇等與兄弟企業(yè)、外企、私企進(jìn)行了全面的對(duì)比和衡量，讓職工既看到自身的優(yōu)勢(shì)，也要看到其中的差距，不要把目光緊盯在工作環(huán)

境和收入上，能正確看待福利待遇、社會(huì)保障和個(gè)人奉獻(xiàn)的關(guān)系。同時(shí)要針對(duì)人員變動(dòng)頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動(dòng)不正常的實(shí)際，狠抓基層組織建設(shè)，建立健全基層黨支部、黨小組，堅(jiān)持黨建工作的全覆蓋，使每個(gè)黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，狠抓黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，有目的、有針對(duì)性地對(duì)全體黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。定期組織召開(kāi)基層座談會(huì)、專題會(huì)、懇談會(huì)，及時(shí)了解和掌握每個(gè)黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析解決，幫助個(gè)別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，使每個(gè)黨員的黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)得到加強(qiáng)，思想素質(zhì)不斷提高。

二、做好職工思想政治工作必須把學(xué)習(xí)教育放在首要位置

現(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場(chǎng)，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，負(fù)面的復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識(shí)。如何處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問(wèn)題。因此，要著重加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值和中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。一是開(kāi)展理想信念教育，加強(qiáng)自身建設(shè)。做好職工思想政治工作，首先要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)共產(chǎn)主義的信仰。深入開(kāi)展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作

為長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。其次，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開(kāi)展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。只有對(duì)職工尊重、理解、關(guān)心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強(qiáng)感染力和吸引力。二是開(kāi)展形式教育，準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)。要做好職工思想政治工作，必須開(kāi)展新的形勢(shì)教育，把職工的頭腦從傳統(tǒng)的思維方式中解放出來(lái)。要結(jié)合不同時(shí)期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對(duì)不同的問(wèn)題，區(qū)別不同的對(duì)象，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想中職工組的最佳切入點(diǎn)和突破口，對(duì)癥下藥。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、主動(dòng)性。三是開(kāi)展職業(yè)道德教育，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想政治工作，必須深入開(kāi)展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要引導(dǎo)職工群眾樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)風(fēng)尚。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的運(yùn)行機(jī)制。要大力開(kāi)展群體職工文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的時(shí)代精神和科學(xué)文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊(duì)伍全面組織實(shí)施好“愛(ài)國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”等教育活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。

三、做好職工思想政治工作必須注重方式方法

思想政治工作是為實(shí)現(xiàn)黨的政治任務(wù)和總路線服務(wù)的，在黨的全部工作中占有重要地位，發(fā)揮著重要作用。做好職工思想政治工作必須注重方式方法。一是榜樣激勵(lì)法?！鞍駱拥牧α渴菬o(wú)窮的”，這是無(wú)論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運(yùn)用且效果顯著的方法。這一方法分兩個(gè)方面：首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身先士卒，做一般職工的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，工作的成敗關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者自身的思想政治素質(zhì)、理論水平、實(shí)踐能力以及能否發(fā)揮表率作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)自身的思想政治素質(zhì)、理論水平和適應(yīng)新形勢(shì)的學(xué)識(shí)能力；要勤政廉潔、公正無(wú)私、以身作則，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，只有這樣才能使職工產(chǎn)生信任感，才能得到職工群眾的理解。其次通過(guò)樹(shù)典型，承認(rèn)且表彰其對(duì)工作的貢獻(xiàn)，使之成為工作人員的學(xué)習(xí)榜樣，以其先進(jìn)事跡和突出成績(jī)來(lái)教育激勵(lì)其他職工群眾。二是榮譽(yù)激勵(lì)法。榮辱毀譽(yù)，人皆重之。榮譽(yù)是激勵(lì)職工進(jìn)取的重要手段。通過(guò)評(píng)價(jià)職工的行為，褒揚(yáng)成績(jī)，對(duì)一段時(shí)間或某一方面表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的職工予以表彰，使激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽(yù)感，極大地獲得精神上的滿足。但榮譽(yù)激勵(lì)必須名副其實(shí)，如果任意提拔、隨意褒獎(jiǎng)，不僅會(huì)使受贊揚(yáng)的職工產(chǎn)生自我膨脹心里，還會(huì)給其他職工造成逆反心理，造成圖虛名、浮夸、造假等不良風(fēng)氣。三是感情激勵(lì)法。感情具有極大的激勵(lì)作用，可以激發(fā)職工對(duì)工作的情感熱忱和對(duì)本職工作的責(zé)任，強(qiáng)化他們的主人翁意識(shí)?，F(xiàn)代管理科學(xué)要求以人為本，尊重、信任和關(guān)懷職工，將情感激勵(lì)貫

穿于工作過(guò)程之中，把對(duì)職工的情感與他們的心理需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從感情上贏得職工的信賴。形成一種團(tuán)結(jié)和諧、感情融洽的氛圍。四是目標(biāo)激勵(lì)法。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，通過(guò)政策宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個(gè)職工的努力方向，實(shí)現(xiàn)職工的自我激勵(lì)。因?yàn)椴煌墓ぷ鲘徫缓筒煌男愿?、知識(shí)、能力、喜好，對(duì)工作目標(biāo)的期望值不同，要根據(jù)職工的實(shí)際情況制定目標(biāo)。當(dāng)職工的個(gè)人目標(biāo)與整體目標(biāo)出現(xiàn)偏差時(shí)，黨組織就要通過(guò)強(qiáng)有力地思想政治工作，改變職工的主觀意識(shí)。

總之，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運(yùn)。要把職工思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取有力措施，樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖，才能真正做好職工的思想政治工作。

第四篇：淺談做好新形勢(shì)下職工的思想政治工作-[范文模版]

淺談做好新形勢(shì)下職工的思想政治工作

xxx公司自實(shí)施重組后，實(shí)現(xiàn)了打基礎(chǔ)、見(jiàn)成效、增實(shí)力、大跨越、抓提升的五年五大步。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目順利竣工投產(chǎn)，極大地提升了公司的裝備制造水平，擴(kuò)大了企業(yè)的對(duì)外影響力和知名度，職工的生產(chǎn)和工作環(huán)境得到了極大改善，精神面貌煥然一新，發(fā)展信心不斷增強(qiáng)。在當(dāng)前企業(yè)整合發(fā)展、產(chǎn)業(yè)園投產(chǎn)達(dá)效的新形勢(shì)下，做好職工思想政治工作，對(duì)于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面加強(qiáng)基層思想建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

一、堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動(dòng)職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。xx公司整合前，各基層單位已形成自己本有的企業(yè)文化，各單位的發(fā)展歷程、領(lǐng)導(dǎo)班子決策理念、干部職工思想狀況各不相同，在各種思想理念的交融中，做好思想政治工作，盡快將各基層單位的企業(yè)文化與xx公司的企業(yè)文化相融合，形成母子文化，對(duì)企業(yè)發(fā)展起著重要意義。

1、為基層開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，增強(qiáng)開(kāi)展思想政治工作的自覺(jué)性，這是能夠圍繞企業(yè)發(fā)展，開(kāi)展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹(shù)立兩手抓的共識(shí)，形成抓生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心

1的合力，把經(jīng)常性思想政治工作為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性上來(lái)。

2、在實(shí)施思想政治工作中要堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢(shì)分析，明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。一是宣傳鼓動(dòng)課題，把動(dòng)員、鼓動(dòng)、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過(guò)思想形勢(shì)分析對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，確定教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)測(cè)立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問(wèn)題和個(gè)別思想問(wèn)題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個(gè)重要方面。

3、樹(shù)立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán)。政工干部在基層黨組織和各車間、班組都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。而要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，一要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都要保持政治上的清醒和堅(jiān)定；二要甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門屬于“清水衙門”，所以我們要時(shí)刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)無(wú)名英雄的精神；三要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺?。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，往往是廣大員工群眾人們關(guān)注的對(duì)象。因此，我們一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮“身教”作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說(shuō)服力。

二、注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：

1、針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，在做好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過(guò)思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng)。三是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

2、針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問(wèn)題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹(shù)立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。

3、針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察

分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的，思想問(wèn)題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察。采取不同方法，就一般來(lái)說(shuō)：老同志在沉默不語(yǔ)的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說(shuō)不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過(guò)談心拉家長(zhǎng)等了解掌握情況，并針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問(wèn)題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來(lái)，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問(wèn)題的，應(yīng)熱情接待耐心聽(tīng)。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對(duì)黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對(duì)實(shí)際情況，組織黨課教育，對(duì)基層黨員要以表?yè)P(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對(duì)性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

三、堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓

思想政治工作的對(duì)象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開(kāi)展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，像這幾年，企業(yè)各級(jí)黨工團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)黨委的決策部署，針對(duì)影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問(wèn)題，采取強(qiáng)有力的措施，做了大量艱苦細(xì)致的工作，確保了企業(yè)治安秩序的穩(wěn)定，為企業(yè)總體穩(wěn)定形勢(shì)的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。因此黨工團(tuán)組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問(wèn)題時(shí)，就能把握住及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面，在xx公司重組整合的特殊時(shí)期，由于人員配置，各部門業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開(kāi)，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

開(kāi)展思想政治工作是在新時(shí)期抓好中心工作的一個(gè)重要方法，在具體實(shí)施過(guò)程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑，團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開(kāi)展思想政治工作中，應(yīng)注意把握“四個(gè)結(jié)合”、“一個(gè)區(qū)別”、“做有情領(lǐng)導(dǎo)”這幾個(gè)環(huán)節(jié)。“四個(gè)結(jié)合”是“表?yè)P(yáng)和批評(píng)相結(jié)合，以表?yè)P(yáng)為主。普遍教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主。肯定成績(jī)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績(jī)?yōu)橹鳌Ｕ＝逃烷_(kāi)展各種有益活動(dòng)相結(jié)合，這些做法是在開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問(wèn)題，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，靈活地決定其具體方法，達(dá)到職工能聽(tīng)進(jìn)去，并愿意去做的目的?！耙粋€(gè)區(qū)別”是：認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問(wèn)題與思想問(wèn)題的界線，在現(xiàn)實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問(wèn)題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問(wèn)題。屬于實(shí)際問(wèn)題的能解決的盡快解決，暫時(shí)解決不了的，也要講清道理。當(dāng)然對(duì)一些屬于思想問(wèn)題的要做細(xì)致的思想工作，力求解決。

總之，只有深入調(diào)查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，堅(jiān)持走黨的群眾路線，積極解決職工的實(shí)際問(wèn)題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。

第五篇：淺談如何做好新形勢(shì)下的職工思想政治工作

淺談如何做好新形勢(shì)下的職工思想政治工作 思想政治工作是一項(xiàng)說(shuō)服教育和啟發(fā)引導(dǎo)性的工作，隨著時(shí)代的變遷、社會(huì)的進(jìn)步，特別是隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，如何應(yīng)對(duì)公路職工隊(duì)伍新的情況和任務(wù)，如何加強(qiáng)和改進(jìn)公路路隊(duì)伍的思想政治工作，是擺在我們面前的一大課題?，F(xiàn)就新形勢(shì)下如何做好職工思想政治工作談?wù)剮c(diǎn)看法：

一、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，狠抓工作落實(shí)。首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，敢抓敢管，才能形成良好的實(shí)干作風(fēng)，引導(dǎo)全體干部職工干好、干實(shí)各項(xiàng)工作。其次領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，明確加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的目的、意義和任務(wù)，才能確保作風(fēng)建設(shè)工作穩(wěn)妥有序進(jìn)行。第三、領(lǐng)導(dǎo)干部要把抓落實(shí)貫穿于職工隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)的始終。只有時(shí)刻做到思想上有新進(jìn)步，作風(fēng)上有新要求，工作上有新突破，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭和主導(dǎo)作用，才能推動(dòng)公路事業(yè)的全面進(jìn)步。

二、堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)，注重提高素質(zhì)。思想政治工作要有成效，要?jiǎng)?chuàng)新，不僅要“說(shuō)”好，也要“做”好。首先，在職工中怎樣“說(shuō)”好？堅(jiān)持正面教育為主。人的正確思想從實(shí)踐中來(lái)，從接受正確的教育中來(lái)。所以，在做職工隊(duì)伍思想政治工作中必須要堅(jiān)持用科學(xué)理論和先進(jìn)思想武裝頭腦，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀，以“八榮八恥”為行為準(zhǔn)則。其次，在職工隊(duì)伍中怎樣“做”好？一是要多在大家看得見(jiàn)摸得著的問(wèn)題上下功夫，在大家普遍關(guān)心和關(guān)注的問(wèn)題上找切入點(diǎn)。二是要重視精神文明建設(shè)，廣泛組織開(kāi)展豐富多彩的、健康向上的文化體育活動(dòng)。這些都是開(kāi)展思想政治工作中實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。只要在思想政治工作，中突出 “說(shuō)”“做”兩個(gè)方面，職工隊(duì)伍的思想政治工作就能夠煥發(fā)出旺盛的生命力。

三、不斷完善制度，強(qiáng)化管理措施。要建立健全一系列規(guī)章制度，規(guī)范管理辦法，健全監(jiān)督機(jī)制，狠抓干部職工的執(zhí)行力。重點(diǎn)建立包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴(yán)密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度，以廉潔從政、加強(qiáng)自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度等。通過(guò)制度建設(shè)，在內(nèi)部形成一套較為全面系統(tǒng)的制度體系，做到按制度辦事，靠制度管人。

四、堅(jiān)持一崗雙責(zé)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任。要積極樹(shù)立“一崗雙責(zé)、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任”的思想理念，教育廣大干部職工把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)緊密地結(jié)合起來(lái)。充分發(fā)揮廣大黨員、干部職工的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。每個(gè)黨員干部要定期分析隊(duì)伍思想狀況，研究措施，與職工隊(duì)伍中的非黨員，交流思想、談心交心，幫助他們正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺(jué)性；及時(shí)解決他們的實(shí)際困難和思想問(wèn)題，用黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。思想政治工作者要建立起與廣大

干部職工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無(wú)微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”。在此基礎(chǔ)上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預(yù)期效果。

五、不斷改進(jìn)思想政治工作的方式方法。思想政治工作做得是否扎實(shí)，會(huì)在一定程度上影響公路事業(yè)的發(fā)展，思想政治工作可以通過(guò)不斷改進(jìn)工作方式方法，做到“虛”功實(shí)做，體現(xiàn)實(shí)效。應(yīng)貫穿“以人為本”的指導(dǎo)思想，以提高職工干部隊(duì)伍的服務(wù)和管理水平為目標(biāo)，拓寬思路、大膽創(chuàng)新、積極總結(jié)、早出成效，進(jìn)一步規(guī)范管理行為,切實(shí)做到管理更規(guī)范、服務(wù)更熱情、管理更高效，打造富有公路品牌特色的管理文化和服務(wù)文化，從關(guān)心人、理解人、尊重人、團(tuán)結(jié)人、培養(yǎng)人的角度出發(fā)，形成務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)的職工隊(duì)伍。

總之，我們正處在一個(gè)偉大的變革時(shí)代。面對(duì)各種思想文化的相互激蕩,面對(duì)單位改革發(fā)展的進(jìn)一步深化,面對(duì)職工思想活動(dòng)的多變性、差異性日益增強(qiáng)的趨勢(shì),我們?nèi)绾伍_(kāi)展好富有成效的思想政治工作?本人認(rèn)為:單位必須堅(jiān)持以人為本和“貼近實(shí)際、貼近職工、貼近生活”的原則,緊緊圍繞單位的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局,解放思想、承優(yōu)創(chuàng)新,不斷拓展思想政治工作的思路,不斷創(chuàng)新工作的方式方法,唯此,才能切實(shí)增強(qiáng)新時(shí)期職工思想政治工作的實(shí)效性，緊緊著眼單位發(fā)展和職工思想實(shí)際,密切圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題,充實(shí)內(nèi)容,“虛功”實(shí)做,使職工思想政治工作更上一個(gè)臺(tái)階。