第一篇：以人為本,搞好搞活學(xué)校工會(huì)工作

隨著社會(huì)的發(fā)展，教職工在思想形態(tài)中形成了對(duì)高質(zhì)完美生活的追求。學(xué)校基層工會(huì)直接聯(lián)系和服務(wù)于教職工群眾，是工會(huì)全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

以人為本學(xué)校工會(huì)發(fā)展環(huán)境隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活形態(tài)、思想觀念和價(jià)值追求不斷發(fā)生變化。教職工在思想形態(tài)中形成了對(duì)高質(zhì)完美生活的追求。這就要求我們?cè)趯?shí)際工作中，以人為本，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，統(tǒng)籌各種工作，堅(jiān)持和諧發(fā)展。這就要求我們立足學(xué)校實(shí)際，搭建群體優(yōu)化平臺(tái)，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)開(kāi)展有意義活動(dòng)，堅(jiān)持整體發(fā)展。在創(chuàng)新學(xué)校工會(huì)工作中，要在以人為本上下功夫，才能搞好搞活學(xué)校工會(huì)工作。

一、以人為本，大力開(kāi)展校園文體活動(dòng)

我校工會(huì)本著豐富教職工文化生活，活躍校園文化氛圍的出發(fā)點(diǎn)，組織了形式多樣的文體活動(dòng)。不但能陶冶學(xué)校教職工的情操，鍛煉教職工的身體，而且有助于提高教職工隊(duì)伍建設(shè)的水平，對(duì)保障學(xué)校團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定發(fā)展有著重大的意義。我校學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，一方面是，對(duì)我校工會(huì)工作的大力支持，另一方面，也能通過(guò)參加活動(dòng)，拉近與教師之間的距離，增強(qiáng)學(xué)校行政班子的親和力。比如，我校在“慶國(guó)慶‘祖國(guó)在我心中’”活動(dòng)中，學(xué)校校長(zhǎng)、辦公室任主任、德育處主任就和工會(huì)文體委員老師一起組成一個(gè)小合唱，同臺(tái)獻(xiàn)歌，從他們嘹亮深情的歌聲中，也唱出了全體教職員工對(duì)祖**親衷心的生日祝福。再如，片區(qū)第二屆教職工球類(lèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)取得了圓滿(mǎn)成功。我校是承辦單位，不管是賽前的籌備工作，還是開(kāi)幕式的節(jié)目表演，不管是運(yùn)動(dòng)賽場(chǎng)上的各項(xiàng)服務(wù)工作，還是籃球、乒乓球比賽，我校都投入了大量的人力和物力。學(xué)校行政也給予了大力支持和親自參與。功夫不負(fù)有心人，這屆片區(qū)教職工球類(lèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)終于取得了圓滿(mǎn)成功。開(kāi)幕式的節(jié)目表演深受領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)和來(lái)賓的一致好評(píng)，我校教師在這屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中，無(wú)論是團(tuán)體還是單人項(xiàng)目上也都取得了驕人的成績(jī)，運(yùn)動(dòng)會(huì)的兩個(gè)項(xiàng)目：男子籃球團(tuán)體冠軍、女子乒乓球單打冠、亞軍都被我校教師囊括。這么優(yōu)異的成績(jī)，回過(guò)頭來(lái)總結(jié)一下，這和學(xué)校劉校長(zhǎng)以及各位行政領(lǐng)導(dǎo)的親自督促和參與是分不開(kāi)的。這不僅是我校教師個(gè)人綜合素質(zhì)的展示，也是我校教師凝聚力的體現(xiàn)，同時(shí)對(duì)我校打造藝體特色學(xué)校也是一種最有力的宣傳和促進(jìn)。

二、以人為本，重教師隊(duì)伍建設(shè)

我校工會(huì)和教導(dǎo)處密切合作，搭建了各種平臺(tái)，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

1.在全體教師中繼續(xù)推行“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式，為我校教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)搭建了平臺(tái)，在學(xué)校的動(dòng)員下，學(xué)校大部分教師都積極爭(zhēng)取鍛煉自己的機(jī)會(huì)，踴躍報(bào)名，這學(xué)期已經(jīng)過(guò)了兩輪的公開(kāi)課觀摩和聽(tīng)評(píng)課。

2.學(xué)校工會(huì)大力支持學(xué)校一線教師外出專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。今年秋，段富貴、羅艷娟、陳典芳等部分老師都積極參加了省、市、縣的各級(jí)骨干教師和學(xué)科帶頭人培訓(xùn)，還有更多的教師參加了網(wǎng)上國(guó)培，并且收獲很大。

3.學(xué)校積極推薦優(yōu)秀教師和年輕教師參加市縣各級(jí)“賽課推優(yōu)”和教學(xué)技能大比武活動(dòng)，取得了優(yōu)秀的成績(jī)。

通過(guò)這些活動(dòng)的大力開(kāi)展，我校年輕教師得到成長(zhǎng)和鍛煉，并涌現(xiàn)出一大批能展示我校教學(xué)風(fēng)采和體現(xiàn)我校教學(xué)特色的能力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)的教學(xué)科研骨干和精英。看到他們的成長(zhǎng)和成功，我們也為此感到欣慰和驕傲。

三、以人為本，起好工會(huì)橋梁紐帶作用

1.做好學(xué)校工會(huì)工作離不開(kāi)學(xué)校行政的大力支持和密切配合。我校在校長(zhǎng)帶領(lǐng)的學(xué)校行政班子非常支持和配合學(xué)校工會(huì)的工作，這對(duì)我校工會(huì)工作的順利開(kāi)展起到了非常重要的作用。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不但每次都親自參加學(xué)校工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)，還在人力、物力和經(jīng)費(fèi)上給予了極大支持。這也充分證明，我校是一個(gè)團(tuán)結(jié)的大家庭，目前人人都在為構(gòu)建和諧歧小做出自己的努力。

2.學(xué)校工會(huì)在密切學(xué)校行政和教職工之間的聯(lián)系，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門(mén)和教職工之間的關(guān)系上大做文章。通過(guò)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)的召開(kāi)；通過(guò)一年一度的教職工代表大會(huì)，教職工參與學(xué)校民主管理；通過(guò)各種文體活動(dòng)的開(kāi)展；通過(guò)與學(xué)校各部門(mén)的密切配合；通過(guò)形式多樣的談心與座談活動(dòng)；通過(guò)工會(huì)委員的上傳教職工心聲，學(xué)校目前團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，政令暢通，也形成了積極進(jìn)取的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。本著以人為本，構(gòu)建“和諧歧小”的愿望，我們學(xué)校工會(huì)人人都在做出自己的努力。

四、以人為本，為教職工送溫暖，謀福利

1.關(guān)心教職工生活是工會(huì)的職責(zé)所在。因此，只要是學(xué)校教職工，不管是生病住院，還是教職工家里的婚、喪、嫁、娶，學(xué)校工會(huì)都會(huì)耐心地事無(wú)具細(xì)地做好每一項(xiàng)組織、慰問(wèn)和看望工作。

2.我校工會(huì)還配合學(xué)校支部，行政和鎮(zhèn)黨委一起開(kāi)展了全體教職工的婦女節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日的慰問(wèn)活動(dòng)，并慰問(wèn)了貧困教師，還評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)了“優(yōu)秀教師”。

3.今年我校工會(huì)首次開(kāi)展“本命年”慰問(wèn)活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)計(jì)劃從今年起形成慣例。雖然只是一束鮮花，一個(gè)蛋糕，一次團(tuán)圓，但我們希望每個(gè)教師能從中感受到歧坪小學(xué)這個(gè)“家”的溫暖。

4.努力做好退休教師歡送活動(dòng)。禮物雖小，儀式雖簡(jiǎn)，但情義是深厚的。雖然退休了，要和我們分開(kāi)了，但學(xué)校還是希望我校教師退休后，仍然把我們歧坪小學(xué)當(dāng)成自己的“家”，仍然把自己當(dāng)成歧坪小學(xué)的一分子，仍然關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，仍然為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，仍然為學(xué)校的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展作出自己的努力和貢獻(xiàn)。

五、以人為本，重視我校工會(huì)的自身建設(shè)

1.我校工會(huì)委員會(huì)委員都是由全體教職工民主產(chǎn)生的，具有年輕化、高素質(zhì)的優(yōu)勢(shì)，這對(duì)我校工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作有了人才上的保證。而且我校工會(huì)委員一經(jīng)選出，還要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的工會(huì)知識(shí)方面的培訓(xùn)，使她們學(xué)會(huì)依法辦事，依制度辦事，同時(shí)熱愛(ài)上工會(huì)工作。

2.今年秋，我校因工作需要借調(diào)了幾個(gè)教師，還接受了兩名支教教師，由于學(xué)校幼兒園的擴(kuò)招，工校還聘請(qǐng)了11名幼兒代課教師。學(xué)校及時(shí)地吸納他們加入學(xué)校工會(huì)組織，對(duì)他們也和我校正式編制教師一樣平等對(duì)待。讓她們?cè)谄缙盒W(xué)這個(gè)天地里體現(xiàn)他們的人生價(jià)值，也讓她們充分感受到歧坪小學(xué)這個(gè)大家庭的溫暖，同時(shí)也及時(shí)地完備了我校工會(huì)組織，加強(qiáng)了學(xué)校工會(huì)組織的自身建設(shè)。

3.加強(qiáng)工會(huì)檔案管理。我校工會(huì)在自身建設(shè)中，非常重視工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，并加強(qiáng)了財(cái)務(wù)、檔案等規(guī)范化管理工作。工會(huì)的財(cái)務(wù)支出均嚴(yán)格按照規(guī)定的目錄支持，該由行政支出的要按政策辦。同時(shí)加強(qiáng)了工會(huì)檔案管理工作，對(duì)工會(huì)的各種文件材料，包括文字、照片、錄相等，都及時(shí)妥善地加以歸類(lèi)，整理存檔。

總之，要搞好搞活學(xué)校工會(huì)工作，必須自覺(jué)接受學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取學(xué)校行政的大力支持，必須做到以人為本，切實(shí)做到黨、政、工共建一個(gè)“家”。真正使學(xué)校工會(huì)成為全體教職工感到溫馨，感到親切，感到充分依賴(lài)的模范“教工之家”。

第二篇：工會(huì)工作要以人為本

工會(huì)工作要以人為本

摘要:本文闡述了以人為本的理念對(duì)于工會(huì)工作的重要性，從多個(gè)角度論述了工會(huì)如何在工作中做到以人為本：深化民主管理和民主監(jiān)督制度、建設(shè)學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織，培育知識(shí)型員工、做好職工的娘家人和守護(hù)神。

關(guān)鍵詞：神華 工會(huì) 以人為本 民主管理 廠務(wù)公開(kāi) 學(xué)習(xí)型工會(huì)

在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中，神華集團(tuán)提出“科學(xué)發(fā)展，再造神華，五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻番”發(fā)展戰(zhàn)略。這就讓我們的企業(yè)改革發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)上，企業(yè)飛速發(fā)展的同時(shí)也就就要求企業(yè)工會(huì)工作保持旺盛的生機(jī)活力，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作局面。工會(huì)只有在堅(jiān)持以人為本,人文關(guān)懷的工作理念下,與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工投身到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去,才能在實(shí)現(xiàn)神華集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略中的作用發(fā)揮應(yīng)有的作用。

堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容。以人為本，就是要把滿(mǎn)足人的全面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞人的生存、享受和發(fā)展的需求，提供充足的物質(zhì)文化產(chǎn)品和服務(wù)，圍繞人的全面發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展。

要做到以人為本，工會(huì)必須在一下幾個(gè)方面下苦功夫、下大工夫：

一、結(jié)合企業(yè)實(shí)際。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，處理好企業(yè)發(fā)展和民主監(jiān)督管理的關(guān)系，協(xié)調(diào)好企業(yè)改革發(fā)展中的各種利益關(guān)系，堅(jiān)持并不斷深化企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督工作。

1、不斷完善職工代表大會(huì)制度。

企業(yè)民主管理一般是通過(guò)職工代表大會(huì)制度進(jìn)行的，這就要求企業(yè)要不斷完善職工代表大會(huì)制度。通過(guò)職代會(huì)企業(yè)首先要廣泛征求職工意見(jiàn)，通過(guò)有效方式督促職代會(huì)、民主對(duì)話(huà)會(huì)意見(jiàn)建議的落實(shí)，切實(shí)暢通民主管理渠道，保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷提高民主管理的質(zhì)量和水平。企業(yè)在召開(kāi)職代會(huì)前，要組織職工代表專(zhuān)門(mén)就職工代表大會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)及權(quán)利、民主管理、職工代表的權(quán)利和義務(wù)、維權(quán)等方面進(jìn)行專(zhuān)題講課，使廣大職工代表對(duì)自身作用有更深刻的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了職工代表參政議政的能力。實(shí)踐證明，廣大職工在會(huì)上，都能夠暢所欲言，正確反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)于職代會(huì)提案，工會(huì)都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，積極與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，并及時(shí)將信息反饋給職工代表。這種方法可以增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，有效地促進(jìn)企業(yè)的民主建設(shè)。

2、深化企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)制度。

廠務(wù)公開(kāi)作為職工群眾了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，關(guān)心企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖的一種手段和途徑，其最終目的是為了加強(qiáng)企業(yè)管理，調(diào)動(dòng)職工積極性，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。因此要把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、產(chǎn)品銷(xiāo)售情況、重大技改項(xiàng)目、重要人事任免、重要規(guī)章制度和大額資金使用情況等，要向廣大職工群眾公開(kāi)，并定期召開(kāi)公開(kāi)工作調(diào)度會(huì)、聯(lián)席會(huì)、職工代表座談會(huì)等，搭建管理者與職工之間的溝通平臺(tái)，做到了上情下達(dá)和下情上傳，做到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)讓職工知情，經(jīng)營(yíng)管理讓廣大職工參與，權(quán)力行使接受職工監(jiān)督，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。切記雖然制定了完善的廠務(wù)公開(kāi)制度，確切的公開(kāi)時(shí)間、內(nèi)容、方式、方法等，但只是當(dāng)作一種擺設(shè)，既沒(méi)有“廠務(wù)公開(kāi)欄”，也從無(wú)公開(kāi)過(guò)，即使公開(kāi)也不是職工身邊的想要關(guān)心的問(wèn)題，起不到民主監(jiān)督、促進(jìn)廉政建設(shè)的作用。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織，培育知識(shí)型員工。

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的忠實(shí)代表，工會(huì)的發(fā)展情況直接影響了其職能的充分發(fā)揮和職工的利益，乃至社會(huì)的穩(wěn)定，因此建設(shè)一個(gè)具有高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型工會(huì)是從根本上保障職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化和其它社會(huì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)的重要途徑，同時(shí)工會(huì)還要組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時(shí)代要求，努力提高自身的素質(zhì)，做一名知識(shí)型的員工，進(jìn)一步適應(yīng)神華集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織，必須將以人為本的理念貫穿于工會(huì)自身建設(shè)全過(guò)程，努力建設(shè)一支講政治、知法律、精業(yè)務(wù)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)的企業(yè)工會(huì)隊(duì)伍。要加強(qiáng)組織建設(shè)，積極爭(zhēng)取企業(yè)黨委的支持與重視，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，做到組織健全、制度規(guī)范。

2、在學(xué)習(xí)上統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)要使每一個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和溝通的重要性，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、終身受益的理念，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。對(duì)于那些在學(xué)習(xí)中遇到瓶頸無(wú)法超越、無(wú)法取得突破進(jìn)而有意放棄學(xué)習(xí)的職工，工會(huì)要加強(qiáng)引導(dǎo)為他們雪中送炭，幫他們排憂(yōu)解難。

3、學(xué)習(xí)型工會(huì)要建立、健全相關(guān)規(guī)章制度，建立競(jìng)爭(zhēng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)立公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，開(kāi)展多種形式的技術(shù)練兵活動(dòng)，對(duì)那些學(xué)有所成、貢獻(xiàn)突出的職工給予

獎(jiǎng)勵(lì)。在企業(yè)中形成一種勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、互幫互助的氛圍。

同時(shí)我們也要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，要制定切實(shí)可行的目標(biāo)，不可好高騖遠(yuǎn)，針對(duì)目標(biāo)認(rèn)真研究制定科學(xué)的學(xué)習(xí)步驟，循序漸進(jìn)的執(zhí)行，不可過(guò)于偏激，最后導(dǎo)致一無(wú)所獲。

三、做好職工的娘家人和守護(hù)神

1、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)做好職工的維權(quán)和幫扶工作

《工會(huì)法》中明確規(guī)定：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)?！逼髽I(yè)工會(huì)是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。維權(quán)是工會(huì)的天職，工會(huì)組織無(wú)論何時(shí)何地都要牢固樹(shù)立職工利益無(wú)小事之觀念,時(shí)刻把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的重點(diǎn),營(yíng)造和諧、寬松、民主的良好氛圍。在企業(yè)管理方面要維護(hù)職工的參與權(quán);在企業(yè)政策方面要維護(hù)職工的知情權(quán);在安全生產(chǎn)方面要維護(hù)職工的生命權(quán);在職工教育培訓(xùn)方面要維護(hù)職工的受教育權(quán);在物質(zhì)文化生活方面要維護(hù)職工享受權(quán)。工會(huì)要貼近職工、關(guān)心職工，了解職工思想動(dòng)態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)職工在工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際困難和矛盾，切實(shí)認(rèn)真的加以解決，要有強(qiáng)烈責(zé)任心，“群眾利益無(wú)小事”，為職工排憂(yōu)解難，扶貧幫困。把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對(duì)象，建立了特殊人員檔案。積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難。真正做到貼近職工，關(guān)心職工，使職工感受到工會(huì)的溫暖。

2、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng),不僅可以促進(jìn)職工的身心健康, 還可以營(yíng)造和諧的企業(yè)人際關(guān)系。工會(huì)可以利用業(yè)余時(shí)間舉辦各種體育活動(dòng)，如踢毽子比賽,乒乓球、羽毛球,籃球賽等,既鍛煉了身體,緩解了職工的工作壓力,又加強(qiáng)了相互間交流和友誼,身心得到愉悅,促進(jìn)了身心發(fā)展和諧。通過(guò)各種形式為職工搭建展示個(gè)人才能的平臺(tái),促進(jìn)職工基本素質(zhì)和修養(yǎng)的提高,使職工的創(chuàng)造個(gè)性與天賦得到張揚(yáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和向心力。

工會(huì)不是遠(yuǎn)離職工的怪物，而是職工的貼心人和代言人，工會(huì)要堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的總體思路，積極發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)為職工群眾創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。只有這樣，工會(huì)才能找到自己的位置，確保自己的地位，才能得到廣大職工的熱情擁戴，工會(huì)工作才能有新的突破和發(fā)展，才能在集團(tuán)的大發(fā)展中留下自己濃墨重彩的一筆。

第三篇：堅(jiān)持以人為本 探索學(xué)校工會(huì)工作新思路

堅(jiān)持以人為本 探索學(xué)校工會(huì)工作新思路

璧山縣北街小學(xué)現(xiàn)有教職工86名，男職工22名，女性職工64名，黨員19名，團(tuán)員23名。長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)組織和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，突出重點(diǎn)，面向廣大教職工，注重實(shí)效，開(kāi)展了各類(lèi)活動(dòng)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為促進(jìn)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)和全面提高教學(xué)質(zhì)量做出了積極貢獻(xiàn)，受到了上級(jí)有關(guān)部門(mén)的贊譽(yù)。同時(shí)被市教育工會(huì)授予（評(píng)為）“模范職工之家”的稱(chēng)號(hào)，被縣總工會(huì)授予“四創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽示范崗”，被縣婦女聯(lián)合會(huì)評(píng)為“巾幗示范崗”、“先進(jìn)婦女組織”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，多次被縣教育工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)單位”、“校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”?，F(xiàn)將我們開(kāi)展職工之家活動(dòng)的主要做法總結(jié)如下：

一、學(xué)校的穩(wěn)定、快速發(fā)展、為建設(shè)職工之家提供了前提，并打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

我們學(xué)校通過(guò)開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理、集思廣益、科學(xué)決策，學(xué)校走上了健康、持續(xù)、快速發(fā)展的軌道，學(xué)校的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明得到協(xié)調(diào)發(fā)展，民主政治建設(shè)逐步規(guī)范，學(xué)校管理逐步完善。特別是近年來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在學(xué)校黨支部、校委會(huì)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，全校教職工以取得最佳的教育質(zhì)量為目標(biāo)，緊緊圍繞提高教育質(zhì)量這個(gè)中心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，一步一個(gè)臺(tái)階，學(xué)校教育質(zhì)量穩(wěn)步上升，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造出良好條件。

二、重視工會(huì)組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)和集體戰(zhàn)斗力

學(xué)校工會(huì)工作，注重探索工會(huì)活動(dòng)和建“家”工作的創(chuàng)新，把建“家”與工會(huì)工作，與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，不斷取得新的進(jìn)步，被市教育工會(huì)授予“模范職工之家”的稱(chēng)號(hào)，工會(huì)整體工作不斷邁上新臺(tái)階。

三、堅(jiān)持開(kāi)好教代會(huì)，認(rèn)真規(guī)范地完成教代會(huì)任務(wù)

教職工代表大會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我校教代會(huì)自成立以來(lái)，先后多次召開(kāi)會(huì)議，對(duì)促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展，尤其是民主管理起到了不可缺少的重要作用。學(xué)校每年召開(kāi)1－2次教代會(huì)，討論和審議校長(zhǎng)每的工作報(bào)告，經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告（含招待費(fèi)開(kāi)支情況），教職工的提案解答報(bào)告和臨時(shí)需要解決的重大問(wèn)題以及重大改革方案和制度性規(guī)章。通過(guò)教代會(huì)廣泛收集職工的意見(jiàn)和建議，把凡是涉及到單位長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和職工切身利益的重大問(wèn)題交職工討論，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)。對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音，并根據(jù)實(shí)際情況辦理解決，充分體現(xiàn)了職工參與民主管理，當(dāng)家作主的精神。教代會(huì)的審議建議權(quán)，審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)等權(quán)力都得到了很好履行。教代會(huì)決議執(zhí)行工作及檔案資料收集歸檔工作也日益規(guī)范化、制度化。多年來(lái)，教代會(huì)通過(guò)的決議和議案，充分體現(xiàn)了職工的意愿。教代會(huì)審議通過(guò)的“校務(wù)公開(kāi)制度”、“績(jī)?？己朔桨浮?、“獎(jiǎng)懲條例”等規(guī)章制度，以及尊重職工的意見(jiàn)和愿望，職工的合理化建議和要求得到滿(mǎn)足，學(xué)校發(fā)展呈現(xiàn)出一派勃勃生機(jī)。學(xué)校堅(jiān)持教代會(huì)制度，起步早，工作扎實(shí)，為學(xué)校民主政治建設(shè)創(chuàng)造了一個(gè)和諧的環(huán)境。

四、建立校務(wù)公開(kāi)制度，積極探索民主管理工作的方法

推行校務(wù)公開(kāi)是建家活動(dòng)的重要內(nèi)容。同時(shí)我們針對(duì)校務(wù)公開(kāi)具有學(xué)校黨政工整體聯(lián)動(dòng)的特點(diǎn)，建立了以黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的監(jiān)督小組，由校工會(huì)擔(dān)負(fù)工作機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)日常工作，從而建立起比較完備的校務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)體制。工作中，校黨支部將校務(wù)公開(kāi)工作納入黨支部、學(xué)校工作計(jì)劃，規(guī)定公開(kāi)內(nèi)容，充分運(yùn)用公開(kāi)欄、黑板報(bào)、教代會(huì)、校園網(wǎng)等多種渠道、多種形式公開(kāi)重要校務(wù)活動(dòng)，讓教職工及時(shí)了解校情、主動(dòng)接受職工監(jiān)督。為了使學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)工作日常化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，促進(jìn)我校發(fā)展，結(jié)合學(xué)?，F(xiàn)實(shí)情況，出臺(tái)了一系列的實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的文件。在實(shí)行校務(wù)公開(kāi)建立一系列制度的過(guò)程中，我們做到了“六個(gè)有”：有組織領(lǐng)導(dǎo)、有目標(biāo)計(jì)劃、有特定內(nèi)容、有實(shí)現(xiàn)形式、有運(yùn)作程序、有效果檢驗(yàn)?？傊覀儼研?wù)公開(kāi)工作做到了讓職工擁護(hù)、讓職工贊成、讓職工滿(mǎn)意。學(xué)校被縣評(píng)為“校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”，全縣校務(wù)公開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我校召開(kāi)。

五、圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)傳統(tǒng)作用和優(yōu)勢(shì)，不斷推進(jìn)學(xué)校文明創(chuàng)建活動(dòng) 為了充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，改革創(chuàng)新，追求發(fā)展，在添置學(xué)校現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、打造楚天名校的同時(shí)，學(xué)校重視精神文明建設(shè)，黨政主要負(fù)責(zé)人親自主抓，工會(huì)組織發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投入，配合黨政齊抓共管，樹(shù)立新風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。在創(chuàng)建文明單位方面，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)。

1、按照三個(gè)代表的要求開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文化活動(dòng)

建設(shè)文體活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。為了保證文體活動(dòng)的順利開(kāi)展，近年來(lái)先后多方籌措資金，修建了職工活動(dòng)室，修建了職工體育鍛煉場(chǎng)所，增添綠化和亮化工程。為職工增強(qiáng)體質(zhì)、保證身心健康提供了有利的保障。

2、開(kāi)展多彩多樣的文化體育活動(dòng)。

校工會(huì)每年充分利用學(xué)校舉辦的“博雅藝體節(jié)”、“陽(yáng)光大課間”活動(dòng)舉辦職工大眾體育活動(dòng)，積極參加上級(jí)工會(huì)組織舉辦的各類(lèi)體育活動(dòng)，工會(huì)小組積極組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的經(jīng)常性的文化體育活動(dòng)，如：“教職工乒乓賽”、“職工歌詠、朗誦會(huì)”，“三八”婦女節(jié)，組織女職工開(kāi)展多種有益的活動(dòng)，從而煥發(fā)了女職工的青春活力。由于工會(huì)發(fā)動(dòng)面廣，全校教職工踴躍參加各種活動(dòng)，提高了職工的健康水平，陶冶了情操，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，使學(xué)校文明創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)到了新的高度。

3、實(shí)施送溫暖工程，扶貧濟(jì)困。為困難職工辦實(shí)事辦好事

在校黨支部、校委會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)積極參與配合，多次開(kāi)展了對(duì)受災(zāi)地區(qū)、本單位困難職工、家屬等各類(lèi)弱勢(shì)群體獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，歷年來(lái)職工捐款捐物達(dá)萬(wàn)元之多，捐贈(zèng)各類(lèi)物資、衣物萬(wàn)件以上，體現(xiàn)了學(xué)校全體教職工的一片真情。學(xué)校教職工及其家屬生老病死、婚姻喜事工會(huì)都積極出面操辦，對(duì)職工的生育、傷病住院、遺屬，工會(huì)都無(wú)一例外的進(jìn)行慰問(wèn)并協(xié)助處理有關(guān)事宜，及時(shí)反映和解決職工切身利益方面的問(wèn)題，當(dāng)好困難職工第一幫助人，為群眾辦實(shí)事、辦好事，把學(xué)校黨組織、校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖送到職工的心坎上。多年來(lái)，校工會(huì)在黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的全力支持下，圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路，通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家活動(dòng)開(kāi)展工作，取得了一定成績(jī)，但是與新時(shí)期對(duì)工會(huì)的要求還存在一定的差距。在新的形勢(shì)下工會(huì)將不斷面對(duì)新的問(wèn)題和新的考驗(yàn)，需要不斷的深入研究和探索。校工會(huì)將根據(jù)省總工會(huì)建“家”要求，在校黨組織、校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工，投入到改革開(kāi)放和學(xué)校發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，以“八榮、八恥”和“科學(xué)發(fā)展觀”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破，把我校建“家”工作提高到一個(gè)新水平。

總之，“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的首要原則?！耙匀藶楸尽币矠樯鐣?huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的高校工會(huì)工作提出了新的時(shí)代要求和理論視野。在“以人為本”辦學(xué)理念的引領(lǐng)下，圍繞學(xué)校工作大局，以學(xué)校工作為中心，拓展工會(huì)工作新思路，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新領(lǐng)域，爭(zhēng)創(chuàng)工會(huì)工作新佳績(jī)。

第四篇：以人為本論文基層工會(huì)工作論文

以人為本 做好場(chǎng)直管理區(qū)工會(huì)工作

摘 要：以人為本是場(chǎng)直管理區(qū)工會(huì)工作的生命線。場(chǎng)直管理區(qū)工會(huì)堅(jiān)持以人為本，以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，工會(huì)工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。以人為本，要增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，要調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)，要提高人才意識(shí)，要突出履行好工會(huì)的維護(hù)職能，要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開(kāi)展群眾工作的重要力量。新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織承擔(dān)了很多重要的工作，我們離不開(kāi)工會(huì)組織。概括來(lái)講：落實(shí)科學(xué)發(fā)展，需要工會(huì)組織來(lái)推動(dòng)；構(gòu)建和諧社會(huì)，需要工會(huì)組織來(lái)參與；著力改善民生，需要工會(huì)組織來(lái)助力；鞏固黨的地位，需要工會(huì)組織來(lái)凝聚。堅(jiān)持面向職工、以人為本是管理區(qū)工會(huì)工作的生命線。在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會(huì)為主旋律的時(shí)代背景的新形勢(shì)下，作為基層的工會(huì)組織，在日常工作中，只有做到全心全意面向職工，以人為本，以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，管理區(qū)工會(huì)工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)管理區(qū)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。

一、以人為本，要增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)

加強(qiáng)管理區(qū)民主管理是社會(huì)主義管理的本質(zhì)特征，也是建立現(xiàn)代制度的需要。管理區(qū)工會(huì)組織應(yīng)首先從進(jìn)一步深化民主管理入手，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制

度，同時(shí)以落實(shí)民主管理職權(quán)為重點(diǎn)，不斷拓展民主管理的范圍，深化民主管理的層次，切實(shí)體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁作用。召開(kāi)職代會(huì)前，工會(huì)要組織職工代表專(zhuān)門(mén)就職工代表大會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)及權(quán)力、民主管理、職工代表的權(quán)利和義務(wù)、維權(quán)等方面進(jìn)行專(zhuān)題講課，使廣大職工代表對(duì)自身作用有一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)職工代表參政議政的能力。對(duì)于職代會(huì)提案，工會(huì)要認(rèn)真對(duì)待，積極與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，并及時(shí)將信息反饋給職工代表，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，有效地促進(jìn)管理區(qū)的民主建設(shè)。

二、以人為本，要調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)

管理區(qū)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)把企業(yè)的發(fā)展和維護(hù)職工利益統(tǒng)一起來(lái)作為落腳點(diǎn)，始終把握樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)中心目標(biāo)、堅(jiān)持以人為本的工作思路，緊密?chē)@管理區(qū)2014年工作目標(biāo)積極開(kāi)展工作，才能有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。管理區(qū)廠務(wù)公開(kāi)作為民主管理的有效載體，對(duì)于管理區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起著不可忽視的作用。要加強(qiáng)民主管理，體現(xiàn)民主決策，堅(jiān)持重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題都及時(shí)提交職代會(huì)討論通過(guò)的原則，通過(guò)“廠務(wù)公開(kāi)欄”“公示板”等形式及時(shí)公開(kāi)管理區(qū)的重大決策、人事任免、醫(yī)療保險(xiǎn)等事關(guān)職工切身利益的信息和政策，讓職工代表清楚地了解管理區(qū)的各項(xiàng)工作進(jìn)展，保證廣大職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高管理的透明度，使廣大職工感到自己的主人翁地位得到了充分的尊重，加深職工心中單位是家、崗位是根、敬業(yè)是魂、奉獻(xiàn)是本的企業(yè)情結(jié)。

三、以人為本，要提高人才意識(shí)

人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，而人才儲(chǔ)備的薄厚則成為現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要指標(biāo)。作為基層的工會(huì)組織，更應(yīng)該重視廣大職工這一巨大的人才基地，面向職工不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主觀能動(dòng)性，形成“管理區(qū)助我成才，我為管理區(qū)奉獻(xiàn)”的良性循環(huán)。要鼓勵(lì)職工緊密結(jié)合管理區(qū)實(shí)際，立足本職，以爭(zhēng)當(dāng)崗位能手為主線，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，并在崗位練兵活動(dòng)中引入嚴(yán)格的考核激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)把勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)作為提升活力、促進(jìn)發(fā)展的有效手段。

四、以人為本，要突出履行好工會(huì)的維權(quán)職能

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和《勞動(dòng)法》的頒布實(shí)施，既為工會(huì)工作提供了良好的機(jī)遇和法律保障，也使工會(huì)肩負(fù)著更大的社會(huì)責(zé)任。推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)是新時(shí)期的客觀要求，我們要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口，突出工會(huì)的維權(quán)職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，依法保障職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利，把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來(lái)，依法維護(hù)職工的工作環(huán)境和生活條件，保障工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，充分運(yùn)用法律手段，保障工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。

五、以人為本，要加強(qiáng)管理區(qū)工會(huì)的組織建設(shè)

在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)不是一項(xiàng)普通的工會(huì)業(yè)務(wù)關(guān)系，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治斗爭(zhēng)，它關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鞏固。能否最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位；關(guān)系到貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工會(huì)階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性；關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)政治的穩(wěn)定；關(guān)系到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。以黨建帶工建，以工建促黨建，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周?chē)鸵欢馨迅母镩_(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以人為本是構(gòu)建和諧社會(huì)中至關(guān)重要的一環(huán)，堅(jiān)持以人為本是管理區(qū)工會(huì)工作的生命線，它不僅促進(jìn)了管理區(qū)工作任務(wù)的順利完成，更拉近了管理區(qū)工會(huì)組織與廣大職工的距離，讓工會(huì)組織真正成為廣大員工的貼心人。

場(chǎng)直管理區(qū)工會(huì)委員會(huì)

第五篇：以人為本論文基層工會(huì)工作論文（本站推薦）

以人為本 做好基層工會(huì)工作

以人為本是基層工會(huì)工作的生命線?；鶎庸?huì)以人為本，以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。以人為本，要增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，要調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)，要提高人才意識(shí)，要突出履行好工會(huì)的維護(hù)職能，要加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開(kāi)展群眾工作的重要力量。新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織承擔(dān)了很多重要的工作，我們離不開(kāi)工會(huì)組織。概括來(lái)講：落實(shí)科學(xué)發(fā)展，需要工會(huì)組織來(lái)推動(dòng)；構(gòu)建和諧社會(huì)，需要工會(huì)組織來(lái)參與；著力改善民生，需要工會(huì)組織來(lái)助力；鞏固黨的地位，需要工會(huì)組織來(lái)凝聚。堅(jiān)持面向職工、以人為本是基層工會(huì)工作的生命線。在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會(huì)為主旋律的時(shí)代背景的新形勢(shì)下，作為基層的工會(huì)組織，在日常工作中，只有做到全心全意面向職工，以人為本，以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。

一、以人為本，要增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)

加強(qiáng)企業(yè)民主管理是社會(huì)主義企業(yè)管理的本質(zhì)特征，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。基層工會(huì)組織應(yīng)首先從進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理入手，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，同時(shí)以落實(shí)民主管理職權(quán)為重點(diǎn)，不斷拓展民主管理的范

圍，深化民主管理的層次，切實(shí)體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁作用。召開(kāi)職代會(huì)前，工會(huì)要組織職工代表專(zhuān)門(mén)就職工代表大會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)及權(quán)力、民主管理、職工代表的權(quán)利和義務(wù)、維權(quán)等方面進(jìn)行專(zhuān)題講課，使廣大職工代表對(duì)自身作用有一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)職工代表參政議政的能力。對(duì)于職代會(huì)提案，工會(huì)要認(rèn)真對(duì)待，積極與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，并及時(shí)將信息反饋給職工代表，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，有效地促進(jìn)企業(yè)的民主建設(shè)。

二、以人為本，要調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)

基層工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)把企業(yè)的發(fā)展和維護(hù)職工利益統(tǒng)一起來(lái)作為落腳點(diǎn)，始終把握樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)中心目標(biāo)、堅(jiān)持以人為本的工作思路，緊密?chē)@單位經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售目標(biāo)積極開(kāi)展工作，才能有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。公司公務(wù)公開(kāi)作為企業(yè)民主管理的有效載體，對(duì)于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起著不可忽視的作用。要加強(qiáng)民主管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，體現(xiàn)民主決策，堅(jiān)持重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題都及時(shí)提交職代會(huì)討論通過(guò)的原則，通過(guò)“公司公開(kāi)欄”、“員工心語(yǔ)”等形式及時(shí)公開(kāi)公司的重大決策、人事任免、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房以及薪酬改革等事關(guān)職工切身利益的信息和政策，讓職工代表清楚地了解公司的各項(xiàng)工作進(jìn)展，保證廣大職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高管理的透明度，使廣大職工感到自己的主人翁地位得到了充分的尊重，加深職工心中單位是家、崗位是根、敬業(yè)是魂、奉獻(xiàn)是本的企業(yè)情結(jié)。

三、以人為本，要提高人才意識(shí)

人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，而人才儲(chǔ)備的薄厚則成為現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要指標(biāo)。作為基層的工會(huì)組織，更應(yīng)該重視廣大職工這一巨大的人才基地，面向職工不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主觀能動(dòng)性，形成“公司助我成才，我為公司奉獻(xiàn)”的良性循環(huán)。要鼓勵(lì)員工緊密結(jié)合經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售實(shí)際，立足本職，以爭(zhēng)當(dāng)崗位能手為主線，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，并在崗位練兵活動(dòng)中引入嚴(yán)格的考核激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)把勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)作為提升活力、促進(jìn)發(fā)展的有效手段。

四、以人為本，要突出履行好工會(huì)的維權(quán)職能

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和《勞動(dòng)法》的頒布實(shí)施，既為工會(huì)工作提供了良好的機(jī)遇和法律保障，也使工會(huì)肩負(fù)著更大的社會(huì)責(zé)任。推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)是新時(shí)期的客觀要求，我們要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口，突出工會(huì)的維權(quán)職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，依法保障職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利，把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來(lái)，依法維護(hù)職工的工作環(huán)境和生活條件，保障工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，充分運(yùn)用法律手段，保障工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。

五、以人為本，要加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)

在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)工會(huì)

基層組織建設(shè)不是一項(xiàng)普通的工會(huì)業(yè)務(wù)關(guān)系，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治斗爭(zhēng)，它關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鞏固。能否最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位；關(guān)系到貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工會(huì)階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性；關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)政治的穩(wěn)定；關(guān)系到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。以黨建帶工建，以工建促黨建，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周?chē)?，就一定能把改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以人為本是構(gòu)建和諧社會(huì)中至關(guān)重要的一環(huán)，堅(jiān)持以人為本是基層工會(huì)工作的生命線，它不僅促進(jìn)了基層經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售工作任務(wù)的順利完成，更拉近了基層工會(huì)組織與廣大員工的距離，讓工會(huì)組織真正成為廣大員工的貼心人。