第一篇：網(wǎng)上搜索到的關(guān)于海外黨建的材料

鍛造跨國(guó)戰(zhàn)略的強(qiáng)大精神支柱

中國(guó)石油加強(qiáng)海外黨建工作的實(shí)踐與探索

中國(guó)石油新聞中心 [ 2010-06-10 08:05 ]

歷經(jīng)前赴后繼17年艱苦創(chuàng)業(yè)，中國(guó)石油實(shí)現(xiàn)了國(guó)際業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展。伴隨著建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司的堅(jiān)實(shí)步伐，海外黨建工作立足長(zhǎng)效機(jī)制，穩(wěn)步深入推進(jìn)。創(chuàng)新思路，創(chuàng)新模式，擴(kuò)展新外延，注入新內(nèi)涵，物質(zhì)、精神互為推手，相得益彰，中國(guó)石油探索出了一條富有特色的海外黨建工作新路子，為支撐國(guó)際業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展提供了不竭精神動(dòng)力，也為大型國(guó)有企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)積累了一筆寶貴的無(wú)形財(cái)富。

創(chuàng)新植根傳統(tǒng)，海外黨組織成為一線戰(zhàn)斗堡壘

在集團(tuán)公司黨組的正確決策下，海外勘探開(kāi)發(fā)公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握歷史機(jī)遇，海外油氣業(yè)務(wù)歷經(jīng)探索發(fā)展、基礎(chǔ)發(fā)展、加快發(fā)展和規(guī)模發(fā)展四個(gè)階段，實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)。黨建工作在繼承傳統(tǒng)中開(kāi)拓創(chuàng)新，形成特色模式、特色隊(duì)伍、特色文化、特色典型和特色后勤五大特色。

海外業(yè)務(wù)大多分布在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平欠發(fā)達(dá)國(guó)家，如何開(kāi)展好海外項(xiàng)目的黨建思想政治工作，沒(méi)有成型經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。依靠央企獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，依靠大慶精神、鐵人精神的優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)，依靠自力更生、自強(qiáng)不息的民族精神，中國(guó)石油各海外項(xiàng)目結(jié)合自身特點(diǎn)，把各級(jí)黨組織建設(shè)成為實(shí)施跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的一線戰(zhàn)斗堡壘。

組織建設(shè)掃除盲區(qū)，不留空白。在國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展歷程中，海外勘探開(kāi)發(fā)公司黨委始終堅(jiān)持“三到”黨建原則和“三同”工作方針，各海外項(xiàng)目形成了橫向到邊、縱向到底的完整組織體系，黨組織健全率達(dá)到100%。8個(gè)企業(yè)黨委、12個(gè)黨總支、68個(gè)黨支部，充分發(fā)揮著黨組織的政治核心作用。黨員人數(shù)占到海外中方員工總數(shù)56％，成為海外業(yè)務(wù)發(fā)展的主力軍。

工作思路與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。中國(guó)石油走出去戰(zhàn)略為黨建工作拓展了新領(lǐng)域。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際局勢(shì)和全新陌生的資源國(guó)國(guó)情，海外黨建工作不能墨守成規(guī)，不能照搬國(guó)內(nèi)模式，必須在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，研究新情況，迎接新挑戰(zhàn)，解決新問(wèn)題。

海外黨建工作密切配合中國(guó)石油國(guó)際化戰(zhàn)略，結(jié)合海外項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理理念、策略和奮斗目標(biāo)，立足長(zhǎng)效機(jī)制，按照內(nèi)外有別的操作辦法，將國(guó)企黨建優(yōu)勢(shì)演化為合作方可以接受的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，與企業(yè)文化相結(jié)合，建載體，擴(kuò)內(nèi)涵，促融合，實(shí)現(xiàn)中國(guó)石油文化與資源國(guó)本土文化的統(tǒng)一。

實(shí)踐證明，這種工作思路完全符合國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展需要。對(duì)中方體現(xiàn)了黨組織的作用、價(jià)值和工作實(shí)效，對(duì)合作方則促進(jìn)形成了融合共榮的合作氛圍，打造了合作雙方共有的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。

組織管理無(wú)縫銜接，不掛空擋。針對(duì)海外項(xiàng)目點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，人員具有流動(dòng)性、分散性，地域具有艱苦性、危險(xiǎn)性的特點(diǎn)，公司各級(jí)黨組織在管理上大做文章。檔案管理及時(shí)、準(zhǔn)確，活動(dòng)管理“一式兩份，一個(gè)不能少”，做到“人散心不散，流動(dòng)有黨管”，堅(jiān)決杜絕管理斷檔現(xiàn)象。

活動(dòng)方式因地制宜，不拘一格。黨組織活動(dòng)最能體現(xiàn)國(guó)內(nèi)外黨建工作的迥異之處，國(guó)內(nèi)工作方式幾乎完全不能適應(yīng)于海外項(xiàng)目。面對(duì)與國(guó)內(nèi)不同的社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境，各項(xiàng)目黨組織積極適應(yīng)海外形勢(shì)，不斷探索活動(dòng)方式，以注重實(shí)效、小型多樣、分散靈活的方式開(kāi)展黨建工作。

通過(guò)種種創(chuàng)新，黨建工作在復(fù)雜的海外環(huán)境下正常開(kāi)展起來(lái)?；顒?dòng)標(biāo)準(zhǔn)不降低，組織程序不缺失，理論學(xué)習(xí)不間斷。海外各黨組織在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，以及集團(tuán)公司黨組決議決定上當(dāng)好了“指南針”，在引導(dǎo)員工報(bào)國(guó)、創(chuàng)業(yè)上做了“吸鐵石”。

個(gè)人融入祖國(guó)，錘煉海外員工核心價(jià)值體系

海外項(xiàng)目駐在國(guó)社會(huì)制度形態(tài)復(fù)雜，中外文化價(jià)值觀差別大，加之海外項(xiàng)目逐步本土化，員工來(lái)源多樣，不同的文化背景、政治信仰、思維方式和生活習(xí)慣經(jīng)常發(fā)生撞擊。海外員工長(zhǎng)期工作、生活在這樣的環(huán)境中，強(qiáng)化思想政治工作，鍛造以愛(ài)國(guó)主義為軸心的核心價(jià)值體系，尤為必要。

海外各級(jí)黨組織結(jié)合員工個(gè)人價(jià)值追求，發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，以愛(ài)國(guó)主義為主線，彰顯民族責(zé)任感和使命感，鍛造海外員工的核心價(jià)值體系。

給技術(shù)插上思想翅膀。海外員工隊(duì)伍不但相對(duì)比較年輕，而且由于海外項(xiàng)目的運(yùn)作特點(diǎn)，員工都是來(lái)自于國(guó)內(nèi)各石油石化企事業(yè)單位和留學(xué)海外的精英，專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能皆屬同儕中的佼佼者。作為海外黨建工作的新課題，黨組織通過(guò)打磨凸顯出他們既有價(jià)值體系中的愛(ài)國(guó)主義元素，融入艱苦創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)精神，又為他們較高的專業(yè)技術(shù)再插上騰飛的思想翅膀，使其發(fā)揮了1＋1＞2的組合功效。

各級(jí)黨組織每年都制定工作計(jì)劃，結(jié)合海外實(shí)際，積極開(kāi)展多種形式的專題教育活動(dòng)，形成了三大特色。一是愛(ài)國(guó)愛(ài)黨主題教育系列化。每逢國(guó)慶、元旦等重大節(jié)日，各項(xiàng)目都要組織升國(guó)旗、唱國(guó)歌活動(dòng)；每逢七一，組織評(píng)比表彰、入黨宣誓、專題黨課等活動(dòng)，強(qiáng)化黨員的愛(ài)國(guó)愛(ài)黨意識(shí)；借上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)海外視察的機(jī)會(huì)，請(qǐng)其為項(xiàng)目員工作各種國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)報(bào)告，請(qǐng)石油老前輩上黨課。二是大慶精神教育常規(guī)化。每年開(kāi)展“形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感。開(kāi)展新員工入職教育，開(kāi)展主題征文、攝影比賽和不同語(yǔ)種的演講比賽。三是先進(jìn)典型宣傳特色化。

寓教于樂(lè)的系列活動(dòng)，既陶冶了員工的情操，又能激勵(lì)大家艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，激發(fā)大家愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)石油的熱情，增強(qiáng)了民族責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)了海外員工對(duì)黨的事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)。

為員工創(chuàng)造發(fā)展空間。海外員工年齡大多在25歲至45歲之間，學(xué)歷高，正處于個(gè)人發(fā)展打基礎(chǔ)的黃金年齡。公司黨組織主動(dòng)為員工的個(gè)人職業(yè)生涯做設(shè)計(jì)，展現(xiàn)其個(gè)人發(fā)展前景。通過(guò)系統(tǒng)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，一批批海外創(chuàng)業(yè)者茁壯成長(zhǎng)，逐漸成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者，帶出了一支懂技術(shù)、懂管理、能吃苦、能打硬仗，具有改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)精神的新一代國(guó)際型石油管理干部隊(duì)伍，成為中國(guó)石油海外事業(yè)發(fā)展的無(wú)價(jià)之寶。

榜樣帶動(dòng)群體，示范效應(yīng)擴(kuò)大輻射面

海外事業(yè)造就了一大批中國(guó)石油的先進(jìn)英模人物。海外勘探開(kāi)發(fā)公司黨委結(jié)合傳統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，著力創(chuàng)造見(jiàn)賢思齊的“榜樣效應(yīng)”，通過(guò)樹(shù)立艱苦奮斗、真抓實(shí)干的典型形象，擴(kuò)大了示范效應(yīng)的輻射面。創(chuàng)新開(kāi)展的“海外十大杰出員工”、“海外建功立業(yè)十年金獎(jiǎng)”、“海外員工家屬特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“中國(guó)石油杰出外籍雇員”等先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，極大激發(fā)了海外員工及家屬的奉獻(xiàn)精神。

2000年以來(lái)，公司先后有66個(gè)次、128人次被評(píng)為各級(jí)各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，涌現(xiàn)出“中國(guó)石油科技楷?！薄⑷珖?guó)勞動(dòng)模范蘇永地，全國(guó)勞動(dòng)模范呂功訓(xùn)，“中國(guó)石油榜樣·好干部”徐志強(qiáng)，“集團(tuán)公司十大杰出青年”姜石，“海外小鐵人”王貴海，“中央企業(yè)青年崗位能手”閔志濱等一批具有鮮明時(shí)代特色和海外特色的先進(jìn)典型，成為展現(xiàn)海外石油人風(fēng)采的樣板、激勵(lì)海外石油人斗志的楷模。

在先進(jìn)典型的引領(lǐng)和激勵(lì)下，海外隊(duì)伍士氣旺盛，思想穩(wěn)定，形成了為海外事業(yè)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好氛圍。

抓好黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期摸索和實(shí)踐，海外勘探開(kāi)發(fā)公司逐步建立并完善了領(lǐng)導(dǎo)干部管理機(jī)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等綜合素質(zhì)得到了全面提升。

靠前指揮、埋頭苦干、以身作則、率先垂范是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。哈薩克斯坦公司黨委團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)決策，先后完成了PK收購(gòu)、中哈石油管道建設(shè)等國(guó)際石油界矚目的重大項(xiàng)目。蘇丹1/2/4區(qū)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)期，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)員工冒酷暑、戰(zhàn)沙暴、穿叢林，不到兩年建成了年產(chǎn)千萬(wàn)噸的大油田和1506公里長(zhǎng)輸管道。南美公司黨委優(yōu)良傳統(tǒng)不丟，奮斗精神不減，創(chuàng)造了秘魯6/7區(qū)項(xiàng)目“四精”經(jīng)驗(yàn)。印尼公司黨支部提升員工隊(duì)伍創(chuàng)新力，形成了LPG項(xiàng)目國(guó)際化運(yùn)作和低成本發(fā)展的模式。

“關(guān)鍵時(shí)刻看得出，危急時(shí)刻沖得上，生死關(guān)頭豁得出，優(yōu)良本色保得住”，這些最能體現(xiàn)智勇忠貞品質(zhì)的舉止，就是海外項(xiàng)目廣大黨員干部的真實(shí)寫照。

石油，國(guó)家命脈所系，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人高度重視，2000年以來(lái)共有39人次視察中國(guó)石油海外項(xiàng)目。海外黨建工作的成就，也受到了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度贊揚(yáng)。李長(zhǎng)春同志稱贊海外隊(duì)伍是一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能勝利”的隊(duì)伍；***同志盛譽(yù)海外員工“是共和國(guó)的脊梁，是中華民族的英雄”?？碧介_(kāi)發(fā)公司連續(xù)5年被評(píng)為“中央國(guó)家機(jī)關(guān)文明單位”，并榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“全國(guó)文明單位”殊榮。

十七載春風(fēng)化雨，千萬(wàn)里上下求索?；厥鬃叱鋈サ臍v程，中國(guó)石油海外事業(yè)雖歷經(jīng)坎坷，卻薪火相傳。海外黨建工作，獲得中共中央組織部高度評(píng)價(jià)，并以專題通報(bào)方式向全國(guó)各省區(qū)市和部分國(guó)有重要骨干企業(yè)黨組織推介。

這是中國(guó)石油的榮譽(yù)，更是黨和國(guó)家的激勵(lì)和期許。

中土集團(tuán)海外黨建的實(shí)踐與探索

004km.cn 2010-12-27 16:54 來(lái)源：學(xué)習(xí)時(shí)報(bào) 我來(lái)說(shuō)兩句

中土集團(tuán)海外黨建的實(shí)踐與探索

2010-12-27 14:12 來(lái)源：《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》 打印本頁(yè) 關(guān)閉

因地制宜加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

注意內(nèi)外有別，積極開(kāi)展活動(dòng)。鑒于國(guó)情和政治體制有別，為了尊重當(dāng)?shù)胤珊妥诮桃?guī)定，集團(tuán)公司黨委要求各駐外機(jī)構(gòu)黨組織按照“內(nèi)外有別、內(nèi)部堅(jiān)持、外不公開(kāi)、有效運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則開(kāi)展工作。對(duì)外，充分考慮所在國(guó)、所在地區(qū)的國(guó)情、社情及政治、文化背景，注意黨組織和黨建工作的隱蔽性，以注重實(shí)際、小型多樣、分散靈活的方式開(kāi)展黨建工作，不以黨組織名義公開(kāi)舉辦大型活動(dòng)或召開(kāi)大型會(huì)議，不向外方公開(kāi)黨的組織情況，不以黨組織負(fù)責(zé)人的名義接受外國(guó)媒體采訪。

對(duì)內(nèi)，對(duì)當(dāng)?shù)毓蛦T、外籍員工雖然也需要一定的感情投入或思想溝通，但更重要的是用制度和用工合同實(shí)施管理；對(duì)內(nèi)派職工特別是黨員干部加強(qiáng)教育，強(qiáng)調(diào)管理過(guò)程中行政手段、經(jīng)濟(jì)手段和思想政治工作手段的統(tǒng)一性，有效保證海外黨組織建設(shè)工作的正常開(kāi)展。

建立健全黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。為保證海外業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展，集團(tuán)公司黨委根據(jù)駐外機(jī)構(gòu)規(guī)模的大小和黨員人數(shù)的多少，本著“隊(duì)伍走到哪里、黨組織就建到哪里、活動(dòng)就開(kāi)展到哪里”的原則，在駐外機(jī)構(gòu)成立的同時(shí)，因地制宜地同步抓好黨組織的建立、健全工作。

駐外機(jī)構(gòu)黨組織以集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)為主，同時(shí)接受我國(guó)駐外使領(lǐng)館黨委和港、澳工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。駐外機(jī)構(gòu)黨組織工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置從實(shí)際出發(fā)，本著精干高效的原則，一般是安排與行政機(jī)構(gòu)合署辦公，但安排專人負(fù)責(zé)黨的日常工作。集團(tuán)公司黨委對(duì)駐外機(jī)構(gòu)基層黨組織從組織上保持動(dòng)態(tài)管理，隨缺隨補(bǔ)，保持組織健全。目前，集團(tuán)公司各駐外機(jī)構(gòu)形成了橫向到邊、縱向到底的完整組織體系，黨組織健全率達(dá)到100%。

建立零散黨員管理措施，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。由于在境外點(diǎn)多面廣，人員分散，有些駐外機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目黨員因?yàn)槿藬?shù)非常少（有的單位長(zhǎng)期只有1名黨員），或者駐在國(guó)國(guó)情無(wú)法建立黨組織，出現(xiàn)了未建立組織的“零散黨員”。根據(jù)多年工作實(shí)踐，中土集團(tuán)公司黨委研究制定了境外零散黨員管理辦法，對(duì)“零散黨員”，按集團(tuán)公司市場(chǎng)管理分工，分別由公司的非洲、中東、亞太三個(gè)事業(yè)部和援外部黨組織歸口管理。每半年對(duì)所管理的“零散黨員”作一次鑒定，并抄送黨委工作部。黨員每季度向歸口黨組織匯報(bào)自己的思想、工作情況；完成任務(wù)時(shí)，對(duì)自己在外工作期間的情況寫出總結(jié)報(bào)告，交至歸口黨組織；重新安排工作后，隨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至新的單位（部門）黨組織。

完善工作制度，形成良好的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。近年來(lái)，中土集團(tuán)公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著力解決制度機(jī)制不夠完善的問(wèn)題，認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，建立相應(yīng)的工作機(jī)制，制定必要的工作程序，使規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中有落實(shí)、有檢查、有反饋，各項(xiàng)工作都能落到實(shí)處，推動(dòng)了黨建工作新發(fā)展。

此外，中土集團(tuán)公司黨委還嚴(yán)格落實(shí)黨的“三會(huì)一課”、黨政聯(lián)席會(huì)、黨組織參與重大問(wèn)題決策、請(qǐng)示報(bào)告、黨員思想?yún)R報(bào)等各項(xiàng)工作制度；結(jié)合實(shí)際，做好黨組織建設(shè)的有關(guān)基礎(chǔ)工作，如“三簿一冊(cè)”等，努力使黨建工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

做好新黨員發(fā)展工作，始終保持黨的隊(duì)伍的生命和活力。為使公司駐外機(jī)構(gòu)發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化，集團(tuán)公司黨委依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定了《中國(guó)土木工程集團(tuán)公司黨委關(guān)于發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定》，對(duì)境外黨組織黨員發(fā)展工作起到了很好的指導(dǎo)性作用。另外，隨著國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施，企業(yè)海外用工形式逐步多樣化，為了適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和情況的變化，公司黨委制定了《中土集團(tuán)公司黨委關(guān)于發(fā)展社會(huì)聘用人員入黨的有關(guān)規(guī)定》，為駐外機(jī)構(gòu)在社會(huì)聘用人員中發(fā)展黨員提供了指導(dǎo)意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)了各方面的積極性，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。采取靈活措施加強(qiáng)思想建設(shè)

積極開(kāi)展“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育。首先是形勢(shì)教育：根據(jù)項(xiàng)目所在國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)情況，海外黨組織實(shí)事求是地分析做好項(xiàng)目的有利條件和不利因素，使廣大黨員和職工消除畏難消極情緒和各種心理障礙，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心；其次是目標(biāo)教育：要堅(jiān)定不移地認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委和股份公司黨委的決議、決定和指示，讓廣大黨員在復(fù)雜的環(huán)境中始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹(shù)立為祖國(guó)爭(zhēng)光、為企業(yè)創(chuàng)效的目標(biāo)不動(dòng)搖；再次是責(zé)任教育：大力倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)愛(ài)企、增強(qiáng)對(duì)海外事業(yè)執(zhí)著追求的情感，讓廣大黨員和職工時(shí)刻牢記三種身份，認(rèn)識(shí)到自己不僅是企業(yè)的一名員工，也是一名中華人民共和國(guó)公民，更是一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，時(shí)刻注意自己的言行，以實(shí)際行動(dòng)在崗位上建功立業(yè)。

積極開(kāi)展適應(yīng)海外項(xiàng)目特點(diǎn)的主題教育。一是開(kāi)展品牌教育。在國(guó)際建筑市場(chǎng)，品牌就是形象、信譽(yù)、市場(chǎng)和效益的代名詞。為此，中土集團(tuán)公司黨委下大力狠抓了品牌國(guó)際化系列教育，保證了海外市場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展。二是開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任教育。對(duì)外承包工程企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，既是當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的外在要求，也是企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要。因此，企業(yè)長(zhǎng)期踐行社會(huì)責(zé)任所取得的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，是長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的，也是其他經(jīng)營(yíng)策略所無(wú)法替代的。

積極開(kāi)展與所在國(guó)員工求同存異、共贏發(fā)展的教育。海外黨組織始終堅(jiān)持對(duì)干部職工和勞務(wù)人員進(jìn)行所在國(guó)的法律法規(guī)、宗教文化習(xí)俗和外事紀(jì)律教育，使參建中方員工自覺(jué)遵守所在國(guó)的法律，尊重當(dāng)?shù)孛褡宓淖诮虃鹘y(tǒng)文化習(xí)俗，嚴(yán)格遵守外事工作紀(jì)律，包容差異，和諧相處，在工作區(qū)域建立良好和諧的公共關(guān)系。同時(shí)，作為中方管理人員，依靠中國(guó)傳統(tǒng)文化的深厚底蘊(yùn)，剛?cè)嵯酀?jì)，包容和理解外籍員工在技術(shù)、管理、創(chuàng)新及商務(wù)運(yùn)作方面存在的差異，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，各取所長(zhǎng)。從而，將西方管理模式與東方“人情味”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使之融為一體，締造了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。

積極開(kāi)展保密意識(shí)教育。堅(jiān)持黨組織結(jié)構(gòu)、黨員身份、黨內(nèi)職務(wù)、黨內(nèi)活動(dòng)、黨內(nèi)文件等“五不公開(kāi)”原則，建立嚴(yán)格的保密制度，開(kāi)展經(jīng)常性的保密教育，教育黨員和員工自覺(jué)保守國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，不參與所在國(guó)和地區(qū)任何有損黨和國(guó)家利益、影響黨和國(guó)家榮譽(yù)、危害黨和國(guó)家安全的活動(dòng)；不傳遞涉密或禁止進(jìn)出境的文件、書籍、音像資料等。黨內(nèi)活動(dòng)記錄和文件資料要有專人保管并按機(jī)要文件管理規(guī)定及時(shí)傳遞回國(guó)。

堅(jiān)持以人為本加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)

構(gòu)建關(guān)懷海外職工制度體系。為進(jìn)一步關(guān)愛(ài)海外員工，做好員工后方穩(wěn)定工作，中土集團(tuán)公司出臺(tái)了一系列保障措施。一是制定了休假、探親、保險(xiǎn)、醫(yī)療、體檢等與員工健康密切相關(guān)的各種辦法，從制度上切實(shí)保障職工權(quán)益。二是逐步與國(guó)際大公司接軌，下發(fā)了新的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等激勵(lì)辦法，不斷提高海外員工的各種福利待遇。三是積極發(fā)揮工會(huì)組織在境外的作用，出臺(tái)了《中國(guó)土木工程集團(tuán)有限公司境外建立職工之家實(shí)施細(xì)則》，要求公司各駐外機(jī)構(gòu)和公司直管的項(xiàng)目經(jīng)理部，內(nèi)派員工10人以上的均建立“職工之家”。四是深化與海外員工及家屬的聯(lián)系制度，建立了海外員工及家屬聯(lián)系熱線和聯(lián)系檔案，向海外員工及家屬發(fā)放聯(lián)系卡，及時(shí)了解、反饋員工的意見(jiàn)和建議，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難。公司每年至少召開(kāi)兩次海外員工座談會(huì)，并攝制海外員工家屬生活錄像片，為海外將士送去后方親人的祝福。

切實(shí)關(guān)心海外員工生活。各駐外機(jī)構(gòu)黨組織一直把職工生活、安全、健康放到重要位置來(lái)抓，不斷完善工作、生活設(shè)施，營(yíng)造寬松、舒適的工作和生活環(huán)境。一是建立駐外機(jī)構(gòu)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期與員工談話制度，加強(qiáng)溝通，做好員工思想工作。二是針對(duì)海外員工精神文化生活比較單調(diào)的問(wèn)題，各駐外機(jī)構(gòu)不斷補(bǔ)充圖書、雜志、音像制品和文體等用品，保證員工有新書讀、有新電視劇看、有健身器材鍛煉身體。有條件的駐外機(jī)構(gòu)還建立了文化活動(dòng)室。三是各駐外黨組織積極創(chuàng)造條件，定期組織開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，在職工集中的駐地安裝了衛(wèi)星電視接收系統(tǒng)，以方便地收到中央電視臺(tái)CCTV—4國(guó)際頻道，以便于駐外職工及時(shí)了解國(guó)內(nèi)情況。這對(duì)于穩(wěn)定駐外職工情緒、激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)海外員工凝聚力，促進(jìn)公司和諧健康發(fā)展起到良好作用。

通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)促進(jìn)青年人盡快成長(zhǎng)。建立和實(shí)施導(dǎo)師帶徒工作制度是中土集團(tuán)公司在新形勢(shì)下為提高員工素質(zhì)采取的一項(xiàng)重要措施，是充分利用現(xiàn)有的人才資源培養(yǎng)新一代高技能、高素質(zhì)人才的有效方式。為此公司黨委出臺(tái)了《中土集團(tuán)公司導(dǎo)師帶徒工作指導(dǎo)意見(jiàn)》?！皩?dǎo)師帶徒”工作，對(duì)于提高青年職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，建立和諧的員工關(guān)系，有著十分重要的意義。

為員工個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)展創(chuàng)造空間。一是積極與我駐外使館聯(lián)系，參加各種文化交流活動(dòng)，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和國(guó)際視野；二是利用節(jié)假日或業(yè)余時(shí)間邀請(qǐng)中、外權(quán)威專家上課，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思維方式、經(jīng)營(yíng)觀念及管理方法；三是把員工個(gè)人成長(zhǎng)與公司事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)為員工的個(gè)人職業(yè)生涯做設(shè)計(jì)。通過(guò)系統(tǒng)的人才培養(yǎng)，帶出了一支懂商務(wù)、懂管理、懂技術(shù)，具有改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)精神的黨員、干部隊(duì)伍，成為中土集團(tuán)公司海外事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

推廣先進(jìn)事跡，抓好典型示范。近年來(lái)，中土集團(tuán)黨委大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，用那些吃苦在前、勇于奉獻(xiàn)、開(kāi)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的典型事跡感染人、鼓舞人。目前，集團(tuán)公司先后有18名同志獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有幾百名同志榮獲股份公司和集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及先進(jìn)工作者稱號(hào)。在先進(jìn)典型的引領(lǐng)和激勵(lì)下，海外隊(duì)伍士氣旺盛，思想穩(wěn)定，形成了為海外事業(yè)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好氛圍。以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

認(rèn)真抓好駐外機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔和配備。一是嚴(yán)把政治關(guān)，把是否熱愛(ài)海外事業(yè)，有無(wú)正確的事業(yè)觀，有沒(méi)有奉獻(xiàn)精神作為選拔班子成員的首要條件；二是注重其專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，既看?dāng)前取得的業(yè)績(jī)，又要看對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有利的“潛在業(yè)績(jī)”；三是在使用中，注意把不同專業(yè)、不同風(fēng)格的干部放到適合的崗位，充分發(fā)揮他們的專長(zhǎng)，挖掘其潛能，使負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的干部真正成為政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過(guò)硬、善于經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才。

認(rèn)真抓好駐外機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)，公司黨委還不斷加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核力度。通過(guò)考核，肯定成績(jī)明確方向，針對(duì)問(wèn)題抓好整改，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合駕馭能力的提高，增強(qiáng)班子的整體功能；促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力。同時(shí)通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批素質(zhì)較高的后備干部。

認(rèn)真抓好駐外機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。一是提高把握形勢(shì)、開(kāi)拓市場(chǎng)的能力。它是制約公司發(fā)展的關(guān)鍵因素，是必須抓好的第一要?jiǎng)?wù)。這種能力的體現(xiàn)就是彰顯誠(chéng)信，拿到訂單，實(shí)施好項(xiàng)目。二是提高控制成本、實(shí)現(xiàn)盈利的能力。在建筑業(yè)目前競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的情況下，誰(shuí)的成本控制的好，誰(shuí)管理精細(xì)，誰(shuí)就不會(huì)被市場(chǎng)淘汰。三是提高綜合治理、穩(wěn)定隊(duì)伍的能力。穩(wěn)定隊(duì)伍能力是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的能力。四是提高貫徹落實(shí)民主集中制的能力。這是增強(qiáng)班子整體合力的法寶。

認(rèn)真抓好駐外機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真開(kāi)展廉政教育。公司黨委圍繞采購(gòu)、決策、用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)健全責(zé)任追究制度，對(duì)駐外機(jī)構(gòu)黨員干部重點(diǎn)進(jìn)行了權(quán)力觀教育、理想信念教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以黨和國(guó)家、集團(tuán)公司的有關(guān)條例、規(guī)定為重點(diǎn)，開(kāi)展了多項(xiàng)黨紀(jì)條規(guī)和依法經(jīng)營(yíng)、廉潔誠(chéng)信教育，通過(guò)黨風(fēng)廉政方面的案例和影視作品，對(duì)黨員干部開(kāi)展了警示教育，增強(qiáng)了黨員干部的自律意識(shí)，構(gòu)筑了堅(jiān)固的思想道德防線。二是不斷完善制度建設(shè)。通過(guò)制度逐步完善，從源頭防治腐敗的產(chǎn)生，從而達(dá)到既維護(hù)企業(yè)利益又保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的目的。三是貫徹執(zhí)行“三重一大”制度。根據(jù)駐外機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)，為充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，保證決策的民主性，各駐外機(jī)構(gòu)依據(jù)各自的職責(zé)、權(quán)限和議事規(guī)則，明確“三重一大”事項(xiàng)的決策規(guī)則和程序，集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制，從而有效地防止了個(gè)人或少數(shù)人專斷，提高了工作效率，保證了決策的科學(xué)性。

（中國(guó)土木工程集團(tuán)有限公司黨委工作部供稿）

中鐵四局五個(gè)確保加強(qiáng)海外黨建工作

004km.cn

2010-01-21 來(lái)源：新華網(wǎng)安徽頻道

中鐵四局建筑公司安哥拉住房社會(huì)保障項(xiàng)目是該公司的第一個(gè)海外工程，承擔(dān)了安哥拉社會(huì)住房項(xiàng)目一期工程建筑面積51.68萬(wàn)平方111棟住房和一個(gè)磚廠、一個(gè)石廠的建筑原料生產(chǎn)任務(wù)。該項(xiàng)目部黨委按照“五不公開(kāi)”原則，圍繞“五個(gè)確?！奔訌?qiáng)與各方面溝通交流，為海外施工生產(chǎn)提供了組織保證和精神動(dòng)力。

一是確保上級(jí)精神有效落實(shí)。從加強(qiáng)“兩個(gè)溝通”、注重“兩個(gè)交流”入手，保證“三個(gè)及時(shí)”，確保上級(jí)精神有效落實(shí)。及時(shí)溝通信息，辦公室每天通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與國(guó)內(nèi)保持密切聯(lián)系，接收上級(jí)組織的指示精神、工作安排；國(guó)內(nèi)后勤保障部人員及時(shí)下載局、公司的各種文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和上指示精神傳到國(guó)外；按時(shí)參加局經(jīng)理部、黨工委召開(kāi)的會(huì)議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，與上級(jí)組織保持密切聯(lián)系，掌握各項(xiàng)工作安排，確保上級(jí)組織的各項(xiàng)指示精神及時(shí)在海外的落實(shí)。

二是確保項(xiàng)目班子堅(jiān)強(qiáng)有力。加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，打造和諧團(tuán)隊(duì)。通過(guò)加強(qiáng)項(xiàng)目干部作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保項(xiàng)目班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)強(qiáng)有力，促進(jìn)施工生產(chǎn)快速有序。班子成員分工明確、相互配合，形成了齊心協(xié)力為工作的良好局面；加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，項(xiàng)目部黨政領(lǐng)導(dǎo)與公司簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；項(xiàng)目部黨委根據(jù)黨委成員分工情況，制定了黨委成員的責(zé)任區(qū)，落實(shí)廉政建設(shè)的責(zé)任，同時(shí)加強(qiáng)堅(jiān)持“三重一大”集體研究制度和黨政會(huì)簽制度落實(shí)。

三是確保黨員作用充分發(fā)揮。積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐，努力營(yíng)造“我是黨員我?guī)ь^”的良好氛圍。根據(jù)安哥拉國(guó)家的具體情況和分部施工的特殊環(huán)境，項(xiàng)目部利用項(xiàng)目駐地內(nèi)部環(huán)境在員工之間開(kāi)展黨建活動(dòng)，對(duì)外不懸掛黨旗、黨徽，將上級(jí)黨委文件的主要精神用簡(jiǎn)報(bào)的形式在宣傳欄上公布，經(jīng)常組織黨員開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)、上黨課，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，讓黨員先進(jìn)性在異國(guó)他鄉(xiāng)閃光。分部黨委圍繞“跨洋、建業(yè)、和諧、奉獻(xiàn)”主題活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展了“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，黨員在各自的崗位上處處閃光，時(shí)時(shí)奉獻(xiàn)。

四是確保員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。項(xiàng)目部實(shí)施“暖心工程”，凝聚員工隊(duì)伍，做到想員工之所想、急員工之所急、給員工之所需，加大“三工建設(shè)”力度，了解員工思想狀況，解決員工實(shí)際困難，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。在項(xiàng)目建設(shè)初期，項(xiàng)目部黨委提出了以人為本、確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧項(xiàng)目的要求。在員工出國(guó)前，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)與大家進(jìn)行談心，了解員工的思想、工作、家庭情況，建立個(gè)人信息臺(tái)帳。“三工”建設(shè)注重務(wù)實(shí)，讓員工在國(guó)外的工作和生活中感受到如家的舒適和溫馨。黨組織、工會(huì)、團(tuán)委結(jié)合安哥拉的民俗民風(fēng)，因地制宜地組織員工開(kāi)展了撲克、象棋、拔河、羽毛球等各類文體活動(dòng)。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，員工隊(duì)伍日趨穩(wěn)定，生產(chǎn)積極性越發(fā)高漲，有效的促進(jìn)了施工生產(chǎn)健康有序向前推進(jìn)。

五是確保安全生產(chǎn)有序推進(jìn)。項(xiàng)目部以“一圍繞一促進(jìn)”為抓手，促進(jìn)安全生產(chǎn)有序推進(jìn)，根據(jù)安哥拉國(guó)家的實(shí)際和當(dāng)?shù)孛袼酌耧L(fēng)，牢固樹(shù)立“圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”的理念，深入開(kāi)展“四類活動(dòng)”，即勞動(dòng)競(jìng)賽、安全質(zhì)量教育、崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)有序推進(jìn)。開(kāi)展安全質(zhì)量教育活動(dòng)，加大安全質(zhì)量監(jiān)管力度，提高全員安全質(zhì)量意識(shí)；開(kāi)展安全技術(shù)交底活動(dòng)，落實(shí)群眾安全質(zhì)量監(jiān)督員制度；開(kāi)展技術(shù)比武，項(xiàng)目部不定期舉辦測(cè)量大比武、安全知識(shí)競(jìng)賽和實(shí)驗(yàn)技術(shù)等技術(shù)比賽，增強(qiáng)了技術(shù)人員的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)，提高了技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。

第二篇：海外黨建

海外黨建報(bào)告

——中德汽車

高校海外黨建是黨的建設(shè)的重要組成部分，尤其對(duì)于我們**大學(xué)**學(xué)院而言。學(xué)生往往獲得更多出國(guó)留學(xué)，實(shí)習(xí)等的機(jī)會(huì)。而隨著世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，高校海外黨建工作面臨著一些困難，我們要貫徹黨的十八大精神，努力使高校黨的建設(shè)邁上新臺(tái)階。同樣也是十八大成功召開(kāi)之際，我們的目光更不能僅限于國(guó)內(nèi)。海外黨建對(duì)于我們學(xué)院是一個(gè)值得討論的話題，對(duì)此我們黨支部決定對(duì)海外黨建話題進(jìn)行一次座談會(huì)，采訪對(duì)象包括曾經(jīng)在本科階段留學(xué)德國(guó)的同為研究生的陸曉玲同學(xué)和肖振宇同學(xué)，以及**學(xué)院教授***老師。其他與會(huì)者有：****************************。日期為2012年12月27日星期四，由***同學(xué)主持。

我們有幸請(qǐng)來(lái)了兩位已經(jīng)擁有海外經(jīng)歷的歸國(guó)學(xué)子為我們講述一下他們?cè)诘聡?guó)留學(xué)期間的生活，見(jiàn)聞，學(xué)習(xí)以及思想見(jiàn)解。針對(duì)以下的四個(gè)問(wèn)題我們?cè)谳p松愉快的氣氛中進(jìn)行了討論，大家也抒發(fā)了各自的見(jiàn)解。

一是在國(guó)外將會(huì)體會(huì)到不同文化和思潮帶來(lái)的沖擊，如何保持中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的思想堅(jiān)定不移并抵制誘惑成為關(guān)鍵的問(wèn)題。

其實(shí)近年來(lái)，每年出國(guó)留學(xué)或參加交流的學(xué)生黨員數(shù)量在逐年增加。尤其是我們學(xué)院，這種機(jī)會(huì)更是多。但出國(guó)學(xué)生黨員一般黨齡短，對(duì)黨的感情尚淺，黨性修養(yǎng)有待提高。

而且國(guó)外政治、經(jīng)濟(jì)、文化等因素復(fù)雜，學(xué)生黨員出國(guó)后面臨不同國(guó)家體制、民族風(fēng)俗、社會(huì)文化的差異所產(chǎn)生的意識(shí)形態(tài)上的劇烈沖擊，面臨學(xué)業(yè)、工作、生活等方面的不適應(yīng)而產(chǎn)生的心理落差也很大。

面臨遠(yuǎn)離國(guó)家、家人的情感孤寂，如何幫助學(xué)生黨員渡過(guò)這個(gè)彷徨期，如何引導(dǎo)其正確甄別、自覺(jué)抵制各類錯(cuò)誤、極端思想的腐蝕，堅(jiān)定信念，堅(jiān)決擁護(hù)黨和國(guó)家政策，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對(duì)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性建設(shè)意義重大。

不僅如此，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)復(fù)雜多變，給高校海外黨建和思想政治工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。從全球來(lái)看，我們將長(zhǎng)期面對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)、科技等方面占優(yōu)勢(shì)的壓力，長(zhǎng)期面對(duì)敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我國(guó)實(shí)施“西化”、“分化”戰(zhàn)略的嚴(yán)峻斗爭(zhēng)。這對(duì)于出國(guó)的學(xué)子會(huì)有一定的外界影響。諸如報(bào)紙啦，媒體之類的。

特別是近年來(lái)國(guó)內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力借題發(fā)揮、蓄意炒作，利用各種渠道攻擊我政治制度、司法制度、新聞出版管理制度。我們應(yīng)該認(rèn)清自己的立場(chǎng)，領(lǐng)會(huì)黨的精神不動(dòng)搖，身正不怕影子斜嘛。

其實(shí)社會(huì)意識(shí)多元、多樣、多變的特征日益明顯，各種非馬克思主義思潮有所滋長(zhǎng)，思想理論領(lǐng)域的噪音雜音時(shí)有出現(xiàn)；社會(huì)組織形式、經(jīng)濟(jì)成分、利益分配、生活方式越來(lái)越多樣化，人們的價(jià)值觀念、思維方式也隨之發(fā)生著深刻的變化。

同樣的，拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想給我們不同程度帶來(lái)了消極影響，使我們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了偏差。確實(shí)對(duì)于黨員來(lái)說(shuō)是必須樹(shù)立良好形象起到帶頭作用的時(shí)候。

在國(guó)外，同學(xué)可以學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，并且開(kāi)闊自己的視野，了解不同人的價(jià)值觀和生活習(xí)慣，長(zhǎng)久來(lái)看對(duì)個(gè)人發(fā)展有很大好處。

在海外的確會(huì)受到許多不良思想的沖擊。古語(yǔ)說(shuō)“三人成虎”，這些潛移默化的沖擊如果不加以引導(dǎo)，長(zhǎng)期下來(lái)會(huì)對(duì)黨員思想造成負(fù)面的影響。對(duì)此我認(rèn)為有一個(gè)這樣一個(gè)方式。利用課余生活時(shí)間，由黨組織牽頭組織黨員及黨外群眾對(duì)“不良思想”進(jìn)行討論分析，在討論的過(guò)程中引發(fā)大家正面積極的思考。

在這一方面，在國(guó)外的黨員尤其面臨著更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這就要求留學(xué)人員具有更好的政治素養(yǎng)和覺(jué)悟。另外，國(guó)外人員由于往往和組織缺乏聯(lián)系，很難做到積極學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)精神，所以開(kāi)展國(guó)外黨員交流很有必要。

二是如何在海外同樣建立相應(yīng)的黨員支部并建立實(shí)時(shí)交流溝通，保持黨員思想的先進(jìn)性和積極性也成為海外黨建的重要任務(wù)。

隨著高校加強(qiáng)國(guó)際交流合作、擴(kuò)大教育開(kāi)放的步伐加快，出國(guó)人員中學(xué)生黨員所占比重逐年呈上升趨勢(shì)。在****，隨著國(guó)際化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實(shí)施，每年都有數(shù)百名學(xué)生黨員赴海外留學(xué)或參加各類國(guó)際文化交流活動(dòng)。如何加強(qiáng)出國(guó)學(xué)生黨員的管理，是高校學(xué)生黨建中出現(xiàn)的一個(gè)新課題。

高校黨的組織機(jī)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)體制改革，給高校海外黨建和思想政治工作帶來(lái)了許多新問(wèn)題。當(dāng)前，大多數(shù)高校出現(xiàn)多種學(xué)制、多種管理模式并存。同濟(jì)就有和德國(guó)高校共同合作的學(xué)院，諸如****和****。

目前，中國(guó)高?；鶎狱h支部的自身建設(shè)、組織制度建設(shè)、黨員教育管理工作、黨員發(fā)展工作和黨外群眾的思想工作缺乏量化的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和考核；部分高校基層黨支部盡管開(kāi)展了一些活動(dòng)，但整體來(lái)說(shuō)，工作創(chuàng)新不夠，缺乏活力。

有的高?；鶎狱h組織由于待遇、職務(wù)、職權(quán)等問(wèn)題的客觀影響，許多人不愿意承擔(dān)，認(rèn)為這是費(fèi)力不討好的工作。這些體制性的問(wèn)題如不能及時(shí)解決，勢(shì)必影響高校海外黨建工作順利開(kāi)展。

當(dāng)然，在國(guó)外要建立相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)比較困難，但是可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，讓在國(guó)外的黨員始終與國(guó)內(nèi)的組織保持聯(lián)系，增強(qiáng)其作為一名黨員的歸屬感和責(zé)任感，這樣，可以增加整個(gè)海外黨員群體的向心力和凝聚力。

在海外建立確實(shí)可以發(fā)揮作用的黨支部無(wú)論在當(dāng)下還是長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是非常必要的。由于黨員在海外駐地分散，同時(shí)還需要花費(fèi)精力處理海外生活中的不便，給這項(xiàng)工作造成比較大的困難。從我個(gè)人的經(jīng)歷出發(fā)，在這一點(diǎn)上可以借鑒德國(guó)教會(huì)的一些組織方式，具體有兩點(diǎn)：1 不同地區(qū)的黨員要定期開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)形式以一同出行旅游或去各自地區(qū)拜訪等輕松娛樂(lè)的方式進(jìn)行；2 加強(qiáng)黨員與同學(xué)之間的溝通交流，同學(xué)之間在生活和學(xué)習(xí)上相互關(guān)心幫助。通過(guò)平時(shí)的溝通交流和出行游玩，及時(shí)關(guān)心黨員以及黨外群眾的思想變化，開(kāi)展黨員的管理與發(fā)展工作，同時(shí)也豐富同學(xué)的海外生活經(jīng)歷，解決同學(xué)生活中的不便，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。

三是對(duì)于海外網(wǎng)絡(luò)更加開(kāi)放并且伴隨青少年必然的好奇心很可能被網(wǎng)絡(luò)上的信息所迷惑。如何幫助海外留學(xué)生定位自我，保持黨員思想的純潔性成為其中一點(diǎn)。

首先，網(wǎng)絡(luò)提供了一個(gè)很好的交流平臺(tái)，讓我們的黨員有機(jī)會(huì)接觸各方面的想法，當(dāng)然，網(wǎng)絡(luò)上也充斥了許多垃圾信息，在這些信息中，我們的黨員要保持純潔性也是對(duì)年輕黨員不小的挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及廣泛應(yīng)用，給高校海外黨建和思想政治工作帶來(lái)了新課題。網(wǎng)絡(luò)已成為廣大師生獲取信息、與外界交流的一種重要方式。然而，網(wǎng)上的信息良莠不齊，其中不乏反動(dòng)和抨擊中國(guó)內(nèi)政的言論等內(nèi)容。這對(duì)青年大學(xué)生的思想影響較大。

對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，有針對(duì)性地做好引導(dǎo)工作，是高校海外黨建和思想政治工作的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。大學(xué)生和共產(chǎn)黨員的雙重身份，讓我們?cè)诼男形幕瘻贤ㄊ姑鼤r(shí)，更加自覺(jué)地時(shí)刻注意著自己的言行，要以自己的實(shí)際行動(dòng)向世界各國(guó)學(xué)子展示新一代大學(xué)生黨員的形象，盡自己最大努力向海外友人還原一個(gè)最真實(shí)的中國(guó)。

不少外國(guó)同學(xué)對(duì)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)審查制度很感興趣，提出了許多尖銳的問(wèn)題。我們通過(guò)自身修養(yǎng)的提升，學(xué)習(xí)黨的新思想和理念，應(yīng)讓因國(guó)外媒體的一些不實(shí)報(bào)道所引起的有關(guān)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)審查體制的偏激觀念和一些誤解得以消除。

可以建立海外黨小組，成員利用在海外學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，可以積極走訪在那里工作的黨員畢業(yè)生和校友。他們回國(guó)后，可以及時(shí)地向系黨組織匯報(bào)情況。系黨總支也及時(shí)召集歸國(guó)海外黨小組成員召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和茶話會(huì),與全系黨章學(xué)習(xí)小組的同學(xué)們分享在海外的成長(zhǎng)經(jīng)歷和思想上的成熟過(guò)程。

我們也可以通過(guò)多種途徑在海外與系黨總支同步開(kāi)展理論學(xué)習(xí)。支部的黨員進(jìn)行“一對(duì)一”地聯(lián)系海外學(xué)生黨員，利用E-mail、QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)工具，經(jīng)常和出國(guó)學(xué)生黨員進(jìn)行交流談心，聽(tīng)取思想工作匯報(bào)，掌握其學(xué)習(xí)、思想及工作動(dòng)態(tài)，幫助這些學(xué)生解決思想上、學(xué)習(xí)上和生活上的困難，鼓勵(lì)同學(xué)們身在海外，心系祖國(guó)。

與剛剛說(shuō)過(guò)的一樣，網(wǎng)絡(luò)上的不良信息非常泛濫。對(duì)此，除了討論之外，還應(yīng)該讓黨員意識(shí)到生活與網(wǎng)絡(luò)的差別，引導(dǎo)黨員與黨外群眾通過(guò)生活中認(rèn)識(shí)的現(xiàn)象，而不是網(wǎng)絡(luò)上的信息進(jìn)行獨(dú)立思考。

四是如何在學(xué)生留學(xué)之前堅(jiān)定其馬克思理論體系思想以及對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。

高校思想政治工作力量不足。近年來(lái)，由于高等學(xué)校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，出現(xiàn)了許多新問(wèn)題，如重專業(yè)、輕公共政治課、輕視馬克思主義理論課程的教學(xué)，導(dǎo)致海外黨建工作嚴(yán)重“供血不足”。如何在學(xué)生留學(xué)之前堅(jiān)定其馬克思理論體系思想以及對(duì)黨的認(rèn)識(shí)是非常重要的，開(kāi)設(shè)黨員思想政治教育必不可少。

同學(xué)、教師在思想政治教育方面重視程度普遍不足，存在敷衍、應(yīng)付了事的心態(tài)，讓思想政治教育很難起到預(yù)期效果。在這方面，不僅我們的學(xué)生有責(zé)任，有些基層教師對(duì)相關(guān)工作重視程度也不夠，應(yīng)該引起重視。

在這種合作教學(xué)模式下，學(xué)生都有出國(guó)出境學(xué)習(xí)或參加各類交流活動(dòng)的機(jī)會(huì)。其中的學(xué)生黨員占不小的比例?？梢栽谒麄兂鰢?guó)前集中開(kāi)展專題教育，通過(guò)重溫入黨誓詞、專題座談、個(gè)別談心等形式，引導(dǎo)其堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。

建立國(guó)家榮譽(yù)感和使命感，以黨和國(guó)家、人民利益為重，增強(qiáng)責(zé)任感，主動(dòng)聯(lián)系黨組織，讓他們能自覺(jué)履行黨員義務(wù)。出國(guó)后，黨組織要指派專人進(jìn)行跟蹤教育，了解他們?cè)趪?guó)外各方面情況，加強(qiáng)政治意識(shí)教育。

回國(guó)后，及時(shí)地向系黨組織匯報(bào)情況。系黨總支也及時(shí)召集歸國(guó)海外黨小組成員召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和茶話會(huì), 與全系黨章學(xué)習(xí)小組的同學(xué)們分享在海外的成長(zhǎng)經(jīng)歷和思想上的成熟過(guò)程。

通過(guò)樹(shù)立典型，海外黨小組的影響力和示范效應(yīng)持續(xù)上升。緊扣實(shí)際，發(fā)揮作用，海外黨小組成為海外師生的“主心骨”。

但是，我們認(rèn)為開(kāi)展黨員思想政治教育，必須要考慮實(shí)際?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。在內(nèi)容上要切合時(shí)間，能夠跟實(shí)際聯(lián)系，而不是僅僅空談理論。否則，學(xué)生黨員會(huì)很反感，教育再多也達(dá)不到效果。

這種情況的確存在，但一時(shí)也是難以改變的。從這一點(diǎn)出發(fā)，我認(rèn)為應(yīng)該有針對(duì)性地對(duì)出國(guó)黨員以及黨組織核心成員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)可以不僅僅包括政治理論方面的內(nèi)容，還可以包括如果在海外開(kāi)展組織工作方面的知識(shí)。條件允許的話，甚至可以在出國(guó)前將海外組織工作的展開(kāi)呈文字化的確定下來(lái)。

在諸多討論之余，我們也向***和***同學(xué)詢問(wèn)起了留德的經(jīng)歷以及趣聞。

初到慕尼黑

將近十二個(gè)小時(shí)的飛行，本應(yīng)該精疲力竭，然而在眼前這個(gè)完全新鮮的國(guó)家讓我完全沒(méi)有了任何困倦。在機(jī)場(chǎng)出口處我們的 Buddy（也就是上屆學(xué)長(zhǎng)或是來(lái)****交流過(guò)的德國(guó)學(xué)生）已經(jīng)在那里靜候我們了。從機(jī)場(chǎng)到家一切都相當(dāng)順利。

這里的生活和國(guó)內(nèi)其實(shí)很相似，很快就能適應(yīng)。第一天倒時(shí)差加上興奮，我?guī)缀跏沁^(guò)了這輩子最長(zhǎng)的一天，將近三十個(gè)小時(shí)。宿舍里稍稍整理，去超市買了日用品和食物，生活就這樣上了軌道。

學(xué)校也開(kāi)學(xué)了，與此同時(shí)我們也開(kāi)始了為時(shí)大概半個(gè)月的辦證之旅，具體的張老師都在出國(guó)前安排好了，只要按部就班就沒(méi)有什么大的問(wèn)題。我遇到的比較糾結(jié)的問(wèn)題是銀行卡的激活，在銀行職員給我的暫時(shí)代替貸記卡的軟卡上寫的賬戶號(hào)碼和后來(lái)寄給我的銀行帳號(hào)是不一樣的，這么一來(lái)我的住房合同和保險(xiǎn)甚至是獎(jiǎng)學(xué)金都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，這些都是需要銀行賬戶的，好在后來(lái)都一一糾正了。其他的事情也就都順理成章了。這兩天也就是十一月中旬，我已經(jīng)拿到一個(gè)月前辦的電子簽證了，超級(jí)好看，當(dāng)時(shí)還摁手印了。

根據(jù)學(xué)校所開(kāi)具的List我就照著上面所寫的一個(gè)個(gè)去完成。戶口，銀行單，保險(xiǎn)等等。在這里上課是已經(jīng)有安排的。我們所需要做的就是自己聯(lián)系實(shí)習(xí)公司，在教授的指導(dǎo)下完成公司給予的項(xiàng)目并撰寫論文。慕尼黑——巴伐利亞情節(jié)

也就兩個(gè)月，感覺(jué)對(duì)這里已經(jīng)有了感情，動(dòng)不動(dòng)就是我們慕尼黑怎么樣，我們巴伐利亞怎么樣，就算是這里的口音也讓人別有一番滋味（個(gè)人感覺(jué)），地鐵里人工報(bào)站(每條線路，每個(gè)時(shí)間段都不一樣的)，神出鬼沒(méi)大叔的查票（我被查了四次了，大部分人都沒(méi)被查過(guò)。），沒(méi)有抓住扶手會(huì)有人一把把你拉起來(lái)，走在路上時(shí)不時(shí)會(huì)有人對(duì)你笑，路上有猖狂的直接走到你腳跟前的鴿子，說(shuō)不定還有烏鴉飛過(guò)，接著就是小松鼠在林間蹦蹦跳跳的，特別的有軌電車，在慕尼黑有了一百三十五年的歷史，一般開(kāi)門都會(huì)幫后面的人推著。這些種種的微不足道，但卻鑄成了這個(gè)真實(shí)的慕尼黑。

這里的人口音較重，相較于北方的大城市，南方這塊更具有傳統(tǒng)農(nóng)鄉(xiāng)氣息。可能是山區(qū)多的原因，這里的人很富有但不太愿意和外界交流。

慕尼黑生存之道

這里的節(jié)奏比起國(guó)內(nèi)慢，可是有秩序很多，現(xiàn)在最多的就是Termin（約時(shí)間）然后 Treffen（見(jiàn)面頭腦風(fēng)暴），自己的事情必須自己來(lái)，這里的照顧不多，約等于沒(méi)有教授，沒(méi)有遷就，來(lái)慕尼黑早就做好了這樣的準(zhǔn)備，但顯然這些又是對(duì)我們最大的照顧，料理我們一輩子的生存能力。沒(méi)有什么愿不愿意，應(yīng)不應(yīng)該，沒(méi)有人逼你做什么，但是什么都不做就什么都沒(méi)有。那里的傳統(tǒng)文化還是非常有趣的中國(guó)學(xué)生也有很多，能買到幾乎所有在中國(guó)所習(xí)慣使用的東西了。因?yàn)槲飪r(jià)常常就自己動(dòng)手燒菜了，最多的就是土豆，各式各樣的燒法，還有面包。德國(guó)人做的菜幾乎不放油，而且非常的簡(jiǎn)單。對(duì)于學(xué)生而言，土豆是最劃得來(lái)的食物之一了，推薦大家以后可以關(guān)注一下面粉攤點(diǎn)的土豆粉以及土豆面，直接是可以用熱水做就可以食用的方便貨。在超市里也可以買到所有中國(guó)的用具以及食物。

交通信息都可以在網(wǎng)上查詢和訂票，而且非常準(zhǔn)時(shí)。這也是德國(guó)給與我的印象之一。會(huì)羅列出表格讓我們自己根據(jù)自己的需求制訂出行計(jì)劃，有的時(shí)候會(huì)有調(diào)度，需要在網(wǎng)上進(jìn)行預(yù)先的確認(rèn)。

學(xué)習(xí)

從國(guó)內(nèi)的幾門外教到這里的全是外教，適應(yīng)是必然的，聽(tīng)不懂也是應(yīng)該的，然而進(jìn)步總是會(huì)有的，即使自己感覺(jué)不到，付出了努力，不管什么結(jié)果都對(duì)自己有了交代。我覺(jué)得比起國(guó)內(nèi)課業(yè)顯然是輕松了，可是因?yàn)樯钭约毫侠恚钥傮w的疲勞程度還是超過(guò)了國(guó)內(nèi)。雖然上課聽(tīng)講仍然比較難以跟上節(jié)奏，但是這里有諸多前輩和資料，課業(yè)也算是可以完成的，加上自己在國(guó)內(nèi)所學(xué)過(guò)的功底。宿舍是學(xué)校安排的，室友有德國(guó)人。這里

也會(huì)有學(xué)霸。其實(shí)教授給與我們的指導(dǎo)是極其有限的，幾乎沒(méi)有。全是靠自己和前輩以及公司給予的幫助完成最后的畢業(yè)論文。

實(shí)習(xí)

覺(jué)得比較幸運(yùn)，第一個(gè)投的Brose就有了好的回應(yīng)，面試也順利通過(guò)了，合同也在考慮要簽了，但是由于國(guó)內(nèi)我們實(shí)習(xí)人家不承認(rèn)，幾本上只能先實(shí)習(xí)，畢業(yè)論文不能包。再有嘗試了幾個(gè)以后 Schaffler 對(duì)我論文的申請(qǐng)有了回應(yīng)，并最終通過(guò)取得了雙學(xué)位。

感覺(jué)女生受到更好的青睞，似乎更加受歡迎一些。他們更加重視研究的過(guò)程而不是結(jié)果。

第三篇：網(wǎng)上搜索教案

網(wǎng)上搜索

一、教案背景

1、面向?qū)W生：七年級(jí)學(xué)生

2、學(xué)科：信息技術(shù)

3、課時(shí)：1

二、教學(xué)課題

讓學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)中體會(huì)自主學(xué)習(xí)帶來(lái)的樂(lè)趣，掌握搜索引擎的使用方法、掌握按照關(guān)鍵字和分類目錄搜索信息的方法。在使用按“關(guān)鍵字”搜索的過(guò)程中，體會(huì)自己通過(guò)網(wǎng)絡(luò)解決問(wèn)題的喜悅，在搜索不同信息的過(guò)程中對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息有一定是非辨別能力，從而抵制網(wǎng)絡(luò)不良信息。

三、教材分析

本課題選自河南科學(xué)技術(shù)出版社出版的《信息技術(shù)》七年級(jí)上冊(cè)第二單元第二節(jié)。第二單元為Internet的應(yīng)用，本節(jié)課是Internet應(yīng)用的重點(diǎn)，也是學(xué)生普遍感興趣的一節(jié)內(nèi)容，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中既體會(huì)到了信息技術(shù)的巨大魅力也有了一定的成就感。

1、教學(xué)重點(diǎn)：

從網(wǎng)上獲取信息資源的方法

2、教學(xué)難點(diǎn)：

搜索時(shí)“關(guān)鍵字”選擇和使用。

四、教學(xué)方法

講授法、演示法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、小組協(xié)作法等

五、教學(xué)過(guò)程

1、導(dǎo)入：上課前放一首歌，問(wèn)學(xué)生如果才想在自己的電腦上播放，如何才能找到這首歌，引出網(wǎng)上搜索。同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中會(huì)遇見(jiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，老師教育我們要不懂就問(wèn)，古人也曾說(shuō)過(guò)：敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)，但并不是每個(gè)人的身邊都有一個(gè)“萬(wàn)能”的老師隨時(shí)為我們傳道授業(yè)解惑。但是有了網(wǎng)絡(luò)，有了搜索引擎，我們只需一臺(tái)電腦、一根網(wǎng)線，足不出戶就能知曉天下，大到天文地理，小到圍巾怎么系，通過(guò)網(wǎng)上搜索，我們都能找到答案，那么今天我們就和搜索引擎來(lái)個(gè)零距離的接觸，體驗(yàn)網(wǎng)上搜索的巨大魅力。

2、新課講授：

提問(wèn)學(xué)生都聽(tīng)說(shuō)過(guò)或使用過(guò)那些搜索引擎，根據(jù)學(xué)生回答將搜索引擎網(wǎng)址進(jìn)行板書。

活動(dòng)一:按“關(guān)鍵字”搜索信息

互聯(lián)網(wǎng)一起強(qiáng)大的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量、迅速更新的信息為搜索引擎的客觀存在提供了物質(zhì)基礎(chǔ)與信息支持。人類歷史上也是第一次可以獨(dú)自擁有如此大的信息量，據(jù)說(shuō)，看完百度收錄的所有網(wǎng)頁(yè)，需要一個(gè)人整整1500年的時(shí)間，面對(duì)如此大的信息量，如果沒(méi)有一個(gè)合理的搜索方法，我們定然會(huì)迷失在茫茫的信息海洋之中，今天我們就來(lái)學(xué)習(xí)一種快速查找信息的方法——按“關(guān)鍵字”搜索（板書）

這種方法是目前我們搜索信息最常用的方法，所謂關(guān)鍵字就是搜索時(shí)，我們?cè)谒阉骶W(wǎng)站的搜索框內(nèi)輸入的查詢內(nèi)容。這種方法要求我們對(duì)自己所要查詢的信息要有一個(gè)相對(duì)清晰的認(rèn)識(shí)，并且能用語(yǔ)言準(zhǔn)備的表達(dá)你所要查詢的內(nèi)容。用這種方法主要包括以下步驟（播放課件）

找一個(gè)同學(xué)為同學(xué)們示范。

一次成功的搜索由兩部分組成，一個(gè)設(shè)計(jì)優(yōu)秀的搜索關(guān)鍵字，一個(gè)是準(zhǔn)確可信的搜索結(jié)果。因此在選擇關(guān)鍵字時(shí)有幾項(xiàng)要特別注意

? 不能使用錯(cuò)別字。示范用錯(cuò)別字和正確字查找時(shí)出現(xiàn)的不同結(jié)果。

? 關(guān)鍵字盡量使用書面語(yǔ)，不要太口語(yǔ)話。舉例通過(guò)使用中學(xué)生與初中生所得搜索結(jié)果。

? 適當(dāng)添加或減少關(guān)鍵字，關(guān)鍵字與關(guān)鍵字之間用空格隔開(kāi)。

搜索比賽：

用事先準(zhǔn)備好的題目，讓學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)上搜索比賽，看誰(shuí)搜索到答案的速度最快。在這個(gè)過(guò)程中、針對(duì)學(xué)生搜索出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的糾正。

題目：

（1）我知道很多同學(xué)都喜歡吃肯德基，那肯德基門前那位笑瞇瞇的老頭是誰(shuí)呢？

（2）藏族人過(guò)新年時(shí)，人們見(jiàn)面或拜年時(shí)都會(huì)說(shuō)一句祝福的話叫“扎西德勒!”，那么扎西德勒到底是什么意思呢？

（3）每年的6月5日是世界環(huán)境日，那么你知道今年世界環(huán)境日的主題是什么嗎？

（4）同學(xué)們?cè)诳措娨晻r(shí)經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣一句話“前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者”，那么這句話出自哪里呢？又是誰(shuí)說(shuō)的呢？

（5）人間正道是滄桑這句話出自那首詩(shī)，這首詩(shī)又是誰(shuí)做的？

前三個(gè)問(wèn)題是讓學(xué)生學(xué)會(huì)提煉關(guān)鍵詞，同時(shí)通過(guò)學(xué)生感興趣的問(wèn)題擴(kuò)充學(xué)生的知識(shí)面，第四個(gè)問(wèn)題和第五個(gè)問(wèn)題是讓學(xué)生學(xué)會(huì)掌握多個(gè)關(guān)鍵詞使用的技巧。

老師針對(duì)學(xué)生搜索過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)說(shuō)明，對(duì)搜索時(shí)應(yīng)該注意的幾個(gè)方面再次進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，并通過(guò)演示使用錯(cuò)別字、口語(yǔ)化或單一關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索帶來(lái)的不便，加深學(xué)生記憶和理解。

活動(dòng)二：按分類目錄搜索信息

如果把使用關(guān)鍵詞搜索比作逛超市時(shí)直接向服務(wù)員詢問(wèn)要買的東西在哪里多少錢，那么使用分類目錄搜索就好像是自己按照超市的指示自選購(gòu)物。用關(guān)鍵字搜索時(shí)要求我們對(duì)所搜索信息要有一個(gè)相對(duì)清晰的認(rèn)識(shí)，并且能用準(zhǔn)確的語(yǔ)言對(duì)所搜索內(nèi)容進(jìn)行描述，而按分類目錄搜索相對(duì)來(lái)說(shuō)就要簡(jiǎn)單的多，我們只需知道自己搜索的是那個(gè)方面的內(nèi)容即可，操作時(shí)只需簡(jiǎn)單的單擊就可完成。播放幻燈片中按分類目錄搜索的步驟。老師登陸004km.cn網(wǎng)站進(jìn)行演示。小組競(jìng)賽活動(dòng)：

將學(xué)生分成6個(gè)小組，每組8名學(xué)生，每個(gè)小組分配一個(gè)旅游地點(diǎn)，假設(shè)小組8人結(jié)伴出去旅游，在旅游前有許多的信息需要我們提前進(jìn)行查詢，學(xué)生根據(jù)組內(nèi)分工任選一種方法進(jìn)行查詢，小組間進(jìn)行比賽，看哪個(gè)小組能在最短的時(shí)間內(nèi)查詢完所有信息，查詢的信息有：

列車信息、行程安排、景區(qū)圖片、景區(qū)天氣、門票信息、住宿信息、特產(chǎn)、民俗風(fēng)情。

老師對(duì)小組表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、加分鼓勵(lì)。

3、小結(jié)：本節(jié)課我們主要學(xué)習(xí)了搜索的兩種方法，按關(guān)鍵字搜索和按分類目錄搜索。按關(guān)鍵字搜索應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題要記住，這樣才能實(shí)現(xiàn)快速查找。

網(wǎng)絡(luò)確實(shí)給我們的生活帶來(lái)了很大的方便，可是網(wǎng)上的信息很雜，有許多的小文章很有趣，有許多的小游戲很吸引人，網(wǎng)絡(luò)上也充滿了誘惑的字眼，因此在我們搜索的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)找著找著就忘記了當(dāng)初自己的出發(fā)點(diǎn)是什么，然后迷失在網(wǎng)絡(luò)世界當(dāng)中。在我們搜索的過(guò)程，我們要時(shí)不時(shí)的提醒一下自己，不要偏離主題太遠(yuǎn)，在搜索之前要有一個(gè)大概的計(jì)劃，在搜索過(guò)程中只搜索和瀏覽和自己的主題相關(guān)的內(nèi)容，只有這樣網(wǎng)絡(luò)才能成為我們的良師益友。

六、教學(xué)反思

本節(jié)課主要講的是網(wǎng)上搜索的兩種方法，按“關(guān)鍵字”搜索和按分類目錄搜索。對(duì)很多學(xué)生來(lái)說(shuō)網(wǎng)上搜索早已是輕車熟路，而對(duì)老師來(lái)說(shuō)，怎么讓大部分學(xué)生都覺(jué)得很簡(jiǎn)單的課變得有趣，有新意，愿意學(xué)就十分困難了，因此我在課堂導(dǎo)入的環(huán)節(jié)里播放了一首歌曲，上課的時(shí)候問(wèn)學(xué)生如何才能找到這首歌，從而調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)而引入網(wǎng)上搜索的課題。

在講這節(jié)課之前，我反復(fù)對(duì)學(xué)生的情況進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)對(duì)他們來(lái)說(shuō)搜索方法的掌握早已不是問(wèn)題，問(wèn)題出在每個(gè)人都知道網(wǎng)絡(luò)可以搜索很多東西，但是當(dāng)他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中遇到問(wèn)題的時(shí)候往往并沒(méi)有意識(shí)要去求助與網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行解決。搜索方法雖都已掌握但搜索技巧卻并不熟練，因此我在講課的時(shí)候用一個(gè)搜索比賽的活動(dòng)，鍛煉學(xué)生搜索技巧的應(yīng)用和強(qiáng)化搜索可以解決很多問(wèn)題的意識(shí)，達(dá)到了良好的教學(xué)效果。

因?yàn)檫@節(jié)課是公開(kāi)課，因此我曾提前在一個(gè)班試過(guò)一節(jié)課，試課的過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)在搜索比賽這個(gè)環(huán)節(jié)，由于我的題目設(shè)置比較簡(jiǎn)單，沒(méi)能調(diào)動(dòng)起學(xué)生搜索的積極性，效果不是很好，因此下課后我迅速調(diào)整題目設(shè)置，精心設(shè)計(jì)學(xué)生感興趣的題目，題目有難有易滿足不同學(xué)生需要，在第二節(jié)課時(shí)效果就非常的好。

總之，這節(jié)課我感觸非常的大，教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一項(xiàng)活動(dòng)老師都要精心設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備，要從學(xué)生的角度出發(fā)來(lái)看課堂，只有知道了學(xué)生對(duì)什么感興趣，會(huì)什么，想學(xué)什么才能抓住學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

第四篇：天職網(wǎng)上搜索評(píng)價(jià)

看大家對(duì)天職國(guó)際這么感興趣，我就爆點(diǎn)料吧，本人剛從天職離職，情況應(yīng)該變化不大，大家姑且聽(tīng)之啊。

天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行年薪制且全國(guó)統(tǒng)一的，合伙人、分所、部門根本沒(méi)有權(quán)利制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)我了解

最低一級(jí)為見(jiàn)習(xí)審計(jì)員A（大學(xué)本科畢業(yè)生參加工作第一年）年薪為5萬(wàn)元（各地區(qū)物價(jià)水平不同會(huì)打折的，最低的打8折，如安徽、云南、株洲三個(gè)分所），每月月薪3200元（這是沒(méi)扣應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅的啊）； 助理審計(jì)員B（大學(xué)本科畢業(yè)生工作第二年），年薪為6.5萬(wàn)元，每月月薪3700元；

助理審計(jì)員A（大學(xué)本科畢業(yè)生工作第三年），年薪為8萬(wàn)元，每月月薪4300元；

審計(jì)員B（大學(xué)本科畢業(yè)生工作第四年），年薪為7.2-9萬(wàn)元，每月月薪5200元；

審計(jì)員A（大學(xué)本科畢業(yè)生工作第五年，年），年薪為12萬(wàn)元，每月月薪6100元；

高級(jí)審計(jì)員B（大學(xué)本科畢業(yè)生工作第六年，最快的是第四年），年薪為13萬(wàn)元，每月月薪7100元；

高級(jí)審計(jì)員A（大學(xué)本科畢業(yè)生工作第五年），年薪為16萬(wàn)元，每月月薪8500元；

再往上就是項(xiàng)目經(jīng)理、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、合伙人了，我還沒(méi)有做到這一級(jí)，應(yīng)該是越到上面，每級(jí)得工資增長(zhǎng)越多，呵呵。

此外，還有六項(xiàng)其他收入和福利，一是年底會(huì)發(fā)一個(gè)月的雙薪；二是外勤津貼，統(tǒng)一為50元/人*天，除北京、上海兩地市內(nèi)、外勤均發(fā)放外勤津貼外，其余城市市內(nèi)外勤不發(fā)，出外勤和加班一般有所里統(tǒng)一安排就餐，當(dāng)然一般是客戶安排。外勤津貼是不計(jì)入年薪總額的，每年以160天外勤計(jì)算，每年會(huì)有8000元；三是節(jié)日費(fèi)：春節(jié)1000元，端午節(jié)200元，中秋500元，國(guó)慶300元；四是每年會(huì)評(píng)一次獎(jiǎng)，評(píng)為“優(yōu)秀天職人”加發(fā)2個(gè)月的基本月薪，評(píng)為“杰出天職人”加發(fā)4個(gè)月的基本月薪；五是每人每月有100元的手機(jī)費(fèi)可以報(bào)銷，做到項(xiàng)目經(jīng)理就不受這個(gè)限制了；六是所齡津貼，每在天職（不管在哪個(gè)分所都算的）干滿一年，加發(fā)1200元，假使你在天職一直工作10年，每年會(huì)拿到12,000元的所齡工資。

在這里還是很能學(xué)到一些東西的，比較放手讓你鍛煉；內(nèi)部有及時(shí)通訊系統(tǒng)，具有很強(qiáng)的專業(yè)交流功能，還有一個(gè)知識(shí)庫(kù)，內(nèi)容也很強(qiáng)大的；培訓(xùn)抓得緊（每年國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的那種15天以上的長(zhǎng)訓(xùn)班天職去的人都是最多的，每年都會(huì)也有少量的員工送到國(guó)外成員所培訓(xùn)加工作，一般為期8-9個(gè)月；運(yùn)氣好熬到高級(jí)經(jīng)理以上，所里會(huì)給每個(gè)人報(bào)銷15-30萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)，用于學(xué)習(xí)MBA和博士學(xué)習(xí)），但天職考試也多，入職要考，升級(jí)要考，中注協(xié)上次發(fā)了一個(gè)職業(yè)道德準(zhǔn)則，人人都要考試過(guò)關(guān)，因?yàn)槎际峭ㄟ^(guò)所里的網(wǎng)上考試系統(tǒng)全國(guó)各分所統(tǒng)考，管理層是不嫌累，員工就慘了。天職的每一個(gè)合伙人都得親自做業(yè)務(wù)，簽發(fā)報(bào)告，包括他們董事長(zhǎng)、主任會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理，所以天職加班最多的還是這些當(dāng)老板的，天職的合伙人一般也就干到50多歲就退股、退休了，現(xiàn)在還沒(méi)有超過(guò)50歲以上的股東、合伙人。人際關(guān)系比較簡(jiǎn)單，天職規(guī)定“直系五代、旁系三代”的親屬關(guān)系的均不得同在天職工作，哪怕你是在天職談的戀愛(ài)，只要拿了結(jié)婚證，就得走一個(gè)，夠狠的吧？但這樣的好處是，人際關(guān)系非常簡(jiǎn)單，除了工作的壓力外，基本沒(méi)有人際關(guān)系方面的壓力。

當(dāng)然，天職的工作強(qiáng)度大是有名的，出差（出國(guó)）也很多，加上對(duì)底稿要求很嚴(yán)，復(fù)核程序又多，總部設(shè)在上海分所的獨(dú)立復(fù)核辦公室，負(fù)責(zé)的合伙人是一位來(lái)自“四大"的某所，很嚴(yán)厲，很BT,很多員工對(duì)此頗有怨言，經(jīng)常打口水仗。去年，天職國(guó)際的項(xiàng)目管理系統(tǒng)升級(jí)后，無(wú)論哪個(gè)分所，不論項(xiàng)目大小，都要在這個(gè)系統(tǒng)上審核，20多道審核手續(xù)，一道不過(guò)，你就簽不了報(bào)告，蓋不了章。45樓說(shuō)什么“天職 我們的年報(bào)審計(jì)是天職做的 一個(gè)人在辦公室做了一天 第二天就拿過(guò)來(lái)了 效率挺高”，純屬胡說(shuō)，PS你??！

還有一點(diǎn)，天職的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還是很厲害的，員工私人的電腦根本進(jìn)不來(lái)公司的局域網(wǎng)，公司會(huì)在入職的第一天發(fā)給你一臺(tái)便攜電腦（目前只用兩個(gè)品牌：IBM和HP)，不過(guò)你得小心，你電腦里的東西隨時(shí)會(huì)被公司服務(wù)器自動(dòng)備份，有一些網(wǎng)站也是不能上的，如QQ、MSN都是禁止的，天職內(nèi)部的即時(shí)通訊系統(tǒng)很發(fā)達(dá)，內(nèi)部交流很方便的。還有天職內(nèi)部郵件特別多，他們每新承接一個(gè)客戶，項(xiàng)目管理系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)給每個(gè)員工發(fā)“獨(dú)立性”調(diào)查郵件，提一大堆問(wèn)題，如你與這家新客戶的股票啦？與新客戶的治理層、管理層有沒(méi)有親屬關(guān)系啦，等等！你不理睬是不行的，因?yàn)樘熘贿€有一個(gè)人力資源系統(tǒng)，入職時(shí)個(gè)人的信息資料都要，包括個(gè)人和直系親屬的資料都得輸入人力資源系統(tǒng)，而人力資源系統(tǒng)又是與公司“項(xiàng)目管理系統(tǒng)”同步的，兩小時(shí)同步一次.........打住，不說(shuō)了，再說(shuō)就違反了老東家的保密法了.........

第五篇：網(wǎng)上信息搜索教學(xué)設(shè)計(jì)

《網(wǎng)上信息搜索》教學(xué)設(shè)計(jì)

一、教學(xué)目標(biāo) 知識(shí)與技能：

1．了解利用因特網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)的方法。

2．掌握信息檢索的一般過(guò)程和方法，會(huì)利用搜索引擎搜索信息。3．利用搜索引擎的搜索技巧，有效的獲取信息。

過(guò)程與方法：以任務(wù)驅(qū)動(dòng)、自主學(xué)習(xí)、小組合作交流探索為主要活動(dòng)方式。情感、態(tài)度、價(jià)值觀：培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和鉆研精神。

二、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)

教學(xué)重點(diǎn)：掌握信息檢索的一般過(guò)程和方法，會(huì)利用搜索引擎搜索信息。教學(xué)難點(diǎn)：利用搜索引擎的搜索技巧，有效的獲取信息。

三、教學(xué)過(guò)程： 引入：相信很多同學(xué)都喜歡聽(tīng)歌，那么同學(xué)們知道怎么從網(wǎng)上下載歌曲嗎？如果打算去黃山旅游，你準(zhǔn)備怎么安排行程？進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)搜索，就必須要掌握一定的搜索引擎及搜索技巧。這節(jié)課，我們來(lái)共同探討和研究“搜索引擎及搜索技巧”。

第一步：通過(guò)最知名的搜索引擎百度和谷歌來(lái)搜索mp3歌曲。通過(guò)此環(huán)節(jié)，重點(diǎn)了解百度的主要功能：百度在搜索mp3、圖片、視頻、地圖上有優(yōu)勢(shì)，另外百度知道對(duì)搜索問(wèn)題很有幫助。而谷歌除了基本的搜索外，還有翻譯、google earth等功能。（此上功能稍做演示即可，不必詳細(xì)說(shuō)明。、第二步：以安排去黃山旅游為題，安排學(xué)生進(jìn)行分析討論，需要搜集哪些方面的材料，如來(lái)回方式（火車，汽車，飛機(jī)）、住宿、旅游路線、當(dāng)?shù)靥厣〕约疤禺a(chǎn)。在以上任務(wù)中總結(jié)出搜索技巧。如：

1．使用權(quán)威網(wǎng)站：如查火車行程，由于火車經(jīng)常提速，這時(shí)去鐵道部官方網(wǎng)查詢，才能確保獲得最新時(shí)刻表。如要訂酒店，可去攜程網(wǎng)。

2、使用不同的搜索引擎來(lái)比對(duì)搜索結(jié)果。

3、對(duì)搜索關(guān)鍵字進(jìn)行提煉和簡(jiǎn)化，或者更換更合適的關(guān)鍵字。

4、用好邏輯命令A(yù)ND、OR、NOT。

5、利用專業(yè)搜索引擎。

6、除了關(guān)鍵字檢索服務(wù)外還可使用分類檢索服務(wù)

如要設(shè)計(jì)黃山旅游景點(diǎn)線路圖，可以選擇旅游類網(wǎng)站，搜集設(shè)計(jì)線路圖。

第三步：搜索大賽

知道了這么多的搜索引擎，了解了一定的搜索技巧，來(lái)進(jìn)行一場(chǎng)激烈搜索大賽！

[題目1]這里是江北獨(dú)特水鄉(xiāng)，古運(yùn)河四名鎮(zhèn)之一。這里擁有浩渺的湖泊，古老的京杭大運(yùn)河穿鎮(zhèn)而過(guò)。四面環(huán)水，有石拱橋橫臥古運(yùn)河上，連接著運(yùn)河兩岸的人家。沿運(yùn)河而錯(cuò)落有致的民居，以船代步的葉葉小舟，千頃荷花與藍(lán)天、碧水、野鴨、葦草，成為度假休閑的絕妙去處。你知道這里是什么地方嗎？

根據(jù)題目，提煉出最能反映它的搜索意圖的關(guān)鍵詞，然后進(jìn)行搜索，寫出搜索的技巧。

第四步：課堂小結(jié)

肯定同學(xué)們的表現(xiàn)，指出熟練掌握搜索對(duì)我們的信息檢索和自主學(xué)習(xí)幫助極大，希望同學(xué)們?cè)谡n外繼續(xù)學(xué)習(xí)，掌握百度和谷歌兩大搜索引擎的主要功能，如百度知道，百度文庫(kù)，谷歌地球，谷歌翻譯等。

搜索引擎主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索軟件或網(wǎng)站登錄方式，利用搜索引擎進(jìn)行信息搜索，目前常用的信息查詢方式有兩種：關(guān)鍵字檢索服務(wù)和分類檢索服務(wù)，但也有可能搜索不到需要的信

息，信息資源也是有限的，還需要我們不斷地?cái)U(kuò)充和完善。

說(shuō)明：本教案設(shè)計(jì)主要采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法，問(wèn)題解決教學(xué)法。首先提出同學(xué)們感興趣的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題如搜索mp3歌曲，以問(wèn)題解決教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)，在問(wèn)題的解決中引入和熟悉了兩大搜索引擎。其次采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)法，提出一項(xiàng)大任務(wù)：設(shè)計(jì)到黃山旅游行程安排。通過(guò)這個(gè)任務(wù)中每一個(gè)環(huán)節(jié)的解決來(lái)介紹相應(yīng)的搜索技巧。