第一篇：非公企業(yè)黨支部書記要準確定位

非公企業(yè)黨支部書記要準確定位

非公有制企業(yè)黨支部書記要履行好職責，必須從企業(yè)所有制性質(zhì)不同、員工流動性大、黨員數(shù)量少、黨建工作資源缺乏等客觀環(huán)境出發(fā)，在實際工作中，做到理想要堅定，定位要準確，工作要主動，方法要講究。

一、理想要堅定

理想問題是至關重要的，是靈魂、方向、目標。堅定理想是做好非公有制企業(yè)黨支部書記的首要要求。由于非公有制企業(yè)長期以來都是黨的工作的空白點，當前，堅持用共產(chǎn)主義理想占領非公有制企業(yè)思想陣地就顯得尤其重要和緊迫。

首先，黨支部書記本人要堅定理想，起模范帶頭作用。要堅持講政治、講學習、講正氣，把注重世界觀的改造作為強化理想信念的總開關，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以及權力觀、利益觀。

其次，要加強對黨員的理想信念教育。在部分非公有制企業(yè)黨員主人翁意識淡薄、雇傭思想較重的情況下，加強黨員的理想信念教育顯得更為重要和迫切。當前，要結合“理想、責任、能力、形象”教育和“堅持科學發(fā)展，促進社會和諧”主題教育，堅持用科學理論武裝頭腦，進一步加強對黨章的學習、貫徹、執(zhí)行，使黨員自覺貫徹落實黨的方針政策、履行黨員權利和義務，在做好崗位工作和促進企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。

再次，要結合企業(yè)文化的構建開展共產(chǎn)主義理想信念的宣傳活動。要牢牢把握先進文化的前進方向，堅持為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，弘揚集體主義、社會主義思想，大力加強企業(yè)文化建設，寓共產(chǎn)主義理想信念宣傳活動于企業(yè)文化建設，以先進企業(yè)文化去武裝和統(tǒng)領員工思想。

二、定位要準確

定位問題就是角色問題。非公有制企業(yè)黨支部書記角色是一個矛盾角色，既是企業(yè)中的一名員工，要履行員工應有的職責和義務；又是一個基層黨組織負責人，擔負著政治任務和歷史使命。在這個矛盾中，角色沖突是不可避免的。如何解決好沖突？關鍵是要正確處理好幾種關系：

第一，與企業(yè)主的關系。黨支部書記與企業(yè)主是良性互動的關系。良性，是指書記與企業(yè)主的目標是一致的，都希望加快企業(yè)發(fā)展，這個一致性是處理好兩者關系的基礎；互動，就是書記與企業(yè)主之間要加強溝通協(xié)調(diào)，互相促進，共同發(fā)展。妥善處理好與企業(yè)主的關系，一要經(jīng)常溝通、爭取主動，二要熱情服務、有效監(jiān)督，三要求同存異、因勢利導，四要有理有節(jié)、把握分寸，做到有參與不干預、有服務不領導、有支持不包攬，在實際工作中切實讓企業(yè)主感到黨建工作帶來的好處，從而自覺接受和支持黨建工作。

第二，與員工關系。這是一個代表和被代表的關系，是魚水關系。黨支部書記是代表員工根本利益的。黨支部書記要保證員工合法權益不受侵犯，依照《公司法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)來推動企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善，依法依規(guī)處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾和利益沖突。要發(fā)動黨員聯(lián)系和服務群眾，牢固樹立為人民謀利益的核心價值觀，拓展聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務群眾的內(nèi)容，暢通群眾表達意愿的渠道，團結帶領群眾實現(xiàn)黨的奮斗目標，完成黨的各項任務。要通過結對幫扶困難群眾、推行黨員服務承諾、參加社會公益活動、暢通群眾表達意愿渠道，密切與員工關系。同時，要物色和發(fā)展優(yōu)秀員工入黨，不斷壯大黨員隊伍。

第三，開展黨的活動與促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關系。這實際上是政治與經(jīng)濟的關系。非公有制企業(yè)黨組織屬于政治組織，相對于企業(yè)來說，具有獨立性。因此我們在開展黨的活動時，既要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，但又不能只從企業(yè)經(jīng)濟角度去考慮，更要從政治角度去思考，把黨的先進文化和思想政治教育融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強。當然，黨的活動要充分考慮企業(yè)實際情況和特點，不能太政治化、單調(diào)簡單，要堅持業(yè)余、小型、靈活、務實、創(chuàng)新，使業(yè)主支持、黨員擁護、員工歡迎。

三、工作要主動

黨組織在非公有制企業(yè)的地位，黨支部書記在企業(yè)中所能發(fā)揮的作用，不是有了上級文件規(guī)定就會自然確立起來，很大程度上取決于自身的作為。因此，黨支部書記一定要樹立“有為才有位”的思想，積極主動地開展工作，爭取取得企業(yè)主和員工的尊重。

首先，要主動與鎮(zhèn)區(qū)黨委、所屬上級黨組織和黨務工作者取得聯(lián)系，掌握工作任務要求，接受新的方式方法，增強做好工作的主動性。其次，在開展黨的活動前，要加強與企業(yè)主溝通，講清活動內(nèi)容和安排，爭取支持配合，有的黨支部活動還可邀請企業(yè)主參加。第三，要關心和了解企業(yè)生存和發(fā)展情況，主動為企業(yè)的發(fā)展出謀獻策，提合理化建議，當好參謀，促進企業(yè)發(fā)展。第四，要重視對員工和黨員的教育培訓，針對不同員工和各種層次的需要，結合企業(yè)實際需要，把業(yè)務培訓、技術培訓與思想政治教育有機結合起來，在提高黨員生產(chǎn)經(jīng)營技能的同時，不斷提升其思想政治素質(zhì)。第五，要注重發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，團結和帶領員工解決好影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的問題，主動帶頭完成急難險重的任務，做好表率。

四、方法要講究

企業(yè)性質(zhì)不同，工作的方式方法應有所不同，在國有企業(yè)中適用的方法，在非公有制企業(yè)中未必適用。因此，在非公有制企業(yè)中開展黨的工作，一定要講究方法，不能盲目照搬。

一是學會溝通，增進理解。在很多非公有制企業(yè)，黨支部是個新生事物，很多企業(yè)主和員工對黨支部的作用還不理解。在這種情況下，黨支部書記就必須把加強溝通、增進理解，做好企業(yè)主和員工的思想工作擺在重要位置。要堅持尊重人、理解人、關心人，既要鼓勵先進又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實際問題。要心懷群眾的利益，尊重理解員工、平等對待員工，爭取多方支持，想方設法，積極為員工排憂解難，從點點滴滴工作做起，一件一件地做，一點一點地積累，加深和員工的感情，增進相互理解。要及時掌握生活困難黨員情況，采取黨員互助、黨組織扶助等形式進行幫扶。同時要加強與企業(yè)主的溝通，增進感情，做好思想引導工作。

二是學會協(xié)調(diào)，凝聚力量。黨組織是政府、企業(yè)和員工之間溝通的橋梁，是各種利益關系的協(xié)調(diào)者，是凝聚各方力量的組織者。黨組織既要注意處理好企業(yè)內(nèi)部黨員、企業(yè)主、員工之間的關系，又要協(xié)調(diào)好企業(yè)外部與當?shù)攸h委、工青婦、村（社區(qū)）等組織的關系。黨組織負責人必須善于協(xié)調(diào)關系，做到統(tǒng)籌兼顧。在協(xié)調(diào)處理各種關系中，既要善于把握各種關系的內(nèi)在規(guī)律和聯(lián)系，按照原則辦事，又要注意從實際出發(fā)，具體問題具體分析，做到原則性與靈活性有機結合。要注意調(diào)動企業(yè)主、員工、黨員等各方的積極性，協(xié)調(diào)好各種利益，構建一個關系和諧的企業(yè)環(huán)境。

三是學會創(chuàng)新，推動工作。非公有制企業(yè)黨建工作是一個新領域，很多問題沒有現(xiàn)成的解決辦法，這就要求黨支部書記在實際工作中必須不斷創(chuàng)新理念、活動和機制。理念創(chuàng)新，就是要樹立服務、促進、引導工作理念；活動創(chuàng)新，就是要創(chuàng)新活動載體，將教育寓于經(jīng)營管理，寓教于樂，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用；機制創(chuàng)新，就是結合本企業(yè)特點，建立完善一套黨建工作制度，既按照規(guī)范制度搞好黨員教育管理，又能較好地完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，使非公有制企業(yè)黨建工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。黨支部還通過開展提合理化建議活動和各項培訓，協(xié)助公司提高企業(yè)管理水平，提高員工素質(zhì)。

第二篇：廣告的定位要準確

一個廣告的傳播，準確地說，就是要解決向誰傳播、傳播什么、怎樣傳播三個問題。前兩個問題都是屬于廣告的定位問題。所以，定位是廣告的核心，廣告的靈魂。陳培愛先生認為廣告定位主要是給產(chǎn)品定位和給消費者定位。(一)給產(chǎn)品定位如果廣告從內(nèi)容上考慮產(chǎn)品定位問題，一般可從產(chǎn)品的產(chǎn)地、原料、加工、用途、用法、特點、檔次等許多方面來考慮。主要有：1.產(chǎn)品產(chǎn)地定位某些產(chǎn)品的質(zhì)量和特點與產(chǎn)地有密切的關系，在廣告中要突出產(chǎn)品的產(chǎn)地，使消費者知道產(chǎn)品來自哪個國家和地區(qū)，從而起到吸引購買的作用。比如椰島天然芒果汁的廣告辭是：來自芒果的故鄉(xiāng)……語句雖短，只說出商品的產(chǎn)地，但卻暗示該產(chǎn)品的純正，從而吸引消費者前來購買。2.產(chǎn)品類別定位產(chǎn)品類別定位就是要充分考慮商品屬性的問題，如食品類與化工類就不能混淆。要讓消費者得到準確的信息而不是模棱兩可、或是錯誤的信息。其次，即使是同一產(chǎn)品，還會有不少種類，廣告寫作要充分注意到它們之間的差別。比如奶粉這種產(chǎn)品，有全脂、脫脂、半脫脂、母乳化、多維奶粉等，強調(diào)該產(chǎn)品是哪一類的，有助于表明產(chǎn)品的特性。3.產(chǎn)品特點定位有些同類產(chǎn)品質(zhì)量相當，各自的表達方式也很接近。如何突出與眾不同的特點，就要動腦筋發(fā)明一種理由，目的是讓顧客買你的，而不買別人的。當然，這種獨特的銷售應以事實為依據(jù)，不是胡編亂造。比如燈泡廣告：亞明燈泡：居室用光有講究。溫馨的家多用白熾燈增添氣氛。亞明燈泡的長處正在于此。日本松下燈泡：一個只賣280日元的小月亮。上海亞字燈泡：亞字牌燈泡，與日月同輝。雖然都是燈泡，但定位各異。亞明燈泡定位于可以制造寧靜溫馨的氣氛，日本松下燈泡定位于燈光溫柔并且價廉，上海亞字燈泡定位于耐用和光亮。由于定位各異，所以雖為同一商品，卻都能促進人們前去購買，并使自己在市場上占一席之地。4.產(chǎn)品用途定位有時一種商品會有多種用途。比如奶粉，平時人們只把它當作普通飲料食用，但是奶粉也可以做點心、做湯，喝咖啡時也可以添加適量奶粉等。為了推銷奶粉常?？梢栽O計出多種廣告，讓消費者去了解它們各自的用途。雖然這些奶粉的質(zhì)量一樣，都可以隨便喝，但由于定位點不同，便迎合了消費者購買商品時有不同針對性心理。5.產(chǎn)品使用時間定位有些商品廣告還要考慮消費者在什么時間使用它，否則往往會影響銷路。我們還以奶粉為例。如果作為小學生課間加餐用的，廣告內(nèi)容要突出學校的氣氛；如果是供旅游者郊游時用作野餐，就要在廣告中表現(xiàn)出旅游的氣氛。這樣給消費者一種特定的時間感，好象是專供他們在這個時間中使用的。6.產(chǎn)品檔次定位每一類商品中都存在著高、中、低三種檔次。廣告要針對不同階層的消費者有不同的創(chuàng)意。(二)給消費者定位要使消費者明確該產(chǎn)品是為誰生產(chǎn)的，賣給什么人，主要從以下兩個方面定位：1.消費對象定位這種定位可以先從消費者所處的社會階層來考慮。例如，消費對象是男人、還是女人?是兒童、青年、還是老人?是白人，還是有色人種?此外還要考慮文化、種族的不同，等。比如美國 一家化妝品公司曾經(jīng)推出一種名叫“嫩春”的面霜，可以防治“青春痘”，并能使皮層冷縮。該面霜上市后，調(diào)查人員通過市場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80%的購買者是20歲左右的青年女性，而其余20%卻是35歲到50歲的中老年婦女。后者為什么也喜歡這種面霜呢?原來，“嫩春”可以使面部皮膚層冷縮，因此她們便認為能減少皺紋。針對這一情況，公司果斷采取放棄原先20%中老年婦女的銷售策略，而強調(diào)“嫩春”面霜治療“青春痘”的功效，以全力抓住年輕的女性消費者。這一措施使該面霜銷路大暢，營業(yè)額迅速擴大。美國紐約瓦特·湯姆遜廣告公司的董事長華萊士·艾爾頓在談到這件事時評價說：“這是產(chǎn)品定位與廣告目標相結合的最成功的一例。”又如黃山牌電飯鍋廣告：出門前輕輕一按回到家有菜有飯?zhí)锫莨媚锏拿篮脗髡f，由黃山牌電飯鍋實現(xiàn)，請安心上班，她正在家中為您準備飯菜。黃山牌電飯鍋這個廣告，定位于單身職工和雙職工，因他們上班時間做飯困難，所以廣告形 象生動地宣傳了電飯鍋能夠應時為上班職工準備飯菜的功能。2.消費者心理因素定位不同的消費者有不同的生活考慮、心理需求，有不同的生活情趣和生活習慣，廣告應該迎合上述因素。比如美國一家服裝公司經(jīng)過對近萬名消費者的調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，16%的人喜歡式樣新穎，9%的人愛好價格合理，而講究結實耐穿的人占32%，注重穿著舒適的達42%。針對這一情況，該公司建立了新的廣告目標，以強調(diào)舒適、經(jīng)久耐穿作為宣傳主題，這一措施使公司的產(chǎn)品銷路大暢。參見陳培愛：《廣告寫作藝術》，中國對外經(jīng)濟貿(mào)易出版社1990年4月版，第27—30頁。可見，好的廣告總是具有很強的針對性。只有搞清楚廣告訴求對象是誰，我們才能決定廣告的訴求內(nèi)容，才能有的放矢地做宣傳，取得良好的收效。

第三篇：如何當好非公企業(yè)黨支部書記

全市非公企業(yè)黨支部書記培訓輔導講課提綱

如何當好非公企業(yè)黨支部書記

太原市工商行政管理局 ×××

（2012年8月28日）

同志們：

大家好！今天，我以一名普通共產(chǎn)黨員的身份，與大家共同學習和探討怎樣做好非公企業(yè)黨建工作，我講課的題目是：如何當好非公企業(yè)黨支部書記。不妥之處，敬請大家批評指正。

一、正確認識加強非公經(jīng)濟黨組織建設的重要性和緊迫性

我們談非公經(jīng)濟黨組織建設，首先要弄清楚什么是非公經(jīng)濟？非公經(jīng)濟的概念是什么？我查閱了許多資料，對非公經(jīng)濟這個概念目前還沒有一個統(tǒng)一的定義，綜合各個專家學者的觀點，我提練了幾句，不一定準確。我認為，非公有制經(jīng)濟是相對于公有制經(jīng)濟而產(chǎn)生的一個名詞，它是我國現(xiàn)階段除了公有制經(jīng)濟形式以外的所有制經(jīng)濟結構形式，也是社會主義市場

經(jīng)濟的重要組成部分，主要包括個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟、外資經(jīng)濟等。改革開放30多年來，非公經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)成為國民經(jīng)濟的重要組成部分，太原市也和全國一樣，非公經(jīng)濟從小到大，從弱到強，得到了長足的發(fā)展。從78年開始，主要經(jīng)歷了起步發(fā)展階段、快速發(fā)展階段和全面發(fā)展階段。從數(shù)量上講，到2011年，太原市非公有制企業(yè)總戶數(shù)達188451戶，占到全市各類市場主體數(shù)的94.47%。其中：私營企業(yè)51567戶，外資企業(yè)425戶，個體工商戶136459戶。經(jīng)濟總量和財政稅收上已占到全市的“半壁江山”，非公經(jīng)濟在GDP所占比重達到43.5%，高于或快于國有企業(yè)。規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟總量不斷增加，已成為社會就業(yè)的主渠道，可以說，太原市非公經(jīng)濟的發(fā)展前景十分廣闊。那么，我們加強非公黨建工作具有重大意義。

（一）加強非公黨建工作，是新形勢下加強和改進黨的建設的重要任務。從中央到省、市各級黨委對非公黨建工作高度重視。2010年9月決定成立省市縣區(qū)非公有制經(jīng)濟組織工作委員會，作為同級黨委的派出機構，與工商行政管理機關合署辦公，在黨委領導和組織部門指導下，具體負責領導和協(xié)調(diào)本轄區(qū)非公黨建工作。9月29日省非公工委正式掛牌成立。李源潮部長作出重要批示：“山西成立非公有制經(jīng)濟組織工作委員會，很好。這使非公有經(jīng)濟的黨建和組織工作有一個統(tǒng)一負責的指導部門，有利于實現(xiàn)黨建工作和-2-

組織工作對非公經(jīng)濟組織的全覆蓋?！痹兦鍟浿赋觯骸凹訌姺枪h建工作，要充分發(fā)揮好非公工委的領導作用，非公黨建工作聯(lián)席會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，工商行政管理部門的主要依托作用。”從2011年8月24日起，太原市非公工委掛牌，隨即，全市12個縣（市）區(qū)、經(jīng)濟園區(qū)也相繼掛牌成立，標志著全市非公黨建工作正式列入各級黨組織的工作日程。

（二）加強非公黨建工作，是黨章的規(guī)定和要求?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。”“非公有制經(jīng)濟組織中的黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展?！秉h章第29條規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機關、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織；非公制企業(yè)黨的組織要履行上述職能，落實上述任務，關鍵要靠黨支部書記。

（三）加強非公黨建工作，是非公企業(yè)自身發(fā)展的迫切要求。非公企業(yè)黨的組織是老板與職工的靠山，黨支部書記是老板與職工的主心骨。我市許多非公企業(yè)之所以能夠處理好各種社會關系和勞資關系，都與建立和發(fā)揮黨組織的作用分不開。如，我市的山西中

奧、金圓水泥、維英實業(yè)、常鑫散熱等企業(yè)又好又快發(fā)展的實踐證明，企業(yè)建立黨組織十分重要，不但為企業(yè)發(fā)展提供了動力，而且保障了企業(yè)發(fā)展的方向和生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。截止今年6月底，全市已年檢的非公企業(yè)31551戶中，已全部建立了黨組織，實現(xiàn)黨組織在非公企業(yè)的全覆蓋。其中有3名以上正式黨員的企業(yè)就達1391戶，不足3名黨員以及無黨員的企業(yè)，聯(lián)合組建黨組織930個。

二、如何實現(xiàn)非公經(jīng)濟黨組織建設目標任務

（一）要明確黨建工作的內(nèi)涵。黨章第31條明確規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。它的基本任務是：

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。

3、對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行-4-

義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。

4、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

5、充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。

6、對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。

7、監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

8、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（二）發(fā)揮好企業(yè)支部書記的作用。胡錦濤總書記《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》中指出：“要把服務群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務和基層干部的基本職責，使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！甭?lián)系非公企業(yè)的實際，我認為黨支部書記要發(fā)揮好四個作用：

1.為企業(yè)發(fā)展“指引方向”。使企業(yè)按照黨的方針政策指引的方向運行，按照國家的法律法規(guī)從事生產(chǎn)經(jīng)營；

2.為企業(yè)發(fā)展“凝心聚力”。通過加強企業(yè)思想政治工作和打造企業(yè)文化，把企業(yè)上下的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展的方向上來，把企業(yè)上下的注意力集中到謀事、干事的目標上來，把企業(yè)上下的積極性調(diào)動到完成各項生產(chǎn)任務上來；

3.為企業(yè)發(fā)展“把脈問診”。要敢于發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中存在的不足和問題，樂于聽取老板和職工的呼聲和訴求，善于提出助推企業(yè)發(fā)展的意見和建議。

4.為企業(yè)發(fā)展“壯身強骨”。黨要管黨，非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，應完善自我，加強自身建設，保持黨組織的先進性和純潔性，抓好黨員的教育、管理、監(jiān)督和發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展打牢黨的組織基礎。

（三）要理順黨建工作的思路和辦法。在途徑上，一要與上級非公工委同步。市非公工委作為領導和組織全市非公黨建工作的領導機構，對非公黨建工作具有領導統(tǒng)攬作用，要嚴格按照市非公工委的工作指示精神，以及派出的非公黨建指導員加強聯(lián)系，抓好非公企業(yè)黨建工作。二要與業(yè)主同向。根據(jù)業(yè)主對企業(yè)發(fā)展目標的定位，決定黨建工作的主題內(nèi)容。如業(yè)主提出品牌強企戰(zhàn)略，我們黨建工作就要圍繞這一戰(zhàn)略-6-

籌劃和組織黨員群眾開展創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動。三要與行管同力。圍繞企業(yè)的日常生產(chǎn)計劃制訂黨建工作的實施方案，借助行管的力量推進黨建工作的落實。四要與職工同心。想職工所想，急職工所急，幫職工所需，為職工謀福祉服務。五要與工商同盤。工商部門作為市場監(jiān)管和行政執(zhí)法部門，以服務企業(yè)和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為己任，工商部門的注冊登記、商標廣告、市場合同、食品安全監(jiān)管、市場巡查、企業(yè)回訪等職能與非公企業(yè)發(fā)展有著密切的關系。因此，要把非公黨建工作與工商職能緊密結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，全面落實“一崗雙責”制度，切實做到兩副擔子一肩挑，兩項工作一起抓。在方法上，要實行“三抓”，抓活動、抓引導、抓規(guī)范。抓活動，就是圍繞中心工作，開展形式多樣的主題活動，如創(chuàng)先爭優(yōu)、我為黨旗添光彩、為企業(yè)獻良策活動、為職工解難題活動等等。抓引導，就是抓好輿論、新聞媒體引導，崗位引導、榜樣引導、先進事跡報告會等。抓規(guī)范，就是抓制度建設，用制度制約人，規(guī)范言行。在舉措上，一要設計載體。如在開展純潔性教育活動中，可以“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員經(jīng)營戶”來體現(xiàn)黨員的先進性。二要搭建平臺。如通過“崗位練兵”活動，提高黨員和職工的業(yè)務能力；通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員和職工的主人翁精神。三要

選準時機。圍繞企業(yè)中心工作，不失時機地開展黨建工作。

三、非公黨支部書記應該做到“四要” 非公有制企業(yè)黨支部書記要履行好職責，必須從企業(yè)所有制性質(zhì)不同、員工流動性大、黨員數(shù)量少、黨建工作資源缺乏等客觀環(huán)境出發(fā)，在實際工作中，做到“四要”。(一)要堅定理想理念

1、黨支部書記本人要堅定理想信念。要堅持講政治、講學習、講正氣，把注重世界觀的改造作為強化理想信念的總開關，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以及權力觀、利益觀。

2、要加強對黨員的理想信念教育。在部分非公有制企業(yè)黨員主人翁意識淡薄、雇傭思想較重的情況下，加強黨員的理想信念教育顯得更為重要和迫切。當前，要結合“理想、責任、能力、形象”教育和“堅持科學發(fā)展，促進社會和諧”主題教育，堅持用科學理論武裝頭腦，進一步加強對黨章的學習、貫徹、執(zhí)行，使黨員自覺貫徹落實黨的方針政策、履行黨員權利和義務，在做好崗位工作和促進企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。

3、要結合企業(yè)文化的構建開展共產(chǎn)主義理想信念的宣傳活動。要牢牢把握先進文化的前進方向，堅持-8-

為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，弘揚集體主義、社會主義思想，大力加強企業(yè)文化建設，寓共產(chǎn)主義理想信念宣傳活動于企業(yè)文化建設，以先進企業(yè)文化去武裝和統(tǒng)領員工思想。

（二）要處理好幾個關系

非公有制企業(yè)黨支部書記角色是一個矛盾角色，既是企業(yè)中的一名員工，要履行員工應有的職責和義務；又是一個基層黨組織負責人，擔負著政治任務和歷史使命。在這個矛盾中，角色沖突是不可避免的。如何解決好沖突？關鍵是要正確處理好幾種關系：

1、與企業(yè)主的關系。黨支部書記與企業(yè)主是良性互動的關系。良性，是指書記與企業(yè)主的目標是一致的，都希望加快企業(yè)發(fā)展，這個一致性是處理好兩者關系的基礎；互動，就是書記與企業(yè)主之間要加強溝通協(xié)調(diào)，互相促進，共同發(fā)展。妥善處理好與企業(yè)主的關系，為此，要經(jīng)常溝通、爭取主動；要熱情服務、有效監(jiān)督；求同存異、因勢利導；有理有節(jié)、把握分寸，做到有參與不干預、有服務不領導、有支持不包攬，在實際工作中切實讓企業(yè)主感到黨建工作帶來的好處，從而自覺接受和支持黨建工作。

2、與員工關系。這是一個代表和被代表的關系，是魚水關系。黨支部書記是代表員工根本利益的。黨

支部書記要保證員工合法權益不受侵犯，依照《公司法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)來推動企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善，依法依規(guī)處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾和利益沖突。要發(fā)動黨員聯(lián)系和服務群眾，牢固樹立為人民謀利益的核心價值觀，拓展聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務群眾的內(nèi)容，暢通群眾表達意愿的渠道，團結帶領群眾實現(xiàn)黨的奮斗目標，完成黨的各項任務。要通過結對幫扶困難群眾、推行黨員服務承諾、參加社會公益活動、暢通群眾表達意愿渠道，密切與員工關系。同時，要物色和發(fā)展優(yōu)秀員工入黨，不斷壯大黨員隊伍。

3、與促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關系。這實際上是政治與經(jīng)濟的關系。非公有制企業(yè)黨組織屬于政治組織，相對于企業(yè)來說，具有獨立性。因此我們在開展黨的活動時，既要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，但又不能只從企業(yè)經(jīng)濟角度去考慮，更要從政治角度去思考，把黨的先進文化和思想政治教育融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強。當然，黨的活動要充分考慮企業(yè)實際情況和特點，不能太政治化、單調(diào)簡單，要堅持業(yè)余、小型、靈活、務實、創(chuàng)新，使業(yè)主支持、黨員擁護、員工歡迎。

（三）要積極主動工作

黨組織在非公有制企業(yè)的地位，黨支部書記在企業(yè)中所能發(fā)揮的作用，不是有了上級文件規(guī)定就會自然確立起來，很大程度上取決于自身的作為。因此，黨支部書記一定要樹立“有為才有位”的思想，積極主動地開展工作，爭取取得企業(yè)主和員工的尊重。

1、要主動接受上級黨組織的領導。掌握工作任務要求，接受新的方式方法，增強做好工作的主動性。

2、要加強與企業(yè)主的溝通。講清活動內(nèi)容和安排，爭取支持配合，有的黨支部活動還可邀請企業(yè)主參加。

3、要關心和了解企業(yè)生存和發(fā)展情況。主動為企業(yè)的發(fā)展出謀獻策，提合理化建議，當好參謀，促進企業(yè)發(fā)展。

4、要重視對員工和黨員的教育培訓。針對不同員工和各種層次的需要，結合企業(yè)實際需要，把業(yè)務培訓、技術培訓與思想政治教育有機結合起來，在提高黨員生產(chǎn)經(jīng)營技能的同時，不斷提升其思想政治素質(zhì)。

5、要注重發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。團結和帶領員工解決好影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的問題，主動帶頭完成急難險重的任務，做好表率。

（四）要講究方式方法

企業(yè)性質(zhì)不同，工作的方式方法應有所不同，在國有企業(yè)中適用的方法，在非公有制企業(yè)中未必適用；在大企業(yè)中適用的方法，在小企業(yè)中未必適用。因此，-11-

在非公有制企業(yè)中開展黨的工作，一定要講究方法，不能盲目照搬。

1、學會溝通，增進理解。在很多非公有制企業(yè)，黨支部是個新生事物，很多企業(yè)主和員工對黨支部的作用還不理解。在這種情況下，黨支部書記就必須把加強溝通、增進理解，做好企業(yè)主和員工的思想工作擺在重要位置。要堅持尊重人、理解人、關心人，既要鼓勵先進又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實際問題。要心懷群眾的利益，尊重理解員工、平等對待員工，爭取多方支持，想方設法，積極為員工排憂解難，從點點滴滴工作做起，一件一件地做，一點一點地積累，加深和員工的感情，增進相互理解。要及時掌握生活困難黨員情況，采取黨員互助、黨組織扶助等形式進行幫扶。同時要加強與企業(yè)主的溝通，增進感情，做好思想引導工作。

2、學會協(xié)調(diào)，凝聚力量。黨組織是政府、企業(yè)和員工之間溝通的橋梁，是各種利益關系的協(xié)調(diào)者，是凝聚各方力量的組織者。黨組織既要注意處理好企業(yè)內(nèi)部黨員、企業(yè)主、員工之間的關系，又要協(xié)調(diào)好企業(yè)外部與當?shù)攸h委、工青婦、村（社區(qū)）等組織的關系。黨組織負責人必須善于協(xié)調(diào)關系，做到統(tǒng)籌兼顧。在協(xié)調(diào)處理各種關系中，既要善于把握各種關系的內(nèi)在規(guī)律和聯(lián)系，按照原則辦事，又要注意從實際出發(fā)，-12-

具體問題具體分析，做到原則性與靈活性有機結合。要注意調(diào)動企業(yè)主、員工、黨員等各方的積極性，協(xié)調(diào)好各種利益，構建一個關系和諧的企業(yè)環(huán)境。

3、學會創(chuàng)新，與時俱進。非公有制企業(yè)黨建工作是一個新領域，很多問題沒有現(xiàn)成的解決辦法，這就要求黨支部書記在實際工作中必須不斷創(chuàng)新理念、活動和機制。創(chuàng)新理念，就是要樹立服務、促進、引導的工作理念；創(chuàng)新活動，就是要創(chuàng)新活動載體，將教育寓于經(jīng)營管理，寓教于樂，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用；創(chuàng)新機制，就是結合本企業(yè)特點，建立完善一套黨建工作制度，既按照規(guī)范制度搞好黨員教育管理，又能較好地完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，使非公有制企業(yè)黨建工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。黨支部還通過開展提合理化建議活動和各項培訓，協(xié)助公司提高企業(yè)管理水平，提高員工素質(zhì)。

四、非公企業(yè)黨支部書記應把握的幾個問題 非公企業(yè)黨支部書記，是黨在企業(yè)的形象代表，是黨員群眾的先進代表，但在實際工作中，須把握好以下幾個問題：

（一）參與不包辦。企業(yè)黨支部書記要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，積極參與企業(yè)的大事大情，為業(yè)主出謀劃策，提出科學合理建議，尊重業(yè)主的各項決定，支持業(yè)主的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

（二）務實不高調(diào)。企業(yè)支部書記要務實求真，虛工實做，不說套話、虛話、過頭話，不辦摸不著邊際的事、職工不擁護的事，要說實話，辦實事、見實效。

（三）廉潔不越軌。企業(yè)支部書記應該成為遵紀守法的模范，一身正氣，堂堂正正，明明白白，做一個經(jīng)得起歷史考驗的黨員干部，習慣于平淡生活的黨員干部。

（四）舉旗不落伍。企業(yè)支部書記要旗幟鮮明，立場堅定，以身作則，率先垂范。用先進思想引領員工，用模范行為影響群眾，勇立時代潮頭，永葆青春活力，為非公企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展開足馬力永向前。

總之，要當好非公企業(yè)黨支部書記，應該在思想認識上有一個新的飛躍；在目標任務上有新的思路和新的方法；在履行職責上要盡職盡責，不辱使命；在自身要求上嚴以律己，模范帶頭。我相信，通過在坐各位的辛勤工作和努力，全市非公黨建工作一定會有新的起色，再上一個新臺階，進而推動企業(yè)的發(fā)展。

謝謝大家！

第四篇：非公企業(yè)黨組織如何定位自己

非公企業(yè)黨組織如何定位自己？

□顧世平

非公企業(yè)黨組織首先是黨的基層組織，要承擔黨章所賦予的基本職能，但與國有企業(yè)黨組織不同之處在于它不能直接參與企業(yè)決策，它履行職能的主要途徑是靠團結帶領員工來實現(xiàn)，因此，非公企業(yè)黨組織應該定位為企業(yè)員工的政治核心。在履行職能中，需要注重把握好促進與引導，代表與維護的關系，具體在實踐中要做到“四個結合”。

一、把貫徹黨的方針政策與促進企業(yè)發(fā)展結合起來。

非工企業(yè)是促進我國生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，發(fā)展非公企業(yè)與發(fā)展社會主義生產(chǎn)力這個黨執(zhí)政興國的第一要務和執(zhí)政為民的宗旨是一致的。支持和幫助非公企業(yè)健康發(fā)展是貫徹黨的路線方針政策，是實踐黨的宗旨，也是非公企業(yè)黨組織與企業(yè)內(nèi)部各個方面的共同取向。因此，非公企業(yè)黨組織首先應該圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，切不可游離企業(yè)發(fā)展搞黨建或站在企業(yè)發(fā)展的對立面搞監(jiān)督。

二、把黨的政治領導與代表和維護員工利益結合起來。

在非公企業(yè)，黨組織首先要代表企業(yè)員工的正當權益，這是黨組織發(fā)揮政治核心作用的出發(fā)點和前提。由于非公企業(yè)的發(fā)展過程中難免有少數(shù)企業(yè)主和管理人員法律意識不強，道德缺失，損害了職工合法權益，如：拖欠工資和社?；?，不注意安全生產(chǎn)和勞動保護，任意延長勞動時間，侵犯員工人身等。企業(yè)黨組織要及時了解職工的意見和愿望，對企業(yè)的內(nèi)部管理措施進行依法監(jiān)督，對發(fā)生的問題進行有效地協(xié)調(diào)，組織職工依法理智地（而不是對抗式、破壞性地）維護自身合法權益。同時也要教育職工通過促進企業(yè)不斷發(fā)展，來實現(xiàn)大多數(shù)員工的根本利益和個人的全面發(fā)展。

三、把引導非公企業(yè)和教育企業(yè)主結合起來。

非公企業(yè)的業(yè)主，特別是家族式企業(yè)的業(yè)主，其本人的素質(zhì)和行為很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展軌跡。在引導企業(yè)健康發(fā)展的過程中，黨組織主要是從企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮有效的監(jiān)督管理作用。一方面在支持企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對它出現(xiàn)的問題和不健康的傾向進行教育、幫助和監(jiān)督；另一方面對有較高素質(zhì)的經(jīng)營管理者，要在政治上進行幫助，為他們表達政治意愿提供正當?shù)那?，對其中?yōu)秀分子要及時吸收到黨的隊伍中來。

四、把堅持黨組織的核心作用與發(fā)揮群團組織的作用結合起來。

非公企業(yè)黨組織是員工的政治核心，這個定位必須堅持，但實現(xiàn)政治領導的方式與公有制企業(yè)有所不同，即要從直接領導為主轉(zhuǎn)變到更多地發(fā)揮群團組織作用，實施間接領導上來。通過群團組織號召員工，把員工團結到黨組織的外圍。在外資企業(yè)中，黨組織要特別注意利用

《工會法》賦予工會組織的法律地位及其廣泛群眾性的特點，更好地團結廣大員工，維護企業(yè)員工的合法權益。在非公企業(yè)比較集中的地方還要發(fā)揮工商聯(lián)和各類專業(yè)協(xié)會的作用，引導非公企業(yè)自我調(diào)整，形成相互促進，相互監(jiān)督的自律機制。

資料來源

學習時報網(wǎng)

http://.cn/xxsb/txt/2004-04/15/content_5545588.htm

第五篇：申請美國留學學校定位要準確

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申請美國留學學校定位要準確如何選擇美國留學學校呢？申請美國留學需要分批次，選擇留學學校要定位準確，下面就和天道留學小編一起來詳細的了解一下吧，希望能夠?qū)δ拿绹魧W申請有所幫助。申請美國留學學校拉開梯度

同濟大學的小孫去年申請美國的電子工程專業(yè)，GPA達到85分，托福和GRE成績也不錯，還有半年工作經(jīng)驗。他申請了斯坦福、麻省理工、UIUC和賓州州立4所學校，前三所在全球工程專業(yè)中都是數(shù)一數(shù)二的學校，而賓州州立學校雖然稍遜一籌，但申請人數(shù)較多。最終他的自助申請全部遭拒。其失敗原因在于所選學校未拉開檔次，選擇學校數(shù)量較少。專家建議，申請美國學校，選擇8到10所為宜，學校層次可按3-3-4的比例選擇，也就是國內(nèi)常說的“分批次報志愿”。學生可選擇3所學校作為沖刺院校;選3所學校作為重點申請院校，保證正常發(fā)揮即可獲得錄取;最后再選擇3到4所作為保底院校，即使在申請的過程中出現(xiàn)意外，也可保證被錄取。語言成績較低或無語言成績的學生選擇不超過4所學校即可。

對于中國學生熱選的商科專業(yè)，專家表示，學生可多選擇一些保底院校，地理位置最好在美國相對較大的城市。無論是本科申請還是碩士申請，中國學生申請美國院校的數(shù)量最多不要超過15所。

選擇美國留學學校定位要準

國際貿(mào)易專業(yè)的大四學生小王想到英國留學，雖然平均分較高，但就讀院校非“211”高校，雅思未達到要求，且從未準備過GMAT考試。因自我定位不準確，他只申請了劍橋大學和倫敦政治經(jīng)濟學院兩所學校，并在圣誕節(jié)前遞交了申請。結果幾個月后收到了兩所學校拒信，也錯過了申請其他院校金融專業(yè)的最佳時機。專家表示，小王因為定位不準和申請院校數(shù)量過少造成上面的結果。這種情況大多發(fā)生在過于自信的學生身上。由于專業(yè)在變化，申請人要把握學校錄取的走勢動向，根據(jù)某校某專業(yè)多年的錄取情況進行環(huán)比，最終選擇出合適的院校。

學校過多費用增加

計算機專業(yè)小李同時申請了倫敦大學帝國理工學院、愛丁堡大學、曼徹斯特大學、南安普頓大學、倫敦大學學院等10所英國高校，他最終選定了倫敦大學帝國理工學院，但申請多花了近1.5萬元，主要包括每所學校的申請費、材料和郵寄費以及其中兩所院校同時繳納的留位費等。

申請學校過多時，學生可能在最終確定實際就讀院校時，出現(xiàn)“幸福的煩惱”。這雖然不是件壞事，但在前期申請和確定院校過程中，學生要在經(jīng)濟、時間和精力上付出很多。周天道教育

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江說，美國商學院的申請費用每年都在增加，現(xiàn)在是100美金1所，準留學生選擇學校過多，除了增加院校的申請費用外，還會出現(xiàn)跟蹤延誤的情況，直接導致申請失敗。此外，學生在確定所選院校后，不要頻繁更換專業(yè)。

以上就是有關美國留學學校選擇的介紹，想要申請美國留學的同學，可以通過文章了解相關選校的信息，希望能夠幫助您更好的選擇美國留學學校。想要咨詢更多有關美國留學信息，請關注天道教育。

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資料參考：美國留學http://us.tiandaoedu.com/

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