第一篇：安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分

車隊年度培訓計劃

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。為使公司2015年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。

一、基本思路

（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習等。

（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。

第二篇：安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分

寧夏貝利特生物科技有限公司

2016安全教育培訓計劃

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段，做好安全教育培訓工作才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產順利進行，為提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定2016安全培訓計劃，以此來規(guī)范安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序的開展和落實確保培訓效果及質量。

一、培訓對象

1.班組長以上管理人員 2.特種作業(yè)人員 3.全體員工 4.新入職員工 5.轉崗.換崗人員

二、培訓內容 1.安全技能教育

（1）本崗位使用的設備，安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

（2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。（3）使用勞動防護用品、用具技能。2.安全知識教育（1）本企業(yè)一般生產技術知識。（2）一般安全技術知識。（3）專業(yè)安全技術知識。3.安全法律法規(guī)教育

（1）國家安全生產法律法規(guī)。（2）本行業(yè)法律法規(guī)。（3）企業(yè)安全生產規(guī)章制度。（4）消防基礎知識。

三、新入職員工的三級安全教育培訓及轉崗、調崗員工的車間工藝流程及操作規(guī)程的培訓

四、安全教育培訓時間及課程安排。

（1）班組長以上管理人員安全教育培訓學習每月不得少于2次。（2）特種作業(yè)人員安全教育培訓學習每月不得少于2次。（3）廣大員工安全教育培訓學習每月不得少于3次。（4）每不得少于2次消防演練。詳細計劃見員工安全教育培訓表

第三篇：食品藥品安全監(jiān)督管理工作是黨和人民事業(yè)的重要組成部分

食品藥品安全監(jiān)督管理工作是黨和人民事業(yè)的重要組成部分，是構建和諧社會的重要內容，做好食品藥品安全監(jiān)督管理工作關系到人民生活質量、健康水平的提高，關系到社會穩(wěn)定的大局，關系到地方經濟的發(fā)展，關系到黨和政府的形象和威望。2010年，世博會的舉辦是整個上海新一輪發(fā)展的機遇，國家衛(wèi)生區(qū)的創(chuàng)建是奉賢進一步提升區(qū)域管理能力的舉措，這兩項工作是市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的重點工作和中心工作，作為基礎保障工作之一，食品藥品監(jiān)管工作面臨著很大的挑戰(zhàn)。各單位一定要認清當前的形勢，立足奉賢社會經濟發(fā)展的大局，將食品安全與保世博、保創(chuàng)衛(wèi)相結合，進一步強化安全監(jiān)管工作，堅持標本兼治、著力治本，加強對食品藥品生產、經營、消費單位的監(jiān)管，要落實監(jiān)管責任，突出監(jiān)管重點，加強風險分析，創(chuàng)新監(jiān)管方法，采取有力措施，保障安全宣傳，有效控制風險，做好世博園區(qū)內食品供應基地、生產企業(yè)的保障工作，強化小餐飲、小食品店、流動攤販的管理，做好世博旅游的接待，保障游客們和廣大人民群眾的飲食用藥安全。

第四篇：后勤管理工作是學校工作的重要組成部分

后勤管理工作是學校工作的重要組成部分，摸清它內在的客觀規(guī)律，明確基本結構要素，就可以提高工作效能，促使后勤工作更好的為開創(chuàng)學校工作新局面做貢獻。那么學校后勤管理工作的基本要素是什么呢?筆者通過實際工作過程，以為是人、財、物、時四個方面。即就是說，搞好后勤工作必須在選人、用錢、管物、惜時上下功夫。下面筆者就這四個基本要素談點粗淺的認識。

基本要素之一―――人員。

學校的后勤工作，既是一項理財管物，購置分發(fā)的事務性工作，又是一項執(zhí)行財務制度、維護財政紀律的政策性、原則性很強的技術性工作。沒有一定的專業(yè)知識，缺乏廉潔奉公黨性原則的人，是難以勝任的。況且，這項工作具有“一多”、“二廣”、“三難”的特點。即：師生員工人人與后勤部門有關，涉及人員多，校內校外聯(lián)系面廣，教學活動要求面廣。在物質條件與教育事業(yè)發(fā)展需要不協(xié)調，民風、社會風氣沒有根本好轉和理順的地方和單位，做好后勤工作實在是存在著很大的難度，但只要有任勞任怨、勤奮工作，甘為孺子牛精神的人，后勤工作是干得好的。

在此，還應指出的是學校后勤工作的好壞直接關系到貫徹黨的全面發(fā)展的教育方針，關系到維護國家有關財經政策、財務制度和財經紀律的執(zhí)行。特別是在中小學，學校的全部管理工作包括后勤工作在內，諸如環(huán)境的布置，衛(wèi)生狀況要求，設備的管理，工作人員的作風和服務態(tài)度等，都有著直接的教育作用，有的甚至給學生以終身的影響。因此，學校對后勤人員的要求高，對后勤人員的挑選也應該是有條件的。筆者以為，根據(jù)學校性質和后勤工作任務的要求，后勤工作人員應具備如下條件。

首先，思想上忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，有立足后勤全心全意為教學服務、為師生服務的熱情和決心。

其次，作風上要大公無私，廉潔奉公，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，任勞任怨，不計較個人得失，甘當無名英雄。

第三，工作上認真負責，愛校如家，辦事熱心，細心、耐心，不安于現(xiàn)狀，勇于改革，具有較強的政策觀念，勇于堅持原則；有敏銳的洞察力，超前的思想意識；有以不便應萬變的技能。

第四，在專業(yè)上，懂得教育教學規(guī)律，熟悉教育方針和有關財務政策與規(guī)定，了解各科教學的需要與發(fā)展，虛心好學。掌握一定的有關后勤的知識和技能。

毛澤東同志曾指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。因此，挑選好后勤干部是搞好后勤管理的決定因素。要改變后勤管理落后與開創(chuàng)教育新局面的矛盾，就必須從加強后勤人員的選拔、調配、培訓上抓起。筆者認為：在選拔、調配和培訓后勤人員時，要堅持以下幾方面的原則。一是，要堅持“四化”標準。革命化是前提、是根本，知識化、專業(yè)化是核心，年輕化是時代的要求和現(xiàn)代化建設的需要；二是，堅持從實踐中選拔。實踐是檢驗真理的唯一標準。選拔在實際工作中取得顯著成績的人員。三是，揚長避短，不求全責備，量才授職，善用其長，力避其短。四是，實事求是地看實際知識水平和工作成績。五是，堅持用人不疑，疑人不用。六是，堅持用養(yǎng)并舉。即用人與培訓相結合。七是，堅持職、責、權、利統(tǒng)一。明確其承擔的責任，授予相應權力，給以其應得的報酬。

基本要素之二―――經費。

后勤部門的主要任務之一是把好學校全部經費收支關。沒有一定的經費，確實很難抓好后勤工作?！扒蓩D難為無米之炊”，這是起碼的常識。只有嚴格執(zhí)行收費標準，合理、科學地安排和使用有限的經費，才能做到少花錢，多辦事。正是從這個角度上講，管好經費，用好經費是檢驗學校后勤工作好壞的標準之一。后勤工作要做到辦事有計劃，支出有預算，管理有制度，收入有標準，監(jiān)督有要求。明確規(guī)定工作目標及次序，注重經費的預算工作，并嚴格按預算辦事。這樣才有利于保證資金收支平衡。

其次，要加強財務工作的監(jiān)督和控制。嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律。堅持做到在決策中抓預先控制；在實踐中抓現(xiàn)場控制；在結算中抓反饋控制。建立健全財務管理制度，經費審批制度；財會人員分工制度，報銷驗收制度；檢查監(jiān)督、民主理財制度。堅持“一支筆”批條原則，保證專款專用，接受群眾監(jiān)督。

再次，必須抓好總結，認真做好經費的決算。決算是預算執(zhí)行的年終總結，也是財務活動為教學、為師生生活、福利服務的最后檢查。從而找出規(guī)律，便于更好地指導制訂下一的預算、基本要素之三―――校產。

勤儉辦學是學校后勤工作的基本方針，因此，既要重視開源，而更應注意節(jié)流。因而必須重視節(jié)約物力，做好校產的保管、維修工作，大力提高校產的使用率，延長校產的使用年限，加速校產使用的周轉。校產管理，必須建立健全各種財產管理的責任制。所有校產都要建立專帳，分門別類登記造冊，進出庫均應嚴格執(zhí)行制度，做到手續(xù)完備，賬目清楚，杜絕貪污和浪費的發(fā)生。校產的維修，可少花錢，用于解決教學急需。既節(jié)約了物力。也節(jié)約了人力和財力。杜絕任意毀壞、糟蹋校產和只管用、不管理不管維修的現(xiàn)象；加強尸身師生愛護公共財務的思想教育。把愛護公物納入教育的內容，形成以愛護公物為榮的好風尚。引導師生，愛惜公物，修舊利費。自力更生，自己動手，注意節(jié)約，自覺的做學校財產管理的主人，努力延長各種教學設備的壽命，大力提高各種教學設備的使用率，用于緩解教育經費投入不足的矛盾。

基本要素之四―――惜時。

后勤管理活動諸要素中，時間不同于人、財、物能夠擇優(yōu)選用；也不同于物資那樣能調整分配。時間具有不可逆性，對管理活動是極其重要的。第一，要做時間的結合者、后勤管理人員不僅要做到當天的事，當天完成，而且應該認識到，今天耗用時間不只是為完成正在做的工作，同時還得為明天將做的工作打基礎，為未來作好準備。第二，要善于掌握自己的時間。后勤管理人員，要在有限的時間內，最大限度地做好工作，提高工作效能。一要計劃工作用時。什么時間內做什么，什么事情何時作，做到心中有數(shù)。二要分清工作主次。把眾多的工作排出順序，依次辦理。三要把握工作的內在聯(lián)系。實際工作中的不少事情往往是有聯(lián)系的，要善于把有聯(lián)系的工作結合起來辦理，決定相應的實施措施，可以節(jié)約時間。第三，要善于處理上下關系中的時間因素。布置任務時要有時間限制。約人談話要把握時機。對待

請示、匯報要及時處理。做到計劃、實施、檢查、總結相結合。

總之，只要堅持選好人，用好錢，管好物，惜好時，穩(wěn)妥加勤奮，就一定能做好學校后勤工作，促使后勤工作更好地為教育教學服務，為師生服務。

第五篇：是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分

China Innovation Center Plan

創(chuàng)新，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分；是中國企業(yè)走向世界的必經之路；是從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的唯一途徑。不同的企業(yè)在創(chuàng)新過程中需要采取不同的策略，應用不同的流程和工具，培養(yǎng)不同的創(chuàng)新人才。中國創(chuàng)新競爭力研究中心的成立，正是為了整合全球最優(yōu)化的創(chuàng)新資源，聯(lián)絡政府、大學及企業(yè)，幫助企業(yè)量身定制創(chuàng)新解決方案。中國創(chuàng)新競爭力研究中心是集研究，教學和培訓于一體的學術機構。作為創(chuàng)新專家們交流與合作的一個平臺，它還可以加快創(chuàng)新成果的轉化和實際應用。中心的建立目的在于動員各界資源，提供創(chuàng)新技巧和相應培訓，幫助企業(yè)更好地了解創(chuàng)新，找到最為實際、有效的創(chuàng)新解決方案。中心實行主任負責制，###博士為中心主任。

Innovation is the most important part of a corporation’s core competences.It is also the only pathway for Chinese companies to go to the world market and transform from “Made in China” to “Create in China”.During different innovation courses, companies should adopt different strategies, take different tools and processes, and cultivate different types of talents.CIC is established to meet these specific needs by offering tailor made solutions for those companies, by integrating the most optimized innovation sources in the world, and building networks among Government, colleges and companies.CIC is an academic institution with research, teaching and training in it.Moreover, as an exchange & collaboration platform for innovation professionals, CIC could also speed up the process of achievements transformation and application.Our goal is to help enterprises to find the most practical and efficient

innovation solutions.To achieve that, we will mobilize resources from all fields and provide innovation tips and specific trainings.Dr ### is responsible for CIC as its director.中心成長于中國經濟高速發(fā)展的時代，將秉承求實的精神，以建立一所世界一流的創(chuàng)新研究中心為目標，不懈致力于科研發(fā)展，人才培養(yǎng)，國際國內學術交流與合作。

CIC is growing up in the time of rapid economic development.Therefore, it will be endowed with the realistic sprit as its soul.It will take being the first class Innovation Center as its goal, and will commit itself in research, personnel training and international

collaboration.中間略??

一、中心特色服務

1.創(chuàng)新咨詢項目

由專家委員會主導，在咨詢部門的配合下完成。是中心的主要項目，主要針對客戶的需求，針對創(chuàng)新體系設計具體的創(chuàng)新項目.Products & Services

1.Innovation Consulting Projects.Led by Expert Committee.With the help of consulting department.It will be the major projects of CIC.We will design specific projects according to the clients’ demands and their innovation system.以下原文略

2.Innovation Rating.This will be the leading projects of CIC.Metrics might include Innovation Talents,Innovation resources and tools, Innovation Organization and Culture, Idea Management, Innovation Life Cycle and Processes, Innovation coaching and training team, Innovation Strategy, Business Model Innovation, Innovation Collaboration, etc.It will help

Government, corporations, universities and other units to define innovation exactly, in order to be able to drive innovation in a more clear and efficient way.3.Innovation Games.Some game might be designed according to innovation process, with three roles

(innovation leaders, innovation champions, creative geniuses)involved.These three kind of people are critical for a innovation life cycle.By mastering some innovation skills through the game, they will be more likely to do innovation more efficiently.4.Innovation Training.CIC will design all kinds of training program for foreign companies and other

institutions.Meanwhile, CIC will also deliver official certificate or MBA certificate.5.Innovation Platform.We may offer club activities, seminars, etc that may provide platform for collaboration, patent sourcing and trading, etc.Innovation Resources Database: Free online innovation knowledge and tools database Vision

To integrate the most precious resources in the world, build the most authorized

Innovation Consulting Center in China, provide the most professional certification course for innovation consultants and IMBA(Innovation MBA).Strategy

Stage IProject-based stage.Make CIC well reputed and authorized by the following steps: offering professional projects by the Expert Committee;presenting the achievements of the innovations consulting from the CIC presenting center.The major task in this stage is to build our brand, and it could be explored in the following 3 ways;

a)Offer free knowledge and tools resources so that people will come to the website when they need some knowledge.Monthly Innovation Knowledge Update can be also used.b)Offer innovation rating services for companies at a very low price or for free.c)Work out a series of white paper both in English and in Chinese that can be used by the clients.Please understand I can’t attach the whole pages for confidential information.