人力資源文員的崗位職責(zé)和任職資格

崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

篇二

【崗位職責(zé)】

1、通過各種招聘渠道發(fā)布和管理招聘信息;

2、對簡歷進行篩選;

3、根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，選擇合適人員;

4、電話邀約并安排求職者面試;

5、跟進面試前后情況;

【任職要求】

1、年齡：___周歲，學(xué)歷、經(jīng)驗不限;

2、性格開朗活潑，積極主動;

3、具有較強的抗壓能力及語言表達能力;

4、熟悉使用word、excel等office辦公軟件;

5、實習(xí)生、應(yīng)屆生也可，上崗有老員工一對一教導(dǎo);

篇三

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接聽?wèi)?yīng)聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進維護;

2、選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘職位;

3、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選，電話邀約面試，短信通知面試者，做好面試前后的跟蹤;

4、執(zhí)行完成好上級安排的各工作事項;

5、其它與人力資源相關(guān)工作;

任職要求：

1、___周歲，學(xué)歷、經(jīng)驗不限;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，說話流利;

3、具備一定的抗壓能力;

4、會基本使用word、excel等office辦公軟件;