XX縣落實保障義務(wù)教育教師工資待遇實

施

方

案

為加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，依法保障義務(wù)教育教師合法權(quán)益和待遇，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步保障義務(wù)教育教師工資待遇的通知》等文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、總體要求

（一）工作目標(biāo)。

確保國家規(guī)定的義務(wù)教育教師工資政策及時落實到位，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于全縣公務(wù)員平均工資收入水平，對公務(wù)員普遍發(fā)放獎勵性補(bǔ)貼時，一并統(tǒng)籌考慮義務(wù)教育教師，實現(xiàn)義務(wù)教育教師工資待遇保障機(jī)制規(guī)范化、制度化。

（二）實施范圍。

全縣在編義務(wù)教育階段公辦教師，同時統(tǒng)籌考慮高中、中職、幼兒園教師工資待遇。

二、制度保障

（一）嚴(yán)格落實義務(wù)教育教師工資制度政策。

義務(wù)教育教師工資和待遇凡有政策要求的，每年每次要及時調(diào)整，并足額發(fā)放到位。實行基本工資和崗位績效工資相結(jié)合，將義務(wù)教育教師工資、績效考核獎勵全額納入財政預(yù)算。基本工資和基礎(chǔ)性績效工資統(tǒng)一由縣財政按月發(fā)

放；獎勵性績效工資由各單位按照相關(guān)文件進(jìn)行考核，每學(xué)年發(fā)放一次；教師養(yǎng)老保險、住房公積金、醫(yī)療保險金等所有費用全額列入財政預(yù)算，與公務(wù)員同標(biāo)準(zhǔn)、同待遇。

（二）實施義務(wù)教育教師工資監(jiān)測研判機(jī)制。

建立全縣義務(wù)教育階段教師工資與公務(wù)員工資收入水平監(jiān)測機(jī)制，人社部門要按照教育行政部門和中小學(xué)學(xué)校報送的教師年均工資收入數(shù)據(jù)，每年對全縣義務(wù)教育教師與公務(wù)員工資收入進(jìn)行比對，準(zhǔn)確把握政策、口徑和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)研判分析，確保數(shù)據(jù)真實，作為教師工資動態(tài)調(diào)整依據(jù)，實現(xiàn)每年義務(wù)教育教師工資收入增長幅度同步或高于公務(wù)員工資收入增長幅度。

（三）實施義務(wù)教育教師工資動態(tài)調(diào)整機(jī)制。

進(jìn)一步健全完善義務(wù)教育教師工資待遇保障動態(tài)調(diào)整機(jī)制，全縣義務(wù)教育教師平均工資收入與公務(wù)員平均工資收入同步預(yù)算、同步調(diào)整、同步保障、同步落實。核定績效工資總量時，統(tǒng)等考慮全縣公務(wù)員平均工資收入水平，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。動態(tài)調(diào)整義務(wù)教育學(xué)校崗位設(shè)置總量，及時辦理教師崗位晉級，全面落實相關(guān)待遇，充分調(diào)動廣大教師工作的積極性。

（四）實施義務(wù)教育教師工資激勵考核機(jī)制。

建立符合義務(wù)教育教師崗位特點的考核評價指標(biāo)體系，對全縣義務(wù)教育在編在崗教師加強(qiáng)考

核管理，實施獎勵性績效工資分配制度，績效工資與教職工崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)掛鉤，在分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向工作量大、工作業(yè)績突出的教師傾斜，向班主任和特殊教育教師傾斜，引導(dǎo)教師潛心教書育人，提升教師隊伍整體活力。

三、工作要求

落實保障義務(wù)教育教師工資待遇關(guān)系全縣廣大教師切身利益，事關(guān)全縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各級各有關(guān)部門要提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，吃透政策、明確目標(biāo)、把握重點，全力推動工作落實見效?？h政府成立由主要負(fù)責(zé)同志任組長、分管負(fù)責(zé)同志任副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在縣教體局，組織、編辦、人社、財政等成員單位要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極主動作為，人社部門要嚴(yán)格落實國家和省、市落實教師各項工資待遇有關(guān)政策，及時核算和研判監(jiān)測全縣義務(wù)教育所有教師年均工資收入情況，為動態(tài)調(diào)整提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；財政部門要加強(qiáng)經(jīng)費籌措與保障工作，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先解決義務(wù)教育教師工資收入所需經(jīng)費；教育部門要牽頭建立落實保障義務(wù)教育教師工資待遇聯(lián)席會議制度，定期研究工作，按要求向財政、人社等部門提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及時反饋義務(wù)教育教師工資收入中存在的困難和問題，重視教師輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo)工作，確保全縣義務(wù)教育教師工資待遇落到實處。