談現(xiàn)在的農(nóng)村教師還有幾人愿意進(jìn)城

現(xiàn)在的鄉(xiāng)村教師還像前幾年那樣熱衷進(jìn)城嗎？答案是否定的。除了剛參加工作不久的年輕教師，因為歸家或婚姻等因素還向往回城以外，其余大部分老師，特別是已經(jīng)在鄉(xiāng)村安家立業(yè)的老師根本不想進(jìn)城，原因有以下幾點(diǎn)：

一是農(nóng)村教師容易評職稱、好晉級。

現(xiàn)在的職稱評審政策一直在向農(nóng)村傾斜，農(nóng)村教師人數(shù)少、名額多，相比縣城教師在職稱晉升方面容易得多。特別是鄉(xiāng)村教師三十年教齡的老師直接可晉升為高級職稱，這是城里教師非常羨慕的。

二是農(nóng)村教師工資高。

現(xiàn)在農(nóng)村教師每月的鄉(xiāng)村補(bǔ)貼就有500元，再加上鄉(xiāng)村支持計劃中的300元工資，同等條件下比城里老師每月高出800元至1000元左右，一年高出一萬多元。

三是農(nóng)村教師工作量少壓力小。

現(xiàn)在人口都向城里聚集，農(nóng)村人口逐漸減少，鄉(xiāng)村學(xué)校大都只有一二百名學(xué)生，甚至很多學(xué)校不足百人。而老師卻有幾十人，每個人分擔(dān)的工作少得可憐，每天都很輕松。而城里學(xué)校學(xué)生多班額大，管理又相對規(guī)范，老師壓力大。

四是現(xiàn)在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)飛速發(fā)展，加上家庭自用轎車的普及，幾乎所有的農(nóng)村教師都將家搬至縣城，子女也都在縣城上學(xué)。

每天只是通勤上下班，幾個人拼一臺車，每個月平均下來也沒幾個錢，去掉雙休和寒暑假，一年下來的通勤費(fèi)用比農(nóng)村補(bǔ)貼都少。

五是農(nóng)村學(xué)校相對縣城管理較寬松，老師們基本可以做到晚來早走，上下班時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)較縣城老師寬松，甚至是住同一小區(qū)同一幢樓的鄉(xiāng)村老師到家了，縣城老師還沒下班。

遇到極端天氣，為了學(xué)生安全，農(nóng)村更是雪休、冰休、風(fēng)休和雨休。

六是農(nóng)村老師工作量小，平時有充分的時間和精力發(fā)展第二職業(yè)，搞點(diǎn)種植業(yè)或養(yǎng)殖業(yè)貼補(bǔ)家用。

路途遠(yuǎn)不方便的老師還有教師周轉(zhuǎn)農(nóng)村房，學(xué)校負(fù)責(zé)食宿。

可能有人會說農(nóng)村學(xué)校這么多好處，怎么不見縣城學(xué)校教師去啊？告訴你一個真相：不是老師不想去。年紀(jì)輕，能力強(qiáng)的老師想去，學(xué)校根本不放過。你沒看現(xiàn)在去農(nóng)村支教的老師都是年紀(jì)大身體不好的嗎？都很高興去養(yǎng)?。?/p>