XX市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)實施方案

為建設(shè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專業(yè)化、規(guī)范化隊伍，推進勞動關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，促進全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

一、工作目標

緊盯“十四五”時期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作目標任務(wù)，把握勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)具體要求，堅持分步實施、有序推進，堅持部門協(xié)作、社會參與，堅持政策支持、市場主導(dǎo)，力爭到2023年底實現(xiàn)全市取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級證書達到800人（2021年完成目標任務(wù)20%，2022年完成50%，2023年完成剩余30%），全市大多數(shù)大中型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、商會、在蕪建設(shè)工程施工企業(yè)中至少配備1名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，培育一批培訓(xùn)規(guī)模較大，社會認同度高，師資硬件設(shè)施較強的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)。每年評定10名金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，并報省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方辦公室。

二、政策支持

（一）納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。

職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)組織企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，按照取得職業(yè)技能等級證書人數(shù)給予職業(yè)培訓(xùn)補貼（含職業(yè)技能等級評價費用）。補貼標準分為兩檔：取得四、三級職業(yè)技能等級證書按照1000元/人的標準給予職業(yè)培訓(xùn)補貼，取得二級、一級職業(yè)技能等級證書按照1200元/人的標準給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。

（二）給予技能提升補貼支持。

符合條件的企業(yè)職工取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級證書，可按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼。所需費用從失業(yè)保險基金列支。

（三）保障脫產(chǎn)培訓(xùn)期間權(quán)益。

經(jīng)用人單位批準，脫產(chǎn)參加勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)及等級認定的，培訓(xùn)及等級認定期間視同提供了正常勞動，用人單位不得扣減工資和福利。

（四）參照專業(yè)技術(shù)人員提升工資福利待遇。

取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書并被聘用的，可享受相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員同等工資福利待遇。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級、三級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（二級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（一級）分別對應(yīng)享受初、中、高級專業(yè)技術(shù)人員的同等工資福利待遇。

三、組織實施

（一）任務(wù)分工。

市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方統(tǒng)籌負責(zé)全市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)工作。市人社局負責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)培育、組織培訓(xùn)鑒定、落實技能提升政策等工作，市總工會在培訓(xùn)場地、師資方面，企聯(lián)、工商聯(lián)在號召企業(yè)積極參與方面，為培訓(xùn)鑒定提供最大支持。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方負責(zé)轄區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍的管理，宣傳發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)及行業(yè)協(xié)會、商會積極參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)，組織符合申報條件人員參加培訓(xùn)，建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員臺賬，搭建定期學(xué)習(xí)交流平臺，通過法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動用工問題研討、企業(yè)勞動管理經(jīng)驗交流等方式，促進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員之間相互交流借鑒。

（二）宣傳發(fā)動。

市縣兩級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要高度重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)工作，廣泛開展宣傳動員，為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)營造氛圍。一是結(jié)合四送一服、規(guī)范用工幫幫團、百名仲裁員服務(wù)千戶企業(yè)、和諧同行企業(yè)培育等行動，廣泛宣傳規(guī)范化、專業(yè)化、社會化的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍在構(gòu)建和維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要意義；二是優(yōu)先安排獲評勞動關(guān)系示范企業(yè)、勞動保障誠信單位以及“千戶企業(yè)培育共同行動”中的企業(yè)相關(guān)人員參加培訓(xùn)，發(fā)揮示范效應(yīng)，提高企業(yè)配備專業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的積極性，鼓勵更多人員從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作；三是聯(lián)合行業(yè)主管部門組織在蕪建設(shè)工程施工企業(yè)中勞資專管員參加勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)和考評。

（三）建立培訓(xùn)體系。

市縣兩級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，落實激勵政策，鼓勵企業(yè)為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)和評價提供必要的時間、資金等服務(wù)保障，引導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)積極參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)工作，積極培育一批培訓(xùn)規(guī)模較大，社會認同度高，師資硬件設(shè)施較強的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，形成人員參與度高、企業(yè)配合度高、培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)性強的培訓(xùn)體系。

（四）培訓(xùn)鑒定。

1.選定培訓(xùn)機構(gòu)。市人力資源社會保障局確定具有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)負責(zé)培訓(xùn)鑒定工作。

2.組織報名。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局根據(jù)當(dāng)年全市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)計劃，組織發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)及行業(yè)協(xié)會、商會從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，且符合《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)技能標準》（附件1）規(guī)定報名條件的職工報名培訓(xùn)。

3.開展培訓(xùn)。市人力資源社會保障局指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)按照國家職業(yè)技能標準和崗位要求開展培訓(xùn)工作。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)教材選用中國勞動社會保障出版社編印的培訓(xùn)教材，培訓(xùn)時間不少于40課時（5天），每期培訓(xùn)人數(shù)控制在50-100人，全過程同步錄音錄像，培訓(xùn)到課率不低于80%。培訓(xùn)納入“XX職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”進行實名制管理，市人社局勞動關(guān)系科負責(zé)審核監(jiān)管，職業(yè)能力建設(shè)科負責(zé)指導(dǎo)督促各縣市區(qū)人社局根據(jù)審核結(jié)果按規(guī)定及時撥付培訓(xùn)補貼資金。

4.實施鑒定。市職業(yè)技能鑒定中心與培訓(xùn)鑒定機構(gòu)進行對接，及時做好等級認定方面的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，提供題庫等技術(shù)支持。培訓(xùn)結(jié)束后，及時開展考核評價，為考核評價對象提供便捷高效服務(wù)。

（五）評選金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。

根據(jù)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的選樹范圍、標準和要求，每年選樹10名金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，年底前報省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方辦公室。

(六)納入考核評估。

把參加培訓(xùn)和取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級證書情況納入評選和諧勞動關(guān)系示范工業(yè)園區(qū)、示范企業(yè)等的創(chuàng)建內(nèi)容。把各縣市區(qū)組織參加培訓(xùn)等情況納入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系績效考核內(nèi)容。

四、工作要求

（一）提高站位，高度重視。

各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)要充分認識到勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)對于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要意義，要從促進經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，提高政治站位，高度重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)和等級認定等工作。要結(jié)合實際，切實抓緊抓好，確保按時完成年度目標任務(wù)。

（二）密切協(xié)調(diào)，形成合力。

各縣市區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要各司其職，分工協(xié)作，密切配合，積極行動，充分發(fā)揮各部門工作所長和資源優(yōu)勢，形成工作合力，扎實推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)按計劃順利開展。

（三）總結(jié)宣傳，示范引領(lǐng)。

各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要向企業(yè)大力宣傳該項工作對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要性，及時總結(jié)分析本地區(qū)工作經(jīng)驗和做法，交流推廣典型經(jīng)驗，增強活動的實效性，起到示范引領(lǐng)作用。

附件：《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)技能標準》規(guī)定的報名條件

附件

《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)技能標準》

規(guī)定的報名條件

一、具備以下條件之一者，可申報四級/中級工:

(１)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作４年(含)以上。

(２)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)，或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(３)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

①相關(guān)職業(yè)是指人力資源管理、勞動保障事務(wù)處理、社會工作等職業(yè)。（下同）

②相關(guān)專業(yè)是指勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、工商企業(yè)管理、法學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)。（下同）

二、具備以下條件之一者，可申報三級/高級工:

(１)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作５年(含)以上。③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指企業(yè)人力資源管理師、勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。

(２)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(３)具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。

(４)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１年(含)以上。

(５)具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆研究生畢業(yè)生)。

三、具備以下條件之一者，可申報二級/技師:

(１)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上。

(２)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作３年(含)以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。

(３)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。

(４)具有碩士研究生本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１年(含)以上。

(５)具有博士研究生本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。

四、具備以下條件者，可申報一級/高級技師:

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上。