第一篇:落實在基層、感動在身邊
落實在基層、感動在身邊
什么是“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”呢?我認為只要一心為顧客服務,創(chuàng)造一流業(yè)績,就是為民服務,就是創(chuàng)先爭優(yōu)。一年多來,我們是這樣想也是這樣做的。
在服務顧客中創(chuàng)先爭優(yōu),關鍵是要讓黨、團員起好模范帶頭作用,并帶動員工都行動起來。我們要完成非油品銷售目標,就得讓員工“動”起來,“活”起來。為了積極響應和貫徹上級部門“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”的精神,按分公司的要求認真執(zhí)行了“微笑服務”、“溫馨語提示服務”等規(guī)范。為了讓顧客進一步感受到我們“易捷便利店”方便、快捷的服務,我們余干經營部在片區(qū)經理的帶動下集廣大員工之智慧,想辦法、拿措施,創(chuàng)造性的提出了“移動式銷售”理念。
我們的加油站大多都是農村網點,硬件設施不完善,非油品銷售起步低,這是我們的硬傷。在重重困難下,尤其是城北加油站在未營業(yè)的情況下,今年卻成為了余干片區(qū)日銷售冠軍,日均銷售達到950元。為什么呢?這就是“移動式銷售服務”理念的成果。
2011年8月,天氣熱辣辣的,城北站員工小劉看見一輛旅游巴士停在加油站范圍內,于是便推著貨柜上前銷售非油品,有一位顧客急切地向她詢問是否有避暑藥,車上有人中暑,發(fā)現有顧客中暑的情況后,她便迅速拿出了分公司配備的小藥箱,為顧客提供了避暑藥,員工小湯及時搬來了椅子給中暑的顧客坐下并端來涼開水。看到兩位員工熱情的服務,車上的所有乘客都十分感動,有位乘客看見了小劉身邊的小推車,便好奇地問,“你們這不是有便利店嗎?怎么用小推車來賣東西呢?”。兩位員工便耐心的向顧客解釋中石化的非油品業(yè)務及本加油站特有的“移動式銷售”服務:“哪里有顧客我們的小推車就到哪里,哪里有需要我們的員工就出現在哪里”。經過兩位員工的細心解說,圍觀的顧客越來越多,雖然只有短短的幾分鐘的時間,但是這幾分鐘的時間不僅僅是非油品銷售了300多元,更重要的是讓顧客感受到 “易捷便利店”方便、快捷的服務。這僅僅是加油站眾多故事中的一個縮影,但是卻折射出了經營部、加油站在“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,想顧客之所想、急顧客之所急。
歲月無痕,當我們驀然回首,翻閱著自己的心靈,總有一段段記憶在生命中留下深深的痕跡,無法忘卻,每當我們拾起它時,心里總涌動著一絲久違的沖動,這便是感動。我感動的是我們石化人的愛崗敬業(yè),我感動的是我們石化人的吃苦耐勞,我感動的是我們石化人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),這種感動更詮釋了中石化全體員工“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”的精神!
第二篇:七師“八法工作制”落實在基層
七師“八法工作制”落實在基層
【文稿內容】
“八法工作制”推進基層黨支部、黨員干部更好服務職工群眾
通訊員 劉桂玲
在建黨九十一周年來臨之際,為促進團場,進一步改善干群關系,轉變干部作風,讓職工群眾通過黨員干部貼心、溫馨的服務,深切地感受到黨的溫暖。6月18日上午,一二三團分南、北兩個片區(qū)召開了落實八法制推進會,該團領導、政工辦、全團各基層單位黨支部書記、指導員、工會主席、政工員120人參加了片區(qū)會議。
會上,基層單位黨支部書記作了典型發(fā)言,介紹了本單位落實八法工作具體情況。
今年一二三團黨委在全團黨員干部中開展實施八法工作制,即住連入戶法、民情日記法、黨員承諾法、政務公開法、群眾評議法、民主決策法、活動促進法、典型引導法,為使活動開展的扎實有效,真正使廣大黨員干部撲下身子、問需于民、問計于民,面對面、心貼心、實打實地解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題,使廣大黨員干部時刻按“八法工作制”要求做到親民、為民、愛民。各單從自身的特點和具體情況出發(fā),通過駐連入戶、撰寫民情日記等八法工作制的落實和各項活動的深入開展,使基層黨支部及黨員干部做到了走百家、聽民聲、解民意,拉近了干部與職工的距離,了解了職工群眾所思、所想、所盼,解決了職工群眾的熱點難點問題,支部和黨員干部成為職工群眾依靠,半年來,八法工作制成為基層黨支部、黨員干部聯系職工群眾紐帶、成為促進基層單位和諧發(fā)展的助推器。
據統(tǒng)計,自活動開展以來,各基層黨員干部累計走訪職工家庭1000余戶,召開各類座談會50余場,與450名困難職工結成幫扶對子,撰寫民情日記2000余篇,收集整理群眾意見300余條,召開民情分析會100多次,為職工群眾干好事、實事566件,給126戶困難職工提供幫扶資金10萬余元。
通過此次八法工作制推進會,相互觀摩民情日記,給基層單位領導干部以相互交流,相互提高的平臺,推進八法工作制深入開展。
一二三團四連黨支部書記 王兵 同期聲:我們今天在一連開了一個落實八法工作制的片區(qū)會,我們各單位在這兒相互交流,學到了別的單位的先進經驗,我們通過這次學習,我們要相互交流,相互溝通,回去以后,把八個工作法扎扎實實做好,積累經驗,持久的堅持下去,實現我們單位娥進位目標。
一二三團二連指導員 賈云政 同期聲:通過今天我們在一連開的這個民情日記交流會和八法工作制落實,然后向友鄰單位學習了民情日記交流內容,經過觀摩民情日記我們深深感覺到自己和其他單位的差距,我們還需要進一步改進,進一步踐行八法工作制,然后落實到實際工作當中,在以后的黨建工作中,以及在農業(yè)生產當中進一步的實現學有榜樣,趕超有目標。一二三團八連黨支部書記 孫彥偉 同期聲:通過這次會,我們單位向其他單位學習到了民情日記轉寫法的一些內容,找到了差距,我們計劃繼續(xù)抓好領導干部撰寫民情日記以及駐連入戶,特別是民情日記,領導干部要通過民情日記了解職工的想法,了解職工群眾的難處,找到解決的辦法,爭取最快時間,以及最優(yōu)質服務完成團黨委下達的各項任務,以及群眾對我們的要求。
地址:農七師一二三團電視臺電話:1377906718
2八法工作制落實在基層:致富典型成為職工致富的好幫手
通訊員程小明
128團各基層單位結合黨組織建設年活動,不斷落實“八法工作制”,增強了支部的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。128團2連職工、黨員李玉軍通過幾年的努力,從剛開始承包的40畝地發(fā)展到現在的260多畝地,從小三膜到超寬膜雜交希植種植模式,通過精心管理,從不懂農業(yè)生產的青年成為了一名經驗豐富的致富能手,2連的致富典型,棉花生產連年都取得了很好的效益。
【一二八團二連黨員 李玉軍】我去年承包了170多畝地 經過一年的努力 收入掙了十幾萬塊錢吧 今年又在去年的基礎上有增加了一塊地 今年春播和苗期這個管理上被連里評為優(yōu)秀職工 我會帶動身邊的其他職工 帶動他們一起致富
為幫助更多的人一起致富,他經常和其他職工相互交流棉花種植經驗。職工李正科就是他的主要幫扶對象之一,李正科在種植棉花上缺乏經驗,李玉軍就通過自己的多年的種植經驗,結合團連推廣種植的科學新技術,經常給李正科指導,使李正科在棉花管理技術上有了很大的提高。
【一二八團二連職工 李正科】李玉軍現在是我們二連的致富能手 他給我們指導指導(幫)我們提高單產
128團3連職工王延兵勤勞致富,這兩年被3連黨支部評為青年崗位致富能手,作為一名共產黨員,他不忘自己身上的重任,在自己致富的同時,積極幫助連隊職工,解決農業(yè)生產中所遇到問題,職工陳志華就是他的幫扶對象。
【一二八團三連職工 陳志華】王延兵對我?guī)椭Υ蟮?尤其是在今年春播中 我資金不足 他給我解了燃眉之急 經過幾年的努力 我買了一臺機車(他在)保養(yǎng)和維護上面經常指點我 他是我們連的致富能手 在他的幫助下 我希望我自己也能夠早日致富
【一二八團三連黨員 王延兵】作為一名黨員 我希望我?guī)ьI身邊的人一起致富
今年,128團各基層黨支部積極發(fā)揮黨員帶頭致富、帶頭講誠信、帶頭扶貧濟困的作用,通過對優(yōu)秀職工典型、致富典型、誠信職工典型、科技職工典型進行評選,進一步帶動和引導更多的職工樹立學科技、懂經營、會管理、講誠信的職工隊伍。
***
“小崗位”推動無職黨員有“作為”
李艷麗 張艷波6月21日
結合當前的創(chuàng)先爭優(yōu)工作,128團基層黨支部深入開展八法工作法,通過深入走訪調查,了解群眾關心的熱點、焦點和難點問題,然后將連隊無職黨員按需設崗、因事定崗、因人設崗、以崗定責、責任到人,使每個崗位都能符合黨員個人實際,從而最大限度地發(fā)揮其特長和優(yōu)勢,促使無職黨員們在農業(yè)生產、職工生活中的每個小崗位中都有作為。
128團13連職工吳發(fā)銀是連隊上科技示范崗的無職黨員,生產管理中,他帶頭使用超寬膜、單粒籽精量點播、新品種等先進新技術,去年他的棉花單產就達到了400多公斤,今年他表示要力爭畝產實現450公斤單產,生產中他變無職為有責,無為變有為,每天早早的騎著摩托車奔走于田間地頭,查看棉田中的生長尺,并認真的把他記錄下來,在生產上、技術上積極幫助身邊的職工,128團13連無職黨員吳發(fā)銀同期聲:在生產當中,農戶們有個什么情況(問題)來講一聲,(我)該幫忙的地方幫個忙,給他們看看,該打藥的打藥,在新技術運用方面起個帶頭作用,給他們指導指導,做好無職黨員的帶頭表率作用,盡黨員的一份義務。
13連職工劉永江是監(jiān)督崗的無職黨員,生產期間他走家入戶,嚴把每個安全環(huán)節(jié),128團13連無職黨員劉永江同期聲:我在無職黨員里擔任安全監(jiān)督崗,今天我們對全連住戶進行安全檢查,主要針對住戶住房的用火用電進行全面的檢查,及時發(fā)現安全隱患,給住戶及時指出,促使我連在田管階段的無安全事故的發(fā)生。
13連職工邱江成是信息咨詢崗的無職黨員,連隊生產、生活中職工們有了什么事,他都會及時地給支部反映、及時幫助職工解決生產生活中的難題,128團13連職工邱江成同期聲:今天來看一下泵房,檢查一下他們這個閥門、電機有沒有安全隱患,現在夏灌期間,用電頻繁的很,發(fā)現問題及時向連隊領導匯報嘛,多為職工做點好事吧,多為連里出點力,保證夏灌暢通,感覺挺順心的。
俗話說“黨員干部走在前,任何工作都不難?!?28團各基層支部結合工作實際,在連隊各環(huán)節(jié)設置了政策法規(guī)崗,民意聯絡崗,信息咨詢服務崗,社會治安維護崗、監(jiān)督崗等十多個崗位,規(guī)定了每個崗位的具體責任和義務,使更多的普通黨員在生產承包一線成為學科技、用科技的典范和帶頭人,無職黨員立崗有責、立崗有為,進一步激發(fā)了各個基層黨組織和廣大黨員干部的活力。
125團黨員干部為職工排憂解困
通訊員:齊亞麗孫潤華(***)
在2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,125團4連黨支部以落實“八法工作制”為主線,開展無職黨員設崗定責活動,發(fā)揮先鋒模范作用,服務職工群眾,樹立黨員形象。從春播到當前田管工作中,黨員干部每天吃住在連隊,服務在一線,送技術、抓生產、解難題,切實把服務職工群眾、轉變干部作風落實到農業(yè)生產各個管理環(huán)節(jié)中。確保創(chuàng)先爭優(yōu)務實效、職工群眾得實惠。
眼下正是棉花進水關鍵期,6月20日早晨8點,4連書記簡國榮來到職工趙松明的地里。發(fā)現趙松民地里棉苗有紅蜘蛛,立馬幫他協調機車,為棉苗打藥,這下趙松明下午就可以順利的進水了。
【一二五團四連職工趙松明】連領導確確實實為我們職工著想 為我們解決生產中遇到的難題打心眼里感謝他們
今年春耕以來,4連田間地頭隨處可見黨員干部奔走忙碌的身影,他們支農一線干農活,指導生產抓質量,協調矛盾解糾紛。半年來,4連黨支部已累計為職工群眾辦實事、辦好事60多件,真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實在了一線,深化了干部作風建設,加深了干群之間的感情。
4連職工王丑女今年承包了200畝棉花,春播期間,一場大風將她家地里的薄膜,滴管帶幾乎全吹起來了,4連黨支部迅速組織全體領導業(yè)務幫助她鋪薄膜,解了她的燃眉之急。她說她最要感謝的人就是幫助她的干部們。
【同期聲一二五團四連職工王丑女】薄膜全吹開了,我們連隊領導業(yè)務,全來給我們壓薄膜,我們薄膜吹的非常厲害,我們在那邊干,我看好多人,我非常感謝連隊領導業(yè)務,給我們把薄膜全蓋好了。
72歲的退休老人陳昌林是125團4連一名退休職工,兒子因公受傷,生活不能自理,家庭生活困難,春播大忙季節(jié),家中的水管壞了,急壞了老兩口,4連書記簡國榮得知消息后,立即到商店買了新水管并幫他接好,使陳昌林安心生活。
【同期聲一二五團四連退休職工陳昌林】我們實在沒辦法,找其他的人都在忙,我們家的人也是兩個病號,兩個兒子都有病,我們就到連里面找書記,一打電話書記來了,給我們搞好了,買零件連錢都不要,水都沒喝,都走了,我們實在感謝書記沒辦法。
在生態(tài)小康連隊建設方面,今年四連黨支部下大力氣帶領職工完成了植樹造林48畝,莊園林5畝,拆除危房12間,公共場所硬質化路面350平方米,連對環(huán)境有了顯著改觀。
【一二五團四連職工趙松明】今年這個領導班子確實做的可以,比如說這個新辦公室前面種子花草樹木,他們都是自己親自動手,親自干,我們看在心里,念在心里,終于看到一個新的面貌,新的辦公室。
【同期聲 一二五團4連書記簡國榮】結合基層組織建設年活動的開展,切實轉變工作作風,堅決執(zhí)行徐正偉提出的“八法工作制”駐連入戶,做好民情日記。從開春至今,連領導業(yè)務解決職工實際困難5件。
2012年半年來,125團黨委將“八法工作制”落實在推進基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,以“履諾、服務、效能”為重點,提高全團黨員干部的責任意識。實現了問題在一線解決,作風在一線轉變,形象在一線樹立。黨員干部把職工群眾憂樂放心頭,為職工生產上解困為群眾生活上解憂,塑造了廉潔、務實的干部隊伍形象,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
七師推行“八法工作制”建立為民辦事長效機制
記者:陳巖
七師全面部署和做好“八法工作制”的工作是按照師黨委的要求,結合基層組織建設年活動的開展,以落實“八法工作制”為抓手,極積推進黨員干部工作作風的轉變并利用召開黨委中心組學習和會議之際,多次組織全團干部學習;從確定目標、狠抓落實,著力做好把干部駐連入戶,寫民情日記工作,切實轉變干部作風,組織開展主題實踐活動,激發(fā)基層黨組織和廣大黨員干部的活力;以新一輪承諾為抓手,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、進一步深化“兩級黨建聯創(chuàng)”活動、認真落實民主決策制度,著力推進“八法工作制”的落實和檢查督促力度。
連隊黨組織是黨在連隊的基層組織,是黨在連隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是各項工作的領導核心,加強連隊黨組織建設,打造凝聚力強、先進性突出的連隊基層黨組織,使連隊基層黨組織始終成為全心全意為廣大職工群眾服務;多激勵、多嘉獎為民辦好事、辦實事的基層黨員干部;基層工作要善于樹立分析和總結方法同時機關科室相關領導擔當黨建指導員,要列入機關的考評中;黨支部要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,確保各項工作有效扎實推進、全面落實。
“八法工作制”的落實,是貫穿于加強基層組織建設年和深化干部作風建設年的始終,把真心實意為群眾辦實事,作為改善黨群、干群關系的突破口。同時要進一步增強黨性觀念,結合深化干部作風建設年活動,重點抓好黨員承諾、住連入戶、民情日記等活動,樹典型、抓示范,把“八法工作制”落到實處;推動基層組織建設年的各項工作,做到任務目標明確;通過推行“八法工作制”和建立為民辦事長效機制,過程要抓實、具體要落實;工作方法落實到位,方法得當;要抓具體實效,通過考核制度,階段點評,以此來調動廣大黨員的積極性,盡職盡責達到工作實效;使各項工作順利推進,黨群、干群關系密切,社會安定和諧,經濟社會持續(xù)發(fā)展。
第三篇:感動在身邊
阜新市中心醫(yī)院“感動在身邊”先進人物評選
活動實施方案
全院各支部、各科室:
為樹立楷模,弘揚正氣,倡導新風,充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用,進一步鞏固和提升我院?心?文化建設內涵,提高職工思想道德水平、倡導愛院如家,愛崗敬業(yè)的奉獻精神,構建和諧醫(yī)院,實現創(chuàng)建遼西名院和阜新市醫(yī)院中心的目標。院黨委經研究決定舉辦第一屆?感動在身邊?先進人物評選活動?,F將《阜新市中心醫(yī)院?感動在身邊?先進人物評選活動實施方案》印發(fā)給你們,請各支部、科室認真組織職工參與。
一、指導思想
以發(fā)現、評選、宣傳我們身邊?感動醫(yī)院?的人物,用他們的愛崗奉獻、待患如親、勇于創(chuàng)新、情系醫(yī)院的?感動?事跡來凝聚人心,鼓舞斗志,在全院營造良好的道德風尚氛圍,為構建富裕文明和諧生態(tài)思茅創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、活動主題和口號
主題:典型引路感動醫(yī)護感動患者感動公眾
三、評選范圍和條件:
1.評選范圍:全院職工。從2010年12月初開始,經各科室廣泛推薦,職工公認并被一定數量的人員特別推薦的人選可列入參選范圍。
2.評選條件:
①為推動醫(yī)院發(fā)展建設做出突出貢獻,在自身專業(yè)領域里表現突出,成績顯著,事跡感人,引起社會廣泛關注。
②愛崗敬業(yè),勤奮工作,自強不息,積極探索新技術、新業(yè)務,為學科建設作出突出貢獻的人物。
③熱心公益,助人為樂,扶危濟困,無私奉獻,具有強烈的職業(yè)責任感,以實際行動感動和影響了身邊人的人物,產生了良好的社會影響。
④自強自立,孝老愛親,個人的經歷或行為,代表了社會發(fā)展方向、社會價值觀取向及時代精神;在生活、家庭、情感上表現特別感人,體現中國的傳統(tǒng)美德和良好社會風尚。
四、評選方法
1.征集階段(2010年12月—2011年1月)。候選人的推薦實行組織推薦、群眾舉薦和個人自薦相結合。
(1)組織推薦。
以科室為單位,通過自下而上,層層推薦的方式廣泛征集。各科室推薦1—2位候選人,報?感動在身邊?先進人物評選工作領導小組辦公室(設在院宣傳部),上報候選人物均需附人物事跡簡介(500—1000字)。
(2)群眾舉薦和個人自薦。群眾和個人可以向所在基層黨支部舉薦和自薦,也可直接向評選工作領導小組辦公室舉薦、自薦。
(3)參與辦法??剖彝扑]的人選,按照《?感動在身邊?先進人物評選候選人推薦表》規(guī)定的要求填寫上報事跡材料。群眾舉薦、個人自薦的材料,由所在基層黨支部,進行條件和資格審核,并將事跡材料上報。
2.組織審核階段(2010年1月上旬)。評選領導小組確定正式候選人名單。
3.評選表彰階段(2010年1月)。院評選工作領導小組綜合科室推薦和組織審核等情況,確定十名?感動在身邊?先進人物入選者,其余入圍者授予?感動在身邊?先進人物提名獎,并于2010年2月在全院召開?中心醫(yī)院‘感動在身邊’先進人物評選頒獎晚會?。
4.宣傳推介階段(2010年2月)。對于獲獎先進人物的事跡會在《院報》、《醫(yī)療信息》上開辟專欄進行全面宣傳,并與市級媒體合作,對先進人物的事跡進行宣傳。
五、組織領導
成立中心醫(yī)院?感動在身邊?先進人物評選工作領導小組。
組長:文衛(wèi)東 劉長江
副組長:劉振軍 趙月 龍振海 劉穎
紀亞紅 喻虹、張秀華
1、下設活動專項辦公室,負責?感動在身邊?先進人物評選活動的日常組織實施工作。辦公室設在院宣傳部。
辦公室主任:紀亞紅(兼),辦公室成員:馬靖宇、賀莉、?。
2.下設宣傳報道組:負責通過媒體及醫(yī)院網站及院內媒介對推薦人選的宣傳報道工作。
六、工作要求
1.廣泛宣傳、深入發(fā)動。各科室要從加強醫(yī)院文化建設、促進和諧醫(yī)院建設的高度,充分認識開展?感動在身邊先進人物?評選活動的重要意義。發(fā)現、培育身邊的先進典型,推介、宣傳一大批院內先進典型,真正形成?職工評、職工贊、群眾學?的氛圍,在全院掀起?學習道德模范、爭做優(yōu)秀職工?的熱潮。
2.嚴密組織、嚴格把關。各支部、各科室要加強領導、明確責任,以科室主任為主要負責人,按照本次活動規(guī)定的標準程序,嚴肅認真地進行審核把關,準確及時上報推薦材料,號召并組織廣大職工做好推評活動。
3.重在過程、部門聯動。開展醫(yī)院感動人物評選活動,重在職工積極參與、職工自我教育、職工自我提高的過程。要把這次活動作為教育干部群眾學典型、樹新風的過程,作為鼓舞斗志、凝聚合力的過程。工會和共青團組織要積極支
持評選活動的開展,充分發(fā)揮聯系群眾的橋梁紐帶作用。院宣傳部要充分發(fā)揮輿論引導作用,認真搞好評選活動各個環(huán)節(jié)的宣傳報道,引導社會公眾關注、支持活動的開展。
中心醫(yī)院黨委
二0一0年十二月
第四篇:感動在身邊
感動在身邊,溫暖在心田
很快,初三過去一半了,我的初中生活也只僅剩半年,所以要在這個假期查漏補缺,也要對上個學期進行總結,上學期有許多感動,依舊縈繞在心頭。
作文·老師
每周四下午,是我們固定的語文補習時間,而通常在這個時間段,我們寫一篇作文,老師晚上奧夜為我們判出來,第二天就開始講,每天中午和課間在喬老師那里排隊的人山人海,一個又一個講,每一個老師都是那么認真地對待,待到我了,老師示意我先坐下,接著用手輕撫著我的背用嘶啞的聲音說:“分析一下,文章的問題出在哪?”我認真的回答上,眼眸恰好與老師對上,老師的眼充滿血絲,眼底的黑眼圈也加深了許多,老師拿起筆,在我修改的仍不到位的地方圈點并勾畫著,一夜的疲倦后,老師的話仍那么有力,一字一句寫進我的心中,一字一句的溫暖與感動也一并涌上心頭。
跑步·同學
跑步這一項,我不算好也不算差,但那一天我感冒了,跑步時鼻子出不了氣,因為有了你的陪伴,我沒有落隊。
地一天,我恰好感冒,風也很大,亂得我呼吸很困難,這時,原本跑步很快的朋友漸漸慢下來,我以為她也不舒服,于是繼續(xù)努力著,她漸漸到了我身邊,說“來,我拉著你,和我步子一致,一定能追上的,加油?!蔽揖瓦@樣,與她的步伐一致,大步邁起來,張開嘴,大口呼吸,用盡全力,想放棄時,看看朋友堅定的表情,便雙充滿了動力,還剩五圈,三圈,一圈,半圈,我們互相鼓勵,都沒有落隊,心中的感動與溫暖無法衡量。
初三上已為往事,都期末成績之時畫上句號,初三上我認為還沒有拼盡自己的全力,初三下我要更加努力,下一目標便是進年級前五十。
苛求自己,加油!
第五篇:感動在身邊
身邊的感動
高中的住校生活,將我們這群可愛的人兒緊緊圈在這小社區(qū)中。她,不是教室里的身影,卻帶給了我來自心底的觸動。
她是學校的送奶阿姨。一頂舊的發(fā)灰的毛絨帽罩著凌亂的頭發(fā),蒼老的面容仿佛折射著生活的艱辛。也許,這是我們?yōu)t灑地刷卡付費時所感受不到的。
第一次和她交談是在高中開學訂奶的時候。沙啞的嗓音,一口難聽的家鄉(xiāng)話,不免讓人有些厭惡。遲緩的動作,不熟練地按著計算器總令人感到煩躁不安。一手指著奶票,一手取過奶,再一扭頭,爽快地拋給她身后的冷漠。
一直以為,人就有高低之分。習慣了顧客就是上帝,習慣了早晨的一包牛奶,卻從未注意過這位默默工作著的人兒。那是一處獨特的美麗。
曾經一早,沒有見到這位阿姨,只見一塊在昏暗中的小黑板:“今天阿姨生病了,牛奶會補給你們。同學們,請原諒阿姨?!痹疽欢亲拥脑箽獠挥X中沉入心底。沒有秀麗的字跡,沒有文質彬彬的話語。兩行簡短質樸的話語,卻一個字一個字的裝到我心里。曾經讀過課本上深沉的話語,心中卻從未有這般沉重。那是來自一位普通的送奶員的歉意,卻點點滴滴地滲入心底,浸潤著那被深埋著的真情,萌發(fā)絲小卻清晰的敬意。
曾經,我們習慣了他們的存在,習慣了掛在臉上的冷漠,習慣在心靈四周筑起高墻,矜持著不泄露一點真情。我們寧愿讓心在泥淖中麻木著,卻感受不到他們散發(fā)著的溫暖。
他們是在社會底部掙扎著維生的人,但奔波的風塵卻無法湮沒他們身上的光芒。他們的責任心,他們的善良,他們的質樸仍散發(fā)出溫暖的光芒。那是點亮整個社會的光芒,他們堅忍地發(fā)光發(fā)熱,給灰暗的基層抹上一縷縷亮光,給人世間平添無限的溫存與真意。
有時,手里捧著剛剛遞到手中的牛奶,吮吸一口,感動像一股暖流淌入心間,氤氳成一片。