第一篇：新員工座談會主持稿

新員工座談會主持稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！

冬夜的清冷擋不住年輕的熱情，各位同學(xué)在2016年陸續(xù)走出了生活學(xué)習(xí)多年的象牙塔，走進了教人成長的社會大學(xué)堂。為了使各位盡快適應(yīng)新的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境，增進領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通與了解，在總經(jīng)理的支持下，由人力資源部主導(dǎo)召開這次新員工座談會。

今天的50多位同學(xué)來自20多所本?？圃盒?，你們告別了朝夕相處了多年的老師和同學(xué)，承載著親人朋友的鼓勵和祝福，從五湖四海相聚在了這個大家庭，開始人生又一段新的征程。在此，我代表公司各級各位領(lǐng)導(dǎo)對你們表示最誠摯的歡迎！

下面我為大家介紹出席本次座談會的各位領(lǐng)導(dǎo)。首先我們榮幸地邀請到公司總經(jīng)理，……

面對這么多年輕新鮮的面孔，我相信各位部門總監(jiān)心中也有很多感慨，就像看到了剛出校門的自己，有許多話想說。首先我們請……為我們分享他的感受。

謝謝……對各位的諄諄教誨，下面有請…… 最后有請……

再次向各位發(fā)言的總監(jiān)表示感謝！

各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，或如父母的關(guān)懷，或如師長的教誨，給我們指明前進的方向。那對于同學(xué)們來說，也一定感慨頗多。今天上午，幾位同學(xué)把發(fā)言稿給我修改，我讀著每一言每一語，感同身受，好像隨你們走進了各個崗位。

下面我們先來聽聽同學(xué)們想和大家分享什么？ …… 接下來進入我們會議的自由溝通環(huán)節(jié)。大家可以暢所欲言，談自己的心得體會或?qū)δ壳肮ぷ魃钪械膯栴}困惑以及對公司管理的建議等，所涉及的部門領(lǐng)導(dǎo)能當場解答的問題當面解答，不能當場解答或者涉及多部門的由人力資源部記錄下來，后續(xù)和相關(guān)部門確認后給予答復(fù)。

發(fā)言的同學(xué)站起來后先介紹自己姓名、所在部門及崗位，再發(fā)言。

感謝各位分享自己的感想并提出這些寶貴的意見和建議，這將是公司長久發(fā)展的不竭動力。下面我們用熱烈的掌聲有請總經(jīng)理為我們致辭。

……

感謝總經(jīng)理和我們分享他的工作經(jīng)歷以及對我們的鼓勵、希望與承諾。

青春無悔，奮發(fā)有為，今天我們相聚在這里，領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離溝通。今后希望大家轉(zhuǎn)變角色、找準定位、努力工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

最后我代表公司領(lǐng)導(dǎo)祝福各位，認準目標，學(xué)習(xí)，行動，改變！每一次堅持與努力，都會讓你離夢想更近！

本次座談會到此結(jié)束，請各位領(lǐng)導(dǎo)先退場，同學(xué)們慢行一步。

第二篇：新員工座談會

關(guān)于2012年4月開展新員工座談會方案

一、主題：“傾聽新員工心聲”；

二、目的：及時了解新員工的思想動態(tài)，同時針對新員工所提出的實際問

題進行落實和總結(jié)，讓員工感覺公司家庭般的溫暖；

三、對象：2012年2、3月部分在職新入職人員；

時間：2012年4月20日18：30-20：00

地點：會議室

四、費用預(yù)算：100元（例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等）；

五、陪聽人員：曾主管、黃主管、高主管

六、組織流程：

1、行政部主管致歡迎詞；

2、員工自由發(fā)言，管理負責人耐心解答；

3、陪聽人員發(fā)言；

4、行政部主管進行此座談會總結(jié)；

5、由行政文員對此座談會做好相關(guān)的紀錄。

七、后附參加此次座談會人員名單。

座談會人員名單

座談會問題點及解決方案

惠州市有限公司行政部2012年4月22日

第三篇：新員工座談會

2010年6月新員工座談會

公司舉行新員工座談會

傾聽心聲促進成長

為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，6月24日下午公司在二樓會議室召開了新員工座談會。公司董事、總經(jīng)理樓宏年，人事分管領(lǐng)導(dǎo)費詩訓(xùn)，辦公室副主任蔣莉莉以及新員工及實習(xí)員工10人參加了本次座談會。

座談會上，費詩訓(xùn)同志首先代表公司對新員工加入到公司隊伍再次表示熱烈的歡迎，并向大家簡要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。他表示，新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺更是公司實施持續(xù)發(fā)展、實行人才強企的戰(zhàn)略部署。樓宏年同志希望與會人員就自己關(guān)心的問題、對公司經(jīng)營管理工作提出意見和建議，以便公司及時采取措施予以改進。

在輕松愉快的氣氛中，新員工各抒己見，暢所欲言。他們回顧總結(jié)了進公司以來的工作、生活情況，認為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對于新員工比較關(guān)心。同時，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。

樓宏年同志和費詩訓(xùn)同志對大家提出的意見和建議非常重視，并進行了一對一的溝通和回應(yīng)。最后，樓總在會上發(fā)言。他強調(diào)，公司任何部門都要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工的發(fā)展，加強新老員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標桿作用。公司也會為新員工提供各種機會，發(fā)揮年輕人的潛力；同時，樓總對新員工提出三點要求：第一，加強學(xué)習(xí)，努力工作，積極上進。要加強業(yè)務(wù)、專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，思想政治學(xué)習(xí)，經(jīng)驗學(xué)習(xí)；加強人格、人品、道德錘煉；無論是在業(yè)務(wù)部門還是管理部門工作，在對外工作交住中，提倡做好人、交好友，互利互惠，長期合作。第二，員工之間要團結(jié)，互相溝通，互相學(xué)習(xí)，虛心求教。第三，要有想法，要肯動腦筋，學(xué)會思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見，摒除惰性，公司好，我們才會好。樓總最后提到，今后要把這樣的座談會作為一種制度，公司將為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺。

這次座談會取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。

第四篇：座談會主持稿

座談會主持稿

主持人: 談XX王XX

談：90年前，一艘南湖上的紅船從黎明中駛來。

王：90年前，一場江南的小雨蹁躚守護著一個神圣的誕生。談：風(fēng)雨飄搖中，她卻更加堅定了航向

王：雷電交加中，她挺身而出就中國于水深火熱。

談：他是誰?他就是

（一起說）中國共產(chǎn)黨

談：90年后，中國能從當初的衰敗落后到今天的繁華，都離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。那我們對黨又有多少了解呢？

王：恩 下面就讓我們以崇敬的心情認真傾聽我們黨的偉大歷史?！ぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ?/p>

王：謝謝——同學(xué)的精彩介紹，讓我們收獲了這么多的感動。

接下來就要進入今天大家最期待的活動了，知識問答。我們也要考驗一下大家

談：具體規(guī)則是這樣的：班里共30位成員分為5組，以小組的形式進行PK。主持人會問15個有關(guān)于黨的相關(guān)問題，答案唯一的一題答對一題得5分，答案不唯一的題目答對其中一個答案得2分。每次限答三個，最后計算總分，分數(shù)最高的小組獲勝，獲勝的小組成員可獲得精美的筆記本。

（活動中主持人隨機應(yīng)變）·········

談：我們都知道在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國在飛速的發(fā)展著，我們的家鄉(xiāng)或大或小都發(fā)生著改變，（哎，王晴你有沒有什么感觸呀？）王：（有呀，感觸很深呢·····建議主持人進行一下互動）（哎~不要光我們說）下面讓我們有請來自新疆的維吾爾族的同學(xué)講述共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下西部地區(qū)發(fā)生的巨大變化。

·············

談：聽完新疆的變化很是感慨啊，我們的國家真是愈來愈繁榮了。那咱們再來聽聽這兩家子的。

················

王：感謝兩位同學(xué)帶來的精彩表演。是啊，如今人們的日子越過越好，我們更加要懂得感恩，也要銘記黨為了人民所做的一切，下面讓我們大家一起分享一段短片感受黨的溫情。

·······

（結(jié)束）

談：90年風(fēng)雨兼程

王：90年兢兢業(yè)業(yè)

談：我們要銘記過去

王：把握現(xiàn)在談：讓我們一起祝福我們的黨

（一起）永遠強盛！

第五篇：座談會主持稿

：親愛的各位老師同學(xué)們，大家下午好！

：歡迎大家來到“新聞傳播與主持人素養(yǎng)”訪談會的現(xiàn)場，我是主持人萬力菲。：我想問下現(xiàn)場是校園播音主持人有多少，請舉下手。不是的，有哪些呢？相信大家不是行家，也是半個行家！大家對新聞、播音主持有許多的心得體會，想與我們現(xiàn)場的嘉賓和伙伴們交流。

：想必大家對今天的訪談會期待已久，請允許我為大家介紹他們： ：掌聲歡迎中國傳媒大學(xué)、英國萊斯特大學(xué)——韋笑老師！

：廣西師范大學(xué)藝術(shù)團副團長、廣西師范大學(xué)兼任主持人隊隊長、2013年廣西電視臺廣西首屆行業(yè)主持人大賽“金牌主持人”王思衍。

：廣西師范大學(xué)演講與口才協(xié)會會長、2013江蘇廣電電視主持人大賽銀獎、非專業(yè)組冠軍、第19屆中國日報社21世紀全國英語演講比賽、廣西賽區(qū)總冠軍——李德寶。

：廣西師范大學(xué)社團聯(lián)和會主席 ——莫馥瑜。

：廣西師范大學(xué) 大學(xué)生通訊社 播音部部長 王路麗。

：廣西師范大學(xué) 大學(xué)生通訊社 播音部 校園生活欄目組組長，2014廣西經(jīng)典詩文誦讀大賽一等獎 楊芷。

：共青團桂林理工大學(xué)委員會 校園文化部 常務(wù)副部長，第五屆廣西中華經(jīng)典誦讀大賽二等獎 桂林理工大學(xué)優(yōu)秀主持人梁豐。：桂林理工大學(xué)大學(xué)生藝術(shù)團主持人隊隊長，桂林理工大學(xué)主持人金話筒 一等獎 田明浩。

：廣西師范大學(xué) 漓江學(xué)院 團委學(xué)生部 組織部副部長，中文系話劇團副團長，陜西省寶雞市“星火之杯”演講比賽二等獎，胡佳。：接下來，為大家介紹訪談會的四個部分！：首先有請韋笑老師和我們分享她與新聞結(jié)緣的故事。第二部分請我們臺上的嘉賓和我們聊聊關(guān)于主持的心路歷程。第三部分：相信大家聽了以上嘉賓的感悟，對播音主持也有了更多的了解，我們很想將學(xué)到的東西運用到實踐。我們知道師大的主持人隊每周都會開展播音主持課，今天，我們也把課堂搬到了現(xiàn)場，和大家一起來體會播音主持的快樂！最后一個部分是觀眾提問環(huán)節(jié)，大家可以自由地向現(xiàn)場的嘉賓提問。

：接下來，我們有請韋笑老師和我們分享她與新聞結(jié)緣的故事。

：十分感謝韋笑老師給我們分享的故事，下面到了我們期待已久的采訪環(huán)節(jié)。今天我們的主題是“新聞傳播與主持人素養(yǎng)——信息時代的反觀與思考”，那我想問一下在座的嘉賓，你們認為主持人應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)呢？ ：大家剛才講了主持人的素養(yǎng)，那么大家覺得主持人與新聞傳播有什么關(guān)系？二者是不是我們想象中那么簡單呢？

：剛才的新聞傳播聽起來似乎和我們很遙遠，接下來我想聽一聽各位嘉賓的主持故事。

：感謝各位嘉賓的分享，作為一個青年，同時也是校園主持人，信息時代的接收者，你們對信息時代有哪些反觀和思考呢？

：十分感謝大家今天的分享，我們的訪談到這里就告一段落了。

：相信大家聽了以上嘉賓的感悟，對播音主持有了更多的了解，我們很想將學(xué)到的東西運用到具體的實踐中。我們師大的主持人隊每周都會開展播音主持的課程，今天，我們也把課堂到了現(xiàn)場，和大家一起來體會播音主持的快樂?。〞r間交給王思衍）

：感謝大家的熱情參與，接下來我們進入最后一個環(huán)節(jié)：觀眾提問環(huán)節(jié)，大家對播音主持感興趣的和困惑的，都可以提出來，和我們現(xiàn)場的嘉賓交流！

：十分感謝今天的嘉賓和到場的同學(xué)們，今天的活動到這里就圓滿結(jié)束了，希望這只是一個起點，以后我們可以有更多的機會和大家一起來分享播音主持的快樂！我們下次再會！