第一篇：淺談社團工作模式規(guī)范化建設

淺談社團工作模式規(guī)范化建設

學生社團是當今高校校園文化生活的重要組織，它旨在團結(jié)志趣相投的同學，并且使他們能夠發(fā)揮自己的特長，通過舉辦活動從而有益于廣大高校學生身心健康的全面發(fā)展?！凹t燭“作為一個藝術團，富有朝氣而充滿活力，它主要目的在于倡導校園主流文化，豐富師大學生課外藝術教育和業(yè)余文化生活，活躍人文氣氛。它在推動校園文化建設，創(chuàng)造良好的校園藝術文化環(huán)境，促進學校精神文明建設方面發(fā)揮著不可或缺的作用。

然而，當下由于社團工作方式還存在一些問題，相關制度建設尚且不夠完善，以及社團負責人與校社團聯(lián)系存在漏洞等等，所以校社團在某些方面的工作欠佳。所以，為了促進我校學生社團的規(guī)范化發(fā)展，提升社團骨干的專業(yè)化工作水平，增強學生社團在加強大學生思想政治教育、促進校園文化建設、服務學生成長成才等方面的重要作用，社團工作模式規(guī)范化建設顯得尤為重要。

社團工作模式規(guī)范化建設有利于加強我校學生社團組織管理、干部換屆的制度化、規(guī)范化，提高學生社團領導機構(gòu)綜合素質(zhì)與工作能力，保證我校學生社團可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)過一期的干部培訓，我主要總結(jié)一下四點：

一、規(guī)范社團干部換屆及注冊程序。每年六月份的學生社團統(tǒng)一換屆必須遵照學生社團聯(lián)合會的有關規(guī)定，結(jié)合學生社團自身情況，制定社團干部產(chǎn)生辦法，同時，需要注意使用新的換屆申報表、社團注冊信息登記表以及社團負責人基本信息登記表。除此之外，學生社團在舉行相關活動的時候，需要注意符合國家相關法律法規(guī)，遵守校規(guī)校紀，完善社團內(nèi)部管理，不得進行具有民族分裂性質(zhì)、宗教性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)的活動。

二、規(guī)范社聯(lián)及社團經(jīng)費使用。各個社團的財務管理工作及相應財務工作，應當符合有關法規(guī)和社聯(lián)提供的經(jīng)費管理使用辦法，加強財務工作，嚴格財務監(jiān)督，遵循以自籌為主，校團委及院部團委支持與會員會費相結(jié)合的原則。校團委批準后，可接受社會力量的贊助，但前提是不得損害學校、學生社團的利益，不得在學校從事違反相關規(guī)定的經(jīng)營活動。對于社團財務管理，要做到節(jié)儉、精細、透明化，不得用于與活動無關的方面。學生社團應積極配合社聯(lián)辦公室對其財務的監(jiān)管、審核工作等。

三、規(guī)范學生社團年度納新。年度納新必須服從社聯(lián)的納新安排，統(tǒng)一納新所需物資，在統(tǒng)一時間統(tǒng)一地點進行納新活動。納新前需上交納新宣傳資料以及活動申請表。禁止對同學進行虛假宣傳，同時注意控制納新人數(shù)，納新工作結(jié)束后需要及時清理相關物資。注意使用新的申請表等相關事宜。

四、規(guī)范社團宣傳工作。注意宣傳展板和條幅的內(nèi)容規(guī)范，應包括活動名稱，主題，內(nèi)容及組織單位等重要信息。不得出現(xiàn)違反國家相關法律、校規(guī)校紀、妨害他人或組織名譽、商業(yè)性質(zhì)、虛假信息。粗俗不雅的宣傳、文詞圖畫等等。宣傳注意勤儉節(jié)約的原則，噴繪需

經(jīng)過相關部門批準后才可擺放。同時，展板擺放與條幅懸掛以及擺放時間，宣傳板塊的個數(shù)應遵守社聯(lián)的要求，不得隨意擺放等等。

社團工作模式規(guī)范化建設是我校學生社團發(fā)展壯大必不可少的一部分，各個社團有必要服從學生社團聯(lián)合會的領導，在社團工作的不斷規(guī)范和自我完善下，社團才能真正為廣大同學提供良好、完善、高品質(zhì)的服務。個人認為一個社團不僅要在制度建設方面不斷完善，改革，提高社團干部的文化素質(zhì)和工作素質(zhì)，同時也應該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式，盡最大可能發(fā)揮該社團的作用，真正做到為同學服務，是同學受益并獲得校方相關部門的認可，建立在學生心目中的良好口碑。與此同時，各個社團應重視干部培訓，吸收新干部并加大干部培養(yǎng)力度，重視換屆工作等等。只有通過這種方式，高校第二課堂才能切實發(fā)揮其作用，為校園生活增添魅力。我相信在校社聯(lián)和各個社團的共同努力下，廣大同學一定能感受到五彩繽紛的校園生活帶給他們的快樂，同時社聯(lián)和社團也要堅持以服務學生為基本原則，為同學們營造一個輕松的文化與娛樂并存的校園環(huán)境！同時，大學生“紅燭”藝術團也會積極配合校社聯(lián)的相關工作，爭取為廣大莘莘學子創(chuàng)造一個文化與藝術兼存的校園文化環(huán)境，提升我校廣大同時的文化與藝術修養(yǎng)，是校園充滿藝術氣息，洋溢著青春的芬芳！

第二篇：工會組織規(guī)范化建設工作

工會組織規(guī)范化建設工作

堂瑯社區(qū)工會以實現(xiàn)規(guī)范化管理、發(fā)揮工會組織作用為目標，以整頓、規(guī)范為核心內(nèi)容，“以加強社區(qū)工會為龍頭，以加強工會小組為龍身，以加強會員建設為龍尾”的一條龍工會組織規(guī)范化建設工作思路，圍繞56851工作目標，即：

1、五強：領導班子建設強、干部隊伍發(fā)展強、職能履行效果強、各項活動開展強、基礎建設發(fā)展強。

2、六有：有機構(gòu)、有場地、有制度、有檔案、有活動、有作為。

3、八好：黨政重視好、組織建設好、履行職責好、協(xié)調(diào)配合好、服務群眾好、扶貧濟困好、改善民生好、和諧建設好。

4、五項新發(fā)展：一是民主管理有新發(fā)展，積極借力，利用人大代表視察、政協(xié)調(diào)研、多方協(xié)商會議等機會，積極宣傳民主管理在構(gòu)建和諧勞動關系中的作用，積極推進職代會、平等協(xié)調(diào)等民主管理在工會工作中的落實，凝聚人心，攜手共克時艱。

二是法制教育有新發(fā)展，堅持把工會法制化宣傳工作作為工會常規(guī)化工作來開展。

三是工會信訪調(diào)解工作有新發(fā)展，建立完善工會法律援助，有專人負責會員投訴，工會領導和專門人員負責接待，切實為會員提供維權(quán)和法律咨詢服務。

四是服務會員有新發(fā)展，堅持以人為本，實行親情化管理服務，遵循“三貼近”的原則：一是貼近會員的發(fā)展實際，為他們健康發(fā)展服務；二是貼近會員的生活，深入調(diào)查，反映并幫助他們的生產(chǎn)生活；三是貼近員工，保護他們的利益，實現(xiàn)雙贏。

五是創(chuàng)新要有新發(fā)展，在進一步完善“五民”（即親民、便民、樂民、安民、富民）、“五個日”（即共建日、學習日、幫扶救助日、衛(wèi)生日、議事日）活動的基礎上，大力提升會員素質(zhì)，讓他們致富不忘回報社會，關愛弱勢群體，加強會員間的信息溝通、情感交流、共謀發(fā)展。

5、爭創(chuàng)一流：爭創(chuàng)工會工作管理好、服務好、發(fā)展好的一流工會。

第三篇：人民調(diào)解工作規(guī)范化建設

人民調(diào)解工作規(guī)范化建設

四落實：組織、制度、工作、報酬四落實。

五有：有工作場所、標牌、印章、調(diào)解書、統(tǒng)計臺賬。

六統(tǒng)一：人民調(diào)解委員會標牌、印章、人民調(diào)解標識、程序、制度、文書六統(tǒng)一。

第四篇：規(guī)范化建設

瓜州縣采取五項措施加強農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化建設

作者：佚名 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：660 更新時間：2007-11-20 8:09:47

一是強化抓規(guī)范化建設的責任?？h委把規(guī)范化建設做為深化“舉旗幟、亮明燈”先進性實踐活動的基礎工作來抓，縣委常委帶頭落實黨建工作責任制，分別帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門，對規(guī)范化建設工作進行調(diào)研指導，及時協(xié)調(diào)解決存在的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格落實一把手負總責的要求，及時研究和分析工作中出現(xiàn)的問題，明確責任，做好指導工作。相關部門積極支持幫扶，村級黨組織立足實際，主動落實任務，全縣上下形成了齊抓共管黨建基礎工作規(guī)范化建設的良好局面。

二是突出試點帶頭作用。將整體排名靠前且黨建基礎工作規(guī)范化建設相對較好的南岔鎮(zhèn)黨委、三道溝鎮(zhèn)東湖村黨總支等6個基層黨組織確定為試點黨組織先行達標。其他基礎工作相對薄弱的基層黨組織，適時組織相關人員到試點黨組織觀摩學習，使試點起到了良好的示范帶動作用。

三是加大村級陣地建設步伐。積極想辦法，多方籌措資金，解決一些村活動場所不能滿足需要等問題，全縣新建村級陣地5個、擴建3個、維修粉刷7個村委會，新、改、擴建、維修村級陣地占到全縣54個村的28%。同時，加強了村級黨建工作基礎資料的建立和使用工作，使黨建工作規(guī)劃、發(fā)展黨員計劃、各類卡表冊等基礎資料進一步規(guī)范，達到了經(jīng)常性使用的效果。

四是增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關后勤服務保障功能。農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“十有”的標準，努力改善干部職工辦公、生活條件，普遍添置了辦公設施、電教設備、文娛器材，整修了黨員教育活動室、文體活動室。同時，充分利用開辟的活動場所，通過組織開展經(jīng)常性的思想政治教育、文化娛樂等活動，為基層干部職工創(chuàng)造了較好的學習、工作和生活環(huán)境。

五是狠抓督促檢查。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等黨組織負責人，深入全縣各村和黨性實踐點，開展大規(guī)模的觀摩評比活動，對基層黨建工作打分排序，進行點評通報。各基層黨組織按照規(guī)范化建設的有關標準，認真檢查硬件設施建設、制度建設、基礎資料、黨員管理教育等黨建基礎工作中存在的不足，制定整改方案，建立整改臺帳，使黨建基礎工作在短時間內(nèi)得到了進一步規(guī)范。

康樂縣加強村級組織規(guī)范化建設

為適應農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新形勢，康樂縣在認真調(diào)查研究的基礎上，于近日，制定出臺了《進一步加強村級組織規(guī)范化建設意見》。對規(guī)范村級班子、農(nóng)村黨員隊伍、村級活動場所建設等提出了具體措施和明確要求，著力加強和改進以村黨支部為核心的農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設。

一、規(guī)范村級班子建設，增強村級組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

按照“組織群眾、落實政策、提供服務、管理社會、發(fā)展黨員”的干部和村級組織基本職能定位，積極創(chuàng)建以黨支部為核心，其他村級組織各負其責，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的村級組織運行長效機制。一是規(guī)范班子人員編制。以“精干高效、交叉兼職、減輕負擔”為原則，嚴格控制村干部職數(shù)，根據(jù)行政村人口數(shù)量，每村控制在4人以內(nèi)；選擇在民族成分單

一、矛盾糾紛少、宗教勢力影響小的村逐步推行村黨支部書記村委會主任“一肩挑”工作。二是提高村干部選任標準。規(guī)定新進村班子人選必須具有帶頭致富、帶領群眾共同致富、綜合協(xié)調(diào)等三種能力，并按照1:1的比例，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村后備干部隊伍。三是提高村干部報酬待遇。嚴格落實“一定三有”要求，從2010年起村干部報酬從原來的每年2000元提高到3500元，力爭三到五年內(nèi)提高到8000—10000元；縣上換屆時，給村干部留出一定的黨代表、人大代表、政協(xié)委員名額，為村干部享有充分參政議政的權(quán)利和較高的政治榮譽；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務員時，留出一定名額為村干部“身份轉(zhuǎn)換”創(chuàng)造機會。四是提升村干部整體素質(zhì)。把村干部的培訓列入培訓計劃，結(jié)合黨建創(chuàng)新“走出去”培訓項目，采取課堂講授與實地觀摩相結(jié)合，參觀學習與以會代培相結(jié)合的辦法，不斷提高村干部綜合素質(zhì)。同時，結(jié)合“一村一名大學生”計劃，不斷提高村干部文化水平。五是落實村干部退休制度。著力解決村干部年齡偏大、文化程度偏低，雙帶能力偏弱，婦女干部偏少等問題，逐步執(zhí)行村干部

60歲退休制度，以增強村干部隊伍活力，促進村干部隊伍新老交替。六是實行村干部實績考核。按照實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，以村級組織基本職責，對村級工作任務進行科學細化、量化到村、責任到人，年終進行實績考核，逐步建立完善雙向公開承諾、績效工資、引咎辭職等制度。

二、規(guī)范農(nóng)村黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

針對新形勢下農(nóng)村黨員隊伍建設面臨的新情況、新問題，嚴格落實發(fā)展黨員十六字方針，在保證質(zhì)量的前提下穩(wěn)步擴大數(shù)量，著力改變農(nóng)村黨員隊伍年齡老化等問題，逐步把發(fā)展黨員重點向農(nóng)村偏移。一是大力發(fā)展年輕優(yōu)秀黨員。以廣大務工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人和待業(yè)家中的大中專院校畢業(yè)生為發(fā)展農(nóng)村黨員的重點目標，采取“速創(chuàng)條件，嚴格把關”的方法，促使他們在思想上盡快成熟，行動上及早入黨。二是大力發(fā)展致富能手黨員。通過調(diào)查摸底，在全縣152個行政村中確定了391名青年致富能人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部進行認真細致的“找人”工作，對具有種植、養(yǎng)殖、加工等技術專長，具有“雙帶”能力，思想活躍、眼界開闊的青年致富能人確定為發(fā)展對象，進行重點培養(yǎng)，成熟一個，發(fā)展一個。三是大力發(fā)展少數(shù)民族黨員和婦女黨員。對少數(shù)民族中有文化、善經(jīng)營，關心群眾的中青年男女進行登記造冊，每人安排2名以上正式黨員結(jié)對聯(lián)系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部兩級重點培養(yǎng)，積極發(fā)展，著力解決農(nóng)村少數(shù)民族黨員和婦女黨員偏少的問題。

三、規(guī)范村級活動場所建設，提高服務黨員群眾功能

從2010年開始，將集中整頓提升村級組織活動場所規(guī)范化建設水平，按照村級組織活動場所建設總體目標，以“環(huán)境整潔、設施齊全、管理規(guī)范”為原則，力爭做到“有寬敞的活動場地、有足夠的辦公用房、有堅固的院落圍墻、有安全的鐵質(zhì)大門、有方便的衛(wèi)生廁所、有必要的辦公設備、有醒目的標牌標志、有規(guī)范的管理制度、又翔實的活動記錄、有人經(jīng)常性值班”的“十有”要求，努力把村級組織活動場所建設成為村干部的辦公室，村民的活動中心，村民學習法律法規(guī)、了解各項惠農(nóng)支農(nóng)政策的窗口和傳播社會主義精神文明的前沿陣地，充分發(fā)揮干部辦公、村民議事、黨員活動、學習培訓、醫(yī)療衛(wèi)生服務“五位一體”的功能，為廣大黨員群眾服務。

西崗鎮(zhèn)提升基層組織工作水平

助推新農(nóng)村建設

近年來，西崗鎮(zhèn)始終把夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎作為加快社會主義新農(nóng)村建設步伐的根本舉措，通過夯基礎，提素質(zhì)，解難事，建機制，進一步提升基層組織工作水平，有力推動了全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設。

一是夯基礎，為新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。緊緊圍繞“五個好”目標要求，充分挖掘潛力，多渠道、多途徑、多形式增加村級集體經(jīng)濟收入。圍繞改善結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強化服務、提升能力四個關鍵環(huán)節(jié)，積極創(chuàng)新基層黨組織設置方式和活動內(nèi)容，培養(yǎng)具有帶頭致富和帶領群眾共同致富的“雙帶型”黨員11名，選拔政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強的“雙強型”干部9名，優(yōu)化了村級班子結(jié)構(gòu)。同時，加強村級辦公場所的規(guī)范化建設，對13個村級辦公場所進行升級改造，提升了農(nóng)村基層黨建工作水平。

二是提素質(zhì)，為新農(nóng)村建設提供強大的人才支持。實施 “雙培雙帶”工程，制定了農(nóng)村黨員干部培訓計劃，先后舉辦培訓班10期，培訓農(nóng)村黨員和入黨積極分子200余人；舉辦了10余場村級干部培訓班，定期組織農(nóng)技、養(yǎng)殖等涉農(nóng)部門專業(yè)技術人員到各村居開展蔬菜種植、肉牛養(yǎng)殖、動植物疫病防治等方面的科技培訓，解答群眾提出的生產(chǎn)技術難題。今年以來，共組織專業(yè)技術人員進村服務20次，培訓人員達1500余人次，提高了黨員群眾的科技文化素質(zhì)。

三是解難事，為新農(nóng)村建設奠定堅實的群眾基礎。把群眾關注的問題作為加快新農(nóng)村建設的切入點，新修建村村通道路5公里，加快大滿、北曹2個村的太陽能綜合利用示范村建設。完善了社會保障體系，提高農(nóng)村低保標準和農(nóng)村五保對象供養(yǎng)標準，全鎮(zhèn)有1304戶2224人納入了低保，五保戶集

中供養(yǎng)率達到70 %，實現(xiàn)了農(nóng)村最低生活保障全覆蓋；新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到100%，實現(xiàn)了新農(nóng)合保障制度全覆蓋；救助貧困大學生等弱勢群體260余人，實現(xiàn)了貧困生資助政策全覆蓋。四是建機制，為新農(nóng)村建設創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。積極推進政務公開、村務公開，健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，每月五日在公開欄向全體村民公開通報，推進了財務管理規(guī)范化。健全維護農(nóng)民權(quán)益機制，拓寬民意表達渠道，嚴格落實案件幫包和責任追究機制，堅持主要領導接訪、干部下訪制度，切實把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。同時，建立健全村級應急管理體制，做好防范和懲治工作，營造出和諧發(fā)展的氛圍。

甘肅省白銀市平川區(qū)注重加強基層黨組織規(guī)范化建設

發(fā)布時間：2009年11月4日 發(fā)布人：諸城 審核人：王銘杰

平川區(qū)認真貫徹落實市委《關于加強基層黨組織規(guī)范化建設的意見》，嚴格按照“六抓六規(guī)范”的要求，把黨建工作規(guī)范化建設作為推進基層黨組織建設的根本，不斷提高基層黨組織建設水平。一是注重加強農(nóng)村黨建的規(guī)范化建設。在農(nóng)村干部隊伍建設上，加強“三支隊伍”（村級領導班子、村干部隊伍和黨員隊伍）建設，全面推行“兩推一選”，選優(yōu)配強了村級領導班子。同時認真做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，使村干部隊伍更趨年輕化。實行村干部任期目標承諾管理，加強履職監(jiān)督，強化責任意識，規(guī)范村干部的辦事行為。在黨組織設置上，積極探索創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設置方式，確定了13個在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有特色的行政村作為創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設置試點村，先后在種植、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織。在活動場所建設上，按照“五有五上墻”標準，規(guī)范了各類軟硬件建設，全區(qū)60個村級黨組織活動場所內(nèi)部規(guī)范化布置率達到85%。在活動載體上，深入開展以農(nóng)村黨員定崗位、定職責、定目標，村黨組織、黨員、村干部評星定級為主要內(nèi)容的“三定三評”活動，農(nóng)村黨員認領政策宣傳、糾紛調(diào)解等不同崗位，先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，村黨組織的凝聚力明顯增強。

二是注重加強社區(qū)黨建的規(guī)范化建設。認真貫徹落實黨員服務群眾的長效機制，積極拓展黨員聯(lián)系和服務群眾的渠道，充分發(fā)揮社區(qū)服務中心的職能作用，積極開發(fā)服務崗位，廣泛吸納低保、失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，帶動更多的人再就業(yè)，推動社區(qū)服務的質(zhì)量和水平不斷提高。組織開展了“愛心儲蓄”、“崗位認領”、“親情服務”、“三民”服務直通車等不同形式的黨員奉獻社區(qū)活動。

三是注重加強非公企業(yè)黨建的規(guī)范化建設。在非公企業(yè)黨員發(fā)展上，注重重點培養(yǎng)，努力把非公有制經(jīng)濟組織中的優(yōu)秀骨干培養(yǎng)成黨員，特別是注重從業(yè)主、經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員等各類優(yōu)秀人才中培養(yǎng)、發(fā)展黨員。在規(guī)范管理上，認真抓鞏固提高工作，通過健全工作制度、選派黨建指導員、抓點示范等措施，規(guī)范和提高非公黨建工作。創(chuàng)建了320個發(fā)揮示范帶動作用的“黨員示范崗”。

四是注重加強機關黨建的規(guī)范化建設。在全區(qū)機關黨員干部中開展了“講黨性、重品行、樹正氣、作表率、促發(fā)展”主題教育?！叭嫘芙ㄔO”活動啟動后，通過查找群眾反映的工作效率不高、工作作風拖拉、服務意識不強、責任落實不夠的“軟”、“空”、“拖”、“浮”、“奢”、“懶”等“機關病”，查找在重點工作上各自為政、相互掣肘的現(xiàn)象，重點解決辦事難、行為不規(guī)范、工作能力不強、工作作風不實、工作效率不高等五個方面的問題，使機關效率更高、執(zhí)行力更強，作風明顯轉(zhuǎn)變。

通?？h切實加強村級組織規(guī)范化建設

2004-7-16 13:52:00閱讀1448次

近年來，通?？h按照省、市委關于實施“云嶺先鋒”工程的決定要求，在加強村級組織配套建設的基礎上，針對村級組織建設出現(xiàn)的新情況、新問題，本著系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化管理的原則，制定了一整套村級管理制度和工作規(guī)范運行機制，積極探索一條以黨總支（支部）為核心的村級組織規(guī)范化建設的新路子。

理順關系，規(guī)范村級組織管理體制。首先，重點理順村黨總支（支部）與村委會的關系。制定實施《通海縣農(nóng)村黨總支（支部）和村民委員會議事規(guī)則》，明確規(guī)定，重大村務的決策要按照先黨內(nèi)后黨外、先黨員后群眾的原則，遵循提出議題、征求意見、民主表決、組織實施等步驟，實行民主決策。進一步健全完善村黨總支（支部）和村委會工作的職責規(guī)范，細化“兩委”權(quán)利、責任和義務。其次，理順村“兩委”與村級其它組織的關系。建立和規(guī)范了村民會議、村民代表會議等工作職責、工作程序和行為規(guī)范，保證村級組織按照規(guī)定和各自的章程開展工作。

完善制度，規(guī)范村務和財務管理。重點解決好“有章理事”的問題。在村務管理方面，實行了《關于在全縣推行“村級民主聽政會”制度的意見》，建立了重大事項決策聽證制度，對村內(nèi)的重要事務及財務，必須由村“兩委”召集全體黨員、村民代表、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聯(lián)系領導及相關人員，進行民主聽證，提高了決策質(zhì)量和工作效率。在財務管理方面，重點建立健全了《通?？h村(社區(qū))主要負責人任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法》等，規(guī)范了村級財務管理。

健全機制，規(guī)范村級干部的管理。一是健全村級干部選拔任用機制。在全縣范圍內(nèi)推行了“兩推一選”制度。堅持村委會直選制度。開展“駐村掛鉤幫扶”工作，下派151名干部到村任職，切實加強村級領導班子建設。同時，適應稅費改革、減輕農(nóng)民負擔的需要，嚴格控制享受固定補貼的干部職數(shù)，提倡村“兩委”成員交叉兼職，提高村組干部待遇，下?lián)芄媒?jīng)費，解決好村級組織“有人管事”和“有錢辦事”問題。二是健全了村級干部縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級培訓責任制，縣級重點培訓村黨支部書記、村委會主任，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責對村級其他干部進行培訓。建立了崗前培訓制度，對新任村干部，堅持先培訓，后上崗?？h委于近期分三期對全縣村級黨總支（支部）、村民委員會正副職領導及下派干部共360余人進行了培訓。制定實施了農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)教育工程”三年規(guī)劃，實行村級干部輪訓制度。今年內(nèi)培訓農(nóng)村黨員村干部1600人；縣農(nóng)廣校中專班培訓120人。三是健全了村級干部監(jiān)督管理機制?！锻ê？h村組干部規(guī)范化管理暫行辦法》、《通海縣村民委員會成員辭職和罷免辦法》、建立了村干部任期目標考核、責任考核及任期經(jīng)濟責任審計制度，規(guī)定了村干部任期和工作指標，通過述職評議加強考核，考核結(jié)果與干部的使用和報酬掛鉤。四是健全了《通?？h農(nóng)村基層干部密切聯(lián)系群眾的“十個一”規(guī)定》，切實改變農(nóng)村基層干部的工作作風，密切黨群、干群關系。

嚴格程序，規(guī)范農(nóng)村黨員的管理。從規(guī)范管理入手，嚴把“入口”，暢通“出口”，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。一是嚴格發(fā)展黨員程序。在實施發(fā)展黨員公示制的基礎上，制定了《關于推行發(fā)展黨員票決制的意見》和《關于實行發(fā)展黨員工作失職責任追究制度的通知》，工作中實行發(fā)展黨員入黨積極分子確定培養(yǎng)備案制、入黨積極分子培訓考試制、發(fā)展黨員票決制、發(fā)展黨員責任追究制，嚴把黨員“入口”關，著力提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。二是嚴肅處置不合格黨員。從實際出發(fā)，進一步完善處置不合格黨員制度，制定不合格黨員的認定標準，調(diào)查核實、提出初步處理意見、對處置意見進行表決、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委決定等處置不合格黨員程序，暢通不合格黨員的“出口”，純潔農(nóng)村黨員隊伍。三是制定了《通海縣在致富帶頭人中發(fā)展黨員試行辦法》、《通?？h2004—2008年實施“三培三帶”工程規(guī)劃》，每村建立3人以上入黨積極分子常數(shù)，逐步解決農(nóng)村黨員老齡化突出問題。近年來，通過“三培三帶”工程，發(fā)展入黨的致富帶頭人203人；黨員發(fā)展為致富帶頭人的120人；黨員、致富帶頭人培養(yǎng)為村干部的101人。今年上半年全縣培養(yǎng)入黨積極分子605人，發(fā)展預備黨員134人。四是《關于進一步規(guī)范完善農(nóng)村黨員活動日制度的意見》、《通海縣農(nóng)村黨員活動日制度百分制考評辦法》，進一步規(guī)范全縣農(nóng)村黨總支（支部）黨員活動，確保黨組織活動正常。五是開展農(nóng)村無職黨員設崗定責工作，實行目標管理，進一步加強對農(nóng)村黨員的管理，增強黨員意識，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒模范作用。六是制定實施了《關于嚴肅黨費

收繳、管理和使用的八條規(guī)定》，并對全縣14個黨委黨費收繳、管理和使用情況進行了檢查、通報。共抽查黨總支（支部）23個。抽查黨員209名，其中，處級干部17人，占8.1%；科級干部106人，占50.8%；一般干部20人，占9.6%；工人17人，占8.1%；專業(yè)技術人員49人，占23.4%。夯實基礎，規(guī)范黨員活動室陣地建設。在去年規(guī)范建設8個黨員活動室的基礎上，今年新建成19個，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、駐村單位等共投入經(jīng)費38萬元。

第五篇：黨建工作規(guī)范化建設工作總結(jié)

梁邱鎮(zhèn)鄉(xiāng)村組織黨建工作

規(guī)范建設集中提升月活動

工作總結(jié)

梁邱鎮(zhèn)高度重視正在開展的“鄉(xiāng)村組織黨建工作規(guī)范建設集中提升月”活動，認真按活動精神要求，突出重點、嚴格標準、落實責任，力求通過活動開展彌補不足、提升水平、推動工作、取得實效。

一、加強領導，精心組織 一是鎮(zhèn)黨委書記主持召開鄉(xiāng)村黨建組織工作規(guī)范化建設專題會議，學習傳達縣委組織部工作活動精神，將活動要求、主要內(nèi)容、方法步驟、達到目標等以通知形式進行下發(fā)，要求保質(zhì)保量完成集中月活動，使全鎮(zhèn)黨建組織工作切實有個大的變化，實現(xiàn)規(guī)范化。二是抽調(diào)組織、遠教、綜治、審計、民政等部門同志利用一個星期左右的時間，對全鎮(zhèn)各黨支部黨建工作進行摸底，依據(jù)場所、陣地建設、檔案資料完善程度、配套組織建設等情況將全鎮(zhèn)34個行政村劃分一類村10個，二類村19個，三類村5個，分類管理，有針對性地進行整治。三是要求各黨支部上報一名素質(zhì)過硬、業(yè)務能力強的班子成員或黨員，對他們進行專門培訓，具體負責協(xié)調(diào)落實各類黨建日常工作。

二、堅持標準，注重特色 一是和正在開展的“育、破、強”活動、建設服務型黨組織和換屆后村兩委班子成員黨性教育等工作有機結(jié)合，同時做好綜合整治及黨風廉政建設各

項工作，而不是單純地只去做組織工作。二是按黨委、村、部門、企業(yè)等不同層次制定印發(fā)了不同內(nèi)容的《縣委組織部黨建工作規(guī)范化建設要點》，要求各支部在“八有四配”、檔案資料、場所建設、環(huán)境衛(wèi)生等方面必須達到部里制定標準，內(nèi)容要切合自身實際，不得應付走形式。三是鼓勵各支部在搞規(guī)范化建設過程中，要動腦筋，發(fā)揮各自優(yōu)勢，既要突出亮點，又要創(chuàng)新實踐主體，挖掘特色，并在能力允許的基礎上，力爭上檔次。

三、落實責任，務求實效 一是實行領導班子成員包工作區(qū)、包部門，工作區(qū)主任、部門負責人包支部工作機制，每個片區(qū)又都配備3至5名機關工作人員，掛靠在各個支部指導建設工作，形成了責任分解、齊抓共管的良好局面。二是在每周五定期召開的兩委會上，黨委書記都要親自督導調(diào)度，各包片班子成員要上報進度，交流經(jīng)驗，對好的做法予以推廣，對于難題討論解決，加快了進程。三是結(jié)合年初制定的黨建工作目標責任書，加大獎懲考核，將工作完成情況和工資掛鉤，作為發(fā)放補貼、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

四、加大投入，爭先進位 一是投入專項資金，改建、修繕甘田莊、長山等活動場所4處，整修房屋16間，為全鎮(zhèn)辦公設施不全的5個村配備桌椅30多套。二是投資9.2萬元為全鎮(zhèn)34個行政村和部分部門、企業(yè)定制了546塊高標準玻璃板面，村村實現(xiàn)綜治、黨建組織和黨風廉政建設制

度板面上墻。三是投資2.1萬元，為每村統(tǒng)一購置了檔案廚、檔案盒、檔案封皮和部分學習資料，現(xiàn)在各支部均實現(xiàn)檔案資料封皮白線裝訂、分類歸檔、檔案盒入廚等工作。

今后，我們一定會在做好前期工作的基礎上，更加嚴格按照縣委組織部領導有關黨建組織工作規(guī)范化建設要求，進一步立足實際，創(chuàng)新方法，突出做好場所、制度建設，發(fā)展黨員相關資料及檔案齊全完善、村干部管理等各項重點工作，力求不斷解決自身問題，提升黨建工作水平，早日實現(xiàn)黨建組織工作管理科學化、規(guī)范化。