第一篇：安全目標(biāo)考核總結(jié)報(bào)告(2011)

2011年度安全目標(biāo)考核總結(jié)報(bào)告

今年，我公司的安全工作在上級(jí)部門以及公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)，全面落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任，完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)，為我公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，切實(shí)保障了企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全?，F(xiàn)將今年的安全工作情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

安全工作直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和員工生命安全，年初我公司專門成立了以總經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了專職安全員，明確了各部門、各崗位的安全職責(zé)，形成了安全工作總經(jīng)理親自抓，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，公司上下齊抓共管的局面，為安全工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、宣傳到位，狠抓落實(shí)

一是健全了管理制度，制定了公司事故應(yīng)急救援預(yù)案體系，建立健全了安全工作管理體系；二是突出重點(diǎn)抓安全，公司總經(jīng)理于年初組織全體職工召開了安全工作動(dòng)員會(huì)，布署了2011年的安全工作，并宣傳貫徹了國家關(guān)于安全管理的體系、法規(guī)。按照各負(fù)其責(zé)、各司其職的原則與各部門簽訂了《安全工作責(zé)任書》，公司安全生技科與各員工簽訂了《安全工作責(zé)任書》；三是靈活多樣抓宣傳，一年來公司利用安全會(huì)議、日常安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練、將安全管理制度以及安全操作規(guī)程匯編成冊(cè)下發(fā)車間等多種形式，向員工宣貫國家關(guān)于安全生產(chǎn)管理法律、法規(guī)以及公司的安全管理體系、管理制度、應(yīng)急措施等。

三、認(rèn)真進(jìn)行安全工作檢查 定期進(jìn)行綜合安全檢查，公司級(jí)安全檢查每季度進(jìn)行一次，部門級(jí)安全檢查每月進(jìn)行一次，按相應(yīng)的《安全檢查表》，逐項(xiàng)檢查并形成記錄，各崗位員

工依據(jù)崗位責(zé)任制以及操作規(guī)程進(jìn)行日常巡檢。

四、存在的問題

今年的安全工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些問題。一是在宣傳廣度和深度上還做的不夠到位，少數(shù)員工對(duì)國家安全法律法規(guī)了解不夠；二是一些員工安全意識(shí)還較模糊，思想麻痹大意存在僥幸心理，不能正確處理好安全與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。

以上存在的問題，我們不能夠有絲毫麻痹大意，在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全工作的重視力度，嚴(yán)格按照安全法律法規(guī)來指導(dǎo)我們的工作，并針對(duì)問題采取可行有效的措施進(jìn)行彌補(bǔ)，為公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

第二篇：衛(wèi)生院目標(biāo)考核總結(jié)報(bào)告

黃州區(qū)--------中心衛(wèi)生院

2015衛(wèi)生工作責(zé)任目標(biāo)考核匯報(bào)總結(jié)

2015年，我院緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，在區(qū)衛(wèi)計(jì)局和鎮(zhèn)政府的正確指導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)衛(wèi)計(jì)局要求，堅(jiān)持以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)為抓手，以病人為中心，以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為核心，以建立和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo)，積極推進(jìn)公立醫(yī)院改革，狠抓醫(yī)療規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實(shí)，全院各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將2015年工作總結(jié)及2016年工作安排報(bào)告如下：

一、行政管理目標(biāo)任務(wù)方面

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和黨建工作方面。2015年，我院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)政府和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)；以黨的十八大明確提出的“要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題”為黨風(fēng)廉政及作風(fēng)建設(shè)的重要載體，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委突出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)規(guī)定”和黨員干部廉潔自律“八不準(zhǔn)”規(guī)定。為提高全院職工對(duì)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作重要性的認(rèn)識(shí)，我們成立了以院長吳翔為組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)及黨員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議、專題宣傳、學(xué)習(xí)黨章和社會(huì)主義榮辱觀教育讀本、強(qiáng)化了廣大職工的自律意識(shí)；將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育工作同“醫(yī)院管理年”工作有機(jī)地結(jié)合起來，做到同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核，并同科室、個(gè)人的獎(jiǎng)懲掛鉤；通過完善制度建設(shè)，扎實(shí)開展糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作，嚴(yán)格質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格規(guī)定，合理、準(zhǔn)確收費(fèi)，強(qiáng)化監(jiān)督力度等工作的有效開展，充分認(rèn)識(shí)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育對(duì)促進(jìn)醫(yī)院兩個(gè)效益同步增長的重要性，努力做到行風(fēng)建設(shè)與其他工作結(jié)合起來。在2015中，全院職工無公車私用、收受紅包、接受請(qǐng)吃和在藥品采購中接受賄賂賄賂等違反行業(yè)紀(jì)律的事情發(fā)生。

2、社會(huì)綜合治理方面。我院成立了以院長------同志為主要負(fù)責(zé)人，科主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，將社會(huì)綜合治理工作納入重要工作日程，統(tǒng)籌安排部署，加強(qiáng)了人防、物防、技防，落實(shí)了門衛(wèi)值班制度，組織了治安聯(lián)防，開展了創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，落實(shí)防火、防盜和防治災(zāi)害事故的措施，全年無重大治安事故、無刑事案件、無火災(zāi)、無鬧喪、無集體上訪事件。

3、安全生產(chǎn)和消防工作方面。成立了以院長-----為安全生產(chǎn)和消防工作第一責(zé)任人，其他院委會(huì)成員和科主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，將安全生產(chǎn)和消防工作納入了重要工作日程，與醫(yī)院工作同安排、同檢查，每季度召開了安全生產(chǎn)和消防工作專題會(huì)議，加強(qiáng)了干部職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，開展了消防安全知識(shí)的宣傳和教育；落實(shí)區(qū)安委會(huì)布置的各項(xiàng)工作，積極參與六月安全月活動(dòng)；建立了消防安全管理體系，落實(shí)了每月的“安全自查、隱患自改、責(zé)任自負(fù)”的自主管理措施；全年無安全生產(chǎn)事故和火災(zāi)事故的發(fā)生。

4、計(jì)劃生育工作方面。與B超室、婦產(chǎn)科及相關(guān)科室簽訂了黃州區(qū)-----中心衛(wèi)生院計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書，確保無非法利用B超進(jìn)行胎兒性別簽訂和非法終止妊娠事件發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行了實(shí)名登記制度。

二、業(yè)務(wù)指標(biāo)方面

1、新農(nóng)合農(nóng)民參合率----%。

2、村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)率----%，今年全鎮(zhèn)8家村衛(wèi)生室創(chuàng)建“五化”村級(jí)衛(wèi)生室，并全部通過驗(yàn)收。

3、全年門急診-----人次，門診收入----萬元；住院----人次，住院收入----萬元；業(yè)務(wù)總收入----萬元，較去年增長---%。全年無醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。

4、“三公經(jīng)費(fèi)”-------萬元，較去年的-----萬元下降-----%。

5、公共衛(wèi)生完成情況：全鎮(zhèn)有0—6歲兒童-----人，65歲以上老人-----人，2015年新出生嬰兒-----人，已全部納入計(jì)劃免疫管理；全年上報(bào)傳染病-----次，上報(bào)率達(dá)到100%；開展艾滋病防治宣傳教育活動(dòng)兩次；全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦總數(shù)------人，孕產(chǎn)婦保健建冊(cè)數(shù)------人，建冊(cè)率100%，慢病管理-----人，管理率--%；精神病----人，管理率--%。

三、存在的問題

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：研究糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)工作次數(shù)不夠；半年一次自檢自查工作未開展。

2、醫(yī)療服務(wù)方面：三基三嚴(yán)的培訓(xùn)工作和十三種醫(yī)療核心制度的學(xué)習(xí)工作需要加強(qiáng)；病案文書書寫還有待進(jìn)一步規(guī)范。

3、公共衛(wèi)生工作方面：下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作次數(shù)不夠，全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所沒有全部檢查指導(dǎo)到位。

四、2016年工作安排

1、認(rèn)真貫徹黨的十八大和五中全會(huì)精神，落實(shí)國家新醫(yī)改政策，進(jìn)一步推進(jìn)和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。

2、制定完善十三五和醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，加快醫(yī)院發(fā)展步伐，尋求醫(yī)院發(fā)展新思路、新途徑，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛院、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的醫(yī)院精神。

3、繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，加大人事制度分配制度改革，完善激勵(lì)機(jī)制。建立現(xiàn)代營銷理念，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有額。

4、進(jìn)一步抓好醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，切實(shí)落實(shí)醫(yī)療核心制度，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，為醫(yī)院增添新生力量，改善人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高職工綜合素質(zhì)。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，全面推進(jìn)“依法治醫(yī)、依法行醫(yī)工作落實(shí)。

7、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作。

黃州區(qū)------中心衛(wèi)生院 二0 一六年一月十五日

第三篇：學(xué)校目標(biāo)考核工作總結(jié)報(bào)告

學(xué)校目標(biāo)考核工作總結(jié)報(bào)告

一、共同目標(biāo)

（一）黨建工作

一是繼續(xù)堅(jiān)持黨支部、黨員、教職員工學(xué)習(xí)和中心組理論學(xué)習(xí)制度。學(xué)校為黨員干部出資購買了《科學(xué)發(fā)展觀讀本》《學(xué)習(xí)導(dǎo)讀》《樹立學(xué)習(xí)讀本》《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義若干重大問題的決定》《新時(shí)期師德精神的頌歌》等學(xué)習(xí)資料，采用分散自學(xué)和集中探討的方式領(lǐng)會(huì)其理論內(nèi)涵。除此之外，學(xué)校還認(rèn)真組織全體教職員工學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會(huì)和市委五屆六次全會(huì)、省市“兩會(huì)”精神，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)貫徹落實(shí)。本中心組集中學(xué)習(xí)共12次，每次學(xué)習(xí)都有中心發(fā)言，有討論，有記錄，中心組成員的理論水平和學(xué)習(xí)理解能力得到不斷提高，并運(yùn)用指導(dǎo)自己的實(shí)際工作。學(xué)校黨總支書記、校長陳華東同志參加黨支部、黨總支雙重組織生活達(dá)12次，通過深入調(diào)研，撰寫了《實(shí)施校本管理，構(gòu)建和諧校園》的理論文章，進(jìn)一步將理論學(xué)習(xí)和學(xué)校工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合了起來。

二是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。首先，學(xué)校黨總支、黨支部緊緊抓住《黨支部教育教學(xué)安全質(zhì)量責(zé)任制》的執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范了黨支部的工作標(biāo)準(zhǔn)，促使支部工作與行政工作進(jìn)一步結(jié)合，增進(jìn)了處室負(fù)責(zé)人和支部書記的相互理解和相互配合，使思想政治工作進(jìn)一步融入教育教學(xué)，支部在安全質(zhì)量中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨組織對(duì)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督作用得到進(jìn)一步體現(xiàn)；其次，進(jìn)一步完善了黨支部工作考核辦法，堅(jiān)持了“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度。一方面對(duì)支部基礎(chǔ)工作提出了基本要求，作了進(jìn)一步規(guī)范，另一方面給支部留出自由發(fā)揮空間，為各支部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、展示特色創(chuàng)造了必要條件。第三，積極開展了黨內(nèi)創(chuàng)崗建區(qū)、黨建帶團(tuán)建、技術(shù)練兵、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和表彰先進(jìn)等活動(dòng)，對(duì)黨員在教育教學(xué)安全質(zhì)量中更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用起到了較大的促進(jìn)作用。第四，完成了“愛心幫扶行動(dòng)任務(wù)”，對(duì)困難職工、學(xué)生進(jìn)行愛心幫扶，全年累計(jì)金額5000多元，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

三是繼續(xù)深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，形成了“一個(gè)良好的工作機(jī)制”，搞好了“兩項(xiàng)工程”，運(yùn)用好了“一個(gè)載體”。

一個(gè)機(jī)制：學(xué)校成立了以陳華東校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了專兼職人員，分工負(fù)責(zé)，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，齊抓共管，文明建設(shè)工作與處室班組工作質(zhì)量掛鉤，制度完善，責(zé)任落實(shí)，措施到位。形成了以隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以陣地為依托，以制度為保證，以活動(dòng)為載體，以投入為保障的良好的工作機(jī)制。

兩項(xiàng)工程：一是 “教職工隊(duì)伍思想建設(shè)”工程。教師隊(duì)伍和干部隊(duì)伍是學(xué)校精神文明建設(shè)的主體，學(xué)校堅(jiān)持“教育者先受教育”的思想，積極開展了“干部作表率，黨員樹旗幟，職工塑形象”的教育。二是 “學(xué)生思想道德建設(shè)”工程。學(xué)校始終將德育工作放在首位，把加強(qiáng)學(xué)生的思想道德建設(shè)作為學(xué)校精神文明建設(shè)的重點(diǎn)。形成了以課堂教育、日常管理、課外活動(dòng)為主的全方位育人工作網(wǎng)絡(luò)。

一個(gè)載體：重點(diǎn)發(fā)揮了活動(dòng)載體功能。為了強(qiáng)化學(xué)校文明建設(shè)，我校開展了評(píng)選“文明班級(jí)”、“文明寢室”、“文明班組”、“優(yōu)生優(yōu)干”、“文明住校生”、“共青團(tuán)無人監(jiān)考”等活動(dòng)，這些活動(dòng)的開展，陶冶了師生道德情操，收到了良好的效果。學(xué)校高2007年級(jí)組順利通過市中區(qū)團(tuán)委驗(yàn)收，獲得了“青年文明號(hào)”稱號(hào)。

第四篇：安全目標(biāo)考核規(guī)定

安全目標(biāo)考核規(guī)定

為了加大安全生產(chǎn)管理力度，控制傷亡事故的發(fā)生，切實(shí)落實(shí)好各贗安全管理目標(biāo)，特制定此規(guī)定：考核辦法：

一、按所確定的安全管理目標(biāo)(傷亡控制指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo))，每月由項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)人員考核一次，并有考核記載。

二、每月由項(xiàng)目經(jīng)理及安全專業(yè)人員對(duì)本項(xiàng)目管理人員進(jìn)行一次責(zé)任制執(zhí)行情況考核，并有記載，以確保目標(biāo)的完成。

三，每年由上級(jí)主管部門不定時(shí)抽查考核，企業(yè)與項(xiàng)目、項(xiàng)目與班組、班組與個(gè)人確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體方法。

四、每月由項(xiàng)目經(jīng)理親自組織一次安全檢查，并有檢查記錄及反饋情況。

五、項(xiàng)目經(jīng)理每月要定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議．并對(duì)各班組進(jìn)行日常安全活動(dòng)考核。

六、采取獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相結(jié)合的方法，推動(dòng)安全生產(chǎn)深入開展。

獎(jiǎng)勵(lì)方法：

一、對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的項(xiàng)目，按年初簽定責(zé)任狀的具體條款，年末給予考核兌現(xiàn)。

二、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)或優(yōu)異成績的單位或個(gè)人視貢獻(xiàn)大小可隨時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。處罰辦法：

一、安全達(dá)標(biāo)沒按部標(biāo)的具體要求完成。如：

1．責(zé)任制制定得不完善，不執(zhí)行考核的。

2．不制定單項(xiàng)技術(shù)施工方案，或施工方案針對(duì)性不強(qiáng)，不按施工方案交底的。

3．不具備安全施工條件，安全防護(hù)設(shè)施不到位或不符合規(guī)定．違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。

4．重大隱患整改通知書下發(fā)后，逾期不改，又不采取措施的。

5．安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全．職工無章可循的。

6．不按規(guī)定提供職工勞動(dòng)防護(hù)用品或用具，又不改正的。

7．不按規(guī)定安裝架設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)用電線路和設(shè)施，危及人身安全的。

8．招用新工人(或換崗工人)不進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的。

9．總包單位將工程發(fā)包給不具備工程施工等級(jí)資格，又不簽定安全施工合同．不辦理安全許可證的。

10．不按規(guī)定搭設(shè)腳手架，又不認(rèn)真改正的。

11．施工現(xiàn)場(chǎng)不文明施工，嚴(yán)重臟亂差的等。適其情節(jié)，給予200－5000元罰款。

二、發(fā)生重傷、死亡和重大傷亡事故，對(duì)事故班組處以()元的處罰，事故責(zé)任人處以()元的處罰，情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重的，遞交司法部門追究刑事責(zé)任。

三、發(fā)生輕傷事故、中毒事故、重大未遂事故、重大經(jīng)濟(jì)損失事故等造成不良影響的，視其情節(jié)對(duì)責(zé)任單位或個(gè)人給予處罰。

單位蓋章

年月日

第五篇：安全管理目標(biāo) 考核

聊建001項(xiàng)目公司安全管理目標(biāo)

一、杜絕發(fā)生重大傷亡事故和重大設(shè)備事故的發(fā)生。

二、輕傷頻率控制在18‰以下。

三、企業(yè)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全員、資料員、急救員、起重機(jī)械拆裝隊(duì)規(guī)定崗位人員及其他特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)持證同崗率達(dá)達(dá)100%以上。

四、按《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59—99）檢查，每次評(píng)分均達(dá)到80分以上。

五、施工現(xiàn)場(chǎng)所用的安全防護(hù)用品及機(jī)械設(shè)備必須為省、部推薦合格產(chǎn)品，并具有安全準(zhǔn)用證。施工現(xiàn)的起重機(jī)械設(shè)備必須通過檢測(cè)、合格后方可使用。

六、全面開展創(chuàng)建安全文明工地活動(dòng)，所有工地必須確保市級(jí)安全文明優(yōu)良施工現(xiàn)場(chǎng)，創(chuàng)省級(jí)安全優(yōu)良工地2個(gè)，省級(jí)安全文明示范工地1個(gè)。

七、工傷事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)及時(shí)，準(zhǔn)確率達(dá)100%，結(jié)案率達(dá)100%，不瞞報(bào)、拖報(bào)、不報(bào)現(xiàn)象。

聊建集團(tuán)001公司

二OO四年二月十七日 聊建001運(yùn)河博物館項(xiàng)目部

安全管理目標(biāo)

一、杜絕發(fā)生重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生。

二、輕傷頻率控制在10‰以下。

三、確保省級(jí)安全文明工地，爭(zhēng)創(chuàng)省示范工地。

四、特殊作業(yè)人員持證上崗率100%。

五、隱患整改率100%。

六、噪聲控制及機(jī)械設(shè)設(shè)備完好率達(dá)到公司要求。

聊建001公司運(yùn)河博物館項(xiàng)目部

二OO四年二月十八日

安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定

一、安全責(zé)任目標(biāo)考核范圍：公司綜合辦公室。設(shè)備部、財(cái)務(wù)部、施工技術(shù)部、材料部、質(zhì)安部。項(xiàng)目部：項(xiàng)目經(jīng)理、施工技術(shù)員、質(zhì)量員、安全員、材料員、經(jīng)濟(jì)核算員。

二、安全責(zé)任目標(biāo)考核時(shí)間：公司所屬單位，半年考核，考核。項(xiàng)目經(jīng)理每周考核一次，其它每旬考核一次，由公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，經(jīng)考核合格后，繼續(xù)聘用，不合格自動(dòng)下崗，也可斷續(xù)自費(fèi)參加學(xué)習(xí)，合格待下聘用。

三、安全責(zé)任目標(biāo)考核的程序：項(xiàng)目部經(jīng)理由001公司負(fù)責(zé)考核，項(xiàng)目部五大員由項(xiàng)目經(jīng)理考核。

四、安全責(zé)任制目標(biāo)考核的順序要求：先由被考核單位或被考核人定出述職報(bào)告或安全責(zé)任制目標(biāo)執(zhí)行總結(jié)，職工評(píng)議，組織審查。

五、寫出安全責(zé)任制目標(biāo)考核總結(jié)按照要求進(jìn)行歸檔存查。