第一篇：珠三角工作總結(jié)1

珠三角就業(yè)工作站2010年工作總結(jié)

-------珠三角就業(yè)工作站梁艾麗

一年來，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，在各位同事的幫助鼓勵下，積極參加學(xué)院組織的學(xué)習(xí)，貫徹學(xué)院的決議，做了一些實際工作，在此，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作個簡單的匯報。

一、實習(xí)就業(yè)工作：積極聯(lián)系、考察實習(xí)就業(yè)單位，為學(xué)生提供具有發(fā)展前景的單位，讓學(xué)生有更好更多的選擇，努力完成了學(xué)院下達的就業(yè)指標，使我院畢業(yè)生就業(yè)率較上年度有所提高。

3.學(xué)生實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)工作：做好上崗前教育，幫助學(xué)生從學(xué)校學(xué)習(xí)到工作實踐的思想過度。以自己的工作經(jīng)驗，幫助學(xué)生如何適應(yīng)新環(huán)境，如何同新同事，新室友相處，如何跟上司做工作溝通，如何做一個受歡迎的職場人。4.積極開發(fā)就業(yè)單位，針對學(xué)生專業(yè)，使我們的就業(yè)面更廣闊，跟更多的知名企業(yè)建立了良好的用工關(guān)系，讓學(xué)生有更對口的就業(yè)單位。

5.不定期走訪學(xué)生，增強學(xué)生對學(xué)校的認識和同學(xué)之間的情誼，讓同學(xué)有交流工作的空間。同時也更好的了解就業(yè)單位，為下年度考察就業(yè)單位打下了良好的基礎(chǔ)。

6.配合各系做好實習(xí)學(xué)生的管理和各種考試安排。負責(zé)聯(lián)系實習(xí)就業(yè)單位，實地考察了解實習(xí)單位的工作環(huán)境、生活環(huán)境、企業(yè)文化，確保實習(xí)單位的真實，為學(xué)生實習(xí)就業(yè)及發(fā)展打好了基礎(chǔ)。

7.幫助學(xué)生解決在實習(xí)就業(yè)中的突發(fā)事件。如交通事故，生病住院，工傷事故，勞務(wù)糾紛等。

8.對學(xué)生進行心理輔導(dǎo)，幫助他們正確交友，真誠為人處世，如何面對生活壓力，樹立積極向上的生活態(tài)度。

9.真實了解學(xué)生的需求。了解學(xué)生在實習(xí)就業(yè)中所遇到的問題，給教學(xué)提供更好的實踐經(jīng)驗建議。

本年度為各系學(xué)生提供了 2850個就業(yè)崗位，對每個崗位都進行了認真的考察和推薦，目前我們工作站的工作有兩種形式：一種是我們聯(lián)系好崗位，再到學(xué)校來做就業(yè)宣傳，讓學(xué)生自主選擇。這一種方式的好處是：崗位多，選擇余地多。不好的地方是學(xué)生會挑花眼，或跟風(fēng)扎堆。比如信息系、生環(huán)系、藥學(xué)、口計都有用這種方式。另一種是學(xué)生愿意出去實習(xí)就業(yè)，我們根據(jù)學(xué)生的情況、專業(yè)，讓學(xué)生寫好個人簡歷，進行個人推薦到用人單位，這種方法的好處是：專業(yè)對口，單位對應(yīng)聘學(xué)生要求較嚴格，主要注重學(xué)生的自身能力，甚至是需要經(jīng)過面試。但一旦用人單位接收了，就會有系統(tǒng)的培訓(xùn)，作為專業(yè)骨干培養(yǎng)。這種方式要求學(xué)生做好2-5年的職業(yè)工作規(guī)劃。幼師專業(yè)，會計專業(yè)，圖形圖像專業(yè)，都用過這種方式。還有一種方式是跟勞動派遣公司合作，也就是把學(xué)生交給勞務(wù)派遣公司，由勞動派遣公司安排實習(xí)就業(yè)單位。這種方法是比較省事的，但是勞務(wù)派遣公司的收益是來自用人單位，或是學(xué)生工資提成。這樣會造成學(xué)生同工不同酬，對學(xué)生不公平。我也問過很多的用人單位，派遣學(xué)生和直接跟學(xué)校對接的學(xué)生的對待有沒有區(qū)別？他們的回答是有區(qū)別的：第一：勞動保障一個是屬于派遣公司的，一個是屬于本企業(yè)的。第二：工人的穩(wěn)定性有區(qū)別，派遣工人是隨訂單的需求而定的。訂單削減時，第一時間是解除派遣公司的合作。這時派遣員工就會被安排到其他的用工單位。又得從零開始，不能做到技術(shù)的積累。第三是培養(yǎng)不同：企業(yè)對有素質(zhì)的員工，會根據(jù)他的特長而制定一定的培養(yǎng)方向，在技術(shù)傳授、培訓(xùn)等方面有區(qū)別，企業(yè)不會對一個臨時的工人去培養(yǎng)。這樣對學(xué)生的發(fā)展不利。綜合以上因素，本人不贊成用這種看似簡單便捷的派遣方式。

2010年 安排學(xué)生就業(yè)人數(shù)： 262 人。這些學(xué)生由我聯(lián)系，我都是到車站接送到用人單位的。在各系派送入用人單位時，都有崗前的一堂課，介紹即將入職的單位情況，周邊環(huán)境，教育他們?nèi)绾胃峦滦率矣严嗵?，教他們遇到特殊事件時怎樣聯(lián)系老師、學(xué)校及家長等。這部分的學(xué)生也是一整年跟進的主要工作對象。我都要求他們記下我的電話、QQ號、信箱，跟他們做朋友，及時了解他們的工作生活情況。

從2008年我們建立第一個實習(xí)就業(yè)學(xué)生群以來，至今已經(jīng)是第三個群了，有5百多學(xué)生，很多在校學(xué)生也加進來，在QQ群里交流，了解就業(yè)情況。這個信息平臺把我和學(xué)生的距離拉近了，她們的心理話，生活問題也跟我無所不談，她們都親切的叫我姐姐。

舉行的就業(yè)講座次數(shù)： 16次。就業(yè)講座主要針對畢業(yè)班，我們分兩個階段進行，一個階段是上學(xué)年：主要內(nèi)容是介紹我們工作站的工作性質(zhì)，及珠三角的經(jīng)濟發(fā)展趨勢及用工趨勢，學(xué)生的實習(xí)就業(yè)方向的選擇，行業(yè)前景，往屆學(xué)生就業(yè)情況等，怎樣寫好個人簡歷，做好實習(xí)就業(yè)準備，從業(yè)資格證的考試，向畢業(yè)班的同學(xué)發(fā)就業(yè)意向表，讓我們就業(yè)辦事處有所準備。第二階段是學(xué)生畢業(yè)期間，結(jié)合學(xué)院的招聘會，帶用人單位32家走進校園，進行現(xiàn)場招聘及一些職業(yè)素養(yǎng)教育。這階段的講座，主要是介紹用人單位，讓學(xué)生對用人單位增加了解，了解企業(yè)需要什么樣的人、企業(yè)文化是什么、用人單位招聘要

求，如何過面試關(guān)，外出安全注意事項，了解勞動法知識等。隨時跟進各用工單位的學(xué)生報名情況，代表用人單位收集學(xué)生簡歷、面試、選拔。安排學(xué)生跟用人單位視頻面試，約定學(xué)生到用人單位的報到時間。為學(xué)生向用人單位爭取路費交通補貼等福利。跟學(xué)生家長聯(lián)絡(luò)，向家長介紹學(xué)生選擇的用工單位情況，希望得到學(xué)生家長的支持，簽訂實習(xí)協(xié)議書。這有利于學(xué)生實習(xí)的穩(wěn)定性。聯(lián)系聯(lián)合辦學(xué)單位數(shù)：6家：深圳鴻亞水族設(shè)備公司，惠州TCL家電公司，東莞真愛女子醫(yī)院，臺灣倡德企業(yè)，深圳宜搜科技，東莞富盈假日酒店。

由于人員的不穩(wěn)定性，以及我學(xué)院的教學(xué)制度3年，培養(yǎng)成本過高。使得用人單位對聯(lián)合辦學(xué)項目缺乏信心，轉(zhuǎn)向定單式教育。

看望回訪學(xué)生412人次：惠州TCL:126人次，東莞定遠15人次，深圳富士康12人次，深圳鴻亞8人次，深圳華僑城29人次，東莞新民9人次，東莞雅斯12人次，東莞坑口6人次，東莞安琪16人次，深圳百安居8人次，惠州雅安6人次，深圳比亞迪6人次，廣州興達4人次，東莞科達45人次，廣州荔灣6人次，東莞靚潔16人次，愛高廣州愛高18人次，中山華通56人次，東莞真愛12人次，東莞美好未來4人次

考慮到在珠三角實習(xí)就業(yè)的學(xué)生遠離家鄉(xiāng)和親友，為了減少他們的孤獨感、緩解思鄉(xiāng)之情，在傳統(tǒng)節(jié)日，我都會組織同學(xué)聚會，讓同學(xué)們相互認識，增加他們的情誼。同時詳細地了解他們的生活工作情況，到實習(xí)單位看望學(xué)生，向用人單位了解他們的實習(xí)就業(yè)情況。了解到辭工的原因：很多學(xué)生不能從學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變到工作，感到壓力大，覺得工廠管理嚴格，不適應(yīng)，紀律松懈，不請假，自作主張，想改行，想家等等。矯正這些問題的過程也是一個就業(yè)指導(dǎo)過程：指導(dǎo)學(xué)生從心態(tài)到行動及時作出調(diào)整。要磨合、協(xié)調(diào)好個方面的融合度，就要給時間予用人單位；要從認識到認知到認同，從了解到信任到重任，需要一定的時間。

一年來，在積極完成學(xué)院的招生就業(yè)等方面工作的基礎(chǔ)上，我全面整合自己長期在廣東積累的其他社會資源，努力完成組織交給的其它工作?；仡櫵龅墓ぷ?，自己能堅持原則，認真負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，努力完成各項工作任務(wù)。

二、珠三角就業(yè)市場前景：

隨著珠三角地區(qū)“雙轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略的推進，企業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化升級的挑戰(zhàn)，迫切需要一大批高技能、高素質(zhì)的人才，為大學(xué)生就業(yè)帶來了新的機遇。

曾經(jīng)有人用“孔雀東南飛”來形容內(nèi)地人才對改革開放先鋒廣東的向往，而廣東通過多年的廣納人才，實現(xiàn)了經(jīng)濟和文化產(chǎn)業(yè)的持續(xù)騰飛和發(fā)展。如今，珠三角地區(qū)各自為政的人才政策，已演化為團隊式，結(jié)盟式的戰(zhàn)略，務(wù)求吸引更多的人才，企業(yè)不斷提升人性化管理水平，以情動人，讓外來打工者覺得企業(yè)是自己的家，留住人才，讓人才合理配置，做到：“人盡其用，各盡其職”，再促進人才“東南飛”。

隨著經(jīng)濟形勢的持續(xù)回暖及求職人數(shù) 的下降，總的來說：“只要求職者不挑剔，基本可以找到工作”。傳統(tǒng)的熱門專業(yè)如市場營銷，技工類，工業(yè)工廠類，行政人事類仍然需求旺盛，并且需求量不斷增長，這幾類人才流動性較強，需求缺口隨時都存在。

三、我校學(xué)生在珠三角實習(xí)就業(yè)情況：

就我校近四年來珠三角的就業(yè)市場開發(fā)，針對我校所設(shè)專業(yè)，進行就業(yè)

推薦，輸送實習(xí)生，就業(yè)生，在三年多的工作中，通過就業(yè)學(xué)生的工作表現(xiàn)，得到了用工單位的認可。在各大企業(yè)，專業(yè)工廠，我校已有一定的知名度，近兩年來，很多的企業(yè)已經(jīng)主動向我校要人才，簽訂各種人才需求協(xié)議。

但在實習(xí)就業(yè)的過程中，由于我們學(xué)生的就業(yè)觀點陳舊，死抱著所謂“專業(yè)對口”的觀念，基本工作不踏實做，理由是專業(yè)不對口，沒前途。而真正專業(yè)對口的，因為缺乏經(jīng)驗，又不虛心學(xué)習(xí)，或跳不出教科書的條款，不能很快的適應(yīng)工作。這部分學(xué)生，往往不能夠堅持到實習(xí)期滿，甚至不能堅持完試用期，就一句不適合，或家長幫我找到其他工作了，或是我要報考高一級學(xué)校等等借口離開就業(yè)崗位。流動性大。讓我們的學(xué)生在用人單位留下不好影響。

一個用人單位都有多家來自全國各地的各大院校的實習(xí)生，用工單位都有在各方面進行比較，如何在實習(xí)就業(yè)崗位上跟同專業(yè)的外省或外校學(xué)生競爭，這也是就業(yè)指導(dǎo)的一個主要內(nèi)容、重要課題。

當(dāng)然，更有很大一部分的實習(xí)就業(yè)學(xué)生愿意從基層做起，從零做起，空杯精神，如今在就業(yè)單位已經(jīng)取得不錯的成績，成為行業(yè)的中堅力量，有的學(xué)生通過在珠三角的實習(xí)，眼界開闊了，也學(xué)習(xí)到很多的工作管理經(jīng)驗，回到生源地，得到基層領(lǐng)導(dǎo)的重用。四．建議

在走訪各就業(yè)單位的過程中，我們在學(xué)生實習(xí)就業(yè)工作的企業(yè)了解到，他們所要求的就是“到崗能工作，能產(chǎn)生效益”的人！在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，企業(yè)面臨著巨大的市場競爭壓力，除去產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀角度不談，即使對于每個具體的微觀企業(yè)，企業(yè)自身也正處于巨大而快速的變革過程中，這既包括該企業(yè)的崗位調(diào)整，也包括對于具體崗位從業(yè)技能要求的提升，而企

業(yè)這種快速變化的腳步，已經(jīng)使得原來緩慢的學(xué)校教育變革的速度相形見絀，遠遠沒有做到同步！這怎么能培養(yǎng)出企業(yè)要求的“到崗就能工作，就能產(chǎn)生效益”的人？！

“知識”指的是應(yīng)聘者的受教育程度，以文憑為據(jù)；“技能”指的是應(yīng)聘者的能力訓(xùn)練，以專業(yè)為據(jù)；“職業(yè)素質(zhì)”指的是應(yīng)聘者面試期間所表現(xiàn)的禮儀，如著裝、言談舉止等；“職業(yè)規(guī)劃”指的是應(yīng)聘者在該企業(yè)中可能的職業(yè)成長歷程，是企業(yè)對于合格應(yīng)聘者的期望定位，不是指應(yīng)聘者個人的職業(yè)生涯規(guī)劃；“項目經(jīng)驗”，指的是該應(yīng)聘者對于所應(yīng)聘的職務(wù)，是否具有相同或者類似的工作經(jīng)歷。

1、建議擴招：營銷專業(yè)，各行業(yè)的發(fā)展都是通過營銷來完成的，營銷人才也是企業(yè)生存發(fā)展的主要中堅力量，需求量大。這在我們推薦學(xué)生時，好多用人單位向我們要這方面的人才。

2.建議擴招：幼師專業(yè)

從2010 年我校第一批中專幼師班學(xué)生到珠三角的實習(xí)就業(yè)情況來看，市場需求很大。很多的學(xué)校早早就跟我們預(yù)定下一屆的實習(xí)生。但我們的學(xué)生的基本功不扎實。在說、畫、彈才藝方面還有待提高，舞蹈編導(dǎo)方面很好。3.建議設(shè)置：涉外護理

護士職業(yè)一直是國際上地位較高，薪水豐厚的職業(yè)之一，也是國際緊缺的人才之一。在英、法、德等發(fā)達國家都有很多的優(yōu)惠的政策。我在護理系座做《開拓就業(yè)視野》就業(yè)講座時，很多同學(xué)都有濃厚的興趣，一直到講座結(jié)束后，也還有很多的同學(xué)咨詢。很多同學(xué)也在堅持不懈的學(xué)習(xí)英語，參加英語考

級。如果能成功的開設(shè)涉外護理，成功的輸出國外就業(yè)，將是我們學(xué)校的一張名片。而在這方面我們已經(jīng)開始了一些工作。如2009年跟北京的聯(lián)合招生辦學(xué)項目的引薦，2010年吳院長跟新加坡宜康醫(yī)療集團的會談。

4、建議增添專業(yè)：物流專業(yè)

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，物流產(chǎn)業(yè)開始崛起，物流是我國90年代以來發(fā)展起來的新興產(chǎn)業(yè)，隨著世界經(jīng)濟的高速發(fā)展和全球化趨勢的日益突出，物流產(chǎn)業(yè)成為拉動經(jīng)濟增長的力量源泉，被業(yè)界稱為“第三利潤源泉”。深圳、上海、天津、廣東等數(shù)十個省、市都已經(jīng)將物流列為地區(qū)發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)，進行了發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。然而，由于物流產(chǎn)業(yè)自身的特點及其人才培養(yǎng)的滯后性，使得產(chǎn)業(yè)人才供需矛盾十分突出，造成人才市場多年來出現(xiàn)供需失衡的現(xiàn)象，人才問題已成為了物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸?？傮w上人才缺乏，物流產(chǎn)業(yè)的管理與技術(shù)人才嚴重短缺；現(xiàn)代物流人才已被列為我國12類緊缺人才之一。物流人才短缺已經(jīng)成為制約我國物流發(fā)展的瓶頸。

5.建議增添專業(yè)：房地產(chǎn)經(jīng)紀

目前中國房地產(chǎn)人才供需狀況是嚴重的需大于供，中國房地產(chǎn)奇缺專業(yè)人才尤其是職業(yè)經(jīng)理人。

造成這種局面的原因有:房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展周期很短，沒有系統(tǒng)地通過較長的時間周期來培養(yǎng)人才，也無法滿足完善市場結(jié)構(gòu)中的各方面的需求。房地產(chǎn)市場利潤空間巨大，因此吸引了各個方面的資金，這些資金的大量涌入使對專業(yè)人才的需求程度增加。很多職業(yè)經(jīng)理人開始轉(zhuǎn)向非職業(yè)經(jīng)理人。尤其是在

前幾年，市場機會比較多。一些職業(yè)經(jīng)理人有更大的利益趨向，因此很多原來的職業(yè)經(jīng)理人可能不滿足現(xiàn)狀，于是就出來自己發(fā)展了。

6.對教學(xué)的建議：要加強培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神，加強培養(yǎng)學(xué)生甘于從基層做起的從業(yè)意識，加強培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識。

7.對開辟新加坡留學(xué)就業(yè)渠道的建議：2010年的5月份，吳軍院長去了新加坡學(xué)習(xí)考察了半個月，與當(dāng)?shù)氐囊丝滇t(yī)療集團的總裁面對面交流，了解了新加坡的就業(yè)市場，如果推薦學(xué)生留學(xué)、再教育或是就業(yè)，將有利于提高我校在本地的知名度、美譽度，有利于吸引生源，對學(xué)生就業(yè)亦是新的、很好的渠道，同時為學(xué)生拓展了更廣闊的發(fā)展空間。

2010的工作已經(jīng)結(jié)束，在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持、各位同仁的通力合作，沒有你們，就不可能做好以上工作，因為有你們，所以我自豪！因為有你們，所以我幸福！雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2011年的前進號角已經(jīng)吹響，讓我們攜手同行，向理想邁進！謝謝大家！

第二篇：學(xué)習(xí)珠三角

學(xué)習(xí)《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》心得

珠江三角洲地區(qū)是改革開放的先行區(qū)和重要的經(jīng)濟中心區(qū)域。改革開放30年來，珠江三角洲地區(qū)銳意改革，率先開放，開拓進取，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越，為全國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻。當(dāng)前，珠江三角洲地區(qū)正處在保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，要進一步解放思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持改革開放，著力構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，率先建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會；著力推進科技進步，增強自主創(chuàng)新能力，率先建立創(chuàng)新型區(qū)域；著力解決民生問題，促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，率先構(gòu)建和諧社會；著力深化改革，創(chuàng)新體制機制,率先建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制；著力加強與港澳合作，擴大對內(nèi)對外開放，率先建立更加開放的經(jīng)濟體系，為我國全面建設(shè)小康社會加快推進社會主義現(xiàn)代化作出新貢獻。

但是，當(dāng)前國際金融危機對我國經(jīng)濟的影響日益加深,珠江三角洲地區(qū)中小企業(yè)多，外向型企業(yè)多，對外依存度高，受到的沖擊比較大。必須把保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為當(dāng)前的首要任務(wù)，通過發(fā)展促增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、保民生,把擴大內(nèi)需與經(jīng)濟增長、社會建設(shè)、民生改善更好地結(jié)合起來，進一步深化改革，提高開放水平，這是克服面臨困難、實施規(guī)劃綱要、保證珠江三角洲地區(qū)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。在廣東改革發(fā)展面臨新形勢、新挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，特別是在我國改革開放

30周年的重要歷史節(jié)點上，國務(wù)院出臺《綱要》，是我國進一步深化改革和擴大開放的重大舉措。廣東省要認真組織實施規(guī)劃綱要，這對于廣東今后繼續(xù)保持強勁的發(fā)展勢頭有重要意義。這個《綱要》意義重大，能夠大大地推進珠三角地區(qū)改革發(fā)展。一是明確了珠江三角洲地區(qū)在全國改革發(fā)展大局中的戰(zhàn)略地位?！毒V要》提出了珠江三角洲地區(qū)在全國經(jīng)濟布局的五個戰(zhàn)略定位，從而提升了珠江三角洲地區(qū)在國家區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略上的地位，這有利于推動珠江三角洲又好又快發(fā)展，有利于推動廣東繼續(xù)成為我國改革開放的排頭兵，進一步向世界展示我國堅定不移地推進改革開放的信心和決心。二是強化了珠江三角洲地區(qū)繼續(xù)推進科學(xué)發(fā)展的動力。國家對珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展進行部署，對實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提出新的要求，必將有力地促進珠江三角洲實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升整體經(jīng)濟素質(zhì)。三是開辟了促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和保持港澳長期繁榮穩(wěn)定的廣闊空間?！毒V要》的出臺，使廣東與泛珠三角其他?。▍^(qū)）、港澳臺及東盟地區(qū)的合作發(fā)展提升為國家戰(zhàn)略，為珠江三角洲未來的改革發(fā)展拓展了空間，必將有力地推進區(qū)域經(jīng)濟一體，有力地促進粵港澳三地經(jīng)濟社會文化融合，確?！耙粐鴥芍啤钡某晒嵤?/p>

學(xué)習(xí)了這份《綱要》，我思想認識上有了很大的轉(zhuǎn)變，我意識到廣東省發(fā)展遇到瓶頸這個問題已經(jīng)非常嚴峻，特別在金融危機的沖擊下，東莞，深圳等地中小型企業(yè)紛紛破產(chǎn)，停工，這更給我們的發(fā)展帶來了更大的阻礙。通過一個《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》輔導(dǎo)課，以及通過收聽、閱讀各種媒體的宣傳報導(dǎo)，對科學(xué)發(fā)展觀和

《規(guī)劃綱要》有了深刻的認識。我們應(yīng)該認真對待和學(xué)習(xí)《綱要》，結(jié)合自身實際，開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，解放思想，更好地理解和運用《綱要》，幫助我們更好地審時度勢，促成發(fā)展。

作為一名半只腳踏進了社會的大學(xué)生，在當(dāng)前形勢下，我們更要積極主動地加強學(xué)習(xí)，對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不能抱消極被動的“要我學(xué)”態(tài)度，而應(yīng)該采取積極主動的“我要學(xué)”。每個團員黨員干部都應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要有一種學(xué)習(xí)的危機感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求。要自覺主動地對科學(xué)發(fā)展觀進行深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和思考，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，提高工作能力和創(chuàng)新能力。

我們更要轉(zhuǎn)變思想意識，要抱著端正的心態(tài)去面對廣東發(fā)展的瓶頸。不能抱著永遠的經(jīng)濟經(jīng)濟大省的錯誤優(yōu)越感，要認識到當(dāng)前局勢的形勢，思考自身的發(fā)展的同時，更要增強主人翁意識，多為本省各方面的發(fā)展出謀劃策，貢獻自己的一份力量。要多深入市場，做分析調(diào)查，一味地高嘆經(jīng)濟部景氣并不能有所作為，也不能悲觀絕望，從此認為廣東的發(fā)展會停滯不前。

作為被寄予厚望的大學(xué)生，懷抱信心，積極面對，付諸行動，是我們在當(dāng)前形勢下應(yīng)該做的。

第三篇：珠三角業(yè)務(wù)拓展工作總結(jié)

珠三角業(yè)務(wù)拓展工作總結(jié)

到公司上班不知不覺中快兩周了，里面包含著很多的艱辛，同時也身受著收獲。十天很短，也可以說是很長，短是時間跑得飛快，還沒讓人感覺出其中的味道就溜掉了；而在公司的高強度、高效率、高要求的工作中困惑與艱辛的體驗也讓自己深受時間的折磨，同時更明白了自己的某些方面的不足，當(dāng)然那些在工作中出現(xiàn)的問題后來都成了一份份收獲與成功的喜悅。

本次珠三角業(yè)務(wù)拓展總體來說是成功的。首先，我們公司邁出了開拓業(yè)務(wù)的第一步，如果此業(yè)務(wù)能順利簽下，對穩(wěn)定公司的軍心，對公司未來業(yè)務(wù)的開展將起來重要的作用；其次，積極的業(yè)務(wù)拓展，有利于認識更多商業(yè)朋友，接觸更多業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高公司的業(yè)務(wù)談判技巧起到了促進作用。

以下本人就從自己的角度總結(jié)一下本次業(yè)務(wù)聯(lián)系拓展工作中的一些不足：

一、對***公司和***公司及業(yè)務(wù)欠缺了解；知己知彼…

二、本公司在對本地市場了解、針對此業(yè)務(wù)的營銷渠道、推廣計劃等準備不足；

三、業(yè)務(wù)公關(guān)工作方面顯得倉促及缺少方法

四、作為第一個業(yè)務(wù)，公司派出參與業(yè)務(wù)談判的人員陣容不足，略顯得公司對此行的重視不夠及欠缺誠意…

第四篇：《珠三角規(guī)劃綱要》進展工作總結(jié)

惠州旅游落實《規(guī)劃綱要》工作總結(jié)

《規(guī)劃綱要》的頒布實施，為惠州旅游的發(fā)展帶來了難得的機遇。在規(guī)劃頒布實施1年來，我市旅游行業(yè)抓住機遇，深化改革，旅游工作取得了有目共睹的巨大成就。簡單概括起來，有八句話：

1、制定了《規(guī)劃綱要》的《實施細則》，作為惠州旅游發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，明確了“建設(shè)粵港澳地區(qū)旅游休閑度假基地”的旅游發(fā)展總體目標。

2、旅游產(chǎn)業(yè)逆勢而上，克服了經(jīng)濟危機的影響，實現(xiàn)了惠州旅游產(chǎn)業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。2009年實現(xiàn)旅游總收入同比增長19.23％。

3、旅游創(chuàng)建工作，尤其是創(chuàng)A評星工作取得重大進展。

4、完善了旅游產(chǎn)業(yè)空間布局，五大組團初具規(guī)模。

5、五大旅游品牌的知名度得到進一步提升，“休閑惠州·度假天堂”的旅游形象更加鮮明。

6、開展了一系列旅游重大活動。如溫泉旅游節(jié)、惠州十景十名勝評選活動等。

7、旅游市場營銷成績斐然。除赴香港、廣州、深圳、東莞推介外，還赴成都、武漢、大連、長沙等地進行旅游宣傳推介。

8、旅游區(qū)域合作取得重大進展。尤其是發(fā)動簽署了珠三角區(qū)域旅游合作《羅浮山宣言》。

一、進一步明確了惠州旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標

結(jié)合“休閑惠州·度假天堂”的旅游發(fā)展理念，根據(jù)市委市政府的要求，我市旅游產(chǎn)業(yè)確立了“建設(shè)粵港澳地區(qū)旅游休閑度假基地”的總體發(fā)展目標。根據(jù)這一要求，我們制定了貫徹《規(guī)劃綱要》，建設(shè)粵港澳地區(qū)旅游休閑度假基地的《實施細則》，作為指導(dǎo)我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。

二、實現(xiàn)了旅游產(chǎn)業(yè)地方平穩(wěn)快速發(fā)展

面對經(jīng)濟危機的沖擊，我市旅游行業(yè)根據(jù)《規(guī)劃綱要》精神和《實施細則》的部署，加大旅游宣傳營銷力度，加強國內(nèi)旅游市場的開發(fā)，積極開展重點領(lǐng)域的招商引資工作，實現(xiàn)了旅游產(chǎn)業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。2009年全年完成游客接待2115萬人次，同比增長17.15％，實現(xiàn)旅游收入115億元，同比增長19.23％，進一步穩(wěn)定了我市在廣東旅游產(chǎn)業(yè)體系中的重要地位。

三、開展一系列創(chuàng)建活動

一是開展了評星創(chuàng)A工作。啟動了我市四個主要景區(qū)創(chuàng)建國家5A級旅游景區(qū)工作，并開始在巽寮灣建設(shè)五星級度假酒店群。二是創(chuàng)建國家4A級旅游景區(qū)。計劃今后每年創(chuàng)建1－2個。今年我市完成了2家旅游景區(qū)創(chuàng)建國家4A級旅游景區(qū)的工作，一個是巽寮灣，一個是永記生態(tài)園。三是完成了秋長國家歷史文化名鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。我們計劃再創(chuàng)建1個國家歷史文化名鎮(zhèn)和至少2個國家歷史文化名村。四是開展了龍門創(chuàng)建“中國溫泉之鄉(xiāng)”的活動，通過舉辦“第四屆惠州國際溫泉旅游節(jié)”，使該工作進展順利。

四、進一步完善了旅游產(chǎn)業(yè)空間布局

一是堅持走旅游產(chǎn)業(yè)的規(guī)模化道路，五大旅游組團開始初步形成。這五大旅游組團分別是：以南昆山為核心的北部森林度假、溫泉養(yǎng)生旅游組團；以羅浮山為核心的西部文化旅游、休閑組團；以惠州中心城區(qū)核心的城市旅游組團；以秋長為核心的南部客家文化、紅色旅游旅游組團；以巽寮灣為核心的東部稔平半島濱海休閑度假旅游組團。這五大旅游組團已經(jīng)成為我市旅游產(chǎn)業(yè)的核心支撐。

二是在五大旅游組團的基礎(chǔ)上，通過開展區(qū)域合作和產(chǎn)業(yè)合作，積極打造超大型旅游目的地。首先是開展了羅浮山－南昆山旅游一體化建設(shè)，實施南昆山旅游暢通工程、打通羅浮山－南昆山旅游快速通道，建立與廣州和深圳的便捷旅游聯(lián)系，豐富溫泉旅游、名村古鎮(zhèn)旅游等旅游產(chǎn)品體系，把羅浮山－南昆山地區(qū)打造成為廣東省的拳頭旅游產(chǎn)品，超大型旅游目的地。其次是積極開展區(qū)域旅游合作，共同開發(fā)環(huán)大亞灣濱海休閑度假旅游，通過稔平旅游半島建設(shè)，促進環(huán)大亞灣濱海休閑度假旅游的高起點開發(fā)和快速發(fā)展，以國際知名的濱海休閑度假旅游目的地建設(shè)為目標，把環(huán)大亞灣地區(qū)建設(shè)成為廣東濱海休閑度假旅游產(chǎn)業(yè)的核心地區(qū)。

五、大力提升我市的“五大旅游品牌”

通過引導(dǎo)資金流向、加大旅游宣傳力度，加大政府投資等多種途徑，重點打造森林度假、濱海休閑、溫泉養(yǎng)生、文化體驗、運動休閑等五大休閑度假旅游產(chǎn)品品牌，促進“休閑惠州?度假天堂”旅游形象的進一步提升，全面增強惠州旅游的整體競爭力。

六、完善了旅游產(chǎn)品體系

一是塑造休閑度假旅游核心產(chǎn)品，加強觀光旅游資源與休閑度假旅游產(chǎn)品的整合。二是豐富旅游產(chǎn)品類型，滿足旅游者多層面的需求。三是打造精品旅游線路，結(jié)合“鵝城八景”、“惠州十大名勝”評選活動，精心打造10條精品旅游線路。四是積極扶持旅游商品和制造業(yè)的發(fā)展。五是推出系列精品旅游節(jié)慶活動。

七、加強旅游市場開拓

一是穩(wěn)定傳統(tǒng)核心客源市場。今年我們在香港、深圳、東莞和廣州舉辦了專場旅游推介會，取得了良好效果。二是開拓潛力市場。我們組織精干力量分別赴武漢、成都、長沙等地，抓住武廣高速開通的機遇，加大內(nèi)地旅游市場的開拓力度。三是利用各種媒體，宣傳惠州旅游。

八、積極開展區(qū)域旅游合作

一是發(fā)起了珠三角區(qū)域旅游合作《羅浮山宣言》的簽署，有力地促進了珠三角區(qū)域旅游合作的進展。二是積極開展深莞惠旅游緊密合作，分別與深圳和東莞簽署了相關(guān)協(xié)議，并計劃編制《深莞惠旅游發(fā)展總體規(guī)劃》，三是與香港建立了旅游緊密合作關(guān)系。四是通過發(fā)展千里客家文化長廊，加強了與其它周邊地市的旅游聯(lián)系，逐步打響了客家旅游文化品牌。

第五篇：珠三角一體化方案

近日廣東省頒布了珠三角5個“一體化”規(guī)劃，珠三角一體化方案。根據(jù)規(guī)劃，廣東將 投資19767億元，規(guī)劃建設(shè)交通、能源、水利、信息化四類重大工程共150項，近期規(guī)劃目標將在2012年實現(xiàn)，到遠期規(guī)劃2020年，珠三角地區(qū)9市將初步實現(xiàn)五個“一體化”。

廣東珠三角地區(qū)包括廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、江門、惠州、肇慶9個城市，面積約4萬平方公里，人口4200萬，經(jīng)濟總量約占全國10%。2008年國家頒布《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要（2008—2020年）》，本次廣東出臺5個“一體化”是貫徹《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要（2008—2020年）》的重要專項規(guī)劃。

規(guī)劃提出，廣東將在珠三角9市積極推進信息服務(wù)資費改革。通信資費方面，2010年年底前，調(diào)整各市移動電話價格差異較大的預(yù)付費資費套餐。2012年1月前，取消廣佛之間的移動電話長途和漫游資費，將各經(jīng)濟圈內(nèi)的固定電話通話費調(diào)整為區(qū)間通話費水平，爭取實現(xiàn)廣佛、珠中江和深莞惠通信資費一體化。2015年1月前，完全取消珠三角地區(qū)之間的移動電話長途和漫游資費，將固定電話長途通話費調(diào)整為區(qū)間通話費水平，實現(xiàn)珠三角通信資費一體化。

根據(jù)規(guī)劃，到2020年珠三角9市今后將享受包括公共教育、公共衛(wèi)生、公共文化體育、公共交通、生活保障、住房保障、就業(yè)保障、醫(yī)療保障、生態(tài)與環(huán)境和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等十大一體化基本公共服務(wù)，規(guī)劃方案《珠三角一體化方案》。以公交“一卡通”為例，規(guī)劃提出，整合現(xiàn)有各城市交通智能卡系統(tǒng)資源，研究制定相關(guān)技術(shù)標準，推進城市間公共交通互聯(lián)互通和地級以上市公共交通IC卡（集成電路卡）并網(wǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范的公共交通“一卡通”平臺，實行全省統(tǒng)一結(jié)算。在住房保障方面，到2012年，低收入住房困難家庭資格珠三角互認：建立住房保障對象資格異地互認機制，實現(xiàn)住房保障對象（即低收入住房困難家庭）的資格不僅在當(dāng)?shù)孬@得承認，而且在珠三角其他城市也可獲得承認。

規(guī)劃還提出，廣東將優(yōu)先解決重大跨界水污染，到2012年，地級市跨界水體達標率超過80%，城鎮(zhèn)污水處理率超過80%；多種大氣污染物聯(lián)合減排初見成效；到2020年，建立高效的區(qū)域環(huán)境保護一體化體制機制政策體系，環(huán)境污染得到有效控制，環(huán)境質(zhì)量接近或達到世界先進水平。廣東將優(yōu)先解決重大跨界水污染，2020年前預(yù)計總投入340億元，完成淡水河、觀瀾河（石馬河)、廣佛內(nèi)河涌（西南涌、佛山水道）、獨水河這四項“臭名遠揚”的跨界河流污染綜合整治工程。