第一篇：關(guān)于做好2011年度建筑

關(guān)于做好2011年度建筑、建材專業(yè)工程師資格評審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知(粵建科函[2011]364號)2011-06-09 上午 11:32:58 來源：廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳 點(diǎn)擊數(shù)：2389 省直各有關(guān)單位，廳直屬各單位：

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2011年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕123號）精神，結(jié)合我省實(shí)際情況，現(xiàn)將2011年我省建筑、建材專業(yè)工程師資格評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報送材料時間和地點(diǎn)

（一）報送材料時間：省建工集團(tuán)申報時間為9月15日上午，其它省直單位為9月14日（上午8:30－11:30，下午2:00－5:00）。

凡符合條件并有意申報建筑、建材專業(yè)工程師資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，由本人向所在單位提出申請，遞交申請材料，經(jīng)所在單位核實(shí)同意后報其省主管單位，由省主管單位審查后，在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一報送至廣東省建筑專業(yè)第一中級評審委員會（省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳）。沒有主管單位的由其單位集中報送。

（二）受理地點(diǎn)：廣州市廣園中路景泰直街6號建設(shè)大廈五樓506房，電話：020-86387392或020-86585561轉(zhuǎn)506，郵箱：zhichengps@163.com。

二、申報條件要求

（一）學(xué)歷、資歷條件

申報人學(xué)歷、資歷條件必須滿足下列文件要求：

1.《廣東省建筑、建材專業(yè)高級工程師、工程師資格條件》（粵人職〔2000〕15號）；2.《廣東省建材專業(yè)高級工程師、工程師資格條件》（粵人職〔2000〕14號）；3.《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號）；4.《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕177號）； 5.《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號）；6.《關(guān)于做好2011年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕123號）。

專業(yè)技術(shù)人員工作資歷計(jì)算的截止時間為今年8月31日。由此日上推，凡未滿規(guī)定年限的，一律不得申報。

（二）外語條件

按照《關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語政策的通知》（粵人發(fā)[2007]120號）的規(guī)定執(zhí)行。

1.考試等級：申報工程系列中級專業(yè)技術(shù)資格參加全國職稱外語B級考試。

2.有效期：專業(yè)技術(shù)人員取得職稱外語考試合格證書（成績單），在申報評審對應(yīng)或以下級別專業(yè)技術(shù)資格時，不受證書有效期的限制。取得A級合格證書，可申報所有級別專業(yè)技術(shù)資格，長期有效。

3.下列專業(yè)技術(shù)人員可免試：

（1）獲得碩士學(xué)位或取得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷的人員（須提供教育行政部門出具學(xué)歷鑒定證明）。

（2）出國留學(xué)或在國外連續(xù)工作時間1年以上的人員（須出具國家留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)或駐外使領(lǐng)館的有效證明）。

（3）出版過外文專著、譯著，且個人承擔(dān)的工作量不少于20萬字符的（必要時可組織專家進(jìn)行測試）。

（4）取得中國國際人才交流協(xié)會組織的BFT（I）級考試筆試成績合格證書的人員。

（5）獲得地級以上市科學(xué)技術(shù)獎三等獎以上的（以獲獎證書、證明材料為準(zhǔn)，下同）；取得發(fā)明專利（不含實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)）的發(fā)明人。

（6）在縣屬單位從事建筑工程專業(yè)技術(shù)工作的人員。

（7）1960年（含）以前出生，或1977年恢復(fù)高考統(tǒng)考前進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)且畢業(yè)的人員。

（8）轉(zhuǎn)換系列評審，申報評審與轉(zhuǎn)換崗位前同檔次專業(yè)技術(shù)資格的人員。

4.1961-1965年（含）出生，或在縣（不含市轄區(qū)）屬單位工作的人員職稱外語考試成績放寬到40分以上。

（三）計(jì)算機(jī)條件

計(jì)算機(jī)條件執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目更新有關(guān)問題的通知>》（粵人社發(fā)〔2010〕176號）的有關(guān)規(guī)定。

1.申報人員（符合免試條件除外）必須參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，并取得符合規(guī)定要求的合格證書。（地級以上市單位的人員應(yīng)取得4個模塊，縣及縣以下基層單位的人員應(yīng)取得3個模塊；其他人員申報評審初級專業(yè)技術(shù)資格的，須取得3個模塊的合格證書。）

2.具備下列條件之一可免試：

（1）獲得博士、碩士學(xué)位或取得計(jì)算機(jī)專業(yè)（不含相關(guān)專業(yè)）大專以上學(xué)歷。

（2）參加全國計(jì)算機(jī)軟件資格（水平）考試獲得程序員以上證書，或在計(jì)算機(jī)室（中心）直接從事計(jì)算機(jī)工作3年以上。

（3）在農(nóng)村鄉(xiāng)（不含鎮(zhèn)）屬單位或省扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（4）1960年12月31日前出生者。

3.轉(zhuǎn)換系列評審的人員（符合免試條件除外），凡未取得全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書的，應(yīng)參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，并按規(guī)定提交合格證書。

4.專業(yè)技術(shù)人員申報兩個系列專業(yè)技術(shù)資格，按《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）繼續(xù)教育條件

申報人員任現(xiàn)職以后，應(yīng)按國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的法規(guī)、政策的要求，結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作的需要，主動接受以新知識、新理論、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

1.根據(jù)粵人社發(fā)〔2010〕89號文精神，申報人員每人每年脫產(chǎn)或集中參加繼續(xù)教育的時間不少于12天或72學(xué)時。并提交載有完成繼續(xù)教育任務(wù)的《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》等有效證明材料。

2.繼續(xù)教育的形式可靈活多樣，如采用培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研討班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會議、業(yè)務(wù)考察和有組織、有計(jì)劃、有考核的自學(xué)等形式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員可采取不同的形式參加繼續(xù)教育。

三、申報材料要求

申報人應(yīng)認(rèn)真填寫《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審用表》，可在廣東省人社廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：004km.cn）下載，并按要求一次性提交全部申報評審材料（過后不補(bǔ)）。具體要求如下：

1.《評審材料目錄單》1份，粘貼于送評材料袋上。

2.《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格公示情況表》1份。

3.《廣東省申報專業(yè)技術(shù)資格評審信息錄入表（普通）》1份。（必須要填寫清楚近期的工作電話、家庭電話和本人手機(jī)）。錄入申報人信息并生成上報電子文本，連同評審材料一起報送。

4.《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表》1份。表內(nèi)填寫內(nèi)容不得涂改，填寫的申報專業(yè)名稱要準(zhǔn)確（見附件1，填報錯誤后果自負(fù)）。省直單位由主管部門蓋章后報送。

5.《中級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》采用豎表，要求電腦打印，一式16份，其中1份為原件。

6.提交各年度或聘任期滿《考核登記表》1份，各年度考核表復(fù)印件須由所在單位人事部門驗(yàn)印蓋章。

7.《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份。用A4紙單面打印，著重總結(jié)任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作情況，不超過3000字。

8.提交申請人的學(xué)歷（學(xué)位）證、非學(xué)歷教育、任職資歷、專業(yè)技術(shù)資格證、繼續(xù)教育證書（或證明）等證明材料，驗(yàn)證后交復(fù)印件（加蓋驗(yàn)證單位印章）1份。外語成績、計(jì)算機(jī)成績以及繼續(xù)教育證明需提供原件。9.《業(yè)績、成果材料》1份。對照所申報的資格條件，提交任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績、成果材料，包括論文、著作、獎勵等證書、證明及其他輔助證明材料（設(shè)計(jì)人員附圖紙圖簽復(fù)印件；非個人的獲獎項(xiàng)目，應(yīng)注明個人的排列名次），合訂成冊，經(jīng)所在單位審核確認(rèn)后加蓋單位公章和核對個人簽章后提交。提交的材料應(yīng)與《評審表》、《登記表》所填內(nèi)容相符。由兩人或兩人以上共同完成的發(fā)明創(chuàng)造、學(xué)術(shù)技術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目，必須在申報材料中如實(shí)注明本人所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名順序。申報人獲得的發(fā)明創(chuàng)造、學(xué)術(shù)技術(shù)成果以及完成項(xiàng)目等的獎勵、表彰，應(yīng)在申報材料中注明授予部門和等級（審核人須簽名，加具單位公章）。

10.論文、著作。提交的論文應(yīng)代表本人任現(xiàn)職以來的最高水平，且申報人必須是論文的第一作者；提交的著作（限1本）應(yīng)代表本人任現(xiàn)職以來的最高水平，且申報人必須是著作的主要作者；申報工程師資格提供論文發(fā)表的1本專業(yè)期刊（執(zhí)行原省人事廳粵人發(fā)〔2005〕300號文件）。

11.申報人員在提交申報材料時，一并提交在現(xiàn)工作單位繳交連續(xù)半年以上的社保憑證原件，并由社保部門加具業(yè)務(wù)專用章，復(fù)印件一律無效。繳交社保單位和申報單位不一致的，不得申報。

12.《貼資格證相片頁》1份。提交大一寸近期免冠彩色證件照片2張，貼在《貼資格證相片頁》上（每張照片黏貼三分之一部分即可，以便揭?。?。

申報人應(yīng)按要求仔細(xì)填寫有關(guān)表格，必填欄目不得留有空白，文字表述要清楚，材料必須真實(shí)可靠。

申報人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位情況，對照省的職稱政策和相應(yīng)專業(yè)資格條件要求，認(rèn)真、客觀、如實(shí)申報。凡未如實(shí)申報和弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消今年申報（或評審?fù)ㄟ^）的資格，并從下年度起3年內(nèi)不得申報，視情在全省范圍進(jìn)行通報批評。

四、申報人所在單位審核要求

申報人所在單位要認(rèn)真審查申報材料：

1.合法性。申報材料是否符合省相應(yīng)專業(yè)資格條件的申報條件要求，有執(zhí)業(yè)資格要求的專業(yè)是否符合執(zhí)業(yè)類別和范圍的規(guī)定。

2.真實(shí)性。申報材料是否與申報人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、論文、業(yè)績及所起的作用、年度考核等客觀事實(shí)相符。

3.完整性。申報的基礎(chǔ)材料、業(yè)績成果、論文著作等是否完整提交，評審表中必填欄目（專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、論文和時效等）是否空白，是否如實(shí)填報負(fù)面情況，是否如實(shí)填報同時或不同時申報其他系列（專業(yè)）的資格及其名稱。

4.時效性。申報人提交的所有申報材料的時效均截止于今年8月31日，其后取得的業(yè)績成果、論文、職稱外語考試、計(jì)算機(jī)模塊考試合格證、學(xué)歷（學(xué)位）證等，不作為今年評審的有效材料。

申報人所在單位必須按照粵人社發(fā)[2011]123號的要求做好公示工作。對不符合申報條件的材料，申報人所在單位應(yīng)注明原因退回，并及時告知申報人。

申報人所在單位應(yīng)對申報人任現(xiàn)職以來的職業(yè)道德、思想政治表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績成果、工作表現(xiàn)及申報材料的真實(shí)可靠性出具準(zhǔn)確客觀的評價意見（不少于150字），并填入《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表》和《專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》。

五、凡屬下列情況之一的申報材料不予受理

（一）提交的材料不符合資格評審規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量要求。

（二）填寫表格不符合規(guī)范要求，必填欄目空白或填報材料有弄虛作假行為。

（三）不按規(guī)定時間、程序申報和呈送或申報資料非電腦輸入打印。

（四）申報同一個系列或同一個專業(yè)的兩個資格的。

（五）未提交申報人在現(xiàn)工作單位繳交連續(xù)半年以上的社保憑證原件。

六、申報評審程序

（一）申報。申報人向本單位人事職改部門提出申請，并按規(guī)定提交有關(guān)表格及評審材料。

（二）單位審核和公示。申報人所在單位按要求審核申報人的資料并公示，并將合格者申報資料送主管部門審核。

（三）省直單位按要求對申報資料進(jìn)行審核，加具審核意見后報省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳。

（四）省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳按要求組織專家對各單位報送材料進(jìn)行審核，對審核通過者按申報渠道返回原單位進(jìn)行評后公示。公示無異議者報省人社廳復(fù)核，并由省人社廳頒發(fā)證書。

七、評審費(fèi)用

按照粵人發(fā)〔2007〕35號文規(guī)定，受理申報材料后，申報人應(yīng)繳納評審費(fèi)450元/人，助理工程師280元/人。評審費(fèi)直接納入財政專項(xiàng)賬戶，一經(jīng)繳納，不予退款。

八、其他要求

（一）送評材料應(yīng)裝入加厚牛皮紙檔案袋內(nèi)（每人1袋），檔案袋左上角要填寫單位所屬地區(qū)及主管單位名稱。

（二）申報人對粘貼在文件袋上的《送評材料目錄單》中申報專業(yè)欄要準(zhǔn)確填寫。錯報、漏報、專業(yè)填報不準(zhǔn)確導(dǎo)致錯誤的，后果自負(fù)。

（三）《廣東省申報專業(yè)技術(shù)資格評審信息錄入表（普通）》、《貼資格證相片、身份證復(fù)印件頁》、《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》四個表集中放置，以方便取出。

（四）文件袋上要注明申報中級工程師或助理級工程師，以免送錯評審委員會。

（五）申報人須提交“廣東省申報專業(yè)技術(shù)資格評審信息錄入表（普通）”Word格式電子文檔一份，內(nèi)容應(yīng)與報送的紙質(zhì)材料完全一致（用光盤制作，盤面用簽字筆注明基本信息，不得黏貼標(biāo)簽）。

（六）凡申報建筑工程管理類專業(yè)的人員，有關(guān)資格條件請參照附件3。

附件：

1、建筑、建材專業(yè)工程師資格專業(yè)名稱參照表

2、評委會評審?fù)ㄟ^人員公示情況表

3、建筑工程管理類工程師資格條件指導(dǎo)意見（試行）

二〇一一年六月七日

第二篇：關(guān)于做好2011建筑職稱評定

關(guān)于做好2011建筑、建材專業(yè)高級、教授級高級工程師資格評審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知（粵建科函

[2011]365號）

各地級以上市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（委）、規(guī)劃局、房管局（委）、市政園林局、水務(wù)局，深圳市人居環(huán)境委，佛山市順德區(qū)發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)局、國土城建和水利局、環(huán)境回輸城市管理局，廳直屬各單位：

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕123號）精神，結(jié)合建筑行業(yè)實(shí)際情況，現(xiàn)就2011我省建筑、建材專業(yè)高級（含教授級，下同）工程師資格評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報送材料時間和地點(diǎn)

（一）報送材料時間：9月1日至9月15日（上午8:30－11:30，下午2:00－5:00,節(jié)假日休息）。凡符合條件并有意申報建筑工程高級專業(yè)技術(shù)資格評審的人員，由其本人向所在單位提出申請，提交申請材料，經(jīng)所在單位核實(shí)同意后，由單位上報各市主管部門，各市核實(shí)同意后報送至廣東省建筑工程技術(shù)高級工程師資格第一評審委員會（廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳）。省直企事業(yè)單位由其單位核實(shí)同意后報其省主管部門，省主管單位核實(shí)同意后集中報送我廳。沒有主管單位且在省工商注冊的單位由其單位集中報送我廳。省廳不直接受理個人申報。

省、市主管部門和各單位要對個人申報材料是否符合要求及其真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，符合要求且材料真實(shí)的才能報送。未經(jīng)核實(shí)和未出具審核意見的一律不予受理。

各市（各單位）的申報材料按照規(guī)定時間段集中報送（具體安排見附件6）。不按規(guī)定時間報送的一律不予受理。報送的申報材料要按照專業(yè)進(jìn)行分類，每類附上目錄（包括姓名、工作單位、申報專業(yè)）。

（二）受理材料地點(diǎn)：廣州市廣園中路景泰直街6號建設(shè)大廈五樓506房，電話：020-86387392或020-86585561轉(zhuǎn)506,郵箱：zhichengps@163.com。

（三）開展信息化申報試點(diǎn)的要求：為加強(qiáng)和提高我省建筑、建材專業(yè)職稱評審工作的信息化管理水平，推進(jìn)信息化平臺建設(shè)，我廳委托省建設(shè)信息中心開發(fā)了廣東省建筑、建材專業(yè)職稱評審管理系統(tǒng)。為逐步完善該系統(tǒng)的建設(shè)和推廣該系統(tǒng)的應(yīng)用，經(jīng)研究決定，今年先以省直單位為試點(diǎn)，以后逐步在全省推廣。今年省直單位凡申報高級、教授級高級工程師的專業(yè)技術(shù)人員，都須進(jìn)入廣東省建筑建材專業(yè)職稱評審管理系統(tǒng)填報相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行網(wǎng)上申報后，再按規(guī)定時間報送紙質(zhì)材料。廣東省建筑建材專業(yè)職稱管理系統(tǒng)的使用及相關(guān)問題請徑直與省建設(shè)信息中心聯(lián)系（網(wǎng)址：http://211.155.23.122/professional，咨詢電話：020-87250708，技術(shù)支持：020-87259834，）。省直單位未通過廣東省建筑建材專業(yè)職稱評審系統(tǒng)申報的，不予受理。

二、申報條件要求

（一）學(xué)歷、資歷條件

申報人學(xué)歷、資歷條件必須滿足下列文件要求：

1.《廣東省建筑、建材專業(yè)高級工程師、工程師資格條件》（粵人職〔2000〕15號）；2.《廣東省建材專業(yè)高級工程師、工程師資格條件》（粵人職〔2000〕14號）；3.《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕78號）；4.《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕177號）；

5.《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號）；6.《關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕123號）。

專業(yè)技術(shù)人員工作資歷計(jì)算的截止時間為今年8月31日。由此日上推，凡未滿規(guī)定年限的，一律不得申報。

（二）外語條件

按照《關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語政策的通知》（粵人發(fā)〔2007〕120號）的規(guī)定執(zhí)行。

1.考試等級：申報工程系列高級專業(yè)技術(shù)資格人員須參加全國職稱外語A級考試。

2.有效期：專業(yè)技術(shù)人員取得職稱外語考試合格證書（或成績單），在申報評審對應(yīng)或以下級別專業(yè)技術(shù)資格時，不受證書有效期的限制。取得A級合格證書，可申報所有級別專業(yè)技術(shù)資格，長期有效。

3.下列專業(yè)技術(shù)人員可免試：

（1）具有博士學(xué)位，或獲得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷的人員（須提供教育行政主管部門出具的學(xué)歷鑒定證明）。

（2）出國留學(xué)或在國外連續(xù)時間1年以上的人員（須出具國家留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)或駐外使領(lǐng)館出具的有效證明）。

（3）出版過外文專著、譯著，且個人承擔(dān)的工作量不少于20萬字符的人員（必要時可組織專家進(jìn)行測試）。

（4）取得中國國際人才交流協(xié)會組織的BFT（A）級考試筆試成績合格證書的人員。

（5）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎的主要完成人（以獲獎證書、證明材料為準(zhǔn)，下同）；省科學(xué)技術(shù)獎二等獎以上的主要完成人；省科學(xué)技術(shù)獎三等獎（排名前3名）或地級以上市科學(xué)技術(shù)獎一等獎（排名前3名）的主要完成人；國家杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號獲得者、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、國家新世紀(jì)百千萬人才工程第一二層次入選者、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎獲得者。

（6）在縣（不含市轄區(qū)）屬企事業(yè)單位從事工程類專業(yè)技術(shù)工作的人員。

（7）1960年（含）以前出生，或1977年恢復(fù)高考前進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)且畢業(yè)的人員。

（8）轉(zhuǎn)換系列評審，申報評審與轉(zhuǎn)換崗位前同檔次專業(yè)技術(shù)資格的人員。

4.1961-1965年（含）出生的人員，外語考試合格成績可放寬到40分以上。

（三）計(jì)算機(jī)條件

計(jì)算機(jī)條件執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目更新有關(guān)問題的通知>》（粵人社發(fā)〔2010〕176號）的有關(guān)規(guī)定。

1.申報人（符合免試的除外）必須參加全國專業(yè)技術(shù)人員《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力》考試，并取得符合規(guī)定要求的合格證書（在地級以上市工作的人員應(yīng)取得5個模塊合格證書，在縣及縣以下基層單位的人員應(yīng)取得4個模塊合格證書）。

2.具備下列條件之一者，可免試：

（1）取得博士學(xué)位的人員或計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)人員。（2）在農(nóng)村鄉(xiāng)（不含鎮(zhèn)）屬單位工作的，或在省扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣的專業(yè)技術(shù)人員。（3）在計(jì)算機(jī)室（中心）直接從事計(jì)算機(jī)工作3年以上者或從事計(jì)算機(jī)專業(yè)專職教學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員。（4）1960年12月31日以前出生的。（5）參加全國計(jì)算機(jī)軟件資格或水平考試獲得程序員以上證書者。

3.專業(yè)技術(shù)人員申報兩個系列專業(yè)技術(shù)資格，按《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．參加人事部單獨(dú)或人事部與其他部委聯(lián)合組織的職（執(zhí)）業(yè)資格考試，取得職（執(zhí)）業(yè)資格的人員，按國家有關(guān)規(guī)定可聘任為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，自取得職（執(zhí)）業(yè)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，符合申報條件，可申報高級（不含教授級）專業(yè)技術(shù)資格。

（四）繼續(xù)教育條件

申報人員任現(xiàn)職以后，應(yīng)按國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的法規(guī)、政策的要求，結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作的需要，主動接受以新知識、新理論、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

1.根據(jù)粵人社發(fā)〔2010〕89號文精神，申報人員每人每年脫產(chǎn)或集中參加繼續(xù)教育的時間不少于12天或72學(xué)時。并提交載有完成繼續(xù)教育任務(wù)的《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》等有效證明材料。

2.繼續(xù)教育的形式可靈活多樣，如采用培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研討班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會議、業(yè)務(wù)考察和有組織、有計(jì)劃、有考核的自學(xué)等形式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員可采取不同的形式參加繼續(xù)教育。

三、評審材料要求

申報人應(yīng)認(rèn)真填寫《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審用表》（見附件7，表7按增加填寫內(nèi)容提交），并按要求一次性提交全部申報評審材料（過后不補(bǔ)）。具體要求如下：

1.《評審材料目錄單》1份，粘貼于送評材料袋上。

2.《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格公示情況表》1份。

3.《廣東省申報專業(yè)技術(shù)資格評審信息錄入表（普通）》1份。（必須要填寫清楚近期的工作電話、家庭

電話和本人手機(jī)）。錄入申報人信息并生成上報電子文本，連同評審材料一起報送。

4.《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表》1份。表內(nèi)填寫內(nèi)容不得涂改，填寫的申報專業(yè)名稱要準(zhǔn)確（見附件1及附件2，填報錯誤后果自負(fù)）。省直單位由主管部門蓋章后報送。

5.《高級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》采用豎表，要求電腦打印，一式21份，其中1份為原件。

6.提交各或聘任期滿《考核登記表》1份，各考核表復(fù)印件須由所在單位人事部門驗(yàn)印蓋章。

7.《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份。用A4紙單面打印，著重總結(jié)任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作情況，不超過3000字。

8.提交申請人的學(xué)歷（學(xué)位）證、非學(xué)歷教育、任職資歷、專業(yè)技術(shù)資格證、繼續(xù)教育證書（或證明）等證明材料，驗(yàn)證后交復(fù)印件（加蓋驗(yàn)證單位印章）1份。外語成績、計(jì)算機(jī)成績以及繼續(xù)教育證明需提供原件。

9.《業(yè)績、成果材料》1份。對照所申報的資格條件，提交任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績、成果材料，包括論文、著作、獎勵等證書、證明及其他輔助證明材料（設(shè)計(jì)人員附圖紙圖簽復(fù)印件；非個人的獲獎項(xiàng)目，應(yīng)注明個人的排列名次），合訂成冊，經(jīng)所在單位審核確認(rèn)后加蓋單位公章和核對個人簽章后提交。提交的材料應(yīng)與《評審表》、《登記表》所填內(nèi)容相符。由兩人或兩人以上共同完成的發(fā)明創(chuàng)造、學(xué)術(shù)技術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目，必須在申報材料中如實(shí)注明本人所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名順序。申報人獲得的發(fā)明創(chuàng)造、學(xué)術(shù)技術(shù)成果以及完成項(xiàng)目等的獎勵、表彰，應(yīng)在申報材料中注明授予部門和等級（審核人須簽名，加具單位公章）。

10.論文、著作。提交的論文應(yīng)代表本人任現(xiàn)職以來的最高水平，且申報人必須是論文的第一作者；提交的著作（限1本）應(yīng)代表本人任現(xiàn)職以來的最高水平，且申報人必須是著作的主要作者；申報高級工程師資格提供論文發(fā)表的2本專業(yè)期刊，申報教授級高級工程師資格提供論文發(fā)表的3本專業(yè)期刊（執(zhí)行原省人事廳粵人發(fā)〔2005〕300號文件）。

11.申報人員在提交申報材料時，一并提交在現(xiàn)工作單位繳交連續(xù)半年以上的社保憑證原件，并由社保部門加具業(yè)務(wù)專用章，復(fù)印件一律無效。繳交社保單位和申報單位不一致的，不得申報。

12.《貼資格證相片頁》1份。提交大一寸近期免冠彩色證件照片2張，貼在《貼資格證相片頁》上（每張照片黏貼三分之一部分即可，以便揭?。?。

申報人應(yīng)按要求仔細(xì)填寫有關(guān)表格，必填欄目不得留有空白，文字表述要清楚，材料必須真實(shí)可靠。申報人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位情況，對照省的職稱政策和相應(yīng)專業(yè)資格條件要求，認(rèn)真、客觀、如實(shí)申報。凡未如實(shí)申報和弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消今年申報（或評審?fù)ㄟ^）的資格，并從下起3年內(nèi)不得申報，視情在全省范圍進(jìn)行通報批評。

四、申報人所在單位審核要求

申報人所在單位要認(rèn)真審查申報材料,主要從以下四個方面重點(diǎn)審查：

1.合法性。申報材料是否符合省相應(yīng)專業(yè)資格條件的申報條件要求；有執(zhí)業(yè)資格要求的專業(yè)是否符合執(zhí)業(yè)類別和范圍的規(guī)定。

2.真實(shí)性。申報材料是否與申報人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、論文、業(yè)績及所起的作用、考核等客觀事實(shí)相符。

3.完整性。申報的基礎(chǔ)材料、業(yè)績成果、論文著作等是否完整提交；評審表中必填欄目（專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、論文和時效等）是否空白；是否如實(shí)填報負(fù)面情況，是否如實(shí)填報同時或不同時申報其他系列（專業(yè)）的資格及其名稱。

4.時效性。申報人提交的所有申報材料的時效均截止于今年8月31日，其后取得的業(yè)績成果、論文、職稱外語考試、計(jì)算機(jī)模塊考試合格證、學(xué)歷（學(xué)位）證等，不作為今年評審的有效材料。

申報人所在單位必須按照粵人社發(fā)[2011]123號的要求做好公示工作。對不符合申報條件的材料，申報人所在單位應(yīng)注明原因退回，并及時告知申報人。

申報人所在單位應(yīng)對申報人任現(xiàn)職以來的職業(yè)道德、思想政治表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績成果、工作表

現(xiàn)及申報材料的真實(shí)可靠性出具準(zhǔn)確客觀的評價意見（不少于150字），并填入《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表》和《專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》。

五、凡屬下列情況之一的申報材料不予受理

（一）提交的材料不符合資格評審規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量要求。

（二）填寫表格不符合規(guī)范要求，必填欄目空白或填報材料有弄虛作假行為。

（三）不按規(guī)定時間、程序申報和呈送或申報資料非電腦輸入打印。

（四）申報同一個系列或同一個專業(yè)的兩個資格的。

（五）未提交申報人在現(xiàn)工作單位繳交連續(xù)半年以上的社保憑證原件。

六、申報評審程序

（一）申報。申報人向本單位人事職改部門提出申請，并按規(guī)定提交有關(guān)表格及評審材料。

（二）單位審核和公示。申報人所在單位按要求審核申報人的資料并公示，并將合格者申報資料送主管部門審核。

（三）各市主管部門、省直單位按要求對申報資料進(jìn)行審核，加具審核意見后報省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳。

（四）省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳按要求組織專家對各市（各單位）報送材料進(jìn)行審核，對審核通過者按申報渠道返回原單位進(jìn)行評后公示。公示無異議者報省人社廳復(fù)核，并由省人社廳頒發(fā)證書。

七、評審費(fèi)用

按照粵人發(fā)〔2007〕35號文規(guī)定，受理申報材料后，申報人應(yīng)繳納評審費(fèi)780元/人（含論文鑒定費(fèi)200元）。評審費(fèi)直接繳入財政專項(xiàng)賬戶，一經(jīng)繳納，不予退款。

八、其他要求

（一）送評材料應(yīng)裝入加厚牛皮紙檔案袋內(nèi)（每人1袋），檔案袋左上角要填寫單位所屬地區(qū)及主管單位名稱。

（二）申報人對粘貼在文件袋上的《送評材料目錄單》中申報專業(yè)欄要準(zhǔn)確填寫。錯報、漏報、專業(yè)填報不準(zhǔn)確導(dǎo)致錯誤的，后果自負(fù)。

（三）《廣東省申報專業(yè)技術(shù)資格評審信息錄入表（普通）》、《貼資格證相片、身份證復(fù)印件頁》、《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》四個表集中放置，以方便取出。

（四）文件袋上要注明申報高級工程師或教授級高級工程師，以免送錯評審委員會。

（五）今年繼續(xù)實(shí)行論文鑒定。論文（論著）材料須提供原件，只提交與本人相關(guān)刊物的封面、封底、目錄、本人論文正文頁即可（要剔除無關(guān)的內(nèi)容）。同時單獨(dú)提交對應(yīng)的論文復(fù)印件1份，黏貼在《高級職稱評審論文鑒定表》（見附件4）后面。

（六）申報人須提交“廣東省申報專業(yè)技術(shù)資格評審信息錄入表（普通）”Word格式電子文檔一份，內(nèi)容應(yīng)與報送的紙質(zhì)材料完全一致（用光盤制作，盤面用簽字筆注明基本信息，不得黏貼標(biāo)簽）。

（七）凡申報建筑工程管理類專業(yè)的人員，有關(guān)資格條件請參照附件5。

附件：1.建筑、建材專業(yè)高級工程師技術(shù)資格專業(yè)名稱參照表

2.建筑、建材專業(yè)教授級高級工程師技術(shù)資格專業(yè)名稱參照表

3.評委會評審?fù)ㄟ^人員公示情況表

4.高級職稱評審論文鑒定表

5.建筑工程管理類高級工程師資格條件指導(dǎo)意見（試行）

6.各地市報送材料時間表

7.廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審用表

二〇一一年六月七日

第三篇：如何做好建筑安全員

建筑施工生產(chǎn)因產(chǎn)品不固定，露天施工、高空作業(yè)，立體交叉、工作條件差、現(xiàn)場復(fù)雜、人員流動大、人員安全意思較低、危險因素多等特點(diǎn)，使建筑施工安全事故頻繁，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失十分嚴(yán)重。要做好施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，需要所有參與施工建設(shè)人員的共同努力，安全員是施工生產(chǎn)的主要參與者，是專職安全生產(chǎn)管理人員，對安全工作負(fù)有重要責(zé)任。筆者就如何成為一名合格的安全員，談幾點(diǎn)看法，供進(jìn)入我空間的朋友一起參考和探討。

作為一名合格的安全員，首先要有良好的思想覺悟，自律遵規(guī)，要帶頭遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，做好表率工作。試想一下；一名安全員穿著拖鞋（涼鞋）上班，戴安全帽不系帽繩，施工現(xiàn)場抽煙，不走安全通道。那么這樣一名安全員本身就是一個不安全因素的創(chuàng)造者，也是安全事故隱患的攜帶者。他如何能夠保證其他生產(chǎn)者的安全呢？正所謂正人先正自，從我作起，在所有參與施工的人員中樹立起良好的職業(yè)形象。其次就是要有強(qiáng)烈的安全意識，安全第一的觀念。要把安全工作放在所有工作的首位，保證安全才是順利生產(chǎn)的前提。

專業(yè)知識是一名合格安全員必不可少的理論武器。要擔(dān)當(dāng)安全生產(chǎn)的專職管理人員，必須有過硬的專業(yè)知識。懂得什么狀態(tài)是安全的，所處的環(huán)境是否達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)，因此，我們要不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，及時了解國家相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，要學(xué)會用科學(xué)的理論來檢查現(xiàn)場，指導(dǎo)生產(chǎn)，故而發(fā)現(xiàn)問題，消滅隱患。保證在工作當(dāng)中，不能因自身水平問題而出現(xiàn)大的失誤。

在日常工作中，安全員必須勤快，多跑現(xiàn)場，不能呆在辦公室紙上談兵，要及時跟蹤現(xiàn)場的施工生產(chǎn)，掌握安全狀況，對施工用電，機(jī)械設(shè)備，臨邊洞口，安全三寶等經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，在最短的時間內(nèi)排除安全隱患。要養(yǎng)成“小事不姑息，大事不放過”的好習(xí)慣。新工人進(jìn)場，必須進(jìn)行三級安全教育，各工種作業(yè)前，必須進(jìn)行安全交底。要將存在的危險因素明確的告訴作業(yè)人員，并教育作業(yè)人員允許施工的安全條件和標(biāo)準(zhǔn)，如何自我保護(hù)和逃生等。

目前，很多施工單位的安全工作處于相對被動的局面，個別現(xiàn)場發(fā)生安全事故，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)并不是安全員的專業(yè)水平差、或者不聞不問有關(guān)，而是與管理人員的軟弱不敢管有直接關(guān)系。個別更高管理者的行政干涉，是罪魁禍?zhǔn)祝I(lǐng)導(dǎo)一聲命令，搶工期，搶進(jìn)度，犧牲了質(zhì)量也犧牲了安全，違背科學(xué)規(guī)律，盲目追求效益，一旦發(fā)生安全事故就得不償失。給生命造成極大傷害，財產(chǎn)造成重大損失。特別是有些領(lǐng)導(dǎo)的親戚和朋友，在施工現(xiàn)場為所欲為，不聽管理人員的勸告，不服從管理，給安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重隱患，甚至釀成施工重大事故地發(fā)生。因此，要敢說敢管，人人平等，嚴(yán)格按照制度辦事，杜絕行政干預(yù)。在遇到“管不了”的時候，以書面的形式向直接領(lǐng)導(dǎo)或更高領(lǐng)導(dǎo)匯報，保留好相關(guān)證據(jù)。

做好工作記錄，對安全生產(chǎn)的幫助非常大，有利于自己工作的開展，也能夠準(zhǔn)確掌握整個安全生產(chǎn)的狀況，預(yù)測安全風(fēng)險，預(yù)防安全事故，對安全活動，教育，檢查情況，交底，處罰、匯報等相關(guān)活動要記錄在冊，萬一發(fā)生安全事故，可作證據(jù)，有利于事故調(diào)查和責(zé)任劃分，對安全員本身來說是個保障。

我于1998年12月進(jìn)入白銀電力公司景泰分公司線路檢修班工作，2002年9月進(jìn)入成都電力職工大學(xué)學(xué)習(xí)電氣工程及自動化3年，于去年6月開始在白銀供電公司景泰送電工區(qū)搞線路施工工作，總的說，一直在與安全工作打交道。要說對安全工作感觸最深的就是“不容易”。下面是我從事線路施工安監(jiān)工作得出的幾點(diǎn)體會。

一、在創(chuàng)新中建章立制

有制度才有管理，有創(chuàng)新才有發(fā)展。搞安全工作的前提是“有法可依”。二級安監(jiān)員的首要職責(zé)是，把上級部門保安全的規(guī)章制度傳達(dá)到班組每個人頭上。如何快、深、牢地傳達(dá)，就是安監(jiān)員要思考的問題。在上級規(guī)章制度的指導(dǎo)下，制定符合本部門實(shí)際的規(guī)章制度并下發(fā)學(xué)習(xí)，同時要對規(guī)章制度制定操作性較強(qiáng)的實(shí)施措施、考核細(xì)則。在一個半月的時間里，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，本人先后制定出了《修試中心缺陷管理制度》、《班組安全活動制度》、《修試中心安全監(jiān)督員制度實(shí)施細(xì)則》、《防“三違”措施》、《反“三防”措施》等。

只有措施還不行，怎樣更好地實(shí)施就需要創(chuàng)新?！缎拊囍行娜毕莨芾碇贫取泛汀叭毕莞檰巍贝钆鋵?shí)施，真正做到缺陷的閉環(huán)管理；《班組安全活動制度》中推廣“安全活動準(zhǔn)備單”和“輪流主持”，增強(qiáng)全員參與性；“現(xiàn)場安全監(jiān)督員制度”本身就是一個創(chuàng)新的現(xiàn)場管理制度。

二、科學(xué)管理，充分發(fā)揮《安全性評價》的作用

任何事情都有其規(guī)律性，安監(jiān)工作就是要對發(fā)現(xiàn)的問題，科學(xué)面對，仔細(xì)分析查找規(guī)律，從而制定有效的防范措施從根本上解決問題。例如對工作現(xiàn)場經(jīng)常出現(xiàn)的“上下拋物”現(xiàn)象，*我們?nèi)ズ叭チP解決不了根本問題，后經(jīng)觀察發(fā)現(xiàn)，造成“上下拋物”的主要原因是未帶工具包和所配工具包高空作業(yè)攜帶不方便，配備合適的工具包加上說服教育就可從根本解決這一違章現(xiàn)象。

安評工作是從科學(xué)的角度去指導(dǎo)安全管理工作的，深入認(rèn)真地開展好安評工作，可以把安全死角清理出來，但安評工作的開展是一個長久的工作，只有經(jīng)常持續(xù)的開展才能發(fā)揮長效。

三、工作敬業(yè)、勤快

搞好安監(jiān)工作，就要本著對企業(yè)、對車間、對工作人員高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去干工作，秉公辦事、“嚴(yán)格執(zhí)法”，事事想安全，處處抓安全，對任何威脅安全生產(chǎn)的隱患都不能放過。

勤快要做到：一是嘴要勤說，對現(xiàn)場的危險點(diǎn)、安全措施要經(jīng)常提醒，違章行為要堅(jiān)決糾正；二是眼要勤看，進(jìn)入工作現(xiàn)場，時時刻刻查找違章隱患；三是腿要勤動，要多下現(xiàn)場，多去班組。管現(xiàn)場才是安全管理最重要的環(huán)節(jié)，這一點(diǎn)千萬不能偏，下班組經(jīng)常參加班組安全活動，時刻掌握各班組安全動態(tài)，結(jié)合現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題對班組安全工作多作指導(dǎo)，也時刻聽取班組對安全管理提出的想法和意見，《修試中心安全監(jiān)督員制度實(shí)施細(xì)則》的出臺就是從試驗(yàn)班“出爐”的。

四、搞好職工關(guān)系，形成全員保安全局面

“安全檢查監(jiān)督工作容易得罪人”，本人不完全同意這個說法。首先安監(jiān)員工作的出發(fā)點(diǎn)可以肯定是好的，剩下就是采取怎樣的方式方法去讓職工理解配合我們的工作，讓職工從內(nèi)心認(rèn)識到，他才是安全生產(chǎn)的最直接受益者。不要把自己放在群眾的對立面，而要做職工最親近的朋友，運(yùn)用各種方式方法如安全活動、安全監(jiān)督員制度、安全獎勵制度等，充分發(fā)揮每個職工的自覺性來保安全，只有形成全員保安全的局面，整個車間、企業(yè)安全局面才在控。當(dāng)然，這個工作要完成，還需要努力探討、做大量的工作。

五、多學(xué)多問

要成為一名合格的安監(jiān)員，就一定要不斷學(xué)習(xí)了解各種專業(yè)知識技能，學(xué)習(xí)各類專業(yè)和安全的最新技術(shù)，掌握運(yùn)用較先進(jìn)的手段方法，逐漸把自己培養(yǎng)成一個多面手，這樣在平時工作中才能檢查、監(jiān)督到位。這就要求在平時多學(xué)多問。

第四篇：建筑施工企業(yè)如何做好企業(yè)文化建設(shè)

隨著社會的發(fā)展，在企業(yè)建設(shè)的時候，知識和信息更加的重要，建筑企業(yè)想要更好的發(fā)展，在競爭的時候立于不敗之地，便必須根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)，這樣才能夠真正的提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，更好的面臨市場競爭，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

一、建筑企業(yè)文化內(nèi)涵

建筑施工企業(yè)作為企業(yè)的一種，其企業(yè)文化也屬于企業(yè)文化的范疇，建筑施工企業(yè)的企業(yè)文化，不但包含了普通企業(yè)文化的特征，還具備自己的特殊內(nèi)涵。建筑施工企業(yè)本身便是一個比較獨(dú)特的行業(yè)，其在施工的時候，不但需要進(jìn)行工程的完成，還必須給社會和國家負(fù)責(zé)，不斷的提高建筑施工的質(zhì)量，給人們提供更好的居住環(huán)境，保證我國的文化能夠更好的延續(xù)和發(fā)展。其特殊性主要表現(xiàn)在下面幾點(diǎn)，分別是：投資比較高、勞動密集、建筑施工的時候，現(xiàn)場分散、施工的周期比較長、施工的流動性比較大。

由于建筑企業(yè)本身的特點(diǎn)，便決定了其在進(jìn)行文化建設(shè)的時候，必須在一定條件下，在企業(yè)變革和生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，慢慢形成的一種屬于企業(yè)和員工的行為方式、作風(fēng)、思想以及價值觀念。企業(yè)文化本身概念便是多元、綜合并且動態(tài)的，其包含于企業(yè)的內(nèi)部因素和外部因素之中，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的時候，起到非常大的作用。

二、建筑企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時候的特殊性

（一）勞動密集型

對于建筑企業(yè)而言，其在進(jìn)行工程施工的時候，需要的勞動力比較多，并且勞動力本身的素質(zhì)和意識都會給企業(yè)的施工質(zhì)量和安全管理造成嚴(yán)重影響。在建筑工程施工的時候，存在的隱蔽工程比較多，僅僅進(jìn)行檢查和質(zhì)量把關(guān)很難全部做到位，這便需要員工的自覺性和責(zé)任心，所以建筑企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的時候，必須重視員工職業(yè)道德的提高[1]。

（二）施工現(xiàn)場比較分散，這便導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)具有明顯的離散性

建筑企業(yè)在施工的時候，經(jīng)常需要雇傭臨時工，并且經(jīng)常進(jìn)行異地施工，這便導(dǎo)致了工作的時候強(qiáng)度比較大，這也給企業(yè)文化建設(shè)更好的進(jìn)行帶來了一定的困難。企業(yè)想要做好文化建設(shè)便必須轉(zhuǎn)變工作方式，不斷的提高其感染力，所以，建筑企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的時候，必須走入到施工現(xiàn)場以及施工項(xiàng)目中去，保證企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際質(zhì)量。

（三）工期比較長也導(dǎo)致了企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的時候，需要時間比較長

在進(jìn)行市場競爭的時候，建筑企業(yè)本身便屬于經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的個體，企業(yè)必須對市場需求進(jìn)行預(yù)測、做好項(xiàng)目外部環(huán)節(jié)的分析、參與到招投標(biāo)中去、進(jìn)行工程合同的簽訂、做好工程施工工作、做好竣工驗(yàn)收、將其交付是相關(guān)單位并投入到使用中去。此外，還應(yīng)該進(jìn)行一系列的售后服務(wù)，這便導(dǎo)致了建筑工程的時間跨度是比較長的，其長期性也導(dǎo)致了企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的時候，會比較的困難，并且需要很長的時間。

（四）企業(yè)工程比較多，企業(yè)市場價值是由其品牌資質(zhì)決定的

很多建筑企業(yè)中，無論是企業(yè)的內(nèi)部還是企業(yè)的外部，知識共享環(huán)境都不夠好，并且企業(yè)本身的培訓(xùn)制度以及激勵機(jī)制都不夠的科學(xué)，存在嚴(yán)重的知識壟斷情況。并且隨著企業(yè)人員的流動，企業(yè)本身的一些知識積累也可能會發(fā)生一定的變化，所以企業(yè)必須不斷的提高其產(chǎn)品的實(shí)際質(zhì)量，進(jìn)行品牌的建立，這樣才能夠更好的獲得社會對企業(yè)的認(rèn)可，企業(yè)本身的知名度也會有明顯的提高。

三、建筑施工企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑

（一）進(jìn)行企業(yè)精神以及企業(yè)核心價值觀的概括

企業(yè)發(fā)展有一定的歷程，并且不同企業(yè)的發(fā)展過程中的文化環(huán)境和社會環(huán)節(jié)也都存在一定的不同，建筑企業(yè)也是如此。建筑企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的時候，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)經(jīng)營時候的文化沉淀。企業(yè)的歷史背景、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況和行業(yè)特點(diǎn)結(jié)合在一起，進(jìn)行企業(yè)精神的確立，確保確立的企業(yè)精神能夠?qū)⑵髽I(yè)的精神風(fēng)貌體現(xiàn)出來，能夠展現(xiàn)員工本身的斗志。此外，核心價值觀在一定情況下會給企業(yè)文化基本形態(tài)展現(xiàn)造成影響，并且也會影響企業(yè)的發(fā)展方向，所以企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的時候，必須進(jìn)行核心價值觀的確定和企業(yè)精神的概括[2]。

（二）通過經(jīng)濟(jì)利益來對員工進(jìn)行引導(dǎo)，并確定企業(yè)目標(biāo)

建筑施工企業(yè)中很多員工本身便是農(nóng)民工和經(jīng)濟(jì)條件比較差的人員，其在工作的時候，最重視的便是經(jīng)濟(jì)方面的利益，所以，施工企業(yè)必須將企業(yè)的目標(biāo)和員工本身的個人目標(biāo)更好的結(jié)合在一起，這樣員工的工作積極性和主人公精神才會真正的提高。所以，建筑施工企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的時候，應(yīng)該重視員工的經(jīng)濟(jì)利益，不講空話和套話，而是根據(jù)需要進(jìn)行相關(guān)激勵措施的制定，這樣才能夠幫助企業(yè)更好的節(jié)約成本，保證工程的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。并且企業(yè)在進(jìn)行目標(biāo)制定的時候應(yīng)該包含長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)，并且確定目標(biāo)之后不能夠隨意的進(jìn)行目標(biāo)的更改，這樣員工在工作的時候，才會有積極性，并且目標(biāo)的確定也能夠幫助企業(yè)進(jìn)行奮發(fā)向上企業(yè)氛圍的營造，能夠更好的保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（三）企業(yè)應(yīng)該提高自身的信譽(yù)，進(jìn)行良好企業(yè)形象的樹立

企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的時候，應(yīng)該重視自身企業(yè)信譽(yù)的提高，這樣企業(yè)文化才能夠得到更多人的認(rèn)可。建筑施工企業(yè)不但需要保證施工的質(zhì)量，還應(yīng)該遵紀(jì)守法，絕對不拖欠工人的工資，這樣企業(yè)才能夠獲得更多人的認(rèn)可。企業(yè)信譽(yù)提高，是和員工有著直接關(guān)系的，若是員工在工作的時候?qū)ζ髽I(yè)的價值觀認(rèn)同，那么其在工作的時候，便會比較的積極認(rèn)真，建筑施工企業(yè)也能夠獲得更好的發(fā)展機(jī)會。所以企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)和相關(guān)理念樹立的時候，應(yīng)該確保人民群眾能夠更好的理解，這樣才能夠不斷的提高企業(yè)自身的形象。

（四）做好文化的宣傳工作

在施工現(xiàn)場企業(yè)可以進(jìn)行標(biāo)語的張貼，將企業(yè)經(jīng)營理念直觀的展現(xiàn)給每一個職工，這樣職工能夠更好的理解企業(yè)的文化，其責(zé)任也能夠更加的明確，員工在施工的時候，安全意識和質(zhì)量意識也會有明顯的提高。

（五）關(guān)心自己的員工

對于建筑施工企業(yè)而言，無論是技術(shù)人員、管理人員還是施工人員，其所處的環(huán)境都比較的特殊，生活也比較的枯燥，所以，施工企業(yè)應(yīng)該根據(jù)行業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)活動的開展，讓員工的生活更加的豐富。比如說，企業(yè)可以將休息時間利用起來，進(jìn)行安全知識有獎?chuàng)尨鸨荣?，這樣員工的安全意識也會有明顯的提高。企業(yè)可以選拔一些比較出色的員工，給其去外地培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)的機(jī)會。此外，企業(yè)還可以在員工休息或者集中的地方設(shè)置一些電視機(jī)，遮陽能夠豐富員工的業(yè)余生活，并且還能夠提高員工的工作熱情，企業(yè)的凝聚力和向心力也會有明顯的提高[3]。

（六）將企業(yè)文化繼承和創(chuàng)新更好的結(jié)合在一起

對于建筑施工企業(yè)而言，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)本身便是一個長期并且比較復(fù)雜的過程，其形成發(fā)展的時間都比較的長?，F(xiàn)代施工企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的時候，必須重視企業(yè)本身的學(xué)習(xí)能力以及創(chuàng)新能力的提高。企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的時候，必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行，不但要重視國內(nèi)外先進(jìn)施工企業(yè)文化的吸收和借鑒，還必須將其和自己的發(fā)展情況結(jié)合在一起，這樣建設(shè)出來的企業(yè)文化才可能是符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要的。并且企業(yè)的發(fā)展內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境都是不斷變化的，企業(yè)文化也應(yīng)該屬于一種動態(tài)文化，其會隨著社會環(huán)境、政策以及企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況不斷的變化，所以施工企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的時候，必須重視發(fā)展，這樣才能夠保證企業(yè)文化能夠跟上企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，將其作用更好的發(fā)揮出來，促進(jìn)企業(yè)更好的進(jìn)步和發(fā)展。并且時代的不同，企業(yè)文化也應(yīng)該是不同的，必須保證企業(yè)文化能夠滿足當(dāng)前時代的實(shí)際需要。

結(jié)語：

對于企業(yè)而言，企業(yè)文化能夠?qū)⑵渚窀玫捏w現(xiàn)出來，企業(yè)像更好的發(fā)展和開拓創(chuàng)新便必須進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)，建筑施工企業(yè)也是如此，建筑施工企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的時候，必須從自己的實(shí)際需要出發(fā)，對企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展情況以及將來的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行把握，并對企業(yè)文化類型、企業(yè)理念進(jìn)行確定，這樣才能夠很好的進(jìn)行企業(yè)精神的培養(yǎng)，建筑施工企業(yè)的凝聚力才會提高，建筑企業(yè)本身的競爭力才能夠增強(qiáng)。

第五篇：做好一個建筑施工技術(shù)員

如何做好一個建筑施工技術(shù)員?

施工現(xiàn)場“七成多、八成少，九成就能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”的話，其實(shí)頗有點(diǎn)自嘲的意思。干了幾年施工，還是很有些體會，當(dāng)是拋磚引玉吧。

談我的一些施工體會與大家共同學(xué)習(xí)。

技術(shù)員在工地該干些啥？

前一段有四個學(xué)工民建的大學(xué)生應(yīng)聘到我們單位，他們信心很大同時又很實(shí)際，跟我說了許多遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)也委婉講了對薪酬的稍稍不滿，我告訴他們：干好自己的工作，如果想吃這一碗飯，就要靜下心來，多看、多問、多長個心眼，你可以把這一段經(jīng)歷當(dāng)作跳板，但不能把工作不當(dāng)回事。允許你不懂，但不允許你不懂時不問，自做主張。

問我技術(shù)員在工地該干些啥時，我告訴他：放線、提材料計(jì)劃、寫技術(shù)交底、進(jìn)場原材料取樣送檢、現(xiàn)場質(zhì)量檢查、隱蔽資料的填寫、鋼筋下料單的審核、模板尺寸標(biāo)高的檢查等等，但一開始只要跟著工長完成工長交辦的任務(wù)就行了。

先說放線，專職測量員把主軸線定好、標(biāo)高控制點(diǎn)做好后，技術(shù)員要掌握吊線墜的基本功，不能老依靠經(jīng)緯儀，不可能也不現(xiàn)實(shí)，再一個住宅和辦公樓建筑定位放線簡單的多，工業(yè)廠房就要復(fù)雜的多了。

放線量尺寸時一定要杜絕用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得誤差累積。另外，兩點(diǎn)高差較大時，一般量斜距、測兩點(diǎn)高差用勾股弦定理計(jì)算求的通常誤差小的多。記住學(xué)測量時老師講的幾個要點(diǎn)：先整體、后碎部；常復(fù)核，前一步工作沒做復(fù)查下一步工作不能進(jìn)行；測量步步要經(jīng)過檢核。

測量放線在施工時尤其重要，你的一點(diǎn)疏忽可能造成非常大的經(jīng)濟(jì)損失。現(xiàn)在在施工現(xiàn)場的測量放線，并不象在學(xué)校測量實(shí)習(xí)時量距有前尺、有后尺、有讀數(shù)、有記錄那么正規(guī)，往往是工長和技術(shù)員兩人就去放線，再就是現(xiàn)場隨手喊個工人來幫忙，這實(shí)在是不合適，你不能要求項(xiàng)目經(jīng)理配備足夠的專業(yè)人員陪你定位，但你必須做到慎之又慎，尺前尺后來回跑。

工地上給標(biāo)高一般也是技術(shù)員的事，你看水準(zhǔn)儀，扶尺可就不一定是誰了，要注意塔尺前后俯仰對觀測結(jié)果影響很大，再一個就是塔尺下對點(diǎn)時非專業(yè)人也是不好掌握的，如果你不反復(fù)叮嚀，差個3~5毫米一點(diǎn)也不奇怪。

還有一句話是工地上流傳的，雖然不完全對，但可以算是搞測量人自我保護(hù)的法寶：“三角要小、線要粗”，意思是給完標(biāo)高描紅三角時不要描的太大，彈墨線時墨線要粗一點(diǎn)。呵呵，什么意思自己琢磨去吧。

作為工地技術(shù)員，水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、墨斗、線墜的使用操作是一定要熟練的。

再說材料計(jì)劃，不管預(yù)算員是否提了，作為技術(shù)員你必須自己動手再算一遍，你算實(shí)際用量，不要看預(yù)算定額的含量，定額是綜合各種工程類別編制的，有些定額子目中的含量實(shí)際施工用不了，有些反而不夠，比如瓷磚大理石，設(shè)計(jì)已經(jīng)給定尺寸規(guī)格，你可以實(shí)際排一下包括需要切磚的半塊磚的數(shù)量，只要你用心了，你就可以把數(shù)量提的很準(zhǔn)確。這樣施工時你到現(xiàn)場檢查時就會胸有成竹，就可以一下發(fā)現(xiàn)問題。

現(xiàn)在鋼筋設(shè)計(jì)一般都采用03G101圖集，剛剛學(xué)過鋼筋混凝土的課程，應(yīng)該比別人熟悉的快吧，提鋼筋用料時，要注意鋼筋接頭的量。

如果自己設(shè)混凝土攪拌機(jī)時，水泥一般按預(yù)算預(yù)提，待混凝土配合比單出來后，按實(shí)際每立方用量調(diào)整，沙子一般按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提計(jì)劃。

說說寫技術(shù)交底，一般來說，技術(shù)交底的通病就是抄書多、抄規(guī)范多，能指導(dǎo)施工的不多。我的經(jīng)驗(yàn)是對施工工藝、施工步驟不清楚時還是多抄些規(guī)范要求，可以讓別人說你的交底是死搬硬套，指導(dǎo)不了具體施工，但總比讓別人看了說你不懂、說你講外行話要強(qiáng)。再一個原因就是技術(shù)交底是要進(jìn)交工資料的，所以絕對不允許有違背規(guī)范的話。畢竟有些是可以

去做但不可以寫出來的。想提高的話，你應(yīng)該多看看工人的操作，看看有哪些沒按書上的去做，對質(zhì)量有什么不好的影響，自己一定要記下來做個總結(jié)。

進(jìn)場原材料取樣送檢在一些正規(guī)的單位是取樣見證人、材料員會同監(jiān)理共同完成的，作為技術(shù)員也應(yīng)該參與，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠(yuǎn)不如實(shí)際經(jīng)歷過的記得牢，比如鋼筋機(jī)械性能試驗(yàn)試件的選取，不能圖簡單從鋼筋端頭截取，一般要截去1米左右后再取樣，是因?yàn)橐摻钌a(chǎn)熱軋時對端頭的影響，要注意現(xiàn)場取樣復(fù)檢的宗旨是隨機(jī)取樣，使每組試件能真正有普遍性，代表性。如果鋼材供應(yīng)渠道有可靠的保證，并且是長期合作信譽(yù)度很高，也可以在1根鋼筋上把該規(guī)格的鋼筋試件一次取完，畢竟省得鋼筋配料時人為增加接頭，造成材料的浪費(fèi)。但要記住合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的做法應(yīng)該是什么，在業(yè)主和監(jiān)理面前不管你自己覺得關(guān)系處得多么融洽，你永遠(yuǎn)不能在你沒有按章行事時說實(shí)話。當(dāng)然，對于新技術(shù)員來說，最好還是嚴(yán)格遵照規(guī)范要求去辦，第一好處是自己心里塌實(shí)，第二給別人一個做事認(rèn)真的印象總是不錯的。

水泥取樣一定要按規(guī)范要求從任意10袋中各取一點(diǎn)混合后送檢。好處是給試驗(yàn)室提供最接近真實(shí)情況的數(shù)據(jù)，使出具的配合比單更經(jīng)濟(jì)，更科學(xué)。

現(xiàn)場質(zhì)量檢查、模板尺寸標(biāo)高的檢查等等的是看起來簡單，其實(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累也很重要。在現(xiàn)場呆時間長了，就可以哪些地方是關(guān)鍵，重要的是提前預(yù)控，既成事實(shí)后拿著儀器挑毛病是項(xiàng)目經(jīng)理和操作工人最反感的。你辛苦了半天，把檢查結(jié)果匯報給主管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理時，往往是沒有好臉色的，客氣一點(diǎn)哼一聲說知道了，不客氣馬上給你噎個半死：“原來你干啥去了？”

隱蔽資料的填寫、包括施工日記寫寫劃劃的事，那就是你秀才份內(nèi)的事，不要跟某某說這該誰來做、那不應(yīng)該是技術(shù)員的事，要把每天別人休息、喝酒時你還得寫一天來的進(jìn)度、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)情況、人員安排情況等等當(dāng)作是一次免費(fèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會。看看別人是怎么安排的，想想某某事是如何處理的，少發(fā)表言論，多揣摩人家調(diào)配人員的技巧、跟監(jiān)理周旋的結(jié)果。要樹立是為自己獨(dú)立干工程打基礎(chǔ)的志向。牢騷于事無補(bǔ)，你的辛苦和付出會有人看到的，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和工人的尊重是你干好技術(shù)員工作的第一步。

有句話我常給下邊人講：不要急于出成績，埋下頭來干工作。

鋼筋下料單的審核你必須要參與，如果你所在的單位習(xí)慣做法是鋼筋料單由鋼筋工長負(fù)責(zé)，你要一份自己核對一下，主要是鋼筋接頭的位置是否合理，在腦子里把他料單上的鋼筋排一下，對照設(shè)計(jì)圖紙，看看有沒有遺漏，看不明白就去問他，這沒有什么丟不丟人的。要想干好技術(shù)工作，就首先要自我營造一個良好的工作氛圍。讓周圍的人認(rèn)同你，必要時可以倚小賣小。

干技術(shù)員的階段是搞施工打基礎(chǔ)的階段。施工現(xiàn)場的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的獲取和累積，人際關(guān)系的基本架構(gòu)的形成，包括自身處事做事的風(fēng)格的確立，都是在這一階段。

施工現(xiàn)場免不了喝酒，內(nèi)部溝通需要喝、請甲方監(jiān)理也要喝，如果你能喝1斤你只說喝半斤，如果你喝不了半斤干脆就說滴酒不沾，不管你的領(lǐng)導(dǎo)還是同事，說成天花也不喝，因?yàn)槭┕し绞欠昃票刈戆。?/p>

在施工管理中設(shè)計(jì)變更和工程簽證工作是很重要的一項(xiàng)內(nèi)容，因?yàn)樗鼉?nèi)容廣泛，構(gòu)成原因復(fù)雜，規(guī)律性較差，發(fā)生的時間長，難以確定其造價。一般由于設(shè)計(jì)變更和工程簽證而調(diào)整的工程造價占整個單位工程竣工結(jié)算的比例，多則接近20％，少則也在6％左右，尤其在技改、技措工程中所占比例更大，大都在20％以上，有時甚至達(dá)到了40％。因此，重視和搞好這項(xiàng)工作是施工單位的一項(xiàng)大事，我認(rèn)為認(rèn)識和理解設(shè)計(jì)變更和工程簽證的含義及內(nèi)容是第一大事，才不至于幫倒忙。

設(shè)計(jì)變更的含義及內(nèi)容

設(shè)計(jì)變更是工程施工過程中保證設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量，完善工程設(shè)計(jì)。糾正設(shè)計(jì)錯誤以及滿

足現(xiàn)場條件變化而進(jìn)行的設(shè)計(jì)修改工作。一般包括由原設(shè)計(jì)單位出具的設(shè)計(jì)變更通知單和由施工單位征得由原設(shè)計(jì)單位同意的設(shè)計(jì)變更聯(lián)絡(luò)單兩種。

在建設(shè)單位組織的有設(shè)計(jì)單位和施工企業(yè)參加的設(shè)計(jì)交底會上，經(jīng)施工企業(yè)和建設(shè)單位提出，各方研究同意而改變施工圖的做法，都屬于設(shè)計(jì)變更，為此而增加新的圖紙或設(shè)計(jì)變更說明都由設(shè)計(jì)單位或建設(shè)單位負(fù)責(zé)。

施工企業(yè)在施工過程中，遇到一些原設(shè)計(jì)未預(yù)料到的具體情況，需要進(jìn)行處理；因而發(fā)生的設(shè)計(jì)變更。如工程的管道安裝過程中遇到原設(shè)計(jì)未考慮到的設(shè)備和管墩、在原設(shè)計(jì)標(biāo)高處無安裝位置等等，需改變原設(shè)計(jì)管道的走向或標(biāo)高，經(jīng)設(shè)計(jì)單位和建設(shè)單位同意，辦理設(shè)計(jì)變更或設(shè)計(jì)變更聯(lián)絡(luò)單。這類設(shè)計(jì)變更應(yīng)注明工程項(xiàng)目、位置、變更的原因、做法、規(guī)格和數(shù)量，以及變更后的施工圖，經(jīng) 方簽字確認(rèn)后即為設(shè)計(jì)變更。

工程開工后，由于某些方面的需要，建設(shè)單位提出要求改變某些施工方法，或增減某些具體工程項(xiàng)目等，如在一些工程中由于建設(shè)單位要求增加的管線，再征得設(shè)計(jì)單位的同意后出設(shè)計(jì)變更。

施工企業(yè)在施工過程中，由于施工方面、資源市場的原因，如材料供應(yīng)或者施工條件不成熟，認(rèn)為需改用其他材料代替，或者需要改變某些工程項(xiàng)目的具體設(shè)計(jì)等引起的設(shè)計(jì)變更，經(jīng)雙方或三方簽字同意可作為設(shè)計(jì)變更。