第一篇：2018國(guó)開(kāi)大行政管理學(xué)期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)（范文）

行政管理學(xué)期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)

一、單項(xiàng)選擇題

1、美國(guó)的文官委員會(huì)、日本的人事院等機(jī)構(gòu)屬于（D）類型。A、部?jī)?nèi)制 B、折中制

C、黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制

D、部外制

2、稅收制度的核心內(nèi)容是（B）A、稅率

B、稅法 C、稅種 D、納稅人

3、對(duì)監(jiān)督對(duì)象構(gòu)成犯罪的案件，由（D）追究刑事責(zé)任。A、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān) B、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

C、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

D、檢察機(jī)關(guān)

4、我國(guó)于1998年又進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，改革后的國(guó)務(wù)院原40個(gè)部門減為（C）A、30 B、28 C、29 D、31

5、高斯發(fā)表于1936年，提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問(wèn)題并予以研究的行政學(xué)論著是（B）

A、《比較公共行政模式》

B、《美國(guó)社會(huì)與公共行政》 C、《公共行政生態(tài)學(xué)》 D、《政府生態(tài)學(xué)》

6、發(fā)表了公共行政學(xué)的開(kāi)山之作《行政之研究》的是（A）

A、威爾遜 B、泰勒 C、古德諾 D、韋伯

7、我國(guó)由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（C）A、聘任制 B、考任制

C、選任制 D、委任制

8、忠于政府，維護(hù)政府的聲譽(yù)，忠于職守是（D）的核心內(nèi)容。A、社會(huì)公德

C、法國(guó) D、美國(guó)

17、提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（B），他建立了五院分立制度。

A、康有為

B、孫中山 C、張金鑒 D、梁?jiǎn)⒊?/p>

18、行政執(zhí)行過(guò)程的第一階段是（C）A、協(xié)調(diào)階段 B、實(shí)施階段

C、準(zhǔn)備階段 D、總結(jié)階段

19、國(guó)家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是（B）A、省級(jí)預(yù)算

B、中央預(yù)算 C、市級(jí)預(yù)算 D、縣級(jí)預(yù)算

20、典型的行政體地方政府是（D）的地方政府。A、印度 B、英國(guó) C、加拿大

D、德國(guó)

21、構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（B），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。A、職能目標(biāo)

B、行政職位 C、行政人員 D、行政職權(quán)

22、行政體制的滯后性是由其（B）演變而來(lái)的。A、繼承性

B、穩(wěn)定性 C、系統(tǒng)性 D、政治性

23、（C）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過(guò)協(xié)商、合作的辦法。A、網(wǎng)上 B、上行

C、平行 D、下行

24、提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（C），他建立了五院分立制度。

A、梁?jiǎn)⒊?/p>

B、融合型 C、衍射型 D、分散型

33、提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（A），他建立了五院分立制度。

A、孫中山 B、梁?jiǎn)⒊? C、康有為 D、張金鑒

34、下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源的是（D）A、獎(jiǎng)懲權(quán)力 B、歸屬權(quán) C、合法權(quán)力

D、決策權(quán)力

35、部外制是（A）國(guó)用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機(jī)構(gòu)。

A、美 B、法 C、日本 D、英

36、政府由“守夜人”變成“社會(huì)主宰者”的時(shí)期是（C）A、當(dāng)代資本主義時(shí)期 B、自由資本主義時(shí)期

C、壟斷資本主義時(shí)期 D、前資本主義時(shí)期 37、1926年出版了世界上第一部公共行政學(xué)教科書(shū)《行政學(xué)導(dǎo)論》，它的作者是（D）A、古德諾 B、威爾遜 C、魏勞畢

D、懷特

38、構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（D），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。A、行政人員 B、職能目標(biāo) C、行政職權(quán)

D、行政職位

39、被稱為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者是（C）A、斯圖亞特 B、斯密

C、歐文 D、普耳

15、我國(guó)最初的行政決策聽(tīng)證源于1998年價(jià)格法的規(guī)定。(A)A、正確 B、錯(cuò)誤

16、公共行政環(huán)境的不穩(wěn)定性表現(xiàn)在公共行政環(huán)境是多種多樣的、是多層次、多結(jié)構(gòu)的，是非常復(fù)雜的。(B)A、正確

B、錯(cuò)誤

17、行政評(píng)估的方法包含直接質(zhì)詢法、民意調(diào)查法、標(biāo)準(zhǔn)衡量法等(A)A、正確 B、錯(cuò)誤

18、文化環(huán)境是由意識(shí)形態(tài)、道德倫理、價(jià)值觀念、社會(huì)心理、組織文化等要素構(gòu)成的總和。(B)A、正確

B、錯(cuò)誤

19、中國(guó)的人事行政體制采用的是黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制。(A)A、正確 B、錯(cuò)誤

20、一個(gè)國(guó)家的政治制度、政黨制度、階級(jí)狀況、政治文化等構(gòu)成了這個(gè)國(guó)家公共行政的政治環(huán)境。(A)A、正確 B、錯(cuò)誤

21、分離制將導(dǎo)致人與事分離，不利于對(duì)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)和使用。(A)A、正確 B、錯(cuò)誤

22、按照工作內(nèi)容的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為政務(wù)類領(lǐng)導(dǎo)者與行政類領(lǐng)導(dǎo)者兩類。(B)A、正確

B、錯(cuò)誤

23、行政指揮的方式包括口頭指揮、書(shū)面指揮、會(huì)議指揮等類型。(A)A、正確 B、錯(cuò)誤

24、權(quán)威接受理論、組織平衡理論是由切斯特.巴納德提出的。(A)A、正確 B、錯(cuò)誤

25、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人與人之間的關(guān)系。(A)A、正確 B、錯(cuò)誤

26、實(shí)行部?jī)?nèi)制的國(guó)家有英國(guó)、法國(guó)和德國(guó)等。(B)A、正確

B、錯(cuò)誤

27、層級(jí)制有助于擴(kuò)大公共組織的管理職能。(B)A、正確

B、錯(cuò)誤

28、中國(guó)行政系統(tǒng)服從中國(guó)共產(chǎn)黨的系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，中國(guó)從中央人民政府到地方各級(jí)人民政府必須貫徹和執(zhí)行上級(jí)或同級(jí)黨組織的決策和政策。(A)A、正確 B、錯(cuò)誤

29、公共組織的權(quán)威性表現(xiàn)在公共組織具有明確的法律地位。(B)A、正確

B、錯(cuò)誤

30、公文的種類共有13類，包括命令、公告、通告等。(A)A、正確 B、錯(cuò)誤

31、行政環(huán)境的特殊性首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異上。(A)A、正確 B、錯(cuò)誤

32、美國(guó)學(xué)者卡特賴特和詹德在《團(tuán)體動(dòng)力學(xué)》一書(shū)中提出了PM型領(lǐng)導(dǎo)模式。(A)A、正確 B、錯(cuò)誤

D、組織平衡理論

6、組織文化包括（ABCD）

A、組織觀念 B、法律意識(shí) C、道德感情 D、價(jià)值觀

7、行政區(qū)劃的類型可以分為（ACD）

A、傳統(tǒng)型 B、現(xiàn)代型

C、特殊型 D、發(fā)展型

8、行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)可以分為（ABCD）

A、層級(jí)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào) B、橫向部門之間的協(xié)調(diào) C、人際關(guān)系的協(xié)調(diào) D、各種資源的協(xié)調(diào)

9、下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是（ABD）

A、行動(dòng)迅速、簡(jiǎn)便易行 B、權(quán)力集中、責(zé)任明確

C、公開(kāi)平等，有效防止任人唯親

D、指揮統(tǒng)一、不受牽制

10、事中監(jiān)督的主要形式是（DE）A、專案調(diào)查 B、偵查監(jiān)督

C、職務(wù)犯罪監(jiān)督

D、跟蹤監(jiān)督 E、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督

11、現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)該包括（ABCD）

A、信息支持系統(tǒng) B、領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)

C、公民磋商與參與系統(tǒng) D、專家咨詢系統(tǒng)

12、世界上通行的人事分類制度是（AC）

A、品位分類 B、態(tài)度分類

C、職位分類 D、能力分類

13、下列實(shí)行職位分類制度的國(guó)家有（ACD）

A、日本 B、法國(guó)

C、美國(guó)

D、強(qiáng)制性

22、行政方法的基本手段主要有（ACD）

A、行政指令手段 B、政治手段

C、法律手段 D、經(jīng)濟(jì)手段

23、我國(guó)公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（ABCD）

A、績(jī) B、廉 C、勤 D、德

24、權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的內(nèi)容主要包括（ABD）

A、法律監(jiān)督 B、工作監(jiān)督 C、侵權(quán)犯罪監(jiān)督

D、政治監(jiān)督

25、下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是（BCD）A、公開(kāi)平等，有效防止任人唯親

B、權(quán)力集中、責(zé)任明確 C、行動(dòng)迅速、簡(jiǎn)便易行 D、指揮統(tǒng)一、不受牽制

26、以行政權(quán)力的劃分作為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行分類，可以把行政體制分為（ABC）

A、地方政府體制 B、中央政府體制 C、行政區(qū)劃體制

D、中央與地方關(guān)系體制

27、構(gòu)成一個(gè)國(guó)家公共行政政治環(huán)境的因素主要有（ABCD）

A、政黨制度 B、政治制度 C、法律制度 D、階級(jí)狀況

28、美國(guó)學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點(diǎn)特質(zhì)外，還應(yīng)具備（ABCD）等特質(zhì)。

A、智力

B、社會(huì)技能 C、社會(huì)背景 D、個(gè)性

29、行政監(jiān)督的特點(diǎn)是（ABCD）

A、法律地位的獨(dú)立性

B、行政監(jiān)督主體的層次性 C、監(jiān)督主體的多樣性

第二篇：2018國(guó)開(kāi)大政治學(xué)原理期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)

政治學(xué)原理期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)

一、單項(xiàng)選擇題

1、馬克思主義認(rèn)為（D）是凝聚社會(huì)力量的核心。A、民族認(rèn)同 B、集體 C、政黨

D、利益

2、馬克思主義認(rèn)為，社會(huì)的（B）決定政治權(quán)力的分配。A、政治力量分布

B、經(jīng)濟(jì)秩序 C、階級(jí)狀況 D、政治秩序

3、在2000多年的歷史演變中，（C）學(xué)說(shuō)成為與中央集權(quán)的君主專制體制最相匹配的政治意識(shí)形態(tài)。

A、法家 B、兵家

C、儒家 D、道家

4、（D）是政治權(quán)力主觀構(gòu)成要素中最為基本的要素。A、身份資格 B、組織

C、能力素質(zhì)

D、理論與策略

5、政治學(xué)研究最常見(jiàn)、最傳統(tǒng)的方法是（C）。A、政策過(guò)程研究途徑 B、制度研究途徑

C、權(quán)力研究途徑 D、政治功能研究途徑

6、道家的政治學(xué)說(shuō)以（C）為思想核心。A、無(wú)為而治 B、王道

C、法自然 D、非攻

7、在中國(guó)歷史上，權(quán)力政治觀的代表當(dāng)屬春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的（C）。A、道家 B、儒家

C、法家 D、墨家

8、各國(guó)憲法和法律規(guī)定的公民民主權(quán)利主要體現(xiàn)在公民的（D）上。A、自由權(quán)

第三篇：水力學(xué)期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)

《水力學(xué)》期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)

一．考試說(shuō)明

1.課程復(fù)習(xí)要求

本課程考試著重考核學(xué)員對(duì)水力學(xué)基本概念、基本理論和水力計(jì)算技能的掌握情況。本考核說(shuō)明對(duì)各章內(nèi)容規(guī)定了考核知識(shí)點(diǎn)和考核要求，考試按了解、理解和掌握三個(gè)層次提出學(xué)生應(yīng)達(dá)到的考核標(biāo)準(zhǔn)。

“了解”是最低層次的要求，凡是屬于需要了解的知識(shí)點(diǎn)，要求對(duì)它們的概念有基本的了解。

“理解”是較高層次的要求，對(duì)待水力學(xué)基本概念，水流運(yùn)動(dòng)現(xiàn)象和基本理論的有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，在理解的基礎(chǔ)上要對(duì)相關(guān)問(wèn)題能進(jìn)行分析和判斷并得到正確的結(jié)論。

“掌握”是最高層次，凡是需要掌握的知識(shí)點(diǎn)，要求學(xué)員能運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和方法能正確地分析水流運(yùn)動(dòng)并進(jìn)行實(shí)際工程的水力計(jì)算，這是學(xué)習(xí)水力學(xué)最終目標(biāo)，并將在今后專業(yè)課學(xué)習(xí)和工作中經(jīng)常用到。大綱中的某些內(nèi)容，要求掌握程度達(dá)到熟練。

2.試題題量比例、題型和結(jié)構(gòu)

試題中各種能力層次的試題題量比例為：了解＜10%，理解20~30%，掌握60~70%。

試題類型可分兩類：基本概念題(填空題、判斷題、選擇題、問(wèn)答題)和應(yīng)用計(jì)算題（包括計(jì)算題和作圖題），以上兩類題型的組成比例約為50:50。

二．復(fù)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)要求

第一章

考核知識(shí)點(diǎn)：

1.2.3.4.1.2.3.4.液體運(yùn)動(dòng)的基本特征，連續(xù)介質(zhì)和理想液體的概念。液體主要物理性質(zhì)：慣性、萬(wàn)有引力特性（重力）、粘滯性、可壓縮性和表面力特性。量綱的概念。作用在液體上的力：質(zhì)量力、表面力。了解液體流動(dòng)基本特征，理解連續(xù)介質(zhì)與理想液體的概念和在水力學(xué)研究中的作用。理解液體5個(gè)主要物理性質(zhì)的特征和度量單位，重點(diǎn)掌握液體粘滯性、牛頓內(nèi)摩擦定了解量綱的概念，并且能確定各種物理量的量綱。了解質(zhì)量力、表面力的定義，理解單位表面力(壓強(qiáng)、切應(yīng)力)和單位質(zhì)量力的物理意緒論 考核要求 律及其適用條件。了解什么情況下需要考慮液體的可壓縮性和表面張力特性。義。

第二章

考核知識(shí)點(diǎn)

1.靜水壓強(qiáng)及其兩個(gè)特性，等壓面概念。

2.靜水壓強(qiáng)基本公式及其物理意義。水 靜 力 學(xué)

3.靜水壓強(qiáng)的表示方法、單位和水頭的概念。

4.靜水壓強(qiáng)的量測(cè)和計(jì)算。

5.作用于平面上靜水總壓力的計(jì)算。

6.作用在曲面上靜水總壓力的計(jì)算。

考核要求

1.2.3.4.5.6.理解靜水壓強(qiáng)的兩個(gè)特性和等壓面的概念和性質(zhì)。掌握靜水壓強(qiáng)基本公式，理解該公式表達(dá)的物理意義。理解靜水壓強(qiáng)三種表示方法：絕對(duì)壓強(qiáng)，相對(duì)壓強(qiáng)，真空度及相互之間關(guān)系，強(qiáng)調(diào)真了解靜水壓強(qiáng)量測(cè)原理和方法，掌握靜水壓強(qiáng)的計(jì)算。掌握繪制靜水壓強(qiáng)分布圖和計(jì)算作用在平面上靜水總壓力的圖解法和解析法。掌握壓力體剖面圖的繪制和計(jì)算作用在曲面上的靜水總壓力方法?？斩鹊母拍?，理解表示壓強(qiáng)的單位和位置水頭、壓強(qiáng)水頭、測(cè)壓管水頭的概念。

第三章

考核知識(shí)點(diǎn) 液體運(yùn)動(dòng)的基本理論

1.描述液體運(yùn)動(dòng)的兩種方法：拉格朗日法和歐拉法。

2.液體運(yùn)動(dòng)的分類和基本概念，恒定流與非恒定流，均勻流與非均勻流，漸變流與急變流，流線與跡線，元流，總流，過(guò)水?dāng)嗝?，流量與斷面平均流速，一維流動(dòng)、二維流動(dòng)和三維流動(dòng)。

3.恒定總流連續(xù)性方程。

4.恒定總流能量方程。

5.恒定總流動(dòng)量方程。

考核要求

1.了解描述液體的拉格朗日方法和歐拉法。

2.理解液體流動(dòng)的分類和基本概念，并能在分析水流動(dòng)時(shí)進(jìn)行正確判斷和應(yīng)用。

3.熟練掌握恒定總流連續(xù)性方程的形式和應(yīng)用。

4.掌握恒定總流能量方程、應(yīng)用條件和注意事項(xiàng)，理解能量方法的物理意義、水頭線圖示方法和水力坡度的概念，能熟練應(yīng)用恒定總流能量方程進(jìn)行計(jì)算。

5.掌握恒定總流投影形式的動(dòng)量方程、應(yīng)用條件和注意事項(xiàng)，正確分析作用在控制體上的作用力和確定作用力及流速投影分量的正負(fù)號(hào)，能熟練應(yīng)用恒定總流動(dòng)量方程、能量方程和連續(xù)方程求解實(shí)際工程中的水流問(wèn)題。

第四章

考核知識(shí)點(diǎn)

1.流動(dòng)阻力和水頭損失。液體流動(dòng)型態(tài)與水頭損失

2.均勻流基本方程和切應(yīng)力分布規(guī)律，沿程水頭損失計(jì)算公式—達(dá)西公式。

3.雷諾實(shí)驗(yàn)，液體流動(dòng)的兩種型態(tài)（層流、紊流）和判別方法，雷諾數(shù)Re。

4.圓管均勻?qū)恿鞯牧魉俜植己脱爻趟^損失。

5.紊流特征，紊流切應(yīng)力的產(chǎn)生原因，粘性底層與邊界粗糙度對(duì)紊流運(yùn)動(dòng)的影響，紊流流速分布。

6.尼古拉茲實(shí)驗(yàn)和沿程水力摩擦系數(shù)λ的變化規(guī)律。

7.計(jì)算沿程水頭損失的經(jīng)驗(yàn)公式—曼寧公式。

8.局部水頭損失計(jì)算。

考核要求

1.2.3.4.5.理解流動(dòng)阻力與水頭損失的分類和產(chǎn)生的原因，理解水力半徑的概念。了解均勻流邊界切應(yīng)力方程和切應(yīng)力分布規(guī)律，熟練掌握計(jì)算沿程水頭損失的達(dá)西公理解雷諾實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象和雷諾數(shù)的物理意義，掌握液體流動(dòng)的兩種流態(tài)（層流、紊流）和理解圓管均勻?qū)恿鞯牧魉俜植家?guī)律和沿程水力摩擦系數(shù)λ的變化規(guī)律。了解紊流特征、紊流脈動(dòng)的時(shí)均處理方法和紊流附加切應(yīng)力產(chǎn)生的原因，理解粘性底式。判斷方法。層與邊界粗糙度對(duì)紊流運(yùn)動(dòng)的影響，掌握紊流光滑區(qū)、粗糙區(qū)和過(guò)渡區(qū)的概念。了解紊流流速分布與層流分布的不同和原因。

6.7.8.理解尼古拉茲實(shí)驗(yàn)中沿程水力摩擦系數(shù)λ的變化規(guī)律，會(huì)確定λ的值，并用達(dá)西公式掌握曼寧公式，理解曼寧公式與達(dá)西公式的聯(lián)系和適用條件。能正確選擇局部水頭損失系數(shù)，掌握局部水頭損失計(jì)算。計(jì)算沿程水頭損失。

第六章有壓管道流動(dòng)

考核知識(shí)點(diǎn)

1.管道的分類：簡(jiǎn)單管道、復(fù)雜管道，短管與長(zhǎng)管的計(jì)算處理方法。

2.短管管道水力計(jì)算和水頭線的繪制。

3.復(fù)雜管道水力計(jì)算：串聯(lián)、并聯(lián)和沿程泄流管的水力計(jì)算。

4.水擊：水擊現(xiàn)象、特征和分類，直接水擊壓強(qiáng)計(jì)算。

考核要求

1.2.3.4.了解管道的分類，了解短管與長(zhǎng)管計(jì)算方法的區(qū)別。掌握短管與長(zhǎng)管水力計(jì)算方法和水頭線的繪制，掌握虹吸管、倒虹吸、水泵裝置等典了解復(fù)雜管道的特點(diǎn)和計(jì)算方法。理解水擊現(xiàn)象、水擊傳播特征和分類，會(huì)進(jìn)行直接水擊壓強(qiáng)計(jì)算。型管道水力計(jì)算的方法和有關(guān)的安裝高度問(wèn)題。

第七章明渠恒定流動(dòng)

考核知識(shí)點(diǎn)：

1.明槽水流分類和特征，明槽的幾何特征。

2.明槽均勻流：明槽均勻流特征和形成條件，明槽均勻流公式，謝才系數(shù)C和糙率n，水力最佳斷面，允許流速，綜合糙率和復(fù)式斷面。

3.明槽均勻流水力計(jì)算。

4.明槽水流的三種流態(tài)和判別，弗汝德數(shù)Fr。

5.斷面比能Es，臨界水深hc和臨界底坡ic。

6.水躍、跌水現(xiàn)象和流動(dòng)特征，水躍方程和共軛水深計(jì)算，水躍能量損失和躍長(zhǎng)的確定。

7.明槽恒定非均勻漸變流微分方程和棱柱體明槽水面曲線分析。

8.明槽恒定非均勻漸變流水面曲線計(jì)算。

考核要求

1.了解明槽水類的分類和特征，掌握明槽的底坡和梯形斷面的水力要素。了解棱柱體渠道的概念。

2.理解明槽均勻流的特征和形成條件，熟練掌握均勻流公式，理解糙率n和容許流速在明槽均勻流水力計(jì)算中的作用和確定方法，掌握梯形明槽水力最佳斷面的條件，了解綜合糙率和復(fù)式斷面計(jì)算方法。

3.掌握明槽均勻流水力設(shè)計(jì)的類型和計(jì)算方法。

4.掌握明槽水流三種流態(tài)（急流、緩流、臨界流）的特征和判別方法，理解弗汝德數(shù)Fr的物理意義。

5.理解斷面比能Es的概念和特性，會(huì)用斷面比能判別明槽水流流態(tài)。掌握臨界水深hc的定義和用hc進(jìn)行流態(tài)判別，會(huì)進(jìn)行臨界水深計(jì)算，特別掌握矩形明槽臨界水深計(jì)算公

式，掌握用臨界底坡ic判別陡坡與緩坡。

6.理解水躍和跌水現(xiàn)象的流動(dòng)特征，了解水躍方程，掌握水平底棱柱體渠水躍共軛水深計(jì)算方法，重點(diǎn)掌握矩形斷面明槽共軛水深計(jì)算公式。了解水躍能量損失和躍長(zhǎng)的計(jì)算方法。

7.了解明槽恒定非均勻漸變流微分方程形式，掌握棱柱體明槽恒定漸變流水面線分類、分區(qū)和變化規(guī)律，能正確進(jìn)行水面線分析和不同底坡明槽水面線的銜接。

8.掌握明槽恒定非均勻流水面曲線的分段求和法。

第八章 過(guò)流建筑物水力計(jì)算

考核知識(shí)點(diǎn)

1.堰流與閘孔出流的流動(dòng)特性和分類，薄壁堰、實(shí)用堰、寬頂堰；自由出流、淹沒(méi)出流。

2.堰流水力計(jì)算：薄壁堰水力計(jì)算，實(shí)用堰水力計(jì)算，寬頂堰水力計(jì)算。

3.閘孔出流水力計(jì)算。

4.泄水建筑物下游的水流銜接與消能的水力計(jì)算。

考核要求

1.2.3.4.了解堰流與閘孔出流的流動(dòng)特性，掌握堰流與閘孔出流的判別和堰流分類的判別。了解薄壁堰水力計(jì)算，熟練掌握堰流公式和實(shí)用堰、寬頂堰水力計(jì)算，了解實(shí)用堰堰熟練掌握閘孔出流計(jì)算公式 并能進(jìn)行閘孔出流水力計(jì)算。理解泄水建筑物下游水流銜接特征和消能方法，掌握底流消能(消力池)設(shè)計(jì)方法。面設(shè)計(jì)方法，會(huì)選用流量系數(shù)、淹沒(méi)系數(shù)等各種經(jīng)驗(yàn)系數(shù)值。

第四篇：社會(huì)保障學(xué)期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)

2011-2012學(xué)年第一學(xué)期《社會(huì)保障學(xué)》期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)2011、12、一、考核方式

本課程考試總成績(jī)由平時(shí)成績(jī)和期末考試成績(jī)構(gòu)成，平時(shí)占20%，包括網(wǎng)上記分作業(yè)、期中測(cè)驗(yàn)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)三個(gè)部分。

期末考試占總成績(jī)的80%，考試形式為開(kāi)卷考試，考試時(shí)間為90分鐘?？荚囉缮虾ｋ姶竺}組統(tǒng)一命題，采取試卷庫(kù)的形式。

二、考試題型、分值及要求

（一）不定項(xiàng)選擇題（每小題有一個(gè)或多個(gè)正確答案，多選、錯(cuò)選、漏選均不得分；每小題1分，共30分；需準(zhǔn)備2B鉛筆、橡皮）；

（二）連線題（用直線連接能夠匹配的A組與B組項(xiàng)目，每項(xiàng)2分，共8分）；

（三）是非題（判斷命題正確與否，在括號(hào)內(nèi)正確打√，錯(cuò)誤打×；僅對(duì)錯(cuò)誤命題在“改錯(cuò)”處改正；每小題5分，錯(cuò)誤命題判斷2分、改錯(cuò)3分，正確命題判斷5分，共25分）；

（四）論述題（共20分，要求：觀點(diǎn)正確、內(nèi)容完整；結(jié)構(gòu)合理、敘述通順；字體端正、卷面整潔）；

（五）案例分析題（17分，要求：正確理解案例內(nèi)容，選用合適的理論依據(jù)；分析時(shí)緊扣案例內(nèi)容和所選擇的理論依據(jù)，分析過(guò)程層次分明，敘述合理，符合邏輯，具有說(shuō)服力；分析結(jié)論觀點(diǎn)可信，結(jié)論的引申推論有一定的實(shí)際意義）。

三、復(fù)習(xí)指導(dǎo)

（一）不定項(xiàng)選擇題：教材范圍，參考附件客觀題匯編

（二）連線題：教材范圍

（三）是非題：教材范圍

1、答題步驟

（1）按照題意找到教材相關(guān)章節(jié)；

（2）需對(duì)照教材內(nèi)容找逐字核對(duì)題干；

（3）判斷命題正誤，在括號(hào)內(nèi)正確打√，錯(cuò)誤打×，如用其他文字或符號(hào)回答一律不得分；

（4）僅對(duì)錯(cuò)誤命題在“改錯(cuò)”處改正。

2、答題提示

（1）如題干有誤，僅有一處錯(cuò)誤；

（2）對(duì)錯(cuò)誤題干，遵循“改少不改多、改前不改后”的原則；

3、例題

社會(huì)救助是指國(guó)家和社會(huì)依據(jù)社會(huì)成員的助人意向，面向不能維持最低生活水平的低收入家庭提供經(jīng)濟(jì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保障制度.（×）改錯(cuò)： 社會(huì)成員的助人意向 改為法律規(guī)定

4、參考知識(shí)點(diǎn)：

社會(huì)保障的主要責(zé)任主體是民間組織，國(guó)家或政府只是補(bǔ)充。

社會(huì)保險(xiǎn)的承辦主體是企業(yè)。

社會(huì)保障是一種收入再分配的形式。

商業(yè)保險(xiǎn)受社會(huì)保險(xiǎn)法的法律約束。

社會(huì)保障處理的是公共關(guān)系，即政府與國(guó)民的關(guān)系。

社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論產(chǎn)生與20世紀(jì)20－30年代的英國(guó)，成熟于40－70年代，是介于自由資本主義與社會(huì)民主主義之間的一種思想流派或價(jià)值體系。

社會(huì)保障基金是國(guó)家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過(guò)法定程序，怡各種方式強(qiáng)制建立起來(lái)的用于實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度、可以通融使用的貨幣資金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府主辦，通過(guò)國(guó)家立法保障退休老人最低生活的一種社會(huì)制度。

社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合是中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的一種新模式。其主要理念是將平等與效率相結(jié)合，把社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合。企業(yè)年金是企業(yè)依法為增加養(yǎng)老福利、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力而舉辦的社會(huì)保險(xiǎn)。

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是按照個(gè)人工資收入的一定比例征收，收入高者多繳，收入低者少繳，所以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì)和水平與繳費(fèi)多少有關(guān)。

美國(guó)是世界上最早建立社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家。

美國(guó)現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)模式是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式。

在國(guó)民健康保險(xiǎn)模式中，公民看病時(shí)不需要支付醫(yī)療費(fèi)用。

中國(guó)農(nóng)村現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)模式是以自愿形式的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)為主。險(xiǎn)

瑞典最早實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)。

失業(yè)就是勞動(dòng)者找不到工作的一種狀態(tài)。

英國(guó)是最早以國(guó)家立法的形式建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的國(guó)家。

一般情況下，多數(shù)國(guó)家規(guī)定：畢業(yè)后找不到工作也算失業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)津貼一般應(yīng)低于最低社會(huì)保障金，這樣才能刺激失業(yè)者盡快找到工作。

我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)失業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

最好的失業(yè)預(yù)防是不讓失業(yè)發(fā)生，最好的失業(yè)補(bǔ)救是幫助失業(yè)者重新找到工作。技術(shù)性失業(yè)和周期性失業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不可避免的。

工傷和公傷是兩個(gè)相同的概念。

《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定在法律上明確表明了我國(guó)工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)的原則。對(duì)職業(yè)病進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，只要確定該疾病是因職工的職業(yè)活動(dòng)引起的就可以了。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定表明法律覆蓋范圍內(nèi)的用人單位是我國(guó)工傷保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)主體。

在我國(guó)，用人單位如果是風(fēng)險(xiǎn)較小的行業(yè)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)制的。生育責(zé)任的承擔(dān)者只包含女性。

“父育假”只屬于父親，假期是在母親產(chǎn)假期間。

新中國(guó)的生育保險(xiǎn)基本上是一種職工生育保險(xiǎn)，其覆蓋對(duì)象主要是城鎮(zhèn)就業(yè)職工，未就業(yè)者不在覆蓋之列。

我國(guó)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)制度規(guī)定職工個(gè)人需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

中國(guó)計(jì)劃生育保障與誠(chéng)鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)屬于一個(gè)系統(tǒng)。

我國(guó)生育保險(xiǎn)制度總體上完成了從“企業(yè)保險(xiǎn)”到“社會(huì)保險(xiǎn)”的新舊模式交替。廣義貧困主要集中于物質(zhì)的貧乏，通常是指沒(méi)有足夠的收入維持生活水平的一種狀態(tài)。漢代是中國(guó)古代社會(huì)救助發(fā)展的“黃金時(shí)期”，救助機(jī)構(gòu)大量出現(xiàn)。

世界銀行在1990年采用了370美元作為衡量各國(guó)貧困狀況的國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)。

我國(guó)最低生活保障的資金主要有二個(gè)來(lái)源，即財(cái)政撥款和市場(chǎng)運(yùn)作。

在所有的貧困計(jì)算方法中，市場(chǎng)菜籃子法發(fā)展最早，方法最為成熟，與我國(guó)最低生活保障制度的保障目標(biāo)具有一致性。

在世界許多國(guó)家，特別是西方發(fā)達(dá)國(guó)家，大多把“社會(huì)福利”當(dāng)做“社會(huì)保障”的同義詞。

按照社會(huì)福利的受益對(duì)象來(lái)劃分，可以將社會(huì)福利分為全民性社會(huì)福利與選擇性社會(huì)福

利。被譽(yù)為“福利國(guó)家櫥窗”的瑞士等北歐福利國(guó)家，均為高福利.全民福利國(guó)家。

兒童福利的目標(biāo)取向應(yīng)從過(guò)分注重思想道德教育和意識(shí)形態(tài)化向人性化和多樣化過(guò)渡。在市場(chǎng)化改革大潮下，我國(guó)城鎮(zhèn)福利性單位分配式住房制度走到了盡頭。

社會(huì)優(yōu)撫保障對(duì)象最狹義的理解是將軍人.民警及其家屬視為社會(huì)優(yōu)撫的保障對(duì)象。社會(huì)優(yōu)撫是一個(gè)與軍人社會(huì)保障密切相關(guān)但又有所區(qū)別的概念。

國(guó)家明確規(guī)定：“保障撫恤優(yōu)待對(duì)象的生活略高于當(dāng)?shù)氐钠骄钏健薄?/p>

社會(huì)安置，從狹義上講，僅指對(duì)享受安排工作待遇的一部分退役官兵的安置。

我國(guó)退伍義務(wù)兵安置工作必須貫徹“妥善安置，各得其所”的方針。

在城鄉(xiāng)二元分割的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障表現(xiàn)出單位保障與國(guó)家救助相結(jié)合的特征。

20世紀(jì)80年代，我國(guó)的農(nóng)村合作醫(yī)療發(fā)展到了鼎盛時(shí)期。

進(jìn)入20世紀(jì)九十年代以來(lái)，建立現(xiàn)代社會(huì)保障制度成為完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要課題，社會(huì)保障進(jìn)入市場(chǎng)化階段。

1998年，國(guó)務(wù)院將農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)管理職能劃入新成立的勞動(dòng)和社會(huì)保障部，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)一管理。

2001年國(guó)家公布的《中國(guó)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)綱要》，將扶貧工作的重點(diǎn)從以縣級(jí)瞄準(zhǔn)轉(zhuǎn)向村級(jí)瞄準(zhǔn)機(jī)制，進(jìn)一步提高了扶貧目標(biāo)的精準(zhǔn)性和扶貧的效果。

社會(huì)保障管理的客體是社會(huì)保障目標(biāo)和任務(wù)。

社會(huì)保障行政管理回答的是“誰(shuí)來(lái)管”和“怎么管”的問(wèn)題。

我國(guó)傳統(tǒng)的社會(huì)保障采取的是以單位管理為主的方式。

根據(jù)“大數(shù)法則”的原理，社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行中央與地方分級(jí)管理更有利于發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的功能.德國(guó)和美國(guó)是實(shí)行政府和公法機(jī)構(gòu)共同管理模式的典型代表。

（四）論述題：教材范圍、聯(lián)系實(shí)際

1、答題步驟

（1）解釋、分析問(wèn)題中所涉及的相關(guān)概念

（2）扣題分析→主要部分（注意層次，用“第一，第二，??”標(biāo)出，先答中心句，再展開(kāi)論述，如題目要求結(jié)合實(shí)際說(shuō)明則必須結(jié)合相關(guān)實(shí)際展開(kāi)論述）

（3）結(jié)合實(shí)際分析

（4）總結(jié)（由此可見(jiàn)/綜上所述/用簡(jiǎn)略的語(yǔ)言歸納答題論點(diǎn)）

2、答題提示

（1）有層次、有邏輯，字跡清晰；

（2）遇到不會(huì)的題目先按字面意思解釋，再按自己的理解回答，不留空白；

（3）試卷所留答題空白頁(yè)面最好能夠?qū)憹M。

3、參考知識(shí)點(diǎn)

分別說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫的原則。

試述養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式。

試述醫(yī)療保險(xiǎn)制度的幾種模式。

社會(huì)保障管理應(yīng)該遵循哪些原則。

試述中國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障有哪些功能。

描述我國(guó)最低生活保障制度的管理體制。

（五）案例分析題

1、答題步驟

需按以下步驟詳細(xì)分析案例，試卷所留答題空白頁(yè)面最好能夠?qū)憹M，如僅按照分析提綱中心句回答只能得該題目40-50%的得分。

第一步：回答案例的提問(wèn)，并介紹分析本案例所引用的社會(huì)保障學(xué)相關(guān)理論。要求引用的社會(huì)保障學(xué)相關(guān)理論是與案例內(nèi)容相匹配的、合適的理論依據(jù)，介紹內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要。

第二步：根據(jù)前述理論觀點(diǎn)，對(duì)案例進(jìn)行具體分析。要求緊扣案例內(nèi)容，逐點(diǎn)分析，分析過(guò)程層次分明，敘述合理，符合邏輯，具有說(shuō)服力。

第三步：歸納、總結(jié)出對(duì)本案例分析的基本結(jié)論，并說(shuō)明這一結(jié)論的推廣（引申）意義。要求分析結(jié)論觀點(diǎn)可信，結(jié)論的引申推論有一定的實(shí)際意義。

2、參考案例：

案例一：?jiǎn)挝徊焕U費(fèi)我該怎么辦？

張某2003年8月與單位解除勞動(dòng)合同，成了一名失業(yè)者。不久，經(jīng)朋友介紹到本市某單位開(kāi)通勤車，但由于張某是失業(yè)者，單位不愿意為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，3個(gè)月后，張某被一個(gè)“協(xié)保”人員替代了。去年5月在一位熱心朋友的引薦下，張某到一家私企開(kāi)車，可老板還是不為張某繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，張某感到這樣下去不是辦法，便把參加社會(huì)保險(xiǎn)的事提了出來(lái)，老板要張某自己到外面找地方繳。張某今年年齡也不小了，怕丟失現(xiàn)在的工作，想暫時(shí)不提繳費(fèi)的事了，等以后離開(kāi)單位后再說(shuō)，到時(shí)讓他們一起“補(bǔ)”?？蓮埬承睦餂](méi)底，這樣做有問(wèn)題嗎？

案例二：不簽合同就可不繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？

去年6月張某被本市某公司招用。進(jìn)入公司后，他們說(shuō)要對(duì)張某的能力進(jìn)行摸底，提出試用六個(gè)月，滿意后再簽合同。由于張某比較喜歡這項(xiàng)工作，再說(shuō)他對(duì)自己的能力也比較自信，所以也就同意了。然而，半年過(guò)去后，張某卻等到了公司辭退通知。為此，張某據(jù)理力爭(zhēng)，但無(wú)濟(jì)于事。張某讓公司為他辦理退工手續(xù)，公司說(shuō)試用期沒(méi)有用工手續(xù)。張某問(wèn)在六個(gè)月期間公司為他繳過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？公司嘲笑張某不懂法，沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同還繳什么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？該公司這樣做是對(duì)的嗎？

案例三：不繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)合同

2008年4月，劉某等四人應(yīng)聘到某公司，公司在待遇方面提出如果職工堅(jiān)持要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)的話，從職工工資中每月扣除300元。劉某等覺(jué)得還是多拿點(diǎn)工資好，至于辦不辦社會(huì)保險(xiǎn)，也沒(méi)什么關(guān)系。于是雙方簽訂了三年的勞動(dòng)合同，在合同中規(guī)定每月工資200O元，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事宜公司不予負(fù)責(zé)。2009年12月，勞動(dòng)保障部門在進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)該單位沒(méi)有依法為簽訂勞動(dòng)合同的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，遂對(duì)其下達(dá)限期整改指令書(shū)，要求該公司為劉某等辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。該公司則認(rèn)為，公司不負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)是經(jīng)雙方協(xié)商同意，在勞動(dòng)合同中已明確約定的。后經(jīng)勞動(dòng)保障部門工作人員對(duì)其宣講國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，雙方依法修改了合同內(nèi)容并為劉某等辦理了參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。案例四：公司這樣做是否違法？

何某五年前通過(guò)社會(huì)招聘進(jìn)入本市一家公司任駕駛員，起先公司未與其簽訂勞動(dòng)合同，一年后該公司與其簽訂為期四年期勞動(dòng)合同，今年10月底何某與公司合同期滿，雙方終止了勞動(dòng)關(guān)系。今年11月初何某到區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)帳戶，發(fā)現(xiàn)該公司只為其繳納了四年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而未為其繳納剛進(jìn)公司一年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司方面認(rèn)為，何某剛進(jìn)公司因未簽合同，故未給他繳費(fèi)，合同簽訂后公司即為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這是幾年前的事，何某才提出來(lái)，已經(jīng)超過(guò)法律規(guī)定的時(shí)效。該公司這樣做是否違法？

案例五：自由職業(yè)者參保有年齡限制嗎？

馮某是1963年7月出生女性，1986年10月參加社會(huì)工作。由于個(gè)人的一些原因，她沒(méi)有參加過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，因此，個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶也沒(méi)有。目前馮某已擁有上海市常住戶口，也有合法的經(jīng)濟(jì)收入，她想以自由職業(yè)者身份參加本市的社會(huì)保險(xiǎn)，不知是否可以？如果可以參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿多少年后可以退休？

案例六：辭職后醫(yī)療費(fèi)無(wú)著落該怨誰(shuí)

老王的兒子原在本市某酒店工作，前不久，因其身患疾病，向單位提出請(qǐng)病假治療。單位的部門領(lǐng)導(dǎo)在了解了情況后，“勸” 老王的兒子寫份辭職報(bào)告，單位多發(fā)一個(gè)月工資，等病好了再來(lái)上班。由于老王的兒子不懂政策，稀里糊涂地交了辭職報(bào)告。后經(jīng)幾家醫(yī)院診斷，老王的兒子患上了一種慢性病，且今后對(duì)腦神經(jīng)也會(huì)產(chǎn)生影響，醫(yī)生說(shuō)需要較長(zhǎng)時(shí)間的治療。老王在得知這一情況后，馬上與他單位聯(lián)系，希望能對(duì)患病的兒子通融、照顧一下。但單位以辭職報(bào)告不可更改為由，一口回絕。老王不知道單位的這種做法是否合法？老王該怎么辦？

案例七：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)該受理李某的仲裁申請(qǐng)嗎？

李某是本市一家外商投資企業(yè)員工，2000年1月應(yīng)聘進(jìn)入該企業(yè)工作，在生產(chǎn)車間從事操作工工作。李某與企業(yè)簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同至2004年７月中旬。2003年10月下旬，李某在工作時(shí)間因工負(fù)傷。2004年1月初李某身體恢復(fù)后來(lái)上班。2004年7月中旬李某的勞動(dòng)合同期滿，李某向企業(yè)提出終止勞動(dòng)合同。企業(yè)為李某辦理退工登記手續(xù)。之后，李某要求企業(yè)支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。企業(yè)沒(méi)有同意，李某經(jīng)與企業(yè)多次交涉未果，于是，只能向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，要求企業(yè)支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)該受理嗎？

案例八：離退休不滿二年的“協(xié)?！比藛T可領(lǐng)失業(yè)保金嗎？

金某現(xiàn)已滿58周歲，且為“協(xié)?！比藛T。由于自己技能缺乏，年齡偏大，身體也不好，多年來(lái)自己一直在努力地找工作，卻未能如愿。這幾年，只能靠妻子每月900元的退休養(yǎng)老金維持生活。據(jù)金某反映，街道、居委對(duì)他們家的情況也十分同情，也為其想了不少辦法，但收效甚微，年齡最終成了他再就業(yè)的障礙。前不久，金某在里弄的《勞動(dòng)保障報(bào)》上看到，失業(yè)人員離法定退休年齡不滿二年，一直找不到工作，可申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。他看到后一陣高興。但又感到有些懷疑，象他這種情況能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

案例九：工傷的認(rèn)定

李某是某私營(yíng)運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)理，趙某是其聘用的司機(jī)。2008年 9月，李某的朋友張某請(qǐng)李為其運(yùn)輸一批貨物，李便指派由趙完成，要求越快越好，時(shí)間可以由趙某看著辦。為了盡快完成李某指派的任務(wù)，趙某犧牲“十?一”放假休息時(shí)間，加緊運(yùn)輸。10月1日晚九點(diǎn)多，在運(yùn)輸途中，由于路況不好和連日勞累，不幸撞車，造成重傷。事故發(fā)生后，李某指派專人到醫(yī)院照顧趙某，主動(dòng)支付了所有醫(yī)療費(fèi)用和趙某住院治療期間的全部工資，還特別贈(zèng)送趙某家5000元作慰問(wèn)。趙某一家對(duì)此表示感激，但由于傷勢(shì)過(guò)重，出院后趙某落下了重度殘疾，喪失了大部分勞動(dòng)能力。去年6月，趙某找到李某，要求為其申報(bào)工傷，享受工傷待遇，被李某拒絕，二人發(fā)生糾紛，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門要求解決。李某提出，趙某不能算作工傷，理由有三：第一，趙某負(fù)傷時(shí)從事的工作，雖是受自己指派，但并不屬于企業(yè)正常業(yè)務(wù)范圍。第二，趙某負(fù)傷時(shí)間在節(jié)假日，而且是晚上，根本不在工作時(shí)間內(nèi)。第三，趙某已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工傷申請(qǐng)時(shí)效，無(wú)權(quán)再申請(qǐng)工傷，勞動(dòng)保障部門也不應(yīng)再受理。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門經(jīng)審查，很快作出認(rèn)定：司機(jī)趙某的負(fù)傷為工傷，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇。

案例十：工傷的認(rèn)定

某電纜公司職工唐某，2010年10月在公司煉膠清理膠物時(shí)，由于違章操作，造成右手大拇指被煉膠機(jī)軋斷，后經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門調(diào)查認(rèn)定為因工負(fù)傷，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)按照工傷職工無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，依法裁決該公司承擔(dān)唐某的工傷保險(xiǎn)待遇。

第五篇：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)

《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)

（成人?？疲痪硖?hào)：8503）

（2009.12）

第二部分課程考核內(nèi)容和要求

第一章導(dǎo)言

重點(diǎn)掌握：

1.生產(chǎn)可能線的含義

2.選擇所包括的三個(gè)基本問(wèn)題

3.實(shí)證方法與規(guī)范方法的根本區(qū)別

第二章需求、供給、價(jià)格

重點(diǎn)掌握：

1.需求、價(jià)格上限、價(jià)格下限的含義

2.需求曲線的含義與形狀

3.需求量變動(dòng)與需求變動(dòng)的區(qū)別

6.需求與供給變動(dòng)對(duì)均衡價(jià)格與均衡數(shù)量的影響

第三章彈性理論

重點(diǎn)掌握：

1.需求彈性與交叉彈性的計(jì)算

2.需求彈性與總收益之間的關(guān)系

3.用彈性理論解釋薄利多銷

第四章消費(fèi)者行為理論

重點(diǎn)掌握：

1.邊際效用的含義；總效用和邊際效用的關(guān)系

2.消費(fèi)者均衡的公式

3.無(wú)差異曲線的含義與特征

4.消費(fèi)可能線的含義和移動(dòng)

第五章生產(chǎn)理論

重點(diǎn)掌握：

1.總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量之間的關(guān)系

2.等成本線的含義

3.等產(chǎn)量線的含義與特征

4.內(nèi)在經(jīng)濟(jì)的含義

5.范圍經(jīng)濟(jì)的含義

第六章成本與收益

重點(diǎn)掌握：

1.短期與長(zhǎng)期的含義

2.機(jī)會(huì)成本與會(huì)計(jì)成本、經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)與會(huì)計(jì)利潤(rùn)以及各種成本的計(jì)算

3.各種短期成本及其變動(dòng)的規(guī)律

4.平均成本與邊際成本的關(guān)系

5.利潤(rùn)最大化原則

第七章廠商均衡理論

重點(diǎn)掌握：

1.劃分市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)

2.產(chǎn)品差別的含義

3.完全競(jìng)爭(zhēng)、壟斷、壟斷競(jìng)爭(zhēng)與寡頭壟斷的含義

第八章分配理論

1.生產(chǎn)要素需求的性質(zhì)

2.勞倫斯曲線與基尼系數(shù)的含義；基尼系數(shù)與一國(guó)的收入分配狀況。

第九章市場(chǎng)失靈與政府干預(yù)

重點(diǎn)掌握：

1.公共物品的特征

2.正外部性與負(fù)外部性的含義

第十章宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)概論

重點(diǎn)掌握：

1.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的含義

2.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的計(jì)算方法

3.失業(yè)率的計(jì)算

第十一章長(zhǎng)期中的宏觀經(jīng)濟(jì)

重點(diǎn)掌握：

1.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的含義

2.決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素

3.M1與M2含義與公式

4.自然失業(yè)的含義及其原因

第十二章總需求－－總供給模型

重點(diǎn)掌握：

1.總需求曲線的含義與移動(dòng)

2.總供給曲線的含義與移動(dòng)

3.總需求一總供給模型及其運(yùn)用

第十三章短期中的宏觀經(jīng)濟(jì)與總需求分析

重點(diǎn)掌握：

1.平均消費(fèi)傾向、平均儲(chǔ)蓄傾向、邊際消費(fèi)傾向、邊際儲(chǔ)蓄傾向的含義與計(jì)算公式

2.投資函數(shù)的含義

3.乘數(shù)的含義與計(jì)算，乘數(shù)在經(jīng)濟(jì)中的作用

第十四章貨幣與經(jīng)濟(jì)

重點(diǎn)掌握：

1.準(zhǔn)備金率的公式；商業(yè)銀行如何創(chuàng)造貨幣；貨幣乘數(shù)的公式

2.貨幣政策工具

3.IS－LM模型的應(yīng)用(投資變動(dòng)對(duì)利率和國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的影響)。

第十五章失業(yè)、通貨膨脹與經(jīng)濟(jì)周期

重點(diǎn)掌握：

1.周期性失業(yè)的含義及其原因,周期性失業(yè)與自然失業(yè)的區(qū)別。

2.菲利普斯曲線的含義

3.緊縮性缺口與膨脹性缺口的含義

4.經(jīng)濟(jì)周期的含義與階段

第十六章宏觀經(jīng)濟(jì)政策

1.宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)

2.宏觀經(jīng)濟(jì)政策工具

3.財(cái)政政策的內(nèi)容及其運(yùn)用

4.貨幣政策及其運(yùn)用

第十七章開(kāi)放經(jīng)濟(jì)中的宏觀經(jīng)濟(jì)

重點(diǎn)掌握：

1.開(kāi)放經(jīng)濟(jì)的含義

2.對(duì)外貿(mào)易乘數(shù)的含義

請(qǐng)重點(diǎn)參考三套模擬試題!