第一篇：2018年全國兩會關(guān)于退休養(yǎng)老金,兩會關(guān)于退休養(yǎng)老金熱點解讀(一)

2018年全國兩會關(guān)于退休養(yǎng)老金,兩會關(guān)于退休養(yǎng)老金熱點解讀(一)

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2016年兩會提案：退休、養(yǎng)老保險制度改革的建議

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，中央的決定是具有前瞻性的正確決策。但從目前情況看，本人建議政府暫緩實施延遲退休年齡的政策。具體的理由及建議如下：

一、勞動力富余，延遲退休將會造成就

業(yè)困難

目前隨著我國人口老齡化，人的平均壽命的提高，國民身體素質(zhì)的改善，人的可工作年齡的提高，中央提出來研究漸進(jìn)式延遲退休的決定是一個前瞻性的正確決策，但本人建議在當(dāng)前的情況暫緩執(zhí)行的具體理由是：由于我國的人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，實際上農(nóng)村有大量的超生家庭，在農(nóng)村中90后計劃生育政策基本沒有控制，很多家庭都是兩三個兄弟姐妹，甚至三四個，這些超生人口甚至連戶口都沒解決，因此勞動力是充足的。目前，每年700多萬大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難，就充分說明了這個問題，如果再延長退休年限，年輕人就業(yè)就更困難了。目前媒體報道沿海發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)招不到人，實際上并非是缺乏勞動力，而是嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾及收入偏低而生活成本偏高的問題，很多崗位沒有人愿意干。如果當(dāng)前再實施延遲退休，就業(yè)問題就更大了，因此現(xiàn)在還不是延遲退休的時機，首要的是解決就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛

盾，提高就業(yè)人員的收入問題，因此本人建議政府延緩實施延遲退休的政策。

二、要盡快補足養(yǎng)老保險基金的窟窿，確保繳費職工的利益

目前社會上熱議的養(yǎng)老金空賬問題，本人認(rèn)為是現(xiàn)在就業(yè)員工交的錢，補給了過去退休的職工，是政府欠賬還沒還清。如果真的存在空賬問題，國家要先補足養(yǎng)老金窟窿，不能讓現(xiàn)在交錢的職工到退休后沒有養(yǎng)老金可領(lǐng)?？刹扇∮脟衅髽I(yè)的利潤補充養(yǎng)老保險基金;亦可以讓養(yǎng)老保險基金投資入股壟斷性盈利國企，讓這些盈利國企的投資紅利能不斷補充到養(yǎng)老基金。2016年兩會提案：退休、養(yǎng)老保險制度改革的建議由精品信息網(wǎng)整理！

三、加強對養(yǎng)老保險基金的監(jiān)管，確保養(yǎng)老資金的保值增值

養(yǎng)老金的安全是關(guān)系國家社會穩(wěn)定的大事。目前很多保險公司亦在收取養(yǎng)老保險金，現(xiàn)在是收費階段，應(yīng)該要讓收取的保險基金不斷升值，而目前不少保

險公司亂投資，都產(chǎn)生了大量的虧損，如果到了需要支付時付不出來，會引起嚴(yán)重的社會穩(wěn)定問題。國家必須嚴(yán)加監(jiān)管，制止其亂投資，必須確保百分之百的安全。在確保安全的基礎(chǔ)上，要加強對養(yǎng)老保險金的增值管理。

四、用免稅政策鼓勵職工多繳一部分養(yǎng)老金

建議在國家基本養(yǎng)老金之外設(shè)立額外

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第二篇：養(yǎng)老金延遲退休

先并軌養(yǎng)老金再談延遲退休

作者：盛翔

延遲退休的話題，再次引爆輿論關(guān)注。人保部日前表示，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢，將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。據(jù)悉，人保部已計劃在2012年下半年啟動有關(guān)退休年齡延遲相關(guān)系列政策的研究工作。

關(guān)于延遲退休的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，近八成網(wǎng)友對此表示反對。這個調(diào)查結(jié)論說明，真正贊成延遲退休的，往往都是那些可以“只拿工資不干活”的人，尤其是某些體制內(nèi)的既得利益者，晚一天退休就能多占一天位子，就能多用一天特權(quán)。對于一般勞動者而言，他們肯定更愿意早日拿到退休金，即使要“發(fā)揮余熱”，拿退休金實際也不構(gòu)成影響；何況更多年輕人還擔(dān)心延遲退休會擠占優(yōu)質(zhì)工作崗位，影響自身發(fā)展前途？人們不得不擔(dān)心，所謂彈性退休，最后很可能演變成既得利益者的盛宴，愿意早點退休的勞動者反而可能會“被彈性”。

無論延遲退休的說辭多么動聽，最根本的理由無非是要彌補養(yǎng)老金缺口，減少養(yǎng)老金入不敷出的風(fēng)險。暫且不論延遲退休對于緩解養(yǎng)老金收支平衡，究竟能否藥到病除，首先一條，這根本不公平——養(yǎng)老金缺口不是勞動者的錯，憑什么要勞動者用延遲退休來承擔(dān)？試問，養(yǎng)老金的巨大虧空究竟是怎樣形成的？要知道，一般勞動者退休后拿的養(yǎng)老金都來自個人繳費，唯獨機關(guān)公務(wù)員和很多事業(yè)單位員工卻不用繳納一分錢的養(yǎng)老金，他們退休后拿到的退休工資反而是企業(yè)退休人員的三四倍。如果他們也必須繳費，如果他們也只拿一樣多的退休金，養(yǎng)老金的虧空還會那么大嗎？

因為我們根本沒有一個相對統(tǒng)一的養(yǎng)老金制度，籠統(tǒng)地說彈性延遲退休也就是一個虛偽的命題。在我們國家，現(xiàn)行養(yǎng)老體制基本上將全體國民劃分成了三部分：企業(yè)職工退休實行社會化養(yǎng)老制度(單位統(tǒng)籌加個人賬戶)，機關(guān)事業(yè)單位實行單位養(yǎng)老保險制度(由政府財政全額撥款)，還有很多人則根本沒有任何真正意義上的養(yǎng)老金，也不存在延遲退休的問題。并軌養(yǎng)老金體制，已經(jīng)被輿論吁請過很多年了，一直未見實質(zhì)性動作，事業(yè)單位養(yǎng)老改革雖然在蝸牛般推進(jìn)，但基本是“沒讓一個人下崗，沒讓一個人的利益受損”，公務(wù)員養(yǎng)老改革則更是雷聲都聽不到，更遑論下來雨點了。

合理的養(yǎng)老體制改革，應(yīng)該是先并軌養(yǎng)老金，再談延遲退休。換言之，必須首先進(jìn)行養(yǎng)老金并軌改革，像取消公費醫(yī)療一樣取消機關(guān)養(yǎng)老金，讓包括公務(wù)員在內(nèi)的所有人都一樣地繳費，并在退休后獲取數(shù)額相對公平的養(yǎng)老金，以此來彌補養(yǎng)老金現(xiàn)有巨大虧空。在此基礎(chǔ)上，如果仍然確有必要，再來談彈性延遲退休才是公平的。否則，一群自己根本不用繳費的人，反過來決定那些繳費的人要延遲幾年才能拿到退休金，只能是站著說話不腰疼，無異于慷民眾之慨，讓他們多干幾年來為公務(wù)員養(yǎng)老。

延遲退休對于勞動者而言，無疑是一種為彌補養(yǎng)老金缺口做出的犧牲和奉獻(xiàn)；那么，在要求普通勞動者做出犧牲和奉獻(xiàn)之前，包括公務(wù)員在內(nèi)的養(yǎng)老金雙軌制的現(xiàn)有既得利益者，更該首先做出表率和垂范。

第三篇：全國退休養(yǎng)老金調(diào)整最新方案

2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:全國退休養(yǎng)老金調(diào)整最新方案

2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:全國各地退休養(yǎng)老金調(diào)整最新方案近期出臺了

【2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息】近日召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出，要推動養(yǎng)老保險制度改革，加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。

上海中公整理2015年，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)與企業(yè)職工并軌。今年，企退人員與機關(guān)事業(yè)單位首次實現(xiàn)養(yǎng)老金同步調(diào)整。為了協(xié)調(diào)各地養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，保障養(yǎng)老金足額發(fā)放，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌也有望近期出臺具體方案。

據(jù)人社部消息，今年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金已全部到位，全國1億多企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

記者近日從相關(guān)部門獲悉，明年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據(jù)財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。

為了實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金的保值增值，人社部明確今年養(yǎng)老金將啟動投資運行，首批2萬億養(yǎng)老金的30%將進(jìn)入股市。近日，全國社會保障基金理事會發(fā)布公告，公布了21家基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理機構(gòu)。這也意味著，養(yǎng)老金入市進(jìn)入最后的倒計時。

焦點1 考慮養(yǎng)老基金壓力漲幅放緩

相比往年，今年的養(yǎng)老金上調(diào)，較前些年10%的增長，漲幅已明顯下降。同時，各地落地時間不一，從今年3月李克強總理在政府工作報告中宣布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲

6.5%以來，直到6月，上海市才公布養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案，成為首個落實養(yǎng)老金上漲的地方。

今年8月，北京市公布養(yǎng)老金上漲方案，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)至月均3573元。根據(jù)目前全國各地公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，各地調(diào)整的幅度基本上實現(xiàn)了國家要求的6.5%的水平，同時調(diào)整后的計發(fā)養(yǎng)老金也遵循“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的原則。

對于未來養(yǎng)老金如何調(diào)整，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確，“十三五”時期，逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。該負(fù)責(zé)人表示，明年養(yǎng)老金仍將上調(diào)。

對于養(yǎng)老金應(yīng)該怎么調(diào)的問題，人社部原副部長胡曉義曾介紹，漲幅主要取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財政支付能力、物價水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和社保基金中養(yǎng)老基金本身的承受能力。

據(jù)介紹，漲幅放緩也是因為養(yǎng)老基金在承受壓力，一方面老齡化社會步伐加快，需要領(lǐng)養(yǎng)老金的人越來越多;另一方面則是在經(jīng)濟(jì)下行趨勢下，我國在今年提出的階段性降低企業(yè)社保費率，使得上交的養(yǎng)老金有所減少。

焦點2 6000億養(yǎng)老金或分批進(jìn)入股市

自去年6月底人社部、財政部向社會公開《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》以來，養(yǎng)老金的投資入市一直牽動著社會關(guān)注。人社部發(fā)言人李忠在三季度新聞發(fā)布會上透露，基本養(yǎng)老保險基金委托投資合同已經(jīng)印發(fā)，優(yōu)選出第一批養(yǎng)老基金管理機構(gòu)后，正式啟動投資運營工作。

日前，全國社會保障基金理事會發(fā)布《基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理機構(gòu)評審結(jié)果公告》，公布21家基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理機構(gòu)。養(yǎng)老金入市進(jìn)入最后的倒計時。

養(yǎng)老金為什么要啟動投資運營?人社部專家介紹，“總量少、增長慢、開支大”等因素影響著全國社?；鹬叙B(yǎng)老金的承受能力。近幾年，雖然養(yǎng)老基金總的收入額大于支出

額，但是已經(jīng)出現(xiàn)了收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象，同時降低企業(yè)成本還需要降低養(yǎng)老保險的費率。

“一些地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不夠到位，相當(dāng)一部分國企的經(jīng)濟(jì)效益不好，而退休人員較多。一方面是參保繳費的人少，另一方面一些40后、50后紛紛退休，養(yǎng)老金開支量大?！边@位專家表示。

截至2015年，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險累計結(jié)余3.53萬億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險結(jié)余4592億元，職工和居民養(yǎng)老保險累計結(jié)余總量近4萬億元。由于養(yǎng)老金投資需要地方歸集，可運用的資金大概在2萬億元左右，按照30%的上限，最多可進(jìn)入A股的資金總量在6000億。有機構(gòu)分析，養(yǎng)老金投資入市或?qū)⒎峙M(jìn)入股市。

焦點3 將逐步提高居民養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

除了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇水平，城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老金待遇也廣受人們關(guān)注。據(jù)悉，我國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金長期以來維持在每月55元的水平。2015年全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金首次提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月55元提高到70元。不過，人社部也介紹，全國已有27個省份、2500多個縣級政府在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高。

對于居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平偏低的問題，人社部農(nóng)村社會保險司司長劉從龍表示，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還處于一個打基礎(chǔ)的階段，覆蓋1.5億人的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，財政的投入還不到1000億元。據(jù)其介紹，人社部經(jīng)與財政部積極協(xié)商，未來將逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

對于未來居民養(yǎng)老金待遇是否會長期維持較低發(fā)放水平，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，財政應(yīng)形成穩(wěn)定的投入，探索建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機制?！白鳛檎鬓k的社會保險金，政府的責(zé)任是責(zé)無旁貸的?，F(xiàn)在居民繳費很少，財政要形成穩(wěn)定投入機制，養(yǎng)老金才能達(dá)到保障城鄉(xiāng)老年人生活的作用?！?/p>

不過，今年政策也體現(xiàn)在了對貧困人口養(yǎng)老方面的支持上。在居民基本養(yǎng)老保險方面，人社部要求，在提高最低繳費檔次時，對貧困人口保留現(xiàn)行最低繳費檔次，減輕其繳

費負(fù)擔(dān)。未來將探索建立政府或集體按最低繳費檔次，為貧困人口代繳全部或部分養(yǎng)老保險費的機制，支持和鼓勵有條件的地方提高貧困地區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

聲音

現(xiàn)在拿到手的養(yǎng)老金1700多塊，比去年多了100塊左右。去年漲得多，比前年提高了200多。現(xiàn)在物價上漲得快，希望明年退休金能多漲一點吧?！弦黄髽I(yè)退休職工（上海中公整理文章來源網(wǎng)絡(luò)）

第四篇：企業(yè)退休2018年兩會養(yǎng)老金漲工資最新消息

企業(yè)退休2018年兩會養(yǎng)老金漲工資

最新消息

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企業(yè)退休2016年兩會養(yǎng)老金漲工資最新消息

2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,提交審查的預(yù)算報告寫明，自2016年1月1日起，按%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)

“十二連漲”。

根據(jù)預(yù)算報告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2016年我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

預(yù)算報告提出，2016年，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

%幅度是否合理?這與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展 和財政收入增速基本同步

讓我們有一個體面的老年

——養(yǎng)老金“十二連漲”三問

公開資料顯示，此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。TOP100范文排行這次漲幅定為%，是否合理?

全國人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌認(rèn)為，企業(yè)退休

職工的養(yǎng)老金連續(xù)增長10%，主要是依靠國家財政補貼支持。

“近年來，隨著我國財政增速放緩，財政對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的補貼壓力明顯增加?！碧锶灞笳f，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)%，與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的。”

中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經(jīng)濟(jì)快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。

衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率(職工退休時的養(yǎng)老金水平與退休前工資水平之比)”。國際經(jīng)驗顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當(dāng)，而低于50%時生活質(zhì)量則明顯下降。

“按照養(yǎng)老金與繳費工資基數(shù)的比值計算，2014年我國養(yǎng)老金替代率達(dá)到

了67%?！比松绮可鐣Ｕ涎芯克L金維剛說，盡管統(tǒng)計口徑不同，替代率的結(jié)果存在差別，但我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率近年來一直在上升。也就是說，退休人員的生活水平正在逐步提高。

兩個“倒掛”怎么辦?

改革養(yǎng)老金

計發(fā)辦法和調(diào)整辦法

養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高;二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。

“解決這兩個問題，最根本的是要改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調(diào)整辦法?！苯鹁S剛說。

人社部部長尹蔚民說，目前人社部正在對養(yǎng)老保險體系進(jìn)行頂層設(shè)計，推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革。其中一個重要內(nèi)容是完善個人賬戶，體現(xiàn)激勵、約束兩方面的作用。

“在體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的同

時，也要體現(xiàn)二次分配的公平性，也就是繳費和待遇相聯(lián)系但不成正比，養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。”褚福靈說，“否則由于基數(shù)不同，都是同樣的增幅，會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大?！?/p>

全國人大代表、浙江奉化滕頭集團(tuán)董事長傅企平建議，建立養(yǎng)老金調(diào)整機制，除了體現(xiàn)上述精神，在參數(shù)指標(biāo)設(shè)計上，還要兼顧退休人員的需要。

按照基本養(yǎng)老金調(diào)整的參照指標(biāo)分類，國際上主要采用三種調(diào)整方法：一是參照消費物價指數(shù)，二是參照工資增長率，三是綜合參照物價指數(shù)和實際工資增長率。

但消費物價指數(shù)是一個綜合性指數(shù)，有“以全概偏”之嫌。例如，手機、電腦等商品價格可能持續(xù)下跌，但退休人員需求較少;而食品、副食、醫(yī)療服務(wù)等生活必需品的價格可能持續(xù)走高，退休人員需求多。

“因此，養(yǎng)老金調(diào)整機制應(yīng)選取與

老年人密切相關(guān)的生活必需品和服務(wù)的價格漲幅等作為掛鉤指標(biāo)。熱門思想?yún)R報”傅企平說。

田儒斌還建議，國家應(yīng)大幅度降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費費率，讓更多低收入人群參加職工養(yǎng)老保險。

1375億多元從哪里來?

加快推進(jìn)養(yǎng)老保險

全國統(tǒng)籌和保值增值

養(yǎng)老金上調(diào)，錢從哪里來?據(jù)人社部統(tǒng)計，2014年，我國企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬人，即便不加上2015年退休的企業(yè)員工，按%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是萬億元，總支出是萬億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計結(jié)余是萬億元?！币得裾f。但各省份之間差異比較大，從長遠(yuǎn)看，應(yīng)對人口老齡化需要增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。

我國的養(yǎng)老保險是“代際贍養(yǎng)”，也就是現(xiàn)在工作的人養(yǎng)已經(jīng)退下來的人。

一個需要加以應(yīng)對的問題是，我國的贍養(yǎng)比正在逐步降低，原來是∶1，現(xiàn)在已經(jīng)降到∶1，而且老齡化正在加速，形勢嚴(yán)峻。

全國政協(xié)委員司富春建議，我國應(yīng)加快推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌?！艾F(xiàn)在我們是省級統(tǒng)籌，如果實行全國統(tǒng)籌，我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險。”他還建議，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險基金的投資運營，工作總結(jié)實現(xiàn)保值增值。

數(shù)說養(yǎng)老金

10% 回顧養(yǎng)老金增長歷程，可謂每年躍上一個新臺階。2005年，養(yǎng)老金經(jīng)過第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計調(diào)整12次。2005年至2015年，除2006年增幅為%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

140多元 人社部部長尹蔚民介紹，2016年全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)%左右，則每人每

月有望增加140多元。

20年 今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前皆為“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務(wù)院2015年公布了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，標(biāo)志著近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。

300%封頂、60%托底 在基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，范文內(nèi)容地圖低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

劃轉(zhuǎn)部分國有資本 充實社?；鹩型铀?/p>

政府工作報告提出，制定劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；疝k法。

“劃轉(zhuǎn)部分國有資本可以更妥善地解決社?；鸬摹畾v史欠賬’問題，讓

新的社保制度更加順暢地運行。”全國人大代表、中國人民大學(xué)教授鄭功成表示，這種做法可以厘清政府財政、國有資本、勞動者個人的責(zé)任邊界，符合我國社保制度中“責(zé)任多方分擔(dān)”的原則。

鄭功成說，在社保制度改革之前，職工在職期間雖然沒有繳納社?；?，但這不意味著他們沒有承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任和義務(wù)，實際上他們的貢獻(xiàn)很大一部分凝結(jié)在國有資產(chǎn)之中。

“這也是劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；鸬膬?nèi)在邏輯。通過劃轉(zhuǎn)，不僅可以為進(jìn)一步深化社保制度改革、維護(hù)基金收支長期平衡創(chuàng)造條件，也能夠增強公眾對于社保制度的信心，讓老百姓(+%，買入)安心、放心?！彼f。

專家分析，政府工作報告提到“制定劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；疝k法”，這意味著我國將更加細(xì)化和規(guī)范國有資本對社?；鸬淖①Y標(biāo)準(zhǔn)和操作方法。

針對如何進(jìn)一步推進(jìn)劃轉(zhuǎn)部分國

有資本充實社保基金的問題最全面的范文參考寫作網(wǎng)站，鄭功成認(rèn)為有兩種方案：一種是劃撥國有資本股權(quán)，也就是被劃撥的國資股權(quán)收益注入社?；?另一種是直接按比例上繳國有資本收益來充實社?；?。

“劃轉(zhuǎn)的推進(jìn)與國有企業(yè)改革和資本市場改革進(jìn)程息息相關(guān)，無論是劃轉(zhuǎn)股權(quán)還是上繳收益都需要仔細(xì)論證，審慎推行?！编嵐Τ烧f。

第五篇：2018年全國兩會關(guān)于延遲退休,兩會關(guān)于延遲退休熱點解讀

2018年全國兩會關(guān)于延遲退休,兩會關(guān)于延遲退休熱點解讀

最近發(fā)表了一篇名為《2018年全國兩會關(guān)于延遲退休,兩會關(guān)于延遲退休熱點解讀》的范文，好的范文應(yīng)該跟大家分享，重新整理了一下發(fā)到這里[http://]。2016年全國兩會關(guān)于延遲退休,兩會關(guān)于延遲退休熱點解讀 “女干部、女技術(shù)人員延遲退休的問題，是婦聯(lián)界別多年呼吁的問題?！比珖f(xié)委員、重慶師范大學(xué)音樂學(xué)院院長張禮慧說，值得高興的是，不僅這個政策實施了，而且《通知》還沒有“一刀切”，如果由本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

張禮慧說，50歲左右正是女性的第二黃金期，以高級女技術(shù)人員為例，她們

不僅積累了很豐富的經(jīng)驗，工作總結(jié)小孩也長大了，少了很多牽掛，精力比較旺盛，可以發(fā)揮很大的優(yōu)勢。如果這時讓女干部、女技術(shù)人員退休，就浪費了資源，可惜了。

“女性延遲退休的相關(guān)政策，還可與延長產(chǎn)假相結(jié)合?！睆埗Y慧說，可借鑒國外經(jīng)驗，將婦女的產(chǎn)假逐步延長，甚至可以延至3年，直至孩子上幼兒園。延長了產(chǎn)假，對孩子的教育、心理等方面都有好處，產(chǎn)假結(jié)束婦女出來工作時，也會更加投入。這樣一來，就可與女性延遲退休政策形成互補 全國政協(xié)委員、重慶師范大學(xué)音樂學(xué)院院長張禮慧說,熱門思想?yún)R報女性延遲退休的相關(guān)政策,可與延長產(chǎn)假相結(jié)合。借鑒國外經(jīng)驗,將產(chǎn)假逐步延長,甚至可延至3年,直至孩子上幼兒園。

《2018年全國兩會關(guān)于延遲退休,兩會關(guān)于延遲退休熱點解讀》是篇好范文參考，涉及到退休、延遲、產(chǎn)假、延

長、女性、政策、技術(shù)、可以等方面，希望大家能有所收獲。