第一篇：落實新年工作會的報告

就業(yè)與社會服務(wù)中心關(guān)于落實新年工作會的

報 告

就業(yè)與社會服務(wù)中心工作人員認真學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)的的講話精神，充分領(lǐng)會勞動保障文件的材料內(nèi)涵，認真總結(jié)過去，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，深入貫徹落實新年工作任務(wù)，制定了詳實的工作計劃，力爭在2011年的工作中有新的突破，取得更好的成績。

一、認真開展學(xué)習(xí)，積極謀劃2011年工作。認真學(xué)習(xí)局長的講話精神以及勞動保障通知文件，結(jié)合我鄉(xiāng)具體情況，明確目標(biāo)，強化措施，謀劃好新年的各項工作，著力做好全鄉(xiāng)勞動和社會保障工作。

二、提高認識，牢固樹立“恪盡職守、敬業(yè)奉獻”的服務(wù)宗旨意識。努力提升綜合素質(zhì)，進一步錘煉愛崗敬業(yè)的服務(wù)意識，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、省委九屆八次全會、市委五屆十五次全會、縣十一屆黨代會第四次會議精神緊密結(jié)合起來，大力加強政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，樹立對黨忠誠，崇尚事業(yè)、感恩奮進、陶冶情操、健康生活的理想信念，擯棄不好的東西，把好的一面帶給群眾，帶到到工作中去，切實開展好一年的工作。

三、積極謀劃，扎實開展2011年各項工作。積極圍繞縣政府、縣勞動局的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，積極做出謀劃。在3月25日召開新年工作會后，我所比照先進，反省自己的不足，在新年的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保險、人力資源招募等工作做出更詳實、具體的規(guī)劃，力爭使2011年的工作更上一個臺階，取得更好的成績。

一是在新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險方面。進一步加大宣傳力度，進一步擴大覆蓋面，力爭實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險的全覆蓋，切實搞好新農(nóng)?；A(chǔ)管理和服務(wù)，積極適應(yīng)新農(nóng)保工作需要，推進經(jīng)辦管理的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)。及時調(diào)查統(tǒng)計死亡人員，摸清已領(lǐng)取人員的具體情況，同時為60歲以上老人辦理好基礎(chǔ)養(yǎng)老金，力爭確保應(yīng)保盡保，基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)。

二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作。去年我鄉(xiāng)參保多人，實現(xiàn)了基本全覆蓋，今年將進一步作好宣傳，為參保的群眾作好蓋章確認，做好病人的調(diào)查摸底工作，杜絕虛報騙保的情況的發(fā)生，同時大力宣傳，使去年沒有參加的群眾參與其中，確保群眾信任，使今年的醫(yī)保征收工作順利，力爭實現(xiàn)醫(yī)保全覆蓋。

三是在人力資源招募工作方面，進一步擴大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)覆蓋面。進一步加強宣傳，通過各種途徑大力動員剩余勞動力實現(xiàn)新的就業(yè)，全面完成縣下達的工作任務(wù)，實現(xiàn)全鄉(xiāng)勞動者公平就業(yè)。

切實做好勞動保障監(jiān)察以及其他工作，按照縣下達各項任務(wù)，扎實開展工作，全面完成上級安排的各項工作。

參加新年工作會后，聽取了各位領(lǐng)導(dǎo)的講話，使我們深刻認識到自己的不足，去年一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但還有很多不足，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，在縣委、縣政府和縣勞動局各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，更加努力，勤奮工作，力爭在2011年的各項工作中，做出更加優(yōu)異的成績。

二〇一一年三月二十九日

第二篇：半年工作會落實材料

“保安全、降成本、提效益” 確保全年生產(chǎn)經(jīng)營各項工作全面實現(xiàn)

根據(jù)煤制油化工公司上半年工作會議精神及開展“雙增雙節(jié)”活動的通知要求，為全面完成2012年生產(chǎn)、經(jīng)營各項任務(wù)，確保煤制油化工公司下達調(diào)整利潤目標(biāo)的完成，我公司及時組織召開專題會議，研究具體落實措施，提出了“保安全、降成本、提效益”的工作目標(biāo)，并重新對2012年“雙增雙節(jié)”項目及措施進行了完善、細化，為實現(xiàn)增效4000萬元目標(biāo)，現(xiàn)就下半年工作重點匯報如下：

一、控制非停、細化管理、增產(chǎn)增效。

（一）嚴(yán)格生產(chǎn)工藝指標(biāo)的執(zhí)行，加強設(shè)備管理，強化設(shè)備維修質(zhì)量和備用設(shè)備的管理，保證備用設(shè)備基本處于備用狀態(tài)，確保生產(chǎn)裝置長周期穩(wěn)定運行，力爭完成年產(chǎn)精甲醇63萬噸，增加利潤300萬元。

（二）加強維護1#、2#發(fā)電機，提高運轉(zhuǎn)周期，公用工程中心煤運工段合理調(diào)整煤質(zhì)，保證一二期鍋爐正常運行，提高鍋爐出力率，兩臺發(fā)電機增加發(fā)電量約43.2萬Kwh。

（三）努力推行“一表一卡”、“兩票三制”、“生產(chǎn)管理綜合考評”強化基礎(chǔ)管理，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，節(jié)約成本，降低物耗

益。對一些不具體實施的項目進行了審查銷項，節(jié)約投資100萬元。

三、加強設(shè)備及檢修隊伍人員的管理。

1.加強生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)和強制檢修工作，積極推廣設(shè)備包機制和設(shè)備全壽命周期管理等成功經(jīng)驗和方法，建立科學(xué)合理的維修定額，定期檢修，責(zé)任到人，提高設(shè)備完好率，降低待修率，消滅事故率，努力降低維修成本。

2.加強對修舊利廢工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定專項管理辦法和獎罰機制，充分發(fā)揮修舊利廢工作對降本增效的重要作用，減少損失和浪費。

3.在保證完成自身檢修業(yè)務(wù)的前提下，利用機修富余的機加能力，適時適度地開展社會檢修的加工，增加收入。

4.加大機電儀中心自修能力，對于部分可以由機電儀中心進行的工作，按照自營工程的規(guī)定，由機電儀中心進行并給予部分獎勵，減少外委工作量，降低費用。

四、加大銷售及采購業(yè)務(wù)管理。

1.大力開拓甲醇市場，在鞏固現(xiàn)有市場的同時，充分利用品牌優(yōu)勢和銷售網(wǎng)絡(luò)，進一步開發(fā)新用戶和高端客戶，擴大市場占有率。維護好原有的中石化、浙江江山、新安化工、衢州海達等優(yōu)質(zhì)、高端客戶，力爭使出廠價高于周邊廠家50-100

予以消化。

3.對于一年內(nèi)不能使用的物資掛網(wǎng)拍賣處理。

六、嚴(yán)格控制七項費用支出。

1.招待費用在預(yù)算基礎(chǔ)上降低10%。公司外來接待原則上安排在職工食堂；一般公務(wù)接待安排工作餐；降低接待用煙酒標(biāo)準(zhǔn)；原則上不贈送禮品和安排旅游參觀。

2.車輛費用在預(yù)算基礎(chǔ)上降低20%。公務(wù)用車原則上僅考慮中層以上人員，避免一人一車，提倡多人拼車。

3.會議費用在預(yù)算基礎(chǔ)上降低20%。公司會議均安排在公司內(nèi)部召開，會議期間安排工作餐，不發(fā)放會議用品，會議材料均在公司內(nèi)部印制。

4.辦公費用在預(yù)算基礎(chǔ)上降低10%。做好日常辦公資產(chǎn)維護，推行無紙化辦公，降低各部門、中心辦公費用定額指標(biāo)；重新核定電話權(quán)限，壓縮長話數(shù)量。

5.差旅費用在預(yù)算基礎(chǔ)上降低10%。出差嚴(yán)格執(zhí)行“先審批、后出差”及外出交通費用核定標(biāo)準(zhǔn)。

6.宣傳費用在預(yù)算的基礎(chǔ)上降低10%?；鶎痈遒M以考核和精神鼓勵為主，在現(xiàn)《規(guī)定》的基礎(chǔ)上減半發(fā)放。盡力控制或不參加地方政府、社會團體組織的資費宣傳和大型活動。

七、以組織開展“管理提升”活動、結(jié)合“找、抓、促”

下半年，我公司將緊密圍繞“控制非停重安全、強化執(zhí)行提效能、細化管理促發(fā)展、降本增效謀蛻變”的工作重點，以“找、抓、促”活動和“管理提升”活動為抓手，切實抓好制度建設(shè)、績效考評、成本管理、雙增雙節(jié)、6S/CTPM精細化管理、黨建、工會等基礎(chǔ)工作，進一步提升綜合管理水平，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營各項目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

附件：2012年神木化工“雙增雙節(jié)”活動增收節(jié)支實施細則

陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司 二〇一二年七月十七日

第三篇：村新年工作會演講稿

導(dǎo)語：在村新年工作會上，作為干部準(zhǔn)備一份優(yōu)秀的演講稿很重要，以下是小編為大家整理的村新年工作會演講稿，歡迎大家閱讀與借鑒！

村新年工作會演講稿（1）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！首先感謝院黨委給予我這次展示自己的機會！同時向全心全意為我院青年團員服務(wù)的上一屆團總支成員表示衷心的感謝！說心里話，站在這里，我有點緊張，因為我覺得今天幾個競聘演講的同事都那么優(yōu)秀年輕，有活力。他們給了我一些壓力。而同時我又感到十分泰然，記得戴爾卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)?！睉{著這句話，也憑著滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風(fēng)，我覺得我能勝任團支部書記的工作，所以今天我滿懷信心的走到了演講臺上。今天我的演講包括三部分：

第一部分：個人競聘優(yōu)勢：

其一，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，具備一種勇于接受挑戰(zhàn)的信念。同時有較高的政治素養(yǎng)，XX年我光榮的加入了中國***，有較高的思想政治覺悟，能夠始終保持堅定的政治立場與院黨委決策保持高度一致。銳意進取精神與良好的政治素養(yǎng)的結(jié)合，這將有利于開拓團委工作的新局面。

其二，有一定的團體組織能力，入院一年多來，我積極組織參與了院團委的各項活動如與省人民醫(yī)院，省腦科醫(yī)院，附三醫(yī)院的足球比賽，組織韶光分院的羽毛球比賽以及春游活動等同時積極融入醫(yī)院、科室的市場開拓計劃中來，成功組織策劃了內(nèi)一科西牌樓社區(qū)的科室宣傳與回訪方案以及社區(qū)病員檔案的制定。這些活動對我的策劃能力，組織協(xié)調(diào)能力，大局控制能力有極大的提升。其三，我信奉誠實、正派的做人宗旨，善于將心比心，善于聯(lián)絡(luò)感情，能

夠與人團結(jié)共處，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。相信這將有助于我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的愿望，切實為他們解決實際困難，贏得他們的擁護。

第二部分：醫(yī)院共青團工作狀況分析：

首先聲明，下面我所講的是基于一個醫(yī)院普通青年員工的觀感，而不是對現(xiàn)團委工作的批評，在我看來，由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難，團委組織的活動少，無論是文體活動，專業(yè)學(xué)習(xí)，組織生活，還是協(xié)助醫(yī)院的市場活動都少，既有的形式單一缺乏活力，達不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的，團組織在青年中的影響力不斷下降。團委工作的老前輩檢驗科的暨老師曾在韶光對我們青年團員說：現(xiàn)在的活動比起他那個時候要遜色多了！面對醫(yī)院共青團面臨的問題和醫(yī)院建設(shè)新形勢新任務(wù)的需要。共青團工作必須積極主動地調(diào)整工作方式、創(chuàng)新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設(shè)成為黨的后備軍、青年人成長的大學(xué)校，從而推動醫(yī)院的發(fā)展進程

第三部分：工作思路與措施

一旦當(dāng)選團支部書記，我將帶領(lǐng)團支部委員一高度的責(zé)任心與熱情搞好共青團的工作。

首先，堅持做好黨的助手，就是要以做好院黨委決策的工作來作為共青團工作的頭等大事。通過共青團組織的工作面要更好的把醫(yī)院的決策輻射到各科室、各領(lǐng)域。

其次要加強共青團員的科室聯(lián)合，與醫(yī)院外的共青團組織聯(lián)合，發(fā)展片區(qū)

活動、片區(qū)文化，以開闊視野、增長才干，讓更多的青年參與團組織活動。三要增強共青團組織的吸引力。要將團組織工作定位在有作為才能有地位上，緊密圍繞醫(yī)院經(jīng)濟建設(shè)、創(chuàng)新增效，找準(zhǔn)與醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，通過開展學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)經(jīng)濟、比才干、比服務(wù)，比貢獻的活動，讓青年員工財醫(yī)展風(fēng)采帶動醫(yī)院在病員服務(wù)等方面的服務(wù)上水平。要建立“青年之家”，用溫暖和關(guān)愛吸引青年，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關(guān)心的進修、學(xué)習(xí)、入黨等方面積極給予幫助解決，從而逐步提高團組織在青年人中的威信和地位。

四要要通過豐富的文化活動，豐富青年的精神文化需求，達到吸引青年。圍繞五四運動，舉辦大型文藝匯演、開展青年文化論壇，組織有特長的青工利用文化廣場，開展社區(qū)青年文化節(jié)，建設(shè)“大家樂舞臺”，讓群眾喜聞樂見的健身操、現(xiàn)代舞、交誼舞等活動在青年們的引領(lǐng)下走進社區(qū)，走上舞臺，吸引更多的青工參與。

今天我能夠有勇氣站在這里表現(xiàn)自己，就是我相信作為一個青年人，醫(yī)院就是我的舞臺，那么現(xiàn)在您愿意給我的表現(xiàn)，一點掌聲，一點鼓勵嗎？各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意！謝謝大家！

村新年工作會演講稿（2）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好：我叫**，今年*月畢業(yè)于****大學(xué)。這次，我與各位同仁一樣經(jīng)歷過嚴(yán)格的筆試和面試，能成為***（縣）區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“村官”，我有幸站在這里向組織匯報我們到崗以后履職的工作思路和具體打算，現(xiàn)作如下四點表態(tài)：

一、擺正位置，融入農(nóng)村。

我們這批大學(xué)生即將奔赴到各個鄉(xiāng)村，步入農(nóng)村工作，首先，我們要擺正位置，深入農(nóng)村做具體調(diào)查，了解民情、體恤民意，真正做到“情為民所系”，把群眾的利益放在首要位置，必要時犧牲個人利益，保全人民利益。人民群眾的事要當(dāng)著我們自己的事，設(shè)身處地的為老百姓著想，只有這樣才能做到“民利至上”，才能與他們廣交朋友，才能盡快進入工作角色，才能縮短學(xué)生生活與農(nóng)村實際工作的距離，才能把社會主義新農(nóng)村建設(shè)得更加有聲有色。

二、加強學(xué)習(xí)，更新知識。

我們這次到村任職的均是大學(xué)生，文化知識水平相對較高，但是我們也不得不承認，我們的社會實踐能力還比較欠缺，所以我們到任以后，不要把學(xué)習(xí)忘掉，要更加注意拓寬自己的知識面，而廣闊的農(nóng)村就是我們學(xué)習(xí)的天地。那里的鄉(xiāng)村干部、老百姓全是我們學(xué)習(xí)的對象。我們要虛心請教，誠心學(xué)習(xí)，盡快更新自己的知識層面、盡快適應(yīng)農(nóng)村，把自己鍛煉成適合新農(nóng)村建設(shè)的一代新人。

三、立足本職，多出成績。

在農(nóng)村，農(nóng)民不管你說的多好，只看你做的多好，做出了哪些成績，讓他們得到了哪些實惠，這是檢驗我們工作是否優(yōu)秀的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是我們奮斗的目標(biāo)。我們?nèi)チ宿r(nóng)村要把所學(xué)的科學(xué)理論知識用于農(nóng)村工作實踐，不僅要在搞好精神文明建設(shè)的同時，更要倍加努力地根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，因地制宜地抓好物質(zhì)文明建設(shè)，選擇發(fā)展優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展致富，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做貢獻。

嚴(yán)格要求，尊紀(jì)守法。

從現(xiàn)在起我們已經(jīng)成為了一名村官，一定要認真努力的學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識，結(jié)合“五五”普法，不僅要加強公共法律知識的學(xué)習(xí)，還要加強對《村民委員會組織法》、《地方組織法》的學(xué)習(xí)，執(zhí)行法律，嚴(yán)于律己，遵守干部和群眾紀(jì)律，做到愛崗敬業(yè)，不遲到、不早退，同時還要做到清政廉潔，做到村務(wù)公開，民主決策。為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定作出積極努力。

我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)是我國發(fā)展的基礎(chǔ)。而我（縣）區(qū)又是農(nóng)業(yè)大區(qū)，發(fā)展農(nóng)業(yè)，建設(shè)農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民是“三農(nóng)”問題的宗旨。作為新時代的大學(xué)生，我們要響應(yīng)黨的號召，努力實踐“三個代表”，把在大學(xué)里面學(xué)到的知識充分應(yīng)用起來，為農(nóng)村的發(fā)展，農(nóng)民的致富獻上一份綿薄之力，向組織交一份滿意的答卷，回報家鄉(xiāng)人民對我們的厚望，回報組織對我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。

同仁們，我們即將奔赴到農(nóng)村工作的第一線，我們要真學(xué)實干，為做一名合格的村官而積極努力的工作，為把我們的家鄉(xiāng)建設(shè)得更加美好而努力奮斗！

謝謝大家！

第四篇：開篇新年工作會發(fā)言稿

新年工作會議開篇

開篇：1.導(dǎo)語，去年取得很大成就，同時存在不少問題。2.指明會議的布局。一種是總結(jié)去年的工作完成情況，分析現(xiàn)狀和不足，布局新一年的工作計劃。一種是直接謀劃全局，在每部分都是先分析問題，后提出解決方法。

例：

① 總結(jié)上年工作完成情況，分析問題，安排新年工作計劃。走過逆勢求進的 2015，迎來更具挑戰(zhàn)的 2016；“十二五”順利收官，“十三五”的征程也已正式開啟。今天我們聚在一起，回看過去五年走過的路，艱辛而又頗具成就感；同時憧憬未來五年的發(fā)展藍圖，也將因為要一起參與夢想實現(xiàn)而振奮；立足 2016，我們?nèi)略俪霭l(fā)。

今天，我主要講四個部分的內(nèi)容，與大家共享：一是關(guān)于過去五年的工作；二是關(guān)于十三五發(fā)展規(guī)劃主要思路；三是關(guān)于2016 年的重點工作；四是關(guān)于黨建思想政治工作。

另：

一元復(fù)始，萬象更新。伴隨著猴年新春的到來，我局各項事業(yè)再次踏上了新的征程。今天我們在這里共聚一堂，隆重召開局二屆一次職代會暨 2016 年工作會，主要任務(wù)就是：回顧過去一年全局運營發(fā)展情況，查找存在的問題，同時認清形勢，剖析現(xiàn)狀，搶抓機遇，牢牢把握“持續(xù)優(yōu)化、創(chuàng)新發(fā)展”的工作主題，全面謀劃安排好今年的各項工作，為我局“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)開好局、起好步。

現(xiàn)在，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子集體，向大會作工作報告。報告的內(nèi)容分為三個部分：一是 2015 年工作總結(jié)，二是存在的問題，三是 2016 年主要工作安排。請予審議。

②直入主題。

這次經(jīng)濟工作會議是擺脫擺脫春節(jié)氣氛、迅速收心干事的一次重要會議，是謀劃全年經(jīng)濟工作、為今年發(fā)展開局起步的一次鼓勁動員會議。下面我講幾點意見：

第五篇：落實教育工作會匯報

商鎮(zhèn)中心小學(xué)

關(guān)于落實縣教育工作會的情況匯報

為了貫徹落實縣教育局教育工作會精神，深入領(lǐng)會各位領(lǐng)導(dǎo)的講話，明確新學(xué)年教育教學(xué)工作任務(wù)和工作重點，統(tǒng)一思想，提高認識，全面提高我鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)將我鎮(zhèn)具體落實情況匯報如下：

一、認真領(lǐng)會會議精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想，提高認識。中心校校長李書凱于2月24日召集全鎮(zhèn)13位校長，召開傳達縣教育工作會專題會議，就縣教育工作會會議精神傳達到每位校長中去，要求各校領(lǐng)導(dǎo)和教師明確責(zé)任，抓住機遇，切實履行崗位職責(zé)，從思想上認清，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量將成為今后工作的重點，以“質(zhì)量論英雄、質(zhì)量求生存、質(zhì)量評工資績效”做為今后教師評價體系中的主導(dǎo)機制，確保從思想上形成共識。會議明確要求本周定為全鎮(zhèn)“落實縣教育工作會活動周”，各位校長不但要立即將會議精神傳達給每一位教師，而且要組織轟轟烈烈地大學(xué)習(xí)、大討論活動，學(xué)校、校長、教師要制定出今后的奮斗目標(biāo)，拿出切實可行的激勵措施，確保目標(biāo)的落實。中心校工作人員在本周也分赴各校，輔助校長傳達教育工作會精神。

二、群策群力，開展如何提高教育教學(xué)質(zhì)量的大討論。教育工作會后，全鎮(zhèn)各校就如何提高教育教學(xué)質(zhì)量開展了大討論，每位教師都提出了自己的合理化建議，學(xué)校針對討論結(jié)果進行了總結(jié)，向中心校上報了本校落實教育工作會的做法，特別是扎實提高教學(xué)質(zhì)量的設(shè)想和措施。同時，中心校以座談、教研、向教師征求意見等形式進行調(diào)研，吸納有價值的、可操作性強的合理化建議，為制定具體的實施方案保證第一手材料，營造抓質(zhì)量，促發(fā)展的良好氛圍。

三、完善制度建設(shè)，出臺新的激勵性獎懲辦法，實施期終獎懲兌現(xiàn)，促使質(zhì)量提高。

1、強化了中心校內(nèi)部管理，明確了中心校工作人員的工作職責(zé)，制訂了《中心校人員工作考核積分辦法》。特別在促使教學(xué)質(zhì)量提高上，中心校工作人員實行包學(xué)校、包年級、包學(xué)科，包校人員直接參與學(xué)校管理，經(jīng)常扎駐學(xué)校聽、評課，指導(dǎo)教學(xué)，幫助學(xué)校解決疑難問題。

2、中心校新出臺了《丹鳳縣商鎮(zhèn)中心小學(xué)教師評優(yōu)、晉級、推薦提拔任用若干規(guī)定》和《商鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評價獎勵辦法》，教師的評優(yōu)、評先、晉職、晉級就根據(jù)這兩個辦法進行考評，真正樹立起“質(zhì)量論英雄、質(zhì)量求生存、質(zhì)量評工資績效”的管理觀念。08教師考核就明確提出了考試成績未進入鎮(zhèn)前三名的不能考核為“優(yōu)秀”格次。

3、中心校在縣教育工作會召開后，依據(jù)本鎮(zhèn)質(zhì)量目標(biāo)與各校簽訂了《質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書》和《學(xué)校工作量化計分辦法》，年終實行獎懲兌現(xiàn)。

4、為了規(guī)范管理，全鎮(zhèn)學(xué)校實行統(tǒng)一的作息時間，統(tǒng)一周日例會制度，并實行3—6年級周一至周四下午補課和六年級雙休日補課制度。中心校對各校周日例會和下午補課情況定期和不定期檢查，將結(jié)果通報全鎮(zhèn)。

5、中心校工作人員檢查、指導(dǎo)力度明顯加大。截至第四周，所有人員均到自己包抓的學(xué)校進行工作督導(dǎo)，聽評課均在15節(jié)以上，與學(xué)校教師座談3次以上，幫助學(xué)校修訂《考勤辦法》和《質(zhì)量獎懲辦法》等，每人在2月底把工作情況向中心校做了如實匯報。

四、抓住影響教育教學(xué)質(zhì)量的癥結(jié)，打破束縛教育發(fā)展的瓶頸。

中心校對08學(xué)各校的教學(xué)成績，特別是五年級全縣抽測成績和鎮(zhèn)兩次中考抽考成績進行評析、類比，找出成績提高的案例，剖析后退的原因；要求各校以各年級上學(xué)年教學(xué)質(zhì)量各項指標(biāo)為參數(shù)，本學(xué)年對同年級學(xué)生的成績進行跟蹤調(diào)查，做出過程性評價，也為評價教師工作實績提供強有力依據(jù)。各校要提出影響本校教學(xué)質(zhì)量的主要因素，提出有力的整改措施，制定具體的改進方案，以縣教育工作會的強勁東風(fēng)為契機，在全鎮(zhèn)樹立起一批教學(xué)質(zhì)量高的教師為典型，通報表彰獎勵，在全鎮(zhèn)上下形成學(xué)先進、趕先進、爭先進的氛圍。

五、從兩個環(huán)節(jié)入手，優(yōu)化內(nèi)部管理，細化明確相關(guān)責(zé)任。一是進一步強化內(nèi)部管理，加強考評結(jié)果的運用力度。將各校校長的考評與學(xué)?？傮w積分掛鉤，評估校長的工作實績實行積分末尾淘汰制；將教師的教學(xué)質(zhì)量與評優(yōu)、評先、晉職、晉級掛鉤，形成聯(lián)動管理模式。08學(xué)教師考核，“優(yōu)秀”等次明顯傾向于一線教學(xué)質(zhì)量高的教師，嚴(yán)禁質(zhì)量名次在全鎮(zhèn)五分之一后的教師進入“優(yōu)秀”行列。二是加強師訓(xùn)，提高教師隊伍的整體業(yè)務(wù)水平。積極開展校本研訓(xùn)，加強教學(xué)反思，通過教材培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)歷提高等多種途徑提高教師理論水準(zhǔn)，豐富自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗，拓寬視野，吸納好的教育教學(xué)方法。同時以優(yōu)質(zhì)課評選、觀摩課研討、教學(xué)大比武等形式進行課堂教學(xué)的實戰(zhàn)演練和技能交流，切實提高教師駕馭課堂教學(xué)的能力。鼓勵教師參加各級各類的教學(xué)研討、經(jīng)驗交流、論文評比等教育教學(xué)活動，不斷夯實基礎(chǔ)，不斷自我總結(jié)，穩(wěn)步提示自身綜合素質(zhì)。

提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校永恒不變的主題，是立校之本，我們決心在今后工作中以這次縣教育工作會的強勁東風(fēng)為契機，按照上級的具體安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，千方百計的找出制約教育教學(xué)質(zhì)量提高的因素，制定切實可行的改進方案，扎實落實到具體的工作實際當(dāng)中去，爭取我鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量有大幅度的提高。

商鎮(zhèn)中心小學(xué)

二00九年三月十日